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外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇一

3、負責組織人員的招聘、培訓和考核；

4、負責員工關系管理；

5、負責公司組織架構設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作；

6、公司領導安排的其他各類事務。

1、本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)；

2、5年以上行政人事工作經(jīng)驗；

3、有成本管理和財務相關經(jīng)驗優(yōu)先。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇二

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；

4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的.文案策劃，撰寫策劃文案；

6、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、ppt及總經(jīng)理需要的其他公文；

7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料；

8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。

3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。

4、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

5、知識結構較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，善于學習。

6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇三

1）根據(jù)酒店的營銷策略，制訂餐飲部整體營銷計劃，根據(jù)酒店的主要目標市場，有針對性的開發(fā)新產(chǎn)品，滿足客人需求，力爭最佳的經(jīng)濟效益，全面和超額完成總經(jīng)理下達的各項經(jīng)濟指標。

2）負責制訂本部門各類人員的崗位職責、操作程序和服務規(guī)范，并督促各層管理人員培訓檢查，督促落實，為客人提供合格產(chǎn)品和滿意的服務。

3）負責員工的調(diào)整、考勤、評估、獎懲、培養(yǎng)、考核、定級及所屬人員的管理、指導及推薦晉升。

4）親自組織、安排大型團體就餐和重要宴會，確保宴會產(chǎn)品和服務質(zhì)量。

5）與廚師長一起，進行固定菜單和變動菜單的籌劃與設計，積極開發(fā)新產(chǎn)品，不斷推出新的菜肴品種。

6）加強對各崗位的督查，并加強以餐飲采購、驗收、儲存的管理與控制，降低成本，減少浪費，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

7）督促廚師長對廚房生產(chǎn)進行科學管理，健全廚房組織，合理進行布局，保證菜肴質(zhì)量，減少生產(chǎn)中的浪費，調(diào)動廚房工作人員的積極性。

8）負責督促有關人員學習《食品衛(wèi)生法》，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定，嚴格消毒制度，掌握食物屬性，嚴防食物中毒，確保用餐安全。

9）建立客史檔案，負責收集、處理賓客對餐飲質(zhì)量的意見和投訴，想方設法滿足賓客各種需求，提高社會效益和經(jīng)濟效益。10）加強對餐飲設備的維護與保養(yǎng)。

1）文化程度：具有大專以上學歷。

2）專業(yè)知識：具有旅游市場學、銷售學、社會學、酒店管理、儀器原料學、烹調(diào)學、掌握食品營業(yè)衛(wèi)生和飲食管理等知識。

3）工作能力：具有較強的社會活動能力，組織領導能力和實際工作能力。

4）熟悉飲食生產(chǎn)的全過程，善于安排各個環(huán)節(jié)的工作，掌握飲食各部門的崗位職責和工作程序。

5）能夠根據(jù)市場變化和客人需求，及時調(diào)整飲食經(jīng)營策略，善于安排組織和開展各種食品展銷活動。

6）具有酒店預算管理知識，能編制餐飲部預算，執(zhí)行預算目標。7）了解和執(zhí)行政府有關飲食經(jīng)營的法規(guī)和制度。

8）善于指導和激勵下屬員工工作和評估員工工作表現(xiàn)，有效地編制部門員工培訓計劃。

核算員崗位職責及任職要求1崗位職責。

1）對餐飲部經(jīng)理負責。

2）負責餐飲部所有票據(jù)的審核，制表。3）核查每日審購及到貨情況。

4）根據(jù)審核情況每日做出餐飲部核算分析報告。

5）完成部門經(jīng)理交辦的其它工作。2任職要求。

1）文化程度：具有高中畢業(yè)或中等秘書專業(yè)畢業(yè)文化程度。2）專業(yè)知識：具有流利的中、英文會話和寫作能力，熟練的中英文打字能力。

3）了解飲食工作的基本程序和運作情況。4）具有應變能力和獨立工作能力。

餐廳主管崗位職責及任職要求1崗位職責。

1）對餐飲部經(jīng)理負責。

2）負責餐廳的日常工作，保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行。3）向客人提供優(yōu)良的服務，授權餐廳領班，責成其按照標準帶領全班服務員搞好服務，并給予檢查與考核。

4）負責餐廳員工的業(yè)務培訓計劃的制訂與落實，不斷提高員工業(yè)務素質(zhì)，授權領班按照計劃執(zhí)行服務技能訓練方案。

5）按照預測及特別需要編排下屬的工作。

6）堅持服務現(xiàn)場督導與檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正存在的質(zhì)量問題。7）與客人建立良好關系，解決客人投訴。

8）負責餐廳的安全檢查工作及員工安全常識的培訓。9）每市召開班前會，布置工作，并檢查服務人員儀表儀容、餐廳衛(wèi)生、擺臺標準、所需物品，保證工作效率。

10）向廚房通報客人的需求與意見，力求緩和矛盾。

11）負責考勤的填報，關心員工生活與思想，充分調(diào)動員工的工作積極性。

12）負責填寫工作報告并做好交接手續(xù)。2任職要求。

1）文化程度：具有中專以上學歷或有2年以上飯店餐廳工作經(jīng)歷，擔任過領班。

2）專業(yè)知識：具有飲食管理、社會學、心理學、市場管理學等方面的知識，通曉酒店對餐廳服務的標準和要求，了解餐廳服務程序。

3）具有很強的語言能力，善于處理客人的實際問題，能熟練的制作各類營業(yè)報表。

4）善于評估員工，培訓員工。餐廳領班崗位職責及任職要求1崗位職責。

1）對餐廳主管負責。

2）按照服務標準，親自示范與培訓員工，要求她們嚴格按標準、程序為客服務。

3）要求服務員熟悉菜肴特點，善于推銷菜肴與酒水。4）參與餐前準備檢查工作及特別服務。5）保證預訂席位不被占用或誤用。

6）注意現(xiàn)場服務動態(tài)，妥善處理發(fā)生的問題。7）營業(yè)前，了解預訂情況以便合理安排人員。

8）餐廳物料，用品的領料手續(xù)，定期檢查清點餐廳設備財產(chǎn)，確保安全完好。

9）負責寫好工作日志，做好交接手續(xù)。2任職要求。

1）文化程度：具有高中以上文化程度或職業(yè)高中。

2）熟記酒單，菜單及酒水單的全部內(nèi)容、名稱、價格、產(chǎn)地、了解飲食服務程序和各種特殊程序。

3）具有英語會話能力，與客人保持良好溝通。4）能夠督導服務員按服務標準進行工作。

5）反應靈敏，機智靈活，善于處理客人的實際問題。餐廳服務員崗位職責及任職要求。

1）做好餐前的準備工作。

2）確保所用餐具、器皿的清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口以及桌臺布、口布干凈、挺括、無破損、無污跡。

3）按服務程序迎客入座就席，協(xié)助客人點菜，向客人介紹特色或時令菜點，回答客人的問題或轉達客人的要求，客人選定菜后，開單送帳臺及傳菜。

1）文化程度：具有高中以上文化程度。

2）了解菜單和酒單，掌握餐廳服務程序，具有熟練的服務技能，能進行餐廳服務英語會話。

3）自控能力強，處事靈活，眼明手快。吧臺領班崗位職責及任職要求。

1）對餐廳主管負責。

2）熟悉煙、酒常識帶領并督導班組員工，按酒吧服務標準與服務規(guī)程，提供服務并親自示范與培訓。

3）檢查銷售日報表，負責進銷存帳目的記錄。

4）做煙、酒、飲料及一次性用品的領用、保管及日耗報損等方面的工作，并進行每月的物品盤點。

5）根據(jù)銷售情況，按排釀酒班次及人員以及各原料的申購。6）保持環(huán)境的整潔及設施設備的完好、有效，做到及時報修、衛(wèi)生每市檢查。

7）做好安全檢查和交接記錄。2任職要求。

同餐廳領班任職要求。酒水員崗位職責及任職要求。

1）按照服務標準及規(guī)程為客服務。2）掌握煙酒常識。

3）每日清點吧臺煙、酒、飲料的數(shù)量，做到每市交接有記錄。4）保持吧臺清潔整齊，備齊各種商品及消耗品并便拿取。5）每天做好銷售日報表，并做好收市的結尾工作。6）負責酵母的清洗、保存，扎啤的質(zhì)量控制。7）保持啤酒房的清潔整齊及設施、設備的完好、有效。

2任職要求。

同餐廳服務員任職要求。

傳菜領班崗位職責及任職要求。

2）按照服務標準，親自示范與培訓員工，要求她們嚴格按標準、程序工作。

3）要求傳菜員熟悉菜肴所跟的小料、器皿及分餐工具。4）參與餐前準備、檢查工作。

5）根據(jù)客人上菜要求及廚房出菜的次序，劃單核實無誤地上菜。6）菜單進入后以最快速度夾夾、分單。7）妥善保管菜單，以便事后復核、審查。8）負責餐廳棉織品的收發(fā)及與洗衣場的交接。9）了解預訂情況以便合理安排人員。

10）傳菜醬料，用品的領料手續(xù)，定期檢查、清點傳菜間設施，設備，確保安全、完好。

11）負責寫好工作日志，做好交接手續(xù)。2任職要求。

同餐廳領班任職要求。傳菜員崗位職責及任職要求。

1）準備好開餐前各種菜肴的小料及走菜用具。

2）積極配合餐廳前臺服務員的工作，做到傳遞菜單迅速，走菜快捷。

3）協(xié)助餐廳前臺服務員撤換餐具及撤臺。4）負責客房的送餐工作。

5）開餐后，搞好所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。2任職要求。

同餐廳服務員任職要求。廚師長崗位職責及任職要求。

1）對餐飲部經(jīng)理負責，傳達并執(zhí)行其指示，向其匯報工作，協(xié)助抓好廚房的各項管理工作。

2）參與營銷計劃的制定工作，熟悉經(jīng)營目標市場，主持擬定各類菜單，并報餐飲部經(jīng)理審準。

3）負責組織廚師隊伍，保證一定的業(yè)務技術水準，合理設置崗位，建立崗位責任，配備能勝任工作的廚師及領班。

4）負責菜品的質(zhì)量，明確烹飪質(zhì)量標準及操作程序。5）掌握食品原料的市場供應信息，擬定原料采購規(guī)格書，負責食品原料的申購、請領、驗收、貯存工作。

6）負責核算菜肴份額成本，確定各菜式的毛利率，保證實現(xiàn)菜點的盈利指標。

7）加強生產(chǎn)的組織、計劃性、審閱各類業(yè)務報表，核對食品原料情況，每月進行一次盤點，在降低成本的同時保證其適度性。

8）負責組織相關人員對菜關進行研究與品種的開發(fā)，不斷地更新菜單，滿足消費者的新的需求，同時對菜點的銷售情況進行分析，加以改進。

9）負責廚房設備的日常清潔保養(yǎng)工作，使其處于正常使用狀態(tài)，保證生產(chǎn)順利地進行，并在必要時提出廚房設備的更新，添置方案。

10）負責廚房人員的培訓考核工作。

11）保證廚房一切業(yè)務正常運轉，建立安全、食品衛(wèi)生等規(guī)章制度，避免不良事故發(fā)生。

12）協(xié)調(diào)廚房與餐廳、與酒店其它部門的關系。13）協(xié)調(diào)餐飲部經(jīng)理搞好大型餐飲活動。

14）關心廚房員工生活與思想，激勵員工的生產(chǎn)積極性。廚師長任職要求2任職要求。

1）文化程度：具有高等院校烹飪畢業(yè)文化程度，有6年以上飯店廚師工作經(jīng)歷，擔任過管理工作，一級廚師以上的職稱。

2）精通烹飪知識，通曉食品生產(chǎn)加工過程。

3）了解飲食市場行情，通曉發(fā)展和改進菜式的知識，具備選擇原料，改進食品制作的能力。

4）掌握食品生產(chǎn)質(zhì)量的要求和標準，具備豐富的原料采購，供應，庫存的知識，能有效地控制成本。

5）關于評估和培訓員工，能有效合理的安排和分配工作。砧板崗位職責及任職要求。

1）服從廚師長的工作安排及其他指令。2）負責把好原料驗貨關，保證原料質(zhì)優(yōu)價廉。

3）負責整理冰箱內(nèi)的食品原料，保證分類存放，符合食品衛(wèi)生要求，頭砧還需督導檢查。

4）領用當天使用的食品原料并按原料凈料率標準進行切配。5）根據(jù)菜單，認真準確地經(jīng)過刀工處理使原料符合烹調(diào)要求。6）掌握冰箱性能和原料貯存，冷藏的要求。7）頭砧負責開每日廚房的物品申購單并報廚師長。8）開餐后，做好原料分類保管，處理好下腳原料。9）頭砧負責本崗位與粗加工，爐灶的協(xié)調(diào)工作。

10）做好工具、用具的清潔和保養(yǎng)以及收市后的衛(wèi)生工作，頭砧負責檢查。

2任職要求。

1）具有產(chǎn)品制作的相關知識。2）了解酒店有關食品質(zhì)量要求和標準。

1）服從廚師長的工作安排及其他指示。

2）頭荷負責調(diào)料的領取，打荷廚師在餐前應備足各種器皿、用具、盤布。

3）根據(jù)客人要求，掌握出菜次序與節(jié)奏。4）保證菜品裝盤的造型獨特、美觀大方。

5）開餐后負責打荷臺的清潔衛(wèi)生、調(diào)料罐加蓋，衛(wèi)生區(qū)域的衛(wèi)生工作，頭荷負責檢查。

2任職要求。

1）具有產(chǎn)品制作的相關知識。2）了解酒店有關食品質(zhì)量要求和標準。

1）服從廚師長的工作安排及其他指示。2）負責干貨的保管、漲發(fā)。

3）負責蒸鍋的工作以及所需醬料的調(diào)制。

1）服從廚師長的工作安排及其他指示。

2）餐前做好醬料的配制工作以及部分原料的事先烹制工作。3）認真執(zhí)行操作規(guī)程，嚴格區(qū)分炒、爆、烹、熘、炸、煎等烹調(diào)方法，保證菜肴的獨特風味。

4）餐后清潔灶具，對用剩的油、酒、醬油、醋等調(diào)料要用篩子過濾，對每天用料的消耗情況要心中有數(shù)，合理節(jié)約水、電、煤等，以降低成本。

5）做好操作處的設備用具保養(yǎng)工作。2任職要求。

1）文化程度：具有高等院校烹飪專業(yè)畢業(yè)文化程度。2）具備中，西餐食品準備，制作的知識，特別是各個部位帶有綜合性的食品制作過程。

3）要了解酒店對食品質(zhì)量的要求和質(zhì)量標準，保證食品質(zhì)量，督導廚師制作食品，能解決生產(chǎn)中的實際問題。

4）了解市場行情和客人需求，具有制作新菜單和烹制新菜的能力。

明檔、工場、面點廚師崗位職責及任職要求。

1）將原料、調(diào)味品、油等準備齊全，保證使用。2）整理熟食冰箱，將隔夜的食品原料回燒。3）做好清潔、消毒及個人衛(wèi)生。4）開餐前做好冷盆、鹵味的烹制工作。5）根據(jù)菜單及時做好所需冷菜品種，保證冷菜質(zhì)量。6）操作時要求原料刀面清晰，厚薄均勻，裝盤整齊美觀。7）開餐后將菜單整理好交餐飲核算。

8）將剩余熟食原料分類貯藏冰箱中，清洗消毒盛器，用具及工作場地。

9）定量發(fā)向并準備好所需餡子，面料和其他相應的有關原料。10）根據(jù)菜單及時做好所需點心、面食品種，保證出品質(zhì)量。11）嚴守操作規(guī)程，認真負責做好一日四餐的點心、面食的準備工作。

12）做好糧食的領取，貯藏和使用。

13）收市做好原料的分類存放以及工作場所，用具個人的衛(wèi)生清潔。

14）不斷研制新品種，提高業(yè)務水平，豐富點心花樣。2任職要求。

1）熟知菜品加工過程，并能實際操作。

2）掌握酒店對各種菜品的質(zhì)量標準，能熟練使用各種菜品加工設備和工具。

1）按照砧板的要求，按規(guī)格完成食品原料的清洗、宰殺和加工工作。

2）協(xié)助砧板把好原料進貨的數(shù)量、質(zhì)量關。3）注意原料的綜合利用，避免浪費。4）負責冰鮮海鮮的統(tǒng)計。

同打荷的任職要求。

洗碗間員工崗位職責及任職要求。

1）嚴格按照餐具衛(wèi)生要求，做到一沖、二洗、三消毒。2）按要求分類清洗、存放各類餐具、用具。3）貴重餐具用具要有記錄。

4）協(xié)助廚師長做好餐具、工具的盤點工作。5）搞好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生。2任職要求。

2）具有餐廳布置、衛(wèi)生清掃、服務能力；3）善于處理人際關系。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇四

3.根據(jù)業(yè)務需要,提出設置或調(diào)整公司組織架構建議和定崗定編方案;。

4.制定和完善人力資源管理制度及工作流程;。

5.組織和指導長租公寓板塊的績效考核工作,并對各部門績效考核過程進行監(jiān)督控制。

1.全日制本科及以上學歷;。

2.從事人力資源工作至少8年,其中至少3年擔任管理崗位。

3.具備hrbp相關工作經(jīng)驗,有長租公寓行業(yè)相關工作經(jīng)驗;。

4.熟悉公寓行業(yè)相關業(yè)務流程;。

5.極強的抗壓能力和情緒管理能力,邏輯思維清晰。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇五

4） 參與部分重大銷售合同的談判與簽訂，協(xié)助營銷總監(jiān)處理日常銷售管理事務。

2、 行政管理類

2） 協(xié)助營銷總監(jiān)與行政人事部管理營銷團隊，建立、健全人才使用機制；

4） 完成營銷總監(jiān)交辦的其他事務。

任職要求：

1、五年以上fmcg知名企業(yè)13擁有較為突出的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

3、常駐工作地為昆明，能適應出差。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇六

1、每日向總經(jīng)理分別匯報前一日工作和當日工作安排;。

2、傳達上級領導的指示和要求，并監(jiān)督實施;。

3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;。

4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率;。

5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶;。

6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全;。

7、負責展廳及車輛衛(wèi)生;。

8、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;。

9、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報;。

10、負責協(xié)調(diào)好展廳所有人員的工作聯(lián)系;。

11、協(xié)調(diào)銷售顧問和其它部門的工作;。

12、完成上級領導交給的其他工作。

1、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。

2、主持銷售部門日常工作事務，合理調(diào)配人力、物力等資源。

3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。

4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。

5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。

6、尋求部門新的利潤增長點。

7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。

8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。

9、組織對本部門的人員培訓。

1:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排，并負責計劃和安排的實施。

3:銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓。

5:銷售代表的考核及日常人員管理，銷售團隊建設，并提交人員使用與管理建議。

7:定期向主管領導提交工作計劃和總結。

8:負責銷售資料的監(jiān)控和準備。

9:完成上級領導交辦的臨時性工作。

10對項目部銷售代表負有直接的考核權,要求考核工作公正、公開、公平，提供業(yè)務員的公平競爭環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競爭現(xiàn)象。

11:嚴格執(zhí)行公司考勤規(guī)定,服從項目銷售經(jīng)理的管理和工作安排。

1、和各部門密切配合完成工作。

2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，處處起到表率作用。

3、制訂月/周銷售計劃。

4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。

5、銷售情況的及時匯總、匯報并提出合理建議。

6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調(diào)配。

7、銷售業(yè)績的考察評估。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇七

職位描述：

1、負責自己團隊的建設、定位、規(guī)劃；

2、完成自己團隊的業(yè)績目標；

任職資格：

1、大專及以上學歷，國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè)，英語6級或?qū)?、專8；

2、具有良好的業(yè)務拓展能力和商務談判技巧，具有較強的事業(yè)心、勇于開拓和創(chuàng)新；

3、擁有團隊管理經(jīng)驗或外貿(mào)業(yè)績優(yōu)秀者；

4、工作兩年以上。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇八

1)根據(jù)酒店的營銷策略，制定餐飲部的整體營銷計劃，根據(jù)酒店的主要目標市場，有針對性地開發(fā)新產(chǎn)品，滿足客人的需求，爭取最佳的經(jīng)濟效益，完成并超過總經(jīng)理下達的經(jīng)濟指標。

2)負責制定本部門各類人員的工作職責:操作規(guī)程和服務規(guī)范，監(jiān)督各級管理人員的培訓和檢查，監(jiān)督實施，為客人提供合格的產(chǎn)品和滿意的服務。

3)負責人員調(diào)整:考勤、考核、獎懲、培訓、考核、下屬人員分級管理、晉升指導和推薦。

4)親自組織:安排大型集體用餐和重要宴會，以確保宴會產(chǎn)品和服務的質(zhì)量。

5)與廚師一起規(guī)劃和設計固定菜單和可變菜單，積極開發(fā)新產(chǎn)品，不斷推出新菜品。

6)加強對各崗位的監(jiān)督，加強餐飲采購的管理和控制:驗收、入庫，降低成本，減少浪費，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

7)督促廚師對廚房生產(chǎn)進行科學管理，完善廚房組織，合理布局，保證菜肴質(zhì)量，減少生產(chǎn)浪費，調(diào)動廚房員工積極性。

8)負責督促相關人員學習《食品衛(wèi)生法》，認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行消毒制度，掌握食品屬性，嚴格防止食物中毒，確保用餐安全。

9)建立客人歷史檔案；負責收集、處理客人對餐飲質(zhì)量的意見。

提高社會和經(jīng)濟效益。

10)加強餐飲設備的維護。

11)每天主持部門晨會，了解當前運行情況，安排當天工作。

12)參加酒店召開的部門經(jīng)理例會，并定期向總經(jīng)理匯報。

13)完成上級交辦的其他任務。

工作要求。

1)教育:大專以上學歷。

2)專業(yè)知識:旅游營銷:銷售、社會學、酒店管理、工具材料、烹飪、掌握食品商業(yè)衛(wèi)生和食品管理等知識。

3)工作能力:較強的社會活動能力、組織領導能力和實際工作能力。

4)熟悉食品生產(chǎn)的全過程，善于安排各環(huán)節(jié)的工作，掌握各食品部門的工作職責和工作程序。

5)能夠根據(jù)市場變化和客人需求及時調(diào)整食品管理策略，善于安排、組織和開展各種食品展示活動。

6)具備酒店預算管理知識，能夠編制餐飲部門預算并執(zhí)行預算目標。

7)了解和執(zhí)行政府有關食品管理的法律法規(guī)。

8)善于指導和鼓勵下屬員工工作，評估員工績效，有效制定部門員工培訓計劃。

會計人員的職責和要求。

1)對餐飲部經(jīng)理負責。

2)負責餐飲部所有賬單的核對和列表。

3)檢查日常采購和到貨情況。

4)根據(jù)審核結果，制作餐飲部日常會計分析報告。

5)完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。

工作要求。

1)學歷:高中或中專文秘專業(yè)畢業(yè)。

2)專業(yè)知識:流利的中英文會話和寫作技能，良好的中英文打字技能。

3)了解餐飲工作的基本程序和操作。

4)適應變化和獨立工作的能力。

餐廳經(jīng)理的職責和要求。

1)對餐飲部經(jīng)理負責。

2)負責餐廳的日常工作，確保餐廳的正常運營。

3)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務，授權餐廳領班，指導他帶領全班服務員按標準做好服務工作，并進行檢查和考核。

4)負責餐廳員工業(yè)務培訓計劃的制定和實施，不斷提高員工的業(yè)務素質(zhì)，授權領班根據(jù)計劃實施服務技能培訓計劃。

5)根據(jù)預測和特殊需要安排下屬的工作。

6)堅持現(xiàn)場監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題。

7)與客人建立良好關系，解決客人投訴。

8)負責餐廳的安全檢查和員工安全知識的培訓。

9)各城市召開班前會議，安排工作，檢查服務人員的外貌:餐廳衛(wèi)生、餐桌設置標準、確保工作效率所需的項目。

10)告知廚房客人的需求和意見，并盡量緩解矛盾。

11)負責填寫考勤記錄，關心員工的生活和思想，充分調(diào)動員工的工作積極性。

12)負責填寫工作報告，完成交接手續(xù)。

工作要求。

1)學歷:中專以上學歷或至少2年餐廳工作經(jīng)驗，并擔任領班。

2)專業(yè)知識:具有食品管理知識:社會學、心理學、市場管理等。，熟悉酒店的餐廳服務標準和要求，并了解餐廳服務程序。

3)語言能力強，善于處理客人的實際問題，并能熟練制作各種商務報告。

4)善于評估和培訓員工。

餐廳領班的職責和要求。

1)對餐廳主管負責。

2)根據(jù)服務標準親自示范和培訓員工，并要求他們嚴格按照標準程序為客戶服務。

3)要求服務員熟悉菜肴的特點，善于銷售菜肴和飲料。

4)參與餐前檢查和特殊服務。

5)確保預留座位未被占用或誤用。

6)關注現(xiàn)場服務動態(tài)，妥善處理問題。

7)營業(yè)前，了解預訂情況，合理安排人員。

8)接收餐廳材料和供應品的程序，并定期檢查和清點餐廳設備和財產(chǎn)，以確保安全和完整。

9)負責編寫工作日志，完成交接手續(xù)。

工作要求。

1)教育水平:高中或職業(yè)高中。

2)記住酒水單、菜單和酒水單的全部內(nèi)容:姓名、價格、產(chǎn)地、了解餐飲服務程序和各種特殊程序。

3)能夠說英語，并與客人保持良好的溝通。

4)能夠根據(jù)服務標準監(jiān)督服務員工作。

5)反應靈敏，機智靈活，善于處理客人的實際問題。

餐廳服務員的工作職責和要求。

1)飯前準備。

2)確保使用的餐具:清潔餐具、衛(wèi)生、亮度、無縫隙，桌布、清潔口布、酥脆、無損傷、無污漬。

3)按照服務程序歡迎客人入席，協(xié)助客人點菜，向客人介紹特色菜或時令菜，回答客人的問題或傳達客人的要求，客人選好菜后，賬單送賬單并傳遞菜肴。

4)客人應按照程序提供各種服務，并注意清潔桌子。

5)協(xié)助客人退房，并在晚餐后送客人。

6)飯后，做好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。

工作要求。

1)教育水平:高中以上教育水平。

2)了解菜單和酒水單，掌握餐廳服務流程，具備熟練的服務技能，能夠進行餐廳服務英語會話。

3)自制力強，處事靈活，目光敏銳。

酒吧領班的職責和要求。

1)對餐廳主管負責。

2)熟悉香煙:酒精常識領導和監(jiān)督團隊成員，根據(jù)酒吧服務標準和服務程序提供服務，并親自示范和培訓他們。

3)查看每日銷售報告，負責采購、銷售和存款賬戶的記錄。

4)煙霧:酒、飲料和一次性用品收集、保管和日常消費報告等方面的工作，以及每月的物品庫存。

5)根據(jù)銷售情況，安排釀造頻率和人員，以及各種原料的采購。

6)保持環(huán)境整潔，設施設備完好:有效，并及時作出維修報告、每個城市的健康檢查。

7)做好安全檢查和交接記錄。

工作要求。

符合餐廳領班的工作要求。

飲酒者的職責和要求。

1)按照服務標準和程序為客戶服務。

2)掌握煙酒知識。

3)每天清點酒吧香煙數(shù)量:葡萄酒、飲料，并記錄每個城市的交接情況。

4)保持酒吧整潔，準備好各種商品和消耗品并帶走。

5)做好每日銷售報告和市場收盤工作。

6)負責酵母清洗:生啤酒的保存和質(zhì)量控制。

7)保持啤酒房整潔，設施:設備完好、有效。

工作要求。

符合餐廳服務員的工作要求。

領班的工作職責和要求。

1)對餐廳主管負責。

2)根據(jù)服務標準親自示范和培訓員工，并要求他們嚴格按照標準:程序工作。

3)要求食品轉運人員熟悉小碟、器皿和食品配送工具。

4)參與餐前準備:檢查。

5)根據(jù)客人的上菜要求和廚房菜品的順序，畫一張清單來驗證地上的菜品。

6)輸入后盡快夾緊菜單:分割菜單。

7)妥善保存菜單，以備日后查看:查看。

8)負責餐廳內(nèi)棉織品的收發(fā)，并將棉織品交給洗衣店。

9)了解預訂情況，合理安排人員。

10)定期檢查蔬菜轉運所需的調(diào)料和用品的領取程序:檢查轉運室的設施和設備，確保安全、處于良好狀態(tài)。

11)負責編寫工作日志，完成交接手續(xù)。

工作要求。

符合餐廳領班的工作要求。

餐飲服務供應商的工作職責和要求。

1)飯前準備小碟和餐具。

2)積極配合餐廳前臺文員的工作，快速送菜單，快速點餐。

3)協(xié)助餐廳前臺文員更換餐具和撤臺。

4)負責房間交付。

5)飯后，做好所轄區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。

工作要求。

符合餐廳服務員的工作要求。

廚師的職責和要求。

1)向餐飲經(jīng)理負責，傳達并執(zhí)行其指示，向其匯報，并協(xié)助廚房管理。

2)參與營銷計劃的制定，熟悉目標市場，主持各種菜單的制定，并報餐飲部經(jīng)理批準。

3)負責組建廚師團隊，確保一定的專業(yè)技術標準，設置合理的崗位，確立崗位職責，提供稱職的廚師和領班。

4)對菜肴質(zhì)量負責，明確烹飪質(zhì)量標準和操作程序。

5)掌握食品原料的市場供應信息，制定原料采購規(guī)范，負責食品原料的采購:請獲取、驗收、儲存。

6)負責菜肴成本核算，確定每道菜肴的毛利率，確保菜肴利潤指標的實現(xiàn)。

7)加強生產(chǎn)組織:計劃、審核各種業(yè)務報告，檢查食品原料情況，每月盤點一次，以降低成本，保證其適宜性。

8)負責組織相關人員對食品習俗進行研究和品種開發(fā)，不斷更新菜單以滿足消費者的新需求，同時分析和改善菜肴的銷售情況。

9)負責廚房設備的日常清潔和維護，使其保持正常使用狀態(tài)，保證生產(chǎn)順利進行，必要時提出廚房設備的更新和增加計劃。

10)負責廚房員工的培訓和考核。

11)確保所有廚房業(yè)務的正常運行，建立安全、食品衛(wèi)生等規(guī)章制度，避免不良事故的發(fā)生。

12)協(xié)調(diào)廚房和餐廳:與其他酒店部門的關系。

13)協(xié)調(diào)餐飲經(jīng)理做好大型餐飲活動。

14)關心廚房員工的生活和思想，鼓勵他們對生產(chǎn)的熱情。

廚師要求。

工作要求。

1)學歷:烹飪高等學歷，6年以上餐廳廚師工作經(jīng)驗，管理一級廚師以上。

2)精通烹飪知識，熟悉食品生產(chǎn)和加工過程。

3)了解食品市場，熟悉開發(fā)和改進菜肴的知識，有選擇原料和提高食品產(chǎn)量的能力。

4)掌握食品生產(chǎn)質(zhì)量的要求和標準，具備豐富的原材料采購、供應和庫存知識，能有效控制成本。

5)對于員工的評價和培訓，能夠有效合理地安排和分配工作。

案板的工作職責和要求。

1)服從廚師的工作安排和其他指示。

2)負責原材料檢驗，確保高質(zhì)量、低價格。

3)負責對冰箱內(nèi)的食品原料進行分類，確保分類存放，符合食品衛(wèi)生要求。鐵砧也需要監(jiān)督和檢查。

4)收集當天使用的食品原料，按照原料凈料比標準進行切割搭配。

5)根據(jù)菜單，仔細、準確地通過刀切加工使原料符合烹調(diào)要求。

6)掌握冰箱性能和原料儲存及制冷要求。

7)鐵砧負責發(fā)布廚房用品的日常采購訂單，并向廚師報告。

8)飯菜端上來后，應對原料進行分類保存，并妥善處理。

9)砧座負責協(xié)調(diào)此崗位與粗加工和爐灶的關系。

10)做好工具工作:市場關閉后，清潔和維護用具，做好衛(wèi)生工作。鐵砧負責檢查。

工作要求。

1)具備產(chǎn)品制造的相關知識。

2)了解酒店的食品質(zhì)量要求和標準。

3)具備實際操作技能，檢查并監(jiān)督廚師做出符合標準的菜肴。

4)能有效安排人力，保證出料率，控制成本。

崗位職責和要求。

1)服從廚師的工作安排和其他指示。

2)荷蘭領班負責收集調(diào)味品，荷蘭廚師應在飯前準備好各種器皿:器皿、一盤布。

3)根據(jù)客人的要求，掌握菜肴的順序和節(jié)奏。

4)確保菜肴的獨特形狀:美觀大方。

5)餐后負責裝載臺的清潔衛(wèi)生:蓋上調(diào)料罐，清潔衛(wèi)生區(qū)域，檢查裝載頭。

工作要求。

1)具備產(chǎn)品制造的相關知識。

2)了解酒店的食品質(zhì)量要求和標準。

3)掌握菜肴的面粉:釀造、煮沸、壓榨和油炸食品的初步調(diào)味。

4)掌握宴會菜肴的各種零點和裝飾技巧。

雜廚師的工作職責和要求。

1)服從廚師的工作安排和其他指示。

2)負責干貨的存放:起毛。

3)負責蒸鍋的工作和所需醬料的準備。

4)確保本崗位設施完好，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和維修。

5)做好關閉衛(wèi)生工作。

工作要求。

廚房廚師的工作要求。

廚房廚師的職責和要求。

1)服從廚師的工作安排和其他指示。

2)飯前準備調(diào)味汁和一些原料。

3)認真執(zhí)行操作規(guī)程，嚴格區(qū)分炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜、炒菜等烹飪方法，確保菜肴風味獨特。

4)飯后清潔炊具。用篩子過濾剩余的油:葡萄酒、醬油、醋和其他調(diào)味品。了解每天的材料消耗，合理節(jié)約水、電、煤等以降低成本。

5)做好設備運行維護工作。

工作要求。

1)學歷:大專院校烹飪專業(yè)畢業(yè)。

2)了解中西食品的制備和生產(chǎn)，尤其是各個環(huán)節(jié)的綜合食品生產(chǎn)流程。

3)了解酒店對食品質(zhì)量的要求和質(zhì)量標準，保證食品質(zhì)量，監(jiān)督廚師制作食品，解決生產(chǎn)中的實際問題。

4)了解市場情況和客人需求，有能力制作新菜單和烹飪新菜肴。

開放文件:車間、糕點廚師的工作職責和工作要求。

1)準備原料:調(diào)味品、油等。確保使用。

2)將熟食放入冰箱，并在一夜之間燒掉食物。

3)清潔:消毒和個人衛(wèi)生。

4)做好飯前涼菜:鹵制。

5)根據(jù)菜單及時做好所需涼菜品種，確保涼菜質(zhì)量。

6)操作要求原料刀面清晰，厚度均勻，包裝整齊美觀。

7)安排好菜單，飯后交餐飲帳。

8)將剩余的熟食原料分類存放在冰箱中，并對容器、器具和工作場所進行清潔和消毒。

9)定量分配和制備所需的填料、織物和其他相關原料。

10)根據(jù)菜單，及時準備所需的小吃:面食品種，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

11)嚴格遵守操作規(guī)程，每天負責準備四種小吃:面食。

12)做好糧食的收集、儲存和利用工作。

13)每天結束時，應對原材料進行分類和儲存，并保持工作場所和器具的清潔。

14)不斷開發(fā)新品種，提高業(yè)務水平，豐富小吃模式。

工作要求。

1)熟悉食品加工工藝，并能實際操作。

2)掌握酒店各種菜肴的質(zhì)量標準，熟練使用各種菜肴加工設備和工具。

3)合理使用勞動力可以指導廚師:培訓、處理實際問題。

4)能夠不斷創(chuàng)新，推出新菜品。

粗加工廚師的工作職責和要求。

1)根據(jù)案板的要求，按規(guī)格完成食品原料的清洗:屠宰和加工。

2)協(xié)助案板采購數(shù)量、質(zhì)量好的原材料。

3)注意原材料的綜合利用，避免浪費。

4)負責冷藏海鮮的統(tǒng)計。

5)清理工作場所，保留各種用具。

6)在市場關閉后做好健康方面的工作。

工作要求。

對與荷蘭人相同職責的要求。

洗碗室員工的職責和要求。

1)嚴格按照餐具的衛(wèi)生要求，做一次清洗:兩次清洗、三次消毒。

2)按要求分類清洗:存放各種餐具、器皿。

3)貴重的餐具和用具應記錄。

4)協(xié)助廚師做好餐具工作:工具盤點。

5)做好工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生工作。

工作要求。

2)餐廳布局:衛(wèi)生清潔、服務能力；

3)善于處理人際關系。

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外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇九

3、負責客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品；?。

4、安排定倉、出貨，對客戶回款負責；?。

5、協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務的工作目標、工作計劃；?。

6、根據(jù)檔案管理規(guī)則，作好檔案的管理工作。?。

任職資格?。

1、大學?？萍耙陨蠈W歷，國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè)；?。

2、3年以上相關貿(mào)易領域工作經(jīng)驗，有外企工作相關領域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；?。

4、具備較強的外語寫作及口語能力，熟練使用常用辦公軟件；?。

5、良好的溝通、執(zhí)行力和談判能力，團隊合作精神強，責任心強，可承受一定工作壓力。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇十

1、 銷售管理類

1） 季度、督促、

4） 準確匯總分析全國市場信息及銷售數(shù)據(jù)，定期提交（月、季、年度）統(tǒng)

5） 參與部分重大銷售合同的談判與簽訂，協(xié)助營銷總監(jiān)處理日常銷售管理事務。

2、 行政管理類

2） 協(xié)助營銷總監(jiān)與行政人事部管理營銷團隊，建立、健全人才使用機制；

4） 5） 完成營銷總監(jiān)交辦的其他事務。

任職要求：

1、五年以上fmcg知名企業(yè)13擁有較為突出的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力；

3、常駐工作地為昆明，能適應出差。

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；

4、根據(jù)公司宣傳工作的中心任務或重點項目，進行相關的文案策劃，撰寫策劃文案；

6、負責編寫公司對內(nèi)對外文件、宣傳資料、ppt及總經(jīng)理需要的其他公文；

7、負責完成集團所需要的各類經(jīng)營報表和匯報材料；

8、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報；

9、完成公司領導交辦的其他工作任務。

任職資格：

2、3年以上相關崗位工作經(jīng)驗、精通常用辦公軟件（word、excel、ppt），有較強的文字功底，有發(fā)表過文章經(jīng)驗的優(yōu)先。

3、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性，具有極強的責任心和敬業(yè)精神。

4、能承受較大工作壓力，具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。

5、知識結構較全面，熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè)，具有一定的管理經(jīng)驗能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識，善于學習。

6、能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。

職責一：助手工作

工作任務：

1.協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務及與各職能部門的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作

2.按照領導的安排，協(xié)助其他部門組織企業(yè)的重大活動

3.協(xié)助跟蹤企業(yè)經(jīng)營目標的達成情況，提供分析意見及改進建議

4.在企業(yè)經(jīng)營計劃、銷售策略、運作等方面向總經(jīng)理提供相關解決方案

5.協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開展企業(yè)文化工作

考核重點：內(nèi)部關系順暢，企業(yè)領導評價情況

職責二：對外關系的協(xié)調(diào)

工作任務：

1.配合企業(yè)有關部門，協(xié)調(diào)企業(yè)與政府主管部門的關系

2.協(xié)助總經(jīng)理進行對外事務聯(lián)絡，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機構、協(xié)會及其他單位的關系

3.按照領導安排，代表企業(yè)出席各種外部會議

考核重點：外部關系維護狀況

職責三：會議管理

工作任務：

1.按照總經(jīng)理的安排，召集并列席總經(jīng)理辦公會議及其他各種日常會議等

2.按照總經(jīng)理的.安排起草會議文件，協(xié)助總經(jīng)理進行商務會議及談判

職責四：文書檔案管理

工作任務：

1.編寫文件管理制度，制定文件編碼，對企業(yè)各種文件進行登記、歸檔管理

2.負責總經(jīng)理辦公室各種往來文件的核稿、頒布和下發(fā)工作

3.起草企業(yè)各階段工作總結和其他文件，上報總經(jīng)理審批

考核重點：文件編碼發(fā)放及時，文檔完整無損

職責五：日常接待

工作任務：

1.妥善、禮貌地接待國內(nèi)外有關單位、人員的來訪

2.妥善安排接待總經(jīng)理的重要客人

3.協(xié)助有關部門做好來賓的接待工作

考核重點：接待工作適當、周到

職責六：總經(jīng)理工作日程安排

工作任務：

1.按照重要程度安排總經(jīng)理的工作日程，保證總經(jīng)理工作順暢

2 .及時、準確地處理臨時事件，保證總經(jīng)理的工作效率

考核重點：領導工作順暢程度及滿意程度

任職資格

1.學歷、專業(yè)知識

大學本科及以上，具有行政管理、企業(yè)管理、文秘等相關專業(yè)知識

2.工作經(jīng)驗

１．該職位隸屬部門及上級直接領導

１．１ 隸屬于總經(jīng)理室。

１．２ 上級直接領導：董事長。

２．年齡、性別要求

年齡：３０～６０歲，性別：男、女均可。

３．學歷、專業(yè)技能與資歷要求

３．１ 應具有高等院校大專以上或同等學歷。

３．２ 接受過企業(yè)管理知識培訓。

３．３ 在本行業(yè)有５年以上的管理工作經(jīng)驗。

４．各方面素質(zhì)條件要求

４．１ 應具備的知識素質(zhì)

４．１．１ 要有現(xiàn)代企業(yè)科學管理的相關知識。

４．１．２ 要有本企業(yè)所經(jīng)營項目的相關專業(yè)知識。?

４．１．３ 要有比較廣泛的科學文化知識。

４．１．４ 要有豐富的法律知識，特別是在經(jīng)濟法規(guī)方面。

４．１．５ 要有一定的心理學知識。

４．２ 應具備的智力素質(zhì)

４．２．１ 對事物的觀察力應很敏銳。

４．２．２ 對問題的分析思考力應很精細。

４．２．３ 對事物變動的預見力應能超前。

４．２．４ 對工作創(chuàng)新的想象力應很豐富。

４．３ 應具備的能力素質(zhì)

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總經(jīng)理崗位任職條件和工作職責 編號：

４．３．１ 在經(jīng)營管理的重大事項和關鍵問題上，應具有較強的決策能力。?

４．３．２ 對組織運行的控制和工作的協(xié)調(diào)與指揮，應具有較強的駕馭能力。

４．３．３ 在業(yè)務談判及各種社會公關活動中，具有較強的活動能力。

４．３．４ 對外部環(huán)境的不斷變化，出現(xiàn)的新觀念、新事物有較強的判斷、應變及適應能力。

４．４ 應具備的心理素質(zhì)

４．４．１ 對工作有自信心，并且具有耐心、韌性、毅力。

４．４．２ 事業(yè)心強，能克己、奉公、敬業(yè)、拼博，并且有較強的開拓精神。

４．４．３ 為人寬厚大度、能容納人，品行道德均為眾人所敬重。

４．４．４ 能做到自我調(diào)節(jié)、行為有度，既有自知之明，又有知人之明。?

４．４．５ 勝不傲氣、敗不氣餒，具有領導者的個性和人格魅力。

４．４．６ 心理健康，沒有其他各種心理障礙和怪癖。

５．崗位工作職責

５．１ 負責主持公司的經(jīng)營管理全面工作，執(zhí)行董事會的決議，保證在任期內(nèi)按時、全面完成公司的經(jīng)營目標任務。

５．２ 負責組織宣傳、貫徹國家有關經(jīng)濟工作的政策、法規(guī)、法紀，并且保證在本公司內(nèi)能夠得到認真的執(zhí)行。

５．３ 負責組織設計公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)劃公司愿景與使命，制定企業(yè)中、長期經(jīng)營計劃，在經(jīng)過董事會批準后，組織實施。

５．４ 確定公司的經(jīng)營理念與管理模式，有效地生產(chǎn)和提供社會所需要的產(chǎn)品和服務，保證公司業(yè)務的穩(wěn)定性與成長性，并且建立起以利潤中心和成本中心為基本點的管理控制體系。

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５．５ 負責對公司年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、新上項目等方面的重大事項進行決策，并對實施過程予以監(jiān)察和督導，對實施結果進行考核。

５．６ 建立內(nèi)部控制制度、管理責任制度、工作考核制度等一系列制度體系，使公司的一切經(jīng)營活動在嚴格而有序的制度化的管理條件下運行。

５．７ 抓好公司員工隊伍的建設，督導有關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與任用、教育與開發(fā)、考核與評價、酬勞與激勵等項工作，有效地調(diào)動人的積極性，實現(xiàn)組織與人的協(xié)調(diào)發(fā)展。

５．８ 負責對公司各種資產(chǎn)進行優(yōu)化組合和有效配置，使公司有限的資產(chǎn)投入得到充分的使用和最大的產(chǎn)出。在具體工作中應重點抓好財務管理，嚴格審核財務預算，親自把關大額資金的支付及費用的報銷，搞好增收節(jié)支、開源節(jié)流工作，確保資產(chǎn)的保值和增值。

５．９ 代表企業(yè)參加與外界的重要談判，在董事會委托權限內(nèi)，以法人代表的身份簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

５．１０ 決定公司的組織體制和人事編制，決定各職能部門的部長、經(jīng)理、主管及其他高級職員的任免，科學、合理地設立與公司相適應的組織架構，建立統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

５．１１ 加強企業(yè)文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協(xié)作的工作環(huán)境氛圍。動員全體員工努力打造出一流的企業(yè)、一流的團隊、一流的產(chǎn)品、一流的服務，樹立公司良好的社會形象。

５．１２ 督導直接下屬部門的工作，認真做好調(diào)查研究，聽取來自各方面的信息反饋，解決和批示下級部門的各種工作問題和請示匯報，并加強對其工作的檢查與考核。

５．１３ 完成董事會交辦的其他各項工作任務。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇十一

4、制訂年度員工培訓計劃并組織實施，對培訓效果進行評估；

6、管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等；

7、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行情況；

8、協(xié)調(diào)員工與企業(yè)的關系，組織和推動企業(yè)文化建設。

1、全日制本科及以上學歷；

2、人力資源管理、行政管理、勞動經(jīng)濟、企業(yè)管理等相關專業(yè)畢業(yè)；

3、熟悉人力資源管理各大模塊；

4、五年以上房地產(chǎn)企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，至少三年同類崗位工作經(jīng)驗；

5、性別不限，5天工作制，40歲以下。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇十二

崗位職責：

1、了解政務服務管理需求，掌握本公司培訓和咨詢產(chǎn)品的特性。

2、搜集整理全國政務系統(tǒng)資源，開發(fā)建立合作。

3、關注咨詢項目交付情況，加強客戶維護。

4、做好客戶信息的更新整理。

5、打造優(yōu)秀的電話營銷團隊。

人員要求：

1、普通話標準，邏輯清晰，語言表達和溝通能力強;。

2、積極、自信，有強烈的成功欲望;。

3、熱愛電話銷售，具備良好的抗壓性;。

4、良好的學習能力，致力于成為專家式的咨詢顧問。

5、有相關經(jīng)驗，能獨立帶團隊。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇十三

1.1學歷要求：大專以上。

1.2能力要求：有經(jīng)營能力、財經(jīng)知識、相關食品知識以及管理能力。

1.3經(jīng)歷要求：2年以上。

2.1能主持公司的全面工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。負責與質(zhì)量有關的重大決策并組織有效實施。代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理有關事宜。

2.2能領導公司的日常管理運行、建立健全公司統(tǒng)。

一、高效的組織體系和工作流程。

2.3決定組織體制和調(diào)整公司組織結構，確保公司內(nèi)部各部門負責人職責、權限得到界定和執(zhí)行，并且協(xié)調(diào)促進各部門之間有效溝通。

2.4任命各職能部門和下屬各部門經(jīng)理以及其他職責的任免、報酬、獎懲。決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分、直到辭退。

2.5能搞好員工的思想工作，建立優(yōu)良作風，紀律嚴明訓練有素的員工隊伍，發(fā)揮“領導一班人”的作用，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。

2.6能加強公司文化的建設，搞好社會公共關系，樹立公司良好社會形象。

2.7直線領導財務部、采購部、人力資源部。

2.8健全財務管理、嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開派節(jié)流的工作。保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。

2.9對重要材料、設備的采購核定以及重大合同的評審和合格供方的批準。2.10主持管理評審。

2.11不斷尋找新的利潤增長點，并且參與市場營銷工作，確保營銷目標完成。

2.12確定公司長遠戰(zhàn)略目標，并且?guī)ьI全體員工努力實現(xiàn)。

2辦公室主任任職要求。

1.1學歷要求：高中以上。

2.3確保公司各部門工作流程得到建立、實施和保持；協(xié)調(diào)各部門之間的關系。

2.4計劃、組織內(nèi)部審核，管理評審會召集人；2.5協(xié)調(diào)公司和外部單位之間的關系，參與談判。

2.6監(jiān)督、監(jiān)察公司各部門日常規(guī)范的執(zhí)行情況，檢查衛(wèi)生、考勤、安全、消防工作。

2.7負責公司內(nèi)部信息的上傳下達，將各部門和基層信息及時梳理并向總經(jīng)理匯報。

2.10能為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料以及公司印章使用管理；

2.11能努力完成總經(jīng)理交辦的各項工作任務。

3營運部經(jīng)理崗位任職要求。

1.1學歷要求：大專以上。

1.2能力要求：精通營銷知識、有一定相關食品知識、管理能力、分析能力、文字及語言組織能力、懂文件管理知識、具備協(xié)調(diào)和溝通能力。

1.3經(jīng)歷要求：3年以上。

1.4接受培訓：市場營銷、營銷策劃。2崗位工作內(nèi)容說明及要求。

2.1熟悉食品企業(yè)特別是餅店店面開辦流程，與工商、稅務、環(huán)保、衛(wèi)生等各國家職能部門保持良好關系。2.2能獨立進行店面營業(yè)人員面試和培訓工作。

2.3有一定開業(yè)策劃和促銷管理能力，能夠有效組織店長執(zhí)行各項營銷策劃案。

2.4能獨立進行全面營業(yè)分析并根據(jù)營業(yè)分析結果做出正確判斷。2.5能指導店長工作，根據(jù)各店情況，制定合理績效考核標準和激勵政策，全面監(jiān)督店面運營情況。

2.6負責制定店面營運方面的相關制度，并且全面監(jiān)督執(zhí)行。能定期對各店進行評估，提出獎懲措施和整改方案。

2.7具有市場調(diào)研、店面選址能力，負責主導市場調(diào)研和店面選址，同時負責店面租賃前期談判。

2.8能夠有效處理客戶投訴，維護公司形象，有一定危機處理能力，在公司面臨顧客投訴時盡量避免或減少公司損失。

2.9能負責好營業(yè)數(shù)據(jù)的管理、匯總、錄入和分析，及時向總經(jīng)理匯報并提出合理方案。

2.11對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產(chǎn)品包裝進行最后檢驗。

2.12有一定品牌管理能力。

2.13能以身作則，做好員工的表率，能完成上級交辦的其他工作任務。

4采購部經(jīng)理崗位任職要求。

1.1學歷要求：中專以上。

2.2能為公司成本核算提供準確地物料報價。配合財務部進行物料采購的成本控制；

2.3具備了解經(jīng)濟法基礎知識、掌握食品衛(wèi)生法；

2.8能遵守并執(zhí)行公司的《采購管理規(guī)定》、《合格供方的選擇與評定》。

5市場部經(jīng)理崗位任職要求。

1.1學歷要求：大專以上。

2.1能貫徹公司營銷目標；以顧客為關注焦點，預測市場的發(fā)展趨勢；提交市場開發(fā)計劃和預算報告。

2.4具備與客戶的溝通、組織、協(xié)調(diào)、實施服務工作能力，處理好客戶投訴。嚴格執(zhí)行《顧客意見處理辦法》、《顧客滿意度管理規(guī)定》。

2.5組織市場調(diào)查及服務質(zhì)量信息的反饋；

2.6能夠獨立進行大客戶談判，指導幫助區(qū)域經(jīng)理開發(fā)大型商超和連鎖店等終端客戶，監(jiān)控各區(qū)域經(jīng)理的具體工作。

2.7獨立完成各級市場的市場調(diào)研工作，并且具備對調(diào)研資料的準確分析能力，能夠向總經(jīng)理提交各級市場調(diào)研報告。

2.8獨立進行區(qū)域經(jīng)歷面試和教育訓練，制定市場部運作流程和規(guī)章制度并安排實施。

2.9負責組織制定市場策劃方案并確保有效實施，能夠準確評估策劃案的真實效果并形成總結報告。

2.10負責公司產(chǎn)品的價格策略制訂與執(zhí)行，嚴格監(jiān)督全面防止經(jīng)銷商倒貨、竄貨、低價傾銷等不正當行為。防止出現(xiàn)價格體系混亂2.11管理各級經(jīng)銷商，負責制訂并簽訂經(jīng)銷合同，制定合理的經(jīng)銷商獎懲制度在各級市場開發(fā)經(jīng)銷商。

2.12帶領各區(qū)域經(jīng)理建立并維持銷售渠道暢通，完成銷售網(wǎng)絡的優(yōu)化，完成銷售目標。

2.13負責與篩選考察廣告、策劃公司資質(zhì)和能力，并溝通聯(lián)絡，初審他們提交的各類廣告創(chuàng)意。

2.14對產(chǎn)品包裝有一定的鑒別和評價能力，初審包裝設計稿樣，為包裝設計制作公司提出要求和建議。負責對產(chǎn)品包裝進行最后檢驗。

2.15有一定品牌管理能力。

2.17能以身作則，做好員工的表率，協(xié)調(diào)處理好部門內(nèi)外工作關系；2.18能努力完成上級交辦的其他工作任務。

6財務部經(jīng)理崗位任職要求。

1.1學歷要求：大專以上。

2.1財務部經(jīng)理要認真執(zhí)行財務制度和財經(jīng)紀律，忠于職守、堅持原則、不殉私情。

2.2反映和監(jiān)督企業(yè)的資金運用情況，對比收支情況、計算盈虧、反映和監(jiān)督各項物資的保管使用情況，反映和監(jiān)督財務成本計劃和服務計劃情況。

2.3能夠做出企業(yè)年度預算，準確向總經(jīng)理提供財務數(shù)據(jù)分析報表，每月提交資產(chǎn)負債表、損益表、現(xiàn)金收支報表，以供總經(jīng)理參考。

2.4負責報稅工作，協(xié)調(diào)與國家稅務等職能部門的對接工作。2.5負責建立各部門考核臺帳、協(xié)助倉管進行月度盤存工作。

2.6總結公司采購、生產(chǎn)、營運、人力成本的具體數(shù)據(jù)，形成表格數(shù)字化表現(xiàn)出來，為各部門主管的管理和工作計劃提供參考。2.4做好會計報表。

2.5查找公司財務漏洞，及時報告總經(jīng)理并提出合理化建議。2.6出納員要認真加強現(xiàn)金管理，必須遵守上級規(guī)定的庫存現(xiàn)金限額，一切收入及開支應及時入賬，以防止收支不清，手續(xù)不全的現(xiàn)象，不能挪用公款或以借條頂?shù)脂F(xiàn)金庫存?，F(xiàn)金發(fā)現(xiàn)多出或短缺，應立即查明原因與責任，做到日清月結，賬款相符。出納員要時刻掌握銀行存款金額，存款賬面余額要及時與銀行對帳核對單。如有差誤。應立即找出原因，并通知銀行給予調(diào)帳處理以防止經(jīng)濟損失。財務工作統(tǒng)一由財務部經(jīng)理審批。原始憑證報銷時，必須有財務負責人、經(jīng)辦人共同簽名，才能報銷，否則不予報銷。物料的采購和辦理報銷手續(xù)均由總經(jīng)理審批。除物料或特殊的費用開支外，其余各種支出統(tǒng)第2篇：研發(fā)中心總經(jīng)理任職要求與崗位職責。

研發(fā)中心總經(jīng)理任職要求所屬部門：軟件研發(fā)匯報對象：總經(jīng)理教育背景:。

計算機相關專業(yè)本科及以上學歷經(jīng)。

4.本人需身體健康，有主動積極的職業(yè)心態(tài)，良好的職業(yè)素質(zhì)，工作勤奮自覺不拖延，高效細致，責任心強，樂于協(xié)助同事，善于溝通協(xié)調(diào)，適應臨時出差及加班。態(tài)度：

1.具有較強的責任心和工作熱情；2.能在高壓下工作；

1.負責研發(fā)中心的日常管理。

2012年1月。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇十四

1、負責制定銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況，制定銷售策略。

2、負責國外客戶聯(lián)系信息的記錄，把握客戶的需求。

3、負責組織有關人員進行對國外客戶要求的確認及銷售合同的評審，以確保滿足客戶要求，并做好評審記錄。

4、定期保持與國外新客戶樣品的跟蹤，及時處理客戶所提出的要求。

5、及時處理國外客戶的投訴和不合格產(chǎn)品的信息、整理、分析、匯總、分類，并把處理結果及時反饋給客戶，做好售前、售后服務。

6、負責銷售團隊的日常管理工作，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍，激發(fā)團隊力量，提高工作效率。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇十五

崗位職責：

1、執(zhí)行公司制定的銷售計劃，協(xié)助在本公司推動客情服務、銷售計劃。

2、參加公司銷售會議，了解銷售計劃、營業(yè)目標等，并根據(jù)現(xiàn)場收集的資料建議公司具體推動實施方案。

3、根據(jù)‘推動計劃’在餐廳協(xié)助現(xiàn)場推行。具體推行內(nèi)容包括：現(xiàn)場跟蹤、產(chǎn)品知識、服務技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。

4、做好餐廳內(nèi)的銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。

6、協(xié)助公司根據(jù)市場的需要，定期調(diào)整酒店銷售活動策劃。

7、每周檢討本周推行成效，并呈報銷售總監(jiān)，協(xié)同銷售總監(jiān)一起訂立目標跟進銷售服務行動。

8、每個月與銷售總監(jiān)舉行1次總結檢討匯報，包括反饋餐廳銷售推行成效、跟進行動及餐廳現(xiàn)狀，呈報公司領導。

任職資格：

1、8年以上餐飲銷售工作經(jīng)驗,4年以上餐飲銷售管理工作經(jīng)驗。

2、出色的語言表達和人際溝通能力;。

3、對目標的積極追求和不滿足的精神,能承受工作壓力;。

4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力;。

5、認真主動的工作態(tài)度和強烈的責任心;。

6、優(yōu)秀的團隊領導能力。

7、熟練掌握并運用市場營銷的理念，方法;。

8、熟悉餐飲行業(yè)銷售。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇十六

本文是關于餐廳銷售經(jīng)理的崗位職責和任職要求，僅供參考，希望對您有所幫助。

1、負責餐廳的業(yè)務開發(fā)和客戶群拓展，尋訪寫字樓、公司的企業(yè)客戶或者團隊客戶;。

2、與餐廳的市場顧問公司一道，完成餐廳的市場活動的策劃和落地;。

3、與商場的市場團隊一道，完成餐廳在商場內(nèi)的各項活動的對接和關系維護;。

【崗位要求】。

1、大專以上學歷。

2、2年以上餐廳推廣經(jīng)驗。

3、有餐廳推廣渠道。

4、積極進取、有上進心。

5、善于溝通。

崗位職責：

1、執(zhí)行公司制定的銷售計劃，協(xié)助在本公司推動客情服務、銷售計劃。

2、參加公司銷售會議，了解銷售計劃、營業(yè)目標等，并根據(jù)現(xiàn)場收集的資料建議公司具體推動實施方案。

3、根據(jù)‘推動計劃’在餐廳協(xié)助現(xiàn)場推行。具體推行內(nèi)容包括：現(xiàn)場跟蹤、產(chǎn)品知識、服務技巧和銷售技巧、溝通技巧熟練等。

4、做好餐廳內(nèi)的銷售工作提升回頭客及戶外拜訪工作。

6、協(xié)助公司根據(jù)市場的需要，定期調(diào)整酒店銷售活動策劃。

7、每周檢討本周推行成效，并呈報銷售總監(jiān)，協(xié)同銷售總監(jiān)一起訂立目標跟進銷售服務行動。

8、每個月與銷售總監(jiān)舉行1次總結檢討匯報，包括反饋餐廳銷售推行成效、跟進行動及餐廳現(xiàn)狀，呈報公司領導。

任職資格：

1、8年以上餐飲銷售工作經(jīng)驗,4年以上餐飲銷售管理工作經(jīng)驗。

2、出色的語言表達和人際溝通能力;。

3、對目標的積極追求和不滿足的精神,能承受工作壓力;。

4、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和規(guī)劃能力;。

5、認真主動的工作態(tài)度和強烈的責任心;。

6、優(yōu)秀的團隊領導能力。

7、熟練掌握并運用市場營銷的理念，方法;。

8、熟悉餐飲行業(yè)銷售。

崗位職責：

1.根據(jù)分工負責會務、婚宴、網(wǎng)絡、散客、團隊、餐飲等服務項目的營銷工作，并參與接待服務。

2.負責新客戶開拓、客戶資料收集，挖掘客戶需求;。

3.與客戶建立良好的溝通關系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務;。

任職資格。

1、1年以上銷售經(jīng)驗，有客戶資源。

2、有強烈責任心和進取心;吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神;。

3、性格外向、反應敏捷、表達能力強;。

外貿(mào)經(jīng)理崗位職責及任職要求篇十七

3、開發(fā)、維護、評估、分析各招聘渠道，不斷優(yōu)化招聘途徑；

4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；

5、進行聘前測試和簡歷甄選工作。

6、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。

7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

8、定期或不定期的進行人力資源內(nèi)外部狀況分析及員工需求調(diào)查，并進行員工需求分析。

9、拓寬招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，降低招聘成本，提高招聘效率。

10、完成公司培訓，例如，轉正培訓，晉升培訓，新員工入職培訓，各部門規(guī)章制度培訓等。

1、大學本科及以上學歷，從事人力資源工作5年以上，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2、有大型正規(guī)金融集團公司工作經(jīng)驗，了解金融行業(yè)基本知識；

3、有一定國內(nèi)投資公司高端人才資源儲備，有金融行業(yè)招聘經(jīng)驗或獵頭背景優(yōu)先；

4、具有親和力和優(yōu)秀的人際關系處理技巧；

7、強烈的.進取意識，有熱情，責任心強，有團隊意識，能在壓力下工作。