一個好的方案應(yīng)該具備清晰的目標(biāo)、詳細的步驟和可操作的實施計劃。了解項目或任務(wù)的背景和情況是制定方案的重要前提。在制定方案時，可以根據(jù)具體的情況，將這些范例進行參考和融合。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇一

根據(jù)市直機關(guān)黨工委《關(guān)于全面推進市直機關(guān)清廉文化建設(shè)的實施方案》(諸機工委[20xx]9號)的文件要求，為進一步完善反腐倡廉工作格局，加強機關(guān)清廉文化建設(shè)，結(jié)合本單位實際，特制定本計劃。

1、準(zhǔn)備部署階段(5月上旬—5月中旬)：開展活動前期調(diào)研，研究制定活動計劃，做好活動開展的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

2、組織實施階段(5月下旬—11月底)：按照活動計劃表，全面組織實施清廉文化建設(shè)。

3、小結(jié)驗收階段(12月份)：對清廉文化建設(shè)開展情況進行整理匯總，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，明確方向。配合做好市直機關(guān)黨工委對活動開展情況的檢查驗收工作。

1、抓學(xué)習(xí)教育，夯實從嚴(yán)治黨思想政治基礎(chǔ)。認真執(zhí)行機關(guān)干部周一夜學(xué)制度，制定夜學(xué)計劃;按照“每月一提示”的部署，指導(dǎo)全體機關(guān)黨員干部逐字逐條學(xué)懂弄通黨章黨規(guī)黨紀(jì);開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流，每月撰寫心得體會，開展經(jīng)驗交流，每名機關(guān)黨員每年至少報送一篇以上廉政教育心得體會;組織參加庭審、參觀監(jiān)獄等實地警示教育活動,增強干部規(guī)矩意識和敬畏之心;強化干部“八小時外”廉潔自律教育，樹良好家風(fēng)，促廉潔從政。

2、抓陣地建設(shè)，潛移默化增強干部防腐意識。要將清廉文化納入機關(guān)黨建示范點建設(shè)內(nèi)容，按照因地制宜、科學(xué)合理的原則，利用大廳、走廊等場所，建成清廉文化長廊，利用辦公室的墻面、桌面，設(shè)置廉潔警示牌，以“倡廉于有形、潤物于無聲”的方式增強黨員干部的防腐意識，濃郁清廉機關(guān)氛圍。適當(dāng)投入經(jīng)費，購置一批清廉文化書籍、影像制品，為機關(guān)干部提供豐富的清廉文化精神食糧。

3、抓活動載體，開展富含清廉內(nèi)涵的“六個一”活動。開展清廉文化進機關(guān)“六個一”活動：講好“一句話”。要求機關(guān)黨員干部結(jié)合崗位廉政風(fēng)險點開展“一句話”提醒，做成廉潔警示牌，以提醒鞭策行動;讀好“一本書”。機關(guān)黨支部每季度向黨員推薦一本廉政題材書目，并督促撰寫學(xué)習(xí)心得體會;上好“一堂課”，“一把手”每半年上一堂廉政黨課;走好“一次親”。鼓勵機關(guān)干部在“返鄉(xiāng)走親”活動中，把“清廉諸暨”宣傳深入一線，促進崇廉向善的社會風(fēng)尚形成。此外，組織機關(guān)全體年輕干部開展一次廉潔自律知識競賽，強調(diào)年輕干部在做好業(yè)務(wù)同時一定要注意“抬頭看路”，主動吃透中央、省里關(guān)于紀(jì)律規(guī)矩方面的文件精神，入腦入心。

4、抓宣傳引導(dǎo)，營造弘揚清廉文化的輿論氛圍。在傳統(tǒng)媒體的基礎(chǔ)上，充分利用網(wǎng)絡(luò)媒體、自媒體等新媒體，通過短信群發(fā)、微博撰文等形式，向機關(guān)干部推送清廉文化元素，構(gòu)筑輿論宣傳陣地;加大清廉文化建設(shè)的信息采集、編輯和報送，加強清廉文化宣傳，引領(lǐng)輿論導(dǎo)向，讓清廉文化真正入耳、入腦、入心;充分結(jié)合“返鄉(xiāng)走親”活動，動員機關(guān)干部主動下基層，深入村落民居宣傳清廉文化，在清廉文化引領(lǐng)鄉(xiāng)村文化健康發(fā)展中，體現(xiàn)機關(guān)智慧、提供機關(guān)方案;要深入挖掘一批默默無聞、埋頭苦干、勤政廉政的“老黃牛”式好干部，配合做好全市廉政先鋒、廉潔模范、清廉文化示范崗等先進模范的評選表彰活動，堅持典型引領(lǐng)，用這些典型干部的先進事跡和可貴精神，激勵全體機關(guān)干部對標(biāo)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，爭當(dāng)“為民、務(wù)實、清廉”的新時代好干部。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)。成立由機關(guān)黨委書記任組長，機關(guān)黨委副書記任副組長，其它機關(guān)黨委委員任組員的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動有序有效開展。

2、高度重視。要高度重視抓好此項工作，嚴(yán)格按照市委市政府關(guān)于“清廉諸暨”建設(shè)，省廳、紹興市局關(guān)于“清廉國土”建設(shè)，市紀(jì)委關(guān)于清廉文化建設(shè)的相關(guān)要求及本方案總體規(guī)劃，科學(xué)制定本部門活動具體方案計劃，細化工作，強化責(zé)任，深化落實，確?；顒痈鱾€階段工作內(nèi)容得到扎實推進。

3、積極參與。各科室、單位要把開展廉政文化建設(shè)作為塑造黨員干部良好人格形象和執(zhí)政形象，增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力的一項重要措施，切實擺上位置，抓實抓好。全體人員要積極參加各項廉政文化活動，各科室及干部職工活動參與率將列為年終評優(yōu)考核的一項重要內(nèi)容。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇二

根據(jù)《中共湖北省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)(省直機關(guān)工委深入推進“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動的意見)的通知》(鄂辦發(fā)[2011]45號)、《省直機關(guān)創(chuàng)建“六型”機關(guān)考評辦法及考評細則》精神，結(jié)合我辦實際，制定此方案。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和省第十次黨代會精神，以建設(shè)為民務(wù)實清廉機關(guān)為目標(biāo)，以省直機關(guān)工委關(guān)于“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動的通知及考評辦法和細則為依據(jù)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為重點，以創(chuàng)建“六型”機關(guān)為載體，為加強國防軍隊建設(shè)，做好征兵工作，推進“五個湖北”建設(shè)、實現(xiàn)湖北跨越式發(fā)展貢獻力量。

“六型機關(guān)”創(chuàng)建活動在辦公室黨組領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)支部協(xié)調(diào)組織實施。實行黨組決策、部門督辦、分工負責(zé)、全員參與。

(一)2013年申報學(xué)習(xí)型、廉潔型機關(guān)。

(二)2014年申報創(chuàng)新型、效能型機關(guān)。

(三)2015年申報服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)。

1、營造學(xué)習(xí)氛圍。樹立全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、不斷學(xué)理念，養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習(xí)慣、風(fēng)氣和氛圍。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、講評、調(diào)研、撰文，黨員認真學(xué)習(xí)、發(fā)言、交流、記錄。學(xué)習(xí)做到有計劃、有內(nèi)容、有輔導(dǎo)、有檢查、有筆記。

2、制定學(xué)習(xí)計劃。每年根據(jù)上級指示要求，結(jié)合辦公室實際制定學(xué)習(xí)計劃，將學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容區(qū)分到季、月、周、次，責(zé)任明確到人，嚴(yán)格按計劃組織實施。

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。結(jié)合工作實際積極探索富有時代特點的學(xué)習(xí)新方式，把集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專家輔導(dǎo)與體會交流、學(xué)習(xí)文本與理論研究、學(xué)習(xí)考評與實踐檢驗結(jié)合起來。大力開展主題教育活動，拓展個人自學(xué)方式，重視網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提倡開放式學(xué)習(xí)，積極參與干部在線學(xué)習(xí)中心、“湖北干部講堂”、“周末大講堂”等平臺學(xué)習(xí)。

4、完善學(xué)習(xí)制度。健全述學(xué)、講學(xué)、評學(xué)、考學(xué)和督學(xué)制度。加強學(xué)習(xí)檢查，講求學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。辦公室每月分析研究和講評一次學(xué)習(xí)情況，每季度測驗一次學(xué)習(xí)效果，每周安排半天集中學(xué)習(xí)或交流體會，黨員干部職工每月不少于一篇心得體會文章，每年撰寫發(fā)表1-2篇學(xué)習(xí)研究文章。把學(xué)習(xí)情況作為評議黨員干部職工的重要內(nèi)容，每年年底進行總結(jié)評比。

5、轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果。注意將學(xué)習(xí)教育成果及時運用于工作實際，形成改進工作的思路和舉措，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實能力和創(chuàng)造力，落實到擬制政策文件、組織重大活動、撰寫大型材料、研究創(chuàng)新課題等，集中辦公室全體人員進行集體攻關(guān)，集思廣益，共同提高，推動征兵工作和辦公室自身建設(shè)全面科學(xué)發(fā)展。

(二)爭創(chuàng)創(chuàng)新型機關(guān)。

1、創(chuàng)新思想觀念。做到有切實的創(chuàng)新目標(biāo)，有具體的創(chuàng)新能力，有嚴(yán)格的責(zé)任要求，有清晰的獎懲措施，有良好的創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)建活動內(nèi)容列入單位發(fā)展總體規(guī)劃和重要日程，納入機關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任考核和干部職工評先創(chuàng)優(yōu)。

2、創(chuàng)新工作思路。深化改革創(chuàng)新，強力推進依法征兵、廉潔征兵、和諧征兵。針對當(dāng)前征兵工作遇到的新情況新問題，深入調(diào)查研究，提出有效的解決辦法措施，擬制起草相關(guān)的政策法規(guī)文件，為省政府省軍區(qū)當(dāng)好參謀。

3、創(chuàng)新管理模式。以“勤政廉政善政”為目標(biāo)，立足崗位職能，結(jié)合機關(guān)實際，積極運用現(xiàn)代化管理方法和科技手段，改進和創(chuàng)新機關(guān)管理工作，積極開展機關(guān)干部職工創(chuàng)新建言獻策活動。

4、創(chuàng)新體制機制。完善機關(guān)干部選拔任用機制。強化干部職工辦事、辦文、辦會、調(diào)研和寫作等方面的綜合能力。創(chuàng)新完善征兵工作責(zé)任制和崗位責(zé)任制。

5、創(chuàng)新特色品牌。圍繞征兵工作“四無”目標(biāo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，爭當(dāng)征兵工作行家里手和多面手，注重實效、注重效率，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成征兵和其它工作任務(wù)。在優(yōu)化征兵制度機制、確保兵員質(zhì)量方面創(chuàng)建自己的特色，力爭走在全國前列。

1、明確服務(wù)宗旨，樹立和踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”，“權(quán)利就是責(zé)任、管理就是服務(wù)、公仆就是貢獻”的理念。深入推行政務(wù)公開，重大項目、重大活動前廣泛征求民意。加強執(zhí)行力建設(shè)，機關(guān)服務(wù)重效能、求效率，見實效。

2、健全服務(wù)機制。推行征兵工作“一站式”服務(wù)。實行領(lǐng)導(dǎo)分工制、崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制，限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等。設(shè)公示牌，工作人員掛牌上崗。公開舉報電話，開通咨詢熱線。

3、創(chuàng)新服務(wù)方式。嚴(yán)格執(zhí)行征兵政策規(guī)定，堅持“公開、公平、公正”原則。實行依法征兵、和諧征兵、廉潔征兵，規(guī)范工作秩序，優(yōu)化工作流程，暢通“綠色通道”，提供便捷高效服務(wù)。健全制度，規(guī)范程序，強化管理，陽光操作。

4、轉(zhuǎn)化服務(wù)職能。積極開展治庸問責(zé)和“三抓一促”活動，建立健全長效機制。嚴(yán)格執(zhí)行征兵經(jīng)費管理規(guī)定，加強對基層單位的督導(dǎo)檢查，杜絕亂收費、亂攤派問題，切實保障征兵工作有效運行。

5、樹立良好形象。改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，提升干部素質(zhì)。熱情接待群眾來訪，及時處理和反饋群眾反映的征兵方面的問題。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，做到立足崗位創(chuàng)業(yè)績，創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻，提高基層、群眾滿意度。

(四)爭創(chuàng)效能型機關(guān)。

1、強化職能意識。有效落實年度目標(biāo)責(zé)任制，細化職能目標(biāo)任務(wù)，人人簽訂責(zé)任書。明確崗位能力席位責(zé)任，具體工作量化到人。落實行政執(zhí)法責(zé)任制，依法確責(zé)履職，做到“馬上辦、辦就辦好”、“事不過夜、事不隔天、首辦擔(dān)責(zé)”、“六不讓”。

2、明確效能目標(biāo)。科學(xué)界定職能、合理分工負責(zé)，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范辦事流程，注重精細管理。認真執(zhí)行上級指示精神，抓好工作重點。組織開展干部職工崗位競賽活動，積極參與省委省直機關(guān)工委舉辦的干部職工技能大賽。

3、健全效能機制。完善監(jiān)督制約機制。無“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象。健全績效考核、應(yīng)急處理、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和責(zé)任追究制。鞏固治庸問責(zé)(履職確責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)、獎優(yōu)罰劣)長效機制。

4、科學(xué)管理效能。制定總體發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，明確職能分工，落實工作責(zé)任，規(guī)范管理秩序。健全完善機關(guān)干部管理制度。結(jié)合目標(biāo)管理要求和年度工作總結(jié)考評工作任務(wù)完成情況。

5、轉(zhuǎn)化效能成果。按照創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制考核總分平均值進行轉(zhuǎn)化。

(五)爭創(chuàng)節(jié)約型機關(guān)。

1、強化節(jié)約意識。大力開展延安精神進機關(guān)等教育活動。按照“兩型”社會、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展要求，積極倡導(dǎo)科學(xué)、高效、健康的消費觀念和節(jié)約文化，以節(jié)約為榮，視浪費為恥。加強生態(tài)文明宣傳教育，積極開展節(jié)能宣傳周和“五個一”節(jié)約活動。

2、明確節(jié)約重點。嚴(yán)禁用公款出國(境)旅游。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)與管理規(guī)定。嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)費用支出，嚴(yán)禁公款請客送禮。調(diào)減每年的會議和文件數(shù)量，嚴(yán)格控制一般性支出。

3、健全節(jié)約制度。健全完善單位因公出國(境)、車輛使用、公務(wù)接待、會議和文件審批、節(jié)約能源監(jiān)督檢查、考核評價和獎懲制度。嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算、政府采購和招投標(biāo)制度。

4、落實節(jié)約舉措。節(jié)水：加強用水設(shè)備日常管理和定期維護，推廣使用節(jié)水器具和設(shè)備。節(jié)電：辦公區(qū)域安裝自動控制開關(guān)等節(jié)電裝置，嚴(yán)格執(zhí)行國家空調(diào)溫控標(biāo)準(zhǔn)，無“長明燈”現(xiàn)象，推廣使用節(jié)能燈具和設(shè)備。節(jié)材：規(guī)范設(shè)備、采購、使用辦公用品等，設(shè)置臺帳。節(jié)資：推行無紙化辦公，控制文件印刷數(shù)量。

5、注重節(jié)能效果。按規(guī)定有效控制“三公”經(jīng)費，行政成本逐年下降。落實“三短一簡一儉”要求，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約辦公耗材、節(jié)約財政支出、節(jié)約辦事成本等指標(biāo)有減無增。

1、落實廉政責(zé)任。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”。黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。按要求簽訂責(zé)任書，加強檢查、評議、考核。

2、健全廉政制度。扎實推進“十個全覆蓋”工作，確定廉政風(fēng)險點，完善預(yù)警防范措施，按規(guī)定設(shè)置黨員干部廉政檔案。推行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開。建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和有關(guān)事項報告制度。開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、誡免談話、信訪提醒等。

3、注重廉政教育。廉政教育列入黨組、支部和干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年專題學(xué)習(xí)2次以上。認真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月等廉政教育活動，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政課，積極參與反腐倡廉研究。積極開展廉政文化進機關(guān)活動。

4、嚴(yán)明廉政紀(jì)律。嚴(yán)格政治紀(jì)律，堅持與黨中央、省委保持高度一致，時刻保持政治上清醒和堅定。嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格落實各項財務(wù)管理制度，嚴(yán)格管理經(jīng)費開支。嚴(yán)格人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》。嚴(yán)格保密紀(jì)律，健全保密制度，落實保密規(guī)定。

5、強化廉政監(jiān)督。認真受理信訪舉報，落實工作責(zé)任制，及時查處各類信訪問題。強化黨內(nèi)、群眾、社會、媒體監(jiān)督，重視查辦案件工作，認真開展專項活動。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組和機關(guān)支部把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，做到有決心、有決議、有目標(biāo)、有計劃方案、有檢查督辦。每季度集中分析一次創(chuàng)建工作形勢，查找存在的問題，講評進展情況，研究改進的措施辦法。每年進行一次自查和總結(jié)。

(二)明確目標(biāo)責(zé)任。每年制定機關(guān)學(xué)習(xí)計劃，明確創(chuàng)新的重點和提高效能、改進作風(fēng)、厲行節(jié)約的目標(biāo)，將工作內(nèi)容和責(zé)任區(qū)分到具體人，按工作性質(zhì)對口負責(zé)，嚴(yán)格按計劃和責(zé)任權(quán)限組織實施，年終兌現(xiàn)獎懲。

(三)搞好各項保障。圍繞創(chuàng)建目標(biāo)要求，修訂完善機關(guān)學(xué)習(xí)、工作和行政管理制度，健全優(yōu)化各級各類崗位職責(zé)，理順內(nèi)外運行機制，落實必要的經(jīng)費、物資保障，保證創(chuàng)建活動順利實施。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇三

為了貫徹落實開展創(chuàng)建“六型”（學(xué)習(xí)型、效率型、創(chuàng)新型、和諧型、節(jié)約型、廉潔型）機關(guān)活動，規(guī)范機關(guān)管理，改進機關(guān)作風(fēng)，塑造務(wù)實、高效、廉潔、文明的良好形象，現(xiàn)提出如下實施方案：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以實現(xiàn)機關(guān)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化，以規(guī)范機關(guān)工作運行機制、爭創(chuàng)“六型”機關(guān)為手段，形成職責(zé)清晰、目標(biāo)明確、程序周密、考核嚴(yán)格、獎懲分明的機關(guān)工作格局，切實樹立帶頭學(xué)習(xí)、開拓創(chuàng)新、講究文明、服務(wù)高效、清正廉潔的機關(guān)形象和風(fēng)貌，為促進全區(qū)經(jīng)濟健康、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，提供堅強有力的組織保證。

組長：

組員：

通過開展“六型”機關(guān)爭創(chuàng)活動，全面落實機關(guān)管理“六定一規(guī)范”，明確機關(guān)工作人員的崗位、職責(zé)、工作目標(biāo)和工作規(guī)程，建成一支勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)新、行為文明、辦事高效、遵紀(jì)守法的機關(guān)工作隊伍，實現(xiàn)機關(guān)工作程序化、行為規(guī)范化、管理標(biāo)準(zhǔn)化，形成“行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效”的工作運行機制，不斷開創(chuàng)工作新局面。

實行機關(guān)職能化管理，主要任務(wù)是落實“六定一規(guī)范”，即：定崗位、定職責(zé)、定目標(biāo)、定規(guī)程、定考核、定獎懲，規(guī)范機關(guān)工作運行機制。

定崗位。對崗位進行科學(xué)設(shè)置，實現(xiàn)事事有人干，人人都干事。

定職責(zé)。根據(jù)職能配置，實行一人雙崗，逐項分解崗位工作項目，做到人人有事干、事事有人管。同時，面向社會全面公開，接受監(jiān)督，確保每名工作人員都能各司其職、各負其責(zé)，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)，獨立負責(zé)而又分工協(xié)作地完成工作任務(wù)。

定目標(biāo)。圍繞全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃認真制定加強機關(guān)職能化管理促進全區(qū)經(jīng)濟跨越發(fā)展的長遠規(guī)劃和年度目標(biāo)。年度目標(biāo)要同年初工作計劃一同制定，并注重年度目標(biāo)與長遠規(guī)劃的有機結(jié)合，通過不斷實現(xiàn)年度目標(biāo)最終達到長遠目標(biāo)。做到工作有目標(biāo)、奮斗有方向。

定規(guī)程。形成一套完善的機關(guān)工作規(guī)程，促進機關(guān)各項工作規(guī)范化、制度化。

定考核。對“六型”機關(guān)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)制定詳實的考核細則，針對工作特點，分別制定出既科學(xué)合理又簡便易行的考核評價體系，進行全員考核。

定獎懲。根據(jù)考核結(jié)果，對工作成績突出、具有特殊貢獻的，提出褒獎。對考核結(jié)果不合格的工作人員予以批評教育。

1、明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。要把創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動作為當(dāng)前和今后一段時期機關(guān)建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容，列入重要議事日程。全體工作人員一定要從立黨為公、執(zhí)政為民的高度，深刻認識加強機關(guān)職能化建設(shè)的重大意義，統(tǒng)一思想認識，切實增強抓好和參與這項工作的責(zé)任感和自覺性。

2、突出重點，狠抓落實。要高度重視“六型”機關(guān)的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞機關(guān)長遠規(guī)劃和年度目標(biāo)，結(jié)合創(chuàng)建活動的基本要求，立足于業(yè)務(wù)工作職責(zé)，認真研究制定崗位職責(zé)、工作目標(biāo)、工作流程和考核細則，堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，精心組織，認真實施，創(chuàng)造性地開展工作，確保創(chuàng)建活動落到實處。

3、增強先鋒意識，發(fā)揮示范作用。以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，使機關(guān)全體工作人員學(xué)有方向，做有榜樣，營造加強機關(guān)職能化建設(shè)的濃厚氛圍。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇四

機關(guān)各科室、局屬各單位：

建設(shè)清廉機關(guān)是建設(shè)清廉科技的重要任務(wù)和有力抓手。為全面推進清廉機關(guān)建設(shè)，根據(jù)州委關(guān)于建設(shè)清廉湘西的有關(guān)要求，結(jié)合單位實際，制定如下實施方案。

以“三表率一模范”機關(guān)建設(shè)為目標(biāo)，以“當(dāng)清廉干部?創(chuàng)清廉科室?建清廉機關(guān)”為活動載體，推進清廉機關(guān)建設(shè)在清廉湘西建設(shè)中走在前、作表率，以清廉機關(guān)建設(shè)全面提升機關(guān)黨建質(zhì)量，以良好的機關(guān)政治生態(tài)推動“政治清明、機關(guān)清廉、干部清正、社會清朗、風(fēng)清氣爽”的清廉科技建設(shè)。

（一）強化政治統(tǒng)領(lǐng)，壓實清廉機關(guān)建設(shè)責(zé)任??。

1.持續(xù)加強政治機關(guān)建設(shè)。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”、增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。強化政治機關(guān)意識教育，組織黨組書記、機關(guān)黨委書記、機關(guān)基層黨支部書記“三級書記”講廉政黨課，不斷提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

2.嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體研究決策、個人重大事項報告、出入境管理等制度。規(guī)范黨員干部工作時間之外的政治言行，落實“四個服從”，做到“五個必須"，杜絕“七個有之”，始終做政治上的明白人、老實人。

3.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活基本制度。強化政治忠誠教育，深化理想信念教育，培育健康的黨內(nèi)政治文化。持續(xù)加強年輕黨員干部忠誠教育，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛?/p>

（二）強化理論武裝，提升清廉機關(guān)建設(shè)自覺。

5.抓好黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹工作。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神作為重大政治任務(wù)來抓，以黨支部為單位組織黨員干部原文學(xué)習(xí)黨的二十大報告，做到學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神全覆蓋。

（三）強化組織建設(shè)，夯實清廉機關(guān)建設(shè)基礎(chǔ)。

8.加強清廉機關(guān)示范點建設(shè)。結(jié)合機關(guān)黨建示范點創(chuàng)建,高標(biāo)準(zhǔn)推進清廉機關(guān)示范點建設(shè)，通過示范引領(lǐng)，比學(xué)趕超，帶動全領(lǐng)域全方位跟進，推進清廉建設(shè)全線共進、深入開展。

（四）強化活動開展，豐富清廉機關(guān)建設(shè)裁體。

9.開展“當(dāng)清廉干部?創(chuàng)清廉科室?建清廉機關(guān)”主題黨日。充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，帶頭落實疫情防控、鄉(xiāng)村振興、全域文明創(chuàng)建、第二輪創(chuàng)建全國民族團結(jié)進步示范州等重要任務(wù)，切實把清廉機關(guān)建設(shè)成果體現(xiàn)落實到增強本領(lǐng)、解決問題、服務(wù)企業(yè)、為民辦事、推動發(fā)展上來。

10.開展“當(dāng)清廉干部?創(chuàng)清廉科室?建清廉機關(guān)”創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞本單位目標(biāo)任務(wù)，組織黨員干部立足崗位、創(chuàng)新工作、創(chuàng)先爭優(yōu)，比服務(wù)、比作風(fēng)、比實效，切實提升服務(wù)水平，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，促使黨員干部做“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的表率。

（五）強化隊伍建設(shè)，凝聚清廉機關(guān)建設(shè)合力。

11.強化黨員干部日常監(jiān)督管理。定期排查機關(guān)廉政風(fēng)險點，對重點領(lǐng)域、重點崗位、重點環(huán)節(jié)、重點人員廉政風(fēng)險實行分級分類管控，推動黨員干部嚴(yán)格依規(guī)依紀(jì)依法履職用權(quán)。

12.從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì)反腐。嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神和省委、州委有關(guān)規(guī)定，從嚴(yán)落實公務(wù)用車、公務(wù)接待、外出審批、“三公”經(jīng)費管理等制度。持續(xù)深化整治“四風(fēng)”問題，力戒形式主義、官僚主義，切實糾治“慵懶散”等“機關(guān)病”。

13.推動系統(tǒng)機關(guān)紀(jì)委有效履職。自覺接受派駐紀(jì)檢組監(jiān)督，加強對系統(tǒng)機關(guān)紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)，推進系統(tǒng)機關(guān)紀(jì)委工作規(guī)范化、制度化。

（六）強化文化建設(shè)，筑牢清廉機關(guān)建設(shè)根基。

14.深入開展黨風(fēng)廉政教育。加強黨規(guī)黨紀(jì)教育，綜合運用廉政專題學(xué)習(xí)、廉政談話提醒、觀看反腐倡廉警示教育片等方式，使黨員干部經(jīng)常接受勤政廉潔教育，營造警鐘長鳴的廉政氛圍。

15.深入挖掘廉潔文化基因。用好用活十八洞、菖蒲塘、塔臥、茨巖塘、火爐坪等州內(nèi)紅色文化教育陣地資源，組織“當(dāng)清廉干部?創(chuàng)清廉科室?建清廉機關(guān)”廉治文化主題行現(xiàn)場教學(xué)，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揚革命傳統(tǒng)，傳承紅色基因，夯實清正廉潔思想根基。

（七）強化作用發(fā)揮，提高清廉機關(guān)建設(shè)成效。

17.中心任務(wù)完成好。圍繞落實州委關(guān)于鄉(xiāng)村振興突破年、產(chǎn)業(yè)項目加速年、營商環(huán)境攻堅年“三年活動”要求，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用和領(lǐng)導(dǎo)干部示范表率作用，推動州委各項重大決策部署落地見效。

18.為民服務(wù)辦實事。廣泛開展“我為群眾辦實事”活動，著力解決群眾“急難愁盼”問題，切實增強人民群眾獲得感、幸福感和安全感。

各黨支部要結(jié)合本單位實際，把推進清廉機關(guān)建設(shè)與機關(guān)黨建工作、業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，做到統(tǒng)籌謀劃、相互融合，防止“兩張皮”。要注重發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極創(chuàng)新活動載體、豐富活動形式，增強活動的吸引力、感染力、影響力，提高參與率，擴大覆蓋面。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇五

????為全面貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》，充分發(fā)揮廉政文化在反腐倡廉中的重要作用，進一步規(guī)范廉政文化進企業(yè)工作，根據(jù)市紀(jì)委廉政文化建設(shè)的總體部署和要求，結(jié)合我市國有企業(yè)實際，決定在國有企業(yè)中開展廉政文化進企業(yè)活動?，F(xiàn)制定以下實施方案：

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合的要求，積極開展以反腐倡廉教育為主題，以多種文化活動為載體，以培養(yǎng)優(yōu)良的黨風(fēng)、政風(fēng)為核心，以弘揚先進的廉政思想為內(nèi)容，以促進國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)為重點，開展廉政文化進企業(yè)活動，推動國有企業(yè)“以廉為榮、以貪為恥”良好氛圍的形成，為建設(shè)充滿希望、充滿活力的幸福美麗內(nèi)江提供強有力的政治保證。

促進國有企業(yè)廣大干部職工精神文化生活日益豐富，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員拒腐防變能力不斷增強，在國資系統(tǒng)內(nèi)倡導(dǎo)廉政價值取向、營造廉政輿-論氛圍、創(chuàng)造廉政文化環(huán)境，增強企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和干部職工的社會公德意識、職業(yè)道德意識和廉潔責(zé)任意識，將反腐拒腐、誠信守法理念與企業(yè)文化有機結(jié)合，大力加強企業(yè)誠信體系建設(shè)，推動和促進具有國有企業(yè)特色的廉政文化建設(shè)深入健康發(fā)展。

開展以“誠信廉潔、依法經(jīng)營”為主題的“廉政文化進企業(yè)”活動，全力打造以廉。

政理論為統(tǒng)領(lǐng)、廉政文化為載體、廉政制度為基礎(chǔ)的企業(yè)廉政文化體系。以社會主義核心價值體系教育為重點，深入貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，把培育廉潔價值理念與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育有機結(jié)合，普及道德知識和道德規(guī)范，引導(dǎo)人們加強道德修養(yǎng)，自覺遵守公民道德準(zhǔn)則。深入開展社會主義榮辱觀教育，提高公民道德素質(zhì)，使廉潔、誠信、勤儉、守法等道德觀念成為廣大干部職工普遍接受的行為準(zhǔn)則，推動形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好社會風(fēng)氣。加強國有及國有控股企業(yè)從業(yè)人員職業(yè)道德教育和行為規(guī)范教育，提高自律意識和自我約束能力。各國有企業(yè)要結(jié)合單位實際，通過開展集體學(xué)習(xí)、張貼警示標(biāo)語、重溫入黨誓詞、共唱廉政歌曲、接受革命傳統(tǒng)教育等豐富多彩的活動，大力倡導(dǎo)清正廉潔的工作作風(fēng)，將廉政文化融入到企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營的方方面面，使大家在反腐敗、倡廉潔的氛圍中受教育、被監(jiān)督。通過一系列活動的開展，企業(yè)經(jīng)營者、管理層和廣大干部職工的拒腐防變能力得到提高，反腐倡廉、廉潔從業(yè)的企業(yè)風(fēng)尚得到改善，進一步增強企業(yè)的凝聚力、向心力和綜合競爭力。

廉政文化進企業(yè)要結(jié)合懲防體系建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。以企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)人員為重點，積極引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員堅定理想信念、遵守黨紀(jì)國法、帶頭廉潔從業(yè)。以企業(yè)監(jiān)督管理上的薄弱環(huán)節(jié)為切入點，進一步規(guī)范從業(yè)行為。

(一)要有組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對廉政文化進企業(yè)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，市國資委紀(jì)委成立以委黨委副書記、紀(jì)委書記劉芳同志，紀(jì)委副書記鄧燕同志，監(jiān)察室副主任雷家新同志為廉政文化進企業(yè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，雷家新兼任辦公室主任。具體負責(zé)廉政文化進企業(yè)活動，以及日常聯(lián)絡(luò)、指導(dǎo)、督促等相關(guān)事項。國有企業(yè)要明確廉政文化進企業(yè)的管理部門和工作人員，并將廉政文化建設(shè)作為一項重要內(nèi)容，納入企業(yè)建設(shè)整體規(guī)劃，與企業(yè)經(jīng)營管理和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，一并部署，一并檢查，抓好落實。按照黨務(wù)公開、廠務(wù)公開的要求，通過公開欄，內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等載體，及時將國有企業(yè)重大事項、大宗物資采購和企業(yè)招待費用支出等列入公開范疇，公開的內(nèi)容真實全面。

(二)要有固定的陣地。在國有企業(yè)網(wǎng)站、電視節(jié)目、宣傳櫥窗上開辟廉政專欄，及時宣傳反腐倡廉工作動態(tài)及黨紀(jì)、政紀(jì)條規(guī)等內(nèi)容;建立黨風(fēng)廉政宣傳教育場所，并在國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和干部職工中組織經(jīng)常性的反腐倡廉教育，播放反腐倡廉影視作品。創(chuàng)辦“廉政書屋”、“廉政書架”和“廉政影視角”等。創(chuàng)造條件設(shè)立一批廉政文化景觀。

(三)要有豐富的活動。國有企業(yè)要結(jié)合黨建和“三個文明”建設(shè)，定期組織廉政文化主題活動。通過組織黨課教育、廉政專題。

報告。

會、崗前培訓(xùn)、職工輪訓(xùn)、反腐倡廉圖片展、廉政知識競賽和開展反腐倡廉書畫、攝影、征文、演講比賽、組織廉政文藝演出等活動形式，豐富國有企業(yè)廉政文化建設(shè)內(nèi)容。

(四)要有完善的反腐倡廉制度。將反腐倡廉制度建設(shè)納入到國有企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理等環(huán)節(jié)之中，完善企業(yè)財務(wù)管理、物資保管、原材料采購、重大工程招標(biāo)以及產(chǎn)品銷售等制度，進一步規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理行為。

(一)要加強組織協(xié)調(diào)，形成工作合力。

嚴(yán)格按照市紀(jì)委廉政文化進企業(yè)的工作部署，提高對廉政文化建設(shè)重要性的認識，切實把廉政文化建設(shè)作為反腐倡廉的一項重要內(nèi)容，充分加強組織協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌兼顧，突出重點，精心組織，形成抓廉政文化建設(shè)的整體合力。

(二)要完善廉政文化建設(shè)機制。要加大對廉政文化建設(shè)的投入。建立健全廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價和激勵機制，對優(yōu)秀廉政文化作品要進行獎勵。

(三)要注重理論研究和實踐總結(jié)。廉政文化建設(shè)必須堅持以科學(xué)的理論為指導(dǎo)，把開展廉政理論研究與建設(shè)廉政文化結(jié)合起來，積極探索總結(jié)廉政文化建設(shè)的有效途徑和方法，調(diào)動企業(yè)廉政文化的積極性和創(chuàng)造性，理論聯(lián)系實際，勇于實踐、勇于創(chuàng)新，發(fā)展廉政思想，創(chuàng)新廉政理論，改進廉政文化建設(shè)方法，在實踐中不斷總結(jié)提高，逐步深化認識，把握規(guī)律，在國資系統(tǒng)營造濃厚的反腐倡廉氛圍。

(四)要強化監(jiān)督常抓不懈。各國有企業(yè)要把廉政文化建設(shè)納入目標(biāo)管理，作為一項長期性、經(jīng)常性工作來抓，加強監(jiān)督檢查，及時糾正工作中存在的`問題，總結(jié)廉政文化建設(shè)中好的做法和成功經(jīng)驗，把握規(guī)律，鞏固成果，創(chuàng)新思路，不斷推進廉政文化建設(shè)活動向縱深發(fā)展。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇六

按照x委組通（2018）x號文件關(guān)于“三分類三升級”分類定級情況的通知，xx鄉(xiāng)機關(guān)支部定為“一般”黨支部，結(jié)合近年來我支部開展的各項工作，查找我村黨組織存在的問題，為進一步提高機關(guān)干部引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、促進和諧的能力，現(xiàn)就做好xx鄉(xiāng)機關(guān)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案如下。

轄區(qū)內(nèi)有黨支部4個，機關(guān)黨員支部共有黨員17名，1名入黨積極分子，1名發(fā)展對象。

二、目標(biāo)任務(wù)結(jié)合2018年“三分類三升級”活動，全面提升基層黨組織建設(shè)水平，進為全面提升基層黨組織的整體功能，發(fā)揮基層黨組織在脫貧攻堅工作中的優(yōu)勢，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實踐活動、“社會主義核心價值觀示范點”和“黨建示范村”建設(shè)等工作，扎實抓好基層黨組織建設(shè)，持續(xù)開展轉(zhuǎn)化提升工程，確?；鶎狱h組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員發(fā)揮先鋒模范作用，促進社會和諧穩(wěn)定，發(fā)展民生工作穩(wěn)步推進，群眾生產(chǎn)生活條件進一步改善，促進xx鄉(xiāng)機關(guān)支部向先進支部升級。

三、

主要問題（一）基層組織建設(shè)方面1、落實基層黨建合力弱。班子成員沒有充分認識基層黨建工作對經(jīng)濟社會發(fā)展的重要保證作用，大家對黨建工作仍存在片面認識，存在說起來重要、抓起來次要、忙起來不要現(xiàn)象。

2、黨員干部教育松懈。對全鄉(xiāng)的黨員干部重理論教育，輕實踐，理論聯(lián)系實際不夠，教育培訓(xùn)缺乏約束激勵機制，黨員干部培訓(xùn)工作還不成系統(tǒng)，在抓黨員干部思想教育工作中存在內(nèi)容單一、形式不夠新穎，宣講灌輸多，解決實際問題少，沒有在廣大黨員干部中形成學(xué)比先進的良好氛圍。

3、推動農(nóng)村發(fā)展能力低。鄉(xiāng)黨委對推進農(nóng)村發(fā)展，解決群眾增收難這一問題缺乏政治敏銳性，平時過多重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，輕視了農(nóng)村發(fā)展和群眾增收工作，缺乏駕馭經(jīng)濟工作的能力，缺乏強烈的發(fā)展意識、機遇意識，缺乏推動工作的長效機制。

5、維護社會穩(wěn)定意識淺。班子成員思想上沒有全面把握省委、州委關(guān)于藏區(qū)工作重大決策部署，對全鄉(xiāng)穩(wěn)定工作形勢分析和研判不深入，處理發(fā)展、民生、穩(wěn)定三件大事時，過多是推進經(jīng)濟發(fā)展、促進民生改善，忽視群眾法制教育，法制鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建缺乏“硬”措施。

四、整改措施及時間安排。

（一）進一步提升黨建工作。一是強抓基層黨建。始終把黨建工作作為首要任務(wù)來抓，每年3月前與鄉(xiāng)黨委簽訂黨建目標(biāo)責(zé)任書，強化村支部書記主體責(zé)任，每季度進行1次黨務(wù)公開、半年1次財務(wù)公開，接受鄉(xiāng)黨委和群眾的監(jiān)督。二是加強理論學(xué)習(xí)。完善黨員自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的制度，每名黨員除自學(xué)外，堅持每月參加集中學(xué)習(xí)不少于1次，每次不少于2小時，通過學(xué)習(xí)，進一步提高思想政治素質(zhì)。三是抓好工作載體。大力宣傳推介先進黨組織和優(yōu)秀黨員的典型經(jīng)驗，深入學(xué)習(xí)推廣二普魯村“黨員思想體檢”的先進經(jīng)驗，使黨員干部樹立起典型示范的作用，每年召開2次組織生活會，深入開展黨員民主評議活動。并在6月9日前實地到二普魯村考察“黨員思想體檢”、德勝村孝德文化等先進經(jīng)驗。年內(nèi)組織開展全村群眾文化活動1次，增進干群關(guān)系。

民服務(wù)點的效用，提高服務(wù)效能，不斷提升群眾滿意度。

（三）進一步理清發(fā)展思路。一是堅持科學(xué)決策。村兩委干部要走村入戶，做好民情日記，深入了解本村的實際情況。確保每季度召開1次專題會，專題研究“發(fā)展、民生、穩(wěn)定”工作，為全村的長遠發(fā)展和中心工作，出謀劃策。二是鞏固產(chǎn)業(yè)發(fā)展。努力推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)加快升級，以發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟為核心，以增加群眾收入為關(guān)鍵，在發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)上下功夫，做好華西壩東女王城遺址的保護。三是提升基礎(chǔ)設(shè)施。進一步完善人畜飲水鞏固提升項目。

實際問題。

（五）進一步落實維穩(wěn)措施。一是加強信息研判。高度重視民族地區(qū)反分裂維穩(wěn)的重要性、緊迫性和長期性，確保反分裂維穩(wěn)工作落到實處，做好矛盾糾紛排查臺賬。管控好我村2名重點人員，制定一盯一措施，由支部書記和村委會主任各管控1人，每周向鄉(xiāng)黨委匯報1次情況，做到動向清，情況明。二是開展法制宣傳。積極與上級法治創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組對接，5月前在村內(nèi)開展1次法律進農(nóng)村、進農(nóng)戶活動，宣傳《憲法》、《森林法》、《刑法》等法律法規(guī)。教育群眾樹立辦事依法、遇事找法、解決問題用法的思想，并將學(xué)習(xí)成果與維護社會穩(wěn)定相結(jié)合，化解矛盾靠法的法制意識。

牛頭崖鎮(zhèn)司法所。

為落實縣紀(jì)委、監(jiān)察局《關(guān)于開展“治庸提效能、服務(wù)促發(fā)展”活動實施方案》（撫紀(jì)發(fā)〔〔2012〕〕1號）文件精神，貫徹執(zhí)行撫寧縣司法局《關(guān)于繼續(xù)深入開展“四治”活動推行機關(guān)效能標(biāo)準(zhǔn)化管理實施方案》（撫司〔〔2012〕14號〕）文件內(nèi)容我鎮(zhèn)司法所今年將繼續(xù)開展“四治”（治庸、治懶、治散、治亂）專項活動，實施機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，扎實推進機關(guān)效能規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化管理。特制訂如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想與工作目標(biāo)。

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞省市和縣委、縣政府、鎮(zhèn)黨委政府中心工作，突出整治“庸懶散亂”問題，以治庸提能、治懶增效、治散聚力、治亂促廉，使全鎮(zhèn)上下責(zé)任意識進一步提高，黨員干部戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力、服務(wù)力明顯增強，機關(guān)形象煥然一新，從而創(chuàng)造一個良好的司法行政工作環(huán)境，全面提升機關(guān)工作質(zhì)量和效率，促進我鎮(zhèn)“干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、機關(guān)效能大提升、經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化”，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的紀(jì)律保障。

二、工作內(nèi)容和要求。

（一）繼續(xù)深入開展“四治”活動，進一步加強機關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)。

1、治“庸”，推進干事學(xué)習(xí)，提升工作水平。通過治庸，著力解。

決不作為現(xiàn)象，重點解決在其位不謀其事，工作流于形式、得過且過，不思發(fā)展、安于現(xiàn)狀、因循守舊、工作無起色，回避矛盾、遇到困難繞著走，推諉扯皮、不敢碰硬等問題。

對職責(zé)范圍內(nèi)的事情，拖著不辦、頂著不干；

對群眾反映強烈的問題不妥善處理等懶惰習(xí)氣。

3、治“散”，推進制度建設(shè)，提升工作合力。通過治散，著力解決紀(jì)律渙散現(xiàn)象，重點解決自由散漫、不守紀(jì)律，上班遲到、早退，工作時間擅自離崗、脫崗、串崗，打牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、工作日午間飲酒等問題。

4、治“亂”，推進環(huán)境治理，提升對外形象。通過治亂，著力解決“亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派”（四亂）現(xiàn)象，重點解決有令不行、有禁不止、濫用權(quán)力、阻礙發(fā)展，利用職權(quán)“吃拿卡要”，不給好處不辦事，給了好處辦事以及工作中存在的“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”（四難）等問題。

圍繞加強機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理，建立健全機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強化服務(wù)意識，創(chuàng)新服務(wù)方式，拓展服務(wù)內(nèi)涵，完善服務(wù)制度，優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)建公平公正、公開透明、文明高效的政務(wù)環(huán)境。

工作紀(jì)律松散，擅離職守，不履行或不正確履行職責(zé)，延誤服務(wù)對象造成損失的等。

形式向社會公開。工作具體實施部門映在工作流程基礎(chǔ)上制定工作程序，達到管理、執(zhí)法和服務(wù)工作程序化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化要求。

三、實施步驟。

要結(jié)合實際，通過科學(xué)謀劃、整體推進、深化拓展三個階段，扎實推進“四治”專項活動繼續(xù)深入開展，推進機關(guān)效能規(guī)范化管理工作順利實施。

（一）全面部署，科學(xué)謀劃（7月10日——7月20日）。

1、成立深入開展“四治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，根據(jù)實施方案確定工作重點。在鎮(zhèn)政府召開專題會議進行全面動員部署，落實分解工作責(zé)任。將“四治”活動與我鎮(zhèn)司法行政部門實際相結(jié)合，采取發(fā)放征求意見表、座談會、走訪黨員群眾等方式，廣泛章丘意見，有針對性地進行調(diào)研謀劃。

2、成立推進“機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)”領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)組織、指導(dǎo)、督促本部門及相關(guān)部門的機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，根據(jù)鎮(zhèn)司法所《機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施方案》，把每項任務(wù)及責(zé)任分解到每個主管領(lǐng)導(dǎo)、每個科室。相關(guān)部門密切配合，共同完成推進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。

（二）組織實施，整體推進（7月20日——11月30日）。

1、開展“四治”自查整改活動。8月1日前，司法行政部門要結(jié)合部門職能，深入開展自查自糾工作，對查找出的問題進行歸納梳理，制定整改措施，明確整改方向和整改重點，落實整改責(zé)任，并采取適當(dāng)方式予以公開，接受社會監(jiān)督。

2、實施“機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程”工作。各部門要按照“五標(biāo)”的要求，建立健全各項規(guī)章制度，圍繞全鎮(zhèn)司法行政工作目標(biāo)，有重點有步驟地推進標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，真正實現(xiàn)“標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)、規(guī)范化管理”。

3、深化“警風(fēng)警紀(jì)教育”，推進機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理。運用正反兩方面的典型開展教育活動，不斷增強廣大政府工作人員的廉潔自律和遵紀(jì)守法意識，自覺抵制各種不良風(fēng)氣，樹立行政隊伍的良好形象。

4、“暑期護路”，體現(xiàn)機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化要求。我鎮(zhèn)黨委政府對暑期護路工作高度重視，由主要領(lǐng)導(dǎo)干部親自抓、負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)抓具體、負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。暑期護路任務(wù)要逐項分解，落實到具體的責(zé)任部門和責(zé)任人，確保每項工作、每個部位、每個環(huán)節(jié)都有專人負責(zé)。要堅決執(zhí)行責(zé)任追究制，一旦出了問題必須逐級倒查責(zé)任，絕不姑息遷就。同時，加強督導(dǎo)，個部門領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，親自深入鐵路一線、深入基層，加強督導(dǎo)檢查，不放過任何一個細小的漏洞，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，把各種苗頭和隱患消除在萌芽狀態(tài)。

（三）。

總結(jié)。

提高，深化拓展（12月1日——12月20日）全面總結(jié)開展活動情況，肯定成績，查找不足，明確改進方向。機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理師我縣司法行政的工作重點，也是我鎮(zhèn)黨委政府高度重視的工作之一，通過開展“四治”活動，把機關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作與黨的建設(shè)和其他工作統(tǒng)一部署、統(tǒng)一落實、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，確保機關(guān)效能建設(shè)和司法行政工作“兩不誤、兩促進”。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，以明察暗訪為手段，把“四治”活動引向深入。

根據(jù)文件要求，我鎮(zhèn)成立“四治”活動推進機關(guān)效能標(biāo)準(zhǔn)化管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，小組負責(zé)人由鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任，組織帶領(lǐng)各部門工作人員進行機關(guān)整改活動。

在開展“四治”活動中，工作領(lǐng)導(dǎo)小組將加大對個部門的明察暗訪力度，堅持明察與暗訪相結(jié)合，主要通過現(xiàn)場檢查、實地暗訪、電話暗訪、聽取匯報等多種途徑進行明察暗訪。暗訪內(nèi)容涉及到上班遲到、脫崗、工作時間聊天或在網(wǎng)上進行與工作無關(guān)的活動等問題，是否存在辦事拖拉、推諉扯皮、程序繁瑣、效率低下等問題，是否存在服務(wù)意識淡薄，“四難”等現(xiàn)象。對明察暗訪中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問題，組織專門力量進行嚴(yán)肅查處。對情節(jié)惡劣的，構(gòu)成違法犯罪的，直接移送司法機關(guān)立案查處。

牛頭崖鎮(zhèn)司法所2012年7月9日。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇七

???為深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和自治區(qū)第十一次黨代會精神，充分發(fā)揮廉政文化在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中的有效預(yù)防作用，在全社會營造以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，根據(jù)區(qū)、市紀(jì)委《關(guān)于深入開展“廉政文化建設(shè)月”活動的通知》等文件精神，我委決定將今年的9月定為企業(yè)“廉政文化建設(shè)月”，廣泛深入持久地開展廉潔文化進企業(yè)活動，現(xiàn)就活動安排如下。

堅持以黨風(fēng)黨紀(jì)教育、職業(yè)道德教育、廉潔從業(yè)教育為重點，以培育廉潔誠信、守法經(jīng)營理念為目的，通過開展形式多樣的廉潔文化進企業(yè)活動，把誠信、守法、清廉等內(nèi)容滲透、充實到企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)文化建設(shè)中，進一步推動企業(yè)廉政文化示范點創(chuàng)建，積極培育艱苦奮斗、廉潔從業(yè)、誠信守法、行為規(guī)范、道德高尚的企業(yè)廉潔文化，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭深入開展提供思想保障和文化支撐。

(一)組織機構(gòu)建立健全。有健全的企業(yè)廉潔文化組織機構(gòu)，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、落實專人負責(zé)，具體職責(zé)分工。活動主要負責(zé)人要有較強的廉潔文化進企業(yè)意識，積極鼓勵并支持企業(yè)廉潔文化建設(shè)。

計劃。

把廉潔文化建設(shè)作為企業(yè)黨建工作重要組成部分?；顒拥倪^程、結(jié)果等有詳細的考核辦法并與精神文明建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營管理等工作同部署、同落實、同考核。

(三)陣地建設(shè)豐富多彩。在企業(yè)辦公區(qū)、生活區(qū)和文化活動區(qū)等設(shè)置廉潔文化長廊，張貼廉潔圖片、宣傳牌、警言警句牌，設(shè)立廉潔文化主題景觀等;在企業(yè)職工之家、圖書館(室)等，建立廉潔圖書專區(qū)、廉潔影視角;在企業(yè)廣播、報刊、網(wǎng)絡(luò)等媒體開辟企業(yè)廉潔文化專欄、專題節(jié)目和屏保、網(wǎng)頁等，教育引導(dǎo)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理人員增強遵紀(jì)守法意識和拒腐防變能力;教育引導(dǎo)廣大員工增強社會公德和職業(yè)道德意識，自覺抵制商業(yè)賄賂。

(四)教育宣傳效果明顯。通過專題報告、理論研討、黨課教育等形式，經(jīng)常性地開展“廉潔誠信、守法經(jīng)營”主題教育活動和《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉政法規(guī)制度學(xué)習(xí)活動強基固本;通過。

演講。

歌詠及知識競賽等干部職工喜聞樂見的形式，豐富活動內(nèi)容，強化教育效果。

(五)著力打造廉潔文化進企業(yè)示范點。堅持以示范點建設(shè)為抓手，各企業(yè)努力創(chuàng)建。

一批。

廉政。

文化進企業(yè)示范點，提升企業(yè)的文化品位，培養(yǎng)企業(yè)員工高尚的精神境界、價值觀念、道德修養(yǎng)和廉潔操守，逐步建立企業(yè)。

廉政。

文化建設(shè)長效機制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和全員參與的廉潔教育或廉潔文化活動每季度不少于一次。

(一)加強組織協(xié)調(diào)。各企業(yè)要加強與企業(yè)黨組織及工、青、婦等協(xié)調(diào)配合，把廉政文化“進企業(yè)”活動任務(wù)分解落到實處，做好平時督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型，建立激勵機制;要積極。

創(chuàng)新。

工作思路，突出部門特色，積極創(chuàng)建廉政文化示范點;要探索建立廉潔文化進企業(yè)工作的長效機制，常抓不懈。

(三)建立長效機制。逐步建立起廉政文化建設(shè)經(jīng)費保障機制，不斷加大廉政文化建設(shè)經(jīng)費保障機制，不斷加大廉政文化建設(shè)的投入力度;要把廉政文化建設(shè)納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，進一步增強企業(yè)各部門齊抓共管廉政文化建設(shè)的責(zé)任意識;建立健全廉政文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價和激勵機制，細化目標(biāo)、量化管理。各單位活動方案與總結(jié)于10月12日前報市國資委綜合科。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇八

為進一步加強機關(guān)文化建設(shè)，充分發(fā)揮其統(tǒng)籌機關(guān)思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)、廉政建設(shè)的重要作用，進一步提升干部素質(zhì)、提高機關(guān)服務(wù)質(zhì)量及行政能力，促進機關(guān)辦事效率，營造工作新氛圍。下面是本站小編帶來關(guān)于20xx年機關(guān)文化建設(shè)。

的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!

企業(yè)文化就是在一個企業(yè)核心價值體系的基礎(chǔ)上形成的，具有延續(xù)性的共同認知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式。這種共同的認知系統(tǒng)和習(xí)慣性的行為方式使企業(yè)員工彼此之間能夠達成共識，形成心理契約。企業(yè)文化是組織成員思想、行為的依據(jù)。

一、指導(dǎo)思想。

省直機關(guān)事業(yè)單位文化建設(shè)要創(chuàng)造一個良好的組織文化環(huán)境，使部門在中長期的發(fā)展中不斷實現(xiàn)“文化理念深入人心，文化管理基本到位”。為福建特檢院履行“讓特種設(shè)備特別安全”的使命，實現(xiàn)“精準(zhǔn)高效，日新至善，人人卓越，社會信任”的目標(biāo)，奠定深厚的文化基礎(chǔ)。

二、總體方針。

1、提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)。

2、增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

3、豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

三、參與對象。

部門全體人員。

四、活動計劃。

1、開展研究院企業(yè)文化講座交流學(xué)習(xí)，宣揚省特檢院企業(yè)文化，使部門職工對特檢事業(yè)有全面的概念，對自身的責(zé)任有更明確的認識，樹立企業(yè)精神為核心的理念，提高員工的向心力、凝聚力。

2、與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。把廉政建設(shè)有機地融入部門文化，培養(yǎng)部門員工的職業(yè)操守，樹立正確的價值觀念、道德修養(yǎng)、敬業(yè)精神。

3、結(jié)合部門黨建工作，發(fā)揚黨員的先鋒帶頭作用，以正面典型教育專題學(xué)習(xí)等形式教育引導(dǎo)黨員，從而帶動整個部門的企業(yè)文化建設(shè)。發(fā)揮黨組織在企業(yè)文化建設(shè)過程中的作用，正確處理企業(yè)文化建設(shè)與員工思想政治工作、精神文明建設(shè)及公司日常管理工作的關(guān)系。

4、組織開展多種工會活動，如爬山、踏青、籃球比賽等，促進部門成員交流，提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設(shè)，豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

5、走訪福州地區(qū)制造安裝企業(yè)，與企業(yè)進行溝通、座談交流，增強部門人員服務(wù)企業(yè)的意識，將特檢驗服務(wù)企業(yè)的文化落到實處，更好的保障特種設(shè)備的安全。

6、增強部門人性化管理工作，想方設(shè)法為員工排憂解難，使員工感受到公司大家庭的溫暖。增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

為進一步加強機關(guān)文化建設(shè)，豐富機關(guān)黨員干部的業(yè)余生活，營造“幸福工作、健康生活”的工作氛圍，由區(qū)直屬機關(guān)黨工委、區(qū)文體旅游局、區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局聯(lián)合組建區(qū)級機關(guān)黨員干部文體俱樂部，具體方案如下：

一、參加對象。

區(qū)政府大樓及區(qū)行政服務(wù)中心(東、西座)的工作人員。

二、俱樂部的內(nèi)容及形式。

根據(jù)機關(guān)黨員干部不同的興趣愛好以及文體活動不同的性質(zhì)特點，主要組建兩類七個俱樂部：

(一)運動類：

1、太極拳俱樂部。招募機關(guān)單位的太極拳運動愛好者組成太極拳俱樂部，主要形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。

2、健美操俱樂部。招募機關(guān)單位的健美操運動愛好者組成健美操俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。

3、乒乓球俱樂部。招募機關(guān)單位的乒乓球運動愛好者組成乒乓球俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期召集訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。

4、象棋俱樂部。招募機關(guān)單位的象棋愛好者組成象棋俱樂部，主要的形式是邀請專業(yè)教練定期組織訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。每年舉辦一次內(nèi)部象棋切磋賽。在此基礎(chǔ)上，挑選象棋高手組建機關(guān)象棋隊，適時與其他隊伍進行聯(lián)誼賽。

(二)文藝類：

5、攝影俱樂部。招募機關(guān)單位的攝影愛好者組成攝影俱樂部，采用與攝影協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期邀請專業(yè)攝影師，為俱樂部會員授課，提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。不定期組織作品評析活動，對當(dāng)中的優(yōu)秀作品，由攝影協(xié)會送參各級攝影比賽。適時組織會員開展攝影采風(fēng)活動。

6、書畫俱樂部。招募機關(guān)單位的書畫愛好者組成書畫俱樂部，書畫俱樂部主要由書法和美術(shù)2個興趣班組成。采用與書法、美術(shù)協(xié)會聯(lián)辦的形式，定期。

邀請書。

法、美術(shù)老師，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。不定期組織作品評析活動，對當(dāng)中的優(yōu)秀作品，由協(xié)會送參各級書畫比賽。適時組織會員開展寫生采風(fēng)活動。

7、聲樂俱樂部。招募機關(guān)單位的聲樂愛好者組成聲樂俱樂部，聲樂俱樂部主要由吉他和合唱2個興趣班組成。邀請專業(yè)教練定期組織訓(xùn)練，為俱樂部會員提供技術(shù)指導(dǎo)，并為日?；顒拥拈_展提供場地保證。在此基礎(chǔ)上，挑選優(yōu)秀人員組建區(qū)機關(guān)的樂器隊、合唱隊等，適時組織隊員參加各級比賽。

三、組織方式。

每個俱樂部根據(jù)實際情況組建，區(qū)直屬機關(guān)黨工委負責(zé)做好活動的策劃、組織和發(fā)動，以及俱樂部的日常管理、協(xié)調(diào)和服務(wù);區(qū)文體旅游局負責(zé)聯(lián)系師資，提供活動的基本設(shè)備、設(shè)施、協(xié)調(diào)公共文體場所的使用，并做好師資隊伍的管理，對教學(xué)過程進行指導(dǎo)，對教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)督;區(qū)機關(guān)事務(wù)管理局負責(zé)協(xié)調(diào)大院內(nèi)場地和設(shè)備的使用。各俱樂部在業(yè)余時間組織開展活動，活動所需的資源相關(guān)單位應(yīng)予協(xié)助提供。

四、推進計劃。

(一)宣傳發(fā)動。7月份，組織發(fā)動廣大機關(guān)黨員干部報名，各單位要高度重視，指定專人具體跟進落實，要加強黨員干部的認識，廣泛深入發(fā)動，積極做好推廣，并于7月24日前將報名情況報機關(guān)黨工委。

(二)組織實施。7月下旬完成俱樂部的組建，各俱樂部制定好。

活動方案。

及相關(guān)制度，并將會員名單、方案和制度等資料報區(qū)直機關(guān)黨工委、區(qū)文體旅游局。

(三)活動開展。各俱樂部于7月31日前召集會員組織第一次俱樂部活動，隨后各俱樂部按照方案及制度有計劃開展活動，并將有關(guān)的活動簡訊和活動圖片報區(qū)直機關(guān)黨工委、區(qū)文體旅游局。

為進一步加強縣婦聯(lián)機關(guān)文化建設(shè)工作力度，切實做好機關(guān)文化監(jiān)事各項工作，推進生態(tài)建設(shè)跨越式發(fā)展，特制定縣婦聯(lián)20xx年機關(guān)文化建設(shè)。

工作計劃。

如下。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)機關(guān)文化建設(shè)，堅持以人為本，緊緊圍繞推進機關(guān)和諧這個中心，以追求高績效為基礎(chǔ)，牢牢把握先進文化的前進方向，以先進文化引領(lǐng)機關(guān)管理，價值觀念，道德規(guī)范，行為準(zhǔn)則等各項工作，鞏固和諧社會建設(shè)的思想道德基礎(chǔ)，為推進和諧區(qū)創(chuàng)建提供強有力的思想保證。

二、工作重點。

(一)提煉機關(guān)文化理念，加強機關(guān)精神文化建設(shè)。

機關(guān)文化理念是機關(guān)文化建設(shè)的精髓，是引領(lǐng)機關(guān)干部樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，培養(yǎng)強烈事業(yè)心和高度責(zé)任感的向?qū)?。我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞“廉潔高效，運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)，公正秀明，行為規(guī)范”的機關(guān)建設(shè)目標(biāo)，“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的服務(wù)要求，“以人為本”的管理原則等，發(fā)動干部職工廣泛參與，征集提煉形成具有普遍指導(dǎo)意義，積極向上，全體認同的學(xué)習(xí)理念，執(zhí)政理念，服務(wù)理念，管理理念，廉政理念，人才理念，創(chuàng)新理念等機關(guān)文化理念，并對其內(nèi)涵進行全面深入的詮釋，使之成為干部職工認同和共同遵守的基本理念，價值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。

建立健全干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作目標(biāo)責(zé)任制，財務(wù)管理，紀(jì)律考勤，后勤保障等多方面的。

規(guī)章制度。

：完善以科學(xué)高效為核心的勤政制度：建立信息反饋，跟蹤督查，責(zé)任追究，清正廉潔等自律制度;建立以目標(biāo)激勵，待遇激勵，競爭激勵為主題的競爭激勵制度等。通過建立和完善制度，形成規(guī)范化服務(wù)制度體系，把我們所倡導(dǎo)的價值觀念和行為方式規(guī)范化，制度化并轉(zhuǎn)化為機關(guān)人員的實施行為，為機關(guān)文化建設(shè)提供可靠的保障機制。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇九

為深入開展“機關(guān)效能建設(shè)年”活動，認真貫徹落實《……》文件精神，進一步提升機關(guān)效能和服務(wù)水平，確保效能建設(shè)年活動取得實效，結(jié)合我局實際，特制定機關(guān)效能建設(shè)實施方案。

一、指導(dǎo)思想

以《……》精神為指導(dǎo)，按照建設(shè)廉潔、勤政、務(wù)實、高效機關(guān)的要求，建立健全機關(guān)效能建設(shè)的長效機制，進一步規(guī)范機關(guān)行為，完善運行程序，切實解決機關(guān)效能方面存在的突出問題，著力營造良好的政務(wù)環(huán)境和科技工作軟環(huán)境。

二、目標(biāo)要求

通過對“六要六不要”暫行規(guī)定的貫徹落實，整治“懶、慢、推”，禁止“假、冷、臟”，使機關(guān)和干部隊伍的工作作風(fēng)明顯改進，辦事效率明顯增強，服務(wù)質(zhì)量明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，建設(shè)人民滿意的學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型四型機關(guān)。

三、主要內(nèi)容

1

強事業(yè)心和責(zé)任感。堅決克服精神懈怠、無精打采、消極怠工、不思進取的問題，堅決杜絕作風(fēng)散漫、紀(jì)律渙散、遲到早退、擅離職守，工作時間辦私事、玩游戲等行為。

二要高效作為，不要拖拉遲緩。堅持高效落實的工作作風(fēng)，快干實干、務(wù)求實效，杜絕對工作敷衍塞責(zé)、不負責(zé)任、應(yīng)付了事、得過且過的現(xiàn)象，確保不出現(xiàn)拖拉遲緩的問題。 三要履職盡責(zé)，不要推諉扯皮。全體干部職工要樹立強烈的責(zé)任感和崗位意識，增強工作的主動性，要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，杜絕職責(zé)不明、爭利諉過的行為，確保機關(guān)工作高質(zhì)量高效有序運轉(zhuǎn)。

四要求真務(wù)實，不要弄虛作假。堅決糾正和抵制弄虛作假的不正之風(fēng)，把對上負責(zé)與對下負責(zé)有機地結(jié)合起來，大力發(fā)揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)，堅決反對搞形式主義、擺花架子、做表面文章，虛報浮夸、欺騙組織、欺騙群眾。

五要熱情服務(wù)，不要冷漠蠻橫。把“為發(fā)展服務(wù)、為企業(yè)服務(wù)、為群眾服務(wù)”作為機關(guān)工作的立足點，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為，創(chuàng)新服務(wù)載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象，建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的服務(wù)型機關(guān)。

六要整潔有序，不要臟差凌亂。干部職工在工作中要養(yǎng)

2

成良好的工作習(xí)慣，整理辦公環(huán)境，整頓辦公秩序，從細微著手，理順工作流程，注重儀容整潔，注意禮儀禮貌，自覺維護公共環(huán)境衛(wèi)生，著力避免臟、亂、差等影響機關(guān)形象的現(xiàn)象。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)局黨組研究，決定成立……活動領(lǐng)導(dǎo)小組。其組成人員如下：

組 長：……

副組長：……、……

成 員：……

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)活動開展的日常事務(wù)?！嫒无k公室主任，……兼任辦公室副主任。

五、工作措施

1、提高思想認識。充分認識到加強機關(guān)效能建設(shè)，是正黨風(fēng)、正政風(fēng)、淳民風(fēng)的現(xiàn)實需要，進一步增強緊迫感和責(zé)任感，下決心、動真格，把加強機關(guān)效能建設(shè)作為當(dāng)前一項重要工作，切實抓緊抓好，抓出成效，著力改進機關(guān)作風(fēng)，提高辦事效率。

2、規(guī)范機關(guān)行為。堅持照章辦事，依法行政，依規(guī)辦事，認真落實各項制度，管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，確保工作職能到位。規(guī)范機關(guān)形象和服務(wù)程序，提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。

3、提高行政效率。深入推進電子政務(wù)建設(shè)，擴大群眾知情權(quán)。進一步公開辦事程序、辦事標(biāo)準(zhǔn)、辦事結(jié)果，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效方面做出承諾。

4、完善制度建設(shè)。完善崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制、政務(wù)公開制等制度，使各項工作規(guī)范化、制度化、程序化、標(biāo)準(zhǔn)化。

5、強化督促檢查。局領(lǐng)導(dǎo)小組要加強對機關(guān)效能建設(shè)工作的督查指導(dǎo)，重點檢查機關(guān)效能建設(shè)制度落實情況、政務(wù)公開落實情況、機關(guān)干部遵守工作紀(jì)律情況，堅決防止落實不到位的問題，堅決糾正有令不行、有禁不止的問題，確保政令暢通、各項任務(wù)落實到位。

***2015年機關(guān)效能建設(shè)

實施方案

根據(jù)、政府關(guān)于加強機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的部署和要求，現(xiàn)制定***2015年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作方案如下：

2015年機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的總體要求是：深入貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神以及自治區(qū)、地區(qū)、的決策部署，結(jié)合群眾路線教育實踐活動主題，突出問題導(dǎo)向，狠抓“四風(fēng)”整治，全面推行“馬上就辦”，嚴(yán)格執(zhí)行和落實改進作風(fēng)各項制度規(guī)定，以作風(fēng)轉(zhuǎn)變更好服務(wù)群眾，以效能提升優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，努力塑造為民務(wù)實清廉形象，為***事業(yè)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展發(fā)展提供有力保障。

一、突出標(biāo)本兼治，推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變

1.狠抓《條例》貫徹。要把《條例》納入中心組學(xué)習(xí)，進一步完善效能投訴、效能問責(zé)、績效考評、監(jiān)督檢查等制度，確保相關(guān)制度有效銜接；制定進一步加強和規(guī)范效能督查工作的制度，改進效能督查，健全督查機制。

2.組織開展主題活動。緊扣黨的群眾路線教育活動的重要環(huán)節(jié)，在全局上下組織開展“踐行群眾路線，提升作風(fēng)效能”主題活動，多種形式抓好宣傳教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部，牢固樹立為民務(wù)實清廉的意識，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高做好新形勢下群眾工作能力。

要以身作則、做好表率，形成上行下效的正能量，促進各級機關(guān)和干部的作風(fēng)有一個大的改進。

4.狠抓不良風(fēng)氣整治。緊密結(jié)合我局實際，著力整治庸懶散軟、不思進取，滿足于現(xiàn)狀，不想改、不愿改，不主動適應(yīng)改革新要求的不良風(fēng)氣；著力整治事不關(guān)己、高高掛起，對改革漠然視之，消極應(yīng)對的不良風(fēng)氣；著力整治空喊口號、不見行動的不良風(fēng)氣；著力整治不敢擔(dān)當(dāng)、求穩(wěn)怕亂的不良風(fēng)氣，決不讓不良風(fēng)氣成為影響改革的負能量，成為推進改革的絆腳石，著力打造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。

5.深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)開展年度績效考評工作，強化對交通綜合執(zhí)法、公路建設(shè)、農(nóng)村公路養(yǎng)護管理、車輛使用管理、招待接待等權(quán)力比較集中的崗位、環(huán)節(jié)的監(jiān)督，以具有行政處罰權(quán)、項目許可權(quán)、資金支配權(quán)、承辦牽頭重大項目的科室為重點，采取平時考查和督查相結(jié)合的方式，加強廉政風(fēng)險防控。

二、突出中心工作，加強效能督查

6.開展城鄉(xiāng)交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程推進情況監(jiān)督檢查。以“效率、廉潔、質(zhì)量”為目標(biāo)，加強對農(nóng)村公路建設(shè)、養(yǎng)護、危橋改造等交通項目推進情況的督查，重點檢查組織實施、任務(wù)分解、責(zé)任落實和要素保障等情況，督促各部門切實“加快建設(shè)、加快前期、加強儲備”，推進我縣交通建設(shè)的不斷深化。

7.加強對交通運輸惠企政策落實情況監(jiān)督檢查。重點檢查惠企政策落實情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的執(zhí)行不力、疏于監(jiān)管等問題，督促認真整改，促進惠企政策的落實。要從資金安排、使用及受惠企業(yè)報批入手，采取個案抽查、責(zé)任倒查的方式，切實摸清惠企政策的實際效果。進一步完善優(yōu)惠政策執(zhí)行情況監(jiān)督檢查制度，推動督查常態(tài)化，健全長效機制。

然災(zāi)害、事故災(zāi)難、突發(fā)事件等應(yīng)對程序。要進一步修訂完善預(yù)防突發(fā)事件監(jiān)督檢查預(yù)案，加強對突發(fā)事件的效能督查，促進防災(zāi)抗災(zāi)各項決策部署和任務(wù)措施的落實，維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。

9.加強對上級交辦事項和群眾反映強烈問題的效能督查。要加強對各級領(lǐng)導(dǎo)批示件和重要文件、重大事項辦理情況的監(jiān)督檢查，促進服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾更加優(yōu)質(zhì)高效，進一步提高交通運輸系統(tǒng)的社會滿意度。

三、突出優(yōu)化服務(wù)，推進“馬上就辦”

10.明確“馬上就辦”范圍。要以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，持續(xù)、深入地開展“馬上就辦”活動。結(jié)合實際，從企業(yè)和群眾反映多的事項入手，分類梳理、明確“馬上就辦”的適用主體、對象和事項等，做到即辦事項當(dāng)場辦結(jié)、承諾事項限時辦結(jié)。

四、突出督查問責(zé)，抓出鐵的作風(fēng)

11.強化日常督查。組織開展機關(guān)廉政勤政、作風(fēng)效能、工作紀(jì)律和政令暢通等情況的經(jīng)常性督查，強化對重點工作、重點環(huán)節(jié)、重要事項的督查。嚴(yán)格抓好工作任務(wù)的落實。加強對機關(guān)工作人員的管理，在遵守紀(jì)律、落實制度方面，實行同一要求口徑，同一標(biāo)準(zhǔn)管理，同一考評獎懲。建立健全機關(guān)各項工作制度，強化工作紀(jì)律和服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格依法行政，提升行政效能。

12.創(chuàng)新督查方法。把日常監(jiān)督、重點監(jiān)督和過程監(jiān)督有機結(jié)合，實現(xiàn)重點督查和面上督查、定期督查和隨機督查、過程督查和結(jié)果督查、正向督查和倒查倒評“四個相結(jié)合”，形成全方位、全時段、全過程的督查體系，及時督促整改存在的問題。進一步強化內(nèi)外兩個方面的監(jiān)督，自覺接受人民群眾監(jiān)督和新聞媒體監(jiān)督，讓干部習(xí)慣于在社會監(jiān)督和群眾評判下工作，不斷強化對效能投訴辦理質(zhì)量和效率的考核。

13.嚴(yán)格問責(zé)追究。對違反規(guī)定的行為保持“零容忍”，做到違規(guī)必究、違紀(jì)必懲，決不搞“下不為例”。對違反制度踩“紅線”、闖“雷區(qū)”的行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，嚴(yán)格追責(zé)，嚴(yán)肅處理，做到紀(jì)律面前人人平等、執(zhí)行紀(jì)律沒有例外，以堅定的執(zhí)行力強化紀(jì)律約束力，以鐵的紀(jì)律鍛造過硬的干部作風(fēng)。

五、健全工作機制，形成工作合力

14.營造良好氛圍。完善機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)宣傳機制，轉(zhuǎn)變觀念、拓展渠道、創(chuàng)新形式，定期組織開展機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，廣泛發(fā)動新聞媒體和社會力量，強化正面宣傳、主動宣傳、聯(lián)動宣傳和立體宣傳，激發(fā)廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

15.加強制度建設(shè)。認真總結(jié)機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)好的做法和經(jīng)驗，制定更加符合實際的制度和措施，探索構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)制度體系。

****************

2015年3月18日

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持以人為本、依法行政、執(zhí)政為民的理念，強化機關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)，提高工作效率。加強自身建設(shè)，強化機關(guān)內(nèi)部管理，增強行政的執(zhí)行力和公信力，樹立執(zhí)政為民、服務(wù)群眾、奉獻社會的良好形象，切實維護社會穩(wěn)定，通過民政工作的努力，推動疏附縣跨越式發(fā)展和長治久安戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、基本原則

堅持穩(wěn)步推進、分步實施、突出重點、科學(xué)實效的原則；堅持公開、公正、公平和群眾公認的原則；堅持定性考評與定量考評相結(jié)合的原則；堅持獎優(yōu)治庸、罰劣的原則；堅持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相給合的原則；堅持緊密聯(lián)系實際、正面教育為主、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭、注重實效的原則。

三、考核范圍

民政局機關(guān)及下屬單位全體工作人員。

四、考核內(nèi)容

（一）履行職能職責(zé)。貫徹執(zhí)行《疏附縣城市居民最低生活保障實施辦法（暫行）》、《疏附縣農(nóng)村居民最低生活保障實施辦法》、《中華人民共國婚姻法》、《中華人民共和國收養(yǎng)法》、《中華人民共和國老年人權(quán)益保護-法》等法律、法規(guī)、政策和、政府各項決策部署，年度目標(biāo)任務(wù)完成情況；為援建工作提供服務(wù)保障，履行職能情況；落實、政府交辦的各項工作任務(wù)，令行禁止和真抓實干的態(tài)度、能力和效果情況。

（二）加強制度建設(shè)。建立完善行政管理和效能建設(shè)制

度，認真落實首問負責(zé)制、限時辦結(jié)制和行政問責(zé)等效能考評制度，檢查各項制度規(guī)定是否建立，規(guī)章制度是否落實，執(zhí)行行政程序是否合法規(guī)范。

（三）提高效能效率?？荚u局各科室提高執(zhí)行力水平，減少審批事項，簡化辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，優(yōu)化辦事流程，提供便捷高效服務(wù)的情況。

（四）改進工作作風(fēng)。強化機關(guān)作風(fēng)，解決“懶、散、庸、拖、貪、推”，“門難進、臉難看、事難辦”， 工作時間擅離職守、上網(wǎng)聊天、炒股、炒基金、玩游戲、看娛樂節(jié)目，服務(wù)群眾中吃、拿、卡、要等問題；妥善處理群眾信訪，化解社會矛盾。

五、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立局機關(guān)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，強化效能建設(shè)工作管理。

（二）統(tǒng)一思想，提高認識。組織全局黨員干部認真學(xué)習(xí)機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)文件精神，做到從思想上高度重視。

（三）開展自查，找出效能建設(shè)方面存在的現(xiàn)實問題。召開全體黨員干部座談會，通過自我批評、民主評議等各種方式找出當(dāng)前效能建設(shè)方面存在的突出問題，有針對性的制定措施。

（四）建立健全工作制度。

1、機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)制。成立局機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)為效能建設(shè)第一責(zé)任人，必須切實負起組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對機關(guān)工作人員未認真落實本辦法造成不良社會影響或嚴(yán)重后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究負責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

2、政務(wù)公開制度。機關(guān)對涉及經(jīng)濟和社會發(fā)展全局、與群眾利益密切相關(guān)的重要事項的決策，重要管理事項，利用各種形式及時向社會公布。

3、服務(wù)承諾制度。嚴(yán)格遵守承諾，一旦違反承諾，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

4、公示制度。制作辦事指南，在醒目位置標(biāo)明科室的設(shè)置、職責(zé)范圍、辦事程序、辦事依據(jù)、辦事時限、辦事要求以及承辦人員、負責(zé)人姓名等內(nèi)容，并印制相關(guān)材料，管理相對人索要相關(guān)材料時，應(yīng)無償提供。

5、首問責(zé)任制。群眾到機關(guān)辦事時，第一個接受詢問的本機關(guān)工作人員即為首問責(zé)任人。凡請求和詢問的事項屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的，首問責(zé)任人應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照馬上就辦、一次性告知和限時辦結(jié)等制度予以辦理；凡請求和詢問的事項不屬于本人職責(zé)范圍，但屬于本機關(guān)職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)負責(zé)引導(dǎo)或幫助聯(lián)系：凡請求和詢問的事項不屬于本機關(guān)職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人也要熱情接待，告知應(yīng)找哪個部門，給予必要的幫助。

6、限時辦結(jié)制度。實行限時辦結(jié)制度。凡法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件明確辦事時限的，必須在時限內(nèi)辦結(jié)。法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件沒有規(guī)定辦事時限的，應(yīng)結(jié)合實際，本著簡捷快辦的原則，制定時限，予以公布，并嚴(yán)格執(zhí)行。如果機關(guān)對管理相對人的辦事請求超時限辦結(jié)，在規(guī)定時限內(nèi)又沒有提出意見的，應(yīng)視為同意。

7、辦公電腦管理制度。專機專用，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。上班期間，不得利用辦公電腦從事與工作無關(guān)的內(nèi)容。

8、崗位目標(biāo)責(zé)任制。將職責(zé)分解到各個崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)

續(xù)、書面材料、辦事程序和辦事依據(jù)。來辦事人員可以查詢與自身利益相關(guān)事項的辦事進度和結(jié)果，承辦人應(yīng)如實告知，但涉及保密內(nèi)容的除外。

10、機關(guān)效能考評制度。結(jié)合工作實際，建立科學(xué)、量化、可操作性強的效能考評制度，將效能考評與年度考核相結(jié)合，作為業(yè)績評定、獎懲和選拔任用的重要依據(jù)。

11、機關(guān)效能責(zé)任追究制度。

局機關(guān)工作人員有下列行為之一的'，視情節(jié)給予批評教育、責(zé)令書面檢查、通報批評、誡勉談話、效能告誡、組織處理（包括待崗學(xué)習(xí)、停職檢查、調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職、辭退等）、黨紀(jì)、政紀(jì)處分。機關(guān)單位或工作人員受到效能責(zé)任追究的，不能評為優(yōu)秀，不得評為“先進個人”，受到效能告誡責(zé)任追究的，告誡期內(nèi)不得晉升職務(wù)和級別。

(三) 對、政府重大決策部署、重要工作任務(wù)，不能按時完成的；

限時辦結(jié)制的；

(九)對投訴或舉報人員進行打擊報復(fù)的；

(十)工作敷衍塞責(zé)，推諉扯皮，貽誤工作的；

(十一)其他

14、機關(guān)效能監(jiān)督機制。機建立各負其責(zé)的效能監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，搞好自我督查工作。

六、考核辦法

按照提出的要求，從依法行政、辦事公開、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)成效、制度建設(shè)、承諾守信、廉潔自律等方面進行分類考核，實行自我考核與組織考核、群眾評議相結(jié)合的原則，實行50分制，按月進行考核。

基本內(nèi)容

（一） 依法行政。

1、積極推進依法行政，月內(nèi)無被監(jiān)察機關(guān)責(zé)令糾正的行政行為。未達要求的，扣1分。

2、貫徹落實《行政許可法》，有違規(guī)行為，未達要求的，扣1分。

（二）辦事公開。

1、開展效能建設(shè)示范崗創(chuàng)建活動，明確示范崗位。未按照崗位要求履行職責(zé)的，扣1分。

2、各科室認真抓好政務(wù)公開，凡與人民群眾利益相關(guān)的各類非涉密事項，都要實行公開，公開的時間、內(nèi)容和形式符合要求。未達要求的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（三）服務(wù)能力。

工作人員不主動學(xué)習(xí)，不掌握業(yè)務(wù)知識，不能勝任本職工作，不能有效服務(wù)群眾的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣2分。

（四）服務(wù)效率。

3、因個人行為阻礙疏附縣經(jīng)濟發(fā)展，破壞招商引資環(huán)境，影響社會和諧的，被縣效能辦督查通報的，扣3分。

（五）服務(wù)成效。

1、認真落實首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制等制度，違背一次扣1分；

2、本人因故外出，沒有委托他人代辦本人業(yè)務(wù)，或雖委托他人代辦但受委托人不代辦其業(yè)務(wù)的,發(fā)生一次扣0.5分。

3、在規(guī)定時限內(nèi)，無正當(dāng)理由未就所辦事項提出辦理意見的，發(fā)生一次扣1分；

4、對來機關(guān)辦事(電話詢問)的管理服務(wù)對象訴求事項不理不睬或刁難、訓(xùn)斥訴求人的，發(fā)生一次扣1分。

（六）制度建設(shè)。

2、無故缺勤曠工一天，扣1分；

4、工作時間炒股、玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、在機關(guān)打牌及從事其他與工作無關(guān)事情的，發(fā)現(xiàn)一次扣0.5分。

5、工作期間違規(guī)飲酒，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

6、在機關(guān)大院內(nèi)，發(fā)生肢體沖突、侮辱謾罵，實施人身攻擊，當(dāng)事人扣5分。

（七）承諾守信。

1、公開承諾事項，沒有按照要求和兌現(xiàn)的，扣0.5分;

（八）廉潔自律。

1、在各種公共場合散布不實謠言，詆毀黨委、政府形像，或捏造事實，顛倒實非，在各種網(wǎng)站、媒體發(fā)布不實網(wǎng)帖、言辭，造成惡劣影響的，一經(jīng)查實，扣5分。

3、在糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)方面，違反規(guī)定被上級查實的，每次扣1分。

4、違反“收支兩條線”管理規(guī)定或發(fā)生亂收費、亂罰款、亂攤派，情節(jié)輕微的，扣1分。

5、工作時間行為舉止不文明的，發(fā)生一次扣0.5分;

考核程序

（一）自查。局機關(guān)全體工作人員按照今年效能建設(shè)的總體要求，對照本考核辦法，于4月至9月認真自查，形成書面報告并附相關(guān)資料，于10月15日之前報辦公室。

（二）測評。組織有關(guān)企業(yè)、群眾、監(jiān)督員對機關(guān)全體工作人員進行民主測評。

（三）考評。辦公室采取審核自查總結(jié)報告，向有關(guān)單位和部門了解情況，并根據(jù)平時工作的情況，進行綜合考評。

（四）審定。將考核結(jié)果梳理匯總后，作為干部年終考核的重要依據(jù)。

強化效能管理考評

效能管理考評與年終干部目標(biāo)管理考核相統(tǒng)一。

嚴(yán)肅效能管理考評結(jié)果運用

機關(guān)工作人員，當(dāng)年內(nèi)被局機關(guān)效能告誡三次以上的，不能評為優(yōu)秀公務(wù)員或優(yōu)秀工作人員，不享受當(dāng)年任何上級獎勵資金，當(dāng)年的津補貼發(fā)放50%；當(dāng)年年度目標(biāo)管理考核可以直接定為基本合格、基本稱職或不合格、不稱職等次。

疏附縣民政局

2012年6月25日

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇十

根據(jù)《中共湖北省委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)(省直機關(guān)工委深入推進“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動的意見)的通知》(鄂辦發(fā)[2011]45號)、《省直機關(guān)創(chuàng)建“六型”機關(guān)考評辦法及考評細則》精神，結(jié)合我辦實際，制定此方案。

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)黨的十八大和省第十次黨代會精神，以建設(shè)為民務(wù)實清廉機關(guān)為目標(biāo)，以省直機關(guān)工委關(guān)于“六型”機關(guān)創(chuàng)建活動的通知及考評辦法和細則為依據(jù)，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為重點，以創(chuàng)建“六型”機關(guān)為載體，為加強國防軍隊建設(shè)，做好征兵工作，推進“五個湖北”建設(shè)、實現(xiàn)湖北跨越式發(fā)展貢獻力量。

“六型機關(guān)”創(chuàng)建活動在辦公室黨組領(lǐng)導(dǎo)下，機關(guān)支部協(xié)調(diào)組織實施。實行黨組決策、部門督辦、分工負責(zé)、全員參與。

(一)2013年申報學(xué)習(xí)型、廉潔型機關(guān)。

(二)2014年申報創(chuàng)新型、效能型機關(guān)。

(三)2015年申報服務(wù)型、節(jié)約型機關(guān)。

1、營造學(xué)習(xí)氛圍。樹立全員學(xué)習(xí)、全面學(xué)習(xí)、不斷學(xué)理念，養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習(xí)慣、風(fēng)氣和氛圍。領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)、講評、調(diào)研、撰文，黨員認真學(xué)習(xí)、發(fā)言、交流、記錄。學(xué)習(xí)做到有計劃、有內(nèi)容、有輔導(dǎo)、有檢查、有筆記。

2、制定學(xué)習(xí)計劃。每年根據(jù)上級指示要求，結(jié)合辦公室實際制定學(xué)習(xí)計劃，將學(xué)習(xí)主題、內(nèi)容區(qū)分到季、月、周、次，責(zé)任明確到人，嚴(yán)格按計劃組織實施。

3、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。結(jié)合工作實際積極探索富有時代特點的學(xué)習(xí)新方式，把集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)、專家輔導(dǎo)與體會交流、學(xué)習(xí)文本與理論研究、學(xué)習(xí)考評與實踐檢驗結(jié)合起來。大力開展主題教育活動，拓展個人自學(xué)方式，重視網(wǎng)上學(xué)習(xí)，提倡開放式學(xué)習(xí)，積極參與干部在線學(xué)習(xí)中心、“湖北干部講堂”、“周末大講堂”等平臺學(xué)習(xí)。

4、完善學(xué)習(xí)制度。健全述學(xué)、講學(xué)、評學(xué)、考學(xué)和督學(xué)制度。加強學(xué)習(xí)檢查，講求學(xué)習(xí)效果，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。辦公室每月分析研究和講評一次學(xué)習(xí)情況，每季度測驗一次學(xué)習(xí)效果，每周安排半天集中學(xué)習(xí)或交流體會，黨員干部職工每月不少于一篇心得體會文章，每年撰寫發(fā)表1-2篇學(xué)習(xí)研究文章。把學(xué)習(xí)情況作為評議黨員干部職工的重要內(nèi)容，每年年底進行總結(jié)評比。

5、轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果。注意將學(xué)習(xí)教育成果及時運用于工作實際，形成改進工作的思路和舉措，轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實能力和創(chuàng)造力，落實到擬制政策文件、組織重大活動、撰寫大型材料、研究創(chuàng)新課題等，集中辦公室全體人員進行集體攻關(guān)，集思廣益，共同提高，推動征兵工作和辦公室自身建設(shè)全面科學(xué)發(fā)展。

1、創(chuàng)新思想觀念。做到有切實的創(chuàng)新目標(biāo)，有具體的創(chuàng)新能力，有嚴(yán)格的責(zé)任要求，有清晰的獎懲措施，有良好的創(chuàng)新環(huán)境。創(chuàng)建活動內(nèi)容列入單位發(fā)展總體規(guī)劃和重要日程，納入機關(guān)年度目標(biāo)責(zé)任考核和干部職工評先創(chuàng)優(yōu)。

2、創(chuàng)新工作思路。深化改革創(chuàng)新，強力推進依法征兵、廉潔征兵、和諧征兵。針對當(dāng)前征兵工作遇到的新情況新問題，深入調(diào)查研究，提出有效的解決辦法措施，擬制起草相關(guān)的政策法規(guī)文件，為省政府省軍區(qū)當(dāng)好參謀。

3、創(chuàng)新管理模式。以“勤政廉政善政”為目標(biāo)，立足崗位職能，結(jié)合機關(guān)實際，積極運用現(xiàn)代化管理方法和科技手段，改進和創(chuàng)新機關(guān)管理工作，積極開展機關(guān)干部職工創(chuàng)新建言獻策活動。

4、創(chuàng)新體制機制。完善機關(guān)干部選拔任用機制。強化干部職工辦事、辦文、辦會、調(diào)研和寫作等方面的綜合能力。創(chuàng)新完善征兵工作責(zé)任制和崗位責(zé)任制。

5、創(chuàng)新特色品牌。圍繞征兵工作“四無”目標(biāo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，爭當(dāng)征兵工作行家里手和多面手，注重實效、注重效率，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成征兵和其它工作任務(wù)。在優(yōu)化征兵制度機制、確保兵員質(zhì)量方面創(chuàng)建自己的特色，力爭走在全國前列。

1、明確服務(wù)宗旨，樹立和踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”，“權(quán)利就是責(zé)任、管理就是服務(wù)、公仆就是貢獻”的理念。深入推行政務(wù)公開，重大項目、重大活動前廣泛征求民意。加強執(zhí)行力建設(shè)，機關(guān)服務(wù)重效能、求效率，見實效。

2、健全服務(wù)機制。推行征兵工作“一站式”服務(wù)。實行領(lǐng)導(dǎo)分工制、崗位責(zé)任制、首問負責(zé)制，限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等。設(shè)公示牌，工作人員掛牌上崗。公開舉報電話，開通咨詢熱線。

3、創(chuàng)新服務(wù)方式。嚴(yán)格執(zhí)行征兵政策規(guī)定，堅持“公開、公平、公正”原則。實行依法征兵、和諧征兵、廉潔征兵，規(guī)范工作秩序，優(yōu)化工作流程，暢通“綠色通道”，提供便捷高效服務(wù)。健全制度，規(guī)范程序，強化管理，陽光操作。

4、轉(zhuǎn)化服務(wù)職能。積極開展治庸問責(zé)和“三抓一促”活動，建立健全長效機制。嚴(yán)格執(zhí)行征兵經(jīng)費管理規(guī)定，加強對基層單位的督導(dǎo)檢查，杜絕亂收費、亂攤派問題，切實保障征兵工作有效運行。

5、樹立良好形象。改進工作作風(fēng)，提高辦事效率，提升干部素質(zhì)。熱情接待群眾來訪，及時處理和反饋群眾反映的征兵方面的問題。杜絕“門難進、臉難看、事難辦”現(xiàn)象，做到立足崗位創(chuàng)業(yè)績，創(chuàng)先爭優(yōu)比貢獻，提高基層、群眾滿意度。

(四)爭創(chuàng)效能型機關(guān)。

1、強化職能意識。有效落實年度目標(biāo)責(zé)任制，細化職能目標(biāo)任務(wù)，人人簽訂責(zé)任書。明確崗位能力席位責(zé)任，具體工作量化到人。落實行政執(zhí)法責(zé)任制，依法確責(zé)履職，做到“馬上辦、辦就辦好”、“事不過夜、事不隔天、首辦擔(dān)責(zé)”、“六不讓”。

2、明確效能目標(biāo)?？茖W(xué)界定職能、合理分工負責(zé)，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范辦事流程，注重精細管理。認真執(zhí)行上級指示精神，抓好工作重點。組織開展干部職工崗位競賽活動，積極參與省委省直機關(guān)工委舉辦的干部職工技能大賽。

3、健全效能機制。完善監(jiān)督制約機制。無“吃、拿、卡、要、報”等現(xiàn)象。健全績效考核、應(yīng)急處理、領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和責(zé)任追究制。鞏固治庸問責(zé)(履職確責(zé)、創(chuàng)先爭優(yōu)、獎優(yōu)罰劣)長效機制。

考評工作任務(wù)完成情況。

5、轉(zhuǎn)化效能成果。按照創(chuàng)建目標(biāo)責(zé)任制考核總分平均值進行轉(zhuǎn)化。

1、強化節(jié)約意識。大力開展延安精神進機關(guān)等教育活動。按照“兩型”社會、綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展要求，積極倡導(dǎo)科學(xué)、高效、健康的消費觀念和節(jié)約文化，以節(jié)約為榮，視浪費為恥。加強生態(tài)文明宣傳教育，積極開展節(jié)能宣傳周和“五個一”節(jié)約活動。

2、明確節(jié)約重點。嚴(yán)禁用公款出國(境)旅游。嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備標(biāo)準(zhǔn)與管理規(guī)定。嚴(yán)格控制公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)費用支出，嚴(yán)禁公款請客送禮。調(diào)減每年的會議和文件數(shù)量，嚴(yán)格控制一般性支出。

3、健全節(jié)約制度。健全完善單位因公出國(境)、車輛使用、公務(wù)接待、會議和文件審批、節(jié)約能源監(jiān)督檢查、考核評價和獎懲制度。嚴(yán)格執(zhí)行部門預(yù)算、政府采購和招投標(biāo)制度。

4、落實節(jié)約舉措。節(jié)水：加強用水設(shè)備日常管理和定期維護，推廣使用節(jié)水器具和設(shè)備。節(jié)電：辦公區(qū)域安裝自動控制開關(guān)等節(jié)電裝置，嚴(yán)格執(zhí)行國家空調(diào)溫控標(biāo)準(zhǔn)，無“長明燈”現(xiàn)象，推廣使用節(jié)能燈具和設(shè)備。節(jié)材：規(guī)范設(shè)備、采購、使用辦公用品等，設(shè)置臺帳。節(jié)資：推行無紙化辦公，控制文件印刷數(shù)量。

5、注重節(jié)能效果。按規(guī)定有效控制“三公”經(jīng)費，行政成本逐年下降。落實“三短一簡一儉”要求，節(jié)水、節(jié)電、節(jié)油、節(jié)約辦公耗材、節(jié)約財政支出、節(jié)約辦事成本等指標(biāo)有減無增。

1、落實廉政責(zé)任。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制“一崗雙責(zé)”。黨風(fēng)廉政建設(shè)同業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。按要求簽訂責(zé)任書，加強檢查、評議、考核。

2、健全廉政制度。扎實推進“十個全覆蓋”工作，確定廉政風(fēng)險點，完善預(yù)警防范措施，按規(guī)定設(shè)置黨員干部廉政檔案。推行黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開。建立領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉和有關(guān)事項報告制度。開展領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政談話、誡免談話、信訪提醒等。

3、注重廉政教育。廉政教育列入黨組、支部和干部學(xué)習(xí)內(nèi)容，每年專題學(xué)習(xí)2次以上。認真開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月等廉政教育活動，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭講廉政課，積極參與反腐倡廉研究。積極開展廉政文化進機關(guān)活動。

4、嚴(yán)明廉政紀(jì)律。嚴(yán)格政治紀(jì)律，堅持與黨中央、省委保持高度一致，時刻保持政治上清醒和堅定。嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格落實各項財務(wù)管理制度，嚴(yán)格管理經(jīng)費開支。嚴(yán)格人事紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政干部選拔任用工作條例》。嚴(yán)格保密紀(jì)律，健全保密制度，落實保密規(guī)定。

5、強化廉政監(jiān)督。認真受理信訪舉報，落實工作責(zé)任制，及時查處各類信訪問題。強化黨內(nèi)、群眾、社會、媒體監(jiān)督，重視查辦案件工作，認真開展專項活動。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。黨組和機關(guān)支部把創(chuàng)建活動擺上重要議事日程，做到有決心、有決議、有目標(biāo)、有計劃方案、有檢查督辦。每季度集中分析一次創(chuàng)建工作形勢，查找存在的問題，講評進展情況，研究改進的措施辦法。每年進行一次自查和總結(jié)。

(二)明確目標(biāo)責(zé)任。每年制定機關(guān)學(xué)習(xí)計劃，明確創(chuàng)新的重點和提高效能、改進作風(fēng)、厲行節(jié)約的目標(biāo)，將工作內(nèi)容和責(zé)任區(qū)分到具體人，按工作性質(zhì)對口負責(zé)，嚴(yán)格按計劃和責(zé)任權(quán)限組織實施，年終兌現(xiàn)獎懲。

(三)搞好各項保障。圍繞創(chuàng)建目標(biāo)要求，修訂完善機關(guān)學(xué)習(xí)、工作和行政管理制度，健全優(yōu)化各級各類崗位職責(zé)，理順內(nèi)外運行機制，落實必要的經(jīng)費、物資保障，保證創(chuàng)建活動順利實施。

管理員工的好方法。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇十一

為認真貫徹《中共襄陽市委關(guān)于推進清廉襄陽建設(shè)的實施意見》，認真落實市紀(jì)委、市委組織部、市委直屬機關(guān)工委關(guān)于推進清廉機關(guān)建設(shè)的要求，扎實推進中心清廉機關(guān)建設(shè)，結(jié)合實際制定本方案。

堅持以習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入推進全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，緊緊圍繞“政治生態(tài)好、用人導(dǎo)向正、干部作風(fēng)實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)”目標(biāo)，大力開展清廉機關(guān)建設(shè)，確保中心黨員干部守紀(jì)律、講規(guī)矩的意識顯著提升，機關(guān)權(quán)力運行規(guī)范透明，清廉文化深入人心，機關(guān)事務(wù)服務(wù)高效便捷，執(zhí)行法規(guī)公正文明，機關(guān)政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，人民群眾滿意度和獲得感不斷增強，為加快建設(shè)美麗襄陽、率先實現(xiàn)綠色崛起做出積極貢獻。

(一)深化廉政教育，筑牢思想防線。

1.強化思想理論武裝。堅持黨組理論學(xué)習(xí)中心組引領(lǐng)學(xué)、教育基地實踐學(xué)、支部集中深入學(xué)、青年讀書會交流學(xué)、搭建平臺自主學(xué)，用好“學(xué)習(xí)強國”平臺和襄陽紅色資源、市直機關(guān)黨員干部教育基地，深學(xué)細悟篤行習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，深化理想信念教育、對黨忠誠教育，強化理論武裝，夯實思想基礎(chǔ)，引導(dǎo)干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

2.夯實黨紀(jì)法規(guī)教育。常態(tài)化開展黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政法規(guī)教育、廉潔自律和警示教育、崗位風(fēng)險防范和廉政談話教育，不斷提高黨員干部拒腐防變的意識和能力，進一步強化“不敢腐”的震懾。扎實開展“一案一教育”活動，堅持用身邊人身邊事開展警示教育，發(fā)揮查處一案、警示一片、治理一域的治本作用。深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)宣教月活動，通過開展黨紀(jì)法規(guī)專題學(xué)習(xí)、觀看違法違紀(jì)警示教育片、講授廉政專題黨課、參觀廉政警示教育基地、開展黨紀(jì)法規(guī)知識測試，有效筑牢黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線的思想防線。

3.推進廉政文化建設(shè)。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述，深入挖掘機關(guān)事務(wù)系統(tǒng)的清廉元素，設(shè)立廉政文化宣傳欄、廉政文化走廊，開展廉政漫畫、書法、攝影等形式多樣的教育活動，大力弘揚廉政文化，促進黨員干部廉潔自律。結(jié)合道德講堂、文明家庭評選等活動，加強家風(fēng)家教宣傳教育，培樹清廉模范家庭，營造崇廉拒腐濃厚氛圍。

(二)聚焦關(guān)鍵崗位，規(guī)范權(quán)利運行。

1.規(guī)范房產(chǎn)管理。嚴(yán)格落實黨政機關(guān)辦公用房管理辦法，積極推進辦公用房集中統(tǒng)一管理，堅持辦公用房常態(tài)化監(jiān)督檢查機制，防止超標(biāo)準(zhǔn)占用、使用辦公用房等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。建立健全直管公有住房臺賬，加強對直管公有住房管理，嚴(yán)格按規(guī)定程序處置直管公有住房。

2.規(guī)范工程管理。牢牢把好工程招標(biāo)、施工質(zhì)量、結(jié)算審計等關(guān)口，嚴(yán)格執(zhí)行公正、公平、公開原則，做到源頭管控、過程檢查、竣工驗收，切實防止串標(biāo)圍標(biāo)等行為，有效監(jiān)督施工過程，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，防止吃拿卡要等不正之風(fēng)和腐敗行為滋生，降低工程施工廉政風(fēng)險。

3.規(guī)范公車管理。嚴(yán)格落實黨政機關(guān)公務(wù)用車管理辦法，加強對公務(wù)用車日常管理和使用情況進行監(jiān)督檢查，持續(xù)推進公車管理信息化“全市一張網(wǎng)”建設(shè)，不斷提升公務(wù)用車管理水平。加強公車內(nèi)部使用管理，健全用車管理、臺賬、審批等制度，防止出現(xiàn)違規(guī)使用、私車公養(yǎng)、違規(guī)配備等問題。

4.規(guī)范機關(guān)運行。認真執(zhí)行民主集中制原則，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”事項集體研究決策制度，確保科學(xué)決策、正確決策。嚴(yán)格公務(wù)接待和辦公用品采購標(biāo)準(zhǔn)，踐行厲行節(jié)約、反對鋪張浪費。嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)管理、經(jīng)費管理、資產(chǎn)管理等各項財經(jīng)紀(jì)律制度。嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、素質(zhì)關(guān)，嚴(yán)格遵循干部選拔任用條例，建立有效的干部職工隊伍引進、管理、激勵和考核機制。

(三)改進機關(guān)作風(fēng)，樹牢服務(wù)理念。

1.持續(xù)糾治“四風(fēng)”。緊盯“四風(fēng)”新動向，加強正確引導(dǎo)，大力整治形式主義、官僚主義等問題，堅決糾正少數(shù)黨員干部不作為、慢作為等現(xiàn)象，以強化明察暗訪、通報警示、績效考核為抓手，督促各單位、各科室履職盡責(zé)。積極開展黨員干部酒駕醉駕及其背后“四風(fēng)”問題專項治理工作，持續(xù)開展春節(jié)、中秋等重大節(jié)假日廉政提醒，嚴(yán)肅查糾違規(guī)收送禮品禮金、濫發(fā)津補貼等頑瘴痼疾，堅決遏制享樂主義、奢靡之風(fēng)反彈回潮，不斷加固中央八項規(guī)定精神的堤壩。

2.強化服務(wù)保障。大力開展作風(fēng)建設(shè)“奮進年”活動，牢固樹立為民服務(wù)理念，加大“三供一業(yè)”改造移交力度，完成直管生活區(qū)改造移交工作，確保廣大群眾享受優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務(wù)。以“一站式高效辦證”為目標(biāo)，不斷規(guī)范和簡化政策性住房房產(chǎn)證辦理流程，積極改善和優(yōu)化服務(wù)態(tài)度和環(huán)境，做到讓群眾舒心、滿意。深入開展“我為群眾辦實事”實踐活動和黨員“雙報到”下沉社區(qū)活動，幫助解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題，切實為群眾辦實事、辦好事。

3.做實日常監(jiān)督。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，加強對機關(guān)黨員干部的日常監(jiān)督，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的方式，督促干部職工上崗守紀(jì)、履職盡責(zé)。加大違紀(jì)違規(guī)行為查處力度，對發(fā)生在群眾身邊腐敗等問題，一律從嚴(yán)從重處理，涉嫌違規(guī)違紀(jì)違法的，按程序移交紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)或有關(guān)部門處理。建好用好機關(guān)黨員干部廉政檔案，嚴(yán)格落實廉政提醒談話、個人重大事項報告、領(lǐng)導(dǎo)干部出國(境)管理等制度，動態(tài)開展崗位廉政風(fēng)險排查、完善防控機制，落實監(jiān)管措施，推動干部嚴(yán)格依法履責(zé)用權(quán)。

(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立中心清廉機關(guān)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由中心黨組書記、主任任組長，其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員任副組長，各科室負責(zé)人為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在機關(guān)紀(jì)委，具體負責(zé)清廉機關(guān)建設(shè)的組織實施和協(xié)調(diào)工作，努力形成齊抓共建的工作格局。

(二)壓實主體責(zé)任。中心各科室要切實擔(dān)負起推進清廉機關(guān)建設(shè)的具體責(zé)任，認真謀劃目標(biāo)任務(wù)和重點舉措，分步驟、分階段有序推進。清廉機關(guān)建設(shè)納入各項考核重要內(nèi)容，作為中心文明科室、先進科室評選的重要依據(jù)。

(三)加大宣傳力度。加大清廉機關(guān)建設(shè)的宣傳力度，通過宣傳欄、中心網(wǎng)站、工作群等主陣地總結(jié)經(jīng)驗、挖掘典型，做好清廉機關(guān)建設(shè)的培樹宣傳和示范引領(lǐng)，形成以點帶面、整體推進的工作態(tài)勢，著力營造崇尚清廉的良好氛圍。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

為深入貫徹落實***、自治區(qū)和市委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的戰(zhàn)略部署，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，大力推進清廉機關(guān)建設(shè)，實現(xiàn)機關(guān)為民務(wù)實、廉潔高效。根據(jù)《中共***辦公廳關(guān)于加強新時代廉潔文化建設(shè)的意見》（中辦發(fā)〔2022〕x號）、《中共xx壯族自治區(qū)委員會關(guān)于大力推進清廉xx建設(shè)的意見》（x發(fā)〔2022〕x號）、《中共xx市委員會印發(fā)關(guān)于大力推進清廉xx建設(shè)實施方案的通知》（x發(fā)〔2022〕x號）及《中共xx市委員會市直屬機關(guān)工作委員會印發(fā)《關(guān)于大力推進清廉機關(guān)建設(shè)實施方案》的通知》（貴直通〔2022〕xx號）精神，結(jié)合我局實際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

堅持以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹******關(guān)于黨的自我革命的戰(zhàn)略思想，弘揚偉大建黨精神，堅決捍衛(wèi)“兩個確立”，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，運用黨的百年奮斗歷史經(jīng)驗，堅持全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針，把清廉機關(guān)建設(shè)融入醫(yī)療保障事業(yè)的全過程各方面。著力建設(shè)“政治清明、廉潔高效、擔(dān)當(dāng)務(wù)實、善作善成”的清廉機關(guān)，以推進清廉機關(guān)建設(shè)深化模范機關(guān)創(chuàng)建，為凝心聚力建設(shè)新時代中國特色社會主義壯美xx提供堅強保障，為我市“兩城”建設(shè)貢獻機關(guān)力量。

二、主要目標(biāo)。

黨的全面領(lǐng)導(dǎo)更加堅強，黨組落實管黨治黨責(zé)任意識更加自覺，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制更加完善，黨員干部黨性意識、紀(jì)法意識、廉潔意識明顯增強，醫(yī)保服務(wù)高效便捷，黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)持續(xù)向上向善，醫(yī)保部門清廉作風(fēng)得到提升，人民群眾的滿意度不斷提高、獲得感不斷增強。到2023年，清廉機關(guān)建設(shè)的各項制度機制成熟定型，清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀(jì)律、清廉文。

當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看化融入全市醫(yī)保工作的各方面全過程，清廉成為全市醫(yī)保系統(tǒng)的風(fēng)尚，清廉醫(yī)保機關(guān)全面建成。

三、實施步驟。

（一）部署推進階段（2022年x月xx日前）：健全工作機構(gòu)，研究制定推進清廉機關(guān)建設(shè)的工作方案和任務(wù)清單，充分宣傳發(fā)動，積極營造爭創(chuàng)清廉機關(guān)的濃厚氛圍。

（二）集中建設(shè)階段（2022年x月—2023年xx月）：結(jié)合醫(yī)保部門實際，切實將清廉機關(guān)建設(shè)作為推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的重要抓手，認真謀劃、統(tǒng)籌推動，圍繞實施方案的重點任務(wù)和實現(xiàn)路徑，層層傳導(dǎo)落實管黨治黨責(zé)任，把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，扎實推進清廉機關(guān)建設(shè)各項工作任務(wù)的落實。集中建設(shè)階段，在高質(zhì)量完成“六個一”規(guī)定動作，即“制定一個工作方案、組織一次政治體檢、開展一次警示教育、建設(shè)一個文化陣地、選樹一批先進典型、形成一批規(guī)范制度”的基礎(chǔ)上，結(jié)合醫(yī)保部門職能開展好特色自選動作。

（三）總結(jié)提升并長期堅持（2024年x月—）：將清廉機關(guān)建設(shè)中的有益探索轉(zhuǎn)化為常態(tài)化長效機制，注重總結(jié)提高，及時轉(zhuǎn)化成果，不斷將全面從嚴(yán)治黨推向縱深。

四、工作內(nèi)容。

（一）把握“四個維度”，切實加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)。

1.提升高度，堅決做到“兩個維護”。堅持把黨的政治建設(shè)擺在首位，提高政治站位，強化政治擔(dān)當(dāng)，保持政治清醒，爭當(dāng)學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想的排頭兵，始終在政治立場、政治方向、政治原則上同以***同志為核心的黨***保持高度一致。深化對黨忠誠教育，在清明節(jié)、七一、國慶節(jié)等重大節(jié)日期間，組織開展緬懷先烈、過政治生日、重溫入黨誓詞等活動，引導(dǎo)全局黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個確立”決定性意義，自覺踐行“兩個維護”，以實際行動貫徹落實******對xx工作、對醫(yī)療保障工作的重要指示批示精神。

2.挖掘深度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國***支部工作條例（試行）》，堅持和落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、黨員民主評議、主題黨日活動等制度，用好批評和自我批評這一銳利武器，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、嚴(yán)肅性、戰(zhàn)斗性。建立黨組織政治生態(tài)分析制度，及時解決苗頭性問題。嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅決防止和反對個人獨斷專行。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，推動形成清清爽爽的同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關(guān)系、干干凈凈的社會關(guān)系。

3.加大力度，壓實壓緊主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，全面健全并落實局黨組主體責(zé)任、黨組書記負第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任體系，編制并公示責(zé)任清單，形成責(zé)任連鎖、合力推動的責(zé)任體系。嚴(yán)格落實意識形態(tài)工作責(zé)任制和黨建主體責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行問責(zé)制度，加大責(zé)任追究力度，大力支持市紀(jì)委監(jiān)委駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組工作。定期排查崗位廉政風(fēng)險點，定期分析研判干部思想狀況，積極采取相應(yīng)的防范對策和化解措施。

4.拓寬廣度，突出重大事項監(jiān)管。堅持“三重一大”會議集體研究決策制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨政主要負責(zé)人“五不直接分管”制度。嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，必須按照規(guī)定向組織請示報告。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部職工出國（境）管理制度，進一步規(guī)范干部職工兼職行為和離（退）休或辭去公職后的從業(yè)行為。突出對“關(guān)鍵少數(shù)”特別是“一把手”的監(jiān)督和管理，落實述責(zé)述廉述法、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告等制度。

（二）打好“四場戰(zhàn)役”，構(gòu)建不能腐的制度體系。

5.打好基金精算平衡“持久戰(zhàn)”。在推進全市基本醫(yī)保制度統(tǒng)一、多層次醫(yī)療保障體系建設(shè)等重大改革前，嚴(yán)格執(zhí)行重大決策程序規(guī)定，在決策前向社會公布決策草案、決策依據(jù)，廣泛聽取公眾意見，切實防范和化解醫(yī)療保障領(lǐng)域的重大社會風(fēng)險。提高醫(yī)療救助信息精準(zhǔn)化水平，加強對救助對象身份甄別，切實防范救助失當(dāng)引發(fā)不公平、不正義。嚴(yán)格執(zhí)行國家醫(yī)保目錄、藥品和醫(yī)用耗材招采等重大決策部署，制訂和完善醫(yī)保支付方式和支付標(biāo)準(zhǔn)確定等機制文件，切實防范決策失誤，維護醫(yī)?；鹗罩胶?。

6.打好經(jīng)辦服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)“建設(shè)戰(zhàn)”。加強醫(yī)保內(nèi)控機制建設(shè)，進一步完善和優(yōu)化醫(yī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，嚴(yán)格落實“分段把關(guān)、分人負責(zé)、相互制衡”工作機制。對各業(yè)務(wù)崗位進行廉政風(fēng)險排查，核定業(yè)務(wù)崗位廉政風(fēng)險形態(tài)、風(fēng)險等級，并建立配套防控措施。深化醫(yī)保經(jīng)辦放管服改革。加強基層醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)能力建設(shè)，推進醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)納入縣、鄉(xiāng)、村公共服務(wù)一體化建設(shè)，逐步實現(xiàn)市-縣-鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）-村（社區(qū)）全覆蓋。繼續(xù)開展醫(yī)保經(jīng)辦“規(guī)范年”建設(shè)，打造一批示范窗口和示范點。

7.打好醫(yī)藥服務(wù)風(fēng)險“防控戰(zhàn)”。督促公立醫(yī)療機構(gòu)嚴(yán)格執(zhí)行集中采購中標(biāo)結(jié)果，并按合同約定及時結(jié)算貨款，維護統(tǒng)一性和權(quán)威性。探索建立科學(xué)透明的醫(yī)療服務(wù)項目價格形成與調(diào)整機制。建立醫(yī)藥企業(yè)來訪接待工作規(guī)范，嚴(yán)肅工作人員與醫(yī)藥企業(yè)代表交往紀(jì)律，嚴(yán)禁以任何理由、任何形式接受醫(yī)藥企業(yè)利益輸送，始終堅守藥品集采的“公平陣地”。

8.打好信息數(shù)據(jù)安全“保衛(wèi)戰(zhàn)”。建立醫(yī)保數(shù)據(jù)使用規(guī)則，醫(yī)保數(shù)據(jù)主要用于各級醫(yī)?；鸢踩u估和監(jiān)管、政府決策、醫(yī)保公共政策研究，不得提供給第三方進行商業(yè)開發(fā)和應(yīng)用。加強參保人員個人數(shù)據(jù)保護，防止泄露個人隱私。建立完善醫(yī)保信息數(shù)據(jù)管理制度，切實防范工作人員利用信息謀取私利、篡改參保人員數(shù)據(jù)貪污挪用醫(yī)?；?。

（三）推進“四個融入”，構(gòu)建不敢腐的防范體系。

9.融入紀(jì)律問責(zé)，全面加強執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。有效運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，著力在用好“第一種形態(tài)”上下更大功夫。落實好一把手監(jiān)督約談、專題約談及黨員干部談心談話制度，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性、傾向性問題及時批評提醒、談話函詢，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸，讓干部感受到嚴(yán)管就是厚愛。強化監(jiān)管，加大對問題線索反映集中、群眾反映強烈的干部的調(diào)查力度。大力支持駐市衛(wèi)健委紀(jì)檢監(jiān)察組工作，進一步增強監(jiān)督效果。

10.融入制度規(guī)矩，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)。深入貫徹落實***八項規(guī)定及實施細則精神，嚴(yán)厲查處頂風(fēng)違紀(jì)的“四風(fēng)”問題。在反對形式主義和官僚主義上下更大功夫，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，管出習(xí)慣、化風(fēng)成俗。更好地發(fā)揮考核評價指揮棒的作用，推動黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績觀。完善領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾機制，認真落實調(diào)查研究、下訪接訪、“雙報到”、黨建聯(lián)系點活動，主動服務(wù)企業(yè)，為基層排憂解難。全面建章立制，進一步梳理完善黨建、黨風(fēng)廉政、考核督查、信訪、組織人事、行政管理等方面內(nèi)部管理制度，實現(xiàn)制度管人管事管物。

11.融入正確導(dǎo)向，嚴(yán)格選拔任用干部。貫徹新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，堅持事業(yè)為上、依事?lián)袢?。落實科級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用監(jiān)督管理工作制度，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。常態(tài)化開展好干部日?？己恕⒛甓瓤己?、黨員量化考評等工作。強化單位內(nèi)部管理制度的執(zhí)行，定期不定期對在崗情況、外出登記情況、請銷假情況、服務(wù)群眾態(tài)度等情況進行監(jiān)督檢查，對出現(xiàn)慵懶散漫拖現(xiàn)象的干部職工進行約談提醒，對表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工評優(yōu)評先，督促干部提升精氣神，凝聚干事創(chuàng)業(yè)的正能量。

12.構(gòu)建親清新型政商關(guān)系。結(jié)合實際制定出臺醫(yī)保部門與兩定醫(yī)藥機構(gòu)交往守則，列出正負面清單，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部與服務(wù)監(jiān)管對象合法交往、靠前服務(wù)、堅守底線、不越紅線。打造好“荷城醫(yī)保一生守護”服務(wù)品牌，設(shè)立醫(yī)保改革重點項目服務(wù)專員，組織醫(yī)保工作人員主動與定點醫(yī)療機構(gòu)結(jié)成對子開展服務(wù)工作，積極作為、真心實意地為服務(wù)對象排擾解難。

（四）打造“四個陣地”，營造不想腐的清廉文化。

13.打造組織陣地，實施支部提升工程。以提升組織力為重點，深化支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，把支部建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗的堅強堡壘。增強黨建紅色引擎動能，在深化改革、優(yōu)化作風(fēng)、提高效能方面積極作為，切實肩負起醫(yī)保改革“弄潮兒”的使命擔(dān)當(dāng)，把支部組織力轉(zhuǎn)化為貫徹落實***、自治區(qū)和市委市政府決策部署的執(zhí)行力。打造黨建品牌，創(chuàng)新組織活動方式，豐富品牌載體內(nèi)容，激發(fā)基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

14.打造思想陣地，加強黨性法紀(jì)教育。把深入學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，貫徹落實黨組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度、黨支部學(xué)習(xí)制度。把******關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)、廉潔文化建設(shè)的重要論述列為中心組、黨員干部重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，引導(dǎo)黨員、干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，自覺抵制腐敗、杜絕腐敗、遠離腐敗。完善學(xué)習(xí)憲法法律制度，教育引導(dǎo)廣大黨員干部對憲法法律始終保持敬畏之心，堅持用法治思維和法治方式作決策、想問題、辦事情，嚴(yán)格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。強化警示教育，進一步深化“以案促改”的成效。

15.打造活動陣地，推進清廉機關(guān)建設(shè)。扎實推進“清廉機關(guān)建設(shè)、模范機關(guān)創(chuàng)建”工作，要把“醫(yī)保部門就是清廉機關(guān)、模范機關(guān)”的壓力傳導(dǎo)到醫(yī)保系統(tǒng)每個人，真正讓清廉從政、清正干事成為醫(yī)保干部的鮮明底色。把廉潔文化融入到單位精神文明創(chuàng)建工作和群團活動中，營造崇廉拒腐的良好社會風(fēng)尚。大力培育和踐行社會主義核心價值觀，開展新時代文明實踐活動，努力在醫(yī)保系統(tǒng)形成以清為美、以廉為榮的價值取向。廣泛開展“家庭助廉”活動，倡議領(lǐng)導(dǎo)干部家屬當(dāng)好“廉內(nèi)助”。充分挖掘、弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，廣泛開展“傳家訓(xùn)、立家規(guī)、揚家風(fēng)”活動，引導(dǎo)干部職工重視家庭、家教、家風(fēng)建設(shè)。

16打造文化陣地，加強清廉文化建設(shè)。在單位公共區(qū)域設(shè)置廉政文化宣傳欄、制作警示標(biāo)語。利用新媒體刊播創(chuàng)建清廉醫(yī)保機關(guān)的動態(tài)信息、經(jīng)驗做法及成效，宣傳勤廉榜樣、道德模范、最美系列人物等，引導(dǎo)干部職工及群眾樹立以清為美、以廉為榮的價值取向，營造良好的創(chuàng)建氛圍。

五、工作要求。

（一）提高思想認識，提高政治站位。清廉醫(yī)保建設(shè)工作不僅是對全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有力推進，也是推進全面從嚴(yán)治黨工作、樹立良好政治形象的重大政治責(zé)任。全體干部職工一定要從政治和全局的高度，進一步提高思想認識，對照崗位職能，主動作為，切實增強建設(shè)清廉醫(yī)保的責(zé)任感、緊迫感和使命感。

（二）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工。局黨組負責(zé)全局清廉醫(yī)保工作的總體推進，做好工作監(jiān)督。黨組書記要做“施工隊長”，認真履行第一責(zé)任人職責(zé)，親自研究、親自部署、親自推動清廉機關(guān)建設(shè)。班子其他成員要落實“一崗雙責(zé)”，督促分管科室抓好清廉機關(guān)建設(shè)各項任務(wù)。各科室、醫(yī)保中心要按照任務(wù)分配認真履行工作職責(zé)，積極主動參與，相互協(xié)調(diào)配合，共同完成好清廉機關(guān)建設(shè)工作。

（三）積極開展宣傳，加強輿論引導(dǎo)。加強與新聞媒體的溝通，借助廣播、報刊、新媒體等深入宣傳、展示清廉醫(yī)保機關(guān)建設(shè)的進展動態(tài)、先進典型、工作成效，強化醫(yī)保系統(tǒng)干部職工對清廉醫(yī)保機關(guān)建設(shè)的心理認同、行為趨同，通過正向宣傳提升群眾對醫(yī)保行業(yè)的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍，不斷推進清廉醫(yī)保機關(guān)建設(shè)向縱深發(fā)展。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇十三

根據(jù)漢廉辦發(fā)[20xx]1號《關(guān)于印發(fā)“廉潔機關(guān)”等六類“廉潔細胞”建設(shè)實施意見的通知》的精神，我社被列為開展“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動單位，為切實加強崗位廉政風(fēng)險教育，深化黨務(wù)、政務(wù)、紀(jì)務(wù)公開，完善制度保廉體系。經(jīng)黨委研究決定，特制訂20xx年漢源縣供銷社開展“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動實施方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府以“做清正廉潔干部、創(chuàng)群眾滿意機關(guān)”為主題，以懲防體系建設(shè)為主線，以黨務(wù)政務(wù)公開為重點，以廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)為核心，以廉政文化建設(shè)為抓手，以作風(fēng)建設(shè)為保障，全面塑造能力提升、開拓創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效務(wù)實、清正廉潔和厲行節(jié)約的現(xiàn)代新型機關(guān)形象，在20xx年10月前完成“廉潔細胞”建設(shè)目標(biāo)。

（一）召開動員大會。做好對“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動重要意義和指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容和有關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育。9月17號召開全社“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作動員大會。發(fā)放《漢源縣黨風(fēng)廉政建設(shè)社會工作培訓(xùn)宣傳資料》，認真開展宣傳培訓(xùn)。制定“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建實施方案，細化工作措施。

（二）完善制度和建立長效機制。結(jié)合我社工作實際，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進一步完善各項規(guī)章制度，深化黨務(wù)、政務(wù)、紀(jì)務(wù)公開，完善制度保廉體系。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強化“一崗雙責(zé)”。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細化分解工作任務(wù)。接待按照實施細則執(zhí)行，需接待對象有公函或來電記錄，才能接待，住宿按照標(biāo)準(zhǔn)入住；要求干部職工在公共場合不得吸煙；出差按標(biāo)準(zhǔn)報賬；公務(wù)用車需登記；要求辦公室做好干部職工去想留言登記臺賬，機關(guān)單位職工請銷假、出差、開會、下鄉(xiāng)一律做好登記。

（三）做好總結(jié)驗收準(zhǔn)備工作。在20xx年10月前對創(chuàng)建工作進行全面總結(jié)回顧和檢查考評。

（一）營造濃厚的宣傳氛圍。充分利用宣傳平臺，多種形式深入宣傳黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識，樹立先進典型，弘揚正氣，抑制歪風(fēng)，引導(dǎo)干部職工把崇尚廉潔、追求廉潔、永葆廉潔作為自覺行為。

（二）規(guī)范機關(guān)作風(fēng)。加強機關(guān)管理，嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對浪費各項條例。強化文風(fēng)會風(fēng)監(jiān)督，精簡文件會議。加強公車管理，嚴(yán)禁公車似駕私用。落實公務(wù)接待規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待行為。加強財務(wù)管理，規(guī)范審批程序，積極推進“三公”經(jīng)費公開，促進“三公”消費下降。

（三）嚴(yán)懲腐敗現(xiàn)象。開通舉報電話，暢通舉報渠道。完善群眾參與反腐敗的激勵機制。對發(fā)現(xiàn)額消極腐敗問題，主動查處，及時上報，不袒護、不包庇。定期梳理群眾信訪反映問題以及案件查辦暴露的薄弱環(huán)節(jié)，分析整潔，查找原因，建章立制，堵塞漏洞，堅持把查處違紀(jì)違法案件作為“廉潔機關(guān)”建設(shè)的一項重要任務(wù)。

（四）積極開展社會評價活動。以創(chuàng)建活動契機，制訂完善有關(guān)規(guī)章制度，深化黨務(wù)、政務(wù)、紀(jì)務(wù)公開并接受群眾的監(jiān)督。做到公正透明和強化監(jiān)督，努力營造崇廉、和諧、勤奮的機關(guān)氛圍。通過開展群眾滿意度調(diào)查、民主評議等，及時發(fā)現(xiàn)我社存在的問題，落實整改，完善機制，促進反腐倡廉建設(shè)群眾滿意度明顯提升。

開展供銷社“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動，這是改進和完善機關(guān)制度工作的一種載體，也是落實科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧農(nóng)業(yè)的具體行動，更是樹立部門良好形象、提高行政效率的有效載體。為切實加強創(chuàng)建活動組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！傲疂崣C關(guān)”創(chuàng)建活動落到實處，專門成立供銷社“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、主任蔣光榮任組長，副主任李永濤、辦公室主任任樹蓉副組長，成員丁光慶、肖萍、黃雨。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由任樹蓉同志兼任辦公室主任，負責(zé)廉潔型機關(guān)建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、研究制定創(chuàng)建活動實施方案、檢查和考評。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇十四

為深入貫徹落實黨的十九大關(guān)于新時代黨的建設(shè)總要求,努力踐行習(xí)近平總書記“麗水之贊”、“慶元囑托”，高質(zhì)量譜寫“八八戰(zhàn)略”慶元新篇章，把征收辦建設(shè)成為講政治、有活力、能戰(zhàn)斗、守清廉的模范團隊，把黨員干部隊伍建設(shè)成為政治堅定、業(yè)務(wù)精通、勇于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的鐵軍隊伍，按照慶機黨辦〔20-〕4號《關(guān)于推進清廉機關(guān)建設(shè)的實施意見》的通知，結(jié)合本單位實際制定清廉機關(guān)建設(shè)具體實施方案。

清廉慶元不僅僅是對反腐倡廉工作的要求，也是對黨風(fēng)、政風(fēng)、民風(fēng)整體性綜合性系統(tǒng)性的要求。要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，擔(dān)當(dāng)起管好黨員、管好干部、管好首腦機關(guān)“三個管好”使命，抓實黨員干部教育管理監(jiān)督，著力打造“政治清明、設(shè)置科學(xué)、運轉(zhuǎn)高效、干部清正”的清廉機關(guān)。要充分發(fā)揮機關(guān)黨建引領(lǐng)和黨員先鋒表率作用，全面提高黨建質(zhì)量，推動廣大機關(guān)黨員干部帶頭崇廉倡廉促廉，使黨組織管黨治黨的責(zé)任意識更加自覺，黨內(nèi)政治生活更加規(guī)范，權(quán)力運行規(guī)范有序。

（一）堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，全力構(gòu)建黨風(fēng)清正的政治生態(tài)。

1.加強黨的政治建設(shè)。堅持把政治建設(shè)擺在首位，不斷增強忠誠核心、維護核心、看齊核心的政治自覺、思想自覺、行動自覺，引導(dǎo)黨員干部在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上作表率，在始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致上作表率，在堅決貫徹落實黨中央、省市縣委各項決策部署上作表率。聚焦“七個有之”和“七種人”問題，嚴(yán)肅查處違反黨章黨規(guī)、違背黨的政治路線、破壞政治紀(jì)律規(guī)矩問題。

2.提升政治文化涵養(yǎng)。堅持讀原著、強黨性、促改革，全面深刻理解和把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創(chuàng)新觀點，爭當(dāng)學(xué)懂弄通做實的排頭兵。把“清廉機關(guān)建設(shè)”的內(nèi)容和要求作為黨員干部學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。黨員全年集體學(xué)習(xí)不少于12次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課不少于1次，每年撰寫理論文章不少于1篇。深入推進“紅色元素”、“紅色教育”進機關(guān)活動，營造既濃厚又嚴(yán)肅的政治文化氛圍，不斷強化廣大黨員的黨性意識，促進政治信仰更加堅定、黨內(nèi)政治生活更加嚴(yán)肅、作用發(fā)揮更加充分。

3.加強黨性法紀(jì)教育。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，大力弘揚紅船精神、浙江精神、慶元精神，引導(dǎo)全體黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。每年至少集中開展1次黨內(nèi)法規(guī)和廉政專題學(xué)習(xí)，至少組織開展1次警示教育，推動全體黨員干部嚴(yán)守廉潔自律規(guī)定，嚴(yán)格依照法定權(quán)限、規(guī)則、程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。

4.抓實意識形態(tài)工作。組織召開專題學(xué)習(xí)和分析會，不斷加強意識形態(tài)工作；利用釘釘、手機短信、微信公眾號等載體積極傳播正面信息；強化單位微信、辦公助手、釘釘?shù)裙ぷ魅汗芾?，積極引導(dǎo)，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)正能量。每年至少開展1次意識形態(tài)專題教育，主要負責(zé)人每年至少開展2次談心談話。

（二）強化組織體系，實施強基固本行動。

1.嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅持民主集中制，推動領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、“三會一課”、民主評議黨員、主題黨日活動等各項基本制度落實。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活，支部黨員大會每季度召開1次，支委會每月召開1次，黨課每季度組織1次。

2.嚴(yán)格日常教育管理。積極利用夜學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課、“每月一講堂”等契機，組織學(xué)習(xí)黨的十九大、《憲法》、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內(nèi)容；開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動，走進福建壽寧下黨，深入了解習(xí)近平總書記“三進下黨”的調(diào)研經(jīng)驗，不斷提高黨員干部理論知識儲備和思想覺悟。把從嚴(yán)治黨要求貫穿到黨員干部教育、管理、監(jiān)督各個環(huán)節(jié)，把監(jiān)督寓于日常工作中，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。

（三）加強權(quán)力監(jiān)督，實施公開規(guī)范行動。

1.大力推進黨務(wù)政務(wù)公開。認真落實《中國共產(chǎn)黨黨務(wù)公開條例（試行）》，積極主動公開應(yīng)當(dāng)公開的黨務(wù)信息，保障黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)，推進機關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開特別是“三公”經(jīng)費公開規(guī)范化、制度化，同時，結(jié)合我單位“三重一大”事項決策制度文件，切實將重大事項曬在陽光下。

2.始終保持正風(fēng)肅紀(jì)高壓態(tài)勢。深入貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則精神、省委“36條辦法”和市、縣委實施辦法，嚴(yán)厲查處頂風(fēng)違紀(jì)的“四風(fēng)”問題，對照“十種情況”反對形式主義和官僚主義，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象。持之以恒糾正“四風(fēng)”，嚴(yán)肅查處不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為、亂作為等問題，推動黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

3.嚴(yán)格自律，持續(xù)改進作風(fēng)。單位領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，自覺加強黨性鍛煉，嚴(yán)格黨內(nèi)生活，不斷增強角色意識和政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格遵守和堅決維護黨的紀(jì)律，堅決做到敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩。持之以恒糾正“四風(fēng)”，把親民愛民、艱苦奮斗、科學(xué)求實、迎難而上、無私奉獻的精神融入思想、化為行動。倡導(dǎo)“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”之風(fēng)，狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，將正風(fēng)肅紀(jì)檢查常態(tài)化，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)早處理。

1.強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。把“清廉機關(guān)”建設(shè)作為我單位今年工作的一項主要內(nèi)容，列入重要議事日程。

2.突出重點，狠抓落實。要高度重視“清廉機關(guān)”的創(chuàng)建工作，緊緊圍繞單位建設(shè)清廉目標(biāo)，立足于實際工作，精心組織，認真實施，創(chuàng)造性地開展工作，確保創(chuàng)建活動落到實處。

3.加強宣傳，營造氛圍。要系統(tǒng)總結(jié)“清廉機關(guān)”建設(shè)中的典型經(jīng)驗和做法，形成工作信息上報，營造良好輿論氛圍。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要充分認識清廉機關(guān)建設(shè)的必要性和緊迫性，堅決扛起清廉機關(guān)建設(shè)的政治責(zé)任，研究制定可操作的實施方案，把清廉機關(guān)建設(shè)納入總體工作部署，主要負責(zé)人要當(dāng)好“施工隊長”，堅持親自抓、帶頭做、負總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合“一崗雙責(zé)”，落實好分管范圍和分管領(lǐng)域內(nèi)的具體任務(wù)。單位各科室要明確清廉機關(guān)建設(shè)責(zé)任分工，落實各項工作要求。辦公室要認真履行黨章和憲法賦予的職責(zé)，協(xié)助黨支部開展工作，強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)和監(jiān)督調(diào)查處置，為推進清廉機關(guān)建設(shè)提供強有力的政治和紀(jì)律保障。

（二）加強宣傳引導(dǎo)。要重視清廉機關(guān)建設(shè)的宣傳引導(dǎo)，要加強與新聞媒體單位的溝通，充分利用廣播、電視、報刊、新媒體等深入宣傳、充分展示清廉機關(guān)建設(shè)的進展動態(tài)、先進典型、工作成效，強化對清廉機關(guān)建設(shè)的心理認同、行為趨同，通過輿論壓力推動單位重視清廉機關(guān)建設(shè)，通過正向宣傳提升群眾對征收的信任度和滿意度，努力營造良好的輿論氛圍，不斷推進清廉機關(guān)建設(shè)向縱深發(fā)展。

清廉機關(guān)建設(shè)，既是一項系統(tǒng)工程，又是一項長期任務(wù)。全單位上下要緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，深刻領(lǐng)悟“麗水之贊”，始終牢記“慶元囑托”，大力弘揚“慶元精神”，對標(biāo)爭先、真抓實干，扎實推進清廉機關(guān)建設(shè)，為建設(shè)美麗“大花園”，勇爭最美“花骨朵”，推動我縣綠色發(fā)展、趕超跨越提供健康保障，為建設(shè)“健康慶元”當(dāng)好“排頭兵”！

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇十五

為了改進機關(guān)作風(fēng)，提高工作效能，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得成效，**全面開展“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效率型、節(jié)約型、廉潔型、和諧型”機關(guān)（以下簡稱六型機關(guān)）創(chuàng)建活動，特制定本實施方案。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建六型機關(guān)為載體，進一步改進機關(guān)工作作風(fēng)，全面提高工作效能，提升服務(wù)質(zhì)量，構(gòu)建和諧園區(qū)。

以服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)為中心，進一步提高服務(wù)質(zhì)量，進一步提高機關(guān)效能，努力在規(guī)范管理、改革創(chuàng)新、優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)經(jīng)濟、促進發(fā)展上實現(xiàn)新突破。

為了加強六型機關(guān)創(chuàng)建活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，**成立六型機關(guān)創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

（一）大興學(xué)習(xí)調(diào)研之風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型機關(guān)。深入實施領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)工程和學(xué)習(xí)型干部培養(yǎng)計劃，建立、完善學(xué)習(xí)和考核制度，通過黨委中心組理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題報告會、黨校培訓(xùn)等多種方式，深入學(xué)習(xí)馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會等一系列重大戰(zhàn)略思想，學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟管理知識、科技知識、社會管理知識和法律知識。大力弘揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，深入基層、深入實際開展調(diào)查研究。

（二）大興為民辦事之風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。全體干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立有作為、敢作為的思想，努力為企業(yè)辦實事、辦好事。深化黨建聯(lián)合共建活動和機關(guān)干部“服務(wù)到家鄉(xiāng)，建設(shè)新農(nóng)村”活動，切實解決群眾反映強烈的難點、熱點問題。增強景區(qū)管理站和各管理隊服務(wù)意識，開展基層站隊行風(fēng)民主評議，促進基層站隊為民辦實事辦好事。深入開展機關(guān)“四好科室（站所）”創(chuàng)建活動。

（三）大興求真務(wù)實之風(fēng)，建設(shè)效率型機關(guān)。進一步改進會風(fēng)和文風(fēng)，嚴(yán)格控制會議規(guī)模和數(shù)量，切實精簡各類文件，提倡開短會、講短話、說實話。提高辦事效率、縮短辦事時間、簡化辦事手續(xù)。深入開展社會各界評議滿意和不滿意單位活動，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，不斷提高人民群眾的滿意度。

（四）大興勤儉節(jié)約之風(fēng)，建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。進一步改進和規(guī)范公務(wù)接待，認真執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實行定點管理，嚴(yán)格經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，簡化公務(wù)禮儀。接待單位不得在機場、車站、碼頭和轄區(qū)邊界組織公務(wù)迎送活動，不搞層層陪同，不送土特產(chǎn)。公務(wù)接待原則上不陪餐，中餐不上酒，推行自助餐或在單位食堂就餐。禁止同城接待。實施公務(wù)接待費限額控制。推行節(jié)能采購，強化行政成本意識，規(guī)范采購行為，擴大采購范圍，切實壓縮行政費用開支，努力建設(shè)節(jié)約型機關(guān)。

（五）大興透明廉政之風(fēng)，建設(shè)廉政型機關(guān)。深化政務(wù)公開，推行“陽光政務(wù)”，進一步規(guī)范政府信息公開工作，向社會公開辦事程序、標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果，作出公開承諾，完善辦事公開制度。嚴(yán)禁用公款相互吃請、游山玩水和進行高消費娛樂，嚴(yán)禁用公款信用卡私人刷卡消費。嚴(yán)格公車使用管理，加大對公車私用的查處力度。加強廉政文化進機關(guān)。

（六）大興團結(jié)協(xié)作之風(fēng)，建設(shè)和諧型機關(guān)。加強機關(guān)部門的協(xié)調(diào)與配合，建立健全部門協(xié)調(diào)解決問題工作機制，努力杜絕部門之間推諉扯皮、不負責(zé)任的現(xiàn)象，著力解決少數(shù)干部全部觀念淡薄、協(xié)作意識不強的問題。機關(guān)要努力營誠信友愛的人際環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的親和力；營造公平競爭的政策環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的向心力；營造團結(jié)干事的民主環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的凝聚力；營造開拓進取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，增強構(gòu)建和諧機關(guān)的創(chuàng)造力。

（一）統(tǒng)一思想，提高認識。開展創(chuàng)建六型機關(guān)活動，是落實科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧港區(qū)的具體行動，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的有力措施；是開展機關(guān)效能建設(shè)、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)的重要延伸；是樹立機關(guān)良好形象、提高服務(wù)質(zhì)量效率的有效載體。各科室要充分重視，認真組織，確保實效。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛發(fā)動。建立黨政一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，職能部門各負其責(zé)、群眾積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。加強宣傳引導(dǎo)，既要宣傳先進事跡、又要曝光反面典型，大力營造創(chuàng)建的良好氛圍，做到全體干部職工主動參與、積極參與。

（三）明確目標(biāo)，精心組織。做到形式多樣，實施靈活，方法得當(dāng)，效果明顯。既要注重實效，不搞花架子，也要注意宣傳，吸引發(fā)動群眾，擴大社會效果，提高社會影響，樹立良好形象。

（四）落實措施，強化機制。創(chuàng)建六型機關(guān)、提高工作效能，是機關(guān)建設(shè)的永恒課題，不能一蹴而就，也不可能一勞永逸，因此，健全制度措施，強化長效機制，常抓不懈，要做到“三到位”：思想認識到位、領(lǐng)導(dǎo)組織到位、各項保障到位。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇十六

根據(jù)漢廉辦發(fā)[2014]1號《關(guān)于印發(fā)“廉潔機關(guān)”等六類“廉潔細胞”建設(shè)實施意見的通知》的精神，我社被列為開展“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動單位，為切實加強崗位廉政風(fēng)險教育，深化黨務(wù)、政務(wù)、紀(jì)務(wù)公開，完善制度保廉體系。經(jīng)黨委研究決定，特制訂2014年漢源縣供銷社開展“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動實施。

方案。

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府以“做清正廉潔干部、創(chuàng)群眾滿意機關(guān)”為主題，以懲防體系建設(shè)為主線，以黨務(wù)政務(wù)公開為重點，以廉政風(fēng)險防控機制建設(shè)為核心，以廉政文化建設(shè)為抓手，以作風(fēng)建設(shè)為保障，全面塑造能力提升、開拓創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效務(wù)實、清正廉潔和厲行節(jié)約的現(xiàn)代新型機關(guān)形象，在2015年10月前完成“廉潔細胞”建設(shè)目標(biāo)。

（一）召開動員大會。做好對“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動重要意義和指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、工作內(nèi)容和有關(guān)法律法規(guī)的宣傳教育。9月17號召開全社“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建工作動員大會。發(fā)放《漢源縣黨風(fēng)廉政建設(shè)社會工作培訓(xùn)宣傳資料》，認真開展宣傳培訓(xùn)。制定“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建實施方案，細化工作措施。

（二）完善制度和建立長效機制。結(jié)合我社工作實際，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，進一步完善各項規(guī)章制度，深化黨務(wù)、政務(wù)、紀(jì)務(wù)公開，完善制度保廉體系。認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，強化“一崗雙責(zé)”。層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細化分解工作任務(wù)。接待按照實施細則執(zhí)行，需接待對象有公函或來電記錄，才能接待，住宿按照標(biāo)準(zhǔn)入??；要求干部職工在公共場合不得吸煙；出差按標(biāo)準(zhǔn)報賬；公務(wù)用車需登記；要求辦公室做好干部職工去想留言登記臺賬，機關(guān)單位職工請銷假、出差、開會、下鄉(xiāng)一律做好登記。

（三）做好總結(jié)驗收準(zhǔn)備工作。在2015年10月前對創(chuàng)建工作進行全面總結(jié)回顧和檢查考評。

（一）營造濃厚的宣傳氛圍。充分利用宣傳平臺，多種形式深入宣傳黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)知識，樹立先進典型，弘揚正氣，抑制歪風(fēng)，引導(dǎo)干部職工把崇尚廉潔、追求廉潔、永葆廉潔作為自覺行為。

（二）規(guī)范機關(guān)作風(fēng)。加強機關(guān)管理，嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約、反對浪費各項條例。強化文風(fēng)會風(fēng)監(jiān)督，精簡文件會議。加強公車管理，嚴(yán)禁公車似駕私用。落實公務(wù)接待規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待行為。加強財務(wù)管理，規(guī)范審批程序，積極推進“三公”經(jīng)費公開，促進“三公”消費下降。

（三）嚴(yán)懲腐敗現(xiàn)象。開通舉報電話，暢通舉報渠道。完善群眾參與反腐敗的激勵機制。對發(fā)現(xiàn)額消極腐敗問題，主動查處，及時上報，不袒護、不包庇。定期梳理群眾信訪反映問題以及案件查辦暴露的薄弱環(huán)節(jié)，分析整潔，查找原因，建章立制，堵塞漏洞，堅持把查處違紀(jì)違法案件作為“廉潔機關(guān)”建設(shè)的一項重要任務(wù)。

（四）積極開展社會評價活動。以創(chuàng)建活動契機，制訂完善有關(guān)規(guī)章制度，深化黨務(wù)、政務(wù)、紀(jì)務(wù)公開并接受群眾的監(jiān)督。做到公正透明和強化監(jiān)督，努力營造崇廉、和諧、勤奮的機關(guān)氛圍。通過開展群眾滿意度調(diào)查、民主評議等，及時發(fā)現(xiàn)我社存在的問題，落實整改，完善機制，促進反腐倡廉建設(shè)群眾滿意度明顯提升。

開展供銷社“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動，這是改進和完善機關(guān)制度工作的一種載體，也是落實科學(xué)發(fā)展觀、創(chuàng)建和諧農(nóng)業(yè)的具體行動，更是樹立部門良好形象、提高行政效率的有效載體。為切實加強創(chuàng)建活動組織領(lǐng)導(dǎo)，確?！傲疂崣C關(guān)”創(chuàng)建活動落到實處，專門成立供銷社“廉潔機關(guān)”創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨委書記、主任蔣光榮任組長，副主任李永濤、辦公室主任任樹蓉副組長，成員丁光慶、肖萍、黃雨。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由任樹蓉同志兼任辦公室主任，負責(zé)廉潔型機關(guān)建設(shè)的組織、協(xié)調(diào)、研究制定創(chuàng)建活動實施方案、檢查和考評。

六型機關(guān)建設(shè)工作方案篇十七

為進一步加強機關(guān)廉政建設(shè)，根據(jù)《廣安市預(yù)防腐敗“廣土”工程廉潔機關(guān)建設(shè)執(zhí)行方案》(廣紀(jì)辦〔2014〕12號)、《食品藥監(jiān)系統(tǒng)開展預(yù)防腐敗“廣土”工程實施方案》(廣食藥監(jiān)發(fā)〔2014〕36號)，結(jié)合實際，制定如下工作方案。

1.黨組會議會前學(xué)法:實行黨組會議會前“10分鐘說紀(jì)講法”制度。

各科室擬提請黨組會研究事項，在向辦公室報送議題、相關(guān)資料的同時，須提供針對所研究事項的相關(guān)法律法規(guī)資料，由會議主持人或其委托人在會議召開前組織學(xué)習(xí)。

承辦科室:辦公室，協(xié)助科室:各相關(guān)科室。

3.健全黨組議事規(guī)則:制定黨組議事制度。試行邀請“兩代表一委員”列席會議制度，辦公室根據(jù)黨組會議擬研究事項，有針對性地提出邀請對象名單，報黨組會議主持人審定后由辦公室邀請;實行主要負責(zé)人末位表態(tài)發(fā)言制度;推行“三重一大”事項無記名票決制，由辦公室會前根據(jù)議題制定表決票，會后收回并統(tǒng)計。承辦科室:辦公室，協(xié)辦科室:人事科。

5.暢通情況反饋渠道:對涉嫌違反或規(guī)避相關(guān)規(guī)定的決策部署，班子成員敢于提出自己的意見建議，黨組無正當(dāng)理由不予采納的，應(yīng)按程序向上級機關(guān)反映。局機關(guān)職工對局黨組會議、辦公會議等研究事項有異議的，可向分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)逐級反映。