計(jì)劃是對(duì)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的目標(biāo)和行動(dòng)進(jìn)行安排和規(guī)劃的重要工作。制定計(jì)劃時(shí)，需要制定明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和目標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)，以便及時(shí)檢查和調(diào)整進(jìn)度。計(jì)劃必須與個(gè)人的價(jià)值觀和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)相契合。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇一

時(shí)光飛逝，20xx年很快就要過(guò)去了，從xx月中旬至今，我已經(jīng)在20xx工作了八個(gè)多月了，作為一名應(yīng)屆畢業(yè)生，我很慶幸自己在剛剛走出校門就能有這樣的機(jī)會(huì)。

一、回顧20xx。

經(jīng)過(guò)這大半年的煅煉，在工作能力上我有了較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路不清晰，還處于事情來(lái)一樁處理一樁的簡(jiǎn)單應(yīng)付完成狀態(tài);對(duì)自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，沒有想在前，做在先;工作熱情和主動(dòng)性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過(guò)后，沒有積極主動(dòng)地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動(dòng)手，造成了工作上的被動(dòng)。

二、展望20xx。

在即將結(jié)束的20xx年里，我的工作還有許多不足，我會(huì)努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)并不斷提高自己，新的一年意味著新的起點(diǎn)、新的機(jī)遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，更上一層樓。在即將到來(lái)的20xx年，我將繼續(xù)與公司同事一起努力配合領(lǐng)導(dǎo)更好的完成工作任務(wù)。

新的一年有新的氣象，面對(duì)新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動(dòng)的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步。

三、工作建議。

經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的工作，我對(duì)于公司的日常運(yùn)作了也有了一定的了解，在此基礎(chǔ)上，我發(fā)現(xiàn)公司存在一些問題：

1、崗位不明確，職責(zé)混亂。

目前公司員工人數(shù)較少，很多工作都是大家一起做，在做的同時(shí)，因?yàn)閸徫灰约奥氊?zé)的關(guān)系，很難分清主次，沒有合理的安排，甚至在日常辦公中都不知道應(yīng)該先去向哪個(gè)部門申請(qǐng)，以至于有什么事都是去找總經(jīng)理，如此一來(lái)加重了領(lǐng)導(dǎo)的工作量，也影響了領(lǐng)導(dǎo)處理其它重要的工作，長(zhǎng)此以往，對(duì)公司的發(fā)展會(huì)產(chǎn)生很嚴(yán)重的影響，所以希望在新的一年里這個(gè)問題能及早得到解決。

2、管理制度不完善，難以實(shí)施。

我看到公司也印有管理制度，上面明確發(fā)明了各崗位的職責(zé)與權(quán)利，但縱觀全公司員工，敢說(shuō)了解的恐怕不多，大部分人甚至不知道自己崗位對(duì)應(yīng)的職責(zé)是什么，都有哪些權(quán)利，所以在工作中常出現(xiàn)一些牛頭不對(duì)馬嘴的事情，這對(duì)工作效率的影響非常嚴(yán)重，這個(gè)問題希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視，并及時(shí)解決。

總體來(lái)說(shuō)，我對(duì)20xx年充滿了期望，新年新氣向，希望在20xx年里，大家相互勉勵(lì)，共同打造出更好的金驕!

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇二

首先，我很感激公司**給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，能夠榮幸地加入開發(fā)公司開發(fā)設(shè)計(jì)部這個(gè)團(tuán)隊(duì)。入職以來(lái)，為了更好地開展本職工作，我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，通過(guò)公司***站和向**同事請(qǐng)教，不斷了解公司的企業(yè)文化，企業(yè)**和一些項(xiàng)目基本情況?，F(xiàn)將新的工作計(jì)劃進(jìn)行匯報(bào)：

作為一名新員工，只有親自通過(guò)對(duì)工作的接觸，才能使自己對(duì)本職工作有更好地了解。雖然現(xiàn)在我與大家的差距還很大，但是我會(huì)以積極謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度加緊學(xué)習(xí)的。

我會(huì)抓住機(jī)會(huì)，堅(jiān)決服從**安排，積極參與實(shí)踐工作，明確工作職責(zé)，了解工作流程以及與工作相關(guān)部門的工作方式，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)和鍛煉。

增強(qiáng)責(zé)任感、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。積極主動(dòng)快速地做好自身角色轉(zhuǎn)變，從“局外人”到“企業(yè)人”，形成對(duì)公司及部門的歸屬感、安全感和忠誠(chéng)度。我將積極配合**和同事的工作，由于是新員工我能為大家做的或許不是很多，但我會(huì)盡我的努力為部門、**及同事們分擔(dān)一些我力所能及的事情。

認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作，毫不怠慢。

學(xué)習(xí)和熟練辦公軟件的操作，這也是實(shí)際工作中基本和必需的。

以上是我對(duì)上半年工作的一點(diǎn)計(jì)劃，我希望能夠得到學(xué)習(xí)和鍛煉，做好本職工作，與大家互相協(xié)作，共同進(jìn)步。也許我不是秀的，但我相信自己是最努力的。在這里，我要感謝同事們對(duì)我的指導(dǎo)和幫助，希望今后能對(duì)我多多指教。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇三

在我國(guó)警力資源匱乏的大背景下,輔警自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)使其在治安防控工作中發(fā)揮了重要的影響和作用。首先,輔警工作有效解決了警力資源不足現(xiàn)狀。我國(guó)處在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)期,剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移至城市,就業(yè)和失業(yè)問題顯著,犯罪率大幅上升,群防......

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對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇四

工作重點(diǎn)：進(jìn)一步整合業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)部****。為此我部將樹立以人為本的理念，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、根植尊重人、理解人、培養(yǎng)人的思想理念，增強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長(zhǎng)的指導(dǎo)作用，提高員工自發(fā)學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。

2、加強(qiáng)有針對(duì)性的指導(dǎo)和員工培訓(xùn)工作計(jì)劃，提高員工實(shí)際工作的能力和效率，促進(jìn)個(gè)人業(yè)績(jī)的提升，從而為公司整體績(jī)效的實(shí)現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)*臺(tái)。

3、分層次，抓重點(diǎn)。針對(duì)不同的年齡階段、崗位分工、技術(shù)特長(zhǎng)等特點(diǎn)，圍繞經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個(gè)方面，形成能力全面的、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

4、深入推進(jìn)各層級(jí)的崗位職責(zé)和績(jī)效考評(píng)**，重點(diǎn)著眼于專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神的創(chuàng)立，形成部門文化理念，為應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件提供人力資源保障。

在公司有勢(shì)者強(qiáng)，有德者昌的文化氛圍下，提出為有勢(shì)者搭建舞臺(tái)，為有德者創(chuàng)造未來(lái)的思想，為每一個(gè)員工提供展示自己的機(jī)會(huì)。根據(jù)各個(gè)崗位及年齡段的特點(diǎn)，采取不同的方式提升管理層和員工對(duì)工作的滿意度，提高員工的溝通能力、表達(dá)能力，帶動(dòng)工作能力的提高，促進(jìn)員工職業(yè)技能、職業(yè)知識(shí)、職業(yè)態(tài)度的全面提升。

(一)、基層管理人員(主管)。

提高基層管理人員經(jīng)營(yíng)管理水*和能力，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)機(jī)構(gòu)功能調(diào)整的要求。

1、建立周會(huì)的溝通形式。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果以討論的形式進(jìn)行分析、整理，從數(shù)字的角度對(duì)公司一周的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行總結(jié)，提出具有可操作性的調(diào)整建議。

2、鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)。在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，**管理人員參加社會(huì)學(xué)習(xí)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。

3、進(jìn)一步推行績(jī)效考評(píng)**，加強(qiáng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)**的執(zhí)行力度，在理解的基礎(chǔ)上深化認(rèn)識(shí)，提高對(duì)各環(huán)節(jié)的**力、執(zhí)行力。

(二)、專業(yè)技術(shù)人員。

專業(yè)技術(shù)人才是重要的**保障力量，進(jìn)一步提高該類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水準(zhǔn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力、培養(yǎng)內(nèi)部管理水*，加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

1、深化細(xì)致的完善崗位職責(zé)，落實(shí)到每一個(gè)崗位和個(gè)人，普及內(nèi)部管理策略，提高內(nèi)部管理水*，提升其專業(yè)素養(yǎng)。

2、鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)。在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，**管理人員參加社會(huì)學(xué)習(xí)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。

(三)年紀(jì)較青的人員(20x40歲)。

這是公司涉及面最廣的人群，在指導(dǎo)和培訓(xùn)上應(yīng)著重于適應(yīng)性和專業(yè)技能提高兩個(gè)方面。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)班，**員工學(xué)習(xí)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)、進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高這類人員的從業(yè)能力。

2、鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加資格證書考試和攻讀**學(xué)位，多渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的專業(yè)人才。

3、輪崗鍛煉。選拔2xx5名有發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬胚M(jìn)行輪崗，建立定期和不定期輪崗**，及時(shí)全面掌握輪崗人員的工作和學(xué)習(xí)情況，并作為日后任用的依據(jù)，便于各序列的專業(yè)人才快速成長(zhǎng)。

4、推行職位準(zhǔn)入培訓(xùn)及定期考核**。在部門內(nèi)形成員工主動(dòng)接受培訓(xùn)的壓力和動(dòng)力，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，實(shí)現(xiàn)人崗匹配。

5、對(duì)于新員工以職業(yè)道德教育、規(guī)章**學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，增強(qiáng)新人團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通的機(jī)會(huì)，嚴(yán)格管理，為提升部門綜合素質(zhì)打下基礎(chǔ)。

1、完善崗位職責(zé)，細(xì)化到每一個(gè)個(gè)人，重點(diǎn)關(guān)注職業(yè)道德和專業(yè)技能兩個(gè)方面。

2、完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)**，細(xì)化到每一個(gè)崗位，為業(yè)績(jī)效考核的建立依據(jù)。

3、完善各個(gè)崗位績(jī)效考評(píng)**，滿足公司整體管理規(guī)劃的要求。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇五

我已經(jīng)來(lái)到公司一個(gè)星期了，在這一個(gè)星期中，我對(duì)我的工作崗位的工作內(nèi)容和工作要求都有所了解。為了之后能夠更好的工作，更好的掌握工作內(nèi)容，讓自己早日能夠**工作，我決定制定一個(gè)工作計(jì)劃，按照工作計(jì)劃來(lái)進(jìn)行我的工作，將工作做的更好。

我目前還只是對(duì)工作內(nèi)容有了一定的了解，并沒有完全掌握，所以，在之后，我要持續(xù)的進(jìn)行學(xué)習(xí)，了解更多的工作內(nèi)容。我每天會(huì)利用我的休息時(shí)間做好第二天工作的準(zhǔn)備工作，讓第二天的工作能夠完成得更好。在剛剛進(jìn)入公司的那兩天，我的工作根本就完成不了，但一個(gè)星期之后，我已經(jīng)能夠在下班之前把工作完成了。雖然工作的質(zhì)量方面還是有一些問題存在，但是這是因?yàn)槲疫€沒有掌握好工作的內(nèi)容。等我掌握好了工作的內(nèi)容之后，就能夠提高我的工作質(zhì)量。所以在之后，我必須不斷的學(xué)習(xí)，將我的`工作在能力范圍之內(nèi)完成得最好。

我認(rèn)為，在當(dāng)天工作結(jié)束之后，對(duì)我當(dāng)天的工作進(jìn)行一個(gè)總結(jié)，能夠幫助我更好、更快的進(jìn)步。總結(jié)就是總結(jié)一天的工作內(nèi)容，還有完成需要的時(shí)間，跟昨天對(duì)比看看自己有沒有進(jìn)步。還有總結(jié)當(dāng)天的工作有沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的地方，如果有，把錯(cuò)誤記錄下來(lái)，分析犯錯(cuò)誤的原因，和總結(jié)改進(jìn)的方法。一段時(shí)間之后進(jìn)行對(duì)比，看自己完成工作的時(shí)間有沒有縮短，出現(xiàn)錯(cuò)誤的頻率和次數(shù)有沒有減少。這樣就能夠看到自己的進(jìn)步，并對(duì)自己這一段時(shí)間的工作有一定的了解。

要想把工作做的越來(lái)越好，光靠自己努力、埋頭研究是沒有用的，還需要同事的幫助。相比于自己來(lái)說(shuō)，同事更有工作經(jīng)驗(yàn)，能夠一眼看出你的錯(cuò)誤，一針見血的點(diǎn)出我的問題。在對(duì)一個(gè)東西把握不住的時(shí)候，可以詢問同事的意見，再慢慢的自己做決定。*時(shí)有什么工作上的問題，也可以多問問同事，這樣可以讓自己成長(zhǎng)得更快。

這是最重要的一點(diǎn)，那就是嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章**。作為公司的一員，遵守公司的規(guī)章**是員工的責(zé)任和義務(wù)。要嚴(yán)格遵守公司的上下班時(shí)間，不遲到、早退，有什么事也要請(qǐng)假，不能出現(xiàn)曠工這樣的****行為。

希望通過(guò)制定并執(zhí)行這個(gè)工作計(jì)劃，能夠讓我工作得越來(lái)越好，早日掌握好工作的所有內(nèi)容。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇六

期望從事行業(yè)：不限。

期望工作地區(qū)：成都。

期望月薪：1500元-2500元。

目前狀況：我正在找工作，隨時(shí)可以上崗。

批注：做為在讀學(xué)生申請(qǐng)實(shí)習(xí)職位最好不要把月薪要求加上，以免因此失去機(jī)會(huì)，畢竟實(shí)習(xí)不是正式工作，薪酬可能不多，但是你會(huì)有很多收獲。

自我評(píng)價(jià)。

吃苦耐勞，大方友善，親和力強(qiáng)，善于溝通。大概2年的工作經(jīng)驗(yàn)。會(huì)銷售，美容。我不怕苦和累，好學(xué)，性格開朗大方。由于在校讀書、所以只有周末上班、希望是日結(jié)。學(xué)生兼職、小時(shí)工、鐘點(diǎn)工、發(fā)傳單都可以。曾經(jīng)在美容院上班的時(shí)候也從事過(guò)發(fā)傳單。希望貴公司能給予機(jī)會(huì)。我會(huì)盡我所能做好給予我的工作。

批注：內(nèi)容豐富，但是語(yǔ)句需要斟酌，現(xiàn)在這個(gè)有點(diǎn)像“推銷廣告”。

工作經(jīng)歷。

2009年-20010年舞臺(tái)經(jīng)驗(yàn)豐富。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇七

20xx年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃，短安排。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、**化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用。

1、根據(jù)新的**與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算，做好財(cái)務(wù)工作。

2、做好本職工作的同時(shí)，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作。按照財(cái)務(wù)**，辦理現(xiàn)金的收付，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算。及時(shí)進(jìn)行記帳，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表，月轉(zhuǎn)初前報(bào)交總經(jīng)理留存。

4、票據(jù)需總經(jīng)理審核簽字后方能報(bào)銷。

5、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事，做出表率。

6、完成**臨時(shí)交辦的其他工作。

措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用**全理化，強(qiáng)化**度，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化、更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里，我會(huì)繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn)。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇八

在支部任干事期間，經(jīng)歷了大大小小的活動(dòng)，收獲了許多，對(duì)這個(gè)組織也產(chǎn)生了一種無(wú)法割舍的感情。每天跟一些優(yōu)秀的人打交道，總會(huì)是自己感到充實(shí)！

現(xiàn)在角色的改變，更加迫使我努力去發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題。必須由以前的我要做，轉(zhuǎn)變?yōu)槲以撊绾稳プ?。不斷去改變自身所存在的一些問題，尤其是演講與口才的能力，本著為他人負(fù)責(zé)，為自己負(fù)責(zé)的態(tài)度去干好各項(xiàng)工作。就目前工作中存在的問題，我將通過(guò)以下幾點(diǎn)努力來(lái)改善。

1、建立健全“新聞周刊”的各項(xiàng)運(yùn)行制度，將各項(xiàng)任務(wù)分配到個(gè)人，使其更加人性化、專業(yè)化，解決支部新聞報(bào)導(dǎo)缺乏統(tǒng)一化管理、活動(dòng)宣傳力度欠缺等問題。

2、對(duì)宣傳部全體干事進(jìn)行會(huì)聲會(huì)影、office等軟件培訓(xùn)。針對(duì)支部其他各部個(gè)別干事進(jìn)行office辦公軟件的培訓(xùn)，從而提升日常工作效率。

4、注重對(duì)干事日常培養(yǎng)和鍛煉，本著對(duì)他們負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)格要求他們，確保他們各方面能力都有所提升。要做事，先得學(xué)會(huì)如何為人，擁有積極處事的態(tài)度，才能有工作的干勁！就以上幾點(diǎn)，是我以后工作上重點(diǎn)努力的方向。雖然我個(gè)人能力有限，但我和這個(gè)集體在一起成長(zhǎng)，一起努力。經(jīng)常聽人抱怨說(shuō)：聽了一輩子正確的道理，可是依舊過(guò)不好這一生。仔細(xì)品來(lái)，我覺得只有一點(diǎn)區(qū)別，聽明白了，然后去做和聽明白了，依舊我行我素。對(duì)于以后的工作，我希望能得到大家的意見建議，將是我人生的一筆寶貴財(cái)富。眾人拾柴火焰高，只有借助大家的力量才能使各項(xiàng)工作完美的開展，我將本著團(tuán)結(jié)協(xié)作的原則，干好各項(xiàng)工作。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇九

自工作以來(lái)，我一直自覺堅(jiān)持把政治理論學(xué)習(xí)放在首位。因此，我認(rèn)真堅(jiān)持學(xué)習(xí)公司制定的財(cái)管理規(guī)定，會(huì)計(jì)核算暫行辦法，預(yù)算管理暫行辦法等各項(xiàng)規(guī)章制度，熟練掌握會(huì)計(jì)核算的各個(gè)環(huán)節(jié)，認(rèn)真學(xué)習(xí)新企業(yè)會(huì)計(jì)制度，研討新問題，努力提高自身獨(dú)立解決各種問題的能力。

（二）履行職責(zé)，強(qiáng)化服務(wù)。

工作中，我率先垂范，樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不斷提高工作能力和服務(wù)質(zhì)量。

1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度建設(shè)，提高財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。

根據(jù)我公司原制定的各類財(cái)務(wù)管理內(nèi)控制度的實(shí)際執(zhí)行情況，為進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，對(duì)原定財(cái)務(wù)管理制度體系進(jìn)行了完善，從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，為領(lǐng)導(dǎo)決策和管理者進(jìn)行財(cái)務(wù)分析提供了可靠、有用的信息。

2、運(yùn)用財(cái)務(wù)管理軟件，做好會(huì)計(jì)輔助核算工作。

3、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，實(shí)現(xiàn)“陽(yáng)光”財(cái)務(wù)建設(shè)。

積極按照**公司年度審計(jì)計(jì)劃安排，組織專人全面完成財(cái)務(wù)審計(jì)自查任務(wù)，及時(shí)上報(bào)財(cái)務(wù)審計(jì)自查報(bào)告。并就審計(jì)的問題和建議認(rèn)真地進(jìn)行剖析，找出存在問題原因，及時(shí)地進(jìn)行整改。

回顧一年的工作，雖然在工作上取得了一定成績(jī)，但同時(shí)，我也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足，個(gè)人方面主要是：思想解放程度還不夠，學(xué)習(xí)上還不夠，業(yè)務(wù)上缺少創(chuàng)新。財(cái)政部門方面主要是：一是隨著公司做大、做強(qiáng)，各項(xiàng)管理制度有待完善。二是風(fēng)險(xiǎn)控制力度欠缺。

（一）個(gè)人方面：

在今后的工作中，我會(huì)努力加強(qiáng)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并在回過(guò)頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時(shí)間，如何提高效率，提高工作業(yè)績(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，從而在百尺桿頭更進(jìn)一步，更好地開展今后的工作。

（二）財(cái)務(wù)部門工作方面：

一是當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成各項(xiàng)指標(biāo)。重點(diǎn)圍繞盤活資產(chǎn)，減少資金占用率，提高企業(yè)資產(chǎn)周轉(zhuǎn)速度。二是開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng)，提高公司會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)水平。三是做好風(fēng)險(xiǎn)防范管理，在確保安全前提下，實(shí)現(xiàn)公司利益最大化。

總之，20xx年我通過(guò)努力，做了一些工作，也取得了一定成績(jī)，但我深知，自己的履職情況，還有不盡如人意的地方。在今后的工作中，我將著力加以改進(jìn)，更加嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，同時(shí)，也懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同事多提出批評(píng)意見。今后我將繼續(xù)努力與公司一道，創(chuàng)造更優(yōu)異的成績(jī)。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇十

來(lái)到企業(yè)我有一段時(shí)間非常不適應(yīng)公司的環(huán)境，尤其是前三個(gè)月，對(duì)我來(lái)所，工作是全新的，人也是陌生的，我內(nèi)心也是非常的忐忑，同時(shí)也希望能夠得到公司的認(rèn)可，但是也想表現(xiàn)自己就越容易犯錯(cuò)。

我每次都會(huì)提前來(lái)到企業(yè)上班，因?yàn)閾?dān)心自己來(lái)的時(shí)間晚了，耽誤了工作，，每次同時(shí)向我打招呼的時(shí)候我雖然也都非?？涂蜌鈿獾?，但是總是有種無(wú)心的排斥里讓我無(wú)法接納他們，無(wú)法真正融入到其中，看到其他同事有說(shuō)有笑想上前與他們搭訕，但是總開不了口。

在工作中也經(jīng)常約到很多的問題，因?yàn)榕c公司里的人都不怎么熟，都是我自己在工作，卻沒有去請(qǐng)教因?yàn)閾?dān)心他們說(shuō)我能力不足嘲笑我，這是我剛開始來(lái)的心情，給我?guī)?lái)的結(jié)果是與同一批來(lái)公司的同時(shí)想比，我的能力不出眾，我甚至還落后，感覺工作非常吃力，別人能夠幾分鐘就解決的問題，我卻要花費(fèi)生產(chǎn)的時(shí)間才能解決，效率低下。

我的情況非常糟糕工作起來(lái)也沒有精氣神，沒有活力沒有動(dòng)力，我知道向我這樣的情況如果不及時(shí)調(diào)整狀態(tài)就只有被淘汰的命運(yùn)，我得到了經(jīng)理的指點(diǎn)，經(jīng)理給我指了一條路，在經(jīng)歷的幫助下，我慢慢的不足自己的不足，慢慢的不斷進(jìn)步，一點(diǎn)點(diǎn)前進(jìn)，終于熬過(guò)了最艱難的時(shí)光，終于迎來(lái)的新的開始。

二、學(xué)習(xí)并不斷進(jìn)步。

學(xué)習(xí)是不可能一開始就會(huì)的，而是在工作的壓力下不斷前進(jìn)，我是一個(gè)好強(qiáng)的人，看到其他人都在不斷進(jìn)步就我一個(gè)人還在工作的崗位上遇到了瓶頸始終無(wú)法突破。我知道，我需要向人請(qǐng)教才能夠打破瓶頸，從新站起來(lái)，我開始放不下臉面，不好意思，但是經(jīng)過(guò)了多次努力終于邁出了第一步，開始的時(shí)候我一直不愿意去，不想請(qǐng)教，老想著靠自己，但是我沒有考慮到的是我的基礎(chǔ)來(lái)比較薄弱還需要指點(diǎn)，在經(jīng)過(guò)了多次碰壁之后我終于鼓起了勇氣，開始了向他人學(xué)習(xí)，自己不敢就給自己打氣，逼迫自己，如果想要前進(jìn)不讓自己前進(jìn)，只知道想是沒用的，所以經(jīng)過(guò)了我的不斷努力和堅(jiān)持我終于成功了學(xué)到了很多對(duì)我有用的知識(shí)，自己也進(jìn)步了。

三、積極參與工作。

對(duì)于工作我一直都非常認(rèn)可，也積極工作，哪怕是在我最難的時(shí)候我也沒有忘記自己的目標(biāo)，我始終告誡自己只有努力吃苦，才能看見成功才能見到彩虹，時(shí)間不管流逝了多少都改變不了我的想法，最終我堅(jiān)持下來(lái)，融入到了工作中，感到工作的輕松與快樂。

我在工作中不斷調(diào)整自己的狀態(tài)，總是用最飽滿的狀態(tài)去工作，去努力把工作做好。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇十一

工作重點(diǎn)：進(jìn)一步整合業(yè)務(wù)流程，建立健全內(nèi)部****。為此我部將樹立“以人為本”的理念，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，結(jié)合企業(yè)與員工雙方面的需要，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：

1、根植“尊重人、理解人、培養(yǎng)人”的思想理念，增強(qiáng)對(duì)員工職業(yè)生涯發(fā)展和崗位成長(zhǎng)的指導(dǎo)作用，提高員工自發(fā)學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性。

2、加強(qiáng)有針對(duì)性的指導(dǎo)和員工培訓(xùn)工作計(jì)劃，提高員工實(shí)際工作的能力和效率，促進(jìn)個(gè)人業(yè)績(jī)的提升，從而為公司整體績(jī)效的實(shí)現(xiàn)和提高搭建高效率的信息服務(wù)*臺(tái)。

3、分層次，抓重點(diǎn)。針對(duì)不同的年齡階段、崗位分工、技術(shù)特長(zhǎng)等特點(diǎn)，圍繞經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)和技能操作三個(gè)方面，形成能力全面的、綜合素質(zhì)高的企業(yè)團(tuán)隊(duì)。

4、深入推進(jìn)各層級(jí)的崗位職責(zé)和績(jī)效考評(píng)**，重點(diǎn)著眼于專業(yè)、創(chuàng)新、協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神的創(chuàng)立，形成部門文化理念，為應(yīng)對(duì)各類突發(fā)事件提供人力資源保障。

二、工作策略。

在公司“有勢(shì)者強(qiáng)，有德者昌”的文化氛圍下，提出“為有勢(shì)者搭建舞臺(tái)，為有德者創(chuàng)造未來(lái)”的思想，為每一個(gè)員工提供展示自己的機(jī)會(huì)。根據(jù)各個(gè)崗位及年齡段的特點(diǎn)，采取不同的方式提升管理層和員工對(duì)工作的滿意度，提高員工的溝通能力、表達(dá)能力，帶動(dòng)工作能力的提高，促進(jìn)員工職業(yè)技能、職業(yè)知識(shí)、職業(yè)態(tài)度的全面提升。

三、項(xiàng)目計(jì)劃。

(一)、基層管理人員(主管)。

提高基層管理人員經(jīng)營(yíng)管理水*和能力，以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)機(jī)構(gòu)功能調(diào)整的要求。

1、建立“周會(huì)”的溝通形式。把每周的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果以討論的形式進(jìn)行分析、整理，從數(shù)字的角度對(duì)公司一周的運(yùn)營(yíng)進(jìn)行總結(jié)，提出具有可操作性的調(diào)整建議。

2、鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)。在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，**管理人員參加社會(huì)學(xué)習(xí)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。

3、進(jìn)一步推行績(jī)效考評(píng)**，加強(qiáng)各項(xiàng)財(cái)務(wù)**的執(zhí)行力度，在理解的基礎(chǔ)上深化認(rèn)識(shí)，提高對(duì)各環(huán)節(jié)的**力、執(zhí)行力。

(二)、專業(yè)技術(shù)人員。

專業(yè)技術(shù)人才是重要的**保障力量，進(jìn)一步提高該類人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水準(zhǔn)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力、培養(yǎng)內(nèi)部管理水*，加強(qiáng)綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。

1、深化細(xì)致的完善崗位職責(zé)，落實(shí)到每一個(gè)崗位和個(gè)人，普及內(nèi)部管理策略，提高內(nèi)部管理水*，提升其專業(yè)素養(yǎng)。

2、鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)。在自主選擇、妥善處理學(xué)習(xí)與工作關(guān)系的基礎(chǔ)上，**管理人員參加社會(huì)學(xué)習(xí)，激發(fā)和調(diào)動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間參加各類培訓(xùn)的熱情和積極性。

(三)年紀(jì)較青的人員(20—40歲)。

這是公司涉及面最廣的人群，在指導(dǎo)和培訓(xùn)上應(yīng)著重于適應(yīng)性和專業(yè)技能提高兩個(gè)方面。

1、創(chuàng)建學(xué)習(xí)班，**員工學(xué)習(xí)各類基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)、進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，以提高這類人員的從業(yè)能力。

2、鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間參加資格證書考試和攻讀**學(xué)位，多渠道培養(yǎng)各類高素質(zhì)的專業(yè)人才。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇十二

時(shí)間總是那么調(diào)皮，不聽任何人的話，依舊我行我素地繼續(xù)著他那永不停歇的腳步。處于這時(shí)間的xxx中的我們總是無(wú)可奈何！

驀然間，來(lái)到學(xué)習(xí)部這個(gè)大家庭已經(jīng)快一年了。我們經(jīng)歷了好多，亦學(xué)到了好多；有的兄弟姐妹退了，而有的卻毅然決然地選擇了留下來(lái)，留在我們這個(gè)有過(guò)共同美好回憶的大家庭。既然選擇了留下，選擇了繼續(xù)，選擇了堅(jiān)持，我們就應(yīng)該明了將來(lái)在學(xué)習(xí)部的路到底該怎么走，怎么走才能找到屬于自己的一片華麗的天地，為學(xué)習(xí)部營(yíng)造一種積極向上，讓其他部門仰視的氛圍，同時(shí)自己也可以在此過(guò)程中搭建一個(gè)戰(zhàn)事才華的舞臺(tái)。

記得剛進(jìn)學(xué)習(xí)部的時(shí)候，昊哥就說(shuō)過(guò)：每個(gè)干事都要以一個(gè)服部的要求來(lái)要求自己。相信此時(shí)此刻正是這句話該成熟的時(shí)候了?，F(xiàn)在的干事都應(yīng)該有一個(gè)副部所應(yīng)該具有的能力了。

說(shuō)到工作計(jì)劃，請(qǐng)?jiān)试S我說(shuō)說(shuō)部里存在的一些問題。首先，因?yàn)槿硕加卸栊?，所以不里的干事也不例外。就值班問題而言，每次輪到我值班的時(shí)候我都只發(fā)現(xiàn)只有一半的人在值班，不知道沒來(lái)的人是真有事還是假忙，希望下次值班的時(shí)候能夠很榮幸的看到所有人；其次，部里的活動(dòng)比較少，希望全體干事能積極了解身邊同學(xué)的需要，在每周的例會(huì)上討論一下關(guān)于部里的事，發(fā)表自己的意見和看法，促進(jìn)交流，早交流之中找到亮點(diǎn)，如果方案可行，可以申請(qǐng)舉辦一次活動(dòng)。相信這是一個(gè)增強(qiáng)部門凝聚力的好方法。

既然選擇了遠(yuǎn)方，就要堅(jiān)定不移地走下去。在將來(lái)的干事工作中。要做到：能積極參加部門活動(dòng)；有時(shí)間的時(shí)候盡力去了解同學(xué)的需要，了解學(xué)習(xí)部的需要并竭盡所能去滿足這些需要；當(dāng)兄弟部門需要幫助時(shí)，也盡力去幫。基于這些最基礎(chǔ)的本值工作，我還應(yīng)做到一下幾點(diǎn)：

一、在新聞稿、會(huì)議記錄、活動(dòng)記錄、各部門各班級(jí)特別活動(dòng)記錄等方面做好總結(jié)。

并及整理。

二、月總結(jié)、年度總結(jié)要及時(shí)寫好，并反思自己。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇十三

在這年底的時(shí)刻也是對(duì)自己的工作進(jìn)行回顧與反思，在財(cái)務(wù)的工作崗位上也是有非常努力地讓自己去成長(zhǎng)，盡可能的讓自己變得更加的優(yōu)秀。現(xiàn)如今對(duì)自己這一年的財(cái)務(wù)工作做一個(gè)簡(jiǎn)單的小結(jié)：

面對(duì)工作我一直都是保持著自己認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，畢竟財(cái)務(wù)的工作就是需要以更加認(rèn)真的態(tài)度來(lái)成長(zhǎng)，同時(shí)在自己的工作過(guò)程中也是有努力地讓自己去成長(zhǎng)，去盡可能的促成自己更棒的成長(zhǎng)與改變。當(dāng)然在工作的過(guò)程中我也是沒有一絲一毫的犯錯(cuò)，每次都是非常認(rèn)真的完成每一件工作，當(dāng)然在我個(gè)人的工作完成情況來(lái)看，我基本上是做好了自己的工作。在工作中我更是按照公司對(duì)各位員工的要求來(lái)進(jìn)行努力，嚴(yán)格的管理好我的行為，爭(zhēng)取不讓自己有犯下錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。

在財(cái)務(wù)的崗位上，我也是在不斷地讓自己去學(xué)習(xí)，時(shí)刻地處于一個(gè)學(xué)習(xí)的狀態(tài)，讓自己在工作中去成長(zhǎng)，去更多的奮斗，努力地做好每一件工作。財(cái)務(wù)是一個(gè)公司極為關(guān)鍵的一環(huán)，所以我也是有在工作中嚴(yán)格的要求自己，就是希望自己能夠真正的將自己的工作做好，這樣便是可以讓自己在工作中得到成長(zhǎng)。在自己的閑暇時(shí)光也是會(huì)多多的關(guān)注會(huì)計(jì)相關(guān)的知識(shí)，努力的改變自己，就是希望自己能夠通過(guò)自己的學(xué)習(xí)在工作喪得到一定的提升。當(dāng)然在個(gè)人不太明白的工作方面我都是會(huì)及時(shí)地去請(qǐng)教，這樣便是能夠讓自己收獲到更多的成長(zhǎng)，同時(shí)也是可以促成我更大的改變。

對(duì)于即將到來(lái)的下一年的時(shí)光，我定是會(huì)努力地去提升自己，爭(zhēng)取能夠在以后的生活中讓自己去成長(zhǎng)，爭(zhēng)取在未來(lái)的時(shí)光中能夠促成我更大的轉(zhuǎn)變。當(dāng)然在工作上也是需要更多地去提升個(gè)人的能力，爭(zhēng)取以更好的姿態(tài)來(lái)促成自己的成長(zhǎng)。在平時(shí)的工作完成之后也是需要花費(fèi)更多的時(shí)間去成長(zhǎng)，去反思自己，爭(zhēng)取能夠讓自己得到更大的改變，也在自己的工作中能夠有巨大的進(jìn)步。我確信以后的我是一定能夠在生活中去成長(zhǎng)，去更好的改變自己，爭(zhēng)取能夠讓自己收獲到更加美好的成長(zhǎng)，并且在未來(lái)的生活中有更棒的變化。

一年的時(shí)間已經(jīng)讓我成長(zhǎng)，而我也是通過(guò)一年的努力來(lái)讓自己有所改變，我相信在之后的一年的時(shí)光中，我也是會(huì)促成自己更好的轉(zhuǎn)變，在工作上更上一層樓，也能通過(guò)個(gè)人的能力促成公司更好的發(fā)展。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇十四

作為一位新員工，本人通過(guò)對(duì)此業(yè)務(wù)的接觸，使我對(duì)公司的業(yè)務(wù)有了更好地了解，但距離還差得很遠(yuǎn)。這對(duì)于業(yè)務(wù)員來(lái)講是一大缺陷，希望公司以后有時(shí)間能定期為新員工**學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，以便于工作起來(lái)更加得心順手。

下半年的工作是一年當(dāng)中的頂峰時(shí)期，加之我們一年的廠房推界、客戶推廣，我相信是我們廠房部最熱火朝天的時(shí)間。我們部門會(huì)充分的根據(jù)實(shí)際情況、時(shí)間特點(diǎn)去做好客戶開發(fā)工作，并根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)節(jié)我部的工作思路。爭(zhēng)取把廠房工作業(yè)績(jī)做到最大化！

做房地產(chǎn)市場(chǎng)中介是需要根據(jù)市場(chǎng)不停的變化局面，不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)思路的工作，學(xué)習(xí)對(duì)于業(yè)務(wù)人員來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，因?yàn)樗苯雨P(guān)系到一個(gè)業(yè)務(wù)人員與時(shí)俱進(jìn)的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會(huì)適時(shí)的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來(lái)補(bǔ)充新的能量。工業(yè)知識(shí)、營(yíng)銷知識(shí)、部門管理等相關(guān)廠房的知識(shí)都是我要掌握的內(nèi)容，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆（在這方面還希望公司給與我們業(yè)務(wù)人員**）。

積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。我將盡我最大的能力減輕**的壓力。

以上，是我對(duì)20xx年的一些設(shè)想，可能還很不成熟，希望**指正?；疖嚺艿目爝€靠車頭帶，我希望得到公司**、部門**的正確引導(dǎo)和幫助。展望20xx年，我會(huì)更加努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待每一個(gè)業(yè)務(wù)，也力爭(zhēng)贏的機(jī)會(huì)去尋求更多的客戶，爭(zhēng)取更多的單，完善廠房部門的工作。相信自己會(huì)完成新的任務(wù)，能迎接新的挑戰(zhàn)。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇十五

首先，我很感謝公司**給予我這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，能夠榮幸的加入“xxxx地產(chǎn)”這個(gè)團(tuán)隊(duì)。入職一周以來(lái)，為了更好的開展本職工作，我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不斷地了解公司的經(jīng)營(yíng)狀況和項(xiàng)目進(jìn)展情況?，F(xiàn)將新的.工作計(jì)劃匯報(bào)如下：

1、在總經(jīng)理的**下，**實(shí)施辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，調(diào)動(dòng)全室人員的工作積極性，督促全室人員全面完成任務(wù)，做好指導(dǎo)**督查考核工作。密切各崗位之間工作關(guān)系，加強(qiáng)協(xié)作配合，做好銜接協(xié)調(diào)工作。

2、貫徹落實(shí)辦公室崗位責(zé)任制，明確辦公室人員各崗位職責(zé)。利用辦公室內(nèi)部例會(huì)，檢查督促辦公室職責(zé)的執(zhí)行，培養(yǎng)辦公室人員嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

3、負(fù)責(zé)公司**的建立、起草、修訂、執(zhí)行，督查各部門完成部門規(guī)章、崗位職責(zé)的的制定，協(xié)調(diào)新舊體制之間的矛盾，協(xié)助部門做好**的宣傳、執(zhí)行、督查工作；建立完善的行政管理**體系。

4、為公司廣納賢才，認(rèn)真把好招聘關(guān)，加強(qiáng)招聘人員的質(zhì)量及招聘管理工作；規(guī)范用人流程，建立完善的人事**管理體系，將“人力資源六大模塊”熟練運(yùn)用，做到科學(xué)化人資管理。

5、**匯總公司年度綜合性資料，為公司年度總結(jié)、工作計(jì)劃和其它綜合性文稿搜集整理提供材料，及時(shí)擬寫、審核以公司名義制發(fā)的各種文稿，審核部門外發(fā)的文稿。嚴(yán)格按行文程序辦理，保證文稿質(zhì)量。

5、**收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài)，溝通公司內(nèi)部信息，為**決策提供可靠的依據(jù)和建設(shè)性方案，及時(shí)反饋處理意見，協(xié)助公司**協(xié)調(diào)各部門之間業(yè)務(wù)工作，編寫公司年度大事記。

6、做好具體的事務(wù)管理工作、以及臨時(shí)性、突發(fā)性事務(wù)的處理工作；及時(shí)出好工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜；做好檔案管理工作和保密工作，將公司檔案數(shù)字化管理。

7、積極配合其他部門工作，以公司未來(lái)發(fā)展為核心，為公司做強(qiáng)有力的**工作。

20xx年已過(guò)去8個(gè)月，在剩下的5個(gè)月里，我希望能夠在公司提供的大舞臺(tái)上發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，把本職工作做到盡善盡美，為公司的蓬勃發(fā)展做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

也許我不是最優(yōu)秀的，但我一定是最努力的。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇十六

對(duì)工作的期望寫作重點(diǎn)應(yīng)放在表達(dá)高度的工作熱忱及自己的崗位勝任度上，要強(qiáng)調(diào)內(nèi)在動(dòng)機(jī)。而且在回答時(shí)闡述得越明確，說(shuō)服力就越佳。不論是公司的發(fā)展前景，還是自我生涯規(guī)劃，甚至是企業(yè)負(fù)責(zé)人的傳記故事等，都會(huì)是極佳的回答題材。寫作舉例如下：

_我希望崗位需要的能力相對(duì)我的現(xiàn)狀具有一定的挑戰(zhàn)性。我認(rèn)為一個(gè)人從事的工作應(yīng)該是他的能力所及，但又不是輕易就能應(yīng)付的。如果只從事自己特別熟悉、特別拿手的工作，那么這個(gè)人就很難遇到困難的挑戰(zhàn)，也就不會(huì)想方設(shè)法去提高自己的能力以克服困難，毫無(wú)疑問是得不到鍛煉的。

所以，最好的工作是相對(duì)于自己的能力有超出的部分，這樣會(huì)逼著自己努力，從而保持上進(jìn)的勢(shì)頭。這種挑戰(zhàn)可以是來(lái)自多種方面，比如專業(yè)技能方面需要提高，那么我會(huì)在業(yè)余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)充電，加班加點(diǎn)磨煉技術(shù)。

再比如，時(shí)間管理方面需要更高的效率，那么我會(huì)細(xì)化自己的時(shí)間分配，優(yōu)化工作安排，提高反應(yīng)速度等。還有比如是人際關(guān)系方面需要更加高超的處理方式，那么我會(huì)用心去體會(huì)一言一行得當(dāng)與否，了解心理學(xué)知識(shí)，主動(dòng)積極并嘗試多種方式與人打交道。

我希望我的工作能夠?yàn)橥饨缣峁┯袃r(jià)值的服務(wù)。做一份工作的意義最低或許是為了謀生，其次是可以發(fā)揮個(gè)人興趣特長(zhǎng)，最高則是提供特定的社會(huì)價(jià)值。我當(dāng)然希望自己的崗位是負(fù)有重要責(zé)任的，對(duì)于外界是不可或缺而不是可有可無(wú)的。

如果只是單純地回答因?yàn)槠髽I(yè)大和企業(yè)好就加入企業(yè)，這樣的愿望說(shuō)了也不會(huì)贏得面試官的青睞。所以此時(shí)誠(chéng)實(shí)往往能給面試加分，有時(shí)還有臨門一腳的功效。如果具有專項(xiàng)業(yè)務(wù)能力上的優(yōu)勢(shì)，那所要表達(dá)的就是自己的實(shí)力與公司現(xiàn)實(shí)需要的結(jié)合，以此來(lái)說(shuō)明自己加入的愿望。

也要切記，當(dāng)面試官問到喜歡不喜歡公司之類的話題，或是自己想表達(dá)加入的愿望時(shí)，只需要簡(jiǎn)單說(shuō)明自己對(duì)公司的初步了解，說(shuō)明自己的發(fā)展與企業(yè)發(fā)展吻合即可。否則，說(shuō)得多了反而暴露出自己知之不多而大言不慚的問題，很容易適得其反。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇十七

托爾斯泰這樣說(shuō)：“如果教師只有對(duì)月億的熱愛，他將成為一個(gè)好教師，如果既熱愛事業(yè)又熱愛學(xué)生，他就是一個(gè)十全十美的教師?！崩蠋熀蛯W(xué)生是通過(guò)教和學(xué)來(lái)形成人和人之間關(guān)系的，由于在教育教學(xué)活動(dòng)中，教師處于主導(dǎo)地位，所以教師首先必須熱愛學(xué)生只有熱愛學(xué)生，學(xué)生才會(huì)尊敬教師，尊敬教師的勞動(dòng)，教師才能充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，才能獲得理想的教育和教學(xué)效果。

老師對(duì)學(xué)生的愛是同于母愛。愛自己的孩子是母親的本能。自己的孩子長(zhǎng)相再難看、再調(diào)皮，當(dāng)母親的還是覺得可愛，但教師不同，要愛別人的孩子，喜歡幾十位性格各異的學(xué)生，不是件容易的事，漂亮的孩子人見人愛，聰明學(xué)習(xí)成績(jī)好的學(xué)生老師喜歡天經(jīng)地義，但愛丑小鴨，調(diào)皮鬼．甚至弱智、殘疾兒童則并非常人能做到的，可老師的職責(zé)就是要使每位學(xué)生動(dòng)在心理上知識(shí)上、能力上都得到培養(yǎng)和提高。十幾年來(lái)，我教過(guò)十幾位生理、心理上有殘疾的兒童，在他們身上付出了比其他孩子更多的心血，已得到了社會(huì)．家長(zhǎng)的承認(rèn)。教師不僅要愛所有的學(xué)生，而且還要偏愛成績(jī)落后、紀(jì)律差或正是這真正的愛才喚起每個(gè)學(xué)生力求向上的心聲。

我認(rèn)為做老師最重要的是學(xué)會(huì)如何欣賞自己的學(xué)生，幫助他們樹立信心，在學(xué)生的人生道路上不停地為他們鼓掌歡呼，為他們“加油”。學(xué)會(huì)賞識(shí)，正是打開學(xué)生潛能之門的金鑰匙，在教師的賞識(shí)下，學(xué)生必然處于一種被關(guān)注，被關(guān)心的狀態(tài)中，他們的學(xué)習(xí)積極想會(huì)隨之而增。學(xué)生在老師的欣賞的眼光中，會(huì)關(guān)注自身，找到自己的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)。在學(xué)習(xí)知識(shí)的同時(shí)認(rèn)識(shí)自我，欣賞自我。教師應(yīng)該是伯樂，能發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點(diǎn)，欣賞他們的潛在的能力，激發(fā)他們求知欲，滿足他們的成功感，讓他們以學(xué)為樂，以己為榮。

“要給學(xué)生一杯水，教師要有一桶水?！苯處熞虾谜n，把知識(shí)傳給學(xué)生，自己須有豐富扎實(shí)的知識(shí)。聯(lián)教育家蘇霍母林斯基說(shuō)：“一個(gè)好教師應(yīng)具備比教學(xué)大綱的規(guī)定還多許多倍的知識(shí)，教學(xué)科目對(duì)他來(lái)說(shuō)只是科學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)?！?/p>

一個(gè)榜樣的力量往往是無(wú)窮的，我個(gè)人覺得作為老師，不僅要教會(huì)別人自己的知識(shí)，而且還要給自己充電。如果你下載了這份文檔，那很抱歉的告訴你，恭喜你，你下載了別人的作業(yè)，對(duì)于你這樣不愿付出努力而想得到的，這只是對(duì)你的一點(diǎn)小小的懲罰。正如著名教育家陶行知所說(shuō)：“唯有學(xué)而不厭的先生，才能教出學(xué)而不厭的學(xué)生”。教師只有通曉專業(yè)知識(shí)、教育心理學(xué)知識(shí)，才能選擇并實(shí)施最有效的教學(xué)。掌握專業(yè)知識(shí)，教師講課才能靈活處理、創(chuàng)造性使用教材，才能在學(xué)生出現(xiàn)問題時(shí)準(zhǔn)確地引領(lǐng)學(xué)生的思維回到正道上，才可能較自然地拓展教學(xué)資源。通曉教育學(xué)心理學(xué)知識(shí)，教師才可能依據(jù)教育教學(xué)規(guī)律、學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律實(shí)施教學(xué)，以取得有效的教學(xué)效果。所以，要不斷提高自己的知識(shí)儲(chǔ)備，提升自己的個(gè)人價(jià)值，才能做一個(gè)學(xué)生所喜歡、家長(zhǎng)所期望、自己所滿意的優(yōu)秀教師。

可是，假想一下，如果遇到各種各樣的學(xué)生又如何去處理呢？紙上談兵終覺淺，還需著眼實(shí)際。有本書叫《愛的教育》。愛是教育的前提，沒有熱愛學(xué)生，沒有對(duì)學(xué)生捧出片愛心，用滿腔的熱情去親近他們，是不可能教好、帶好他們的。如果常常為了學(xué)生的作業(yè)，紀(jì)律之類的事情，向?qū)W生發(fā)脾氣，或嚴(yán)厲地指責(zé)他們，這樣往往會(huì)傷了學(xué)生的自尊，造成師生感情的距離，因而失去了許多可貴的教育機(jī)會(huì)。因此，應(yīng)從熱愛學(xué)生的真誠(chéng)愿望出發(fā)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行“動(dòng)之以情，曉之以理”的耐心引導(dǎo)，才能取得教育的成功。

師德是指教師在從事教育工作中逐步形成的道德觀念道德情操道德行為和道德意志，是教師從事教育工作時(shí)所遵循的行為規(guī)范和必備的品質(zhì)，它體現(xiàn)著社會(huì)和人民對(duì)教師的希望和要求教師師德高尚，學(xué)生才能親其師，信其道，傳道授業(yè)才能收到事半功倍的效果。

積極投身身社會(huì)實(shí)踐，做到知行統(tǒng)一參加社會(huì)實(shí)踐，在實(shí)踐中進(jìn)行教師道德修養(yǎng)，是提高教師道德修養(yǎng)的根本途徑和辦法在教師道德修養(yǎng)的過(guò)程中，從教師道德意識(shí)，道德，情感，道德意志，道德品質(zhì)到教師的道德行為和習(xí)慣，自始至終都是在社會(huì)實(shí)踐中和教育教學(xué)過(guò)程中完成的，教師只有在教育教學(xué)實(shí)踐中，在處理師生之間、教師之間教師與家長(zhǎng)及教師與社會(huì)之間的關(guān)系中，才能確認(rèn)自己行為的是與非，才能辨識(shí)行為的善與惡，美與丑，才能確立一個(gè)教師的道德品位，也只有在教育教學(xué)實(shí)踐中，才能不斷修正、完善自己的道德觀念道德情操、道德行為和道德意志，逐步形成具有魅力的教師道德品質(zhì)和理想的人格。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇十八

一、兒童發(fā)展近況分析:。

1、整體情況:本班現(xiàn)有幼兒33名。女生17名;男生16名。由于個(gè)別幼兒家長(zhǎng)工作變更，因此本學(xué)期我班有2名幼兒離園。經(jīng)過(guò)中班一學(xué)期的教育、培養(yǎng)，現(xiàn)有這些方面有了明顯的進(jìn)步:第一，在每周四下午開展的手工活動(dòng)中，幼兒參與性強(qiáng)。通過(guò)多種手工活動(dòng):折折粘粘、添添畫畫、廢舊材料制作等;孩子們邊玩邊學(xué)的過(guò)程中，體驗(yàn)了成功的快樂!第二，幼兒勞動(dòng)意識(shí)增強(qiáng)。每個(gè)幼兒能記住自己的幸運(yùn)號(hào)碼，并根據(jù)自己的號(hào)碼了解星期幾擔(dān)任值日生;還經(jīng)常比較誰(shuí)的勞動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)多。從孩子的交流中，教師感受幼兒對(duì)勞動(dòng)的興趣。其中幼兒之間的互助精神提高較快，能主動(dòng)幫助同伴做一些力所能及的事。第三，幼兒對(duì)活動(dòng)區(qū)的材料感興趣，特別是“玩玩想想”區(qū)，孩子們經(jīng)常去光顧，動(dòng)手操作:怎么讓氣球鼓起來(lái);了解物體活動(dòng)的部位等等;初步形成對(duì)事物進(jìn)行探究的習(xí)慣。

2、個(gè)體情況分析:。

鄭婕小朋友的適應(yīng)能力較差，情緒波動(dòng)較多。午睡時(shí)，常會(huì)做噩夢(mèng)。但經(jīng)過(guò)一學(xué)期的關(guān)愛，該幼兒現(xiàn)在活潑多了，能主動(dòng)和老師、同伴聊天;中午也能逐步養(yǎng)成安靜入睡的習(xí)慣。

3、幼兒發(fā)展情況薄弱環(huán)節(jié):。

通過(guò)一學(xué)期的了解,發(fā)現(xiàn)幼兒表現(xiàn)的欲望強(qiáng),很喜歡插嘴,安靜傾聽的習(xí)慣欠缺。其次，體能鍛煉較少，對(duì)運(yùn)動(dòng)器械的玩法練習(xí)較少;造成幼兒大小肌肉的能力發(fā)展緩慢。第三:幼兒規(guī)則意識(shí)淡薄，不能堅(jiān)持在一個(gè)區(qū)活動(dòng)始終，缺乏主動(dòng)整理的習(xí)慣。

4、家長(zhǎng)情況:。

通過(guò)一個(gè)學(xué)期的接觸，本班家長(zhǎng)能主動(dòng)參與我們的各項(xiàng)活動(dòng)，80%能提供必要的資料和資源，15%的家長(zhǎng)能了解我們的活動(dòng)，但無(wú)法給予幫助，另有5%的家長(zhǎng)不關(guān)心本班幼兒的各項(xiàng)活動(dòng)。原因:。

1、幼兒家長(zhǎng)工作繁忙，有老人或鄰居帶領(lǐng)。

2、部分家長(zhǎng)文化水平低，無(wú)法給予必要的幫助。

二、班級(jí)工作總目標(biāo):。

1、深入貫徹“綱要”精神，結(jié)合園目標(biāo)，圍繞以“成功教育“、健康教育活動(dòng)”為主線的教育活動(dòng)。

2、堅(jiān)持實(shí)施以兒童為本的愉快教學(xué)理念，為兒童創(chuàng)造一個(gè)寬松、自由的生活空間，并結(jié)合本班實(shí)際情況，以幼兒興趣為依托，開展以生成、主題、節(jié)日節(jié)慶等為主線的各項(xiàng)活動(dòng);為幼兒搭建一個(gè)展示自己的平臺(tái)，培養(yǎng)幼兒成功感。

3、抓住幼兒興趣點(diǎn)，滿足幼兒的好奇心，鍛煉幼兒的小肌肉，發(fā)展幼兒手部的基本動(dòng)作，培養(yǎng)審美情趣，制定能體現(xiàn)本班特色的活動(dòng)-----“折紙diy”。

4、重視家長(zhǎng)工作，實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開展“家長(zhǎng)心愿我知道，家長(zhǎng)要求我滿足”活動(dòng)，制定“為家長(zhǎng)服務(wù)的細(xì)則”，建立牢固的家園共育網(wǎng)。

三、兒童各項(xiàng)成長(zhǎng)分目標(biāo)及措施。

(一)、肌體成長(zhǎng)。

目標(biāo):。

1、鼓勵(lì)幼兒積極參加體育活動(dòng)。能手腳協(xié)調(diào)進(jìn)行跳躍、擲遠(yuǎn)、側(cè)面、鉆、攀爬等體能活動(dòng)。

2、能按音樂節(jié)奏做簡(jiǎn)單的韻律操，動(dòng)作規(guī)范，有精神。

3、知道必要的衛(wèi)生保健知識(shí)和建立一定自我保護(hù)的觀念。

4、會(huì)使用多種運(yùn)動(dòng)器械進(jìn)行鍛煉，并能有序收拾運(yùn)動(dòng)器具。

措施:。

1、日常生活活動(dòng)中逐步引導(dǎo)幼兒探索身體各部分的器官及功用，培養(yǎng)幼兒運(yùn)動(dòng)的興趣及學(xué)會(huì)如何保護(hù)自己的身體。(開展“安全搶答賽”--時(shí)間:5月份)。

2、開展以“一物多玩”為基點(diǎn)的幼兒體育活動(dòng)，調(diào)整幼兒一日活動(dòng)的時(shí)間。(每周安排一節(jié)體育活動(dòng))。

3、鼓勵(lì)幼兒積極參加晨間開放式活動(dòng)。

4、參加“值日生”和“小小志愿者”活動(dòng)，為園、班級(jí)及社區(qū)服務(wù)。(小小志愿者活動(dòng)時(shí)間:3月份)。

(二)、智慧成長(zhǎng)。

目標(biāo):。

1、激發(fā)幼兒對(duì)周圍事物、現(xiàn)象的興趣，能用多種感官探索周圍環(huán)境。

2、能認(rèn)真地傾聽別人的講話，不隨意插嘴;能用較完整的語(yǔ)句表達(dá)自己的意思。

3、能從生活和游戲中學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的數(shù)、形、時(shí)空等概念。學(xué)習(xí)使用比較、分類、排序、測(cè)量等方法。

4、嘗試用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)自己的探索過(guò)程。

措施:。

1、開展“我對(duì)你說(shuō)”的主題活動(dòng)，引領(lǐng)幼兒在與環(huán)境、教師、同伴的互動(dòng)中，掌握表達(dá)與交往技能。其中在晨談\活動(dòng)區(qū)中滲透“小阿六頭說(shuō)新聞”。

2、將關(guān)于“數(shù)”概念的活動(dòng)以單科教學(xué)的形式整合進(jìn)建構(gòu)式的主題教學(xué)中。

3、繼續(xù)在班內(nèi)設(shè)立語(yǔ)言區(qū)、聊天吧，鼓勵(lì)幼兒特別是膽子小的孩子主動(dòng)與老師和同伴交流，運(yùn)用故事閱讀、兒歌朗誦、自由談話、打電話等形式，培養(yǎng)幼兒的語(yǔ)言能力;鼓勵(lì)幼兒正確發(fā)音，口齒清楚地表達(dá)愿望，回答問題。

4、在預(yù)設(shè)、生成主題活動(dòng)開展的活動(dòng)中，教幼兒掌握一些收集資料的方法，開啟幼兒對(duì)事物的好奇心及探索的愿望。

5、在“新年心愿”主題活動(dòng)中，引導(dǎo)幼兒設(shè)想新年計(jì)劃，表述自己的想法。(時(shí)間:2月份)。

(三)、審美成長(zhǎng)。

目標(biāo):。

1、學(xué)習(xí)用自然的聲音大膽的有表情的唱歌(合唱和獨(dú)唱)，喜歡模仿創(chuàng)編歌曲和動(dòng)作。喜歡隨音樂的節(jié)奏和情緒做模仿動(dòng)作、跳舞和游戲。

2、能發(fā)現(xiàn)周圍環(huán)境中的美，喜歡欣賞美并嘗試自己創(chuàng)造美，學(xué)會(huì)表現(xiàn)物體的基本部分和主要特征，能大膽安排畫面。學(xué)習(xí)集體藝術(shù)活動(dòng)的規(guī)則，體驗(yàn)集體藝術(shù)活動(dòng)的樂趣。

措施:。

1、在音樂表演區(qū)，擺放多種樂器，培養(yǎng)幼兒對(duì)音樂活動(dòng)的興趣，通過(guò)唱歌、跳舞來(lái)激發(fā)幼兒自我表現(xiàn)的欲望。

2、利用飯前、進(jìn)餐后區(qū)角活動(dòng)的時(shí)間、午睡起床時(shí)間，為幼兒創(chuàng)設(shè)“巧手寶寶來(lái)支招”活動(dòng)，促進(jìn)幼兒主動(dòng)學(xué)習(xí)，發(fā)揮生生互動(dòng)的作用。(特色活動(dòng)之系列)。

3、通過(guò)欣賞各種各樣的美術(shù)作品，激發(fā)幼兒對(duì)畫畫和手工制作的興趣。重點(diǎn)嘗試看圖示，使紙“變”的過(guò)程，培養(yǎng)幼兒求異思維及創(chuàng)造力。在美化環(huán)境的同時(shí)，使之成為班級(jí)的一道亮麗特色。(特色活動(dòng)每周一次)。

4、在美工區(qū)的基礎(chǔ)上增設(shè)創(chuàng)意小區(qū)，讓幼兒大膽想象、選擇和創(chuàng)造。充分利用幼兒的作品布置活動(dòng)室環(huán)境，激發(fā)幼兒大膽表現(xiàn)的能力。

5、開展“新年心愿”畫展。引導(dǎo)幼兒將自己的愿望以作畫的形式表達(dá)出來(lái)。(時(shí)間:2月份)。

(四)情感成長(zhǎng)。

目標(biāo):。

1、能夠正確認(rèn)識(shí)自己和伙伴，嘗試控制自己的不良情緒。

2、喜愛周圍的人，學(xué)會(huì)同情關(guān)心與幫助別人。

3、學(xué)習(xí)用適當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)，體驗(yàn)情緒:活潑、愉快、安定。

4、培養(yǎng)幼兒具有勇敢、堅(jiān)持性，能學(xué)習(xí)解決困難的品質(zhì)。

措施:。

1、讓幼兒學(xué)會(huì)每天去關(guān)注缺勤的幼兒，大膽想象未來(lái)園的原因，并委托幼兒致電慰問。

2、開展節(jié)日活動(dòng):“三八”節(jié)、植樹節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、六一兒童節(jié)等，讓幼兒與教師互動(dòng)，體驗(yàn)自主活動(dòng)的樂趣。

3、為幼兒開設(shè)“傾心角”，引導(dǎo)幼兒用自己的方式來(lái)與伙伴交流、溝通。

4、每周四設(shè)立“快樂一刻”，讓幼兒將開心、愉悅帶給大家。

(五)社會(huì)成長(zhǎng):。

目標(biāo):。

1、鼓勵(lì)幼兒參與各種節(jié)日慶祝活動(dòng)，體驗(yàn)節(jié)日的快樂，促進(jìn)幼兒的發(fā)展。

2理解并遵守與自己相關(guān)的行為規(guī)則。

3、引導(dǎo)幼兒與伙伴共同商討游戲玩法，以及培養(yǎng)幼兒合作性。

4、愿意接納別人的意見，養(yǎng)成與人分享、輪流、謙讓的習(xí)慣。

措施:。

1、鼓勵(lì)幼兒設(shè)想“小鬼當(dāng)家”的活動(dòng)方案，選擇有意義的活動(dòng)體驗(yàn)自己當(dāng)家作主的樂趣。(時(shí)間:5月份)。

2、初步學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)自己與他人的優(yōu)、缺點(diǎn)，正確完成“幼兒成長(zhǎng)檔案”的自互評(píng)工作。

3、了解規(guī)則的重要性，學(xué)習(xí)合作制訂活動(dòng)區(qū)的規(guī)則。

4、通過(guò)“我愛我家”活動(dòng)，讓幼兒去感受與體驗(yàn)家中勞動(dòng)者的辛勞。(時(shí)間:3月份)。

(六)創(chuàng)造性成長(zhǎng):。

目標(biāo):。

1、敢于將自己與他人不同的想法進(jìn)行表達(dá)。

2、能根據(jù)事物的現(xiàn)象、特征等進(jìn)行聯(lián)想，發(fā)展擴(kuò)散性思維。

3、能大膽提出自己的游戲設(shè)想，嘗試與同伴合作進(jìn)行活動(dòng)。

4、在參與各種藝術(shù)活動(dòng)過(guò)程中，能大膽表現(xiàn)自己的情感與體驗(yàn)。

措施:。

1、結(jié)合“快樂對(duì)對(duì)碰”主題活動(dòng)，引導(dǎo)幼兒進(jìn)行豐富多彩的“我猜我猜我猜猜猜”競(jìng)猜活動(dòng)，促使幼兒創(chuàng)造性的根據(jù)肢體語(yǔ)言、美術(shù)作品、謎語(yǔ)等來(lái)猜測(cè)表現(xiàn)的意圖。

2、利用餐后、離園前，組織幼兒開展“超級(jí)變變變”活動(dòng)，挖掘幼兒的創(chuàng)造潛能。

3、定期開展幼兒音樂、美術(shù)作品欣賞活動(dòng)，豐富幼兒經(jīng)驗(yàn)，提升幼兒的感受力。

4、利用主題活動(dòng)讓幼兒積極參與并大膽地創(chuàng)設(shè)環(huán)境布置，展示自己的創(chuàng)作才能。

四、班級(jí)主要活動(dòng):。

主題預(yù)設(shè)活動(dòng):。

三月:我愛我家我有多愛你小小志愿者。

四月:小阿六頭說(shuō)新聞我對(duì)你說(shuō)。

五月:小鬼當(dāng)家小鬼顯身手。

五、環(huán)境創(chuàng)設(shè)：

(一)心理環(huán)境：

1、節(jié)日活動(dòng)是促進(jìn)幼兒良好情感、個(gè)性品質(zhì)形成的有利時(shí)機(jī)。

(二)物質(zhì)環(huán)境：?

1、自發(fā)、創(chuàng)造性游戲：

(1)、根據(jù)幼兒的興趣點(diǎn)生成游戲的主題，為幼兒營(yíng)造一個(gè)生動(dòng)有趣的游戲環(huán)節(jié)，建立和豐富“材料庫(kù)”，便于幼兒隨時(shí)取用幾以物代物，深化游戲情節(jié)。

(2)、切實(shí)體現(xiàn)游戲化課程的特點(diǎn)，寓教育于各項(xiàng)游戲之中，注重游戲的過(guò)程。為幼兒創(chuàng)設(shè)形式多樣化，多模式的游戲活動(dòng)，讓孩子們?cè)谟鋹偟挠螒蚧顒?dòng)中發(fā)展想象力、創(chuàng)造。

2、區(qū)域活動(dòng)：

(1)開設(shè)為主題服務(wù)的各類活動(dòng)區(qū)，注重體現(xiàn)活動(dòng)目標(biāo)的指向性，活動(dòng)內(nèi)容的多樣性，引導(dǎo)幼兒積極探索。

(2)豐富活動(dòng)區(qū)材料，要體現(xiàn)“探究性和引導(dǎo)性”。是幼兒在操作材料的同時(shí)，能發(fā)現(xiàn)事物的變化規(guī)律或現(xiàn)象。

(3)收集各種廢舊材料，半成品和自制成品，注重材料的投放，體現(xiàn)多效性、層次性，使幼兒獲得不同程度的提高和發(fā)展。

3、活動(dòng)室墻飾環(huán)境：充分發(fā)揮自由墻、主題墻的功能。在布置過(guò)程中，鼓勵(lì)幼兒積極參與與教師共同計(jì)劃、布置。體現(xiàn)三性：動(dòng)態(tài)性、綜合性、實(shí)效性。

六、家長(zhǎng)工作：

1、通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)及家長(zhǎng)委員會(huì)議，使家長(zhǎng)了解本學(xué)期工作的任務(wù)、目標(biāo)和內(nèi)容，虛心聽取家長(zhǎng)的意見建議，耐心解答家長(zhǎng)的問題，并記錄分析改進(jìn)工作，使家園教育更協(xié)調(diào)。

2、充分發(fā)揮“家園聯(lián)系欄”、“幼兒成長(zhǎng)檔案”的作用，確保每月底向家長(zhǎng)公布下月主題活動(dòng)內(nèi)容安排，讓家長(zhǎng)通過(guò)“家園欄”、“幼兒成長(zhǎng)檔案”了解孩子在園學(xué)習(xí)、生活、游戲的情況，使其真正起到“橋梁”的作用。

3、樹立全心全意為家長(zhǎng)、為幼兒服務(wù)的意識(shí)，為家長(zhǎng)排優(yōu)解難，制定并公布家長(zhǎng)服務(wù)承諾制，切實(shí)做好幼兒在園的各項(xiàng)保教工作。

4、在做好父母工作的同時(shí)，還要努力做好“隔代家長(zhǎng)”的思想工作，取得他們的支持和配合。創(chuàng)建“圍裙?fàn)敔?、奶奶進(jìn)課堂”活動(dòng)，構(gòu)建教師與老人互動(dòng)的平臺(tái)，以形成家庭教育的合力。

5、充分挖掘“家長(zhǎng)資源”，作好家長(zhǎng)教育資源調(diào)查工作，將家長(zhǎng)的職業(yè)優(yōu)勢(shì)，個(gè)性優(yōu)勢(shì)，興趣優(yōu)勢(shì)進(jìn)行分類建檔，為更好構(gòu)建家園合作而努力。

6、繼續(xù)推出“家長(zhǎng)助教”活動(dòng)，拉近與家長(zhǎng)的距離，讓幼兒有機(jī)會(huì)接收不同成人的教育信息。

7、以“家庭案例分析活動(dòng)”的形式，來(lái)開展家長(zhǎng)會(huì)或家長(zhǎng)沙龍等，為家長(zhǎng)搭建交流的平臺(tái)，提高家教質(zhì)量。

七、保育工作：

幼兒健康，老師才會(huì)快樂。所以我們要組織好幼兒的一切活動(dòng)，做好班級(jí)衛(wèi)生保健，生活常規(guī)工作。幼兒只有在良好的衛(wèi)生環(huán)境下才能得到身心健康的發(fā)展。我們將做好以下幾方面工作：

1、做好班級(jí)的各項(xiàng)消毒，以防病毒感染。保證幼兒飯前用洗手液洗手，并按時(shí)間用消毒燈來(lái)消毒幼兒的午睡室和活動(dòng)室，不能有絲毫的松懈。

2、培養(yǎng)好幼兒的各種生活習(xí)慣，以防幼兒病從口入。教育幼兒要注意個(gè)人的衛(wèi)生，養(yǎng)成飯后漱口;女孩便后用手紙;不把手指含在嘴里，不把臟東西放進(jìn)嘴里，不隨便把東西塞在鼻子或耳朵里等等。

3、開展多樣的戶外活動(dòng)。

(1)合理安排幼兒戶外活動(dòng)的時(shí)間和內(nèi)容，保證每天2小時(shí)的戶外活動(dòng)時(shí)間。

(2)在活動(dòng)中要注意幼兒的安全，可根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容來(lái)進(jìn)行分組或集體活動(dòng)，并注意活動(dòng)場(chǎng)地的選擇。

(3)做好幼兒活動(dòng)的護(hù)理工作。根據(jù)天氣的變化給幼兒增減衣服，活動(dòng)前注意提醒幼兒喝水，活動(dòng)時(shí)注意給幼兒抹汗等等。

4、結(jié)合幼兒自身的生活經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行安全、營(yíng)養(yǎng)的保健教育，并教幼兒一些自我保護(hù)的技能?；顒?dòng)時(shí)教師要先講規(guī)則，如：跑步時(shí)，眼睛要看前面，不要跑的太快等。提幼兒自我保護(hù)意識(shí)和能力。

5、定期在家長(zhǎng)園地上，宣傳衛(wèi)生保健知識(shí)，家園共同做好衛(wèi)生保健。

1、抓住日常生活中，突發(fā)事件后的個(gè)別隨機(jī)教育機(jī)會(huì)，以點(diǎn)帶面，加強(qiáng)幼兒安全意識(shí)。

2、了解個(gè)案幼兒的情況，分析原因，跟蹤觀察;家園合力給予幼兒正確的引導(dǎo)。

九、幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng)：

英國(guó)作家薩克雷說(shuō)過(guò)，“播種行為，收獲習(xí)慣，播種習(xí)慣，收獲性格，播種性格，收獲命運(yùn)?！钡莱隽伺囵B(yǎng)良好行為習(xí)慣的重要性。而良好的行為習(xí)慣不是一朝一夕就能形成的事，要培養(yǎng)一個(gè)人良好的行為習(xí)慣,必須從小抓起，從家長(zhǎng)培養(yǎng)孩子良好的習(xí)慣開始，從老師用人格的魅力潛移默化影響孩子開始。本學(xué)期，我們將結(jié)合班幼兒的欠缺點(diǎn)，進(jìn)行衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)。

4、言傳身教：衛(wèi)生習(xí)慣從我做起。期末評(píng)出講衛(wèi)生的家長(zhǎng)。

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇十九

時(shí)光飛逝。

真希望寫下這四個(gè)字的時(shí)候仍是小時(shí)候的無(wú)憂無(wú)慮，渾然不知這四字當(dāng)中所能包含的人世變遷和滄桑。２００7年就要結(jié)束，在這一年里，學(xué)習(xí)，工作，交往。從某一種意義上來(lái)說(shuō)，開始承擔(dān)更多的責(zé)任。從9月份到現(xiàn)在，為期的半年里，我經(jīng)歷了（并且毫無(wú)疑問還將繼續(xù)經(jīng)歷）失望，失意，焦慮，迷惘，苦悶，當(dāng)然也有快樂。我遭遇了一些事，一些人，好的，壞的，他們從各個(gè)角度影響著我的人生，有的甚至修改了我的人生。不同的經(jīng)歷讓我不斷思索著自己應(yīng)該歸屬的領(lǐng)域，雖然到目前為止，我仍然沒有答案，然而我不會(huì)放棄尋找。我開始對(duì)自己有了一些新的認(rèn)識(shí)。開始嘗試著學(xué)習(xí)新的領(lǐng)域。開始懂得珍惜機(jī)會(huì)和挖掘自己的潛能。

然而，這一年最大的收獲還是人。隨著時(shí)間的流逝，當(dāng)時(shí)發(fā)生的事總會(huì)漸漸被遺忘，然而因?yàn)榉N種機(jī)緣巧合而結(jié)識(shí)的朋友卻不會(huì)被輕易淡忘，有些人甚至從此留駐生命。這一年我認(rèn)識(shí)了對(duì)我一生來(lái)說(shuō)都非常重要的人，我自由和率真的個(gè)性由此得到最大程度的包容和保護(hù)。我的專業(yè)和工作性質(zhì)亦使我得以認(rèn)識(shí)一些我喜歡的人，他們或者可愛，或者優(yōu)秀，他們讓我感受到人世的溫暖，讓我有緣得以領(lǐng)略不同領(lǐng)域里的不同精彩，也讓我深深體會(huì)到學(xué)習(xí)的永無(wú)止境。能夠認(rèn)識(shí)他們是我的榮幸。在新的一年里，我希望我能繼續(xù)學(xué)習(xí)他們身上優(yōu)秀的品質(zhì)，也希望自己能為他們的生活帶去一份精彩。

感謝你們－新聞系的全體同學(xué)。

感謝你們－關(guān)心和幫助我的老師。

感謝你們－一路陪我走過(guò)的兄弟姐妹！

08年是奧運(yùn)年，充滿挑戰(zhàn)的一年，全球經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)危機(jī)的一年，在此，我希望我對(duì)生活能更熱情一點(diǎn)，對(duì)自己的要求能更嚴(yán)格。另外也希望黨組織更好地了解自己,接受黨組織的教育和監(jiān)督。０8年我希望我能學(xué)習(xí)至少一樣新東西，并且真的學(xué)好。繼續(xù)提高專業(yè)素質(zhì)，勇敢挑戰(zhàn)自我。過(guò)規(guī)律的生活，學(xué)會(huì)承受，也學(xué)會(huì)享受。

冬季已經(jīng)來(lái)臨，這是我在蘇州度過(guò)的第21個(gè)冬天。我喜歡冬天的早晨，空氣冷冽，然而清新。養(yǎng)在窗臺(tái)上的綠蘿掉了好多黃色的葉子，但也抽出了嫩綠的芽，她會(huì)長(zhǎng)大，等到開春的時(shí)候，微卷的藤蔓就會(huì)垂掛下來(lái)，那是很好看的。我會(huì)把她畫下來(lái)的：）。

2012就這么悄然飄過(guò)，當(dāng)瑪雅人和我們開了個(gè)千年玩笑時(shí)，至少也讓我們?cè)谀且凰查g看淡生死！還好，太陽(yáng)照常升起，桃花依舊笑春風(fēng)！新的一年，新的期待，新的一年，新的收獲，新的一年，新的感悟！

1、全面提升自己實(shí)操技能：

人力資源六大模塊，應(yīng)該說(shuō)自己每個(gè)模塊都經(jīng)歷過(guò)，但是都不是很專業(yè)，始終處于“半桶水”的狀態(tài)，比較平均，沒有突出的點(diǎn)。新年中要不斷總結(jié)自己的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有選擇的突破，形成一超多強(qiáng)的技能局面。

2、提練思想，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力：

新的一年，就是工作滿10啦，做了不少事，看了一些書，是該靜下心來(lái)，想一想自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力在哪里？是技能？還是自己獨(dú)特的理念？別人會(huì)的，我也會(huì)，還是總結(jié)一些自己對(duì)hr這行的認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)，根據(jù)不同的模塊，形成自己的一套看法，越往高層走，越注重的是理念！

3、提升自己對(duì)公司的決策影響力：

hr作為公司的戰(zhàn)略管理協(xié)助部門，有責(zé)任、有義務(wù)為老板做好參謀，提供合理的建議。我想做什么不是關(guān)鍵？核心是老板想做什么？如何把我的想法轉(zhuǎn)化成老板的想法？這需要把準(zhǔn)時(shí)機(jī)，當(dāng)然這也是走鋼絲！

4、帶好自己的團(tuán)隊(duì)：

今年入職時(shí)，部門7人，到目前僅有3人，這雖說(shuō)與公司的戰(zhàn)略方向有關(guān)，但是也讓自己非常的郁悶，覺得愧對(duì)前任，像末代皇帝的感覺！希望在新的一年，仔細(xì)的研究唐僧的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，確保團(tuán)隊(duì)有序運(yùn)營(yíng)。

5、做好本職工作，為加薪做好準(zhǔn)備：

做好本職工作，督導(dǎo)本部門員工進(jìn)步，共同完成各月度kpi指標(biāo)，同時(shí)不斷調(diào)整、總結(jié)月度考核、季度考核中的不足，爭(zhēng)取進(jìn)入中層考核中等以上行列，為年中加薪奮斗！

6、一顆紅心、兩手準(zhǔn)備：

希望通過(guò)自己的努力，既能影響到老板的決策，進(jìn)一步的完善公司的日常管理，又能加薪，提高自己的收入！畢竟物價(jià)上漲啦，不能讓咱餓著肚子奮斗吧，這年頭，皇帝還不差餓兵呢！如果這兩種情況在現(xiàn)有條件下都不能實(shí)現(xiàn)，只能希望找個(gè)更好的平臺(tái)，繼續(xù)奮斗啦！我希望能做個(gè)忠誠(chéng)的斗士，但是現(xiàn)實(shí)卻逼著你當(dāng)逃兵，想想都郁悶加無(wú)語(yǔ)，這也說(shuō)明自己還是不夠優(yōu)秀，還是缺少改變環(huán)境的能力，對(duì)別人的影響力還是不足，還需要百尺竿頭，更進(jìn)一步！

二、實(shí)現(xiàn)期望的思路：

1、交友引智：

技能的提升，思想的提練，靠閉門造車、坐井觀天是不行的，走出去，引進(jìn)來(lái)是必要的！三人行，必有我?guī)?，觀摩別人做法，汲取別人經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己所知所會(huì)取長(zhǎng)補(bǔ)短，技能的揣摩能研究出新的路數(shù)，思想的交流能碰撞出新的靈感！這就要靠平時(shí)積極參與三茅打卡學(xué)習(xí)、積極參與班級(jí)問題討論，積極參與各同行相關(guān)的群，積極參與各種專業(yè)的培訓(xùn)等，多交流、多探討、多請(qǐng)教！所謂聞道不分先后，達(dá)者為師！

2、準(zhǔn)確定位，抓住問題重點(diǎn)：

目前公司的管理還不完善，許多問題有待提高與解決，要想通過(guò)自己的努力適當(dāng)?shù)母淖儹h(huán)境，需要曲線救國(guó)，研究老板的報(bào)告，總結(jié)，會(huì)議講話，揣摩上意，想老板所想、爭(zhēng)老板所急，有針對(duì)性的提出合理建議，有計(jì)劃、分步驟的解決一些問題。特別一些敏感性事件發(fā)生，一定要準(zhǔn)確的借勢(shì)而行，及時(shí)、快速的想好對(duì)策，在老板能允許的范圍內(nèi)做做文章，既不能步子太大，也不能熟視無(wú)睹！把握好尺度，當(dāng)自己是風(fēng)箏，始終把線放在老板手里，讓老板掌控有力！

3、分享自己、引導(dǎo)他人：

如何打造一支高效的團(tuán)隊(duì)？要學(xué)唐僧，給團(tuán)隊(duì)成員希望，為他們指引方向，教他們技能，讓他們不斷的進(jìn)步，不斷的提升自己！讓他們享受成功的喜悅，為他們承擔(dān)失敗的責(zé)任！一支獨(dú)秀不是春，百花齊放才是春，希望我的團(tuán)隊(duì)成員能在技能上得到提高、心理上享受快樂、物質(zhì)上得到激勵(lì)！當(dāng)然，做事他去，黑鍋我背！沒有帶不好的兵，只有不會(huì)帶的將，我希望與團(tuán)隊(duì)成員一同成長(zhǎng)、一同進(jìn)步。

4、目標(biāo)管理、突出重點(diǎn)：

在制定新年的考核方案時(shí)，結(jié)合公司實(shí)際情況，恰當(dāng)?shù)闹贫?jī)效指標(biāo)，特別是在與老板溝通指標(biāo)過(guò)程中，一定要恰如其分的分析目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性、合理性，既不能太高，又不能太低。目標(biāo)制定后，與整個(gè)團(tuán)隊(duì)研究、分析這個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的途徑，制定合理的計(jì)劃來(lái)保障實(shí)施，同時(shí)把目標(biāo)分解到各相關(guān)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效中，用整個(gè)團(tuán)隊(duì)的合力去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。不能讓自己一個(gè)人背負(fù)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)成員站在邊上觀望，充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員的積極性，發(fā)揮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的才智，眾人拾柴火焰高呀！對(duì)于重點(diǎn)的指標(biāo)，特別是實(shí)現(xiàn)難度較大的指標(biāo)，分析其上年度的特征，做到心中有數(shù)，提前準(zhǔn)備，既使不能達(dá)到，也要做到較同期有所增長(zhǎng)！至少要讓老板看到希望！當(dāng)然，大河漲水小河滿！只有整個(gè)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)到，這樣加薪才有可能！

5、認(rèn)清形勢(shì)，游擊戰(zhàn)爭(zhēng)：

理想很豐滿、現(xiàn)實(shí)很骨感！有些時(shí)候，不是努力了就會(huì)有收獲，環(huán)境讓人無(wú)奈，當(dāng)堅(jiān)持不了的時(shí)候，再多的努力也是徒勞，任何人都希望成功，都怕失?。∥乙彩莻€(gè)俗人，必要的時(shí)候，只能學(xué)偉人戰(zhàn)略，實(shí)行游擊戰(zhàn)爭(zhēng)，能打則打，打不贏則跑，在運(yùn)動(dòng)中實(shí)現(xiàn)自己的目的！有時(shí)候戰(zhàn)略性退卻是為了更好的進(jìn)攻！我們說(shuō)，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)忙，驀然回首，不讓心擅抖、不讓腿發(fā)抖，只為跟著希望走！陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，希望就像等公交車一樣，總是在你漰潰時(shí)珊珊來(lái)遲，除非你為了趕時(shí)間而直接打的！2013年，充滿期待，2013寓意，愛您一生，這個(gè)數(shù)字既然這么有詩(shī)意，那么這一年，那些事，相信會(huì)讓人記憶深刻！呼朋換友，談盡天下人事，論古道今，笑看人間道術(shù)！

回首過(guò)往，彈指一揮間，2012就這樣悄然即逝，太多的感觸。總的來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的忙碌的而又充滿激情的一年，只能感慨時(shí)間的飛逝，還有太多沒有來(lái)得及完成的事情只能期待來(lái)年。2013年，工作還是要一如既往地繼續(xù)努力，我希望在hr領(lǐng)域向縱深方向上一個(gè)新的臺(tái)階。基本的計(jì)劃如下：

1、業(yè)務(wù)知識(shí)。不了解業(yè)務(wù)的hr不是一個(gè)稱職的hr,更何談做業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略合作伙伴。所以，首先，明年的一個(gè)重要的工作就是，對(duì)公司的業(yè)務(wù)流程要有一個(gè)全面的、詳細(xì)的認(rèn)知。今年已經(jīng)開始著手利用某些項(xiàng)目的開展介入到業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)中，而且，也已經(jīng)開始利用業(yè)余時(shí)間與業(yè)務(wù)部門主管進(jìn)行溝通與學(xué)習(xí)，但是還比較基礎(chǔ)，沒有真正深入到業(yè)務(wù)的核心。這將是明年的一個(gè)重要的課題。

2、高級(jí)人力資源管理師的學(xué)習(xí)。我記得偉大的科學(xué)家愛因斯坦曾說(shuō)過(guò)：“用一個(gè)大圓圈代表我所學(xué)的知識(shí)，但是圓圈之外有那么多空白，對(duì)我來(lái)說(shuō)意味著無(wú)知，而且圓圈越大，它的圓周就越大，它與外界空白的接觸面也就越大。由此可見，我感到不會(huì)的地方還多得很呢！”就正如我現(xiàn)在，我的接觸面越寬，那么也就意味著我有太多需要學(xué)習(xí)的地方。雖然，做了這么多年的hr,但是，還是覺得自己的專業(yè)知識(shí)還有待更加深入的鉆研。所以，希望能夠通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，來(lái)彌補(bǔ)知識(shí)的不足。同時(shí)，通過(guò)再學(xué)習(xí)，可以不斷積累hr人脈，進(jìn)行資源積累和置換。

3、心理工作室的實(shí)踐。做hr的工作，就是與人打交道。而與人交往，就需要考慮人的情緒、情感、意志、耐受挫折等方面的品質(zhì)。不同的人，在上述幾個(gè)方面的外在呈現(xiàn)也是不同的。那么，如何更好地自我認(rèn)知，認(rèn)識(shí)自己的情緒并很好的管理自己的情緒，讓自我在快樂的感知中不斷積極地、快樂地完善自我，提高自我的幸福指數(shù)，那么，就需要與心理學(xué)的知識(shí)進(jìn)行連接。心理工作室將會(huì)是明年hr工作中的一個(gè)全新的嘗試。

4、團(tuán)隊(duì)hr專業(yè)技能的提升。目前我的hr團(tuán)隊(duì)人員在人力資源專業(yè)領(lǐng)域能力亟待提升，所以，明年的一個(gè)重要目標(biāo)就是和下屬一同制定一個(gè)詳細(xì)的hr提升計(jì)劃。我的下屬是一個(gè)不錯(cuò)的學(xué)習(xí)者，學(xué)習(xí)的愿望比較強(qiáng)烈，雖然，從事hr領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)非常的淺，但是，只要她意愿高，愿意為之努力，我是非常樂意幫助她快速成長(zhǎng)。因?yàn)槲乙恢毕嘈牛?+1一定是大于2的道理。

hr的工作是一個(gè)非常奇妙的旅程，每個(gè)人都有如一本書，你必須仔細(xì)研讀。不僅要讀，而且，如果能夠在讀的過(guò)程中適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行牽引，加速其正向發(fā)展，那么，該是多么美妙的事情??！龍年將去，蛇年即至，我們都希望明年有更多的愿望可以實(shí)現(xiàn)，我也不例外：

1、升職：目前我公司hr部門的人員除我之外，沒有一個(gè)是hr專業(yè)出生的人員，更沒有一個(gè)工作經(jīng)驗(yàn)有五年以上，更沒有在hr行業(yè)做過(guò)三年的人員，也沒有一顆愿意提升的心。面對(duì)他們?cè)诒静块T做的事，寫的材料等，我只能說(shuō)無(wú)語(yǔ)，不專業(yè)不說(shuō)，有時(shí)連語(yǔ)句都不通順，可上面的領(lǐng)導(dǎo)也修改不了，也提不出更好的方案來(lái)，成天都是在處理一些急事，天天都在救火，可我不是領(lǐng)導(dǎo)，不能決定這些模塊該怎么計(jì)劃，說(shuō)真的，有時(shí)也不太想說(shuō)太多，畢竟沒有那些職責(zé)，說(shuō)多了還會(huì)惹起管閑事的誤會(huì)，對(duì)自己也不利，何苦呢？另外，如果你提出來(lái)，于是這個(gè)事情就只有你來(lái)全程負(fù)責(zé)處理完，如果出了問題還得你來(lái)負(fù)責(zé)，公司流傳著：做得越多，錯(cuò)得越多，不做不錯(cuò)。只說(shuō)這樣的企業(yè)文化，我還想著“升職”，現(xiàn)實(shí)不？說(shuō)真的，如果有那么一天，我會(huì)珍惜的，教這些小孩一些經(jīng)驗(yàn)也是我開心做的事啊。

3、經(jīng)驗(yàn)積累：既然到了未曾進(jìn)過(guò)的日企，希望能夠繼續(xù)堅(jiān)持下去，不要離開它，只有深入下去，展開各種hr及公司其他工作，才能接觸到它的精髓所在。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)是不了解我的經(jīng)驗(yàn)和能力的，我也暫時(shí)找不到機(jī)會(huì)展示自己，相信隨著時(shí)間的推移，隨著同事們無(wú)法勝任的工作越來(lái)越多，而都需要我來(lái)處理的時(shí)候，相信這時(shí)領(lǐng)導(dǎo)們就會(huì)明白當(dāng)時(shí)招聘我進(jìn)公司是多么的值得，同時(shí)反回去也可能考慮“升職”和“加薪”，對(duì)不？我一般不會(huì)輕易說(shuō)出這些要求來(lái)，就希望日企原來(lái)健全的員工管理體制能夠移植部分來(lái)目前新公司里來(lái)。

4、全面展示自己：我對(duì)行政、人事、后勤、iso、人力資源等各方面都積累了不少經(jīng)驗(yàn)，加之具備較好的從業(yè)心態(tài)，相信一定會(huì)幫助公司在自己擅長(zhǎng)的方面得到完善，但希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給予我這個(gè)機(jī)會(huì)，當(dāng)然，我也會(huì)在適當(dāng)時(shí)候提出這個(gè)申請(qǐng)，至少可以展示自己在這方面的優(yōu)勢(shì)，而不是讓部門的工作“走到哪里黑，就在哪里歇”、“hr部門工作由其他部門推著前進(jìn)”、“部門工作無(wú)明顯規(guī)劃”、“部門基礎(chǔ)工作十分薄弱”的局面。

回首過(guò)往，彈指一揮間，2012就這樣悄然即逝，太多的感觸?？偟膩?lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的忙碌的而又充滿激情的一年，只能感慨時(shí)間的飛逝，還有太多沒有來(lái)得及完成的事情只能期待來(lái)年。2013年，工作還是要一如既往地繼續(xù)努力，我希望在hr領(lǐng)域向縱深方向上一個(gè)新的臺(tái)階。

回首過(guò)往，彈指一揮間，2012就這樣悄然即逝，太多的感觸。總的來(lái)說(shuō)，是一個(gè)全新的忙碌的而又充滿激情的一年，只能感慨時(shí)間的飛逝，還有太多沒有來(lái)得及完成的事情只能期待來(lái)年。2013年，工作還是要一如既往地繼續(xù)努力，新的一年，新的期待，新的一年，新的收獲，新的一年，新的感悟！2013工作期望如下：

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高實(shí)際操作技能，做好本職工作。我是甲醛車間一名主操作工，2012年雖然完成了本職工作，但還有一些紕漏，希望在2013年做到以下幾點(diǎn)：加強(qiáng)對(duì)我班組新職工人才培養(yǎng)，使其熟練掌握本車間工藝技術(shù)，能夠勝任本崗位工作;加強(qiáng)突發(fā)事故及故障處置的技能的提升，確保2013年能夠正確及時(shí)的處理各種突發(fā)事故及設(shè)備故障；加強(qiáng)質(zhì)量化驗(yàn)技能的提升，確保甲醛產(chǎn)品的質(zhì)量不因所負(fù)責(zé)的化驗(yàn)藥品的配置失誤而造成產(chǎn)品質(zhì)量事故；加強(qiáng)甲醛設(shè)備的學(xué)習(xí)，熟練掌握甲醛設(shè)備的性能及備品備件的規(guī)格型號(hào)，在2013年建立完善的設(shè)備及備品備件臺(tái)帳，確保2013年不因備品備件不到位或設(shè)備選型錯(cuò)誤造成設(shè)備事故；希望把近期購(gòu)買的《新編甲醛生產(chǎn)》一書結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際融會(huì)貫通。熟練掌握甲醛生產(chǎn)原理、工藝操作、技術(shù)改造、設(shè)備管理及選型、質(zhì)量化驗(yàn)、安全環(huán)保、化工計(jì)算等知識(shí)。能夠達(dá)到甲醛操作工高級(jí)技術(shù)工職稱。

2、加強(qiáng)安全管理技術(shù)能力提升，完全勝任注冊(cè)安全工程師崗位。2012年利用業(yè)余時(shí)間對(duì)安全生產(chǎn)的法律、管理、案例、技術(shù)等方面的學(xué)習(xí)，考取了注冊(cè)安全工程師執(zhí)業(yè)資格證書，希望在2013年結(jié)合公司實(shí)際將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中去，能夠發(fā)先事故隱患，處理安全事故，能夠勝任安全培訓(xùn)師的能力，對(duì)職工進(jìn)行安全培訓(xùn)。并真誠(chéng)的希望能夠?qū)?duì)安全工作的樂趣更好的服務(wù)于公司，專心致致的干安全工作，成為一名名副其實(shí)的安全專家。

3、在完成以上兩方面的工作前提下，利用業(yè)余時(shí)間考取一個(gè)或兩個(gè)注冊(cè)工程師使自己個(gè)人能力不斷提升，成為一個(gè)多方面的專業(yè)技術(shù)人才。

陽(yáng)光總在風(fēng)雨后，希望就像等公交車一樣，總是在你漰潰時(shí)珊珊來(lái)遲，除非你為了趕時(shí)間而直接打的！2013年，充滿期待，2013寓意，愛您一生，這個(gè)數(shù)字既然這么有詩(shī)意，那么這一年，那些事，相信會(huì)讓人記憶深刻！

對(duì)未來(lái)的工作計(jì)劃和期望篇二十

在新的一年里，你要重點(diǎn)發(fā)展哪些方面的能力？及其行動(dòng)計(jì)劃？（好讓你的上級(jí)知道如何幫助你。）。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院維權(quán)信息部2014年9月9日。

新的一學(xué)期又開始了，新一屆學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作也即將展開。維權(quán)部工作的重點(diǎn)就是力圖為同學(xué)解決切實(shí)的學(xué)習(xí)、生活問題。我們的同學(xué)在學(xué)?；蚨嗷蛏俚碾x不開學(xué)習(xí)、生活及其它方方面面問題的困擾，維權(quán)部會(huì)以事無(wú)巨細(xì)的精神、無(wú)微不至的工作態(tài)度為同學(xué)們鋪成了一條暢通無(wú)阻的道路。為使我們部的工作順利開展，制訂以下工作計(jì)劃：

1、完成學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理工作，每時(shí)每刻都嚴(yán)格的要求自己，并監(jiān)督監(jiān)督他人。

2、加強(qiáng)部?jī)?nèi)、與其他各部以及其他學(xué)生會(huì)、社團(tuán)的協(xié)同合作。

3、配合校學(xué)生會(huì)維權(quán)中心的工作，積極完成其分配下來(lái)的任務(wù)，并為其提供建議，發(fā)揮本部的作用。

4、服務(wù)于學(xué)院與廣大師生，以保證我院各項(xiàng)工作的順利開展與實(shí)施。

5、建立良好的溝通平臺(tái)，讓師生能更好的交流。

6、更進(jìn)一步的幫助同學(xué)們解決生活上的大小事務(wù)，使同學(xué)們更好的學(xué)習(xí)和生活。

總的來(lái)說(shuō)就是，以為同學(xué)服務(wù)為核心，為了保護(hù)同學(xué)們的利益不斷完善自我，發(fā)揮自己更大的作用，幫助同學(xué)們解決更多問題。為了保障同學(xué)們利益而不懈努力。

為了讓工作更加完美，我有了以下一些想法：

1、遵守學(xué)生會(huì)規(guī)定，嚴(yán)格要求自我，監(jiān)督他人。

2、建立更廣大的信息平臺(tái)，讓失主和失物都有處可尋。

3、加大宣傳力度，讓更多人知道、了解維權(quán)信息部的職能，以便大家“有事，找維權(quán)?！?/p>

4、定期與各個(gè)院的維權(quán)信息部成員交流工作經(jīng)驗(yàn)、分享心得體會(huì)，完善各自的不足之處。

一、具體工作：

1、積極完成老師、學(xué)生會(huì)主席交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

2、在本學(xué)期的掃雪活動(dòng)中做好一切準(zhǔn)備工作，確保同學(xué)們冬天出行的安全；同時(shí)讓越來(lái)越多的人知道并了解維權(quán)信息部的職能。讓更多的人有問題的時(shí)候，第一個(gè)想到維權(quán)部。

3、在期末時(shí)的訂票行動(dòng)我部也將提前做好準(zhǔn)備，讓大家不用在為了回家的問題焦慮，可以在臨近期末的時(shí)候好好復(fù)習(xí)，不會(huì)因?yàn)榛丶矣啿恢倍绊懗煽?jī)。

4、不定時(shí)的進(jìn)行安全巡查工作。積極聽取同學(xué)們的意見與看法，積極與學(xué)校做好及時(shí)有效的溝通，從而更好的維護(hù)與廣大同學(xué)切身利益相關(guān)的權(quán)益。

5、進(jìn)行一些生活和安全知識(shí)的宣傳，讓同學(xué)們養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和安全意識(shí)。積極開展及配合各部開展活動(dòng)以豐富我院師生的精神文化生活。

6、負(fù)責(zé)將學(xué)校各項(xiàng)相關(guān)政策和重大改革措施及時(shí)傳達(dá)給學(xué)院廣大同學(xué)，做好信息的反饋工作。起好上傳下達(dá)的作用。

二、部?jī)?nèi)建設(shè)：

1、合理有效的安排時(shí)間，確保學(xué)習(xí)不落于人后，力爭(zhēng)做工作學(xué)習(xí)兩不誤的優(yōu)秀學(xué)生干部。

2、在組織活動(dòng)時(shí)，盡量讓每位成員都能參與到活動(dòng)中來(lái)，這樣才能有更深切的體會(huì)和工作的滿足感。

三、工作要求。

1、對(duì)待尋求幫助的同學(xué)要積極、熱情的對(duì)待，并且要以最高的效率解決問題，并努力尋求解決根本問題的方法。

2、對(duì)每一次的活動(dòng)都要積極參與，不可借故推脫應(yīng)盡的義務(wù)，并應(yīng)滿懷熱情的對(duì)待。

3、努力提高工作能力，遇事積極思考，找出解決方法；對(duì)事件進(jìn)行總結(jié)、歸納，吸取經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，不再同一地方跌倒兩次。

4、保持與各個(gè)院系的聯(lián)系，要向他人虛心求教。對(duì)一些較為重大的問題要積極探討。

5、在確保工作效率和工作態(tài)度的前提下，將工作方法進(jìn)一步的明細(xì)化。為以后的接替者們做好鋪墊，也使自身的工作在下一次做的更好。

經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院維權(quán)信息部2014年9月9日。

一、2010年總結(jié)。

（一）工作總結(jié)。

2010年10月27日，我正式開始加入到西新線的項(xiàng)目中，跟著老員工學(xué)習(xí)協(xié)議的簽訂，由于該項(xiàng)目的協(xié)議相對(duì)簡(jiǎn)單，在掌握了協(xié)議的簽訂后，我隨陸工一起轉(zhuǎn)入商業(yè)原油儲(chǔ)備庫(kù)沿溝莊的拆遷項(xiàng)目中。截止2010年12月20日，共簽訂協(xié)議42份，41戶，拆除房屋22戶，總拆除面積達(dá)平方米，我參與其中簽訂的協(xié)議共28份。但遺憾的是，我一直沒有自信獨(dú)立簽訂協(xié)議，這將是在未來(lái)的一年中，我要面臨和改變的首要，也是最重要的問題。

（二）工作中的不足。

有待進(jìn)一步提高。同時(shí)，我對(duì)新的工作崗位還不夠熟練等等，這些問題我決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應(yīng)該而且能夠做的事情，要勇于承擔(dān)，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出此一步，今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細(xì)。

二、2011年計(jì)劃。

（一）增強(qiáng)責(zé)任感，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，積極與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。

要積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上，落到實(shí)處，減少工作失誤。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問，不明白就多學(xué)的態(tài)度，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況，做為一個(gè)新人要將自己放的低一點(diǎn)再低一點(diǎn)，懂得團(tuán)隊(duì)的力量和重要。

（二）勤學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力。

涉及到工作相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。大學(xué)四年所接受的知識(shí)畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、新情況。比如“協(xié)議內(nèi)容的計(jì)算”“征地拆遷動(dòng)員工作”等，面對(duì)這些問題，我首先要自己先多了解，做到心中有數(shù)，使自己很快能進(jìn)入工作角色。

（三）勤動(dòng)手，堅(jiān)守工作職責(zé)。

工作無(wú)大小，只是分工不同，貢獻(xiàn)無(wú)多少，要看用心沒有。作為一名剛走出大學(xué)校門不久的新人，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和工作經(jīng)驗(yàn)比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來(lái)形容。然而，我個(gè)人認(rèn)為從小上進(jìn)心很強(qiáng)的我，最大的特點(diǎn)就是學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，待人真誠(chéng)。工作中，我要勤于動(dòng)手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語(yǔ)的巨人，行動(dòng)的矮子。不論是辦公室的日常事務(wù)，還是協(xié)議的簽訂，我都要用心做到更好。同時(shí)，這次要抓住沿溝莊協(xié)議簽訂的契機(jī)磨練自己，憑借公司的良好環(huán)境提升自己。

（四）勤思考，理論聯(lián)系實(shí)際。

工作中要細(xì)心留意。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學(xué)會(huì)做個(gè)有心人，通過(guò)自身細(xì)心觀察和留意，反思和總結(jié)，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。捕捉和發(fā)現(xiàn)大家工作中的閃光點(diǎn)，加以學(xué)習(xí)和自我提高，多讀多看，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，拆遷條例等方面的知識(shí)，提高履行崗位職責(zé)的能力。

（五）勤動(dòng)筆，提升專業(yè)獨(dú)立性。

勤寫勤練，為了熟練協(xié)議的簽訂工作，要在平時(shí)多下功夫，訓(xùn)練自己做到簽訂協(xié)議時(shí)胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重視自己的專業(yè)獨(dú)立性，學(xué)會(huì)及時(shí)專業(yè)的勤總結(jié)、勤分析、勤匯總，并最終完成自己我的提升和成長(zhǎng)。

希望和機(jī)會(huì)是留給能夠面對(duì)傷害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執(zhí)念，大概永遠(yuǎn)都沒法邂逅接下來(lái)的風(fēng)景。無(wú)論別人怎么看待我，或者我自己如何探測(cè)生活，重要的是我必須要用一種真實(shí)的方式，度過(guò)在手指縫間如同雨水一樣無(wú)法停止落下的時(shí)間，要知道自己將會(huì)如何生活！現(xiàn)實(shí)挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊，在不經(jīng)意間以不容拒絕的姿態(tài)滲透進(jìn)我的生活，一直在昭示著某種必須走過(guò)。很多時(shí)候，我們無(wú)法去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程就好。所以初心莫忘，謹(jǐn)以自勉。

在繁忙的工作中不知不覺又即將迎來(lái)新的一年，2013年是有意義、有價(jià)值、有收獲的一年。回顧這一年在公司三定、三力、三落實(shí)管理方針指導(dǎo)下，在總務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)給予我極大的信任和支持下，我在力神餐廳這個(gè)平臺(tái)上得以充分發(fā)揮業(yè)務(wù)專長(zhǎng)、提升了管理能力。這是我的幸運(yùn)和榮耀，同時(shí)這份信任和支持也使我深感壓力之沉重；責(zé)任之重大。回顧和總結(jié)在過(guò)去一年的工作，是對(duì)明年工作的改進(jìn)和提高，也是做好明年工作的起點(diǎn)，為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將2013年的工作做如下簡(jiǎn)要回顧和總結(jié)。

1.保障員工飲食安全、不斷提升滿意就是我工作的目標(biāo)和任務(wù)。

2013年我公司各餐廳每天開餐達(dá)5次之多，平均日用餐人數(shù)合計(jì)達(dá)到萬(wàn)人次，一年就是470多萬(wàn)人次，這還不包括各類接待活動(dòng)用餐的就餐人員。如此之大的用餐人數(shù)、如此之集中的用餐場(chǎng)所，食品安全是頭等大事是重中之重，保證每一位員工的飲食安全是我首要的目標(biāo)和任務(wù)。作為企業(yè)“要抓住員工的心先要抓住員工的胃”，年初公司下達(dá)了2013年度餐廳服務(wù)滿意度要到達(dá)75%的部門管理指標(biāo)，身為餐廳管理員這就是我工作的目標(biāo)和責(zé)無(wú)旁貸的任務(wù)。

2.從源頭抓起、從細(xì)節(jié)入手，制定食品安全保障措施。

為提高餐廳承包商的食品安全意識(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下我結(jié)合在食品安全員培訓(xùn)中所學(xué)的知識(shí)和平時(shí)所積累的經(jīng)驗(yàn)，制作了食品安全相關(guān)培訓(xùn)課件，對(duì)五期餐廳承包商有關(guān)人員進(jìn)行了多次培訓(xùn)。并建立了五期餐廳承包商資質(zhì)檔案、承包商所屬員工健康證檔案、承包商材料供應(yīng)商資質(zhì)檔案和承包商索證索票檔案?jìng)浒?。?duì)所建立的檔案、備案定期進(jìn)行更新核查。發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象立即進(jìn)行糾正。同時(shí)將所建立的檔案分門別類，制作成電子版，以方便對(duì)餐廳的日常管理和公司相關(guān)方審核提供依據(jù)。對(duì)承包商庫(kù)房、儲(chǔ)藏間、冰箱冰柜進(jìn)行不定期抽檢，發(fā)現(xiàn)存在違禁添加劑或過(guò)期、腐敗、違規(guī)等商品及生熟混放等現(xiàn)象立即勒令銷毀，并督促承包商定期對(duì)餐廳相關(guān)區(qū)域進(jìn)行蟲、鼠消殺工作，幫助指導(dǎo)供應(yīng)商制定了采購(gòu)、儲(chǔ)藏環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程和作業(yè)指導(dǎo)書制成看板上墻，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)、督促貫徹執(zhí)行。對(duì)承包商庫(kù)房、儲(chǔ)藏間的環(huán)境衛(wèi)生；冰箱、冰柜的儲(chǔ)藏溫度、衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即糾正。為了提升餐廳各個(gè)環(huán)節(jié)的管理水平，建立了承包商服務(wù)人員晨會(huì)晨檢制度、異常員工不允許上崗制度、建立、健全衛(wèi)生管理制度、制定衛(wèi)生區(qū)域責(zé)任圖實(shí)行分塊責(zé)管理制度、制定各加工工序作業(yè)指導(dǎo)書和作業(yè)流程，制定各工序重要節(jié)點(diǎn)點(diǎn)檢表、通過(guò)制定一系列管理制度、制定了每日對(duì)洗碗間、熱力消毒庫(kù)、餐具消毒記錄；空氣消毒記錄；餐品留樣和留樣記錄檢查制度。使餐廳各個(gè)環(huán)節(jié)能夠按照制度監(jiān)督檢查，大大提升了食品安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面的管理力度。

3.增活力、挖潛力、根據(jù)員工的需求調(diào)整餐品結(jié)構(gòu)，不斷提升員工滿意度。

五期餐廳客飯接待是公司對(duì)外服務(wù)的一個(gè)窗口，是餐廳整體水平的具體體現(xiàn)。五期餐廳客飯管理上我先從服務(wù)流程上入手，幫助指導(dǎo)承包商按酒店化服務(wù)模式制定客飯宴會(huì)服務(wù)程序和規(guī)范，對(duì)承包商所屬服務(wù)人員進(jìn)行規(guī)范化服務(wù)流程的培訓(xùn)包括站姿、服務(wù)用語(yǔ)、擺臺(tái)、上菜、席間服務(wù)等，使五期餐廳服務(wù)水平上一個(gè)檔次。從菜品上按客飯的不同規(guī)格在客飯申請(qǐng)單上細(xì)化即規(guī)范了五期餐廳菜品質(zhì)量又使用餐部門訂餐有的放矢，使客飯服務(wù)模式化。爭(zhēng)取給用餐人員留下良好的印象，通過(guò)客飯的服務(wù)給公司爭(zhēng)光添彩。

2013年餐廳管理工作的重心仍集中在食品安全和供餐質(zhì)量上，結(jié)合五期餐廳的實(shí)際情況作工作計(jì)劃如下：

一、堅(jiān)持貫徹總務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)提出的“反復(fù)抓、抓反復(fù)”指示精神，結(jié)合上年已取得的成功經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，繼續(xù)加大餐廳管理力度，重點(diǎn)盯住制作現(xiàn)場(chǎng)主葷類投料量和輔助食材的投入比例，確保餐品質(zhì)量。不定期的抽查入口食材成本，確保達(dá)到合同規(guī)定的“入口食材標(biāo)準(zhǔn)”。狠抓餐廳承包商食品原材料的進(jìn)貨關(guān)，不符合有關(guān)法律法規(guī)要求的原材料堅(jiān)決擋在門外。認(rèn)真落實(shí)各環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，特別是餐具清洗、消毒、使用環(huán)節(jié)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的必須返工，材料和完好程度不符合要求的堅(jiān)決報(bào)廢，確保員工的用餐安全。對(duì)餐廳的環(huán)境衛(wèi)生加強(qiáng)巡查，嚴(yán)格檢查前廳、后廚、庫(kù)房的衛(wèi)生狀況。對(duì)餐廳服務(wù)人員加大培訓(xùn)力度，對(duì)服務(wù)態(tài)度不好、服務(wù)技能不過(guò)關(guān)的服務(wù)人員堅(jiān)決辭退。定期對(duì)所使用的設(shè)備進(jìn)行檢修，對(duì)不能正常使用的設(shè)備進(jìn)行更換，保證最大程度發(fā)揮餐廳的服務(wù)功能。力爭(zhēng)使員工的滿意度保持在75%以上。督促承包商定期進(jìn)行蚊蠅蟲鼠消殺工作，定期進(jìn)行下水道、化油池清理預(yù)防跑冒。定期對(duì)灶具、排煙罩、抽排油煙機(jī)、大型用電器等重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查預(yù)防火災(zāi)發(fā)生。

進(jìn)的管理系統(tǒng)。計(jì)劃用一個(gè)月的時(shí)間編寫完成haccp（危害分析與關(guān)鍵控制點(diǎn)）食品安全控制系統(tǒng)”并完成對(duì)五期餐廳承包商相關(guān)人員的培訓(xùn)，用一個(gè)月時(shí)間完成ha(危害分析)相關(guān)步驟目的是為ccp（關(guān)鍵控制點(diǎn)）及其所控制程度提供依據(jù)。用一個(gè)月時(shí)間完成haccp管理系統(tǒng)的建立和完善的記錄檔案文件內(nèi)容包括ccp的確認(rèn)文件，控制標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)測(cè)結(jié)果、糾編記錄、驗(yàn)證記錄等。用三個(gè)月時(shí)間驗(yàn)證haccp系統(tǒng)是否被正確實(shí)施，驗(yàn)證內(nèi)容包括：核查溫度、濃度、時(shí)間等標(biāo)準(zhǔn)的記錄;觀察ccp操作；矯正監(jiān)測(cè)準(zhǔn)確性；詢問操作人員對(duì)監(jiān)測(cè)的掌握程度；隨機(jī)采樣分析，觀察控制效果。

三、在2014年要著重體現(xiàn)創(chuàng)新，改變餐廳供餐工作中的一些陳舊模式，深入探究員工的需求，調(diào)研員工的飲食習(xí)慣，挖掘?qū)μ岣卟蛷d服務(wù)水平有益的信息，在五期餐廳的運(yùn)營(yíng)模式上進(jìn)行創(chuàng)新。按季節(jié)安排、按地域、年齡層次等細(xì)分消費(fèi)群，針對(duì)不同需求開發(fā)餐品品種，在五期餐廳的供餐品種上進(jìn)行創(chuàng)新。

四、建立餐廳供餐餐品的檔案。用一到兩月時(shí)間收集餐廳每餐銷售量超過(guò)200份的餐品品種，將該菜品的標(biāo)準(zhǔn)配方及菜品照片以電子檔案的形式進(jìn)行記錄存檔。供餐餐品的檔案既可以對(duì)承包商判定菜品質(zhì)量提供依據(jù)同時(shí)又可以為每周菜譜的確定提供參考。

2012將是一個(gè)不同尋常的一年，從各個(gè)行業(yè)的信息反饋分析，2012的政策環(huán)境，嚴(yán)格的限購(gòu)限貸政策將繼續(xù)執(zhí)行，使得大量被積壓的自住和改善購(gòu)房需求只能選擇等待、觀望。進(jìn)而，影響到家具行業(yè)的發(fā)展滯慢。

基于這種大環(huán)境之下，2012對(duì)于曲美來(lái)說(shuō)即是挑戰(zhàn)又是機(jī)遇。對(duì)于我個(gè)人而言也是一樣的。所以，在這一年當(dāng)中對(duì)工作的期望和目標(biāo)是：

1、希望有獨(dú)立的市場(chǎng)區(qū)域開展工作；

2、薪資能提高一個(gè)檔次，月收入五至六千；

3、對(duì)員工的培訓(xùn)加大力度，希望更多的模擬似的各個(gè)工作對(duì)接性的培訓(xùn)；

4、希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各個(gè)月的工作計(jì)劃謹(jǐn)慎審核，不希望今天不知明天的活，這樣子計(jì)劃就等于是白做了，避免自己做的計(jì)劃不知實(shí)施的狀況。

5、我希望在工作當(dāng)中，經(jīng)銷商、導(dǎo)購(gòu)和我們形成一種互鉗互制，共勉共進(jìn)的工作方式。從導(dǎo)購(gòu)中了解經(jīng)銷商的狀況，制定獎(jiǎng)懲經(jīng)銷商的制度；從經(jīng)銷商中了解導(dǎo)購(gòu)的狀態(tài)，間接選聘適合曲美銷售的家居顧問導(dǎo)購(gòu)；從經(jīng)銷商和導(dǎo)購(gòu)中調(diào)查我們的工作態(tài)度，督促我們更加，更快的成長(zhǎng)。

6、希望在工作中，把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到對(duì)一線導(dǎo)購(gòu)的軟性文化的培訓(xùn)。

擺場(chǎng)設(shè)計(jì)的圖紙更精確，更符合現(xiàn)實(shí)和地方的風(fēng)格，讓我們的工作效率得到更好的發(fā)揮。

7、全力以赴的完成公司下達(dá)的任務(wù)。

8、在外出差，避免不必要的加班加點(diǎn)。增加出差人員的工資補(bǔ)貼。

9、期望設(shè)立有一個(gè)市場(chǎng)督導(dǎo)部，直屬集團(tuán)總栽班子領(lǐng)導(dǎo)，將各項(xiàng)工作制度落實(shí)到位。

在個(gè)人的人生規(guī)劃當(dāng)中，初入社會(huì)工作的我現(xiàn)還處于一個(gè)初級(jí)工作階段。在規(guī)劃完成中，還未達(dá)到自己預(yù)期的目標(biāo)。在2012年當(dāng)中，我希望能夠盡快、盡早、超額的完成個(gè)人的規(guī)劃。具體規(guī)劃的是：

1、半年的時(shí)間，對(duì)行業(yè)領(lǐng)域有個(gè)更清晰的認(rèn)識(shí)，寫一篇相關(guān)工作的論文，希望在領(lǐng)域期刊發(fā)表。

2、在自己的市場(chǎng)區(qū)域?qū)嵤﹤€(gè)人的一些銷售理念，現(xiàn)代家居式顧問的家具銷售和拜訪術(shù)策略。主要針對(duì)于銷售的觀念性的轉(zhuǎn)變，讓這種理念落實(shí)到位。

3、加強(qiáng)身體鍛煉，提高身體素質(zhì)，盡可能的把自己的體重得到有效的控制。

4、完成四十本書的閱讀量；

5、進(jìn)一步對(duì)弟、妹的學(xué)習(xí)上的指導(dǎo)教育，讓他們盡多學(xué)多用，突破自己，學(xué)以致用，做一個(gè)孝敬父母，對(duì)社會(huì)，對(duì)自己發(fā)展有用的人。

6、盡最大的努力為父母分擔(dān)家庭的經(jīng)濟(jì)和家務(wù)壓力。

7、結(jié)識(shí)更多的職場(chǎng)人員，結(jié)交更多的職場(chǎng)達(dá)人。

8、希望能夠找個(gè)心愛的女朋友。

第一部分、2010年工作總結(jié)：

從2009年進(jìn)入公司至今，對(duì)公司、對(duì)本行業(yè)由認(rèn)識(shí)、了解到熟悉，已經(jīng)20個(gè)月了，回顧2010年，是我來(lái)到公司的第一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，很榮幸也很感激能夠得到公司的肯定，任命我為信息主管。從那天起我便下定決心，要以最好的狀態(tài)為公司作我最大的貢獻(xiàn)。

在辦事處，我的工作主要分成五部分：對(duì)公司文案及數(shù)據(jù)等資料的提報(bào)；對(duì)經(jīng)理安排的工作與溝通；與經(jīng)銷商的溝通；對(duì)市場(chǎng)信息的了解及對(duì)客戶意見反饋的收集（含對(duì)客戶資料的整理）；對(duì)業(yè)務(wù)員工作的監(jiān)督、溝通及問題的解決。

一、與分公司各部門的銜接。

1、業(yè)務(wù)部：

辦事處系屬業(yè)務(wù)部，日常工作與業(yè)務(wù)的開展息息相關(guān)。作為信息員，將業(yè)務(wù)員展業(yè)的情況及時(shí)、如實(shí)地向公司匯報(bào)是我主要的職責(zé)之一，這些情況我都會(huì)在日、周工作報(bào)表上一一反應(yīng)。

而對(duì)于業(yè)務(wù)人員的工作質(zhì)量，則會(huì)通過(guò)每周走訪60家客戶及電話詢問60家客戶，以達(dá)到查漏補(bǔ)缺的監(jiān)督效果，最終將以向經(jīng)理反饋、填寫《線路檢查表》《線路檢查月度報(bào)告》《辦事處及個(gè)人月度線路評(píng)估報(bào)告》等方式上報(bào)。

在平時(shí)查閱業(yè)務(wù)人員日、周報(bào)及線路檢查的過(guò)程中，為了使業(yè)務(wù)工作的效果不斷地提高，我時(shí)刻關(guān)注著各區(qū)域客戶的資料信息及銷量，每日核查并提報(bào)《每日分銷量》，定時(shí)更新《客戶基本資料》（含《客戶基本資料卡》、《區(qū)域全渠道客戶資料匯總表》、《全渠道客戶資料細(xì)分明細(xì)表》）、填寫《非簽約二批進(jìn)銷存》并及時(shí)上報(bào)。

2、信息部：

信息部的工作大部分以報(bào)表來(lái)體現(xiàn)，對(duì)于此類的工作，需要更多的細(xì)心和耐心去進(jìn)行。我是本著三大準(zhǔn)則去進(jìn)行的：

（1）及時(shí)性：按公司規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)相應(yīng)的報(bào)表。如：《進(jìn)銷存動(dòng)態(tài)表》每周五17：30分前準(zhǔn)時(shí)提交，《積分評(píng)估表》于積分活動(dòng)后5天內(nèi)提交等。

（2）完整性：認(rèn)真完成報(bào)表中所需要填寫的部分，更全面地反映辦事處的工作情況，以求達(dá)到一次到位，少返工的效果。

（3）準(zhǔn)確性：這是信息工作中最基礎(chǔ)的要求。我們提報(bào)上去的每一個(gè)數(shù)字，都將影響到上層領(lǐng)導(dǎo)的每一項(xiàng)決定，因此，在提報(bào)之前，我必須確保需上報(bào)文件的真實(shí)、準(zhǔn)確性。

3、推廣部：

一個(gè)產(chǎn)品是否能夠在市場(chǎng)上持續(xù)暢銷，市場(chǎng)推廣起了不可或缺的作用，所以，我們應(yīng)該積極地配合公司推廣工作。我每周向業(yè)務(wù)了解各大商場(chǎng)的庫(kù)存，填寫《bc場(chǎng)進(jìn)銷存動(dòng)態(tài)表》并上報(bào)分公司。在“夏季促銷”活動(dòng)開展期間，我負(fù)責(zé)獎(jiǎng)品的申請(qǐng)、簽收、兌換及匯總上報(bào)。

協(xié)助辦事處負(fù)責(zé)人完成關(guān)于路演的一些文案上的工作，安排同事到各大跨區(qū)店收集銷售情況、資料，并匯總提報(bào)公司。

4、財(cái)務(wù)部：

辦事處工作中難免產(chǎn)生費(fèi)用，如何讓公司一目了然我們費(fèi)用由來(lái)去向呢？這時(shí)我們必須主動(dòng)積極地配合財(cái)務(wù)部的工作。日常主要是三部分的對(duì)接：

（1）配合完成經(jīng)銷商代墊費(fèi)用對(duì)賬：每次活動(dòng)中向經(jīng)銷商借出的費(fèi)用及公司對(duì)代墊費(fèi)用的返還，都一一地詳細(xì)記錄，便于月底與經(jīng)銷商核對(duì)《經(jīng)銷商代墊費(fèi)用對(duì)賬單》上報(bào)公司。

（2）經(jīng)銷商的訂貨打款情況：以清晰地了解經(jīng)銷商銷售任務(wù)量的完成進(jìn)度。

（3）積分、推廣活動(dòng)費(fèi)用的核銷及辦事處日常費(fèi)用的報(bào)銷：與財(cái)務(wù)部溝通，清晰了解各項(xiàng)費(fèi)用的核銷流程，盡快完成活動(dòng)的尾聲工作，減少費(fèi)用的堆積以減少各方面的工作壓力。

5、行政部：?jiǎn)T工檔案的管理。

6、品牌組：競(jìng)品信息上報(bào)、品牌活動(dòng)推廣。

7、稽查組：沖貨查碼的物流的溝通及假紅牛信息的上報(bào)。

二、對(duì)經(jīng)理安排的工作與溝通。

一個(gè)稱職的信息員，應(yīng)該是辦事處負(fù)責(zé)人的得力助手。有足夠的能力去分擔(dān)負(fù)責(zé)人的工作，才能讓負(fù)責(zé)人留有清晰的頭腦去專注地解決辦事處及市場(chǎng)上的問題。

因此，我會(huì)認(rèn)真地對(duì)待經(jīng)理交辦的事情，協(xié)助經(jīng)理整理日常上的工作：

1、收集并整理市場(chǎng)銷量數(shù)據(jù)：

為了第一時(shí)間了解各區(qū)域的銷售情況，更及時(shí)地對(duì)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)作出判斷及整理，我會(huì)在每一個(gè)銷售周期后及時(shí)與經(jīng)銷商溝通，提取各區(qū)域的分銷量，整理提報(bào)給經(jīng)理。

2、匯總地區(qū)之間貨流情況及沖貨投訴：

對(duì)于知名產(chǎn)品，區(qū)域間沖貨一直是難以解決的問題。為了減少?zèng)_貨事件的發(fā)生，更好地管理區(qū)域銷售情況，我們將每一次的沖貨投訴、被投訴事件一一記錄，清晰地了解貨流的動(dòng)態(tài)。我們除了讓各個(gè)業(yè)務(wù)每人的展業(yè)手冊(cè)里留有本區(qū)域的詳細(xì)批號(hào)，同時(shí)也將本區(qū)批號(hào)發(fā)至常有貨流交涉的辦事處，以達(dá)到更快捷、更便利工作的效果。

三、與經(jīng)銷商的溝通（主要是在數(shù)據(jù)方面）。

每天保持與經(jīng)銷商溝通了解當(dāng)天的分銷情況，及時(shí)將公司的促銷活動(dòng)等通知知會(huì)經(jīng)銷商。同時(shí)了解其大致的進(jìn)貨打款意圖，便于負(fù)責(zé)人及時(shí)協(xié)商溝通。

四、對(duì)市場(chǎng)信息的了解及對(duì)客戶意見反饋的收集（含對(duì)客戶資料的整理）。

在線路檢查的過(guò)程中，除了對(duì)業(yè)務(wù)員工作情況的監(jiān)督，同時(shí)也了解到更多的市場(chǎng)信息。

五、業(yè)務(wù)員工作的監(jiān)督、溝通及問題的解決。

對(duì)于信息員，檢查及監(jiān)督業(yè)務(wù)員的工作請(qǐng)況是比較重要的工作之一。而對(duì)于業(yè)務(wù)員的工作狀況，我是在平時(shí)的溝通及線路檢查的過(guò)程中了解的。一般情況下，每個(gè)區(qū)域由一個(gè)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)，要將大片區(qū)做好，必須由各個(gè)區(qū)域的成績(jī)拼湊，缺一不可。因此，在我們的銷售團(tuán)隊(duì)中，不允許出現(xiàn)“魚目混珠”的情況。

對(duì)每個(gè)業(yè)務(wù)員我們都有著統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)，不同的應(yīng)對(duì)辦法：

1、統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)：

（1）周一至周五上午8：30準(zhǔn)時(shí)到達(dá)辦事處，點(diǎn)到，提交日、周報(bào)，開晨會(huì)。

每次遲到我們都會(huì)根據(jù)遲到的頻率給予處罰。

（2）所提交的日、周報(bào)，我們都要求高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量完成，進(jìn)一步地提高工作質(zhì)。

量，同時(shí)達(dá)到個(gè)人修養(yǎng)逐步優(yōu)化。

（3）按公司要求去監(jiān)督業(yè)務(wù)員線路的拜訪：完整規(guī)范填寫客服卡；做好生動(dòng)化。

陳列展示；與客戶保持良好的客情；到位執(zhí)行陳列等活動(dòng)費(fèi)用的派發(fā)等。

2、不同的應(yīng)對(duì)方法：

業(yè)務(wù)員入職時(shí)間有先后，為了使大家的工作盡可能向高標(biāo)準(zhǔn)看齊，我們還采取了分組互助的展業(yè)方式去進(jìn)行。

下面我重點(diǎn)講一下檢查線路的過(guò)程中遇到的情況及解決辦法：

（1）電話號(hào)碼有誤。

這是電話檢查中比較常出現(xiàn)的情況，由于客戶資料不常更新或沒有經(jīng)過(guò)核實(shí)，上報(bào)的資料過(guò)期或錯(cuò)誤。因此我們要求業(yè)務(wù)員在拜訪客戶的時(shí)候核對(duì)客戶資料，以保證資料真實(shí)、完整。

（2）線路客戶資料調(diào)整而未能及時(shí)更新。

在覃經(jīng)理的指點(diǎn)下，通過(guò)09年區(qū)域的熟悉，從2010年起我查看線路情況都盡量是獨(dú)立完成全線檢查的。但在檢查的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)部分線路客戶以作調(diào)整，而業(yè)務(wù)員卻未上報(bào)的，對(duì)線路的檢查造成阻礙，同時(shí)也對(duì)檢查的結(jié)果造成影響。因此我們要求線路資料調(diào)整的，必須及時(shí)上報(bào)更新，若發(fā)現(xiàn)有更換線路資料而未能上報(bào)的我們都會(huì)進(jìn)行處罰，處罰方式按5元/家計(jì)算。

（3）服務(wù)卡資料填寫不完整。