最新礦山企業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度試行條例 煤礦農(nóng)民輪換工補償款(三篇)

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礦山企業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度試行條例 煤礦農(nóng)民輪換工補償款篇一

一、甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，同意聘用乙方事工作;

二、合同有效期：_________________自年月日至年月日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止;

1、試用期為個月;

2、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面或開頭通知對方。

三、工作時間

1、甲方實行工時制，即乙方每日早上至下午下雨下雪休息;

2、甲方由于經(jīng)營需要，可與乙方協(xié)商適當(dāng)延長乙方工作時間。

四、工資待遇

1、乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。

2、甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延，在最近的工作日支付。

3、乙方押金元，工作滿6個月后甲方返還，6個月以下押金不退。

五、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：_________________

1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

六、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定的有出入的，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。

甲方蓋章：_________________乙方簽名：_________________

授權(quán)代表簽名：_________________身份證號碼：_________________

合同簽訂時間：_________________年月日

礦山企業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度試行條例 煤礦農(nóng)民輪換工補償款篇二

甲方____________

乙方_______姓名_____________________

性別______________________________________

年齡_______________________________________

文化程度___________________________________

住址______________________________________

為了提高礦山企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，發(fā)揮農(nóng)民在礦山生產(chǎn)建設(shè)中的作用，保護農(nóng)民輪換工的勞動權(quán)益。根據(jù)《"礦山企業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方招用_______名農(nóng)民輪換工。雙方本著正確處理三者關(guān)系的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下勞動合同。

一、招用人數(shù)：______名。

二、招用農(nóng)民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農(nóng)民，身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產(chǎn)。

三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。

勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農(nóng)民輪換工返回農(nóng)村。

四、農(nóng)民輪換工的熟練期：農(nóng)民初換工進礦后，根據(jù)工種，規(guī)定___個月的熟練期，農(nóng)民輪換工在熟練期內(nèi)，因身體健康狀況或其他原因不能適應(yīng)生產(chǎn)要求時，經(jīng)公司同意，可以提前離礦，在熟練期內(nèi)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民輪換工不符招用條件退回的，乙方應(yīng)作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員。

五、生產(chǎn)任務(wù)與工作安排

家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產(chǎn)崗位，不得借調(diào)從事其他工作或轉(zhuǎn)為固定職工。

被招用的農(nóng)民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位。完成生產(chǎn)任務(wù)。

六、農(nóng)民輪換工的工資待遇

農(nóng)民輪換工工資待遇在熟練期內(nèi)，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應(yīng)高于固定工的工資的_____%.

獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應(yīng)與固定工人相同。

進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年5天，工資照發(fā)、路費報銷。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費，均由企業(yè)按規(guī)定支付。

農(nóng)民轉(zhuǎn)換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業(yè)加發(fā)一個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資，于合同期滿時發(fā)給。

七、農(nóng)民輪換工的勞動保險待遇

農(nóng)民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退，并酌情發(fā)給-2個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補助費。

因工負傷，由企業(yè)免費醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費，也可以一次性向乙方支付、結(jié)算，由乙方負責(zé)處理。

因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責(zé)送回所在生產(chǎn)隊安置，由企業(yè)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給因工致殘撫恤費。

患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工辦法處理。

八、農(nóng)民輪換工的管理

"農(nóng)民輪換工在礦山工作期間，由企業(yè)負責(zé)管理。企業(yè)應(yīng)對輪換工進行思想教育、技術(shù)培訓(xùn)，以及安全操作規(guī)程的教育，經(jīng)考核合格，方可參加生產(chǎn)。

農(nóng)民輪換工的勞動保護用品，按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

企業(yè)應(yīng)妥善解決農(nóng)民輪換工的食、宿及其他生活問題。

企業(yè)要按月向乙方交納相當(dāng)于在礦農(nóng)民輪換工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資總額______的管理費，作為管理農(nóng)民輪換工的費用。"

農(nóng)民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規(guī)定辦理。

農(nóng)民輪換工要向所在社隊交納本人標(biāo)準(zhǔn)工資_____的公益金。農(nóng)民輪換工仍享有社員待遇，責(zé)任田應(yīng)予保留。

農(nóng)民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按國務(wù)院關(guān)于_________________的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。

被開除、辭退、除名的農(nóng)民輪換工，由乙方負責(zé)退回所在生產(chǎn)隊，并按企業(yè)要求及時補員。

九、勞動合同的解除

甲方或乙方要求提前"解除勞動合同時，必須有正當(dāng)理由，并提前_______月向?qū)Ψ教岢觥＝?jīng)雙方協(xié)商同意簽訂提前解除勞動合同協(xié)議書。"

十、爭議的處理及違約責(zé)任

在履行本合同時發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請調(diào)解或仲裁。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)負違約的賠償責(zé)任。

本合同簽訂后，經(jīng)公證后生效，并報甲方主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。

甲方蓋章______________________

法定代表人____________________

乙方蓋章______________________

法定代表人____________________

礦山企業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度試行條例 煤礦農(nóng)民輪換工補償款篇三

礦山企業(yè)農(nóng)民輪換工勞動合同書

甲方（用工單位）_________________________

乙方_______縣_____________________（單位）

或（農(nóng)民輪換工工人）姓名_________________

性別_____________________________________

年齡_____________________________________

文化程度_________________________________

住址_____________________________________

為了提高礦山企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，發(fā)揮農(nóng)民在礦山生產(chǎn)建設(shè)中的作用，保護農(nóng)民輪換工的勞動權(quán)益。根據(jù)《礦山企業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方（或招用_______為本企業(yè)農(nóng)民輪換工）招用_______名農(nóng)民輪換工。雙方本著正確處理三者關(guān)系的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下勞動合同。

一、招用人數(shù)：______名。

二、招用農(nóng)民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好、年滿____周歲的男性農(nóng)民（個別工種可放寬到35周歲），身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動，家庭有富余勞動力，合同期間能堅持正常生產(chǎn)。

三、合同期五年，自____年____月____年___月___日。

勞動合同期滿，必須終止，不得延長，農(nóng)民輪換工返回農(nóng)村。

四、農(nóng)民輪換工的熟練期：農(nóng)民初換工進礦后，根據(jù)工種，規(guī)定___個月的熟練期，農(nóng)民輪換工在熟練期內(nèi)，因身體健康狀況或其他原因不能適應(yīng)生產(chǎn)要求時，經(jīng)公司同意，可以提前離礦，在熟練期內(nèi)，企業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民輪換工不符招用條件退回的，乙方應(yīng)作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員。

五、生產(chǎn)任務(wù)與工作安排

家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產(chǎn)崗位，不得借調(diào)從事其他工作或轉(zhuǎn)為固定職工。

被招用的農(nóng)民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位。完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

六、農(nóng)民輪換工的工資待遇

（1）農(nóng)民輪換工工資待遇在熟練期內(nèi)，與同工種固定工相同，熟練期滿后，應(yīng)高于固定工的工資的_____ %.

（2）獎金、下井津貼、夜班津貼、保健津貼、班中餐、副食品價格補貼等，均應(yīng)與固定工人相同。

（3）進礦滿一年，可享受探親假待遇，探親假每年15天（包括路程在內(nèi)），工資照發(fā)、路費報銷。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費，均由企業(yè)按規(guī)定支付。

（4）農(nóng)民轉(zhuǎn)換工年工勤超過250個工日的，每年一次，由企業(yè)加發(fā)一個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資，于合同期滿時發(fā)給。

七、農(nóng)民輪換工的勞動保險待遇

（1）農(nóng)民輪換工患病或非因工鈉傷，停工醫(yī)療期以3個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的，企業(yè)可以辭退，并酌情發(fā)給1-2個月本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的醫(yī)療補助費。

（2）因工負傷，由企業(yè)免費醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標(biāo)準(zhǔn)工資的生活費，也可以一次性向乙方支付、結(jié)算，由乙方負責(zé)處理。

（3）因工致殘，不能從梧原工作的，由乙方負責(zé)送回所在生產(chǎn)隊安置，由企業(yè)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)給因工致殘撫恤費。

（4）患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇，按固定工辦法處理。

八、農(nóng)民輪換工的管理

（1）農(nóng)民輪換工在礦山工作期間，由企業(yè)負責(zé)管理。企業(yè)應(yīng)對輪換工進行思想教育、技術(shù)培訓(xùn)，以及安全操作規(guī)程的教育，經(jīng)考核合格，方可參加生產(chǎn)。

（2）農(nóng)民輪換工的勞動保護用品，按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

（3）企業(yè)應(yīng)妥善解決農(nóng)民輪換工的食、宿及其他生活問題。

（4）企業(yè)要按月向乙方交納相當(dāng)于在礦農(nóng)民輪換工當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)工資總額______的管理費，作為管理農(nóng)民輪換工的費用。

（5）農(nóng)民輪換工在礦工作期間的口糧，按國家規(guī)定辦理。

（6）農(nóng)民輪換工要向所在社隊交納本人標(biāo)準(zhǔn)工資_____的公益金。農(nóng)民輪換工仍享有社員待遇，責(zé)任田應(yīng)予保留。

（7）農(nóng)民輪換工在礦期間，違反勞動紀律，按國務(wù)院關(guān)于_________________ 的規(guī)定予以辭退或給予行政處分，直至除名或開除。

被開除、辭退、除名的農(nóng)民輪換工，由乙方負責(zé)退回所在生產(chǎn)隊，并按企業(yè)要求及時補員。

九、勞動合同的解除

甲方或乙方要求提前解除勞動合同時，必須有正當(dāng)理由，并提前_______月向?qū)Ψ教岢?。?jīng)雙方協(xié)商同意簽訂提前解除勞動合同協(xié)議書。

十、爭議的處理及違約責(zé)任

在履行本合同時發(fā)生爭議，雙方應(yīng)及時協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請調(diào)解或仲裁。

任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失時，應(yīng)負違約的賠償責(zé)任。

本合同簽訂后，經(jīng)公證后生效，并報甲方主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。

甲方蓋章______________________

法定代表人____________________

乙方蓋章______________________

法定代表人____________________