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獎勵通知書六聯(lián)單(匯總19篇)

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獎勵通知書六聯(lián)單(匯總19篇)
2023-11-20 18:36:50    小編:zdfb

每一次總結(jié)都是一次自我反思的機會,促使我們更加堅定前行的方向。每個人都有自己的夢想和追求,我們應(yīng)該為之努力奮斗,不輕易放棄。當(dāng)你在寫總結(jié)時感到困惑時,不妨閱讀以下總結(jié)范文,或許能夠幫助你解惑。

獎勵通知書六聯(lián)單篇一

公司全體員工:

為激勵公司員工推薦新員工加入我公司,現(xiàn)經(jīng)公司研究決定,制訂本臨時獎勵辦法,公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的`,可向公司推薦,具體規(guī)定如下:

一、推薦員工原則:

1.被推薦人員的基本條件要符合公司對人員招聘的基本要求;

2.被推薦人員所提供的基本信息要客觀真實,不能有任何隱瞞和偽造;

3.被推薦員工在公司有離職記錄者沒有資格申請此獎項。

二、推薦獎勵:

被推薦人在公司工作滿1個月,且工作表現(xiàn)良好,公司將獎勵推薦人100元;獎金在次月工資中發(fā)放,介紹人在此期間離職的,所得獎金將不予發(fā)放。

獎勵通知書六聯(lián)單篇二

20xx年7月17日,我公司員工機電技師xx,在上班途中,經(jīng)xx路門店旁xx銀行的停車場處拾到一個錢包,上交門店前臺尋找失主信息,錢包內(nèi)有1000元現(xiàn)金及若干重要證件,公司行政中心馬上報警備案,最終警察找到失主,物歸原主,失主上門道謝。

依據(jù)《企業(yè)文化2.0》中“對自己:敢說,敢做,敢擔(dān)當(dāng),一身正氣”的標(biāo)準(zhǔn),以及《獎懲條例v3.0》第一點:獎勵中第7條“拾到現(xiàn)金、貴重物品等拾金不昧等行為,還給失主或找不到失主上交公司的,一經(jīng)查實,按金額的10—30%予以現(xiàn)金獎勵,并予以行政分獎勵?!?/p>

xx同事拾金不昧的行為,充分體現(xiàn)個人高尚的'品德,展現(xiàn)集群車寶人正確的價值觀和良好的社會公德。望全體集群員工以此為榜樣,嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)文化于日常工作之中,緊緊圍繞以客戶滿意度為中心的六個維度展開服務(wù),爭當(dāng)企業(yè)主人翁。

xxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

獎勵通知書六聯(lián)單篇三

xx廠各部門及全體員工:

20xx年6月份,公司涌現(xiàn)出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性,經(jīng)公司考核,評選以下4名優(yōu)秀員工:

……

以上獲獎的員工有著積極進取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上人員在今后的'工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績?。?/p>

特此通告

股份xx廠

20xx―07―18

獎勵通知書六聯(lián)單篇四

各區(qū)、縣質(zhì)監(jiān)局(分局),有關(guān)企業(yè):

近期,省政府將出臺《關(guān)于實施質(zhì)量強省戰(zhàn)略的意見》,明確在省政府層面設(shè)立江蘇省質(zhì)量獎,內(nèi)含江蘇省質(zhì)量獎(5家左右)、江蘇省質(zhì)量獎提名獎(5家左右)、江蘇省質(zhì)量管理先進企業(yè)(20家左右)三個獎項,并對其中的江蘇省質(zhì)量獎獲獎組織給予100萬獎勵。為此,原由江蘇省質(zhì)監(jiān)局為主組織審定的省質(zhì)量獎與即將實施的省政府層面的江蘇省質(zhì)量獎進行整合。

為適應(yīng)省質(zhì)量獎工作的變化與調(diào)整,做好我市今年江蘇省質(zhì)量獎的申報工作,根據(jù)《關(guān)于做好20xx年江蘇省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號)(附件1)的精神和要求,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

滿足原《江蘇省質(zhì)量獎評審管理暫行辦法》中申報對象和申報條件要求的各類組織均可申報江蘇省質(zhì)量獎,包括已獲原江蘇省質(zhì)量獎的企業(yè)。

仍按《關(guān)于組織申報20xx年江蘇省質(zhì)量獎的.通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)(附件2)要求進行,沒有變化。

申報企業(yè)填寫《江蘇省質(zhì)量獎申請表》,編制《企業(yè)卓越績效管理總結(jié)報告》、準(zhǔn)備卓越績效管理典型案例分析材料,并附齊相關(guān)證明材料,一式三份,于20xx年7月20日前報送至市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室或省對口主管部門,由其簽署推薦意見后,上報江蘇省質(zhì)量獎審定委員會辦公室。

(一)申報事項可參閱江蘇省質(zhì)量獎審定委員會印發(fā)的《關(guān)于組織申報20xx年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)。

(二)申報表格、信息、資料等均可從市質(zhì)監(jiān)局網(wǎng)站查詢和下載(質(zhì)量管理與認(rèn)證認(rèn)可/質(zhì)量獎專欄)。

(三)市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室聯(lián)系人:錢文虎,電話:83630627,傳真:83630626,地址:建鄴區(qū)江東中路259號新城大廈10樓1010室。

附件:

1、《關(guān)于做好20xx年江蘇省質(zhì)量獎申報工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號)。

2、《關(guān)于組織申報20xx年江蘇省質(zhì)量獎的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號)。

市政府質(zhì)量獎評定委員會辦公室。

20xx年xx月xx日。

獎勵通知書六聯(lián)單篇五

各位同事:

根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對8月份啟動的生產(chǎn)工人獎勵推薦工作延長到9月底,具體通知如下:

一、接受推薦時間:20xx年9月17日—20xx年9月30日。

二、接受推薦的崗位:生產(chǎn)分廠一線工人。

三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。

四、報名地點:格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁,即正門往康樂園方向直行300米)。

五、報名咨詢電話:

六、被推薦人員需符合以下條件。

1、初中及以上學(xué)歷,18周歲至40周歲,男女不限。

2、身體健康,二代身份證真實、有效。

3、服從公司崗位安排,工作積極主動,能適應(yīng)加班、倒班。

七、推薦應(yīng)聘流程。

推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認(rèn),再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間:每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

八、內(nèi)部推薦獎勵條件及標(biāo)準(zhǔn)。

1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時,仍為公司的在職員工,且無申請離職。

2、被推薦人入職滿15天,獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月,再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

獎勵通知書六聯(lián)單篇六

公司各部門及全體員工:

生產(chǎn)部李xx自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評選李杰為優(yōu)秀員工。獎勵n元。公司號召全體員工以他為榜樣,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

特此通知。

xxxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

獎勵通知書六聯(lián)單篇七

各單位、各部門:

為了激勵先進,充分調(diào)動全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是:xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部x處領(lǐng)獎品!

希望獲獎人員在新的`一年里,發(fā)揚成績,繼續(xù)做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。

xxx。

20xx年x月x日。

獎勵通知書六聯(lián)單篇八

1、身體健康,能吃苦耐勞,服從安排;。

2、初中或以上學(xué)歷;。

二、獎勵政策:

1、每介紹一位員工入廠,需通過公司筆試,面試等正常招聘流程,干滿1個月(過年放假時間除外),獎勵介紹人100元/人,干滿3個月(過年放假時間除外),再獎勵介紹人100元/人,(獎勵在次月發(fā)放,若介紹人已離職,則獎勵給被介紹員工)。

2、內(nèi)部介紹新員工的有效期截止至20xx年1月10日,逢周三、周五早9點在大門崗處招聘,請將簡歷提前交企管部辦公室、前臺或前臺保安處,并請注明介紹人部門,工號,姓名。

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

獎勵通知書六聯(lián)單篇九

x公司后期部x在20xx年xx月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金100元。

(注:請該同事下班后直接到財務(wù)部領(lǐng)取現(xiàn)金。)。

望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

xx部。

x年x月x日。

獎勵通知書六聯(lián)單篇十

獎勵是對社會或團體的一種“刺激”,使得它們得到一種精神或力量。下面本站小編給大家?guī)愍剟睢?/p>

通知書。

供大家參考!

x公司xx部在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對客戶服務(wù)周到。以此鼓勵獎金300元。

望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

公司各部門及全體員工:

在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)王莉:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,王莉被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工楊柳:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí),終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中,楊柳被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)趙會敏:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙會敏被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

中國好酒招商網(wǎng)網(wǎng)站編輯陶湘杰:他性格活潑開朗,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機會,從一點一滴學(xué)起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,陶湘杰被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

王莉、楊柳、趙會敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱?,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!

特此通知。

x有限公司。

20xx年9月11日。

各科室:

為進一步加強安全工作,充分調(diào)動大家的安全工作積極性,為了鼓勵及肯定大家的辛勤工作,讓大家在今后的安全工作中能不斷進步,按照公司安全管理制度相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)對在安全工作中成績突出的人員每人給予200元的獎勵,望其他人員能以此為榜樣積極做好安全工作。

獎勵名單如下:

顧、韋、林x、黃、羅……。

x有限公司。

20xx年1月10日。

獎勵通知書六聯(lián)單篇十一

為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

1、女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

2、一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

3、二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

xxxx有限公司。

20xx年9月11日。

獎勵通知書六聯(lián)單篇十二

近期來公司工作繁忙,而公司xx部員工xxx在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且李同志在平時的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對李同志這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵xxx元。

希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

xxx公司。

20xx年xx月xx日。

獎勵通知書六聯(lián)單篇十三

公司各部門及全體員工:

在剛剛過去的x月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調(diào)動廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:

中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xx:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在x月份的考核中,xx被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!

中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xx:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學(xué)習(xí),終于通過自己的'努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在x月份的考核中,xx被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xx:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在x月份的考核中,xx被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!

辦公室xx:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內(nèi)部的團結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在x月份的考核中,xx被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

網(wǎng)站編輯xx:他性格活潑開朗,工作積極主動,認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機會,從一點一滴學(xué)起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在x月份的考核中,xx被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!

xx敢于承擔(dān)、拼搏進取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!

特此通知。

xxxx有限公司。

20xx年xx月。

xx日。

獎勵通知書六聯(lián)單篇十四

各位同事:

根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對8月份啟動的`生產(chǎn)工人獎勵推薦工作延長到9月底,具體通知如下:

一、接受推薦時間:年9月17日—年9月30日。

二、接受推薦的崗位:生產(chǎn)分廠一線工人。

三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。

四、報名地點:格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁,即正門往康樂園方向直行300米)。

五、報名咨詢電話:

六、被推薦人員需符合以下條件。

1、初中及以上學(xué)歷,18周歲至40周歲,男女不限。

2、身體健康,二代身份證真實、有效。

3、服從公司崗位安排,工作積極主動,能適應(yīng)加班、倒班。

八、推薦應(yīng)聘流程。

推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認(rèn),再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間:每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。

九、內(nèi)部推薦獎勵條件及標(biāo)準(zhǔn)。

1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時,仍為公司的在職員工,且無申請離職。

2、被推薦人入職滿15天,獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月,再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。

人力資源部。

20xx年9月16日。

獎勵通知書六聯(lián)單篇十五

各位員工:

20xx年2月因公司訂2月計劃,在2月的'最后幾天,連續(xù)幾天為公司業(yè)務(wù)以及自己個人承諾的任務(wù)目標(biāo)而奔忙,沖刺.爭取今年任務(wù)目標(biāo)的達成,我公司領(lǐng)導(dǎo)x總看在眼里,心中為此很是感動,且鑒于zz同志表現(xiàn)突出,業(yè)績優(yōu)秀,并傳承了我們xx科技企業(yè)文化的號召.

公司進行頒發(fā)xx手機一臺,并進行表彰,以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德,發(fā)揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神,為xx公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.

xx科技企業(yè)。

20xx年xx月xx日。

獎勵通知書六聯(lián)單篇十六

各單位、各部門:

為了激勵先進,充分調(diào)動全體員工的`工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是:**部、**部、**部等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部x處領(lǐng)獎品!

希望獲獎人員在新的一年里,發(fā)揚成績,繼續(xù)做出新的貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。

**股份有限公司

20xx年*月*日

獎勵通知書六聯(lián)單篇十七

公司各部門、各項目部:

為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度員工,并對評選出的員工予以通報表揚和6000元現(xiàn)金的獎勵。

20xx年度員工是:

xxxxxxxxx。

以上排名順序不分先后。

獎勵通知書六聯(lián)單篇十八

各科室:

為進一步加強安全工作,充分調(diào)動大家的安全工作積極性,為了鼓勵及肯定大家的'辛勤工作,讓大家在今后的安全工作中能不斷進步,按照公司安全管理制度相關(guān)規(guī)定, 現(xiàn)對在安全工作中成績突出的人員每人給予200元的獎勵,望其他人員能以此為榜樣積極做好安全工作。

獎勵名單如下:

顧、韋、林x、黃、羅……

x有限公司

20xx年1月10日

獎勵通知書六聯(lián)單篇十九

各位員工:

公司因生產(chǎn)需要,生產(chǎn)一線各工段需招聘一批員工,為鼓勵在職員工積極推薦親朋好友或介紹社會上需要求職的'人員到公司工作,經(jīng)公司研究決定:

凡經(jīng)公司在職員工推薦或介紹的人員,通過測試,被公司錄用到磨浸、萃取、成品、電銅、氧化鈷、機電等六個工段中任一工段,且被錄用員工在以上六個工段累計工作滿6個整月的,公司給予推薦者一次性獎勵500元人民幣。

歡迎廣大員工見通知后相互轉(zhuǎn)告并大力引薦。

特此通知,時間自通知下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司辦公室

20xx年xx月xx日

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