總結(jié)不僅是對(duì)自己的要求，也是對(duì)他人的回饋和借鑒?？梢酝ㄟ^(guò)回顧過(guò)去的事情，找到關(guān)鍵的事件和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)。歡迎大家參考以下總結(jié)范文，為自己的工作和學(xué)習(xí)提供借鑒。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇一

近年來(lái)，隨著我國(guó)法治建設(shè)的不斷深入，依法合規(guī)的教育事業(yè)也受到了越來(lái)越多的關(guān)注。作為從事教育工作的一員，加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)是我們義不容辭的責(zé)任和使命。在實(shí)踐中，我深感依法合規(guī)教學(xué)不僅能夠?yàn)閷W(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，更重要的是能夠培養(yǎng)學(xué)生正確的法律意識(shí)和法治精神。下面我將就依法合規(guī)教學(xué)的必要性、方法和效果進(jìn)行探討。

2.必要性。

首先，依法合規(guī)教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生的法律意識(shí)和法治精神的重要手段。在我國(guó)的法治進(jìn)程中，每個(gè)公民都應(yīng)具備基本的法律素養(yǎng)，而法律教育的開(kāi)始便是從小學(xué)開(kāi)始。依法合規(guī)教學(xué)可以通過(guò)教育和引導(dǎo)，使學(xué)生對(duì)法律具備正確的認(rèn)識(shí)，做出明智的行為選擇。其次，依法合規(guī)教學(xué)有助于提高學(xué)生的責(zé)任感和社會(huì)意識(shí)。在班級(jí)或?qū)W校的組織管理中，學(xué)生必須遵守一系列的規(guī)章制度，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。這種依法合規(guī)的教育方式使學(xué)生養(yǎng)成了規(guī)范自己行為的好習(xí)慣，并為他們未來(lái)的社會(huì)生活打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3.方法。

要加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)，首先需要加強(qiáng)師資培訓(xùn)。教師是主要的法律教育傳遞者，他們的知識(shí)儲(chǔ)備和教學(xué)能力直接影響到教育質(zhì)量。因此，教師需要不斷學(xué)習(xí)，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，了解最新的法律法規(guī)。其次，教育要注重因材施教。每個(gè)學(xué)生的成長(zhǎng)環(huán)境和個(gè)性特征都不盡相同，在依法合規(guī)教學(xué)中，教師要根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)，采用不同的教育方式，從而更好地引導(dǎo)他們樹(shù)立正確的法律觀念。最后，學(xué)校需要建立健全的規(guī)章制度。學(xué)校的規(guī)章制度不僅是學(xué)生依法合規(guī)的保障，也是學(xué)校治理的基礎(chǔ)。通過(guò)規(guī)章制度的引導(dǎo)，學(xué)生能夠清楚地知道哪些行為是允許的，哪些行為是不允許的，從而形成自覺(jué)遵守的習(xí)慣。

4.效果。

加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)的效果可觀。首先，學(xué)生的法律意識(shí)得到了有效的提高。他們懂得了尊重法律、遵守法律的重要性。其次，學(xué)生的規(guī)則意識(shí)也得到了增強(qiáng)。他們明白不僅要依法行事，更要遵守學(xué)校和社會(huì)的規(guī)章制度。再次，學(xué)生的自我約束能力得到了增強(qiáng)。依法合規(guī)的教育方式使他們能夠在任何情況下都能夠自覺(jué)地遵守法律和規(guī)則，形成良好的行為習(xí)慣。最后，學(xué)生的社會(huì)責(zé)任感得到了培養(yǎng)。他們懂得了法律和規(guī)則不僅僅是對(duì)個(gè)人約束，更是為了維護(hù)社會(huì)秩序和公平正義。

5.結(jié)論。

在依法合規(guī)教學(xué)的實(shí)踐中，我深切體會(huì)到了它的必要性和重要性，同時(shí)也收獲了良好的效果。作為教育工作者，我們要不斷加強(qiáng)自身的法律知識(shí)儲(chǔ)備和教學(xué)能力，致力于培養(yǎng)學(xué)生的法治精神和責(zé)任意識(shí)。只有通過(guò)全社會(huì)的共同努力，才能夠讓依法合規(guī)教學(xué)成為一種普遍的教育方式，為社會(huì)的持續(xù)進(jìn)步和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

總結(jié)：加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)是一項(xiàng)重要的教育任務(wù)，具有重要的必要性和重要性。通過(guò)合理的方法和有效的措施，可以取得良好的效果。在實(shí)踐中，我們應(yīng)堅(jiān)持依法合規(guī)的原則，全面推進(jìn)教育改革，為學(xué)生提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和法律教育資源，使他們成為具有法治素養(yǎng)的優(yōu)秀公民。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇二

在當(dāng)今社會(huì)中，企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為一項(xiàng)必不可少的任務(wù)，同樣在這個(gè)過(guò)程中，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)成為了企業(yè)所必需的關(guān)鍵點(diǎn)。隨著法律法規(guī)的不斷更新、企業(yè)的不斷發(fā)展，不遵守法律法規(guī)和規(guī)范的行為所帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)越來(lái)越高。因此，本文將詳細(xì)探討依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)的心得和體會(huì)。

第二段：依法合規(guī)的重要性。

首先，依法合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，是企業(yè)賴(lài)以生存的重要保障。只有遵守法律法規(guī)和規(guī)范，企業(yè)才能在行業(yè)中立足并不斷發(fā)展壯大，為員工提供更好的發(fā)展平臺(tái)和更加穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。其次，依法合規(guī)還能使企業(yè)避免不必要的法律糾紛和經(jīng)濟(jì)損失，減少風(fēng)險(xiǎn)和負(fù)擔(dān)。更重要的是，依法合規(guī)能夠增強(qiáng)企業(yè)的聲譽(yù)和品牌形象，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

第三段：企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)鍵點(diǎn)。

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理是一項(xiàng)復(fù)雜而又必要的工作。基于風(fēng)險(xiǎn)管理的目的是要達(dá)到減輕或者消除企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中可能遇到的種種風(fēng)險(xiǎn)，因此企業(yè)應(yīng)該在防范風(fēng)險(xiǎn)上下大力氣。在實(shí)際操作過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該重視制定風(fēng)險(xiǎn)管理的計(jì)劃、調(diào)查分析風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施。關(guān)鍵在于要識(shí)別和了解可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并制定出相應(yīng)的規(guī)避、緩解和轉(zhuǎn)移的措施。另外，企業(yè)應(yīng)該建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理的機(jī)制，充分合理的分配資源，完善內(nèi)部控制，確保監(jiān)督和評(píng)估能力。

積極合規(guī)公司的核心是秉持誠(chéng)信守法、尊重社會(huì)責(zé)任和追求可持續(xù)發(fā)展。首先，它要建立健全的法律體系，制定企業(yè)合規(guī)管理的制度和程序，保障企業(yè)遵守各種法律法規(guī)規(guī)定。其次，企業(yè)也應(yīng)該積極采用科技手段監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)和信息，減少人為誤判，提高工作效率。最后，公司應(yīng)該加強(qiáng)內(nèi)外部合作，提高風(fēng)險(xiǎn)管理的水平和能力。包括與政府、企業(yè)、非政府組織、學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和社會(huì)公眾等各界建立良好的合作關(guān)系。

第五段：結(jié)尾。

總之，企業(yè)依法合規(guī)所帶來(lái)的收益是多方面的。它不僅有助于企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)的形象和競(jìng)爭(zhēng)力，還能最大程度的避免風(fēng)險(xiǎn)和損失。因此，在企業(yè)管理中，應(yīng)該始終把依法合規(guī)放在首位，將法律經(jīng)營(yíng)融入到企業(yè)的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)中，積極管理風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇三

近年來(lái)，在教育領(lǐng)域中，加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)備受重視。作為一名教師，我深感依法合規(guī)教學(xué)對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的法治觀念、提升學(xué)生的法律意識(shí)具有重要的意義。通過(guò)實(shí)踐與反思，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)教學(xué)對(duì)于教師和學(xué)生的價(jià)值，并積累了一些心得體會(huì)。

首先，加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)需要教師具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆芍R(shí)。作為一名教師，我認(rèn)為自己首先要不斷學(xué)習(xí)法律法規(guī)，了解法律法規(guī)的最新變動(dòng)，熟悉與教育相關(guān)的法律知識(shí)。只有具備扎實(shí)的法律知識(shí)儲(chǔ)備，才能在教學(xué)實(shí)踐中避免犯錯(cuò)誤，依法合規(guī)地教學(xué)。

其次，加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)需要教師靈活運(yùn)用法律知識(shí)。法律法規(guī)雖然是指導(dǎo)教育工作的重要依據(jù)，但是與具體的教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合才能真正發(fā)揮作用。在教學(xué)中，教師應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同學(xué)生的實(shí)際情況，合理運(yùn)用法律知識(shí)，靈活解決教學(xué)問(wèn)題。同時(shí)，教師還應(yīng)當(dāng)向?qū)W生普及法律知識(shí)，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的法治觀念。

再次，加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)需要教師強(qiáng)化課堂管理。依法合規(guī)教學(xué)要求教師在教學(xué)過(guò)程中嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，確保課堂秩序良好。在課堂管理中，教師應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則，對(duì)學(xué)生一視同仁，不偏袒任何一方。同時(shí)，教師還應(yīng)當(dāng)注重培養(yǎng)學(xué)生的法治素養(yǎng)，在講述案例、引導(dǎo)討論中，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)依法合規(guī)行為。

最后，加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)需要設(shè)計(jì)合適的教學(xué)活動(dòng)。教師可以通過(guò)設(shè)計(jì)一些互動(dòng)性強(qiáng)的教學(xué)活動(dòng)，激發(fā)學(xué)生的興趣。在活動(dòng)中，教師可以設(shè)置一些情景案例，讓學(xué)生模擬法庭辯論或者寫(xiě)作法律文書(shū)，使學(xué)生通過(guò)自己的實(shí)踐，理解法律的重要性和影響。此外，教師還可以組織學(xué)生進(jìn)行法治教育講座或者參觀法院等活動(dòng)，增強(qiáng)學(xué)生的法律意識(shí)和法治觀念。

總之，加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)對(duì)于培養(yǎng)學(xué)生的法治觀念、提升學(xué)生的法律意識(shí)具有重要的意義。作為一名教師，我深刻認(rèn)識(shí)到依法合規(guī)教學(xué)對(duì)于教師和學(xué)生的價(jià)值，并通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐不斷提升自己的法律素養(yǎng)。我將在今后的教學(xué)實(shí)踐中，繼續(xù)加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的正確法治觀念，為社會(huì)培養(yǎng)更多具備法律意識(shí)的人才。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇四

根據(jù)聯(lián)社工作安排及《關(guān)于**聯(lián)社等信用社依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)檢查的專(zhuān)項(xiàng)稽核通報(bào)》文件要求，為進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范化，不斷提高合規(guī)經(jīng)營(yíng)程度，我社自2011年12月起對(duì)截止2011年底的各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展了一次全面自查，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)。

我社班子成員對(duì)此次依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)檢查工作非常重視，于月日組織全體職工召開(kāi)會(huì)議，傳達(dá)了聯(lián)社文件精神，進(jìn)一步要求全員加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)，積極開(kāi)展依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)自查。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保檢查扎實(shí)有效開(kāi)展，我社及時(shí)成立了自查工作小組。組長(zhǎng)由主任擔(dān)任，負(fù)責(zé)安排部署本次檢查，合理進(jìn)行人員分工，協(xié)調(diào)檢查中遇到的各種問(wèn)題，副組長(zhǎng)由副主任、會(huì)計(jì)主管擔(dān)任，分別負(fù)責(zé)對(duì)信貸類(lèi)業(yè)務(wù)、會(huì)計(jì)類(lèi)業(yè)務(wù)的檢查，成員為信用社全體職工。

二、基本情況。

截止2011年底，我社各項(xiàng)存款余額為萬(wàn)元，各項(xiàng)貸款余額為萬(wàn)元，五級(jí)分類(lèi)不良貸款余額為萬(wàn)元，利息收回共計(jì)萬(wàn)元。全社實(shí)現(xiàn)收入萬(wàn)元，總支出萬(wàn)元，收入支出相抵賬面盈余萬(wàn)元。財(cái)務(wù)狀況良好。

止2011年底，我社共有一個(gè)營(yíng)業(yè)室，在崗人員12人。

三、

由于此次自查工作時(shí)間緊、任務(wù)重，現(xiàn)將截止目前自查情況匯報(bào)如下：

我社嚴(yán)格按照文件要求，分別對(duì)授信業(yè)務(wù)、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理等十一個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行了認(rèn)真檢查。通過(guò)檢查發(fā)現(xiàn)：

1、授信及資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理方面。我社基本能夠遵守授信制度、貸款三查制度等制度要求，成立了貸款審查小組，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。但是仍存在不規(guī)范現(xiàn)象。

（1）征信系統(tǒng)查詢(xún)登記不全，有漏登現(xiàn)象。

（2）存在借款人年齡不符合客戶(hù)準(zhǔn)入條件問(wèn)題，但是有貸款備案表。

（3）貸后檢查次數(shù)不夠，部分貸款未達(dá)到其金額所要求的檢查次數(shù)。

（4）客戶(hù)經(jīng)理撰寫(xiě)的調(diào)查報(bào)告、貸后檢查記錄過(guò)于簡(jiǎn)單。

（5）抵押類(lèi)貸款有個(gè)別借款合同和發(fā)放通知書(shū)日期不符。

（6）客戶(hù)經(jīng)理未建貸款管理臺(tái)賬、抵質(zhì)押貸款臺(tái)賬。

2、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、出納業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理、資金計(jì)劃業(yè)務(wù)方面。能夠遵照金融法律法規(guī)及聯(lián)社相關(guān)制度執(zhí)行，建立了內(nèi)勤崗位職責(zé)及分工，但是在操作規(guī)范性上仍存在一些問(wèn)題。

2（1）各類(lèi)登記簿登記不規(guī)范，要素不全，個(gè)別存在漏登現(xiàn)象。

（2）由于我社營(yíng)業(yè)室人員配備不足，且同時(shí)辦理兩個(gè)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)，故存在一卡多號(hào)、一人多崗現(xiàn)象。

（3）我社雖然按照對(duì)賬管理辦法規(guī)定，對(duì)我社賬戶(hù)進(jìn)行了分類(lèi)對(duì)賬管理，但是仍有個(gè)別月份重點(diǎn)賬戶(hù)對(duì)賬率無(wú)法達(dá)到100%,；且個(gè)別客戶(hù)難以按時(shí)返回對(duì)賬單，存在對(duì)賬時(shí)點(diǎn)推遲現(xiàn)象；部分對(duì)賬只進(jìn)行了余額對(duì)賬而未進(jìn)行明細(xì)對(duì)賬。

（4）現(xiàn)金庫(kù)存能夠?qū)嵭邢揞~管理，因客戶(hù)下班前大額存現(xiàn)導(dǎo)致個(gè)別天數(shù)有超庫(kù)存現(xiàn)象，但是都已向聯(lián)社相關(guān)部門(mén)上報(bào)了情況說(shuō)明。

（5）應(yīng)解匯款科目有大額資金掛賬現(xiàn)象。

（6）賬戶(hù)管理不規(guī)范，未做到分類(lèi)專(zhuān)夾管理，開(kāi)戶(hù)資料有過(guò)期失效現(xiàn)象。

3、儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)、固定資產(chǎn)方面。

（1）銀行卡申請(qǐng)表上有信用社及經(jīng)辦人員蓋章，但是未在發(fā)卡機(jī)構(gòu)意見(jiàn)欄簽署意見(jiàn)。

（2）pos業(yè)務(wù)方面能跟商戶(hù)進(jìn)行對(duì)賬，但未能做到每日對(duì)賬、無(wú)明細(xì)對(duì)賬清單。

4、反洗錢(qián)方面。有部分客戶(hù)身份資料未留存，有客戶(hù)洗錢(qián)等級(jí)劃分不及時(shí)現(xiàn)象。

四、整改措施。

我社采取邊查邊改、不斷規(guī)范的方式，一方面充分暴露存在問(wèn)題，一方面加強(qiáng)合規(guī)意識(shí)、抓好業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平。但是由于時(shí)間短，檢查項(xiàng)目多，又加之年終任務(wù)繁重、年初人員變動(dòng)較大，所以工作離聯(lián)社的要求還存在一定差距，主要體現(xiàn)在以下幾方面：一是學(xué)習(xí)不夠深入。由于時(shí)間緊，我社更多的是采取自學(xué)的方式，要求員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，沒(méi)有深入淺出的進(jìn)行專(zhuān)題培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，所以造成部分員工認(rèn)識(shí)不透徹。二是檢查不夠深入。我社的檢查存在不夠深入的問(wèn)題，對(duì)以前年度的業(yè)務(wù)沒(méi)有逐項(xiàng)對(duì)照資料檢查，僅進(jìn)行了抽查。

針對(duì)以上問(wèn)題，我社決心在2012年經(jīng)營(yíng)管理中樹(shù)立合規(guī)化、精細(xì)化經(jīng)營(yíng)的理念。同時(shí)繼續(xù)推進(jìn)依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)自查工作在我社深入開(kāi)展，確保檢查落到實(shí)處。

2012年月日。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇五

隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，教育領(lǐng)域也在不斷變化和發(fā)展。作為一名教師，我們要按照法律法規(guī)的要求，加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)，為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)健康、和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境。在我教學(xué)的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)的重要性。

第一段：增強(qiáng)法律意識(shí)，確保教學(xué)合法合規(guī)。

加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)的第一步是增強(qiáng)法律意識(shí)。教師們需要了解和熟悉有關(guān)教育法律法規(guī)，明確教師的權(quán)利和義務(wù)，以及學(xué)生的權(quán)益保護(hù)。只有在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上，才能更好地為學(xué)生提供教育服務(wù)。在我的教學(xué)工作中，我不斷學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)知識(shí)，并將其貫穿于課堂教學(xué)的方方面面。我始終堅(jiān)持以學(xué)生為中心的教學(xué)理念，注重保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，遵守課堂紀(jì)律和教育法規(guī)，確保我的教學(xué)合法合規(guī)。

第二段：營(yíng)造和諧的教育環(huán)境，促進(jìn)師生和諧關(guān)系的建立。

加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)不僅僅是注重遵守法律法規(guī)，更要建立和諧的教育環(huán)境，促進(jìn)師生和諧關(guān)系的建立。只有在和諧的氛圍中，學(xué)生才能全身心地投入學(xué)習(xí)，并獲得良好的教育效果。在我的教學(xué)過(guò)程中，我堅(jiān)持尊重學(xué)生的個(gè)體差異，積極引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展自己的特長(zhǎng)和潛力。我注重課堂紀(jì)律營(yíng)造，嚴(yán)格要求學(xué)生遵守規(guī)章制度，創(chuàng)造一個(gè)和諧的學(xué)習(xí)氛圍。同時(shí)，我也積極與學(xué)生家長(zhǎng)溝通，了解他們的需求和意見(jiàn)，與家校攜手合作，共同為學(xué)生的健康成長(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。

第三段：提升教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)教學(xué)創(chuàng)新與發(fā)展。

加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)還需要不斷提升教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)教學(xué)創(chuàng)新與發(fā)展。作為一名教師，我們要不斷學(xué)習(xí)并運(yùn)用新的教學(xué)方法和技巧，提高教學(xué)效果，滿(mǎn)足學(xué)生的多樣化需求。在我的教學(xué)實(shí)踐中，我注重引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與課堂，注重培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)踐能力和創(chuàng)新意識(shí)，通過(guò)多樣化的教學(xué)方式和資源的利用，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和潛能。在這個(gè)過(guò)程中，我始終遵守教育法規(guī)并將其貫穿于教學(xué)中，使我的教學(xué)更加合法合規(guī)。

第四段：樹(shù)立正確的評(píng)價(jià)觀念，促進(jìn)全面發(fā)展。

加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)需要樹(shù)立正確的評(píng)價(jià)觀念，促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。作為一名教師，我們要關(guān)注學(xué)生的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，不僅僅追求學(xué)生的知識(shí)積累，更要培養(yǎng)學(xué)生的能力和品格。在我的教學(xué)過(guò)程中，我注重評(píng)價(jià)方式的多樣化，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，并給予他們適當(dāng)?shù)目隙ê凸膭?lì)。我認(rèn)為每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)一無(wú)二的個(gè)體，應(yīng)該給予他們充分的發(fā)展和成長(zhǎng)空間。而這也是加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)的重要內(nèi)容，使每一個(gè)學(xué)生都能在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)展自己的潛力。

第五段：加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，促進(jìn)教育教學(xué)的持續(xù)進(jìn)步。

加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)需要教育工作者之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。教師們應(yīng)加強(qiáng)交流與合作，共同研究教學(xué)方法與手段，推動(dòng)教育教學(xué)的持續(xù)進(jìn)步。在我的工作中，我積極參與學(xué)校的教研活動(dòng)，并與同事們分享自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和心得。通過(guò)團(tuán)隊(duì)合作，我們共同提高了教育教學(xué)質(zhì)量，為學(xué)生的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造了更好的環(huán)境和條件。

總結(jié)：加強(qiáng)依法合規(guī)教學(xué)是教育工作者的重要任務(wù)，也是教育事業(yè)的根本保證。只有遵循法律法規(guī)，創(chuàng)造和諧的教育環(huán)境，提升教育質(zhì)量，樹(shù)立正確的評(píng)價(jià)觀念，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，我們才能為學(xué)生提供更好的教育服務(wù)，推動(dòng)教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在今后的工作中，我將繼續(xù)加強(qiáng)自己的法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，積極探索創(chuàng)新的教學(xué)方法，為學(xué)生的全面發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇六

第一段：引言（150字）。

依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展中具有重要的意義。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，每個(gè)企業(yè)都要依托法規(guī)，通過(guò)管理風(fēng)險(xiǎn)來(lái)確保自身的合法、合規(guī)運(yùn)營(yíng)，管理風(fēng)險(xiǎn)能夠有效預(yù)防各種風(fēng)險(xiǎn)，并保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)和消費(fèi)者權(quán)益。在個(gè)人有限的實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)，依法合規(guī)的管理思路可以有效的保護(hù)企業(yè)，提升企業(yè)信譽(yù)，減輕企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營(yíng)成本。

第二段：風(fēng)險(xiǎn)管理的重要性（250字）。

風(fēng)險(xiǎn)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中必須面對(duì)的，風(fēng)險(xiǎn)管理意味著企業(yè)能夠更好地預(yù)測(cè)可能的風(fēng)險(xiǎn)，并制定一系列應(yīng)對(duì)方案，以減少風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)造成的影響。風(fēng)險(xiǎn)管理的意義在于能夠避免風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的整體效力造成重要打擊，并提高企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)，在一定程度上可以應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性，保障企業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)和權(quán)益。

企業(yè)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理需要從建立企業(yè)的法規(guī)約束開(kāi)始。在現(xiàn)有法規(guī)的基礎(chǔ)上，企業(yè)還需要制定配合性的規(guī)章制度和企業(yè)文化，以確保企業(yè)內(nèi)部的完整性和合規(guī)性。在進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程中，必須要有專(zhuān)業(yè)人員的參與，對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施，并進(jìn)行長(zhǎng)期監(jiān)管和評(píng)估。同時(shí)，企業(yè)調(diào)整的時(shí)候需要及時(shí)更新操作流程，保證最新版的操作流程符合相關(guān)法律政策要求。

第四段：實(shí)踐操作中的一些注意事項(xiàng)（350字）。

企業(yè)在依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)際操作中，首先要理解所處的位置及其風(fēng)險(xiǎn)情況，制定合理的措施和計(jì)劃，?企業(yè)不應(yīng)該過(guò)于保守或非理性地向前發(fā)展。其次，依法合規(guī)的企業(yè)還應(yīng)該注重與政府部門(mén)和相關(guān)利益方合作，建立誠(chéng)信互信關(guān)系，確保各方的穩(wěn)定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展管理。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中需要及時(shí)的跟進(jìn)和處理意外情況，制定完善的預(yù)報(bào)機(jī)制，持續(xù)的監(jiān)控才能及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。

第五段：總結(jié)和展望（150字）。

總之，在依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程中，必須合理規(guī)劃，嚴(yán)格執(zhí)行，持續(xù)跟進(jìn)，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期管理目標(biāo)。每個(gè)企業(yè)都要不定期地進(jìn)行評(píng)估和更新，保持積極應(yīng)對(duì)形勢(shì)的態(tài)勢(shì)。未來(lái)，企業(yè)將更加依賴(lài)形式化和標(biāo)準(zhǔn)化的風(fēng)險(xiǎn)管理方案，同時(shí)在風(fēng)險(xiǎn)管理的基礎(chǔ)上，需要注重企業(yè)的社會(huì)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供支持。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇七

按照縣聯(lián)社依法合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)和工作作風(fēng)整頓的要求，結(jié)合本人的實(shí)際情況，本著實(shí)事求是的原則，重點(diǎn)圍繞依法合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)和工作作風(fēng)兩方面作自我剖析，結(jié)合我市洛南聯(lián)社兩大事故為例，對(duì)我所包的片區(qū)貸款進(jìn)行大檢查，具體情況如下：

一、存在的主要問(wèn)題。

（一）我片區(qū)貸款大部分都是講信用的，都能按期償還，但有部分貸款扯皮，如劉x、劉x兩筆貸款14萬(wàn)元長(zhǎng)達(dá)三年未接利息，現(xiàn)已成呆賬貸款，李xx一筆10萬(wàn)元貸款長(zhǎng)達(dá)10年未還，和莫莫職工扯皮，長(zhǎng)期未能解決，現(xiàn)依法起訴。

（二）理論素養(yǎng)還比較淺薄。由于自己出生在和平年代，自記事起，黨的事業(yè)蓬勃發(fā)展，國(guó)家日益昌盛，人民安居樂(lè)業(yè)。參加工作后，只注重學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，沒(méi)有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過(guò)行政管理，理論功底不夠扎實(shí)，與本職工作有關(guān)的內(nèi)容學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不全面，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好。致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有差距。

（四）在工作中自我要求不夠嚴(yán)。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識(shí)和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴(yán)格的現(xiàn)象，如有時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)報(bào)數(shù)字不夠及時(shí)、口徑不夠統(tǒng)一；有時(shí)思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問(wèn)題往往“事不關(guān)己，高高掛起”，沒(méi)有從自身根子上找問(wèn)題；有時(shí)事情不象自己想象那樣就情緒化。

（五）作為一個(gè)業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的信合人員，模范作用發(fā)揮的不充分。雖然一直工作在第一線(xiàn)，發(fā)揮著自己較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，但對(duì)工作作風(fēng)這根弦崩的不夠緊，滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多，對(duì)自己要求不高。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因。

平時(shí)學(xué)習(xí)，屬淺層次的理解、記憶，沒(méi)有認(rèn)真思考，沒(méi)有從深層次上去理解和把握，并加以指導(dǎo)實(shí)際工作。三是用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。平時(shí)學(xué)習(xí)之后，不善于用所學(xué)的理論觀點(diǎn)和方法去指導(dǎo)推動(dòng)工作，對(duì)工作指導(dǎo)不夠。在樹(shù)立行業(yè)形象上，總結(jié)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)少。

2、對(duì)為民服務(wù)的宗旨觀念理解不深、不透。做好本職工作，為群眾辦好事、辦實(shí)事，正確處理各種利益關(guān)系是實(shí)現(xiàn)宗旨觀的最基本形式。總的說(shuō)，這方面做的是不錯(cuò)的，但在思想的認(rèn)識(shí)上、行動(dòng)的自覺(jué)性上有差距。有一些模糊認(rèn)識(shí)，感到宗旨觀是一個(gè)大概念，是一個(gè)政治類(lèi)的要求和理念，有時(shí)覺(jué)得在實(shí)際工作中，在具體行動(dòng)上難以準(zhǔn)確把握，沒(méi)有完全做好與工作實(shí)踐的緊密結(jié)合。

3、思維方式不夠科學(xué)。一是認(rèn)識(shí)問(wèn)題有偏頗。對(duì)政治形勢(shì)研究較少，敏銳性不強(qiáng)，總覺(jué)得了解全面局勢(shì)、掌握外界動(dòng)態(tài)，制定方針政策是上級(jí)的事、領(lǐng)導(dǎo)的事，自己是執(zhí)行者，只要把上級(jí)的精神不折不扣的貫徹執(zhí)行就行了，缺乏大局意識(shí)和憂(yōu)患意識(shí)。這種思想是不對(duì)的，片面的，說(shuō)明自己的不成熟。二是沒(méi)有熟練的運(yùn)用好馬克思主義辯證法。工作忙時(shí)，不能做到統(tǒng)籌兼顧，在正確處理全局與局部、主要和次要的關(guān)系的能力上有欠缺。如搞這次工作作風(fēng)整頓，牽扯自己精力較多，使我在工作上受到限制。

4、端正工作作風(fēng)、嚴(yán)于律己不夠。一是自我修養(yǎng)不夠，放松要求，沒(méi)有從點(diǎn)滴做起，自覺(jué)防微杜漸的意識(shí)。二是紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。執(zhí)行紀(jì)律的自覺(jué)性不強(qiáng)，總覺(jué)得紀(jì)律問(wèn)題不是大問(wèn)題?？梢浴昂雎浴?，沒(méi)有從行業(yè)形象的大局來(lái)考慮。三是艱苦創(chuàng)業(yè)精神淡化。認(rèn)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，條件好了，生活水平高了，吃飯、穿衣開(kāi)始講名牌、要舒適，認(rèn)為自己勞動(dòng)所得，無(wú)可厚非，沒(méi)有深入領(lǐng)會(huì)好胡錦濤總書(shū)記“兩個(gè)務(wù)必”的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵。

三、今后努力的方向。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我認(rèn)識(shí)到，個(gè)人在工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，決不是小事，絕不能忽視。它能妨礙信用社政策的貫徹執(zhí)行，損害信用社和人民的關(guān)系，影響信合干部在群眾中的威信。分析自身存在的問(wèn)題，自己決心從以下方面進(jìn)行整改：

1、進(jìn)一步加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，解放思想。加強(qiáng)自身思想改造，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，強(qiáng)化為民服務(wù)、為民理財(cái)?shù)淖谥加^念，使自己的一言一行都體現(xiàn)出信合干部的形象。

學(xué)習(xí)為載體，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，不斷創(chuàng)新工作思路和方式方法，以適應(yīng)新時(shí)期信用社工作的需求。

3、加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格要求，自我加壓。始終保持積極向上、昂揚(yáng)奮進(jìn)的精神狀態(tài)，自重自省、自警自勵(lì)，在工作中自覺(jué)地服從、服務(wù)于大局，自覺(jué)地把自己的工作同縣聯(lián)社聯(lián)系起來(lái)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，圍繞這次工作作風(fēng)整頓，努力做好本職工作，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

4、廉潔奉公，從嚴(yán)律己，為信合系統(tǒng)工作作風(fēng)整頓作貢獻(xiàn)。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的人生觀，淡薄名利，克己奉公。工作上高要求，自覺(jué)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，樹(shù)立依法經(jīng)營(yíng)、廉潔勤政的行業(yè)形象，為這次工作作風(fēng)整頓作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇八

最近，我****根據(jù)總部有關(guān)部門(mén)的要求，結(jié)合****的實(shí)際情況，由分管領(lǐng)導(dǎo)組織我們?nèi)w干部員工集中學(xué)習(xí)了《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》、《從業(yè)人員道德行為公約》、《銀行業(yè)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)公約》、《銀行業(yè)反商業(yè)賄賂承諾》、《銀行業(yè)公平對(duì)待消費(fèi)者自律公約》、《銀行業(yè)柜面服務(wù)規(guī)范》、《銀行業(yè)客戶(hù)服務(wù)中心服務(wù)規(guī)范》、《銀行業(yè)零售業(yè)務(wù)服務(wù)規(guī)范》、《銀行業(yè)文明服務(wù)公約》、《銀行業(yè)文明服務(wù)公約實(shí)施細(xì)則》、《銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)工作指引》、《銀行業(yè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)大學(xué)堂經(jīng)理服務(wù)規(guī)范》、《中國(guó)銀行業(yè)自律公約》等行業(yè)規(guī)章和自律公約文件，通過(guò)這段時(shí)期的集中學(xué)習(xí)，使我對(duì)整個(gè)銀行業(yè)的行業(yè)規(guī)范和自律組織有了進(jìn)一步的了解，尤其對(duì)《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》有了更加深入透徹的了解和認(rèn)識(shí)，現(xiàn)就我的個(gè)人學(xué)習(xí)心得闡述如下：

《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》是員工從業(yè)履職的基本規(guī)范和基本行為準(zhǔn)則，是在完善現(xiàn)代企業(yè)制度、強(qiáng)化依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)、實(shí)行人性化管理與提高員工忠誠(chéng)度相結(jié)合的基礎(chǔ)上制定的。這對(duì)引導(dǎo)員工正確處理利益沖突，進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，提升員工良好的社會(huì)公信力、樹(shù)立銀行良好的社會(huì)形象，有著積極的促進(jìn)作用。通過(guò)學(xué)習(xí)我認(rèn)為認(rèn)真執(zhí)行《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》是規(guī)范員工從業(yè)行為、教育和引導(dǎo)員工自我約束、自我激勵(lì)、提高員工從業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德水準(zhǔn)的需要；積極貫徹《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》，不僅有利于提高全行員工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，而且對(duì)構(gòu)建防范道德風(fēng)險(xiǎn)和操作風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制、夯實(shí)管理基礎(chǔ)、培育健康和諧的企業(yè)文化、樹(shù)立和保持銀行良好的形象均有著積極和深遠(yuǎn)的意義。

仔細(xì)研讀《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》后，我覺(jué)得該職業(yè)操守不僅定位準(zhǔn)確、概念清楚、重點(diǎn)突出，而且對(duì)進(jìn)一步規(guī)范了員工從業(yè)履職應(yīng)遵循的職業(yè)操守、明確了員工職業(yè)行為的底線(xiàn)和界限，尤其是在復(fù)雜多變的新形勢(shì)下，廣泛開(kāi)展職業(yè)操守教育活動(dòng)很有必要，只有加強(qiáng)員工職業(yè)操守建設(shè)，提升員工的思想素質(zhì)，才能激發(fā)員工的工作熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，使員工更加熱愛(ài)本職工作，1努力鉆研業(yè)務(wù)，自覺(jué)遵紀(jì)守法，才能確保銀行的改革順利進(jìn)行和業(yè)務(wù)蓬勃發(fā)展。同時(shí)，加強(qiáng)員工職業(yè)操守教育是銀行改革發(fā)展的需要，也是防范風(fēng)險(xiǎn)案件的迫切要求，員工是企業(yè)的寶貴財(cái)富和價(jià)值源泉。銀行的改革和發(fā)展需要一支具備良好職業(yè)操守的員工隊(duì)伍，迎接激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)更需要一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。如果我們嚴(yán)格規(guī)范職業(yè)行為，工作態(tài)度好、服務(wù)質(zhì)量高，始終堅(jiān)持忠于職守、誠(chéng)實(shí)守信；依法合規(guī)，遵章守紀(jì)；廉潔從業(yè)，親友回避；優(yōu)質(zhì)服務(wù)，公平競(jìng)爭(zhēng)；以人為本，情趣健康，我們就會(huì)贏得廣大顧客的信任和支持，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。

通過(guò)對(duì)《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》的學(xué)習(xí)，使我們每位員工能自覺(jué)倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、客戶(hù)至上的工作態(tài)度，誠(chéng)實(shí)守信、遵章守紀(jì)的行為規(guī)范，廉潔從業(yè)、勤儉節(jié)約的利益觀等基本價(jià)值理念，是員工職業(yè)行為的準(zhǔn)繩。其實(shí)，要加強(qiáng)職業(yè)操守建設(shè)，我認(rèn)為還必須搞好四個(gè)結(jié)合：一是把加強(qiáng)職業(yè)操守教育與法規(guī)法紀(jì)教育、合規(guī)文化教育、廉潔從業(yè)教育、典型案例教育和職業(yè)道德教育緊密結(jié)合起來(lái)積極倡導(dǎo)從我做起、從現(xiàn)在做起、從點(diǎn)滴做起不斷增強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、法律意識(shí)和自我防范意識(shí)等員工“自律”抓起，促使員工認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查和自我調(diào)整不斷提高思想覺(jué)悟和職業(yè)素養(yǎng)。二是把職業(yè)操守教育與風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控管理結(jié)合起來(lái)貫穿到業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)中，要站在風(fēng)險(xiǎn)控制的高度去看待職業(yè)操守建設(shè)、控制風(fēng)險(xiǎn)，不但要治標(biāo)更要治本，從而強(qiáng)化對(duì)員工職業(yè)道德教育，使員工真正樹(shù)立起正確的價(jià)值取向，防范和化解各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。三是把職業(yè)操守教育同培育員工對(duì)我行的忠誠(chéng)度結(jié)合起來(lái)貫穿到員工職業(yè)生涯的全過(guò)程，要從員工的歸屬感和工作自豪感處著眼，并通過(guò)教育使廣大員工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)識(shí)到只要盡職盡責(zé)、努力工作，在我們這個(gè)大家庭里是有充分保證的。從而增強(qiáng)員工愛(ài)崗敬業(yè)精神和對(duì)銀行事業(yè)的忠誠(chéng)度。四是要把職業(yè)操守教育同學(xué)習(xí)先進(jìn)典型人物的模范事跡結(jié)合起來(lái)使廣大員工領(lǐng)悟到先進(jìn)人物的人格魅力正源自“愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)”，人生真諦弘揚(yáng)“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”的高尚品質(zhì)，把“奉獻(xiàn)在崗位”作為工作準(zhǔn)則和座右銘。言行一致、扎實(shí)開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)爭(zhēng)做具有良好職業(yè)操守的積極實(shí)踐者。

總的來(lái)說(shuō)，《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》是員工從業(yè)履職的基本規(guī)范，是員工職業(yè)行為的最低標(biāo)準(zhǔn)和底線(xiàn)，也就是說(shuō)所有的員工都必須做到也是能夠做2得到的，因此要把員工職業(yè)操守教育作為精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容，使員工在具體實(shí)踐中養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，調(diào)動(dòng)廣大員工參與職業(yè)操守建設(shè)的積極性，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)和銀行的良好形象，全行員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》，自覺(jué)遵守《銀行業(yè)從業(yè)人員職業(yè)操守》，為*****的蓬勃發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

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2010年7月5日。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇九

在合同的合法合規(guī)中主要涉及到四個(gè)主要的方面，一是對(duì)法律和法規(guī)的嚴(yán)格遵守；二是需要對(duì)合同進(jìn)行監(jiān)管與約束，對(duì)行業(yè)準(zhǔn)則的遵守；三是對(duì)內(nèi)部規(guī)章制度和合同的規(guī)定要符合對(duì)外合同的約定；四是需要遵守社會(huì)已有的道德規(guī)范，秉承誠(chéng)實(shí)信用的原則。一個(gè)企業(yè)的運(yùn)行與管理與合同的合法合規(guī)運(yùn)行是分不開(kāi)的。因此，合同的合法合規(guī)以及運(yùn)行機(jī)制對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)久可持續(xù)發(fā)展是至關(guān)重要的，是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展運(yùn)行的根本保障。在文章中，將主要分析國(guó)有企業(yè)合同管理的必要性，分析合同管理中的問(wèn)題和對(duì)策，從而為國(guó)有企業(yè)的合法管理提供根本的保障。

國(guó)有企業(yè)中合同管理依法合規(guī)運(yùn)行可以保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)的良好穩(wěn)定運(yùn)行。國(guó)有企業(yè)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中重要組成部分，合同管理是國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的重要載體，貫穿與合同管理的始終，其合法合規(guī)運(yùn)行機(jī)制對(duì)于國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、合同的履行具有重要的效用。合同簽訂的合法合規(guī)也對(duì)國(guó)有企業(yè)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)內(nèi)外部環(huán)境互動(dòng)具有良好的促進(jìn)作用，是促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的重要手段和主要途徑。企業(yè)只有在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持良性發(fā)展才能穩(wěn)住腳跟。與此同時(shí)，合同的合法運(yùn)行機(jī)制有利于維護(hù)國(guó)有企業(yè)合法權(quán)益。一方面，合同的管理依法制定可以為企業(yè)權(quán)益提供一定法律保障。另一方面，有利于對(duì)合同實(shí)時(shí)把控，防止合同雙方因?yàn)檫`約而導(dǎo)致的利益受損，如果存在違約的行為可以及時(shí)追究對(duì)方的責(zé)任，不斷的降低國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。此外，還可以有效的減少?lài)?guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)糾紛。國(guó)有企業(yè)不同于普通的企業(yè)，管理的格局具有復(fù)雜性，管理層級(jí)多以及專(zhuān)業(yè)分類(lèi)多、風(fēng)險(xiǎn)難以管控等問(wèn)題。這些問(wèn)題很有可能會(huì)導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)面臨一些訴訟糾紛或者給企業(yè)帶來(lái)巨額的負(fù)債，長(zhǎng)此以往也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展上的困境。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，合同的風(fēng)險(xiǎn)占經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)比重比較大，發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)的原因主要包括合同審查的主體不過(guò)關(guān)，合同簽訂的不及時(shí)以及合同內(nèi)容不夠完善，發(fā)生違約的問(wèn)題需要及時(shí)的處理等。鑒于此，一定要及時(shí)的對(duì)企業(yè)的合同進(jìn)行及時(shí)的風(fēng)險(xiǎn)把控，嚴(yán)格的把握國(guó)有企業(yè)的合同管理。

（一）管理人員法律意識(shí)不強(qiáng)，違法成本低

在國(guó)有企業(yè)的合同管理中存在問(wèn)題的原因就是由于國(guó)有企業(yè)的管理人員的法律意識(shí)薄弱，對(duì)于合同的依法合規(guī)管理意識(shí)不強(qiáng)。雖然在現(xiàn)階段隨著依法治國(guó)的理念的不斷深入，管理人員的合同管理意識(shí)有了一定程度的提升，但是在工作中依然有部分人員存在僥幸心理，依然按照原有的工作模式，只是將合同視作一個(gè)基本的程序，沒(méi)有嚴(yán)格的按照合同上的規(guī)章制度執(zhí)行。甚至存在有的管理人員不清楚合同中的規(guī)章制度要求，不重視專(zhuān)業(yè)合同管理人才的培養(yǎng)，使得國(guó)有企業(yè)的規(guī)章制度大打折扣。與此同時(shí)，在國(guó)有企業(yè)的合同中還存在著合同更新慢，難以滿(mǎn)足合同的制度管理。在實(shí)際工作中嚴(yán)重脫節(jié)，使得國(guó)有企業(yè)的合同制度形同虛設(shè)。最為重要的是國(guó)有企業(yè)長(zhǎng)期的形成的這種落后的理念和意識(shí)也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。除此之外，在國(guó)有企業(yè)的制度中存在違法成本低的問(wèn)題，之所以出現(xiàn)這種題的主要原因就是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的懲罰力度小，對(duì)于出現(xiàn)的違法違規(guī)行為沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的糾正與管理，導(dǎo)致出現(xiàn)的違法違規(guī)行為層出不窮，違法現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生。

（二）合同管理的工作基礎(chǔ)基礎(chǔ)差

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展中，對(duì)于合同的管理就是企業(yè)制度的主要表現(xiàn)形式。國(guó)有企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展中，主要存在的問(wèn)題包括，缺乏相應(yīng)的合同管理人才。合同的管理看起來(lái)在企業(yè)管理中不難，但是在實(shí)際工作中，合同的知識(shí)面比較廣，涉及專(zhuān)業(yè)性的知識(shí)比較多。需要合同管理人員具備一定的法律知識(shí)和財(cái)務(wù)知識(shí)，還需要合同管理人員熟悉公司各項(xiàng)任務(wù)。但是由于合同的管理起步比較晚，大部分企業(yè)都缺乏專(zhuān)業(yè)的合同管理人才，加上外部環(huán)境不規(guī)范等因素，多數(shù)企業(yè)都沒(méi)有形成規(guī)范的管理意識(shí)，更不要說(shuō)對(duì)合同管理人才的培養(yǎng)了。

（三）國(guó)有企業(yè)的合同簽訂時(shí)間滯后

在國(guó)有企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)階段，合同簽訂的不及時(shí)是國(guó)有企業(yè)普遍存在的問(wèn)題。合同簽訂的不及時(shí)會(huì)導(dǎo)致簽約的內(nèi)容缺乏有效的保障，長(zhǎng)期以來(lái)也會(huì)造成企業(yè)制度混亂的局面。而國(guó)有企業(yè)之所以在簽訂合約時(shí)候存在滯后性主要是因?yàn)閲?guó)有企業(yè)的合同審查審批流程比較繁瑣，審批人員的效率低下。這也是國(guó)有企業(yè)在管理過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行全方位的管理的原因。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)的管理流程復(fù)雜，尤其是涉及到財(cái)務(wù)和招標(biāo)投標(biāo)業(yè)務(wù)的時(shí)候，存在許多的法律風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。此外，在合同風(fēng)險(xiǎn)的防控上國(guó)有企業(yè)存在的問(wèn)題較多，其中大部分的問(wèn)題都是由于合同的糾紛而導(dǎo)致的。一方面是對(duì)合同的對(duì)象出現(xiàn)違約情況沒(méi)有進(jìn)行及時(shí)的處理，影響了企業(yè)的繼續(xù)開(kāi)展。另一方面，就是由于國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)糾紛，例如：企業(yè)的擔(dān)保糾紛和企業(yè)的應(yīng)收賬款糾紛等問(wèn)題。如果沒(méi)有及時(shí)的對(duì)企業(yè)的問(wèn)題進(jìn)行及時(shí)的解決，就一定會(huì)影響企業(yè)的正常經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。

（一）提升國(guó)有企業(yè)管理人員法律意識(shí)，提高企業(yè)的'違法成本

要對(duì)國(guó)有企業(yè)的合同管理依法合規(guī)運(yùn)行需要提升國(guó)有企業(yè)管理人員的法律意識(shí)。具體來(lái)說(shuō)，在國(guó)有企業(yè)的管理中要形成規(guī)范化、制度化的合同管理環(huán)境。為此，需要不斷的提升員工的法律意識(shí)，完善合同的管理制度。同時(shí)也需要根據(jù)相關(guān)的合同法和相關(guān)的法律規(guī)定，并結(jié)合國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況來(lái)對(duì)企業(yè)的合同管理人員進(jìn)行有目的、有計(jì)劃的培養(yǎng)，需要對(duì)合同的文本進(jìn)行規(guī)范，提升工作人員的法律意識(shí)與規(guī)范意識(shí)。此外，在國(guó)有企業(yè)的合同管理中還需要建立嚴(yán)格的管理制度，保障國(guó)有企業(yè)的人員按照相關(guān)的制度進(jìn)行合同管理，加大對(duì)違法失職人員的懲處力度，提升企業(yè)的違法成本。

（二）建立系統(tǒng)化的合同管理工作信息系統(tǒng)

在信息技術(shù)不斷發(fā)展與進(jìn)步的今天，國(guó)有企業(yè)的管理也不能一層不變，在國(guó)有企業(yè)的合同管理中，需要建立系統(tǒng)化的合同管理流程，建立全方位的管理流程。與此同時(shí)，國(guó)有企業(yè)還需要具有一定的資金和資源優(yōu)勢(shì)，廣泛推動(dòng)合同的信息化管理。緊跟信息化的發(fā)展步伐，充分的利用網(wǎng)絡(luò)與資源優(yōu)勢(shì)，提升合同管理的信息化、系統(tǒng)化和透明化，實(shí)現(xiàn)對(duì)合同管理的全方位監(jiān)控。此外，還需要大力完善合同文本，不斷豐富合同的內(nèi)容，提升國(guó)有企業(yè)的防范意識(shí)。

（三）加大人員培訓(xùn)力度，強(qiáng)化合同管理的法律意識(shí)

國(guó)有企業(yè)的合同管理依法合規(guī)運(yùn)行，一方面需要將加大對(duì)合同管理人員的培訓(xùn)力度，這樣可以提升合同管理人員的專(zhuān)業(yè)能力和專(zhuān)業(yè)能力。另一方面，需要加大對(duì)合同管理人員的法律意識(shí)，充分的調(diào)動(dòng)合同管理人員的法律意識(shí)，為企業(yè)深化改革，防范風(fēng)險(xiǎn)提供保障。最重要的一點(diǎn)是要保障合同的及時(shí)簽訂，提升國(guó)有企業(yè)的合同審批效率，樹(shù)立企業(yè)的主體與責(zé)任意識(shí)。鑒于此，需要加大對(duì)國(guó)有企業(yè)的審核監(jiān)管，對(duì)于效率低下的審核人員需要進(jìn)行問(wèn)責(zé)，加大處罰力度。

在合同的管理中，國(guó)有企業(yè)的合同內(nèi)容還不夠完善，在合同中規(guī)范的合同可以在很大程度上減少企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。雖然在現(xiàn)階段，國(guó)有企業(yè)的的合同范本可以大幅度的降低合同簽訂的風(fēng)險(xiǎn)，但是在合同的內(nèi)容上還不夠完善，導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)的發(fā)展依然面臨著許多潛在風(fēng)險(xiǎn)。鑒于此，需要加大對(duì)國(guó)有企業(yè)合同管理依法合規(guī)運(yùn)行機(jī)制的研究力度。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇十

今年以來(lái)，按照銀監(jiān)會(huì)和總省行的統(tǒng)一部署，我行先后開(kāi)展了案件專(zhuān)項(xiàng)治理，內(nèi)控評(píng)價(jià)上等級(jí)，內(nèi)控制度建設(shè)與執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查等一系列提高內(nèi)控管理水平、夯實(shí)安全經(jīng)營(yíng)基礎(chǔ)、依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為進(jìn)一步教育和引導(dǎo)全行員工轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)管理理念，樹(shù)立依法合意識(shí)，提高全面風(fēng)險(xiǎn)管理能力和內(nèi)控案防水平，根據(jù)省行統(tǒng)一安排，我行于6月6日開(kāi)展了內(nèi)容豐富，主題鮮明，重點(diǎn)突出，扎實(shí)有效的進(jìn)一步樹(shù)立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)理念大討論活動(dòng)，我作為主管內(nèi)部的副行長(zhǎng)和我行的內(nèi)控專(zhuān)管員，與全行員工一起積極參加了這次大討論活動(dòng)，我主持制定了大討論計(jì)劃，認(rèn)真組織實(shí)施，充分利用星期二晚的學(xué)習(xí)時(shí)間，確定討論重點(diǎn)，要求支行行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，中層干部帶頭參加討論，解剖思想，糾正認(rèn)識(shí)上的偏差。每位員工結(jié)合所在的崗位分析落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要性。通過(guò)與員工共同學(xué)習(xí)銀監(jiān)會(huì)和總行今年以來(lái)下發(fā)的案件通報(bào)，算細(xì)賬，從發(fā)案部門(mén)、發(fā)案原因、造成的危害及對(duì)責(zé)任人的處理情況，我深刻體會(huì)到，任何差錯(cuò)、風(fēng)險(xiǎn)、問(wèn)題和案件的發(fā)生，都不是一朝一夕突然形成的，都會(huì)經(jīng)過(guò)從小到大、從量變到質(zhì)變這一客觀自然規(guī)律。正是由于日常工作中，個(gè)別員工執(zhí)行制度不嚴(yán)，存在隱患和漏洞，且長(zhǎng)期得不到整改，有的經(jīng)驗(yàn)主義至上，操作陋習(xí)難改，屢查屢犯，給犯罪分子可乘之機(jī)，最終釀成案件。國(guó)家財(cái)產(chǎn)遭受損失，工行信譽(yù)遭受損害，責(zé)任員工受到處分，丟工作，丟飯碗，禍及國(guó)家、單位和個(gè)人。因此，在落實(shí)內(nèi)控制度，依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)上，必需處處嚴(yán)格要求自己，自我約束，自律自警，一絲不茍，做到“勿以惡小而為之，勿以善小而不為?！?/p>

通過(guò)查差距，提建議，對(duì)我行依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)情進(jìn)行冷靜析，雖然近幾年我行通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)如“執(zhí)行內(nèi)控制度百日查整改”、“查違法違紀(jì)、創(chuàng)無(wú)案件年”、“掃雷工程”、“內(nèi)控制度執(zhí)行情況評(píng)價(jià)”等，全行的內(nèi)控案防水平和依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)意識(shí)明顯增強(qiáng)，但個(gè)別部門(mén)、個(gè)別崗位、個(gè)別員工執(zhí)章不嚴(yán)，違章不糾，檢查不徹底，整改不到位的現(xiàn)象還不同程度的存在，違規(guī)操作、不按章辦事且屢查屢犯的行為依然是依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)中防范的重點(diǎn)。今年，各項(xiàng)檢查及內(nèi)控制度評(píng)價(jià)中仍發(fā)現(xiàn)問(wèn)題20多條，這固然有客觀因素，但主觀原因仍居主導(dǎo)地位。部分管理人員管理意識(shí)不強(qiáng)、不敢于大膽管理或業(yè)務(wù)能力差、管理水平低，制度落實(shí)不到位，以感情代替制度，以信任代替管理，查處問(wèn)題不徹底，整改不到位；部分一線(xiàn)員工對(duì)依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)重要性認(rèn)識(shí)模糊和思想麻痹，存在僥幸心理，缺乏應(yīng)有的風(fēng)險(xiǎn)防范和自我保護(hù)意識(shí)。因此，必須進(jìn)一步牢固樹(shù)立依法合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)各個(gè)崗位上規(guī)章制度，重點(diǎn)放在一線(xiàn)。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇十一

一、以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“三個(gè)發(fā)展”，繼續(xù)堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)打基礎(chǔ)，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)，求突破的科技工作思路，加快科技資源建設(shè)，加快構(gòu)建完善的區(qū)域科技創(chuàng)新體系，加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步深化科技管理體制改革，不斷提升科技創(chuàng)新能力和水平，全力發(fā)揮科技創(chuàng)新對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐作用。

二、研究制定科技發(fā)展“”規(guī)劃。加強(qiáng)科技創(chuàng)新戰(zhàn)略研究，將“”規(guī)劃融入國(guó)家和全省科技戰(zhàn)略和資源布局，制定相關(guān)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)科技路線(xiàn)圖。

三、積極推動(dòng)財(cái)政科技投入的依法落實(shí)到位，市、縣本級(jí)財(cái)政用于科技研發(fā)的資金要分別達(dá)到本級(jí)財(cái)政支出的1%以上;采取積極措施，動(dòng)員社會(huì)和企業(yè)加大研發(fā)投入，確保全省r&d占gdp的比例穩(wěn)定提高。

四、加大科技創(chuàng)新對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型的支撐引領(lǐng)力度。要圍繞“十大產(chǎn)業(yè)”領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)，加快科技攻關(guān)。特別要重視在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域、循環(huán)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域、節(jié)能減排技術(shù)領(lǐng)域和民生科技等領(lǐng)域，凝練組織實(shí)施若干基礎(chǔ)扎實(shí)、發(fā)展前景好的科技項(xiàng)目，大力推動(dòng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，培育新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

五、幫助支持企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體。要積極采取有效措施促進(jìn)企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)支持企業(yè)建立科研機(jī)構(gòu)，采取信息服務(wù)、培訓(xùn)多種方式支持企業(yè)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng);積極培育和推薦認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)2—3家;加大創(chuàng)新型企業(yè)工作力度;認(rèn)真培育和扶持民營(yíng)科技企業(yè)發(fā)展。

六、扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村科技工作。積極開(kāi)展星火科技12396信息服務(wù)工作，加強(qiáng)農(nóng)村科技服務(wù)體系建設(shè);深入開(kāi)展農(nóng)村技術(shù)承包工作，選派優(yōu)秀大學(xué)生村官擔(dān)任科技特派員;推進(jìn)“六個(gè)一”為主要內(nèi)容的新農(nóng)村建設(shè)科技示范工作;以政策引導(dǎo)、項(xiàng)目扶持為主要形式，推進(jìn)新技術(shù)、新品種在農(nóng)村的推廣應(yīng)用;大力支持龍頭企業(yè)、科技經(jīng)濟(jì)合作組織技術(shù)進(jìn)步，帶動(dòng)農(nóng)民增收致富。

七、加大科技對(duì)外合作力度。提供必要的經(jīng)費(fèi)和條件，積極培育申報(bào)國(guó)際科技合作基地，扶持引導(dǎo)國(guó)際科技合作項(xiàng)目的開(kāi)展，對(duì)列入國(guó)家級(jí)和省級(jí)相關(guān)國(guó)際科技合作計(jì)劃的項(xiàng)目予以配套;積極引進(jìn)省外人才和技術(shù)。

八、認(rèn)真配合省廳做好國(guó)家各科技項(xiàng)目的申報(bào)和管理工作，積極組織承擔(dān)省級(jí)各類(lèi)科技計(jì)劃，加大對(duì)科技創(chuàng)新計(jì)劃項(xiàng)目的培育力度，每市爭(zhēng)取不少于1個(gè)項(xiàng)目列入省級(jí)科技創(chuàng)新計(jì)劃。認(rèn)真組織科技統(tǒng)計(jì)、科技成果登記、技術(shù)合同登記和科技審計(jì)等工作。

九、深入開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作，挖掘知識(shí)產(chǎn)權(quán)的潛力，促使優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)來(lái)支撐。

十、大力開(kāi)展科技中介服務(wù)建設(shè)。按照科技部生產(chǎn)力促進(jìn)中心重點(diǎn)省建設(shè)要求，加強(qiáng)市縣生產(chǎn)力促進(jìn)中心組織建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和能力建設(shè)。年內(nèi)各市新建生產(chǎn)力促進(jìn)中心2家，生產(chǎn)力促進(jìn)中心從業(yè)人員和服務(wù)企業(yè)數(shù)量有較大提高。

十一、加大科技宣傳和科普工作力度。大力宣傳科技創(chuàng)新支撐引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、科技創(chuàng)新的典型案例和創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新做法，進(jìn)一步營(yíng)造有利于科技創(chuàng)新的政策和社會(huì)環(huán)境;組織開(kāi)展群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的科普宣傳活動(dòng)，營(yíng)造良好的科技創(chuàng)新氛圍。

十二、強(qiáng)化電子政務(wù)建設(shè)和信息報(bào)送工作。各市科技局要對(duì)各自網(wǎng)站進(jìn)一步規(guī)范完善，扎實(shí)開(kāi)展政府信息公開(kāi)工作;同時(shí)加強(qiáng)科技工作進(jìn)展情況、典型經(jīng)驗(yàn)和政務(wù)信息的報(bào)送工作。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇十二

2015年，水口鎮(zhèn)依法治理工作，按照中央省、市、縣文件要求，為進(jìn)一步開(kāi)展全民普法和依法治理工作，提高全鎮(zhèn)公民的法律意識(shí)和法制觀念，保持全鎮(zhèn)社會(huì)政治穩(wěn)定，為我鎮(zhèn)“實(shí)施三鎮(zhèn)建設(shè)，突出兩大工程，構(gòu)建和-諧水口”營(yíng)造良好的法制氛圍和法制環(huán)境，特簽定本責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任目標(biāo)

（一）切實(shí)加強(qiáng)依法治鎮(zhèn)的工作領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步落實(shí)依法治鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和目標(biāo)責(zé)任制，將依法治鎮(zhèn)作為各級(jí)“一把手”工程來(lái)抓，認(rèn)真落實(shí)健全普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。把依法治鎮(zhèn)工作納入村（社區(qū)）各機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位年度工作目標(biāo)，定期研究部署檢查落實(shí)開(kāi)展工作情況，考核結(jié)果與各級(jí)干部政績(jī)考核，晉職、晉級(jí)和獎(jiǎng)懲直接掛鉤。開(kāi)展普法工作經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，保障普法順利開(kāi)展。

（二）全鎮(zhèn)開(kāi)展依法治鎮(zhèn)工作，實(shí)行“以塊為主，條塊結(jié)合”的原則，各單位要認(rèn)真開(kāi)展，不流形式、不走過(guò)場(chǎng)，使公民真正做到學(xué)法守法，依法辦事。公民學(xué)法率達(dá)到90%以上。

種法制宣傳資料，供公民學(xué)習(xí)，此項(xiàng)工作的開(kāi)展做到不留死角，使公民受教育率達(dá)到90%以上。

（四）開(kāi)展依法治鎮(zhèn)工作，要求各村（社區(qū)）、單位要高度重視材料收集歸檔和信息報(bào)送，半年要有小結(jié)，年終要有總結(jié)。尤其是好的經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，要及時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)普法辦，便于在全鎮(zhèn)推廣。

二、獎(jiǎng)懲規(guī)定

（一）本責(zé)任目標(biāo)所定的職責(zé)任務(wù)，納入村（社區(qū)）單位全年工作目標(biāo)，作為考核依據(jù)之一。

（二）當(dāng)年目標(biāo)任務(wù)完成情況，經(jīng)鎮(zhèn)綜合考核評(píng)為先進(jìn)集體和個(gè)人的，由鎮(zhèn)黨委、政府給予表彰。

（三）村（社區(qū)）單位開(kāi)展依法治理受到處罰的，取消評(píng)先進(jìn)資格。

（四）對(duì)于嚴(yán)重失職，導(dǎo)致依法治理不力，公民學(xué)法率低于60%，受教育率低于60%的單位干部，根據(jù)其應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，給予相關(guān)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

凡謊報(bào)情況，弄虛作假的單位，取消責(zé)任人評(píng)先進(jìn)資格，并視情況給予責(zé)任人相應(yīng)黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并在三年內(nèi)不得升職、升級(jí)。

三、組織要求

（一）本責(zé)任目標(biāo)執(zhí)行情況由黨委、政府組織考核

（二）因單位負(fù)責(zé)人有變動(dòng)，本工作責(zé)任由接任人繼續(xù)履行。

（三）本責(zé)任書(shū)有效期為一年。期間如有工作增減，以當(dāng)年黨委、政府行文為準(zhǔn)。

中共水口鎮(zhèn)委員會(huì) 村（社區(qū)）單位

責(zé)任人：

水口鎮(zhèn)人民政府

責(zé)任人：

二0 一0 年 月

日 責(zé)任人： 二0 年 月 日

為了切實(shí)抓好普法工作，達(dá)到依法治理目的，廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)群眾，最大限度地調(diào)動(dòng)干部群眾學(xué)法用法的積極性，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，特制定本責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、鄉(xiāng)直各部門(mén)、各個(gè)事業(yè)單位，各村民委員會(huì)，要建立健全“六五”普法機(jī)構(gòu)，落實(shí)專(zhuān)職辦事人員，于當(dāng)年3月30日前上報(bào)鄉(xiāng)綜治辦，人員變動(dòng)要及時(shí)調(diào)整，確保機(jī)構(gòu)健全，辦事有人。

2、制定普法年初工作安排意見(jiàn)。鄉(xiāng)直各部門(mén)、各企事業(yè)單位，各村民委員會(huì)，要根據(jù)鄉(xiāng)普法規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際制定相應(yīng)的規(guī)劃和當(dāng)年的計(jì)劃上報(bào)鄉(xiāng)綜治辦。

3、充分利用標(biāo)語(yǔ)、廣播、墻報(bào)等多種形式宣傳發(fā)動(dòng)群眾，使廣大公民明確普法的重大意義，指導(dǎo)思想、目標(biāo)、任務(wù)和要求。

4、鄉(xiāng)直各部門(mén)、各事業(yè)單位要積極解決落實(shí)好購(gòu)買(mǎi)讀本所需資金。

5、培訓(xùn)好骨干隊(duì)伍，要求各部門(mén)、村委員會(huì)要將宣講骨干名冊(cè)上報(bào)鄉(xiāng)綜治辦。

6、抓好聯(lián)系點(diǎn)，做好以點(diǎn)促面工作，落實(shí)專(zhuān)人聯(lián)系，力求平衡發(fā)展。

7、利用大小會(huì)議，村組會(huì)議，多種形式宣講-法律、法規(guī)、黨的方針、政策，使每個(gè)有接受教育能力的公民都能大大增強(qiáng)法律素質(zhì)，并且懂法、用法、守法、自覺(jué)用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。

8、收集資料，歸檔立卷。

9、在學(xué)法同時(shí)，開(kāi)展好依法治理，建立健全部門(mén)執(zhí)法責(zé)任制。

二、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況，由鄉(xiāng)政府結(jié)合區(qū)上有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織檢查驗(yàn)收，以百分制量化評(píng)分。考核的情況作為鄉(xiāng)政府向上級(jí)推薦該單位責(zé)任人年終政績(jī)，評(píng)選先進(jìn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、凡不履行該責(zé)任書(shū)或不制定相應(yīng)措施的，造成后果由該單位負(fù)責(zé)，對(duì)全鄉(xiāng)工作造成不影響的要對(duì)單位（負(fù)責(zé)人）給以一定的處罰。

3、通過(guò)考核驗(yàn)收合格的單位，實(shí)行對(duì)單位責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；未合格的實(shí)行懲罰，其具體獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)由鄉(xiāng)政府制定實(shí)施。

各單位為該責(zé)任書(shū)的責(zé)任人，本責(zé)任書(shū)于簽訂之日起生效

2

為切實(shí)抓好普法工作，達(dá)到依法治理目的，廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)群眾，最大限度地調(diào)動(dòng)職工學(xué)法用法的積極性，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，特制定本責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、建立健全“六五”普法機(jī)構(gòu)，各科室落實(shí)(兼職)辦事人員，于每年3月30日前上報(bào)院辦公室，人員變動(dòng)要及時(shí)調(diào)整，并重新簽定目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

2、制定普法年初工作安排意見(jiàn)。各科室要根據(jù)醫(yī)院普法規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際制定相應(yīng)的工作計(jì)劃。

3、醫(yī)院充分利用標(biāo)語(yǔ)、電子屏、板報(bào)等多種形式宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大公民明確普法的重大意義，指導(dǎo)思想、目標(biāo)、任務(wù)和要求。使每個(gè)有接受教育能力的公民都能大大增強(qiáng)法律素質(zhì)，并且懂法、用法、守法、自覺(jué)用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。

4、培訓(xùn)好骨干隊(duì)伍，要求各科室要有宣講骨干。

5、收集資料，歸檔立卷。

二、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況，由縣主管部門(mén)及縣綜治辦有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織檢查驗(yàn)收，以百分制量化評(píng)分?？己说?情況作為醫(yī)院向上級(jí)推薦該科室責(zé)任人年終政績(jī)，評(píng)選先進(jìn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、凡不履行該責(zé)任書(shū)或不制定相應(yīng)措施的，造成后果由該科室負(fù)責(zé)，對(duì)工作造成不良影響的要對(duì)科室（負(fù)責(zé)人）給以一定的處罰。

各科室為該責(zé)任書(shū)的責(zé)任人，本責(zé)任書(shū)于簽訂之日起生效

水富云水醫(yī)院(蓋章) 科室責(zé)任人:

2015年1月15日

1

為了切實(shí)抓好普法工作，達(dá)到“六五”普法目的，廣泛宣傳，發(fā)動(dòng)群眾，最大限度地調(diào)動(dòng)干部群眾學(xué)法用法的積極性，全面完成各項(xiàng)任務(wù)，特制定本責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任目標(biāo)

1、各單位，各科室，要建立健全“六五”普法機(jī)構(gòu)，落實(shí)專(zhuān)職辦事人員，于當(dāng)年3月30日前上報(bào)據(jù)法規(guī)股，人員變動(dòng)要及時(shí)調(diào)整，確保機(jī)構(gòu)健全，辦事有人。

2、制定普法年初工作安排意見(jiàn)。各單位，各科室，要根據(jù)市普法規(guī)劃，結(jié)合自身實(shí)際制定相應(yīng)的規(guī)劃和當(dāng)年的計(jì)劃上報(bào)局法規(guī)股。

3、充分利用標(biāo)語(yǔ)、廣播、墻報(bào)等多種形式宣傳發(fā)動(dòng)群眾，使廣大干部職工明確普法的重大意義，指導(dǎo)思想、目標(biāo)、任務(wù)和要求。

4、各單位，各科室要積極解決落實(shí)好購(gòu)買(mǎi)讀本所需資金。

5、抓好聯(lián)系點(diǎn)，做好以點(diǎn)促面工作，落實(shí)專(zhuān)人聯(lián)系，力求平衡發(fā)展。

6、利用大小會(huì)議，多種形式宣講-法律、法規(guī)、黨的方針、政策，使每個(gè)有接受教育能力的干部職工都能大大增強(qiáng)法律素質(zhì)，并且懂法、用法、守法、自覺(jué)用法律保護(hù)自身合法權(quán)益。

7、收集資料，歸檔立卷。

8、在學(xué)法同時(shí)，開(kāi)展好依法治理，建立健全部門(mén)執(zhí)法責(zé)任制。

二、考核與獎(jiǎng)懲

1、本責(zé)任書(shū)的執(zhí)行情況，由局法規(guī)股結(jié)合市普法辦有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織檢查驗(yàn)收，以百分制量化評(píng)分?？己说那闆r作為該單位責(zé)任人年終政績(jī)，評(píng)選先進(jìn)的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

2、凡不履行該責(zé)任書(shū)或不制定相應(yīng)措施的，造成后果由該單位負(fù)責(zé)，對(duì)全衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)工作造成不影響的要對(duì)單位（負(fù)責(zé)人）給以一定的處罰。

3、通過(guò)考核驗(yàn)收合格的單位，實(shí)行對(duì)單位責(zé)任人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；未合格的實(shí)行懲罰，其具體獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)參照是法制辦制定實(shí)施。

各單位為該責(zé)任書(shū)的責(zé)任人，本責(zé)任書(shū)于簽訂之日起生效

2

一、落實(shí)社會(huì)管理綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，層層簽訂社會(huì)管理綜合治理責(zé)任書(shū)，并將落實(shí)情況納入干部職工考核（4分）。（辦公室）

考核內(nèi)容：

1、層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，記2分。

2、責(zé)任書(shū)考核結(jié)果與干部職工年終考核和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，記2分。未實(shí)行責(zé)任書(shū)考核與獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤不計(jì)分。

二、及時(shí)上報(bào)社會(huì)管理綜合治理工作信息，深入進(jìn)行調(diào)研（6分）。（辦公室、就業(yè)促進(jìn)科、勞動(dòng)保障監(jiān)察科、信訪科） 考核內(nèi)容：

1、每月上報(bào)綜治工作信息不少于1條計(jì)4分，少報(bào)一條扣1分；信息被區(qū)采用每篇加0.1分，最高加1分；信息被市采用每篇加0.2分，最高加1分；上報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)被市以簡(jiǎn)報(bào)形勢(shì)刊發(fā)每篇加0.5分，最高加1分；上報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)被中央采用每篇加1分。

三、深入推進(jìn)矛盾糾紛化解，有效維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定（10分）。（勞動(dòng)保障監(jiān)察科、信訪科）

考核內(nèi)容：

排查不穩(wěn)定因素，妥善化解矛盾糾紛，及時(shí)上報(bào)不穩(wěn)定問(wèn)題信息。

四、加強(qiáng)機(jī)關(guān)防范工作，落實(shí)各項(xiàng)防范措施，機(jī)關(guān)不發(fā)生刑事案件，機(jī)關(guān)工作人員不出現(xiàn)或引發(fā)各類(lèi)案（事）件（5分）。（辦公室）

考核內(nèi)容：

1、機(jī)關(guān)發(fā)生刑事案件的，出現(xiàn)一起扣2.5分。

2、機(jī)關(guān)工作人員出現(xiàn)犯罪或造成惡劣影響違法行為的，扣5分。

3、因機(jī)關(guān)工作人員工作不力引發(fā)群體性事件、有影響的刑事（治安）案件的，出現(xiàn)一起扣5分。

五、深入開(kāi)展社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查整治工作（5分）。（信訪科）

考核內(nèi)容：

1、每半月開(kāi)展社會(huì)治安重點(diǎn)地區(qū)排查工作計(jì)2分。按時(shí)上報(bào)排查情況，漏報(bào)一次扣0.2分，遲報(bào)一次扣0.1分。

2、做好重大節(jié)日、重要會(huì)議等敏感時(shí)期排查工作計(jì)2分。未按照統(tǒng)一部屬開(kāi)展排查工作的不計(jì)分。

3、針對(duì)排查出的突出治安問(wèn)題，采取有力措施進(jìn)行整治，效果明顯，計(jì)1分。

六、充分發(fā)揮實(shí)有人口專(zhuān)項(xiàng)組、特殊人群專(zhuān)項(xiàng)組、“兩新組織”專(zhuān)項(xiàng)組、預(yù)防青少年違法犯罪專(zhuān)項(xiàng)組成員單位作用，切實(shí)加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)服務(wù)管理（15分）。（就業(yè)促進(jìn)科、勞動(dòng)保障監(jiān)察科）

考核內(nèi)容：

根據(jù)《北辰區(qū)社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)專(zhuān)項(xiàng)組及成員單位工作考核暫行辦法》計(jì)分。

七、積極完成市綜治專(zhuān)項(xiàng)工作考核任務(wù)（40分）。

考核內(nèi)容：

1、打擊非法用工，維護(hù)良好社會(huì)秩序。（勞動(dòng)保障監(jiān)察科）

2、積極完成所在其他各專(zhuān)項(xiàng)辦交辦的任務(wù)。（就業(yè)促進(jìn)科、勞動(dòng)保障監(jiān)察科）

八、加強(qiáng)宣傳，積極向社會(huì)宣傳社會(huì)管理綜合治理，共同參與齊抓共管（10分）。

考核內(nèi)容：

1、綜治宣傳工作納入年度工作計(jì)劃，宣傳月（日）有安排、有活動(dòng)、有記錄計(jì)3分。（辦公室）

2、結(jié)合工作實(shí)際，編輯制作介紹社會(huì)管理綜合治理工作和平安建設(shè)情況宣傳品（宣傳單除外）并大量發(fā)放群眾，加1分。（辦公室）

3、積極向市級(jí)以上公開(kāi)發(fā)行的新聞媒體報(bào)送綜治宣傳文章或照片計(jì)5分。（辦公室、勞動(dòng)保障監(jiān)察科、就業(yè)促進(jìn)科、信訪科）

4、及時(shí)上報(bào)群眾見(jiàn)義勇為事跡。（辦公室）

九、認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)社會(huì)管理綜合治理工作部署和工作任務(wù)；綜治工作任務(wù)；綜治工作檔案資料規(guī)范齊全（5分）。（辦公室）

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇十三

為積極響應(yīng)總，省，分公司號(hào)召，結(jié)合閬中公司實(shí)際情況，確保閬中國(guó)壽走健康，持續(xù)發(fā)展之道，閬中國(guó)壽于全體員工于2011年9月2日下午參加了“堅(jiān)持依法合規(guī)，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)”的會(huì)議，本次會(huì)議由個(gè)險(xiǎn)分管經(jīng)理謝丹主持。

首先，謝丹宣讀了南充分公司下發(fā)的《“堅(jiān)持依法合規(guī)，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)”專(zhuān)項(xiàng)自查自糾工作的實(shí)施方案》及本次方案的南充市分公司領(lǐng)導(dǎo)小組。

案件，針對(duì)“小金庫(kù)”、詐騙及非法集資、商業(yè)賄賂、侵占及挪用保費(fèi)等風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行梳理細(xì)化，確定了16項(xiàng)主要風(fēng)險(xiǎn)。五，確定工作步驟，共四個(gè)階段：1，組織部署階段2，自查自糾階段3，上級(jí)公司抽查階段4，省公司督導(dǎo)抽查階段5，整改落實(shí)階段。五，違規(guī)處罰。最后，公司經(jīng)理室對(duì)近短時(shí)間公司做出了總結(jié)，并要求公司各部門(mén)必須嚴(yán)格執(zhí)行總，省，分公司要求，堅(jiān)持依法合規(guī)，防患于未然。確保閬中國(guó)壽健康，持續(xù)健康的發(fā)展！

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇十四

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全組織機(jī)構(gòu)。2001年，縣政府在制定縣政府領(lǐng)導(dǎo)成員和縣政府部門(mén)工作目標(biāo)時(shí)就明確規(guī)定了我縣行政執(zhí)法責(zé)任制實(shí)行“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓，縣法制工作部門(mén)或部門(mén)法制機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)組織實(shí)施、承擔(dān)日常的督促檢查工作，年終逗硬考核獎(jiǎng)懲。2002年，縣政府與30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，40余個(gè)執(zhí)法部門(mén)簽訂了行政執(zhí)法目標(biāo)責(zé)任書(shū)（2001-2005），明確了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、行政執(zhí)法部門(mén)在推行行政執(zhí)法責(zé)任制工作中的責(zé)、權(quán)、利，為該項(xiàng)工作的深入開(kāi)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，該項(xiàng)工作切實(shí)做到了領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全，人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

（二）實(shí)行目標(biāo)管理，抓好責(zé)任落實(shí)。為規(guī)范行政執(zhí)法責(zé)任制工作，縣政府將該項(xiàng)工作列入政府目標(biāo)管理，安排到各工作部門(mén)的年度工作目標(biāo)中去，實(shí)行了統(tǒng)一部署，統(tǒng)一組織實(shí)施，統(tǒng)一評(píng)比檢查，統(tǒng)一考核獎(jiǎng)懲。各工作部門(mén)根據(jù)本部門(mén)的實(shí)際，將執(zhí)法責(zé)任分解落實(shí)到股（科）、室，落實(shí)到崗位人頭，全面實(shí)行了目標(biāo)管理，層層簽訂執(zhí)法責(zé)任書(shū)，逗硬考評(píng)，與職工年終評(píng)比、表彰掛鉤，調(diào)動(dòng)了工作人員的工作主動(dòng)性、積極性。

（三）健全行政執(zhí)法工作制度，規(guī)范行政執(zhí)法行為。按照縣委、縣政府每年的工作安排，各部門(mén)建立健全了行政執(zhí)法責(zé)任制的一系列制度，如執(zhí)法過(guò)錯(cuò)追究、損害賠償、重大案件處理備案、回訪、行政不作為追究，復(fù)議應(yīng)訴、行政執(zhí)法監(jiān)督、考核獎(jiǎng)懲、規(guī)范性文件制定、備案，執(zhí)法證件管理、執(zhí)法人員資格認(rèn)證、法制業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。全面推行了行政執(zhí)法公示制度，做到了執(zhí)法責(zé)任、執(zhí)法程序、工作標(biāo)準(zhǔn)、違法責(zé)任公示，保證了行政執(zhí)法的合法、公開(kāi)、有效。

（四）加強(qiáng)規(guī)范性文件審查，確保政府抽象行政行為合法。幾年來(lái)，縣法制辦在規(guī)范性文件及政策性文件審核中，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持了“政令統(tǒng)一、法制統(tǒng)一”的原則，嚴(yán)把了法律、政策關(guān)，做到了規(guī)范性文件出臺(tái)必須先審核、再簽發(fā)、后公布。四年來(lái)，共制發(fā)規(guī)范性文件及政策性文件近64件，如：《[#]縣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理辦法》、《縣城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》、《縣城規(guī)劃區(qū)土地儲(chǔ)備和供應(yīng)暫行辦法》、《縣勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》、《縣城煙花爆竹燃放管理規(guī)定》、《縣規(guī)劃管理辦法》等。通過(guò)審查，及時(shí)向縣政府領(lǐng)導(dǎo)提出法律意見(jiàn)，對(duì)符合法律規(guī)定的，建議予以發(fā)布；對(duì)與法律、政策相抵觸的或條件不成熟的，也建議不予簽發(fā)，得到了縣政府的采納，當(dāng)好了縣政府的法制參謀和助手。同時(shí)，縣法制辦對(duì)盛市發(fā)送的規(guī)范性文件征求意見(jiàn)稿，也認(rèn)真組織相關(guān)部門(mén)調(diào)研，提出修改意見(jiàn)，并及時(shí)上報(bào)。

（五）搞好行政復(fù)議和行政應(yīng)訴工作。行政復(fù)議是縣政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和縣政府各部門(mén)行使層級(jí)監(jiān)督的一種有效方式。通過(guò)行政復(fù)議，既維護(hù)了當(dāng)事人的合法權(quán)益，又對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和各工作部門(mén)的執(zhí)法活動(dòng)起到了監(jiān)督作用，推進(jìn)了行政執(zhí)法責(zé)任制工作的落實(shí)，使行政執(zhí)法行為更加合法規(guī)范。四年來(lái)，縣法制辦共收到行政復(fù)議申請(qǐng)29件，其中不予受理6件，受理23件。在受理的23件中，作出維持的10件，撤銷(xiāo)的3件，終止的4件，其他處理4件，還有2件正在處理中。

對(duì)于涉縣政府的行政案件，縣法制辦認(rèn)真組織證據(jù)、材料，主動(dòng)積極參與應(yīng)訴，維護(hù)了政府行政行為的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，保障了政府嚴(yán)格依法行政。幾年以來(lái)，共參與行政應(yīng)訴案23件次，其中勝訴13件，敗訴3件，原告撤訴4件，駁回起訴2件，目前1件正在審理中。

（六）加大行政執(zhí)法力度，提高執(zhí)法水平。根據(jù)國(guó)家、盛市的要求，幾年來(lái)，我辦認(rèn)真組織參與了統(tǒng)計(jì)、電力設(shè)施保護(hù)、農(nóng)民負(fù)擔(dān)、安全生產(chǎn)、未成年人勞動(dòng)保護(hù)、藥品監(jiān)督、衛(wèi)生、礦產(chǎn)資源保護(hù)、水利、林政、市場(chǎng)秩序整頓、網(wǎng)吧整治、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、城市管理、煙草市場(chǎng)治理、稅收、金融、工商、質(zhì)量監(jiān)督、社會(huì)治安治理等行政執(zhí)法活動(dòng)和集中整治行動(dòng)，取得了顯著的成效?？h法制辦充分發(fā)揮政府法制工作的參謀助手作用，積極為縣政府處理涉法事務(wù)，保證了縣政府行政行為的合法有效。如2002―2003年，太和鎮(zhèn)機(jī)房街、水井壩、米市壩等處居民因天然氣安裝問(wèn)題到縣委、縣政府信訪，縣政府組織法制辦、建設(shè)等部門(mén)對(duì)西南油氣分公司[#]運(yùn)銷(xiāo)部與縣宏源公司就安裝、經(jīng)營(yíng)燃?xì)饧m紛進(jìn)行協(xié)調(diào)。經(jīng)過(guò)多方共同努力，在縣委、縣政府的正確指導(dǎo)下，較好地解決了該熱點(diǎn)問(wèn)題，保持了社會(huì)的穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)。通過(guò)加大執(zhí)法力度，嚴(yán)格依法辦事，我縣的`行政執(zhí)法水平有了明顯的提高。

（七）強(qiáng)化行政執(zhí)法隊(duì)伍教育管理，加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。建設(shè)一支高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍，必須努力提高執(zhí)法人員的政治思想素質(zhì)和執(zhí)法水平，加強(qiáng)隊(duì)伍整頓，嚴(yán)肅查處執(zhí)法犯法、徇私枉法、損害人民群眾利益的行為；必須加強(qiáng)對(duì)執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)知識(shí)和法律培訓(xùn)，逗硬考核，考試不合格者不得上崗執(zhí)法，不得頒領(lǐng)執(zhí)法證件，建立健全執(zhí)法人員資格認(rèn)證及檔案管理工作；并將執(zhí)法情況的好壞與工資、獎(jiǎng)金掛勾，逗硬獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，以此推動(dòng)執(zhí)法人員的水平和能力有較快地提高。幾年來(lái)，我辦共組織法律知識(shí)培訓(xùn)班20余期，5000人次，辦理了行政執(zhí)法證件1800人次。2002年5月，縣政府與縣法院主辦了全縣“行政執(zhí)法暨非訴訟行政執(zhí)行工作”座談會(huì)，我辦就行政執(zhí)法及執(zhí)法證件管理等相關(guān)問(wèn)題發(fā)出了通告。2003年，我縣將加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍教育管理與開(kāi)展干部作風(fēng)整頓工作及開(kāi)展發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、解放思想大討論并舉，狠抓隊(duì)伍“三個(gè)觀念”教育，建立健全“五項(xiàng)制度”，嚴(yán)格執(zhí)行行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”和市委、市政府制定的“十條禁令”等規(guī)定，行政執(zhí)法人員素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，樹(shù)立了良好的執(zhí)法形象。2004年以來(lái)更是深入開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳、貫徹落實(shí)《行政許可法》及宣傳學(xué)習(xí)《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的法律知識(shí)與法律意識(shí)，不斷提高政府依法行政的水平。

二、2004年行政執(zhí)法責(zé)任制工作情況。

（一）深入開(kāi)展學(xué)習(xí)宣傳《行政許可法》，不斷提高依法行政水平。

根據(jù)國(guó)務(wù)院、盛市貫徹實(shí)施《行政許可法》的要求，在縣貫徹實(shí)施《行政許可法》工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，縣法制辦全面負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的具體日常事務(wù)，切實(shí)抓緊做好《行政許可法》實(shí)施前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

第一，抓好培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試考核。自《行政許可法》頒布以來(lái)，我縣縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）兩級(jí)政府和縣直各部門(mén)廣泛開(kāi)展了形式多樣，內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)?？h建設(shè)、工商、稅務(wù)、教育、財(cái)政、公安、林業(yè)、水利、廣電、交通、環(huán)保部門(mén)采取辦培訓(xùn)班、搞專(zhuān)題講座、集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、考試考核等形式，對(duì)行政工作人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其盡快熟悉和掌握《行政許可法》的內(nèi)容。為熟悉掌握、深刻領(lǐng)會(huì)《行政許可法》的具體規(guī)定及立法精神、宗旨、經(jīng)縣委、縣政府決定，我辦配合相關(guān)部門(mén)于今年6月17日在縣政府大禮堂舉行了《行政許可法》學(xué)習(xí)輔導(dǎo)大會(huì)，省政府講師團(tuán)成員許勝利教授對(duì)行政許可法的立法精神、宗旨、原則、制度創(chuàng)新、政府行政管理等作了講授。全體縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及縣直部門(mén)中層以上干部近600余人參加了學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)分會(huì)場(chǎng)，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部集中收看學(xué)習(xí)輔導(dǎo)會(huì)的電視轉(zhuǎn)播，社會(huì)各界人士也在當(dāng)日的[#]電視臺(tái)收看了大會(huì)實(shí)況轉(zhuǎn)播。在6月24日到6月30日的《行政許可法》宣傳周里，各成員單位及縣直相關(guān)部門(mén)也結(jié)合自身實(shí)際，向社會(huì)廣泛深入宣傳《行政許可法》。6月30日是我縣行政許可法宣傳日，縣建設(shè)、公安、司法、文體、物價(jià)、縣行政服務(wù)中心等部門(mén)通過(guò)舉行宣誓上崗，設(shè)站宣傳、印發(fā)資料、掛橫幅標(biāo)語(yǔ)、電視宣傳、講話(huà)等，將我縣宣傳貫徹《行政許可法》活動(dòng)推向了一個(gè)新的高潮。

按照盛市安排，我縣已對(duì)縣直部門(mén)工作人員1150余人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員900余人進(jìn)行了學(xué)習(xí)《行政許可法》國(guó)家公務(wù)員考試。同時(shí)，為促進(jìn)政府各部門(mén)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、熟悉掌握《行政許可法》的具體規(guī)定，縣政府于7月11日在政府大禮堂對(duì)縣政府各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)《行政許可法》情況進(jìn)行了考核?？h法制辦為此專(zhuān)門(mén)編印了《行政許可法》問(wèn)答120題。會(huì)上，政府40余個(gè)部門(mén)將本部門(mén)行政許可清理情況作了報(bào)告，并報(bào)送縣法制辦備案、審核。

第二，抓好行政許可清理，建立健全各項(xiàng)配套制度。抓好三項(xiàng)清理，即行政許可項(xiàng)目的清理，行政許可規(guī)定的清理，行政許可實(shí)施主體的清理。是實(shí)施《行政許可法》的前提，是一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作?？h政府要求各部門(mén)必須高度重視，切實(shí)抓緊抓好。今年8―9月，根據(jù)縣政府工作安排，縣府督查科、縣法制辦、縣行政服務(wù)中心等對(duì)國(guó)土、建設(shè)、物價(jià)、公安、交通、環(huán)保、林業(yè)、衛(wèi)生、水利等部門(mén)貫徹實(shí)施《行政許可法》情況進(jìn)行了檢查。通過(guò)檢查，各部門(mén)對(duì)實(shí)施《行政許可法》都十分重視，領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé)，法制機(jī)構(gòu)人員具體組織辦理，各項(xiàng)工作開(kāi)展基本正常，建立健全了實(shí)施行政許可的相關(guān)制度即統(tǒng)一受理、統(tǒng)一送達(dá)制度，實(shí)施行政許可的責(zé)任追究制度，對(duì)被許可人的監(jiān)督檢查制度等。但是，由于政府行政管理的某些方面如制度、體制與《行政許可法》的規(guī)定不相適應(yīng)，一些部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和工作人員對(duì)此還較陌生，有待今后進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，使其熟悉、領(lǐng)會(huì)《行政許可法》等法律規(guī)定，切實(shí)保障《行政許可法》的順利實(shí)施。

（二）切實(shí)推進(jìn)行政執(zhí)法責(zé)任制工作的開(kāi)展，確保政府依法行政。

一是加強(qiáng)規(guī)范性文件的審核，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件備案制度。在規(guī)范性文件審核中，縣政府法制辦嚴(yán)格堅(jiān)持了“法制統(tǒng)一，政令統(tǒng)一”的原則。做到了規(guī)范性文件制發(fā)必須先審查，再簽發(fā)，后公布。嚴(yán)把了法律關(guān)、政策關(guān)，為縣政府領(lǐng)導(dǎo)正確決策及時(shí)、準(zhǔn)確地提供了法律意見(jiàn)。截止目前，共審核了如：《實(shí)行社區(qū)煙草專(zhuān)賣(mài)管理的實(shí)施意見(jiàn)》、《進(jìn)一步加強(qiáng)廢舊物質(zhì)回收行業(yè)管理的通知》、《[#]縣統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)管理辦法》、《[#]縣城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本保險(xiǎn)暫行辦法》等政策性文件及規(guī)范性文件近15件，對(duì)其作出了審核意見(jiàn)并進(jìn)行了備案處理。

二是認(rèn)真開(kāi)展行政復(fù)議和行政應(yīng)訴活動(dòng)。行政復(fù)議工作的開(kāi)展，較好地保護(hù)了行政管理相對(duì)人的合法權(quán)益，也對(duì)行政部門(mén)的執(zhí)法行為起到了較好地監(jiān)督，促使其嚴(yán)格依法辦事、嚴(yán)肅執(zhí)法活動(dòng)。到今年11月，縣府法制辦共受理行政復(fù)議申請(qǐng)4件，屬于勞動(dòng)工作認(rèn)定，林權(quán)爭(zhēng)議處理。目前2件已辦結(jié)，并予以維持，另2件正在辦理中。對(duì)不屬于復(fù)議范圍的其余4件，也通過(guò)對(duì)當(dāng)事人做好解釋、說(shuō)理，引導(dǎo)當(dāng)事人以尋求其他法律途徑予以解決。

同時(shí)，縣法制辦受縣政府委托，主動(dòng)積極參與行政應(yīng)訴活動(dòng)，維護(hù)了政府行政行為的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。今年以來(lái)，共參與行政應(yīng)訴5件。其中2件經(jīng)市政府復(fù)議決定維持后，當(dāng)事人不服提起訴訟；1件已撤訴，另1件經(jīng)縣法院判決維持后，原告已上訴，目前尚在審理中。其余3件經(jīng)一審判決后（裁定2件）原告均不服而提起上訴。目前，其中2件二審判決予以維持一審判決，另1件正在審理中。行政應(yīng)訴案件較往年有所增加。為此，縣法制辦針對(duì)行政訴訟中存在的問(wèn)題，及時(shí)向縣政府領(lǐng)導(dǎo)作出書(shū)面或口頭匯報(bào)，力求最大限度地將問(wèn)題處理好、解決好。

三是主動(dòng)開(kāi)展行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，特別是對(duì)具體行政行為的監(jiān)督。今年以來(lái)，我辦共接到公民投訴案2件，投訴縣稽征所收取規(guī)費(fèi)中的執(zhí)法違法現(xiàn)象。經(jīng)過(guò)我辦的認(rèn)真調(diào)查和努力協(xié)調(diào)，當(dāng)事雙方取得了共識(shí)，化解了雙方的矛盾，當(dāng)事均撤訴。

四是參與重大，疑難問(wèn)題的協(xié)調(diào)、處理?？h府法制辦到11月共接待群眾來(lái)信來(lái)訪90余件次，通過(guò)及時(shí)的信訪處理，化解了當(dāng)事人的矛盾，將對(duì)立情緒減到最小化，維護(hù)了一方的安定和團(tuán)結(jié)。根據(jù)縣政府領(lǐng)導(dǎo)安排，縣法制辦組織參與了處理廣電部門(mén)清退人員信訪咨詢(xún)臨時(shí)人員清退法律政策問(wèn)題，縣法院移送太和鎮(zhèn)佛南村鮮時(shí)東主張土地權(quán)益及補(bǔ)償其收益分配案，新華書(shū)店解放街宿舍住戶(hù)與新華書(shū)店就其子女人身意外傷害賠償案，柳樹(shù)城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃爭(zhēng)議信訪、金華鎮(zhèn)房屋拆遷上訪等。通過(guò)法制辦工作人員的調(diào)查了解，做當(dāng)事人的說(shuō)理，解釋等，當(dāng)事人也通過(guò)法律途徑維護(hù)其自身合法權(quán)益，達(dá)到了息訪的目的。如柳樹(shù)鎮(zhèn)武小洋等人統(tǒng)拆統(tǒng)建中未批先建，由于多方原因，鎮(zhèn)政府先后多次發(fā)出停工通知，武小洋等人在此過(guò)程中按建筑法的規(guī)定辦理了相關(guān)手續(xù)，由不合法到合法，但房屋已修至四樓，在停工兩年多的情況下，武小洋等人多次上訪，根據(jù)縣政府領(lǐng)導(dǎo)的安排，我辦先后多次到柳樹(shù)鎮(zhèn)，通過(guò)調(diào)查了解武小洋、鎮(zhèn)政府均有一定過(guò)錯(cuò)，及時(shí)提出了處理意見(jiàn)，通過(guò)多方做工作，武小洋等人已動(dòng)工修建，拖了兩年的糾紛終于得到解決。縣法制辦還配合相關(guān)單位對(duì)城南、城北、河?xùn)|土地房屋征用、拆遷、補(bǔ)償中的相關(guān)問(wèn)題提出了處理意見(jiàn)，供縣政府領(lǐng)導(dǎo)決策。

（三）學(xué)習(xí)、宣傳《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》，建設(shè)法治政府。

今年3月，《綱要》頒布以來(lái)，縣委、縣人大、縣政府領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此高度重視，親自安排布置《綱要》的學(xué)習(xí)、宣傳及我縣如何貫徹落實(shí)《綱要》的工作。一是要求全縣30全鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，認(rèn)真學(xué)習(xí)《綱要》內(nèi)容，深刻領(lǐng)會(huì)其精神；二是組織安排縣人大法工委、縣法制辦、縣依法治縣辦等部門(mén)調(diào)研我縣落實(shí)《綱要》的五年規(guī)劃及年度安排意見(jiàn)方案；三是結(jié)合對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及縣直部門(mén)參加全拾四五”普法法律知識(shí)考試，縣上也將《綱要》知識(shí)列入其考試內(nèi)容。

三、存在的問(wèn)題：

以上的各項(xiàng)工作在縣委、縣府的領(lǐng)導(dǎo)下，取得了顯著的成效，但與《行政許可法》、《綱要》建設(shè)法治政府的要求還有相當(dāng)?shù)牟罹??？偟恼f(shuō)來(lái)，以下的問(wèn)題制約了政府法制工作的全面深入開(kāi)展。一是政府法制辦編制、機(jī)構(gòu)與越來(lái)越重的政府法制工作任務(wù)、要求不相適應(yīng)。二是法制辦人員少、任務(wù)重、工作面寬量大，涉全縣30個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及40余個(gè)行政工作部門(mén)，僅開(kāi)展了規(guī)范性文件審核、行政復(fù)議應(yīng)訴、執(zhí)法人員培訓(xùn)、辦證等工作，其他業(yè)務(wù)未全面進(jìn)行，致政府法制工作較為被動(dòng)。三是行政許可法貫徹實(shí)施中的檢查、監(jiān)督及貫徹落實(shí)《綱要》面臨大量的問(wèn)題需要處理、解決，以目前的人手明顯是力不從心的。四是工作經(jīng)費(fèi)短缺，行政復(fù)議應(yīng)訴、執(zhí)法監(jiān)督、行政許可等經(jīng)費(fèi)未納入財(cái)政預(yù)算，其工作的開(kāi)展十分困難，影響了政府行政行為的權(quán)威性、嚴(yán)肅性。五是辦公環(huán)境差，以目前的辦公場(chǎng)地、條件開(kāi)展復(fù)議工作，信訪接待、檔案管理、行政爭(zhēng)議協(xié)調(diào)等相當(dāng)艱難。

四、二oo五年工作意見(jiàn)：

（一）全面貫徹落實(shí)《行政許可法》及省實(shí)施行政許可規(guī)程，加強(qiáng)對(duì)部門(mén)實(shí)施行政許可的指導(dǎo)、檢查。

（二）抓好《綱要》的全面深入宣傳、學(xué)習(xí)、貫徹，到2005年底，對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)工作人員進(jìn)行一次《綱要》知識(shí)培訓(xùn)、考試；會(huì)同相關(guān)部門(mén)制定我縣落實(shí)《綱要》的五年規(guī)劃及年度安排意見(jiàn)方案。

（三）加強(qiáng)規(guī)范性文件的制定、審查工作，提高規(guī)范性文件制定的質(zhì)量，認(rèn)真執(zhí)行規(guī)范性文件備案審查制度，強(qiáng)化監(jiān)督檢查力度。

（四）積極主動(dòng)開(kāi)展行政復(fù)議應(yīng)訴活動(dòng)，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，促進(jìn)依法行政工作的深入。

（五）進(jìn)一步落實(shí)省政府《關(guān)于加強(qiáng)行政執(zhí)法隊(duì)伍教育管理工作的通知》精神，加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)、規(guī)范行政執(zhí)法人員的培訓(xùn)考核辦證工作，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)。

（六）做好行政爭(zhēng)議協(xié)調(diào)處理和信訪工作，取得社會(huì)各界對(duì)政府法制工作的關(guān)心、支持和理解。

二oo四年十一月八日。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇十五

為了切實(shí)抓好“四五”普法規(guī)劃的貫徹落實(shí),圓滿(mǎn)完成“四五”普法任務(wù),根據(jù)《×××市開(kāi)展法制宣傳教育的第四個(gè)五年規(guī)劃》關(guān)于建立目標(biāo)責(zé)任制的要求,特制定林業(yè)系統(tǒng)“四五”普法依法治理工作目標(biāo)管理責(zé)任制。

一、基礎(chǔ)保障工作(26分)。

(一)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)構(gòu)(5分)。

2、有明確的`辦事1、按要求調(diào)整充實(shí)普法領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)并及時(shí)上報(bào)得2分；

機(jī)構(gòu),并有專(zhuān)人負(fù)責(zé)得2分,僅有兼職人員得1分；

3、確定專(zhuān)人與上級(jí)部門(mén)保持聯(lián)系,工作交流順暢得1分。

(二)有規(guī)劃、計(jì)劃、辦法、方案(5分)。

1、按規(guī)定時(shí)間上報(bào)“四五”普法規(guī)劃和總結(jié)、年度工作要點(diǎn)和年終工作總結(jié)各得1.5分:超過(guò)規(guī)定時(shí)間,但在15天內(nèi)上報(bào)的扣0.5分,1個(gè)月內(nèi)上報(bào)的扣1分,未報(bào)不得分:每缺一項(xiàng)減1.5分。

(三)經(jīng)費(fèi)(5分)。

有固定普法經(jīng)費(fèi)，并能及時(shí)到位得5分；無(wú)固定經(jīng)費(fèi),但每項(xiàng)普法活動(dòng)單獨(dú)給經(jīng)費(fèi)得3分；沒(méi)有經(jīng)費(fèi)保證不得分。

(四)持證上崗（3分)。

凡要求經(jīng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)上崗的特殊崗位人員,經(jīng)培訓(xùn)合格,申領(lǐng)上崗證率達(dá)100%得滿(mǎn)分,每減少1%減0.2分,95%以下不得分。

(五)傳達(dá)轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)普法依法治理會(huì)議文件、工作報(bào)告和文件(貫徹執(zhí)行上級(jí)工作任務(wù))(4分)。

1、主動(dòng)定期、不定期向上級(jí)部門(mén)匯報(bào)普法依法治理工作情況得2分；

二、普法宣傳工作(26分)。

(一)通過(guò)各種媒體發(fā)表有關(guān)普法的宣傳報(bào)道文章、林業(yè)法律、法規(guī)(16分)。

1、在市級(jí)有關(guān)普法的宣傳報(bào)道、信息達(dá)10次以上得2分,10次以下得1分；

2、組織開(kāi)展好12.4全國(guó)法制宣傳日活動(dòng)得5分。

（二）宣傳設(shè)備（3分）。

有宣傳設(shè)備(電腦、傳真、照像機(jī)、錄像機(jī)等)配有3件以上,性能良好3分,3件以下得l分,沒(méi)有不得分。

(三)普法領(lǐng)導(dǎo)小組每年召集全體成員集中學(xué)習(xí)兩次,一是集中學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，二是聽(tīng)取辦公室工作匯報(bào)，三是研究布置工作。（7分）。

2、主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)到會(huì)并發(fā)表講話(huà)2次以上3分,1次2分；

3、會(huì)后有宣傳報(bào)道、印發(fā)紀(jì)要、簡(jiǎn)報(bào)等材料得1分。

三、法制教育工作(33分)..

1、全國(guó)普法辦推517878秘書(shū)網(wǎng)薦的《干部法律知識(shí)讀本》是領(lǐng)導(dǎo)干部“四五”普法的基本教材,全體職工人手一冊(cè)得6分。

2、結(jié)合工作需要,購(gòu)買(mǎi)新出臺(tái)的法律、法規(guī)單行本,得2分；

（二）堅(jiān)持集中法律培訓(xùn)、考試考核（21分）。

1、建立林業(yè)執(zhí)法人員培訓(xùn)考核、持證上崗制度得3分；

2、按要求參加市普法辦組織的“四五”普法培訓(xùn)班4分,。

6、開(kāi)設(shè)法制教育課,并做到計(jì)劃、課時(shí)、教材、師資“四五”得3分:。

四、依法行政(10分)。

考核單位領(lǐng)導(dǎo)（蓋章）。

被考核單位領(lǐng)導(dǎo)（蓋章）。

二00五年二月十五日。

[1]。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇十六

一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。推進(jìn)依法合規(guī)合法經(jīng)營(yíng)，必將為我行經(jīng)營(yíng)理念和制度的貫徹落實(shí)提供強(qiáng)有力的依托和保證?？梢哉f(shuō)，這次活動(dòng)的開(kāi)展，讓我進(jìn)一步認(rèn)清了崗位職責(zé)、凈化了了思想、提高了業(yè)務(wù)能力。下面，就這次學(xué)習(xí)的收獲，我談點(diǎn)我的見(jiàn)解。

（一）管好自己。自尊自愛(ài)是員工自我培養(yǎng)自立能力、防腐拒變能力和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的基礎(chǔ)，員工要從保護(hù)自己、保護(hù)家人的立場(chǎng)，切實(shí)提高自身防微杜漸的能力。

（二）監(jiān)督別人。不輕易相信別人，留心觀察身邊人，善于及時(shí)提出對(duì)異常業(yè)務(wù)處理的疑問(wèn)，對(duì)自己經(jīng)手的復(fù)核和授權(quán)業(yè)務(wù)警惕性負(fù)責(zé)并追問(wèn)到底。

（三）堅(jiān)持流程。流程制是解決合規(guī)經(jīng)營(yíng)、防范資金風(fēng)險(xiǎn)的最有效方法，實(shí)踐證明，人制代替流程制往往隱藏著較大的道德風(fēng)險(xiǎn)隱患，流程制的監(jiān)督保障更能夠?yàn)榉€(wěn)健經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力的督查制約。

（四）建立有效溝通的平臺(tái)。通過(guò)共同談心、單獨(dú)談心等方式了解員工的工作、學(xué)習(xí)、生活及家庭情況，傾聽(tīng)員工的心聲，在基層網(wǎng)點(diǎn)與員工家庭間建立良好的溝通平臺(tái)，讓雙方都知道員工八小時(shí)內(nèi)外的動(dòng)態(tài)，及時(shí)幫助有困難的員工解決問(wèn)題，解開(kāi)心扉，讓大家學(xué)習(xí)專(zhuān)心、工作舒心、生活開(kāi)心。

（五）監(jiān)督管理到位。完善業(yè)務(wù)發(fā)展與合理管理并重的績(jī)效考核辦法，建立風(fēng)險(xiǎn)防范的監(jiān)督機(jī)制。其一，將合規(guī)經(jīng)營(yíng)落實(shí)情況考核納入業(yè)績(jī)考核指標(biāo)體系，并作為衡量各單位工作績(jī)效的指標(biāo)之一，使其和領(lǐng)導(dǎo)業(yè)績(jī)、員工收入緊密掛鉤。其二，建立獎(jiǎng)罰并重的專(zhuān)項(xiàng)考核激勵(lì)機(jī)制。對(duì)合規(guī)工作做得好或?qū)εe報(bào)、抵制違規(guī)有貢獻(xiàn)者給予保護(hù)、表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對(duì)存在或隱瞞違規(guī)問(wèn)題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。其三，建立溝通制度。制度不是放在案頭的裝飾品，它需要管理人員經(jīng)常地向員工宣講，不厭其煩地溝通、解釋、提醒，制度才能得以執(zhí)行。其四，建立合理化建議制度。通過(guò)開(kāi)展“合理化建議活動(dòng)”，充分發(fā)揮員工的智慧，重視他們的意見(jiàn)，給他們發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出解決問(wèn)題的機(jī)會(huì)，引導(dǎo)他們提出改善業(yè)務(wù)操作、防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議，凡是自己提出來(lái)且受到重視并在實(shí)踐中得以運(yùn)用的建議，員工自然會(huì)銘記在心，自覺(jué)執(zhí)行。總之，我們每名員工都要把“誠(chéng)信、正直、守法、合規(guī)”的理念牢記，將“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值”的經(jīng)營(yíng)理念根植于心，爭(zhēng)做遵規(guī)守紀(jì)的交行人，為實(shí)現(xiàn)我行持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、快速發(fā)展的既定目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇十七

開(kāi)展依法合規(guī)宣傳活動(dòng)，建立完善依法合規(guī)機(jī)制，進(jìn)一步提高銀行人員的合規(guī)意識(shí)，建立具有我行自身特色的的依法合規(guī)長(zhǎng)效機(jī)制，是當(dāng)前面臨的一項(xiàng)重要任務(wù)。

針對(duì)當(dāng)前情況，需要著重做好以下幾個(gè)方面的工作：

一、要加快構(gòu)建依法合規(guī)宣傳的組織管理體制。

穩(wěn)步推進(jìn)依法合規(guī)宣傳工作，需要獨(dú)立而職責(zé)明確的合規(guī)部門(mén)、團(tuán)隊(duì)或崗位作為基礎(chǔ)，否則，合規(guī)管理建設(shè)等同于空談。一是落實(shí)依法合規(guī)宣傳責(zé)任。二是加快組建合規(guī)部門(mén)。要設(shè)立獨(dú)立的合規(guī)部門(mén)，組建相對(duì)獨(dú)立的合規(guī)部門(mén)，在各個(gè)支行配備合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)審查人員。三是選聘好高素質(zhì)的合規(guī)人員。合規(guī)崗位人員既要有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技能，又要熟悉我行的經(jīng)營(yíng)管理，既要有一定的學(xué)歷、資格，又要有一定的經(jīng)驗(yàn)。應(yīng)通過(guò)雙向選擇、競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式選拔合規(guī)崗位人員，積極推行合規(guī)部門(mén)（崗位）人員任職資格審查制度及資格評(píng)定制度。

二、要全面建立依法合規(guī)宣傳的有效運(yùn)行機(jī)制。

要通過(guò)完善制度，明確部門(mén)分工，制定報(bào)告路線(xiàn)，落實(shí)合規(guī)責(zé)任，加強(qiáng)文化建設(shè)，確保合規(guī)原則落實(shí)到經(jīng)營(yíng)管理的每一個(gè)環(huán)節(jié)，成為全員的自覺(jué)行動(dòng)。一是建立健全合規(guī)制度。要堅(jiān)持“先訂制度，再行運(yùn)作”的原則，加快依法合規(guī)宣傳制度建設(shè)，并要按照合規(guī)要求，對(duì)現(xiàn)行制度辦法和操作規(guī)程進(jìn)行梳理完善。二是界定好合規(guī)部門(mén)與職能部門(mén)的關(guān)系。業(yè)務(wù)部門(mén)應(yīng)主動(dòng)提供合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)信息資源；合規(guī)部門(mén)為業(yè)務(wù)部門(mén)提供業(yè)務(wù)與產(chǎn)品創(chuàng)新的合規(guī)咨詢(xún)、建議、評(píng)估和支持。合規(guī)部門(mén)為內(nèi)審部門(mén)的復(fù)查提供方向，位于事前或事中監(jiān)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)；內(nèi)審部門(mén)的檢查結(jié)果則是合規(guī)部門(mén)識(shí)別和收集合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)信息的重要來(lái)源和依據(jù)，位于事后識(shí)別控制風(fēng)險(xiǎn)。三是建立清晰的合規(guī)報(bào)告路線(xiàn)。從實(shí)際出發(fā)，明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的報(bào)告路線(xiàn)，包括業(yè)務(wù)部門(mén)及其員工向合規(guī)部門(mén)的報(bào)告路線(xiàn)、合規(guī)部門(mén)上報(bào)的路線(xiàn)、合規(guī)部門(mén)向高管層和董事會(huì)報(bào)告的路線(xiàn)等。四是建立健全合規(guī)問(wèn)責(zé)機(jī)制。嚴(yán)格對(duì)違規(guī)行為的責(zé)任認(rèn)定與追究，并采取有效的糾正措施。要進(jìn)一步完善績(jī)效考核辦法，逐步把客戶(hù)滿(mǎn)意度指標(biāo)、員工滿(mǎn)意度指標(biāo)和合規(guī)情況納入考核體系，加強(qiáng)合規(guī)管理，降低違規(guī)機(jī)率。五是培育良好的合規(guī)文化。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，樹(shù)立合規(guī)從高層做起，全員主動(dòng)合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值等理念，推行誠(chéng)信與正直的職業(yè)操守和價(jià)值觀念，提高全員合規(guī)意識(shí)。

三、要積極完善依法合規(guī)宣傳的后續(xù)評(píng)價(jià)體系。

我行應(yīng)完善合規(guī)體系建設(shè)、輔導(dǎo)培訓(xùn)與合規(guī)經(jīng)營(yíng)審計(jì)稽核和依法合規(guī)宣傳活動(dòng)成效的評(píng)估工作。要有計(jì)劃地開(kāi)展檢查、抽查和評(píng)價(jià)工作，對(duì)活動(dòng)組織開(kāi)展不力、工作目標(biāo)達(dá)不到要求、問(wèn)題整改不到位的，要及時(shí)提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，必要時(shí)督促其重新再來(lái)，直至達(dá)到規(guī)定的目標(biāo)要求。應(yīng)對(duì)依法合規(guī)宣傳實(shí)施情況定期進(jìn)行自評(píng)，設(shè)立依法合規(guī)宣傳活動(dòng)信息專(zhuān)刊，定期或不定期通報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況，發(fā)布依法合規(guī)宣傳研究的最新信息，以及農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、借鑒合規(guī)管理的心得、體會(huì)和實(shí)際做法，推廣依法合規(guī)宣傳好的做法和經(jīng)驗(yàn)。要積極報(bào)送有關(guān)情況和信息。每個(gè)階段工作完成后，要形成階段性的總結(jié)報(bào)告。對(duì)優(yōu)秀組織單位、優(yōu)秀學(xué)習(xí)個(gè)人予以表彰；對(duì)組織不力、效果不佳、員工考試成績(jī)大面積不合格的單位和主要領(lǐng)導(dǎo)者要予以通報(bào)批評(píng)。

四、要不斷培育依法合規(guī)宣傳的良好企業(yè)文化。

合規(guī)決不僅僅是高級(jí)管理層、合規(guī)部門(mén)以及合規(guī)工作人員的事，每位員工都要參與合規(guī)管理并履行職責(zé)。只有全員參與，自上而下都深刻認(rèn)識(shí)“合規(guī)從我做起、從現(xiàn)在做起”，才能形成機(jī)構(gòu)內(nèi)部誠(chéng)信守則的合規(guī)氛圍。要加強(qiáng)合規(guī)培訓(xùn)和宣傳，大力開(kāi)展崗位操作和職業(yè)道德培訓(xùn)，使全體員工對(duì)“合規(guī)”、“合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)”、“依法合規(guī)宣傳機(jī)制”等基本概念有清晰準(zhǔn)確的理解，形成正確的認(rèn)識(shí)，了解自己在操作中的職責(zé)邊界和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，從而在行動(dòng)上杜絕違規(guī)和背離企業(yè)文化的行為。農(nóng)村信用社應(yīng)定期組織開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)大討論活動(dòng)，在高管人員、相關(guān)部門(mén)、分支機(jī)構(gòu)和全體人員深入學(xué)習(xí)有關(guān)文件和合規(guī)制度體系的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自崗位職責(zé)，對(duì)合規(guī)手冊(cè)提出合理化建議或提出自身的落實(shí)計(jì)劃。在培訓(xùn)、討論結(jié)束后，要從各類(lèi)員工中抽取一定比例的人員進(jìn)行考試，并將考試成績(jī)公開(kāi)通報(bào)，根據(jù)考試成績(jī)的優(yōu)劣對(duì)活動(dòng)開(kāi)展效果進(jìn)行階段性評(píng)價(jià)。要經(jīng)常組織開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)法律法規(guī)及內(nèi)部管理制度測(cè)試，并將測(cè)試成績(jī)作為檢驗(yàn)該機(jī)構(gòu)依法合規(guī)宣傳活動(dòng)成效的重要依據(jù)和評(píng)價(jià)高管人員履職能力的重要內(nèi)容。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇十八

為進(jìn)一步加強(qiáng)全局法制工作建設(shè)，認(rèn)真做好“五五”普法總結(jié)和“六五”普法的啟動(dòng)工作，不斷推進(jìn)我局公路法治化進(jìn)程，促進(jìn)公路現(xiàn)代化建設(shè)，特制定2011年度依法行政責(zé)任書(shū)。

一、責(zé)任內(nèi)容

2.明確分工，有專(zhuān)人從事法制工作；

5.全面實(shí)施依法行政責(zé)任制，落實(shí)評(píng)議考核制和責(zé)任追究制度；

7.大力加強(qiáng)基礎(chǔ)法制宣傳教育，注重提高-干部職工法律

素質(zhì)，定期組織干部職工開(kāi)展法律、法規(guī)教育培訓(xùn)，努力為公路工作創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

二、責(zé)任目標(biāo)

3.科室領(lǐng)導(dǎo)無(wú)違法決策、不依法行政問(wèn)題；

4.執(zhí)法人員無(wú)野蠻執(zhí)法、執(zhí)法不當(dāng)問(wèn)題，無(wú)行政訴訟敗訴、行政復(fù)議撤銷(xiāo)現(xiàn)象；

5.科室職工無(wú)違法犯罪現(xiàn)象。

三、考核事項(xiàng)

1.考核原則：堅(jiān)持實(shí)事求是、公平公正的原則；

2.考核辦法：采取平時(shí)抽查和集中檢查相結(jié)合的方式，年終進(jìn)行綜合考評(píng)。

3.獎(jiǎng)懲辦法：年終考核工作成績(jī)計(jì)入我局綜合考評(píng)。每年成績(jī)進(jìn)行累計(jì)積分，對(duì)考評(píng)成績(jī)突出的科室和個(gè)人參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

單位出現(xiàn)以下問(wèn)題之一者，直接取消年度法制工作先進(jìn)單位評(píng)選資格，問(wèn)題嚴(yán)重的取消個(gè)人工作評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格：

（1）科室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)重大問(wèn)題不經(jīng)可行性分析、不依法決策

出現(xiàn)失誤導(dǎo)致單位重大經(jīng)濟(jì)損失的；

（4）科室職工出現(xiàn)違法犯罪問(wèn)題的。

**公路局（負(fù)責(zé)人）：

科室負(fù)責(zé)人：

2011年 日 月

為認(rèn)真貫徹實(shí)施國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)依法行政的決定》，圍繞東鄉(xiāng)縣人民政府2012年依法行政工作重點(diǎn)，全面完成依法行政各項(xiàng)工作任務(wù)，努力提高依法行政水平，制定本目標(biāo)責(zé)任書(shū)。

（一）切實(shí)開(kāi)展《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》的宣傳工作，全面落實(shí)“五五”普法規(guī)劃，做好普法總結(jié)工作。

（二）建立依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確依法行政目標(biāo)任務(wù);領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、守法；做到依法行政、行政調(diào)解、普法宣傳工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)落實(shí)。

（三）開(kāi)展形式多樣的`法律法規(guī)規(guī)章宣傳教育活動(dòng)。組織行政執(zhí)法人員參加各類(lèi)培訓(xùn)、競(jìng)賽，發(fā)表與執(zhí)法內(nèi)容有關(guān)的理論文章，法律知識(shí)水平得到提高。

（四）根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章及“三定”方案，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革及時(shí)修訂完善行政執(zhí)法責(zé)任制。將法定職權(quán)分解落實(shí)到執(zhí)法崗位。

（五）建立健全行政執(zhí)法、行政執(zhí)法監(jiān)督、執(zhí)法責(zé)任制考評(píng)、行政許可、執(zhí)法公示、過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究等制度，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

（六）建立健全行政執(zhí)法證件管理、行政執(zhí)法人員資格認(rèn)證、行政執(zhí)法人員培訓(xùn)、考核制度。

2

（七）對(duì)行政處罰案件實(shí)施行政處罰查、處分離。

（八）行政執(zhí)法人員亮證執(zhí)法，使用合法執(zhí)法證件，按規(guī)定報(bào)驗(yàn)行政執(zhí)法證件, 執(zhí)法主體、程序合法;行政執(zhí)法無(wú)“越位”“缺位”行為發(fā)生；委托執(zhí)法有依據(jù)、程序合法；行政執(zhí)法適用依據(jù)規(guī)范、決定的內(nèi)容合法、適當(dāng)。

（九）完成人大、政府和上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的行政執(zhí)法監(jiān)督工作，及時(shí)辦理上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的行政投訴、舉報(bào)案件 ，上報(bào)辦理結(jié)果。

（十）認(rèn)真履行監(jiān)督檢查、行政處罰案件復(fù)核達(dá)100％，不發(fā)生執(zhí)法違法案件。

依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)責(zé)任書(shū)篇十九

隨著社會(huì)的發(fā)展和企業(yè)的日益壯大，企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)的重要性也愈加明顯。隨之而來(lái)的是企業(yè)在管理風(fēng)險(xiǎn)中需要嚴(yán)格依法合規(guī)的要求。本文將圍繞著“依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)”的主題，探討在企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的心得體會(huì)。

依法合規(guī)是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的基本準(zhǔn)則，是企業(yè)健康發(fā)展和經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的防范措施。依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)，可以避免違反法律法規(guī)的行為，減少企業(yè)的訴訟風(fēng)險(xiǎn)，降低企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失和聲譽(yù)危機(jī)，保障企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。同時(shí)，依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)，還可以提高企業(yè)的社會(huì)形象、信譽(yù)度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

企業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)需要一系列系統(tǒng)的策略與措施。在依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)方面，企業(yè)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手：

1.建立法律法規(guī)庫(kù)，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)行審核評(píng)估與監(jiān)督，制定符合法律規(guī)定的進(jìn)出口手冊(cè)，完善企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系。

2.在組織機(jī)構(gòu)上加強(qiáng)依法合規(guī)意識(shí)的培養(yǎng)，將依法合規(guī)納入企業(yè)的目標(biāo)管理制度。

3.加強(qiáng)對(duì)企業(yè)員工的法律法規(guī)教育，增強(qiáng)員工的合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

4.對(duì)企業(yè)合作伙伴的依法合規(guī)要求予以明確，并對(duì)其進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。

在這方面，我們可以借鑒一些相關(guān)的企業(yè)案例，如各類(lèi)傳媒、網(wǎng)絡(luò)游戲、互聯(lián)網(wǎng)金融等領(lǐng)域的案例。比如，《白領(lǐng)女性日?qǐng)?bào)》因?yàn)檫`反相關(guān)法規(guī)而被關(guān)閉；微博平臺(tái)、今日頭條、優(yōu)酷等視頻網(wǎng)站因侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲得的經(jīng)濟(jì)損失；“山寨貨”事件引發(fā)的商業(yè)爭(zhēng)議等案例都給了企業(yè)一個(gè)很好的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

我們預(yù)計(jì)，未來(lái)依法合規(guī)管理風(fēng)險(xiǎn)將成為企業(yè)的最基本要求和核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。在政府對(duì)企業(yè)監(jiān)管日益加強(qiáng)的情況下，企業(yè)應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)依法合規(guī)的管理，通過(guò)完善企業(yè)的“內(nèi)部管控”與外部合作伙伴的“合作監(jiān)管”來(lái)有效管理企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)，企業(yè)也需要追求更高效的風(fēng)險(xiǎn)管理策略，建立靈活的風(fēng)險(xiǎn)管理體系，從而更好地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)性發(fā)展。

結(jié)語(yǔ)：

在管理風(fēng)險(xiǎn)的道路上，我們需要張揚(yáng)依法合規(guī)的風(fēng)帆、穩(wěn)步推進(jìn)依法合規(guī)領(lǐng)域的治理，這不僅是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的有力保障，也是為實(shí)現(xiàn)全社會(huì)治理現(xiàn)代化方向邁出的重要一步。我們期待在依法合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的道路上向更為成熟、高效的解決方案和管理機(jī)制進(jìn)軍。