隨著社會的發(fā)展，我們需要時常對各項工作和生活進行總結。在總結中，可以通過列舉具體的案例或事例來支持自己的觀點。如果您對總結寫作感到困惑，不妨看看以下范文。

辭退員工處理決定篇一

單位辭退員工時會有辭退決定書，那么關于單位辭退決定該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)韱挝晦o退處理決定范文，供大家參考!

我科室卓強軍同志，安排其xx年2月11日晚加班維修鑄造分廠急活96、97托架模具，12日早上上班到車間經(jīng)檢查，一個未完成，說他時還說自己干不了，這種只知要工資待遇，干不了事的員工本科室不要，所以辭退該員工，工作結束時間至xx年2月11日，請辦公室給與辦理。

華強工裝模具科。

20xx年x月x日。

________先生/女士:。

根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司。

20xx年7月5日上午9時30分左右，郭偉駕駛本單位車輛)a-56025客貨車出石化廠，途徑催化劑門口時門衛(wèi)檢查車輛，從后排座下查出一盤三芯電線(約40-50米)，郭偉無法出具出門票，門衛(wèi)遂扣留了車輛行駛證和入廠通行證。事后經(jīng)核查落實，電線是王建珠將廠內電線擱置于郭偉駕駛的車輛內未辦理任何手續(xù)，欲圖將電線帶出廠外。

郭偉作為公司汽車司機，有著多年的駕駛經(jīng)驗，不遵守公司車載貨物進出廠的管理規(guī)定，將領導對他的教育和管理視為耳旁風，屢次違章操作，不僅給公司工作帶來了不利的影響，而且給公司管理帶來了較大的損害。20xx年3月4日，郭偉中午休息期間，在油品儲運廠私自進行裝卸后被該廠值班保安查扣，公司也給予了相應的通報批評，但卻在職工中造成了很不好的影響。隨后郭偉接受了公司對其本人的處罰，并向公司做出了書面檢查，但同樣使公司聲譽受到了嚴重的損害。短短4個月的時間，郭偉就造成了2起事故，不但使公司遭受了名譽上的傷害，而且使公司投入了人力、時間來處理這些事故，已嚴重影響到了復合劑廠正常生產管理。

對于王建珠將廠內電線擱置于郭偉駕駛的車輛內未辦理任何手續(xù)，欲圖將電線帶出廠外，其性質屬于明知故犯。

鑒于郭偉屢次嚴重違反公司。

規(guī)章制度。

;王建珠違章欲將電線帶出廠外屬明知故犯、經(jīng)公司辦公會研究決定：給予郭偉和王建珠辭退、解除其勞動關系的處罰。

望公司全體員工引以為戒，杜絕違章操作，創(chuàng)建良好的安全生產環(huán)境。

風中回眸。

辭退員工處理決定篇二

x年7月5日上午9時30分左右，郭駕駛本單位車輛)客貨車出石化廠，途徑催化劑門口時門衛(wèi)檢查車輛，從后排座下查出一盤三芯電線(約40-50米)，郭無法出具出門票，門衛(wèi)遂扣留了車輛行駛證和入廠通行證。事后經(jīng)核查落實，電線是王將廠內電線擱置于郭駕駛的車輛內未辦理任何手續(xù)，欲圖將電線帶出廠外。

郭作為公司汽車司機，有著多年的駕駛經(jīng)驗，不遵守公司車載貨物進出廠的管理規(guī)定，將領導對他的教育和管理視為耳旁風，屢次違章操作，不僅給公司工作帶來了不利的影響，而且給公司管理帶來了較大的損害。x年3月4日，郭中午休息期間，在油品儲運廠私自進行裝卸后被該廠值班保安查扣，公司也給予了相應的通報批評，但卻在職工中造成了很不好的影響。隨后郭接受了公司對其本人的處罰，并向公司做出了書面檢查，但同樣使公司聲譽受到了嚴重的損害。短短4個月的時間，郭就造成了2起事故，不但使公司遭受了名譽上的傷害，而且使公司投入了人力、時間來處理這些事故，已嚴重影響到了復合劑廠正常生產管理。

對于王將廠內電線擱置于郭駕駛的車輛內未辦理任何手續(xù)，欲圖將電線帶出廠外，其性質屬于明知故犯。

鑒于郭屢次嚴重違反公司規(guī)章制度;王違章欲將電線帶出廠外屬明知故犯、經(jīng)公司辦公會研究決定:給予郭和王辭退、解除其勞動關系的處罰。

望公司全體員工引以為戒，杜絕違章操作，創(chuàng)建良好的安全生產環(huán)境。

x年七月六日。

辭退員工處理決定篇三

洪是我院職工，根據(jù)藝術職業(yè)學院在x年9月29日《通遼日報》上發(fā)表的公告精神，經(jīng)10月18日學院黨委會研究，決定對洪按自動離職處理，辭退洪。辭退時間從x年10月起算。辭退后，藝術職業(yè)學院與洪解除人事關系，檔案移交到通遼市人才市場。

此決定。

藝術職業(yè)學院。

x年10月19日。

辭退員工處理決定篇四

劉水同志，男，35歲，曾任本公司財務部出納。經(jīng)人揭發(fā)，經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明：劉水同志年月至年月在擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育，劉水同志已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息損失，并表示對此行為的悔意。

現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn)，經(jīng)本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經(jīng)理批準，決定對劉水同志作出如下處理決定：

1.調離原工作崗位，到公司行政部門任職。

2.每月降工資200元至年月日止。

某地公司人力資源部。

xx年x月x日。

辭退員工處理決定篇五

決定是指人類對某一事物經(jīng)過了主觀分析判斷，然后作出主張的過程。下面本站小編給大家?guī)磙o退員工決定書，供大家參考!

________先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和。

勞動合同。

的約定處理。

________有限責任公司。

朱志強先生\女士。

特此通知。

有限公司。

xxx，我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作，勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你一個月工資的經(jīng)濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

xxx有限公司。

辭退員工處理決定篇六

司屬各部門：

處長樓物業(yè)服務站站長，20xx年1月28日上午，在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下，擅自離崗。該員工的.行為已嚴重違反了《中華人民共和國勞動法》和公司相關規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施，經(jīng)研究決定，對邢強作出以下處理決定：

依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作時間擅自離崗，造成影響者或工作時間做無關事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機處長樓物業(yè)服務站站長邢強警告處分一次;同時，結合我司年度績效考核方案，不遵守勞動紀律扣績效考核9分。

希望全司員工引以為戒，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

物業(yè)公司。

20xx年x月xx日。

辭退員工處理決定篇七

x年7月5日上午9時30分左右，郭駕駛本單位車輛)客貨車出石化廠，途徑催化劑門口時門衛(wèi)檢查車輛，從后排座下查出一盤三芯電線(約40-50米)，郭無法出具出門票，門衛(wèi)遂扣留了車輛行駛證和入廠通行證。事后經(jīng)核查落實，電線是王將廠內電線擱置于郭駕駛的車輛內未辦理任何手續(xù)，欲圖將電線帶出廠外。

郭作為公司汽車司機，有著多年的駕駛經(jīng)驗，不遵守公司車載貨物進出廠的管理規(guī)定，將領導對他的教育和管理視為耳旁風，屢次違章操作，不僅給公司工作帶來了不利的影響，而且給公司管理帶來了較大的損害。x年3月4日，郭中午休息期間，在油品儲運廠私自進行裝卸后被該廠值班保安查扣，公司也給予了相應的通報批評，但卻在職工中造成了很不好的影響。隨后郭接受了公司對其本人的處罰，并向公司做出了書面檢查，但同樣使公司聲譽受到了嚴重的損害。短短4個月的時間，郭就造成了2起事故，不但使公司遭受了名譽上的傷害，而且使公司投入了人力、時間來處理這些事故，已嚴重影響到了復合劑廠正常生產管理。

對于王將廠內電線擱置于郭駕駛的車輛內未辦理任何手續(xù)，欲圖將電線帶出廠外，其性質屬于明知故犯。

鑒于郭屢次嚴重違反公司。

規(guī)章制度。

;王違章欲將電線帶出廠外屬明知故犯、經(jīng)公司辦公會研究決定:給予郭和王辭退、解除其勞動關系的處罰。

望公司全體員工引以為戒，杜絕違章操作，創(chuàng)建良好的安全生產環(huán)境。

x年七月六日。

茲因公司xx在職期間的不良表現(xiàn)，經(jīng)xx報告xx與xx提議，全體公司領導決定給與該員工辭退的處分。理由如下：

一，該員工工作態(tài)度一點也不負責任，白天上班了八小時，在晚飯后總是還要進車間去巡視班組的工藝執(zhí)行情況?？吹讲环弦?guī)范的沒有在其他的時間特別是領導在的時間內處理或是沒有請示過領導后就馬上擅自處理，嚴重剝奪了各位領導建立威信的機會和積累立功升職機會。更為公司不可容忍的是該名員工加班的時間竟然很少用來調休，嚴重的破壞了公司的規(guī)章制度，本公司決定以該員工為典型加以嚴肅處理，以儆效尤。

二，該員工一點都不顧及到領導是要講求排場的，xx副總在親自指導軋制工作的時候，擔任熱處理技術人員的該名員工竟然沒有到場觀看xx副總的豐功績，也沒有把軋鋼技術員的工作搶過來做，嚴重剝奪了各位領導欣賞公司是如何如何的欣欣向榮繁榮富強公司職員是如何如何的忙于爭奪職位的榮耀。

三，該員工技術水平太低工作成績太差，他在職期間退火的質量竟然做不到100%，只能達到95%，調質預硬化的質量竟然也只有90%，也不能達到100%。作為公司熱處理技術人員來講這嚴重損害了公司國際形象，嚴重浪費了公司的珍貴資源，給領導抹了黑。據(jù)查該員工在淬火期間竟然指揮用水處理合金扁鋼，沒有發(fā)揮大無畏犧牲的精神用自身的脂肪油來保證淬火的質量，就是退一步講，該員工也不具備為公司無私奉獻的精神，竟然沒有想盡一切辦法甚至變賣家產為公司添置必要的淬火介質和其他的相關設備。質量不能達到100%,公司領導就該種極其嚴重的質量事故通過研究決定該員工是質量事故第一責任人，是吃公司軟飯的。公司對這種情形是絕不寬待的。

四，該員工不該充分了解到質檢xxx主任的底細，難道不知道該xxx是某領導的嫡系愛將么。該員工不該知道堂堂副總的愛將氣昂昂的主任的最高指示為：生產要聽他的，質量由他來定，不是軋鋼廠出來的就不懂程序和技術。更不該知道主任的。

名言。

“在貨倉的扁鋼開裂是由于常溫下夾雜物的擴散造成的”和名句：“我們部門要注意別的部門在搞我們，我們之間也出了叛徒”。該員工嚴重傷害了某領導的愛將的自尊，嚴重破壞了公司團結向上的大好局面，嚴重降低了公司領導層的素質和公關形象，公司相信辭退該名員工有助于某領導愛將被判定為優(yōu)良素質的幾率大大增加，有助于公司總體素質的提高，有助于某領導和主任臉表面細胞的快速繁殖。

五，該員工素質極差，沒有一點集體主義和共產主義精神，在員工的培訓考試中竟然考了90多分，根本不顧及到公司內部大多數(shù)員工的感受，沒有和公司的大多數(shù)員工抱成一團，打成一片，脫離群眾，在群眾中扎不下根，嚴重損傷了公司大多數(shù)人的面子。辭退該員工是公司為維護大多數(shù)人的利益與面子問題采取的一項重大的舉措，xx大的行動，望公司所有員工能真切體會到公司的苦心。

六，不過該員工還是有優(yōu)點的!!!!!例如喜歡提問，可惜的是問題的方向錯了。總是問些讓領導掉面子的東西：

這怎么能行呢?!身為公司的員工竟然不了解公司的大好前景和公司現(xiàn)在的大好環(huán)境，竟然不了解這種先進的具有我們本公司特色的群眾性質的公司文化，身居下位還竟然敢思考這些只有公司上層領導才能思考的問題，簡直就是大逆不道。

以上理由望公司員工引以為戒，嚴禁相互效法，一旦發(fā)現(xiàn)嚴懲不貸。

辭退員工處理決定篇八

各賽區(qū)委員會、各足球俱樂部：

20xx年10月19日中國足球協(xié)會杯賽半決賽(第27場)山東魯能(微博)(微博)足球俱樂部隊與北京國安足球俱樂部隊比賽在濟南體育中心進行。

根據(jù)比賽監(jiān)督、裁判員報告、比賽錄像及當事人陳述，因對裁判員判罰不滿，北京國安足球俱樂部隊翻譯付豪賽后辱罵裁判員，造成不良社會影響。

依據(jù)《中國足球協(xié)會紀律準則及處罰辦法》第五十二條、第四十四條之規(guī)定，做出如下處罰：

二、罰款人民幣15000元。

上述罰款應按照《中國足球協(xié)會紀律準則及處罰辦法》第十七條規(guī)定執(zhí)行。

望各俱樂部切實加強對隊內官員的管理教育，凈化賽場風氣，自覺維護賽場秩序，杜絕發(fā)生各類違規(guī)違紀行為，確保本年度聯(lián)賽順利有序進行。

中國足球協(xié)會紀律委員會。

辭退員工處理決定篇九

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司企業(yè)。

辭退員工處理決定篇十

公司不會無緣無故就對員工進行辭退的，一定是因為員工無法勝任崗位工作或者在公司犯錯誤較嚴重公司才會對其進行辭退，下面本站小編給大家?guī)磙o退員工處理決定范文，供大家參考!

________先生/女士：

根據(jù)本公司與您簽訂的。

勞動合同。

第____條第____款的規(guī)定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

________有限責任公司。

________先生/女士：

因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動合同的約定處理。

________有限責任公司。

××先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。請于年月日點至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

××××公司人力資源部。

辭退員工處理決定篇十一

xxxx年7月5日上午9時30分左右，郭xx駕駛本單位車輛)**xxxxxx客貨車出**石化廠，途徑催化劑門口時門衛(wèi)檢查車輛，從后排座下查出一盤三芯電線(約40-50米)，郭xx無法出具出門票，門衛(wèi)遂扣留了車輛行駛證和入廠通行證。事后經(jīng)核查落實，電線是王xx將廠內電線擱置于郭xx駕駛的車輛內未辦理任何手續(xù)，欲圖將電線帶出廠外。

郭xx作為公司汽車司機，有著多年的駕駛經(jīng)驗，不遵守公司車載貨物進出廠的管理規(guī)定，將領導對他的教育和管理視為耳旁風，屢次違章操作，不僅給公司工作帶來了不利的影響，而且給公司管理帶來了較大的損害。xxxx年3月4日，郭xx中午休息期間，在油品儲運廠私自進行裝卸后被該廠值班保安查扣，公司也給予了相應的通報批評，但卻在職工中造成了很不好的影響。隨后郭xx接受了公司對其本人的處罰，并向公司做出了書面檢查，但同樣使公司聲譽受到了嚴重的損害。短短4個月的時間，郭xx就造成了2起事故，不但使公司遭受了名譽上的傷害，而且使公司投入了人力、時間來處理這些事故，已嚴重影響到了復合劑廠正常生產管理。

對于王xx將廠內電線擱置于郭xx駕駛的車輛內未辦理任何手續(xù)，欲圖將電線帶出廠外，其性質屬于明知故犯。

鑒于郭xx屢次嚴重違反公司規(guī)章制度;王xx違章欲將電線帶出廠外屬明知故犯、經(jīng)公司辦公會研究決定:給予郭xx和王xx辭退、解除其勞動關系的處罰。

望公司全體員工引以為戒，杜絕違章操作，創(chuàng)建良好的安全生產環(huán)境。

xxx年七月六日。