總結(jié)不僅是反思過去，更是為未來的進步制定有效的計劃?？偨Y(jié)的內(nèi)容要具備實用性和可操作性，幫助讀者得出有效的結(jié)論。以下為大家整理了一些寫作總結(jié)的要點，希望對大家有所幫助。

公司重點工作匯報篇一

今年以來，井頭鎮(zhèn)黨委、政府認真貫徹落實縣委經(jīng)濟工作會議精神，以招商引資、爭項爭資、項目建設(shè)和城鎮(zhèn)建設(shè)管理等為抓手，各項工作來勢好，并取得較好的成績，現(xiàn)匯報如下：

招商引資工作。

優(yōu)化環(huán)境抓招商，促進石材產(chǎn)業(yè)大發(fā)展。井頭鎮(zhèn)黨委、政府從處理企業(yè)周邊矛盾、協(xié)調(diào)職能部門關(guān)系入手，著力優(yōu)化企業(yè)投資環(huán)境。今年先后引進慶團石材、紫興石材落戶我鎮(zhèn)石灘村涵水灣。慶團石材系福建羅源客商鄭慶團先生投資經(jīng)營的，擬投資2000萬元，一期投資1000萬元，現(xiàn)已投資500萬元，于6月份初建成投產(chǎn)。紫興石材現(xiàn)正在實施加工廠的三通一平建設(shè)及機械設(shè)備安裝，可望8月份建成投產(chǎn)。在談石材企業(yè)的鑫磊石材，福建福州客商邱文棟先生擬收購原日晟石材公司大云香爐山采礦區(qū)，投資4000萬元建設(shè)大型石材加工廠2家、采礦區(qū)3處。公司建成后，年產(chǎn)值可達8000萬元。目前正在辦理采礦權(quán)過戶等手續(xù)，項目可望7月份啟動建設(shè)。慶團石材、紫興石材，尤其是鑫磊石材建成投產(chǎn)后，井頭石材的產(chǎn)值、利稅將實現(xiàn)翻番，為井頭石材走出湖南、暢銷全國，創(chuàng)造了有利條件，極大地促進井頭石材的快速發(fā)展。

爭項爭資、項目建設(shè)工作。

350㎡的鎮(zhèn)文化站，投資30萬元建設(shè)了面積為300㎡的縣勞動就業(yè)培訓中心井頭培訓站，投資25萬元實施廣播電視村村通工程180多戶，投資350萬元的孟源供水公司已于5月建成供水，緩解了18000集鎮(zhèn)居民及鄰近村民生產(chǎn)、生活用水困難。已完成石灘、接龍等三個村的電網(wǎng)改造，正在網(wǎng)改的有東山、隍城等5個村，可望10月份完成。村道硬化工程方興未艾，今年上半年已完成石灘、東山、西湖、仙橋、晏橋、桃園、韭菜等村的道路硬化，里程達15km，正在施工建設(shè)的有金祝、泗水、排頭、仁智、仁德、雙陽、金竹、中町、廟門等村。近幾年的項目建設(shè)，尤其是今年來的建設(shè)，井頭鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村面貌發(fā)生了較大變化。

城鎮(zhèn)建設(shè)管理工作。

井頭鎮(zhèn)黨委、政府立足抓好城鎮(zhèn)建設(shè)的管理，全面提升小城鎮(zhèn)整體功能。打造宜居小城鎮(zhèn)。龍頭山一期開發(fā)，投資5000萬元的建材市場及車站建設(shè)即將竣工，正在啟動二期開發(fā)，拆除原地稅所及其周邊民房，打通新、老市場，形成井頭集鎮(zhèn)三縱三橫街道框架。盤活長樂供銷社臨s210的老門面，整體開發(fā)，可利用面積達2000㎡。成立了鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)所，購置了環(huán)衛(wèi)車，建設(shè)了垃圾場。孟源供水公司建成供水。小城鎮(zhèn)功能日臻完善，老百姓居住環(huán)境日漸向好。

新農(nóng)村建設(shè)、社會管理、新型工業(yè)化、社會綜治穩(wěn)定等各項工作均取得好的成績。

中共井頭鎮(zhèn)委員會。

井頭鎮(zhèn)人民政府。

2009年6月26日。

公司重點工作匯報篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照縣政府的安排，現(xiàn)將2011年我鎮(zhèn)的發(fā)展思路、工作措施匯報如下，不妥之處敬請批評指正。

5畝以上茶園63戶，新建茶園400畝，低產(chǎn)茶園改造3000畝；年出欄100頭以上養(yǎng)豬大戶86戶，建設(shè)正大模式標準化圈舍8000平米；30只以上養(yǎng)羊大戶100戶、新增圈舍2000平米；發(fā)展養(yǎng)魚專業(yè)戶186戶；規(guī)模達1000只以上的養(yǎng)雞大戶10戶；發(fā)展?jié)O家樂6戶；二是實施千戶舊房改造工程。在漢江兩岸新建特色民居300戶，重點抓好小紅光村至紅巖村沿線特色民居示范區(qū)建設(shè)。完成海拔800米以上高山農(nóng)戶搬遷400戶，完成農(nóng)戶“四改一建”300戶。三是實施千畝沿江精品林建設(shè)工程。高標準完成前河村至紅巖村道路兩旁900畝桔園補植，更換園內(nèi)雜木，實行大坑大苗、帶土移栽、專業(yè)施工、一次成園、一年成景。６月底前完成規(guī)劃設(shè)計，11月底完成苗木栽植任務(wù)。在漢江兩岸331水位線以上栽植3至5行金絲柳，總長約11公里，面積100畝，打造沿江十里桔柳畫廊；四是實施千畝噸糧田建設(shè)工程。通過低產(chǎn)田改造，新建、改造水利工程等措施在前河、小紅光等6個村實施千畝良田改造，提升農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力?！皩崿F(xiàn)五大突破”：一是在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌上實現(xiàn)新突破。今年我們將重點抓好小紅光城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范村，按照“業(yè)主經(jīng)營、市場運作、政府補助、群眾參與”的原則，統(tǒng)籌規(guī)劃、分步實施，快速推進。具體就是，在前河原老鄉(xiāng)政府征地15畝，政府配套供水、供電、排污等基礎(chǔ)設(shè)施，由開發(fā)商限時限價、統(tǒng)一建設(shè)。新建特色民居50戶，現(xiàn)有農(nóng)房改造50戶。二是在一村一品上實現(xiàn)新突破。今年我們重點抓好馬家莊、前河兩個萬頭商品豬基地村、小紅光旅游村、石家蔬菜專業(yè)村、聯(lián)豐漁業(yè)專業(yè)村、田榜厚薄專業(yè)村，培植特色鮮明、增收明顯的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。三是在基礎(chǔ)設(shè)施上實現(xiàn)新突破。在馬家莊、香爐、前河、石家4個村建沼氣池800口，在香爐村發(fā)展節(jié)柴灶150口，完成田榜、聯(lián)豐、云峰、前河四村電網(wǎng)改造工程，新建人畜飲水工程3處。四是在民俗旅游上實現(xiàn)新突破。由書記、鎮(zhèn)長親自上手，全力保障洞河水上樂園前期工作順利開展，積極發(fā)展休閑農(nóng)莊、農(nóng)家旅館、漁家樂、回民宴，打造棋牌、垂釣、餐飲和客房功能融為一體的小紅光漁家樂休閑旅游村。五是在社會管理上實現(xiàn)新突破。繼續(xù)堅持落實“三個早”（物資早準備、汛情早預(yù)告、人員早撤離），做到“三個一”（一個干部兩手抓：晴天抓發(fā)展、雨天避災(zāi)；一戶村民兩個家：組織危房戶和所有滑塌地段的住戶另備一個家，準備必要的生活物資，一遇險情，有地方撤，有備無患；三是一個危險院落“兩方把”：既有干部包抓，又有所在地段的共產(chǎn)黨員、精壯勞力組成應(yīng)急小分隊包抓，共同負責院落及周邊住戶的防搶撤任務(wù)）抗災(zāi)避災(zāi)機制，啟動前河、馬家莊、聯(lián)豐、紅巖預(yù)警設(shè)施建設(shè)，確保安全度汛。進一步完善干部包組聯(lián)戶工作機制、辦好洞河便民大廳、開展信訪積案集中化解、規(guī)范辦理各項惠農(nóng)政策，將各類社會矛盾化解在鎮(zhèn)村，確保不出現(xiàn)全年越級訪、群體訪。定期開展各行業(yè)、各領(lǐng)域的安全生產(chǎn)大檢查，特別是加大水上安全的整治力度，確保不出任何不安全事故。

書下達到各村、各包組聯(lián)戶干部人頭，與副科以上領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)村干部的績效工資、崗位工作掛起鉤來，重獎重罰；三是堅持工作一周一安排、半月一匯報、一月一考評，工作安排發(fā)簡報、完成情況發(fā)通報、抽查情況記入檔兩項機制，加強平時督促考核，提高干部工作節(jié)奏；四是繼續(xù)堅持工作兩周休息兩天的休假機制，確保干部有足夠的精力抓工作。

各位領(lǐng)導(dǎo)，洞河鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)及部門的大力支持下，進入了跨越發(fā)展的黃金機遇期，我們將以本次會議為契機、再鼓干勁、再加壓力、再添舉措，確保全年既定目標任務(wù)的超額完成，為縣委、縣政府和洞河人民群眾交上一份滿意的答卷！

謝謝大家！

公司重點工作匯報篇三

我代表大隊黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，向大會做工作報告，報告的內(nèi)容分兩部分：一是20xx年工作簡要回顧，二是20xx年工作思路和工作安排，請大會審議。

二00五年是我單位在燃氣稽查工作中全面開展行政執(zhí)法的第一年，為了確保行政執(zhí)法工作的順利進行，我們規(guī)范了執(zhí)法程序，統(tǒng)一了執(zhí)法尺度，提高了辦案質(zhì)量，并對辦案交通工具和各種設(shè)備進行了合理的分配，保證了有限的人、財、物充分使用，達到并攏五指、握緊拳頭、把握重點、重拳出擊的效果，體現(xiàn)了稽查的“重中之重”的作用，可以準、狠、深地打擊各種違章違紀行為，一改以往“重任務(wù)、輕打擊”的做法，使燃氣稽查的教育、懲戒、服務(wù)和監(jiān)督功能得到充分發(fā)揮，稽查的打擊職能得以凸現(xiàn)。

（一）嚴厲打擊竊氣等違章行為。

隨著稽查工作的不斷深入開展，稽查大隊發(fā)現(xiàn)并查處了一系列直通、割齒、倒撥表字竊氣等違章案件，有效的維護了總公司的經(jīng)濟利益。如6月份，我單位查處羊大碗酒店私自開栓盜氣案，共追繳煤氣費1萬多元。

（二）加大力度清理占壓管線，拆除違章建筑。

違章占壓燃氣管線是多年來威脅燃氣管線設(shè)施安全運行的老大難問題，過去兩年中的政府有關(guān)部門和總公司為此做了很大的努力，但仍未得到解決，今年5月初，我單位接到市建委和總公司指派的任務(wù)，依據(jù)《xxx市管道燃氣管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，采取徹底拆除、管線改造等手段清理占壓燃氣管線的違章建筑物。經(jīng)過不懈的努力到9月中旬，已較好地完成了“清占”工作，共計清理占壓建筑29處，其中，改線5處，拆除24處。通過此次清理占壓活動，不僅使近千米的燃氣管線徹底根除安全事故隱患，保證了市民用氣安全，同時也充分證明了我單位的執(zhí)法水平及業(yè)務(wù)能力有了普遍的提高。

（三）嚴查供氣管理處私自發(fā)展用戶等行為。

今年對各別供氣管理處存在私自發(fā)展用戶，并私設(shè)經(jīng)營收費帳目，欺上瞞下的現(xiàn)象我大隊加大了查處力度。如南崗郵政街86號海利百貨自今年5月份由供氣管理處開栓供氣之后，長期未交總公司經(jīng)營部門納入正常經(jīng)營管理范圍，且該用戶自開栓供氣之日起長期無人收費,稽查人員當即對已產(chǎn)生的煤氣費用進行了追繳，并將此情況上報給了總公司經(jīng)營部門，將其納入正常經(jīng)營管理范圍。

（四）嚴肅查處內(nèi)部職工利用職權(quán)為用戶私改管線等違紀行為。

在稽查工作中，我們注意加強了對企業(yè)內(nèi)部職工協(xié)助用戶竊氣的打擊力度，今年共查出5名內(nèi)部職工的違紀行為，移交有關(guān)部門處理，有力地打擊了內(nèi)部職工的違紀行為。如，道外供氣管理處職工王立祥和馬玉成利用職務(wù)上的便利為用戶私自改管,我們在查清案情的情況下，將其違紀情況已上報總公司紀檢部門。

（五）開展“一表一卡”工作，進行效能稽查。

針對過去稽查工作中存在的一事一案，稽查工作滯后于經(jīng)營工作，只能在案發(fā)后進行調(diào)查的被動的局面，我們今年有針對性地對重點用戶開展了“一表一卡”工作，即通過查對用戶表字和管理處的卡帳，查問題、找漏洞。這項工作的開展，使我們變被動為主動，變事后調(diào)查為事前監(jiān)察，強化了用戶監(jiān)督機制，有效地控制了各管理處通過帳目虛報、假報截留煤氣款事件發(fā)生。

（六）加大防盜封工作力度，稽查不忘服務(wù)。

安裝一次性活節(jié)封是總公司為了減少漏失率、加強對燃氣用戶的監(jiān)督力度所采取的一項有效措施。我們采取集團作業(yè)，成片推進的方式，開始大規(guī)模安裝一次性活節(jié)封，收到了很好的效果。二00五年我單位共安裝一次性活節(jié)封2萬余戶。

在加封過程中我單位還多次排除了各類險情，保護了人民生命財產(chǎn)的安全。8月6日稽查大隊全體對南一管理處所轄的下夾樹街區(qū)域展開加封工作。在加封過程中稽查人員在進入下夾樹街55號2-5-3用戶家時發(fā)現(xiàn)，屋內(nèi)充斥著煤氣味，用戶一家已出現(xiàn)煤氣中毒反映。鑒于此種情況，稽查員馬上對燃氣設(shè)施進行全面檢查。經(jīng)過檢查發(fā)現(xiàn)表拴有漏氣現(xiàn)象，稽查人員立刻采取應(yīng)急措施堵住漏點，并打電話給供氣管理處進行搶修，及時制止了一起中毒事故的發(fā)生。

公司重點工作匯報篇四

全市各級婦聯(lián)組織大力實施“巾幗騰飛計劃”，進一步優(yōu)化環(huán)境、強化服務(wù)、重點扶持，合力助推城鄉(xiāng)婦女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

1、深入推進“巾幗科技創(chuàng)新聯(lián)盟行動”。注重搭建產(chǎn)學研對接平臺，加強與職能部門的溝通協(xié)調(diào)，積極為女科技人員、女企業(yè)家科技創(chuàng)新、技術(shù)改造爭取優(yōu)惠政策和項目、資金扶持，引領(lǐng)婦女科技創(chuàng)新發(fā)展。市婦聯(lián)召開了女企業(yè)家協(xié)會理事會，加強女企業(yè)家之間的溝通與交流。舉辦了為期10天的揚州市女性syb創(chuàng)業(yè)專場培訓班，為20多位女大學生、女大學生村官及創(chuàng)業(yè)女性講授了創(chuàng)業(yè)思路、方法、企業(yè)營銷管理等方面的知識。關(guān)注女經(jīng)紀人群體，成立了揚州市農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會女經(jīng)紀人分會，聯(lián)合市供銷合作總社舉辦了農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人職業(yè)技能培訓班，進一步提高農(nóng)產(chǎn)品女經(jīng)紀人在搞活農(nóng)村市場、促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效中的能力水平。組織“女科技人員鄉(xiāng)村行”活動，促進科技人員與女能手結(jié)對共建。還注重女性外出學習“取經(jīng)”、拓寬視野，組織巾幗示范村負責人參加全國婦聯(lián)壽光培訓，女經(jīng)紀人參加省婦聯(lián)義烏培訓，提高她們組織婦女和帶頭發(fā)展的能力。

2、持續(xù)推進小額貸款工作。全市各級婦聯(lián)按照要求，統(tǒng)一思想認識，積極爭取協(xié)調(diào)，加強宣傳推動，構(gòu)建了政府主導(dǎo)、婦聯(lián)配合、各方協(xié)作、運轉(zhuǎn)流暢的聯(lián)動工作機制。市婦聯(lián)每月召開市區(qū)婦女創(chuàng)業(yè)小貸聯(lián)席會議，對市區(qū)婦女小額擔保貸款工作中遇到的問題進行督查會辦。高郵、寶應(yīng)、江都、儀征等地，結(jié)合本地實際出臺了小額擔保貸款政策，落實了擔?；穑刨J有了實質(zhì)性進展。各地加大了對婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸款政策的宣傳力度，積極協(xié)調(diào)銀行、擔保機構(gòu)，熱情服務(wù)申貸婦女，實地調(diào)查“婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)小額貸款”申報項目，上門協(xié)助辦理貸款擔保。目前全市的小額貸款工作全面啟動，截止三季度共發(fā)放貸款近650萬元。

3、積極推進家政服務(wù)實訓中心建設(shè)。在參觀學習省“好蘇嫂”家政服務(wù)模式的基礎(chǔ)上，籌建了揚州市“綠楊好阿姨”家政服務(wù)實訓中心。

二、市區(qū)聯(lián)手，積極參與全國文明城市創(chuàng)建。

市區(qū)兩級婦聯(lián)堅持廣泛社會動員，積極組織參與，圓滿完成了文明城市創(chuàng)建任務(wù)。一是深入開展“機關(guān)結(jié)對社區(qū)，干部聯(lián)系市民”活動。切實加強志愿者服務(wù)工作，深入結(jié)對掛鉤社區(qū)，直接參與衛(wèi)生清潔、文明勸導(dǎo)等服務(wù)工作。市婦聯(lián)機關(guān)全體人員積極爭當志愿者，按照要求深入結(jié)對的硯池社區(qū)參與保潔值勤，保質(zhì)保量地完成了結(jié)對社區(qū)的創(chuàng)建任務(wù)。各區(qū)也積極組織巾幗志愿者，分赴各路段進行文明交通勸導(dǎo)、清潔社區(qū)環(huán)境等，舉辦文明城市創(chuàng)建知識宣傳和家庭美德知識有獎問答等活動，引導(dǎo)廣大居民美化家園、文明出行、提升文明素養(yǎng)。二是開展“文明使者社區(qū)行”活動。組織由大學生村官、中小學生和社區(qū)志愿者組成的“文明使者”，舉辦了三場“文明使者社區(qū)行”主題活動巡演。廣陵、維揚、邗江等地婦聯(lián)做了大量工作，用生動形象的方式向廣大市民宣傳了文明禮儀知識，營造了創(chuàng)建全國文明城市的良好氛圍。三是組織“巾幗文明崗”參與創(chuàng)建。明確“巾幗文明崗”爭創(chuàng)崗位要結(jié)合“創(chuàng)文明城市，展巾幗風采”主題，開展系列特色爭創(chuàng)活動，擴大爭創(chuàng)面和社會影響力。市婦聯(lián)還舉辦了“巾幗文明崗”培訓班，引導(dǎo)“巾幗文明崗”結(jié)合單位工作實際，全方位提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，扎實開展文明城市創(chuàng)建活動。四是大力弘揚文明風尚。在國慶節(jié)前夕隆重舉辦“廉潔文明奉獻——迎國慶展風采”主題論壇活動，組織巾幗文明崗代表、女大學生村官等，通過“女大學生村官與廉政”、“崗位與奉獻”兩個專題的演講和論壇，大力宣傳在巾幗建功活動中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀女性典型，與各界婦女共同迎接祖國61周年華誕，在廣大婦女中進一步弘揚立足崗位、積極進取、樂于奉獻、勇創(chuàng)佳績的精神。

三、發(fā)揮職能，源頭維護婦女兒童權(quán)益。

全市各級婦聯(lián)組織圍繞“讓平安和諧駐我家”主題，落實責任、強化保障，深入開展“平安家庭”創(chuàng)建，切實維護婦女兒童合法權(quán)益。一是督查推進“平安家庭”創(chuàng)建。邀請市人大代表、市政協(xié)委員和市綜治辦等相關(guān)部門，對“平安家庭”創(chuàng)建和婦女維權(quán)工作開展了調(diào)研式檢查。各地維權(quán)志愿者隊伍、婦女維權(quán)站（點）、家庭暴力投訴站、“流動婦女之家”、婦女兒童家庭暴力庇護所的建設(shè)和作用發(fā)揮良好。市婦聯(lián)與市綜治辦聯(lián)合召開了全市“平安家庭”創(chuàng)建現(xiàn)場推進會，表彰了先進集體和個人，觀摩了邗江區(qū)邗上派出所“家庭暴力投訴站”、基層婦女維權(quán)站等創(chuàng)建工作現(xiàn)場，總結(jié)部署了全市“平安家庭”創(chuàng)建工作。二是著力提升維權(quán)干部水平。舉辦了全市婦女維權(quán)干部培訓班，邀請專家為全市100余名各級婦女維權(quán)干部剖析了婚姻心理，講解了調(diào)解婚姻家庭矛盾的方法與技巧。還對“六五”普法規(guī)劃思路及如何做好婦女維權(quán)工作進行了專題輔導(dǎo)，有效提升了維權(quán)干部維護婦女兒童權(quán)益的能力水平。市婦聯(lián)三季度接待來信來訪53件。市、縣還聯(lián)合對重點難點信訪事件進行協(xié)商解決。市婦聯(lián)和儀征市婦聯(lián)積極協(xié)調(diào)法院、房管部門等，配合省婦聯(lián)解決了薛彥芳離婚案件。

四、實事運作，真情關(guān)愛婦女兒童民生。

各級婦聯(lián)組織認真履行職責，扎實推進婦女兒童關(guān)愛行動，使廣大婦女兒童更好地感受黨和政府的關(guān)懷，共享改革發(fā)展的成果。

1、做深做實春蕾行動月。市婦聯(lián)在全市開展了“愛心助春蕾、真情伴成長”行動月活動。舉行了“春蕾計劃”新聞發(fā)布會暨“愛心媽媽”表彰會，向媒體通報了我市“春蕾計劃”實施以來，資助金的流向及用途等，并就資助標準、方式等回答了記者的提問。表彰了20名揚州市“雙十佳”愛心媽媽，現(xiàn)場發(fā)放了33.7萬元的春蕾助學金，進一步擴大了“春蕾計劃”的社會影響力。制作了“春蕾計劃”宣傳折頁并面向社會發(fā)放，廣泛宣傳“春蕾計劃”的多種捐助方式，鼓勵更多的集體和個人加入到資助“春蕾兒童”的行列中來。9月，聯(lián)合中國人壽揚州分公司在全市開展了“福祿滿堂聚愛心、萬名客戶助春蕾”活動，中國人壽揚州分公司的每一位業(yè)務(wù)員在活動期間每拜訪一位客戶，公司即以客戶的名義向市婦聯(lián)“春蕾計劃”捐贈3元，將匯集的資金資助全市20名品學兼優(yōu)的“春蕾女童”。維揚、邗江兩地開展了“我的第一個書包”捐贈活動，聯(lián)合揚州嘉信茂為全市500名一年級貧困新生每人贈送了一個書包。市翔宇婦女兒童基金會為遭遇車禍的孕婦、身患白血病女童等，送去醫(yī)療救助金。聯(lián)合中國電信揚州分公司，成立了“好韻通”愛心基金，從向孕媽媽推廣的“好韻通”信息化項目中提取經(jīng)費，用于貧困的白血病等重癥病患兒的救治援助。各地也積極探索打造愛心品牌，江都市婦聯(lián)建立了周琴愛心基金，激發(fā)動員更多人獻愛心。市婦聯(lián)積極爭取財政資金對市級機關(guān)女干部進行免費婦女病癌癥篩查。開發(fā)區(qū)婦聯(lián)積極發(fā)揮“外來姐妹幸福之家”的作用，深入企業(yè)開展了健康知識培訓、女性形象塑造知識講座及相關(guān)聯(lián)誼、娛樂活動。

2、開展督查助推規(guī)劃達標和實事落實。為確?！皟梢?guī)”指標全面完成和八件實事落實到位，市婦兒工委組織兩個督查組，分赴各縣（市、區(qū)）開展督查調(diào)研。其間，市婦兒工委主任、副市長王玉新專程到寶應(yīng)參加督導(dǎo)。各地也加強自我督查、自我評估和跟蹤考評，確保規(guī)劃指標和實事項目嚴格按序時進度推進，確保相關(guān)工作措施落實到位。堅持實施八件實事月報制度，及時監(jiān)測推進項目實施動態(tài)。認真啟動“十二五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃編制工作，通過座談、問卷等形式在儀征等地及市成員單位開展調(diào)查研究，廣泛聽取婦兒工委成員單位和有關(guān)專家意見，做到集思廣益。

五、明確目標，大力推進婦聯(lián)組織建設(shè)。

各級婦聯(lián)組織和全體婦聯(lián)干部按照打造“堅強陣地”和“溫暖之家”的要求，切實加強自身能力建設(shè)，不斷創(chuàng)新婦聯(lián)工作，取得良好成效。

1、大力推進創(chuàng)先爭優(yōu)。市婦聯(lián)制定下發(fā)了《關(guān)于在全市婦聯(lián)組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施意見》，要求全市各級婦聯(lián)組織和婦聯(lián)干部緊緊圍繞把婦聯(lián)組織建設(shè)成為“堅強陣地”和“溫暖之家”的目標，以“創(chuàng)建學習型組織、建設(shè)高素質(zhì)隊伍、推動揚州科學發(fā)展”為主題，以建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、務(wù)實型、高效型婦聯(lián)組織為實踐載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。省婦聯(lián)張京霞主席來揚調(diào)研婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款和特困家庭婦女婦科病免費查治工作，給予了肯定。全市婦聯(lián)系統(tǒng)干部積極開展調(diào)查研究活動，各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)主席帶頭撰寫調(diào)研文章，起到了很好的示范作用，目前共收到調(diào)研文章40篇。市婦聯(lián)組織婦聯(lián)干部赴上海市婦女干部學校學習，圍繞“如何開展新時期婦女工作”問題，通過講座、現(xiàn)場問答等形勢，共同探討新形勢、新挑戰(zhàn)下婦女工作的途徑和方法。按照“鞏固、延伸、拓展、提高”的工作思路，進一步建立健全基層婦女組織網(wǎng)絡(luò)。指導(dǎo)市中級人民法院成立婦委會，推動市新城西區(qū)管委會啟動婦工委籌建工作。

2、助推女性進村“兩委”。各級婦聯(lián)組織堅持按照“推動保障政策到位、宣傳全覆蓋、培訓全覆蓋、指導(dǎo)全覆蓋”“一到位、三個全覆蓋”的要求，全力推進女性進村“兩委”工作。市婦聯(lián)積極對接組織部、民政局，將女性進村“兩委”的工作目標寫進換屆選舉的文件。各地加大對女性進村“兩委”師資培訓力度，儀征、高郵兩地組織部、婦聯(lián)、民政局聯(lián)合舉辦推進女性進村“兩委”示范培訓班。目前全市共舉辦培訓班50次，參培人數(shù)3718人。寶應(yīng)縣婦聯(lián)在《寶應(yīng)新聞》中設(shè)立了“農(nóng)村女性進村兩委”專欄。各地堅持把女大學生村官的培養(yǎng)發(fā)展作為女性進村“兩委”的源頭活水，深入實施女大學生村官“五心工程”，市婦聯(lián)聯(lián)合移動公司舉辦了大學生村官聯(lián)誼活動。寶應(yīng)縣全面推開女大學生村官競聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席工作，目前已有5個鎮(zhèn)的女大學生村官擔任了鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)副主席。江都市婦聯(lián)建立了大學生村官婚戀檔案，及時做好跟蹤服務(wù)。邗江區(qū)婦聯(lián)邀請14名女企業(yè)家與女大學生村官代表舉行了第二輪“syb牽手結(jié)對”活動。

四季度工作計劃。

抓好第四季度的工作，不僅關(guān)系今年任務(wù)的完成，還關(guān)系到明年工作的高起步。第四季度，各項工作進入收官掃尾階段，頭緒多、任務(wù)重。各級婦聯(lián)要認真學習宣傳貫徹黨的xx屆五中全會精神，按照目標任務(wù)不變、工作力度不減的原則，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，突出重點，確保圓滿完成全年目標任務(wù)。

一、對照目標找差距，集中精力抓落實。

今年前三季度，完成目標任務(wù)的總體形勢不錯，但壓力依然存在。全市各級婦聯(lián)、市婦聯(lián)各部室一定要嚴格對照年初確定的目標任務(wù)、重點工作，逐條逐項進行檢查，全面梳理問題、切實找準差距，拿出具體措施，一個一個地解決、一項一項地落實。特別是婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作任務(wù)艱巨，不能絲毫懈怠，女性進村“兩委”等重點工作以及列入市里考核的重要工作進入決戰(zhàn)階段，要鎖定目標、倒排工期，將任務(wù)分配到每個環(huán)節(jié)，將責任落實到每個人頭，將進度明確到每一個時段，集中力量，全力攻堅，切實把工作落到實處。第四季度的工作任務(wù)比較繁重，既要面對紛繁復(fù)雜的各項檢查評比考核，又要全力沖刺年度目標任務(wù)，各地要集中精力，查漏補缺，根據(jù)今年實際工作情況，對照婦聯(lián)系統(tǒng)目標任務(wù)考核意見，科學總結(jié)年度工作，實事求是地進行總結(jié)匯報和自評打分，切實做好迎接省、市目標考核的各項準備，11月底上報相關(guān)考評表資料。要注重總結(jié)，抓住關(guān)鍵，結(jié)合本年度婦女工作要求，體現(xiàn)“人無我有，人有我優(yōu)”的特色，申報創(chuàng)新工作，打造精品。

二、主攻重點求突破，全力沖刺保目標。

1、全面完成婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款任務(wù)。目前各地都已經(jīng)啟動了婦女創(chuàng)業(yè)小額貸款工作，但是進展不大，截止第三季度，全市今年共貸出640余萬元，要完成全年2200萬元的任務(wù)，第四季度尤其關(guān)鍵。各地要引起高度重視，以強烈的責任感繼續(xù)推進這項工作，要在方便婦女貸款上下功夫，加強與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，盡量多渠道、多途徑地擴大擔保機構(gòu)范圍，拓寬婦女貸款通道，為婦女貸款提供服務(wù)，使創(chuàng)業(yè)婦女能夠通過最簡便、最快捷的方式獲得貸款。同時，也要注重審核、強化監(jiān)督，保證貸款資金的安全。四季度市婦聯(lián)還將召開女企業(yè)家協(xié)會年會，組織女科技人員與女企業(yè)家“面對面”，各地要積極組織創(chuàng)業(yè)女性參與。

2、確保女性進村“兩委”比例。第四季度開始集中換屆選舉。各地要積極行動，一是對接要暢通。加強和組織、民政等部門進行積極聯(lián)系溝通，制定有利于農(nóng)村女性參政議政的政策措施。二是辦班要到位。前三季度，各地以基層女干部、女大學生村官、致富女能手等基層優(yōu)秀女性為重點對象，采取不同的形式開展了有針對性的培訓，目前培訓率達到83%。還要加大力度，繼續(xù)開展培訓。市、縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)要將對農(nóng)村重點女性群體的專題培訓覆蓋到每個村，每個村受訓婦女骨干不少于4人，切實提高全市廣大婦女參政意識和參政能力。三是情況要清楚。要在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上加強跟蹤，各級婦聯(lián)要掌握女黨員、女村官、致富能手和種養(yǎng)大戶等優(yōu)秀女性，是否進入組織和民政部門的視野，是否納入候選名單。四是目標要落實。要通過換屆選舉，實現(xiàn)村“兩委”中至少各有1名女性成員；擔任村黨支部正副書記、村民委員會正副主任的女性比例較上屆有明顯提高，其中擔任正職的女性比例至少應(yīng)提高一個百分點以上；在村民選舉委員會成員、村民委員會成員候選人和村民代表中，婦女要占三分之一以上；村婦代會主任100%進村“兩委”。

公司重點工作匯報篇五

20xx年，分公司深入貫徹“兩級”公司工作會議精神，將企業(yè)黨建工作融入“強于管理、精于服務(wù)、追求卓越、創(chuàng)建一流”的目標要求中去，按照分公司“想一流、干一流、創(chuàng)一流”工作目標，以加強隊伍建設(shè)，推進企業(yè)文化建設(shè)為重點，深化支部建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨建和思想政治工作有形化，推動了上半年各項工作的有序開展。

按照公司黨委“創(chuàng)建學習型企業(yè)，培育知識化員工”的要求，營造團隊學習氛圍，鼓勵干部員工不斷學習和實踐。一是加強中心組的學習，提高領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)能力和理論水平。為建設(shè)一只學習型的干部隊伍，分公司形成了以黨委中心組為龍頭的理論學習制度，對十六大報告、黨章和“三個代表”重要思想、“兩個條例”進行了學習，立足于提高班子成員解決自身問題的能力和領(lǐng)導(dǎo)者的自律能力，要求領(lǐng)導(dǎo)干部（包括中層管理干部）每月學習不少于8小時，在學習的同時，重點是如何將學習與近期工作結(jié)合起來，將學習與解決工作中的實際問題結(jié)合起來，通過學習提高了學習效果和解決實際問題的能力，截止5月底分公司黨委共收到各級干部心得體會24篇，有3篇心得和學習認識在《中心組學習》上刊登，66篇報道和學習體會在《工作簡報》上刊登。

二是分層次對中層管理人員和和各支部書記進行教育培訓，抓好干部隊伍的教育。重點抓好各項制度的落實和對干部的從嚴管理。教育各級干部牢固樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔負起在領(lǐng)導(dǎo)工作中做好思想政治工作的責任，上半年以來分公司采用黨委成員授課，中層干部交流等形式，共組織專題講座和研討會xxxx，增強了干部隊伍整體功能，形成了思想政治工作的整體合力。

三是針對分公司員工隊伍整體素質(zhì)相對較差，技能水平相對較低的狀況，自一季度以來,開展了“創(chuàng)建學習型組織，建設(shè)知識型隊伍”活動，要求各科室堅持每周學習制度，學習內(nèi)容從法規(guī)、政策、制度到工作流程,從安全案例到企業(yè)文化,從業(yè)務(wù)知識到專業(yè)知識。另外,分公司還給每位員工下發(fā)學習筆記,要求全員加強學習，認認真真做好學習記錄和心得體會，并對學習情況進行考核。3月份，分公司對組織的安全知識競賽中成績不合格的xxxx員工進行了經(jīng)濟處罰。用分配激勵學習，有效的調(diào)動了職工學知識、練技能的積極性。上半年分公司共組織內(nèi)部自培xxxx，參培人數(shù)xxxx，在外部培訓中有xxxx經(jīng)過培訓和考核取得了操作證和資格證。

另外，我們對著力營造有利于人優(yōu)秀人才大量涌現(xiàn)、健康成長的良好氛圍，鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，對2003年度獲得先進的個人和在西部轄區(qū)技術(shù)比武中獲的名次的操作人員，按在崗待遇組織他們出外考察學習，為他們提供各個方面的快車道。

分公司按照完善組織機構(gòu)，提高組織工作能力的支部建設(shè)要求加強基層黨組織建設(shè)，在狠抓支部建設(shè)的同時由各支部與全體黨員簽訂《黨員目標責任書》和《黨員目標承諾書》，使每個黨員明確目標和責任，從而推動了分公司的各項工作。

為貫徹落實兩級工作會議精神，我們積極探索基層黨支部建設(shè)的新思路、新方法，今年上半年，分公司各黨支部圍繞中心工作，以服務(wù)職工群眾為宗旨，從生產(chǎn)經(jīng)營和員工隊伍的思想實際出發(fā)，大力強化基層黨建和思想政治工作，增強黨支部的凝聚力和向心力，促進員工隊伍的穩(wěn)定和各項工作的順利運行。各黨支部，提出了“有困難找支部”的工作承諾，并在實際工作中付諸具體實踐，增強員工對基層支部的歸屬感和認可度，拉進了黨組織與廣大員工的距離，增強了支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力，也充分發(fā)揮了黨支部的服務(wù)、保障功能。

一是落實員工建檔制度。各黨支部建立健全了員工基礎(chǔ)資料臺帳，把員工方方面面的資料數(shù)據(jù)統(tǒng)計清楚，甚至員工的喜好脾性都作了詳細地了解登記。通過全面詳盡的資料，使思想政治工作做到細致入微、有的放矢；二是落實定期訪談制度。黨支部加強家訪和談心制度，做到對有困難和遇有問題的職工不定期家訪，每旬到班組談心一次，每月抽部分員工談話一次，時刻掌握員工的思想動態(tài)。三是落實“三不放過”黨員管理，對工作不認真，學習不積極，自身要求不過硬的黨員，及時進行批評教育，使廣大黨員始終保持奮進向上。

在落實好上述制度和具體工作的同時，各支部把解決實際問題作為工作的出發(fā)點和落腳點。今年來，分公司一支部把長期處于班組排名末尾的發(fā)油化驗組定為重點幫扶對象，對人員進行特別培訓，從思想認識、工作態(tài)度、個人工作技能方面進行幫扶，還將作業(yè)區(qū)內(nèi)雜草最多的一片林地定為“支部承包林”，由支部不定期進行清理；同時，支部還積極走出去，對清水鄉(xiāng)原兩名因家庭困難而面臨輟學的學生進行長期幫扶，受到了地方政府和企業(yè)的好評，在職工中也形成了一定的影響力。

在上半年開展的設(shè)備檢修月、安全管理年、企業(yè)文化月、班組（科室）達標等各項活動和日常工作中，黨員先鋒崗和示范班組處處做表率，帶動廣大員工、群眾，使活動有效進行，切實發(fā)揮了樣板作用，促進了分公司各項活動的開展。

“黨員先鋒示范班組”計量二組，在分公司班組達標活動中，提出“練精湛技藝，做企業(yè)能人”，這一目標，并積極動員全班組人員在“做企業(yè)能人”上下功夫，鼓勵員工爭當“本崗精、二崗?fù)?、三崗會”的多面手?！包h員先鋒示范崗”※※※作為班組長，最先在分公司班組中建立了班組周考核制度。把班組成員的考試成績與收入掛鉤。在班組建設(shè)中，充分發(fā)揮黨員先鋒示范崗的作用，帶動全班人員積極創(chuàng)建優(yōu)秀班組，使該班組業(yè)績在上半年連續(xù)處于分公司各班組前列，為推動全員崗位練兵成為一項經(jīng)常性的工作，他提出了建立崗位練兵室的設(shè)想?！包h員先鋒示范崗”吳軍勝同志，在科室工作中，充分發(fā)揮“黨員先鋒示范崗”作用，在業(yè)績考核方面，不怕得罪人，帶頭處理各種違紀行為，嚴格各項制度的落實，有利的推動了分公司各項工作的正規(guī)化發(fā)展。

一是深入開展企業(yè)文化月。按照“真抓實干、崇尚科學”的企業(yè)精神，分公司積極組織全體員工學習《企業(yè)文化手冊》，并組織了競賽和理論考試，4月份根據(jù)公司黨委開展“企業(yè)文化月”活動要求，我們以集團公司《企業(yè)文化建設(shè)綱要》和公司《企業(yè)文化手冊》為主要內(nèi)容，加強員工對企業(yè)文化基本內(nèi)容的學習和內(nèi)涵理解，在4月15日開展了企業(yè)文化培訓活動，對各科室管理人員和一線班組長進行了企業(yè)文化培訓，加深了廣大員工對企業(yè)精神和經(jīng)營理念的理解。分公司各科室、班組還利用板報、宣傳欄對企業(yè)文化進行了宣傳，同時分公司組織開展了以“管理做強，服務(wù)做精，追求卓越，創(chuàng)建一流”為主題的合理化建議征集活動和公司宣傳用語、口號征集活動在活動中共征集合理化建議1條，宣傳用語和口號34條，分公司將這些用語在宣傳欄中進行公布，并從中精選10條，做為分公司的宣傳用語，通過征集活動，提煉了分公司本土化的企業(yè)文化，推動了企業(yè)文化的進一步延伸。

二是加大宣傳工作力度，樹立分公司良好形象。今年上半年分公司加大宣傳報道力度，截止6月底，共計在※※報發(fā)表10篇，※※日報1篇，在※※公司簡報和網(wǎng)絡(luò)發(fā)表77篇，出版黑板報30期，編制分公司簡報6期。宣傳工作取得了分公司歷史以來的最好成績，通訊員隊伍也從“一支獨秀”到“遍地開花”的轉(zhuǎn)變。在“元月安全月”、四月設(shè)備檢修月，達標工作及在“黨員先鋒示范班組”和“黨員先鋒崗”等運行中出現(xiàn)的典型和先進事跡，通過宣傳，形成全員爭、創(chuàng)、比、優(yōu)的良好風氣，推進了員工隊伍建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。

落實穩(wěn)定工作責任制。按照公司黨委“改革發(fā)展堅定不移，穩(wěn)定工作深入細致”的要求，我們及時掌握有償解除勞動關(guān)系人員和離退休人員的思想動態(tài)，及時宣講了有關(guān)政策，引導(dǎo)廣大員工轉(zhuǎn)變觀念，支持理解企業(yè)改革發(fā)展。并要求各級干部要主動超前做工作，擔負起穩(wěn)定工作責任。

創(chuàng)新工會工作機制，設(shè)立工會小組長。為不斷推動企業(yè)穩(wěn)定，分公司工會緊扣企業(yè)安全生產(chǎn)開展工作，加強廠務(wù)公開管理。5月10日，在公司系統(tǒng)推行了工會現(xiàn)場工作監(jiān)管模式，在各作業(yè)現(xiàn)場班組和各隊相繼建立了兼職現(xiàn)場工會小組長監(jiān)管崗。這些由帶班人兼職的工會現(xiàn)場小組長，重點負責現(xiàn)場設(shè)備的安全防護設(shè)施、生產(chǎn)環(huán)境（梯子、欄桿、照明、通道等）、衛(wèi)生環(huán)保、勞動保護使用等的監(jiān)督監(jiān)管。工會維權(quán)到現(xiàn)場，開拓了工會工作的多渠道化，使企業(yè)三級勞動保護、現(xiàn)場安全監(jiān)督都得到了較好的落實。

關(guān)心職工健康，踐行“三個代表”重要思想。上半年，分公司根據(jù)qhse管理要求分批組織了退休、內(nèi)退、在職職工體檢，在體檢過程中，分公司多方爭取，醫(yī)院派出了最好的醫(yī)務(wù)人員為職工體檢，經(jīng)過會診，對部分患有疾病的職工安排住院治療，對一些病情難以確診的職工，及時通知到蘭州進行復(fù)查。退休、內(nèi)退職工在體檢后表示要以實際行動維護分公司形象，做好小區(qū)工作，教育子女努力工作，愛崗敬業(yè)。精神文明建設(shè)成績顯著。今年以來分公司精神文明建設(shè)開始從學習轉(zhuǎn)向?qū)嵺`，積極開展了基礎(chǔ)資料展評、達標工作和元至6月份的6項活動，提出了“本崗精、多崗?fù)ā?、“練精湛技藝，做企業(yè)能人”等班組實踐活動，并由分公司員工自己編寫了分公司企業(yè)作風、職業(yè)道德規(guī)范、文明用語十遵守和文明單位、文明科室、文明班組、文明員工、文明家庭為主要內(nèi)容的精神文明手冊，將文明建設(shè)逐步轉(zhuǎn)化為有形的制度化管理，并為小區(qū)新增訂了《人民日報》，以便讓小區(qū)廣大居民及時了解和聽到中央的聲音，有效的促進了企業(yè)文化建設(shè)。

上半年以來分公司在獲得2003年※※市花園式單位的同時，今年4月，家屬小區(qū)又被※※市精神文明辦公室授予市級精神文明小區(qū)，分公司也獲得了當?shù)貎?nèi)保先進單位稱號。

抓好“兩個條例”的學習。在“兩個條例”的學習中，分公司認真做到領(lǐng)導(dǎo)精通，黨員熟悉，群眾監(jiān)督，讓廣大黨員深刻領(lǐng)會和準確把握兩個《條例》的精神實質(zhì)和具體規(guī)定，切實增強廣大黨員特別是黨員干部接受監(jiān)督的意識和紀律觀念，主動接受黨組織和黨員的監(jiān)督，自覺做到遵守黨的紀律不動搖，執(zhí)行黨的紀律不走樣。上半年以來分公司共組織“兩個條例”專題教育活動兩次，舉行理論考試兩次，重點突出了干部黨員《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的學習和群眾黨員《紀律處分條例》的學習。

抓好黨風廉政建設(shè)責任制的落實。

一是加強了黨風廉政建設(shè)教育。上半年分公司紀委認真組織黨員干部學習貫徹中紀委關(guān)于反腐倡廉的有關(guān)精神和《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實施辦法（試行）》等14項廉潔自律制度，同時組織全體黨員學習了公司下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈無視法紀，必釀惡果〉等五起案件剖析材料的通知》，對廣大黨員干部和重點崗位人員起到了警示教育作用?？傮w，在上半年工作取得成績的同時，我們將以“七一”黨的生日慶?；顒訛榕_階，認真開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，繼續(xù)發(fā)揮好“黨員先鋒崗”和“黨員先鋒示范班組”的作用，通過考核，來不斷推動支部工作和黨小組工作。

公司重點工作匯報篇六

一、黨風廉政建設(shè)得到加強。

認真貫徹執(zhí)行八項規(guī)定。一是領(lǐng)導(dǎo)干部不準收受現(xiàn)金、有價證券，支付憑證的規(guī)定得到了較好的落實，二是狠剎公車私用現(xiàn)象。進一步健全和完善了公務(wù)用車規(guī)定凡我單位工作用車，必須有用車人填寫用車事由、行車里程、往返時間，并上報主要領(lǐng)導(dǎo)批準備案，由辦公室統(tǒng)一派車。三是杜絕了用公款吃喝玩樂以及各種理由大操大辦、借機聚斂錢財?shù)母瘮⌒袨?。凡牽涉單位支出，特別是比較大的支出，都由黨組辦公會討論研究決定。四是建立和完善規(guī)章制度，用制度規(guī)范行為，我單位建立了婚喪嫁娶操辦制度、限額對口陪餐制度、完善了財務(wù)制度等規(guī)章制度。通過這些規(guī)章制度的落實，黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政行為得到了有效規(guī)范。

二、強化監(jiān)督。

堅持將《廉政準則》溶入到各項工作中，并作為黨組織民主生活會對照檢查和年終責任考核內(nèi)容，建立健全日常監(jiān)督制約機制，加強對關(guān)鍵部門、重點崗位、關(guān)鍵時段的監(jiān)督的監(jiān)督，重點做好加強黨員干部日常學習教育監(jiān)督，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、誡勉談話、問責制度嚴格遵守黨的政治紀律，執(zhí)行民主集中制，對苗頭性、傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)早處理，促進黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政。

三、

推動黨風廉政建設(shè)進一步落實。

殘聯(lián)紀檢組積極發(fā)揮作用，積極協(xié)助黨組圍繞年度工作，將黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作與單位業(yè)務(wù)工作一起部署一起檢查考核，年初，紀檢組就做好責任分解落實，年末做好責任考核，平時抓好履行職責的督促檢查，確保了廉政建設(shè)各項任務(wù)落到實處。

四、堅持反腐倡廉促進作風轉(zhuǎn)變。

一是加強學習，開展警示教育。單位每周學習內(nèi)容都安排有黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉的內(nèi)容，重點學習各階段中省、市、縣紀檢監(jiān)察的有關(guān)文件規(guī)定和有關(guān)通報的案例。組織干部職工觀看警示教育片。提示教育干部職工隨時繃緊反腐倡廉這根弦，防止松懈，麻痹思想。

二是深化風險監(jiān)控。針對a級廉政風險點的部門、人員進行動態(tài)監(jiān)管，對a級風險點的工作，紀檢組實行全程參與跟蹤監(jiān)督，其它級別的風險點崗位，采取提醒教育談心，強化風險意識。

三是加強紀律監(jiān)督促進服務(wù)。針對殘聯(lián)是為全縣殘疾人這一特殊人群服務(wù)的特點，我們的重點抓對殘疾人的服務(wù)實效和質(zhì)量，做殘疾人急需的事，解決好生活上的問題，維護殘疾人的利益，堅決杜絕門難進、事難辦、臉難看現(xiàn)象，對殘疾人的訴求做到件件有回復(fù)，做得到做不到都要給訴求人有回音，并做好解釋工作，嚴格問責不作為、慢作為、亂作為。

五、深入三項建設(shè)。

一是黨組重視。殘聯(lián)黨組重視紀檢工作，為紀檢專門配備了一名紀檢干部，還在鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)中特邀殘聯(lián)干部作為縣殘聯(lián)工作的監(jiān)督員。召開各種會議都要求紀檢組參加，研究各項工作都征求紀檢組的意見。大力支持紀檢組的工作，從資金、人力、物力上給予了大力保障，有力促進了紀檢組各項工作的開展。

二是紀檢組大力開展活動，殘聯(lián)紀檢組積極參加紀委書記下基層、進千家訪民情，面對面做好事、紀委開放日等活動，紀檢組深入到殘疾人反映問題較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，走村串戶，實地了解殘疾人的需求情況，聽取殘疾人的真實聲音，及時與所在地黨委政府溝通，做好殘疾人工作，維護一方穩(wěn)定，應(yīng)由縣殘聯(lián)解決的問題及時給黨組匯報，研究措施方案落實。積極到殘聯(lián)聯(lián)系的南華鎮(zhèn)金盆村開展慰問，做好事活動。殘聯(lián)紀檢組加強學習，提高理論和業(yè)務(wù)工作水平，搞好自身建設(shè)，規(guī)范自身行為，處處起好帶頭模范作用，風清氣正做人，規(guī)規(guī)矩矩做事，做端正、勤勞、務(wù)實的紀檢干部。

存在的問題：一是干部職工的反腐倡廉建設(shè)重要性和必要性的認識不足，有應(yīng)付思想和麻痹心里，認為殘聯(lián)沒有實權(quán)，覺得殘聯(lián)是求人的部門，是弱勢部門。二是認為殘聯(lián)光服務(wù)單位，業(yè)務(wù)簡單，人員少，所以上級安排啥就做啥。工作創(chuàng)新有待提高。我們要針對存在的問題，重點做好以下幾方面的工作：

1.加強反腐倡廉建設(shè)學習教育，從學習時間安排、所學內(nèi)容等制定出切實可行的方案并落實，具體負責。

2.進一步健全完善預(yù)防和抵制腐敗現(xiàn)象長效機制，保證各項措施的落實。

3.強化監(jiān)督力度，繼續(xù)實行責任制和責任追究制。

區(qū)共有持證殘疾人700人，其中：肢體殘疾383人，智力殘疾92人，精神殘疾70人，視力殘疾67人，聽力殘疾55人，言語殘疾6人，多重殘疾27人。

（一）區(qū)級重點工作:殘疾人運動會、文藝匯演。

分項選拔推薦4名殘疾人運動員參加自治區(qū)殘疾人運動會，組織7名殘疾人參加了運動會開幕式的文藝匯演。

（二）部門重點工作：康復(fù)工作。

1、已完成肢體、智力和腦癱訓練共計10人。其中：肢體4人，智力4人，腦癱2人。

2、完成“陽光家園”機構(gòu)和居家托養(yǎng)60人9萬元的補貼任務(wù)。發(fā)放0-14歲殘疾兒童救助補貼23人，救助資金8280元。發(fā)放符合條件的聽力、言語殘疾人短信補貼69人，救助資金8280元。

3、完成聽力殘疾人兩次摸底篩選并提供免費捐贈助聽器共計26人的助聽器裝配工作。完成肢體殘疾人安裝假肢6人。任務(wù)指標發(fā)放輔助器具100件。實際完成148件輔助發(fā)放。

4、切實做好今年的殘疾人免費體檢工作，并于6月4日-7日在司舉辦了一期就業(yè)雙選推介會，來自轄區(qū)的殘疾人及其親屬近30人參加了就業(yè)雙選會，通過雙選轄區(qū)有8名殘疾人與用人單位初步達成了用工意向。經(jīng)過雙方溝通最終確定4名殘疾人就業(yè)。

截止十月末；已經(jīng)安置無業(yè)殘疾人就業(yè)6人次，其中：集中就業(yè)5人次（機械有限責任公司4人次、瑞吉公司1人次），自主就業(yè)1人。超額完成了年初制定的5名殘疾人的安置任務(wù)。

2、截止目前已審核單位58家，收繳保障金43萬元，我們將繼續(xù)做好保障金得催報催繳工作，力爭在年末完成收繳保障金60萬元的工作任務(wù)。

（三）提升工作：志愿者扶殘助殘。

按照年初制定的工作目標，區(qū)殘聯(lián)開展了志愿者助殘活動，主要解決了以下幾方面問題，具體有：

1、在現(xiàn)有的136名志愿者的基礎(chǔ)上，今年與團區(qū)委聯(lián)合開展了殘疾人簽訂“一助一”結(jié)對幫扶協(xié)議志愿服務(wù)活動，并設(shè)定了七項幫扶項目。通過25個團委志愿者走訪活動，簽訂了幫扶協(xié)議，不定期入戶開展幫扶活動服務(wù)25戶殘疾家庭幫扶300次。

2、5月8-12日，開展了對重度、困難的12戶殘疾人家庭送家政服務(wù)活動。切實為殘疾人解決了實際困難。

3、在開展“一訪、三幫、兩見面”活動基礎(chǔ)上，由區(qū)、街道和各社區(qū)工作人員深入幫助困難殘疾人家庭解決衛(wèi)生及日常生活中的實際困難100余次。

三、群眾路線教育實踐活動。

按照區(qū)群眾路線教育實踐活動辦公室的要求，基本完成了各階段的工作任務(wù)。其中撰寫對照檢查材料兩份，問題清單13條（7條整改完成、6條整改完畢需長期堅持），提出整改措施17條。

四、存在問題和建議。

一年來，我們雖然做了許多方面工作，取得了一定的成績，但離要求的目標還存在著一些差距，殘疾人事業(yè)面臨的一些難點問題有待解決，主要表現(xiàn)在：

1、殘疾人就業(yè)困難；

2、重度無業(yè)殘疾人生活保障不足。

公司重點工作匯報篇七

公安派出所消防監(jiān)督檢查法律法規(guī)依托：

在公安工作實踐中，自上世紀八十年代以來，防火就已經(jīng)成為公安派出所的“四防”（系指防火、防盜、防毒、防治安災(zāi)害事故）內(nèi)容之一。1998年和2004年，公安部分別以第36號令、第73號令發(fā)布實施的《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》對公安派出所實施消防監(jiān)督工作予以明確規(guī)定，為公安派出所履行消防監(jiān)督檢查職能提供了明確的規(guī)章依據(jù)。2008年10月28日修訂、2009年5月1日起實施的《消防法》第五十三條規(guī)定：“公安派出所可以負責日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育，具體辦法由國務(wù)院公安部門規(guī)定?！?009年4月30日，由公安部107號令發(fā)布實施的《消防監(jiān)督檢查規(guī)定》用第四章專門規(guī)定了公安派出所日常消防監(jiān)督檢查的內(nèi)容。很多省（自治區(qū)、直轄市）公安部門都根據(jù)本省情況，制定了本地公安派出所消防監(jiān)督工作管理規(guī)定。

二、公安派出所消防監(jiān)督管理職能的現(xiàn)實意義。

（二）解決消防現(xiàn)實斗爭難題的迫切要求。近年來，隨著經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，人流、物流的加快，影響火災(zāi)穩(wěn)定的因素不斷增多，城鄉(xiāng)消防安全形勢非常嚴峻，尤其是廣大農(nóng)村地區(qū)公共消防安全資源較為缺乏，據(jù)調(diào)查，農(nóng)村孤寡老人、留守老人、殘障人員、孩子等弱勢群體是火災(zāi)的“高危人群”。消防工作，重在預(yù)防。賦予公安派出所部分消防監(jiān)督管理職能，結(jié)合公安機關(guān)社區(qū)、農(nóng)村警務(wù)戰(zhàn)略的實施，可以進一步擴大消防監(jiān)督覆蓋面，把消防監(jiān)督管理的觸角延伸至社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和農(nóng)村，能夠及時發(fā)現(xiàn)和消除火災(zāi)隱患。同時，充分發(fā)揮派出所對轄區(qū)情況熟悉、與群眾接觸廣泛的優(yōu)勢，有利于調(diào)動群眾的積極性，對于減少消防監(jiān)督管理工作中的失控漏管，減少農(nóng)村亡人火災(zāi)具有重要意義。

（三）提升公民消防安全素質(zhì)的迫切要求。大部分情況下，火災(zāi)是一種公共危害。其“一旦發(fā)生，不僅威脅和損害火源使用者的生命、財產(chǎn)安全，而且會威脅和損害他人財產(chǎn)和生命安全?！蓖瑫r，對火災(zāi)的預(yù)防面臨著集體預(yù)防的困境。換言之，要有效預(yù)防火災(zāi)，僅靠部分人的努力是遠遠不夠的，必須全部人共同預(yù)防才能湊效。例如，一所學校要防止火災(zāi)發(fā)生，必須學校全體人員都來共同預(yù)防，只要有一個人預(yù)防不足，都可能導(dǎo)致學校發(fā)生火災(zāi)。因此，一定程度上可以說，火災(zāi)預(yù)防存在著先天的預(yù)防不足的困境，這也是火災(zāi)只能盡量減少，不可能完全杜絕的重要原因。那么，怎么樣來盡量彌補這個困境呢？方法之一就是提高全民消防安全素質(zhì)，共同預(yù)防火災(zāi)。加大消防宣傳教育力度，普及消防安全常識是提高全民消防安全素質(zhì)的重要途徑。公安部組織開展的消防宣傳“五進”（即進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進農(nóng)村、進家庭）工作，就是加強消防宣傳教育的重要舉措。然而，公安消防大隊在編人員完成城市的日常消防監(jiān)督管理工作任務(wù)，都已經(jīng)處于超負荷運轉(zhuǎn)狀態(tài)，根本無法普遍深入到社區(qū)、學校、企業(yè)、農(nóng)村、家庭開展消防宣傳教育工作。而公安派出所恰恰管理著這些社會構(gòu)成的基本單元，常常要深入到工礦企業(yè)、社區(qū)、學校、農(nóng)村開展工作，能夠附帶開展經(jīng)常性的消防安全教育，在潛移默化中提高公民的消防安全素質(zhì)，提升公民的火災(zāi)自防自救能力，進而從根本上提高社會消防安全自治能力，改善消防安全狀況。

權(quán)改革、移民安置、社會保障等社會熱點問題引發(fā)的不安定因素越來越多。一旦這些矛盾得不到及時調(diào)和，并在特定情形下以放火、爆炸等極端形式表現(xiàn)出來，無論消防部門事后采取多有力的措施來實施救援救助，都已經(jīng)造成嚴重的社會危害性和極其惡劣的社會影響。公安派出所作為維護社會穩(wěn)定的基層單位，必須強化社會綜合治安防范，利用派出所民警對責任區(qū)底數(shù)清、情況明的特點，對社區(qū)居民區(qū)、農(nóng)村以及其他工礦企業(yè)等進行詳細排查，了解掌握社會治安動態(tài)，對特殊人群要切實采取有效措施，及時化解矛盾，堅決防止少數(shù)人尤其是不法分子采取縱火、爆炸等極端行為報復(fù)社會，給人民群眾人命財產(chǎn)安全造成嚴重損失，進而影響社會穩(wěn)定。

三、《消防法》中對公安派出所開展日常消防監(jiān)督檢查的相關(guān)規(guī)定。

第五十三條公安機關(guān)消防機構(gòu)應(yīng)當對機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)等單位遵守消防法律、法規(guī)的情況依法進行監(jiān)督檢查。公安派出所可以負責日常消防監(jiān)督檢查、開展消防宣傳教育，具體辦法由國務(wù)院公安部門規(guī)定。

公安機關(guān)消防機構(gòu)、公安派出所的工作人員進行消防監(jiān)督檢查，應(yīng)當出示證件。

【說明】本條是關(guān)于公安機關(guān)消防機構(gòu)和公安派出所進行消防監(jiān)督檢查的職責和義務(wù)的規(guī)定。為公安派出所實施消防監(jiān)督檢查提供了依據(jù)，“日常消防監(jiān)督檢查”是指對單位履行職責情況進行的監(jiān)督檢查，不包括消防行政許可、火災(zāi)事故調(diào)查等其他消防監(jiān)督職責。四《甘肅省消防條例》中對公安派出所日常消防監(jiān)督檢查工作的相關(guān)規(guī)定（本條例自2010年7月1日起施行。）。

第十一條公安派出所對上級公安機關(guān)確定的單位進行日常消防監(jiān)督檢查，開展消防宣傳教育，督促轄區(qū)內(nèi)的村民委員會、居民委員會和物業(yè)服務(wù)企業(yè)履行消防安全職責。

第一章總則。

第三條直轄市、市（地區(qū)、州、盟）、縣（市轄區(qū)、縣級市、旗）公安機關(guān)消防機構(gòu)具體實施消防監(jiān)督檢查，確定本轄區(qū)內(nèi)的消防安全重點單位并由所屬公安機關(guān)報本級人民政府備案。

公安派出所可以對居民住宅區(qū)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)、居民委員會、村民委員會履行消防安全職責的情況和上級公安機關(guān)確定的單位實施日常消防監(jiān)督檢查。

公安派出所日常消防監(jiān)督檢查的單位范圍由省級公安機關(guān)消防機構(gòu)、公安派出所工作主管部門共同研究擬定，報省級公安機關(guān)確定。

第四條上級公安機關(guān)消防機構(gòu)應(yīng)當對下級公安機關(guān)消防機構(gòu)實施消防監(jiān)督檢查的情況進行指導(dǎo)和監(jiān)督。

2011年公安民警工作總結(jié)。

2010年，做為一名派出所民警，我在派出所領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真學習十七屆四中全會精神，積極探索勤務(wù)工作模式，大膽嘗試社區(qū)民警專職化道路，并在工作中取得實效。2010年，我在辦案能力、工作積極性及群防群治工作成效等多個方面有了明顯的提高。并受到轄區(qū)群眾的擁戴?，F(xiàn)將我在2010年的工作做以下總結(jié)。

一、勇挑重擔，努力開創(chuàng)工作新局面。

我在工作中嚴格要求自己，我知道自己的一言一行處處體現(xiàn)了一名警察的黨性原則和政策水平，我在工作中把轄區(qū)的治安穩(wěn)定和服務(wù)群眾、方便群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點，這是我做為一名公安民警政治責任感、工作責任感的具體表現(xiàn)。

全壯大起來，2010年，大山包派出所合興社區(qū)刑事案件得到有效遏制，人口管理效果突出，我所管轄區(qū)沒有“法輪功”等邪教組織人員，沒有群眾上訪事件，是一個真正意義上的“四無小區(qū)”。我所做的工作得到了社區(qū)居民的一致好評。

二、貼近群眾，構(gòu)建穩(wěn)定和諧平安社區(qū)。

我在社區(qū)進行走訪工作時，每次都要做好“功課”，并要求自己首先要學會細心，盡可能多方面地了解受訪居民的情況，明確走訪內(nèi)容、目的以及要達到的工作效果，這樣不僅使走訪工作更具針對性，而且能給走訪群眾留下深刻印象，起到事半功倍的效果。其次要耐心，基層基礎(chǔ)工作離不開群眾，對群眾開展工作需要耐心，要堅持和群眾打成一片，群眾才能接受你，才會支持你的工作，最后，工作還得有誠心。社區(qū)民警管的事情瑣碎，稍有不慎便會有所遺漏。在平時接待時一旦失約，群眾就會誤解我們民警架子大，說話不算數(shù)，缺乏誠信，事后去補救的話，也只能是則事倍功半了。為此我在工作中堅持每天多看工作筆記，對群眾委托的事牢記在心，與群眾約好的時間從不失約，遇有突發(fā)事情不能前往的，我都及時主動與群眾提前聯(lián)系解釋。此外社區(qū)我認為社區(qū)工作還得保持公正心。在走訪過程中要注意方式方法，談話內(nèi)容分場合，辦公場所講政策，熱鬧地方多宣傳，隱秘場所做幫教。對于工作上問題的調(diào)查訪問選擇在辦公場所進行訪談，對居民群眾的幫教談心盡量避免在公眾場合進行，這樣不會給群眾帶來負面影響。

四、工作中的不足之處與未來工作計劃(一)社區(qū)工作中的不足之處。

今年，我在工作中雖然取得了一定的成績，但結(jié)合實際情況來看，我對社區(qū)群眾在工作上還是存在著模糊認識，把警務(wù)工作僅僅停留在的巡邏、防范上，在為群眾處力問題上的力度還有不足的地方。同時我對社區(qū)有些工作情況了解不深，沒有全面掌握社區(qū)各種人員的信息情況，這是我在今后工作中要重點解決的問題。

（二）未來工作計劃。

在未來的工作中，我要結(jié)合苦練基本功工作，加強學習，定立目標，總結(jié)方法，積累經(jīng)驗，不斷提高自身的基礎(chǔ)工作水平和群眾工作能力，全面提高社區(qū)基礎(chǔ)工作總體水平。

1、在與群眾的接觸中，要注意提高自己的語言表達能力和運用能力，注重鍛煉自己的口才，特別是在宣傳黨和公安機關(guān)的方針政策、開展教育動員活動時，注意提高自己說話的政治和法律水平。

2、要多說心里話，多說實在話。要根據(jù)社區(qū)的特點和居民的心聲，集中精力、開動腦筋做幾件有影響的事情，將侵犯群眾利益的不法人員及時予以處理，把社區(qū)鄰里之間的各種矛盾糾紛依法調(diào)解好等，并注重提高自身的法律水平和業(yè)務(wù)能力，遇事或接報案件能夠隨機應(yīng)變，有效控制、妥善處置。

3、平時在社區(qū)開展工作時，著裝要嚴整，舉止要端莊，行為要規(guī)范，言語要文明，既能與群眾打成一片，又不失自己的身份，向群眾展示一個威武雄壯、文明強干、一身正氣，信得過、靠得住的人民警察良好姿態(tài)，在群眾心中塑造起秉公執(zhí)法、英勇善戰(zhàn)的形象，使群眾有情況愿意向民警反映、有問題樂意對民警傾訴，有矛盾愿意找民警化解。

民警：賀幫友。

昭陽公安分局大山包派出所2011年3月12日。

標簽：公安局文化體系建設(shè)策劃方案。

五、辦公大樓文化氛圍建設(shè)。

文化氛圍營造是本次文化建設(shè)的重點，是理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)，視覺識別系統(tǒng)的形象表現(xiàn)，文化氛圍營造的目的是用警營文化美化辦公樓，營造辦公大樓濃厚的文化氛圍，使民警在工作環(huán)境中隨時都能感受到警營文化的熏陶和感染。

（一）文化氛圍營造內(nèi)容。

1、辦公大樓外文化氛圍營造1）布置原則。

辦公大樓外部，是xx公安局直接與外界接觸的臉面和窗口，它代表了xx公安局的整體文化形象，人們往往就是通過辦公大樓外部的文化氛圍來感知這個機構(gòu)的文化內(nèi)涵。所以它的文化氛圍營造至關(guān)重要。

要體現(xiàn)公安特色，要讓人們一目了然地知道這里是xx公安局，要把黨和人民對公安干警的要求醒目地展示出了，既是對人民的承諾，又是對自己的鞭策，同時讓人民對我們進行監(jiān)督。要讓人民感到安全、可靠，讓壞人感到畏懼、膽寒。2）布置地點及內(nèi)容：

（1）旗桿座。

正面用大理石鐫刻警察誓言。

（2）大樓正面眉頭增加“xx縣公安局”全稱。

（3）大樓兩邊水池。

信訪辦公室是xx公安局的窗口單位，所以它的形象往往代表了xx公安局的形象，所以信訪辦公室的文化氛圍營造一定要充分體現(xiàn)它的服務(wù)特色，醒目地展示信訪辦公室的服務(wù)理念，信訪人員服務(wù)守則，信訪值班人員介紹、信訪工作流程等，使到xx公安局辦事的人感到信賴、安全、放心。2）布置地點及內(nèi)容：

（1）信訪理念（配畫）；

（2）信訪人員服務(wù)守則；

（3）信訪值班人員介紹；

（4）信訪工作流程。

3、辦公大樓大廳及一樓文化氛圍營造1）布置原則。

大廳是整棟辦公大樓的焦點和重點，大廳對人們的印象往往是最深的。

（1）大廳兩側(cè)墻面xx公安精神：

（2）大廳正面led兩邊：

“立警為公，執(zhí)法為民”

（3）辦公大樓各樓層、各部門示意圖。

利用現(xiàn)有示意臺，重新用高檔材料制作內(nèi)容。

（4）一樓入口兩邊墻：

右側(cè)：“十慎”

左側(cè)：領(lǐng)袖對公安系統(tǒng)的題詞或指示。

（5）一樓背面墻；

體現(xiàn)xx公安精神的浮雕。

（6）一樓兩邊外窗露臺：球體小品。

4、辦公大樓各樓層走廊氛圍營造：1）布置原則。

（1）電梯間：

理念形象畫面；

（2）走廊：

8副本樓層特點的名言警句（配畫）；

樓層辦公室和部門導(dǎo)示；

（3）廁所。

廁所文化內(nèi)容（配畫）；5、會議室文化1）布置原則。

背后墻面：xx公安精神：

（2）黨委會議室xx公安精神。

（3）行政會議室。

領(lǐng)袖對公安的題詞或指示xx公安精神。

（4）電教教室：

正面：警徽、“電教。

教學。

室”；

側(cè)面：關(guān)于學習的名言警句；

休息室：名言警句（配畫）。6、辦公室文化1）布置原則。

由各個辦公室提供一條符合自身特征或自己喜愛的座右銘、口號、名言警句，由我公司為其配一副畫面。

（二）文化氛圍營造步驟。

1、擬定文化氛圍營造策劃方案，確定地點、內(nèi)容、形式、材料及費用預(yù)算；

5、根據(jù)審核通過的方案進行后期制作加工及現(xiàn)場安裝；6、對現(xiàn)場效果及成品效果進行驗收。

（三）提交成果。

1、《文化氛圍營造策劃方案》；2、《設(shè)計效果圖》；

3、《施工造價預(yù)算表》。

六、xx公安文化陣地建設(shè)。

文化陣地建設(shè)是屬于物質(zhì)文化的范疇，是理念識別系統(tǒng)、行為識別系統(tǒng)，視覺識別系統(tǒng)的物化表現(xiàn)，是民警接受革命教育、傳統(tǒng)教育、從警教育的重要陣地；是民警學習、鍛煉、生活、休息、娛樂的場所。是陶冶情操，增長知識、強身健體、減輕工作壓力的理想家園。

（一）指揮中心。

裝修要求：體現(xiàn)科技感、現(xiàn)代感，成為xx公安的大腦中樞系統(tǒng)。1、墻面：

方案一：掛一副大的xx縣地圖；

方案二：指揮中心理念文字。

2、在操作臺前面加防輻射玻璃幕墻（操作臺需向后移200mm）；

（二）陳列室（榮譽室、警史館）。

3、展示方法：展板、畫框、實物、展臺、獎杯、獎狀、錦旗。4、展現(xiàn)內(nèi)容：

主要寫明建立xx公安局陳列室的背景、目的、意義和主題內(nèi)容。2）歷史篇：

xx公安發(fā)展史；xx公安大事記；

各級領(lǐng)導(dǎo)視察xx公安局；??xx公安歷代領(lǐng)導(dǎo)；

xx公安的英雄模范、先進人物的典型事跡；?xx公安取得的成績、成果；?

xx公安集體和個人獲得的各種獎勵、表彰。3）現(xiàn)實篇：

交通管理；?

刑事偵查；?

治安管理；??緝毒禁毒；

基層派出所????

4）未來篇：

xx公安的遠景規(guī)劃??xx公安的長遠目標；xx公安的愿景使命；??xx公安的未來展望。

作用：為廣大民警提供一個運動和鍛煉的場所，讓廣大民警加強身體鍛煉，提高身體素質(zhì)，以強健的身體，保家衛(wèi)國。

內(nèi)容：

1、健身設(shè)備、杠鈴、啞鈴等健身器材：2、乒乓球臺；

3、墻上是關(guān)于鍛煉的名言警句（配畫）。

（四）活動中心（棋牌室）。

作用：為廣大民警提供一個放松身體，休閑娛樂的場所，以緩解廣大民警的工作壓力，給廣大民警提供一個休憩的理想家園。

內(nèi)容：

1、桌椅；

2、娛樂工具：象棋、圍棋、跳棋、軍棋、撲克??；3、墻上是關(guān)于休息的名言警句（配畫）。

（五）閱覽室（學習室）。

作用：為廣大民警創(chuàng)造一個學習、提高、充電的學習園地，營造濃厚的學習氛圍，提高廣大干警的文化水平，思想素質(zhì)，陶冶個人的情操，培養(yǎng)文化之警。

內(nèi)容：

1、書柜；2、桌椅；

3、圖書、報紙、雜志、畫冊等。

4、墻上是關(guān)于學習的名言警句（配畫）。

（六）大食堂。

作用：目前xx公安局的民警食堂，已不能滿足更多的民警就餐。所以計劃將大樓樓頂改造成民警食堂，為廣大民警創(chuàng)造一個寬敞舒適的就餐環(huán)境，改善民警的生活，提高民警的生活質(zhì)量，保證民警的身體健康。

內(nèi)容：

1、廚房、炊具；2、桌椅；

3、墻上是關(guān)于飲食的名言警句（配畫）。

（七）小包房：

作用：在11樓裝兩間小包房，供上級領(lǐng)導(dǎo)來局里視察工作以及貴賓來局里做客時用餐，為領(lǐng)導(dǎo)和貴賓提供一個靜謐、放松、舒適的用餐環(huán)境。

內(nèi)容：

1、高檔桌椅；2、地毯；

3、電視、音響；

公司重點工作匯報篇八

我于x年x月x日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經(jīng)三個多月了，現(xiàn)將這三個月的工作情況總結(jié)如下：

在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；

并協(xié)助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協(xié)助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應(yīng)該著重注意的問題都教給xx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發(fā)傳真等。

并及時的填制應(yīng)付憑證、登記應(yīng)付賬款明細賬，除外協(xié)廠供應(yīng)商的期初余額尚需核對外，大部分的應(yīng)付賬數(shù)據(jù)已經(jīng)準確。

在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現(xiàn)狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產(chǎn)車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據(jù)進行相應(yīng)的處理，但因期初數(shù)據(jù)不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程當中已經(jīng)積累了一些經(jīng)驗，在以后的工作中會做的更好。

發(fā)現(xiàn)有的單據(jù)在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經(jīng)理，同時提出自己的意見提供參考。

由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正后，根據(jù)應(yīng)付報表及運費管理的要求，重新設(shè)計了一套運費統(tǒng)計的表格，我想在以后的工作中再根據(jù)需要進行相應(yīng)的調(diào)整。

由于自己以前接觸計算機應(yīng)用多一點兒，積累了一些經(jīng)驗，在工作中，經(jīng)常會有同事詢問，我總是會把自己知道的.分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。

關(guān)于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關(guān)于月末結(jié)賬的問題，應(yīng)收、應(yīng)付、采購、制單、庫務(wù)等相關(guān)人員口徑要一致，統(tǒng)一時間結(jié)賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數(shù)和實數(shù)之間差了未達單據(jù)，所以盤點時一定要處理好未達單據(jù)，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關(guān)的單據(jù)都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據(jù)的性質(zhì)（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據(jù)號不易區(qū)分），單據(jù)的情況（做廢或改單）現(xiàn)在這些方面做的還不夠，未達單據(jù)提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據(jù)如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據(jù)一定要和庫務(wù)確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現(xiàn)同一天的單據(jù)，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據(jù)是會出現(xiàn)混亂。

總之，經(jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

公司重點工作匯報篇九

20xx年上半年，我們開發(fā)區(qū)公司在鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“一切為了地方經(jīng)濟、一切為了投資者、一切為了我們開發(fā)區(qū)的明天”，的總體思路，大力發(fā)展新企業(yè)注冊落戶、嚴格督促企業(yè)依法納稅、全面強化企業(yè)管理服務(wù)，切實加強隊伍建設(shè)。全公司人員不懈努力、克服難點、困難，不僅實現(xiàn)了各項任務(wù)超07年同期，稅收更是創(chuàng)歷史最好成績?，F(xiàn)將08年上半年工作總結(jié)如下：

1、隊伍建設(shè)是基礎(chǔ)。

20xx年上半年我們能取得這樣的成績，離不開鎮(zhèn)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，工商稅務(wù)部門的支持。我們還有一個扎實的基礎(chǔ)，那就是一支政治過硬，業(yè)務(wù)熟練，作風優(yōu)良，敢打硬仗，善打硬仗的隊伍。年初我們統(tǒng)一了員工工作時的著裝，橫向拜訪了在我們這個行業(yè)中趨于前列的兄弟單位，比較了他們的工作方法、制度等，再按照自己的情況，修訂了工作制度，重申了勞動紀律，首先著手改變我們這支隊伍的精神面貌。其次要求員工積極學習理論知識，以提高隊伍的整體素質(zhì)；以“一切為了投資者”的宗旨端正服務(wù)態(tài)度。這些舉措在實際工作中都發(fā)揮了良好的作用。08年1－6月我們所取得的成績，就是對這些舉措一個很好證明。

2、發(fā)展壯大靠服務(wù)。

我們對落戶企業(yè)的管理層層分解，落實到人。公司實行專管員制度，緊抓分戶管理不放松。年初公司各科室分別深入相關(guān)企業(yè)調(diào)查走訪、座談，掌握第一手資料，認真分析稅源增減變動情況及稅收收入總的形勢，做到心中有數(shù)，早打算，早安排，根據(jù)調(diào)查掌握的稅源狀況，并與稅務(wù)部門協(xié)商、溝通，科學地安排，實現(xiàn)了第一季度稅收的開門紅。同時也要求每位員工對所分管的企業(yè)時常聯(lián)系、走訪，掌握動態(tài)情況，對稅收突然大幅下降或增長的企業(yè)及時匯總，工商年檢、稅務(wù)年檢各類工作及時通知，企業(yè)落戶、稅源引進等各類信息及時溝通，牢牢把握主動權(quán)。今年我們還推出了與工作業(yè)績掛鉤的獎罰考核制度，對在招商工作上有所作為的員工進行獎勵，對超額完成代理記帳任務(wù)的員工進行獎勵、對完成任務(wù)較差的員工進行處罰，明確職責，提高員工積極性，獎罰并舉，獎優(yōu)罰劣，從而使全體人員工作有壓力，行動上有動力。服務(wù)提升了，企業(yè)滿意了，稅收增長了，我們開發(fā)區(qū)也發(fā)展壯大了。

企業(yè)所得稅下調(diào)。

公司重點工作匯報篇十

本人于xx年x月x日應(yīng)聘到了礦業(yè)公司資源技術(shù)部上班。經(jīng)過一個月試用期的鍛煉，一個優(yōu)秀企業(yè)的活力和對員工的影響力是很深厚的，讓我對自身的工作意識改變，心態(tài)也有所變化。在這樣一個難忘的工作過程中，便不再是簡單的員工了解企業(yè)，企業(yè)試用員工的一個過程，它的內(nèi)核是更有意義的東西。

在公司里的試用期工作分為兩個階段：第一時期感受公司工作環(huán)境及企業(yè)文化，熟悉主要工作；后面的時期到礦山生產(chǎn)一線體驗生活，參與野外考察作業(yè)。

使人感受頗深的是公司的企業(yè)文化建設(shè)，之前也在不同體制的單位工作過，但都沒有正統(tǒng)的企業(yè)文化，員工感受不到來自企業(yè)文化的動力，企業(yè)發(fā)展中體現(xiàn)不出生機。但三明公司把企業(yè)文化建立在公司管理之上，把責任下到每個人身上，讓執(zhí)行力貫徹到每個人心中，最終讓拿出結(jié)果的員工獲得自身滿意的價值。這樣的工作環(huán)境是我在任何一家公司，任何一個職位都未曾得到的。企業(yè)思想開明，紀律更加嚴明，更善于總結(jié)并積極創(chuàng)新。有了這樣成熟的工作環(huán)境，做事踏實肯干、主動學習，做人實事求是、謙虛務(wù)實，相信自己終究能為企業(yè)創(chuàng)造效益，為個人帶來價值。

我?guī)еw驗工作的心情，接受野外工作的考驗，開始了為期二十多天的出差。人們知道從事礦業(yè)能夠創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益，但其中的艱辛又有多少人了解。只是短短幾天的生產(chǎn)一線體驗，并不能夠真切了解礦山工作的艱苦，礦山生活的局限。來自各地的各族兄弟們能夠團結(jié)在一起克服困難，踏實工作，公司盡己所能提供一切工作生活上的便利，這一切漸漸讓我對企業(yè)宗旨“您滿意您快樂我成功”這六個字有了初步的認識。

野外考察工作，是一個學習專業(yè)知識和調(diào)節(jié)心態(tài)應(yīng)對的過程。在此期間，學習不僅是專業(yè)生產(chǎn)方面的知識，更涉及到吃穿住行的常識；體驗不止是許多個第一次，還有調(diào)節(jié)積極的心態(tài)，突破個人的極限。表面上工作生活似乎離現(xiàn)實和記憶越來越遠，平淡之后才發(fā)現(xiàn)超越了原有的意識，會更珍惜今天幸福的生活和得來不易的工作。結(jié)果在一天天跋山涉水，一次次翻山越嶺之后獲得，獲得客觀但不一定令企業(yè)滿意的成果。正因為如此，當面對目標的時候，已經(jīng)有好的心態(tài)來應(yīng)對最壞的結(jié)果，因此野外作業(yè)只稱得上辛苦，而不再是什么痛苦。

總體來說野外考察工作目的性明確，需要發(fā)揚吃苦耐勞的精神和樂觀堅定的心態(tài)；公司內(nèi)部的工作繁多復(fù)雜，需要有可行性的計劃安排和協(xié)調(diào)能力。在與公司領(lǐng)導(dǎo)的溝通當中，我自身的特點也得到了認可，但是年輕人在今后的磨練中，同樣需要老老實實做人，踏踏實實做事，戒驕戒躁，才能最終成為有德有才的`人。

一段時期的工作，得到不少收獲體會，更認識了自身的不足。礦業(yè)相關(guān)知識的薄弱，使得在野外考察中不能夠更多地利用知識來進行工作，下一步需要個人從書本知識和實際工作當中積累專業(yè)知識，向公司工程師、技術(shù)員及生產(chǎn)一線員工虛心請教，認真學習。另一方面，如何與不同層次的人群溝通，在談話過程中獲得有利信息，達到接洽的目的也是我在今后工作需要加強和改進的。

最后感謝在工作上指導(dǎo)我，在生活上關(guān)心我的王工，在出差過程中致電問候、鼓勵我的楊總，還有公司的眾多和睦的同事。相信在今后的工作當中，我會更加努力發(fā)揮自身的特點，彌補自身的不足，將自己打造成為資產(chǎn)型員工。

公司重點工作匯報篇十一

2011年婦聯(lián)工作總的要求是：緊緊圍繞區(qū)委中心工作，認真貫徹落實區(qū)委八屆八次全會精神，以引領(lǐng)廣大婦女投身“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展為主線，立足服務(wù)大局、服務(wù)婦女、服務(wù)基層，實施“巾幗創(chuàng)業(yè)、和諧家庭創(chuàng)建、巾幗維權(quán)、固本強基”四項工程；突出抓好“四個圍繞”，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)廣大婦女在發(fā)展中求地位,在參與中創(chuàng)造新業(yè)績。

具體工作任務(wù)：

一、以引領(lǐng)婦女投身“十二五”經(jīng)濟社會發(fā)展為主線，把全區(qū)婦女融入到經(jīng)濟發(fā)展中來，堅持城鄉(xiāng)聯(lián)動和示范帶動，緊緊抓住“全區(qū)抓棚室，突出抓基地，重點抓品牌”的有力契機，實施“棚里扣金”計劃，動員組織婦女發(fā)展壯大棚室經(jīng)濟，力爭實現(xiàn)新發(fā)展棚室1000棟，培育典型大戶100戶。協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)抓好鄉(xiāng)村游精品工程。著力打造“巾幗建功”和“雙學雙比”品牌。

二、以“畜牧興家”為主攻方向，發(fā)揮基地示范引領(lǐng)作用，全面推廣棚室養(yǎng)雞、微生態(tài)養(yǎng)豬技術(shù)，使養(yǎng)殖業(yè)向產(chǎn)業(yè)化、規(guī)模化方向發(fā)展，力爭實現(xiàn)養(yǎng)殖戶均增收5千元目標。

業(yè)、再就業(yè)，為“和諧家庭”創(chuàng)建奠定良好的物質(zhì)基礎(chǔ)。通過幫扶弱勢群體，消除社會不和諧因素，為“和諧家庭”創(chuàng)建奠定穩(wěn)固的群眾基礎(chǔ)。在全區(qū)選樹“和諧家庭”示范戶5000戶，實現(xiàn)創(chuàng)建率80%的工作目標。

四、以維護婦女兒童利益為落腳點，堅持政策推動和救助幫扶相結(jié)合，實施巾幗維權(quán)工程，著力打造權(quán)益保障品牌。繼續(xù)開展婦女“兩癌”普查普治活動，提高婦女健康生活指數(shù)；開展“營造溫暖之家共享美好生活”走訪慰問活動，促進婦女全面發(fā)展。

五、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為切入點，堅持改革與創(chuàng)新并舉，實施固本強基工程，著力打造“三型”組織品牌。堅持黨建帶婦建、黨群共建的原則，在婦聯(lián)組織和廣大婦女中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；以建設(shè)“堅強陣地“和“溫暖之家”為統(tǒng)領(lǐng)，實現(xiàn)“婦女之家”功能最大化、服務(wù)規(guī)范化。推動婦聯(lián)組織自身建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。

六、以“三八”、“六一”兩大節(jié)日為契機，開展豐富多彩的慶?；顒??！叭恕惫?jié)期間，評選表彰“先優(yōu)?！被顒?。舉辦大同區(qū)“十大杰出女性”事跡報告會；開展“六送農(nóng)家”活動。

“六一”期間，開展“五好小公民”評選，舉辦有獎?wù)魑拇筚?、中小學生書畫作品展等系列活動。

公司重點工作匯報篇十二

今年以來，我局認真貫徹落實全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，按照縣委、縣政府的安排部署，圍繞打造京西北優(yōu)秀旅游城市、創(chuàng)建國家森林城市目標，全力組織實施城市綠化、環(huán)城綠化、工程造林和苗圃建設(shè)等“八大”綠化工程，實現(xiàn)城鄉(xiāng)綠化全覆蓋，再創(chuàng)城鄉(xiāng)綠化新佳績。現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、全力實施城鄉(xiāng)綠化重點工程。

按照“抓窗口、抓重點、以點帶面、整體推進”的原則，全力組織實施八大綠化工程，完成造林面積萬畝，占全年造林任務(wù)的81%，植樹1567萬株，取得了春季造林階段性成效。

（一）城市綠化工程：今年繼續(xù)把城區(qū)察哈爾大街、師范東路等10條主次干道和張庫大道原藍天賓館、察哈大街與興華東路東北等六個節(jié)點綠化作為重點進行實施，完成綠化總面積萬平方米，栽植各類樹木萬株，其中喬木萬株，灌木11萬株。

（二）環(huán)縣城綠化工程：圍繞打造京西北優(yōu)秀旅游城市目標，以退耕還林工程后續(xù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)為依托，組織實施了規(guī)劃面積萬畝的環(huán)城綠化工程。完成新造林萬畝，占規(guī)劃新造林任務(wù)的86%，植樹394萬株；完成補植萬畝，占規(guī)劃補值任務(wù)的100%，用苗193萬株。

（三）京津風沙源治理造林工程：一是人工造林任務(wù)1萬畝，完成萬畝，占任務(wù)的84%，植樹170萬株。二是封山育林任務(wù)萬畝，完成萬畝，占任務(wù)的78%，植樹30萬株。三是飛播造林任務(wù)6萬畝，完成萬畝，占任務(wù)的%，植樹495萬株；四是完成2016年退耕還林工程荒山匹配任務(wù)1萬畝，植樹200萬株。

（四）“增綠添彩”工程：在油簍溝鄉(xiāng)下泗村完成市大三期“增綠添彩”工程造林914畝，占任務(wù)的100%，植樹萬株。

（五）“兩河”景觀工程：兩河景觀工程規(guī)劃長度公里，寬度300米，建設(shè)總面積為242公頃。該工程從5月9日開始動工，經(jīng)過2個月精心組織實施，目前完成造型運土萬立方米，綠化栽植喬木萬株、灌木萬株，種植草被平方米。

（六）“1469”高地綠化工程：完成挖坑2600個，植樹908株（叢），其中高5米的杜松8株、高2米的云杉300株、丁香300叢、刺梅300叢；種植草坪800平方米，其中八寶井田草坪500平方米、萱草300平方米。

（七）村莊及道路綠化工程：結(jié)合開展全民義務(wù)植樹活動，深入實施“村村通”道路綠化及環(huán)村林、街道樹、庭院果樹工程，完成義務(wù)植樹萬株，占市下達任務(wù)的%；完成綠化村莊70個、鄉(xiāng)村路網(wǎng)綠化80公里，均占市下達任務(wù)的100%。

（八）苗圃建設(shè)工程:以建立“國營苗圃為龍頭，集體苗圃為骨干，個體育苗為補充”的三級育苗體系為重點，加大三級育苗工作力度，今年全縣完成新育苗704畝，其中留床苗140畝、營養(yǎng)杯育苗60畝。同時，投資170萬元，實施了興林苗圃搬遷新建，打井5眼，做到了水電配套，完成新育苗240畝，其中移植育苗130畝，移植玫瑰、丁香、云杉等樹種萬株；大田育苗110畝，可產(chǎn)沙棘、榆樹、楊樹苗610萬株。

二、深化集體林權(quán)制度改革。

全縣集體林業(yè)用地總面積為174萬畝，列入集體林權(quán)制度改革范圍的林地面積為120萬畝，其中退耕還林萬畝、其它林地（道路兩旁、村莊周圍等）萬畝、宜林荒山荒地萬畝，現(xiàn)已全部明晰了產(chǎn)權(quán)，退耕還林由退耕戶自己經(jīng)營，其它林地以“均股到戶”的形式由集體統(tǒng)一進行經(jīng)營。按照市委、市政府提出的“2016年林權(quán)證發(fā)放比例要達到林權(quán)任務(wù)的70%以上”的目標任務(wù)要求，今年集體林權(quán)制度改革的重點是加快林權(quán)證發(fā)放工作。經(jīng)過組織專人進行林權(quán)證發(fā)放工作，截止目前，完成了2016年前75萬畝退耕還林和萬畝集體公益林的林權(quán)登記發(fā)證工作，發(fā)證率分別為%和100%。

三、積極幫扶新民居建設(shè)。

按照縣委、縣政府《關(guān)于進一步推進農(nóng)村新民居。

3/5建設(shè)的意見》要求，結(jié)合今年全縣10個省級新民居示范村建設(shè)總體規(guī)劃和實施步驟，我局及時組織技術(shù)人員深入到各示范村，幫助實地進行綠化工程規(guī)劃設(shè)計，按照“點上成景、線上成蔭、片上成林”的建設(shè)思路，堅持“一村一景，各有特色”的原則，因村制宜，高起點，高標準進行村莊、道路綠化規(guī)劃設(shè)計，制定切實可行的綠化實施方案。在綠化工程實施中，為每村選派1名林業(yè)技術(shù)人員，幫助指導(dǎo)綠化工作開展，做好示范村綠化定點整地、苗木準備等各項工作，及時幫助解決綠化中遇到的一些技術(shù)難題，確保綠化成效，實現(xiàn)新民居建設(shè)和綠化美化同步規(guī)劃，同步推進，盡早見效。

四、扶持培樹農(nóng)業(yè)農(nóng)村典型。

一是加大對二泉井鄉(xiāng)石柱梁村中華金葉榆嫁接示范基地的扶持力度，投資54萬元，協(xié)助購進金葉榆接穗6萬枝，嫁接3萬多株，成活率達98%以上。二是投資50萬元，對饅頭營鄉(xiāng)總長7公里的旅游線路兩側(cè)進行綠化，綠化面積達1000畝，栽植榆樹、柳樹、枸杞等綠化美化樹種萬株。三是幫扶油簍溝鄉(xiāng)喜順溝生態(tài)文明村建設(shè)，為該村無償提供柳樹4000株、云杉500株、楊樹500株，并派技術(shù)人員幫助指導(dǎo)栽植，保證了栽植質(zhì)量。

五、傾力抓好禁牧工作。

認真貫徹落實全縣禁牧工作會議精神，林業(yè)禁牧執(zhí)法大隊經(jīng)常深入到所監(jiān)管的白廟灘、郝家營、饅頭營、大西灣、二泉井、單晶河、大囫圇、三號、戰(zhàn)海9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向群眾宣傳舍飼禁牧的重要意義，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁牧工作組通力協(xié)作，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的禁牧工作網(wǎng)絡(luò)體系，從而有效地促進全縣禁牧工作的開展。

5/5。

公司重點工作匯報篇十三

今年以來，我市認真貫徹落實省、宜昌市林業(yè)工作會議精神，按照市政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合全市林業(yè)生產(chǎn)實際，精心組織，強化措施，著力加大春季植樹造林、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、護林防火、林地保護利用規(guī)劃編制等重點工作力度，取得了初步成效?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、春季營造林情況。

（一）重點工程造林情況。2016年，我市計劃完成人工造林2萬畝，其中重點工程造林1萬畝。截止目前，已完成造林整地萬畝，新造林萬畝，占計劃任務(wù)的80%，其中：完成退耕還林工程配套荒山造林萬畝、造林補貼試點萬畝、低產(chǎn)林改造萬畝（含“三萬”活動村莊綠化萬畝），工程造林一、二級苗使用率達到100%；新增育苗面積萬畝，可出圃苗木350萬株。完成營造林總投資1300萬元，其中：中央、省投資235萬元，市政府配套200萬元，社會及業(yè)主自籌865萬元。

（二）國家級公益林管護及補償資金兌現(xiàn)情況。我市從2016年開始實施國家級公益林建設(shè)項目，共區(qū)劃界定國家級公益林面積68178畝，占林地面積的%。為加強國家級公益林的建設(shè)和管理，我市及相關(guān)鎮(zhèn)（街辦）成立了公益林建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責公益林建設(shè)工作。市林業(yè)局與各村場（單位）、各村場（單位）與護林員均簽定了管護合同，制定了《護林員工作職責》、《管護工作制度》等一系列責任制度。所有專職護林員人手一冊巡山日記，一月一考核，年終兌現(xiàn)管護工資，確保各項保護管理措施落到實處。

2016年11月21日，省財政廳以鄂財農(nóng)發(fā)〔2016〕174號文件下達我市中央財政森林生態(tài)效益補償基金67萬元，其中，直接補償金額65萬元，公共管護支出資金2萬元。按照《湖北省生態(tài)公益林檢查驗收辦法》的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)我局組織專班開展全面檢查，我市國家級公益林建設(shè)任務(wù)68178畝，涉及到9鎮(zhèn)（街辦）、97個村場（單位）、4022個單位及農(nóng)戶。目前，中央財政森林生態(tài)效益補償資金，已通過“一卡通”形式兌現(xiàn)到相關(guān)單位和農(nóng)戶手中。

3/13已完成植樹80萬株，占目標任務(wù)的84%，預(yù)計3月底可全面完成村莊綠化任務(wù)。

二、森林防火情況。

（一）森林防火責任制落實情況。經(jīng)過多年實踐和探索，我市構(gòu)建起了“雙線四級森林防火責任體系”，實行了指揮長包鎮(zhèn)、鎮(zhèn)干部包村、村干部和護林員包組、農(nóng)戶包山頭的四包責任制，并層層簽訂了森林防火責任狀。白洋鎮(zhèn)政府率先將森林防火工作納入鎮(zhèn)、村干部效能考核內(nèi)容；安福寺鎮(zhèn)對所轄村組、林場不僅進行了森林防火責任目標考核獎懲，還在森林防火經(jīng)費上逐年遞增。

3月9日，市人民政府鑒于目前森林防火的嚴峻形勢，首次發(fā)布了森林防火戒嚴令。市森林防火指揮部成員單位劃定了責任區(qū)，分5個督辦檢查組，對全市森林防火工作進行不定期的檢查督辦。

（二）森林防火預(yù)案制定和落實情況。進入重點防火期以來，我市按照“有火無火按有火準備、小火大火按大火準備”的要求，進一步完善修訂了防火預(yù)案，森林防火應(yīng)急分隊按要求在安福寺鎮(zhèn)和白洋鎮(zhèn)舉行了2次例行培訓，同時對森林防火應(yīng)急預(yù)案進行了實戰(zhàn)演練，提高了隊伍的撲救和應(yīng)急能力。

（三）森林防火宣傳開展情況。我市以森林防火知識“進林區(qū)、進學校、進家庭”活動為載體，以社會宣傳、學校教育、專業(yè)培訓為切入點，努力提高森林防火知識社會普及率。全市森林防火宣傳呈現(xiàn)出“三化”特征：一是大眾化。充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等社會傳媒，采取短文、短片、短信等形式，廣泛宣傳森林防火的法律法規(guī)；同時，組織林業(yè)干部職工和森林公安民警進村入戶，開展面對面、點對點的宣傳，將森林防火知識送到了田間地頭和林農(nóng)家中。二是規(guī)范化。市教育局將森林防火知識納入中小學教育內(nèi)容，在師生中開展“一次講座、一期板報、一封公開信”的“三個一”主題教育，通過一個學生帶動一個家庭，社會效果明顯；三是常態(tài)化。市防火辦與廣播電視媒體簽訂了長期宣傳協(xié)議，實現(xiàn)了森林防火宣傳的無縫鏈接。據(jù)統(tǒng)計，去冬以來，全市共播放森林防火宣傳片7部，公益廣告300余條，印發(fā)宣傳資料3萬份，制作固定宣傳標牌75張，舉辦防火安全講座12場，受教育群眾達5萬人（次），全市用于森林防火宣傳資金4萬余元。

（四）森林防火撲救隊伍建設(shè)情況。一是已向市政府寫出申請，擬單獨設(shè)立市防火辦，定編3人；二是在宜昌市率先同駐枝部隊聯(lián)手建立起了一支30人的森林防火專業(yè)撲救隊伍，制定了森林防火專業(yè)撲救隊伍建設(shè)方案，落實了目標任務(wù)、人員裝備、培訓演練、指揮調(diào)度及經(jīng)費保障；三是完善更新了320人的半專業(yè)森林防火應(yīng)急隊伍。

（五）值班制度落實情況。我市按要求從2016年。

5/1310月1日起實行了24小時值班制度，并對值班室進行了調(diào)整更新，配齊了電腦、電話、傳真機、電視等相關(guān)設(shè)備，同時堅持領(lǐng)導(dǎo)帶班、全員值班制度，嚴格交接班制度，規(guī)范了零報告制度，堅持每天由專人用手機短信提醒當日值班人員，確保了值班在崗、帶班到位，信息傳遞及時暢通，記錄清楚。

截止目前，我市沒有發(fā)生較大以上的森林火災(zāi)，沒有重大財產(chǎn)損失和人員傷亡的情況。

三、

重點項目推進情況。

2016年，全市共實施林業(yè)工程項目5個，項目總投資1430萬元，其中中央、省投資740萬元，比去年同期增長25%，目前已完成項目4個，在建1個。已完成的項目分別為：1、2016年低產(chǎn)林改造項目3000畝，投資300萬元；2、2016年度退耕還林荒山造林項目2000畝，投資200萬元；3、2016年度防護林工程項目5000畝，投資500萬元；4、2016年度鞏固退耕還林成果項目1500畝，投資150萬元。在建項目1個：即森林公安業(yè)務(wù)技術(shù)用房項目，計劃總投資279萬元，其中，中央專項資金140萬元，目前，資金已全部到位，房屋基礎(chǔ)澆筑已完工，完成前期投資50萬元。

在項目及資金管理上，我們按照省廳有關(guān)文件要求，認真把好“三關(guān)”。

一是完善規(guī)章制度，規(guī)范工程管理。市林業(yè)局制定出臺了工程建設(shè)實施方案，對項目建設(shè)嚴格實行項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制、目標責任制、工程質(zhì)量追究制，對項目的作業(yè)設(shè)計、種苗供應(yīng)、資金管理等重點環(huán)節(jié)進行了嚴格把關(guān)。

二是項目資金實行專戶、專賬、專人管理。在項目實施過程中，嚴格按計劃進行作業(yè)設(shè)計，按作業(yè)設(shè)計開展施工和驗收，按驗收單報帳后撥付資金，做到上級批復(fù)的項目計劃與下達的項目資金相一致。通過建立嚴格的資金管理使用制度，確保了工程資金全部用于項目建設(shè)，項目之間無串用、挪用現(xiàn)象。

三是所有資金使用由市財政局、市發(fā)改局、市審計局嚴格監(jiān)控，實行財政直達農(nóng)戶的直補形式運作，項目資金運行規(guī)范、管理到位、驗收兌付及時，沒有出現(xiàn)擠占、挪用、串用建設(shè)資金的現(xiàn)象。

四、林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。

近年來，全市林業(yè)產(chǎn)業(yè)工作緊緊圍繞建成全省林業(yè)產(chǎn)業(yè)強市的目標，搶抓機遇，著力發(fā)展民生林業(yè)，取得了較好成效。

7/13卉苗木基地萬畝，其中連片千畝以上基地8個。扶持安福寺鎮(zhèn)廖家林村、楊店村，顧家店鎮(zhèn)青龍山村，仙女鎮(zhèn)青獅村等10個花卉苗木專業(yè)村加快建設(shè)，著力打造一村一品，形成了一批以桂花、欒樹、樟樹為主的專業(yè)村。

（二）重點龍頭企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展情況。我市現(xiàn)有省級林業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)5家，涉及木材加工、水果加工和花卉苗木建設(shè)三大產(chǎn)業(yè)。宜昌金太源工貿(mào)集團公司是我市2016年引進的一家重點林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，位于枝江市七星臺工業(yè)園，公司占地面積958畝，集團公司注冊資金1億元。公司投資6億元建設(shè)的年產(chǎn)萬立方米中高密度纖維板生產(chǎn)線已于2016年5月31日正式投產(chǎn)，去年，公司實現(xiàn)產(chǎn)值億元，吸納就業(yè)人口400人，實現(xiàn)稅收1000萬元。今年，公司將加大原料林基地建設(shè)力度，投資6000萬元，建設(shè)速生豐產(chǎn)林基地，通過“參股、買斷、合作”等方式，建成10萬畝速生意楊、濕地松、泡桐等原料林基地，輻射帶動全市3000個農(nóng)戶，實現(xiàn)人平增收3500元的目標。枝江衛(wèi)民園林環(huán)境有限公司是我市一家以花卉苗木為主的重點林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)。公司位于馬家店街辦江漢大道東側(cè)，現(xiàn)有苗木基地面積2860畝，注冊資金1000萬元。2016年，該公司生產(chǎn)銷售各類苗木100多種3000多萬株，承接個體、集體、社會團體和企事業(yè)單位庭院、道路綠化美化工程30多個、40余萬平方米，其工程合格率100%，優(yōu)質(zhì)工程率達90%以上。

（三）對省廳發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)的建議。林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展目前還處于起步階段，一些企業(yè)還存在困難和問題，建議省廳要加大對林業(yè)產(chǎn)業(yè)、尤其是林業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)的扶持力度，特別是項目的爭取、資金的投放、新技術(shù)新工藝新能源引進等方面給予重點傾斜。

五、林地保護利用規(guī)劃公布實施情況。

我局在收到省林業(yè)廳《關(guān)于枝江市林地保護利用規(guī)劃的審查意見》后，高度重視，已組織專班根據(jù)《審查意見》要求，進一步修訂完善了《枝江市林地保護利用規(guī)劃》，目前，修改的規(guī)劃已提交到市政府審批。

六、全省深化集體林權(quán)制度改革工作現(xiàn)場會會議精神貫徹落實情況。

全省深化集體林權(quán)制度改革現(xiàn)場會召開后，市委、市政府高度重視，周密部署，認真貫徹落實會議精神，目前已取得積極進展。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）主體改革已圓滿完成。林改以來，全市涉及林改的131個村，已勘界確權(quán)萬畝，確權(quán)到戶16506戶，林地確權(quán)率100%。在已確權(quán)林地中，農(nóng)戶自留山面積萬畝，占%；集體統(tǒng)一經(jīng)營面積萬畝，占%；均山到戶面積萬畝，占%；其他方式承包面積萬畝，占%?，F(xiàn)已登記發(fā)證萬畝，16586本，16191戶，發(fā)證率為%。

（二）林權(quán)糾紛得到妥善調(diào)處。林改以來，我們認。

9/13真對待歷史遺留問題，妥善調(diào)處林權(quán)糾紛，主動化解矛盾、消除影響。據(jù)統(tǒng)計，共受理林權(quán)糾紛179起，其中，村與村之間33起，戶與戶之間146起?，F(xiàn)已調(diào)處179起，調(diào)處林地面積972畝，糾紛調(diào)處率達100%。

（三）林權(quán)抵押工作穩(wěn)步推進。為解決林農(nóng)發(fā)展林業(yè)貸款難的問題，市林業(yè)局、市信用社自2016年4月正式啟動林權(quán)抵押貸款業(yè)務(wù)至今，共受理林權(quán)抵押登記申請79起，依法辦結(jié)79起，抵押面積畝，其中，2016年辦理林權(quán)抵押登記28宗，抵押登記林地面積畝，發(fā)放貸款4006萬元，抵押貸款余額達5119萬元。目前，已有38起已依法還清了貸款，并辦理了注銷登記。

（四）林下經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好。林改以來，我們在不斷深化集體林權(quán)制度改革的同時，充分依托豐富的森林資源，遵循“宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)”的原則，對林下經(jīng)濟進行了積極的探索與實踐，涌現(xiàn)出了以錢少華、李南海等為代表的林下養(yǎng)殖大戶，打造出了“安福桃緣”綠色生態(tài)旅游景區(qū)。林下經(jīng)濟正逐步成為枝江農(nóng)民進入市場的有效載體、增收創(chuàng)業(yè)的平臺和農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展新的增長點，越來越受到廣大農(nóng)民群眾的歡迎。據(jù)不完全調(diào)查統(tǒng)計，截至2016年底，全市林下經(jīng)濟面積已發(fā)展到萬畝，從業(yè)人員近2000人，林下經(jīng)濟年產(chǎn)值億元，占林業(yè)總產(chǎn)值億元的%。林下經(jīng)濟已涵蓋種植、養(yǎng)殖、生態(tài)休閑旅游、餐飲服務(wù)等行業(yè)，探索出了一條“不砍樹能致富”、“資源增長農(nóng)民增收”雙贏的林下經(jīng)濟發(fā)展新路子。

（五）林業(yè)合作組織健康發(fā)展。2016年底，全市已注冊林業(yè)專業(yè)合作社43家，注冊資金6400萬元，發(fā)展社員9200人、網(wǎng)絡(luò)農(nóng)戶萬戶。覆蓋花卉苗木、林產(chǎn)品加工、植樹造林、林下種植、養(yǎng)殖和森林生態(tài)旅游等各個林業(yè)產(chǎn)業(yè)，其中10個建成全國、省級農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社示范社。社員年人平從合作社增加收入5000元以上。

11/13標。電力部門對農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社從事種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)用電，執(zhí)行農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電標準。三是整合項目支持。充分發(fā)揮農(nóng)民林業(yè)合作社的載體和示范作用，統(tǒng)籌財政、發(fā)改、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、水利、科技等相關(guān)部門項目，重點支持農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、新技術(shù)引進示范等，扶持農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社經(jīng)營上規(guī)模、技術(shù)爭領(lǐng)先、服務(wù)創(chuàng)一流。四是改善信貸服務(wù)。金融部門把扶持農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社作為信貸支農(nóng)的重點，逐步完善支持農(nóng)民林業(yè)專業(yè)合作社發(fā)展的具體辦法，對規(guī)范運作的專業(yè)合作社開展授信服務(wù)，提高授信額度，放寬貸款條件，簡化審批手續(xù)，并給予利率優(yōu)惠。

七、野生動物疫源疫病監(jiān)測情況。

枝江市疫源疫病監(jiān)測站于2016年元月由省林業(yè)局批準設(shè)立。2016年5月，我局成立了疫源疫病監(jiān)測領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了重大野生動物疫情應(yīng)急預(yù)案，組建了突發(fā)重大野生動物疫情應(yīng)急隊伍，野生動物保護管理站組建了監(jiān)測工作專班，負責日常監(jiān)測工作。

為切實做好日常監(jiān)測工作，枝江市疫源疫病監(jiān)測站在全市設(shè)立了石子嶺水庫、胡家畈水庫、陶家湖泵站三個固定監(jiān)測點，開展長年不間斷監(jiān)測。專班工作人員每周兩次到各監(jiān)測點進行巡查，并在各監(jiān)測點就近聘請了一名有較強責任心的兼職監(jiān)測員，實行每日動態(tài)監(jiān)測。監(jiān)測員定時、定點、定種群做好監(jiān)測觀查，并向枝江市監(jiān)測站定時報告監(jiān)測數(shù)據(jù)，監(jiān)測站每日定時向省監(jiān)測站網(wǎng)報監(jiān)測日報表，至今從未間斷。

監(jiān)測站自成立之日起，建立了檔案管理制度，有詳細的數(shù)據(jù)記錄，有望遠鏡、數(shù)碼相機、gps定位儀、臺式電腦及打印機等應(yīng)急物質(zhì)。

13/13。

公司重點工作匯報篇十四

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的安排部署，結(jié)合我部門的實際情況，2012年民政工作主要做到如下幾點：

1、認真做好民政事業(yè)費的核算及發(fā)放工作，確保優(yōu)撫款項及時足額發(fā)放到優(yōu)撫對象手中；注意優(yōu)撫對象的自然減員，確保國家優(yōu)撫資金不發(fā)生流失；及時與優(yōu)撫科協(xié)調(diào)，盡快為有需求的老兵安排查檔；按季度為未享受優(yōu)撫待遇的老年兵發(fā)放生活補貼，并注意補助對象的增減，尤其注意將年滿60周歲符合補助條件的老年兵及時列入發(fā)放名單。

2、繼續(xù)做好各項社會救濟工作：將符合政策規(guī)定的人員及時納入低保、五保、或特困的救助中來，做到應(yīng)保盡保；加強對敬老院的管理，確保集中供養(yǎng)的五保戶的醫(yī)、食、住、行、葬；加強低保、五保、特困的動態(tài)管理，將因收入變化已不符合低保、特困救助條件的人員及時注銷，利用上半年時間集中對部分重點村的重點低保戶進行入戶調(diào)查，根據(jù)其目前狀況決定是否繼續(xù)享受低保。

3、在民政局的指導(dǎo)下做好鎮(zhèn)、村社區(qū)的發(fā)展建設(shè)；協(xié)調(diào)、配合好村級組織換屆工作。

4、繼續(xù)做好老年人工作，及時發(fā)放敬老卡，充分發(fā)揮大米、寶芝、大靳村的老年日間照料中心的作用，為老年人提供照顧和幫助。

5、繼續(xù)推進殯改工作，使我鎮(zhèn)殯改工作走在全市的前列；

做好無殯葬補助人員的殯葬補助的統(tǒng)計、調(diào)查、發(fā)放工作，及時將殯葬補助款發(fā)放到相關(guān)人員手中。2012年殘聯(lián)工作主要做到如下幾點：

1、做好無證殘疾人的辦證工作，指導(dǎo)無證殘疾人及時到區(qū)殘聯(lián)辦理相關(guān)手續(xù)，聯(lián)系區(qū)殘聯(lián)相關(guān)科室為部分無證殘疾人入戶辦理殘疾證，同時做好殘疾證的發(fā)放工作。

2、做好低保戶中殘疾人的救助工作，及時為其辦理低保救助的相關(guān)申報及審批手續(xù)，同時做好低保救助存折的發(fā)放工作，及時注銷死亡殘疾人的救助；做好部分重度殘疾人及智力、精神殘疾人的居家托養(yǎng)工作，及時將居家托養(yǎng)服務(wù)費發(fā)放到服務(wù)人員手中；做好部分殘疾人享受繳納養(yǎng)老保險補貼的工作；在殘疾人救助工作方面尤其注意救助人員的動態(tài)管理，把符合條件的殘疾人及時納入救助范圍。

3、在日常工作中注重對殘疾人的了解，結(jié)合各村書記、主任及村內(nèi)的專職委員充分掌握殘疾人的需求、殘疾家庭的需求；做好輔助器具的發(fā)放工作，切實把輔助器具發(fā)放到需要的人手中；做好白內(nèi)障復(fù)明工程，組織相關(guān)人員做好檢查及手術(shù)工作。

4、做好殘疾人基層組織的管理工作，定期開會培訓好殘疾人專職委員、安排近期工作，使專職委員真正發(fā)揮作用；另外，結(jié)合區(qū)殘聯(lián)做好涉及殘疾人的其它工作以保障殘疾人的生活。

公司重點工作匯報篇十五

20xx年3月，原屬國投新集礦建公司的機電安裝項目部劃撥給楚源公司，成立了機電安裝公司，剛一開始，職工們在心理上有些難以承受，再加上經(jīng)營考核方式發(fā)生了變化，原來的內(nèi)部模擬市場化運作的方式現(xiàn)在變成完全市場化運作，一下子推向市場，職工們在思想認識上還存在著許多差距，職工對楚源公司機電公司信心不足，擔心工資收入受到影響，職工情緒波動很大，特別是剛劃撥后，許多職工不愿意簽定勞動合同，為些機電安裝公司的黨政領(lǐng)導(dǎo)及時深入職工的班前會，主動找職工談心，幫助他們提高對楚源公司的認，并且多次召開職工大會，正面宣傳、正確引導(dǎo)他們，由于思想政治工作宣傳到位，職工們基本上都能夠認識到位，并主動簽定了勞動合同，沒有一人漏簽、棄簽。

4月份，由于國投新集公司的工資考核和財務(wù)結(jié)算日期有所差別，造成機電安裝公司工資考核下不來，機電安裝公司就暫時借資，由于借資的數(shù)額與其劃撥前的三個月的平均工資相差很大，而且，再加上國投新集公司的工資郎新系統(tǒng)與楚源公司的郎新系統(tǒng)不兼容，職工的下井津貼和夜班、加班、技能津貼等都沒有體現(xiàn)出來，以及在交接過程中，職工的養(yǎng)老保險基數(shù)和住房公積金基數(shù)的數(shù)據(jù)沒有交接清楚，職工們感覺到不理解，情緒波動很大，造成職工們心里產(chǎn)生了猜疑。為此，機電安裝公司黨政一班人，一邊向公司領(lǐng)導(dǎo)反映問題，并與公司職能部門進行緊密地溝通，一邊切實深入職工當中，三班參加職工班前會，組織召開多次職工大會，安撫職工的情緒，向廣大職工說明情況，認真做好職工的思想工作。由于發(fā)現(xiàn)及時，工作細致，方法得當，職工們很快地就消除了心中的疑慮，并全心力地投入到了安全生產(chǎn)中去。

上半年是楚源公司機電安裝公司最艱苦的3個月，但機電安裝公司在公司堅強正確的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，黨政一班人在思想上超前思考，迅速地轉(zhuǎn)變觀念，迎難而上，積極穩(wěn)妥地做好職工的思想政治工作，不斷拓寬安裝業(yè)務(wù)，不斷地適應(yīng)了新形勢發(fā)展的需要，從而順利地完成了隊伍過渡和管理上的“無縫對接”。

3月底，機電安裝公司成立后，機電安裝公司一班管理人員就開始重視制度建設(shè)，不斷地建立健全各項規(guī)章制度，他們把隊伍穩(wěn)定做為制定制度的出發(fā)點，把鍛煉隊伍做為提升管理的根本點，不是全盤否定，而是日臻完善，他們把好的制度繼續(xù)執(zhí)行下去，把不好的制度進行重新完善，最大限度地照顧到職工的情緒，在短短的二個月，他們就建立健全的各項規(guī)章制度，先后制定和完善了各崗位責任制，并制定和修改了《職工工資分配制度》、《入井虹膜考勤管理規(guī)定》、《計件工資分配辦法》、《管理人員請銷假制度》等，迅速地與楚源公司接軌，也使管理走上了健康發(fā)展的軌道。

機電安裝公司在沒有劃撥為楚源公司時，雖然是內(nèi)部模擬市場化運作，但是并沒有采取市場化運作的方式，工資考核仍然按照所在礦的職工平均工資水平進行內(nèi)部平衡工資，而不是完全按照市場化那種干的多，就拿的多的思路，也就是說，干的多少與工資沒有多大關(guān)系，所以最后就造成了干多干少一個樣，礦方安排干什么活就干什么活，每月工程施工報個進度，預(yù)算一下差不多就行了，從而極大地挫傷管理人員和職工的工作積極性。

20xx年3月底，機電安裝公司成立后，經(jīng)營考核方式上發(fā)生了重大的變化，采取了完全市場化運作的方式，把機電安裝公司全面推向了國投新集公司機電安裝的市場，再加上楚源公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)，在政策上還給予了很多的支持，以前是無人問津的“剩山芋”，現(xiàn)在卻成了“皇帝女兒不愁嫁”的“香餑餑”。不管是什么工程，只要有能力施工的，一律承攬下來，不搞平衡工資，多勞多得，不勞不得，干多少得多少，除了繳納相關(guān)的管理費用后，工程結(jié)算全部返還施工單位，從而極大地激發(fā)了干群的工作積極性，職工的勞動熱情空前高漲，職工們信心百倍，一改“等、靠、要”的觀念，甚至還有職工主動幫助聯(lián)系工程的現(xiàn)象，以前的“等米下鍋”一下子就轉(zhuǎn)變到了“找米下鍋”。比如：4月底板集煤礦搶險階段性作結(jié)束后，板集項目部沒有其他工程施工，為此機電安裝公司及時向公司領(lǐng)導(dǎo)并通過積極溝通，想方設(shè)法承攬了劉莊煤礦多項機電安裝工程，將板集項目部的職工調(diào)配到劉莊項目部，施工承接的工程，積極地“找米下鍋”，從而保證生產(chǎn)的接替，也穩(wěn)定了職工隊伍。

6月份，由于工程的緊急和礦方工期要求的緊張，再加上機電安裝公司的工種幾乎都是機電安裝工，不熟悉井下運輸作業(yè)，職工對輔助運輸?shù)陌踩R了解的不夠全面。再加上管理人員在安全管理上不夠細致，發(fā)生二起輔助運輸安全事故，事故發(fā)生后，單位也及時采取了措施，果斷地停工整改，從思想認識、管理方式、施工管理、工序流程、現(xiàn)場管理等方面認真地進行總結(jié)過失和錯誤，痛定思痛，并采取了以下幾個方面的措施，加強安全生產(chǎn)的管理：

1、正確處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系。

事故發(fā)生后，機電安裝公司狠抓習慣性“三違”，本著“寧可不生產(chǎn)，也不能違章”的原則，切實擺正安全與生產(chǎn)的關(guān)系，堅持做到四個“一切”，即一切為了安全，一切服從安全，一切服務(wù)安全，一切優(yōu)先安全，以扎扎實實的工作推動安全生產(chǎn)穩(wěn)步前進，保障安全生產(chǎn)。

2、加強安全培訓，切實增加職工的安全意識。

這二起事故的受傷者，都是生產(chǎn)骨干，自身的安全意識很淡薄，為此，機電安裝公司加大對生產(chǎn)骨干的培訓力度，并充分地利用班前會、班后會、周五安全例會、“一日一題”、“一周一例”等學習時間，向職工積極宣傳貫徹公司的安全管理文件精神，并積極開展全員的安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全專業(yè)知識學習培訓活動。從而進一步提高安全管理水平，增強他們的安全意識。

3、加強現(xiàn)場安全管理，層層落實安全責任制，加大處罰力度。

凡出事故發(fā)生后，機電安裝公司切實加強現(xiàn)場的的安全管理，并層地落實安全責任制度，并規(guī)定凡出現(xiàn)“三違”的班組，對跟班隊長、班長進行嚴肅的處理和處罰。參與本班作業(yè)的職工，按照安全聯(lián)保、互保的責任，對相關(guān)的責任人要進行不同程度地處罰，從而進一步增強職工的安全意識，讓從隊長到班長、生產(chǎn)骨干、工人都能按章作業(yè)。

20xx年上半年，機電安裝公司先后完成了劉莊煤礦進風二石門皮帶安裝、二期制冷工程安裝、西區(qū)井下變電所改造工程、西區(qū)電纜橋架安裝、板集煤礦地面辦公區(qū)和生活區(qū)線網(wǎng)安裝、新集一礦新風井的電纜橋架安裝等近百項機電安裝工程，而且在每次工程會戰(zhàn)中，隊伍都得到了很好地鍛煉。

5月份，劉莊西區(qū)需要上一套移動制冷站，工期很緊，機電安裝公司克服了材料短缺、隊伍搬家難、運輸距離遠等困難，提前二天完成了礦方要求的安裝任務(wù)，受到了公司和礦領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

在整個施工中，職工們都主動地放棄了休班，舍小家，顧大家，弘揚了新集人特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的精神，從而按質(zhì)按量按期地完成了重點工程的安裝任務(wù)，再一次深受礦領(lǐng)導(dǎo)的贊賞。

機電安裝公司在學習科學發(fā)展觀的實踐活動中，緊密地結(jié)合生產(chǎn)實際，用科學發(fā)展觀的思想來指導(dǎo)生產(chǎn)，特別是管理、技術(shù)人員充分發(fā)揚民主，集中智慧，針對施工的機電安裝工程多、流動性大、分布區(qū)域廣的特點，認真優(yōu)化工程施工方案，努力做到小型機電安裝工程投入少、見效快，大型重點機電安裝工程集中“兵力”，實行“兵團作戰(zhàn)”，從而實現(xiàn)工程施工人員精干、施工進度明顯、工程質(zhì)量優(yōu)良。

公司重點工作匯報篇十六

為把各項工作落到實處，我們把全年重點工作和常規(guī)性工作做了量化和細化，層層分解到各個科室和部門，并且與績效考核、獎勵和創(chuàng)先評優(yōu)三個方面掛勾。目前，目標責任制初稿已形成，正在征求各部門、科室意見，待市政府與林業(yè)局簽訂重點工作目標責任制后，我們將落實四級崗位責任制，逐級簽訂目標責任書，主要領(lǐng)導(dǎo)與各分管局長簽訂目標責任書，各分管局長與分管單位負責人簽訂目標責任書，分管單位負責人與工作人員簽訂責任書。同時，根據(jù)林業(yè)工作的季節(jié)性特點，我們制定了xx年林業(yè)局重點工作目標完成時限推進表，并對局包鄉(xiāng)干部進行了調(diào)整和交流，將包鄉(xiāng)工作納入目標考核。

（1）林業(yè)生態(tài)建設(shè)宣傳工作。對市政府制定的《關(guān)于加強林業(yè)生態(tài)建設(shè)有關(guān)規(guī)定的通告》和《致全市農(nóng)民朋友的一封信》，我們分別印制了10萬份，下發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)戶手中，實行送達簽字制，同時懸掛過街宣傳橫幅800余幅。并舉辦林業(yè)生態(tài)建設(shè)培訓班19期，受訓人員達xx余人。簽訂造林管護合同25200份，占應(yīng)簽造林管護合同31580份的79.8%。

（2）造林地塊落實工作。目前，新清理林地還林、村屯綠化、還林補植、封山育林、栽滿造嚴等工程地塊基本落實，已設(shè)計完成清理林地還林15300畝；村屯綠化完成26個；廢棄料場、四旁空閑地xx畝；預(yù)計3月中旬前完成造林綠化設(shè)計工作。

（3）苗木落實工作。我們對苗木余缺和市場價格進行了調(diào)查，全市今年預(yù)計共需各種苗木1200萬株，自有苗木210萬株，苗木缺口部分正在與周邊市縣苗圃聯(lián)系。春節(jié)后，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要我局統(tǒng)一調(diào)劑情況，簽訂所有購苗意向，保證所需苗木供給。

1、加大項目建設(shè)力度。把爭取國家和省的支持做為當前重點工作來抓，積極向上爭取資金，跑省進京，特別是要加大濕地公園的植被恢復(fù)性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目爭取力度，該項目已上報省廳，近期省設(shè)計院將為我市做項目規(guī)劃。

2、認真做好濕地市規(guī)劃的前期準備工作。春節(jié)后邀請國家、省濕地建設(shè)有關(guān)專家蒞臨我市，幫助我市研究濕地市建設(shè)總體思路，選擇國內(nèi)有資質(zhì)的權(quán)威機構(gòu)做濕地市建設(shè)規(guī)劃。

3、針對個別農(nóng)戶對規(guī)范林糧間作拒簽造林管護合同的，我們要積極協(xié)助鄉(xiāng)、村做好農(nóng)民的思想工作，對仍然拒簽的農(nóng)戶組織村委會依法收回林地使用權(quán)。

4、針對今年造林苗木緊缺現(xiàn)狀，我們組織專業(yè)人員對苗木市場進一步調(diào)查，根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要我局進行調(diào)劑的情況，落實苗源，簽訂購苗合同。同時加強造林質(zhì)量監(jiān)管，把好苗木質(zhì)量、苗木栽植、造林質(zhì)量驗收和管護等四關(guān)。

公司重點工作匯報篇十七

為保障春節(jié)和區(qū)兩會期間安全生產(chǎn)無事故，堅決遏制重特大事故的發(fā)生，讓廣大人民群眾過上一個歡樂祥和的節(jié)日，我鎮(zhèn)接宿政辦發(fā)[20xx]1號文件后，立即組織開展安全生產(chǎn)和食品安全大檢查。

我鎮(zhèn)充分認清當前安全生產(chǎn)形勢，召開專題會議，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的大局出發(fā)，樹立和落實科學發(fā)展觀，進一步明確目標，狠抓落實，確保春節(jié)和區(qū)兩會期間的安全，鎮(zhèn)長朱建國召集安委會全體成員及機關(guān)單位負責人召開專題會議，明確職責，落實責任，制定計劃，本次大檢查共分三個小組，第一組由人大副主席蔣月琴帶領(lǐng)文化、中學、小學、衛(wèi)生院、工商所等單位人員專門檢查共公聚集場所、醫(yī)院、學校、食品市場；第二組由人大主席朱建球帶公安、城建城管等單位人員專門檢查浴室、煙花爆竹和危險化學品銷售點及特種設(shè)備等；第三組由人武部副部長王宗祿帶公安、安全等單位人員重點檢查渡口、磚瓦廠及各部門的安全生產(chǎn)工作。會上要求各單位要將本次檢查作為全面加強安全生產(chǎn)責任制落實、夯實各項安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作，消除重特大事故隱患的重大舉措，堅決防止形式主義走過場。

安全生產(chǎn)檢查是提高安全生產(chǎn)的有效途徑，通過檢查可以糾正不正確的思想，強化安全意識促進制度健全，發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程中的隱患，通過學習整改及時消除隱患，促進安全生產(chǎn)。本次檢查重點針對節(jié)日食品消費的特點進行監(jiān)管檢查，堅決打擊銷售過期和不合格食品的違法行為；公共場所檢查針對學校放假學生上網(wǎng)和玩游戲的特點，要切實加強對人員聚集場所的消防檢查力度；針對煙花爆竹和路邊汽油銷售點，煙花爆竹切實要求專柜銷售，配備必要的消防設(shè)施，嚴格取諦無證銷售點，要做到嚴管重罰，嚴禁私售汽油。在對渡口的檢查中我們重點要求渡口加大創(chuàng)建文明渡口的力度，完善各項制度，改進硬件設(shè)施，對檢查中有渡工未穿救生衣、船上未掛消防設(shè)施的形為，下發(fā)整改通知書，要求立即整改，在對企業(yè)檢查中有的企業(yè)安全制度不健全、廠區(qū)內(nèi)沒有禁煙禁火標志、老板們安全意識不高、鍋爐操作證到期沒有年檢等，針對在本次檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，我們都明確要求，能立即整改的立即整改，不能立即整改的，下發(fā)整改通知書限期整改，并明確專人負責督查，對不能整改到位的，堅決該停的停、該關(guān)的關(guān)，決不手軟，堅決遏制重特大事故的了生，確保讓廣大人民群眾過上一個歡樂祥和的節(jié)日！