探究是人類進步的動力之一，我們應當時常反思和總結自己的經驗和教訓。寫總結時要注意圍繞主題進行論述，避免畫蛇添足，將重點放在核心內容上。我們?yōu)榇蠹艺砹艘恍懣偨Y的例子，希望對大家寫作有所幫助。

工地員工宿舍用電管理制度篇一

二、 加強用電管理，注意節(jié)約用電，每天上班前將空調、計算機、飲水機、照明燈關閉，杜絕長明燈。

1. 每層宿舍，每星期安排一個管-理-員負責管理。

三、 檢查維修電路時，必須注意按照操作規(guī)程執(zhí)行，確保操作安全。?

2、 禁止違章用電，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線、安裝床頭燈等。?

望全體員工嚴格要求，自覺遵守！

工地員工宿舍用電管理制度篇二

1.目的：

1.1根據(jù)工作需要，企業(yè)為輪崗或家不在本地員工配備單間宿舍，為了保障入住員工生活環(huán)境秩序，使員工擁有一個安全、衛(wèi)生、舒適、詳和的生活、休息環(huán)境，根據(jù)企業(yè)的實際情況，制定本管理制度，各入住員工必須遵守。

1.2范圍：

1.2.1宿舍適用范圍。公司宿舍及公司外租用宿舍。

1.2.2宿舍居住人員。

2.管理部門職責：

2.1行政部：負責按本制度的具體實施監(jiān)督及評定工作。

2.2宿舍管理員：廠區(qū)宿舍管理員由行政部指定人員，公司外租宿舍管理員負責，宿舍管理員負責企業(yè)所有員工入住安排、登記表更新及紀律、衛(wèi)生、用電安全、設施維護等日常管理。

3.職責。

3.1.人事行政部職責。

3.1.1.人事行政部負責此制度的制訂、修改、監(jiān)督等工作；

3.1.2.人事行政部根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對宿舍統(tǒng)一布局、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一管理；

3.1.3.人事行政部根據(jù)員工住宿情況，儲備足夠的空房間，保證公司有充足的住宿；

3.2.人事行政部宿舍管理員按此制度安排、監(jiān)督、執(zhí)行等工作；

3.3.保安隊負責對此制度的執(zhí)行與監(jiān)督工作；

3.4.所有員工必須按此制度執(zhí)行。

4.1.9.宿舍管理員必須每月將水電費用支付情況、6s檢查情況、公司管理信息等給予宣傳或通報。

4.2住宿條件。

4.2.1員工入職手續(xù)辦理完畢即可安排住宿；

4.2.2外宿者必須滿半年以上方可再次申請；

4.2.3外宿則可隨時申請；

4.2.4住宿公司宿舍員工水電費自付。

4.3住宿申請。

4.3.2外宿人員:外宿人員需回公司宿舍住宿時須填寫《宿舍申請單》由人事行政部批準后入住。

4.4住宿須知。

4.4.2宿舍內鋪位等資產由人事行政部統(tǒng)一布局，不準隨意挪動；

4.4.4員工需增加設施應先向人事行政部申請批準后方可購置；

4.4.8禁止高空拋物，一經發(fā)現(xiàn)，記嚴重警告；造成人身傷害的理應賠償；

4.4.13男生不得光著膀子或未穿衣服在宿舍樓道走動；

4.4.14所有人員未經允許不得探訪至異性宿舍；

4.4.15公共樓道上的熱水器只限于飲用用水，不得作為其它用途；

4.4.22嚴禁在宿舍內或走道上出現(xiàn)嬉笑打鬧、大聲喧嘩等現(xiàn)象；

4.4.23.嚴禁隨地吐痰，亂扔瓜子果皮等雜物，違者記警告一次。

5.0宿舍長職責。

5.1以身作則，遵守并維護《宿舍管理制度》；

5.3對本宿舍之外住宿或借宿情況予以監(jiān)督；

5.4安排本宿舍衛(wèi)生值日，制定衛(wèi)生值日表，監(jiān)督全體舍員做好衛(wèi)生工作；

5.5監(jiān)督舍員節(jié)約用水用電，愛護公物；

5.6宿舍長有權清理自離與離職人員，如宿舍長知情不報，由宿舍長承擔后果。

5.7宿舍長享受由公司提供50元/月崗位補助津貼；

5.9按時參加宿舍長會議，及時反映宿舍舍員生活情況，提出宿舍管理的合理化建議；

6.0物品管理規(guī)定。

6.2為了大家的財產安全，所有物品帶入宿舍時，必須到人事行政部開具《宿舍物品放行條》，經批準后按放行時間放行，請自覺接受保安檢查。

7員工外宿。

7.3外宿人員自覺遵守國家相關法律、法規(guī)，嚴禁從事非法活動，物品安全自行負責；

8.2擔保人向人事行政部申請，批準后借宿人員將《借宿申請單》交給當班保安；

8.4借宿申請單須到宿舍保安或部門文員處領取，未申請者，不得借宿；

8.5借宿人員必須符合下列條件：

8.5.1廠內員工正常離職者(離職不超過一天)；

8.5.2廠內員工之朋友、同學及親屬；

8.6.只限同性申請，異性則不予受理；

8.7.宿舍特殊事件處理。

8.7.2在宿舍遇有可疑人員徘徊，或不法分子生事時，應及時上報值班保安處理；

8.7.3保安員必須不定時對生活區(qū)、宿舍巡邏，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報；

8.7.4遇公安人員合法辦案,宿舍人員應主動積極配合,不得借故推諉或阻撓；

8.8探訪。

8.8.2親友必須在員工的帶領下,在保安處登記，探訪人員不得超時逗留。

8.9以上制度旨在規(guī)范員工行為及維護集體利益,請務必遵守,如有違反,視情節(jié)輕重處以對應行政處罰。

9.1凡入住宿舍內的所有員工必須服從宿舍管理員的管理和安排。

9.2新入住員工應先填寫《宿舍入住申請表》，待行政部報房屋物業(yè)管理委員會審批后交宿舍管理員通知員工入住。

9.3宿舍管理員應對宿舍所有入住人員的房號進行統(tǒng)一編號。

9.4員工入住前與宿舍長對宿舍內物品進行確認,并一式兩份,行政部存檔一份,宿舍張貼一份。

9.5入住人員一經安排住宿后，必須堅持對號入座的原則，嚴禁擅自調換房間床位，如需更換須經宿舍管理人員同意后方能更換，違者處以10～50元罰款，并責令其改正。

9.6每月的水、電費、煤氣費由員工自付，除輪崗外入住人員的房租需每月繳納。

9.7嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、練習樂器、播放大功率音響，影響他人休息。

9.8嚴禁未經請示，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

9.9嚴禁盜竊、打架斗毆、賭博、吸毒、色情等不良活動，一經發(fā)現(xiàn)后給予開除，嚴重者將送公安機關處理。

9.10嚴禁在宿舍酗酒、打架鬧事和其他影響團結的行為。

10.宿舍設施與安全管理。

10.1企業(yè)配備的設施設備，屬于企業(yè)財產,未經行政部批準,任何人不準私自搬離宿舍,否則以偷竊論處。

10.2入住員工應愛護宿舍內一切公共設施，損壞照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

11.1自覺將室內物品擺放整齊，不準在墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品。

11.2嚴禁從陽臺、窗戶往外亂扔雜物、倒水。

11.3保持生活環(huán)境的整潔衛(wèi)生，不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑和煙頭。

11.4禁止在宿舍區(qū)內的走廊、通道及公共場所堆放雜物，養(yǎng)寵物等。

11.5宿舍的清潔衛(wèi)生工作由住宿員工負責，實行輪值制度，宿舍管理員監(jiān)督管理一切內務，分配清掃任務，每天的衛(wèi)生值班員負責衛(wèi)生清潔工作，保持室內及樓內整潔并視其情節(jié)輕重給予罰款，違者處以10～50元罰款。

12.取消住宿管理。

住宿員工發(fā)現(xiàn)下列行為之一，即取消其住宿資格，并呈報其所在部門和行政部。

1．不服從管理員監(jiān)督、管理。

2．在宿舍內賭博、打麻將、斗毆和酗酒。

3．蓄意破壞公用物品或設施。

4．擅自在宿舍內接待異性客人或留宿他人，情節(jié)嚴重的。

5．經常破壞宿舍安靜、屢教不改。

6．嚴重違反宿舍安全規(guī)定。

7．有偷竊等不法行為。

8、員工私自將宿舍轉租或出借他人使用。

9、單身宿舍人員，在住宿期間，無故在外租賃房屋者或無特殊情況，當月累計不在宿舍住宿時間超過7天者。

1、員工退宿時應填寫退宿單，將使用過的床位，物品，抽屜等清理干凈。

2、員工退宿時應將鑰匙交回宿舍管理員。凡鑰匙遺失或不交的罰款100元。

員工離職（包括自動辭職、被免職、解職和退休等），應于離職之日起5日內遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

14.消防安全和事故應急處理。

14.1安保人員/管理員要經常進行消防安全檢查，所有員工都應熟悉滅火器的使用方法。所有消防設施、器材為消防應急時用，任何人不得在非緊急情況下使用。一旦發(fā)生火災，應積極采取安全措施，并通過消防安全通道緊急疏散。

14.2火險發(fā)生時，應保持頭腦冷靜、沉著、根據(jù)消防安全出口和應急疏散標志指示，迅速撤離著火區(qū)域，確保自身安全。宿舍員工應立即組織逃生自救。現(xiàn)場人員第一時間通知安保人員同時上報相關負責人。如情況嚴重應撥打火警119請求救援。

15.附表：

2、《宿舍入住申請表》附件2。

3、《宿舍檢查評分表》附件3。

4、《整改通知書》附件4。

5、《退宿單》附件5。

16.備注：

1、各項罰款由行政部統(tǒng)一制表備案，現(xiàn)金由財務部保管，用于員工宿舍建設?？?。

2、本制度由行政部負責制定和解釋。

3、本制度報局辦公會議審核批準后實行，修改時亦同。

工地員工宿舍用電管理制度篇三

為了加強對建筑民工的。宿舍安全文明管理，預防和查挖違法犯罪活動，保障民工人身和財物安全，特制訂工地宿舍安全檢查文明管理制度。

1、凡來工地參加施工作業(yè)的職工、臨時工、在現(xiàn)場宿舍住宿的必須由項目部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準擅自轉調床位，不準冒名頂替住宿，不準私自留宿他人，如有探親訪友者確需留宿應當辦理登記手續(xù)后可留宿。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，謹防遺失和被盜，嚴禁把門鑰匙轉讓他人，進出房門時，要隨手關好門和窗，嚴禁將易燃易爆、劇放射物品、槍-支-彈-藥、特種刀具等危險物品入房存放。

3、不準在宿舍內尋釁鬧-事，嚴禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動以及傳播放映反動、淫穢書畫、照片、錄音、錄像，堅決制止非法同居，男女混居等傷風敗俗的不法行為。

4、不準在宿舍內臥床吸煙生產火取暖，不準使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈，節(jié)約用電嚴禁長明燈，防止火災事故發(fā)生。

5、講究文明禮貌，維護社會公德，愛護宿舍內的一切公用設施，不得從室內從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地大小便，保持文明衛(wèi)生整潔要將生活垃圾帶出生活區(qū)外處理。

6、晚上十一時以后就寢時間必須保持安靜，不準高聲交談和播放音響及彈奏，不準到他人處找老鄉(xiāng)，不允許他人來自己住處。

7、要提高警惕，注意觀察外來不明真-相的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑行為要及時向工地負責人報告，以便控制和查明情況，必要時同當?shù)毓矙C關聯(lián)系報告。

8仟。

9、各班組長要天天檢查，并督促落實，各工地負責人每周檢查不少于2次，公司每月檢查不少于一次。

10、對有違反上述規(guī)定的人和事，項目部有權處理并根據(jù)違反情況輕重，分別給予批評、教育、警告、罰款、取消用做工清出宿舍生活區(qū)，嚴重者提交當?shù)毓矙C關處理。

工地員工宿舍用電管理制度篇四

規(guī)范辦公室及宿舍用電管理工作、確保用電安全。

適用于本公司職工辦公公共區(qū)域及宿舍。

3.1安物辦負責監(jiān)督辦公區(qū)域和宿舍的安全用電情況。

3.2人事總務課負責落實辦公區(qū)域和宿舍的用電安全。

3.3維修系負責用電設備及線路的布置安全。

3.4辦公室的電器使用由各部門負責人管理，加強責任管理

安全用電是在采取必要的安全措施的情況下使用和維修電工設備。

1、辦公室公共區(qū)域安全用電管理:

1.1.辦公公共區(qū)域安全用電管理由人事總務課負責;辦公室的所有外線電源線路的設計、施工、檢查、驗收、維護均由生產中心-維修系統(tǒng)一辦理。未經生產中心-維修系審批的用電項目，必須經生產中心-維修系重新審查、驗收后才能投入使用，否則應無條件拆除。

1.2.辦公室電源輸電線路一律由生產中心-維修系直接組織施工，任何部門均不得自行接線接電。室內電路屬新建工程的由生產中心-維修系統(tǒng)一組織施工。擴建項目必須經安物辦同意后，委托有執(zhí)照的電工施工。無電工執(zhí)照的.人員不準安裝電源線路。

1.3.電源線路在設計時，必須充分考慮發(fā)展的需要，使電路有足夠的剩余容量。施工時要嚴格按照有關規(guī)定進行施工。對陳舊老化、超負荷的電源線路，必須有計劃地逐步更換。一時難于更換的，必須在確保安全的條件下，采取特別防護措施，否則必須暫停使用。

1.4.電源線路必須安裝可靠的保險裝置，并正確使用保險絲，確保用電安全。禁止使用銅線和其它非專用金屬線當保險絲使用。新建項目必須安裝漏電保護裝置。

1.5.各辦公室禁止使用電爐。安裝大容量的電器設備，必須經安物辦批準，擅自安裝的予以沒收。凡電源線路容量不允許安裝大容量用電器的地方，一律禁止安裝。

1.6.所有電路安裝、電器操作的人員，都必須經過專業(yè)培訓，考試合格后，才能上崗。接觸電源必須有可靠的絕緣措施，并按規(guī)定嚴格進行檢查，防止觸電事故的發(fā)生。

1.7.所有用電場所必須執(zhí)行“人走電關”的規(guī)定，人員離開用電場所或電器設備不使用時，要關閉總電源。24小時用電的設備，必須有專人值班，隨時掌握用電的安全情況。

1.8.凡有高電壓的場所、電線裸露的地方，生產中心-維修系應設立醒目的危險警示標志，并采取有效的隔離措施，防止電擊事故發(fā)生。室外的電源設置，必須定期清理周圍的雜草樹林，防止引發(fā)事故。

1.9.電器在使用過程中，發(fā)生打火、異味、高熱、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作，關閉電源，并及時找生產中心-維修系檢查、修理，確認能安全運行時，才能繼續(xù)使用。

1.10.安全用電必須堅持定期檢查制度，生產中心-維修系會同有關部門，每年組織1~2次檢查，各部門每月要進行一次檢查，對不安全隱患及時整改。

1.11.任何部門和個人都必須嚴格遵守安全用電規(guī)則，嚴禁私拉亂接電源，嚴禁違章違規(guī)使用電器，嚴禁電源線路超負荷使用。對于違規(guī)違章用電的單位和個人，辦公室員工都有檢舉和監(jiān)督的義務。

2、職工宿舍區(qū)域安全用電管理:

2.1.職工宿舍區(qū)域安全用電管理由人事總務課負責;宿舍住宿職工不得擅自改裝、加裝、拆卸宿舍內供電設施。

2.2.宿舍內或宿舍之間禁止私拉、亂接電源，禁止在燈具上拴蚊帳、晾曬衣物、懸掛裝飾物等。

2.3.禁止使用電熱毯、電取暖器、熱得快、電爐、電鍋等大功率用電設備，違者一經發(fā)現(xiàn)，沒收違章物品并依據(jù)《員工獎懲辦法》相關規(guī)定予以處罰。

2.4.住宿職工禁止動用和損壞配電箱、開關或燈具等用電設施，如有違反規(guī)定造成損失或事故的，除加倍賠償外要追究相應責任。人事總務課對上述行為發(fā)現(xiàn)不予制止而造成的后果的需負連帶責任。

2.5.當宿舍內的燈具、插座等用電設施發(fā)生故障時，應及時報告人事總務課并報請維修人員及時修理，其他人員不得自行拆修，否則發(fā)生故障后果自負。

2.6.住宿職工應該做到“人走燈關”，白天禁止亮燈以節(jié)約用電，違者按規(guī)定處以罰款。

工地員工宿舍用電管理制度篇五

1)宿舍內不準亂拖亂拉電線，不準使用電爐及大功率電熱器，不準有明火。

2)健全宿舍管理制度，職工進人有章可循，外來人員不得過夜。

3)工地的臨時宿舍應當按照國際勞工組織第167號《施工安全與衛(wèi)生公約》的規(guī)定，達到相應的通風、采光等要求，電線、電光源等硬件設施應當滿足施工人員生活的基本需求。

4)工地的臨時宿舍必須制訂切實可行的.規(guī)章制度，并且在每個宿舍區(qū)張掛，使每個施工人員都知道。在此基礎上工地對制度的執(zhí)行情況，要進行經常性的檢查，及時糾正違章行為，并建立衛(wèi)生值日制度。

工地員工宿舍用電管理制度篇六

公司審核批準：

文件執(zhí)行時間：20xx年6月1日。

隨著工廠員工規(guī)模不斷擴大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強化員工節(jié)約水電的意識，科學合理利用資源，倡導節(jié)約環(huán)保的生活習慣；同時給員工塑造一個舒適，文明的住宿環(huán)境，同時消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。

本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。

1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負責各宿舍安全用水用電管理，工廠由人事部會同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。同時檢查用電設備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。

2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，如需進行電線路改選，必須由宿舍長先向人事部提出正式申請，經核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴禁使用大功率電器，否則按照工廠相關管理制度進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的經濟損失。

3、公司對各宿舍安裝用電計量表，制定電量考核指標，禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進行統(tǒng)計分析，以便合理用電，減少浪費。

1、每月月底由人事部會同電工負責員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)督宿舍用電情況。

2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分攤度數(shù)與公用水電費公攤度數(shù)相結合的核算繳費制度，發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象，當事人每月補繳二十元電費。

3、每月宿舍水電費查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實際使用度數(shù)，剩余度數(shù)作為公攤額度，再加上本宿舍電表實際使用度數(shù)作為分攤，即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。

4、宿舍水電費收取采用預收費方式;每月預收金額參考上月實際使用金額，多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數(shù)和員工分攤金額在工廠告示欄公示，供全體員工監(jiān)督核對。

1、如有私接電源者，公司將嚴肅處理，并對責任人進行警告，不及時整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元；造成安全事故的，由責任人承擔全部責任。

2、因員工違反水電費使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、設備損壞需照價賠償，并處以50元罰款。

3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預收款，預收款額度由人事部根據(jù)水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。

4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時，通知人事部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務處后，方可結算本月工資。

希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時關閉用水、用電設備電源的好習慣，避免造成不必要的浪費。

xxxx銀美工廠。

工地員工宿舍用電管理制度篇七

由于冬季天氣寒冷，用電量增加，誘發(fā)火災的因素增多，是電氣火災的.多發(fā)期，為了加強職工宿舍安全用電管理，確保職工宿舍用電安全，徹底消除電氣安全隱患，同時提倡職工節(jié)約用電，特制定本規(guī)定。

第一條嚴格落實安全生產責任制度，高度重視安全用電管理，明確各宿舍安全用電負責人，不能留下安全隱患，凡造成安全問題的要分析原因，追究責任。

第二條職工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電，防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發(fā)生。

第三條定期進行檢查，并做好檢查記錄，確保職工的生命財產安全。

第四條各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理，要按操作規(guī)范和電業(yè)部門的管理規(guī)定執(zhí)行。

第五條對宿舍供電線路，插座已更換完畢，以后再有插座燒壞自己購買更換。

第六條宿舍內嚴禁使用碘鎢燈，熱得快，電磁爐、小太陽、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器，一旦發(fā)現(xiàn)堅決沒收。第一次給予告，第二次發(fā)現(xiàn)將處以50~100元的罰款。

第七條嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備，嚴禁多個插座互接，移動式插座必須放到安全的地方，不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

第八條宿舍發(fā)生用電線路故障應及時報告相關負責人，并安排電工進行更換或維修。

第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施，嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

第十條做到人離關燈、關電源，各種用電設備完畢及時關閉電源，不得長時間通電。

第十一條所有宿舍成員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間應相互監(jiān)督和提醒。

第十二條以上規(guī)定自頒布之日起實施，請各位職工相互監(jiān)督，共同遵守，若有違反，將予以處罰。

工地員工宿舍用電管理制度篇八

為了健全項目部的各項規(guī)章制度，確保職工有一個文明衛(wèi)生、舒適的.住宿生活環(huán)境，特制訂如下制度：

1、職工要注意個人生活衛(wèi)生，每天要做到衣、被、鞋疊放整齊，生活用品統(tǒng)一掛入，保證室內整潔。

2、集體宿舍的衛(wèi)生采用“寢室長”負責制，每天自行安排值日人員對宿舍進行清理、打掃；嚴禁隨地大小便，嚴禁亂倒剩菜、垃圾；集體場所的衛(wèi)生工作人人有責，如生病應及時就醫(yī)，傳染病應及時回報隔離，如不及時匯報也不采取措施而傳染給他人，應賠償他人一切費用；保持室內清潔，不亂涂亂畫墻壁，愛護宿舍內的一切公共財物，如發(fā)現(xiàn)損壞，則予以一定經濟處罰。

3、非本項目職工不得在集體宿舍過夜，男女嚴禁混居，一經發(fā)現(xiàn)罰款50元/人次。非法同居送治安部門處理，親戚、家屬探親影響項目不匯報，并由保衛(wèi)部門登記備案。

4、宿舍個人物品應妥善保管，管好門窗，做好防盜工作。

5、職工夜間加班，夜間加班回宿舍時也不影響他人休息，晚間睡覺熄燈的時間不得超過十點。

工地員工宿舍用電管理制度篇九

為加強員工宿舍安全用電的管理，預防火災等事故發(fā)生，保障員工的生命和財產安全，同時提倡員工節(jié)約用電，保證員工擁有良好的生活和休息環(huán)境，特制定本規(guī)定。

3.1行政人事部負責宿舍的日常檢查和管理，工程部電工負責宿舍日常用電安全的監(jiān)督檢查和用電設備、線路的維護保養(yǎng)工作。

3.2住宿員工要牢固樹立安全用電意識，自覺做到安全用電防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發(fā)生。

3.3宿舍發(fā)生用電線路故障必須及時報酒店行政人事部更換或維修，嚴禁私自更換或維修。

3.4禁止在宿舍內存放和使用電爐、電熱取暖器、電熨斗等大功率電熱器具和電熱毯等危險性較大的電器。

3.5用電設備必須安放在安全的地方，不得靠近蚊帳、被褥、衣服、書本、塑料等易燃物品。

3.6嚴禁在宿舍內使用“三無”產品、不合格產品、劣質產品和自制的用電設備。

3.7宿舍使用的插排必須帶有國家通行的安全標志且質量合格，不得同時接三個以上用電器。插排及用電器周圍30厘米之內不得堆放紙張、書籍、衣物及其他易燃物品，電源線嚴禁穿越被褥、衣物或纏繞衣架。

3.8嚴禁擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施，嚴禁破壞宿舍內的供電線槽(盒)和供電電纜。

3.9做到人離關燈、關電源，各種用電設備使用完畢后及時關閉電源，不得長時間通電。

3.10為了自己和他人的生命與財產安全，所有宿舍人員都應該高度重視用電安全，宿舍成員之間要相互監(jiān)督和提醒。

3.11宿舍實行用電計量管理，每月月底由電工負責抄表，交行政人事部建檔統(tǒng)計宿舍用電情況。員工宿舍酒店每月承擔標準為300度，超出酒店承擔范圍部分按供電局收費標準由所在宿舍員工均攤，超出的電費費用在工資中扣除。

3.12嚴禁員工在宿舍內有私接亂拉電源線或偷電的行為，一旦發(fā)現(xiàn)，酒店將視情節(jié)輕重給予100元以上1000元以下的`罰款。

3.13違反以上規(guī)定者，所造成的事故均由本人承擔，要賠償損失，違反3.8條規(guī)定者，應承擔修復費用。并視情節(jié)和后果輕重給予處分，對觸犯法律的將依法追究法律責任。

4.附則。

本管理規(guī)定自20xx年12月1日起執(zhí)行。

工地員工宿舍用電管理制度篇十

為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產及員工財產的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：

1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。

3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經人事部經理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。

4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。

5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。

6、未經公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）

7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。

8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。

9、為保障員工的.安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。

10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。

11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）

12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）

13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。

14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。

15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。

16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。

一、? 目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

二、? 范圍

本規(guī)定適用于公司所有集體宿舍員工。

三、? 職責：

1、 行政人事部負責員工宿舍統(tǒng)一管理；

2、 各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作；

3、 宿舍長負責宿舍管理；

4、 宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、? 入住管理：

1、 入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統(tǒng)一安排入?。?/p>

2、 入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入?。?/p>

3、 男員工不準在女生宿舍留住，女員工不準在男生宿舍留??；

4、 入住員工不許帶非公司人員入內，更不準留宿；

6、 員工中午禁止在宿舍外從事活動，影響他人休息；

7、 員工晚間23：30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息；

9、 嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

11、? 室內不得使用或存放危險及違禁物品；

12、? 煙灰、煙蒂不得丟棄地上；

13、? 換洗衣物和鞋不得堆積地上；

14、? 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒；

16、? 公司行政人事部負責對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，并選出最佳寢室與最差寢室，對最佳寢室給予適當獎勵，對最差寢室給予一定處罰。

17、? 有下列條件者不得入住：

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者；

18、? 住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴重的，交由司法機關處理：

18.1、不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者；

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒；

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等；

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者；

18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；

18.6、違反宿舍安全規(guī)定者；

18.7、無正當理由經常在外住宿者。

五、? 安全管理

1、 進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產安全；

2、 保護自己的個人物品，禁止他人取用；

3、 自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償；

5、 對于緊急事件，宿舍長電話通知公司行政人事部，同時電話請求相關特殊服務機關實行救助（如119、110、120等）。

六、? 衛(wèi)生管理

1、 入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護環(huán)境，嚴禁亂扔垃圾，隨處大小便；

2、 宿舍及走道內嚴禁開伙做飯，不得亂拉亂接電線、使用電具；

3、 自覺清理宿舍內及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內衛(wèi)生；

5、 不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物；

七、? 費用管理

1、 入住人員不收取住宿費；

2、 水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤；

3、 宿舍長每人每月補助50元。

八、? 附則

工地員工宿舍用電管理制度篇十一

冬季來臨，天氣干燥，用電量增加，誘發(fā)火災的因素增多，是電氣火災的多發(fā)期，為了加強職工宿舍安全用電管理，確保職工的'生命、財產安全，保障正常的工作秩序，杜絕安全事故的發(fā)生，特制定冬季宿舍安全用電管理制度。

1、員工宿舍內，禁止使用電爐子、電暖器、電熱毯、室內線路荷載未達到負荷要求時，禁止使用各類大功率電器。

2、禁止違章用電，嚴禁私拉亂接電線和在室內搭接電源電線、安裝床頭燈等。

3、禁止使用和存放易燃易爆物品，嚴禁臥床吸煙和亂扔煙頭；嚴禁宿舍內燃燒物品。

4、嚴禁將交流電器（如臺燈、電扇、充電器、接線板、隨身聽、筆記本等）放在床上。照明、收錄機、電腦等電器設備使用完畢后必須切斷電源或拔掉插頭。

5、員工離開宿舍時，必須關閉切斷室內所有燈光和空調電源，并進行檢查后，方可離開。

6、室內一旦發(fā)生線路、用電設備故障，必須通知專業(yè)電工處理，其他任何人不得私自處理。

望全體員工嚴格要求，自覺遵守！

工地員工宿舍用電管理制度篇十二

公司審核批準：

文件執(zhí)行時間：20__年6月1日。

一、管理目的：

隨著工廠員工規(guī)模不斷擴大，夏季用電高峰期也即將來臨，員工宿舍用電不規(guī)范現(xiàn)象增多，給宿舍安全管理帶來很大隱患。為加強銀美工廠員工宿舍水電使用的規(guī)范化管理，強化員工節(jié)約水電的意識，科學合理利用資源，倡導節(jié)約環(huán)保的生活習慣；同時給員工塑造一個舒適，文明的住宿環(huán)境，同時消除宿舍安全隱患，特制定員工宿舍水電使用管理制度。

二、管理范圍：

本辦法適用于銀美工廠所有職工宿舍。

三、水電使用安全管理：

1、銀美工廠員工宿舍由宿舍長負責各宿舍安全用水用電管理，工廠由人事部會同電工每周五統(tǒng)一檢查各宿舍用電是否符合規(guī)范，對不符合用電規(guī)范的行為要及時糾正。同時檢查用電設備是否存在安全隱患，對檢查出來的安全隱患要及時清除并及時反映給公司管理人員。

2、各宿舍必須嚴格遵守用電管理制度，如需進行電線路改選，必須由宿舍長先向人事部提出正式申請，經核實、批準后由專業(yè)人員予以實施。嚴禁各宿舍人員私自更改用電線路，嚴禁使用大功率電器，否則按照工廠相關管理制度進行處罰，造成責任事故的，責任方承擔全部責任并賠償相應的經濟損失。

3、公司對各宿舍安裝用電計量表，制定電量考核指標，禁止在員工宿舍做飯。每月對各宿舍進行統(tǒng)計分析，以便合理用電，減少浪費。

四、水電費繳費核算方式：

1、每月月底由人事部會同電工負責員工宿舍的水電抄表工作，并監(jiān)督宿舍用電情況。

2、員工宿舍水電費收取方式確定為:本宿舍電表實際計量分攤度數(shù)與公用水電費公攤度數(shù)相結合的核算繳費制度，發(fā)現(xiàn)有在宿舍做飯等現(xiàn)象，當事人每月補繳二十元電費。

3、每月宿舍水電費查表總度數(shù)減去各宿舍分裝電表實際使用度數(shù)，剩余度數(shù)作為公攤額度，再加上本宿舍電表實際使用度數(shù)作為分攤，即為本宿舍員工每月水電費繳費標準。

4、宿舍水電費收取采用預收費方式;每月預收金額參考上月實際使用金額，多退少補。每月各員工宿舍水電費抄表度數(shù)和員工分攤金額在工廠告示欄公示，供全體員工監(jiān)督核對。

1、如有私接電源者，公司將嚴肅處理，并對責任人進行警告，不及時整改或二次發(fā)現(xiàn)罰款20元；造成安全事故的，由責任人承擔全部責任。

2、因員工違反水電費使用規(guī)范，違規(guī)使用電器，造成宿舍電路、設備損壞需照價賠償，并處以50元罰款。

3、凡住宿員工每月25日前必須按時上繳下月水電費預收款，預收款額度由人事部根據(jù)水電費實際情況確定。不按時繳費取消宿舍住宿資格。核算補繳實際水電使用金額后搬出宿舍。

4、辭職辭退員工，在辦理辭職手續(xù)時，通知人事部管理人員抄錄核算水電費，將水電費以現(xiàn)金形式繳至財務處后，方可結算本月工資。

希望各宿舍員工嚴格遵守上述安全用電管理規(guī)定，并認真貫徹勤儉節(jié)約，合理用電；養(yǎng)成出入宿舍及時關閉用水、用電設備電源的好習慣，避免造成不必要的浪費。

__銀美工廠。