文學是一種藝術形式，通過學習文學可以提高自己的審美能力和文學鑒賞水平?？偨Y需要簡明扼要地表達，并結合實際案例。以下是企業(yè)管理專家總結的一些成功經(jīng)驗，值得每個人學習。

公司值班制度篇一

在不斷進步的社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指一定的.規(guī)格或法令禮俗。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編整理的公司值班制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。

值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實、責任落實、管理落實。

1、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時接班。不得擅離職守，如有事必須經(jīng)總經(jīng)理的批準。

2、檢查交接班制度，本班未處理的事情，應在交班時向下一班交代清楚。

3、遇有重大事項和異常情況，應及時向總經(jīng)理或有關領導報告，并采取響應的措施。

4、值班期間應集中精力，不得從事與值班無關或影響值班的事情。

5、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術防范設施設防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

6、值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要積極主動配合，協(xié)助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。

7、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提出處理意見。

8、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。

9、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。

公司值班制度篇二

為確保公司運營順利、公司安全有效保障和突發(fā)事件應急處理,特制訂本規(guī)定。

二、職責

負責公司應急、突發(fā)事件的處理,并及時向公司領導匯報;

負責公司安全監(jiān)督工作,協(xié)助巡查防火、防盜;

負責檢查巡視工廠運營,現(xiàn)場違規(guī)事件及時制止和處理匯報;

生產(chǎn)主任值班需要負責協(xié)調(diào)各分部正常生產(chǎn)。

三、具體規(guī)定

1、值班安排

周一至周五中、夜班由生產(chǎn)部車間主任值班

a、一分部負責夜班(0:008:00)

b、二分部和三分部負責中班(16:0024:00)

周六、周日全天值班,由各部門經(jīng)理和非生產(chǎn)部主管值班

a、白班(上午8:3017:30)

b、夜班(17:30次日上午8:30)

國家法定節(jié)假日值班

b、保衛(wèi)(班次人數(shù)3,3,3)和公共設施(班次人數(shù)1,1,1)安排值班

c、公司一般不建議安排非必要崗位加班或安排車間生產(chǎn)

2、考勤和調(diào)休

值班人員按時打卡,無打卡記錄的不予調(diào)休,特殊原因書面說明后提交人力資源部確認;

值班人員因事或出差需要調(diào)整值班日期的,需自行調(diào)換后反饋給保衛(wèi),保證值班正常有序;

周一至周五生產(chǎn)主任值班,按照正常出勤記錄考勤;

法定假日值班提前申請和審批,公司按照國家規(guī)定支付加班費。

3、鑰匙保存和使用規(guī)則

原材料、包裝庫鑰匙存放在保衛(wèi);

五金庫鑰匙存放在工程設備部值班人員;

物品領用人簽字確認(領用物品數(shù)量和規(guī)格、時間、領用人),領用表格分別由工程設備部和倉儲運輸部準備。

4、監(jiān)控器日常抽查

原則上安排部門經(jīng)理進行抽查工作,具體由總務行政安排;

工程設備部負責培訓部門經(jīng)理如何操作監(jiān)控器設備;

總務行政主管和二級主管負有監(jiān)督監(jiān)控器運行和協(xié)調(diào)抽查的職責。

四、應急電話

火警:119

車輛事故:122

中心醫(yī)院急救:

縣醫(yī)院急救:120

五、其他未盡事宜由人力資源部負責修訂解釋。

六、本規(guī)定自20xx年1月1日起生效。

公司值班制度篇三

1.為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

二.管理體制

1.門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況，設立門衛(wèi)值班制度，24小時值班。

2.值日。公司依據(jù)自身情況，設立公司或部門值日制度。

3.領導值班。公司依據(jù)自身情況，設立公司領導值班制度。

三.管理要點和內(nèi)容

(一).門衛(wèi)值班。

1.目的：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失。

2.實行分班制，保證24小時有人當班。

3.值班要點：

1).保證通訊系統(tǒng)暢通；

2).防止公司財物失竊；

3).及時排除公司火災、漏水事故；

4).監(jiān)查下班后公司人員進出情況；

5).接待來賓，保存郵件。

(二).值日。

1).目的：維護公司日常工作秩序，及時聯(lián)絡、處理事務。

2).一般以工作時間為責任時間。

3).值班要點：

1.巡察辦公場所保潔情況；

2.打開水等后勤事務；

3.電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送；

4.領導交辦任務。

(三).領導值班

1.目的：以公司業(yè)務工作為主。

2.一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。

3.值班要點：

1).接待下班后來客；

2).處理未完成工作；

3).處置下班后的突發(fā)、緊急事件。

4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容。

5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見。

6).值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志。

四.值班規(guī)定

1.遵守值班紀律，按時交接-班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。

2.值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。

3.在規(guī)定的時間內(nèi)加強駝視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

4.接待來賓外松內(nèi)緊、熱情招呼、緦長年累月查，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5.值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應急需要。

6.遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。

五.接聽值班電話應注意：

1.禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。

2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

3.對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復述一遍。

4.對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。

5.對打聽事情、咨詢類擔心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

6.除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報告。

7.加大節(jié)假日值班力量，由公司領導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關部門和人員。

8.根據(jù)需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內(nèi)抵達用車地點，如有必要可為其配備移動通訊工具。

9.根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當?shù)?加班補貼。

六.附則

1.值日、領導值班為義務值班。門衛(wèi)值班為正常工作制，必可時可予輪休。

一、 目的

a) 處理公司突發(fā)事件，保障生產(chǎn)經(jīng)營秩序穩(wěn)定；

b) 提高工作人員工作責任感，提高企業(yè)運營效率。

二、 指導原則

a) 公司領導每周值班一次。

b) 公司安排一名一般管理人員協(xié)助領導值班。

三、 適用范圍

本辦法適于公司副總（含總助）級的值班安排，值班領導的協(xié)助人員根據(jù)領導要求協(xié)助工作。

四、主要內(nèi)容：

1) 領導值班的時間為每天下午6：00至次日8：00；

2) 領導值班的地點為本人辦公室，協(xié)助人員的值班地點為辦公樓大廳后的值班室；

3) 值班人員的職責為：

a) 巡查公司保安、各車間管理人員及其它關重崗位人員的工作狀態(tài)；

b) 巡查各崗位工作人員的睡崗、竄崗、脫崗行為；

c) 巡查公司保密措施執(zhí)行情況，防止公司機密外泄；

d) 公司防火、防盜、防汛等措施落實情況。

公司值班制度篇四

為加強崗位值班治理，強化安全生產(chǎn)工作，使值班人員更好的履行工作職責，確保生產(chǎn)運行平穩(wěn)，制定本制度。

其次條。

值班人員必需持證上崗，按規(guī)定正確穿戴勞保防護用品。

第三條。

準時學習貫徹上級指示、要求及有關精神。記錄齊全、精確、清晰，并準時反應有關狀況，做到項項有記錄，事事有著落。

第四條。

嚴格執(zhí)行交接班制度，不得遲到、早退。

第五條。

嚴禁帶外部人員進入場站。

第六條。

值班期間要堅守崗位，嚴禁脫崗、睡崗和酒后上崗。

第七條。

依據(jù)生產(chǎn)狀況的`變化和需要，嚴格根據(jù)操作規(guī)程操作站內(nèi)設備和儀表。

第八條。

仔細執(zhí)行調(diào)度令，現(xiàn)場進展工藝操作或進展危急作業(yè)時，必需有人監(jiān)護，仔細核對方案前方可實施，堅決杜絕誤操作，同時做好相關記錄。

第九條。

根據(jù)巡回檢查路線和檢查內(nèi)容進展逐一檢查，特別狀況要加大巡檢頻次。準時發(fā)覺處理場站設備、儀表故障，準時匯報。

第十條。

保持本班內(nèi)各類設備、設施及崗位資料齊全、完好、清潔、整齊。

第十一條。

按要求錄用設備運行參數(shù)，做到資料數(shù)據(jù)齊全、精確，并仔細記錄當班生產(chǎn)狀況。

第十二條。

進展場站設備和儀表的日常保養(yǎng)，治理好各類工器具。

第十三條。

值班人員撥打和接聽電話時應主動告知公司名稱和本人姓名，并問清對方的姓名等信息，要求語言文明，態(tài)度和氣、禮貌相待。

公司值班制度篇五

1.為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

1.門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況，設立門衛(wèi)值班制度，24小時值班。

2.值日。公司依據(jù)自身情況，設立公司或部門值日制度。

3.領導值班。公司依據(jù)自身情況，設立公司領導值班制度。

(一).門衛(wèi)值班。

1.目的：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失。

2.實行分班制，保證24小時有人當班。

3.值班要點：

1).保證通訊系統(tǒng)暢通；

2).防止公司財物失竊；

3).及時排除公司火災、漏水事故；

4).監(jiān)查下班后公司人員進出情況；

5).接待來賓，保存郵件。

(二).值日。

1).目的：維護公司日常工作秩序，及時聯(lián)絡、處理事務。

2).一般以工作時間為責任時間。

3).值班要點：

1.巡察辦公場所保潔情況；

2.打開水等后勤事務；

3.電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送；

4.領導交辦任務。

(三).領導值班。

1.目的：以公司業(yè)務工作為主。

2.一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。

3.值班要點：

1).接待下班后來客；

2).處理未完成工作；

3).處置下班后的突發(fā)、緊急事件。

4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容。

5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見。

6).值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志。

1.遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。

2.值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。

3.在規(guī)定的時間內(nèi)加強駝視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

4.接待來賓外松內(nèi)緊、熱情招呼、緦長年累月查，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5.值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應急需要。

6.遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。

1.禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。

2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

3.對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復述一遍。

4.對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。

5.對打聽事情、咨詢類擔心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

6.除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報告。

7.加大節(jié)假日值班力量，由公司領導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關部門和人員。

8.根據(jù)需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內(nèi)抵達用車地點，如有必要可為其配備移動通訊工具。

9.根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當?shù)募影嘌a貼。

公司值班制度篇六

為保障公司財物安全和正常工作秩序，特制定本制度。

值班安排表由各部門編排，于每月前xx日內(nèi)公布并通知值班人員按時值班。并應置值日牌，寫明值班員工的姓名懸掛于明顯地方。

1、公司依據(jù)自身情況，設立門衛(wèi)值班制度。

2、門衛(wèi)值班實行分班制，保證24小時有人當班。

3、值班要點：

（1）防止公司財物失竊；

（2）及時排除公司火災、漏水事故；

（3）監(jiān)查下班后公司人員進出情況；

（5）接待來賓，接收郵件。

1、公司依據(jù)自身情況，設立公司或部門值日制度，維護公司日常工作秩序，及時聯(lián)絡、處理事務。

2、一般以工作時間為責任時間。

3、值班要點：

（1）巡察辦公場所保潔情況；

（2）物品發(fā)放等后勤事務；

（3）電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送；

（4）領導交辦任務。

1、公司依據(jù)公司業(yè)務工作，設立公司領導值班制度。

2、值班時間為xx。

3、值班要點：

（1）接待下班后重要來客；

（2）處理未完成工作；

（3）處置下班后的突發(fā)、緊急事件；

（4）指揮監(jiān)督保安人員及值勤工人。

1、值班員工應按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的`地方食宿。

2、值班員工遇有事情發(fā)生可先行處理，事后方可報告。如遇其職權不能處理的，應立即通報并請示主管領導辦理。

3、值班員工收到電文應分別依下列方式處理：

（1）屬于職權范圍內(nèi)的可即時處理；

（2）非職權所及，視其性質(zhì)應立即聯(lián)系有關部門負責人處理；

（3）密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。

4、值班員工應將值班時所處理的事項填寫報告表，于交班后送主管領導轉(zhuǎn)呈檢查，報告表另定。

5、值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節(jié)給予嘉獎。

6、值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應給予記大過處分，因情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

7、值班員工因病和其它原因不能值班的，應先行請假或請其它員工代理并呈準，出差時亦同，代理者應負一切責任。

本公司員工值班可領取值班津貼，其標準另定。

1、本制度自公布之日起實施。

2、本制度由公司xx負責解釋、補充。

公司值班制度篇七

1、值班經(jīng)理是由總經(jīng)理指定的部門總監(jiān)、經(jīng)理或部門負責人擔任。

2、俱樂部值班經(jīng)理在值班時間內(nèi)代表總經(jīng)理接待、處理有關投訴，解決和處理俱樂部中發(fā)生的突發(fā)事件或緊急事故，如遇難以決斷、復雜、嚴重的問題要及時通知總經(jīng)理和相關部門主管。

3、值班經(jīng)理在值班時，必須按要求巡視俱樂部各區(qū)域，督導各部門按俱樂部的規(guī)章制度和工作程序工作，對不規(guī)范的服務或服務質(zhì)量問題，應及時要求有關部門當班主管予以糾正、改進，并將這些問題或現(xiàn)象記錄在值班日志上。

4、值班經(jīng)理須協(xié)助各部門當班主管等處理重大投訴事件，對涉及權限金額以內(nèi)(人民幣500元)的免賠，罰款可根據(jù)情況作出處理。并把事情經(jīng)過和處理結果記錄在值班日志中。

5、值班經(jīng)理必須按排班表順序值班，如有特殊情況需與他人調(diào)班的須在值班前落實并告知總辦。

6、值班經(jīng)理要準時到崗，到崗后應先與前臺取得聯(lián)系，應保證通訊暢通。

7、值班經(jīng)理值班時，應著俱樂部制服，并注意儀容、儀表。

8、值班經(jīng)理在值班期間，有必要拜訪一些?？?，以了解客人對俱樂部的服務質(zhì)量、服務設施、服務項目的要求和意見，并把了解的情況記錄在日志上。

9、值班經(jīng)理在值班前和值班期間，盡量不飲用含酒精類飲料，也不要因工作外的`事接待親朋好友。

10、值班經(jīng)理在值班期間巡視俱樂部各經(jīng)營場所不少于規(guī)定次數(shù)（6次），并將巡視檢查的情況記錄在日志上。

11、值班經(jīng)理在值班期間，不無故離店外出，如有特殊情況確需離店外出，需經(jīng)上級批準，并把通訊方式和回店時間告知相關人員或部門。

2、適用范圍 本制度適用于公司經(jīng)理級人員值班工作。

3、值班時間

自星期一至星期日，每日下午下班至次日上午上班時間止。

4、值班人員與安排

值班安排由綜合部長統(tǒng)一安排后報總經(jīng)理審批；值班地點為本部門辦公室； 安排原則本部門負責人為必選人員。

5、值班人員職責

公司值班工作應對總經(jīng)理和當班期間的全公司安全生產(chǎn)工作負責，其職責主要有以下幾個方面：

（1）、了解當值職責范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)情況，有重要情況及時向上級領導報告。

（2）、積極協(xié)助當班負責人進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)，合理調(diào)配人力、物資，確保安全生產(chǎn)。

（3）、當班期間應加強巡視、巡查確保各部門工作人員堅守崗位，嚴格執(zhí)行勞動紀律，杜絕夜班工作人員玩忽職守、脫崗、睡崗、上崗期間玩游戲等與工作無關事項；積極協(xié)助保衛(wèi)部門做好治安保衛(wèi)工作，督促值班人員應提高警惕，善辯真?zhèn)?，防止盜竊、打架斗毆、火災、自然災害及治安案件或安全事故的發(fā)生。

（4）、并對公司重點外圍區(qū)域加強管控；檢查公司內(nèi)部的水、電、氣、消防設施、設備運行等是否正常，嚴格杜絕設備發(fā)生安全事故。

（5）、對值班期間重要操作、現(xiàn)場巡檢情況以及突發(fā)事件等情況應詳細做好值班記錄。

（6）、值班期間的接待工作，要記錄來訪人員的來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，對政策性較強或沒有把握的問題，應在請示領導或在有關部門協(xié)商后再做答復或處理。

6、值班要求

值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經(jīng)主管領導同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向主管領導請假，假條需有主管領導簽字。補交的假條無效。

7、 值班紀律：

（1）、值班期間不得聚眾打牌、玩游戲、聊天、打嗑睡。

（2）、值班人員在值班時間及處理事務以外，未在本部門值班地點擅離職守者將視情節(jié)嚴重造成損失者，從重論處。

（3）、在規(guī)定的時間內(nèi)加強監(jiān)視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

8、 本制度自頒布之日起實施。

批示： 審核： 制表：

公司值班制度篇八

第一條值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范的具體體現(xiàn)。公司內(nèi)設機構要認真落實值班管理制度。做到人員落實，責任落實，管理落實的三大政策。

第二條值班人員地點、門衛(wèi)、辦公椅、值班范圍辦公大椅，公司重點部位，及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須堅守崗位，按時按班。不得擅離職守。

第三條值班人員在接-班時，檢查交-班情況，本班未處理的事情，須在交-班時向下一班交代清楚。

第四條遇有重大事項和異常情況，值班人員應及時向公司有關領導報告，并采取一定的措施。

第五條值班人員在值班期間應集中精力，不得從事與值班無關的或影響值班的事情。

第六條值班人員認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術防范設施設防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

第七條值班人員遇有職能單位進行檢查等公務活動，要積極配合，協(xié)助搞好相關工作，重大問題應立即報告公司主要領導。

第八條值班人員負責單位內(nèi)部巡邏工作的檢查監(jiān)督，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，向公司有關領導提出處理意見。

第九條值班人員負責處理單位內(nèi)部發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生盜竊時，要保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。

第十條值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。

第十一條門衛(wèi)值班要點：

1、必須嚴格遵守各項管理制度和規(guī)定，認真做好值班記錄。

2、增強責任心，嚴守紀律，不得無故脫崗、漏崗、擅離職守。

3、學會正確使用各種消防設施，機械及報警裝置，做好防火、防盜工作，杜絕長明燈、長流水現(xiàn)象。

4、在節(jié)假日及下班期間，值班人員必須逐層檢查，確認無事后，方可關門落鎖，假日期間禁止閑雜人員進入公司。

5、在接待來訪人員時，態(tài)度和藹，熱情引導。

6、值班人員當班時，嚴禁酗酒、離崗、下棋、打撲克等娛樂活動。

7、確保責任區(qū)衛(wèi)生清潔，做到清潔衛(wèi)生有序。做好外來車輛的等級管理，對向外拿運物品及其它可疑現(xiàn)象要認真檢查，確保公司財產(chǎn)安全。

8、負責傳送報刊、書信及院內(nèi)車輛的停放工作。

9、積極完成上級臨時交辦的其它工作任務。

第十二條領導值班要點：

1、接待下班后來客。

2、處理未完成工作。

3、處理下班后的突發(fā)、緊急事件。

4、值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容。

5、值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見。

6、值班人員按規(guī)定準確填寫值班日表。

第十三條本制度自下發(fā)之日起實施。

一.總則

1.????? 為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特制定本制度。

二.管理體制

1.????? 門衛(wèi)值班。公司依據(jù)自身情況，設立門衛(wèi)值班制度，24小時值班。

2.????? 值日。公司依據(jù)自身情況，設立公司或部門值日制度。

3.????? 領導值班。公司依據(jù)自身情況，設立公司領導值班制度。

三.管理要點和內(nèi)容

(一).門衛(wèi)值班。

1.????? 目的：維護公司工作秩序，防止公司財產(chǎn)遭受損失。

2.????? 實行分班制，保證24小時有人當班。

3.????? 值班要點：

1).保證通訊系統(tǒng)暢通；

2).防止公司財物失竊；

3).及時排除公司火災、漏水事故；

4).監(jiān)查下班后公司人員進出情況；

5).接待來賓，保存郵件。

(二).值日。

1).目的：維護公司日常工作秩序，及時聯(lián)絡、處理事務。

2).一般以工作時間為責任時間。

3).值班要點：

1.????? 巡察辦公場所保潔情況；

2.????? 打開水等后勤事務；

3.????? 電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送；

4.????? 領導交辦任務。

(三).領導值班

1.????? 目的：以公司業(yè)務工作為主。

2.????? 一般以下班時間或節(jié)假日為值班時間。

3.????? 值班要點：

1).接待下班后來客；

2).處理未完成工作；

3).處置下班后的突發(fā)、緊急事件。

4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內(nèi)容。

5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見。

6).值班人員要按規(guī)定準確填寫值班日志。

四.值班規(guī)定

1.????? 遵守值班紀律，按時交接-班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員。無關人員不得地值班室留宿。

2.????? 值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡，不給壞人可乘之機。

3.????? 在規(guī)定的時間內(nèi)加強駝視，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

4.????? 接待來賓外松內(nèi)緊、熱情招呼、緦長年累月查，具有高度警惕性，善于鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說。

5.????? 值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、船、飛機、出租車的.地址、電話、路線等信息置于明顯處，以備應急需要。

6.????? 遇到緊急事件，首先要冷靜，敢于負責，一方面大膽采取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。

五.接聽值班電話應注意：

1.????? 禮貌相待。不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚。

2.????? 使用語言文明，切忌粗聲粗氣。

3.????? 對重要或較長的電話內(nèi)容，可請對方復述一遍。

4.????? 對要求打公司領導的電話，首先部清對方的單位名稱、職務、姓名，然后婉轉(zhuǎn)回答“請您稍等，我給您找一下”之類的話再處置。

5.????? 對打聽事情、咨詢類擔心條態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答。

6.????? 除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理地予以報告。

7.加大節(jié)假日值班力量，由公司領導帶班，征求下屬中同意后排定值班表，印發(fā)各有關部門和人員。

8.根據(jù)需要，可安排公司司機值班或待班，一有用車要求，能在最短時間內(nèi)抵達用車地點，如有必要可為其配備移動通訊工具。

9.根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當?shù)募影嘌a貼。

六.附則

值日、領導值班為義務值班。門衛(wèi)值班為正常工作制，必可時可予輪休。

1、公司實行領導24小時輪流值班。公司值班領導分為兩組，分別負責古交礦區(qū)及前山礦區(qū)的值班工作。每組由一名主值班和一名副值班組成。

2、公司值班領導負責牽頭組織協(xié)調(diào)公司當日安全生產(chǎn)工作，遇特殊情況及時與公司分管領導溝通，共同解決，重大事項及時向公司總值班匯報。

3、嚴格執(zhí)行值班交接-班制度。每日17：00，古交礦區(qū)在屯蘭三樓會議室交接-班。前山礦區(qū)在前山辦公樓四樓會議室交接-班，前山礦區(qū)公司值班領導、工務、電務、安監(jiān)交接-班雙方人員必須準時參加。前山行車管理組派一人參加會議。交接-班采取對口-交接會議形式，交-班領導聽取各車間的交-班匯報后，總結當日值班工作，對當日交-班遺留問題要做針對性安排，落實責任部門；接-班領導要了解次日運輸計劃、維修任務及重點工程進度，并結合當日實際做好計劃性安排。交-班領導要認真填寫公司值班日志并簽字交接。

4、每日17:30，前山車務、機務、車輛車間值班人員及保衛(wèi)科駐玉門溝值班人員在行車管理組組織下在玉門溝召開交接-班會。

5、值班期間要堅守值班崗位，確保把主要精力放在當日生產(chǎn)安全重點工作的監(jiān)察卡控上。要負責組織處理生產(chǎn)過程中的突發(fā)事件，發(fā)生機車故障造成途停、工電務設備故障影響列車運行及人身、設備安全事故等，必須及時到場到位組織處理。

6、古交礦區(qū)公司值班領導要做好車務值班室、機務值班室、

行車室、道口等重點崗位，交接-班時段、吃飯時間、后半夜等關鍵時段，重點工程、機車待裝、防溜支設等重點作業(yè)的安全巡查，發(fā)現(xiàn)違章違紀和事故隱患及時處理；對各工區(qū)值班守崗情況（特別是汛期），進行電話查崗，抽查率不低于30%；古交礦區(qū)值班領導每日參加機務、車務交接-班會不少于一人次，每日必須添乘機車檢查一次，并填寫添乘記錄。

7、前山礦區(qū)公司值班領導無特殊任務時，主要負責檢查前山礦區(qū)運輸任務作業(yè)人員的勞動紀律、作業(yè)行為、現(xiàn)場隱患及車間值班人員值班、跟班情況，同時兼顧對工、電務的相關檢查，要求每日夜班必須添乘機車檢查一次，并填寫添乘記錄。

8、前山行車管理組負責每日早7:00、晚19:00前向調(diào)度指揮中心前山調(diào)度室匯報昨日夜班12小時及當班24小時取重、送空車數(shù)及影響生產(chǎn)時間；調(diào)度指揮中心負責統(tǒng)計并向公司領導及相關人員發(fā)送信息。

9、嚴肅生產(chǎn)值班制度。各部門值班人員如因特殊原因不能正常值班時，必須找同級人員代替；特殊情況下也必須有一人參會（每月不得超過2次），并履行交接程序。公司值班領導按照排班表輪流值班，因特殊情況確需換班時，須由同級人員頂替，并報公司調(diào)度指揮中心。如違反本制度，根據(jù)情況扣除責任人當日或當月值班補助，造成嚴重后果的根據(jù)公司安全管理制度進行考核。

10、調(diào)度指揮中心負責監(jiān)督每日交接-班會人員簽到，并在月末匯總報公司分管領導審核處理。

11、值班期間嚴禁飲酒，除下現(xiàn)場及正常工作外，值班期間必須在本人辦公室值班。

物業(yè)值班室對公共事務的日常處理和接待, 受理業(yè)主的咨詢和救助, 協(xié)調(diào), 調(diào)度各項工作控制和處理突發(fā)事件. 是一個時效管理的重要部門, 對它的要求:

1、堅持執(zhí)行值班制度, 假節(jié)日不休息。

2、值班人員必須堅守崗位, 不得擅離職守。

3、值班名單公布上墻, 值班人員未經(jīng)批準不允許私自調(diào)班或由其它人員頂班。

4、值班其間, 接聽電話或接待有關事項, 必須做好記錄, 并注明處理辦法。

5、值班人員在值班其間根據(jù)事態(tài)發(fā)展有權調(diào)度全處有關人員, 采取有效的防護措施, 重大事件并及時向領導匯報。

6、執(zhí)行交-班制度, 接-班人員應提前五分鐘上崗, 認真清點通訊器材及有關物品, 檢查記錄及未處理事項移交后簽字接-班：

7、值班人員應認真清查滅火器材, 危險物品庫房等重要物品的完好及安全情況：

電話接聽規(guī)定

1、所有來電, 務必在聽到后接答。

2、接電話先問聲好, 報單位, 后講“請問您需要幫忙嗎？”不得倒亂次序。

3、通話時, 聽筒一頭置于唇下約五公分處, 中途若需與他人交談, 應用另一只手捂住話筒。

4、必要時要做好記錄, 通話要點要問清, 然后向?qū)Ψ綇褪鲆槐椤?/p>

5、對方掛斷之后, 方為通話結束, 不得先于對方掛線, 不得用力拋聽筒。

6、在崗位上不等打私人電話, 家人有急事來電話, 應從速簡潔結束通話, 他人接聽需代為傳達。

7、對話要求按“文明用語”規(guī)定辦。

第一章 總則

第一條 為了更好地開展本公司工作，維護公司安全，嚴格加強并完善內(nèi)部管理和規(guī)范，特制定本制度；由安全監(jiān)察部、綜合管理辦公室對值班部門、人員進行監(jiān)督、檢查、考核。

第二條 本制度遵守國家的法律法規(guī)，尤其是《xx-xxx天然氣開發(fā)有限公司章程》的規(guī)定。

第三條 本制度對公司值班人員有效。

第二章 值班安排

第四條 值班時間：當日下午17:00-次日8:30

第五條 值班地點：各部門辦公室。

第三章 值班人員職責

第六條 值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經(jīng)主管領導同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。遇事提前向主管領導請假，假條需有主管領導簽字。

第七條 值班人員在值班期間打掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持物品整潔、完好。

第八條 所有值班人員須按規(guī)定嚴格履行值班任務，強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，要加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管，杜絕脫崗、睡崗。

第九條 值班期間要檢查公司各功能區(qū)消防設施是否完好，辦公電器是否關閉，各部門門窗是否鎖好。

第十條 值班人員值班期間須監(jiān)管公司車輛是否回歸公司停車場。

第十一條 值班期間要對公司區(qū)域內(nèi)所有設備設施進行巡查并記錄， 杜絕發(fā)生設備運行的安全事故。

第十二條 值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續(xù)性。

第十三條 值班期間接到來電，要認真受理，妥善處置，并做好電話記錄，同時立即報告有關領導。

第十四條 值班期間發(fā)生突發(fā)事件必須及時處理，重要情況請示值班負責人，如遇其職權不能處理的，應向公司領導或有關部門匯報請示主管領導辦理。

第十五條 值班人員在崗期間不準飲酒，不準容留非本單位人員逗留、留宿等。

第十六條 在節(jié)假日期間，或根據(jù)生產(chǎn)實際情況安排的值班人員，應嚴格遵守值班安排和值班管理制度。值班人員必須遵守企業(yè)的有關規(guī)定和值班紀律，并做好值班記錄。

第十七條 值班人員對值班期間所發(fā)生的設備缺陷負責處理，小缺陷在接到通知后半小時內(nèi)到達現(xiàn)場處理，如有大的缺陷值班人員本身無法處理，應在接到通知后立即到現(xiàn)場了解設備缺陷情況，并向有關負責人及時匯報。

公司值班制度篇九

一、堅守崗位。值班人員應認真履行值班職責，不得擅自離崗。

二、值班人員應按照值班輪流表按時值班。因公外出不能值班的應提前報告。

三、電話暢通。值班人員除工作聯(lián)系外，一般不得撥打電話，不得長時間占用電話。

四、做好記錄。值班人員應認真做好電話、傳真、電報和來信來訪的`接收、接待和記錄工作。如遇緊急狀況和重大事件，應及時向分管領導或主要領導匯報。

五、下屬單位節(jié)假日值班制度參照局機關制度執(zhí)行。

六、做好銜接。值班時未能處理完畢的事件，值班人員應做好移交、銜接工作。同時要持續(xù)值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

七、本制度自頌布之日起施行。

公司值班制度篇十

1、值班人員必須堅守崗位（公司內(nèi)）不得脫崗，對下級人員的請示報告，必須及時給予明確答復。

2、值班人員在值班期間不得飲酒，時刻保持頭腦清醒。

3、值班人員要不定時的與門衛(wèi)、宿舍保管員以及其他人員保持不定時的互控，保證各部門的職能有效運作。

6、遇有突發(fā)情況值班人員有權利根據(jù)事情緊急情況選擇“先請示，后處理”、“邊請示，邊處理”“先處理，后請示”。

7、建立《值班情況交接記錄本》，將值班期間發(fā)生的情況記載清楚，登記要求：字跡工整、簡明扼要、事實準確、講究客觀的原則。不得避重就輕，隱瞞事實。事后應要求當事人以及旁觀證人在《值班情況交接登記本》上簽字確認。

8、每天交接，當班值班人員向接-班值班人員交接值班情況，職責要求及注意事項。接-班值班人員能夠?qū)⒅饕獌?nèi)容進行復述，方可開始交接。

9、值班人員在值班期間為公司最高領導，對公司內(nèi)部一切情況有處置權。

值班是保證在工作時間公司不失控的重要措施，也是強化安全管理，落實防范措施的體現(xiàn)形式。因此，公司內(nèi)設機構要認真落實值班管理制度：人員落實、責任落實、管理落實。

1.值班人員必須認真履行職責，加強責任感，保持警惕，按時上崗，不得擅自離崗。有事須先請假，以便安排臨時代替人員。

2.值班期間值班人員應堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡以及其它與本職工作無關的事情，不得將無關的人員帶入崗位。

3.在規(guī)定的時間內(nèi)勤巡視，勤檢查，做好防盜、防火、防災工作，尤其加強對重點部位的監(jiān)管。

4.值班期間一旦發(fā)生重大事項和異常情況，值班人員必須迅速采取有效措施予以處置，重大問題要及時向公司相關領導報告，并詳細做好記錄。

5.值班人員須將公安、消防、醫(yī)院、供水、供氣、供電、通訊等部門及公司相關領導的地址、電話等信息置于明顯處，以備遇到緊急情況即能取得聯(lián)系。

6. 值班人員必須認真做好值班記錄，做好交接-班手續(xù)。本班未處理的事情，應在次日交-班時向下一班交代清楚。

一、節(jié)假日期間，公司領導帶頭值班。除正常工作外，由值班領導具體負責監(jiān)督檢查停車場、車輛運行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，發(fā)生事故交接具體負責人，值班期間發(fā)生的失誤或無故不到場者，造成的損失與當事人共同承擔。

二、公司需要值班的崗位，實行全天候值班制度，隨時掌握車輛的運行狀況，調(diào)整班次，發(fā)生行車事故及時通報主管領導或值班領導，協(xié)調(diào)好外站點營運公司和車輛的關系，保證車輛正常運行，安排加班車次和駕駛員的調(diào)配，發(fā)生的失誤承擔相應的責任。

三、安全檢查組不得擅自離崗，車輛隨到隨檢，不得帶病出站，嚴格合格證的簽發(fā)，做到誰檢查誰負責，車輛發(fā)生問題采取倒查原則，發(fā)生失誤承擔相應的責任。

為加強公司夜間管理，經(jīng)公司研究決定，實行夜間值班制度

一、 值班時間：每周白天下班至第二天白天上班

二、 值班人員安排

三、 具體要求：

1、以上值班人員按順序每周值班一次。若遇請假或出差，本人須提前4小時請示常務副總，由其安排人員替班，其本人回來后補值。

2、填寫值班日志及加班時間記錄，把巡視情況記錄清楚。

3、對所有加班人員及發(fā)貨車輛離場進行監(jiān)督、檢查與記錄。

4、值班人員24小時開機，隨時保持且保證通信暢通，及時協(xié)調(diào)處理突發(fā)事件。

5、值班人員若有急事找其他人員替班，需公司領導批準。

6、除計件生產(chǎn)人員外，發(fā)貨人員、保管人員、維修人員等的加班時間，須經(jīng)當日值班人員簽字后方可有效。

1、值班人員應認真學習并遵守公司各項管理制度。

2、必須穿工作服，配證上崗。

3、上班時嚴禁睡崗、結伙聊天。

4、上班時不得私自會客或做與工作無關的事情。

5、上班交接簽字不得弄虛作假。

6、對進廠人員要進行嚴格的驗證、登記。

7、值班時不得喝酒，嚴禁賭博和拉班結派。

8、服從上級分配，做好夜間保衛(wèi)安全工作。

為營造衛(wèi)生整潔的值班環(huán)境，強化安全管理，落實防范措施，保障公司財產(chǎn)不受侵害，特制定本制度。

1、值班人員須做好值班室及周邊的衛(wèi)生保潔工作，為值班營造一個衛(wèi)生、整潔的環(huán)境。

2、值班人員值班地點門衛(wèi)、辦公樓，值班范圍辦公大樓、公司重點部位、廠房及公司內(nèi)部區(qū)域，值班人員必須監(jiān)守崗位，按時接-班。保證夜間保衛(wèi)實施12小時值班，不得擅離職守，如有事請假必須經(jīng)總經(jīng)理的批準。

3、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內(nèi)部各項安全措施，對技術防范設施設防，發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。

4、值班人員負責單位內(nèi)部巡邏、巡查工作，對巡邏人員不盡職責及違反公司相關制度的行為，按規(guī)章制度處理。

5、值班人員負責處理單位內(nèi)部夜間發(fā)生的案件的處置，公司發(fā)生案件時，要保護好現(xiàn)場，及時報告公安機關，重大案件要及時報告公司領導。

6、遇有重大事項和異常情況，應及時向總經(jīng)理或有關領導報告，并采取相應的措施。

7、值班期間應集中精力，不得從事飲酒、賭博等與值班無關或影響值班的事情。

8、做好值班工作記錄，對值班日記及相關表格的填寫，要做到及時、詳細、準確、字跡工整。

9、做好交接-班工作檢查交接-班制度，本班未處理的事情，應在交-班時向下一班交代清楚。

10、值班人員是公司夜間安全保衛(wèi)與防范工作直接責任人，對單位內(nèi)部夜間安全保衛(wèi)工作負責。

值班工作是溝通上下，聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的信息樞紐。對上級 重要文件的及時傳達，對本公司內(nèi)部事務的及時處理等起著重要的保證作用。為此，特制定本規(guī)定。

一、值班形式

值班分日常值班、節(jié)假日值班兩種形式。

二、值班人員職責

1．值班人員要堅守崗位，不得擅自離崗。重要任務必須離開時， 應找人替代，不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。

2．要認真處理好當班事宜，并記好值班日，妥善保管、處置好 來文來電、重要來訪，嚴格做到事事有登記，件件有著落。

3．要認真接好電話，并做好記錄和辦理工作。

4．保持好環(huán)境衛(wèi)生，確保清潔。

5．辦好領導臨時交辦的各項工作任務。

三、重要文電辦理程序

1．文件、信函。值班人員接到文件、傳真和信件時，要按照文 電的性質(zhì)和輕重緩急分別辦理。對上級機關及外部發(fā)來的文電要認真填寫閱文卡，經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批示意見后，按要求迅速辦理；一般信息可直接送達到部門或人員。

2．對各類重要電話，要嚴格按電話記錄要求的內(nèi)容認真做好記錄， 并經(jīng)綜合部經(jīng)理簽注批分意見后辦理。

3．節(jié)假日或晚上接到電話或傳真時，要分清來文來電的緊急程度， 1

不需馬上辦理的，上班后及時按上述程序辦理；需要急辦的事項要立即通知有關領導。領導有指示的，要按指示精神認真辦理。

四、值班工作要求

1．值班人員在接聽電話時要做到文明親切，聽話、說話準確，記 錄完后要認真核對，確認無誤后再終止通話。在寫電話記錄時要做到字跡工整，用詞準確。

2．值班日記要按要求寫清值班時間、值班人員、事項內(nèi)容等。

3．信息傳達要做到內(nèi)容清楚，范圍準確。即該傳到哪里就準確無 誤地傳到哪里，不能隨意擴大或縮小傳遞的范圍。

4．值班人員應注意嚴格執(zhí)行保密規(guī)定。

5．值班人員由于其它原因不能值班的，應先行請假或請其它人員 代替并報領導批準。

6．每天下班前進行交接-班。交接時要把當天未處理完的事項詳細 記在值班日記上，并須向接-班人交代清楚。

五、考核辦法

出現(xiàn)以下現(xiàn)象每人次扣罰10元，情節(jié)嚴重者加倍處罰。

1．值班人員不堅守崗位，脫崗、漏崗。

2．值班人員接到來文來電后，不及時準確傳遞，造成貽誤工作的。

3．值班記錄和電話記錄填寫不清楚。

4．值班人員不按時打掃衛(wèi)生或打掃不干凈。

5．值班人員和接-班人員不按時交接-班。

6．值班人員不執(zhí)行保密規(guī)定。

7．領導交辦的臨時工作不按時辦理的。

一、目的：為了加強夜間值班管理，保證公司財產(chǎn)安全，特制定本制度。

二、適用范圍：xx公司三個車間

三、職責：工公司人事行政部負責監(jiān)督三個車間值班工作的執(zhí)行情況； 車間人事行政部負責每月值班表的制定、下發(fā)，值班情況的監(jiān)督檢查、考核； 車間值班人員負責對值班現(xiàn)場的檢查及反饋。

四、管控說明：

1、夜間值班人員由xx公司三個車間生產(chǎn)主辦級、經(jīng)理級（含生產(chǎn)主辦及經(jīng)理級）以上人員組成。女性經(jīng)理不實行值班。

2、值班室設在xx-xx乳業(yè)動力科平房司機休息室旁，

3、值班簽到地點：

一車間的值班人員巡查地點a、一車間動力部內(nèi)部及外圍； b、一車間輔料庫內(nèi)部外圍；

二車間的值班人員巡查地點a、二車間辦公走廊及外圍；b、二車間供應配件庫；

三車間的值班人員巡查地點a、研發(fā)樓保安室；b、三車間參觀大廳保安值班處；c、三車間成品庫辦公室及外圍；d、三車間綜合辦公樓一樓；e、三車間收奶磅房及外圍。

4、值班時間：晚8：00----次日早8：00，值班人員在值班期間必須到以上各車間簽到點進行簽到，并由當班經(jīng)警進行確認值班時間。在夜間12：00后至少進行一次夜查，夜查內(nèi)容包括生產(chǎn)車間的生產(chǎn)狀況、物流運輸情況、消防安全情況、各科室人員在崗情況等，同時詳細填寫《夜間值班情況記錄表》,注明夜查時間。

3、值班人員應當對值班期間發(fā)生的各類事件如實記載，并積極協(xié)調(diào)相關部門進行處理。重大事件或相關部門不能處理的事件及時請示上級領導或上報公司經(jīng)理。

4、因出差、病假、事假不能值班，需要授權他人值班，并提前24小時將書面版授權書報人事行政部備案，無授權書則授權值班為無效值班。

5、車間人事行政部每月28日前下發(fā)下一個月夜間值班表，并抄送工公司人事行政部，值班人員排序按照xx公司各車間現(xiàn)有生產(chǎn)主辦、經(jīng)理級人員隨機安排，依次輪換值班。

6、值班人員在值班期間必須保證24小時開機，以便隨時取得聯(lián)系。

7、值班人員必須遵守值班時間，不得遲到或早退、不得無故授權或未值班，一年內(nèi)累計達到2次的，將報送公司經(jīng)理從重從嚴處罰。

8、值班人員不得補簽值班紀錄，未簽到或簽到時間與實際值班時間不符，視為未值班。

五、罰則：

1、違反上述各條款，對責任人罰款200元/次，車間助理等額連帶。

2、情節(jié)嚴重者將報請公司經(jīng)理實施處罰，并對責任人給予不低于1000元罰款。

六、其它

1、各經(jīng)理均有檢查監(jiān)督、報告的權利和義務，舉報電話：xxxxxxx或xxxxxxx。人事行政部負責對夜間值班情況進行不定期抽查，對未按本規(guī)定執(zhí)行的，依據(jù)本制度給予責任人考核并在xx公司范圍內(nèi)進行通報。

2、本制度從2015年7月26日起執(zhí)行。

公司值班制度篇十一

一）堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

二）熟悉業(yè)務，認真鉆研，提高業(yè)務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務。

三）重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務，應及時地向上級業(yè)務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。

四）加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內(nèi)部的情況。

五）維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。

六）堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。

七）遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責任自負。

八）按規(guī)定時間交接-班，不得遲到早退，并在交-班前寫好值班記錄，以便分清責任。

為及時處理突發(fā)事件，維護小區(qū)正常的生產(chǎn)、生活秩序，制定本制度：

一、值班人員：公司各部門經(jīng)理以下人員，均應參加值班。

二、值班地點：_____________________。

三、值班時間：_____________________。

四、值班人員應填寫值班登記表，注明值班人、值班起止時間、值班情況等。

五、值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件。如遇重大事件，難以處理的，應及時報告公司經(jīng)理，并請求有關部門協(xié)助處理。

六、值班人員必須堅守崗位，不得擅自離崗。若因此而造成損失的，追究當事人的責任。

七、值班人同因事、因病無法參加值班的，應事先安排調(diào)班并報辦公室。事先無法安排的，應找機動人員暫替，并在值班登記表上注明。

八、國家法定節(jié)假日另做加強值班安排。

為進一步規(guī)范公司的值班制度，充分發(fā)揮值班的.管理職能，根據(jù)集團公司《辦公室值班管理規(guī)范》，現(xiàn)對辦公、生產(chǎn)值班作如下規(guī)定：

1、辦公生產(chǎn)值班實行公司領導帶班制度。

2、值班時間為每日8：00至次日8：00，值班人員必須于下班前5分鐘到崗，一律在值班地點就餐。行政值班人員必須有一人中午和夜間在公司辦公室值班；如因出差或其它特殊情況不能按時到崗時，要向帶班領導請假，自行安排替班人員，并提前通知辦公室。

3、值班人員嚴格執(zhí)行《夜間值班室衛(wèi)生管理規(guī)定》，保持好現(xiàn)場衛(wèi)生。被褥、枕巾由物業(yè)中心負責每周清洗更換三次，不按規(guī)定執(zhí)行每次罰責任單位100元；值班室衛(wèi)生由值班人員負責保持、清掃，對衛(wèi)生清掃不徹底的，次日值班人員拒絕接-班，并報企管處核實后，對當值人員罰款100元，帶班領導陪罰。

4、對緊急或突發(fā)事件，要迅速向領導匯報，根據(jù)領導意見做好安排落實。同時，主動與有關部門聯(lián)系，及時掌握情況，向公司領導反饋匯報。對不能處理而又可以稍緩處理的問題，要做好記錄，于次日上午上班前與公司辦公室做好交接。

5、值班人員要及時收受公司領導、集團公司和上級有關部門下達的指令，并做好傳達貫徹工作。對領導交辦的事情，要認真負責，一般不轉(zhuǎn)交他人。如需轉(zhuǎn)交的，應交代清楚，并及時催辦。

6、值班人員接受帶班領導統(tǒng)一調(diào)度，輪流到生產(chǎn)一線、各門衛(wèi)進行監(jiān)督檢查。每次值班至少發(fā)現(xiàn)2個問題，提出初步處理意見，并將檢查情況及處理意見填入值班記錄表，次日由集團企管部調(diào)查落實。

7、無故不到崗位者，發(fā)現(xiàn)一次罰款200元；擅自脫崗一次罰款100元；自行安排替班人員而未向公司辦通知者，一次罰款100元。擅離職守，對值班期間發(fā)生的問題不能及時協(xié)調(diào)處理，造成不良后果或經(jīng)濟損失的，視情節(jié)給予嚴肅處理。

8、值班人員必須認真、及時填寫《值班記錄表》，交、接-班雙方領導簽字后，每天早上8：30前分別報總經(jīng)理、企管處各一份，留存值班室內(nèi)一份。不報或遲報，對當值人員罰款50元，帶班領導陪罰，企管處負責考核。

9、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，原規(guī)定自行廢止。

一、值班人員必須按時上崗，堅守崗位，嚴禁擅離崗位，必須保證通訊 暢通。?

三、值班人員必須按時填寫值班記錄、交接-班記錄，將值班期間發(fā)生的情 況詳細記錄。密切與更夫配合。

四、值班人員在值班期間要對樓內(nèi)重點部位進行巡查。特別是樓內(nèi)水、電、 門窗要經(jīng)常進行檢查。值班期間發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向帶班領導匯報。

五、值班人員遇有特殊情況，不能正常值班時必須提前請假，經(jīng)批準后 自行找其它班次值班人員替班。 六、值班值宿工作要作為常態(tài)化管理，保衛(wèi)部將進行定期或不定期檢查， 發(fā)現(xiàn)漏崗、脫崗現(xiàn)象扣值班人員當月獎金， 并由保衛(wèi)部提出處理意見。

(一)物流堅守工作崗位，不得擅離職守，不做與值班無關的事項。

(二)物流熟悉業(yè)務，認真鉆研，提高業(yè)務水平。文明值班。積極妥善地處理好職責范圍內(nèi)的一切業(yè)務。

(三)物流重大、緊急和超出職責范圍內(nèi)的業(yè)務，應及時地向上級業(yè)務指揮部門、公司領導匯報和請示，以便把工作做好。

(四)物流加強安全責任，保守機密，不得向無關人員泄露有關公司內(nèi)部的情況。

(五)維護好室內(nèi)秩序。做到整潔衛(wèi)生。禁止在工作時間大聲喧華。無關人員不得隨便進入該室。愛護公物，杜絕浪費。

(六)堅持批評與自我批評。團結互助，互相尊重。

(七)遇有特殊情況需換班或代班者必須經(jīng)室主任或值班主管同意，否則責任自負。

(八)按規(guī)定時間交接-班，不得遲到早退，并在交-班前寫好值班記錄，以便分清責任。

一、值班人員必須按時上崗，堅守崗位，嚴禁擅離崗位，必須保證通訊暢通。

二、值班人員上崗期間不準喝酒，不準留宿外來人員，要保持值班室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

三、值班人員必須按時填寫值班記錄、交接-班記錄，將值班期間發(fā)生的情況詳細記錄。密切與更夫配合。

四、值班人員在值班期間要對樓內(nèi)重點部位進行巡查。特別是樓內(nèi)水、電、門窗要經(jīng)常進行檢查。值班期間發(fā)現(xiàn)問題及時處理并向帶班領導匯報。

五、值班人員遇有特殊情況，不能正常值班時必須提前請假，經(jīng)批準后自行找其它班次值班人員替班。

六、值班值宿工作要作為常態(tài)化管理，保衛(wèi)部將進行定期或不定期檢查，發(fā)現(xiàn)漏崗、脫崗現(xiàn)象扣值班人員當月獎金，并由保衛(wèi)部提出處理意見。

七、值班值宿時間

值班時間：早8：30分至晚16：30分

值宿時間：晚16：30分至早8：30分

值班值宿電話：15326825380

匪警：110 火警119

公司值班制度篇十二

1.1保安員上崗前必須檢查服裝是否穿戴整齊、規(guī)范，并隨時檢查在崗時的儀容儀表。

1.2保安員應保持良好的個人衛(wèi)生，一律不準留長發(fā)、蓄胡子、留長指甲。

1.3保安員在崗時應舉止文明，不袖手、叉腰、將手插入口袋，執(zhí)勤中不準吸煙、吃零食。

1.4禁止帶著酒氣上班和當班時喝酒。

1.5保安員在崗期間，必須隨時接受影城管理層的安排，不得敷衍、搪塞、頂撞.

1.6保安員值班期間要始終開啟和攜帶對講機，保證通訊通暢，注：對講機必須插上耳機

1.7如遇到顧客詢問，應有禮貌地回答他們的詢問，不知道的不亂說，如果顧客提出參觀影城及其他購卡、退卡等事宜，立即通知值班經(jīng)理或大客戶經(jīng)理，請顧客稍等，任何情況下不得與顧客發(fā)生沖突。

1.8保安一律不得使用客用設施，不得與其他部門員工、營業(yè)員閑談。

1.9保安嚴禁擅自處理、動用客遺物品。

2.1保安員嚴格按照規(guī)定時間、路線巡查，不準繞道或無故不巡查，并及時填寫巡查記錄表。

2.2巡查過程中，檢查電線線路（目視檢查，禁止觸摸）和水管管道有無損壞，發(fā)現(xiàn)漏水（電）時，必須立即通知值班經(jīng)理，并協(xié)助經(jīng)理采取隔離措施。

2.3巡查消防通道是否暢通無阻，檢查防火門、閉門器以及工作間是否關閉。

2.4定期檢查各區(qū)域應急燈、節(jié)能燈、疏散指示燈、報警器是否完好，檢查消防器材配備是否完整，是否被被遮擋或堵塞。

2.5檢查影城各區(qū)域消防栓配件是否完整，發(fā)現(xiàn)損壞或丟失時，應立即通知值班經(jīng)理。

2.7保安員巡查途中，發(fā)現(xiàn)異常氣味、響聲，必須立即巡查來源，重點檢查燒焦氣味、電線糊味。

2.8每日巡查過程中，必須檢查各種設施設備標識完好情況。

2.9每日巡查過程中，對各區(qū)域清潔保潔情況進行檢查，并對外來服務作業(yè)人員進行監(jiān)督。

2.10巡查時，若發(fā)現(xiàn)可疑人員，及時通過對講機通知值班經(jīng)理，并配合觀察、監(jiān)視，必要時，選擇適當?shù)牡攸c檢查和盤問。

3.1必須檢查大廳所有設備的擺放符合公司要求，設備表面有無破損，無明顯外表問題，

3.2影廳平時有鎖，如果該影廳當日一直上鎖無人進入，則當日可不檢查，如果廳內(nèi)有人施工或進去參觀，則當日營運經(jīng)理和保安交班前，必須去影廳內(nèi)檢查。

3.3保安在巡查時注意大廳或影廳內(nèi)電線檢查和漏水檢查，一旦發(fā)現(xiàn)，有條件可以先視情況自己做簡單處理，再通知值班經(jīng)理，如果嚴重則立即通知值班經(jīng)理，等待值班經(jīng)理指示或安排。

3.4休息室內(nèi)有飲水機、微波爐，電冰箱、四方桌，椅子，確保各項設施都按影城規(guī)定標準擺放，確保各項設施表面五破損，無明顯外表問題。

3.5巡視廳內(nèi)時注意檢查廳內(nèi)小倉庫，用手輕推，如果發(fā)現(xiàn)小倉庫未鎖立即通知值班經(jīng)理,如果被晚班經(jīng)理檢查到?jīng)]有檢查此項，酌情處理。

3.6熟悉影城環(huán)境，熟悉各項設施擺放位置，在巡視時要有自我保護意識，注意個人人身安全，進入影廳內(nèi)檢查時光線昏暗或完全黑暗時可以通知值班經(jīng)理聯(lián)系放映，開燈檢查，如確定沒有其他事宜可以鎖上該廳。

a5號廳入口處、

b營運辦公室門口處、

c衛(wèi)生間入口處、

d7樓至8樓安全樓梯處，

e8樓行政辦公室門口處，

f8樓放映機房最深處，

共6處，其他5處2小時內(nèi)必須巡檢一次，機房深處安全門下班前和營運經(jīng)理一同巡檢。

固定崗要求（影城門口值班時）

4.1負責影城正門日常安全防范，物業(yè)及工程人員進入影城必須去行政部辦理本影城出入證，如有特殊情況，必須通知值班經(jīng)理處理。

4.2及時制止破壞影城設施設備、可能造成安全隱患的違章行為，并立即通知值班經(jīng)理。

交接班要求（本影城暫時停設交接班，恢復日起執(zhí)行該項規(guī)定）

5.1接班保安員提前10分鐘上崗接班，

5.2交班人員與接班人員應做到本班情況交代清楚，特別注意問題說明清楚。

5.3交班人員發(fā)現(xiàn)的問題應及時處理，不能移交給接班人員的人員工作應繼續(xù)在崗處理完畢，接班人員可協(xié)助完成。

5.4接班人員未到，交班人員不得下班。

備注

6.1在保潔公司晚班清潔工作完成后，確定影城暫時再無其他事宜，保安負責關閉影城走道、大廳所有的照明燈光，只保留應急燈光，以節(jié)省影城的電力開支。

6.2值班經(jīng)理每日工作時要定時檢查“區(qū)域巡查記錄表”并在記錄上簽字。各崗位員工要確保在結束工作時將本區(qū)域應上鎖的工作柜、工作間等上鎖。值班經(jīng)理在工作結束前應同保安一起巡視整個影城，包括影廳、大堂、衛(wèi)生間、走廊、員工休息室、放映室、營運辦公室等，確保影城各個通道各個崗位的門、賣品部的`冰箱及冰柜等都是上鎖的，確認影城的任何區(qū)域都不會有閑人留置。

6.3.影城管理人員都有責任管理并監(jiān)督保安的工作，以確保公司營運區(qū)域的安全

6.4保安在非固定崗時針對影城內(nèi)所有物品進行檢查，區(qū)域檢查做到不少于2小時一次

檢查項目分為：

大廳---票房區(qū)、賣品區(qū)、小倉庫、會員區(qū)、吸煙區(qū)、檢票口、動線過道

影廳---廳號燈、廳門、安全門、過道、座椅、金屬幕

放映---巡查時檢查門禁鎖好，如果是晚下班，確認里面沒有閑雜人員

休息室---室內(nèi)設施完好，更衣室門鎖好，風機房門鎖好，機房內(nèi)無閑雜人員

辦公室---辦公室是否有人，無人時是否做到室門關閉。

安全門---共6處，必須每次巡檢，詳見巡查細則3.7

6.5大廳重要物件：

液晶電視、票價板、led大屏、pos機、打票機、冰箱、保溫柜、內(nèi)嵌保溫展示柜、爆米花機、可樂機、大理石臺面、吸煙室玻璃、檢票臺、過道里墻壁液晶等。

公司值班制度篇十三

為確保xx物業(yè)公司在治理工程各項工作并在節(jié)假日期間的正常運作及來自客戶的全部信息、發(fā)生的問題能夠得到妥當、準時、有效、正確的處理，特制訂此規(guī)定，各工程節(jié)假日值班負責人員遵守執(zhí)行。

其次章值班職責與要求。

第一條公休日、法定節(jié)假日，分公司應安排部門主管級及以上治理人員實行輪番值班制度，當值時間最高行政級別人員(視為值班經(jīng)理)，為工程值班時間的全部事務第一責任人。

其次條值班日期指國家公休日、法定節(jié)假日或由公司指定日期。

第三條值班時間原則上為24小時，即值班當日的0：00時~當日24：00時。其中9：00時~18：00時為現(xiàn)場值班，其它時間可電話值班。(當值經(jīng)理及主管可視工作狀況于值班后一個月內(nèi)安排調(diào)休)。

第四條各分公司負責人應不定期抽查當值經(jīng)理及各崗位的值班狀況。

第五條當值值班經(jīng)理負責檢查各崗位值班狀況，負責將當值期間未能準時處理的信息上報相關領導，負責跟進大事處理結果并提交當值值班記錄。

第六條遇特別狀況(如臺風暴雨、突發(fā)大事、治安大事、重大節(jié)假日安全保障)，各分公司須加強值班力氣，各部門也須增加值班人手，以確保特別狀況期間工作正常開展。

第三章值班治理規(guī)定。

第七條值班經(jīng)理治理規(guī)定。

(一)當值值班經(jīng)理必需在規(guī)定時間內(nèi)堅守現(xiàn)場，不得擅自離開。

(二)對值班狀況要逐項仔細記錄，填寫《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，記錄應簡潔、清晰。

(三)當值期間如遇突發(fā)大事或重大問題應馬上報告分公司總經(jīng)理及相關負責人，并參照《突發(fā)應急大事處理流程》執(zhí)行。

(四)值班完畢時，應將未處理的問題記錄于《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》，并告知下班次值班經(jīng)理準時跟進解決。一般狀況下，能解決的問題盡可能在當值日解決，不得拖延與不管;特別狀況，在上班之日準時告知相關人員或分公司總經(jīng)理。

(五)《節(jié)假日值班經(jīng)理記錄表》于當日現(xiàn)場值班完畢時(即每個值班日的18：00)上報總公司總經(jīng)理室及運營治理部。

(六)有事不能值班，值班經(jīng)理須準時向分公司總經(jīng)理說明狀況并請假，獲準后由分公司總經(jīng)理臨時安排替值或換值。任何值班人員不得擅自替值/換值班。

(七)逾時值班或不值班的，按遲到或曠工處理。

第八條分公司(值班熱線)值班治理規(guī)定。

(一)值班人員值班期間(正常工作時間)須堅守崗位，不得擅自離崗、串崗。

(二)接聽電話快速(不超過三聲鈴響)，使用文明禮貌用語，接聽電話首先使用“您好，xx崗位”，“請問有什么可以幫到您”、“請稍等”、“感謝”等，語氣和氣、言簡意賅，嚴禁使用崗位電話談天。

(三)值班人員對值班期間接報的信息及發(fā)生的大事須仔細記錄于《值班記錄表》中，值班記錄應客觀反映信息的精確性，表述清晰、完整，字跡工整，不行遺漏。

(四)值班人員接報信息后，應按輕重緩急，準時解決或通知相關人員妥當處理，并跟進處理結果。未能處理或不能確定的問題、超過當職權限的問題，值班人員應準時報告值班經(jīng)理處理。

(五)值班記錄僅限于內(nèi)部工作人員翻閱使用，工作人員必需為記錄的資料保密。

(六)值班接班人員應查閱上班值班記錄，了解把握有關大事的處理狀況，確保全部客戶信息得到準時、妥當、有效處理。

(七)有事不能值班，值班人員須提前一天向部門主管說明并得到批準，經(jīng)批準的缺值由部門安排替值或換值。

(八)分公司(值班熱線)應保證任何時間都能正常使用，即正常工作時間以后，值班人員應將熱線轉(zhuǎn)至24小時值班的”大堂接待或監(jiān)控中心，大堂或監(jiān)控中心值班員負責處理全部熱線信息，并將處理狀況具體記錄，對于不能準時處理的.問題應視狀況上報處理。

第九條物業(yè)(保安)部當班治理規(guī)定。

(一)按時(正常班次提前15分鐘)交接班，不遲到、不早退、堅守崗位、

(二)忠于職守、不漏班、誤班。

(三)著裝干凈、統(tǒng)一、精神飽滿、姿勢良好，舉止文明、大方、端莊。

(四)微笑效勞、說話和氣、以理服人，不準與員工或客人發(fā)生爭吵。

(五)工作主動、熱忱、仔細、急躁、周到、積極為員工、客人排憂解難。

(六)各崗位當班標準參照物業(yè)(保安)部崗位職責及相關流程執(zhí)行。

第十條工程部當班治理規(guī)定。

(一)工程當班人員必需嚴格堅守崗位，不得私自離崗、串崗，未經(jīng)批準私自脫崗，作違反勞動紀律處理;并追究由此造成的經(jīng)濟損失。

(二)工程當班人員當班時須集中精力，不得做與工作無關的事情。

(三)聽從當日值班經(jīng)理的安排，聽從調(diào)配，完成當日安排的工作。

(四)工程當班人員嚴格執(zhí)行巡檢制度，準時發(fā)覺安全隱患，快速排解故障，保證設備安全運行。

(五)工程當班人員外出作業(yè)，必需隨身攜帶對講機(通訊工具)，保持信息暢通。

(六)工程當班人員必需把握并正的確施應急處理方案，遇突發(fā)大事應保持冷靜，堅決處理。并做好現(xiàn)場的愛護工作，收集有關數(shù)據(jù)和原始記錄，等候上級到場處理。

(七)工程當班人員必需做好當班的工作記錄，并按《交接班治理規(guī)定》辦好交接。

(八)幫助完成上級領導交辦的其它工作。

第四章監(jiān)視檢查內(nèi)容。

第十一條監(jiān)視檢查包括以下內(nèi)容：

(一)當班人員儀容儀表、行為標準、效勞意識及效勞技能;。

(二)當班人員、當班記錄、交接班狀況;。

(三)設施設備運行狀況;。

(四)安全消防治理狀況;。

(五)環(huán)境治理狀況;。

(六)客戶信息、投訴及意見處理狀況;。

(七)待跟進事項處理狀況;。

(八)其它臨時性事項處理狀況。

第五章附則。

第十二條本制度由總公司綜合治理部及運營治理部負責解釋。

第十三條本制度自下發(fā)之日起實行。

公司值班制度篇十四

一 為保障公司正常工作秩序不間斷和財務安全，特制定本制度。

二 本公司有部門主管值班和員工值日兩類。

1，員工值日：公司依據(jù)自身情況，設立公司或部門值日制度；

2，部門主管值班：公司依據(jù)自身情況，設立公司部門主管值班制度。

三 值班及值日人員任務：

（一）員工值日

1，目的：維護公司日常工作秩序，及時聯(lián)絡，處理事務

2，一般以工作時間為責任時間

3，值班要點：

1） 巡查辦公場所保潔情況；

2） 電話記錄、處理、轉(zhuǎn)送；

3） 領導交辦任務。

（二）部門主管值班

1，目的：以公司業(yè)務工作為主

2，一般為下班時間或節(jié)假日為值班時間

3，值班要點：

1） 接待下班后來客；

2） 處理未完成工作；

3） 處置下班后的突發(fā)、緊急事件；

4） 值班人員接打值班電話，應記錄來點時間、單位、授話人、主要內(nèi)容；

5） 值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內(nèi)容，提出處理意見；

6） 值班人員要按規(guī)定準備填寫值班日志。

四 值班要求

1，遵守值班紀律，按時交接-班，有事必須請假，以便安排臨時代替人員

2，值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、瞌睡

3，在規(guī)定的時間做好防盜、防火工作，尤其加強對重點部位的`監(jiān)管

五 接聽值班電話應注意

2，遵循正規(guī)的商務禮儀，文明用語，切忌粗聲粗氣

5，對打聽事情、咨詢類電話態(tài)度和藹、禮貌對待、恰到好處的回答

6，除緊急情況隨時報告外，一般將若干電話內(nèi)容集中到一起，有條理的予以報告

8，根據(jù)需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，并給予適當?shù)募影嘌a貼

一、節(jié)假日期間，公司領導帶頭值班。除正常工作外， 由值班領導具體負責監(jiān)督檢查停車場、車輛運行情況，發(fā)現(xiàn) 問題及時解決，發(fā)生事故交接具體負責人，值班期間發(fā)生的 失誤或無故不到場者，造成的損失與當事人共同承擔。

二、公司需要值班的崗位，實行全天候值班制度，隨時 掌握車輛的運行狀況，調(diào)整班次，發(fā)生行車事故及時通報主 管領導或值班領導，協(xié)調(diào)好外站點營運公司和車輛的關系， 保證車輛正常運行，安排加班車次和駕駛員的調(diào)配，發(fā)生的 失誤承擔相應的責任。

三、安全檢查組不得擅自離崗，車輛隨到隨檢，不得帶 病出站，嚴格合格證的簽發(fā)，做到誰檢查誰負責，車輛發(fā)生 問題采取倒查原則，發(fā)生失誤承擔相應的責任。