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每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?接下來(lái)小編就給大家介
在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來(lái)看一看吧。
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧??偨Y(jié)書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬?/div>
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在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中,肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對(duì)大家有所幫助,下面我們就來(lái)了解一下
總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析,并做出客觀評(píng)價(jià)的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律,是時(shí)候?qū)懸环菘?/div>
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在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢?我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪???/div>
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過(guò)寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱
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現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),越來(lái)越多事情需要用到合同,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編為大家?guī)?lái)的合同
在生活中,越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,你確定會(huì)寫嗎?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,希望大家能夠喜歡!修
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做任何工作都應(yīng)改有個(gè)計(jì)劃,以明確目的,避免盲目性,使工作循序漸進(jìn),有條不紊。優(yōu)秀的計(jì)劃都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫呢?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,希望大家
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當(dāng)看完一部影視作品后,相信大家的視野一定開(kāi)拓了不少吧,是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫寫讀后感了。如何才能寫出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,
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心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來(lái)好好地做個(gè)總結(jié),寫一篇心得體會(huì),如此可以一直更新迭代自己的想法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會(huì)嗎?接下來(lái)我就給大家介紹一下
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總結(jié)是指對(duì)某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗(yàn)或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯(cuò)誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結(jié)
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對(duì)學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢?又該怎么寫
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當(dāng)工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行到一定階段或告一段落時(shí),需要回過(guò)頭來(lái)對(duì)所做的工作認(rèn)真地分析研究一下,肯定成績(jī),找出問(wèn)題,歸納出經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高認(rèn)識(shí),明確方向,以便進(jìn)一步做好工作,
在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的范文呢?接下來(lái)小編就給
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方案在各個(gè)領(lǐng)域都有著重要的作用,無(wú)論是在個(gè)人生活中還是在組織管理中,都扮演著至關(guān)重要的角色。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編為大家收集的方案范文,歡迎大
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快遞安全責(zé)任書(實(shí)用8篇)
2023-11-13 02:36:57    小編:zdfb

教育是培養(yǎng)人才和促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步的重要方式,我們應(yīng)該重視教育的力量。在總結(jié)的語(yǔ)言上,要簡(jiǎn)明扼要,不過(guò)度展開(kāi)。以下是小編為大家整理的作文范文,供大家參考和學(xué)習(xí)。

快遞安全責(zé)任書篇一

**省郵政監(jiān)管局:

我叫**-**,**-**x-x快遞公司負(fù)責(zé)人,**-**年出生,自**-x年**月開(kāi)始在**-**縣代理申通快遞的快件投遞業(yè)務(wù),自即日起,鄭重向省郵政管理局保證:在今后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中將嚴(yán)格遵守《郵政法》和《快遞服務(wù)》郵政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,并遵守以下承諾:

1、按國(guó)家郵政法規(guī)辦齊民營(yíng)快遞各種證照,合法經(jīng)營(yíng)。

2、建立服務(wù)社會(huì)、服務(wù)顧客的經(jīng)營(yíng)理念,圍繞服務(wù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng),絕不損害人民群眾和客戶利益,影響公司聲譽(yù),要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),及時(shí)處理好客戶投訴。

3、按照《價(jià)格法》制定快遞費(fèi)用,遵循公平合法、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,絕不與其它快遞服務(wù)公司相互串連操縱市場(chǎng)價(jià)格,損害廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益。

4、制定安全措施保護(hù)快件和服務(wù)人員的安全,同時(shí)在向客戶提供服務(wù)時(shí),不給對(duì)方造成危害。

5、絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關(guān)信息。

6、嚴(yán)格執(zhí)行(開(kāi)拆驗(yàn)視寄遞制度)屬于《郵政法》禁寄物品。

一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道違法亂紀(jì)。

**-x縣申通快遞負(fù)責(zé)人:

快遞安全責(zé)任書篇二

本人作為員工,為保障自身及他人的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全,防止和減少生產(chǎn)安全事故發(fā)生,本人鄭重承諾,在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù):

1、認(rèn)真執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度和規(guī)定。

3、按規(guī)定著裝上崗,穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品,不在禁煙場(chǎng)所吸煙,嚴(yán)格遵守防火防爆、車輛安全等相關(guān)規(guī)定。

4、遵守消防管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,積極學(xué)習(xí)滅火與火場(chǎng)逃生知識(shí),熟悉各種滅火器材的使用方法和逃生線路。主動(dòng)接受安全教育培訓(xùn)和考核,熟悉本崗位安全操作規(guī)程,掌握本崗位安全技能,懂得本崗位的危險(xiǎn)性、預(yù)防措施和應(yīng)急方法,做到持證上崗,會(huì)報(bào)警,會(huì)自救、互救,會(huì)熟練使用防毒面具、呼吸器。

5、積極參事故隱患檢查和整改工作,在工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)(危害)因素,立即向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告進(jìn)行解決,積極參與本單位的事故應(yīng)急救援工作,在救援中服從上級(jí)的指揮。

6、忠于職守,嚴(yán)格履行本崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任,落實(shí)“一崗一責(zé)制”,為企業(yè)安全負(fù)責(zé)、為部門安全負(fù)責(zé)、為員工安全負(fù)責(zé)、為自己安全負(fù)責(zé)。

7、遵守安全管理的各項(xiàng)法律、規(guī)章、制度、規(guī)定,不疲勞開(kāi)車、不酒后開(kāi)車、不將車輛借予無(wú)駕駛證人員駕駛,駕駛機(jī)動(dòng)車必須做到持有有效駕駛證,不超速行駛,遵守交通規(guī)章,騎電動(dòng)車和摩托車的必須正確佩戴安全帽。

8、嚴(yán)格執(zhí)行對(duì)現(xiàn)金、票據(jù)有關(guān)管理規(guī)定,保證不發(fā)生丟失、被盜、被搶安全事故發(fā)生。

10、積極參加公司舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練、安全文化建設(shè),努力營(yíng)造和諧的安全生產(chǎn)氛圍,培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和安全價(jià)值觀。

此承諾書一式兩份,一份本單位存檔,一份承諾人留存。

承諾人簽名:

?本單位負(fù)責(zé)人:

快遞安全責(zé)任書篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)郵政行業(yè)安全管理,防止快遞服務(wù)安全事故的發(fā)生,貫徹《中華人民共和國(guó)郵政法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《快遞市場(chǎng)管理辦法》、《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法》和《寄遞服務(wù)企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定》等法律、法規(guī)以及其他有關(guān)規(guī)定,本企業(yè)承諾做好如下安全工作:

第一條,企業(yè)法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)是本企業(yè)安全管理的第一責(zé)任人,對(duì)企業(yè)寄遞安全、信息安全及生產(chǎn)安全等其他安全全面負(fù)責(zé)。

第二條,建立健全與快遞作業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)的安全管理制度和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,建立安全管理網(wǎng)絡(luò),層層分解安全責(zé)任,實(shí)施安全管理工作責(zé)任制,安全責(zé)任落實(shí)到人,并在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所明示。

第三條,對(duì)所有員工進(jìn)行定期或不定期的`安全教育培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)《快遞市場(chǎng)管理辦法》、《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法》和《寄遞服務(wù)企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,并做好臺(tái)帳記錄。對(duì)新進(jìn)員工,先培訓(xùn)教育,后上崗。保證從業(yè)人員具備安全知識(shí),熟悉有關(guān)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。

第四條,制訂與快遞作業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)的安全保護(hù)措施,配備必要的安全保護(hù)設(shè)施。

第五條落實(shí)專人加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理和監(jiān)督檢查,定期進(jìn)行安全檢查與隱患自查自糾,主要負(fù)責(zé)人每月到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查不少于1次,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除,并及時(shí)上報(bào)隱患整改治理情況。

第六條,按照“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行收寄驗(yàn)視制度,本企業(yè)員工收寄快件時(shí),應(yīng)做到向寄件人詢問(wèn)和驗(yàn)視內(nèi)件的性質(zhì)和種類,確認(rèn)系國(guó)家規(guī)定的非禁寄物品后,方可收寄;對(duì)用戶拒絕驗(yàn)視的,做到一律不予收寄。

第七條,自覺(jué)接受郵政管理部門和其他相關(guān)部門的安全監(jiān)管,防止不法分子利用本企業(yè)網(wǎng)絡(luò)寄遞渠道實(shí)施恐怖襲擊和從事各類違法犯罪活動(dòng)。

第八條,一旦發(fā)現(xiàn)可疑寄遞物品或其他安全事件,將根據(jù)事件的危害程度,啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,先行做好處置工作,最大程度地預(yù)防或減輕突發(fā)事件造成的危害,并及時(shí)向郵政管理部門及其他有關(guān)部門報(bào)告。

如違反上述承諾,本企業(yè)愿意接受相應(yīng)的行政處罰,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾單位:(蓋章)法人代表:(簽字)。

承諾日期:二0xx年月日

快遞安全責(zé)任書篇四

為了責(zé)任明確、責(zé)任到位、杜絕事故的發(fā)生,按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,我公司特制定安全責(zé)任書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力,雙方應(yīng)共同遵守,現(xiàn)與公司員工簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書如下:

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。

二、確保公司財(cái)產(chǎn)安全和個(gè)人人身安全,杜絕安全事故和人身傷亡事故發(fā)生。

三、嚴(yán)格執(zhí)行收寄驗(yàn)試制度,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家郵政局《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法〔試行〕、《寄遞企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定》等安全監(jiān)管文件。

我同意上述規(guī)定,并保證在實(shí)踐過(guò)程中嚴(yán)格遵守,凡違反上述規(guī)定產(chǎn)生的一切后果由我本人負(fù)責(zé)。

安全責(zé)任書制定單位:責(zé)任人:

xx市xxx有限公司。

年月日年月日。

快遞安全責(zé)任書篇五

為進(jìn)一步加強(qiáng)郵政行業(yè)安全管理,防止快遞服務(wù)安全事故的發(fā)生,貫徹《中華人民共和國(guó)郵政法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國(guó)突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《快遞市場(chǎng)管理辦法》、《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法》和《寄遞服務(wù)企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定》等法律、法規(guī)以及其他有關(guān)規(guī)定,本企業(yè)承諾做好如下安全工作:

第一條,企業(yè)法人代表人(主要負(fù)責(zé)人)是本企業(yè)安全管理的第一責(zé)任人,對(duì)企業(yè)寄遞安全、信息安全及生產(chǎn)安全等其他安全全面負(fù)責(zé)。

第二條,建立健全與快遞作業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)的安全管理制度和應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案,建立安全管理網(wǎng)絡(luò),層層分解安全責(zé)任,實(shí)施安全管理工作責(zé)任制,安全責(zé)任落實(shí)到人,并在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所明示。

第三條,對(duì)所有員工進(jìn)行定期或不定期的`安全教育培訓(xùn),認(rèn)真學(xué)習(xí)《快遞市場(chǎng)管理辦法》、《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法》和《寄遞服務(wù)企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定,并做好臺(tái)帳記錄。對(duì)新進(jìn)員工,先培訓(xùn)教育,后上崗。保證從業(yè)人員具備安全知識(shí),熟悉有關(guān)安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能。

第四條,制訂與快遞作業(yè)內(nèi)容相適應(yīng)的安全保護(hù)措施,配備必要的安全保護(hù)設(shè)施。

第五條落實(shí)專人加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全管理和監(jiān)督檢查,定期進(jìn)行安全檢查與隱患自查自糾,主要負(fù)責(zé)人每月到作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)檢查不少于1次,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)消除,并及時(shí)上報(bào)隱患整改治理情況。

第六條,按照“誰(shuí)經(jīng)營(yíng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行收寄驗(yàn)視制度,本企業(yè)員工收寄快件時(shí),應(yīng)做到向寄件人詢問(wèn)和驗(yàn)視內(nèi)件的性質(zhì)和種類,確認(rèn)系國(guó)家規(guī)定的非禁寄物品后,方可收寄;對(duì)用戶拒絕驗(yàn)視的,做到一律不予收寄。

第七條,自覺(jué)接受郵政管理部門和其他相關(guān)部門的安全監(jiān)管,防止不法分子利用本企業(yè)網(wǎng)絡(luò)寄遞渠道實(shí)施恐怖襲擊和從事各類違法犯罪活動(dòng)。

第八條,一旦發(fā)現(xiàn)可疑寄遞物品或其他安全事件,將根據(jù)事件的危害程度,啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案,先行做好處置工作,最大程度地預(yù)防或減輕突發(fā)事件造成的危害,并及時(shí)向郵政管理部門及其他有關(guān)部門報(bào)告。

如違反上述承諾,本企業(yè)愿意接受相應(yīng)的行政處罰,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

承諾單位:(蓋章)法人代表:(簽字)。

承諾日期:二0**年月日

快遞安全責(zé)任書篇六

為了責(zé)任明確、責(zé)任到位、杜絕事故的發(fā)生,按照責(zé)、權(quán)、利對(duì)等的原則,我公司特制定安全責(zé)任書,以明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),本責(zé)任書一經(jīng)簽字即對(duì)雙方具有法律約束力,雙方應(yīng)共同遵守,現(xiàn)與公司員工簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書如下:

一、嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。

二、確保公司財(cái)產(chǎn)安全和個(gè)人人身安全,杜絕安全事故和人身傷亡事故發(fā)生。

三、嚴(yán)格執(zhí)行收寄驗(yàn)試制度,認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家郵政局《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法〔試行〕、《寄遞企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定》等安全監(jiān)管文件。

我同意上述規(guī)定,并保證在實(shí)踐過(guò)程中嚴(yán)格遵守,凡違反上述規(guī)定產(chǎn)生的一切后果由我本人負(fù)責(zé)。

**市**x有限公司。

年月日年月日。

快遞安全責(zé)任書篇七

xx省郵政監(jiān)管局:

我叫xx-xx,xx-xxx-x快遞公司負(fù)責(zé)人,xx-xx年出生,自xx-x年xx月開(kāi)始在xx-xx縣代理申通快遞的快件投遞業(yè)務(wù),自即日起,鄭重向省郵政管理局保證:在今后的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中將嚴(yán)格遵守《郵政法》和《快遞服務(wù)》郵政行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)章管理制度,并遵守以下承諾:

1、按國(guó)家郵政法規(guī)辦齊民營(yíng)快遞各種證照,合法經(jīng)營(yíng)。

2、建立服務(wù)社會(huì)、服務(wù)顧客的經(jīng)營(yíng)理念,圍繞服務(wù)開(kāi)展經(jīng)營(yíng),絕不損害人民群眾和客戶利益,影響公司聲譽(yù),要增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),及時(shí)處理好客戶投訴。

3、按照《價(jià)格法》制定快遞費(fèi)用,遵循公平合法、誠(chéng)實(shí)、信用的原則,絕不與其它快遞服務(wù)公司相互串連操縱市場(chǎng)價(jià)格,損害廣大消費(fèi)者的合法權(quán)益。

4、制定安全措施保護(hù)快件和服務(wù)人員的安全,同時(shí)在向客戶提供服務(wù)時(shí),不給對(duì)方造成危害。

5、絕不泄漏和挪用寄件人、收件人和快件的相關(guān)信息。

6、嚴(yán)格執(zhí)行(開(kāi)拆驗(yàn)視寄遞制度)屬于《郵政法》禁寄物品。

一律不予收寄。防止犯罪分子利用快遞渠道違法亂紀(jì)。

xx-x縣申通快遞負(fù)責(zé)人:

快遞安全責(zé)任書篇八

根據(jù)《中華人民共和國(guó)郵政法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家安全法》、《中華人民共和國(guó)禁毒法》和《郵政行業(yè)安全監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī)的規(guī)定,為嚴(yán)密防范各種犯罪組織或違法分子利用快遞網(wǎng)絡(luò)寄遞反動(dòng)宣傳資料、以及生物、化學(xué)、爆炸等危險(xiǎn)物品進(jìn)行違法犯罪活動(dòng),防止本企業(yè)發(fā)生重大火災(zāi)、盜竊、人身、車輛等各種安全或治安事故,切實(shí)做好快遞網(wǎng)絡(luò)寄遞物品安全工作,維護(hù)國(guó)家安全和社會(huì)穩(wěn)定,湖南省國(guó)通快遞有限公司與省內(nèi)加盟企業(yè)簽定安全工作責(zé)任書,并明確如下安全工作責(zé)任:

一、成立寄遞物品安全工作小組,設(shè)立安全工作聯(lián)絡(luò)員。各加盟企業(yè)要成立寄遞物品安全工作小組,企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要親自擔(dān)任組長(zhǎng),并確定一名政治覺(jué)悟高、能全面、及時(shí)掌握郵件運(yùn)行情況的人員擔(dān)任本企業(yè)安全工作聯(lián)絡(luò)員,具體負(fù)責(zé)與管理中心的聯(lián)絡(luò),及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的可疑情況,按期提供本企業(yè)與安全工作相關(guān)的數(shù)據(jù)。企業(yè)安全工作負(fù)責(zé)人或聯(lián)絡(luò)人員調(diào)離時(shí),應(yīng)及時(shí)補(bǔ)替人員并報(bào)告管理中心。

二、建立健全寄遞物品安全工作責(zé)任制,層層簽訂安全工作責(zé)任書。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)運(yùn)營(yíng)、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和屬地化管理的安全管理工作原則,企業(yè)要建立健全寄遞物品安全工作責(zé)任制,與下屬加盟網(wǎng)點(diǎn)直至員工層層簽訂安全責(zé)任書,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)在企業(yè)內(nèi)部提出具體的安全工作要求,明確各自責(zé)任,把寄遞物品安全責(zé)任具體落實(shí)到部門、崗位和個(gè)人,形成完整的寄遞物品安全保障體系。

三、加大對(duì)做好寄遞物品安全工作重要性的宣傳力度。各加盟網(wǎng)點(diǎn)要認(rèn)真落實(shí)相關(guān)法律法規(guī)中關(guān)于寄遞物品安全管理的規(guī)定,將國(guó)家郵政局頒布的《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法(試行)》張貼于各營(yíng)業(yè)廳和其他收寄場(chǎng)所醒目位臵,對(duì)外進(jìn)行公告和宣傳。同時(shí),做好企業(yè)內(nèi)對(duì)于非法政治宣傳品、、危險(xiǎn)品以及各類安全事故的預(yù)防教育和宣傳工作,增強(qiáng)員工安全意識(shí)。

四、嚴(yán)格遵守《寄遞服務(wù)企業(yè)收寄物品安全管理規(guī)定》,切實(shí)落實(shí)好對(duì)寄遞物品的安全驗(yàn)視制度。對(duì)用戶交寄的信件,必要時(shí)可以要求用戶開(kāi)拆,進(jìn)行驗(yàn)視,但不得檢查信件內(nèi)容。用戶拒絕開(kāi)拆的,不予收寄;對(duì)信件以外的郵(快)件,收寄時(shí)應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)驗(yàn)視內(nèi)件。用戶拒絕驗(yàn)視的,不予收寄;對(duì)國(guó)家郵政局發(fā)布的《禁寄物品指導(dǎo)目錄及處理辦法(試行)》中禁止寄遞的物品不得收寄;對(duì)不能確認(rèn)是否安全的各類可疑物品不得收寄。攬收人員收寄快件時(shí),要求用戶真實(shí)填寫收(寄)件人詳細(xì)地址、姓名、聯(lián)系電話、內(nèi)件品名等內(nèi)容。企業(yè)收寄人員逐件標(biāo)明物品重量和收寄日期,對(duì)經(jīng)過(guò)驗(yàn)視的快件要簽名并使用本企業(yè)專用膠帶封裝完好。如因驗(yàn)視制度不嚴(yán),違規(guī)收寄違禁物品被有關(guān)部門查處,接受監(jiān)管機(jī)關(guān)對(duì)企業(yè)的依法處罰,造成事故或嚴(yán)重影響的`,應(yīng)追究企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

努力提高企業(yè)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,最大限度地降低企業(yè)安全風(fēng)險(xiǎn),杜絕各類事故,確保員工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全。企業(yè)發(fā)現(xiàn)寄遞物品中有毒、爆、核、生化、反動(dòng)宣傳品等重大安全嫌疑時(shí),及時(shí)采取先期隔離處臵措施,并及時(shí)向監(jiān)管機(jī)關(guān)報(bào)告,把危害減少到最低限度。各加盟網(wǎng)點(diǎn)接到管理中心下達(dá)的應(yīng)急命令時(shí),必須無(wú)條件的執(zhí)行。如因急處臵不當(dāng)、報(bào)告不及時(shí)而造成嚴(yán)重后果的,由企業(yè)及相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、嚴(yán)守安全保密紀(jì)律,積極配合相關(guān)部門實(shí)施安全監(jiān)管。自覺(jué)將本企業(yè)各快件處理場(chǎng)所納入郵路寄遞物品安全監(jiān)管體系之中,主動(dòng)接受和配合省郵政管理部門和當(dāng)?shù)匦侣劤霭妗⒑jP(guān)、檢驗(yàn)檢疫、公安、國(guó)家安全等部門的安全檢測(cè)與監(jiān)管,無(wú)條件地為監(jiān)管機(jī)關(guān)提供郵件安全檢測(cè)場(chǎng)地,并主動(dòng)配合相關(guān)人員開(kāi)展工作。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全體員工的國(guó)家安全知識(shí)宣傳和教育,嚴(yán)守安全保密紀(jì)律。對(duì)不接受監(jiān)管機(jī)關(guān)檢查,不向國(guó)家安全、公安機(jī)關(guān)提供所需企業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)和資料、隱瞞事實(shí)真相、妨礙案件偵破或發(fā)生泄密事件,影響社會(huì)穩(wěn)定的,將依法追究企業(yè)及負(fù)責(zé)人的法律責(zé)任。

七、建立企業(yè)員工管理檔案。按照公安機(jī)關(guān)暫住人口管理要求和通信要害工作人員管理要求,建立完善的企業(yè)員工檔案。檔案的內(nèi)容應(yīng)包含身份證復(fù)印件、暫住地址、近期免冠照片、戶口所在地公安派出所出示的無(wú)犯罪記錄證明及從業(yè)經(jīng)歷等內(nèi)容。人員檔案保存時(shí)間在離職后兩年以上。如因檔案建立不及時(shí)、檔案信息不準(zhǔn)確或不齊全等,造成難以追查直接責(zé)任人時(shí),由企業(yè)負(fù)責(zé)人承擔(dān)相關(guān)管理責(zé)任。

電子信息系統(tǒng),建立好紙質(zhì)和電子業(yè)務(wù)檔案,并按規(guī)定期限保存完好。若因檔案資料不全或不按規(guī)定期限收集、保留,導(dǎo)致用戶申訴或偵破案件需要查詢而企業(yè)不能及時(shí)提供的,由企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

九、積極落實(shí)反恐要求,完善安保和反恐措施。郵件處理中心、快件分撥中心等要建立門禁管理制度,加強(qiáng)對(duì)人員、車輛、物品進(jìn)出的控制,門衛(wèi)24小時(shí)值班,除相關(guān)部門必須的視察外,原則上不允許外來(lái)人員進(jìn)入,確需進(jìn)入場(chǎng)地的,門衛(wèi)要詢問(wèn)其會(huì)見(jiàn)人,待會(huì)見(jiàn)人到門口確認(rèn)后,辦理登記手續(xù),并對(duì)其攜帶物品進(jìn)行檢驗(yàn),合格后方可放行。對(duì)可疑或違禁物品,門衛(wèi)有權(quán)扣留。發(fā)現(xiàn)無(wú)理取鬧,尋釁滋事分子,應(yīng)主動(dòng)報(bào)警。員工之間發(fā)生糾紛或有暴力沖突等保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻,并制止事態(tài)的發(fā)展,嚴(yán)防滋生對(duì)抗情緒或引發(fā)炒作,影響行業(yè)穩(wěn)定。

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