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會議篇一

主持人:xxx。

參加會議人員:公司全體員工。

會議主要內容:年度安全生產工作。

一、會議目的:。

總結了我公司施工安全管理工作，一年的努力有效防范各種安全事故的發(fā)生，確保公司201x年各項安全工作目標任務的圓滿完成，召開此次安全生產工作會議，對201x年安全生產工作進行總結。

二、會議內容:。

今年我公司堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，深入落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，夯實基礎，細化責任，強化現場監(jiān)督監(jiān)管，深化隱患排查治理，進一步完善職業(yè)健康安全管理體系，以法制化、標準化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方式推進安全生產，不斷提高企業(yè)本質化安全水平，整個201x年我公司實現了安全生產零事故，施工現場零傷亡的工作目標，工作成果是可喜可賀的。

我公司取得這樣的成績，與我們的努力是分不開的，有許多好的經驗應該總結歸納。主要有一下幾點:。

1、建立考核機制，落實安全責任我們把安全工作切實擺在各項工作的首位，與各施工隊簽訂安全生產目標管理責任書，各項目經理是安全生產的第一責任人，安全獎懲等的兌現和發(fā)放都與安全責任人考核結果掛勾，實行“一票否決”，凡安全工作不到位的部門和個人，一律不得參加評先。加大了對安全目標、安全事故、“三違”現象的考核力度;加大了對事故隊主要領導、責任區(qū)領導、安全員的考核力度;加大了對違規(guī)違章的治理力度，嚴格執(zhí)行現場開取“違規(guī)單”制度。同時，對工作責任心強，發(fā)現較大事故隱患，避免事故發(fā)生的有功人員，給予一定獎勵，鼓勵職工提合理化建議，舉報險肇事故和違規(guī)行為，凡對強化安全管理，預防事故發(fā)生有積極作用的職工給予表揚。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位職工都是安全第一責任人”的管理新理念，把安全生產目標責任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“公司統(tǒng)一領導、單位全面負責、職工廣泛參與”的共同責任網絡;做到了領導強化，任務細化，措施硬化，工作深化，促進了各級安全生產責任的落實。

2、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產管理。分析網絡及新聞播報的相同或相似單位發(fā)生的重大事故原因、教訓，對現有的安全生產規(guī)章制度進行全面梳理、評審、依據新的法律法規(guī)，進一步細化了安全生產責任追究制度，重新制訂完善了《安全生產責任制》、《安全生產獎懲制度》等文件制度，形成了完整、規(guī)范、科學、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現了全面依法管理。

3、深化全員安全評價，注重安全教育培訓。我們不斷創(chuàng)新豐富安全評價的方法和內容，建立了全員、全方位、全過程的科學評價機制，把基礎管理、作業(yè)現場、體系運行、安全文化建設、教育培訓、創(chuàng)新管理、危險源辨識、雙確認等作為安全評價的內容，預知預控，提高了安全評價的系統(tǒng)性和有效性，使全體職工的自主參與程度，安全管理水平得到了明顯提升。我們注重抓教育培訓，加大對各部門負責人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓教育，努力提高各類人員的安全素質。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學習、安全技能教育等一系列培訓工作，培訓率達100%。

4、推進專業(yè)管理力度，狠抓隱患排查治理。從系統(tǒng)安全、本質化安全入手，我們大力加強專業(yè)管理，嚴格監(jiān)督檢查，落實管理責任，重點對我公司下個施工項目部的電器、機械設備、工藝等方面組織專業(yè)人員進行檢查。對查出的隱患以“隱患整改通知書”的形式及時通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改落實情況。各隊組織班組開展好安全自查工作，對所查隱患及時整改。各項目部人員各負其責，對各項目部專業(yè)管理進行監(jiān)督、指導、檢查和考核，做到了“雙基”管理基礎扎實;專業(yè)管理支撐有力;綜合監(jiān)管保障有為，為安全生產提供了強有力的專業(yè)保證。針對我公司項目特點，我們對照適用的法律法規(guī)和規(guī)程標準，認真、細致、全面的開展隱患排查治理工作，不走過場，不留盲區(qū)、死角、治理不留后患，做到了責任、措施、資金、時限和預案“五落實”。

5、抓好項目部日常管理、把握四個關鍵，開展各種活動。項目部是安全生產最基層的單位，我們結合工作實際，從小、從細、從實抓起，不斷提高項目經理安全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關鍵：一是抓好關鍵時間;二是抓好關鍵工序的安全，把這些關鍵工序時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài);三是抓好關鍵作業(yè)(特種作業(yè)、高空作業(yè)、改造作業(yè)、臨時作業(yè)及受限空間作業(yè))的安全;四是抓好關鍵人員的安全。對關鍵人員重點監(jiān)護，重點管理，重點培訓、重點教育。把好進人入口關和上崗入口關，在提高職工安全技能上下功夫，不勝任崗位要求的堅決不準上崗。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。

6、加強項目部安全組織管理體系，嚴格外來施工隊的安全管理。我們牢固樹立“生命優(yōu)先、不安全不工作、不安全不操作”的新理念，貫徹我公司各施工項目檢修安全管理規(guī)定，嚴格落實安全確認制，實現風險受控。在工隊的現場工作中，必須指定總負責或總協(xié)調人，安全負責人，單項安全監(jiān)護人。按照“誰主管、誰負責”的原則。所有工隊均必須給施工民工交納人身意外傷害保險，否則不允許其進行作業(yè)。確保了外來施工隊伍的安全監(jiān)管工作“有人管、有法管、有保障、有保險”。

安全工作既是挑戰(zhàn)、又意義深遠，在以后的工作中，我們要緊密落實科學發(fā)展觀，努力實現從人治向法治轉變;努力實現從集中開展安全生產專項整治向規(guī)范化、制度化、經常化管理轉變;努力實現從事后查處向強化基礎轉變;努力實現從被動防范向管住源頭轉變;努力實現從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉變，全覆蓋、長周期的實現安全生產，在今后的工作中為我公司生產經營任務的順利完成奠定堅實的基礎。

會議篇二

__年10月17日下午，在我區(qū)勞動局會議室召開了勞動關系三方協(xié)調第三次會。本次會議由區(qū)勞動和社會保障局召集，楊慶副局長主持會議。區(qū)勞動和社會保障局、區(qū)總工會、區(qū)個體私營企業(yè)協(xié)會的代表參加了會議。會議就成都市人民政府辦公廳轉發(fā)市勞動保障局等部門《關于在全市開展創(chuàng)建和諧勞動關系工業(yè)園區(qū)試點工作實施意見的通知》和《青羊區(qū)關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動三年行動計劃的實施意見》等主要議題進行了認真研究和討論，形成了共識。

一、會議認真研究討論了《成都市開展創(chuàng)建和諧勞動關系工業(yè)園區(qū)試點工作意見》，按照和諧工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建工作應突出“四個推進的要求”，確立成都雙新科創(chuàng)園區(qū)為青羊區(qū)創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)試點區(qū)。三方將根據各自職責深入雙新科創(chuàng)工業(yè)園區(qū)，推進市政府93號令深入貫徹落實，切實加大勞動用工的行為規(guī)范力度，促進企業(yè)全員簽訂勞動合同、全員參保確保企業(yè)按時足額支付員工工資。通過創(chuàng)建和諧勞動關系工業(yè)園區(qū)開展，推進基層工會組織建設，幫助指導基層工會代表職工與企業(yè)進行集體協(xié)商和簽訂集體合同，切實維護職工的合法權益。推進雇主組織建設，逐步建立以“雇主公推代表”身份參加本級三方機制工作。推進企業(yè)勞動關系和諧，幫助指導園區(qū)堅持“樹立形象、規(guī)范用工、維護權益、促進發(fā)展”的基本原則，通過創(chuàng)建和諧勞動關系雙新科創(chuàng)工業(yè)園區(qū)，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，勞動關系雙方實現雙贏，促進我區(qū)工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展。

二、會議討論了《青羊區(qū)關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動三年行動行動計劃的實施意見》。三方一致認為，創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)，應注重“三個結合”，一是與深入貫徹市政府93號令相結合，促使企業(yè)職工簽定動合同、全員參保，按時足額支付工資。二是與企業(yè)建立工會組織相結合。三是與創(chuàng)建和諧勞動關系工業(yè)園區(qū)相結合。加強調查研究和分類指導，及時總結開展創(chuàng)建活動的好經驗。打好基礎全面完成三年行動計劃。會議同時明確了三方各自的創(chuàng)建工作目標任務。

會議議定，確立青羊區(qū)雙新科創(chuàng)園區(qū)為開展創(chuàng)建和諧勞動關系工業(yè)試點園區(qū)。《關于開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動三年行動計劃的實施意見》待區(qū)委、區(qū)政府通過后，印發(fā)全區(qū)執(zhí)行。

三、本次會議議定，青羊區(qū)協(xié)調勞動關系三方會議下次會由區(qū)總工會承辦，會議時間初步安排在__年5月召開。

會議篇三

2月15日上午，慶陽市西峰區(qū)北街街道辦事處召開了禁毒工作會議。會議由北街街道黨工委副書記賈靜主持。全體機關干部職工、社區(qū)干部、禁毒志愿者、居民等共計100余人參加會議。

會上，賈靜總結回顧了禁毒工作，對今年禁毒工作進行全面安排部署。動員全辦上下在新的一年中進一步統(tǒng)一思想、提高認識、開拓創(chuàng)新、真抓實干，以更加堅定的理想信念推動轄區(qū)禁毒工作再邁新步伐。

街道黨委書記張楠作重要講話，要求要深入貫徹落實上級關于禁毒工作的重要指示精神，各社區(qū)負責人要切實承擔禁毒工作第一責任人和主要責任人的責任，根據本轄區(qū)實際提出不同的工作目標，制定切實可行的禁毒工作方案，及時解決存在的問題和困難;要積極配合開展各項禁毒專項活動，努力遏制毒品來源、毒品危害和新吸毒人員滋生，加大力度打擊涉毒犯罪活動。

會后，各單位、各社區(qū)與街辦黨委政府簽訂了20禁毒工作目標管理責任書，通過層層簽訂禁毒工作責任書，一級抓一級，一抓到底，堅持和完善縱向到底、橫向到邊的禁毒工作目標責任體系，為2017年禁毒工作再上臺階奠定了堅實的基礎。

會議篇四

xxxx年2月4日上午總公司xxxx年度工作總結會在行政樓三樓會議室召開，基層管理以上人員到會。

范德全總經理對本年度公司工作所體現出的“目標明確、思路清晰、精神振奮、措施扎實、效果明顯”的整體面貌給予了肯定，并作了具體總結:。

1、總結各部門工作，指出了所取得的成效和存在的不足，要求大家完善工作流程，提高工作效率，增進公司效益。

2、肯定了總公司直屬黨支部的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員同志的先鋒模范作用，要求進一步加強黨風廉政建設。

3、公司競聘按照學校統(tǒng)一布署圓滿完成。會議宣布了競聘后的職務任免和崗位安排。要求每位員工在調整后的工作崗位上理清思路，妥善合理地安排工作，切實提升工作層次。xxxx年度定為“企業(yè)文化年”，致力于加強員工的文化學習及底蘊培養(yǎng)，提高綜合素質。

4、進一步增強公司員工的責任心和緊迫感，增強組織紀律觀念。加大信息化、標準化建設力度。在嚴格執(zhí)行制度的基礎上，增加人性化管理，培養(yǎng)互幫互助精神，營造員工之間和諧與寬容、團結與奮進的氛圍，在工作中實現自我價值，使個人和公司得到各方面的尊重。

會議最后要求各部門認真總結過往，放眼未來，領會精神，大膽工作，共同創(chuàng)造公司的美好前景。

xxx職業(yè)技術學院后勤服務總公司。

xxx年二月四日。

會議篇五

__省人民政府辦公廳__年x月x日11月4日上午，省人民政府舉行第82次常務會議。

出席會議的有：__、__、__、__、__、__、__、__、__、__。

__主持會議。

會議聽取了__關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發(fā)展若干政策意見的匯報;聽取了__關于《__省地圖編制出版管理辦法》(草案)、《__省水上交通事故處理辦法》(草案)、《__省文物保護管理條例修正案(草案)》的審核說明，并進行了討論研究。現紀要如下：1.關于出臺進一步鼓勵引導個體、私營等非公有制經濟健康發(fā)展若干政策問題會議認為，黨的__大已經明確提出，公有制為主體、多種所有制經濟共同發(fā)展是我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度;非公有制經濟是我國社會主義市場經濟的重要組成部分;對個體、私營等非公有制經濟要繼續(xù)鼓勵引導，使之健康發(fā)展。這是理論上的重大突破。對非公有制經濟起步較早的我省來說，將是一次新的機遇。

會議指出，我省非公有制經濟經過十多年的發(fā)展，現在有了相當基礎，已成為國民經濟的重要組成部分。在一些地區(qū)，非公有制經濟已成為區(qū)域經濟的重要支柱。但是，由于種種原因，我省個體、私營等非公有制經濟的發(fā)展目前還面臨著不少障礙和急需解決的問題，如不采取有力措施加以解決，將會影響我省經濟的發(fā)展。對此，要引起我們高度重視。今后一個時期，根據調整和完善所有制結構的需要以及我省跨世紀經濟發(fā)展的要求，各地、各部門要抓住有利時機，進一步解放思想，充分認識發(fā)展非公有制經濟對我省國民經濟全局的重要作用，加大支持力度，強化服務意識，研究制訂措施，不斷完善我省的所有制結構，推動國民經濟再上一個新臺階。

會議強調，當前鼓勵引導非公有制經濟的健康發(fā)展，關鍵在于對個體、私營等非公有制經濟一視同仁，為它們的發(fā)展提供平等的政策環(huán)境。特別是在信貸等方面加大幫扶力度，切實解決其生產經營中的實際困難，努力為非公有制經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

會議篇六

中華醫(yī)學會計劃生育學分會定于4月下旬在福建省福州市召開中華醫(yī)學會第十二次全國計劃生育學學術會議。會議將秉承關注學科動態(tài)、促進學科發(fā)展宗旨，內容涵蓋計劃生育學和生殖健康領域的基礎與臨床研究、臨床路徑、服務模式和流行病學研究等。大會將介紹計劃生育學新進展、新動向，探討學科前沿、焦點、熱點等問題。屆時將邀請國內外著名專家及學者進行專題報告，本屆年會擬增加相關交叉學科的主委論壇;開設計劃生育基礎與臨床，生殖保健與優(yōu)生優(yōu)育及男女性生殖基礎與臨床三個分會場;同時舉辦繼續(xù)教育講座。歡迎全國從事計劃生育、婦產科、生殖保健、遺傳優(yōu)生、生殖男科、女性不育科、生殖流行病和生殖健康教育等相關專業(yè)的同道踴躍投稿。學術論文、摘要，一經會議錄用將全文收入大會論文匯編，優(yōu)秀論文將推薦我?？品謺炜康暮诵目锷习l(fā)表。中華醫(yī)學會計劃生育學分會衷心希望全國同道踴躍參與此次會議。

一、征文內容。

具有相關的創(chuàng)新的基礎、基礎與臨床、臨床研究，流行病學調查與研究，應用技術交流，臨床經驗介紹、疑難病例報告等。

1.生殖生理、避孕機制的基礎研究。

2.各種新型節(jié)育、避孕藥、具以及緊急避孕的基礎研究與臨床應用。

3.生殖健康相關疾病規(guī)范化診療與研究。

4.節(jié)育并發(fā)癥機制的`研究及各種避孕方法并發(fā)癥的診治與預防。

5.安全終止妊娠技術的臨床研究與進展。

6.腔鏡微創(chuàng)技術、介入微創(chuàng)技術在計劃生育領域的臨床應用。

7.出生缺陷預防、干預措施。

8.不孕不育癥研究、診治流程。

9.婦科疾病與計劃生育相關問題的處理與策略。

10.輔助生育技術研究。

11.青少年生殖健康。

12.生殖健康促進、避孕節(jié)育適宜技術推廣與服務模式的探討。

13.新常態(tài)下計生與婦幼并院后管理的模式探討。

14.產后，流產后，哺乳期，青少年，圍絕經期的避孕與預防。

15.再生育夫婦面臨相關臨床難題。

16.高齡與優(yōu)生相關問題。

17.計劃生育相關手術并發(fā)癥及罕見并發(fā)癥報告及應對策略。

18.生殖健康教育及科普經驗交流及相關研究。

二、征文要求。

1.未在國內公開刊物上發(fā)表的論文;。

2.全文，4000字以內，編排順序為：題目、單位、郵編、姓名、正文;。

3.摘要，1000字以內，編排順序為：題目、單位、郵編、姓名、正文。

4.摘要正文格式須包括：目的、方法、結果和結論四部分;。

5.請務必附通訊地址、郵編、聯系電話、手機、e-mail，以便及時聯系。

三、投稿方式。

本次大會采用網絡投稿系統(tǒng)，一律只接收網上投稿，不接受紙質投稿和郵件投稿。點擊“網上論文投稿”按鈕，按提示進行網上論文投稿。

四、征文截稿日期

203月10日。

會議篇七

時間：

x年__月__日9:00。

地點：

三層會議室。

人員：

安委會全體成員及安全相關人員。

主持：

__年已經度過一半，上半年未發(fā)生重大事故，各安委會成員需再接再厲，團結協(xié)作，確保下半年的生產平穩(wěn)度過，努力實現我廠本年度的安全生產目標。

具體事項：

1、在上半年，公司繼續(xù)深入貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全管理方針，全面實現了無重大人身事故發(fā)生的奮斗目標;正如大家所感受到的一樣，20__年度，成立安委會以來，公司在安全管理方面的力度更為加大，我們追求的目標是:生產安全不留隱患，人員安全沒有特權，生產過程準章守紀，“三化作業(yè)”人人遵循。在這一安全思想的指導下，各項檢修作業(yè)等活動中，各部門通力合作，相互配合，順利完成了各項既定任務，保障了公司生產的安全穩(wěn)定運行。

2、20__年上半年度，在隱患排查方面，安保部對各工段共下發(fā)隱患整改通知單五十余張，大部分已經整改，還有涉及到基建等部門整改的正在進一步協(xié)調督促中，已采取臨時措施。共進行安全大檢查30余次，共查處隱患與問題近百余項，采納46項，大部分已經整改完畢。

3、在上半年度，公司開展了許多卓有成效的安全活動，特別是在x月份的全國安全生產月活動中，安保部出臺了活動方案，黨工部開展了安全主題演講比賽、安全征文等活動。各級管理人員和全體職工還參加了公司組織的安全管理知識培訓及安全知識漫畫展，借此機會提升了廣大職工干部的安全意識和安全技能。

4、無規(guī)矩不成方圓。在下半年度的工作中，我們要著重加強對職工的操作規(guī)程和管理制度的培訓。各單位要充分利用班前班后會的機會，給職工傳達我廠的安全管理理念和管理規(guī)章制度，確保人人懂制度，人人守制度。實現制度管人，而不是人管人。

5、安全標準化進入關鍵階段，對現階段安全標準化進度和成果看，工作還得加緊和深入，具體有這么兩點要求，一是要統(tǒng)一思想，全力推進。各部門、車間必須高度重視，要充分認識開展安全標準化的重要性、緊迫性、艱巨性，從人力、物力、措施等方面確保安全生產標準化工作;二是突出重點，兼顧一般。各部門、車間要按照“分布實施、逐步推進、整體提高”的原則，確保達標工作有序推進，把安全標準化融入日常安全管理工作中。通過安全標準化建設，增強員工安全意識和素質，提高生產裝置本質安全度，確保公司平穩(wěn)，均衡完成達標任務。

會議篇八

“同志們，現在流行一種狂犬病，這種病危害很大?？h委已經下達命令，要我們盡快采取措施，斷絕狂犬病的根源，因此……”

“王鎮(zhèn)長，電話！”

“同志們，你們先討論一下?！蓖蹑?zhèn)長站起身來朝辦公室走去。辦公室與會議室僅一墻之隔，王鎮(zhèn)長的聲音透過墻壁傳入會議室：“喂，我王鎮(zhèn)長……哦，是荀副縣長……什么？為了發(fā)展我縣經濟，你已計劃讓政府撥款開一家狗肉酒樓……要號召我鎮(zhèn)群眾大力養(yǎng)狗……”

“同志們，”王鎮(zhèn)長坐定后會議繼續(xù)進行，“雖然狗得了狂犬病對我們危害很大，但并不是所有的狗都有狂犬病，所以，我認為只需……”

“王鎮(zhèn)長，電話！”

“喂，我王鎮(zhèn)長……哦，是朱縣長……什么？為了使狂犬病早些絕跡，我們應該盡快行動……”

王鎮(zhèn)長回到座位上繼續(xù)說：“同志們，大家都知道狂犬病的傳染非常厲害，一旦人被有狂犬病的狗咬傷，就會被傳染，被傳染的狗又去咬別的狗和人。所以，盡管現在還只是少數的狗有狂犬病，但我們……”

“王鎮(zhèn)長，電話！”

王鎮(zhèn)長猶豫了一會兒，才慢騰騰地朝辦公室走去。

“喂……是荀副縣長……你事先不知道朱縣長已經下了通知，為了遵從上級的命令，一切照朱縣長說的辦……”

王鎮(zhèn)長邁著輕快的步伐剛推開會議室的門?！巴蹑?zhèn)長，電話，朱縣長打來的！”王鎮(zhèn)長打了個哆嗦，只得走向辦公室。

“喂，朱縣長，荀……啥？荀副縣長的觀點很正確，為了聽取同志們的建議，就照荀副縣長說的辦……”

好一會兒，王鎮(zhèn)長才推開會議室的門，會議室異常的靜?！按蠹疫€坐著干啥？”王鎮(zhèn)長陰沉著臉。

“那……今天的會議……關于狗的問題……”有人小聲問道。

“狗的問題？”王鎮(zhèn)長有些冒火，“狗有啥問題？我看人才有問題！該殺的就殺，該養(yǎng)的就養(yǎng)。散會！”

黃克庭點評。

這是一篇以剪材得當、情節(jié)洗煉見長的小小說。

作者設計了一個最能演繹主人公精神風貌的會議現場，讓“唯上是從”的“王鎮(zhèn)長”在認真?zhèn)鬟_、貫徹（履行職責）“上級指示”中逐漸進入“兩難”境地，從而折射出官僚作風的丑陋與危害，令人回味。

瞧，殺狗--有不容置疑的理由；養(yǎng)狗--也有冠冕堂皇的理由，真是天下道理全被有權者占了！難怪為官者總是那么正義凜然。

作者將矛盾沖突集中在同一地點、同一時間、同一會議、同一人物上，正是對“客觀”的高度概括與提煉。

作品的最后一段，為這篇小說增色不少。它既表明了“王鎮(zhèn)長”不是飯桶（智商并不低），也避免了作品的淺薄性。

我國的官員不但絕對數比任何一個國家多，而且官民比率也是最高的（素質也肯定不錯），但為何有些事仍辦不好呢？或許“唯上是從”、“長官意志”正是阻礙人民生活水平提高的根源。

會議篇九

xx鎮(zhèn)20xx年教育工作會議于x月x日在鎮(zhèn)政府會議室舉行，各村、全鎮(zhèn)各單位的主要負責人、各中小學校校長共120人出席了會議。鎮(zhèn)長xxx主持會議，分管教育工作的副鎮(zhèn)長xxx總結了我鎮(zhèn)教育工作取得的成績和存在問題，鎮(zhèn)黨委書記xxx對如何搞好今年的教育工作提出了具體要求。

這次會議著重討論了以下四個問題：

由于對《義務教育法》貫徹不力，加上受目前社會分配不公的影響，本學年我鎮(zhèn)中小學已有100多名學生離校做工務農。大量學生的流失，直接影響著我鎮(zhèn)未來勞動者的素質。因此，會議要求全鎮(zhèn)人民認真學習，堅決貫徹《義務教育法》，依法送子女入學讀書。對不履行此義務的家長或監(jiān)護人，所在的村或單位要督促他們在一月之內送子女或被監(jiān)護人返校就讀。違者依法給予批評教育、罰款200——1000元，并強制其送子女或被監(jiān)護人復學。各村、鎮(zhèn)企業(yè)不得招收十六周歲以下的兒童、少年進廠做工。各中小學要積極動員流失學生返校，不得歧視排擠差生，要認真做好差生的轉化工作，努力提高教育質量。

根據縣政府199x年76號文件精神，全鎮(zhèn)征收教育事業(yè)附加費24、5萬元，指標已分解落實，各單位和個體戶要按期交納，村財政所、工商所、經營管理辦公室要認真做好征收工作。

近年來，我鎮(zhèn)中小學德育工作取得了較好的成績，創(chuàng)造了一些經驗。但目前中小學生德育狀況還不大令人滿意，存在的主要問題是：學習目的不明，動力不足；勞動觀念淡薄，缺乏艱苦奮斗精神；社會公德和文明行為習慣差，缺乏為他人、為社會著想的心理品質。為此，全鎮(zhèn)干群都要關心德育工作，要認真貫徹《中共中央關于加強和改革德育工作的通知》，改革德育工作的內容和方式方法；抓好《中小學生日常行為規(guī)范》的實施。加強校內外德育工作隊伍建設?；I備成立“xx鎮(zhèn)中小學德育研究會”。

各中小學要全面貫徹教育方針，變升學教育為素質教育，積極為全地經濟建設培養(yǎng)生產、經營、管理人才。各校要對學生進行熱愛家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)教育，上好勞動課和勞動技術課，辦好高中職業(yè)班和“3+1”試點班。各村要給學校安排1——2畝勞動試驗基地。

百年大計，教育為本。會議號召全鎮(zhèn)干群人人關心教育，尊師重教，積極為教育事業(yè)辦實事。全鎮(zhèn)教育工作者要發(fā)揚人梯精神，勤奮工作，努力為全面建設小康社會培養(yǎng)更多的合格人才。

會議篇十

請你回顧一下自己的工作狀態(tài)，除了在自己工作上的時間、電話溝通的時間會多一些，還有哪種溝通方式多一些?這就是會議溝通。下面我們就來談在會議當中應該注意哪些禮儀。

按參會人員來分類，會議基本上可以簡單地分成公司外部會議和公司內部會議。公司外部會議，可以分成產品發(fā)布會、研討會、座談會等。

內部會議包括定期的工作周例會、月例會、年終的總結會、表彰會，以及計劃會等等。

我們以外部會議為例，講一講商務禮儀中需要關注的一些細節(jié)。我們將會議分成會議前、會議中、會議后。

在會議前的準備工作中，我們需要注意以下這幾方面：

·when-會議開始時間、持續(xù)時間。

·where-會議地點確認。

·who-會議出席人。

·others-接送服務、會議設備及資料、公司紀念品等。

when-時間，你要告訴所有的參會人員，會議開始的時間和要進行多長時間。這樣能夠讓參加會議的人員很好地安排自己的工作。

where-地點，是指會議在什么地點進行，要注意會議室的布局是不是適合這個會議的進行。

who-人物，以外部客戶參加的公司外部會議為例，會議有哪些人物來參加，公司這邊誰來出席，是不是已經請到了適合外部的嘉賓來出席這個會議。

what-會議的議題，就是要討論哪些問題。

others-會議物品的準備，就是根據這次會議的類型、目的，需要哪些物品。比如紙、筆、筆記本、投影儀等等是不是需要用咖啡、小點心等。

會議篇十一

摘要：

新社會課程標準對社會課教學提出了更新、更高的要求，更加強調社會課教學實踐活動中學生的參與性、體驗性和探究性，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和發(fā)揮學生的主體性。只有在日常的教學中更加注重對學生人主素養(yǎng)的培養(yǎng)，才能使社會課堂教學煥發(fā)出生機勃勃的活力，才能取得較好的教學效果。

關鍵詞：??教學實踐??設計意圖。

正文：

新的社會課程標準對社會課教學提出了更新、更高的要求，更加強調社會課教學實踐活動中學生的參與性、體驗性和探究性，注重培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和發(fā)揮學生的主體性。只有在日常的教學中更加注重對學生人主素養(yǎng)的培養(yǎng)，才能使社會課堂教學煥發(fā)出生機勃勃的活力，才能取得較好的教學效果。下文是本人在日常的教學實踐過程中針對初二舊教材“紅軍長征和遵義會議”一節(jié)的教學如何體現新教學理念整理出來的一個個案。

一.教材分析：

本節(jié)講述第五次反“圍剿”失敗后，紅軍被迫進行戰(zhàn)略大轉移的經過和意義，重點分析了遵義會議和紅軍長征勝利的意義。要講清長征中戰(zhàn)斗的激烈，紅軍生活的艱辛和紅軍不怕艱難困苦的革命英雄主義精神，對學生進行革命傳統(tǒng)的教育。長征中的戰(zhàn)役學生普遍比較熟悉，不用過多講述，講清經過的重要線路和地點即可。教師可充分利用多媒體手段，以形象生動的探究性課堂教學來激發(fā)學生的學習興趣。

二.教學目標?：

1.?使學生了解第五次反“圍剿”失敗后中國工農紅軍長征的經過及南方八省的游擊戰(zhàn)爭。

2.?掌握遵義會議的有關知識，深刻領會其偉大的歷史意義。

3.?對學生進行革命傳統(tǒng)教育。

三.教學重點與難點：

1.?教學重點：遵義會議和長征勝利的偉大意義。

2.?教學難點?：遵義會議和長征勝利的影響。

四.教學準備：多媒體課件。

五.教學過程?：

學生：由于王明奪取黨中央領導權和“左”傾冒險主義的危害，使第五次反圍剿失利，長征開始。

教師：1934年10月，紅一方面軍（即中央紅軍）8萬多人從江西中央革命根據地出發(fā)，開始長征。（多媒體顯示）請看一段錄像《長征》（播放錄像）。

學生：（觀看錄像）。

學生：是遵義會議。

老師：為什么說遵義會議是中國共產黨歷史上一個生死攸關的轉折點？請同學分組討論后回答。

學生：（討論并回答）遵義會議糾正了軍事上和組織上的“左”傾錯誤，肯定了毛澤東的正確主張，改組了中央領導機構，選舉毛澤東為中央政治局常委，張聞天負總責，撤消“左”傾路線領導人博古、李德的軍事指揮權。遵義會議后，又成立由毛澤東、周恩來、王稼祥組成的三人軍事指揮小組，負責的指揮紅軍的軍事行動。因而，遵義會議結束了王明“左”傾錯誤在黨中央的統(tǒng)治，確立了毛澤東在紅軍和黨中央的領導地位，是中國共產黨從幼稚走向成熟的標志。

教師：請同學們比較“八七”會議和“遵義會議。

學生：（比較）。

學生：前：犯了退卻中的逃跑主義的錯誤，結果：付出了慘重的代價；后：進行了靈活機動的運動戰(zhàn)，克服了重重困難，取得了長征的勝利。

教師：從哪些事實來說明長征取得了勝利？

師生：（共同完成）。

1935年6月，紅一與紅四方面軍在懋功會師。

1935年10月，紅一與陜北紅軍在吳起鎮(zhèn)會師。

四次會師?1936年7月，紅二、六軍團與紅四方面軍在甘孜會師。

1936年10月，紅四、紅二與紅一方面軍在會寧會師。

教師：（幻燈片呈現上述內容）。

教師：紅軍長征在克服了重重困難后，終于取得了勝利。請同學講講在長征過程中紅軍戰(zhàn)士的感人事跡。

學生：（講故事）。

教師：是呀，“苦不苦，想想紅軍兩萬五；累不累，學學革命老前輩”。紅軍戰(zhàn)士克服了重重困難，終于取得了長征的勝利。請同學們結合書本來說一說紅軍長征勝利的偉大歷史意義。

學生：紅軍長征的勝利具有偉大的歷史意義，長征保存了黨和紅軍的基本來力量，使中國革命轉危為安；“長征是宣言書”，宣告了中國共產黨和中國工農紅軍是不可戰(zhàn)勝的力量；“長征是宣傳隊”，它宣傳了中國共產黨的革命理論和政策；“長征是播種機”它到處播下了革命的火種。

:教師：（多媒體顯示上述內容）問：課文中有哪些句子是你不能理解的？

學生：為什么說：“長征保存了黨和紅軍的基本力量”？

——周恩來。

學生：為什么說“長征是播種機”？

教師：紅軍主力長征后，留下的紅軍游擊隊進行了艱苦卓絕的斗爭，支援了主力紅軍的戰(zhàn)略大轉移。

教師：這一節(jié)我們主要學習了什么內容？請同學們歸納。

學生：（歸納）學習了紅軍長征和遵義會議，理解了遵義會議是中國共產黨歷史上一個生死攸關的轉折點和紅軍長征勝利的歷史意義。

教師：學習了本課書后的內容后，請說說在新的歷史時期，長征精神應該是什么？

教師：在今天抗擊非典的這場戰(zhàn)斗中，我們應該怎么做？

教師：（播放歌曲）請同學們再次欣賞歌曲《長征》主題曲《十里送紅軍》。

創(chuàng)設情景，設置懸念，以利于集中學生注意力，激發(fā)學生探究興趣。

運用讀書指導法，是為遵循發(fā)展個性，回歸主體的教育理念，以強化學生主體作用，引導學生自主學習，自我成功。同時，通過教師的啟發(fā)誘導，使學生對知識的發(fā)展過程，做到心中有數，教給學生獲得知識的方法。

使學生了解基本的知識，對長征有初步的認識。

播放錄像，使課堂生動活潑，引起學生思維共鳴，創(chuàng)設具有探索因素的問題情景，激發(fā)和鼓勵學生進行探索性的智力活動。

使學生真正感受到上課不是被動的接受知識，而是心態(tài)的開放，主體性的突現，個性的張揚和創(chuàng)造性的釋放。

通過對比歸納，教師對信息反饋及時鼓勵，或糾偏或彌補，指導學生主動參與，培養(yǎng)學生收集、分析、處理信息的能力和語言表達能力，真正突出學生的主體作用和教師的主導作用，使學生的認知得以提高，從而升華教學。

教師運用承上啟下的提問，有利于前后知識的銜接，便于學生從整體上把握知識。

把難點化整為零，同時有意設置階梯，遷移知識，層層設問，以問助講、以問促講，通過階梯步步登高，使難點的突破水到渠成。

突出重點，解決學生在學習中的難點，充分運用多媒體，給學生提供完整的知識體系。

注重人文素質的培養(yǎng)，使學生形成積極向上的的生活態(tài)度，以逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

引導學生主動學習，培養(yǎng)學生主動思考、分析、演繹等思維能力。

利用多媒體，提高教學時間的利用效率，幫助學生理解掌握教學重點，突破教訓難點，拓展思維，開發(fā)智力。

提供豐富的感性材料，加速學生感知和理解的進程，同時擴大了學生的知識領域。

培養(yǎng)學生用辨證的全面的觀點看問題的能力和舉一反三的思考能力。

用歸納的句子，幫助學生形成完整的知識體系。

教師點撥啟動學生的思維，讓學生參與本框內容的重溫和梳理工作。通過歸納總結，學生將所學的知識系統(tǒng)化，明確重點及知識點的內在聯系。同時，學生小結是為了更直接體現學生的主體作用，以利于培養(yǎng)他們的綜合能力及勇于思考，善于思考的學習方法及技巧。

立足教材，結合實際，培養(yǎng)學生理論聯系實際的能力。

引進社會生活中的熱點，是學生立足教才，面向社會實際，是培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識的有效途徑。

創(chuàng)設情景，促使學生思維活動進一步發(fā)展，實現對知識的深化與情感的升華，起到課斷思不斷，言盡意無窮的作用。

會議篇十二

參加人員：分公司各班組長以上的領導和綜合辦的全體人員。

一、分公司副經理xxx宣讀集團公司的人事任免文件：

1、xx字（xxxx）xx號文件，簽發(fā)人：xxx。關于集團新增機構的通知：成立xx管理總公司（管理下屬xx各站、xx分公司、xx中心、車隊），成立門窗加工分公司，資金管理中心。

2、關于人事任免，任命xxx為xx管理總公司經理，免去其項目經理職務。xxx為混凝土管理總公司副經理，主持工作（其它略）。

二、x總經理講話：

1、由于xxx病了，他的工作暫時由我代理，xx分公司的工作還是我主持，所以我是兩面上班，對分公司的事我就管的少了，希望大家要全力配合，把今年x季的各項工作順利完成。

2、分公司的工作安排：分公司的日常工作和生產由任為信副經理暫代，不論哪個部門的事都和任經理請示處理，他解決不了的可以和我協(xié)商處理。磅房由x經理分管，xxx還是主管。xxx是綜合辦的副主任，也是基建部長，他現在病了，他的工作由xxx代理，基建方面由xxx代理。xxx回家養(yǎng)病，由于xxx的工作精神很好，以單位為家，每天住這里，很辛苦的。所以在你病假期間給你發(fā)一個月的工資，作為對你的獎勵。

3、x季生產計劃：天氣一天一天轉冷，生產工作要提前進入冬季生產的作業(yè)規(guī)程，保暖、保溫要提前進行，以防設備被凍造成損失和影響生產，需要的保溫材料就做計劃購買，做備用。從明天開始生產按一班進行。生產部下去就安排。停產了，必須留值班人員。

4、今天的參會人員都是公司的骨干力量，工作的成與敗、好與壞全靠大家，作為管理人員，一定要注意自己的形象工作要認真對待，多操心，多跑，多看，分公司的工作就是體現在一個勤字上。在工作中，你們有什么問題可以和我口頭匯報，也可以書面匯報。總之，要求大家在各自的崗位上，完成好各自的工作。

三、x經理講：公司的領導讓我主持分公司的工作，由于本人能力有限，恐怕不能勝任，但是我有信心，有決心干好。工作上有什么不周到的地方，希望大家能諒解，希望大家也能和我溝通、商量，把工作做得更好。我主要說四個堅持：堅持把基礎工作搞好（生產）；堅持公司的優(yōu)良作風，逐步改變工作中的缺點和問題；堅持多溝通多協(xié)商；堅持劉總的指導思想不變。

會議篇十三

xx年9月20日至22日，第65屆聯大千年發(fā)展目標高級別會議在紐約聯合國總部舉行。約140位國家元首和政府首腦在3天的時間內審議了千年發(fā)展目標進展情況，評估差距，商討如何在xx年實現全部目標。會上通過一份成果文件，獲得約400多億美元的資金，承諾改善婦女和兒童的健康狀況，并強調盡管存在困難，千年發(fā)展目標仍然可能實現。

應聯合國秘書長潘基文的邀請，中國國務院總理，21日下午乘專機抵達紐約，出席聯合國千年發(fā)展目標高級別會議，和第65屆聯合國大會一般性辯論，以及20多場多邊和雙邊活動。

【理論分析】。

【政治生活】。

1.國家利益決定國際關系。當前各國發(fā)展息息相關，任何一個國家都無法獨自解決各自在和平與發(fā)展領域面臨的挑戰(zhàn)。因此，同舟共濟、互利共贏是時代的客觀要求，也是各國實現共同發(fā)展繁榮的必由之路。

2.和平與發(fā)展的時代主題。維護和平環(huán)境。沒有國家的長治久安，就難有人民的安居樂業(yè)；沒有世界的和平穩(wěn)定，就難有人類的發(fā)展進步。國家之間、民族之間都應摒棄前嫌，化干戈為玉帛，以和平手段解決紛爭。

3.聯合國的宗旨和原則。本次會議討論在未來5年內大幅消除世界各地貧困、饑餓和疾病的途徑，體現聯合國促進國際合作與發(fā)展的宗旨。

4.聯合國的作用。聯合國成立后，每當世界面對嚴峻挑戰(zhàn)，人們就會自然而然地對聯合國寄予期望。實踐證明，聯合國是全球多邊外交的核心，要推動各國實現千年發(fā)展目標，沒有其他機制比聯合國更合適，聯合國作為全球行動的發(fā)起者、組織者和協(xié)調者的作用不可替代。

5.獨立自主的和平外交政策。中國始終是維護世界和平的堅定力量，忠實履行自己應盡的國際責任和義務，以自己的發(fā)展促進世界的和平與發(fā)展。近年來，無論在推動地區(qū)熱點問題的解決、促進國際、區(qū)域合作，還是在參與聯合國維和行動等方面，中國都發(fā)揮了日益重要的作用。中國堅持奉行“與鄰為善、以鄰為伴”的周邊外交方針，不斷加強同周邊國家的睦鄰友好和務實合作，主張通過對話協(xié)商和平解決分歧。

6.中國是負責的大國。此次會議是中國主要領導人，連續(xù)第三年出席聯合國會議，顯示中國作為負責任大國，對聯合國和國際事務的重視和參與。

【生活與哲學】。

1.一切從實際出發(fā)、具體問題具體分析。此次會議是在世界和平與發(fā)展仍面臨一系列新困難、新挑戰(zhàn)以及全球性問題進一步顯現的情況下舉行的。

2.實踐具有目的性和計劃性。總理此行有三個目的，一是支持發(fā)展，支持千年目標。二是，向世界說明中國將始終不渝中國走和平發(fā)展的道路，介紹中國的情況。三是，推動中美關系穩(wěn)定發(fā)展。

3.聯系與發(fā)展的觀點。各國政府在消除全球貧困人口、普及小學教育、抗擊艾滋病和瘧疾、促進環(huán)境可持續(xù)發(fā)展和推動全球合作伙伴關系等8項目標方面表達了準備加速采取行動的集體政治意愿。此次會議是自十年前千年首腦會議以來有關全球發(fā)展問題的最重要國際會議，它的閉幕同時也宣告各國開始了到xx年最后期限的最后五年的沖刺階段。

4.事物發(fā)展是前進性和曲折性的統(tǒng)一。在過去的10年里，國際社會在執(zhí)行千年發(fā)展目標方面取得很大進展，尤其是全球貧困人口比例減半的目標將有望按期實現，但其他多項目標距離實現仍有較大差距，尤其是兒童和產婦死亡率兩項目標的進展嚴重滯后。

5.矛盾的觀點。與會各國在共同目標上有合作的渴望，在在細枝末節(jié)上還有分歧所在。

6.抓主要矛盾。國際社會要把幫助非洲發(fā)展和脫貧作為主攻方向，加大對最不發(fā)達國家的扶持力度。發(fā)展中國家要把通過發(fā)展消除貧困作為中心任務，不斷提高自我發(fā)展能力。

會議篇十四

xxxx年1月10日下午，集團公司在廈門召開了xxxx年年度工作總結會議。參加會議的有:集團董事長兼總裁張樹忠、副總裁兼總工程師張樹濤、財務總監(jiān)張國聯、行政人事總監(jiān)張新武以及各公司總經理和監(jiān)事等。

本次會議由集團董事長兼總裁張樹忠主持，會議首先分別聽取了廣西中恒興投資發(fā)展有限公司總經理林忠龍、開封暢豐房地產開發(fā)有限公司總經理劉艦艇、廈門市中永興房地產策劃代理有限公司銷售總監(jiān)李揚文和龍巖中恒興房地產開發(fā)有限公司副總經理吳信金的xxxx年年度工作總結以及xxxx年的工作計劃。隨后廣西公司監(jiān)事張樹宏、開封公司監(jiān)事張等紅、集團行政人事總監(jiān)張新武、財務總監(jiān)張國聯、集團副總裁兼總工張樹濤在會上分別作了發(fā)言，最后，集團董事長張樹忠作xxxx年年度工作總結報告，布置了xxxx年主要工作任務和工作目標。

會議認為:剛剛過去的xxxx年，對于我們集團公司來說是平穩(wěn)發(fā)展的一年，在集團董事長兼總裁張樹忠的正確領導下，全體員工為了實現年初制定的工作目標，做了大量的卓有成效的工作，也取得了一定的成績。在廣西欽州和河南開封兩地開發(fā)的房地產項目態(tài)勢總體正常，xxxx年銷售總額達到了2.8048億元，基本完成xxxx年年初制定的工作目標，為國家創(chuàng)造稅利二千多萬元。

過去一年取得了一定的成績，但也存在諸多不足，針對存在的問題，集團總裁辦認為在新的一年必須加強以下方面的工作:。

一、行政管理方面:。

一是:要切實加強考勤工作。各公司領導上下班要帶頭打卡，每月休假審批表未抄送給公司行政部備案，有個別公司領導探親休假存在超假現象。

二是:要加強員工工資管理。員工正常調薪和晉升調薪，部門經理必須提出意見，總經辦人員統(tǒng)一意見后才能oa報集團審批，決不能含糊其辭;員工離職補償必須符合國家勞動法有關規(guī)定，才能按照程序oa報批。

三是:要加強招聘員工工作。各公司要按照《員工手冊》規(guī)定進行招聘面試，面試合格決定試用要報集團審批;試用期結束后正式錄用也要及時oa報集團審批，同時要及時與員工簽訂勞動合同，員工合同到期是否續(xù)簽必須提早一個月書面通知。

四是:要加強績效管理工作。各公司的每月工作總結和下月工作計劃要在每月月底前oa上報集團審閱。

五是:要加強檔案管理工作。目前，各公司的檔案已經有專人管理，檔案的電子目錄也已經建立，現在問題是，要健全借閱及歸還檔案的審批制度。各類合同簽訂后原件必須及時寄送集團行政部保存(1份)。

六是:要加強公司車輛及行車安全管理。如:健全用車請示、審批和登記手續(xù)，要禁止公車私用，對駕駛員要進行安全行車和遵守交規(guī)教育等，切實管好、用好公司車輛。

二、工程管理方面:。

一是:欽州公司要加快11號、12號樓的工程進度，加強工程質量的監(jiān)管;要加強工程部工程技術人員的'配置，再招聘1名水電工程師。

二是:開封公司要進一步做好掃尾工程的監(jiān)督和管理，工程部要盡快搬遷出小區(qū)辦公。

三是:龍巖公司要加快辦理永定項目施工許可證的辦理，工程合同的簽訂。

四是:要加強工程合同、檔案資料的管理，借閱工程合同和檔案資料要有審批手續(xù)。

財務管理方面:。

要進一步加強對公司財務人員的管理，切實提高財務人員的業(yè)務水平，要養(yǎng)成對財務工作認真細致、日清月結的良好習慣。開封公司要認真謀劃和實施財務總清算工作，為項目掃尾做好基礎工作。

四、銷售工作方面:。

二是:要加大翰林府第商業(yè)房產和地下車位銷售的力度。

五、物業(yè)管理方面:。

要加強對物業(yè)公司的監(jiān)管，對于物業(yè)公司存在的管理問題，各公司要及時地指出，并主動協(xié)助物業(yè)公司做好整改工作。

集團決定:xxxx年欽州公司應完成銷售收入1.3億元的目標任務，開封公司應全面完成剩余產品的銷售任務。永定縣客家博覽園商業(yè)購物街項目在xxxx年年底前要基本完成建設任務。

各公司要根據集團的年度工作目標，籌劃好全年的工作安排，把年度計劃細化到每季、每月的工作安排之中，并量化到各部門及每位員工。

會議最后要求:在新的一年里，公司全體高管一定要切實增強工作的責任感和事業(yè)心。工作中要以身作則、堅持原則，要注意自身形象，做到廉潔自律，提高認識，認真履行職責，增強全局意識，要樹立信心、加強團結、強化管理，努力做到用制度管人管事，要帶領全體員工積極工作，扎扎實實完成xxxx年的各項工作任務，全面實現奮斗目標!

會議篇十五

為了做好優(yōu)撫對象定期定量補助工作，xx部于xx月xx日至xx日召開了有xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等八個省、市xx廳（局）優(yōu)撫處長和xx省xx縣xx局長參加的座談會。xx副部長到會講了話。xx局xxx作了總結發(fā)言。

據與會同志的匯報，當前各地貫徹xx部、xx部《關于改進優(yōu)撫對象定期定量補助工作的規(guī)定》的情況，大致分為三種類型：第一類，真正把這項工作當作一件大事來抓，層層試點，逐級貫徹，全面調整，并結合評定落實了優(yōu)待勞動工分，全部工作業(yè)已結束。第二類，雖然也轉發(fā)了文件，召開了會議，但缺乏具體指導，有些縣工作粗糙，補助對象不準，對烈屬偏嚴，對復員退伍軍人偏寬。第三類，行動遲緩，至今還沒有開展工作。在這三種類型中，第一、三類是少數，第二類是多數。由此看來，改進定期定量補助，任務艱巨，必須當作一件大事，再用一段時間，認真細致地抓好。

為了保質保量地完成改進定期定量補助的工作，會議認為，必須解決和掌握好以下幾個問題。

（一）要提高對改進定期定量補助工作的認識。這次改進定期定量補助工作，是國家對一部分優(yōu)撫對象準備實行長期撫恤的過渡，是定期定量補助工作進一步走向制度化的一個重要步驟。當前，在國家財政困難的`情況下，撥出專款用于改進定期定量補助，體現了黨和政府對廣大優(yōu)撫對象的深切關懷。做好這項工作，有利于鼓舞部隊士氣，安定軍心，解除部隊干部、戰(zhàn)士的后顧之憂，促進部隊現代化建設，可以調動廣大優(yōu)撫對象大干四化的積極性。

（二）對補助對象要有一個控制面。根據各地的實踐經驗，搞一個控制面，是非常必要的，它既能突出重點，防止補助面偏寬偏嚴，也可以防止有錢花不出，或者把錢花過頭。

補助對象的控制面，就一個省來說，烈屬一般應占他們總戶數的百分之xx到百分之xx，復員軍人一般可占他們總人數的百分之x到百分之xx，退伍軍人一般不要超過他們總人數的百分之x點x各省可根據本地區(qū)的不同情況規(guī)定一個控制面。按照上述的控制面，住在農村的年老體弱。喪失勞動能力的烈士的父母和配偶一般都能享受補助，抗日戰(zhàn)爭時期入伍的復員軍人大部分可以得到補助。對于其它復員退伍軍人應當按照補助條件，從嚴掌握。在烈屬和抗日戰(zhàn)爭時期入伍的復員軍人的困難得到解決以后，如果補助費還有富裕，對其它復員退伍軍人的補助面，也可以適當放寬。有的省現在已經超出上述控制面，如經費寬裕，也可以不再變動。

（三）開展定期定量補助工作的同時，要把優(yōu)待勞動工分搞落實，這次改進定期定量補助，標準有所提高，但提高的幅度有限，只能減少其困難，還代替不了群眾優(yōu)待。因此，對享受定期定量補助的對象，凡是符合享受優(yōu)待勞動工分條件的，仍應照常給予優(yōu)待，不能因為享受定期定量補助就停止或減少對他們的優(yōu)待。

（四）要有一個檢查驗收的標準。為了保質保量地搞好改進定期定量的補助工作，各地對于落實定期定量補助的情況，要全面檢查驗收。達到標準的，才算完成了任務；不符合標準的，要切實進行補課。檢查驗收的標準是：

1、廣泛深入地進行了宣傳教育工作，優(yōu)撫對象感受到了黨和政府的關懷，激發(fā)了大干四化的積極性。

2、凡是符合補助條件的對象都得到了補助，烈士的父母、配偶及抗日戰(zhàn)爭時期入伍的老復員軍人得到了照顧，基本上做到了優(yōu)撫對象、干部、群眾三滿意。

3、補助標準適當，不低于xx部、xx部提出的原則標準。

4、把烈軍屬復員退伍軍人補助費大部分用于了定期定量補助，原則上不少于百分之xx到xx。

5、對優(yōu)撫對象中應享受優(yōu)待勞動工分的，按照略高于當地一般群眾生活水平的標準，全部春評落實，并填發(fā)了優(yōu)待工分“三聯單”。對軍屬的優(yōu)待，通知了軍人所在部隊。

6、結合解決普查遺留的優(yōu)撫對象冤、假、錯案的平反昭雪和優(yōu)撫對象的錯登、漏登、重登問題。

（五）加強領導。各級xx部門要把改進定期定量補助工作，作為20xx年上半年優(yōu)撫工作的重點任務，切實加強領導，組織力量，層層試點，集中時間，抓緊進行，保證在上半年內全部搞。

會議篇十六

由__科技大學、__電訊工程學院組織籌辦、經__市科學技術委員會批準，于19__年×月×日在__市召開了物理學會x射線專業(yè)委員會第三屆學術交流會。參加會議的有本市的大專院校、科研所、廠礦企業(yè)等58個單位，86名代表。

會上，__市物理學會常務理事__同志首先向大會宣布：__市物理學會x射線委員會第三屆學術交流會會議開始。__市科委主任__同志傳達了中國物理學會x射線專業(yè)委員會第二次會議精神以及省、市有關文件，__市x射線衍射熒光分析協(xié)作組組長、__科技大學教授王同志總結了三年來協(xié)作組的工作并講了今后的打算和努力方向，__市科學交流中心主任張同志講了話，他希望各位代表回到原單位后，加倍努力，提高x射線分析的工作效率，為“四化”建設作出更大的貢獻。

會議邀請了__大學物理系固體物理教研室主任劉__副教授作“非晶態(tài)結構的x射線衍射測定”的專題報告；中國科學院__分院張__助理研究員作“晶體結構測定方法及其進展和exafs原理及其進展的專題報告。__儀表廠、__儀表原件廠的代表分別就單色四聚焦照像機的原理和結構特點及各種x射線照像機和防護罩、x射線管的使用和維護等進行了介紹，受到代表們的歡迎和好評。

會議收到了論文資料40多篇，其內容豐富，涉及面廣，針對性強。既有基礎理論、基本方法和實驗技術的研究，又有結合我省自然資源的地理、采礦、治金、建材、化工、電子和國防等重大科研課題的探討。如電子元器件生產過程的檢測、煤石的應用等。其中25位代表在會上宣讀了論文，其余的論文進行了書面交流。會議認為，這些論文是寶貴的科學性的經驗總結，對今后的工作定會起到積極的指導作用和推動作用。

一、于19__年下半年舉辦一次“熒光分析”專題討論會。由__醫(yī)學院、__地質礦產研究所負責籌辦。

二、于19__年舉辦一次“計算機在x射線分析中的應用”講習班，由__電子計算機科研所、科學院__化學研究所負責籌辦。

三、19__年在__市舉行第四屆學術交流會，由科學院物理所、__大學負責籌辦。

為了迎接第四屆x射線衍射分析會的召開，會議要求各單位抓緊時間積極開展工作，寫出高質量的學術論文參加全國學術年會。

會議經過與會代表的共同努力，收到了預期效果，取得了圓滿的成功。

__物理學會x射線專業(yè)委員會。

一九__年×月×日公文寫作。

會議篇十七

2月16日，甘谷縣召開禁毒工作會議?？h委副書記、縣長、縣禁毒委主任申君明強調，要充分認識禁毒工作的嚴峻性、長期性和復雜性，始終堅持依法治理，深入開展禁毒人民戰(zhàn)爭，嚴厲打擊毒品犯罪活動，努力推動全縣禁毒工作不斷取得新進展、新突破、新成效?？h委常委、常務副縣長孟曉龍，縣委常委、政法委書記馮全敬，縣人大常委會副主任謝興明，縣政協(xié)副主席陳旭出席會議。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、禁毒委各成單位負責人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所所長及縣禁毒辦全體工作員共計70余人參加會議。

會上，申君明作了講話，并與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關部門簽訂了禁毒工作責任書;孟曉龍傳達了省委書記王三運和省長林鐸關于禁毒工作批示及全省、全市禁毒工作會議精神;縣禁毒辦負責人通報禁毒工作情況。會議還表彰了20全縣禁毒工作先進集體和先進個人。

申君明要求，要持續(xù)鐵拳治毒，堅決遏制毒品犯罪多發(fā)勢頭，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位始終保持“零容忍”態(tài)度，嚴打高壓態(tài)勢，緊盯人民群眾反映強烈的毒品犯罪問題，結合禁毒破案大會戰(zhàn)專項行動，堅持偵破目標案件與打擊零包販毒相結合，持續(xù)加大偵查破案工作力度，堅決從嚴打擊毒品犯罪活動和販毒分子。要持續(xù)重典治亂，努力鏟除毒品滋生蔓延土壤，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要突出重點、前移關口，加強對易誘發(fā)販毒吸毒的重點區(qū)域、行業(yè)、人員的整治，鏟除毒品滋生蔓延土壤。要持續(xù)源頭治本，切實鞏固人民禁毒斗爭成果，嚴格落實排查登記制度，加強吸毒人員摸排管控;要深入推進“8.31”工程，重點圍繞“管控、戒毒、幫扶”三個環(huán)節(jié)，全力做好戒治幫教工作;要全面推動禁毒宣傳進社區(qū)、進學校、進農村、進家庭、進單位、進場所，不斷擴大宣傳教育覆蓋面，提升禁毒工作影響力，增強全社會識毒、防毒、拒毒意識。要持續(xù)聯動治理，不斷凝聚禁毒工作強大合力，縣禁毒辦要統(tǒng)籌各方力量，發(fā)揮好組織協(xié)調作用，督促指導各成員單位和社會各界開展禁毒工作;公安部門要強化禁毒執(zhí)法和緝毒工作，嚴厲打擊毒品犯罪活動;檢察院要迅速受理涉毒案件，對涉毒犯罪嫌疑人快捕快訴;縣法院對販賣毒品、持有毒品、運輸毒品、容留吸毒等犯罪人員要從快判決，判決要走上限，判實刑;交通、鐵路、郵政等部門要積極配合，主動協(xié)助公安部門開展毒品緝查行動;衛(wèi)計、司法、民政、人社等部門要積極參與社區(qū)戒毒、社區(qū)康復、戒毒康復場所建設等工作，為戒毒人員提供幫助和服務;食藥監(jiān)、商務、安監(jiān)等部門要加強易制毒化學品管理，防止流入非法渠道;宣傳、教體、文廣、工會、團委、婦聯等要加大禁毒宣傳教育力度，切實強化正面輿論攻勢，進一步增強禁毒宣傳效果;林業(yè)部門要進一步抓好林區(qū)禁種鏟毒工作。要持續(xù)靠實責任，全力推進禁毒工作有效開展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各有關部門要切實從思想上高度重視，把禁毒工作作為一項長期工程，嚴格落實責任，加強工作保障，強化督查考核，持續(xù)抓實抓好，確保取得實效。

會議篇十八

2016年6月20日下午由煤礦公司總工程師組織各專業(yè)副總工程師、各專業(yè)技術人員和各工區(qū)技術員在公司二樓會議室召開了科技創(chuàng)新專項會議。

總工程師介紹了2016年上半年以來煤礦公司工作開展情況，并介紹我公司科技創(chuàng)新工作，要求各單位、部門的人員：要從宣傳到科技創(chuàng)新項目上提高自身的業(yè)務和技術創(chuàng)新能力，從創(chuàng)新上提高煤礦公司的安全生產的保安能力，從創(chuàng)新上提高優(yōu)化現場施工去提高工作效率。 李總強調企業(yè)要發(fā)展靠的是技術，靠的是人材優(yōu)勢。各單位一定要認真重視創(chuàng)新工作，各專業(yè)副總工程師和工區(qū)技術人員要當好企業(yè)和部門的技術帶頭人的作用，把好技術質量關，提升公司總體的技術質量管理水平。

會議上各工區(qū)技術人員簡單介紹了本單位在技術管理上的優(yōu)缺點，在創(chuàng)新能力上需要幫助或解決的一些問題是什么，李總和各專業(yè)副總工程師在力所能及的基礎上要給予幫助和支持。同時，煤礦公司在創(chuàng)新材料申請資金上也要給予發(fā)展的基本條件。

李總強調：創(chuàng)新發(fā)展不要被條件約束，只有不斷的改進才能更利于我們的生產，最終才能提高效率，創(chuàng)造價值；不要急于求成，創(chuàng)新就是一項發(fā)明，只能通過不斷的實踐去檢驗，才能最終證明此項創(chuàng)新是否符合我們的實際。

己，才能在煤礦公司發(fā)展的上提升自己。

會議決定：

1、各單位、部門要及時向主管或分管領導請示、匯報技術管理上的工作，要求主管或分管領導盡可能的在職權范圍內大膽工作，及時拍板。如有重要問題需要公司解決，則書面提報相應分管副總經理研究決定。

2、再次重申了會議制度改革和加強管理問題。李總強調，創(chuàng)新研討會議是發(fā)揮自我才能的研討會議，研究、解決各單位或部門在技術管理過程中的問題。如無特殊情況，每年的6月與11月末分別召開一次，以確保及時研究問題、解決問題，提高工作效率。

3、一定要理順各單位之間的工作關系，部室與部室之間、部室與工區(qū)之間、工區(qū)與工區(qū)之間一定要做好溝通、銜接工作，互相理解，互相支持。職能部門要注意通過努力工作來樹立自己的`形象。

4、要加強對外交流和學習，向兄弟單位學習技術管理和業(yè)務技能，達到提升自我的能力。

會議對于今后的提出了以下要求：

1、技術部要排一下我礦下半年的接續(xù)，排接續(xù)至少要考慮兩年內大接續(xù)，采掘上是否失調，及時調整掘進布局，保障生產接續(xù)。

2、技術部及時調整3500采區(qū)設計，同時查明地面附屬物情況，優(yōu)化設計部署，由總工組織周邊專家參與審查。

3、各單位技術員近段時間的工作比較緊，可能在工程布局上調整比較快，因此，要求在技術管理上要跟上步伐，規(guī)程、措施的編制要及時，無規(guī)程、措施或未經學習考試不得施工，這是不可逾越的。

4、利用半年時間，各單位總結本年度技術創(chuàng)新方面的成果，思考對于下一步技術創(chuàng)新工作的建議，可隨時直接向技術部提出，技術部及時研究后向總工匯報。

2016年6月20日

會議簽字表：

根據合同文件、質監(jiān)站相關文件的要求和施工實際情況，經與業(yè)主和承包人溝通后，于2011年9月29號，在104國道瑞安塘下至汀田段改建工程監(jiān)理部會議室召開安全專項會議。會議邀請了指揮部領導及相關科室負責人，項目經理，安全工程師，總工，現場安全管理人員及監(jiān)理辦的全體人員參加會議，會議由總監(jiān)理工程師劉國勝主持，會議主要內容紀要如下：

一·由項目部安全負責人陳冬冬對最近的工作開展情況作了細致匯報

1.加強領導，提高認識，明確職責：

我們從主管領導到每個工區(qū)負責人都簽定了安全責任書，項 目部和每個施工隊也都簽定了安全施工協(xié)議書；每個工區(qū)都制定了詳細的安全管理制度；項目部領導經常到工地檢查安全，定期召開安全會議，研究施工安全管理事項，及時解決施工中出現的安全隱患。

2.開展全員安全生產、文明施工管理的宣傳教育培訓工作：

3.狠抓施工過程中的安全生產、文明施工管理：

3.1.施工時，加大安全投入，根據各工區(qū)施工的不同情況，配備了安

全帽、安全帶、安全防護服、安全平網、安全密目網等各種防護設施；焊工、電工、機械、高空作業(yè)人員都嚴格按要求穿戴安全防護服裝，對不按規(guī)定使用防護用品的工隊進行了罰款處理并通報批評。

3.2項目部堅持安全巡查制度，安全管理人員堅持做好現場跟蹤督促檢查，做好安全文明施工日志，及時了解施工動態(tài)，發(fā)現問題及時督促整改，消除隱患，糾正不規(guī)范的做法，始終使現場保持文明、安全的狀態(tài)。

4.貫徹邊查邊改邊落實的原則。

對查出的事故隱患按獎懲規(guī)定，并提出整改措施，責任到人，限期整改到位。

二．監(jiān)理部安全管理人員鄭銀余在現階段施工安全工作方面提出要求：

1、通過近期檢查當中存在問題的整改。施工單位在存在安全問題整改上有了很大的改觀，但是在日常檢查中仍然發(fā)現存在著諸多問題。這就說明日常的安全工作做的還不細致，對于安全工作在做到精、準、細、嚴上多做文章。每一次的檢查，很多時候都是個性問題，但是通過這些個性的、某一方面存在的問題，自己要延伸到其他的方面，有則改之無則加勉。

2、對各種安全文件的落實。各單位下發(fā)的安全文件及項目部自己的安全文件當中所涉及到的要求是否都已經落實？可以說文件內容涉及到工地上各類安全的方方面面，要對這些有關文件認真學習，并且傳達到相關人員（通過培訓）。

4、內業(yè)資料的完善及現場安全的重點監(jiān)控。

5、加強工人住宿生活條件改善及現場臨時用電的規(guī)范使用。

6、安全生產臺帳。臺賬是反映一個單位安全生產管理的整體情況的資料記錄。其作用主要表現在以下幾個方面：

1）、在臺帳資料的記錄、整理和積累過程中起到自我督促、強化安全生產管理的作用。

2）、是企業(yè)規(guī)范管理上檔次，提高企業(yè)管理水平的需要。

3）、對單位和安全管理人員起到了自我保護的作用。

安全生產臺帳一般包括：1）、安全責任書（與主管單位及內部各班組簽訂的安全生產目標管理責任書、合同）。2）、安全生產機構設置的文件（領導小組、安全組織等）。 3）、安全生產管理制度（安全生產責任制、安全技術措施計劃、安全生產教育、安全生產定期檢查、傷亡事故的調查和處理制度）。安全員、班組長等崗位職責。4)、上級有關安全生產管理部門制訂和下發(fā)的制度性文件、通知、通報等。

5)、安全宣傳教育培訓、學習、活動資料。6)、安全生產檢查資料。

7)、安全會議記錄。 8)、新工人（含民工和臨時工）三級教育。10)、機械、電氣等設備管理資料 。9)、安全技術交底資料。10)、事故應急預案、事故記錄和報告資料，安全事故調查處理材料。11)、其他。

三、項目部經理張亞賓強調突出了目前工程存在的安全問題和安全資金落實問題

1.104國道交通量大，施工難度和危險性加大，車道兩邊及施工現場，項目部出口一定要按規(guī)范要求設置警示牌，施工現場兩側防護欄脆弱，要求用鋼管深嵌加強左右現場防護，避免發(fā)生安全事故。

2.在現場安全管理建設上安全資金要及時跟進落實，細化安全資金管理，分類分塊，使安全管理有效進行，做好安全資金落實臺賬及附加落實證明，并且做好計量工作。

3.施工現場環(huán)境比較差，項目部會進一步安排專職整理施工環(huán)境人員對施工現場進行定期清理，確保施工環(huán)境安全使施工有條不紊。雖然目前施工面不多，但安全缺陷口在整個施工環(huán)境中都有彰顯，要及時做好安全工作補全安全缺陷口是施工安全有序。

4.對于建設項目標準化工地建設，由于上級單位未批復下來，但一旦批復下來要及時建立建設方案和標準化建設安全管理工作方案，安全實施責任管理落實建設，迎接上級領導審查考核。

四、指揮部安全科張科長對施工中存在的問題提出要求和意見

1.施工過程中現場的安全警示標志必須按照相關要求進行安放，警示標志偏少，現場各種標識標牌及警示標志在丟失和損壞后要及時補齊。

2.注意維護施工現場用電設施，有經受過專業(yè)培訓資格的電工方可操作，要加強施工現場的臨時用電管理。

3.進場工人要以每周一次的頻率進行安全培訓和三級安全教育不松懈。

5.對于將要進行的橋梁梁板吊裝施工，由于施工危險性較大，項目部要制定相應的安全施工方案經由監(jiān)理部和指揮部審核，未通過審核的不能進行下一步施工作業(yè)。在施工前必須進行安全技術交底工作，在整個施工吊裝過程，項目部安全專職管理人員協(xié)同監(jiān)理部安全員進行全程站崗監(jiān)督，指導施工人員全過程安全作業(yè)，避免發(fā)生任何安全作業(yè)事故。

五、監(jiān)理部總監(jiān)理工程師對會議進行小結

目前施工階段監(jiān)理工作的重點放在場內外交通安全、安全用電、機電設備安全運轉等方面，從而做到心中有數，控制目標明確。同時，將重大危險源作為專項控制目標，要求項目部必須建立重大危險源安全管理檔案、制定安全管理程序。在實施過程中，為了防止走過場、無實效，監(jiān)理部對重大危險源的施工部位，采取重點檢查驗收，建立簽證檔案的控制手段，以確保工程建設重點部位的施工安全可靠、萬無一失，比如即將開展的梁板吊裝施工，項目部必須制定嚴格周密的分項工程的安全施工方案和安全控制措施，必須通過我監(jiān)理部的仔細審核指揮部的再審批復，把握好施工過程中的每道程序包括“吊架機過孔、運梁、架梁、落梁、梁板支護”的監(jiān)督管理工作。

同時結合日常安全巡查和月例行檢查之際，及時檢查項目部的真實預控情況，主要檢查組織機構是否完善和及時調整、各項安全規(guī)章、安全管理辦法等是否健全，尤其是自我預控方面，如安全教育培訓情況、隱患檢查整改記錄、安全技術措施的針對性和實效性等，都進行了仔細檢查，全面梳理，協(xié)助完善，以確保預控有效到位。

監(jiān)理部在預控方面，主要針對項目部各施工作業(yè)場地的基礎防護設施是否完善有效進行檢查、指導，及時提示和督促整改，增強安全監(jiān)理工作的互補性，使基礎安全防護設施符合國家安全標準規(guī)范要求，尤其是對多工種立體交叉作業(yè)的防護方面、施工用電管理方面、重型機械設備運行方面、作業(yè)人員違章違紀方面，及時發(fā)現，及時處理。堅持日常監(jiān)督管理為主，寧可多做，不能漏過，查找施工現場各類事故隱患的蛛絲馬跡，不漏掉任何環(huán)節(jié)。監(jiān)理安全巡查員在安全監(jiān)理工作中對發(fā)現的各類安全隱患及時消除，對違章人員進行現場糾正和教育培訓。

104國道瑞安塘下至汀田段改建工程監(jiān)理辦

二零一一年九月二十九日

為了規(guī)范使用安全產費，保障項目部安全生產、文明施工管理，預防生產事故發(fā)生，2015年7月12日，下午16：30分，安質部組織，安全總監(jiān)主持，工程部、計財部、物資部、綜合部參加，在項目部會議室召開了“安全生產費規(guī)范管理專項會議”，在鐵建設[2012]245號關于鐵路工程設計概算執(zhí)行《企業(yè)安全生產費用提取和使用管理辦法》有關問題的通知、股份公司工程項目內部控制指導手冊（35-電企[2015]75號）中安全費用管理流程、中鐵電氣化局集團《一公司安全生產費用管理暫行辦法》的基礎上，各部門在具體實施上面進行明確，并形成紀要如下：

1、項目部及各專業(yè)安全管理人員（安全總監(jiān)、安質部人員、子系統(tǒng)安質人員、分部安質人員、工班安全員）考勤單獨記工。其工資獎金納入安全生產費。（尚須請示杜總明確）

2、安全費用計劃：

（1）計財部下發(fā)月份安全費用任務；

（2）工程部每月制定生產計劃時將安全生產項目單獨提報或做標注；

（3）物資部根據工程部提報的安全物資提供費用清單；

（4）各部門每月25日前向計財部報下月安全費用計劃；

（5）計財部根據以上內容制作安全生產費使用計劃。

（6）安全費用計劃經項目部常務副經理審批后，計財部下發(fā)到各部門。

2、安全費用使用和監(jiān)督：

（1）各部門根據安全費用計劃實施；

（2）安質部對安全費用的使用情況及所購買的安全投入物資質量進行監(jiān)督檢查。

（3）所有安全費用的報銷單據須經安質部長審核、安全總監(jiān)簽名確認（安全物資購買方面的報銷單據上的主管領導為安全總監(jiān)）。

（4）安質部負責安全費用票據匯總和收集票據復印件（每筆安全費用在走完報銷審批手續(xù)后報銷人向安質部提供票據復印件，安質部在其原件上鉛筆標注“已登記”字樣后報銷人到財務辦理報銷業(yè)務。）

3、財務部門根據各部門提供的各項安全費用清單分類核銷，填寫安全費用核銷表。

中鐵電氣化局集團有限公司杭長客專浙江段系統(tǒng)集成項目部

2015年7月13日印發(fā)

會議篇十九

【導語】本站的會員今夜一個人為你整理了“工作會議會議紀要”范文，希望對你有參考作用。

時間：xxxx年xx月xx日。

地點：xx市職業(yè)教育中心。

出席人：xx市教育局機關全體，各縣(市)區(qū)教育局長、主管職教工作的副局長，各職業(yè)院校校長。

主持人：xxx。

一、會議。

總結。

了xxxx年職業(yè)教育工作工作的總體情況，部署了xxxx年本市職業(yè)教育工作的工作重心。

(一)xxxx年我市的主要工作。

1.圓滿完成我市xxxx年職業(yè)教育工作會議。

2.我市"xxxxxx"活動正式啟動。

3.積極開展對職業(yè)院校的評選活動。

4.出臺新規(guī)定，將普通學校與職業(yè)。

教學。

內容互通。

5.出臺了民辦中職辦學新標準。

(二)xxxx年我市職業(yè)教育工作的工作思想。

為了落實"以就業(yè)為指導，以能力為本位"的職業(yè)教育辦學方針，提高中等職業(yè)學校對技能型人才培養(yǎng)的能力，促進理論與實踐教學緊密結合，擬在中等職業(yè)學校中啟動"一體化"教學改革試點工作，建立以職業(yè)活動為導向、以校企合作為基礎、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心，理論教學與技能操作融合貫通的課程體系，提高技能人才培養(yǎng)質量，加快技能人才規(guī)?；囵B(yǎng)。

二、宣讀《xx市教育局xxxx年關于表彰職業(yè)學校教學工作先進單位的通報》，表彰xx個職業(yè)學校教學工作先進單位。其中，xxx副局長對xx信息工程職業(yè)學院進行了重點表揚，尤其是該校的"教學做一體化，教研產一條龍"表示了充分的認同與肯定。

三、

各職業(yè)學校代表在會上進行工作經驗的交流和總結，并就如何讓職業(yè)教育在新的一年里更好的發(fā)展談了自己的看法。

四、xxx局長就如何做好我市的職業(yè)教育工作談了幾點意見。韓保來局長表示，一要肯定成績，正視問題，把發(fā)展職業(yè)教育擺上更加突出的位置;二要明確目標，突出重點，切實推進我市職業(yè)教育又好又快發(fā)展;三要加強領導，統(tǒng)籌協(xié)調，為加快職業(yè)教育發(fā)展提供有力支撐。只有這樣，才能使我市的職業(yè)教育工作在新的一年里，又好又快的發(fā)展。

五、會議最后，市人民政府主管副市長張忠明做了最后的總結性發(fā)言，對我市的職業(yè)教育工作表示了由衷的肯定與贊賞，并對工作在職業(yè)教育第一線的同志們表示了感謝，希望我們能再接再厲，把我市的職業(yè)教育工作更好的創(chuàng)新、發(fā)展下去。

此次會議召開的非常成功，希望大家通過此次會議，能更好的響應全國、全省的教育工作精神，為我市職業(yè)教育工作發(fā)揮自己的本職作用，不斷創(chuàng)新，積極進取，推動我市的職業(yè)教育工作更快、更好的發(fā)展。