總結(jié)是對過去經(jīng)歷和成果的一種回顧與總結(jié)，讓我們能更好地前進。最后，要牢記的是范文中的總結(jié)有許多亮點，從中可以學到很多寫作技巧。

崗位責任制度篇一

1、協(xié)助校長貫徹執(zhí)行黨的教育方針，結(jié)合學校實際制訂學期工作計劃，認真作學期匯報總結(jié)工作。

2、協(xié)助校長制訂學校各項管理制度，人人有章可循，確保學校各項工作有序進行，實現(xiàn)學校管理目標。

3、協(xié)助校長認真抓好學校的政治思想工作，積極組織學生開展各項政治活動，作好班級、個人總結(jié)評比工作。

4、協(xié)助校長制訂好學校綜合治理各項活動計劃，積極組織學生開展各項活動，確保學校安全。

5、認真制訂學校教師、學生的獎勵制度，組織管理好教師、學生參加及開展的各項活動，完善一個讓教師、學生具有一個全面、公平、公正、競爭的運行機制，充分調(diào)動教師的教、學生的學的積極性。

1、組織教師學習業(yè)務(wù)知識和教育理論，督促教師執(zhí)行教學任務(wù)。

2、制訂學校教學工作計劃，督促教研組織制訂各科計劃，審核各年級的各類教學工作計劃，督促教師按計劃實施的情況。

3、關(guān)心所有教師的思想、工作和學習生活，充分調(diào)動每個教師的積極性。

4、關(guān)心青年教師的進修與培訓，組織學校的觀摩教學、校本專題講座、定期考核、考查教師的工作落實情況，負責向?qū)W校匯報教學工作。

5、認真抓好教師教學的“五大環(huán)節(jié)”，組織教師集體備課，積極開展教育教研活動，認真總結(jié)教育教學經(jīng)驗，撰寫教育教學論文。

1、協(xié)助校長制定學校建設(shè)整體規(guī)劃，制定貫徹學?？傆媱澲杏嘘P(guān)總務(wù)工作的實施計劃。認真作好學校財務(wù)帳目，編制學校經(jīng)費的預(yù)算和決算。

2、加強校產(chǎn)和財務(wù)工作的管理，保證教學工作的物質(zhì)設(shè)備。

3、認真抓好本處教職工的師訓工作，在加強教師業(yè)務(wù)學習及培訓的同時還要認真抓好教職工的政治學習，認真做本處職工的政治思想工作。

4、認真管好本處的休干工作，關(guān)心幫助每個退休教師，作好退休教師的政治思想工作。

5、在本處要積極組織開展各項文藝、體育活動，大力調(diào)動教師的積極性，廣泛吸收征求教師意見，為學校工作的開展獻計獻策。

6、管理好本處的教師業(yè)務(wù)檔案和學生的學籍管理，負責登記好學生異動各類冊卡，掌握學生分流動態(tài)。

崗位責任制度篇二

義務(wù)：

1．嚴以律己，在各方面成為同學的榜樣。

2．團結(jié)同學，關(guān)心班級同學。

3．制定本學期的工作計劃，學期末時做好工作總結(jié)。

4．有正義感、責任感，對自己職責范圍內(nèi)的班級事務(wù)負責（包括所組織的活動）。

5．受班級全體同學委托，監(jiān)督班級同學（包括本人）是否遵守班規(guī)。

6．積極配合學校的各項工作，勇于創(chuàng)新，注意辦事效率。

7．經(jīng)常與老師取得聯(lián)系，有重大事件及時向班主任匯報。

權(quán)力：

1．可以在自己職責范圍內(nèi)組織各種活動，內(nèi)容自定。

2．相應(yīng)職責范圍內(nèi)的處罰權(quán)。

利益：培養(yǎng)管理能力和處理問題的能力。

1．協(xié)助班主任全面搞好班級常規(guī)工作，班主任不在崗時，可代行班主任的部分職權(quán)。

2．協(xié)調(diào)各班干部開展好工作。(文章轉(zhuǎn)自實用文檔頻道xx09)。

3.登記并及時匯報違紀或突發(fā)事件。

4．登記和整理每次獲獎情況。

5．定期主持召開班干部會議商議班級事務(wù)，并做好會議記錄。

6．做好班級量化積分管理的統(tǒng)計、分析，定期向班主任匯報，每周一小結(jié)。

1．檢查督促同學穿校服、戴?；?，每周檢查儀容儀表。

2．執(zhí)行班主任臨時安排的各項工作。

3、負責全班學習、紀律等方面常規(guī)工作。

4．每天做好本班負分情況記載，及時到學校有關(guān)部門核查，并及時向班主任匯報，每周統(tǒng)計一次。

1．熱愛學習，刻苦努力，在班內(nèi)起好帶頭作用。

2．掌握班級學習情況，抓好學習建設(shè)，主動在學習上幫助同學。

3．經(jīng)常與任課教師取得聯(lián)系，執(zhí)行任課教師安排，及時向任課教師反饋班內(nèi)學習情況。

4．負責督促小組長和科代表收查作業(yè)。

5．督促科代表及時將考試的成績交到班主任處登記；

6．考后負責及時統(tǒng)計并公布各科成績。

7、填寫好班務(wù)日志，并及時交送。

1．管理好本班的環(huán)境衛(wèi)生，督促組長、同學搞好教室、公共區(qū)衛(wèi)生每天三次；寢室早晚兩次及個人衛(wèi)生的日常清潔工作。

2．組織好學校安排的常規(guī)大掃除、領(lǐng)取并管理好勞動工具。

3．每次衛(wèi)生打掃的出勤、打掃衛(wèi)生的質(zhì)量（負分）情況必須有記錄并及時向班主任匯報。

4.積極配合校醫(yī)務(wù)室做好各種衛(wèi)生保健工作，做好疾病防治的宣傳工作。

1．協(xié)助班主任、衛(wèi)生委員搞好班級環(huán)境清潔衛(wèi)生工作。

2．負責管理好班費、水費等，認真登記其收支情況并給予公布。

3．及時發(fā)放餐票，了解同學的生活情況和存在問題，引導同學形成良好的生活習慣。

4.及時添置粉筆、粉筆擦等教室辦公用品；及時安排人員搬水并管理好飲水機。

5.回收飲料瓶等，可作為班費開支。

6.每天下自習和放假三關(guān)（關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)電），落實到人。

7.負責班級財產(chǎn)管理，對班級財物做好登記，落實保管人員，強化責任。

1.課前負責發(fā)好歌，唱好歌。

2.積極響應(yīng)學校的文藝活動要求，組織參加學校的各種文藝活動。

3.組織排練班級文藝節(jié)目，協(xié)助音樂老師上好音樂課。

4每次組織參加文藝活動要及時作好詳細記錄，并及時向班主任匯報。

1．負責帶好三操一課（體育課）及其他集體活動的集會、整隊和帶隊工作。

2．組織好本班學生參加運動會事宜。

3．負責班級體育活動，開展班級體育鍛煉，豐富班級課外活動。

4．管理好本班的體育用品。

5．及時做好三操、集會或其他體育活動情況的相關(guān)記錄。

在班主任的指導和校團總支的領(lǐng)導下，負責主持團支部日常工作。具體職責：

1、了解掌握團員青年的思想、學習和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，作經(jīng)常性的思想政治教育工作。

2、檢查支部的工作計劃決議的執(zhí)行情況，按時向班主任、支部委員會、團員大會報告工作。

3、加強與班委會的聯(lián)系，經(jīng)常與班主任、班委會交流情況，互相支持，促進團的工作和班級建設(shè)。

4、積極組織并參加校團總支組織的各項活動，并及時做好相關(guān)活動內(nèi)容情況的記載。

1、協(xié)助好書記搞好本班和學校的團隊活動，寫出可行計劃并組織實施。

2、了解團員的學習、思想情況，對團員進行思想政治教育和紀律教育，搜集和整理團員的模范事跡，建議支委會對團員進行表揚和獎勵，對違反團紀的行為進行批評教育，并提出處理意見。

3、積極響應(yīng)學校團總支的各項活動，并組織團員踴躍參加。

1、了解團員的思想狀況，提出宣傳工作的意見，擬定和提出團支部的學習計劃和建議。

2、組織團課學習，辦好黑板報、墻報、做好向廣播站、校報、團內(nèi)信息、校網(wǎng)站的投稿工作。

3、管理好本班報刊的收發(fā)工作。

4．認真做好相關(guān)記錄，并及時向班主任或書記匯報。

1．課前應(yīng)及時領(lǐng)發(fā)作業(yè)本，并幫助老師搬送教具到教室。

2．收交作業(yè)必須及時，如不能按老師規(guī)定完成則應(yīng)向老師說明。

3．了解同學作業(yè)完成情況，并做好記錄交給任課老師。

4．及時向任課老師反映同學們對作業(yè)多少的要求，或?qū)W習上不懂的地方。

5．負責記錄歷次考試成績，并對成績升降進行分析，為提高同學們加以指導，給老師當好參謀。

6．如老師沒到教室超過五分鐘，應(yīng)前去詢問并及時和科任老師聯(lián)系。

1．負責本組作業(yè)本、試卷等的收發(fā)，上交科代表前核實收交情況。

2．負責督促同學完成各項學習任務(wù)。

1．登記當天宿舍作息紀律和出勤情況。

2．檢查和督促每天衛(wèi)生輪值。

3．登記并匯報當天的宿舍檢查情況。

1、就職那天，相當于“班長”，全面負責班級的各項工作。

2、負責及時記錄當天的出勤、課堂紀律情況。

3、維護課前紀律，督促同學們做好上課準備，對課前說小話的同學予以批評指正。

4、維護課間紀律，及時發(fā)現(xiàn)并制止課間大聲喧嘩以及在走廊打鬧的行為。

5、維護午休紀律，對說小話的同學予以批評指正。

6、課前及時擦好黑板，并整理好講臺，每天提前節(jié)前將黑板清洗一次。

7、在任的當天早晨，選擇一條對班級現(xiàn)狀有針對性的格言，抄寫在黑板上。

8、上下課要喊“起立”，聲音洪亮。

1、每位班干部包括寢室長都要有一份工作計劃，期末寫一份工作總結(jié)，交給班長和班主任。

2．班干部按照順序值日，班長輪流值周，每周班會匯報總結(jié)一次。

3．班干部要起帶頭模范作用，熱心為同學、班級服務(wù)，（尤其是學習上的幫助），并接受同學們的監(jiān)督.

4．同學們要支持和配合班干部工作，以主人翁精神積極參與班級管理。

崗位責任制度篇三

為加強支行營銷力度，確保完成上級下達的各項指標任務(wù)，結(jié)合支行實際，現(xiàn)制定相關(guān)崗位責任制，具體內(nèi)容如下：

（一）、制定支行完成各項活動方案，主動完成年度營銷計劃及績效目標；

（五）、了解市場信息和客戶需求，及時向行長反饋有關(guān)信息、情況，便于行長更好決策；

（七）、完成領(lǐng)取導交辦的其它工作。

（二）做好營業(yè)部安排的其它工作；

（三）、做好后勤工作；

（四）、完成市場部經(jīng)理交辦的其它工作；

（五）、服從市場部經(jīng)理工作安排。

（一）、負責各項信貸業(yè)務(wù)（含貼現(xiàn)、保、授信等式邏輯各項業(yè)務(wù)）的.辦理及出帳；

（二）協(xié)助貸后管理；

（四）兼任營業(yè)部業(yè)務(wù)后備等；

（五）完成市場部經(jīng)理交辦的其它工作；

（六）服從市場部經(jīng)理工作安排。

廣州市商業(yè)銀行xx支行。

二0__年五月一日。

崗位責任制度篇四

第一條為了切實做好發(fā)展黨員工作，把“堅持標準，保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作落到實處，進一步規(guī)范工作程序，增強做好發(fā)展黨員工作的責任感和使命感，確保發(fā)展黨員質(zhì)量，提高黨組織的戰(zhàn)斗力，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合**實際，制定本制度。

第二條本制度所稱的“責任追究”，是指在發(fā)展黨員工作中，對違反發(fā)展黨員程序，未能堅持黨員標準的行為等情況，落實責任人，給予責任追究。

第三條責任追究的原則：

堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則。凡屬責任追究的問題，要認真受理、查處，不得姑息遷就：

堅持實事求是，以事實為依據(jù)的原則。凡屬在工作職權(quán)范圍內(nèi)失察、失管或蓄意謀事發(fā)生問題的，都要以事實為依據(jù)，追究黨組織領(lǐng)導和責任人的責任。按照工作范圍及職責，準確認定錯誤性質(zhì)，分清直接責任者、分管領(lǐng)導的責任和主要領(lǐng)導的責任，視其情節(jié)區(qū)別對待，做到既嚴肅認真，又處理恰當：

堅持群眾路線，接受群眾監(jiān)督的原則。凡屬群眾反映發(fā)展黨員工作問題的來信來訪，都要認真聽取他們反映的問題，并及時調(diào)查核實，對確實有問題的，要做出嚴肅處理。

第四條責任追究的對象。

主要是基層黨支部、基層黨委的責任人。具體對象為：入黨積極分子、發(fā)展對象和預(yù)備黨員的培養(yǎng)人、考察人、入黨介紹人、支部組織委員、支部書記;基層黨委組織委員(干事)、政工(人秘)科長、分管領(lǐng)導、黨委書記。

第五條責任追究的范圍。

在對入黨積極分子的確定、培養(yǎng)、考察，發(fā)展對象的政審、確定、公示、培訓及其規(guī)定履行的入黨手續(xù)，預(yù)備黨員的教育、考察和轉(zhuǎn)正等工作過程中，出現(xiàn)把關(guān)不嚴，工作失職，違反發(fā)展黨員政策和工作程序的問題，均屬責任追究的范圍。

第六條責任追究的方式。

采取弄虛作假或者其他手段把不符合黨員條件的人發(fā)展為黨員，或者為非黨員出具黨員身份證明，或者違反有關(guān)規(guī)定程序發(fā)展黨員的，對主要責任人，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關(guān)規(guī)定給予警告或嚴重警告處分，情節(jié)嚴重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。對尚未構(gòu)成違紀的責任單位和責任人員，采取批評教育、責令作出檢查、通報批評、誡勉談話、限期整改等方式，督促幫助改正;對不適宜從事組織工作的，要及時調(diào)整其工作崗位。

第七條責任追究的組織實施。

發(fā)展黨員工作責任的追究按黨組織隸屬關(guān)系或干部人事管理權(quán)限進行。

第八條責任追究的時限。

對違反發(fā)展黨員政策和工作程序的責任人和事，要嚴肅及時地進行查處。責任追究和組織處理，一般應(yīng)自發(fā)現(xiàn)問題之日起，在60天內(nèi)處理完畢。

第九條屬以下情況的，對基層黨委進行責任追究：

(1)黨委會審批兩個以上的人入黨及轉(zhuǎn)正時，沒有進行逐個審議和表決的;。

(2)對申請人是否具備黨員條件，入黨手續(xù)是否完備，沒有能仔細審議和把關(guān)的;。

(6)在黨委會審批預(yù)備黨員前，未指派專人同發(fā)展對象談話的;。

(8)對支部遞交預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正決議，未能在三個月內(nèi)審批的;。

(9)沒有按規(guī)定對發(fā)展對象進行集中培訓而予以發(fā)展的;。

(10)弄虛作假，偽造有關(guān)發(fā)展黨員材料、記錄的;。

(11)其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。

發(fā)現(xiàn)上述情況的，對基層黨委及相關(guān)責任人進行批評、誡勉，并視具體情況對相關(guān)責任人進行相應(yīng)的黨紀處分，同時，取消當年度基層黨委及相關(guān)責任人黨內(nèi)各類評選先進的資格。

第十條屬以下情況的，對所在黨支部進行責任追究：

(2)沒有每半年對要求入黨的積極分子進行考察的;。

(5)因支部把關(guān)不嚴，新發(fā)展的黨員不符合黨員條件或發(fā)展程序不到位的;。

(6)未能及時將支部大會決議及有關(guān)入黨申請材料上報上級黨委審批的;。

(7)預(yù)備黨員預(yù)備期滿后，未能按時討論其轉(zhuǎn)正、延長預(yù)備期、取消預(yù)備黨員資格的;。

(10)弄虛作假，偽造有關(guān)發(fā)展黨員材料、記錄的;。

(11)其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。

出現(xiàn)上述情況的，對黨支部及相關(guān)責任人進行批評、誡勉，并視情節(jié)對相關(guān)責任人進行相應(yīng)的黨紀處分。同時，取消當年度黨支部及相關(guān)責任人的各類評選先進資格。

黨總支應(yīng)對支部大會通過接受的預(yù)備黨員進行認真負責的審查，在審查中，如發(fā)現(xiàn)發(fā)展對象不符合黨員條件或入黨手續(xù)不完備的，要及時進行調(diào)查處理并向黨委匯報。黨總支未認真履行審查職責，也要視情況追究其相應(yīng)的責任。

第十一條村級黨組織當年不培養(yǎng)入黨積極分子，三年內(nèi)不發(fā)展黨員的，該黨支部必須予以整頓，黨組織負責人免職并通報批評，取消該黨組織的各類評選先進資格。鎮(zhèn)黨委所屬行政村中出現(xiàn)1個及以上三年內(nèi)未發(fā)展黨員的組織，對該鎮(zhèn)黨委班子及相關(guān)責任人進行通報批評、誡勉，取消各類先進的評選資格。

第十二條屬以下情況的，對培養(yǎng)人、介紹人、考察人進行責任追究?海。

(3)在有關(guān)入黨材料填寫過程中，弄虛作假的;。

(4)沒有經(jīng)常對發(fā)展對象進行教育幫助并按期填寫意見的;。

(5)其它違反發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定的。

出現(xiàn)上述情況的，基層黨委必須對相應(yīng)責任人進行批評、誡勉，并視情節(jié)給予相應(yīng)的紀律處分。同時，取消當年度各類評選先進的資格。

第十三條對違反《黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定而被吸收入黨的，其黨籍一律不予承認，并報市委組織部備案，在支部大會上公布。

第十四條有關(guān)人員不為舉報人保密，客觀上為舉報對象提供打擊報復(fù)舉報人的條件，或參與對舉報人實施打擊報復(fù)，或不如實向上級黨組織報告舉報情況的，按《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》有關(guān)規(guī)定予以查處。

第十五條黨員、黨組織對處理決定不服的，可以向作出處理決定的黨組織申訴。有關(guān)黨組織應(yīng)當認真復(fù)議、復(fù)查，并作出結(jié)論。如仍有意見，可以向上級黨組織進行申訴。申訴期間，不影響處理決定的執(zhí)行。

第十六條本制度由中共**委組織部負責解釋。

第十七條本制度自發(fā)文之日起實行。

崗位責任制度篇五

第一條為了加強對公司安全生產(chǎn)的管理，實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的標準化、規(guī)范化，改善勞動條件，確保場所安全，促進公司事業(yè)的發(fā)展，建立層級分明、管理科學的職責制體系，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司的實際狀況制訂本制度。

第二條公司的安全生產(chǎn)工作務(wù)必貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行法人代表負責制，各級主管要堅持“管生產(chǎn)務(wù)必管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)和禮貌生產(chǎn)。

第三條公司設(shè)安全生產(chǎn)委員會（以下簡稱“安委會”），由公司總經(jīng)理任主任，由副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理及各部門的主管組成。其主要職責是：全面負責公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動保護計劃，實施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會的日常事務(wù)由公司安全主任和安全督導員負責處理。下設(shè)義務(wù)消防隊。

第四條公司各部門設(shè)安全生產(chǎn)小組，組長由各部門主管擔任，并按規(guī)定配備兼職安全管理員。負責對本部門的員工進行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實施細則和操作規(guī)程。實施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會的各項安全指令，確保生產(chǎn)安全。

第五條公司法定代表人（或負責人）安全職責。

公司法定代表人（或負責人）是公司安全生產(chǎn)第一職責人，對公司的安全生產(chǎn)全面負責，具體要做到：

1、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級指示，把安全生產(chǎn)工作列入公司管理的重要議事日程，要親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，布置安全生產(chǎn)工作。

2、牢固樹立“安全第一”的思想，貫徹安全生產(chǎn)原則，確定本單位安全生產(chǎn)目標并組織實施；負責落實各級安全生產(chǎn)職責制。督促檢查各部門抓好安全生產(chǎn)工作。

3、健全安全管理機構(gòu)，充實專、兼職安全技術(shù)管理人員。定期聽取公司安委會主任的工作匯報，及時研究解決安全生產(chǎn)中存在的重大問題。

4、組織審定公司安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程、重大的安全技術(shù)措施、改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全生產(chǎn)工作計劃，保障安全技術(shù)措施的經(jīng)費，及時解決重大隱患，對本公司無力解決的重大隱患，及時向上級有關(guān)部門提出報告。

5、組織對重大傷亡的調(diào)查分析，按“四不放過”的原則嚴肅處理（即事故原因分析不清不放過，當事人及其他員工沒有受到教育不放過，沒有事故防范措施不放過，事故職責者沒有受到處理不放過），并對所發(fā)生的傷亡事故調(diào)查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。

6、根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》，對安全生產(chǎn)工作進行獎懲。

第六條公司安委會主任安全職責。

公司安委會主任是公司安全生產(chǎn)直接職責人，分管安全生產(chǎn)工作，具體要做到：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導貫徹執(zhí)行上級行政主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)要求，及時轉(zhuǎn)發(fā)上級和有關(guān)部門的安全文件、資料，對本公司安全部門的有關(guān)材料，及時組織會審，并打印、下發(fā)。

2、在公司管理整體規(guī)劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經(jīng)濟職責制，在考核評比時，同時考核安全生產(chǎn)。

3、定期向公司領(lǐng)導報告安全生產(chǎn)狀況，及時報告涉及安全生產(chǎn)的重大問題；負責貫徹執(zhí)行崗位職責制檢查管理制度，檢查以安全崗位職責制為核心的各項制度執(zhí)行。

4、對新入職人員（包括實習、受訓人員）及時安排安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配崗位；在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案的實施和演練；組織對各種作業(yè)人員的培訓、考核工作；組織管理公司義務(wù)消防隊。

6、組織實施火災(zāi)隱患整改工作；組織實施對本單位消防設(shè)施、滅火器材和消防安全標志的維護、保養(yǎng)，確保其完好有效，保證疏散通道和安全出口暢通。

7、參加重大事故調(diào)查，辦理事故職責者的懲處手續(xù)，把安全工作業(yè)績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要資料中。

8、按照國家規(guī)定，從質(zhì)量上和數(shù)量上配備好專、兼職安全技術(shù)人員和消防人員；在簽訂各項用工協(xié)議時，明確有關(guān)安全工作的規(guī)定，并會同公司有關(guān)部門執(zhí)行。

9、健全安全保衛(wèi)制度，認真做好要害部門（如倉庫、財務(wù)室、門衛(wèi)等）的安全生產(chǎn)和保衛(wèi)工作；負責重大事故的現(xiàn)場保衛(wèi)工作；負責易燃易爆物品的管理。

10、完成公司法定代表人工（或負責人）委托其落實的其它消防安全管理工作。

第七條各部門經(jīng)理或主管安全職責。

各部門經(jīng)理或主管是本部門安全職責人，負責抓好本部門的安全生產(chǎn)工作，用心配合和支持公司安委會開展工作。

1、貫徹有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實安全生產(chǎn)會議決定的事項，制定部門安全生產(chǎn)計劃，加強部門日常安全管理工作；定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

2、組織員工參加公司舉辦的各種安全知識教育和培訓，對部門員工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識、安全技術(shù)教育，開展每一天的崗前安全教育；組織分管部門開展安全競賽活動，總結(jié)推廣安全工作的先進經(jīng)驗、獎勵先進單位和個人；負責分管部門的安全考核工作。

3、監(jiān)督、檢查分管部門對各項安全規(guī)章制度的執(zhí)行狀況，及時糾正失職和違章行為。組織本部門開展安全防火、安全生產(chǎn)自查活動，配合公司組織的防火檢查，發(fā)現(xiàn)重大隱患，立即組織有關(guān)人員研究解決，或向公司有關(guān)部門提出報告。在上報的現(xiàn)時，組織制訂可靠的臨時安全措施；落實重大事故隱患的整改。

4、發(fā)生緊急狀況，負責組織現(xiàn)場員工進行疏散工作，確保人身安全；發(fā)生安全事故，應(yīng)迅速趕赴現(xiàn)場，及時對事故職責提來源理意見。

第八條安全主任安全職責。

1、依據(jù)國家頒布的有關(guān)法律、法規(guī)及技術(shù)標準，協(xié)助公司領(lǐng)導，建立并逐步完善以安全生產(chǎn)職責制為中心的公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度，并對有關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行落實予監(jiān)督檢查。

2、編制公司安全管理工作規(guī)劃，開展安全評價，策動公司安全文化的推行，主持本公司安全生產(chǎn)宣傳教育活動，主持編制公司各生產(chǎn)崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程。

3、主持編制安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案。

4、熟悉掌握本公司安全生產(chǎn)現(xiàn)狀。了解公司設(shè)備狀況及各種不安全不衛(wèi)生因素，定期組織安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，尤其對公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)及重大危險源點的變化狀況進行監(jiān)控，隨時向安委會主任提出事故隱患狀況及整改推薦。

5、公司發(fā)生傷亡事故，須用心組織搶救傷員，并根據(jù)國家規(guī)定進行事故調(diào)查處理、統(tǒng)計和報告，同時總結(jié)事故教訓，落實防范措施。

6、如實向政府和上級主管部門反映、匯報本公司安全管理狀況，主動協(xié)助勞動安全監(jiān)察機關(guān)實施對本公司的安全監(jiān)察活動。

7、結(jié)合公司的績效考核工作，開展安全檢查，督促整改安全隱患。

8、處理突發(fā)的安全事故，協(xié)調(diào)與相關(guān)主管部門的關(guān)系。

9、公司領(lǐng)導及部門經(jīng)理或主管交辦的其它任務(wù)。

崗位責任制度篇六

辦公室主任職責：

1負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草;。

5辦理本單位人員的招聘錄用、培訓教育、績效考核、晉級晉職、薪資福利、各類保險、統(tǒng)計報表等事項的具體事宜。

6作好領(lǐng)導的參謀，及時為公司領(lǐng)導提供信息和建設(shè)性意見;。

9負責本部門員工的評估與考核;。

10完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)。

辦公室文秘：

1在辦公室主任領(lǐng)導下做好辦公室日常行政事務(wù)及文秘工作。

2負責各種文件的起草、裝訂及傳遞工作;及時處理上級文件的簽收、傳遞、催辦;做好文件的回收、清退、銷毀工作;做好文秘檔案收集管理及保密工作。

3做好各種會議的記錄及會務(wù)工作。

4做好單位印章管理，按規(guī)定開具介紹信。

5做好來訪接待工作。

6做好聯(lián)網(wǎng)微機管理工作，每天定時開機接收文件;做好信息收集及報送工作。7負責本單位辦公用品的采購和供應(yīng)工作。

8完成領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理。

門衛(wèi)：

1嚴格遵守上、下班時間。白班一人，夜班一人輪流值守。

2嚴格執(zhí)行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

3來訪客人到公司聯(lián)系工作業(yè)務(wù)時，門衛(wèi)語氣要和善，態(tài)度要積極。并與辦公室聯(lián)系登記后，方可進入，私人會客辦好登記手續(xù)。

4上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把門衛(wèi)室當作娛樂場所。

5物資出公司與庫管聯(lián)系后方可放行，并檢查物、證是否相符。

6外來車輛出公司必須檢查無疑后方可放行，發(fā)現(xiàn)出進廠中可疑人員，應(yīng)及時查問，并立即報告公司辦公室處理。

7夜間必須加強巡查，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施，情況緊急時告知值班領(lǐng)導，并于次日報告辦公室查處。

8熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設(shè)備。

9忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

10搞好值班室、辦公樓廁所及辦公樓前場地、廠區(qū)道路的環(huán)境衛(wèi)生。

生產(chǎn)部部長：

1負責主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與市場、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。

3負責組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。

4負責組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。

5負責牽頭召開公司每周一次調(diào)度會，與市場部門密切配合，確保產(chǎn)品合同的履行，力爭公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。

6配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標準、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。

7負責抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護專項工作。

8負責做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表。

9負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間。

11負責組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間級管理人員的業(yè)務(wù)指導和培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比。

12負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并及時組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

13.按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

2負責工藝技術(shù)資料的收集、整理和建檔。

3負責同行業(yè)間的工藝技術(shù)交流;。

4負責廠控工藝指標的下達、修改、審核、審定。

5負責生產(chǎn)工藝方案的審核、審定。

6負責產(chǎn)品的消耗定額、能耗定額計劃的編制、審核、審定。

7負責生產(chǎn)操作中重大和一般工藝事故的日常管理;。

8協(xié)助有關(guān)部門做好職工的技術(shù)培訓工作。

9負責合理化建議的征集、審核工作。

生產(chǎn)部庫管員：1負責出、入庫物資質(zhì)量和數(shù)量的檢驗核準工作。2、負責對出、入庫物資按規(guī)定程序和要求當即辦理出庫、入庫手續(xù)、不準對出、入庫物資打“白條”。

3負責倉庫物資登記、統(tǒng)計工作，做到賬物相符，物卡相符。

4按現(xiàn)場管理標準要求，負責庫存物資分類、分區(qū)存放，對碼整齊，建立標識，便于存取和清點。

5負責庫存物資防雨、防潮、防腐、防火、防盜工作，對庫存物資因保管不善造成的損失承擔責任。

6倉庫物資未經(jīng)主管領(lǐng)導同意，一律不得擅自借出，總成物資一律不準拆件零發(fā)，特殊情況需經(jīng)廠長批準。

7負責倉庫物資的定期盤點和經(jīng)常性盤點工作，發(fā)現(xiàn)物資盈虧立即向主管領(lǐng)導書面報告。8負責倉庫區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生、庫房衛(wèi)生及庫存物資的衛(wèi)生清整工作。

9掌握各類物資存儲的技術(shù)標準，性能要求和相對應(yīng)的存儲常識，減少庫存物資自然損失和存儲不當損失，降低倉儲成本。

10完成領(lǐng)導交辦的臨時工作任務(wù)。

質(zhì)量技術(shù)部部長：

1在廠長的領(lǐng)導下，負責本廠質(zhì)量、技術(shù)的全面管理工作。

2編制、修定質(zhì)量、技術(shù)的管理制度、標準與措施，簽發(fā)工藝管理制度和獎懲條例;并負責貫徹、執(zhí)行。

3制定本廠質(zhì)量管理目標與計劃，確定產(chǎn)品設(shè)計方案并實施。

4負責材料采購入庫的檢驗檢測，杜絕不合格品的入庫。

5負責員工質(zhì)量技能的教育、培訓與指導工作。

6負責本廠質(zhì)量技術(shù)的現(xiàn)場檢查。對重點質(zhì)量問題，加強監(jiān)管。

7負責生產(chǎn)現(xiàn)場不合格品的統(tǒng)計、處置工作。

8負責產(chǎn)品質(zhì)量的評定。組織開展全面的質(zhì)量大檢查活動，提高員工質(zhì)量意識。

9負責產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤管理工作，及時改進質(zhì)量技術(shù)水平。逐步建立穩(wěn)定有效的質(zhì)量保證體系，全面提升質(zhì)量管理水平。

10負責領(lǐng)導技術(shù)人員積極引進、研發(fā)新工藝、新設(shè)備、新技術(shù)。

11負責新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的分析與審核，參與研究與試驗;組織相關(guān)文件的編制工作。并決定新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的生產(chǎn)使用。

12負責督促新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的執(zhí)行情況，及時幫助車間解決相關(guān)技術(shù)問題。質(zhì)量技術(shù)部設(shè)計師：

1負責貫徹國家《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《計量法》等有關(guān)法律、法規(guī)，質(zhì)量評定、驗收標準的規(guī)定。2負責協(xié)助車間生產(chǎn)主管、管理人員、生產(chǎn)(施工)作業(yè)人員抓好產(chǎn)品(工程)質(zhì)量管理，對項目產(chǎn)品(工程)質(zhì)量進行監(jiān)督和檢查，并對產(chǎn)品(工程)質(zhì)量負責。

3負責跟蹤驗證不合格品的處置情況。

4參與本廠、甲方或業(yè)主、監(jiān)理、政府監(jiān)管部門或質(zhì)量監(jiān)督站等有關(guān)部門組織的質(zhì)量檢查活動，并負責聯(lián)絡(luò)員工作。

2.1.5參與項目產(chǎn)品(工程)竣工資料的整理和歸檔工作。

5按時填寫、上報各種質(zhì)量信息報表，處理、匯報各種質(zhì)量事故。

2.1.7負責與顧客及監(jiān)檢部門聯(lián)系，建立正常有益的監(jiān)檢關(guān)系。

2.1.8參與本廠的質(zhì)量管理體系的有效運行，參與本單位的iso9001質(zhì)量貫標活動。

6按質(zhì)量要求對產(chǎn)品進行檢驗。

7每月按時填寫、上報各種質(zhì)量信息報表，處理、匯報各種質(zhì)量事故。

8完成領(lǐng)導交辦臨時任務(wù)。

設(shè)備部部長職責：

1在公司生產(chǎn)副總的長領(lǐng)導下負責公司生產(chǎn)設(shè)備管理工作。積極完成公司領(lǐng)導下達的各項生產(chǎn)任務(wù)和其它臨時性工作。

2配合生產(chǎn)設(shè)備部部長抓好日常管理工作。作好本部門人員的思想工作。調(diào)動部門各崗位人員的工作積極性。監(jiān)督、檢查本部門各崗位人員的工作情況，保障本部人員盡心盡職完成本職工作。

3配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成公司車輛、機械設(shè)備維修、保養(yǎng)及安全教育工作。保障各機械的完好率及利用率。對所有車輛、機械設(shè)備定期進行安全檢查，保證生產(chǎn)安全。

4配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成公司車輛租賃工作，并建立租賃臺帳。保障公司在不同季度公司車輛的需求。在本部門領(lǐng)導不在的情況下，有權(quán)臨時租用車輛，保持生產(chǎn)的正常運行。5配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成車輛設(shè)備及其它配件的定貨合同。并建檔登記，對所購產(chǎn)品及時登記入帳。對定貨產(chǎn)品進行性價比較，使所購產(chǎn)品價格合理，質(zhì)量保證。做到物美價廉。6配合生產(chǎn)設(shè)備部部長完成車輛配件、機械配件控制工作及考核鑒定。鑒定配件是否屬正常磨損更換及人為損壞等情況。做好舊件回收再利用工作。并對所有車輛配件更換情況建檔登記。

7抓好操作班的管理工作。掌握操作技能?？刂坪蒙a(chǎn)商砼質(zhì)量、坍落度等及生產(chǎn)效率，保證生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

8負責生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生的監(jiān)督工作。保證生產(chǎn)區(qū)整潔、干凈。

9對于公司基礎(chǔ)建設(shè)規(guī)劃部分，要及時配合生產(chǎn)設(shè)備部部長組織實施施工。

10有權(quán)對本部門各崗位人員進行獎勵、處罰。

11完成上級交給的其它。

設(shè)備部維修技師職責：

1維修人員必須服從調(diào)度，按時保質(zhì)保量完成各項設(shè)備維修任務(wù)。

2負責檢查車間設(shè)備正常運行，以及本公司水、電、氣日常檢修工作。

3嚴格遵守維修操作規(guī)程，做到安全生產(chǎn)。

4車間維修預(yù)防為主，經(jīng)常巡回檢查車間設(shè)備運行情況。

5維修時做好維修記錄，維修結(jié)束后，應(yīng)及時按規(guī)定清場。

6積極參與車間技術(shù)改造項目的安裝、調(diào)試，應(yīng)具備對車間運行中的設(shè)備出現(xiàn)突發(fā)性故障進行及時檢修的的能力。

7維修人員做好本職工作，認真保養(yǎng)好負責的設(shè)備、工具，設(shè)備完好率應(yīng)在95%以上，加強學習，提高自身的業(yè)務(wù)水平。

安全管理員職責：1貫徹執(zhí)行國家及公司的安全生產(chǎn)方針政策，認真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促落實執(zhí)行情況，做好公司的安全生產(chǎn)管理工作。

2經(jīng)常檢查安全生產(chǎn)責任制的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)失職和違章行為及時糾正。

3自覺學習業(yè)務(wù)知識，指導并督促檢查部室和班組安全學習活動，按計劃組織反事故演練。

4負責審批檢修施工中的安全作業(yè)票，落實安全措施，對動火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)進行安全把關(guān)，及時制止各種違章行為。

5抓好公司的安全裝備、滅火器材、防護器材和急救器具、報警系統(tǒng)的管理。掌握公司隱患情況，提出治理方案并督促檢查落實。

6抓好員工安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新入廠員工和外來人員進行公司級安全教育，組織對部門及班組安全員的安全技術(shù)培訓和考核。

7組織參加安全大檢查，貫徹落實事故隱患整改制度，督促有關(guān)部門對查出的隱患制定防范措施和落實整改方案，檢查隱患整改工作。

8負責特種設(shè)備、鍋爐和壓力容器的安全監(jiān)督。督促有關(guān)部門做好特殊工種的培訓考核工作。

9經(jīng)常深入現(xiàn)場監(jiān)督檢查、督促并協(xié)助解決有關(guān)安全問題。監(jiān)督檢查安全用火、進入受限空間作業(yè)等作業(yè)環(huán)節(jié)執(zhí)行安全管理制度的情況，定期檢查污水處理系統(tǒng)關(guān)鍵設(shè)備和危險源，發(fā)現(xiàn)隱患及時督促整改，對一時無法整改的向上級匯報，并督促相關(guān)單位制定落實相應(yīng)的防范措施。10負責各類事故匯總、統(tǒng)計上報工作，并建立、健全事故檔案。參加人身傷亡、火災(zāi)、爆炸事故的調(diào)查、處理和工傷鑒定工作。

11按國家和公司有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督員工勞動防護用品的發(fā)放和使用情況。

12會同有關(guān)部門搞好公司的安全勞動衛(wèi)生和勞動保護工作，不斷改善工作場所的工作條件。

13參加對公司各單位的安全考核評比工作，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法。對安全生產(chǎn)中有貢獻者或事故責任者，提出獎懲意見。

14發(fā)生重大安全事故時應(yīng)立即趕赴現(xiàn)場組織參加救援工作。

設(shè)備部電工職責：

1供電設(shè)備、果凍機設(shè)備維修、保養(yǎng);。

5動力線路和照明線路及用電設(shè)備的維修，要做到及時，并進行安全供電。

財務(wù)部部長：

1建立和完善公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系、促進在公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng):依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制訂和完善適合本公司的財務(wù)管理制度，統(tǒng)一全公司的會計政策，規(guī)范會計核算方法與程序，建立財務(wù)報告制度與分析評價標準;監(jiān)督管理各項財務(wù)制度的統(tǒng)一性及執(zhí)行情況;為保障財務(wù)數(shù)據(jù)的準確性、完整性、統(tǒng)一性和及時性，逐步在公司范圍建立統(tǒng)一的財務(wù)信息系統(tǒng);組織下屬配合市場開發(fā)部制定公司內(nèi)部工程定額。

2指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)管理工作：指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司的會計核算工作、指導、監(jiān)督各事業(yè)部、子公司財務(wù)管理工作。

3擬定財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃：參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改;根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司財務(wù)工作規(guī)劃及年度財務(wù)計劃;審核事業(yè)部、子公司的財務(wù)工作規(guī)劃及財務(wù)計劃;監(jiān)督財務(wù)計劃的執(zhí)行情況;根據(jù)公司的實際情況，制定融資計劃并組織實施。

4統(tǒng)籌安排財務(wù)管理、會計核算等各項事宜：統(tǒng)籌安排公司的財務(wù)預(yù)算、決算工作;統(tǒng)籌安排公司的成本核算工作;統(tǒng)籌安排公司的財務(wù)分析工作;負責制定年度與月度資金計劃;負責組織籌措資金，保證資金供應(yīng);負責監(jiān)督稅務(wù)相關(guān)工作的執(zhí)行情況。

5監(jiān)督、指導會計、出納工作：監(jiān)督指導會計分類記賬，填制傳票，保證各類憑證真實、完整;監(jiān)督審核各類日記賬、明細分類賬、總賬填制;監(jiān)督公司現(xiàn)金存款與出納管理;監(jiān)督公司的發(fā)票、支票和印章管理工作。

財務(wù)部監(jiān)審職責：

1認真學習、貫徹國家的方針、政策和有關(guān)經(jīng)濟、金融法規(guī)，執(zhí)行財務(wù)會計制度，遵守財經(jīng)紀律，事實求是，廉潔奉公。

2復(fù)核各種借款、收、支原始憑據(jù)，切實做好記帳、算帳、報帳，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)、按期報告。

3管理好各類帳冊、憑據(jù)，保證帳頁整齊、整潔，不丟失;做到總帳與明細帳核算相符，決算準確、真實;為參與預(yù)測、決策、目標、考核提供可靠資料;認真做好會計憑證的立卷歸檔工作。

4編制財務(wù)會計月、年度報表，編寫文字說明，做到帳表相符;一旦發(fā)現(xiàn)問題，及時向主管領(lǐng)導提出合理化意義。

5嚴格執(zhí)行財務(wù)印鑒章，空白支票分流管理制度(會計保管印鑒章、發(fā)票，出納保管空白支票及有價證券)，保管、使用好有關(guān)印鑒章和空白、回籠憑據(jù)，注意安全、保密。經(jīng)費的開支、使用，一律由會計匯總，核對無誤后，再由出納支付現(xiàn)金，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)報銷制度，凡有不符報銷規(guī)定者，會計有權(quán)拒審，并做好解釋工作。

6搞好財務(wù)核算，嚴格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標準。

7數(shù)字真實憑證完整，裝訂整齊，字跡清晰，報賬及時。

8及時正確編制會計報表，帳表相符，認真分析，有情況要說明，按時上報。

9經(jīng)常檢查收支情況，分析費用升降原因，提合理化建議，及時向經(jīng)理反映本單位經(jīng)濟活動情況。

10嚴格執(zhí)行結(jié)算紀律，及時清理債權(quán)債務(wù)。

11做好會計檔案管理工作，做到安全、保密。

財務(wù)部出納職責：

1認真執(zhí)行《中華人民共和國會計法》、《高等學校會計制度》以及學院和后勤服務(wù)集團的有關(guān)規(guī)定。

2負責集團日常經(jīng)營活動中收入、成本費用的審核和核算、報銷工作。負責審核原始憑證的合法性，審核各項手續(xù)的完備性。審核無誤后，按照有關(guān)規(guī)定完成記帳憑證的編制工作，要求記帳憑證規(guī)范完整，使用科目準確無誤。

3每月月底對暫存、暫付及往來進行一次清理，原則上不允許有一年以上的個人掛帳，每月將半年以上的掛帳者列出清單并負責催繳報帳。

4負責每日將現(xiàn)金日記帳計算機帳與出納的手工帳進行核對，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因，并向領(lǐng)導匯報。

5負責每月核對銀行存款日記帳，并根據(jù)銀行對帳單作出銀行余額調(diào)節(jié)表并協(xié)助出納及時查找未達帳項的原因，并向領(lǐng)導匯報。

6每季度結(jié)束及時按集團各中心的經(jīng)營項目打印出明細帳并寫出初步的財務(wù)分析經(jīng)財務(wù)主管審核交集團有關(guān)領(lǐng)導。

7負責每月根據(jù)材料盤存表核對集團各中心材料庫，做到帳帳相符、帳實相符。8每日根據(jù)售電系統(tǒng)打印的匯總單和出納實際收到的現(xiàn)金、支票進行核對。

9定期進行計算機帳的記帳工作并打印總帳和明細帳。

10每年與集團資產(chǎn)管理部門核對固定資產(chǎn)帳，對出現(xiàn)的問題及時查找原因并調(diào)整有關(guān)帳務(wù)。11認真執(zhí)行有關(guān)服務(wù)公約，熱情接待每一位來辦理業(yè)務(wù)的同志。

12完成領(lǐng)導交付的其它工作。

銷售部部長職責：1負責制定銷售策略，編制銷售計劃，抓好市場調(diào)研，積極拓展市場，建立銷售網(wǎng)絡(luò)，建立客戶信息反饋網(wǎng)，解答處理客戶疑難。

2負責制訂部門內(nèi)部管理及分配、獎勵辦法。認真作好銷售工作經(jīng)濟活動分析，根據(jù)市場動態(tài)，適時調(diào)整市場營銷策略。

3負責嚴格履行銷售合同，及時催收銷售貨款;根據(jù)市場適時調(diào)整價格。掌握客戶經(jīng)營、資信程度，保守公司機密。

5負責顧客要求的識別，組織產(chǎn)品要求的評審，與顧客的溝通和聯(lián)絡(luò);。

6制定每周的融資任務(wù)，下發(fā)融資方案及融資計劃。對各區(qū)域經(jīng)理的考核與調(diào)動，上報各區(qū)域的先進業(yè)務(wù)員。

銷售部文秘職責：

1協(xié)助部門經(jīng)理做好橫向業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和處理來函來電等日常行政管理工作。

2負責擬寫公函、便函、簡報及公文等文件，經(jīng)部門經(jīng)理審批后外發(fā)。

3做好對外業(yè)務(wù)洽談部門會議等各類會議的記錄工作。

4負責整理并保管銷售人員的銷售報告、工作匯報及銷售計劃等。

5負責整理并保管部門所有營業(yè)推銷、各類信息資料、各種表格及其他有關(guān)文件。

6根據(jù)部門接受預(yù)訂的情況記錄，及時做好入住客人流量的統(tǒng)計及客源層次的分析工作。7根據(jù)部門各銷售代表的工作總結(jié)和客源統(tǒng)計、分析資料，負責撰寫月度部門工作總結(jié)及市場分析報告，經(jīng)部門經(jīng)理審批后上交總經(jīng)理室，并做好部門留檔工作。

8協(xié)助部門經(jīng)理安排、落實好vip的接待工作。

9負責部門所簽訂的商務(wù)散客、旅行社、長包房合同復(fù)印并進行分類留存。

10負責做好部門人員的考勤記錄，控制辦公室文具的使用量。

11負責領(lǐng)取部門人員的工資和獎金，及時發(fā)放到個人并做好獎金記錄工作。

12積極參加培訓，增強工作責任心，發(fā)揮主觀能動性完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)。供應(yīng)部部長職責：

1嚴格遵守公司的各項管理制度，認真行使給予的管理權(quán)力，杜絕越權(quán)事件的發(fā)生。2制訂本部門的工作計劃和目標。

3及時了解市場上公司所需元器件、備品的變化的情況。

4采購方式設(shè)定。

5對主要供應(yīng)商進行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估。

6采購前的詢價、比價、議價。

7進料質(zhì)量、數(shù)量異常處理。

8付款匯總、編制審查。

9進料進度控制與逾交督促。

10處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系。

11組織對物資市場信息的搜集和分析。

12完成公司臨時交辦的其他事項。

2負責車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標的完成。強化車間主任是“產(chǎn)品質(zhì)量第一負責人、安全生產(chǎn)第一負責人”意識。

3組織實施生產(chǎn)部下達的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù)。

4負責貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施。

5負責車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn);。

6負責管好、用好、維護、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具。7負責車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

8對本車間的工藝紀律執(zhí)行情況負責。

9對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負責。

10有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工。

11有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議。

12有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議。

13有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見。

個車間組長職責：

8組織班組成員積極參加qc小組活動，不斷實施質(zhì)量改進，提高班組整體素質(zhì);9完成值班主任交辦的其他工作事項。

個車間職工職責:1上班準時集合,列隊整齊,正確佩帶工作證,儀容整潔規(guī)范.

2工作時間禁止私自離崗.聊天或者影響他人工作,離開崗位必須向班長請假,嚴禁自行換崗或穿崗工作.

3操作標準,動作標準,質(zhì)量標準一定按照上級指導進行,嚴禁以私人情緒而融入到工作當中.工作場所要保持整潔,順暢.

4內(nèi)部人員工作要主動,相互配合,共同進取,對品質(zhì)相互探討,對效率并肩進取,凝聚團隊精神.

5上班時間不得大聲喧嘩,大肆戲?；驀乐赜绊戃囬g秩序.自覺遵守車間紀律.

6維護公司財物,愛護機械設(shè)備,嚴禁浪費原材料或日用損耗品,做好設(shè)備保養(yǎng)及地面整潔工作,維護好自己操作的機器.

7工作主動,心態(tài)平衡,別老是問公司能給我什么!先問我能為公司做些什么?勿以個人利益而影響整個團隊.

8嚴禁無病裝痛或找其他理由請假,找他人代替請假,曠工等.

9進入車間,嚴禁追逐嬉戲或拿工具及產(chǎn)品來玩耍.

10看到任何不良行為.如有人偷盜公司物品或損壞公司財物,產(chǎn)品加工出現(xiàn)異常等,都能及時制止.發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患能主動排除并反映.

11如遇火警能保持冷靜,迅速關(guān)閉電源,移開可燃及助燃物,利用消防設(shè)施進行撲救或撥打119報警進行有序撤退,切勿亂做一團或相互踐踏.

12嚴禁在帶病或情緒不佳及犯困的情況下操作機器,操作設(shè)備時嚴禁有任何小動作.搬運組組長職責：

1履行司機崗位職責。掌握道路交通管理條例、道路交通管制禁行政策，經(jīng)常向全體駕駛員通報，避免駕駛員不知情而違章。

2負責指導安排車輛和鏟車的日常維修、保養(yǎng)工作，及時辦理車輛年檢、審驗及車輛行駛需辦理的相關(guān)手續(xù)。

3注意車輛的定期保養(yǎng)，做出保養(yǎng)記錄。

4檢查車輛狀況，實行每日通報制，要求司機每日出車前口頭匯報車輛運行狀況，車隊長做好記錄。

5發(fā)生故障及時排除，能自己處理的不到外面修，自己無法處理的，經(jīng)請示總經(jīng)理可外修，努力尋求最佳維修方案和最節(jié)省的維修方法。

駕駛員職責：

1全體駕駛員應(yīng)了解和掌握運管方面政策，嚴格遵守交通規(guī)則，安全駕駛，嚴禁酒后駕駛，行駛途中不得與人聊天、聽音樂、接聽手機等，謹慎安全駕駛，不斷提高駕駛水平。

2熟悉掌握市道路及道路行駛時段、禁行路段等地方性道路管理政策。

3由于駕駛員違章操作等人為原因?qū)е萝囕v罰款或車輛受損，則由駕駛員本人承擔實際損失50%。

4駕駛員要熟悉所駕車輛性能，愛護公司車輛，每日出發(fā)前應(yīng)對車輛進行全面檢修、保養(yǎng)、清潔，保證車輛安全整潔上路，同時帶齊行手續(xù)及人、車證件。由于自己不檢查車輛而造成的不良后果由駕駛員負責。如果有事應(yīng)事先告知業(yè)務(wù)經(jīng)理，否則后果自負。

6駕駛員應(yīng)無條件完成業(yè)務(wù)經(jīng)理安排的任務(wù)。

7駕駛員有義務(wù)和跟車人員一道裝、卸貨物，要注意維護貨物安全，協(xié)助跟車業(yè)務(wù)員給貨物編碼，清點貨物件數(shù)，核實票貨是否相符。因人為原因?qū)е挛锲穪G失和車輛損壞，則由兩人共同賠償實際損失的50%。

8駕駛員與跟車人員一道做好貨物運單及貨款的中間交接工作，提貨、送貨要迅速，選擇最佳行駛路線，隨時匯報行車信息，協(xié)助跟車員完成每日“工作卡”的填寫。

9積極宣傳公司貨運政策，做到走一處，名片、廣告發(fā)一處。有開拓市場的業(yè)務(wù)，屬個人開拓的業(yè)務(wù)，公司依據(jù)所開發(fā)的業(yè)務(wù)狀況給予獎勵。

10樹立客戶為上的服務(wù)理念，文明禮貌、熱情周到，努力提高服務(wù)質(zhì)量。注意公司形象的樹立，得到客戶贊譽的要給予獎勵，如發(fā)生不良投訴要給予處罰。

崗位責任制度篇七

1、出納員負責現(xiàn)金、支票、發(fā)票的核對工作，要做到收有記錄，支有簽字。

2、現(xiàn)金業(yè)務(wù)要嚴格按照財務(wù)制度和學校制定的現(xiàn)金管理制度所要求的辦理。對現(xiàn)金收、支的原始憑證認真稽核，不符合規(guī)定的有權(quán)拒付。

3、現(xiàn)金要日清月結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金帳，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到記錄及時、準確、無誤。

4、辦理銀行業(yè)務(wù)要核對發(fā)票金額是否正確、準確，并經(jīng)領(lǐng)導批準后簽發(fā)，不得隨意辦理匯款。

5、收付現(xiàn)金雙方必須當面點清，防止發(fā)生差錯。

6、對庫存現(xiàn)金要嚴格按限額留用，不得肆意超出限額。妥善保管現(xiàn)金、支票、發(fā)票，不得丟失。

7、杜絕白條抵庫，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報領(lǐng)導。

8、按期與銀行對帳，按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，隨時處理未達帳項。

9、對領(lǐng)導交與的其他事務(wù)按規(guī)定辦理。

崗位責任制度篇八

1、認真學習有關(guān)法律和治安保衛(wèi)常識，服從學校政教處保干的領(lǐng)導，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，積極維護校內(nèi)秩序，做好保衛(wèi)工作。

2、要按時交接班，工作時間：白班早7：00至晚7：00。晚班晚7：00至次日早7：00。

3、定時啟閉校門。學生在上課時因特殊情況外出，必須驗收班主任簽發(fā)的證明。早、午、晚上學和放學把好自行車場門，嚴禁校外人員和車輛進入。上課期間不準打開自行車場大門。

4、接待外來人員，詢問入校原由，作好記錄，嚴防有人進校滋擾。

5、嚴格控制外來機動車輛進校行駛和停放。如須進入請示政教處。

6、嚴禁在校門附近停放自行車、摩托車等車輛。

7、物資出校時，應(yīng)嚴格查驗出門手續(xù)，發(fā)現(xiàn)問題，立即扣留并向有關(guān)領(lǐng)導匯報。

8、嚴格執(zhí)行交接班制度，準時上下班，不準擅離。

職守。

9、保持門衛(wèi)室整潔衛(wèi)生，搞好所管轄區(qū)的衛(wèi)生工作。

10、擅離崗位一次予以罰款警告，兩次以上予以辭退。

無論從可用于抵御債務(wù)風險的經(jīng)濟資源來分析，還是從經(jīng)濟運行變化引出的政府支出責任和義務(wù)來觀察（劉尚希等，20xx、20xx），我們不難發(fā)現(xiàn)，我國財政風險具有明顯的發(fā)散性特征，已經(jīng)在日益接近臨界點。政府的公共資源，無論是存量，還是流量，實際上仍處于割據(jù)的狀態(tài)。財政改革取得了一定的成效。

同志們：在甘肅武威第三屆“天馬”文化旅游節(jié)緊張籌備之際，我區(qū)成功舉辦了“浙大杯”旅游新商品開發(fā)大賽，集中展示和隆重推出了一大批文化底蘊深厚、地方特色鮮明的旅游新商品，為第三屆“天馬”文化旅游節(jié)獻上了一份豐厚的賀禮。在此，我代表涼州區(qū)委、區(qū)政府向所有參與旅游新商品開發(fā)活動的社會各界。

俗語云，“男女搭配，干活不累”。玄妙在于男女之間的“異性相吸”。但在實際工作中，卻時常聽到有人抱怨，男女搭配，干活真累，男人們列出“辦公室最討厭的女性行為”n條，女人們在討論什么樣的男同事最惹人煩。同級的男同事與女同事一樣在為著飯碗拼搏，你掙我搶，個個都是烏眼雞。女上司是大部分男。

在《元規(guī)則》中，作者曾這樣說過：“世界是一個大球場，或者說是許多球場，只有那些能玩硬球的人才能成功。一個人如果掌握了硬球游戲的法則，在這個日常生活充滿了政治權(quán)謀的世界，他就能贏得一席之地，并且發(fā)達輝煌。”不可否認、更無法推委：中國現(xiàn)今社會確實大量存在玩政治球者，他們?yōu)榱诉_到自己的。

煙草物流以客戶為中心，提生服務(wù)水平。隨著新的管理體系文件的實施，網(wǎng)建工作的不斷深入，服務(wù)要求也在不斷提高。服務(wù)好客戶成為煙草每一位員工的工作重點。近日，xx局（公司）從以下三個方面加強配送管理，提升服務(wù)水平。一、制定服務(wù)標準。配送人員也像客戶經(jīng)理一樣是直接面對客戶的，他們的一言一。

崗位責任制度篇九

1.負責主持公司的生產(chǎn)，管理，經(jīng)營工作。

2負責組織設(shè)計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，制度公司中長期經(jīng)營計劃，建立內(nèi)部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度體系。

3.負責公司各種資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司的有效資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體的工作中應(yīng)抓好財務(wù)管理，嚴格審核財務(wù)預(yù)算，親自把關(guān)大額資金支付及費用報銷。搞好增收節(jié)支，開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)增值。

4決定公司聘用人員，聘用期限及報酬。

5代表企業(yè)參加與外界的重要談判，簽屬有關(guān)協(xié)議，合同，和約和處理有關(guān)事宜。

總經(jīng)理。

1協(xié)助董事長抓好公司的全面管理工作。參與公司重大戰(zhàn)略規(guī)劃的制定，主持公司高層管理會議，按照董事長的指示，向下級部門下達工作任務(wù)。

2代表董事長對公司下屬各職能部門的工作計劃任務(wù)的指標和完成情況進行督導，檢查，考核。

3對公司發(fā)生的一切重大事項及時向董事長反映，并提出意見，對一般性質(zhì)的問題及時做出處理解決。做好各職能部門之間的業(yè)務(wù)溝通工作，并協(xié)調(diào)好他們之間的工作聯(lián)系和相互關(guān)系。

4協(xié)助董事長抓好公司經(jīng)營現(xiàn)場管理，內(nèi)部控制管理，全面形象管理。并對公司的制度化建設(shè)，企業(yè)文化培訓，管理模式完善，產(chǎn)品品牌打造等方面提出合理方案和建設(shè)性意見，當好董事長助手。

5完成董事長交辦的其它各項工作。

車間主任。

負責車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃的擬訂，如實反映車間的實際情況。并提出合理的方案意見，供總經(jīng)理參考決策。

2根據(jù)本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，負責做好一切生產(chǎn)要素的配置準備，搞好勞動組合，下達每日的'生產(chǎn)任務(wù)。

3抓好勞動出勤的勞動紀律，抓好現(xiàn)在生產(chǎn)管理，保持良好的生產(chǎn)秩序和工作氛圍。

5與物供，質(zhì)管，技術(shù)，設(shè)備等部門配合，加強對生產(chǎn)過程中的物流監(jiān)控，質(zhì)量監(jiān)控，工藝監(jiān)控和設(shè)備使用監(jiān)控，對出現(xiàn)異?，F(xiàn)象及時處理。

6負責指揮和監(jiān)督各生產(chǎn)線嚴格按照安全生產(chǎn)規(guī)程作業(yè)，杜絕各種安全事故發(fā)生。

6加強對生產(chǎn)過程中原始記錄和管理，負責審批物質(zhì)的領(lǐng)用，審核派工單任務(wù)完成情況，做好對各班組及個人每月工作業(yè)績的考評工作。

7完成總經(jīng)理安排的其它工作任務(wù)。

化驗員、

1負責對公司原材料生產(chǎn)成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進行物理化學及其它實驗的項目進行抽樣檢查，以驗證質(zhì)量狀況。

2依照中華人民共和國食品安全法，負責確定原材料，產(chǎn)品的檢測內(nèi)容，檢測方式，操作程序以及技術(shù)標準。

3根據(jù)公司要求，對產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督長期把關(guān)，每天隨機抽樣進行產(chǎn)品化驗，加強質(zhì)量管理。

4負責抓好內(nèi)部實驗儀器，設(shè)備，檢具的維護保養(yǎng)確保，測試實驗結(jié)果精確可靠。

5負責對質(zhì)量檢驗原始記錄進行匯總，整理，對其中重要資料按有關(guān)規(guī)定進行歸檔，進行妥善保管。

6完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。

工作人員。

1、上班時，嚴格按照規(guī)定的運作流程操作，不得跳過工藝流程進行操作。

2、員工在作業(yè)時須正確佩戴和使用防護用品，不懂得防護的用途和性能的，不準上崗操作。

3、每道工序必須接受車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并配合品檢工作，不得頂撞。

4、車間員工與班長、車間品管互相協(xié)作，不得爭吵、相互打罵。

崗位責任制度篇十

辦公室是分局的綜合業(yè)務(wù)職能部門，圍繞分局中心工作參與政務(wù)，管好事務(wù)，搞好服務(wù)，確保分局日常工作的正常運轉(zhuǎn)。其主要職責和任務(wù)：

（一）負責起草分局重要文件，審核機關(guān)業(yè)務(wù)部門擬制的文件。

（二）負責信息綜合、學術(shù)調(diào)研、稅收宣傳、文電處理和學會秘書工作。

（三）負責機要、檔案、信訪和來訪接待工作。

（四）負責局領(lǐng)導交辦的組織協(xié)調(diào)、督促檢查工作。

（五）負責協(xié)調(diào)、安排全局各類會議和有關(guān)會議的組織工作。

（六）參與協(xié)調(diào)、組織分局領(lǐng)導參加的有關(guān)活動。

（一）文秘人員職責。

1、承辦以分局、分局辦公室名義上報、下發(fā)的公文。

2、負責分局年度總結(jié)、工作要點、綜合性經(jīng)驗材料等重要文件的起草。

3、按照分局領(lǐng)導指示，向上級有關(guān)部門反映分局重要工作的落實情況。

4、負責分局各類信息的搜集、綜合、傳送上報和對下考核。

5、負責落實調(diào)研課題，撰寫調(diào)研報告，組織分局學術(shù)理論研究活動。

6、負責與新聞單位的聯(lián)系和新聞報道稿件的撰寫、審核、報送。協(xié)調(diào)組織稅收宣傳活動，承辦上級交辦的涉稅雜志征訂工作。

7、負責分局領(lǐng)導交辦有關(guān)工作的督促檢查、組織協(xié)調(diào)和情況反饋。

8、承擔分局《月工作要點》和《周會議安排》的收集、綜合擬制。

9、負責記載分局《大事記》。

10、負責局長辦公會、分局局務(wù)會的會議記錄、會務(wù)工作和會議紀要的起草。安排、協(xié)調(diào)以分局名義召開的各類會議。

11、參與協(xié)調(diào)分局領(lǐng)導參加的各種公務(wù)活動。

12、負責分局各類電、函的處理。

13、負責分局日常值班和來訪接待工作。

（二）機要人員職責。

1、負責全局各類文件收發(fā)、傳閱、借閱工作。

2、負責分局印鑒、介紹信的保管和使用。

3、負責全局重大事件的記錄、整理、保存。

(三)檔案人員職責。

1、負責本機關(guān)應(yīng)歸檔文件材料的收集、整理等文書立卷工作和案卷的接收與移交；

2、保管本機關(guān)各種門類和載體的檔案，匯編檔案資料，編制檢索，提供檔案利用；

5、對所屬機構(gòu)形成的各種文件材料的收集、整理、歸檔進行監(jiān)督和指導；

6、辦理領(lǐng)導交辦的其它有關(guān)檔案業(yè)務(wù)工作。

（四）打字員職責。

1、負責分局、分局辦公室文件的打印或復(fù)印。

2、負責對微機、打印機、油印機進行和復(fù)印進行定期保養(yǎng)，負責文件頭、文件紙及打印零配件保管工作。

3、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

崗位責任制度篇十一

制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們提供的制度文章供您參考：

為加強技術(shù)監(jiān)督工作，強化自身建設(shè)，提高執(zhí)法人員素質(zhì)，保證質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督法律、法規(guī)貫徹執(zhí)行，監(jiān)督和規(guī)范執(zhí)法人員的行為，特制定本制度。

一、行政執(zhí)法人員必須：具有較高的政治與業(yè)務(wù)素質(zhì)，較強的法律意識和職業(yè)道德，熟悉和精通一定的執(zhí)法專業(yè)性技術(shù)知識。

二、執(zhí)法人員必須具備高中以上文化程度，具有從事質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作兩年以上工齡，經(jīng)省局考試合格，取得執(zhí)法證件后上崗。

三、外出執(zhí)行公務(wù)時必須兩人以上，著裝上崗，儀表莊重，自覺維護自身及本局形象，嚴禁個人或雇人上崗。

四、執(zhí)法人員必須嚴格按照《行政處罰法》和《技術(shù)監(jiān)督行政案件辦理程序的規(guī)定》辦理行政案件、做到事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律、法規(guī)正確，程序合法，處罰適當，文書規(guī)范。五、執(zhí)法人員必須經(jīng)常進行政治思想教育、法律法規(guī)及專業(yè)技術(shù)知識教育，不斷進行監(jiān)督、檢查、考試、考核，對不稱職、不勝任的執(zhí)法人員經(jīng)局領(lǐng)導研究決定予以調(diào)整或調(diào)換。

六、執(zhí)法人員必須嚴格按照法律法規(guī)及本局規(guī)章制度辦事，所有案件必須及時向分管領(lǐng)導請示匯報、嚴格遵守程序不得越權(quán)辦事、否則根據(jù)情節(jié)追究個人責任。

七、執(zhí)法人員必須秉公執(zhí)法涉及與個人有關(guān)的案件予以回避。積極做好法律、法規(guī)的宣傳、檢查、咨詢服務(wù)工作。

八、執(zhí)法人員有違法行為，要按照有關(guān)規(guī)定追究責任。

崗位責任制度篇十二

一、根據(jù)學校作息時間安排按時到崗（星期天晚自習前2小時到崗，周末學生離校做好有關(guān)檢查后離崗）。

二、按照學校值日安排，堅持24小時在崗值日，按時開門關(guān)門，開燈關(guān)燈，履行有關(guān)各項職責。

三、根據(jù)學校學生住宿條件和各班寄宿生數(shù)等情況合理安排學生住宿，固定寢室到班，固定床位到人，并登記好《班級住宿生花名冊》。

四、與班主任一道選定寢室長并做好有關(guān)培訓工作。

五、抓好學生集體住宿衛(wèi)生安全教育與內(nèi)務(wù)整理培訓，切實幫助學生矯正有關(guān)不良行為習慣。

六、督促值周值日生履行有關(guān)職責，并及時檢查落實整改。

七、督促住宿生搞好內(nèi)務(wù)整理，并及時檢查，采取補救。

八、維持學生就寢秩序，保障學生就寢安全，每晚都必須清點就寢學生人數(shù)，若有來路不明去向不清現(xiàn)象，務(wù)必及時向班主任或值日校長反映，以求及時弄清情況做出適當處理。

九、每天早上學生離寢后，對寢室衛(wèi)生、內(nèi)務(wù)整理等進行全面檢查，并填報《衛(wèi)生、安全常規(guī)檢查評價表》上報，請有關(guān)領(lǐng)導檢查簽批；若有需整改的地方，要及時整改。否則，不得離崗休息。

崗位責任制度篇十三

1.成立以校長為組長的領(lǐng)導小組，全面領(lǐng)導實驗室工作，配備專門管理人員進行管理。

2.實驗室工作人員要共同遵守勞動紀律，堅守崗位，互相團結(jié)，熱情為教學、科研服務(wù)，堅持教書育人，重視對學生進行思想政治教育，培養(yǎng)學生嚴謹?shù)目茖W學風。

3.各種儀器設(shè)備、藥品、實驗桌椅到貨后，要經(jīng)過管理人員和有關(guān)技術(shù)人員的驗收，登記造冊，記帳入庫。

4.正確、合理地使用實驗儀器，經(jīng)常進行維修、保養(yǎng)，保持儀器設(shè)備完好無損，延長使用壽命。

5.投資有計劃、有重點、大型、精密、貴重儀器設(shè)備購置要有可行性論證，注意成組配套購買。

6.加強儀器設(shè)備管理，做到帳物相符，不斷提高儀器設(shè)備的完好率、利用率。

7.健全儀器設(shè)備使用手續(xù)，真正做到“手續(xù)齊全，方便使用”。

8.要真正做到“挖潛、改造、革新、修舊利廢，為國家節(jié)約開支。

9.搞好庫存設(shè)備器材的管理工作，定期盤點，防止短缺。同時做好庫房及實驗室了防法、防潮、防火、防盜工作，以保證設(shè)備器材不受損壞。要有安全防范制度，安全第一。

10.能嚴格執(zhí)行環(huán)境保護的有關(guān)規(guī)章制度。

11.工作環(huán)境文明衛(wèi)生，窗明地凈，儀器設(shè)備無積塵，儀器設(shè)備、工具、材料存放整齊。

12.建立健全以崗位責任制為中心的各項規(guī)章制度，做到職責分明。

1.按時到崗，堅守工作崗位，保證師生的實驗教學正常進行。

2.及時認真地做好實驗器材的分類、驗收、登記、編目、上架、整理、修訂和衛(wèi)生工作。

3.搞好器材登記，及時把新器材、貴重器材使用方法掌握，充分發(fā)揮其作用。

4.經(jīng)常學習先進管理經(jīng)驗，改進實驗教學工作，按時添購新器材。