作為一個重要的素材，總結可以幫助我們更好地了解自己的成長和進步。如何準確地表達自己的想法和觀點是寫一份好總結的關鍵。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的總結范文，希望對大家有所幫助。

幼兒園保安聘任書篇一

（一）本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年月日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事 園 （副）長 工作。 乙方應勝任本職工作， 并進步職業(yè)園長技巧， 完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的 人身安全和健康。

四、工作報酬及內容

（一）甲方付給園長工資為 元/月，崗位補貼 元/月，通訊費 元/月， 安全獎 元/月工齡 元/年 。

（二）簽署合同即日起，甲方付給己方三險一金。

（三）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。

（四）工作內容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、 法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。 乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒 造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的 。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈 現，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一） 經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。

乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。

八、違背勞動合同的義務

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金 1000 元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬，培訓、學習結束后，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當月工資作為退還報銷的學習培訓費用。

九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）

法人：（簽字）

授權代理人：（簽字） 乙方（簽字）：

年 月 日

幼兒園保安聘任書篇二

敬愛的老師您好:。

非常感謝學校領導和老師給我這個難得的機會參與優(yōu)秀家長評選，能有機會和大家在一起交流學習關于教育孩子的問題，我感到十分的榮幸和自豪。咱們學?？梢哉f是與時俱進，眾望所歸，想家長之所想，急家長之所急。其實在家庭教育方面，我所做的也只不過是一個普通家長應盡的責任，我兒子段家達在班級中能取得較好的成績，離不開敬業(yè)的班主任及辛勤的各科老師的呵護、關注，特別是韓老師您的傾心付出。

孩子是一棵茁壯成長的幼苗，需要“嚴”的修剪，更需要“慈”的澆灌。在我們的家庭中，正是通過“黑臉白臉”的對唱，“嚴父慈母”的配合，通過這一張一弛將滿滿的傾注給孩子，指引孩子成長的方向。

的話來正確引導孩子。比方說，不時的夸贊她“我們的寶貝兒子真乖，每天都按時完成作業(yè)，不像別人家的孩子，只會調皮搗蛋，我兒子將來一定有出息。”聽了這樣的夸贊，她便會潛移默化的進一步向那個“讓父母驕傲”的形象靠攏。校園里的孩子們，就好比一顆顆小草，學習再優(yōu)異，不過只能讓小草的葉子綠的更可人。如何讓孩子在脫穎而出就成了家長的又一大難題。我們十分注重孩子的個性化培養(yǎng)，我的兒子從小就在家里的墻上“涂鴉”，面對那“雪白的墻壁”變身“天馬行空”的涂鴉板，我們作為家長，并沒有嚴厲的批評指責，扼殺孩子的天性，而是借助所謂的“興趣愛好是最好的老師”，積極給孩子買畫紙和畫筆，并盡早給孩子送去美術班，從而讓孩子在美術上脫穎而出。

二、千學萬學學做真人，有了智慧的孩子就好比一輛豪華的賽車，雖然光艷絢麗，但沒有好的賽手，再豪華的車也有脫離軌道，誤入歧途的風險。只有愛心與堅韌融入她的心靈，她的血液，才能讓她在人生的賽道上馳騁拼搏，贏得最終的勝利，贏得鮮花和掌聲。正確的人生觀和世界觀，會影響孩子的一生。我們從小教育孩子要尊敬師長，團結同學，樂于助人，不要計較個人得失，盡自已的力量幫助需要幫助的人，比對于別人的幫助要銘記在心，學會感謝別人。常言說，“受人點滴之恩，當以涌泉相報，”讓孩子生活在充滿溫暖、充滿愛的世界里，感受生活的快樂。

三、注意和孩子進行情感交流，做孩子的好朋友孩子在成長過程中，需要有好朋友幫他明辨是非，排憂解難，我們時刻注意孩子的心理變化，在孩子遇到難題時，我們會平和地和孩子一起查找、分析問題存在的原因，找到解決問題的辦法，做孩子一生的朋友，陪伴他的成長。孩子正處于學生時代，大部分時間都在學校，因此光靠家長的努力是遠遠不夠的。孩子的優(yōu)異成績更多的是源自于老師的心血與汗水。在這里，對老師深深的說一句，謝謝你們對我兒子的培養(yǎng)，我們會送給您全部的信任與配合。相信在我們共同的努力下，一定會換來孩子明天最美麗的微笑。

呢?做孝敬父母、尊敬師長、誠實正直、關心他人的人，做自尊、自愛、自信、自強的人。在家中我還注意引導他參與力所能及的家務勞動，支持孩子參加社會公益勞動，培養(yǎng)孩子的自理能力及勞動習慣。

或許孩子的學習還不是最優(yōu)秀的，但她對集體的責任意識，為人的善良與正義感，都讓我看到莫大的希望!作為家長，我一定要盡最大努力發(fā)揮好作用，配合和支持學校科學教子，成為孩子人生路上的優(yōu)秀引路人!為孩子健康成長創(chuàng)設更廣闊的藍天!

應聘人：

幼兒園保安聘任書篇三

賈汪區(qū)紫莊鎮(zhèn)趙莊幼兒園(以下簡稱甲方)系賈汪教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構。

現聘用 同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師職責：

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、作好交接-班工作，對家長要求、物品要登記交接；

10.園內舉辦的'各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

11.其他上級支付之任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作；

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園務制度》）。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；

(單位公章) 甲 方： 乙 方：

年 月 日

史小學附屬幼兒園崗位聘任書

史先小學附屬幼兒園(以下簡稱甲方)系民權縣教育局批準創(chuàng)辦的幼兒教育機構。

現聘用 同志(以下簡稱乙方)為聘用教師。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著 平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日 教師職責：

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

8、作好交接-班工作，對家長要求、物品要登記交接；

10、園內舉辦的各型活動之準備與執(zhí)行等各項工作；

11、\其他上級支付之任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī)；

2、必須按國家教委有關規(guī)定，實施教育教學工作；

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰；

4、乙方應遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位；

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰（詳見《園

務制度》）。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止；

4、（因行業(yè)特性，教師不得在學期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行；

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力；(單位公章) 甲方：

乙方：

甲方：聘用單位 （章） 法人代表(負責人): 乙方：受聘教師（簽字）

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽訂本合同。

一、教師職責：

4、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

5、做好家訪工作，保持經常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通；

6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

二、乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務水平方面會進行定期或不定期的考核。

三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規(guī)定發(fā)放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個月工資進行扣除。

※本聘約從簽訂日起具有法律效力。

年 月 日

幼兒園保安聘任書篇四

應聘方（乙方）： 住 址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（___年）

（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。試用期工資為 500元/月，試用期后工資為 基本工資加提成約合計1000左右元/月。并于每月28 日支付給乙方。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

1、 乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

（1）聘期內嚴重不履行合同的。

（2）乙方不服從甲方工作安排。

（3）乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

（4）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

（6）與本園教師不能和睦相處，挑撥是非，或在家長中反響不良，教育質量嚴重下滑。

（7）體罰或變相體罰造成嚴重后果的。

（8）私下將生源先容到其他單位，故意泄露本單位工作秘密的。

（9）、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成損害的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：

（1）女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

（2）患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金5000元。

2、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。

本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。本協(xié)議自___________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

甲方：（簽字或蓋章） 乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期：

童心幼兒園

幼兒園保安聘任書篇五

1、保安人員必需按時上班，工作仔細負責，確保學校財產和師生的人身安全。

2、夜班保安早上6：00——7：00到學校北門（東）值崗。

3、外來人員登記。發(fā)覺有外來人員，須區(qū)分狀況對待，如找校領導辦理有關事情，需先和辦公室或校領導聯(lián)系預約后方得準許進入；在正常上課時間內，有來訪者（同學家長、親朋好友等人員），須滯留至下課并出示相關有效證件（如身份證、同學證等）進行登記后才準入內；未經學校批準的收購廢品人員，不得準許進入；其它狀況，需憑其出示有效證件進行登記，未出示有效證件者不得準許進入。如無相關有效證件但又的確有急事需進入校門者，需與學校相關部門聯(lián)系方可進入，值班保安需作好記錄備查。

3、外來車輛管理。外來車輛入內，必需經學校領導批準，登記車牌號碼，進入校區(qū)不得鳴號，且應在指定的地方停放；對學校食堂、小店的貨運車輛，需經食堂及有關部門出具的證明放行。

3、要嚴格掌握學校財產外流，對有人攜帶大件物品和珍貴物品外出，必需由總務處出具證明方可放行，遇有可疑和緊急狀況須馬上報告總務處。對外來人員攜帶有易燃易爆等危急物品進入學校需憑學?？倓仗幍姆判凶C進入，并記錄在卷備查。

4、疏導交通、維持校門的通暢。對影響學校車輛和人員正常出入的.，應準時進行疏散和勸離。

5、緊急狀況處置。對在值班過程中消失的緊急狀況（如打架斗毆、尋釁滋事、聚眾鬧事等緊急狀況），須馬上報告學校主管領導，同時要實行必要的處置措施，防止事態(tài)的進一步擴大。

6、如遇學校重大活動或特別狀況，必需聽從學校支配，完成學校交給的臨時性工作任務。

1、上班時間內必需穿保安服裝，著裝整齊、儀態(tài)嚴謹。

2、禁止閑雜人員入內。

3、值班人員平常需對外來進出人員樂觀進行有關的盤查和登記工作，不能對可疑人員、可疑物品、可疑狀況不管不問。

4、值班室內不準滯留無關和閑散人員，如有來校找人的家長須讓其在值班室等候，值班人員不得在值班室內打牌、談天、看書報、吃東西等與工作無關的事。尤其上崗前或上崗時不喝酒，不得玩忽職守，上班時間不打瞌睡，不擅自離崗等。

5、在規(guī)定的上崗時間段內，不得缺崗、誤崗（遲到和早退）。

6、夜間值班的人員必需時刻保持警惕，加強治安巡查，特殊是同學寢室及綜合樓，攜帶相關器具巡察校內，仔細填寫好巡邏記錄。確保同學宿舍、教室、食堂等部位的安全，發(fā)覺特別狀況準時處理并馬上通知值班領導和宿舍管理員，并作具體記錄。發(fā)覺案情馬上實行措施并愛護發(fā)案現場，維護發(fā)案現場秩序。

以上要求，保安人員必需遵照執(zhí)行，如有違紀情形，一經查實，學校將會進行處理和懲罰。

幼兒園保安聘任書篇六

學校校長（園長）、單位主要負責人切實擔負起維護校園安全的第一責任。要把安全工作作為一項首要的政治任務，親自抓好。班子成員和內部機構要分工明確，層層簽訂安全管理責任書，落實到人。做到隱患排查要全覆蓋，整改措施要真落實，防范工作要精細化。繼續(xù)實行安全工作實行“一票否決”。要從人、財、物等方面提供強有力保障，不惜一切代價使安全措施迅速到位。對因工作措施不力，導致發(fā)生涉及校園重大安全事故的，嚴肅追究單位主要領導和相關領導的責任。

全面扎實細致開展校內安全、校園周邊治安環(huán)境、各種矛盾糾紛和危險人員排查工作，并對隱患和整改情況建立臺帳，落實整改措施和責任人，限期整改。

1、加強門禁管理，堅持門衛(wèi)盤查驗證、登記制度，實行學生在校期間封閉管理，與教學和管理無關人員一律不得進入學校。

2、落實安保人員。加強對門衛(wèi)和安保人員的教育培訓和管理。

3、要配備必要的安保器材，安裝視頻監(jiān)控和報警設備，并與當地公安派出所聯(lián)網。

4、立即排查校（園）內容易肇事生禍的危險人員，摸清底數，報告當地公安派出所和市教育局。

5、堅持預防為主，落實重點部位、每個時段的`安全監(jiān)管人員和責任，加強對學校各種設施設備的檢查檢修，堅決預防擁擠踩踏事件，防止學生集體食物中毒和群體性疾病發(fā)生，防火，防煤氣中毒，防溺水。加強危險化學品管理，加強集會管理，配合公安部門加強校內管制刀具的清理等。加強交通安全教育，加強校車和施工管理等。

6、加強寄宿生夜間管理，堅持每晚點名、查鋪登記、領導帶班組織力量夜間守護等。

7、各學校、各單位對可能影響安全穩(wěn)定的重點人、重點事，要確定專門力量負責，穩(wěn)控到位，確保不發(fā)生任何問題。

學校（幼兒園）每月要對學生進行有關安全方面的知識教育，教給學生進行緊急突發(fā)問題處理方法、自救互救常識。注重學生的心理健康教育，建立和完善及時發(fā)現、疏導解決心理問題的機制。加強對教師的師德教育，不得體罰和變相體罰學生。加強學生健康體檢工作，對特異體質或患病學生要有針對性措施。要完善學校（幼兒園）重大安全事故應急預案、安全預警機制和防險救災應急預案，有計劃地按預案組織全體師生進行疏散演練，提高快速有效反應能力。

不得組織學生參加商業(yè)性活動，不得組織中小學生參加救火、搶險等。未經市教育局批準，各學校不得擅自組織學生外出。

要通過家長會、告家長書等多種形式，增強與學生家長的溝通。小學低年級、幼兒園要向家長發(fā)放學生接送卡，由家長憑卡在校門口接送學生。建立學校信息化安全管理平臺，及時將學生有關信息告知監(jiān)護人。

要實行領導帶班、教師值班制度，加強學校（幼兒園）和單位內部值班守護和防范學校要成立護校隊，加強對學校的巡邏和守衛(wèi)。

領導和值班人員的通訊要保持隨時暢通。重大事項和緊急信息按規(guī)定要及時準確報告。

學校（幼兒園）和單位領導外出必須履行請假銷假手續(xù)，經市教育局領導批準后方能外出。

對局直屬學校（幼兒園）安全工作實行市教育局科室長期包聯(lián)制度。各科室要“一校一人”，立即到校（園），駐校（園）開展安全工作，檢查、督查落實安全措施，整改安全隱患。

聘任書精選模板。

職務聘任書精選范本。

技術聘任合同。

經理聘任證明。

聘任書范本。

經理聘任書。

聘任書范例。

單位考核聘任報告。

崗位聘任書范例。

幼兒園保安聘任書篇七

甲方：

乙方：

乙方孩子在甲方學習，特簽訂協(xié)議如下：

一、在甲方學習期間，甲方有義務保證孩子的人身安全。

二、在甲方學習期間，甲方有義務照料孩子的生活起居。

三、甲方應在保教和保育上用心工作，提供優(yōu)質量的服務。

四、乙方應按月交納費用，費用為 元/月。其中伙食費用為 元/月，保教

費用為 元/月。

五、每月25－29日為交納下個月費用的時間，乙方應及時交納。乙方一次交納一 年費用的（12個月），甲方送免費學習1個月。

六、第一次入園需交納一次性費用為 元。其中 元為被褥等生活用品費用，

元為年學習用品費用。學習用品費用每年一交， 元的生活用品費用只交一

次。退園時被褥歸乙方所有。

七、因各種原因孩子當月有連續(xù) 天以上未來學習，視為請假，退 元/天的伙

食費。

八、因各種原因孩子當月有連續(xù) 天以上未來學習，視為休園，退 元和相應

伙食費用，其他費用不退。

九、因各種原因孩子整月以上未來的，承擔占園費 元，其他費用不承擔。

十、一次性費用不退。

十一、幼兒園入園時間為上午7：30－8：00。放學接孩子時間為下午5：00－5：30，5：30以后甲方閉園。

十二、入園請辦理如下手續(xù)：

1、閱讀并簽署入園協(xié)議；

2、填寫兒童信息調查表；

3、領取入園須知和入園適應須知；

4、提供如下物品：孩子體檢證明、孩子衣服2－3套、孩子一寸照片2張、

書包一個、接送孩子人員照片；

5、孩子沒有體檢的，可由甲方帶領去體檢，費用由乙方負責。

6、如有幼兒帶藥，請乙方認真填寫《幼兒服藥囑托單》，并請家長對保健醫(yī)

詳細介紹幼兒病情和服藥情況。

甲方：

乙方：

日期：

幼兒園保安聘任書篇八

為加強對兒童的法制教育，大河屯鎮(zhèn)清華幼兒園經研究決定聘請大河屯鎮(zhèn)派出所民警 王玉東__同志為幼兒園法制副園長。任期自2016年1月18日到2019年1月18日，任期三年。

法制副園長的主要工作職責是：

一、根據教育局有關文件的總體要求，協(xié)助制定和實施本園依法治園的工作計劃。

二、抓好教師隊伍的法制宣傳教育，提高教師隊伍的法律素質。

三、認真開展對在幼兒園兒童的法制宣傳教育，切實提高廣大兒童的法律意識和法制觀念，提高遵紀守法的自覺性。

四、貫徹落實《未成年人保護-法》、《預防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法規(guī)，抓好預防青少年違法犯罪工作，切實維護未成年人的合法權益。

五、協(xié)助幼兒園做好品德偏差兒童的教育轉化工作，落實幫教轉化的各項措施，降低幼兒園兒童的違法犯罪意識。

六、加強與有關政法部門的聯(lián)系，協(xié)助政法單位共同做好幼兒園周邊環(huán)境的.整治工作，開展創(chuàng)建“安全文明校園”活動。

七、結合開展多種形式的有益于兒童身心健康的社會實踐和活動，提高兒童學法的積極性，增強學法效果。

八、定期組織開展法律咨詢服務，維護師生的合法權益。

九、在家長、幼兒園教育中開展法制宣傳教育，不斷提高兒童家長的法律意識，爭取家庭和社會的支持與配合。

十、在幼兒園各項工作和活動中帶頭學法用法，堅持依法辦事，嚴格實行依法治校。

十一、積極參加上級機關組織的各級各類法律教育和培訓，努力提高自身素質。

十二、完成上級交辦的其他工作。

大河屯鎮(zhèn)清華雙語幼兒園?

2016年1月18日

幼兒園保安聘任書篇九

聘用單位：中心幼兒園（以下為甲方）

受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：

中心幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。

二、聘用單位應履行如下義務：

（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。

（2）甲方應每月按時支付工資。

（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

受聘人員的義務職責：

（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規(guī)章制度。認真完成本職工作。

（2）學習業(yè)務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規(guī)定的任務。

聘用單位的義務職責：

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30—40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發(fā)現不符合聘用所規(guī)定的條件的；

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規(guī)章制度的；

（1）屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；

（2）品行不正，造成不良社會效果；

（3）工作不負責，造成重大安全事故。

（4）惡意終止合同。

3、受聘人員不能勝任本職工作的；

（1），保教質量差，不按時完成教學任務，情節(jié)嚴重；

（2）體罰幼兒，情節(jié)嚴重；

4、聘用單位不能履行合同規(guī)定的義務；

5、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。

五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。

六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的'可以續(xù)聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。

七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執(zhí)一份，具有同等效力并受到法律保護。

八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。

聘用單位（蓋章）：中心幼兒園

受聘人員（簽章）：

法人代表（簽名、章）

幼兒園保安聘任書篇十

一、聘方（甲方）：

法人代表（負責人）：

應聘方（乙方）：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

二、聘用期限：自年月日至年月日（一年）。

三、聘請待遇：

1、每月__________元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2、獎金：按園教師考評方案兌現。

四、其它事宜：

1、甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事_________工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規(guī)章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規(guī)，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發(fā)款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發(fā)生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

2、押金：乙方一個月工資80%。

3、乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發(fā)款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4、乙方在本園外（如往返路途中）所發(fā)生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5、乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協(xié)議自解聘之日起無效。

6、甲方在工作每月10日前發(fā)放上月工資及獎金。

7、乙方聘期已滿位續(xù)聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發(fā)，否則酌情處理。

8、本協(xié)議自________年____月________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：（簽字或蓋章）

乙方：（簽字或蓋章）

合同簽定日期：年月日

幼兒園保安聘任書篇十一

（一）本合同有效期年，自年月日起至年月日止。

二、工作內容。

甲方根據需要安排乙方從事園（副）長工作。乙方應勝任本職工作，并進步職業(yè)園長技巧，完成工作任務。

三、勞動保護和勞動條件。

甲方應供給符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。

四、工作報酬及內容。

（一）甲方付給園長工資為元/月，崗位補貼元/月，通訊費元/月，安全獎元/月工齡元/年。

（二）簽署合同即日起，甲方付給己方三險一金。

（三）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班有加班費補貼。

（四）工作內容：1、全園的安全工作，2、招生宣傳工作，3、日常保教工作，4、重大活動的組織，5、教師的考評工作，6、總園安排的其他工作。7、園長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作后，進行解聘。

五、勞動紀律。

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相干的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的'各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟喪失的。

6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。

甲乙雙方經協(xié)商批準可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件呈現，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除。

（一）經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。

乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面情勢通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同；

1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的；

4、被依法追究刑事義務或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。

2、勞動合同訂立時所根據的客觀情況產生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）乙方有下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同；

1、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

2、患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或因故拖欠勞動報酬的。

八、違背勞動合同的義務。

1、甲乙雙方違約不履行本合同，應由違約方賠償給對方違約金1000元，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓期間甲方應支付乙方正常工資報酬，培訓、學習結束后，未滿甲方請求的一年工作年限而辭職離園的，并將當月工資作為退還報銷的學習培訓費用。

九、甲乙雙方因履行本合同產生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。

十、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。

十一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

甲方：（蓋章）。

法人：（簽字）。

授權代理人：（簽字）乙方（簽字）：

幼兒園保安聘任書篇十二

甲方：。。

聘任時間：年月到年月。

一、班主任競聘：學年初由教師自愿填寫班主任聘任申請表或續(xù)聘申請表，經民主測評和聘任領導小組根據《班主任任職條件》進行考查聘任，并實行學年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進行雙向選擇，共同管理班集體，教導處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。

二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。

班主任是班級的組織者和領導者，在教導處的直接領導下,對本班學生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負責，并履行《。。幼兒園班主任崗位職責》。

四、班主任量化考核實施原則。

學校根據《班主任考核意見》、《班級常規(guī)管理細則》、《星級班主任評選標準》、《學校文化建設要求》對班主任進行常規(guī)檢查，計算考核。

五、班主任績效工資發(fā)放辦法。

班主任津貼和績效工資按《。。幼兒園績效工資分配方案》發(fā)放。

六、其他事項。

1、校長或分管領導對教導處工作進行指導、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導處全權負責，班主任評優(yōu)由班主任考核細則得分進行上報。

2、所有扣分均需有扣分依據或扣分信息采集。

3、每年評選一次優(yōu)秀班主任、先進班集體，并召開優(yōu)秀班主任表彰大會及班主任工作交流會。

甲方：。。幼兒園。

乙方：

時間：年月日。

幼兒園保安聘任書篇十三

甲方：

乙方： 身份證號：

為維護雙方權益，明確雙方職責，特制訂本合同。

一、甲方職責：

1.甲方維護乙方在校期間的合法權益。

2.配齊食堂生產工具，保證設施和設備的正常運轉。

3.為每個工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清潔用品。

4.提供合格生產材料，安排加點及幼兒園中餐食譜，監(jiān)督檢查食堂全面工作。

二、乙方職責：

1.嚴格遵守各項管理制度，遵紀守法。

2.確保每位工作人員到位，一律持證.著裝上崗。

3.每位工作人員必須講究個人衛(wèi)生，做到儀表端莊。

4.愛護保管生產工具，節(jié)約用電.用水.用煤，不浪費原材料。

5.領取生產材料，負責出庫材料的保管。

6.保時保質.保量.組織每天的生產.分發(fā)工作。每天搞好食堂衛(wèi)生.各班餐具衛(wèi)生。

7.無條件接受食堂管理人員監(jiān)督管理。

8.維護學校利益，搞好內部治安工作。

9.乙方每單位月期滿后，推遲七天向甲方領取工資。

10.乙方必須對幼兒園所有進餐用具進行清洗消毒。

三、制約

1.甲乙雙方要嚴格履行各職責，一旦簽約，甲方不得降低乙方各種待遇，加重乙方工作負擔，乙方不得以各種理由向甲方索取額外的福利待遇，自我裁減工作量。

2.乙方若有意辭職，必須提前一個月通知甲方，否則，乙方必須賠償甲方損失。

3.確保學校財產.生產材料不外流。生產過程中，乙方人為浪費原材料，要負責賠償，乙方由于工作不力，做出生.糊.爛等師生不能吃的貨，視情節(jié)輕重處以一定罰金。

4.乙方若不遵守有關制度，不講個人衛(wèi)生.公共衛(wèi)生和食堂衛(wèi)生的`，一人次扣工資5—20元，一月累計從工資中扣出。

5.乙方因領取原材料時把關不嚴，用變質材料生產或者生產過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費用全部由乙方負擔，并處以一定的罰金，造成重大責任事故，交司法機關追究法律責任。

6.乙方要嚴格按各班食譜組織生產、發(fā)放，若未經甲方許可擅自改變當天生產食譜，一切原材料損失和其它精神損失全部由乙方負責。

7.乙方在校生產期間若有違法亂紀行為，一切責任由自己負擔，甲方概不負責。

8.乙方在生產過程中若違反操作規(guī)程，造成的責任事故一切由自己負責。

此合同若與本校有關制度相悖，以本合同為準。

本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

本合同有效期從簽訂之日起至本學期結束止。

甲方法人代表： （蓋章）

甲方責任人簽章： 乙方責任人簽章：

年 月 日

幼兒園保安聘任書篇十四

單位(以下稱甲方)：浙江奔騰建設工程有限公司。

法定代表人：江春威。

受聘人員(以下稱乙方)：

乙方長期從事市政施工管理工作，乙方的工作能力已經具備助理工程師的專業(yè)能力水平。甲方聘任乙方擔任助理工程師職務。經雙方同意，特簽訂本聘約，以共同遵守。

一、聘期。

聘期為叁年，自xx年7月1日起至xx年6月30日止。

二、雙方權利、義務。

甲方：根據設崗情況，在取得任職資格的人員中有聘任和解聘的權利。在聘期內，對應聘人員連續(xù)休假6個月以上，難以繼續(xù)履行職責和完成工作任務的，有權低聘或解聘;對泄露科技機密或經濟情報，玩忽職守而導致重大事故和嚴重損失，或利用工作之便違法亂紀、嚴重違反職業(yè)道德者，有權根據錯誤情節(jié)予以降職或解除聘任職務。同時，應對乙方進行思想政治教育，對其業(yè)務水平、工作態(tài)度和成績經常進行考核，并記入考績檔案。為乙方提供必要的工作條件，創(chuàng)造必要的更新知識培訓的機會。

12。

文檔為doc格式。

幼兒園保安聘任書篇十五

乙方（ 應聘方）：___________身份證號碼：

為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規(guī)和有關政策規(guī)定， 本著平等自 愿、協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：本合同為有固定期限的聘用合同，合同期

畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、甲方的權利和義務

1．為乙方提供衛(wèi)生保健工作室，分配衛(wèi)生保健的有關任務。

2、 監(jiān)督檢查乙方工作情況。

3、為乙方履行職務提供一定的工作條件。

三、 乙方的權利和義務

1、協(xié)助園長做好幼兒保健、衛(wèi)生、保育員等工作，組織實施有關 衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章和制度，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、負責保管幼兒健康檔案、教師及相關員工的健康檔案。

3、做好學期衛(wèi)生保健工作的計劃,幼兒入園及定期體格檢查。定期進行身高體重測量，視力測查，并做好記錄。

4、密切與當地保健機構的聯(lián)系，參加相關會議，及時傳達會議精神，做好計劃免疫和疾病防治等工作。

5、負責指導調配幼兒膳食，檢查食品、飲水和環(huán)境衛(wèi)生，組織相關部門共同制定膳食計劃，不斷提高伙食質量。

6、負責傳染病的預防及控制工作，做好各項衛(wèi)生保健的記錄和統(tǒng)計。

7、妥善管理醫(yī)療器械、消毒用具和藥品，并做好各項記錄。

8、每天定時或不定時的在班級巡查，對患病幼兒及時發(fā)現、及時處理，防患于未然，如有忽視貽誤病情，扣發(fā)當月獎金。

9、向全園工作人員和家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健等常識。

四、合同期間，不允許乙方學期中途辭職。如要離園，須提前一個月說明，否則扣發(fā)當月工資。 本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

本協(xié)議自________年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)1份，本合同代簽、涂改無效。

甲方：________（蓋章）乙方（簽字）__________

年 月 日

甲方法人：（簽字）________

年月日

幼兒園保安聘任書篇十六

乙方：

受聘教師（簽字）

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、

協(xié)商同意簽訂本合同。

一、教師職責：

4、培養(yǎng)幼兒良好的.行為習慣，使幼兒身心健康成長；

5、做好家訪工作，保持經常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通；

6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

二、乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務水平方面會進行定期或不定期的考核。

三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規(guī)定發(fā)放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個月工資進行扣除。

※本聘約從簽訂日起具有法律效力。?

年 月 日

甲方：聘用單位 （章） 法人代表(負責人): 乙方：受聘教師（簽字）

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽訂本合同。

一、教師職責：

4、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長；

5、做好家訪工作，保持經常與家長聯(lián)系，落實與家長雙向溝通；

6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰；

二、乙方任職期間，甲方對乙方在業(yè)務水平方面會進行定期或不定期的考核。

三、甲方在乙方聘任期間，會按時間規(guī)定發(fā)放工資，但如乙方提前毀約，甲方會對乙方一個月工資進行扣除。

※本聘約從簽訂日起具有法律效力。

年 月 日

幼兒園保安聘任書篇十七

協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年 月 日起至年月 日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、 雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

假無工資；

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業(yè)務，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務的能力;

5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用

合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。

未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同于從年 月 日起生效。

七、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。 甲方：(蓋章)乙方：(簽字) 甲方法定代表人：(簽字)

年 月日 幼兒園保育員崗位職責

一、清潔與護理

1．負責本班活動室、寢室的清潔衛(wèi)生工作。

2．接受保健人員的指導，嚴格執(zhí)行幼兒衛(wèi)生消毒制度，熟練掌握消毒衛(wèi)生技能與方法。

3．在保健人員的指導下，嚴格執(zhí)行各項安全制度，平時細心觀察，消除各種事故隱患。

4．隨時開窗換氣，保持室內空氣清新，光線充足。

有幼兒的進餐量和幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。

是否有影響幼兒安全的物品。

7．根據季節(jié)保證幼兒有足夠的溫度適宜的飲用水，并提醒幼兒飲水。

鞋子，備好干毛巾，供幼兒擦汗，對體弱幼兒進行個別照顧。

暖工作。

10．檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時處理， 清洗衣物。指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。

11．在保健人員的指導下對體弱兒、肥胖兒進行科學護理。

二、配合教學

位，并在此基礎上引導孩子發(fā)展。

象，把教育滲透在一日生活之中。如：

(1)指導幼兒穿、脫衣服，學習按圖示、兒歌的要求疊衣服，放在固定地方。

(2)指導幼兒入廁時按墻飾與腳印的提示，不擁擠，大小便入池。

(3)指導幼兒愛護桌、椅、門、窗、墻飾，節(jié)約用水。

(4)盡可能地多時間與幼兒一起活動、游戲。 、

檢查班級的材料配備，及時增添、維護。

4．配合教師在教學活動中指導幼兒，保護幼兒的安全。協(xié)助教師做好個別幼兒的工作。

三、物品保管

知有關人員做相應處理。

2．負責保管幼兒的衣物、用品，防止遺失、混淆。

3．每天離園前檢查水、電、門、窗，保證安全。

四、日常工作

1．開學前后，全面清洗(掃)室內墻(窗)面、用具、教玩具，曬被褥，驗收財產。

2．每月清洗床單、枕巾一次。

3．每周撣灰、擦窗、洗玩具、用具各一次。

次，毛巾每天消毒一次，門、窗、桌、椅、地等隨臟隨抹(掃)。

5．每天配合教師開展教學活動、游戲活動、體育活動。

6．每周參加一次政治學習，每兩周參加一次業(yè)務學習。

7．利用接送幼兒的時間與家長做簡短的交流，了解幼兒的狀況。

協(xié)商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

月_____日止。合同執(zhí)行完畢，經雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

二、 雙方的權利和義務：

(一)甲方的權利和義務：

1.對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，業(yè)務培訓及輔導;

2.對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查、考核、獎懲;

3.制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;

足，寒暑假期間不計發(fā)工資；

5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

(二)乙方的權利和義務：

1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);

2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律;

3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業(yè)務，積極投入保育事業(yè)，提高為兒童服務的能力;

5.乙方發(fā)現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

(一)聘用合同確需變更的，雙方應協(xié)商一致，按程序變更合同。

可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

1、聘期內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反職業(yè)道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

6、乙方在工作期間因工作不盡責出現重大安全事故的。

四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協(xié)商解決。

未經協(xié)商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

六、本合同未盡的其他事項，由雙方協(xié)商。 甲方： 乙 方：身份證號：

家庭住址：

甲方代表簽章 ： 聯(lián)系電話： 年 月 日年 月 日篇三：幼兒園保育員聘用

合同

幼兒園保育員聘用合同

法人（負責人）：

有關規(guī)定，經雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

（一）本合同有效期年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容

甲方根據需要安排乙方從事保育工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業(yè)技能，完成工

作任務。

方的人身安全和健康。

四、工作報酬

（一）甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的工作崗位，確定每月工

資報酬。工資為 元/月，并于每月15日支付給乙方。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

五、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各

項規(guī)章制度，維護甲方的聲譽。有下列情形之一為嚴重違反勞動紀律。

1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄露本單位商業(yè)秘密的。

兒造成損害的。

5、乙方因違反工作紀律或財務制度，給甲方造成經濟損失的 。

6、其他違反甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。

出現，勞動合同即行終止。如經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

七、勞動合同的解除

（一）經甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。任何一方中途解除勞動合同應提前一個

月以書面形式通知對方，否則視為違約。

金；

1、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的；

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：

工作的；

2、乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；

人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。

（五）有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

工資。

九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。

商同意簽定本合同。

一、聘用合同期限：

15 日止。

二、甲方的權利與義務

1．對乙方進行黨和國家的政策、教育法規(guī)、教育教學業(yè)務等培訓及輔導；

2.甲方應每月按時支付工資。

3. 甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

4．對乙方的工作進行考核、獎懲；

5．制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方；

6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、乙方的權利與義務

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，并認真執(zhí)行定期向園長做工作匯報。

育及生活護理等工作。

之健康安全及輔導幼兒之身心發(fā)展與個別差異。

保幼兒戶外活動與游戲時間安全。

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發(fā)誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

7、嚴格執(zhí)行幼兒園的各項規(guī)章制度，上班期間不從事與工作無關的事。

獎。

幼兒園保安聘任書篇十八

為加強對兒童的法制教育，大河屯鎮(zhèn)清華幼兒園經研究決定聘請大河屯鎮(zhèn)派出所民警 王玉東__同志為幼兒園法制副園長。任期自2016年1月18日到2019年1月18日，任期三年。

法制副園長的主要工作職責是：

一、根據教育局有關文件的總體要求，協(xié)助制定和實施本園依法治園的工作計劃。

二、抓好教師隊伍的法制宣傳教育，提高教師隊伍的.法律素質。

三、認真開展對在幼兒園兒童的法制宣傳教育，切實提高廣大兒童的法律意識和法制觀念，提高遵紀守法的自覺性。

四、貫徹落實《未成年人保護-法》、《預防未成年人犯罪法》以及其他教育法律法規(guī)，抓好預防青少年違法犯罪工作，切實維護未成年人的合法權益。

五、協(xié)助幼兒園做好品德偏差兒童的教育轉化工作，落實幫教轉化的各項措施，降低幼兒園兒童的違法犯罪意識。

六、加強與有關政法部門的聯(lián)系，協(xié)助政法單位共同做好幼兒園周邊環(huán)境的整治工作，開展創(chuàng)建“安全文明校園”活動。

七、結合開展多種形式的有益于兒童身心健康的社會實踐和活動，提高兒童學法的積極性，增強學法效果。

八、定期組織開展法律咨詢服務，維護師生的合法權益。

九、在家長、幼兒園教育中開展法制宣傳教育，不斷提高兒童家長的法律意識，爭取家庭和社會的支持與配合。

十、在幼兒園各項工作和活動中帶頭學法用法，堅持依法辦事，嚴格實行依法治校。

十一、積極參加上級機關組織的各級各類法律教育和培訓，努力提高自身素質。

十二、完成上級交辦的其他工作。

大河屯鎮(zhèn)清華雙語幼兒園?

2016年1月18日

聘書

茲聘任

周金艷女士任長沙縣黃花鎮(zhèn)童趣幼兒園園長一職。

2015/5/14

長沙縣黃花童趣幼兒園