最新文明委領導講話材料(精選8篇)

總結是對一段時間內(nèi)工作、學習和生活表現(xiàn)的一種評估和總結。解決問題的能力是在職場中非常重要的技能。以下是一些寫作優(yōu)秀的總結范文，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭椭笇А?/p>

文明委領導講話材料篇一

今年是我鄉(xiāng)黨委換屆之年，也是“”規(guī)劃開局之年，嚴肅換屆紀律，為扎實推進未來五年的工作，打造堅實的組織堡壘事關重要。下面我就嚴肅換屆選舉工作結合實際工作談談我的一些看法，希望各位同事多提寶貴意見。

一、對嚴肅換屆選舉工作紀律的幾點看法。

為各級領導干部明確紀律。換屆工作的重點就是要選好配強領導班子，領導班子的好壞事關經(jīng)濟社會發(fā)展大局。嚴肅換屆紀律，目的就是讓這支“預防針”時刻在各級領導干部的思想上產(chǎn)生“抗體”，用鐵的紀律保證換屆工作的順利進行。

給各級群眾選擇好的班子。各級領導干部能否為一方百姓謀福利、能否成為百姓們的“父母官”是各級群眾所最為關注的問題，而這一問題恰恰能夠通過換屆工作給予答復。嚴肅換屆紀律，著力選拔政治上強、具有領導科學發(fā)展能力、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風好的人選擔任黨委書記，這無疑是給百姓吃了一顆“定心丸”。

為換屆工作的營造清潔環(huán)境。換屆，是預防腐敗的關鍵環(huán)節(jié)，換屆期間，難免會有“買官賣官、跑官要官、拉票賄選”等不盡如人意的現(xiàn)象發(fā)生，污染著換屆環(huán)境，影響著選人用人公信度。在換屆前夕中紀委、中組部聯(lián)合發(fā)文：提出了“五個嚴禁”“十七個不準”和“五個一律”，就是想通過這臺“凈化器”過濾污濁空氣，還換屆工作一個風清氣正的環(huán)境。

二、結合實際工作情況談幾點。

一是以政治責任感，扎實推進選舉工作。中央對今年的黨委換屆工作提出了“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”，嚴明了換屆紀律，省委提出來“八條禁令”，市委提出了“六個一律”，我們可以看出上級對嚴肅換屆選舉工作紀律非常重視。我們應該保持高度的責任感，嚴肅換屆紀律，以最優(yōu)組織、最嚴紀律、最佳作風、最強力度，扎實推進我鄉(xiāng)黨委換屆工作。

二是嚴肅換屆選舉，加強關系黨風建設。黨風問題，關系黨的人心向背。嚴肅換屆紀律，樹立正確的用人導向，引導廣大黨員干部樹立正確的人生觀、世界觀，對于促進黨風具有重要意義!黨風正才能促廉潔、才能促高效、才能促和諧。嚴肅黨委換屆，是事關全局的。

三是深入領會，落實行動。紀律關鍵看落實。在換屆工作中保持嚴明的紀律，抓好落實，使嚴明的紀律深入思想，并成為行為準則。要在工作中，不營黨結私、不以權謀私;說話思群眾所想，辦事為群眾謀利。實實在在，把中央要求的精神實質(zhì)貫徹落實到具體工作中。

三、工作中存在的問題及原因。

一是政治理論有待加強。雖然在日常工作中，對黨的理論有所學習，但都是淺嘗輒止，沒有系統(tǒng)的學習，更沒有進行深入的思考。這次黨委換屆工作，結合實際工作，進行了深入思考，從中感悟悟到道理，加強對事物的再認識。

二是理論聯(lián)系實際不夠。因為學習不夠深入，思想上沒有深入思考，理論和實踐脫節(jié)，今后要加強理論和時間的結合。

四、今后改進工作的具體措施。

一是高度重視學習。牢固樹立重視學習、永不自滿、永不停滯，不斷提高工作水平的意識用黨的理論武裝頭腦。

二是樹立正確價值觀。深入理解“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”、“八條禁令”和“六個一律”，不跑管、要官，不拉攏賄選，不謀取私利，真正做到政治堅定。

以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，還望同志們給予批評、指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和錘煉自己。

文明委領導講話材料篇二

各位領導、同志們：

今天我們在這里舉行20xx年*縣退役士兵技能培訓班動員會，首先我代表培訓項目承辦單位，向一直支持學校工作的各級領導表示衷心的感謝，向參加這次培訓的各位退役士兵學員表示熱烈的歡迎!下面，我向大家介紹一下學校近幾年發(fā)展狀況并根據(jù)國家、省、市對實施退役士兵職業(yè)教育和技能培訓項目的要求，講幾點意見。

一、學校介紹。

**縣職業(yè)技術教育中心是一所融職業(yè)技術教育、職前職后教育、短期培訓為一體的多功能、綜合性國家級重點中等職業(yè)學校，全國首批中等職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校。學校有中心教學區(qū)、西校區(qū)實訓基地兩個校區(qū)。校園面積8.2萬平方米，建筑面積7.1萬平方米，擁有一流的教學樓、辦公樓、圖書樓、學生公寓、多功能廳、文體中心等基礎設施，有48個教學班，在籍學生5134名。教職工309人，專任教師222人。學校開設汽車運用與維修、服裝設計與工藝、機電技術應用、計算機應用等14個專業(yè)，汽車運用與維修專業(yè)是省級示范專業(yè)，服裝設計與工藝、計算機應用、機電技術應用專業(yè)是市級骨干專業(yè)。學校堅持以服務為宗旨、就業(yè)為導向、能力為本位的辦學指導思想，以教學為中心，不斷深化教育教學改革，加強實踐技能訓練，教育教學成績突出，各級技能大賽成績位列全市第一，全省第十一;畢業(yè)生就業(yè)率一直保持在96%以上，用人單位滿意率在95%以上。

二、充分認識實施退役士兵職業(yè)教育和技能培訓的重大意義。

國務院、《關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的通知》(國發(fā)[20xx]42號)指出：加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓，提高退役士兵就業(yè)能力，是貫徹落實科學發(fā)展觀要求、加快培養(yǎng)現(xiàn)代化建設人才的迫切需要，是新形勢下促進軍政軍民團結、服務國防和軍隊現(xiàn)代化建設的重要內(nèi)容，是利國利軍利民的大事，具有重要的政治意義和深遠的歷史意義。

舉辦退役士兵技能培訓是一項光榮的政治任務，退役士兵經(jīng)過軍隊的培養(yǎng)和鍛煉后，政治覺悟高，組織紀律性強，有艱苦奮斗、開拓進取的創(chuàng)業(yè)精神，但因缺乏一技之長難以勝任新崗位的技能素質(zhì)要求，而無法實現(xiàn)就業(yè)。學校將充分調(diào)動退役士兵自身的優(yōu)秀素養(yǎng)，為退役士兵提供適應就業(yè)的培訓專業(yè)，保障一流的師資和良好的教學環(huán)境，量身制定培訓計劃，做好教學管理和考試考核工作，通過技能培訓幫助退役士兵實現(xiàn)就業(yè)。

三、珍惜學習機會，切實提高技能水平。

國務院、《關于加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓工作的通知》強調(diào)：20xx年及以后退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役士兵，在退出現(xiàn)役1年內(nèi)可以選擇免費參加職業(yè)教育和技能培訓，教育培訓期限一般為2年，最短不少于3個月;培訓經(jīng)費由各級財政負擔，列入退役士兵安置科目，這是前所未有的。退役士兵職業(yè)教育和技能培訓將成為退役士兵就業(yè)的“催化器”。本期培訓班根據(jù)民政局的安排，退役士兵可自選專業(yè)，集中培訓3個月，時間緊任務重。參加培訓班退役士兵學員要珍惜此次培訓機會，認真主動學習技能知識。一是要有一個好態(tài)度。充分認識職業(yè)技能培訓的重要意義，端正學習態(tài)度，牢固樹立“知識就是財富”、“技能就是金錢”的意識，盡快實現(xiàn)從訓練場到市場，合格士兵到合格建設者的轉變。二是要有一個好形象。在校學習期間，大家要時時處處以一個軍人的標準要求自己，退役不褪志，退伍不褪色，自覺服從學校的教育教學安排，自覺遵守學校的一切規(guī)章制度，把部隊的好傳統(tǒng)和好作風帶進校園，充分展示新時期軍人的良好形象。三是要有一個好成績。用好在校每一天、上好每一節(jié)課，做好每一份作業(yè)，打牢專業(yè)技能基礎，盡快掌握一技之長，做到學有所長，學有所用。

四、加強組織領導，確保實現(xiàn)預期的培訓效果。

縣民政局把退役士兵技能培訓項目放在我們學校，這是對我們學校的信任，也是對我們的考驗。作為承辦單位，我們一定肩負起應有的社會責任，不辱使命，全力做好退役士兵職業(yè)技能培訓工作，讓社會認可，讓領導放心，讓學員成才。努力做到“五個到位”：

一是組織領導到位。專門成立培訓領導小組。組建專職管理團隊，制定了詳細可行的退役士兵培訓辦法和規(guī)章制度。

二是培訓設施到位。我們單獨為退役士兵學員設置教室和實訓車間。對退役士兵學員盡量生活上照顧，學習上關心。

三是培訓師資到位。我們將為退役士兵學員職業(yè)技能培訓挑選優(yōu)秀教師任教，聘請社會能工巧匠授課。

四是組織教學到位。按照上級要求我們制定了為期三個月的教學計劃和教學大綱。有專業(yè)知識的教學，有專業(yè)技能的培訓，更有超越職業(yè)技能培訓的人生觀價值觀教育、感恩教育、職業(yè)意識、團隊精神與執(zhí)行力教育、愛崗敬業(yè)等等做人做事的教育。還要組織名人專題講座。

五是學員管理到位。每個專業(yè)，每個班級，我們都配備了責任心強的班主任，將嚴格管理，熱心服務。

最后，預祝20xx年退役士兵職業(yè)教育和技能培訓班取得圓滿成功!祝學員同志們學習順利，事業(yè)有成!

謝謝大家。

文明委領導講話材料篇三

尊敬的各位領導、各位嘉賓、女士們、先生們：

晚上好!

蛇奔前程去，馬攜好運來。寒風擋不住春天的腳步，的精神正隨春潮滾滾而來!

在這辭舊迎新之即，我謹代表增城江西商會全體會員，向出席我們晚宴的嘉賓及其家屬致以節(jié)日的問候和最真摯的新年祝福，向長期以來關心和支持我會發(fā)展的各界領導和朋友表示衷心的感謝和致以新年的祝福，祝福大家豬年行大運，事事馬到功成!

站在歲末我們回望過去，過去的一年有太多的感動與故事。在過去的一年里，在全體會員的共同努力之下，我們增城江西商會的發(fā)展取得了令人矚目的成就，…………………………(寫幾件商會所做的事情)。

站在歲首我們企盼未來，未來的一年，有更多的期望與夢想。20xx年，是嶄新的一年，我們將開啟我們嶄新的共同的夢想，再次揚帆起航。我們將堅持以精神為指導，以改革改制為動力，充分發(fā)揮商會的橋梁紐帶作用，緊密團結所有在增城的江西父老鄉(xiāng)親，服務會員，為粵贛兩地經(jīng)濟做出新的貢獻，實現(xiàn)我們共同的中國夢!最后，預祝我們的晚會圓滿結束，祝大家今天晚上玩得開心，吃得高興，喝得盡興。

謝謝大家!

文明委領導講話材料篇四

尊敬的各位領導、來賓，同仁們大家好：

今天，我們在這里隆重舉行巡檢中心衛(wèi)生院為紅十字會醫(yī)院的冠名儀式，這是我院社會公益事業(yè)發(fā)展史上的一件大事，是我院精神文明建設取得的重要成果。我代表醫(yī)院全體職工對前來我院出席冠名儀式的各級領導和嘉賓表示誠摯的感謝，在這里我感謝縣紅十字會對我院紅十字事業(yè)給予大力支持。

近年來，在縣紅十字會的正確指導下，我院積極廣泛的開展了義務獻血、緊急救護培訓等工作，受到了社會各界的廣泛贊譽。我院紅十字會的成立也是醫(yī)院加強和改進我院職工思想道德建設的一項重要舉措、有利于提高我院職工的道德水準和文明素養(yǎng)，也是社會發(fā)展的必然要求。紅十字醫(yī)院的命名，為我院營造了一個良好的社會氛圍，為我院的進步和發(fā)展搭建了廣闊的平臺。因此，我們應該珍惜、應該參與、應該奉獻。

今天，我院正式冠名為紅十字會醫(yī)院，這既是我們的榮幸，同時也讓我們肩負起了一份社會責任.今后我們要用自己的行動，去更好地服務廣大群眾;滿懷信心地迎接挑戰(zhàn)，才會不辱使命，不負眾望。我們要遵守紅十字的章程、發(fā)揚會十字會的精神、積極為廣大困難群眾和殘疾人士以及社會弱勢全體提供人道救助、為在醫(yī)院就醫(yī)的困難群眾提供救助、將紅十字會精神發(fā)揚光大。

紅十字事業(yè)是崇高而偉大的，無論是在戰(zhàn)爭年代，還是和平時期，無論是在災害橫行的時候，還是在嚴重的突發(fā)事件面前。無數(shù)的會員們以“人道、博愛、奉獻”的精神為保護人類生命和健康做出了不可磨滅的貢獻，書寫了可歌可泣、感人肺腑的動人篇章。我相信，在紅十字精神的感召下，在縣紅會的正確領導下，在社會各界的大力支持下，我院的紅十字事業(yè)一定會大有作為，在構建社會主義和諧社會的進程中發(fā)揮積極而重要的作用!

謝謝大家!

文明委領導講話材料篇五

同志們：

20xx年度干部考察考核工作業(yè)已結束，我們根據(jù)工作需要，廣泛聽取職工群眾的意見，調(diào)整充實了干部隊伍，還有一批優(yōu)秀的年輕同志被推薦成了后備干部。大家都在各自崗位上做出了應有的貢獻，得到了廣大干部職工的認可。目前，集團公司呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢，各項經(jīng)濟指標位居全國煤炭工業(yè)第50位，并進入全省工業(yè)企業(yè)200強;但集團大發(fā)展的任務還很艱巨，道路漫長曲折，大家身上的擔子還很重，務必保持清醒的頭腦，務必保持謙虛謹慎的作風，戒驕戒躁，加倍努力。

今天我們召開會議，就是動員各位加強學習，不斷提高自己的業(yè)務、管理水平和思想政治素質(zhì);大力弘揚求真務實、團結合作的優(yōu)良作風;廉潔自律，做清正廉潔的表率;保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性做好當前企業(yè)管理、招商引資、新項目建設等各項重要工作。

一、加強學習，不斷提高自己的業(yè)務、管理水平和思想政治素質(zhì)。

我們要在提高駕馭市場經(jīng)濟的能力上下功夫，在提高應對復雜局面的能力上下功夫，在提高依法行政的能力上下功夫，更好地擔當起肩負的責任;在推進企業(yè)發(fā)展和集團壯大的實踐中，努力提高自己的領導水平和管理水平。

同時，要始終把思想政治建設作為領導班子和干部隊伍建設的靈魂，緊緊抓住理論武裝這個核心，堅持不懈地用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦、指導實踐，真正把“三個代表”轉化為立身做人、為官從政的基本準則。要緊緊抓住政治紀律這個關鍵，把講政治講大局講紀律貫穿于各項工作全過程，認真貫徹省市委、政府的決策部署;要緊緊抓住領導干部自身修養(yǎng)這個基礎，自覺加強黨性鍛煉和道德修養(yǎng)，提升境界，增強素質(zhì)，能夠正確對待群眾、正確對待組織、正確對待個人，真正解決好入黨為什么、當官干什么、身后留什么的問題。各位要善于用寬廣的眼光觀察判斷形勢，善于根據(jù)發(fā)展大勢思考謀劃工作，善于用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，善于把握大局、抓主要矛盾、創(chuàng)造性地工作。

二、大力弘揚求真務實的作風。

求真務實是一種科學精神，既體現(xiàn)工作作風，更體現(xiàn)工作能力和水平。集團公司現(xiàn)在各項工作任務艱巨繁重，大事多，難事多，急事多，硬事多，各級領導干部要“在其位，謀其政;司其職，負其責”，懂得輕重緩急，對看準的事情要堅決果斷、雷厲風行、一抓到底。工作不落實，再好的工作思路就只能是一種設想，再好的發(fā)展目標就只能是一堆數(shù)字。廣大領導干部要力戒空談，不作表面文章，都要把心思用在干好工作上、用在加快發(fā)展上，追求實實在在的速度，創(chuàng)造實實在在的政績。作為領導干部，更多的時候，看到問題比看到成績更可貴，動手解決問題比空泛地議論問題更有價值。各單位要完善抓落實的工作機制，建立健全決策目標、執(zhí)行責任和考核監(jiān)督三個體系，充分調(diào)動方方面面干事創(chuàng)業(yè)的積極性，把發(fā)展的人氣聚得更旺，把發(fā)民的氛圍搞得更濃。

三、維護團結，著力營造團結和諧、風正氣順的良好環(huán)境。

班子團結好、群眾情緒順，是一個企業(yè)班子執(zhí)政能力和領導水平的集中體現(xiàn)。團結才能想干事、會干事、干成事。各位都要倍加珍惜和維護當前安定團結的大好局面，把增進團結視為重大政治責任，時刻以企業(yè)和集團的發(fā)展為重，內(nèi)部形成凝聚力，橫向形成親和力，上下形成吸引力，對外形成戰(zhàn)斗力，心往一處想，勁往一處使，團結一致干事業(yè)，齊心協(xié)力促發(fā)展。要嚴肅批評教育光說空話、不干實事、心浮氣躁、弄虛作假的干部，追究處理無事生非、誣告他人、鬧不團結的干部，支持鼓勵敢抓善管、真抓實干、開拓創(chuàng)新的干部。同志間要講黨性也講感情，講原則也講友誼，講紀律也講寬容，講分工也講合作。涉及重大問題決策、干部任免等事項，必須民主討論、集體決定，各級班子成員要各負其責，團結共事。良好的風氣既是抓出來的，更是帶出來的，各級一把手要率先垂范，帶動和影響整個企業(yè)風氣的轉變。

四、要廉潔自律，做清正廉潔的表率。

加強黨風廉政建設是依法行政能力建設的重要內(nèi)容。近些年來，我們堅持不懈地推進反腐倡廉，取得了明顯成效，但不要掉以輕心，要正確分析和認識黨風廉政建設和反腐敗工作的形勢，做到思想上警鐘長鳴、工作上常抓不懈。要積極推進體制機制創(chuàng)新，健全完善各項制度，做到關口前移，努力從源頭上防范和遏制腐敗犯罪和違法違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

當前，要重點抓好以無不合格工程、無腐敗犯罪案件、無重大責任事故、工程優(yōu)質(zhì)、干部優(yōu)秀為主要內(nèi)容的“三無雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動?；顒娱_展中，要認真貫徹上級關于黨風廉政建設及預防犯罪活動的部署和要求，模范遵守各項黨風黨紀等法規(guī)制度;加大黨風廉政建設教育力度，堅決制止奢侈浪費行為，強化干部廉潔自律意識;加強黨風監(jiān)督、民主監(jiān)督、權力監(jiān)督、財務監(jiān)督，提高干部隊伍整體素質(zhì);及時發(fā)現(xiàn)和解決企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中的不良傾向性、苗頭性問題，堅決糾正不正之風，堅決協(xié)查違法違紀問題，嚴厲懲處腐敗行為。同時，要深化改革，減少和消除腐敗滋生的條件。結合工程建設、生產(chǎn)經(jīng)營活動實際，在材料采購、施工分包等問題上建立健全公開、公平、公正、競爭的制度，一律實行公開招標投標。對違反規(guī)定的，要追究有關領導的責任;對利用工程承發(fā)包和生產(chǎn)經(jīng)營活動之機行賄、受賄、貪污和弄虛作假、徇私舞弊者，要堅決查處。

五、保持良好的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性做好當前各項工作。

(一)解放思想，統(tǒng)一認識，形成集團大發(fā)展的合力。

(二)要比學趕超、爭創(chuàng)一流，抓好現(xiàn)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。

(三)貫徹落實好各項管理制度，促進集團健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

(四)加大新項目開發(fā)建設力度，推進集團大發(fā)展。

文明委領導講話材料篇六

尊敬的各位領導、各位同仁：

晚上好!

一元復始，萬象更新。值此辭舊迎新之際，今天我們齊聚一堂隆重召開x公司20xx年總結大會，回顧20xx年我們走過的艱辛歷程，展望更加美好的未來。在此，受董事長的委托向光臨今天晚宴的各位領導、各位同仁表示熱烈的歡迎，向一年來堅守崗位并為公司脫困發(fā)展付出艱辛努力的全體干部員工表示最衷心的感謝。

即將過去的20xx年是集團發(fā)展史上極不平凡的一年，我們遭遇了前所未有的危機和挑戰(zhàn)。面對危機，集團公司以壯士斷腕的決心，刮骨療傷的勇氣，按照“圍繞中心、分塊突破，尋找增量、激活存量，調(diào)整結構、轉型發(fā)展”脫困發(fā)展思路，深化改革、銳意進取，公司基本挺過生存關，恢復正常生產(chǎn)經(jīng)營。

20xx年，我們應對危機取得的成績離不開各級領導、省市縣各級黨委政府給予的關心和支持，離不開金融幫扶委員會的幫扶和幫助，離不開上下游客戶及社會各界的理解和諒解，更離不開集團以董事長為首的領導班子的睿智謀劃和辛勤耕耘，和全體干部員工的不離不棄、團結拼搏。對此，向大家表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意。

榮耀與責任賦予了我們新的使命，面對充滿夢想和希望的20xx年，我們即將踏上新的征程。在新的一年里，讓我們緊密團結在集團公司領導班子周圍，牢記使命，勇?lián)刎煟詮娬叩淖藨B(tài)迎接更加充滿挑戰(zhàn)的明天。

最后，衷心地祝愿各位領導、同志們元旦快樂、身體健康、工作順利、家庭幸福!

現(xiàn)在，我提議：

為了我們的事業(yè)進步，為了我們的家庭幸福，為了我們公司更加美好的明天。干杯!

文明委領導講話材料篇七

同志們：

剛才，張躍斌組長受局黨組委托，對20xx年黨風廉政建設工作進行了全面總結，并對20xx年黨風廉政建設工作進行了部署，講的很好，我都同意。

20xx年，全市交通運輸系統(tǒng)黨風廉政建設工作在市委、市政府的正確領導和市紀委的監(jiān)督下，積極貫徹中央、省、市有關會議精神，圍繞交通運輸工作任務，認真落實“兩個責任”，積極推進六權治本，突出抓了行政審批制度改革和內(nèi)部管理體制改革，大力推進具有行業(yè)特色的懲治和預防腐敗體系的建設，取得了一定成效，整個系統(tǒng)沒有發(fā)生大的違紀違法案件。

為扎實做好20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作，我講四點意見。

一、扎實開展“兩學一做”教育活動，切實增強紀律意識和規(guī)矩意識。

只有知之深切才能認真執(zhí)行，只有加強學習才能懂得政治紀律和政治規(guī)矩，才能做到敬畏法律、敬畏紀律、敬畏制度。黨中央決定，今年將在全黨開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育活動。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次生動實踐，是推動學習教育從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。我們交通部門一定要把“兩學一做”教育活動作為今年的重要政治任務抓緊抓實抓好。各級黨組織要認真按照中央和省委、市委的部署要求，扎實開展好“兩學一做”學習教育，在深化黨內(nèi)經(jīng)常性教育上見實效，在提高管黨治黨能力上走在前面。

一是各級領導班子成員要帶頭學習。領導干部要當好“領頭雁”，充分發(fā)揮表率作用，既要學習黨規(guī)文本和系列講話，更要領會其中深意，做到內(nèi)化于心、外化于行，增強貫徹執(zhí)行的自覺性和堅定性。

二是一般黨員干部和普通黨員要跟進學習。各級黨組織要制定學習計劃，安排好學習內(nèi)容，采取個人自學、集中學習、輔導講課、專題討論等方式組織全體黨員干部學習，做到全員參加，不漏一人。要從嚴落實“三會一課”、民主評議黨員、領導干部過雙重組織生活等制度，扎扎實實搞好學習教育。

通過學習教育，每一名黨員干部要提高思想認識，要用的系列講話精神統(tǒng)一思想，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，自覺向黨中央和省委、市委“看齊”，堅定理想信念，補足精神之“鈣”，用政治紀律來規(guī)范自己的言行，自覺維護黨的章程、嚴肅黨的紀律，樹立良好的黨員形象，把思想和精力集中到推進交通運輸事業(yè)科學發(fā)展上來。

二、深入推進六權治本工作，切實增強權力運行的公開透明。

王儒林書記強調(diào)，“六權治本”意義重大，核心是治權，關鍵是治吏，目的是治本。我們要在去年試點的基礎上，深入推進“六權治本”工作。

一是要堅持依法行政。各級各部門要依據(jù)“兩單兩圖”確定的權力，嚴格按照規(guī)定的流程規(guī)范使用權力，做到“法無授權不可為，法定職責必須為”，“既不越位，也不失位”。既要防止亂作為、不作為，又要鼓勵敢于擔當、積極作為。

二是“兩單兩圖”的運行要與結合實際工作進行磨合和完善?！皟蓡蝺蓤D”已于今年1月1日經(jīng)開始運行，在實際運行的過程中，還需要與體制機制進行不斷的磨合和印證，可能會出現(xiàn)不相適應的地方，還需結合管理體制和人事改革及時調(diào)整、改進和完善。

三是要繼續(xù)加強兩個平臺建設。首先要加強交通運輸政務平臺建設。所有行政審批項目全部進駐政務大廳，實行“一個窗口受理、一站式審批、一條龍服務”，所有的行政審批按照規(guī)定程序在窗口辦結。同時要細化并公開辦理事項、辦理流程、辦理時限，提高服務質(zhì)量，實現(xiàn)便民、快捷。

目前，市、縣交通行政審批事項共31項，屬于市級審批的23項已全部進入，做到了應進必進，辦理窗口由原來的3個增設為8個，工作人員由原來的4人增加到23人。其余8項在縣政務大廳辦理，沒有進入的縣要盡快進入。

要積極開展網(wǎng)上審批業(yè)務。進駐事項按照“受理、審核、審批、辦結”的基本流程確定責任人，授予相應權限，納入長治市行政審批與電子監(jiān)察系統(tǒng)，全面實行網(wǎng)上審批。

其次要加強門戶網(wǎng)站建設。堅持黨務、政務公開等制度。對照《中華人民共和國政府信息公開條例》規(guī)定的內(nèi)容，需要公開的黨務活動、政務活動、黨內(nèi)法規(guī)、行政法規(guī)、行政審批等事項，要在市、縣交通運輸局戶網(wǎng)站上全部予以公開。在此基礎上，繼續(xù)對門戶網(wǎng)站進行優(yōu)化，抓好五個信息公開板塊建設，實行基本信息長期公開、決策事項定期公開、非涉密資料隨時公開、落實情況及時公開、例外事項申請公開，及時收集和更新相關信息，實現(xiàn)權力公開透明運行。

四是要建立和完善各項制度。要把六權治本工作從外向內(nèi)逐步延伸，以制度建設為切入點和突破口，強化內(nèi)部管理，注重提高執(zhí)行力。在理清權力、責任的基礎上，在財務管理、干部選拔任用、重大項目決策、大額度資金使用、內(nèi)部管理監(jiān)督等方面建立和完善各項制度，用制度管人，依制度辦事，規(guī)范工作秩序，逐步建立法制化、規(guī)范化、制度化的長效機制。

三、要積極創(chuàng)新新的管理舉措，切實把黨風廉政建設的主體責任落到實處。

要始終堅持把黨風廉政建設擺在重要位置，明確各級黨組(黨委)、支部的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入交通運輸中心工作，通盤考慮和研究，要將任務分解到黨組成員和局屬部門、各科室，明確分管領導和責任科室，嚴格執(zhí)行“一崗雙責”，做到把黨風廉政建設與交通運輸各項業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查，形成反腐倡廉工作合力。同時要創(chuàng)新管理方法和舉措，真正把黨風廉政建設工作落到實處。

一是要加強農(nóng)村公路工程建設領域腐敗問題的防控。要制定出臺《加強農(nóng)村公路建設管理工作的規(guī)定》，規(guī)范工程項目可研立項、計劃申報、造價管理、設計審批、招標投標、施工許可、設計變更、質(zhì)量監(jiān)督、工程驗收等建設程序，深入推進工程建設領域廉政建設和風險防控機制建設，完善各項制度，從源頭上扎緊制度的籬笆，織密制度的高壓線，按規(guī)章制度辦事，建立“不能腐”的長效機制。

二是要加強專項資金使用審計。農(nóng)村公路的建設資金要確保?？顚Ｓ?，任何單位和個人不得以任何理由挪作它用，市局將對農(nóng)村公路建設資金的使用情況進行審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題。必要時要對中央財政轉移支付的養(yǎng)路費、客運附加費、貨運附加費等資金的使用情況進行審計。

三是要推進交通綜合執(zhí)法改革。要從根本上解決行政執(zhí)法擾民，多頭執(zhí)法以及執(zhí)法中的腐敗問題，大膽探索和研究交通行政執(zhí)法綜合改革，逐步將運政、路政、城市客運、執(zhí)法監(jiān)督等多個執(zhí)法部門合并，組建交通運輸綜合執(zhí)法隊伍，形成合力，加大執(zhí)法力度。同時劃分執(zhí)法區(qū)域，不定期循環(huán)，杜絕交通執(zhí)法腐敗行為的發(fā)生。

四、要嚴肅執(zhí)紀問責，切實把紀律嚴起來，把規(guī)矩挺起來。

一是要加強紀檢隊伍建設，提高發(fā)現(xiàn)問題的能力。各級黨組織要高度重視紀檢監(jiān)察隊伍建設，為他們發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀問責職能作用創(chuàng)造條件。要加強紀檢監(jiān)察干部的培養(yǎng)使用，及時把政治堅強、作風過硬、德才兼?zhèn)?、敢于擔當?shù)膬?yōu)秀干部選拔充實到紀檢監(jiān)察干部隊伍中，同時要加強教育培訓，提高發(fā)現(xiàn)問題、審查問題和處理問題的能力。

二是要轉變執(zhí)紀方式，突出抓早抓小。要建立巡查制度，由局黨組和紀檢組派人組成聯(lián)合巡查組，采取定期檢查與隨機抽查的辦法對各級各部門執(zhí)行紀律、落實“八項規(guī)定”等情況進行不間斷的巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，從點滴入手抓黨員干部的作風養(yǎng)成，力爭把違紀違法的苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

三是要嚴肅執(zhí)紀問責。要以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律行為準則》與《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》為標尺，加強對黨員干部隊伍的管理和監(jiān)督，把貫徹落實《準則》與《條例》作為局黨組履行黨風廉政建設主體責任的重要內(nèi)容，緊密結合“兩學一做”學習教育，重點查處工程建設收受賄賂、行政審批暗箱操作、行政執(zhí)法吃拿卡要等損害國家、單位、群眾利益的“四風”和腐敗問題，將批評教育、組織處理、紀律審查、司法處理有效結合，不回避、不袒護，做到抓早抓小，快處快結，保持強大的震懾力，切實把紀律嚴起來，把規(guī)矩立起來。

同志們：20xx年是“十三五”的開局之年、起步之年。新的征程已經(jīng)起航，全市交通運輸系統(tǒng)要在市委、市政府的堅強領導下，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持全面從嚴治黨，深入落實“兩個責任”，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治環(huán)境，推進交通運輸事業(yè)科學健康發(fā)展，為我市全面建成小康社會做出新的更大貢獻。

謝謝大家。

文明委領導講話材料篇八

同志們：

新春佳節(jié)剛剛過去。今天，我們在這里召開20xx年共青團工作會議?；仡?0xx年團的工作，研究在新的形勢下，如何進一步推動共青團工作實現(xiàn)新跨越。這次會議，得到了集團公司黨政領導的高度重視。會前，集團公司黨委宋書記專門聽取了會議的籌備情況，并對共青團工作提出了明確要求。各級團組織要認清形勢，把握重點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實好集團公司黨政的工作要求，研究部署20xx年各項工作，努力推進共青團工作實現(xiàn)新跨越。

下面，我代表集團公司團委講四個問題：

一、剛剛過去的一年，集團公司各級團組織自我加壓，銳意進取，整體工作邁上新的臺階。

20xx年，是黨和國家歷史上極不尋常、極不平凡的一年，也是集團公司感受市場變化極為深刻、經(jīng)受嚴峻考驗的一年。一年來，集團公司各級團組織在公司黨委的正確領導下，認真學習貫徹黨的xx大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞集團公司“405810”奮斗目標，唱響“新起點·新業(yè)績·新青年”時代旋律，著力推動工作思路、工作方式和自身建設的創(chuàng)新，各項工作在繼承中發(fā)展，在開拓中前進，實現(xiàn)了新發(fā)展。

一是導向明確，青年思想政治面貌進一步改觀。采取多種形式認真學習貫徹黨的xx大精神、科學發(fā)展觀。團的xx大、省第十二次團代會召開后，各級團組織在第一時間宣傳學習、領會實質(zhì)。汶川大地震牽動兗礦青年，廣大團員青年“安全高效，崗位賑災”，踴躍交納“特殊團費”56萬元，博愛之心充分展現(xiàn)。面對突如其來的金融危機，各級團組織主動請戰(zhàn)，啟動“經(jīng)濟嚴冬，青春準備”大討論活動，統(tǒng)一思想，堅定信心，與集團公司黨政保持高度一致。

(二)圍繞中心，青年投身經(jīng)濟建設的熱情進一步高漲。貫穿全年的“青安杯”競賽活動，促進了青年安全技能的提升和企業(yè)的安全發(fā)展。“青年突擊隊授旗誓師大會”振奮精神、鼓舞斗志，全年青年突擊隊競賽活動如火如荼。“節(jié)能減排-青年在行動”有效引導和教育了青年。年內(nèi)涌現(xiàn)出省級青年文明號7個，省級青年安全示范崗2個。

(三)搭建平臺，青工崗位技能進一步提高。“十大杰出青年技工”評選活動，激發(fā)調(diào)動了青工學技術、鉆業(yè)務、爭當青年崗位能手的積極主動性。成功承辦山東省第四屆青年職業(yè)技能大賽開幕式及維修電工、瓦斯檢查工比賽。兗礦選手取得優(yōu)異成績，8人因成績優(yōu)異破格晉升技能等級，4人被評為“山東省技術能手”榮譽稱號。集團公司被授予“山東省第三屆青年職業(yè)技能大賽優(yōu)勝杯”、“山東省青年職業(yè)技能大賽示范賽區(qū)”榮譽稱號。

(四)注重內(nèi)涵，共青團工作品牌進一步樹立。遵循“高立意、高品味、高產(chǎn)出”的工作思路，工作高標準定位、高起點運作，力求出精品、創(chuàng)特色，主題活動的影響力實現(xiàn)新跨越。以“青春·榜樣”為主題的紀念五四運動89周年大會，與紀念改革開放30周年有機結合，格調(diào)高雅，特色鮮明?！坝瓓W運、講文明、樹新風、促和諧”教育實踐活動、國學講座、“新起點·新業(yè)績·新青年”青春風采展示活動、“經(jīng)濟嚴冬，青春準備”辯論賽，拍合了兗礦發(fā)展的訴求。各個層次的主題活動互為補充、相得益彰，有效助推了兗礦文明和諧發(fā)展。

(五)追求卓越，兗礦團組織的形象進一步提升。山東省第十二次團代會、中國共青團xx大兩次盛會，均有兗礦集團的代表，既為企業(yè)贏得榮譽，也體現(xiàn)兗礦集團的社會地位。團省委書記王磊、團省委副書記任海濤都先后兩次視察兗礦共青團工作，并給予高度評價。集團公司主要領導多次參加團的活動，對廣大團員青年提出希望和要求?！吨袊睬鄨F》雜志、《中國青年報》、中國共青團網(wǎng)等國家級媒體多次宣傳報道兗礦團的工作經(jīng)驗。

對于20xx年的工作，我只是粗線條的回顧。這一年，對兗礦共青團來說，是解放思想、銳意進取的一年，是團結拼搏、求真務實的一年，是勇挑重擔、奮發(fā)有為的一年。在此，我謹代表集團公司團委向廣大團干部表示衷心的感謝!向為兗礦共青團工作的發(fā)展貢獻了青春、智慧和汗水的廣大團員青年表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

二、面對共青團工作面臨的新形勢新任務，我們要切實增強工作的壓力感使命感。

20xx年是一個特殊的年份。無論是集團公司發(fā)展難度，還是團的工作面臨的挑戰(zhàn)，都是前所未有的。愈是這個時候，廣大團員青年愈要保持清醒頭腦，從正反兩方面，辯證的認識所處的環(huán)境。只有這樣，才能把握新機遇，應對新挑戰(zhàn)。

(一)深刻認識共青團工作面臨的困難與挑戰(zhàn)。

1、金融危機的沖擊給共青團服務大局帶來新挑戰(zhàn)。當前，國際金融危機影響明顯加深、世界經(jīng)濟增長明顯減速、我國經(jīng)濟下行壓力明顯加大。集團公司在這場金融危機中，也遭受嚴重影響。我們要預測到，國際金融危機必將對青年的思想、工作和生活產(chǎn)生深刻影響。就集團公司而言，金融危機的影響是全方位的，特別是煤化公司、電鋁公司受到的沖擊。這種沖擊延續(xù)到何時，至今尚無定論。集團公司已經(jīng)拿出“四保，兩分，六壓縮，六降低，八強化，一完善”的工作措施，但是工作壓力相當巨大。就團員青年而言，由于集團公司團員青年比重相當大，占到了60%，青年職工更加關注的就業(yè)、收入、個人發(fā)展前途等問題，這為新形勢下的共青團工作提出新挑戰(zhàn)。在當前復雜的形勢下，如何為黨政分憂、為青年解難，如何團結帶領廣大青年為保持企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定做貢獻，各級共青團組織要深感重任。

2、青年群體的不斷變化給團組織履行職能帶來新課題。隨著社會的發(fā)展，青年群體的生活方式、行為方式、交流方式和聚集方式發(fā)生了很大變化，思想活動的獨立性、選擇性、多樣性、差異性明顯增強。就集團公司而言，由于集團公司行業(yè)較多，青年分布多樣化、工作環(huán)境多樣化，一定程度地給青年帶來影響，青年群體的攀比心理、拈輕怕重的意識還沒有根本消除。集團公司內(nèi)部青年自組織發(fā)展迅速，影響日益增大?；ヂ?lián)網(wǎng)對青年的影響越來越大，已成為青年重要的生活方式和成長環(huán)境。在企業(yè)改革發(fā)展進程中，青年呈現(xiàn)出敢為人先、務實進取、視野開闊、獨立性和自主意識、權利意識較強，學習、工作、生活壓力較大等時代特征，同時青年的市場意識、創(chuàng)業(yè)意識、協(xié)作意識不斷增強。這些新變化，對共青團工作提出了新的更高要求。從總體上看，集團公司團的工作思路、工作方式和自身建設上的創(chuàng)新，還未能完全跟上這種新的變化。

3、團的自身建設距共青團事業(yè)要求還有一定差距。要求共青團“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”。與這一要求相比，目前集團公司基層團的組織建設和工作狀況存在著一定差距。從組織建設上講，我們適應集團公司改革發(fā)展新形勢，及時建立了基層團的組織，但是基層團組織間的工作發(fā)展不平衡，有的單位活動經(jīng)費、工作陣地等方面還比較困難。從工作制度上講，我們還沒有真正建立一套規(guī)范高效的工作機制，團組織整合資源的力量相對有限，組織功能和組織活力的現(xiàn)狀不容樂觀，部分青年從組織上或思想上游離在共青團之外。我們還要深刻看到，團的基層組織和基層工作處在共青團與青年的邊界上，團的工作面臨的新挑戰(zhàn)。這些情況和問題都迫切要求加強團的基層組織建設和基層工作，著力增強吸引和凝聚青年的能力。

4、團干部精神狀態(tài)還未完全適應新形勢新任務要求。團干部是團員青年的帶頭人，是團的工作的直接落實者、實施者。在團干部干好工作的諸多因素中，精神狀態(tài)則處于最基礎最主導的地位。兗礦60多名專職團干部、上千名兼職團干部，精神狀態(tài)整體上是好的。但我們也要實事求是地看到，個別團干部在思想認識、實踐能力、工作作風等方面也具有一定的滯后性，還跟不上新形勢新任務要求。有的團干部對事業(yè)缺乏激情，思想固化，干事平庸，工作不求最好，只求過得去，表現(xiàn)為“和尚撞鐘，得過且過”;有的團干部對團員青年缺乏感情，官本位思想嚴重，缺乏群眾基礎;有的團干部拈輕怕重，遇事推諉躲避，悲觀徘徊，不為干事找辦法，只為困難找理由等等。這些現(xiàn)象雖是個別的、局部的，但對團的工作危害嚴重。若不下大力氣解決團干部精神狀態(tài)問題，不僅會影響我們的工作，也會對團員青年的引導帶來不好的影響，這一點需要我們要倍加注意。

(二)切實把握共青團工作面臨的機遇。

1、要看到20xx年有很多推動工作的重大契機。20xx年是集團公司發(fā)展進程中非常關鍵的一年。從共青團工作的角度來看，我們要從兩個方面加以把握。一方面，集團公司經(jīng)濟發(fā)展危機中蘊藏著機遇。國家和省出臺的拉動內(nèi)需、擴大投資政策的措施，為我們創(chuàng)造良好環(huán)境;煤炭作為國家基礎能源地位短期內(nèi)不會動搖;“三大主業(yè)”綜合實力不斷增強等。團的工作不僅能為，而且大有可為。另一方面，今年是新中國成立60周年、五四運動90周年，共青團組織要充分利用這些重大契機推動團的各項工作，進一步激發(fā)廣大青年的愛國主義情感和成才報國的志向，進一步提高團組織在青年中的吸引力和凝聚力。

2、要看到集團公司黨政對我們的重視支持。集團公司黨政主要領導多次對共青團工作提出希望和要求。各礦處黨政組織普遍對團組織寄予厚望，加強對共青團工作的領導。“好兒女志在四方，有作為才有地位”。兗礦改革發(fā)展的每一個崗位、每一條戰(zhàn)線，都是青年干事創(chuàng)業(yè)的廣闊天地;兗礦所前進每一步，都需要青年奉獻智慧和汗水。無論是集團本部還是駐外公司，無論是安全生產(chǎn)還是科技創(chuàng)新，無論是公益事業(yè)還是后勤服務，都是青年施展才華的舞臺。特別是20xx年，集團公司將深入推進“三項制度”改革，出臺一系列重大改革措施，為青年人搭建了事業(yè)發(fā)展、個人成長的平臺，提供了重大人生機遇。團組織在教育引導青年、服務青年成長成才方面有著更大的作為天地。同時，兗礦改革發(fā)展的良好局面，也給團的工作提供了堅實的物質(zhì)基礎。可以說，一個重視青年工作、重視青年健康成長的良好輿論環(huán)境在兗礦進一步形成。共青團組織面臨的責任越來越重大，團的工作環(huán)境越來越優(yōu)越，團的工作優(yōu)勢也越來越突出了。

3、要看到困難與挑戰(zhàn)中也隱含著創(chuàng)造性開展工作的新契機。青年日益增長的精神文化需要和服務訴求，為共青團事業(yè)發(fā)展拓展了新領域;市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，資源配置方式的日益多樣，為共青團事業(yè)發(fā)展開辟了新渠道;新的經(jīng)濟組織和社會組織不斷涌現(xiàn)，為共青團事業(yè)發(fā)展注入了新活力。我們還要看到，企業(yè)越是發(fā)展，群眾組織發(fā)揮的作用就越來越明顯。經(jīng)過多年的努力，我們已經(jīng)打造出兗礦共青團特色的活動品牌、工作品牌，“新起點.新業(yè)績.新青年”，逐步成為兗礦青年的創(chuàng)業(yè)旋律，團組織開展活動的檔次和品味，已經(jīng)達到一個較高水平。我們還有著扎實的組織基礎，較為完善的工作機制。這些，都為團的工作實現(xiàn)新跨越，提供了有利條件。

同志們，新形勢下的共青團工作，機遇與挑戰(zhàn)并存，壓力與動力同在。我們一定要認清形勢、堅定信心、明確任務，圍繞集團公司20xx年工作任務目標，繼續(xù)唱響“新起點·新業(yè)績·新青年”時代旋律，團結帶領團員青年認清形勢、直面嚴冬、克難攻堅、挑戰(zhàn)極限，打好青春創(chuàng)業(yè)志氣仗，為集團公司渡過難關、實現(xiàn)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展貢獻青春智慧和力量。

三、圍繞集團公司20xx年共青團工作任務，各級團組織要抓住重點，超前思維。

集團公司團委20xx年工作總結和20xx年工作意見的文件已經(jīng)下發(fā)。文件對20xx年集團公司共青團工作進行了具體部署。各級團組織要注重提高戰(zhàn)略思維、理論思維、辯證思維;要積極整合團內(nèi)外資源，形成工作合力，牢牢抓住重點，努力帶動全局。在實際工作中，要注重把握以下幾點：

第一，樹立青年信心是前提。青年思想政治工作是共青團工作的首要任務。在應對金融危機的新形勢下，團組織思想政治工作的重點，要在堅持用中國特色社會主義理論體系武裝青年頭腦、用科學發(fā)展觀武裝青年、用改革開放寶貴經(jīng)驗教育青年的基礎上，更加注重加強形勢任務教育、恢復青年信心。要把“經(jīng)濟嚴冬·青春準備”大討論活動作為全年工作的重點，進一步加強青年形勢任務教育，統(tǒng)一青年思想行動。既要考慮在“危機”中幫助青年調(diào)適心態(tài)，增強心理承受能力，堅定促進發(fā)展的決心和信心;又要超前考慮好，企業(yè)渡過“危機”后如何快速上手、加大力度，把“危機”中積蓄起來的青春力量轉化為促進企業(yè)發(fā)展的實際行動。要引導青年認識逆境中蘊含的重大機遇和有利條件，自覺在應對金融危機的過程中經(jīng)受考驗、增長才干。

第二，抓好基層基礎是根本。團的各項工作落實在基層，自身建設的根本在基層?；A不牢，團的工作就成為無本之木、無源之水，共青團就會變成空中樓閣。20xx年，集團公司團委將積極爭取政策，下大力氣，加強團的基礎工作。各級團組織要把握好兩個原則：一是堅持黨建帶團建的原則。黨建帶團建是加強團的建設必須始終遵循的一條基本原則。各級團組織要始終堅持黨建帶團建，緊緊依靠黨的領導，緊跟黨建工作步伐，努力在黨建的帶動下實現(xiàn)團的建設新發(fā)展。要學習和借鑒基層黨建的先進經(jīng)驗，推動團的基層組織建設。要積極爭取黨組織的重視和支持，把團的建設納入基層黨建工作的整體格局，實現(xiàn)基層團建與基層黨建的有效銜接。二是堅持“實事求是、積極穩(wěn)妥”的原則。集團公司行業(yè)多，單位多，各單位情況千差萬別，團建工作的條件也各不相同。因此，團建工作也要因地制宜，不能“一刀切”。各單位要突出重點，兼顧全面，形成具有本單位特色的團的工作模式。

第三，健全完善機制是關鍵。機制是工作規(guī)律的制度化，是事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎和保障。作為共青團這樣一個人員流動比較快的組織，要避免因人興事、因人廢事的現(xiàn)象，實現(xiàn)事業(yè)的科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，機制建設尤為重要。這就要求我們在抓工作的過程中，一定要立足全局、著眼長遠，在建立健全促進工作發(fā)展的長效機制上狠下功夫。一是要建立科學的決策機制。不斷加強對新形勢下共青團戰(zhàn)略性、前瞻性問題的研究，加強對新形勢下青年特點、青年工作規(guī)律的研究，保證決策的科學性。二是要建立有效的監(jiān)督檢查機制。通過開展各種形式的檢查，及時掌握工作進度和成效，確保部署的工作事事有著落、件件有回音。三是要建立科學的考核獎評機制。對工作落實得力、效果顯著的，要及時進行表彰;對抓落實不力、推諉拖拉的，要進行通報批評，切實解決干與不干一個樣、干好干壞一個樣、干多干少一個樣的問題。

第四，良好的工作作風是保障。加強作風建設是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是共青團事業(yè)蓬勃發(fā)展的必然要求。我們要按照提出的“一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要加強學習、勤奮工作，一定要加強團結、顧全大局”的總體要求，從一點一滴做起，從一舉一動做起，不斷加強團干部作風建設。一要加強學習，樹立團干部與時俱進的良好形象。要把學習作為一種人生修養(yǎng)，牢固樹立終生學習的理念，始終保持思想的開放性，做到多學善思，學以致用。二要心系青年，樹立團干部竭誠服務的良好形象。只有心里始終裝著青年，才能急青年之所急,謀青年之所求，不斷增強團組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。三要真抓實干，樹立團干部開拓創(chuàng)新的良好形象。團的事業(yè)是干出來的。團干部要有攻堅破難的勇氣和敢闖新路的膽量，凡是看準了、定下來的工作就要一抓到底，抓出成效。要解放思想，樹立爭先之志;開拓創(chuàng)新，善謀發(fā)展之策;艱苦奮斗，激發(fā)創(chuàng)業(yè)之情;轉變作風，強化落實之功。

四、進一步開拓思路，創(chuàng)新進取，為實現(xiàn)共青團工作新跨越奠定基礎。

當前，兗礦共青團工作雖然樹立了較好的品牌，但要想取得更大超越，仿佛遇到了“瓶頸”的制約。制約我們發(fā)展的“瓶頸”不是自身基礎，而是團干部的工作思路、思維方式。過去，我們在工作機制上講求“謀系統(tǒng)，講長遠”，在主題活動上講求“高立意、高品味”，取得了一定成效。在金融危機帶來的新形勢下，在活動經(jīng)費、工作人員等方面都受到影響的新情況面前，各級團組織更要以超前的工作思維、大膽的創(chuàng)新精神，敢于沖破傳統(tǒng)的固有模式，創(chuàng)造性地開展工作，促進團的工作在創(chuàng)新中發(fā)展，在開拓中前進。

一要高度重視理論研討工作。思想是行動的先導。任何一項工作，初始時期都是理論先行，以科學的理論指導正確的實踐。目前，集團公司黨委高度重視干部的理論建設，春節(jié)后上班第一天，黨委中心組織進行了集體學習，充分體現(xiàn)了對理論工作的重視。我們應該看到，集團公司團的工作很大的問題，就是團干部熱衷于忙事務、搞活動，疏于學理論、搞研究，導致工作的上不了檔次，恰恰“揀了芝麻，丟了西瓜”。這一點，我們與省內(nèi)外先進企業(yè)相比，還有一定差距。我們不僅要把共青團工作作為一項事業(yè)來推進，更要把它作為一門學科來研究，不斷在實踐中提煉理論,在運用理論中推動工作實踐，這樣你會發(fā)現(xiàn)共青團工作其實“回味無窮，大有可為”。當前我們開展的“新起點.新業(yè)績.新青年”團干部論壇，就是一個很好的載體。各級團組織要一以貫之的落實實施，每個季度都要拿出論壇重點，從上到下論下去，在全公司共青團形成濃厚的氛圍。各級團的干部要大膽嘗試，大膽創(chuàng)新，即使遇到暫時的思維障礙，最終你還會覺得“柳暗花明”。你會在論壇過程中汲取營養(yǎng)、增長才干，提高思考力、戰(zhàn)斗力，這些本領你會終生受用。

二要大興調(diào)查研究之風。團的工作最終要落實到青年個體上。只有了解了青年的訴求，我們才能有針對性地開展工作。這里，需要告誡各單位團委書記，你們是青年的帶頭人，你的職責就是為青年服務。這一點，黨政寄希望于你，團員也盼著你。你不去了解青年，讓別人去了解，你就丟了飯碗，丟了根本，就是失職。干工作不能畏手畏腳，而要大刀闊斧。從實際情況看，我們往往不缺乏行動前的計劃，而是缺乏計劃前的行動，調(diào)查研究不夠深入，理論研究相對滯后。我們要結合不同時期的新形勢，分專題、分領域、分戰(zhàn)線、分層次扎實開展調(diào)查研究，為工作的正確決策和把握方向提供第一手資料。要著眼共青團工作面臨的新形勢新挑戰(zhàn)，從深層次上探討團的工作的理論問題，及時挖掘基層實踐的有效經(jīng)驗，把具體成果上升到理性認識，總結、提煉。

三要進一步整合資源、形成合力。整合資源是共青團推進工作的重要方法，單憑共青團自身的力量服務青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)，單靠基層抓基層是遠遠不夠的，必須舉全團之力整合團內(nèi)外資源。恰恰在這一點上，各單位做得還不夠，到頭來是團的工作的“自我循環(huán)，自我運轉”，更談不上把團的工作納入企業(yè)行為。就團內(nèi)資源來講，集團公司上下級團組織，都要心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，形成工作合力;要以重點工作為載體強化聚合功能，形成整體工作有序有效推進的良好局面。就團外資源講，要爭取黨政支持，加強與相關部門的聯(lián)合，通過志愿服務、品牌項目、創(chuàng)意策劃、活動陣地等整合資源的方式和途徑，形成服務青年、服務基層的強大合力。

同志們,做好20xx年的工作，任務艱巨、責任重大、使命光榮。工作可以干得有聲有色，也可以干得平平淡淡;可以干得緊緊張張，也可以干得松松垮垮。有沒有激情，在不在狀態(tài)，效果大不一樣。讓我們在集團公司黨政的正確領導下，全面貫徹黨的xx屆三中全會、團xx屆二中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，始終保持昂揚奮進的精神狀態(tài)，搶抓機遇，振奮精神，切實把會議確定的各項工作籌劃好、落實好，不斷開創(chuàng)兗礦共青團工作新局面，為集團公司20xx年各項工作任務的全面完成做出積極的貢獻。