最新游樂崗位職責(zé)(優(yōu)質(zhì)11篇)

總結(jié)家庭生活，反思改進(jìn)和增進(jìn)親密關(guān)系的方法。在撰寫總結(jié)時(shí)，我們應(yīng)該注重事實(shí)的客觀描述。以下是小編為大家整理的各類總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

游樂崗位職責(zé)篇一

崗位職責(zé)：

1、店鋪內(nèi)游戲規(guī)則說明介紹、店內(nèi)衛(wèi)生、店內(nèi)顧客游玩秩序，保障小朋友安全；

2、店內(nèi)游戲機(jī)器的.日常維護(hù)；

3、服從領(lǐng)導(dǎo)指示的其它工作；

4、喜歡孩子，熱愛游樂事業(yè)，擁有童心童趣；

任職要求：

1、擁有熱情的服務(wù)態(tài)度，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

3、有兒童樂園或幼教工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

4、歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生前來應(yīng)聘；

游樂崗位職責(zé)篇二

1、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力。

2、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。

3、工作細(xì)心、負(fù)責(zé),有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神。

4、負(fù)責(zé)客戶拓展,掌握市場動態(tài),及時(shí)收集市場業(yè)務(wù)信息;

5、維護(hù)客戶關(guān)系,定期拜訪客戶并對客戶進(jìn)行分析,挖掘潛在合作資源;

6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求:

1、全日制大專以上學(xué)歷;

2、表達(dá)能力強(qiáng),具有良好的.溝通能力及交際技巧,并具有良好的客戶服務(wù)意識;

3、普通話流利,富有激情,認(rèn)真負(fù)責(zé);

4、吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng)。

游樂崗位職責(zé)篇三

2、主導(dǎo)與控制設(shè)計(jì)作品質(zhì)量以及藝術(shù)審核;。

3、負(fù)責(zé)樂園的落實(shí)過程中設(shè)計(jì)與技術(shù)問題的解決。

1、本科及以上,建筑設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)、景觀設(shè)計(jì)、環(huán)藝設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè);。

3、了解建筑和景觀設(shè)計(jì)相關(guān)法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn);。

游樂崗位職責(zé)篇四

崗位職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的'需求并達(dá)成銷售；

2、做好貨品銷售記錄，配合店長完成盤點(diǎn)、賬目核對等工作。

3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

5、負(fù)責(zé)看護(hù)小孩在游樂場內(nèi)的一切活動。

任職要求：

其他要求：

1. 公司屬于服務(wù)行業(yè)，需要周六、日及節(jié)假日出勤

2、公司實(shí)行單休制，每周休息一天，不在六日及節(jié)假日

游樂崗位職責(zé)篇五

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)兒童及家長的接待、引導(dǎo)工作，維護(hù)園內(nèi)秩序；

（2）負(fù)責(zé)每天游戲活動的組織；

（3）負(fù)責(zé)會員卡權(quán)益的講解及銷售；

（4）負(fù)責(zé)玩具的講解以及銷售；

（5）復(fù)雜園區(qū)日常運(yùn)營工作，包括收銀等管理工作；

（6）負(fù)責(zé)園內(nèi)環(huán)境清潔、設(shè)備操作和簡單維護(hù)及玩具整理和消毒維護(hù)。

任職資格：

（1）有早教教育、幼兒教育工作經(jīng)驗(yàn)，或?qū)W前教育相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。

（2）有責(zé)任心，具有親和力，開朗外向，喜歡孩子，有愛心耐心，具備良好的服務(wù)意識。

（3）大專以上學(xué)歷，幼師、學(xué)前教育、師范專業(yè)；藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（4）具備較強(qiáng)的.組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和豐富的肢體表現(xiàn)力。

（5）軟件應(yīng)用（熟練運(yùn)用收銀pos機(jī)和辦公軟件）

游樂崗位職責(zé)篇六

十二、電腦部。

十三、工程部。

十四、團(tuán)購組。

十五、美工室。

十六、物業(yè)管理。

一．店長室崗位名稱：店長直接上級：總部營運(yùn)總監(jiān)崗位職責(zé)：

1.按店長負(fù)責(zé)制的管理體制，直接對公司總部營運(yùn)總監(jiān)負(fù)責(zé)，間接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。在分店各部門實(shí)行層級負(fù)責(zé)制，規(guī)定各級管理人員的職權(quán)范圍。完善商場運(yùn)行機(jī)制，調(diào)動各級員工的工作積極性。

2.制定分店長期發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃及各部門管理目標(biāo)，組織完成總部下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)。

3.維護(hù)公司形象，提高公司聲譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)分店經(jīng)營管理活動，建立和擴(kuò)大銷售市場。4.健全分店管理體系和管理制度，決定機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制，任免管理人員（主管以下）并對管理人員進(jìn)行考核、獎懲和晉升。

5.審核簽訂分店重大合同，審批分店財(cái)務(wù)預(yù)算、決算，控制分店經(jīng)營成本和各項(xiàng)開支，開源節(jié)流，提高分店經(jīng)濟(jì)效益。

6.督促、檢查分店的服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生、安全工作，加強(qiáng)員工職業(yè)道德和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各級關(guān)系，關(guān)心員工思想和生活。

7.布置、檢查重大接待任務(wù)，參加重要活動和接待重要貴賓。8.與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)和有關(guān)業(yè)務(wù)單位保持良好的關(guān)系。

9.研究并掌握市場的變化和發(fā)展情況，制定市場拓展計(jì)劃和價(jià)格體系，適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn)，并指揮實(shí)施。

10.全面負(fù)責(zé)分店的市場拓展，人力資源開發(fā)和計(jì)劃財(cái)務(wù)工作。11.負(fù)責(zé)中層以上管理人員的培養(yǎng)和使用，督導(dǎo)分店的培訓(xùn)工作。

12.監(jiān)督分店的商品進(jìn)貨驗(yàn)收、倉庫管理、商品陳列、商品質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)情況。13.掌握分店銷售動態(tài)，向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷商品淘汰的行動計(jì)劃。14.監(jiān)督與改善分店各部門個(gè)別商品損耗管理工作。15.監(jiān)督和審核分店的會計(jì)、收銀、防損等報(bào)表管理工作。

16.負(fù)責(zé)分店員工考勤、儀容儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。17.負(fù)責(zé)主持召開每日晨會，每周五經(jīng)理會議及每周的員工大會。18.負(fù)責(zé)處理惡劣事件的顧客投訴工作。19.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的商品價(jià)格的變動。20.負(fù)責(zé)執(zhí)行總部下達(dá)的促銷計(jì)劃與促銷活動。21.負(fù)責(zé)總部指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行工作。

22.每月向總部以分店報(bào)告形式匯報(bào)工作，完成總部交給的各項(xiàng)任務(wù)。23.負(fù)責(zé)加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)等工作。24.負(fù)責(zé)制定門店銷售、損耗及庫存周轉(zhuǎn)計(jì)劃，并指導(dǎo)落實(shí)。25.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)的處理。

崗位名稱：店長助理直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.協(xié)助店長做好分管工作。

2.負(fù)責(zé)店內(nèi)良好上午銷售業(yè)績，及時(shí)向店長反饋。3.維持店內(nèi)各部門的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況。4.嚴(yán)格規(guī)范員工工作行為及工作紀(jì)律的監(jiān)督檢查。

5.檢查各部門經(jīng)理工作安排情況及所管轄范圍的員工狀態(tài)、衛(wèi)生、商品陳列等情況。6.指導(dǎo)各部門經(jīng)理工作安排，對其工作問題及不達(dá)標(biāo)事項(xiàng)即時(shí)給予糾正，并將異常情況詳細(xì)羅列報(bào)告給店長批閱轉(zhuǎn)人力資源部備案。

7.負(fù)責(zé)各部門經(jīng)理每15天一次的工作業(yè)績考評，報(bào)送店長批閱轉(zhuǎn)人力資源部備案。8.對店內(nèi)人員的合理定編、增編、縮編，向店長提出建議。9.監(jiān)督檢查各部門對制度，有關(guān)任務(wù)及通知的執(zhí)行情況。10.做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件。

11.協(xié)助店長監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)和行為規(guī)范的情況。12.在店長的領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理店長不在時(shí)的店內(nèi)事務(wù)。13.了解管理人員和員工的思想動態(tài)，并予以正確引導(dǎo)。

崗位名稱：店長秘書直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.在店長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)店長辦公室的日常工作。

2.做好上傳下達(dá)、下情上報(bào)工作。深入基層，了解掌握實(shí)際情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，做好店長的參謀和助手。

3.負(fù)責(zé)組織、實(shí)施分店的行政計(jì)劃，匯總公司各類事件和年終總結(jié)報(bào)告。4.負(fù)責(zé)督辦、落實(shí)店長布置的工作。

5.負(fù)責(zé)與公司總部及外單位的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。

6.完成店長授權(quán)委托的其它工作。

二、食品部。

崗位名稱：食品部經(jīng)理直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.直接對店長負(fù)責(zé)，間接對總部食品經(jīng)理負(fù)責(zé)，對食品部所有人員、設(shè)備、店內(nèi)庫進(jìn)行管理。2.協(xié)調(diào)本部門與各職能部門間的關(guān)系。

3.組織指導(dǎo)本部門完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和任務(wù)。4.督促檢查本部各項(xiàng)工作進(jìn)度。5.組織實(shí)施本部盤點(diǎn)工作。6.完成店長交辦的其它事宜。

7.做好庫房管理，商品的先進(jìn)先出，把好質(zhì)量關(guān)，做好商品保質(zhì)期的管理。8.做好四防工作：“防火、防盜、防投毒、防爆炸”。9.做好商品的陳列管理。

10．負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)及人才儲備工作。

崗位名稱：食品各組主管直接上級：食品部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.對經(jīng)理負(fù)責(zé)，對本部門人員、設(shè)備、店內(nèi)庫進(jìn)行管理。1.與采購部對接，確保商品滿足銷售需要。

2.對商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、調(diào)撥、退換的執(zhí)行并進(jìn)行跟蹤。3.安排部門人員進(jìn)行市場調(diào)查，對本部門商品質(zhì)量進(jìn)行抽查。4.負(fù)責(zé)本部門單據(jù)的收集、審核和傳遞。5.監(jiān)督、檢查本部門單據(jù)保管情況。

6.組織實(shí)施盤點(diǎn)工作并安排盤點(diǎn)后的帳、物核對工作。7.負(fù)責(zé)接待批量購物的顧客。

8.檢查交接班情況，了解本部門堆垛、促銷商品銷售情況。9.檢查本部門、店內(nèi)庫商品進(jìn)出及庫存情況。10．完成分店下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

三、非食品部。

崗位名稱：非食品部經(jīng)理直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.直接對店長負(fù)責(zé)，間接對總部非食品部經(jīng)理負(fù)責(zé)，對非食品區(qū)所有人員、設(shè)備、店內(nèi)庫進(jìn)行管理。

2.協(xié)調(diào)區(qū)域與各職能部門間的關(guān)系。

3.組織、指導(dǎo)本區(qū)域完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)和任務(wù)。4.督促檢查本區(qū)域各項(xiàng)工作進(jìn)度。5.組織實(shí)施本區(qū)域的盤點(diǎn)工作。6.完成店長交辦的其它事宜。

7.控制損耗、防火、防盜、防工傷的管理工作。8.對新進(jìn)主管教導(dǎo)。9.做好員工的商品管理。

崗位名稱：非食品部主管直接上級：非食品經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.對經(jīng)理負(fù)責(zé)，對本部門人員、設(shè)備、店內(nèi)庫進(jìn)行管理。2.確保樓面的續(xù)訂貨，保障商場的正常銷售。

3.對商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、調(diào)撥、退換的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤。4.安排本部門人員進(jìn)行市場調(diào)查，對商品質(zhì)量進(jìn)行抽查。5.負(fù)責(zé)本部門單據(jù)的收集、審核和傳遞。6.監(jiān)督、檢查本部門單據(jù)保管情況。

7.組織實(shí)施盤點(diǎn)工作，并安排盤點(diǎn)后的帳、物核對工作。8.協(xié)助大眾購物。

9.檢查交接班情況，了解部門堆垛、促銷商品的銷售情況。10.檢查部門、店內(nèi)庫商品進(jìn)出及庫存情況。

11.做好本部門的清潔工作，維持營業(yè)時(shí)間賣場的暢通。

四、生鮮部。

崗位名稱：生鮮部經(jīng)理直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.直接對店長負(fù)責(zé)，間接對總部生鮮經(jīng)理負(fù)責(zé)，對公司所下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)負(fù)責(zé)。2.組織實(shí)施本部組的盤點(diǎn)工作。

3.控制各項(xiàng)損耗及設(shè)備的維護(hù)，并且有效控制防盜，減少本部組的內(nèi)、外盜。4.與相關(guān)部組協(xié)調(diào)好部組間的關(guān)系。5.督導(dǎo)各項(xiàng)工作的完成進(jìn)度情況及完成結(jié)果。

6.對員工及促銷員隨時(shí)進(jìn)行專業(yè)類知識及公司各項(xiàng)流程的培訓(xùn)。7.做好商品的質(zhì)檢工作，不允許假冒偽劣商品、變質(zhì)商品上架銷售。8.對本部門商品價(jià)格體系實(shí)行監(jiān)控。9.完成店長交辦的其他事項(xiàng)。

崗位名稱：生鮮部主管直接上級：生鮮部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.對經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保本部組完成分店下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。2.檢查員工的到崗情況，儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生。

3.根據(jù)門店安排的每周重點(diǎn)工作日進(jìn)行工作安排及工作完成情況的跟蹤。4.監(jiān)督檢查本部門的各項(xiàng)單據(jù)的保管。

5.安排本組員工進(jìn)行市調(diào)，隨時(shí)掌握競爭對手的動態(tài)。6.對商品調(diào)價(jià)、報(bào)損、調(diào)撥、退換的執(zhí)行進(jìn)行跟蹤。7.組織、實(shí)施盤點(diǎn)工作，并安排盤點(diǎn)后的差異情況的匯總。8.對本組的每檔的快迅商品了解，并對銷售情況做出正確的評估。9.對本部組的商品及設(shè)備做好清潔及維護(hù)工作。10.掌握一定的消防基礎(chǔ)知識。

11.確保樓面正常的續(xù)訂貨，保證暢銷品不斷貨，合理控制庫存周轉(zhuǎn)。

五、收銀部。

崗位名稱：收銀部經(jīng)理直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.直接對店長負(fù)責(zé)，間接對營運(yùn)總監(jiān)助理負(fù)責(zé)，確保本部門工作的正常開展。

2.激勵下署，確保員工高昂的工作士氣，注意下署日常的表現(xiàn)，對于表現(xiàn)不佳的下署，應(yīng)予以教育并給于改進(jìn)的機(jī)會。

3.控管本部人員的考勤狀況，以及上崗情況。

4.維持本部門設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)（收銀機(jī)、驗(yàn)鈔機(jī)，電腦、輸送帶）。5.根據(jù)時(shí)段報(bào)表，適時(shí)調(diào)整上機(jī)人力。

6.對新進(jìn)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，強(qiáng)化收銀結(jié)帳速度。7.控制現(xiàn)金差異，及時(shí)查找原因，予以改進(jìn)。8.加強(qiáng)員工的服務(wù)品質(zhì)的教育。

9.處理上級交代的一切事務(wù)，并積極對內(nèi)部運(yùn)作的不足部分，提出積極的改善建議予以上級采納。

10.確?，F(xiàn)金流動在最好的安全狀況，控制人事成本。

崗位名稱：收銀主管直接上級：收銀經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.對經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保本部組工作的正常開展。2.激勵員工的工作士氣。

3.巡視收銀區(qū)的工作情況，隨時(shí)處理機(jī)臺上的異常情況。4.督導(dǎo)收銀員按正常工作程序進(jìn)行操作。5.安排上下機(jī)、用餐并打印日結(jié)報(bào)表。6.督促員工清潔收銀臺衛(wèi)生。

7.接受并處理收銀方面客訴，并向上級主管報(bào)告處理情形及結(jié)果。8.加強(qiáng)員工思想品德教育及專業(yè)培訓(xùn)。9.傳達(dá)公司或上級的各種通知及公告。10.有效排班，注意收銀員收銀速度的強(qiáng)化。

11.每日向部門經(jīng)理反映心得，配合部門經(jīng)理共同完善各項(xiàng)工作。

六、現(xiàn)金辦公室崗位名稱：現(xiàn)金辦主管直接上級：財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.對經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保現(xiàn)金辦工作的正常開展。2.負(fù)責(zé)每日營業(yè)額的清點(diǎn)并送交銀行。3.對點(diǎn)收銀員上交的營業(yè)款的正確性。4.登記收銀匯總表，并上交財(cái)務(wù)。5.負(fù)責(zé)收銀員的換零工作。

6.負(fù)責(zé)服務(wù)中心的銷退商品款的填充。7.做好營業(yè)額及換零備用金的明細(xì)帳。8.保管好金庫鑰匙。

9.營業(yè)額于營業(yè)結(jié)束后鎖進(jìn)保險(xiǎn)柜，鑰匙交值班經(jīng)理。10.確?，F(xiàn)金款的安全并及時(shí)反映異常情況進(jìn)行處理。11.看交接簿（前一班同事留言及重要指示）。12.知曉人民幣的真假辨別。13.維護(hù)辦公室清潔衛(wèi)生。14.設(shè)備維護(hù)。

15.認(rèn)真核點(diǎn)收銀員上交之營業(yè)款、票據(jù)，并妥善保管直至交至銀行、財(cái)務(wù)部。16.隨時(shí)配合財(cái)務(wù)人員的查帳工作。

17.嚴(yán)格執(zhí)行公司的借款、請款的程序，營業(yè)額、備用金不可隨意挪作它用（除銷退款補(bǔ)足外）。

18.每天上交營業(yè)額現(xiàn)金送款單、退貨單于財(cái)務(wù)審核。

19.非財(cái)務(wù)部、收銀部、服務(wù)臺銷退人員，其他人員未經(jīng)批準(zhǔn)不可隨意進(jìn)入現(xiàn)金辦。（公務(wù)執(zhí)行人員除外）。

20.做好調(diào)帳工作，并及時(shí)上交財(cái)務(wù)各項(xiàng)報(bào)表資料（當(dāng)天營業(yè)資料次日交）。

七、防損部。

崗位名稱：防損部經(jīng)理直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.直接對店長負(fù)責(zé)，間接對總部防損經(jīng)理負(fù)責(zé),主持防損部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系。

2.組織制定和實(shí)施各項(xiàng)安全措施，確保商場營運(yùn)程序正常。3.負(fù)責(zé)組織義務(wù)消防人員的培訓(xùn)，安排定期檢查防火器材。4.負(fù)責(zé)商場內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理和事故的調(diào)查。

5.檢查商場周圍的交通情況，督促外保維持好交通秩序及停車場的財(cái)產(chǎn)保衛(wèi)。6.檢查商場安全情況，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理并上報(bào)。7.檢查防損員的工作情況，處理有關(guān)問題。8.分析商場發(fā)生的盜竊情況，及時(shí)采取防范措施。9.組織防損員打擊盜竊分子，處理發(fā)生的盜竊事件。10.檢查商場內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理。11.負(fù)責(zé)對防盜設(shè)施的維護(hù)及使用人員的培訓(xùn)。12.完成店長交辦的其它事宜。

崗位名稱：防損主管直接上級：防損經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.對經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助經(jīng)理開展防損部的日常工作和訓(xùn)練。2.負(fù)責(zé)每日執(zhí)勤防損中的工作安排，崗位分配及調(diào)動。

3.檢查防損員崗位執(zhí)勤情況，及時(shí)處理出現(xiàn)的問題，并及時(shí)匯報(bào)經(jīng)理。4.對本班防損員的遲到缺勤等情況向經(jīng)理報(bào)告并讓內(nèi)勤記錄。5.定期進(jìn)行商場消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時(shí)上報(bào)經(jīng)理。6.負(fù)責(zé)商場大門的開鎖、上鎖和紅外線報(bào)警系統(tǒng)操作。7.協(xié)助經(jīng)理對盜竊事件進(jìn)行處理。

8.夜班期間負(fù)責(zé)安排人員監(jiān)督商場的施工和清潔工作，并巡視、處理報(bào)警事件。9.為新員工提供入職培訓(xùn)并向經(jīng)理反映其工作表現(xiàn)。

八、收貨部崗位名稱：收貨經(jīng)理直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.直接對店長負(fù)責(zé)，間接對營運(yùn)總監(jiān)助理負(fù)責(zé),主持收貨部日常工作的正常營運(yùn)。2.負(fù)責(zé)收貨進(jìn)出商品及有關(guān)單據(jù)的審核、錄入的把關(guān)，確?？焖?、準(zhǔn)確傳遞單據(jù)。3.對商品進(jìn)出過程中存在的問題及時(shí)處理和反饋，重大事件及時(shí)通報(bào)有關(guān)部門予以解決。4.監(jiān)督管理收貨部電腦系統(tǒng)中各單據(jù)的差異和問題。5.控制損耗以及裝卸設(shè)備、工具的維護(hù)和使用。6.有效控制防盜設(shè)施的流損，確保防盜工作的順暢運(yùn)營。7.合理安排車輛、配合配送中心作好店間調(diào)撥及周轉(zhuǎn)工作。8.與相關(guān)部門協(xié)調(diào)確保退換貨商品的流通及破損商品的及時(shí)處理。

9.監(jiān)控各種訂單、退單的正常收集、審錄、傳遞、流轉(zhuǎn)，并提供準(zhǔn)確的報(bào)表資料。

崗位名稱：收貨主管直接上級：收貨部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1.對收貨部經(jīng)理負(fù)責(zé)，確保收貨過程順利進(jìn)行。2.對經(jīng)過收貨員驗(yàn)收的商品進(jìn)行抽驗(yàn)并審核單據(jù)。3.監(jiān)督收貨員按驗(yàn)收貨規(guī)定進(jìn)行操作。

4.及時(shí)解決在收貨時(shí)出現(xiàn)的問題，交班時(shí)必須把當(dāng)天的情況向經(jīng)理匯報(bào)。5.確保收貨部裝卸設(shè)備、工具的安全。

6.配合經(jīng)理協(xié)調(diào)收貨部與供應(yīng)商及職能部門的工作。7.確保驗(yàn)收過程中通道的暢通。

九、客服部崗位名稱：客服經(jīng)理直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.直接對店長負(fù)責(zé)，間接對總部營運(yùn)總監(jiān)助理負(fù)責(zé)，確保客服工作正常進(jìn)行。2.負(fù)責(zé)匯總每日顧客投訴意見或建議，及時(shí)向店長匯報(bào)。3.督導(dǎo)員工按規(guī)定進(jìn)行操作。

4.及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題，處理不了時(shí)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5.負(fù)責(zé)前臺贈品發(fā)放的準(zhǔn)確性。6.負(fù)責(zé)外租區(qū)的管理。

崗位名稱：客服主管直接上級：客服部經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、首先在工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，不遲到早退，不頂撞顧客，對每一位顧客要做到微笑服務(wù)，著裝整潔，遵守公司的規(guī)章制度按工作流程進(jìn)行計(jì)劃。

2、要服從上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)積極配合領(lǐng)導(dǎo)和賣場內(nèi)的工作。

3、加強(qiáng)管理各崗位員工的思想素質(zhì)、服務(wù)意識，要求每位員工能盡職盡責(zé)的完成本職工作。

4、在高峰期合理安排各崗的工作，做到協(xié)助、配合，以保障賣場的正常營運(yùn)。

5、要以“超越您的期望”的服務(wù)宗旨，充分調(diào)動各崗人員熱忱服務(wù)的積極性，提供滿意之服務(wù)。

6、進(jìn)行完善各崗位的工作流程，及各崗位存在疑難問題。

7、積極配合廠家，商家做好協(xié)調(diào)工作。

8、保證各崗位的設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。

十、財(cái)務(wù)室崗位名稱：財(cái)務(wù)主管直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.對店長負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，把好財(cái)務(wù)關(guān)。2.按程序與時(shí)間組織記賬和結(jié)賬工作。

3.負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理措施的執(zhí)行情況，及時(shí)就公司經(jīng)營和管理狀況提出意見與建議。4.安排組織好工資的發(fā)放、審核。

5.嚴(yán)格按財(cái)務(wù)報(bào)銷制度和財(cái)務(wù)審批權(quán)限，審核所有費(fèi)用原始單據(jù)。6.組織制定盤點(diǎn)計(jì)劃及其實(shí)施。

7.協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等有關(guān)部門的關(guān)系。8.考核本部門其它人員的工作業(yè)績。

十一．人事部崗位名稱：人事主管直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.對店長負(fù)責(zé)，主持人事部日常管理工作，協(xié)調(diào)各部門和對外關(guān)系。2.組織制訂各項(xiàng)人事行政管理制度并監(jiān)督實(shí)行。3.組織實(shí)施員工招聘、錄用、辭退和在職管理及培訓(xùn)。4.組織建立員工人事檔案，辦理各種有效證件、保險(xiǎn)等。5.負(fù)責(zé)公文管理和辦公用品采購、發(fā)放。6.負(fù)責(zé)執(zhí)行勞動紀(jì)律，實(shí)施獎懲措施。7.完成店長交辦的其它事宜。

十二、電腦部崗位名稱：電腦主管直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.對店長負(fù)責(zé)，確保商場pos收銀系統(tǒng)、電子稱等正常運(yùn)行。2.保證單據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確正常錄入、流轉(zhuǎn)，并提供準(zhǔn)確的報(bào)表資料。3.對微機(jī)系統(tǒng)和數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)并對收銀系統(tǒng)提供技術(shù)指導(dǎo)。4.培訓(xùn)各部門電腦操作人員。5.監(jiān)督、考核錄入員的工作。6.協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系。

崗位名稱：電腦助理直接上級：電腦主管崗位職責(zé)：

1.按時(shí)巡視商場收銀機(jī)收銀狀況和后臺錄入及其他部門電腦和相關(guān)設(shè)施的運(yùn)行狀況，并檢查其是否規(guī)范操作。

2.對系統(tǒng)（主機(jī)進(jìn)程、前后臺運(yùn)行狀況、數(shù)據(jù)空間、文件空間等）進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。3.處理一切因電腦和收銀機(jī)故障引發(fā)的問題。4.發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)解決，解決不了的及時(shí)上報(bào)主管。

5.安裝、調(diào)試、維護(hù)和定期清潔電腦設(shè)備（收銀機(jī)、電子稱、電腦、打印機(jī)等）。6.按規(guī)定打印各類報(bào)表。

7.對各部門電腦（含電子稱）操作人員進(jìn)行培訓(xùn)及操作指導(dǎo)。8.保持主機(jī)房、辦公區(qū)域的干凈、整潔。

十三、工程部崗位名稱：工程主管直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.對店長負(fù)責(zé)，確保商場設(shè)備、設(shè)施正常運(yùn)行。

2.負(fù)責(zé)商場有關(guān)工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格的審核，對商場工程現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)管并對工程質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收。

3.負(fù)責(zé)排除突發(fā)性設(shè)備故障，并調(diào)查事故原因，制訂預(yù)防措施。4.負(fù)責(zé)對設(shè)備保養(yǎng)工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)管以及質(zhì)量評定。

5.根據(jù)設(shè)備的特點(diǎn)，制訂各類設(shè)備的年度、季度、月、周的預(yù)防性檢修、保養(yǎng)計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)。

6.每周對設(shè)備、設(shè)施運(yùn)行情況進(jìn)行總結(jié)、分析，并向店長助理匯報(bào)。7.檢查電工交接班情況，對工作中存在的問題提出處理意見。

8.按照巡場要求，每天不定期對商場設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行情況、安全性能進(jìn)行巡場檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)安排檢修。

9.及時(shí)安排解決各部門提出的日常設(shè)備、設(shè)施維修工作。10.負(fù)責(zé)具體的技術(shù)性檢查、維修工作。

11.定期對電工進(jìn)行有關(guān)設(shè)備操作、基本原理等的培訓(xùn)。12.制訂節(jié)能措施，建立設(shè)備資料檔案。13.監(jiān)督下屬做好每日工作記要。

崗位名稱：工程助理直接上級：工程主管崗位職責(zé)：

1.協(xié)助落實(shí)商場設(shè)備、設(shè)施以及工程的管理工作。

2.具體負(fù)責(zé)商場各類設(shè)備、設(shè)施的操作規(guī)程、維修以及對使用設(shè)備員工的培訓(xùn)。3.負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的緊急搶修工作。

4.對維修所需配件進(jìn)行管理，包括配件出入及庫存管理。5.負(fù)責(zé)各類設(shè)備運(yùn)行狀況的記錄與管理。6.督導(dǎo)、檢查電工的日常工作情況。7.負(fù)責(zé)夜間商場工程施工的現(xiàn)場監(jiān)管。

十四、團(tuán)購組崗位名稱：團(tuán)購組主管直接上級：崗位職責(zé)：

1.對店長負(fù)責(zé)，努力完成門店下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)。

2.充分了解公司團(tuán)購的業(yè)務(wù)目標(biāo)及市場需求，對業(yè)務(wù)代表進(jìn)行培訓(xùn)。

3.運(yùn)用各種激勵的方法，并以公平、公正、公開的管理方式，激發(fā)每位業(yè)務(wù)代表的潛能，充分展現(xiàn)其才能，達(dá)成組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)。4.負(fù)責(zé)分配業(yè)務(wù)代表的團(tuán)購指標(biāo)及業(yè)務(wù)區(qū)域。

5.充分與其他部門溝通與協(xié)調(diào)，提供最好、最即時(shí)的服務(wù)給顧客。

6.對于進(jìn)度落后的業(yè)務(wù)代表，除了去了解其原因外，還應(yīng)陪同該業(yè)務(wù)代表去拜訪客戶，加強(qiáng)業(yè)務(wù)力量，同時(shí)深入了解市場。

7.作為客戶與其他部門之間的橋梁，充分溝通客戶的需求、建議與批評，讓***超市的運(yùn)營更完善。照顧好主要客戶，隨時(shí)主動與他們聯(lián)系，了解他們的需求，使他們成為***超市的忠實(shí)顧客。

崗位名稱：團(tuán)購組內(nèi)勤直接上級：團(tuán)購組主管崗位職責(zé)：

1.為直接到門店的團(tuán)購顧客提供團(tuán)購的備貨（包括選貨）的服務(wù)，并協(xié)助顧客結(jié)賬與出貨。2.為團(tuán)購業(yè)務(wù)代表的訂單提供備貨的服務(wù)，并協(xié)助顧客結(jié)賬與出貨。

3.當(dāng)團(tuán)購業(yè)務(wù)代表不在工作崗位，代理業(yè)務(wù)代表接待團(tuán)購客戶，提供必要的協(xié)助與咨詢，為顧客提供一流的服務(wù)。

4.負(fù)責(zé)團(tuán)購組各業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和客戶資料的整理和錄入。

5.負(fù)責(zé)團(tuán)購組每月業(yè)務(wù)匯總工作并交于it部，由it部計(jì)算團(tuán)購組毛利后上報(bào)財(cái)務(wù)部。

崗位名稱：團(tuán)購業(yè)務(wù)代表直接上級：團(tuán)購組主管崗位職責(zé)：

1.努力完成團(tuán)購指標(biāo)。

2.積極按分配的業(yè)務(wù)區(qū)域拜訪客戶并將客戶的詳細(xì)資料上報(bào)至內(nèi)勤人員。3.及時(shí)了解客戶的需求及建議，并隨時(shí)與上級溝通。

4.反映市場狀況，并對現(xiàn)行操作程序提出修正建議，以符合顧客的需求。

十五、美工室崗位名稱：美工直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.對店長負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)賣場氣氛的布置和規(guī)劃。

2.制作版面要整潔、干凈，字體、色彩、材料要vi手冊要求。3.制作標(biāo)識時(shí)字跡要工整，構(gòu)圖合理。4.嚴(yán)格控制耗材，杜絕浪費(fèi)。

書寫要美觀、有創(chuàng)意，并嚴(yán)格執(zhí)行pop管理制度。6.做好每日店內(nèi)外廣告巡查工作，保證店內(nèi)外廣告完整無損。7.完成店長交辦的其它事宜。

十六、物業(yè)管理崗位名稱：物業(yè)管理經(jīng)理直接上級：店長崗位職責(zé)：

1.對店長負(fù)責(zé)，主持物業(yè)管理部日常工作，協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系。2.組織制定和實(shí)施各項(xiàng)安全措施，確保物業(yè)管理程序的正常進(jìn)行。3.負(fù)責(zé)本部門人員的培訓(xùn)。4.負(fù)責(zé)寫字樓的出租及管理。

5.檢查員工的工作情況，處理有關(guān)問題。6.完成店長交辦的其它事宜。

游樂崗位職責(zé)篇七

公司內(nèi)需要制定各個(gè)部門的職責(zé)，用來規(guī)范各部門的工作條件，以及需要注意的條例。下面是小編給大家?guī)淼墓靖鞑块T崗位職責(zé)，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

1.組織大型論壇、會議、展覽會、培訓(xùn)班、國際考察等系列活動;。

2.組織協(xié)會商會之間的交流協(xié)作、互通互聯(lián)、共創(chuàng)共建工作;。

3.組織有關(guān)協(xié)會商會的課題研究、學(xué)術(shù)報(bào)告、案例庫、排行榜、新聞發(fā)布等活動;。

4.協(xié)會商會的分會建設(shè)、會員發(fā)展、服務(wù)平臺、資源整合、項(xiàng)目推廣等工作;。

5.制定和實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，獨(dú)立地帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全面開展工作。

1、熱愛戶外和運(yùn)動，喜歡徒步登山等一些戶外組織，有股不認(rèn)輸?shù)膭艃?。

2、有著強(qiáng)烈的市場敏銳感，根據(jù)市場、季節(jié)、公司指標(biāo)策劃被喜聞樂見的大型戶外活動;。

4、策劃、執(zhí)行、主控所負(fù)責(zé)的大大小小型活動，并對此負(fù)責(zé);。

5、善于捕捉活動的亮點(diǎn)和精髓，對活動進(jìn)行項(xiàng)目、活動包裝和營銷推廣。

1、負(fù)責(zé)大型房地產(chǎn)論壇活動的策劃、統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)。

2、制定具有創(chuàng)意性的活動實(shí)施策略。

3、整合房地產(chǎn)相關(guān)活動資源，負(fù)責(zé)活動的執(zhí)行落地。

1、負(fù)責(zé)協(xié)助制定活動、企業(yè)形象等項(xiàng)目的策劃方案，并協(xié)助執(zhí)行;。

2、對活動開展的外界環(huán)境、客觀條件進(jìn)行全面的分析;。

1.負(fù)責(zé)各類商業(yè)活動的策劃與組織實(shí)施;。

2.組織指導(dǎo)撰寫各種公關(guān)活動方案;。

3.據(jù)市場信息及行業(yè)動態(tài)，進(jìn)行活動策劃和執(zhí)行;。

4.協(xié)助部門經(jīng)理對活動進(jìn)行整體協(xié)調(diào)和把控;。

5.評估活動效果并編制活動報(bào)告;。

6.根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象;。

7.根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定市場調(diào)查計(jì)劃;。

8.定期收集競爭對手信息，了解競爭對手的動態(tài)，并整理、分析，形成報(bào)告;。

9.負(fù)責(zé)活動現(xiàn)場的統(tǒng)籌、監(jiān)督管理與執(zhí)行;。

10.負(fù)責(zé)公司刊物及行銷刊物的企劃;。

11.負(fù)責(zé)公關(guān)、接待及新聞稿撰寫發(fā)稿;。

12.執(zhí)行定期行銷活動資訊的更新與維護(hù);。

13.設(shè)計(jì)活動相關(guān)文宣。

游樂崗位職責(zé)篇八

一·班前準(zhǔn)備：提前十五分鐘到現(xiàn)場，整理好自用物品、著裝、儀容儀表、準(zhǔn)時(shí)打卡，列隊(duì)參加班會。

早班收銀必須于9：45分參加名城中心早會（帶筆記本）。

l班會交流：匯報(bào)思想、提出建議、溝通交流、接受上級工作安排。2領(lǐng)取工具：在上司處領(lǐng)取鑰匙、有價(jià)卡、備用金等，簽名后進(jìn)入崗位。3崗位整理：閱讀交接班本，清點(diǎn)物品；按程序開啟設(shè)備，檢查設(shè)備是否正常，清潔柜臺與設(shè)備，相互配合一起檢查柜臺禮品，要求禮品數(shù)量充實(shí)、豐富、飽滿；擺放美觀、整齊；柜臺衛(wèi)生、明亮、無塵、無手指印；標(biāo)牌標(biāo)示清晰、準(zhǔn)確、有序。

4安全檢查：檢查責(zé)任區(qū)內(nèi)設(shè)備、消防設(shè)施是否完好及時(shí)排除隱患，熟練掌握消防設(shè)施的基本操作方法和突發(fā)事故的應(yīng)對程序；樹立安全意識，做好本崗位的防盜工作。

二、引導(dǎo)服務(wù)：主動熱情向顧客詳細(xì)推薦不同時(shí)段的優(yōu)惠套餐及介紹入會事宜，積極推銷積壓的禮品，耐心解答顧客提出的問題；時(shí)間允許時(shí)詳細(xì)推薦游戲卡及使用方法和注意事項(xiàng)；文明服務(wù)，禮貌用語：（您好，歡迎光臨，是的，好的，請稍等，馬上來，對不起，讓您久等了，謝謝您，晚安，歡迎再次光臨等)堅(jiān)持五勤工作，讓顧客滿意消費(fèi)。

1規(guī)范操作：熟練掌握售幣流程，雙手接送錢幣迅速準(zhǔn)確，接送錢幣時(shí)應(yīng)說：“歡迎光臨！謝謝”！收銀員必須具備識別錢幣真?zhèn)渭寄埽蛋嘟?jīng)理一起核對營收款，如帳實(shí)不符，應(yīng)承擔(dān)責(zé)任進(jìn)行賠償補(bǔ)數(shù)。柜臺營收款嚴(yán)禁坐收坐支，節(jié)假日現(xiàn)金量大情況下由店長安排會計(jì)先行回收部分大額鈔票應(yīng)在當(dāng)值值班經(jīng)理證明下寫下借條。不能將用戶名，密碼告知他人，涉及到授權(quán)項(xiàng)目的要值班經(jīng)理、當(dāng)事人簽名。

2崗位協(xié)作：收銀員要兼顧禮品介紹、兌換、與碎票及參與月底禮品盤點(diǎn)的工作，如有差異，負(fù)直接責(zé)任；兼顧介紹現(xiàn)場正在實(shí)施的優(yōu)惠活動，解答顧客的詢問，記錄顧客的要求。3故障處理：收銀員應(yīng)掌握處理電腦、打印機(jī)、售幣機(jī)、數(shù)票機(jī)簡單故障的方法，應(yīng)掌握設(shè)備基本的保養(yǎng)方法并每周定期保養(yǎng)。如發(fā)生手工售幣時(shí)，按規(guī)定流程操作，凡涉及到能接觸實(shí)幣的故障、退餐、退卡等應(yīng)立即通知當(dāng)值值班經(jīng)理處理；如需加幣，要及時(shí)提醒相關(guān)責(zé)任人加裝機(jī)幣。

3數(shù)票、獎票過戶：顧客數(shù)票前詢問是否持有會員卡，提醒非會員存票當(dāng)天兌換有效，告知顧客入會的優(yōu)惠政策，并協(xié)助顧客數(shù)彩票；會員用會員卡存儲，非會員則用公共卡存儲；打印存票清單給顧客，再次告知非會員顧客當(dāng)天兌換有效。

三、禮品兌換：非會員憑存票清單兌換禮品，且必須一次性兌換完畢，兌換后單據(jù)收回；會員則要先出示會員卡，刷卡打印存票清單，憑存票清單兌換禮品，將所兌換的禮品編號、數(shù)量、票數(shù)準(zhǔn)確的登記在打印的存票清單上，兌換完畢后立即輸入電腦并打印兌換單給顧客，原存票清單簽名后保留存底；兌換清單輸入重新兌換單交值班經(jīng)理核對。

四、入會：入會前向顧客介紹入會、續(xù)卡、補(bǔ)卡的相關(guān)情況，宣傳入會，指導(dǎo)顧客完整填寫申請表的每項(xiàng)內(nèi)容，按規(guī)定收取入會費(fèi)，點(diǎn)擊入會窗口，將會員資料完整錄入電腦。將辦理好的會員卡雙手遞給顧客，同時(shí)說：謝謝！

1續(xù)卡、補(bǔ)卡：會員卡有效期一年，逾期會員卡功能將自動失效，期滿前兩個(gè)月應(yīng)聯(lián)絡(luò)和通知會員辦理續(xù)卡手續(xù)；會員續(xù)卡或補(bǔ)卡應(yīng)先交納續(xù)卡或補(bǔ)卡費(fèi)，再點(diǎn)擊電腦完成操作；續(xù)卡會員使用原會員卡；補(bǔ)卡時(shí)一定要填寫完整資料確認(rèn)其身份；完成后應(yīng)雙手將會員卡遞送給會員，同時(shí)說：謝謝！

2每周領(lǐng)幣：顧客持有效會員卡領(lǐng)取每周贈幣時(shí)，應(yīng)在電腦上如實(shí)登記并讓顧客簽名，操作完成后，應(yīng)雙手將會員卡與機(jī)幣遞送給顧客，同時(shí)說：謝謝！

五、禮品盤點(diǎn)；由會計(jì)從電腦打印一張空白庫存表，同收銀員一起盤點(diǎn)，將實(shí)盤數(shù)錄入電腦核對，對出現(xiàn)差異的禮品要分析，找出差異原因，打印差異表，由收銀員、會計(jì)、店長簽名確認(rèn)，對虧損的禮品由全體收銀員負(fù)賠償責(zé)任，如因質(zhì)量問題報(bào)損的禮品必須經(jīng)店長審批確認(rèn)。

1禮品入倉：同會計(jì)一起對購入的禮品進(jìn)行驗(yàn)收并簽名，屬于質(zhì)量問題的或運(yùn)輸途中損壞的以及缺貨、多貨的匯報(bào)給會計(jì)，再由會計(jì)匯總后上報(bào)店長。

2禮品出倉：會計(jì)將入倉清單打印一份連同禮品一起出倉給收銀員核對，出現(xiàn)問題立即反饋給會計(jì)；統(tǒng)一打印標(biāo)識牌與實(shí)物一一對應(yīng)，在倉庫內(nèi)分類擺放整齊有序，柜臺的禮品不豐富時(shí)及時(shí)補(bǔ)充到柜臺，保證柜臺禮品整齊有序、豐富，并且保證倉庫內(nèi)的禮品都能盡可能展示到柜臺；在禮品出倉擺放時(shí)務(wù)必將實(shí)物與標(biāo)識牌核對無誤后再有序擺上柜臺。

六、信息互動：在為顧客服務(wù)時(shí)，應(yīng)積極、禮貌的向客人介紹本店的服務(wù)項(xiàng)目如：入會、領(lǐng)幣、套餐、優(yōu)惠活動、禮品等；耐心解答客人提出的問題，同時(shí)要認(rèn)真聽取和記錄顧客的意見和建議，并及時(shí)向上級反饋有用信息。

l離崗交接：進(jìn)餐、去洗手間或其他原因離崗時(shí)，必須得到上級批準(zhǔn)并安排頂崗人員，填寫《離崗交接表》，與頂崗人交接好離崗時(shí)間、備用金，方可離崗，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)復(fù)崗。

2遵章守紀(jì)：當(dāng)班時(shí)應(yīng)嚴(yán)格按照公司制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，切實(shí)履行自己的職責(zé)和義務(wù)，不能對外泄露營收信息、會員資料等商業(yè)機(jī)密，如有違反自愿接受處罰。

3臨時(shí)工作：當(dāng)班時(shí)應(yīng)無條件堅(jiān)決服從上司的工作調(diào)遣與安排。

4突發(fā)事件處理：掌握基本的應(yīng)對顧客投訴方法，遇有顧客投訴或突發(fā)事件時(shí)，首先應(yīng)保持鎮(zhèn)靜，不可慌亂，迅速準(zhǔn)確的按公司規(guī)定的程序辦理。

七、下班交接：將當(dāng)班禮品兌換單輸入電腦(晚班下班時(shí)必須清空公共卡，早班不必)，整理好工作崗位，將當(dāng)班的空盒、碎票、雜物處理完畢，之后在值班經(jīng)理的陪同下整理好當(dāng)班營收款、入會費(fèi)，退出電腦系統(tǒng)，按規(guī)定做好鑰匙及相關(guān)工作物品交接(晚班須鎖好柜臺后全數(shù)帶回辦公室)，將營收款、入會費(fèi)、有價(jià)卡、備用金等物品全數(shù)帶回財(cái)務(wù)室同會計(jì)(晚班為值班經(jīng)理)進(jìn)行清點(diǎn)、核對、上繳無誤后填寫日營收報(bào)表、交接班表并經(jīng)當(dāng)值值班經(jīng)理簽名確認(rèn)，方可列隊(duì)集合參加班后會(晚班還應(yīng)按程序關(guān)閉設(shè)備，協(xié)助處理現(xiàn)場衛(wèi)生、參加安全檢查等清場工作)。

注、其他：此職務(wù)嚴(yán)禁接觸除售幣機(jī)外的任何機(jī)臺鑰匙，如有必要可通知店長值班經(jīng)理。

游樂崗位職責(zé)篇九

2、結(jié)合公司項(xiàng)目和行業(yè)技術(shù)信息,進(jìn)行技術(shù)需求方案編制及整理。

3、參與設(shè)備行業(yè)、供應(yīng)商技術(shù)交流會,發(fā)掘行業(yè)新技術(shù)、新方案,進(jìn)行現(xiàn)有技術(shù)的完善和優(yōu)化。

4、負(fù)責(zé)主題樂園游樂設(shè)備技術(shù)問題協(xié)調(diào),協(xié)助解決技術(shù)問題。

5、跟蹤游樂設(shè)備發(fā)貨、安裝管理、調(diào)試及交付運(yùn)營等工作

6、參與設(shè)備生產(chǎn)制造質(zhì)量監(jiān)督管理,參與設(shè)備驗(yàn)收交接工作。

1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、自動化、電氣相關(guān)專業(yè);

2.較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,有一定創(chuàng)新能力;

3.熟練使用cad;

4.有游樂設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

游樂崗位職責(zé)篇十

5、負(fù)責(zé)品類拓展人員的管理，制定拓展人員行動計(jì)劃，并予以檢查控制，同時(shí)對拓展人員市場渠道的.維護(hù)予以管理，適時(shí)回訪商家和潛在合作對象。

2、有親子游行業(yè)全盤操盤經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擅長于資源整合與業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；

4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，并具有團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大壓力并愿意接受挑戰(zhàn)，接受一定的出差。

游樂崗位職責(zé)篇十一

1、全面負(fù)責(zé)、主持公司游樂園項(xiàng)目的日常經(jīng)營業(yè)務(wù)活動，確保其良好的發(fā)展運(yùn)營。貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)指示，認(rèn)真聽取、分析董事的思想和指令。直接向公司董事負(fù)責(zé)。2、每月1日提供現(xiàn)金流水明細(xì)，交集團(tuán)公司。

3、制訂和組織實(shí)施游樂園項(xiàng)目經(jīng)營管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃。

4、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)、完善游樂園項(xiàng)目各項(xiàng)管理規(guī)章、制度和操作流程。

5、負(fù)責(zé)在部門中貫徹執(zhí)行質(zhì)量方針和目標(biāo)，建立完善的規(guī)章制度，落實(shí)部門的規(guī)章制度、工作程序和標(biāo)準(zhǔn)。并按公司的相關(guān)制度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，進(jìn)行績效考核評估，不斷提高部門的流程規(guī)范，激發(fā)員工的積極性。

6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展游樂園運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵游樂園項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查相關(guān)負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評價(jià)和考核管理工作，提高工作效率。

7、負(fù)責(zé)部門人員的素質(zhì)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。傳達(dá)公司的發(fā)展目標(biāo)，開展職工的思想教育，全心為公司利益著想。

8、負(fù)責(zé)游樂園項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì)監(jiān)控、顧客滿意度調(diào)查及經(jīng)營管理目標(biāo)、指標(biāo)測量、應(yīng)急準(zhǔn)備的管理、控制工作。

9、按時(shí)參加公司的董事例會。隨時(shí)掌握公司的發(fā)展方向，定期展開部門主管會議，協(xié)調(diào)關(guān)系，安排和總結(jié)工作。

10、聽取專家的意見和建議，有問題及時(shí)糾正，注意做好防范措施。11、經(jīng)常監(jiān)督檢查部門的清潔衛(wèi)生和設(shè)施設(shè)備的維修保養(yǎng)工作。做好預(yù)防工作，杜絕各種事故的發(fā)生。

12、經(jīng)常和各部門的分管領(lǐng)導(dǎo)溝通，做到資源共享。問題分析，事情處理，以公司利益最大化處理。

13、提出所管理部門的長遠(yuǎn)規(guī)劃和目標(biāo)。跟隨公司的發(fā)展及外部市場的環(huán)境，隨時(shí)改變做出調(diào)整，讓游樂設(shè)施多元化的發(fā)展。