在一段時間內，總結不僅能夠總結經驗教訓，還能夠發(fā)現(xiàn)問題，并提出解決方案。善于提煉關鍵信息，是寫好總結的關鍵?？偨Y是一個不斷提高的過程，只有不斷嘗試和實踐，才能寫出更好的總結。

志愿者管理制度內容篇一

一、為促進和規(guī)范服務中心志愿者（義工）(以下簡稱志愿者)的各項工作，全面推進社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚社會主義道德風尚，促進社會和諧，參照相關法律、法規(guī)，結合中心的實際情況，特制定本制度。

二、中心志愿者服務的'宗旨是通過志愿者服務的形式，發(fā)揮志愿者的愛心、才能與社會責任感，為中心轄區(qū)乃至整個社會創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。

三、國際社會關于志愿者的定義：“志愿者（volunteers）”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強制外力驅使，在職業(yè)之外自愿為社會、社區(qū)和他人提供服務和幫助，同時獲得自我提升、自我實現(xiàn)的人。

四、中心為志愿者活動的組織和管理機構，對志愿者工作進行指導和管理，加強志愿者工作的機制建設，不斷完善中心志愿者服務體系。

五、招募志愿者應當具備下列條件：

1、年齡在10周歲以上；

2、自愿從事志愿者服務，遵紀守法；

3、符合志愿者活動要求的身體條件；

4、具有相應的服務能力；

5、具有相應的民事行為能力。

六、招募工作應堅持公開招募、志愿報名、實名注冊的基本原則。

七、招募方式：

志愿者管理制度內容篇二

為樹立“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務理念，倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，圍繞“關愛他人、關愛社會、關愛自然”(簡稱“三關愛”)為主要內容開展志愿服務活動，加快推進和諧社區(qū)建設，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定以下工作制度：

一、社區(qū)志愿服務是指在社區(qū)黨委的倡導和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網絡，開展各種無償公益服務，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導社區(qū)居民互助，共同推動和諧社區(qū)建設的公益服務活動。社區(qū)志愿服務的主體是社區(qū)志愿者各社區(qū)志愿者組織。

二、社區(qū)志愿者經過社區(qū)志愿服務站登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。

三、注冊志愿者的基本條件：熱心公益事業(yè)，有奉獻精神，愿意為社會提供義務服務;身體健康，無不良嗜好，無違法亂紀行為，遵紀守法，自愿選擇至少一個志愿服務項目，從事一定時間的志愿服務工作;能遵守《西安市志愿服務工作管理辦法(試行)》的相關規(guī)定，并履行志愿服務承諾;年齡14周歲以上(如果未滿14周歲，須由父母或監(jiān)護人協(xié)助注冊并陪同參加志愿服務活動)。

四、社區(qū)志愿者要在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內開展志愿服務;完成志愿者組織安排的服務工作等;維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量;開展志愿服務時應當統(tǒng)一著裝或佩戴統(tǒng)一的標志。

志愿者管理制度內容篇三

第一條：協(xié)會成員應熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導。

第二條：協(xié)會成員應自覺遵守憲法和法律，大學生守則及校內各種規(guī)章制度。承認青年志愿者章程，自覺維護志愿者形象。

第三條：例會制度

1.每月召開一次志愿者全體成員會議，必要時可臨時召開。

2.大會由會長或副會長主持，傳達學院指示、決議，討論決定協(xié)會工作的重大問題，研究總結布署安排協(xié)會的工作。

3.開會時，成員應提前5分鐘到場，實行簽到制度，沒有特殊原因不得請假。因故不能參加會議者，應提前請假，并在開會后及時了解會議內容，學習會議精神。

4.嚴格遵守會議紀律，維持會場秩序，積極發(fā)言，認真做好會議記錄。

5.協(xié)會全體會議遵循民主集中制原則，表決時少數服從多數，個人服從組織。

6.加強組織紀律觀念，對有關會議內容必須保密。

7.協(xié)會會議由組織部做好記錄，做好存檔材料，以便總結經驗，指導工作。

8.各小隊負責人做好所在小隊相應的記錄，以備小隊指導開展內部工作。

9.志愿者協(xié)會的主要干部負責人每月定期召開內部會議，總結開展活動的經驗成績及不足，討論研究下一步工作計劃，任務合理分工，責任到人，形成共同決議后，在協(xié)會全體會議上宣布。

10.各個小隊由負責人負責召開內部成員的交流會，回顧前段工作中的得失，并討論決定下一階段的工作計劃，形成一定的書面記錄，并做好隊員心理思想方面的工作。

11.發(fā)現(xiàn)問題后，能解決的應予以及時解決，不能解決的上報協(xié)會主要領導或團委老師。

12.協(xié)會全體成員會議定為每月月初第一個星期，時間自定；協(xié)會主要干部會議定為每月二次，時間為每月上半旬和下半旬，具體時間自定。小隊內部會議由小隊長視小隊情況自定，但必須要有會議記錄，小隊單獨會議要保證一月一次。

第四條：學習制度

1.協(xié)會全體成員每月學習一次，必要時可臨時舉行。

2.學習由協(xié)會主要負責人主持，傳達國家、學院的指示會議精神，學習志愿者的相關知識，了解我國青年志愿者的活動情況，學習其他院校的青年志愿者活動開展經驗學習活動，以及提高協(xié)會成員綜合素質的相關知識。

3.嚴格遵守學習紀律，維持會場學習秩序，積極發(fā)言，認真做好記錄，會后及時傳達學習內容及有關精神。

4.學習內容由組織部負責整理，各小隊由小隊長負責根據大隊安排收集相關材料，必須與會前兩天內交到組織部相關負責人，并與會后兩天內寫好工作總結交于組織部。

5.在學習中，協(xié)會成員之間要加強工作中，生活中，學習上的交流以達到共同進步，共同提高。

6.學習內容由組織部門做好記錄，作為存檔資料以便總結經驗，指導今后工作的開展。

第五條：考勤制度

1.協(xié)會成員，在參加內部組織的活動以及協(xié)會統(tǒng)一組織的例會、學習、活動中，原則上不允許請假。如果必須請假者，須履行書面請假手續(xù)。特殊情況則必須告知小隊長并請示會長，并及時補寫請假條。

2.有事請假者，必須持有假條經會長或副會長簽名方可生效，并交組織部備案。

3.如沒有請假條，而會長及小隊長不知其詳細去向者，按曠會處理。

4.協(xié)會活動期間不得無故離開，如有需要須向小隊長或主要負責人，請示獲得允許后方可離開，歸隊后應及時消假。

5.在會議活動正式開始后，不再簽到，后到者視為遲到，活動會議開始二十分鐘后再到者視為曠會。

6.凡在活動中私自離隊者，給予大會警告處分。

7.全體成員參加的活動考勤由組織部人員負責記錄存檔。做為今后獎懲先進的考核項目。各隊自行開展的活動。小隊負責做好本隊考勤記錄，并交組織部存檔。

8.協(xié)會成員必須按時參加團組織；志愿者組織提供的培訓及各項服務工作，無故二次遲到或一次不到者，應寫出書面檢查，大會批評警告一次，取消年度評優(yōu)資格；無故四次遲到或二次不到者，按自動退出青年志愿者協(xié)會處理。

第六條：活動制度

1.協(xié)會全體成員，應有組織有紀律的開展活動。發(fā)揚“立足校園，服務師生，走向社會，鍛煉自我“的活動宗旨。

2.協(xié)會全體成員應服從大隊的統(tǒng)一調遣，自覺服從協(xié)會的指示，確保協(xié)會活動準時高效、有序的完成。

3.協(xié)會全體成員應遵照學院的領導、團委的安排，協(xié)調好學院其他組織、社團之間的關系，為學院的建設積極努力工作。

4.各隊小隊長可攜帶本隊成員自行參加一些有益于社會人民和組織的活動，活動前寫出詳細的計劃、人員安排、交由團委或會長處審批。

5.各位成員也可利用自身的條件，發(fā)揮個人特長，積極主動的走向社會聯(lián)系一些有保障性、有意義的活動。

6.活動的準備工作：

(1)對于每一件具有可實施性的工作，須由協(xié)會的干部集體商議。討論通過后，方可上報團委批準，然后制定詳細的計劃。綜合考慮各方面的因素才能向隊員公布實施。

(2)對于協(xié)會全體成員參與的活動，由組織部擬定出詳細的計劃方案，全體干部經研究劃分好各自的職責和主要承擔的工作進行合理的分派，責任分明。

(3)申請準備好活動所需的場地、器材、經費進行合理的利用。所有物品由組織部和小隊長負責。

(4)協(xié)會宣傳部應充分做好活動前后宣傳工作，宣傳資料由協(xié)會宣傳部負責自行收集整理，交于組織部審核修正后，方可見報，必須每次活動一宣傳，保證以板報形式出現(xiàn)，也可以網站、報紙等多種形式處理。

(5)對于各小隊所單獨組織開展的活動需要報協(xié)會討論上報團委批準，并擬定出一系列詳細的計劃措施。

7.活動的實施階段：

(1)在活動實施過程中主要負責人應盡心盡力，各司其職，帶動全體隊員，認真、高效的開展工作。

(2)參加活動的協(xié)會成員應嚴格要求自己，遵守協(xié)會的紀律，不得私自離隊，如有特殊情況者，須向協(xié)會負責人申請后方可離開。

(3)在活動中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時向協(xié)會負責人報告，以求妥善處理，不允許私自行動。

(4)在活動中嚴禁攜帶親朋好友，私自頂替協(xié)會人員名額，參加協(xié)會所組織的各種活動，違反者將嚴肅處理，造成惡劣影響者將給予通報批評。

(5)在活動中，在工作思路已明確的前提下，不得頂撞負責人，須按照要求完成所分配的任務，并幫助其他隊員共同協(xié)作完成任務。

8.活動完工階段：

(1)按照要求，根據分配完成自己的任務后，不得自行走動。

(2)協(xié)會成員集合后，各小隊長負責清點人數，組織部做最終的情況統(tǒng)計。

(3)各小隊隊長負責收齊本小隊活動中所領取的帽子、隊旗、臂章等物品，點清件數以交回組織部保管。

(4)各小隊按照原來路線，整齊列隊，直到順利返回學校。

(5)活動結束后，組織外聯(lián)部負責書寫工作總結及工作簡訊，各小隊單獨書寫本隊的工作總結。如單獨開展的工作，所負責小隊負責人要寫一份全面的工作總結上交組織部存檔。并及時將材料送《大學生園地》、《團訊》、因特網上發(fā)表，所有報送材料需經組織部嚴格把關審核。

(6)活動結束后召開主要負責人會議總結本次工作中的得失。

9.活動中的應急措施：

(1)協(xié)會成員之間應相互團結，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦。

(2)嚴禁在值勤或活動中與其他組織社團或外界發(fā)生沖突，如遇特殊情況，及時與小隊長或協(xié)會負責人聯(lián)系，以免沖突擴大。

(3)在特殊情況下，應以協(xié)會的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。

第七條：協(xié)會物品的借用與保管

1.協(xié)會的所有公共物品隸屬于院團委，由協(xié)會組織部負責保管，任何人不得據為己有。

2.如果開展工作需要借用物品，需寫出書面申請交會長或副會長批準，方可從組織部領取。

3.協(xié)會的所有物品，借用后須及時歸還，如果不及時歸還，將在全體大會上給予批評。

4.使用協(xié)會的物品，應當愛護珍惜，不得隨意亂放丟棄。若因使用不當，造成損壞或丟棄者，照價賠償。

5.若多次使用物品不歸還或弄丟失者，除照價賠償外，將給予嚴肅處理。

第八條：獎懲制度

1.協(xié)會成員必須按時參加團組織、志愿者組織提供的培訓及各項服務工作，無故二次遲到或一次不到者，應寫出書面檢查，大會批評警告一次，取消年度評優(yōu)資格；無故四次遲到或二次不到者，按自動退出青年志愿者協(xié)會處理。

2.有事請假者，必須持有假條經協(xié)會負責人批準簽名方能生效。

3.青年志愿者如有違反國家法律、法規(guī)以及青年志愿者協(xié)會章程行為，團委、青年志愿者協(xié)會可取消其志愿者資格。

4.各小隊負責人必須認真負責各小隊用具收發(fā)工作，如因工作疏忽，丟失用具的，各小隊負責人負主要責任并照價賠償，所在小隊大會警告批評一次。

5.各小隊負責人必須對自己所管轄小隊進行活動總結。每次活動一總結，每月一總結。及時向大隊組織部匯報小隊工作思想和狀況。無故有二次活動總結不交者，取消年度評優(yōu)資格，大會批評警告一次，超過三次者，視為自動退隊處理。

6.每次協(xié)會活動結束后，各小隊負責人應在二天內將活動總結交組織部。

7.協(xié)會宣傳部應充分做好活動前后宣傳工作，宣傳資料由協(xié)會宣傳部負責自行收集整理并交于組織部審核修改后方可見報。必須每次活動一宣傳，保證以板報形式出現(xiàn)，也可以網站、報紙等多種形式宣傳。

8.獎勵：

(1)每次活動沒有缺勤現(xiàn)象的，工作認真積極表現(xiàn)者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。

(2)協(xié)助協(xié)會額外完成除本職工作以外的工作者，優(yōu)先考慮評優(yōu)資格。

(3)對在協(xié)會活動中表現(xiàn)突出的集體和隊員，根據活動評選要求，與活動結束后評選，組織部報團委批準后授予相應的榮譽稱號或通報表揚。

(4)取得評優(yōu)資格者，給予一定的物質獎勵和通報表揚。

第九條：本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

第十條：本制度解釋權歸團委、青年志愿者協(xié)會，修改權歸鄭大體院青年志愿者協(xié)會所有。

志愿者管理制度內容篇四

尊敬的領導：

你好，我是文學院漢語言文學一班的黃婷，在青協(xié)這個大家庭的一年中，擔任會長助理，在各項活動的開展中，學習了寶貴的經驗和教訓，對協(xié)會產生了巨大的歸屬感，對這種有意義的志愿服務活動有了更深刻的理解。所以，在協(xié)會換屆之際，我申請擔任協(xié)會副會長一職，更好的參加社團活動，也是對自己的鍛煉與提高。希望可以給我這個機會。

大學生青年志愿協(xié)會，是一個純公益性的學生社團。本著“奉獻友愛互助進步”的理念，已走過十五個歲月，這十五年來，不斷尋找著志愿服務的新方法，新方式，以愛心為基礎，以實際作為表現(xiàn)，在安師院內外取得很大的影響力。十五年已展開多項志愿服務活動，實現(xiàn)校內校外兩個渠道，不斷擴大服務人群，至今服務人群有在校學生，部分留守兒童小學，孤獨癥兒童，大龍山社區(qū)人民，并與大龍山鎮(zhèn)政府，xx區(qū)林業(yè)局，馬喬小學，永林小學，xx市九中，大龍山敬老院等取得合作關系，開展大學生服務活動，并培養(yǎng)大學生志愿者的愛心，耐心，責任心。這樣的一個協(xié)會，是我想要為之努力的。

在協(xié)會的一年里，我參加了各種活動，從協(xié)會的陽光捐衣到十五周年晚會一路走來，一直在學習和提高中，在統(tǒng)籌策劃，與人交際上有了一定的成長。申請副會長一職，我會更加的努力，做好協(xié)會工作。我認為做好這個工作需要的不只是工作熱情，還需要有責任心，而我正想擔當這樣一份責任。而且我對協(xié)會的接下來的系列工作有了初步的想法與規(guī)劃。

具體如下：

1、開展精品活動，形成協(xié)會自己的特色活動，為這個活動，協(xié)會應該加大人員和經費投入。做好前期的籌劃工作，預見活動執(zhí)行中可能遇到的問題和困難。積極調動各部門的積極性。各部門要協(xié)調合作，要把目標放在整個協(xié)會的發(fā)展，而不是自己一個部門的提高?；顒右龊眯麄鞴ぷ?，擴大影響。在活動的執(zhí)行過程中，一定要認真仔細?；顒又v究的是質量，而不是數量，可以適當減少活動的數量，把重點放在特色活動上。這樣，既可以節(jié)約活動經費，協(xié)會的影響也會更好。

2、協(xié)會在來年招新時，應該適量向會員收取一些會費，便于活動的開展。當然，只是開源還不行，還得節(jié)流。外聯(lián)部拉的贊助，每一筆錢都不容易。所以在活動中每一筆錢都要花在刀刃上，不可以浪費，盡量可以物盡其用。而且在活動的選擇上，首先要考慮到經費問題，如果經費超過了承受范圍，要重新策劃活動，或者選擇放棄，重新選擇可行的活動方案。適當減少活動的數量也是減少經費支出的重要手段。過多的活動不僅浪費經費，還會導致理事、會員產生倦怠的心理。

3、會長、副會長、部長等主要協(xié)會負責人，不僅要負責協(xié)會的統(tǒng)籌規(guī)劃，還要想辦法調動理事會員的積極性。雖然協(xié)會完全憑著自愿的原則，但是也要有一定的體制和紀律。比如可以有定期工作報告會，理事，會員交流會，促進部長、理事和會員之間的聯(lián)系。如果整個協(xié)會都很有積極性，那么憑借協(xié)會的人氣和影響力。一定可以促進協(xié)會的長足發(fā)展。

4、協(xié)會可以考慮部門的整合規(guī)劃，過多的部門會導致各種協(xié)調合作問題。需要精簡部門，比如，外聯(lián)和實踐就沒必要分開。秘書處，網編部，宣傳部都可以負責宣傳，資料的收集和切，有利于協(xié)會的凝聚力，團結合作，便于活動的開展。

對于這些預想與計劃，我希望可以在接下來在協(xié)會的時間里慢慢實現(xiàn)。青協(xié)的發(fā)展需要我們每個人的努力。我希望青協(xié)會有美好的明天。

希望可以得到這個機會。

此致

敬禮

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

志愿者管理制度內容篇五

為了加強經濟學院青年志愿者協(xié)會的管理，完善青年志愿者協(xié)會組織的建設，使青年志愿者協(xié)會各項工作能夠順利進展，也為了規(guī)范志愿者活動，增強青年志愿者協(xié)會內部干事的紀律，提高各部門的工作質量與效率，使工作有章可循，有矩可依，特制定《杭州電子科技大學經濟學院青年志愿者協(xié)會規(guī)章制度》，望大家務必遵守。

2、要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

4、要有較強的口頭表達能力和一定書面表達能力，要有良好的個人道德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)；

5、要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神。

2、每學年新生報到后，進行納新工作，將新成名單上報備案；

4、遲到或請假應及時向會長或其它干事了解工作安排及其內容；

5、如開展活動，應提前將活動計劃上交；

6、組織活動，應提前集合，由負責人簽到，維持好秩序和組織好各項工作；

7、值班人員應在規(guī)定時間內到達指定地點，認真履行值班工作，不得無故缺席、離崗；

9、認真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔；

10、及時將一些重要的急需解決的事告訴負責人；

12、值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失，若有丟失損害則追究相關責任；

13、無故不參加例會或活動者，三次以上缺席桉自動離職處理；

16、紀律渙散、組織無力的，在校內外造成不良影響的，免去該職務；

17、本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。

2、活動方案要及時整理出來，經會長及各部長審核通過，落實相關具體事項；

3、主題活動的策劃要富有創(chuàng)意，符合實際；

4、活動前，相關活動部門協(xié)調安排人員，調配好活動用品，做好各項準備活動；

6、必須保證每一次活動都有活動照；

7、活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量和服務質量記錄，積累完整原始資料；

8、活動后，活動負責人及時組織進行調整反饋，整理材料和有關材料及時記檔。

1、會長一名，副會長一名，團支書一名，會長助理一名，各部設部長一名，副部長一名；

2、協(xié)會下設：主席團，辦公室，基拓部，新聞中心，宣傳部，組織部，策劃部。各部門配合的同時實行自主管理（分工不分家）。

（一）主席團：

1、負責青協(xié)日常管理和團委溝通；

2、在活動中，主席團負責與共同主辦活動的社團、學校聯(lián)系和溝通；

3、安排活動方案，對于活動的舉行，提出自己的看法；

4、總體協(xié)調社團的運行，協(xié)調各部門之間的工作；

5、制定青協(xié)內部章程，及獎懲制度。

（二）辦公室

1、負責起草文件及工作計劃的安排；

2、負責各類檔案、文件、資料的歸類保存和管理；

3、管理會費；

4、活動人員安排及通知；

5、志愿者時間登記和保存；

6、活動對外的短信及電話通知。

（三）基拓部

1、負責志愿服務基地的拓展及管理；

2、活動前后與活動基地的聯(lián)系；

3、協(xié)調各院青協(xié)及與校青協(xié)之間志愿者活動的組織安排；

4、鞏固和協(xié)調各部門的關系。

（四）新聞中心

1、管理協(xié)會的網絡平臺；

2、負責協(xié)會活動的照片拍攝與影音記錄；

3、對協(xié)會活動進行網絡宣傳；

4、總結協(xié)會活動并發(fā)表到協(xié)會的人人主頁及博客上

（五）宣傳部

1、活動海報設計；

2、負責活動的宣傳工作；

3、收集各種有關協(xié)會的信息和材料。

（六）組織部

1、組織和協(xié)調各部門開展工作；

2、組織活動的進行；

3、負責協(xié)會各項活動的場地與物品的安排；

4、活動結束后的善后工作；

5、活動物品的管理。

（七）策劃部

1、協(xié)會活動的策劃；

2、擬定活動策劃書；

3、監(jiān)督活動的順利進行。

1、會長

召開理事會，全面負責并監(jiān)督協(xié)會各項工作，負責行動計劃的制訂、實施。

2、副會長

協(xié)助會長安排協(xié)會具體工作，并監(jiān)督工作的完成。

3、團支書

討論通過協(xié)會的重大決定，監(jiān)督成員工作，在特殊情況下推選出代理理事長，臨時負責工作。

4、會長助理

傳達會長的各項通知及會議工作等的安排。

5、部長

具體安排本部各項工作，協(xié)調部門合作，確保協(xié)會工作的正常進行。

6、副部長

協(xié)助部長具體安排本部工作，并監(jiān)督工作的完成。

1、交個人申請、個人簡歷，經協(xié)會考查，理事會批準后確定其會員資格。

2、換屆前退會需交個人申請，經協(xié)會批準后，方可退會。

志愿者管理制度內容篇六

第一條 為貫徹落實國務院《全民科學素質行動計劃綱要》和《中華人民共和國科學技術普及法》，大力實施素質工程，為社會提供科普志愿服務，提高公民的科學文化素質，特制定本辦法。

第二條 鄭州科技館為鄭州市科普教育基地，是開展社會性、群眾性、經常性科普活動的場所，是普及科學知識、倡導科學方法、傳播科學思想、弘揚科學精神的重要載體?？破罩驹刚咦裱胺瞰I、友愛、互助、進步”的志愿準則。

第三條 鄭州科技館負責組織實施本辦法，本辦法適用于科普志愿者。

第四條 科普志愿者服務范圍

(一)重大科普活動;

(二)館內日?？破栈顒印?/p>

第五條 科普志愿者服務形式

(一)組織、引導觀眾參觀;

(二)展廳演示及講解;

(三)表演劇的演出;

(四)展廳秩序的維持。

第六條 科普志愿者的權利

(一)參加本館組織的科普活動，為公眾提供科普服務;

(二)就科普志愿服務工作，可對本館提出意見和建議;

(三)可獲得從事科普志愿服務的交通、誤餐補助，標準由本館定。

第七條 志愿者的義務

(一)履行科普志愿者的服務承諾，科普志愿者服務為義務性質;

(二)科普志愿服務至少為5次/年，根據本館活動安排定;

(三)服從管理，按照本館的安排積極參加科普服務活動;

(四)不得以科普志愿者身份從事任何以贏利為目的或違背社會公德的活動;

(五)自覺維護本館科普志愿者的形象。

第八條 科普志愿者的申請以自愿為原則。

第九條 凡年齡在18周歲以上的公民，熱心科普事業(yè)，自愿利用自己的時間、知識、技能和體能等資源，志愿為科學技術普及工作提供義務性的服務，可填寫《鄭州科技館科普志愿者申請表》申請加入。

第十條 申請者經本館批準確認，即可成為本館科普志愿者。

第十一條 科普志愿者若要求退出，須向本館提出書面注銷申請。

第十二條 本館常年接受科普志愿者加入的申請。

第十三條 本館建立科普志愿者人才信息庫，實行分類管理、統(tǒng)一調配的機制。

第十四條 本館科普志愿者參加服務活動，須穿戴志愿者統(tǒng)一服裝，服裝由我館提供。

第十五條 本館科普志愿者參加服務活動，要遵守工作紀律，自覺維護工作秩序，按時上下班，工作時間由館內統(tǒng)一安排。

第十六條 本館對在開展科普活動中提供良好服務、表現(xiàn)出色的志愿者，采取以下鼓勵辦法： 年底進行考核，以20%的比例選出年度的優(yōu)秀志愿者，并頒發(fā)證書。

第十七條 本館對不履行志愿服務條款的，或者因其個人行為對本館造成嚴重不良影響的，本館可視情況采取提醒、教育或者取消其資格的措施。

第十八條 本辦法由鄭州科技館展教部負責解釋。

第十九條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

志愿者管理制度內容篇七

為倡導“奉獻、關愛、互助、進步”的志愿者精神，切實加強對社區(qū)弱勢群體(孤、老、殘、弱)的幫扶救助，建立和完善社區(qū)保障體系，推動社區(qū)志愿服務健康發(fā)展，特制定本制度。

一、志愿者活動應遵循自愿、平等的服務原則，互相尊重，友好相待。

二、志愿者應遵守志愿者協(xié)會的章程，在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內開展志愿服務。

三、了解社區(qū)孤、老、殘、弱的困難情況，針對其自身實際需要，提供力所能及的志愿服務。

四、積極開展“一助一”志愿服務活動，努力形成長效幫扶機制。

五、社區(qū)志愿者服務站每年年初應制定對社區(qū)孤、老、殘、弱的居民志愿服務工作計劃，年底應相應寫好工作總結。

六、社區(qū)對孤、老、殘、弱的志愿活動每月應不少于1次。

七、志愿者每次活動前都應告知社區(qū)志愿者服務站，開展志愿服務時，應佩戴統(tǒng)一的標志。

八、每次活動結束，志愿者服務人員都應及時填寫相關的記錄，并將服務情況詳細反饋給社區(qū)志愿者服務站，以規(guī)范管理。

志愿者管理制度內容篇八

1、巾幗志愿者在社區(qū)黨組織的領導和社區(qū)婦聯(lián)的指導下開展以婦女群眾為對象的各項服務活動。

2、社區(qū)婦聯(lián)根據巾幗志愿者的特長，將其分為若干服務隊，如巾幗維權服務隊、巾幗科技培訓服務隊、巾幗扶貧服務伍、巾幗文體宣傳服務隊等各類志愿者隊伍。

3、巾幗志愿者服務活動采取定期或不定期的活動方式。服務活動采取“小、散、多”的活動形式，由社區(qū)婦聯(lián)根據志愿者的特長與實際情況，組織協(xié)調志愿者開展服務活動。

4、巾幗志愿者在開展服務活動時，要佩戴巾幗志愿者微章，樹立和展示巾幗志愿者的良好服務形象。

5、巾幗志愿者要維護集體榮譽，顧全大局，遵守各項規(guī)章制度、工作紀律和村規(guī)民約。

6、社區(qū)婦聯(lián)要重視巾幗志愿者服務活動，做好活動記錄，形成詳實的工作臺帳。

7、巾幗志愿者隊伍原則上每季度召開一次會議，總結上一季度服務活動情況，討論安排下一季度服務活動內容。

志愿者管理制度內容篇九

為完善對極光青年志愿者全體成員的管理，更進一步提高青協(xié)干部的整體素質，堅定工作原則，確保干部工作質量，真正做到“自制、自查、自省”、“樹形與外、加強與內”，確保青協(xié)工作正常開展，保障青協(xié)管理規(guī)范化、科學化，特制訂此考勤管理制度。制度如下：

極光志愿者協(xié)會全體成員。

1、本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，對沒有按要求完成做到的堅決按規(guī)定給予扣分處理。

2、具體考核辦法：

秘書處負責執(zhí)行、記錄、考核、統(tǒng)計。每學期末，由會長對各部長及各部員打分，對考核優(yōu)秀的青協(xié)部長、部員將給予獎勵。

3、凡評分規(guī)定在85分以下的干部取消評優(yōu)資格，評分在60分以下給予自動辭職處分。

1、會議由秘書處通知各部部長，由各部部長通知其部員。如有變動，經秘書處及時通知其他各部部長，再由各部部長通知其部員，內容包括時間、地點及其他相關事宜。

2、為保障例會按時召開，會前10分鐘部長及副部長應到場簽到，會前5分鐘各部部員應到場簽到，簽到工作為日?？荚u重要依據，任何人不得代簽，一經發(fā)現(xiàn)，代簽與被代簽人員一律按曠會處理。

3、開會時不得遲到、早退，如有特殊情況，部長應事先向部員說明，部長報與會長；如果部門中有兩個或兩個以上請假者，應該報于會長批準；請假人員一律在會前十分鐘將請假條交與秘書處，由秘書處計入考勤，逾期即視為缺席一次，沒有請假條者視為缺席，無故缺席者按照相關規(guī)定處理。因故遲到、早退者須經會長默許后由后門安靜入出。遲到、早退兩次視為缺席一次，遲到、早退達到十分鐘者視為缺席，請假三次視為缺席一次。

4、開會時應確保會議的質量與效率，針對所討論的問題，與會人員應積極提出自己的見解。

5、會議記錄由秘書處統(tǒng)一記錄，并由秘書處負責保管會議記錄。

6、會中，與會人員有責任保持會場安靜，無特殊情況應關閉一切通訊工具或調成震動狀態(tài)；發(fā)言要舉手，會長同意方可發(fā)言，不得擅自打斷他人發(fā)言。

7、會議中不能保持會場安靜，多次無故擾亂會場秩序，打亂會長發(fā)言，大聲喧嘩者，會長有權將其勸退，被勸退者按早退處理。

8、無故缺席會議一次者，在下次例會中作檢討說明，并提交1000字檢討；無故缺席會議兩次的在青協(xié)大會中給予通報批評并警告一次；無故缺席會議三次的在青協(xié)大會中做第二次批評警示；警示兩次者將直接免去其在青協(xié)的職務。

第一條、 青協(xié)獎勵實行口頭表揚，通報表揚并加分；處罰實行口頭警告，通報批評并扣分直至勸退等獎懲措施。

第二條、 對工作認真負責，每次都能按時保質保量完成青協(xié)布置的任務的部門，經所在部部長向會長申報可給予適當的物質獎勵和精神獎勵，在期末優(yōu)秀部門評選中可優(yōu)先考慮。

第三條、 各部部長必須承擔本部的工作責任，對工作開展順利，取得較佳成績的部長，會長可給予適當的物質獎勵，并在期末優(yōu)秀部長評選中優(yōu)先考慮。

第四條、 青協(xié)成員可向會長提出對青協(xié)的意見和建議，意見和建議被采納者將視情況給予不同的表彰，一般意見和建議給予口頭表揚并加5分，重要的意見和建議，青協(xié)內部將給予通報表揚，存檔并加5-10分。

第五條、 多次在青協(xié)內部獲得口頭表揚的成員，期末將授予院青協(xié)優(yōu)秀學生干部稱號并加5分。

第六條、 長期勤勤懇懇工作，任勞任怨的青協(xié)學生干部，可由所在各部部長向會長提名，并由會長討論向書記上報，通過者學期末授予優(yōu)秀青協(xié)學生干部稱號并加5-10分。

第七條、 青協(xié)學生干部一年內工作成績突出者，可由會長討論向書記上報，年末授予優(yōu)秀青協(xié)學生干部稱號，并加10分。

第八條、 對不服從或消極對待上級布置的工作任務的青協(xié)學生干部，第一次給予口頭警告并扣5分，第二次給予書面通報批評，扣10分。以此類推，直至勸退。

第九條、 無故不按時完成上級布置的工作任務者，第一次給與口頭警告并扣3分，第二次給予書面批評，扣10分。以此類推，直至勸退。

第十條、 無故不參加青協(xié)組織的活動者，第一次給予口頭警告并扣3分，第二次給予書面通報，扣6分，以此類推，直至勸退。

第十一條、 受兩次警告處分者，書面通報一次并扣10分，若在受警告或警告以上處分，開出青協(xié)。

第十二條、 青協(xié)財產實行統(tǒng)一管理，任何人未經負責人同意不得擅自外借青協(xié)財產，否則發(fā)現(xiàn)一次給予書面通報并扣20分。

第十三條、 有任何個人或集體，虛報賬目或貪污公款的行為，立即開除。

第十四條、 日常行為嚴重損害青協(xié)形象者，由會長酌情處理并扣5分。

第十五條、 部長以上干部又給予口頭警告的權利，會長有口頭通報批評的權利，書面通報以上的處罰須由會長討論并由書記簽字后方可執(zhí)行。

第十六條、 書面通報表揚獎勵或書面通報處罰均需書面存檔，并由秘書處保存。

第十七條、 青協(xié)內部書面通報表揚獎勵或書面通報處罰不對外公開。

第十八條、 青協(xié)的獎懲制度由秘書處直接負責實施。

第十九條、 青協(xié)各成員應嚴格自律，努力提高自身素質，維護青協(xié)的形象，為青協(xié)的建設貢獻自己的力量。

志愿者管理制度內容篇十

第一條、為了進一步促進我們?“力行團隊志愿者”活動更加廣泛、深入、持久地開展，加強對活動的指導和管理，依據《力行團隊志愿者相關章程》制定本制度。

第二條、力行團隊志愿者行動宗旨?“關注鄉(xiāng)村教育，關注鄉(xiāng)村孩子的成長，自愿參與、量力而行、講求實效、持之以恒”。

第三條、行動理念“尊重，學習，分享”。

第四條、我們信奉“知識就是力量”，我們將盡自己的能力幫助資源貧乏地區(qū)的鄉(xiāng)村建立圖書室，并讓圖書室資源通過志愿者的活動為鄉(xiāng)村孩子和教師創(chuàng)造開闊視野、增長知識的機會和交流平臺，推動知識社會和-諧發(fā)展與進步。與我們身邊有志投入鄉(xiāng)村教育事業(yè)的企業(yè)和個人共同推進人文素質的提升,實現(xiàn)回饋社會的愿望。

第二章?任務

第五條、為鄉(xiāng)村教育事業(yè)建設，社會進步，鄉(xiāng)村孩子健康成長成才服務。

第六條、與校外志愿者進行交流活動。

第七條、對鄉(xiāng)村及其學校進行考察符合要求的設立圖書室，并定期對圖書進行更新。

第八條、定期開展讀書活動以及相關工作，與村委會，學校和同學保持聯(lián)系。

第三章?申請加入與退出

第九條、加入程序：招募?——?考察期——填寫表格、注冊成為力行團隊志愿者。

（第一步）閱讀力行團隊簡介、志愿者管理條例，了解相關條例。

（第二步）通過參加志愿活動對申請人的志愿服務理念、服務技巧，團隊精神等進行考察，一旦符合志愿者要求則可以申請加入。

第十條、退出

(一)?由于個人或者客觀原因無法再進行志愿者活動的可以申請退出力行團隊志愿者，但必須要附上退出申請說明，經過組織開會討論決定申請。

(二)?有三次以上無故不參加活動的，可視為自動退出。

第十條、注冊志愿者的基本條件

符合以下條件的學生，經申請、面試、考核后可以在力行團隊志愿者組織注冊，成為注冊志愿者：

（一）在校大學生；

（三）擁護《力行團隊志愿者章程》；

（四）具備相應的志愿服務能力；

（五）有奉獻精神，有志于參與志愿服務活動；

第四章?權力和義務

第十一條、權利

（一）參加志愿服務活動。

（二）接受相關的志愿服務培訓。

（三）要求獲得從事志愿服務的必需條件和必要保障。

（四）優(yōu)先獲得志愿者組織和其他志愿者提供的服務。

（五）對志愿服務工作提出意見和建議。

（六）相關法律、法規(guī)、政策所賦予的權利。

（七）可申請取消注冊志愿者身份。

第十二條、義務

（一）遵守國家法律法規(guī)及團組織、志愿者組織的相關規(guī)定。

（二）自覺維護領慧志愿者形象。

（三）履行志愿服務承諾，傳播志愿服務理念。

（四）履行志愿服務承諾，服從管理，按照“力行團隊”計劃的安排積極參加服務活動。

（五）自覺維護服務對象的合法權益。

（六）自覺抵制任何以志愿者身份從事的贏利活動或其他違背社會公德的活動。

（七）履行相關法律法規(guī)及團組織、志愿者組織規(guī)定的其它義務。

第十三條、對志愿者的要求

著裝規(guī)范，儀表整潔，精神飽滿，在志愿服務時佩戴志愿者標志。

不隨便接受吃飯邀請和饋贈。

做事善始善終，許諾學生，校方及團隊的事一定要認真及時完成。

應準時出席所召開的會議，如有特殊情況不能參加，應事先向負責人請假，事后主動了解會議內容。

積極主動，富有創(chuàng)造力地開展志愿服務工作，但遇到超出個人能力范圍的情況，應及時、主動聯(lián)系相關老師或負責同學，求得妥善處理。

第五章?管理條例

第十四條、志愿者團隊的構成

力行志愿者團隊，內設隊長一名，主要負責與志愿者總負責人的溝通聯(lián)系，同時，負責力行志愿者團隊的日常工作的統(tǒng)籌。隊長實行定期改選制。

第十五條、網絡組的管理

（一）負責網站、博客的維護以及活動資料的審閱和上傳。

（二）定期更新志愿者日志，報道最新活動成果。

（三）維護好對外宣傳的準確性、新穎性。

（四）負責查閱郵箱和博客、網站的留言，及時反饋信息。

（五）負責每期講壇的海報設計。

（六）收集志愿者開展活動的相片、錄像。

（七）開展下鄉(xiāng)活動的橫幅、海報設計等必要的宣傳工作。

（八）志愿者活動報道更新為四個工作日。

（九）每期的網絡的成員招收2至3名，網絡成員要求熟練電腦的基本操作和基本的網頁管理，對文字的排版、海報設計有一定的了解，最好能有相關的工作經驗。

第十六條、秘書組的管理

（一）秘書組的工作任務主要有負責開會會議記錄、資料的收集、整理。

（二）根據工作任務的不同，秘書組內部分為隊內和對外兩部分。

（三）隊內工作主要有會議記錄、志愿者內部資料（志愿者聯(lián)系方式）

（四）對外工作包括學校資料的收集和整理、志愿者日志的收集和審閱以及審閱后上交給網絡組。（審閱工作日為一天）

（五）秘書組成員由2名組成，成員間協(xié)調好工作任務。秘書組成員要求工作細致、認真，文字功底好。

第十七條、志愿者的管理

（一）征集各小學，各村的情況，征集內容包括各小學的校史、師資情況、獲獎情況、學生人數以及學校面臨的問題。

（二）跟進力行團隊鄉(xiāng)村圖書館的使用情況，志愿者下到各村，各小學了解圖書室的管理現(xiàn)狀、圖書的利用率及損壞率、了解圖書的構成是否合理以及對圖書室的管理提出適當意見和建議。

（三）各項活動的開展情況，活動內容包括志愿者交流活動、讀書活動等，志愿者有權利和義務參與，并有權利對各項活動提出改進意見和建議，保證各項活動的順利進行。同時，參與者要求對參與的各項活動進行總結。

（四）志愿者日志的上交，要求每位參加活動的志愿者，在活動結束后的五個工作日上交活動總結，統(tǒng)一先上交到秘書組。

（五）和各小學各村的溝通聯(lián)系，各負責志愿者通過與村民、校長、老師的聯(lián)系，及時掌握各圖書館的動態(tài)，通過書信方式保持與學生的聯(lián)系，及時發(fā)現(xiàn)問題及時把信息反饋給學校。在溝通過程中，應遵守志愿者的相關原則。

（六）學生情況的反饋，主要通過與學生書信聯(lián)系，善于發(fā)現(xiàn)問題，在志愿者總結會上討論分析，并反饋給校方。在與學生溝通過程中，應以積極向上的態(tài)度引導學生，與學生溝通的書信整理好后統(tǒng)一上交給秘書組。

（八）負責對新志愿者相關培訓，做好志愿者工作任務的銜接準備。

第十八條、物資管理組

（一）統(tǒng)計各圖書館捐贈物資。

（二）統(tǒng)計各圖書室圖書數量，并建立檔案。

（三）收集各圖書館圖書更新意見和建議，并進行整理。

（四）管理團隊物資，并做好登記。

（五）保障活動開展所需的物資準備。

（六）整理、分發(fā)捐贈物資。

第十九條、人事組

（一）為了更好履行志愿者的承諾，傳播志愿者服務理念，樹立良好的志愿者形象，同時凝聚志愿者團隊的向心力，共同完成好力行團隊的使命，制訂此考核細則，使志愿者工作能更高效地開展。

（二）本細則適用于志愿者全體成員的考核和對招收新志愿者的要求。

（三）考核人員和審核人主要由隊長和人事組具體負責，考核方案采用百分制，合格為60分。

（四）志愿者考核方法內容如下：

1、工作時數?志愿者全體成員每次開展活動和參加會議，人事組對成員出勤率統(tǒng)計，參加一次會議可獲得2分，參加讀書會可獲得5分，無故缺席者扣3分，有特殊情況和事假者不扣分。參加活動和會議少于總次數80%者，視為不合格。請假須提早一天。

2、工作成績?志愿者在達到工作時數時須保證工作效率，工作成績包括開展活動的總結、解決問題的創(chuàng)新性、工作過程實效性。參與一次小學活動可獲得10分，工作成績評價最高可獲得6分，工作成績評價先自評，再交由人事組審核；對活動總結超過工作日數（4日），扣相應2分，對活動中有損志愿者形象的扣10分，有必要給予通報批評?。

3、人事安排?為了確?？己说挠行院驼鎸嵭?，特設立人事組進行考核和招新。人事組建立人事管理檔案和考核檔案存檔，志愿者可以在考核成績公布的三天工作日進行核對，提出異議。人事組由組長和組員構成，組長任期半學期，組員實行定期改選制，組員任期為一個月。

4、獎懲方法?評優(yōu)工作主要根據學期考核分數排出團隊成員的前30%者，考核分數在60分以上的志愿者。根據公平、公開、公平原則評出力行團隊“優(yōu)秀志愿者”，力行團隊所有志愿者可以在評選結果公布的三個工作日之內進行評估，提出異議。評優(yōu)工作主要由人事組成員及隊長負責完成?？己瞬患案裾撸瑧鑴裢?。

（五）新志愿者要求

1、新志愿者加入前須認真閱讀《力行團隊章程》。

2、加入的新志愿者必須有充裕的課外時間、良好的表達能力、學習組織能力和團隊協(xié)作精神。

3、力行團隊新志愿者通過自愿報名和引薦的方式成為考核期志愿者。

4、新志愿者加入須認真填寫申請表格，引薦者須在申請表格上認真填寫新志愿者的鑒定。

5、新志愿者考核期為三個月，在考核期內，須按照志愿者的要求完成一次對小學活動的開展，人事組進行評估。

第二十條、力行“成長”讀書會

（一）讀書會成員的必備條件是：熱愛讀書，熱愛思考，積極實踐，樂意交流，愿意以自己的執(zhí)著、熱情與實際的努力獲得志愿者與山村孩子們的`共同成長，促進志愿者工作的發(fā)展，為力行團隊的發(fā)展提供扎實的基礎。

（二）首批志愿者申請并參加活動即可成為會員。以后入會者需首先成為正式志愿者，提交入會的書面申請并承諾遵守讀書會章程，方可加入讀書會。

（三）會員有參加讀書會會議的權利和義務。

（四）讀書會會員有優(yōu)先參加讀書會各項活動及閱讀讀書會相關報刊資料的權利。

（五）所有會員都有義務參加讀書會的每月定期會議，不能參與者，須提前向負責人說明情況。連續(xù)2月不參加活動者，視為自動退出本會。

（六）以會員個人研讀、自由分組交流為主，以群體性的交流為輔。讀書會原則上每月末舉行一次讀書交流會（寒暑假可根據實際情況有所調整），各小組組長對本月各小組讀書情況進行匯報總結，可呈交電子資料；會員針對本月所定下的主題進行討論，發(fā)表自己近期的課外閱讀情況。對活動及閱讀過程中遇到的問題，由讀書會全體成員共同商討，予以解決，如有無法解決問題，可自行向老師和學者請教。

（七）力行團隊網站將專門開辟“成長讀書會”專欄，定期推介讀書成果，讀書會會員有義務每月定期上網查看本月讀書成果，進行思考。同時建議在每月的空余時間向本讀書會上交各類與讀書會、志愿者活動相關的教學教案，總結，心得體會等文章。秘書組在進行仔細的審核修改后，會選擇性地在網站專欄進行發(fā)表。會員有對每月讀書成果提出建議的權利。

（八）讀書會每月會定下相關的主題，會員需針對此主題自行尋找相關書籍進行閱讀，請盡量在當地書店購買相關圖書，也可在網上閱讀。

（九）讀書會旨在活躍志愿者團隊讀書氛圍，提高志愿者服務技能，促進志愿者團隊的交流，為完成好力行團隊使命盡一份責。

（十）讀書會每學期評選一次讀書明星，并給予適當獎勵。

（十一）讀書會會員自愿參與為原則，會員有退會自由。

（十二）會員退會即視為自動退出力行團隊志愿者組織。

第二十一條、附則

（一）若本章程與上級志愿者組織條例相沖突，則以上級志愿者組織條例為準。

（一）本章程自頒發(fā)日起開始實施，山東理工大學力行志愿者團隊保留其修改權。

（二）本章程的最終解釋權歸山東理工大學力行志愿者團隊。

第一條【原則】為規(guī)范“拍賣陽光”計劃公益活動的管理工作，加強志愿者管理，根據志愿者管理規(guī)定特制定本制度。

第二條【核準登記】志愿證用于證明已經注冊了的志愿者的身份，用以記錄注冊志愿者參加志愿服務的時間、內容及服務后，由服務對象或單位提供志愿者的服務時間、服務內容的證明。

第三條【宣傳動員】在接到活動任務后，將任務的宗旨、活動時間、地點及內容提前通知需參加的活動小組組長后，由活動組長根據實際情況制定出自己的行動計劃，上報審核同意后，再由各小組實施。

第五條【管理培訓】對志愿者進行志愿服務基本理念培訓，定期向志愿者提供志愿服務相關技能等方面的培訓，向志愿者骨干提供專門的培訓，提高志愿者的服務能力和綜合素質。

第六條【考核評價】以參加活動的積極程度和每次活動中被服務對象的評價為標準。

第七條【獎勵與懲罰】能夠準時參與活動并且積極服從組織分配者計分；參與活動能力突出者給與獎金獎勵。造成一定影響著取消會員資格；造成一定損失者取消會員資格并追究責任；連續(xù)不參與活動5次者取消志愿者身份。

第八條【保障與權益】志愿者在需要幫助時，應優(yōu)先得到志愿者組織和其他志愿者的服務。

第九條【附則】本制度的修改、變更、解釋權屬于“拍賣陽光”計劃團隊負責人；在特殊情況下由隊員投票決定部分內容的修改、變更、解釋。

志愿者管理制度內容篇十一

義工是當今世界比較流行的義務工作人員的簡稱，其實這又是一個偉大的稱呼。下面是小編為大家整理的關于志愿者的手抄報內容資料，歡迎大家的閱讀。

1. 愛，是一種無聲的諾言，只要輕輕一點火花，就能讓世界充滿溫暖;愛，是一種無償的交換，只要小小一縷奉獻，就能讓彼此真誠相待?！弊鳛橐幻髮W生，更作為一名志愿者，我愿意把我的愛心化為行動。

2. 初到一座城市，四面都是陌生的街道和人群，你擺弄著手中的地圖，盤算著自己現(xiàn)在所處的位置到底是城南還是城北，手足無措之際，總會找到一個人熱情的引導你，安全快捷地到達目的地。他就是志愿者。

3. 每當發(fā)生重大自然災害的.時候，我們總能看見一些熟悉的身影不顧個人的安危沖在最前方，只為在第一時間救出那些岌岌可危的生命。

14. 啊，志愿者的名字，多么親切而閃亮，志愿者的胸懷，多么火熱而寬廣，志愿者的義舉，多么震撼人心，志愿者是文明的互動，志愿者是人間快樂的天使。

5. 為他人開一朵花。如果有花，清寒的春風將變得溫柔;如果有花，寂靜的夜將變得絢爛;如果有花，孤單的大地將變得纏綿。

6. 義工是當今世界比較流行的義務工作人員的簡稱，其實這又是一個偉大的稱呼。義工是人類做好事不計報酬、不要回報的義舉;義工是一群不分晝夜、不怕吃苦、不怕艱難、不怕遙遠、不怕臟累，一心只想做好事，把快樂和幸福留給他人的志愿者人們。

7. 金色的秋天，豐收的季節(jié)，濱城掀起創(chuàng)建全國文明城市的熱浪。志愿者，掃干凈每一寸路面，讓果皮紙屑無處躲藏;志愿者，擦干凈每一根欄桿，讓灰塵泥土不見蹤影;志愿者，細心呵護每一塊綠地。

8. 不論盛典還是災難，不論是大事件還是小場合，每個需要幫助的地方都能看到志愿者奔跑著的身影。沒有掌聲，沒有鮮花，沒有報酬，他們用一顆躍動著愛的心，完成著愛的傳遞，將汗水融化成滿臉笑容，快樂他人同時也快樂自己。

9. 沒有號召，沒有約定，沒有‘研究’和‘商量’。是他們自覺自愿，放下手里活計，關閉企業(yè)，終止生意，離開土地，請長假，鎖住店鋪的繁忙……有的人竟然是借的路費，匆匆趕到搶險救災現(xiàn)場。

10. 你和我們一樣，都是普通人，你有你的口號：“奉獻友愛互助進步”，我們也有;你和我們也不一樣，你有愛心，有責任感，有一顆無私奉獻的心，你會因此而有所行動，可是我們沒有。所以我們贊揚你，學習你。

11. 飄送到炙熱的角落里，災區(qū)搜救現(xiàn)場，你橘紅的身影，蹣跚在廢墟上，屹立成一座災民心窩里不朽的豐碑，大型會展活動，你矯健的步履，穿梭于每一條大街和小巷，為游客點亮一盞盞指路的心燈。

12. 怎么能忘記炎夏他們堅持賣報紙時的身影;怎么能忘記寒冬他們堅持收集物資時的腳步;學校的獻血車旁總是有他們熱情耐心地解答。

13. 當我遇見你時，你給我的是一種溫暖的微笑;當我靠近你時，你給我是一種不求回報的幫助;當我走近你時，才明白其實你也有悲傷，有迷茫，但是你卻很堅強。

14. 一方有難，八方支援?！?。12’大地震后，全國上下伸出無私的手。在搶險救災的大軍里，有一支沒有編號、沒有建制、沒有統(tǒng)一標志的隊伍，他們是以個人身份，參加救援的志愿者。

15. 志愿者，都有個心理準備，就是往最壞處著想。為防不測，有人把和家人聯(lián)系的方法、電話，寫在紙上，裝在身上，有人離家時，就把后事安排停當。

16. 幫助別人的同時，收獲無限的快樂，這是惶惶小人無法理解的事情，我們無法理解小人行為，就像他們無法理解我們的行為一樣，不記得誰說過這樣的話，一個人的價值，不是看你從社會中獲取多少，而是看你對社會付出多少。

志愿者管理制度內容篇十二

第一條 為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規(guī)范和促進社區(qū)志愿服務活動，為推動社區(qū)精神文明和和諧社區(qū)建設，健全和完善社區(qū)保障體系，特制定本制度。

第二條 社區(qū)志愿服務是指在昌平區(qū)城北街道辦事處的倡導和扶持下，從社區(qū)成員多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網絡，開展各種無償公益服務，協(xié)助解決社區(qū)問題，倡導社區(qū)居民互助，共同推動社區(qū)建設的公益服務活動。

社區(qū)志愿服務的主體是社區(qū)志愿者組織。

第三條 社區(qū)志愿者是在本社區(qū)志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。

第四條 志愿服務組織機構由社區(qū)志愿者服務領導小組和社區(qū)志愿者服務隊組成。

第五條 志愿者組織機構的職責：在上級黨組織和共青團的領導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。

第六條 志愿者的管理推行注冊志愿者制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。

第七條 注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的個人，志愿從事志愿服務工作并具有相應的服務技能，履行入會登記手續(xù)，均可到本社區(qū)申請。

第八條 注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到本社區(qū)填寫注冊登記表，社區(qū)按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

第九條 志愿者和志愿者組織享有以下權利：

(二)志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求社區(qū)給予幫助、解決;

(三)志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權利。

第十條 志愿者和志愿者組織應當履行以下義務：

(一)在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內開展志愿服務;

(二)完成志愿者組織安排的服務工作等;

(三)維護志愿者的聲譽和形象，保證服務質量。

第十一條 社區(qū)志愿服務范圍包括社區(qū)服務、環(huán)境保護、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

第十二條 社區(qū)志愿服務的重點對象是殘疾人、老年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

第十三條 社區(qū)黨支部書記、居委會團支部書記分管志愿者服務工作。

第十四條 各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區(qū)志愿服務工作，在社區(qū)志愿服務中發(fā)揮主體作用。

第十五條 社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關心下一代協(xié)會、老年科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務管理體系，接受社區(qū)統(tǒng)一的協(xié)調管理。

第十六條 建立志愿服務時間累計和績效評價制度。志愿服務的時間累計數和績效評價結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。

志愿者管理制度內容篇十三

第一條為倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿者精神，規(guī)范和促進志愿服務活動，為推動街道精神文明和和諧社區(qū)建設，健全和完善街道保障體系，特制定本辦法。

第二條志愿服務是在街道黨工委、團支部的倡導和扶持下，從社區(qū)居民多種需求出發(fā)，組建以社區(qū)居民為主體的組織網絡，開展各種無償公益服務，協(xié)助解決問題，倡導社區(qū)居民互助，共同推動社區(qū)建設的公益服務活動。

社區(qū)志愿服務的主體是社區(qū)志愿者組織。

第三條志愿者是在街道志愿者組織登記并獲得其同意，自愿為他人和社會提供無償服務的人員。

第四條志愿服務組織機構由社區(qū)志愿者服務領導小組和社區(qū)志愿者服務隊組成。

第五條志愿者組織機構的職責：在上級黨組織和共青團的領導下，招募、培訓、管理志愿者，確立服務項目，落實服務活動，為社會公益工作和社會保障工作等提供服務。

第七條志愿者的管理推行志愿者注冊登記制度。志愿者組織長期接納志愿者的報名申請。

第八條注冊志愿者的基本條件：凡18周歲以上的。個人，志愿從事志愿服務工作并具有相應的服務技能，承認志愿者協(xié)會章程，履行入會登記手續(xù)，接受入會輔導，均可到社區(qū)志愿者組織申請。

第九條注冊志愿者的申請程序：憑本人有效證件到社區(qū)志愿者組織填寫注冊登記表，社區(qū)志愿者組織按照志愿者的基本條件對申請人情況進行審核，對審核合格的志愿者建立志愿者檔案。

第十條志愿者和志愿者組織享有以下權利：

（一）志愿者接受志愿者組織的培訓。培訓分為：志愿者基本知識培訓、服務技能培訓；

（二）志愿者在志愿服務活動中遇到困難和問題，可以請求志愿者組織的幫助解決；

（四）志愿者享有監(jiān)督、建議、批評、出入組織自由的權利。

第十一條志愿者和志愿者組織應當履行以下義務：

（一）在法律法規(guī)規(guī)定的范圍內開展志愿服務；

（二）遵守志愿者組織的章程；

（三）完成志愿者組織安排的服務工作等；

（四）維護志愿者和志愿者組織的聲譽和形象，保證服務質量。

第十二條服務范圍包括社區(qū)服務、法律援助、環(huán)境保護、社區(qū)文化、社區(qū)教育、社區(qū)幫困、社區(qū)治安以及大型社會活動的服務工作等公益事業(yè)。這些服務以志愿者及其組織的行為能力為限。

第十三條服務的重點對象是殘疾人、老年人、未成年人、優(yōu)撫對象和其他具有特殊困難需要救助的社會成員。志愿者組織根據服務對象的申請或者實際需要，提供力所能及的志愿服務。志愿者、志愿者組織與服務對象之間是自愿、平等的服務與被服務關系，應當互相尊重、平等相待。

第十四條社區(qū)要確保有專門的志愿服務工作場所、配備必要的辦公設施。

第十五條志愿服務活動的經費可接受社會捐贈和資助。任何單位和個人不得侵占、私分或挪用。經費的籌集、使用和管理依法接受街道紀檢部門的監(jiān)督。

第十六條社區(qū)黨支部書記、居委會主任分管志愿者服務工作。

第十七條各級黨、團組織要加強自身建設，積極參與社區(qū)志愿服務工作，在社區(qū)志愿服務中發(fā)揮主體作用。

第十八條社區(qū)黨員志愿者組織、婦女志愿者組織、社區(qū)老年人協(xié)會、關心下一代協(xié)會、老年科協(xié)等統(tǒng)一納入社區(qū)志愿者服務管理體系，接受社區(qū)志愿者組織的協(xié)調管理。

第十九條建立志愿服務時間累計和績效評價制度。志愿服務的時間累計數和績效評價結果作為考核、表彰志愿者的重要依據。注冊志愿者每年至少要參加5小時的志愿服務。

志愿者考核評估推行星級制，共分五級。服務時數累計達100小時者為一星級志愿者，累計達200小時者為二星級志愿者，以此類推，累計達500小時者為五星級志愿者。

志愿者管理制度內容篇十四

一、為促進和規(guī)范服務中心志愿者（義工）(以下簡稱志愿者)的各項工作，全面推進社區(qū)義工事業(yè)的健康發(fā)展，弘揚社會主義道德風尚，促進社會和諧，參照相關法律、法規(guī)，結合中心的實際情況，特制定本制度。

二、中心志愿者服務的宗旨是通過志愿者服務的形式，發(fā)揮志愿者的愛心、才能與社會責任感，為中心轄區(qū)乃至整個社會創(chuàng)造一種“守望相助”的氛圍。

三、國際社會關于志愿者的定義：“志愿者（volunteers）”一般是指基于某種道義、信念、良知、同情心和責任感而從事公益事業(yè)的人及人群。本制度所指志愿者指身心健康，不受私人利益或強制外力驅使，在職業(yè)之外自愿為社會、社區(qū)和他人提供服務和幫助，同時獲得自我提升、自我實現(xiàn)的人。

四、中心為志愿者活動的組織和管理機構，對志愿者工作進行指導和管理，加強志愿者工作的機制建設，不斷完善中心志愿者服務體系。

五、招募志愿者應當具備下列條件：

1、年齡在10周歲以上；

2、自愿從事志愿者服務，遵紀守法；

3、符合志愿者活動要求的身體條件；

4、具有相應的服務能力；

5、具有相應的民事行為能力。

六、招募工作應堅持公開招募、志愿報名、實名注冊的基本原則。

七、招募方式：

1、網上下載申請表，通過電子郵件注冊。

2、前往中心現(xiàn)場注冊。

八、注冊：

1、申請人提出注冊申請，填寫書面或電子檔注冊登記表。

2、志愿者服務隊對申請人情況進行初步審核后，建立志愿者服務檔案。