最新醫(yī)院后勤員工崗位職責(zé)(通用12篇)

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醫(yī)院后勤員工崗位職責(zé)篇一

一、后勤科主任職責(zé)..........................1。

二、物品管理員職責(zé)..........................2。

三、采購員職責(zé)....................2。

四、保管員職責(zé)....................2。

五、污水處理管理員職責(zé).........................3。

六、洗衣房工作員職責(zé)......................3。

七、水電維修工作員職責(zé).........................3。

八、電梯操作人員工作職責(zé).....................4。

九、電梯安全管理員的工作職責(zé)....................4。

十、中心供氧、吸引站工作員職責(zé)................5。

十一、太平間工人職責(zé)......................5。

十二、傳達(dá)門衛(wèi)人員職責(zé).........................5。

十三、電話員職責(zé).......................5。

十四、病房保潔員職責(zé)......................6。

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

2.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養(yǎng)、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財(cái)力的可能，制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4.組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

5.組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

6.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

1.在后勤科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院財(cái)產(chǎn)、物資、辦公用具等的管理工作，主動配合醫(yī)療，保證其任務(wù)順利完成。

2.深入科室調(diào)查了解醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要，聽取意見，發(fā)動群眾參加管理，不斷改進(jìn)工作。

3.組織人員綠化，做好勞動及清潔衛(wèi)生工具的保管及供應(yīng)工作。

4.組織鍋爐、水、電、木、泥工等的工作。

5.組織物資、燃料、垃圾的運(yùn)輸工作，做到合理使用車輛。

6.指導(dǎo)各科室物資設(shè)備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費(fèi)。

7.掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學(xué)習(xí)和工作情況及人員調(diào)配使用等。

三、采購員職責(zé)。

1.在后勤科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料、藥、械、主、副食品等物資的采購工作。

2.根據(jù)各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計(jì)劃，報請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時采購。

3.計(jì)劃采購，計(jì)劃用款，注意采購質(zhì)量，注意勤儉節(jié)約。

4.做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，履行驗(yàn)收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。

5.對醫(yī)療、教學(xué)、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。

6.貴重、精密儀器應(yīng)會同有關(guān)科室看樣品后采購。

1.在后勤科主任領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2.對庫存物資要定期盤點(diǎn)，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗(yàn)收入賬，細(xì)心保管，防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、盜竊。

3.做好防火、防爆炸工作，在庫房內(nèi)禁止吸煙。

4.經(jīng)常深入科室，了解需求、使用情況，實(shí)行送貨上門，并做到計(jì)劃供應(yīng)，滿足需要。

5.勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。

1.污水處理站應(yīng)設(shè)有對污水處理工作有專長的技術(shù)人員，主管或兼管污水處理工作。管理人員要加強(qiáng)責(zé)任心，經(jīng)常巡視污水設(shè)備運(yùn)行情況。

2.管理人員應(yīng)熟悉設(shè)備的性能，掌握保養(yǎng)維修技術(shù)，設(shè)備要做到定期保養(yǎng)及維修。發(fā)現(xiàn)故障及時排除，并報告院領(lǐng)導(dǎo)。

3.每月抽查1一2次病菌的滅治指數(shù)，保證達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)。

4.化糞池每年清理一次，沉淀池、污泥池半年排放一次，運(yùn)出前要經(jīng)滅菌、滅卵處理，保證無害。

5.填寫好運(yùn)行計(jì)錄和檢測報告。

6.非管理人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入操作。

六、洗衣房工作員職責(zé)。

1.在后勤科主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服的洗滌、保管、消毒和縫補(bǔ)等工作，按規(guī)定折疊，并按時下收下送到病房、門診。

2.嚴(yán)格執(zhí)行各類被服的消毒制度，注意安全，防止意外。

3.嚴(yán)格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。

4.愛護(hù)公物，修舊利廢，回收敷料。節(jié)約用布、水、電、洗滌劑及其它材料等。

5.加強(qiáng)烘干機(jī)管理，嚴(yán)防烤損被服，做好防火、防盜及機(jī)器保養(yǎng)管理工作。

七、水電維修工作員職責(zé)。

1.自覺遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)水電操作規(guī)程。

2.負(fù)責(zé)全院水電設(shè)施的檢查、保養(yǎng)和維修工作。

3.配電房、水泵加壓房和各類水池的日常管理和維護(hù)工作。

4.定期檢查供水供電設(shè)施的性能狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保水電正常供應(yīng)。

5.在完成維修任務(wù)的基礎(chǔ)上，超負(fù)部分、零星的水電安裝任務(wù)，對突發(fā)性故障，必須無條件地接受維修任務(wù)。

6.愛護(hù)和妥善保管好發(fā)給個人使用的維修工具和公用工具，如有遺失或人為損壞，要按價賠償，領(lǐng)取維修材料必須登記。

7.遵守工作時間，不遲到不早退，對玩忽職守、擅自離崗，不服從領(lǐng)導(dǎo)的視情況扣除當(dāng)月勞務(wù)報酬。

8.實(shí)行發(fā)電和節(jié)假日、晚上輪值制。值機(jī)發(fā)電，原則上不能離開機(jī)房，值班期間要認(rèn)真做好巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；處理不了，及時互逐級上報。

9.每天早、中、晚三次到指定點(diǎn)領(lǐng)取報修單，對報修項(xiàng)目原則上要當(dāng)天修妥，維修工作量大的要向后勤科報告并說明原因，維修完工要請使用部門或使用人簽驗(yàn)。

10.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)水平和工作質(zhì)量。

11.完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項(xiàng)工作和任務(wù)。

八、電梯操作人員工作職責(zé)。

1.應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

2.每天負(fù)責(zé)對電梯設(shè)備進(jìn)行巡視，電梯運(yùn)行異?；虺霈F(xiàn)故障應(yīng)及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。

3.應(yīng)對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理，并及時清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾。

4.在值班期間嚴(yán)禁脫離崗位，嚴(yán)禁讓電梯帶安全隱患運(yùn)行。

5.電梯嚴(yán)禁裝載易燃易爆危險品，嚴(yán)禁超載。

6.禁止小孩在電梯口周圍玩耍，小孩應(yīng)有大人帶領(lǐng)搭乘電梯。

7.在轎廂內(nèi)請勿吸煙或大聲喧嘩，維提公共秩序。

8.注意不要猛烈碰撞電梯門。

9.只輕觸需要的按鈕，請勿亂動按鈕或用堅(jiān)硬的東西去敲打按鈕或任意跳動嬉耍，避免引起故障或妨礙他人。

10.搬運(yùn)笨重或較長物品時，應(yīng)在現(xiàn)場給予指導(dǎo)。

11.如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內(nèi)，應(yīng)及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強(qiáng)行逃離轎廂，耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強(qiáng)行釋放，在救援時應(yīng)配合救援人員做好救援工作。

12.如遇火災(zāi)、地震等應(yīng)立即停止使用電梯，疏散乘客。

1.嚴(yán)格執(zhí)行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進(jìn)行安全教育，保證操作人員應(yīng)當(dāng)具備《特種設(shè)備作業(yè)人員資格證》的人員持證上崗。

2.經(jīng)常進(jìn)行安全使用檢查，及時糾正和制止違章使用電梯的行為，及時消毒事故隱患。

3.指導(dǎo)和督促電梯操作人員正確使用電梯。

4.負(fù)責(zé)電梯的檔案管理工作。

5.負(fù)責(zé)定期報檢工作，應(yīng)及時通知電梯公司對電梯進(jìn)行定期檢驗(yàn)前的檢查調(diào)整，并與檢驗(yàn)部門商定具體檢驗(yàn)日期，配合檢驗(yàn)工作，對于檢驗(yàn)部門提出的問題及時落實(shí)整改，確保電梯安全運(yùn)行。

6.對電梯使用過程中的違章使用情況和危險因素應(yīng)予以制止。

7.每半年組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)電梯緊急救援措施并進(jìn)行相應(yīng)的演習(xí)。

8.當(dāng)電梯故障，致使乘客被困轎廂內(nèi)，如因需要，須將乘客在專業(yè)維修人員到達(dá)前釋放出來，必須嚴(yán)格按困梯施救操作規(guī)程逐項(xiàng)實(shí)行將乘客救出。

9.負(fù)責(zé)對本安全管理制度所列各條款的具體實(shí)施。

十、中心供氧、吸引站工作員職責(zé)。

1.氧氣、吸引設(shè)備操作管理人員必須嚴(yán)格遵守氧站、吸引站管理制度。

2.管理人員要認(rèn)真做好氧氣瓶的收發(fā)登記工作，空瓶、滿瓶分類堆放，保證用氣安全和供氣保障。

3.管理人員每月要對氧站、吸引站的所有設(shè)備，進(jìn)行一次大檢查，做好記錄。發(fā)現(xiàn)故障及時排除。

4.氧站停電時，管理人員要立刻打開氧氣一級管內(nèi)的手動閥門，以盡量縮短停氧時間，保證用氣不中斷。

5.吸引站停電時，要及時通知使用吸引的科室，讓科室做好相應(yīng)的準(zhǔn)備措施。

6.對于氧氣、吸引系統(tǒng)中的壓力儀表，管理人員要登記造冊，每年送當(dāng)?shù)丶急O(jiān)局進(jìn)行校驗(yàn)。

7.站內(nèi)嚴(yán)禁各類煙火。

十一、太平間工人職責(zé)。

1.負(fù)責(zé)接尸體、保管尸體，保持室內(nèi)外清潔、通風(fēng)。

2.領(lǐng)取尸體時要認(rèn)真核對死亡卡片，防止差錯。

3.尸體接走后及時清洗消毒鋪位。

4.遇有過期未行火化者，應(yīng)報后勤科領(lǐng)導(dǎo)和住院處處理。如有無主尸體，報請?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)處理。

5.經(jīng)常檢查存放尸體的低溫效能，發(fā)現(xiàn)問題立即報告。

十二、傳達(dá)門衛(wèi)人員職責(zé)。

1.堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)做好安全保衛(wèi)，維持秩序，如遇緊急事情要立即報告有關(guān)科室處理。

2.對來訪者、診病及探視病員者，要態(tài)度和藹，熱情接待，耐心解釋。

3.嚴(yán)格執(zhí)行探視制度，掌握原則，非探視時間有權(quán)阻止探視者進(jìn)入病房，如遇無理取鬧者，可轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

4.檢查出院病員出院許可證。陪伴帶物外出要有病房通行證方可放行。十。

三、電話員職責(zé)。

1.堅(jiān)守工作崗位，做好保密工作，準(zhǔn)時接班，集中精力，注意訊號，動作快、準(zhǔn)，防止差錯。

2.對待通話雙方要態(tài)度熱情，語調(diào)和氣，不竊聽通知內(nèi)容。

3.機(jī)件失錄阻滯，及時維修，保證電話暢通。

十四、病房保潔員職責(zé)。

1.清潔病房內(nèi)床、桌、椅、柜、燈、設(shè)備帶及門、窗、墻、地。

2.做好“二盆一鏡”（洗臉盆、坐便盆和鏡子）的清潔衛(wèi)生。

3.保持病區(qū)走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

4.保持護(hù)士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環(huán)境的整潔。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛(wèi)生間的清潔。

6.拖把做好紅、黃、藍(lán)、白標(biāo)記，分開操作（紅色拖衛(wèi)生間、黃色拖走廊治療室、藍(lán)色拖病房、白色拖值班室、休息室）。

7.擦床抹布一床一布，按抹布標(biāo)記進(jìn)行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。

8.每日晨病房飲用水的供應(yīng)。

9.對開水間、污物間及垃圾桶進(jìn)行清潔、消毒。

醫(yī)院后勤員工崗位職責(zé)篇二

3、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個管理體系的推行、日常維護(hù)和持續(xù)改進(jìn);。

4、負(fù)責(zé)本醫(yī)院后勤人員定編、招聘、培訓(xùn)、獎懲和考評;。

5、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)定期提交采購計(jì)劃;。

6、在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)用收取、服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更等。

醫(yī)院后勤員工崗位職責(zé)篇三

4、非銷售性質(zhì)的，接觸的客戶均為已確定成交客戶。3、醫(yī)院后勤項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)。

1、組織、落實(shí)、監(jiān)督和控制大型醫(yī)院后勤（保潔、保安、運(yùn)送、工程等）日常管理運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)與院方直屬管理部門、各病區(qū)護(hù)士長等保持良好的工作關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個管理體系的推行、日常維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)本醫(yī)院后勤人員定編、招聘、培訓(xùn)、獎懲和考評；

5、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)定期提交采購計(jì)劃；

6、在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目服務(wù)費(fèi)用收取、服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更等。

7、負(fù)責(zé)與院方直屬管理部門保持良好的工作關(guān)系。

一,在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,分管全院后勤、基建和安全保衛(wèi)工作。

二,負(fù)責(zé)組織擬定后勤、基建、安全保衛(wèi)等各項(xiàng)工作制度,并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。三,負(fù)責(zé)督促后勤部門保證全院醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

四,負(fù)責(zé)督促檢查全院治安、保衛(wèi)工作。

五,負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項(xiàng)目預(yù)決算,醫(yī)院財(cái)產(chǎn)物資的管理工作。

六,負(fù)責(zé)督促、檢查基建、維修工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量及管理工作。

七,負(fù)責(zé)督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和環(huán)境綠化工作。

總務(wù)科科長職責(zé)。

院長的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)醫(yī)院總務(wù)科工作。

2,主持?jǐn)M定總務(wù)管理工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)做好工作。

總結(jié)。

定期召開工作例會確保院、科政令暢通貫徹到位。定期向院長或分管院長請示報告工作。

3,教育全科職工牢固樹立以病人為中心和服務(wù)于臨床的服務(wù)理念,不斷改善工作作風(fēng),提高后勤保障管理水平。

活服務(wù)等工作達(dá)到規(guī)范化要求,保證臨床一線工作順利進(jìn)行。5,經(jīng)常深人科室,了解醫(yī)療等有關(guān)部門的要求,根據(jù)人力、財(cái)力、物力實(shí)際,制定具體計(jì)劃,檢查督促執(zhí)行,不斷研究和解決工作中存在的問題,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。

6,主持全科的基礎(chǔ)管理考核工作,負(fù)責(zé)檢查督促規(guī)章制度和崗位以及安全責(zé)任制的落實(shí),并負(fù)責(zé)進(jìn)行考核及獎懲。

7,認(rèn)真組織全科各類人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),抓好職工隊(duì)伍的崗位技術(shù)培訓(xùn)與考核,不斷加強(qiáng)職工的思想教育和安全教育,努力提高后勤職工的整體素質(zhì)。

8,遇到醫(yī)院發(fā)生的突發(fā)性事件,要親臨現(xiàn)場,指揮處理,掌握第一手資料,并向院長或分管院長匯報處理情況。副科長或科長助理協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

保衛(wèi)科科長職責(zé)。

1,在院長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2,負(fù)責(zé)教育職工增強(qiáng)法制觀念,提高警惕,做好“四防”工作。3,負(fù)責(zé)組織實(shí)施各項(xiàng)防范措施,保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

4,協(xié)助公安機(jī)關(guān)對在醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊等治安刑事案件進(jìn)行調(diào)查和偵破。

5,負(fù)責(zé)門衛(wèi)傳達(dá)室人員的管理工作,加強(qiáng)值班巡邏和門衛(wèi)守護(hù),搞好醫(yī)院車輛停放和疏導(dǎo)交通管理。

6,負(fù)責(zé)組織檢查各科安全情況,及早發(fā)現(xiàn)和消除治安災(zāi)害事故隱患。

理規(guī)定,定期檢查消防安全設(shè)備。普及消防知識,定期組織消防演練。8,負(fù)責(zé)維護(hù)病區(qū)與門診等場所正常工作秩序,及時勸解及處理各種糾紛。必要時主動與公安部門聯(lián)系,共同化解各類矛盾。副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

總務(wù)科人員崗位職責(zé)1,實(shí)物會計(jì)職責(zé)。

1,在總務(wù)科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院后勤物資的賬務(wù)管理,以一級會計(jì)科目“固定資產(chǎn)”、“庫存物資”為基礎(chǔ)設(shè)置財(cái)產(chǎn)物資總賬,與院財(cái)務(wù)科的賬務(wù)按月核對。

2,負(fù)責(zé)建立以核算單位為基礎(chǔ)的“固定資產(chǎn)”二級明細(xì)賬,反映科室固定資產(chǎn)、總臺件數(shù)和總金額。

3,在二級明細(xì)賬基礎(chǔ)上,負(fù)責(zé)建立“固定資產(chǎn)”三級明細(xì)賬,細(xì)化至每項(xiàng)固定資產(chǎn),更詳細(xì)反映科室固定資產(chǎn)狀況,為財(cái)產(chǎn)清查提供依據(jù)。4,負(fù)責(zé)按月編制財(cái)務(wù)報表,送交財(cái)務(wù)科,保證賬目相符,賬物相符。5,對經(jīng)上級批準(zhǔn)報廢的物資,及時作賬務(wù)調(diào)整或銷賬處理。

6,協(xié)助庫房管理人員作月、季、年的庫存盤點(diǎn),并與財(cái)務(wù)科核對。2,采購員職責(zé)。

1,在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對全院家具、辦公、勞保、生活用品、水暖、電器,汽,等物資的采購工作。

2,根據(jù)各科室需要,制訂各類物資的年度、季度、月度及臨時采購計(jì)劃,報請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時采購。

3,計(jì)劃采購、計(jì)劃用款、注重質(zhì)量、注意節(jié)儉。

4,做好物資采購計(jì)劃、用款申請、報銷工作,嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,履行驗(yàn)收入庫手續(xù),做到物、件、憑證三對口,一次借款,一次清賬。5,對醫(yī)療急需用品,必須全力以赴積極采購。

6,貴重物品,應(yīng)會同采購辦看樣論質(zhì)論價后采購。

7,了解市場行情,進(jìn)行貨源調(diào)查,建立完善供應(yīng)商檔案資料擇優(yōu)選購,做到質(zhì)優(yōu)價廉。

3,物資保管員職責(zé)。

1,在科長領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2,對庫存物資要定期盤點(diǎn),做到帳物相符。人庫物資要驗(yàn)收入賬,細(xì)心保管,防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、被盜。3,做好防火、防爆、防鼠工作,庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

1,對本配電系統(tǒng)的設(shè)備負(fù)有運(yùn)行監(jiān)視和保管的責(zé)任，2,認(rèn)真執(zhí)行安全工作規(guī)程及供電部門其它有關(guān)文件、規(guī)定，3,熟悉本配電系統(tǒng)的一次結(jié)線、規(guī)范、結(jié)構(gòu)、作用和正確的操作及維護(hù)方法，4,迅速正確的執(zhí)行電網(wǎng)調(diào)度命令,及時匯報異常運(yùn)行情況,5,經(jīng)常保持設(shè)備和現(xiàn)場的整潔,做好各項(xiàng)運(yùn)行維護(hù)工作，6,認(rèn)真做好技術(shù)管理工作,正確無誤的填寫各種運(yùn)行記錄,保管好各種技術(shù)資料，7,時刻防止小動物進(jìn)人高壓室，8,按安全規(guī)程要求布置現(xiàn)場安全措施,確保檢修人員安全工作,9,配電所的安全用具、消防設(shè)施、常用工具要定期進(jìn)行試驗(yàn)、維修,及時補(bǔ)充、調(diào)換,保持完整、齊全，10,嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律,認(rèn)真履行崗位責(zé)任與交接班手續(xù),當(dāng)值時間內(nèi)不做與本職工作無關(guān)的事情,不得擅自離崗。

1,電梯駕駛員,必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn),掌握電梯安全使用安全知識和實(shí)際操作能力,經(jīng)考核合格者持證上崗,方可獨(dú)立駕駛電梯。

2,上崗前不得飲酒,工作時不得看書報、打毛線、玩電子游戲等,轎廂內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,不允許裝運(yùn)易燃、易爆的危險品。

3,不得利用轎廂的安全窗裝運(yùn)超過轎廂高度的物件,在轎廂上除檢修人員外,一律不得放置其他物體。

4,電梯檢修保養(yǎng)時,必須在廳門外掛上“電梯檢修、暫停使用”的警示,并密切配合電梯修理工,做好電梯檢修保養(yǎng)工作。

5,井道地坑內(nèi)的電氣設(shè)備浸水時,應(yīng)首先切斷電源,然后將積水消除,以防觸電事故。6,電梯司機(jī),不得擅離崗位,如需離開必須切斷電源開關(guān),關(guān)好轎廂門。

7,在救援和撤離人員時,必須按下急停按紐。

8,電梯使用完畢后,應(yīng)將轎廂停在基站,做好轎廂內(nèi)清潔衛(wèi)生,做好運(yùn)行日志和交接班手續(xù)。

1,在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)鍋爐房的工作。

2,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,組織班組成員進(jìn)行政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高班組成員的業(yè)務(wù)能力和思想素質(zhì)。

3,帶領(lǐng)班組成員牢固樹立服務(wù)臨床的思想,保證鍋爐正常運(yùn)行。

4,合理安排工作,努力完成全院蒸汽、開水、熱水、采暖制冷以及各類用氣的供應(yīng)任務(wù)。5,檢查班組成員鍋爐安全生產(chǎn)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,并按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)常對設(shè)備進(jìn)行保養(yǎng)、維修。

6,認(rèn)真執(zhí)行縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對鍋爐安全監(jiān)測的有關(guān)規(guī)定及要求,做好鍋爐設(shè)備的運(yùn)行、維修記錄,保證工作質(zhì)量。

7,檢查鍋爐房工作的完成情況,下達(dá)工作指標(biāo),并檢查執(zhí)行情況。

8,設(shè)備發(fā)生故障時要立即趕赴現(xiàn)場進(jìn)行搶修,迅速向領(lǐng)導(dǎo)報告,并認(rèn)真做好記錄。

1,在鍋爐房班長的領(lǐng)導(dǎo)下,完成鍋爐房運(yùn)行和維修工作任務(wù)。2,司爐工應(yīng)持證上崗,熟悉鍋爐運(yùn)行系統(tǒng)的運(yùn)行參數(shù),掌握運(yùn)行和緊急停爐操作技術(shù),掌握一般的鍋爐維修常識,遇到緊急情況能獨(dú)立處理,消除隱患,保證鍋爐正常運(yùn)行。

3,嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關(guān)部門的規(guī)定,做到安全生產(chǎn),嚴(yán)禁違章操作,嚴(yán)防事故發(fā)生。4,認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定的值班制度,堅(jiān)守崗位,按蒸汽用量,隨時調(diào)整燃燒,節(jié)約用煤用氣。5,值班人員要精力集中,鍋爐運(yùn)行期間,保持蒸汽壓力在規(guī)定范圍之內(nèi),時刻觀察水爐正常運(yùn)轉(zhuǎn)。值班期間發(fā)現(xiàn)異常情況,應(yīng)立即處理和及時向班長匯報,并做好記錄以備檢查。6,認(rèn)真做好鍋爐運(yùn)行記錄,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做到交接清楚,責(zé)任明確。

7,認(rèn)真使用好設(shè)備,定期對鍋爐設(shè)備進(jìn)行必要的保養(yǎng)維護(hù),確保設(shè)備安全運(yùn)行。

8,做好鍋爐房室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和煤場的管理工作。

1,在鍋爐房班長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)對鍋爐設(shè)備、水暖系統(tǒng)的軟化水制作處理工作,保證供應(yīng)合格的軟化水。

2,認(rèn)真執(zhí)行縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門對鍋爐水質(zhì)的要求,水質(zhì)鑒定符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行對水質(zhì)化驗(yàn)工作的安全操作規(guī)定。

3,監(jiān)督司爐人員對鍋爐的定期排污、連續(xù)排污工作。發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。

4,遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,堅(jiān)守崗位,做好交接班和化驗(yàn)記錄,各項(xiàng)記錄要清晰,不得弄虛作假。對設(shè)備腐蝕情況,做到心中有數(shù),并及時提出建議和維修方案。

5,節(jié)約用水,避免軟化水溢流,及時完成鍋爐房的污水清滌工作。

6,做好交接班工作,交接要清楚,情況要明確,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù)。

洗衣工職責(zé)。

1,在洗衣房班長領(lǐng)導(dǎo)下,按時完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

2,嚴(yán)格招待醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證洗衣質(zhì)量,防止發(fā)生事故。

3,愛護(hù)機(jī)械設(shè)備,按規(guī)定對機(jī)械設(shè)備定期保養(yǎng),不超負(fù)荷運(yùn)行。4,節(jié)約水電汽和洗滌劑,注意保護(hù)被服在洗滌時不受損壞。5,執(zhí)行各類被服的消毒、隔離制度,防止交叉感染。6,嚴(yán)格執(zhí)行被服的收交接手續(xù),防止錯、漏和丟失。

中心供氧人員的崗位職責(zé)1,在總務(wù)科長的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院醫(yī)用氧氣的供應(yīng)工作。

2,工作人員持證上崗,牢固樹立服務(wù)臨床的思想,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德,堅(jiān)守崗位,不脫崗、不睡崗、不溜崗。

3,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,交接班時必須認(rèn)真檢查各供氣閥的重要環(huán)節(jié),確保管道暢通、儀表處于良好工作狀態(tài),并做好交接班記錄。4,認(rèn)真做好電話記錄,及時送氧、供氧,確保24小時供應(yīng)。

5,認(rèn)真做好各種氣體的標(biāo)簽、標(biāo)識工作,所有特種氣體要有鮮明標(biāo)記,并不得混放氧氣瓶中,空、實(shí)瓶必須分開存放,嚴(yán)防各種差錯事故發(fā)生。6,工作人員必須遵紀(jì)守法,愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)器設(shè)備,嚴(yán)格執(zhí)行各種設(shè)備操作規(guī)程,了解設(shè)備工作性能,掌握設(shè)備的工作原理和工作程序。7,供氧機(jī)房工作儀表指針接近報警,要特別密切關(guān)注,切不可擅離工作崗位。

8,經(jīng)常巡視用氣環(huán)境,若發(fā)現(xiàn)故障,應(yīng)立即分析原因,及時排除,若難以排除,應(yīng)立即匯報總務(wù)科組織搶修。氧氣瓶里氧氣用完,必須立即更換,不得拖延不換。

9,實(shí)行24小時工作制,不得私自調(diào)班,下一班人員未到,當(dāng)班人員不得離開。

10,嚴(yán)格執(zhí)行安全、消防、保衛(wèi)工作制度,工作場所嚴(yán)禁吸煙,氣瓶不準(zhǔn)露天存放,落實(shí)雙鎖制度。

1,在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)做好全院電器設(shè)備和電路系統(tǒng)的維修、保養(yǎng)及小型電器安裝工作,保證全院線路暢通。

2,遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,積極參加班組學(xué)習(xí),不遲到、早退,不以權(quán)謀私。

3,熟悉全院電器設(shè)備和電路系統(tǒng)的基本布局,有獨(dú)立操作維修技術(shù)和應(yīng)對搶修任務(wù)的能力。4,操作人員持證上崗,熟練掌握電工操作技術(shù),遵守電工操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)和服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真學(xué)習(xí)電工業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

5,堅(jiān)持24小時值班制度,嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度,做好值班記錄。

6,認(rèn)真做好維修登記,履行維修簽字制度,做到隨叫隨到,主動到科室巡回檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

7,負(fù)責(zé)全院新增電器設(shè)備負(fù)荷承載的調(diào)查,以保證全院用電安全。8,嚴(yán)格執(zhí)行材料領(lǐng)用、消耗制度,厲行節(jié)約,認(rèn)真做好各種材料的使用登記手續(xù)。9,愛護(hù)工具設(shè)備,妥善保管,專人保管公用工具。

食堂保管員職責(zé)1,在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,做好食品、物品保管工作。認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高管理水平。執(zhí)行《食品倉庫管理制度》,努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2,完善食品人庫手續(xù),不拘私情,嚴(yán)格驗(yàn)收,按品種、規(guī)格、數(shù)量存放整齊,做到合理化、規(guī)范化,并建立庫存卡片。

3,杜絕變質(zhì)食品人庫,掌握食品庫存期限,做好倉庫的通風(fēng)、防潮、滅鼠、滅蠅工作,防止食品變質(zhì),經(jīng)常與采購員、炊事員溝通聯(lián)系,指導(dǎo)采購和使用,避免食品積壓、過期。

4,認(rèn)真執(zhí)行物品領(lǐng)用制度,嚴(yán)格按領(lǐng)料單發(fā)貨,對手續(xù)不全、違反制度的要拒發(fā),并向科室負(fù)責(zé)人匯報。

5,庫存物品每月盤存一次,做到帳物相符。自然損耗的物品,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可處理,如有差錯需及時匯報,查找原因及時解決。

食堂采購員職責(zé)。

1,在科室負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)職工、病員食堂的食品、物品采購供應(yīng)。服從領(lǐng)導(dǎo)分配,及時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2,經(jīng)常與保管員、炊事員聯(lián)系,做到及時采購,保證供應(yīng)。采購時手續(xù)齊全、賬目清楚,每月月底按時對賬。

3,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制,不采購變質(zhì)食品。對易耗、易腐食品要做到少量勤購,避免積壓造成浪費(fèi)。

4,要開拓進(jìn)貨渠道,努力為食堂采購質(zhì)優(yōu)價廉的物品,以降低伙食的成本。

5,購進(jìn)物品及時人庫,向保管員通報庫存期限。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度,做好采購款申請、報銷工作,當(dāng)日采購當(dāng)日清賬。

食堂炊事員職責(zé)。

1,在科室負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)食堂的飲食制作,刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量,認(rèn)真完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)布置的任務(wù)。

2,嚴(yán)格按食譜配制食品,把握色、香、味與營養(yǎng)合理搭配,保質(zhì)保量供應(yīng)。

3,協(xié)助科室負(fù)責(zé)人制定食譜并嚴(yán)格執(zhí)行,確保花色齊全、質(zhì)優(yōu)價廉,努力提高就餐者滿意度。4,精打細(xì)算,嚴(yán)格控制食品成本,加強(qiáng)成本核算,做到價廉質(zhì)優(yōu)。

5,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度,注意保持個人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生,生熟食品分開存放,接觸熟食和分發(fā)飯菜時要先洗手,避免交叉感染,預(yù)防食物中毒發(fā)生。6,節(jié)約使用糧食、水、電和燃料,愛護(hù)公物,合理領(lǐng)用并保管好物資、原料,同時做好防火、防盜、防毒、防腐工作。

一、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)后勤整體工作。

二、制定后勤工作計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常監(jiān)督檢查，定期總結(jié)匯報。

三、

負(fù)責(zé)后勤年，季、月；工作統(tǒng)籌安排及報表的審核工作。

四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與臨床醫(yī)技各部門的工作。

五、負(fù)責(zé)醫(yī)院設(shè)備維修管理、零小基建、院容整頓、交通運(yùn)輸、消防，節(jié)約能源工作，保安的管理工作。

六、負(fù)責(zé)與政府部門的協(xié)調(diào)工作。

七、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

業(yè)務(wù)院長職責(zé)。

(一)分管全院的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技等科室工作。

(二)督促檢查醫(yī)療制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。

(三)深入科室，了解和檢查診斷、治療和護(hù)理情況，必要時領(lǐng)導(dǎo)重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫(yī)療指標(biāo)，采取措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。

(四)負(fù)責(zé)醫(yī)療業(yè)務(wù)信息及病案統(tǒng)計(jì)工作。

(五)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院的醫(yī)療科學(xué)研究工作，組織全院醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)、提高醫(yī)療技術(shù)水平。

(六)組織檢查本院門診和住院病人的轉(zhuǎn)診、會診、疫情報告及醫(yī)療預(yù)防和衛(wèi)生宣教工作。

醫(yī)院后勤員工崗位職責(zé)篇四

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，堅(jiān)持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。2.負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)物資管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養(yǎng)、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

3.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財(cái)力的可能，制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

4.組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

5.組織本科人員做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

6.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

1.在總務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院財(cái)產(chǎn)、物資、辦公用具等的管理工作，主動配合醫(yī)療，保證其任務(wù)順利完成。

2.深入科室調(diào)查了解醫(yī)療、教學(xué)、科研的需要，聽取意見，發(fā)動群眾參加管理，不斷改進(jìn)工作。

3.組織人員綠化，做好勞動及清潔衛(wèi)生工具的保管及供應(yīng)工作。4.組織、水、電、木、泥工等的工作。

5.組織物資、燃料、垃圾的運(yùn)輸工作，做到合理使用車輛。

6.指導(dǎo)各科室物資設(shè)備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費(fèi)。

7.掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學(xué)習(xí)和工作情況及人員調(diào)配使用等。

三、采購員職責(zé)。

1.在總務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)對全院的家具設(shè)備、辦公、勞保、生活用品、取暖、電氣、基建維修材料等物資的采購工作。2.根據(jù)各科室需要，制訂各類物品的年度、季度、月份的和臨時的采購計(jì)劃，報請領(lǐng)導(dǎo)審批后及時采購。

3.計(jì)劃采購，計(jì)劃用款，注意采購質(zhì)量，注意勤儉節(jié)約。

4.做好物資采購用款申請、報銷工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，履行驗(yàn)收入庫手續(xù)，做到物、錢、憑證三對口，一次借款，一次清賬。

5.對醫(yī)療、教學(xué)、科研急需的物品、藥品、器械等必須全力以赴，積極采購。6.貴重、精密儀器應(yīng)會同有關(guān)科室看樣品后采購。

1.在總務(wù)科科長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服、辦公用品、醫(yī)療表格、勞動、生活、取暖、電氣、基建維修材料等物資的保管工作。

2.對庫存物資要定期盤點(diǎn)，建立賬本，做到賬物相符。入庫物資要驗(yàn)收入賬，細(xì)心保管，防止積壓浪費(fèi)、霉?fàn)€、損壞、變質(zhì)、盜竊。

3.做好防火、防爆炸工作，在庫房內(nèi)禁止吸煙。

4.經(jīng)常深入科室，了解需求、使用情況，實(shí)行送貨上門，并做到計(jì)劃供應(yīng)，滿足需要。

5.勤儉節(jié)約，修舊利廢，物盡其用。

1.污水處理站應(yīng)設(shè)有對污水處理工作有專長的技術(shù)人員，主管或兼管污水處理工作。管理人員要加強(qiáng)責(zé)任心，經(jīng)常巡視污水設(shè)備運(yùn)行情況。

2.管理人員應(yīng)熟悉設(shè)備的性能，掌握保養(yǎng)維修技術(shù)，設(shè)備要做到定期保養(yǎng)及維修。發(fā)現(xiàn)故障及時排除，并報告院領(lǐng)導(dǎo)。

3.每月抽查1一2次病菌的滅治指數(shù)，保證達(dá)到國家排放標(biāo)準(zhǔn)。

4.化糞池每年清理一次，沉淀池、污泥池半年排放一次，運(yùn)出前要經(jīng)滅菌、滅卵處理，保證無害。

5.填寫好運(yùn)行計(jì)錄和檢測報告。

6.非管理人員未經(jīng)許可不得進(jìn)入操作。

六、洗衣房工作員職責(zé)。

1.在總務(wù)科科長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院被服的洗滌、保管、消毒和縫補(bǔ)等工作，按規(guī)定折疊，并按時下收下送到病房、門診。

2.嚴(yán)格執(zhí)行各類被服的消毒制度，注意安全，防止意外。

3.嚴(yán)格執(zhí)行被服的交收手續(xù)，防止錯、漏和丟失。各類被服要分類存放，方便取用。未印字新制品一律不交換。

4.愛護(hù)公物，修舊利廢，回收敷料。節(jié)約用布、水、電、洗滌劑及其它材料等。

5.加強(qiáng)烘干機(jī)管理，嚴(yán)防烤損被服，做好防火、防盜及機(jī)器保養(yǎng)管理工作。

七、水電維修工作員職責(zé)。

1.自覺遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)水電操作規(guī)程。2.負(fù)責(zé)全院水電設(shè)施的檢查、保養(yǎng)和維修工作。

3.配電房、水泵加壓房和各類水池的日常管理和維護(hù)工作。4.定期檢查供水供電設(shè)施的性能狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，確保水電正常供應(yīng)。

5.在完成維修任務(wù)的基礎(chǔ)上，超負(fù)部分、零星的水電安裝任務(wù)，對突發(fā)性故障，必須無條件地接受維修任務(wù)。

6.愛護(hù)和妥善保管好發(fā)給個人使用的維修工具和公用工具，如有遺失或人為損壞，要按價賠償，領(lǐng)取維修材料必須登記。

7.遵守工作時間，不遲到不早退，對玩忽職守、擅自離崗，不服從領(lǐng)導(dǎo)的視情況扣除當(dāng)月勞務(wù)報酬。

8.實(shí)行發(fā)電和節(jié)假日、晚上輪值制。值機(jī)發(fā)電，原則上不能離開機(jī)房，值班期間要認(rèn)真做好巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；處理不了，及時互逐級上報。

9.每天早、中、晚三次到指定點(diǎn)領(lǐng)取報修單，對報修項(xiàng)目原則上要當(dāng)天修妥，維修工作量大的要向后勤科報告并說明原因，維修完工要請使用部門或使用人簽驗(yàn)。

10.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高技術(shù)水平和工作質(zhì)量。11.完成院領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的各項(xiàng)工作和任務(wù)。

八、電梯操作人員工作職責(zé)。

1.應(yīng)遵守安全操作規(guī)程。

2.每天負(fù)責(zé)對電梯設(shè)備進(jìn)行巡視，電梯運(yùn)行異?；虺霈F(xiàn)故障應(yīng)及時通知維修人員到位修理并通知管理部門貼出暫停使用的通知。

3.應(yīng)對轎廂環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行清理，并及時清除門地坎槽內(nèi)積有的垃圾。4.在值班期間嚴(yán)禁脫離崗位，嚴(yán)禁讓電梯帶安全隱患運(yùn)行。5.電梯嚴(yán)禁裝載易燃易爆危險品，嚴(yán)禁超載。

6.禁止小孩在電梯口周圍玩耍，小孩應(yīng)有大人帶領(lǐng)搭乘電梯。7.在轎廂內(nèi)請勿吸煙或大聲喧嘩，維提公共秩序。8.注意不要猛烈碰撞電梯門。9.只輕觸需要的按鈕，請勿亂動按鈕或用堅(jiān)硬的東西去敲打按鈕或任意跳動嬉耍，避免引起故障或妨礙他人。

10.搬運(yùn)笨重或較長物品時，應(yīng)在現(xiàn)場給予指導(dǎo)。

11.如遇電梯故障，致使乘客被困轎廂內(nèi)，應(yīng)及時通知安全管理員和維保人員，并安撫乘客不要試圖強(qiáng)行逃離轎廂，耐心等待專業(yè)人員予以施救。切勿嘗試強(qiáng)行釋放，在救援時應(yīng)配合救援人員做好救援工作。12.如遇火災(zāi)、地震等應(yīng)立即停止使用電梯，疏散乘客。

1.嚴(yán)格執(zhí)行電梯使用安全管理制度，在安全使用管理各方面以身作則，對電梯操作人員定期進(jìn)行安全教育，保證操作人員應(yīng)當(dāng)具備《特種設(shè)備作業(yè)人員資格證》的人員持證上崗。

2.經(jīng)常進(jìn)行安全使用檢查，及時糾正和制止違章使用電梯的行為，及時消毒事故隱患。

3.指導(dǎo)和督促電梯操作人員正確使用電梯。4.負(fù)責(zé)電梯的檔案管理工作。5.負(fù)責(zé)定期報檢工作，應(yīng)及時通知電梯公司對電梯進(jìn)行定期檢驗(yàn)前的檢查調(diào)整，并與檢驗(yàn)部門商定具體檢驗(yàn)日期，配合檢驗(yàn)工作，對于檢驗(yàn)部門提出的問題及時落實(shí)整改，確保電梯安全運(yùn)行。

6.對電梯使用過程中的違章使用情況和危險因素應(yīng)予以制止。

7.每半年組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)電梯緊急救援措施并進(jìn)行相應(yīng)的演習(xí)。

8.當(dāng)電梯故障，致使乘客被困轎廂內(nèi)，如因需要，須將乘客在專業(yè)維修人員到達(dá)前釋放出來，必須嚴(yán)格按困梯施救操作規(guī)程逐項(xiàng)實(shí)行將乘客救出。

9.負(fù)責(zé)對本安全管理制度所列各條款的具體實(shí)施。

十、中心供氧、吸引站工作員職責(zé)。

1.氧氣、吸引設(shè)備操作管理人員必須嚴(yán)格遵守氧站、吸引站管理制度。2.管理人員要認(rèn)真做好氧氣瓶的收發(fā)登記工作，空瓶、滿瓶分類堆放，保證用氣安全和供氣保障。

3.管理人員每月要對氧站、吸引站的所有設(shè)備，進(jìn)行一次大檢查，做好記錄。發(fā)現(xiàn)故障及時排除。

4.氧站停電時，管理人員要立刻打開氧氣一級管內(nèi)的手動閥門，以盡量縮短停氧時間，保證用氣不中斷。

5.吸引站停電時，要及時通知使用吸引的科室，讓科室做好相應(yīng)的準(zhǔn)備措施。6.對于氧氣、吸引系統(tǒng)中的壓力儀表，管理人員要登記造冊，每年送當(dāng)?shù)丶急O(jiān)局進(jìn)行校驗(yàn)。

7.站內(nèi)嚴(yán)禁各類煙火。

一、服裝整齊，文明禮貌執(zhí)勤，上崗時不得吸煙。

二、上班時間不準(zhǔn)脫崗、看書或干任何與工作無關(guān)的事情。

三、院內(nèi)物資出入要嚴(yán)格把關(guān)，出院外物資必須問清楚在放行。

四、保持大門口暢通，沒有小商小販堵路或占道經(jīng)營現(xiàn)象，車輛停放整齊。

五、嚴(yán)格管理好入院車輛的停放，保持院內(nèi)應(yīng)急通道暢通。

六、大廳值班保安人員要維持收費(fèi)、化驗(yàn)、藥房等窗口的秩序。

八、管理車輛的保安人員必須勤巡邏，指揮車輛停放入車位，保持院內(nèi)通道暢通。

九、巡邏保安必須勤巡邏，對院內(nèi)的重要部位勤巡、勤看，發(fā)現(xiàn)異常情況要及時報告保衛(wèi)科或“110”指揮中心。

十一、嚴(yán)格服從保衛(wèi)科管理人員的調(diào)遣，在接到通知后5分鐘內(nèi)一定要到位。

二、保潔員職責(zé)。

1.清潔病房內(nèi)床、桌、椅、柜、燈、設(shè)備帶及門、窗、墻、地。2.做好“二盆一鏡”（洗臉盆、坐便盆和鏡子）的清潔衛(wèi)生。

3.保持病區(qū)走廊、門、窗、墻面、地面、扶攔及樓梯、電梯門和示意牌等潔凈。

4.保持護(hù)士站的桌、椅、吊柜、冰箱、水池及周邊環(huán)境的整潔。

5.負(fù)責(zé)醫(yī)生辦公室、值班室、換藥室和治療室的門窗、桌椅和墻面、地面和衛(wèi)生間的清潔。

6.拖把做好紅、黃、藍(lán)、白標(biāo)記，分開操作（紅色拖衛(wèi)生間、黃色拖走廊治療室、藍(lán)色拖病房、白色拖值班室、休息室）。

7.擦床抹布一床一布，按抹布標(biāo)記進(jìn)行操作，完畢后一床一巾用消毒亮劑浸泡30分鐘，撈起晾干。

8.每日晨病房飲用水的供應(yīng)。

9.對開水間、污物間及垃圾桶進(jìn)行清潔、消毒。

醫(yī)院后勤員工崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理工作，擬定年度全院護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)全院護(hù)理管理制度、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的制訂，做好全院護(hù)理質(zhì)量控制，深入科室，對搶救危重病人的護(hù)理工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。

3、檢查、指導(dǎo)各科室管理和護(hù)理質(zhì)量，逐步達(dá)到制度化、常規(guī)化、規(guī)格化。每月做好護(hù)理質(zhì)量分析并及時上報，為領(lǐng)導(dǎo)決策作好參謀。

4、教育全院護(hù)士以病人為中心、以質(zhì)量為核心，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的規(guī)章制度、護(hù)理技術(shù)操作常規(guī)，遵守護(hù)士行為規(guī)范，根據(jù)整體護(hù)理工作進(jìn)程，定期對整體護(hù)理工作進(jìn)行評價，并不斷完善。

5、負(fù)責(zé)審核在職護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及繼續(xù)教育方案，大、中專護(hù)生教育管理和進(jìn)修護(hù)士的管理方案。

6、根據(jù)醫(yī)院對護(hù)理人員的調(diào)配、招聘、調(diào)離通知，做好護(hù)理部護(hù)理人員動態(tài)登記，了解全院護(hù)理人員在崗情況。

7、組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)考核。

8、每月一次主持召開全院護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

9、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣應(yīng)用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展。

10、負(fù)責(zé)處理護(hù)理投訴及糾紛。

1、在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)療器材、敷料的制備、消毒、保管、供應(yīng)和行政管理工作。

2、督促本室人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

3、定期檢查高壓滅菌器的效能和各種消毒液的濃度，經(jīng)常測試器材和敷料的消毒效果，發(fā)現(xiàn)異常，立即上報檢修。

4、負(fù)責(zé)一次性物品的計(jì)劃、請領(lǐng)、發(fā)放、回收、消毒及毀形工作。

5、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)發(fā)放物品及消毒物品的對帳。

6、組織所屬人員深入臨床科室，實(shí)行下送下收。檢查供應(yīng)器材、敷料的使用情況，征求意見，改進(jìn)工作。

7、開展技術(shù)革新，不斷提高工作效率。

8、加強(qiáng)安全管理，定期檢修、維護(hù)、保養(yǎng)滅菌容器，保證滅菌效果。

醫(yī)院后勤員工崗位職責(zé)篇六

（１）遵守公司所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（２）嚴(yán)格執(zhí)行作息時間，不遲到，不早退，工作中不能任意脫崗。

（３）做好本職工作，當(dāng)班不喝酒，不搞與工作無關(guān)的活動。（４）做好交接班記錄，達(dá)到設(shè)備正常運(yùn)行。

（５）對設(shè)備運(yùn)行情況要進(jìn)行勤巡視檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。（６）當(dāng)班期間要盡職盡責(zé)，拿出主人翁責(zé)任感來對待本職工作。

（７）以上條例如出現(xiàn)有違反現(xiàn)象，必加嚴(yán)肅處理。

水暖工崗位責(zé)任制。

（１）自覺遵守洗浴中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。

（２）當(dāng)班期間不許喝酒及搞與工作地?zé)o關(guān)的活動。

1/8（３）各班做好交接班記錄，做到勤巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，保證設(shè)備正常運(yùn)行。

（４）嚴(yán)格遵守上下班時間，工作中不準(zhǔn)任意脫崗。

（５）精誠團(tuán)結(jié)，相互幫助，共同提高洗浴中心的知名度。（６）對公司所有財(cái)產(chǎn)及設(shè)備要倍加愛護(hù)。每日對水質(zhì)做出化驗(yàn)、對水溫及給水情況隨時檢查。定期匯交水質(zhì)檢查報告。

（７）對洗浴中心所有內(nèi)部的管道、線路布置、上下水、設(shè)備設(shè)施等必須熟悉掌握并做到日日檢查。

(8)負(fù)責(zé)泵房、空調(diào)室的衛(wèi)生及營業(yè)區(qū)的供水工作。

(9)注意個人形象、注意工作中的著裝，除特殊情況，營業(yè)高峰時不得隨意穿越營業(yè)區(qū)。

(10)按質(zhì)按量的完成上級交辦的各項(xiàng)工作指令，保證高效率工作。

(11)服從上級的領(lǐng)導(dǎo)，并不斷在工作中提出合理化建議。(12)努力鉆研業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身素質(zhì)。

2/8。

（１）遵守冠三元洗浴中心規(guī)章制度。（２）遵守作息時間，工作中不任意脫崗。

（３）認(rèn)真做好本職工作，當(dāng)班時間不喝酒，不搞與工作無關(guān)的活動。

（４）各班做到安全送電，安全用電，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

（５）每天對各區(qū)用電設(shè)備，做到巡視檢查，及時排除故障。（６）對所有的用電設(shè)備做到定期檢測、定期檢修，發(fā)現(xiàn)問題及時排除。

（１）遵守―――各項(xiàng)－制度。

（２）合理的掌握設(shè)備運(yùn)行情況，確保設(shè)備正常運(yùn)行。

（３）當(dāng)班期間不喝酒、不脫崗、不搞與工作無關(guān)的活動。（４）當(dāng)班期間做到勤巡視，掌握水溫適當(dāng)，使客人滿意。

3/8（５）對設(shè)備做好保養(yǎng)工作，做好交接記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（６）以上條例嚴(yán)格執(zhí)行，如有違者予以嚴(yán)懲。鍋爐工崗位職責(zé)。

（１）遵守―――各種規(guī)章制度。

（２）熟悉設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，不準(zhǔn)任意脫崗。

（３）當(dāng)班期間不喝酒，不搞與工作無關(guān)的事情。（４）做好交接班記錄，設(shè)備做好一級保養(yǎng)。

（５）當(dāng)班期間必須做到水溫差度的掌握，保證設(shè)備正常運(yùn)行。采購部崗位職責(zé)。

（１）直接對總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)，熟悉和掌握業(yè)務(wù)情況，對業(yè)務(wù)項(xiàng)目了如指掌。

（２）各部門急用的物質(zhì)優(yōu)先安排，與供貨半單位進(jìn)行電話聯(lián)系。

（３）認(rèn)真核實(shí)各部的購物計(jì)劃，根據(jù)倉庫備貨情況，定出實(shí)際采購計(jì)劃，對定型，常用的物質(zhì)按庫存規(guī)定及時辦理，以防止物資積壓，做好物質(zhì)使用的月周期計(jì)劃工作。

4/8（４）嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，購進(jìn)的一切貨物應(yīng)辦理進(jìn)倉手續(xù)，手續(xù)辦妥后，立即到財(cái)務(wù)報帳，不得拖帳、轉(zhuǎn)帳。

（５）與他倉庫聯(lián)系落實(shí)當(dāng)天物資實(shí)際到貨的品種、規(guī)格、數(shù)量、并把好質(zhì)量關(guān)，然后通知申購部門催促領(lǐng)出。

（６）外出聯(lián)系業(yè)務(wù)要祥細(xì)寫明去向。

（７）到部門了解情況。征詢各部門的意見。

（１）按時到達(dá)工作崗位，到崗后巡視倉庫，檢查是否有可疑跡象，發(fā)現(xiàn)情況馬上匯報。

（２）認(rèn)真做好倉庫的安全、整潔工作。打掃倉庫，打開窗戶，注意防潮，并記下倉庫濕度，檢查火災(zāi)隱患。

（３）檢查當(dāng)天的工作計(jì)劃，進(jìn)行收、發(fā)貨工作。

（４）收貨時，對進(jìn)倉貨物或其它直拔的肉或蔬菜類必須嚴(yán)格根據(jù)請購單按質(zhì)、按量驗(yàn)收。并根據(jù)發(fā)標(biāo)名稱、規(guī)格、型號、5/8單位、數(shù)量、價格、金額寫驗(yàn)收單，不符合的貨物要退回，嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)。

（５）驗(yàn)收后的貨物，必須按類別固定位置堆放，注意通道，做到整齊、美觀，填好貨物卡，把貨物卡放在顯眼地位。

（６）熟悉貨物，明確負(fù)責(zé)保管貨物的范圍。

（７）認(rèn)真、詳細(xì)填寫“工作日報表“當(dāng)天帳目當(dāng)天銷。

（８）檢查當(dāng)天的工作，整理好當(dāng)天的單據(jù)，下班前關(guān)好門窗和電源。檢查后交接班給下個值班人員后才能離去。

（９）做好定期的物質(zhì)盤點(diǎn)工作，做到賬、物、卡三相符。管家部位職責(zé)。

（１）負(fù)責(zé)酒店內(nèi)處的衛(wèi)生工作，重點(diǎn)抓好大堂、正門和各客用洗手間的衛(wèi)生、服務(wù)工作，做到地面無雜物，家具無灰塵，衛(wèi)生無死角。

（２）負(fù)責(zé)酒店內(nèi)部的綠化布置管理工作，不斷完善本中心美化設(shè)計(jì)，及時做好花草樹木的修剪栽培工作。

6/8（３）負(fù)責(zé)指定的衛(wèi)生管理工作，搞好停車場，門口各處、職工通道、男女職工更衣室、垃圾房、員工洗手間、洗浴間及辦工地點(diǎn)等的衛(wèi)生工作。

（４）切實(shí)做好衛(wèi)生防疫工作，定期噴灑藥物，杜絕“四害“確保酒店內(nèi)環(huán)境安全衛(wèi)生。

（５）加強(qiáng)各用具及各機(jī)械的維護(hù)保養(yǎng)工作。

（６）樹立整體經(jīng)營觀念，開源節(jié)流，控制好成本費(fèi)用。

（７）負(fù)責(zé)酒店內(nèi)布草用品、員工制服及客有衣手洗燙的工作部門，的布草用品，員工制服的供應(yīng)，為客人提供高質(zhì)量的洗燙服務(wù)。

工程部：負(fù)責(zé)電力、空調(diào)、給排水、鍋爐、廚房機(jī)械、洗滌設(shè)備、各冰箱、五金構(gòu)件的維修工作、裝修設(shè)施、家具、燈具及中心的一切設(shè)備維修保養(yǎng)的職責(zé)。裝修設(shè)施的維修工作，堪稱本中心的心臟部門，要切實(shí)保障動力設(shè)備的安全運(yùn)行與裝修設(shè)施的完好，盡最大的努力，以最低的動力費(fèi)用開支保證―――高格調(diào)水準(zhǔn)。

7/8。

8/8。

醫(yī)院后勤員工崗位職責(zé)篇七

在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤總務(wù)、器械管理及安全保衛(wèi)工作。圍繞醫(yī)院為中心工作，堅(jiān)持為臨床一線服務(wù)的宗旨，制訂本部工作計(jì)劃和相關(guān)工作制度、措施、辦法;對所屬班組和人員，按職責(zé)要求，進(jìn)行制度化、規(guī)范化管理，經(jīng)常對其完成任務(wù)的情況進(jìn)行督促檢查;經(jīng)常深入一線，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決存在的問題，定期總結(jié)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。具體職責(zé)如下：

一、后勤總務(wù)工作。

1.負(fù)責(zé)全院辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)的管理、調(diào)配、使用和維修。按時清點(diǎn)登記發(fā)放，及時維修改造，合理添置、調(diào)配，做到賬、物相符;根據(jù)醫(yī)院住房制度，落實(shí)住房的分配。

2.負(fù)責(zé)醫(yī)院基建工作。按國家法律、法規(guī)、規(guī)定，組織實(shí)施基建項(xiàng)目。負(fù)責(zé)基建項(xiàng)目的可行性論證，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，執(zhí)行醫(yī)院基建合同，嚴(yán)把基建工程質(zhì)量，督促施工單位按工程進(jìn)度施工，保證工程質(zhì)量符合工程建設(shè)驗(yàn)收規(guī)范;協(xié)助設(shè)計(jì)、施工單位進(jìn)行圖紙?jiān)O(shè)計(jì)、工程預(yù)算等工作;負(fù)責(zé)基建財(cái)務(wù)、材料管理，做到合理使用資金，人庫有據(jù)，出庫有手續(xù)，做到財(cái)物相符;負(fù)責(zé)檢查驗(yàn)收建材質(zhì)量，杜絕劣質(zhì)建材投入作用。

3.搞好后勤常規(guī)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理，確保正常供水、供電、供氧、供氣、供暖，確保通訊設(shè)備及閉路電視等設(shè)備、設(shè)施的正常作用與安全運(yùn)轉(zhuǎn)，防止漏電、漏氣、漏水等。

4.負(fù)責(zé)全院被服洗滌、消毒、縫紉、修補(bǔ)供應(yīng)的管理工作，按時清點(diǎn)，賬物相符，丟失和損壞有登記、有處理。

5.按照財(cái)權(quán)范圍，認(rèn)真做好物資的申請、采購、供應(yīng)、保管、領(lǐng)發(fā)、報廢等審批工作，做到勤儉節(jié)約。

6.負(fù)責(zé)污水、污物的處理工作，煙塵排放量和污水的處理，達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。

7.負(fù)責(zé)院容院貌建設(shè)，綠化美化要做到協(xié)調(diào)明快，綠化面積和質(zhì)量要達(dá)到相應(yīng)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，院內(nèi)秩序井然，環(huán)境衛(wèi)生，排水通暢。

8.負(fù)責(zé)醫(yī)院各類食堂。認(rèn)真做好病員膳食、職工食堂管理工作，教育膳食人員嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》，堅(jiān)持炊事人員健康檢查制度，辦好伙食，熱情為病員、職工服務(wù)，保證食品衛(wèi)生安全。

9.負(fù)責(zé)后勤臨時工用工的管理制度，按照醫(yī)院規(guī)章制度嚴(yán)格要求，合理安排。

10.做好進(jìn)修、實(shí)習(xí)、參觀人員的生活接待。協(xié)助有關(guān)部門做好太平間的管理工作。

11.負(fù)責(zé)醫(yī)院科研、教學(xué)所需動物的飼養(yǎng)、購買、供應(yīng)。

二、器械管理工作。

1.負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備供應(yīng)。按照臨床和醫(yī)技科室作用的需要，根據(jù)經(jīng)濟(jì)和實(shí)用的原則，合理供應(yīng)和調(diào)配。建立健全設(shè)備采購與更新制度，擬訂儀器設(shè)備的購置和更新計(jì)劃，按規(guī)定程序?qū)徟蠼M織選購，為醫(yī)院提供品種數(shù)量齊全、性能精確優(yōu)良的技術(shù)裝備，以滿足全院醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的需要。

2.負(fù)責(zé)醫(yī)用衛(wèi)生材料及醫(yī)療儀器的管理。建立健全醫(yī)療設(shè)備管理制度;對設(shè)備實(shí)行科學(xué)管理，購置大型設(shè)備必須經(jīng)過嚴(yán)格的可行性論證并按規(guī)定采購;了解、檢查各科室對醫(yī)療器械的作用和管理情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理;組織有關(guān)人員對購入、調(diào)入的國內(nèi)外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定工作，督促使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，發(fā)揮儀器的應(yīng)用效能;加強(qiáng)大中型設(shè)備合理應(yīng)用情況分析;建立健全設(shè)備檔案，健全操作規(guī)程、制定各種設(shè)備使用交接班制度;各科醫(yī)療設(shè)備的折舊核算及管理工作。

3.負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備的維修保養(yǎng)。設(shè)備維修保養(yǎng)有計(jì)劃、有措施、有登記，通過對設(shè)備的選購、保養(yǎng)及維修工作的管理，保證儀器設(shè)備始終處于最佳的技術(shù)狀態(tài)，保證醫(yī)院工作需要及職工對醫(yī)療器械和設(shè)備的維修服務(wù)滿意。

三、安全保衛(wèi)工作。

1.熟知國家法律、法規(guī)和醫(yī)院的有關(guān)制度、規(guī)定，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。

2.認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國消防法》和有關(guān)易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規(guī)定。定期檢查消防安全設(shè)備，保證消防通道暢通，消防設(shè)備齊全、標(biāo)志醒目，消防有專人管理并設(shè)有消防預(yù)警系統(tǒng)，負(fù)責(zé)制訂火災(zāi)事故的應(yīng)急預(yù)案并定期演練。建立和完善放射事故等意外事故的處理預(yù)案，建立醫(yī)用放射性物質(zhì)、劇毒試劑等危險物品的安全管理制度并認(rèn)真落實(shí)，加強(qiáng)對放射科、檢驗(yàn)科、醫(yī)用氧艙、核醫(yī)學(xué)科、中心供氧室、危險品倉庫、配電室、壓力容器、消防、計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)及電梯等重要部門的安全管理。

3.定期開展治安保衛(wèi)安全檢查，建立檢查記錄。對重大安全隱患，要提出整改意見，及時予以糾正。負(fù)責(zé)組織檢查各科安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患。

4.協(xié)助公安機(jī)關(guān)對醫(yī)院發(fā)生的刑事、治安案件及治安災(zāi)害事故等進(jìn)行調(diào)查和偵破工作;向公安機(jī)關(guān)報告醫(yī)院的重大不安定因素，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)和有關(guān)部門采取預(yù)防和化解措施。調(diào)解醫(yī)院內(nèi)部治安糾紛。

5.開展社會主義法制和治安保衛(wèi)的宣傳教育工作，提高群眾的法制觀念和自覺維護(hù)本院治安秩序的意識，預(yù)防和打擊內(nèi)部違法犯罪行為。

6.負(fù)責(zé)組織群防群治，做好防火災(zāi)、防盜竊、防搶劫、防破壞、防詐騙、防泄密和防治安災(zāi)害事故等治安防范工作。

7.協(xié)助公安機(jī)關(guān)監(jiān)督、考察、教育本院被依法判處管制、剝奪政治權(quán)力、宣告緩刑、假釋、監(jiān)外執(zhí)行和依法保外就醫(yī)的犯罪分子，以及被監(jiān)視居注取保候?qū)彽姆缸锵右扇撕蛣趧咏甜B(yǎng)所外執(zhí)行人員。

8.參與所在地區(qū)的社會治安綜合治理工作。

醫(yī)院后勤員工崗位職責(zé)篇八

1、高壓氧操作人員原則上由取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士擔(dān)任，必須經(jīng)衛(wèi)生部指定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并經(jīng)考試取得合格證書后，方可上崗操作。

2、熟揀掌握高壓氧艙系統(tǒng)各主要設(shè)備和裝置的結(jié)構(gòu)性能及使用操作方法。

3、樹立安全意識和責(zé)任感，熟悉高壓氧對人體各系統(tǒng)的生理影響以及可能發(fā)生的毒副作用及并發(fā)癥。

4、開艙前，認(rèn)真檢查各種設(shè)備、儀表、供氧系統(tǒng)，確保正常運(yùn)行，并向患者介紹供氧裝置和通訊設(shè)備的使用方法。

5、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，每臺氧艙由一人專門操縱。堅(jiān)守崗位，嚴(yán)肅認(rèn)真，一絲不茍。不準(zhǔn)聊天、看書報、聽廣播和看電視。禁止無關(guān)人員進(jìn)入氧艙控制臺工作間。

6、嚴(yán)格執(zhí)行進(jìn)艙須知各項(xiàng)要求。

7、嚴(yán)格執(zhí)行治療方案，不得擅自改動。

8、在開始加壓前，應(yīng)指導(dǎo)進(jìn)艙人員做耳咽管調(diào)壓動作，防止各種氣壓傷，并認(rèn)真觀察和了解病情，如患者出現(xiàn)氧驚厥前驅(qū)癥狀時應(yīng)及時采取措施。

9、遇有病情變化和機(jī)械故障時，應(yīng)立即報告，并協(xié)助妥善處理，以確保患者安全。

10、減壓時囑艙內(nèi)人員注意保曖，并嚴(yán)禁屏氣以防肺氣壓傷。

11、準(zhǔn)確填寫操艙記錄。

12、治療結(jié)束，進(jìn)行艙內(nèi)清掃工作，徹底通風(fēng)、消毒，并保證各種設(shè)備儀器處于正常狀態(tài)，以便隨時使用。

13、熟練掌握氧艙應(yīng)急情況處理規(guī)則，并定期進(jìn)行演練。

14、如配置計(jì)算機(jī)控制系統(tǒng)，應(yīng)按其有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，但以上各項(xiàng)職責(zé)仍應(yīng)遵照執(zhí)行。

醫(yī)院后勤員工崗位職責(zé)篇九

3.根據(jù)員工建議，負(fù)責(zé)適時對員工宿舍條件提出改進(jìn)建議；

4.會修理門窗、電器等；

5.完成上級臨時交辦的其他工作。

1、負(fù)責(zé)受檢人員名單的系統(tǒng)導(dǎo)入與體檢單的制作工作；

2、負(fù)責(zé)體檢單位負(fù)責(zé)人的體檢咨詢的對接工作；

3、受檢人員體檢結(jié)果匯總與體檢單位聯(lián)系工作；

4、非銷售性質(zhì)的，接觸的客戶均為已確定成交客戶。

1、組織、落實(shí)、監(jiān)督和控制大型醫(yī)院后勤（保潔、保安、運(yùn)送、工程等）日常管理運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)與院方直屬管理部門、各病區(qū)護(hù)士長等保持良好的工作關(guān)系；

3、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項(xiàng)目的三個管理體系的推行、日常維護(hù)和持續(xù)改進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)本醫(yī)院后勤人員定編、招聘、培訓(xùn)、獎懲和考評；

5、負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目各部門的財(cái)務(wù)報表和年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并負(fù)責(zé)定期提交采購計(jì)劃；

2、確保公司運(yùn)作、財(cái)務(wù)、人力資源、培訓(xùn)政策與程序的執(zhí)行；

3、定期走訪客戶，聽取客戶對工作的意見，提高服務(wù)品質(zhì)；

4、負(fù)責(zé)對下屬的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵、招聘、考核。

1、組織擬訂設(shè)備管理、操作、維修養(yǎng)護(hù)的各種規(guī)章制度和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；

3、在“安全、可靠、經(jīng)濟(jì)、合理”的前提下，做好節(jié)約能源的工作；

5、日常設(shè)施設(shè)備（暖通、動力、供電、照明和反滲透設(shè)備）的巡檢工作，記錄并實(shí)施問題缺陷的整改工作。

6、根據(jù)運(yùn)作管理要求，進(jìn)行成本控制；

7、負(fù)責(zé)與院方直屬管理部門保持良好的工作關(guān)系。

醫(yī)院后勤員工崗位職責(zé)篇十

統(tǒng)率全院員工，按照董事會決策的醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略開展具體的經(jīng)營工作，并為董事會負(fù)責(zé)和決策提供戰(zhàn)略建議和經(jīng)營支持。

(一)醫(yī)院目標(biāo)。

1.主導(dǎo)制定實(shí)現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略目標(biāo)。

2.主持制定醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)及其實(shí)施辦法，注重醫(yī)院經(jīng)營效益，確保醫(yī)院資產(chǎn)的保值增值;保證董事會和員工利益。

3.主持?jǐn)M訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃或計(jì)劃，并負(fù)責(zé)初審，確定后組織實(shí)施。

4.定期向董事會匯報醫(yī)院運(yùn)營情況并接受不定期工作質(zhì)詢。

(二)計(jì)劃與管理控制。

2.組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃(與總體戰(zhàn)略目標(biāo)合并制定)、年度工作計(jì)劃，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作，并向董事會反饋、匯報。

3.指導(dǎo)、檢查、督促全院各科室、各部門的工作，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差和問題，保證醫(yī)院良好、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

4.抓好醫(yī)院的`經(jīng)營管理和質(zhì)量管理、績效管理與考核工作，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性。

5.領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng)造條件開展醫(yī)療技術(shù)新項(xiàng)目，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

6.根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。

7.加強(qiáng)員工的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德教育，提升醫(yī)院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng)造良好的就醫(yī)環(huán)境，提供質(zhì)優(yōu)價廉的服務(wù)。

8.加強(qiáng)醫(yī)院文化管理和品牌建設(shè)，塑造醫(yī)院良好的社會形象。

(三)人力資源管理。

作為醫(yī)院最高人力資源主管，根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行。

(四)其他。

1.制定醫(yī)院機(jī)構(gòu)設(shè)置方案、人員編制與聘用重量方案和加強(qiáng)人力資源體系的建設(shè)。

2.制定醫(yī)院醫(yī)療、安全突發(fā)事件預(yù)案及其處理。

3.完成董事長委托與自行發(fā)展的工作。

二、工作權(quán)力。

1.對醫(yī)院人、財(cái)、物、信息等管理權(quán)和醫(yī)院的經(jīng)營權(quán)。

3.對醫(yī)院高中層干部的聘任、解聘權(quán)。(院長、財(cái)務(wù)經(jīng)理以上人員除外)。

4.對做出突出業(yè)績的優(yōu)秀員工的獎勵權(quán)和對完不成任務(wù)、違反規(guī)章制度的員工處罰權(quán)。

5.對醫(yī)院行政管理、資產(chǎn)運(yùn)營、業(yè)務(wù)建設(shè)和其它醫(yī)院管理活動的指揮權(quán)。

6.對醫(yī)院資金使用的支配權(quán)(儲備金以內(nèi)的審批權(quán)，具體按院財(cái)務(wù)制度執(zhí)行)。

7.對醫(yī)院各科室、部門、全體員工工作業(yè)績的考核權(quán)，對上述部門和個人工作的批評、表揚(yáng)權(quán)。

8.代表醫(yī)院與政府、社團(tuán)和其他團(tuán)體與個人的聯(lián)絡(luò)權(quán)。

醫(yī)院后勤員工崗位職責(zé)篇十一

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一線服務(wù)的思想，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施的管理檢查維修。

3、負(fù)責(zé)安全、保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、污水處理、生活垃圾和醫(yī)療垃圾收集、存放、運(yùn)輸?shù)裙芾砉ぷ鳌?/p>

4、負(fù)責(zé)水、電、水暖、木工維修保養(yǎng)的管理工作。經(jīng)常向主管領(lǐng)導(dǎo)提出醫(yī)院改造維修環(huán)境的美化等方面的建議。

5、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)，低質(zhì)消耗品、氧氣、辦公用品及生活用品等采購、供應(yīng)工作管理。

6、負(fù)責(zé)總務(wù)庫保管各類物品發(fā)放的管理工作。

7、協(xié)助各科雇傭力工，搬運(yùn)設(shè)備等工作。檢查更夫的值班、值宿情況。

8、檢查保潔員工作及各科室的環(huán)境衛(wèi)生工作。

9、經(jīng)常深入科室了解各部門的相關(guān)需求，根據(jù)人力、物力、財(cái)力的可能，制定工作計(jì)劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進(jìn)工作，保障供應(yīng)。

10、組織后勤人員學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

1、在總務(wù)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院辦公用品、醫(yī)療表格、網(wǎng)絡(luò)用品、財(cái)務(wù)收據(jù)、標(biāo)識勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料等物品的微機(jī)入庫和微機(jī)出庫及科室的日常工作。按時優(yōu)質(zhì)完成主任布置的工作任務(wù)。

2、物品微機(jī)出庫,應(yīng)嚴(yán)格按照出入庫管理制度即時辦理相關(guān)手續(xù),并有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的審批和請領(lǐng)人員簽字,方可微機(jī)出庫。

3、根據(jù)倉庫庫存情況,及時向相關(guān)采購領(lǐng)導(dǎo)提供將要短缺物品,以便相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定合理采購計(jì)劃,保證臨床供給。

4、負(fù)責(zé)每月末對總務(wù)庫內(nèi)的辦公用品、醫(yī)療表格、網(wǎng)絡(luò)用品、財(cái)務(wù)收據(jù)、標(biāo)識、勞動、生活、水暖、電氣、基建維修材料進(jìn)行記賬，打印上報。

5、負(fù)責(zé)公共區(qū)域設(shè)施、物資的管理工作。

6、深入科室,調(diào)查了解臨床一線的需要,聽取意見,不斷改進(jìn)工作。

7、負(fù)責(zé)公寓入住人員的登記,交費(fèi)和宣教等管理工作。

8、協(xié)助主任做好水、電、氣能源、節(jié)能減排、環(huán)境衛(wèi)生及四防安全管理工作。

9、負(fù)責(zé)院內(nèi)飛鴿傳書的接收和發(fā)放及完成一些文字書寫及打字工作。

10、協(xié)助主任做好會議、來訪、來電、來信、接待、通知與處理等工作。

醫(yī)院后勤員工崗位職責(zé)篇十二

1、按照黨委領(lǐng)導(dǎo)的要求，負(fù)責(zé)安排中央和上級黨委的指示、方針、政策的學(xué)習(xí)傳達(dá)。

2、負(fù)責(zé)草擬黨委各類文稿，包括黨委的工作計(jì)劃、總結(jié)、請示、報告、批復(fù)等。

3、搞好黨組織機(jī)構(gòu)建設(shè)和黨員的組織管理工作。做好組織發(fā)展工作，負(fù)責(zé)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，黨費(fèi)收繳，黨委、支部任期屆滿的換屆選舉，支部委員培訓(xùn)，黨員民主測評等工作。

4、負(fù)責(zé)組織安排黨委各種會議和重要活動。負(fù)責(zé)會議和活動的準(zhǔn)備工作，包括收集各部門需要提交會議研究的議題，發(fā)出會議通知，安排日程，準(zhǔn)備有關(guān)材料，檢查出席、參加會議和活動的人數(shù)等。

5、做好協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)黨委各部門工作，密切黨委各部門之間的聯(lián)系，會同有關(guān)部門抓好黨委的中心工作和重大活動的開展。

6、負(fù)責(zé)督查工作。認(rèn)真負(fù)責(zé)黨委重大決策、重要工作部署和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)貫徹落實(shí)情況的督促檢查工作。

7、負(fù)責(zé)黨委的信訪工作。群眾來信來訪要按規(guī)定內(nèi)容逐項(xiàng)登記，認(rèn)真辦理，需要領(lǐng)導(dǎo)閱批的要及時送領(lǐng)導(dǎo)閱批，并按指示意見轉(zhuǎn)送有關(guān)部門或單位處理，對處理情況要定期督促檢查，辦結(jié)后及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋。

8、負(fù)責(zé)抓好醫(yī)院的精神文明建設(shè)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)和醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

9、做好工青婦工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作和離退休干部工作。

10、負(fù)責(zé)管理黨委的印章和介紹信，負(fù)責(zé)黨委文件、資料的歸檔工作。

11、完成黨委和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。黨辦主任職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)黨委辦公室全面工作。

2、黨委的各類文稿的審核。

3、搞好黨建工作與組織發(fā)展工作。

4、各支部的協(xié)調(diào)工作。

5、負(fù)責(zé)安排黨委各類會議。

6、信訪工作的的落實(shí)與安排。

7、辦理黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作。

8、做好群團(tuán)等工作。

9、黨委秘書的工作（注：秘書崗位未安排人員的情況下）具體工作任務(wù)：

1、在醫(yī)院黨委領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助黨委書記、副書記做好醫(yī)院的黨務(wù)工作。包括：黨委辦公室日常工作安排，機(jī)要室的工作等。

2、根據(jù)醫(yī)院黨委的部署，負(fù)責(zé)起草黨委工作計(jì)劃、總結(jié)等文稿，批復(fù)、審核黨委各部門起草的各類文稿。重要文件要親自執(zhí)筆。

3、檢查督促各支部做好黨的組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)。

4、深入基層，協(xié)調(diào)各支部的工作關(guān)系，調(diào)查研究，為黨委決策當(dāng)好參謀。

5、負(fù)責(zé)檢查、落實(shí)黨委各種會議和重要活動的準(zhǔn)備工作和組織工作。

6、檢查信訪處理情況，親自接待重要信訪問題。

7、辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作，將新轉(zhuǎn)入的黨員編入相關(guān)支部，并做好各支部黨費(fèi)收繳的督促工作。

8、抓好群團(tuán)、統(tǒng)戰(zhàn)、離退休干部等工作。

9、完成黨委交辦的各項(xiàng)臨時性工作及秘書的部份工作。

1、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)指示、院務(wù)會和辦公會的決議，組織擬定有關(guān)全院性規(guī)章制度，起草全院綜合性的行政工作計(jì)劃、報告、總結(jié)等文件，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的布告、通告、通知等。

2、組織或協(xié)同有關(guān)職能科室做好以醫(yī)院行政名義舉行的全院性重要活動及重要會議的籌備和服務(wù)工作。

3、負(fù)責(zé)院務(wù)會、院長辦公會議的會務(wù)工作（包括記錄、紀(jì)要），安排行政例會及定期院長行政查房，做好查房記錄；根據(jù)院務(wù)會、院長辦公會議的決定，發(fā)出決定通知書。

4、負(fù)責(zé)全院行政公文、公函的收發(fā)、登記、批辦、傳閱、歸檔、利用及保密工作；負(fù)責(zé)醫(yī)院行政發(fā)文的審核工作。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院印章的保管和使用，審核、辦理各科室印章的刻制、啟用、收繳并對其使用和保管實(shí)施監(jiān)督管理；開具對外行政介紹信及證明。

6、按醫(yī)院《大事記記錄制度》做好記錄，并及時見報。

7、負(fù)責(zé)每年《醫(yī)院志》年鑒材料的組稿、撰寫與上報。

8、負(fù)責(zé)與各媒體的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好院內(nèi)外宣傳策劃與實(shí)施，編輯發(fā)行（交流）院報并做好《區(qū)報》專版的組稿工作。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院網(wǎng)站（外網(wǎng)）版面的設(shè)計(jì)、新聞的更新，做好醫(yī)院各類活動或大事的攝像、攝影工作。

10、負(fù)責(zé)全院服務(wù)質(zhì)量、行為規(guī)范的監(jiān)督管理與培訓(xùn)。

11、定期召開服務(wù)質(zhì)量評析委員會，對服務(wù)過程中有爭議、待判斷的事宜進(jìn)行討論分析。

11、負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查的組織、實(shí)施、匯總，形成《簡報》在內(nèi)院上公布。

12、接待院內(nèi)外群眾來信、來訪事宜，根據(jù)來信、來訪內(nèi)容轉(zhuǎn)交有關(guān)職能科室辦理，并督促相關(guān)職能科室對來信來訪者提出的問題做出答復(fù)；對來信來訪中提出的重要問題和建議及時向院長報告。

13、上級領(lǐng)導(dǎo)或院外兄弟單位院級行政領(lǐng)導(dǎo)成員來院參觀、訪問的接待工作。

14、負(fù)責(zé)全院綜合檔案的管理、立卷、歸檔及查閱工作；醫(yī)院行政信息和院史資料的收集、整理。

15、負(fù)責(zé)全院各相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料的正確性把關(guān)；收集、匯總、編報、各類醫(yī)療統(tǒng)計(jì)報表并進(jìn)行分析；匯編年度全院統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)資料。

16、負(fù)責(zé)文印室、車輛（非急救用車）的管理工作，做好文件的打印、校對、裝訂及相關(guān)文件資料的復(fù)印工作；合理安排、調(diào)度行政車輛的使用及所產(chǎn)生費(fèi)用的審核。

17、負(fù)責(zé)承辦上級、院部和院長交付的各種督辦事宜，并及時匯報督辦情況。

18、按三級醫(yī)院要求做好院辦公室所屬條款的工作。

19、處理辦公室日常事務(wù)，做好內(nèi)務(wù)工作。20、計(jì)劃生育、老齡委工作。院辦主任職責(zé)：

1、辦公室的全面管理工作。

2、各類行政會議的會務(wù)安排。

3、行政文件、紀(jì)要、制度的草擬。

4、院長行政查房的安排及相關(guān)工作的協(xié)調(diào)。

5、服務(wù)督查、來訪接待工作。

6、文書、檔案、統(tǒng)計(jì)工作的督促。

7、文印、印鑒的管理工作。

8、車輛、司機(jī)的管理與調(diào)度。

9、日常行政事務(wù)的處理。具體工作任務(wù)：

1、每月領(lǐng)導(dǎo)班子（擴(kuò)大）會議、干部會議的會務(wù)工作及會議記錄，整理會議紀(jì)要。

2、根據(jù)院長指示、班子會議決定，草擬有關(guān)行政文件，發(fā)布有關(guān)行政事項(xiàng)的布告、通告、通知等。

3、組織擬定、完善全院性規(guī)章制度，落實(shí)起草醫(yī)院工作計(jì)劃、總結(jié)等文字材料，負(fù)責(zé)審核修改把關(guān)。

4、每月定期院長行政查房安排，做好相關(guān)記錄，整理查房紀(jì)要。

5、匯同服務(wù)質(zhì)管科做好全院服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)規(guī)范的督查管理工作，協(xié)助服務(wù)質(zhì)管科分析總結(jié)不合格服務(wù)的問題與原因，明確相關(guān)事宜，提出糾正措施與處理意見。

6、督促行政公文的收發(fā)登記、轉(zhuǎn)遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。

7、按《印章管理制度》做好醫(yī)院印章和介紹信的管理、登記工作。

8、每月行政總值班的排班院內(nèi)網(wǎng)上公布。

9、做好來訪接待及相關(guān)部門的通訊聯(lián)絡(luò)工作。

10、督促有關(guān)人員做好醫(yī)院綜合檔案管理、醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作。

11、負(fù)責(zé)每天除急救車以外的行政、醫(yī)療、保健、后勤用車的調(diào)度與車輛管理。

12、負(fù)責(zé)會議招待費(fèi)、司機(jī)出車補(bǔ)貼費(fèi)及產(chǎn)生相關(guān)費(fèi)用的核實(shí)。

13、根據(jù)院長要求及時更新、維護(hù)院內(nèi)網(wǎng)的相關(guān)欄目內(nèi)容。

14、按三級醫(yī)院要求做好辦公室所屬條款的工作。

15、落實(shí)院領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。

16、承辦院長交付的各種督辦事宜，并及時匯報督辦情況。

3、負(fù)責(zé)辦理員工的調(diào)入、調(diào)出、錄用及辭職等手續(xù)；

4、負(fù)責(zé)全院各級各類專業(yè)技術(shù)職稱晉升、聘任工作；

5、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級工作；

6、負(fù)責(zé)辦理不同用工性質(zhì)職工的基本社會保險和其他福利保障工作；

7、負(fù)責(zé)做好不同用工性質(zhì)人員的合同新簽、續(xù)簽、終止等工作；

8、負(fù)責(zé)各類人事、工資統(tǒng)計(jì)報表、人員鑒定工作；

9、做好全院工作人員的個人專業(yè)技術(shù)檔案收集和轉(zhuǎn)遞工作；

10、做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作，負(fù)責(zé)考核表的發(fā)放、收集和上報；

11、負(fù)責(zé)全體員工工號編寫、工作證的制作；

12、負(fù)責(zé)人事信息數(shù)據(jù)庫管理及維護(hù)更新；

13、做好全院各部門的員工考勤統(tǒng)計(jì)及節(jié)假日加班的匯總；

14、負(fù)責(zé)做好未就業(yè)大學(xué)生見習(xí)基地的各項(xiàng)工作。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)指令性、臨時性任務(wù)。人事科科長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人事科的各項(xiàng)工作，并做好全年各級各類人事報表；

3、負(fù)責(zé)人力資源招聘工作，包括人才引進(jìn)、大學(xué)畢業(yè)生公開招考錄用工作；

5、負(fù)責(zé)做好全體員工的晉升考試、職稱聘任工作和大中專畢業(yè)生的定職等相關(guān)工作；

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的勞動用工管理和人事代理工作。具體工作任務(wù)：

1、負(fù)責(zé)人員招聘工作，如人才引進(jìn)、重新建檔、大中專畢業(yè)生考核錄用和人事代理工作；

4、做好新招聘員工的集中崗前培訓(xùn)等相關(guān)工作；

5、負(fù)責(zé)做好全院專業(yè)技術(shù)人員的職稱晉升工作；

6、負(fù)責(zé)做好事業(yè)單位工作人員年度考核工作；

8、負(fù)責(zé)做好每月全院各科的人事請假備案、統(tǒng)計(jì)工作；

9、人力資源庫功能的設(shè)計(jì)、開發(fā)和維護(hù)更新；

10、掌握和落實(shí)各項(xiàng)人事政策，并協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制訂本院各項(xiàng)人事政策制度；

11、分析全院人力資源運(yùn)行狀況，提出分析意見，供領(lǐng)導(dǎo)決策；

12、負(fù)責(zé)未就業(yè)大學(xué)生見習(xí)基地各項(xiàng)管理工作；

13、根據(jù)上級要求做好全年各級各類的人事報表；

14、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好離退休人員的基本管理工作；

15、協(xié)助黨委做好有關(guān)組織人事工作；

16、協(xié)助做好工會的各項(xiàng)工作（職工探望、文體活動等）；

17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)臨時性、指令性工作。

1、在院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

2、配合相關(guān)職能部門對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育，提高質(zhì)量意識，樹立“質(zhì)量第一”觀點(diǎn)。督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。

3、結(jié)合本院各科專業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)療工作實(shí)際情況，會同醫(yī)務(wù)科、門診辦、護(hù)理部、院感科、防保科、科教科、設(shè)備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)，上報醫(yī)療質(zhì)量管理委員會審核并實(shí)施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

4、在醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，每月參加對臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)療質(zhì)量檢查考核。

5、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實(shí)。

6、每月組織檢查門急診處方質(zhì)量，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實(shí)。

7、每季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評分標(biāo)準(zhǔn)對住院病歷進(jìn)行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進(jìn)行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實(shí)。

8、每月對各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進(jìn)行分析，對院部會議上提出需進(jìn)行問題分析的科室進(jìn)行督導(dǎo)整改。

9、對各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，匯總整改意見，按時將醫(yī)療質(zhì)量檢查匯總資料上報醫(yī)療質(zhì)量管理委員會審核，并做好通報工作。

10、對等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任務(wù)分解，組織等級醫(yī)院評審自查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并協(xié)助創(chuàng)建等級醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組督促相關(guān)科室整改落實(shí)。

質(zhì)量控制科科長職責(zé)：

1、在院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

2、配合相關(guān)職能部門對全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行質(zhì)量管理教育。

3、督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。

4、起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)，并組織實(shí)施、參與考核。

5、參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

6、組織對各科醫(yī)療文件的書寫和醫(yī)療環(huán)節(jié)進(jìn)行定期檢查。

7、醫(yī)療質(zhì)量管理書面材料的記錄、整理與匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會匯報工作，并做好通報工作。

8、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院“上等達(dá)標(biāo)”相關(guān)工作。

9、本部門員日常工作的管理。

10、完成院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會下達(dá)的各種任務(wù)。具體工作任務(wù)：

1、督促指導(dǎo)臨床（醫(yī)技）科室質(zhì)控工作的實(shí)施。

2、結(jié)合本院各科專業(yè)特點(diǎn)和醫(yī)療工作實(shí)際情況，會同醫(yī)務(wù)科、門診辦、護(hù)理部、院感科、防?？?、科教科、設(shè)備科、藥劑科等部門起草修訂全院醫(yī)療質(zhì)量控制方案和全院各臨床（醫(yī)技）科室醫(yī)療質(zhì)量考核評分標(biāo)準(zhǔn)，上報醫(yī)療質(zhì)量管理委員會審核并實(shí)施。參與制訂醫(yī)療規(guī)章制度，督促各種規(guī)章制度和診療常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

3、每月參加對臨床（醫(yī)技）科室的醫(yī)療質(zhì)量檢查考核。

4、每月組織檢查各科歸檔住院病歷的書寫情況，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實(shí)。

5、每月組織檢查門急診處方質(zhì)量，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實(shí)。

6、每季組織檢查病區(qū)合理用藥情況，抽取各臨床科室歸檔住院病歷，按評分標(biāo)準(zhǔn)對住院病歷進(jìn)行合理用藥情況、抗菌藥物使用情況進(jìn)行檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并督促科室整改落實(shí)。

7、每月對各臨床科室的藥品比例及抗菌藥物占藥物消耗比例情況進(jìn)行分析，對院部會議上提出需進(jìn)行問題分析的科室進(jìn)行督導(dǎo)整改。

8、做好醫(yī)療質(zhì)量管理書面材料記錄及匯總，定期向醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會匯報工作，并做好通報工作。

9、負(fù)責(zé)對等級醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行任務(wù)分解，組織等級醫(yī)院評審自查工作，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整理分析，提出整改意見，匯總通報，并協(xié)助創(chuàng)建等級醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)小組督促相關(guān)科室整改落實(shí)。

10、對本部門員進(jìn)行工作分配和日常管理，完成院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會。

下達(dá)的各種任務(wù)，加強(qiáng)勞動紀(jì)律，督促本部門人員貫徹執(zhí)行醫(yī)院和各項(xiàng)規(guī)章制度。

11、完成院長和醫(yī)療質(zhì)量管理委員會下達(dá)的各種任務(wù)。

1、在院長、主管副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際情況，擬定全院醫(yī)政管理、醫(yī)療安全管理工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。

2、根據(jù)國家和衛(wèi)生行政部門頒布的法律、法規(guī)、條例、制度和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我院實(shí)際情況，組織全院醫(yī)務(wù)人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

3、健全、完善醫(yī)院醫(yī)療核心制度和各類醫(yī)療規(guī)范，抓好培訓(xùn)，督導(dǎo)實(shí)施。

4、與質(zhì)管科合作共同建立或完善醫(yī)療質(zhì)量控制的監(jiān)督、檢查、考核工作機(jī)制，按時總結(jié)匯報，提出整改意見，保障正常醫(yī)療工作秩序。

5、檢查、評定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標(biāo)，做好醫(yī)療信息的收集、整理、評估，提出整改、獎罰建議，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

6、協(xié)調(diào)院內(nèi)各臨床和醫(yī)技科室醫(yī)療工作，合理整合、利用衛(wèi)生資源，促使醫(yī)療流程不斷以病人為中心改進(jìn)。

7、組織院內(nèi)外重大搶救，組織院內(nèi)重大會診，負(fù)責(zé)院外會診及轉(zhuǎn)診的審批工作。

8、負(fù)責(zé)院內(nèi)開展的醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目和特殊手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)臨床應(yīng)用性新技術(shù)項(xiàng)目評選。

9、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)災(zāi)害事件的防范預(yù)案、應(yīng)急處置、院外協(xié)助、善后與重建工作。

10、有效防范醫(yī)療差錯和醫(yī)療缺陷。及時掌握各科醫(yī)療差錯和醫(yī)療缺陷發(fā)生情況，做好調(diào)查、分析，提出整改、處罰意見，及時向分管院長匯報。

11、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療投訴和醫(yī)療差錯事故的受理、調(diào)查、組織鑒定、司法應(yīng)訴和評析服務(wù)工作，妥善協(xié)調(diào)并處理醫(yī)療糾紛。

12、做好本院醫(yī)師處方權(quán)及麻醉處方權(quán)的管理和審批，臨床貴重藥品、特殊用藥、晚期癌腫麻醉藥品的審批，督促檢查藥品、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材的供應(yīng)、管理工作。

13、貫徹執(zhí)行社會醫(yī)療保險、農(nóng)村合作醫(yī)療保險和商業(yè)醫(yī)療保險政策、規(guī)則，并適時與相關(guān)部門聯(lián)系，配合違規(guī)檢查和改進(jìn)。

14、負(fù)責(zé)臨時性、指令性院外醫(yī)療業(yè)務(wù)人員的派遣和組織，以及對基層醫(yī)院的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

15、協(xié)助做好本院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理，協(xié)助完成新職工崗前培訓(xùn)及專業(yè)分配，協(xié)助組織本院醫(yī)師資格考試和注冊工作。協(xié)助本院醫(yī)技人員外出進(jìn)修、學(xué)習(xí)的審批管理工作。

16、協(xié)助醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

17、貫徹執(zhí)行《檔案法》及有關(guān)醫(yī)療、病歷檔案管理規(guī)章制度，規(guī)范要求檢查、指導(dǎo)病案管理工作。

醫(yī)務(wù)科科長職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科工作。具體分管除門急診科室、重癥醫(yī)學(xué)科、醫(yī)技科室外臨床科室的醫(yī)療管理工作。

2、相關(guān)管理委員會的日常事務(wù)管理。

3、手術(shù)審批、院內(nèi)外會診管理工作。

4、對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查與考核。

5、突發(fā)公共衛(wèi)生事件的組織與協(xié)調(diào)。

6、組織協(xié)調(diào)對危重病人的搶救。

7、制訂醫(yī)療過程或環(huán)節(jié)管理制度、規(guī)定。

8、協(xié)調(diào)各科業(yè)務(wù)科室，確保醫(yī)療工作正常進(jìn)行。

9、與醫(yī)療相關(guān)項(xiàng)目的審批、申報。

10、總結(jié)醫(yī)療事務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

11、參與重大醫(yī)療糾紛的處理。

12、醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊、處方權(quán)的審核管理工作。

13、麻醉、精神藥品的審核管理。

14、定期召開醫(yī)師大會、臨床醫(yī)技協(xié)調(diào)會。

15、與醫(yī)療有關(guān)指令工作任務(wù)的醫(yī)務(wù)人員派遣、組織。

16、評價醫(yī)療效果、指標(biāo)等，提出改進(jìn)意見。

17、協(xié)助藥事、輸血、病案、院感等委員會的管理工作。具體工作任務(wù)：

1、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)履行醫(yī)務(wù)科職責(zé)，具體組織實(shí)施全院的醫(yī)療管理工作。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)療相關(guān)管理委員會的日常工作，定期召開醫(yī)療工作會議，定期召開臨床醫(yī)技協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)全院醫(yī)療工作，保障正常醫(yī)療工作秩序。

3、負(fù)責(zé)院內(nèi)開展的醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目和重大疑難手術(shù)的審批，負(fù)責(zé)臨床應(yīng)用性新技術(shù)項(xiàng)目評選。

4、與質(zhì)管科一起合作建立或完善醫(yī)療質(zhì)量控制的監(jiān)督、檢查、考核工作機(jī)制，按時總結(jié)匯報，保障正常醫(yī)療工作秩序。

5、負(fù)責(zé)突發(fā)公共衛(wèi)生事件和突發(fā)災(zāi)害事件的防范預(yù)案、應(yīng)急處置、院外協(xié)助、善后與重建工作。

6、檢查、評定醫(yī)療效果、醫(yī)療指標(biāo)，做好醫(yī)療信息的收集、整理、評估，提出整改、獎罰建議，及時向院領(lǐng)導(dǎo)匯報。

7、協(xié)調(diào)院內(nèi)各臨床和醫(yī)技科室醫(yī)療工作，合理整合、利用衛(wèi)生資源，促使醫(yī)療流程不斷以病人為中心改進(jìn)。

8、參與重大醫(yī)療糾紛的處理。

9、嚴(yán)格控制和防范醫(yī)療差錯、事故和糾紛的發(fā)生。定期召開醫(yī)師大會，通報主要存在的質(zhì)量問題、采取的整改措施等。

10、負(fù)責(zé)組織院內(nèi)外重大搶救，組織院內(nèi)重大會診，負(fù)責(zé)院外會診及轉(zhuǎn)診的審批工作。

11、負(fù)責(zé)各項(xiàng)醫(yī)療相關(guān)的審批、申報工作和組織相關(guān)的派遣工作。

12、負(fù)責(zé)做好半年、年度醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療工作的分析總結(jié)工作。

13、具體負(fù)責(zé)除門診、急診、icu以外科室的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作。

14、負(fù)責(zé)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊、麻醉精神藥品管理以及醫(yī)師處方權(quán)限等的審批管理。

15、分管制定輸（用）血管理工作。

16、負(fù)責(zé)本院醫(yī)師處方權(quán)及麻醉處方權(quán)的管理和審批。

17、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性、指令性工作。

1、根據(jù)國家和本地區(qū)衛(wèi)生行政部門有關(guān)醫(yī)院感染管理的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，擬定全院醫(yī)院感染控制規(guī)劃、工作計(jì)劃，組織制定醫(yī)院及各科室醫(yī)院感染管理規(guī)章制度，并對落實(shí)情況進(jìn)行檢查和指導(dǎo)。

2、負(fù)責(zé)全院各級各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓(xùn)、考核。

3、對醫(yī)院感染發(fā)病及其相關(guān)危險因素、耐藥菌情況進(jìn)行調(diào)查監(jiān)測、分析和反饋，針對問題提出控制措施并指導(dǎo)實(shí)施。

4、對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、消毒、滅菌效果進(jìn)行監(jiān)測、督查，并及時匯總分析監(jiān)測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)問題，制定控制措施，并督導(dǎo)實(shí)施。

5、對發(fā)生的醫(yī)院感染流行、暴發(fā)進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施，并組織實(shí)施。

6、對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理等工作提供指導(dǎo)。

7、對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)衛(wèi)生安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)。

8、參與藥事管理委員會關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施。

9、對購入的消毒藥械、一次性使用醫(yī)療器械、衛(wèi)生用品的相關(guān)證明抽查審核。

10、監(jiān)督與指導(dǎo)醫(yī)療廢物及醫(yī)院污水的規(guī)范化管理。

11、組織開展醫(yī)院感染預(yù)防與控制方面的科研工作。

12、及時向主管領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院感染管理委員會上報醫(yī)院感染控制的動態(tài)，并向全院通報。

13、完成醫(yī)院感染管理委員會或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。醫(yī)院感染管理科科長職責(zé)：

1、擬定醫(yī)院感染管理工作計(jì)劃并具體組織實(shí)施，同時做好半年度、年度總結(jié)。

2、制定及改進(jìn)院感相關(guān)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)等并具體組織實(shí)施。

3、組織召開院感管理委員會會議。

4、組織全院各級各類人員的院感知識培訓(xùn)工作。

5、開展醫(yī)院感染病例各項(xiàng)監(jiān)測及有意義的醫(yī)院感染環(huán)境衛(wèi)生學(xué)監(jiān)測。

6、負(fù)責(zé)進(jìn)行每年一次的醫(yī)院感染現(xiàn)患率調(diào)查。

7、負(fù)責(zé)各科的消毒滅菌隔離管理工作、督查“院感”制度規(guī)范的落實(shí)。

8、負(fù)責(zé)全院“院感”預(yù)防與控制的指導(dǎo)工作。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)院感染暴發(fā)流行的感染控制管理及配合上級部門做好流行病學(xué)調(diào)查等工作。

10、負(fù)責(zé)開展醫(yī)務(wù)人員職業(yè)安全管理。

11、參與藥事管理委員會開展的抗菌藥物管理工作。

12、負(fù)責(zé)督導(dǎo)一次性醫(yī)療用品及醫(yī)院廢物的管理。

13、其他工作：院感簡訊、報表、區(qū)質(zhì)控中心的聯(lián)系、臨時性工作等。具體工作任務(wù)：

1、在分管院長及醫(yī)院感染管理委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我院實(shí)際，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院感染管理半年、年度工作計(jì)劃，總結(jié)半年、年度工作情況及存在問題。

2、負(fù)責(zé)制定及持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)院感相關(guān)制度、考核標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（sop）并具體組織實(shí)施。

3、隨時或每周至少一次調(diào)查核實(shí)病原學(xué)陽性病例、多重耐藥菌病例、部分手術(shù)病例等高危人群、高發(fā)感染部位的醫(yī)院感染情況、抗菌藥物使用情況等，同時填寫相應(yīng)的監(jiān)測表及隨訪被調(diào)查的手術(shù)病人手術(shù)切口情況，并對每位相應(yīng)手術(shù)醫(yī)生及科主任進(jìn)行反饋。統(tǒng)計(jì)匯總反饋：每月/半年度收集、整理、分析有關(guān)院感的各項(xiàng)監(jiān)測資料，進(jìn)行匯總與反饋，輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測軟件，每月上報省院感質(zhì)控中心。

4、負(fù)責(zé)組織10月某天對所有現(xiàn)住院病人進(jìn)行醫(yī)院感染現(xiàn)患率及抗菌藥物使用情況橫斷面調(diào)查，對調(diào)查人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)并具體實(shí)施，及時將監(jiān)測資料輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測軟件，上報省院感質(zhì)控中心。

5、監(jiān)測中如果發(fā)現(xiàn)或科室上報有院感暴發(fā)流行趨勢時，負(fù)責(zé)組織開展有意義的環(huán)境衛(wèi)生學(xué)（可疑環(huán)節(jié)）監(jiān)測。并及時反饋各科室，針對存在問題，提出控制措施。

6、每月30日前負(fù)責(zé)組織實(shí)施各科院感考核，并及時匯總（臨床/醫(yī)技/護(hù)理/后勤）考核情況，上報質(zhì)管科。每月25日前核收各科院感自查及持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)表。

7、負(fù)責(zé)全院各級各類人員預(yù)防、控制醫(yī)院感染知識與技能的培訓(xùn)、考核。每年至少一次分別對院感監(jiān)控員、新員工崗前、臨床/醫(yī)技人員、護(hù)理人員、保潔人員進(jìn)行院感防控知識的培訓(xùn)、考核。

8、結(jié)合“三甲”標(biāo)準(zhǔn)，開展重點(diǎn)科室及重點(diǎn)環(huán)節(jié)醫(yī)院感染預(yù)防與控制的干預(yù)措施，如呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎、導(dǎo)管相關(guān)性血流感染、手術(shù)部位感染等。

9、對發(fā)生的醫(yī)院感染暴發(fā)事件及時報告分管院長、醫(yī)院感染管理委員會，會同相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查分析，提出控制措施并協(xié)調(diào)組織有關(guān)部門進(jìn)行處理。

10、參與藥事管理委員會關(guān)于抗感染藥物應(yīng)用的管理，協(xié)助擬定合理用藥的規(guī)章制度，并參與監(jiān)督實(shí)施；統(tǒng)計(jì)外科圍手術(shù)期各科抗菌藥物使用情況并及時輸入院感系統(tǒng)軟件，上報市院感質(zhì)控中心。

11、對醫(yī)務(wù)人員有關(guān)預(yù)防醫(yī)院感染的職業(yè)安全防護(hù)工作提供指導(dǎo)，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)暴露登記表，及時輸入省院感質(zhì)控中心監(jiān)測軟件，上報省院感質(zhì)控中心。定期統(tǒng)計(jì)匯總職業(yè)暴露情況，針對存在問題提出持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)措施。

12、每年至少四次提出召開院感管理委員會的建議，整理會議相關(guān)內(nèi)容，向院感管理委員會匯報院感管理工作動態(tài)，研究和決策醫(yī)院感染有關(guān)事宜。

13、每季對消毒藥械和一次性醫(yī)療器械、器具的相關(guān)證明進(jìn)行抽查審核。

14、監(jiān)督與指導(dǎo)醫(yī)療廢物及醫(yī)院污水的規(guī)范化管理。

15、協(xié)調(diào)各科、部門間有關(guān)醫(yī)院感染管理工作，對醫(yī)院的清潔、消毒滅菌與隔離、無菌操作技術(shù)、醫(yī)療廢物管理、傳染病的院感控制工作提供指導(dǎo)。

16、完成每年四期院感簡訊，并向全院通報。

17、督促藥劑科統(tǒng)計(jì)全院抗菌藥物用量情況、細(xì)菌室統(tǒng)計(jì)住院病人細(xì)菌耐藥監(jiān)測情況，并及時通報和上報。

18、隨時在開發(fā)使用院感管理信息系統(tǒng)時與信息科溝通改進(jìn)完善。

19、參與區(qū)院感質(zhì)控中心相關(guān)資料統(tǒng)計(jì)、上報、督查指導(dǎo)、咨詢等工作。20、其他工作：完成院領(lǐng)導(dǎo)及上級衛(wèi)生行政部門臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)；接受上級各部門對院感工作的督查；對新建病房樓各重點(diǎn)科室的建筑衛(wèi)生學(xué)布局、流程生等基本設(shè)施提出合理化建議。

三級醫(yī)院的疾病預(yù)防控制科正科級干部崗位說明書（2015年修訂）。

1、負(fù)責(zé)本院各類傳染病疫情、性病、慢性疾病、腫瘤的管理、登記和網(wǎng)絡(luò)直報工作及艾滋病的咨詢和檢測工作，并做好各類報表的統(tǒng)計(jì)工作。

2、協(xié)助相關(guān)科室做好發(fā)熱門診、腸道門診的管理。

3、經(jīng)常深入科室，及時了解和掌握各科的傳染病管理工作情況，分析傳染病管理過程中存在的問題，并將有關(guān)情況及時通報相關(guān)科室。

4、完成全院醫(yī)務(wù)人員的重點(diǎn)傳染病知識的培訓(xùn)及新上崗人員的崗前培訓(xùn)工作。

5、協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的信息報告工作。

6、負(fù)責(zé)醫(yī)院的健康教育資料匯總及歸檔工作。

7、做好本院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露后的預(yù)防性用藥及監(jiān)測隨訪工作。

8、協(xié)助完成傳染病管理及健康教育領(lǐng)導(dǎo)小組會議的相關(guān)會務(wù)工作。

9、及時完成上級衛(wèi)生行政部門交辦的階段性、指令性任務(wù)。疾病預(yù)防控制科科長職責(zé)：

1、全面落實(shí)傳染病、慢性病管理及其各項(xiàng)工作制度，2、擬定預(yù)防保健與健康教育工作計(jì)劃并組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)對全院醫(yī)務(wù)人員重點(diǎn)傳染病防治知識的培訓(xùn)工作。

4、收集醫(yī)院各部門健康教育工作資料并做好臺賬工作。

5、保持和區(qū)衛(wèi)生局疾控科、區(qū)疾控中心的聯(lián)絡(luò)、咨詢等。具體工作任務(wù)：

1、擬定預(yù)防保健與健康教育工作年、月計(jì)劃并組織實(shí)施，做好月、季、年的總結(jié)工作。

2、做好慢性病報告卡的審核及網(wǎng)絡(luò)直報工作。

3、每月通過門診日志、出入院病人登記、急診室的搶救登記本、放射科肺結(jié)核診斷登記本等途徑做好傳染病及慢性病報告的自查工作。

4、每月查看內(nèi)科35歲以上首診病人測血壓情況，并做好統(tǒng)計(jì)及上報工作。

5、每年對全院職工進(jìn)行一次重點(diǎn)傳染病防治知識的培訓(xùn)及新上崗人員的崗前培訓(xùn)。

6、協(xié)助醫(yī)務(wù)科做好突發(fā)公共衛(wèi)生事件的培訓(xùn)、宣傳及上報工作。

7、每月按時完成對各臨床科室的防保考核工作，對考核中存在的問題進(jìn)行分析并提出整改措施。

8、按區(qū)疾控中心的要求每月對傳染病的報告信息進(jìn)行分析。

9、5-10月份期間做好腸道門診疾病的監(jiān)測和管理。

10、做好重點(diǎn)傳染病疑似病人排查的相關(guān)協(xié)調(diào)工作。

11、接受疾控部門對傳染病、慢性病、艾滋病等工作的檢查，對檢查中存在的問題提出整改措施。

12、協(xié)助完成傳染病管理領(lǐng)導(dǎo)小組會議的相關(guān)會務(wù)工作。

13、做好本院醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露后的預(yù)防性用藥及監(jiān)測隨訪工作。

14、參加各類會議及培訓(xùn)，并把會議精神及培訓(xùn)內(nèi)容及時傳達(dá)給科員及有關(guān)部門。

15、健康教育工作：

（2）收集醫(yī)院各部門健康教育工作資料并做好臺賬工作。

（3）不斷修訂和完善醫(yī)院的健康教育處方，發(fā)放的健康教育處方要登記入冊。

（4）臨時性的健教工作任務(wù)、接待上級部門檢查；按健教所要求做好每年一次健教員的培訓(xùn)工作。

16、完成各項(xiàng)臨時性工作任務(wù)。

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部和急診的醫(yī)療、教學(xué)、科研和行政的管理工作。

2、組織制定門診部的工作計(jì)劃。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實(shí)施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作，接受大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。

4、不定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度、醫(yī)護(hù)常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程；整頓門診秩序，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就醫(yī)；做好門診質(zhì)量控制工作，不斷提高門診醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

5、制定門診各項(xiàng)工作制度，采取有效措施，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，縮短病人候診時間。

6、監(jiān)督門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生，消毒隔離、疫情報告等工作。

7、組織所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的工作。

8、負(fù)責(zé)接待處理病人在就醫(yī)過程中發(fā)生的矛盾及來訪，接待和處理門診的群眾來訪、來信工作。

門診部主任職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)門診辦工作。具體工作任務(wù):。

1、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，制定門診工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

2、建立和完善門診管理工作職責(zé)及各項(xiàng)管理制度。

3、對門診服務(wù)布局、流程、標(biāo)識、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行審議并提出意見。

4、根據(jù)門診就診情況，進(jìn)行門診各科診間管理、專家門診排班，確保門診工作的正常運(yùn)行。

5、協(xié)調(diào)、處理與門診有關(guān)的醫(yī)療糾紛和投訴事件，化解矛盾。

6、協(xié)調(diào)、督促醫(yī)院相關(guān)部門做好分診、導(dǎo)診；院內(nèi)感染控制；傳染病預(yù)檢。

7、參加醫(yī)技協(xié)調(diào)會，協(xié)調(diào)醫(yī)療工作，確保門診醫(yī)療工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

8、負(fù)責(zé)本院皮膚科、疼痛科、中醫(yī)科、五官科、口腔科、燒傷整形科等的行政管理工作。

9、負(fù)責(zé)門診的醫(yī)療質(zhì)量控制和督查。包括組織相關(guān)人員檢查門診各科病歷、處方及各類申請單書寫質(zhì)量工作。

10、負(fù)責(zé)溝通協(xié)調(diào)門診各科、急診、各醫(yī)技科室之間關(guān)系的工作。

11、具體負(fù)責(zé)我院預(yù)約診療工作的全面開展，制訂工作方案，明確工作進(jìn)度，突出重點(diǎn)，落實(shí)責(zé)任。并負(fù)責(zé)在工作中督促檢查和不斷改進(jìn)、完善。

12、負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離，疫情報告等工作。

13、處理與門診工作相關(guān)的其它事項(xiàng)。

14、完成院領(lǐng)導(dǎo)、上級部門交給其他工作。

1、在院長、分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理業(yè)務(wù)及行政管理工作。

2、根據(jù)醫(yī)院的理念、宗旨制定醫(yī)院護(hù)理工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施、總結(jié)。

3、根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)制定完善醫(yī)院護(hù)理規(guī)章制度、流程、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)實(shí)施、監(jiān)督。

4、負(fù)責(zé)患者安全（護(hù)理相關(guān)部分）的監(jiān)控。

5、負(fù)責(zé)護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的控制。

6、負(fù)責(zé)護(hù)理人員教育、培訓(xùn)，提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)。

7、負(fù)責(zé)護(hù)理人資源的合理調(diào)配、使用。

8、指導(dǎo)護(hù)士長工作，給予業(yè)務(wù)、管理方面的幫助。

9、負(fù)責(zé)護(hù)理人員的考核、評估、激勵，為護(hù)理人員的招募、獎懲、晉升提供依據(jù)。

10、主持召開護(hù)士長、護(hù)士會議，保證醫(yī)院的各項(xiàng)制度、指令性任務(wù)順暢執(zhí)行。

11、了解國內(nèi)外護(hù)理發(fā)展的新動態(tài)，領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理科研的開展和護(hù)理新技術(shù)的推廣。

12、協(xié)調(diào)護(hù)理人員與其他部門、科室間的關(guān)系。護(hù)理部主任職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)護(hù)理部的日常工作。

2、圍繞患者安全目標(biāo)制定護(hù)理操作流程、護(hù)理常規(guī)、護(hù)理制度，保證為患者提供護(hù)理服務(wù)的質(zhì)量。

3、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的合理調(diào)配、使用、培訓(xùn)考核。

4、負(fù)責(zé)護(hù)理科研及新技術(shù)引進(jìn)。具體工作任務(wù)：

1、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全院護(hù)理工作。

2、負(fù)責(zé)制訂符合醫(yī)院遠(yuǎn)景、宗旨的護(hù)理部戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，確定遠(yuǎn)期目標(biāo)。

3、負(fù)責(zé)制訂“以病人為中心”的護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施。設(shè)計(jì)人性化護(hù)理的服務(wù)流程，及時總結(jié)匯報。

4、負(fù)責(zé)護(hù)理人力資源的管理。參與護(hù)理人員甑選、確保各級護(hù)理人員合法執(zhí)業(yè)，持證執(zhí)業(yè)。修訂崗位職責(zé)，合理配備護(hù)理人員。制訂考核細(xì)則，每年對護(hù)理人員進(jìn)行考核，為分管院長、院長提供護(hù)理人員升、調(diào)、獎、懲的依據(jù)。

5、注重病人安全管理，全面負(fù)責(zé)護(hù)理操作流程、管理規(guī)范的制訂，切實(shí)組。

織實(shí)施。采用多種形式（每日應(yīng)急班巡查、臨時抽查、每月質(zhì)控檢查）監(jiān)控各項(xiàng)流程、規(guī)范的實(shí)施情況，并及時反饋、總結(jié)。

6、深入科室，對危重?fù)尵炔∪说淖o(hù)理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，解決和處理臨床護(hù)理工作中的疑難問題。

7、負(fù)責(zé)制訂在職護(hù)理人員的培訓(xùn)、梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃。組織全院各類護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)查房和專業(yè)培訓(xùn)。組織護(hù)理人員理論及操作考核至少每年1次并建立業(yè)務(wù)技術(shù)檔案。主持對護(hù)士長績效考核每年2次，并進(jìn)行個性化反饋。

8、幫助護(hù)士長設(shè)定部門目標(biāo)，使其與醫(yī)院/護(hù)理部的目標(biāo)一致，并及時對目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行跟進(jìn)。

9、主持召開護(hù)士長會議至少每月一次，階段性總結(jié)、部署護(hù)理部工作。

10、）主持召開護(hù)理執(zhí)行委員會會議至少每月一次，評析各類護(hù)理事件，及時識別本部門不安全因素及低效運(yùn)作流程并組織改進(jìn)。

11、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作，了解國、內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，引進(jìn)新業(yè)務(wù)、新技術(shù)并推廣應(yīng)用。

12、掌握全院護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)動態(tài)，協(xié)助相關(guān)部門抓好政治思想工作和敬業(yè)、愛崗教育。

13、負(fù)責(zé)護(hù)理相關(guān)成本管理，實(shí)行不影響護(hù)理質(zhì)量下的成本控制。

14、負(fù)責(zé)新建/新開病區(qū)護(hù)理相關(guān)流程設(shè)計(jì)及物品準(zhǔn)備。

15、密切與各科室、各部門的聯(lián)系、加強(qiáng)協(xié)調(diào)和配合。

16、組織各護(hù)理單元獎金二次分配方案的制定及獎金二次分配的審核。

17、完成各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時指令性任務(wù)。

18、其他非護(hù)理相工作：a）負(fù)責(zé)病區(qū)保潔質(zhì)量、洗滌質(zhì)量考核匯總每月一次。b）負(fù)責(zé)院報護(hù)理相關(guān)稿件的撰寫。c）作為工會委員，配合工會主席落實(shí)工會相關(guān)工作。d）參與區(qū)級區(qū)護(hù)理質(zhì)控中心部分工作。

1、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院科教規(guī)章制度。

2、組織科研課題的申報、驗(yàn)收、成果報獎及日常管理。

3、做好新技術(shù)新項(xiàng)目申報、論證及相關(guān)工作。

4、負(fù)責(zé)已發(fā)表醫(yī)學(xué)論文的登記、匯總。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員外出及來院進(jìn)修管理工作。

6、組織各級各類醫(yī)務(wù)人員繼續(xù)教育考試管理工作。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員外出參加學(xué)術(shù)會議的相關(guān)工作。

8、負(fù)責(zé)對中高級人員的學(xué)分管理。

9、負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)院校臨床實(shí)習(xí)、見習(xí)教學(xué)的安排。

10、負(fù)責(zé)新分配住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)。

11、負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨床、醫(yī)技人員三基考試。

12、負(fù)責(zé)圖書采購和圖書館管理工作。具體工作任務(wù)：

1、維護(hù)好系統(tǒng)軟件，掌握好系統(tǒng)軟件的工作原理和使用原則，負(fù)責(zé)注冊用戶、設(shè)置口令、授予權(quán)限，并適時加以修改，以便增強(qiáng)系統(tǒng)的保密程度。

2、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫的管理并做好保存、整理及保密工作。

3、根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際管理模式及開展醫(yī)院信息管理的需要，編制信息管理系統(tǒng)的需求，經(jīng)分析后制定解決方案，確認(rèn)后實(shí)施開發(fā)新的軟件。

4、根據(jù)本院業(yè)務(wù)發(fā)展的要求和醫(yī)保政策的調(diào)整，開發(fā)新功能，不斷完善信息系統(tǒng)。

5、對信息系統(tǒng)在運(yùn)行過程中出現(xiàn)的問題，仔細(xì)認(rèn)真的分析原因后，修改軟件。

6、幫助、指導(dǎo)系統(tǒng)維護(hù)人員學(xué)習(xí)信息系統(tǒng)工作原理和信息系統(tǒng)出現(xiàn)疑難故障的解決方法。

7、為醫(yī)院信息化建設(shè)提供有參考價值的設(shè)計(jì)規(guī)劃或決策建議。

1、在院長和財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的財(cái)務(wù)管理和成本核算，推行現(xiàn)代化管理方式，進(jìn)行醫(yī)院經(jīng)濟(jì)核算和分析工作，并反映其成效。

2、貫徹執(zhí)行《會計(jì)法》和《醫(yī)院會計(jì)制度》等財(cái)經(jīng)政策，接受財(cái)政部門、主管部門和其他上級職能部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

3、根據(jù)醫(yī)院年度目標(biāo)編制財(cái)務(wù)收支預(yù)算計(jì)劃和成本計(jì)劃，并加強(qiáng)管理，積極組織收入，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

4、建立財(cái)務(wù)分析制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)決算及財(cái)務(wù)分析報告的編制，做好大型設(shè)備投資效益專題分析，為本院宏觀決策、預(yù)測提供切實(shí)有效的數(shù)據(jù)資料。

5、組織制訂財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定。嚴(yán)格費(fèi)用開支，加強(qiáng)成本管理，搞好經(jīng)濟(jì)活動分析。

6、加強(qiáng)財(cái)產(chǎn)物資的管理，監(jiān)督財(cái)務(wù)產(chǎn)物資的保管與使用，防止浪費(fèi)和積壓，每年組織固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，確保帳實(shí)相符。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會計(jì)業(yè)務(wù)，對各會計(jì)業(yè)務(wù)中存在的問題及時指導(dǎo)，使會計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)銜接、規(guī)范，及時準(zhǔn)確編報財(cái)務(wù)報表。

8、嚴(yán)格執(zhí)行國家價格政策，負(fù)責(zé)全院醫(yī)療收費(fèi)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期督促檢查各科收費(fèi)工作，對存在的問題及時反饋糾正。

9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)歷史資料、文件、憑證、報表的整理、搜集和立卷歸檔工作，并按規(guī)定手續(xù)報請銷毀。

10、督促有關(guān)部門按時清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

11、協(xié)助制訂全院分配方案，負(fù)責(zé)核算與發(fā)放院內(nèi)各科績效工資。

12、協(xié)助制訂全院成本核算方案，負(fù)責(zé)全院各科室的經(jīng)濟(jì)收支業(yè)務(wù)的核算與分析，指導(dǎo)科室經(jīng)濟(jì)核算工作，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益提高。

財(cái)務(wù)科科長職責(zé)：

1、做好本科的行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。

2、負(fù)責(zé)制訂科室工作制度和崗位職責(zé)及相關(guān)的考核制度。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查本科各崗位工作職責(zé)的完成情況。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會計(jì)業(yè)務(wù)并按照規(guī)定的格式和期限，編制報送會計(jì)月報、季報和年報。

5、負(fù)責(zé)做好財(cái)務(wù)分析工作。

6、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制單位財(cái)務(wù)預(yù)算報告。

7、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好醫(yī)院年度決算報告。

8、做好債權(quán)債務(wù)的清理工作，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

9、根據(jù)院領(lǐng)導(dǎo)的工作思路和目標(biāo)，參與制訂全院績效分配方案。

10、參與制訂醫(yī)院的全成本核算方案。

11、負(fù)責(zé)工會會計(jì)核算工作。具體工作任務(wù):。

1、做好本科的行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作，組織本科人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)交流，不斷提高科員的思想品質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、做好本科的工作計(jì)劃和工作總結(jié)，對存在問題持續(xù)改進(jìn)。

3、負(fù)責(zé)制訂科室工作制度和崗位職責(zé)及相關(guān)考核制度，監(jiān)督檢查各崗位工作職責(zé)的完成情況。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)院會計(jì)帳務(wù)設(shè)置工作，做好每月轉(zhuǎn)帳憑證的編制及會計(jì)憑證的審核、記帳工作，計(jì)算經(jīng)營成果。

5、根據(jù)總帳和有關(guān)明細(xì)分類帳戶余額，按規(guī)定統(tǒng)一的報表格式和要求編制會計(jì)月報表，編制報送季報和年報。

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院的會計(jì)業(yè)務(wù)，對各會計(jì)業(yè)務(wù)中存在問題及時指導(dǎo)，使會計(jì)業(yè)務(wù)系統(tǒng)銜接、規(guī)范。

7、負(fù)責(zé)反映和分析財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況，為本院宏觀決策、預(yù)測提供切實(shí)有效的數(shù)據(jù)資料，每季一次。

8、根據(jù)院部確定年預(yù)算原則與要求，做好預(yù)算數(shù)據(jù)的測算和匯總工作，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀，參與目標(biāo)責(zé)任書財(cái)務(wù)指標(biāo)測算制訂工作，協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)編制單位預(yù)算報告。

9、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好醫(yī)院年度決算報告，分析存問題，提出經(jīng)營建議。

10、每半年進(jìn)行一次債權(quán)債務(wù)的清理工作，督促有關(guān)部門按時結(jié)算債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴(yán)格控制呆帳。

11、根據(jù)院部總體方案設(shè)計(jì)，做好各學(xué)科核算方案測算工作，參與制訂全院績效分配方案。

12、參與制訂醫(yī)院的全成本核算方案。

13、負(fù)責(zé)工會會計(jì)核算工作。

1、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的管理工作。

2、根據(jù)各臨床、醫(yī)技科室請購計(jì)劃和儲備情況，編制年度采購計(jì)劃，呈報院長批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3、制訂醫(yī)院器械設(shè)備管理規(guī)章制度和具體管理辦法并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)醫(yī)療器械設(shè)備、后勤物資、一次性材料、試劑的采購、驗(yàn)收入庫、領(lǐng)發(fā)使用等管理工作。

4、做好醫(yī)療器械設(shè)備的安裝調(diào)試、維修保養(yǎng)、調(diào)撥轉(zhuǎn)讓、更新改造、報損、報廢、計(jì)量檢查、統(tǒng)計(jì)上報等一系列日常業(yè)務(wù)工作。

5、組織醫(yī)院器械設(shè)備管理的有關(guān)信息資料的收集、整理、綜合、分析、保存、檢索等工作，為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)決策依據(jù)。

6、組織和幫助醫(yī)務(wù)人員掌握使用器械設(shè)備的方法和要領(lǐng)，提高醫(yī)務(wù)人員有關(guān)醫(yī)學(xué)工程技術(shù)的知識。

7、協(xié)同醫(yī)務(wù)人員合作開展有關(guān)器械設(shè)備的技術(shù)革新和科學(xué)研究工作，推動醫(yī)院技術(shù)開發(fā)和新設(shè)備的研制工作。

8、做好醫(yī)院器械設(shè)備管理委員會的日常事務(wù)工作。醫(yī)學(xué)裝備科科長職責(zé)：

1、在院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下做好醫(yī)學(xué)裝備科的管理工作，負(fù)責(zé)科室的思想教育、專業(yè)業(yè)務(wù)及技術(shù)的全面工作，制定本單位的設(shè)備、醫(yī)用耗材管理辦法和有關(guān)制度并組織實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用物資的采購、報批、審核供方評價招投標(biāo)及驗(yàn)收工作。

3、負(fù)責(zé)全院醫(yī)療設(shè)備的管理工作，負(fù)責(zé)全院計(jì)量管理工作。

4、根據(jù)醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)制定出本科室的組織機(jī)構(gòu)和人員編制，有計(jì)劃的引進(jìn)人才，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，保障臨床工作的順利進(jìn)行。

5、負(fù)責(zé)制定工作計(jì)劃，檢查監(jiān)督執(zhí)行情況。

6、下科室，發(fā)現(xiàn)問題督促、驗(yàn)證，整改情況，召開組長會，聽取工作匯報，找出問題，布置下一步工作進(jìn)程。

7、做好首問責(zé)任制，耐心解答各種咨詢。

8、要了解醫(yī)學(xué)設(shè)備的市場信息，新技術(shù)在臨床上的應(yīng)用。具體工作任務(wù)：

1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好工作。

2、在分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)、政策和制度，結(jié)合實(shí)際情況制定相應(yīng)的管理制度并組織實(shí)施，保證醫(yī)療設(shè)備使用的安全和有效。

3、組織編制醫(yī)療設(shè)備、器械、消耗材料購置的計(jì)劃，協(xié)助政府采購、國際招標(biāo)相關(guān)文件的編制。

4、做好供應(yīng)工作，組織醫(yī)療設(shè)備的采購、驗(yàn)收、保管、建檔、調(diào)劑、報廢、統(tǒng)計(jì)。

5、組織做好醫(yī)療的采購、驗(yàn)收、供應(yīng)。

6、做好醫(yī)療設(shè)備的維修、質(zhì)量保證，計(jì)量設(shè)備的年檢。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備、器械、一次性耗材使用過程中可凝不良事件的收集與上報工作。

8、醫(yī)療器械設(shè)備管理及工程技術(shù)人員的培訓(xùn)、調(diào)配工作。

9、做好大型醫(yī)療設(shè)備的管理、使用、使用質(zhì)量檢測和維修保養(yǎng)工作。

10、做好醫(yī)療設(shè)備的使用效益管理工作。

11、收集、提供、反饋、醫(yī)療器械設(shè)備的各種信息，為臨床使用部門和院領(lǐng)導(dǎo)決策做好咨詢服務(wù)。

12、放射影像中心ct、dsa、mri、dr放療中心的直線加速器、模擬機(jī)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)中心設(shè)備的巡檢工作，確保臨床工作的開展。

13、做好醫(yī)療物資的購置審核工作。

14、做好醫(yī)院醫(yī)療物資的合理使用的調(diào)劑減少浪費(fèi)的工作。

15、做好上級各類指令性工作。

物資供應(yīng)科職責(zé)。

1、制定物資供應(yīng)的規(guī)章制度，建立、健全采購、驗(yàn)收、保管、發(fā)放規(guī)定。

2、嚴(yán)格按照國有資產(chǎn)處的發(fā)展規(guī)劃、年度采購計(jì)劃，履行物資供應(yīng)職責(zé)。

3、參與全院物資的計(jì)劃匯總、申報工作及資料整理。

4、廣泛搜集有關(guān)物資的信息，分門別類、整理歸檔，積極為全院各部門提供信息咨詢服務(wù)。

1、全面主持物資供應(yīng)科工作，協(xié)調(diào)、規(guī)范、制定、監(jiān)督物資供應(yīng)科的各項(xiàng)工作。

2、貫徹執(zhí)行國家的物資政策，遵守學(xué)校的法紀(jì)法規(guī)，抓好勞動紀(jì)律，做好安全防范工作，杜絕各種事故的發(fā)生。

3、負(fù)責(zé)物資供應(yīng)科人員的政治思想教育。帶領(lǐng)全體職工樹立全心全意為教學(xué)、科研服務(wù)的思想，不斷改進(jìn)服務(wù)態(tài)度。

4、負(fù)責(zé)全部實(shí)驗(yàn)教學(xué)低值易耗的采購工作，采購物資必須做到及時、準(zhǔn)確，質(zhì)優(yōu)價廉；保證供應(yīng)，方便用戶。

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

5、做好科內(nèi)職工的思想政治教育、培訓(xùn)、崗位考核等項(xiàng)工作，加強(qiáng)廉政建設(shè)。

（一）后勤保障工作。

1、負(fù)責(zé)全院后勤設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)、維修保障工作。

2、負(fù)責(zé)全院供電、供水、供氣、空調(diào)、電梯、排污、物流、綜合維修的保障工作。

3、負(fù)責(zé)全院房屋等基建修繕工作。

4、負(fù)責(zé)全院用電、用水、用氣等現(xiàn)場管理工作。

5、負(fù)責(zé)完成院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）愛衛(wèi)工作。

1、認(rèn)真貫徹政府關(guān)于加強(qiáng)愛國衛(wèi)生工作的方針、政策，組織開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動。

2、領(lǐng)導(dǎo)和布置、檢查全院的衛(wèi)生工作，制訂搞好衛(wèi)生工作的制度和措施，并組織實(shí)施。

3、組織領(lǐng)導(dǎo)除害滅病活動，制定以滅四害為中心的除害滅病規(guī)劃，有計(jì)劃有步驟地付諸實(shí)施。

4、增添必要的衛(wèi)生設(shè)施，劃分衛(wèi)生區(qū)域，組織醫(yī)院各科室逐步治理好院內(nèi)環(huán)境，進(jìn)一步改善醫(yī)院的衛(wèi)生面貌。

5、對醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生堅(jiān)持每周一小檢查、每月一大檢查。

6、組織開展健康教育活動，提高職工和群眾的衛(wèi)生意識和自我保護(hù)意識。

7、負(fù)責(zé)食堂食品衛(wèi)生安全監(jiān)督，按食品衛(wèi)生法制訂食堂各項(xiàng)工作制度，組織食品衛(wèi)生知識及服務(wù)禮儀培訓(xùn)，每周一小查、每月一大查并記錄，每月做好滿意度測評。

8、負(fù)責(zé)對保潔公司制度及流程的制度制訂及考核和培訓(xùn)。

9、負(fù)責(zé)對綠化養(yǎng)護(hù)及室內(nèi)盆花擺放的制度制訂及考核。

10、接受上級領(lǐng)導(dǎo)臨時指派的任務(wù)，協(xié)調(diào)處理各類投訴及糾紛和各科之間的工作關(guān)系。

總務(wù)科科長職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)總務(wù)保障科的管理工作。

2、負(fù)責(zé)制定科內(nèi)計(jì)劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)對下屬部門工作監(jiān)督，考核管理工作。具體工作任務(wù)：

1、協(xié)助分管院長，負(fù)責(zé)做好總務(wù)保障科的具體工作。

2、負(fù)責(zé)制定科內(nèi)計(jì)劃，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

3、負(fù)責(zé)落實(shí)院部下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

4、負(fù)責(zé)對下屬部門工作監(jiān)督、考核管理工作。

5、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)工程改造論證、零星維修的預(yù)決算審核、驗(yàn)收工作。

6、負(fù)責(zé)檢查設(shè)備、設(shè)施維修保養(yǎng)合同的執(zhí)行情況。

7、負(fù)責(zé)醫(yī)院水、電、汽等設(shè)備、設(shè)施的安全檢查工作。

8、負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤設(shè)備、設(shè)施應(yīng)急搶修的組織、實(shí)施工作。

9、負(fù)責(zé)基建管理辦公室的日常管理工作。

1、負(fù)責(zé)本院的安全工作，認(rèn)真履行保衛(wèi)科工作職責(zé)。負(fù)責(zé)本院安全防范和綜合治理工作，維護(hù)醫(yī)院的正常工作。

2、經(jīng)常開展安全情況調(diào)查，掌握各方面的情報信息，采取工作主動權(quán)。

3、在醫(yī)院和公安機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加綜合治理工作，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)按照治安責(zé)任制落實(shí)工作。

4、在院內(nèi)發(fā)生治安事件，會同公安機(jī)關(guān)及時處理，并記錄在案。

5、搞好四防工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件），定期不定期地進(jìn)行安全檢查，減少事故發(fā)生。

6、定期向院領(lǐng)導(dǎo)匯報保衛(wèi)工作情況，及時上報重要事件和重大信息。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。保衛(wèi)科科長職責(zé)：

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2、負(fù)責(zé)教育職工做好“四防”工作，增加法制觀念。

3、組織各項(xiàng)防范措施保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院保安人員的管理、車輛停放管理工作。

6、組織檢查各科室安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患。

7、維護(hù)醫(yī)療秩序，協(xié)助處理重大醫(yī)療糾紛。具體工作任務(wù)：

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)醫(yī)院安全保衛(wèi)工作。

2、負(fù)責(zé)教育職工增強(qiáng)法制觀念，提高警惕做好“四防”工作（防火、防盜、防破壞、防惡性事件）。

3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)防范措施，保衛(wèi)醫(yī)院要害部門的安全。

4、協(xié)助公安機(jī)關(guān)對醫(yī)院發(fā)生的破壞、盜竊事故進(jìn)行調(diào)查和偵破。

5、負(fù)責(zé)醫(yī)院保安人員的管理工作，加強(qiáng)值班巡邏和門衛(wèi)守護(hù)，搞好醫(yī)院停放車輛的管理。

6、負(fù)責(zé)組織檢查各科室安全情況，發(fā)現(xiàn)和清除治安災(zāi)害事故隱患。協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真執(zhí)行（（中華人民共和國消防條例））和易燃、易爆、放射源、菌種病毒等危險物品的管理規(guī)定，定期檢查消防安全設(shè)備。

7、負(fù)責(zé)維護(hù)病區(qū)及門診的秩序，及時勸解及處理各種糾紛。

8、擬訂年度消防安全工作計(jì)劃，組織實(shí)施日常消防安全管理工作。

9、負(fù)責(zé)本單位的消防設(shè)施、設(shè)備的正常運(yùn)行，確保在有效期內(nèi)。

10、組織實(shí)施防火檢查和火災(zāi)隱患整改工作。

11、在員工中組織開展治安安全、消防安全知識、技能的宣傳和培訓(xùn)。

12、做好各項(xiàng)安全臺帳工作。

1.對各項(xiàng)成本核算工作進(jìn)行定期歸集、統(tǒng)計(jì)、核算和分析總結(jié)。

2.加強(qiáng)同相關(guān)科室的協(xié)作，合理核定各類成本支出定額，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)、藥品和衛(wèi)生材料的定額管理，提高資金使用效果。

3.擬定成本支出管理辦法，按照分級歸口管理的要求，明確劃分控制指標(biāo)，明確有關(guān)支出手續(xù)和管理制度，編制費(fèi)用計(jì)劃。

4.對成本計(jì)劃的完成情況進(jìn)行分析。對影響計(jì)劃執(zhí)行的重大問題，會同有關(guān)人員進(jìn)行深入實(shí)際的調(diào)查和研究，找出管理中的漏洞，提出改進(jìn)管理的建議和措施。

5.利用電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行成本信息處理，編制成本效益分析報表；分析并挖掘各科室增收節(jié)支的潛力，提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益。

6.科學(xué)合理測算績效分配比例，促進(jìn)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理工作走向程序化、常規(guī)化、制度化，保證醫(yī)院成本核算的時效性、合理性、準(zhǔn)確性和科學(xué)性。

經(jīng)濟(jì)管理科科長職責(zé)：

1、掌握醫(yī)院管理、財(cái)務(wù)管理及醫(yī)療收費(fèi)的具體項(xiàng)目名稱及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等知識。

2、定期開展醫(yī)院管理與本科室管理的培訓(xùn)、本專業(yè)業(yè)務(wù)知識及技能培訓(xùn)、相關(guān)法律法規(guī)知識培訓(xùn)。

3、制定醫(yī)院財(cái)務(wù)預(yù)算方案，日常資金使用方案；

4、對藥品、醫(yī)療設(shè)備采購價格實(shí)行監(jiān)督；對本部門員工管理及工作目標(biāo)完成情況監(jiān)督。

5、定期考察醫(yī)院各項(xiàng)指令的貫徹執(zhí)行能力，財(cái)務(wù)規(guī)劃能力，工作綜合協(xié)調(diào)能力：定期核查財(cái)務(wù)成本管理工作的規(guī)范程度，資產(chǎn)與資金的使用效果與效率，全院收支與成本支出情況；定期核查資金的安全情況，財(cái)經(jīng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況；定期檢查本崗位總體的工作效率，實(shí)際完成任務(wù)與年度計(jì)劃任務(wù)目標(biāo)情況。

1.主持本科室各種會議，組織討論有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實(shí)。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋。

4.為常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

5.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批、值班的工作安排和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

2.參加會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

5.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。6.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿情況。

7.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)。

1.在業(yè)務(wù)副院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)急診科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)2.本科行政、業(yè)務(wù)的代表。

3.本科行政管理指揮權(quán)和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。

5.科室員工的管理考核和獎、罰、升、降、調(diào)的建議。6.科室購置新的醫(yī)療設(shè)備儀器以及新藥的申請。7.協(xié)調(diào)本科室與院內(nèi)各部門間的關(guān)系。8.協(xié)調(diào)本科室內(nèi)部員工的關(guān)系。

9.協(xié)調(diào)本科室多環(huán)節(jié)因素的醫(yī)患關(guān)系。

10.貫徹落實(shí)并檢查醫(yī)院各項(xiàng)指令及各種醫(yī)療規(guī)章制度執(zhí)行情況。

11.明確本科室工作業(yè)務(wù)完成情況、經(jīng)濟(jì)收入、醫(yī)療質(zhì)量、成本控制、醫(yī)療安全以及科室內(nèi)部管理情況。

12.搞好科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，患者滿意度調(diào)查，了解院領(lǐng)導(dǎo)及員工對本人管理能力的評價。

13.掌握急診科的基本理論和專業(yè)知識，了解并熟悉急診科專業(yè)國內(nèi)外的新理論、新技術(shù)。

1.主持本科室各種會議，組織制訂本科室計(jì)劃及有效管理科室人力、物力和財(cái)力等方面的事項(xiàng)。

2.參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負(fù)責(zé)傳達(dá)、貫徹會議精神，并督促落實(shí)。3.認(rèn)真貫徹落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度及醫(yī)療操作規(guī)程，及時進(jìn)行檢查督促反饋。

4.為常見的操作尤其是高風(fēng)險的操作建立工作規(guī)范或臨床路徑，并組織實(shí)施。

5.制訂本科室工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度計(jì)劃，并組織實(shí)施、監(jiān)督檢查。6.在行政、業(yè)務(wù)對外工作中全權(quán)代表科室。做好科內(nèi)、科間各種關(guān)系的協(xié)調(diào)。7.負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批。統(tǒng)一安排專科門診、急診、會診、值班工作和進(jìn)修、輪轉(zhuǎn)、實(shí)習(xí)生的工作。

1.定時查房，共同研究解決重危、疑難病例診斷治療上的問題。2.參加門診、會診、出診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。3.運(yùn)用國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)臨床實(shí)踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。4.與醫(yī)院行政部門和病案室配合，督促本科室醫(yī)生及時完成病歷并保證質(zhì)量。

5.定期組織全科進(jìn)行病例討論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育、臨床教學(xué)，并在日常工作和教學(xué)中起模范作用。

6.組織協(xié)調(diào)科研和新技術(shù)、新方法的開展與應(yīng)用。7.組織科研實(shí)施，審查科內(nèi)人員論文投稿。

8.妥善安排進(jìn)修、實(shí)習(xí)人員的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)任臨床教學(xué)。具體工作任務(wù)。

1、在分管院長和大內(nèi)科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本科的行政、業(yè)務(wù)、教學(xué)、科研工作。(副主任協(xié)助主任工作)2.本科室行政、業(yè)務(wù)的代表。

3.本科室行政管理指揮和科室行政事務(wù)矛盾的裁決處置。4.制度執(zhí)行及科內(nèi)工作監(jiān)督、檢查。