探究是一種通過提出問題、調查研究等方式來深入了解事物本質和原理的探索性思考?？偨Y要客觀，不帶個人感情色彩，準確地反映實際情況。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，希望能給大家一些啟發(fā)和靈感。

衛(wèi)生室工作制度17項篇一

1.搞好學校衛(wèi)生工作，改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，加強對傳染病，學生常見病的預防和治療。

2.合理安排學習時間，學生學習時間不超過八小時。

3.重視健康教育和勞動安全教育。各年級開設健康教育選修課或者講座，利用宣傳櫥窗和黑板報，宣傳衛(wèi)生知識，組織學生參加適當的勞動，并對參加勞動的學生進行安全教育，提供必要的安全和衛(wèi)生防護措施。

4.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度。健全衛(wèi)生包干制，加強對學生個人衛(wèi)生環(huán)境以及教室、宿舍衛(wèi)生的管理，檢查和評比。

5.建立學生健康管理制度。定期對學生進行體檢，建立學生體質健康卡片，納入學生檔案。

6.積極做好近視眼、弱眼、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養(yǎng)不良貧血，脊柱彎曲，神經衰弱等學生常見疾病的群體預防和矯治工作。

7.食堂工作人員切實貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和食品衛(wèi)生“五·四”制度，確保飲食和飲水衛(wèi)生。

8.總務部門要逐步解決和改善衛(wèi)生設施，辦公室、會議室、教室設紙簍、痰盂，要求紙屑倒入垃圾堆，痰盂倒入廁所，吸煙者需自設煙缸，不亂丟煙蒂。

9.學校衛(wèi)生工作由校長室直接領導，政教處、醫(yī)務室貫徹實施，充分發(fā)揮導護教師、工會和紅十字會的監(jiān)督檢查和宣傳作用。

10.學校衛(wèi)生工作納入常規(guī)管理檢查，作為部門、班級和個人評先、評優(yōu)的依據之一。學校每月公布教室、宿舍、包干區(qū)衛(wèi)生的檢查結果，凡被評為衛(wèi)生工作先進集體的，除在全校師生中表揚外，發(fā)給衛(wèi)生流動紅旗，總評為先進集體時，可獲得適當的物質獎勵。凡經學校領導或上級檢查不合要求，除對有關人員進行批評教育，責令限期改變面貌外，并可視具體情況，扣發(fā)有關人員的獎金。

衛(wèi)生室工作制度17項篇二

1．必須24小時開診，隨時應診，節(jié)假日照常值班接診。

3．對搶救和急診病人要有高度的責任心和同情心，及時、正確、敏捷地進行救治，24小時值班，隨時觀察和掌握病情變化，做好各項記錄和交接-班工作。不得以任何理由或借口拒收急、重、危癥病人，或者延誤病人救治。

4．及時向家屬交待病人的病情變化及搶救情況，對一時診斷不清的危重病人，應立即組織醫(yī)務人員進行會診，經搶救病情穩(wěn)定后速轉上級醫(yī)院治療，不得延誤時間，轉院時要有1-2名醫(yī)生帶上搶救藥品及器械，以防在路途發(fā)生事故。

5．平時要準備完善各類搶救藥品、器材等，由專人管理，放置固定位置，經常檢查，及時修理和消毒，保證搶救需要。

6．如遇重大搶救病人，需立即報告院長，立即組織人員進行救治。凡涉及法律糾紛的病人，在積極救治的同時，要積極向有關部門報告。

二、會議制度

1．為加強院內職工學習，不斷提高政治思想素質和業(yè)務水平，及時研究解決有關問題，應每15天集中召開1次會議。

2．每位職工都要有政治學習筆記和業(yè)務工作手冊，并要結合實際，寫出學習心得體會或階段工作總結。

3．業(yè)務會議要求每位醫(yī)務人員輪流講授業(yè)務知識，相互交流，共同提高，不斷改進或提高自身工作技能和業(yè)務水平。

4．根據上級要求或文件精神，隨時召開院內職工會議。

三、設備管理制度

1．院內全部設備都需財務人員建立臺帳目錄。

2．各科室（組）的設備由科室（組）負責人建立臺帳目錄。

3．全體醫(yī)務人員均應愛護院內設備，誰損壞誰賠償。

4．院內設備不得隨意借給他人或外單位。

5．院內職工在調動時要交清全部財產，方可辦理工資手續(xù)。

6．設備使用人要做好對設備的管理和維護保養(yǎng)工作。

四、考勤制度

1．職工有事必須向院領導書面請假，取得同意后，將自身業(yè)務移交代班人方可離開單位。

2．有事請假7天內由醫(yī)院批準，7天以上報縣衛(wèi)生局批準。

3、返院后應及時向院領導銷假，不銷假按曠工對待。

4．每遲到或早退半小時按曠工半天計算，曠勤半天按1天計算，曠勤1天扣發(fā)當月崗位津貼及日平均工資。

5．對違犯醫(yī)院考勤制度，曠工3天以上者，扣除當月崗位津貼和日平均工資。

6、院長有事必須向衛(wèi)生局請假，取得同意后，向院務會打招呼方可離院，如有虛假，查清后按曠工對待。

五、藥房工作制度

1．對待病人態(tài)度要熱情和藹，及時準確劃價、不得無故延誤病人，急診處方須隨到隨配。

2．按照分工，負責藥品的預算、保管、采購、登記、統(tǒng)計及處方的調配工作。

3．認真執(zhí)行規(guī)章制度，嚴格管理毒、麻、限、劇藥、貴重藥品。

4．調配處方時要嚴格執(zhí)行三查四對制度（三查：查藥品配方、用法、禁忌。四對：對藥方、劑量、含量、用途）。

5．配方時應細心認真，不得修改處方。

6．藥房應經常保持清潔衛(wèi)生，藥品擺放整齊。

7．及時檢查藥品質量、效期，加強藥品管理。

六、學習制度

1每位職工要經常抓緊政治理論和業(yè)務知識的學習。

2．每月要寫學習筆記，自學與集中學習相結合。

3．不斷加強工作技能和專業(yè)知識的學習，學習以自學為主，醫(yī)院定期或不定期組織集中學習。

4．醫(yī)院每季度檢查一次學習情況，并組織一次專題討論或知識講座。

5．醫(yī)院每月進行一次業(yè)務授課，選派業(yè)務骨干講授新知識、新方法、新技術，以點帶面，不斷提高業(yè)務素質。

6．集中學習要實行簽到制度。半年和年終的'業(yè)務考試，根據院內安排的業(yè)務學習內容出題，考試成績列入技術檔案，作為外出進修、學習、晉級、晉升和評選先進的重要條件。

七、安全保衛(wèi)制度

1．嚴格遵守安全防范，確保院內安全，節(jié)假日要有專人值班，值班要有記錄，按照誰值班誰負責的原則，責任到人，做好防火防盜。

2．除了住院病人外，閑雜人員留宿院內，須經院長同意方可留宿，發(fā)現(xiàn)可疑問題，要及時妥善處理。

3．夜間的安全值班人員要按時巡查，不得擅自脫離崗位。

4．職工摩托車要按指定地點存放。

5．收費人員須將現(xiàn)金按規(guī)定及時存入銀行或信用社，不得超過規(guī)定數額，現(xiàn)金、有價票證一律妥善保管。

6．因值班人員脫崗造成醫(yī)院財產損失者，應由值班人員負責賠償。

九、出院入院的制度

1．病人入院須持本院醫(yī)生開具的入院通知單辦理入院手續(xù)，由值班護士安排入院事宜，并介紹入院須知、住院規(guī)則和病房有關制度。?2．病人住院應仔細登記聯(lián)系人姓名、住址、電話號碼，入院后，醫(yī)務人員要主動、熱情地接待。

3．病人在住院期間，必須保持病房整潔、舒適、肅靜、安全，在病房內不準吸煙、酗酒等。

4．病人出院須經任責醫(yī)師批準，并通知病人，出具出院后休息證明和交待出院后注意事項，按規(guī)定辦理出院手續(xù)。

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衛(wèi)生室工作制度17項篇三

1、根據《學校衛(wèi)生工作的條例》及精神、認真貫徹執(zhí)行預防為主的方針、認真做好學生常見病和多發(fā)病的防治工作，不斷改善學校衛(wèi)生和學生的健康狀況。

2、每學年根據教育和衛(wèi)生部門及學校的要求，制定出學生衛(wèi)生保健工作計劃，做到有計劃、有整理、有總結。

3、建立學生健康檔案，每年對新生進行健康檢查。對體檢中發(fā)現(xiàn)學生有器質性疾病的馬上向學校領導匯報，并配合做好轉診工作，把每次的體檢狀況統(tǒng)計數據后制成曲線表制表上墻。

4、做好傳染病的預防管理和預防接種，預防服藥工作。遇到有突發(fā)傳染病事件，馬上向市、區(qū)疾控中心上報。

5、做好學校、教學衛(wèi)生監(jiān)督，飲食衛(wèi)生監(jiān)督、體育衛(wèi)生監(jiān)督和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督以防止和杜絕意外事故的發(fā)生。

6、積極開展健康教育、宣傳，如青春期教育、衛(wèi)生保健知識教育，培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣，提高學生的健康水平。

衛(wèi)生室工作制度17項篇四

1.本公司為維護員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準則。

2.凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準則行之。

3.本公司衛(wèi)生事宜，除總務及生產單位(安全衛(wèi)生委員會)負責外，全體人員，須一體確實遵行。

4.凡新進入員必須了解衛(wèi)生的重要與應用的知識。

5.各工作場所內，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作場所內之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。

7.各工作場所內，應嚴禁隨地吐痰。

8.飲水必須清潔。

9.洗手間、廁所、更-衣室及其他衛(wèi)生設施，必須特別保持清潔。

10.排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。

11.凡可能寄生傳染菌的原料，應于使用前施以適當的消毒。

12.凡可能產生有礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末之工作，應遵守下列規(guī)定：

(1)采用適當方法減少此項有害物的產生。

(2)使用密閉器具以防止此項有害物的散發(fā)。

(3)于發(fā)生此項有害物的最近處，按其性質分別作凝結、沉淀、吸引或排除等處置。

13.凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護服裝或器具者，應按其性質制備。

從事于前項工作人員，對于本公司設備的'防護服裝或器具，必須善用。

14.各工作場所的采光，應依下列的規(guī)定：

(1)各工作部門須有充分的光線。

(2)光線須有適宜的分布。

(3)須防止光線的眩耀及閃動。

15.各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。

16.凡階梯、升降機上下處及機械危險部分，均須有適度的光線。

17.各工作場所應保持適當的溫度，溫度之調整以暖氣冷氣或通風等方法行之。

18.各工作場所應充分使空氣流通。

19.食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。

20.垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內，不得任意亂倒堆積。

21.公司應設置甲種急救藥品設備并存放于小箱或小櫥內，置于明顯之處以防污染而便利取用http://。每月必須檢查一次，其內容物有缺時應隨時補充。

22.本準則經呈準后施行，修改時亦同。

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衛(wèi)生室工作制度17項篇五

１．領導要經常深入科室，調查研究，直接掌握情況，抓好典型，協(xié)助總結推廣先進經驗。

２．深入科室，重點抓醫(yī)療、護理、教學、科研、后勤保證以及服務質量、病人生活等工作。聽取病員和醫(yī)務人員的意見，表揚好人好事，改進工作。

３．院領導查房每周一次，帶領有關干部深入科室檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

４．院領導要參加部分業(yè)務實踐，如查房、重大手術、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關業(yè)務活動等。

１．院辦公室會：由院長主持，副院長、機關各科負責人和有關人員參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排工作。

２．院周會：由正、副院長主持，科主任（負責人）、護士長及各科負責人參加。每周一次，傳達上級指示，小結上周工作，布置本周工作。

３．科主任會：由正、副院長主持，科（室）主任或負責人參加，匯報研究及交流醫(yī)療、管理、科研、教學等工作情況。

４．科周會：由科室正、副主任主持，病房、門診負責醫(yī)師等和護士長參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排本周工作。

５．科務會：由科室正、副主任主持，全科人員參加。每月一次，檢查各項制度和工作人員職責的執(zhí)行情況，總結和布置工作。

６．護士長例會：由護理部正、副主任或正、副總護士長主持，各科室、病區(qū)護士長參加。每周一次，總結上周護理工作，布置本周護理工作。

７．門診例會：由醫(yī)務科或門診部正、副主任主持，所有在門診工作的各科負責人參加，每月一次，研究解決醫(yī)療質量、工作人員的服務態(tài)度、急診搶救、病人就診以及門、急診管理等有關問題，協(xié)調各科工作。

８．晨會：由病房負責醫(yī)師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內召開，進行交接-班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護理以及管理工作中存在的主要問題，布置當日工作。

９．工休座談會：由病房護士長或指定專人召開，工休代表參加。院每季一次，科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，增強團結，改進工作。

凡有下列情況，必須及時向院領導或有關部門請求報告：

１．嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時；

３．緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時；

４．發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質時；

５．收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時；

６．重大經濟開支報批時；

７．增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時；

８．工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時；

９．參加院外進修學習，接受來院進修人員等。

１．院總值班由院級領導、機關干部和有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫(yī)務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事項。

２．負責檢查夜間工作人員的工作情況。

３．做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自離開崗位。

１、把愛國衛(wèi)生運動列入醫(yī)院工作的議事日程。成立愛國衛(wèi)生運動委員會或小組，每年至少開會四次。

２．宣傳“除四害、講衛(wèi)生”知識，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，樹立以衛(wèi)生為光榮，不衛(wèi)生為恥辱的社會風尚。醫(yī)院應成為“除四害、講衛(wèi)生”的.模范單位。

３．要認真搞好室內、環(huán)境和個人衛(wèi)生，切實貫徹飲食衛(wèi)生“五、四”制，認真執(zhí)行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。

４．堅持突擊與經常相結合，建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度，節(jié)假日大搞突擊衛(wèi)生運動。

５．認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。

６．有計劃地植草、種樹，美化環(huán)境。

７．認真做好環(huán)境保護工作，按國家規(guī)定，對“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）進行無害化處理。

１．醫(yī)院必須建立病案室，負責全院病案（門診、住院）的收集、整理和保管工作。

２．門診和住院病員應有完整的病案。病員出院（死亡）時，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫，病案室應定期回收并注意檢查首頁各欄是否完整，同時要填好分類卡片，依序整理，裝訂成冊，并按號排列后上架存檔。

３．本院醫(yī)師借閱病案，要辦理借閱手續(xù)，閱后按期歸還。對借用的病案，應妥善保管和愛護，不得涂改、轉借、拆散和丟失。院外醫(yī)療單位一般不予外借，必要時，需持有介紹信，經醫(yī)務科批準，可以摘錄病史。

４．住院病案原則上應永久保存。

１．醫(yī)院必須建立和健全登記、統(tǒng)計制度。

２．各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。

臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報。

門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。

醫(yī)技科室應做好各項工作的數量和質量登記。

３．醫(yī)療質量統(tǒng)計，一般包括出入院數、治愈率、病死率、床位使用率、床位周轉次數、平均住院天數、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、臨床與病理診斷符合率、手術前后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發(fā)癥，以及醫(yī)技科室工作數量、質量等。

４．醫(yī)院應根據統(tǒng)計指標，定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質量，從中總結經驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。

５．統(tǒng)計員要督促檢查各科室醫(yī)療統(tǒng)計工作，按期完成各項統(tǒng)計報表，經領導審閱后，報衛(wèi)生行政部門。

１．圖書室開放時間，除每日辦公時間外，每星期日及晚上亦要適當開放。

２．凡院內職工、進修、實習人員借書，必須遵守圖書室一切規(guī)定，持借書證辦理借閱手續(xù)。離院時，必須辦理好還書手續(xù)。

３．每次借書不得超過規(guī)定借閱的數量和時間。規(guī)定在圖書室內閱覽的圖書、報刊或是其它資料，不得拿出室外。

衛(wèi)生室工作制度17項篇六

2015年我院將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導思想，繼續(xù)深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，認真完成上級部門下達的各項任務，現(xiàn)將2015年工作作如下安排：

一、繼續(xù)完善基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作

認真落實《安徽省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》（皖政〔2015〕122號）和《天長市人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施方案》（天政[2015]128號）文件精神，完善和執(zhí)行基層綜合醫(yī)改的各項工作任務。

建立以公益性為核心、以病人為中心、以績效為導向的公立衛(wèi)生院監(jiān)管制度，全面提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。質量是效益的根本，我院將狠抓醫(yī)療服務質量，建立醫(yī)療服務質量考核小組，在院內開展質量考評，并定期將考評結果公布，接受全院的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行十二項醫(yī)療基本制度；加強“三基”、“三嚴”培訓，加強《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》的學習，樹立醫(yī)務人員的責任感，不斷地提高醫(yī)療技術，完善自我；加強醫(yī)務人員的業(yè)務水平，病歷書寫質量，處方的規(guī)范化，臨床合理用藥，不濫用抗生素；落實“三級”查房制度，醫(yī)生、護士的'交接-班不能照本宣讀；加強醫(yī)院感染管理工作，廢棄物處理專人負責，并按相關的制度執(zhí)行；繼續(xù)推進“規(guī)范藥房”工程。繼續(xù)推進醫(yī)院管理年活動，改進服務方式，方便群眾就醫(yī)。

三、做好10項基本公共衛(wèi)生服務工作，按質按量完成工作任務

1、落實擴大國家免疫規(guī)劃各項措施。嚴格執(zhí)行一類疫苗免費接種政策，加強免疫接種管理，確保安全接種。推進二類疫苗的開展工作，不斷提高服務質量，完善預防接種規(guī)范門診的管理要求。

2、加強重點傳染病防治。繼續(xù)做好疫情報告管理工作，完善艾滋病、結核病等重點傳染病防治機制，廣泛開展艾滋病防治宣傳和健康教育，進一步提高防治知識普及率。推進現(xiàn)代結核病控制策略，確保新涂陽肺結核病發(fā)現(xiàn)率在70%以上，新涂陽肺結核病治愈率在85%以上，初治涂陽病人完成治療率達90%。繼續(xù)做好甲型h1n1流感、手足口病等新發(fā)傳染病防控工作。

3、繼續(xù)做好婦幼保健工作。抓好“降消”工作和新生兒疾病篩查，產前診斷，孕產婦系統(tǒng)管理，兒童系統(tǒng)管理。鞏固和完善愛嬰衛(wèi)生院的創(chuàng)建工作。

4、進一步免費實施建立居民健康檔案、健康教育、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理基本公共衛(wèi)生服務項目，保證服務質量，完成工作任務。

四、加強衛(wèi)生人才隊伍建設

1、加強衛(wèi)生人才招聘、培養(yǎng)工作。在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排下，做好招募和農村衛(wèi)生人員培訓工作。

2、進一步加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作。建立繼續(xù)醫(yī)學教育各類檔案；積極申報開展我院繼續(xù)醫(yī)學教育項目工作，提高職工的業(yè)務水平，激發(fā)全體職工的學習能力。

3、加強與市醫(yī)院、中醫(yī)院的技術協(xié)作關系，提高我院的社會影響力。

五、加強財務管理

1、嚴格財務管理制度，嚴禁白條入帳，票據審批報銷一枝筆，增收節(jié)支。

2、為調動全院職工的積極性創(chuàng)造性，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜，根據市衛(wèi)生局績效考核方案，以服務數量、質量、勞動紀律和居民滿意度每月對職工進行考核，并發(fā)放基礎工資和績效工資。

六、堅持兩手抓，推進精神文明建設

2015年我院將繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設實施綱要》推進我院的精神文明、物質文明建設，積極參與申報2015年市級精神文明單位。為此我們將加強我院班子建設，加強醫(yī)療衛(wèi)生人員思想道德建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深入推進衛(wèi)生糾風工作，加強計劃生育綜合治理工作，嚴格b超性別鑒定和人工終止妊娠制度。完善醫(yī)院管理制度，提高工作效率，樹立務實高效的良好形象。切實做好安全和穩(wěn)定工作，防止重大事故的發(fā)生，努力維持團結穩(wěn)定的良好局面。

七、其它

1、加快發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)，不斷提高中醫(yī)藥服務水平。

2、強化對行政村衛(wèi)生室人員、藥品、財務、業(yè)務的管理，完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理一體化工作。做好社會衛(wèi)生管理及衛(wèi)生普法教育工作。

3、繼續(xù)做好新型農村合作醫(yī)療工作，嚴格執(zhí)行相關制度，提高經辦服務能力，杜絕違法違規(guī)行為。積極配合農保中心把醫(yī)院管理系統(tǒng)接入全省新農合信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)即時結算。

4、積極配合市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、食品藥品監(jiān)督管理局做好食品安全監(jiān)管，公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、集中供水監(jiān)管。深入宣傳貫徹《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)，做好公共衛(wèi)生突發(fā)應急事件處理的預案。

5、加強設備的管理工作，建立健全設備檔案。

6、為落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，使各項工作能形成長效機制，督查考核工作行之有效，成立以院長為組長的績效考核領導組。

7、履行對本院、以及村衛(wèi)生室的監(jiān)管，加大對基本公共衛(wèi)生服務的監(jiān)督檢查。

衛(wèi)生室工作制度17項篇七

第一條、根據1989年國家教委、衛(wèi)生部聯(lián)合頒布《學校衛(wèi)生所條例》制定本制度。

第二條、衛(wèi)生所是附屬于學校的醫(yī)療、防疫、保健性機構。

第三條、衛(wèi)生所必須以醫(yī)療為中心，努力完成醫(yī)療、預防、保健、等工作任務。

第四條、衛(wèi)生所全體醫(yī)護人員必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家的衛(wèi)生工作方針、政策、認真學習政治、業(yè)務知識、努力把衛(wèi)生所辦成領導滿意，師生放心的服務育人場所。

第二章????領導體制

第一條、衛(wèi)生所實行所長負責制。

第二條、成立保健室，負責全校師生的健康教育，預防保健等工作。

第三章????業(yè)務及科室設立

第一條、衛(wèi)生所主要任務是負責全體師生的醫(yī)療保健工作，其次是參與學校其它與衛(wèi)生有關的事務性的并在其中起主導作用的工作。

第二條、衛(wèi)生所內設立診斷室、藥劑室、注射室、觀察室、換藥室。

第四章????衛(wèi)生所工作制度

第一條??會議制度

每月定期召開一次工作會議，討論工作中出現(xiàn)的問題，并進行業(yè)務交流。

第二條??醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度

做好傳染病、精神病的登記工作，每月統(tǒng)計一次藥品進出情況，教職工用藥情況，門診人次等數據。

第三條??醫(yī)療收費制度

對學生、教職工收取藥品成本費，掛號按0.30/人元收費，對參保大學生按藥品成本費60%收取。

第四條??預防保健工作制度

一、做好衛(wèi)生防疫工作，包括計劃免疫，傳染病及寄生蟲病和地方病的防治。在上級衛(wèi)生防疫部門的指導下，實施衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。

二、積極貫徹《傳染病防治法》，做好傳染病的監(jiān)測、上報、管理和建檔工作，對傳染病采取必要的預防措施。

三、組織新生入學和畢業(yè)生體格檢查，對在校大學生按有關規(guī)定進行身體形態(tài)和身體機能測定，建立學生體檢檔案。

四、采取多種形式開展健康教育，普及衛(wèi)生知識，提高人群自我保護能力和整體健康水平。

第五條??衛(wèi)生工作制度

一、把愛國衛(wèi)生動動列入衛(wèi)生所的工作范圍。

二、宣傳“除四害、講衛(wèi)生”知識，教育師生養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，樹立以講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥的`社會風尚，衛(wèi)生所應成為“除四害”、“講衛(wèi)生”的模范單位。

三、有計劃地做好室內外環(huán)境的定期消殺工作。

第六條??藥房工作制度

一、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、限、劇及貴重藥品，嚴防差錯事故發(fā)生。

二、藥房工作人員不得擅自修改處方，如處方遇有用量、法不妥或有配伍禁忌等錯誤時，應與醫(yī)師聯(lián)系更改后再行調配。

三、藥品必須經常檢查，加強管理，防止蟲蛀、鼠咬：霉爛及積壓失效等現(xiàn)象。

四、調劑臺及儲藥瓶應保持清潔整齊，并按固定地點放置，處方應嚴格保管。

五、非工作人員不得入內。

第七條??換藥室工作制度

一、嚴格執(zhí)行無菌管理制度，非換藥人員不得入內。

二、除固定敷料外(繃帶等)一切換藥物品均需保持無菌，并注明滅菌日期，超過一周者重新滅菌，無菌溶液(生理鹽晟二醛)定期更換。

三、器械浸泡液定期更換。

四、換藥時，先處理清潔傷口，后處理感染傷口。

五、特殊感染不得在換藥室處理(如綠膿桿菌感染)。

六、負責做好換藥室的清潔，消毒和物品保管工作。

第八條??注射室工作制度

一、凡各種注射應按處方和醫(yī)囑執(zhí)行。對過敏的藥物，必須按規(guī)定做好注射前的過敏試驗。

二、嚴格執(zhí)行查對制度，對病員熱情、體貼。

三、密切觀察注射后的情況，發(fā)生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫(yī)師。

四、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作時應戴口罩、帽子，器械要定期消毒和更換，保證消毒液的有效濃度，并做到每人一針一管。

五、室內每天要用紫外光照射半小時。

六、準備搶救藥品、器械，應放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

七、嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，防止交叉感染。

第五章????健康監(jiān)測與衛(wèi)生監(jiān)督

一、每年對新生入學健康檢查。

二、對各類健康檢查資料進行統(tǒng)計分析，并根據存在的問題及時采取有效措施。

三、貫徹執(zhí)行傳染病防治法規(guī)，做好學校社區(qū)內傳染病預防和管理工作。

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衛(wèi)生室工作制度17項篇八

為了全面貫徹黨的教育方針，增強師生的體質，減少疾病的發(fā)生，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。特制定本衛(wèi)生工作制度。

1.教室墻壁每年粉刷一次，經常保持清潔；

2.教室照明配備適當，定期檢查維修；

3.課桌椅逐年更新或維修，以符合學生身體發(fā)育的要求；

4.教師上課板書大小要適當，要規(guī)范化，位置要適宜；

6.注意減輕學生過重負擔，不拖堂，每天課外作業(yè)高中不超過1.5小時，初中不超過1小時。

3.公共區(qū)和教學樓配備必要的衛(wèi)生設施，每天由專人負責清掃倒洗；

4.每次衛(wèi)生清掃后由學生干部進行檢查評比，公布檢查結果；

5.禁止隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、亂刻亂畫，違者要扣該班衛(wèi)生分數。

1.體育課要向學生進行體育知識教育，體育課教學和課外活動對病殘學生要作出安排；

2.每天堅持做廣播操，組織安排好學生的課外活動；

3.體育場館和器材要定期檢查和維修，做到符合衛(wèi)生要求和安全要求；

5.教育學生飯前飯后不參加激烈的體育活動，女學生在月經期不要參加劇烈的體育運動；

6.設置體育課和課外活動后洗手的設備。

每個人必須做到“五要六不”：

要定時作息，要睡前刷牙，要勤換衣服、勤洗澡，要勤洗手、勤剪指甲，要勤理發(fā)。

不喝生水，不吃不潔食物，不吸煙，不用公共毛巾、茶杯，不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰。

2.嚴禁在公寓內外亂扔雜物，保持公寓內外的環(huán)境衛(wèi)生；

3.不隨意坐、躺他人床鋪，不隨意穿戴他人衣帽，防止疾病相互傳染；

4.為防止傳染病在公寓流行，所有寄宿生要接受預防接種；

5.發(fā)生疾病，應及時向老師和保健室報告。

2.根據季節(jié)，及時舉行流行性疾病的防治知識講座；

4.有計劃、有組織地培訓衛(wèi)生干部，每月召開一次衛(wèi)生委員會議；

5.定期向女學生講授青春期的衛(wèi)生知識課；

6.每期總結評比優(yōu)秀衛(wèi)生班集體和優(yōu)秀個人。

3.學生就診小傷病隨到隨看，急重患者及時轉送醫(yī)院；

4.學生在其他醫(yī)院看病需要在保健室打針時，一律憑醫(yī)院的注射單，否則不予打針；

5.年級以上的學生集體活動，保健所要派人帶醫(yī)藥箱跟隨參加。

衛(wèi)生室工作制度17項篇九

為了加強學校的衛(wèi)生工作，監(jiān)測學生健康狀況；對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣；改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件；加強對傳染病、學生常見病的預防和治療，進一步提高學生的健康水平。保證學校有一個優(yōu)美、清潔、衛(wèi)生的環(huán)境，師生有一個文明，舒適的工作、學習氛圍，特制定管理制度如下：

一、建立學校衛(wèi)生工作領導小組網絡。校長為組長，下設分管領導具體負責，各年級組長為組員，定期召開學校衛(wèi)生工作會議，指導、研究學校衛(wèi)生工作，解決學校衛(wèi)生工作中出現(xiàn)的實際問題。

二、積極開展健康教育。充分利用學校櫥窗、板報、廣播、校園網大力宣傳、普及衛(wèi)生科普知識，使師生達到健身的目的；提高健康教育課的教學水平，做到“六有”；加強體育鍛煉，提高學生自我保健意識和能力，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣和樹立良好的衛(wèi)生行為規(guī)范。

三、實行學校環(huán)境衛(wèi)生工作崗位責任制。每日進行衛(wèi)生巡視，做好教室與衛(wèi)生區(qū)的保潔，認真填寫衛(wèi)生檢查記錄。每周進行一次全校性的衛(wèi)生大掃除，并開展學校衛(wèi)生工作的檢查評比。

四、保證學生兩操、兩課、一活動的質量。認真貫徹執(zhí)行“兩個條例”，學生每日學習時間不超過6小時，睡眠時間不小于10小時，體育鍛煉，活動時間不少于1小時，堅持兩操、兩課、一活動，并保證其質量。

五、抓實學生常見病的防治工作。對學校學生的常見病、多發(fā)病切實做好防治，主要對近視、齲齒、沙眼、貧血和營養(yǎng)不良、肥胖的六病防治等。

六、細致做好學生傳染病的防治工作。對學生傳染病的防治，要積極配合防疫部門對學生做好防治、宣傳工作，力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告、早隔離、早治療。

七、認真完成學生每年的一次體格檢查。對體檢中發(fā)現(xiàn)有各種疾病的學生，要下發(fā)體檢復查通知單及時進行復診和給予治療，開展學生生長發(fā)育的各項指標的統(tǒng)計、分析、對比、評價等調研工作。

八、加強衛(wèi)生室的建設。按照“學校衛(wèi)生工作條例”的要求，配備相應的醫(yī)務衛(wèi)生人員和設備，充分發(fā)揮衛(wèi)生室的職能作用；做好“藥品器械帳目”，“師生健康檔案”的管理工作，確保學生身心健康。

九、完善學校食堂衛(wèi)生的管理制度。堅持從業(yè)人員定期體檢，在工作中統(tǒng)一著裝；食堂的食品必須有衛(wèi)生合格證，有固定的廠址、廠家，保證進校食品的安全衛(wèi)生，保證師生健康。

十、弘揚紅十字會的宗旨和“十六字”精神。

積極貫徹執(zhí)行“中華人民共和國紅十字會法”，建立健全基層紅十字組織，發(fā)展紅十字會員，開展“5.8”世界紅十字會紀念日活動，組織學生進行衛(wèi)生救護、包扎止血，小傷小病的處理及衛(wèi)生知識的培訓。

十一、健全學校衛(wèi)生工作檔案。對衛(wèi)生工作要建檔立卷，做到系統(tǒng)化、經?；?、規(guī)范化，并對檔案進行科學化管理。

衛(wèi)生室工作制度17項篇十

1．遵守中華人民共和國的法律、法令、和有關規(guī)定；嚴格執(zhí)行衛(wèi)生站的各項規(guī)章制度。珍惜衛(wèi)生站聲譽，維護衛(wèi)生站利益，保守衛(wèi)生站秘密，確保病人檔案的隱私。

2.必需具備高尚的職業(yè)道德，嚴謹的`專業(yè)素質。醫(yī)護工作者要以高度的責任心和同情心對待患者，全心全意為病人服務。不準苛扣患者，不準收紅包，不準私看病私賣藥。

3.認真遵守考勤制度，按規(guī)定時間提前5—10分鐘上班，做好崗前準備，搞好室內環(huán)境衛(wèi)生。上班戴職業(yè)口罩、帽子，穿潔凈工作服。病、事假需提前申請批準，否則按曠工處理；連續(xù)曠工三日算自動離職。

4.醫(yī)護人員要服務熱情，態(tài)度和藹，來有迎聲，去有送聲，禮貌待患。保持清潔，整齊，安靜，文明的就醫(yī)環(huán)境，嚴禁工作時間在診室吸煙，嚴禁酒后坐診，出現(xiàn)醫(yī)療差錯，全部后果由當事人承擔。

5.對待患者，耐心細致詢問病情、病史、用藥情況及藥物過敏史等。認真檢查后，簡練準確完整記載其病歷，盡快做出診斷及時治療。如果治療效果不好，病情加重而不能明確診斷的病人，應立即轉院，嚴禁超范圍服務，出現(xiàn)醫(yī)療差錯由接診醫(yī)生承擔全部責任。

6.應根據醫(yī)療、預防、保健等需要，按照診療規(guī)范藥品說明書中的適應癥、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應和注意事項等開據處方。處方醫(yī)生應簽全名。

7.處方記載患者姓名、性別、年齡、衛(wèi)生站病歷號、臨床診斷、開據日期等。處方字跡應當清楚，不得涂改。如有修改，必須在修改處簽名并注明修改日期。不準涂改醫(yī)療文件，不準出據假醫(yī)療證明。

8.負責人對衛(wèi)生站各項工作落實情況進行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時向衛(wèi)生站投資人匯報情況并積極協(xié)助解決，提出改進工作措施。

9.嚴格執(zhí)行疫情報告制度，發(fā)現(xiàn)各種傳染病要及時向衛(wèi)生站投資人和上級醫(yī)院匯報，并做好傳染病的消毒隔離工作，及時做好疫情報告。

10.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作常規(guī)，不準開大方開花方，要合理用藥。認真學習業(yè)務知識，熟練掌握各項操作，保障醫(yī)療安全，避免發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛。

11.愛護辦公儀器設備，節(jié)約使用材料。對由于本人責任造成的直接經濟損失，須按情節(jié)予以賠償。違反操作規(guī)程所造成的自身傷害、責任自負。

12.違反操作規(guī)程導致醫(yī)療責任事故、技術事故及差錯，給病人和衛(wèi)生站造成損害者，須由衛(wèi)生站給責任人以處罰。

13.對損害衛(wèi)生站聲譽和利益造成經濟損失，違反國家法規(guī)和衛(wèi)生站規(guī)章制度，遲到曠工，病患投訴等醫(yī)護人員，除了批評教育外，根據情節(jié)和后果，給予一定的扣罰。情節(jié)嚴重者，自動離職，并承擔相應的責任和處罰。

衛(wèi)生室工作制度17項篇十一

3、按規(guī)定建立各類檔案，要求管理規(guī)范化

4、遵守無菌操作規(guī)程，堅持查對制度

5、保持環(huán)境整潔，落實消毒措施，堅持定期紫外線消毒

6、對戶及家庭病床，按規(guī)定訪視，體檢，提供咨詢

7、協(xié)助開展計劃免疫，兒童保健門診和開展健康教育，心理咨詢，慢性病管理

8、對疑難病癥患者及時會診、轉診，建立工作差錯、事故登記制度

9、遵守財會制度及藥品、物品領取規(guī)定，嚴格保管，防火防盜

10、開展便民服務項目，服務熱情，耐心，按標準收費，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風

2、負責急診患者的處理

3、做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自離開崗位

4、遇有解決不了的問題，及時報告室長或請求有關單位援助

1、把愛國衛(wèi)生運動列入衛(wèi)生室工作日程，認真抓落實，成為愛國衛(wèi)生先進單位

2、宣傳衛(wèi)生常識，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，樹立衛(wèi)生光榮，不衛(wèi)生恥辱的社會風尚，

5、認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果

1、遵守工作紀律，不遲到，不早退，工作時間不脫崗

3、按規(guī)定建立各類檔案，要求管理規(guī)范化

4、遵守無菌操作規(guī)程，堅持查對制度

5、保持環(huán)境整潔，落實消毒措施

6、對家庭病床，按規(guī)定訪視，體檢，提供咨詢

7、開展健康教育，心理咨詢，慢性病管理

8、對疑難重病患者及時會診、轉診，建立工作差錯、事故登記制度

9、遵守財會制度及藥品、物品領取規(guī)定，嚴格保管，防火防盜

10、開展便民服務，服務熱情、耐心，樹立良好醫(yī)德

2、器械物品放在固定位置，及時請領，上報損耗

3、各種藥品分類放置，標簽明顯，字跡清楚

4、嚴格執(zhí)行無菌技術操作，進入治療室必須穿工作服、戴工作帽及口罩

6、已用過的注射用具要隨手清理、清點，每日更換

7、無菌物品須注明滅菌日期，超過1周者重新滅菌處置室工作制度

1、凡各種注射應按處方或醫(yī)囑執(zhí)行對過敏的藥物必須按規(guī)定做好注射前的過敏試驗

2、嚴格執(zhí)行查對制度，對患者熱情、體貼

3、密切觀察注射后的情況，發(fā)生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫(yī)師

5、準備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換

6、室內每天要消毒，定期采樣培養(yǎng)

7、嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，防止交叉感染

9、器械浸泡液每周更換2次

10、換藥時，先處理清潔傷口，后處理感染傷口

11、特殊感染不得在處置室內處理

1、急診工作由醫(yī)師和護士擔任，其他人員不得擔任急診值班

5、急診患者不受劃區(qū)分級限制

1、不符合住院條件，但根據病情尚須急診觀察的患者，可留觀察室進行觀察

3、值班醫(yī)師早晚查床1次，重病隨時觀察治療

4、急診值班護士，隨時主動巡視患者，按時進行診療護理并及時記錄，反映情況

5、值班醫(yī)護人員要觀察患者的臨時變化，隨找隨到床邊看視，以免貽誤病情

1、凡需康復理療者，由醫(yī)師填寫治療申請單，經理療室人員檢診后，確定治療種類與療程

4、愛護康復理療設備，使用前檢查，使用后擦試，定期檢查維修

5、充分利用中醫(yī)針灸、火罐、推拿、艾灸等手法進行康復治療

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索衛(wèi)生室工作制度。

衛(wèi)生室工作制度17項篇十二

一個單位，好的衛(wèi)生環(huán)境，會給員工和客戶帶來愉悅的心情。一個單位為創(chuàng)建更優(yōu)美，整潔的工作和生活環(huán)境，都會制定一些衛(wèi)生管理制度，以下是的范本，僅供參考。

第一章總則

第一條為了加強本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生管理，創(chuàng)建文明、整潔、優(yōu)美的工作和生活環(huán)境，制定本制度。

第二條本制度適用于本公司辦公環(huán)境的衛(wèi)生設施的設置、建設、管理、維護和環(huán)境衛(wèi)生的清掃保潔、廢棄物收運處理以及食堂的衛(wèi)生管理。

第三條凡在本公司工作的員工和外來人員，均應遵守本制度。

第四條

行政部為公司環(huán)境衛(wèi)生管理的職能部門，負責全公司的環(huán)境衛(wèi)生管理工作；公司的基建、綠化、生產、后勤等有關部門都應當按照各自的職責，協(xié)同做好環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。

第五條環(huán)境衛(wèi)生設施的開支經費由行政部提出計劃，經總經理審批后，由財務部監(jiān)督使用。

第六條行政部應當加強有關環(huán)境衛(wèi)生科學知識的宣傳，提高公司員工的環(huán)境衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的環(huán)境衛(wèi)生習慣。

第七條專職環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔人員應當認真履行職責，文明作業(yè)。任何人都應當尊重環(huán)境衛(wèi)生工作人員的勞動。

第八條室內（公司統(tǒng)一使用的除外）的清掃保潔工作，由使用者承擔。

第二章公共區(qū)域的清掃與保潔

第九條公司公共區(qū)域（包括主次干道、公共綠地、員工宿舍外環(huán)境等）的.清掃與保潔，由行政部負責安排人員進行。

第十條公司各部門應當按照行政部劃分的衛(wèi)生責任區(qū)，負責清掃與保潔，并實行“門前三包”的責任制管理。

第十一條

公司統(tǒng)一使用的建筑物、宣傳設施、公告欄、廁所由行政部負責安排清掃與保潔。各部門使用的建筑物、辦公室等，應當由各部門自行負責保持清潔。

第十二條

公司內部的施工場地由施工單位負責清掃保潔及垃圾清運。行政部在與施工單位簽訂項目建設合同或協(xié)議時，就要把有關由施工單位負責建筑工程施工現(xiàn)場的衛(wèi)生管理、建筑垃圾和工程渣土的處置等事項寫進合同或協(xié)議。

第十三條臨時占用道路或場地的部門，負責占用區(qū)域和占用期間的清掃與保潔。

第十四條公司會議室的日常衛(wèi)生由行政部負責清掃和保潔。但其他部門使用后應負責清掃整潔。

第十五條

禁止在公司內部公共場地傾倒、堆放垃圾，禁止將衛(wèi)生責任區(qū)內的垃圾掃入道路或公共場地，禁止在廠區(qū)內焚燒垃圾和樹葉，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。

第十六條公共走道及階梯，至少每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。偏僻地段，每周清掃一次，做到無垃圾、無積水、無死角。

第十七條排水溝應經常清除污穢，保持清潔暢通。

第十八條廁所、更-衣室及其他公共衛(wèi)生設施，必須特別保持清潔，盡可能做到無異味、無污穢。

第十九條禁止在樹干、電線桿、建筑物上張貼各種海報、標語及廣告宣傳品（公司統(tǒng)一安排的除外）。

第二十條必須按行政部規(guī)定的區(qū)域和位置停放車輛，廠區(qū)內嚴禁亂停放自行車和汽車。

第二十一條公司內（含員工宿舍）禁止飼養(yǎng)雞、鴨、鵝、兔、貓、狗等家禽和動物。

第二十二條行政部要安排定期對公共廁所、垃圾場等場所實施藥物噴灑，殺滅蠅蛆。

第二十三條廠區(qū)內的樹木、花草須加強養(yǎng)護和整修，保持鮮活完好，不準損毀、攀摘或向綠化帶拋棄垃圾，不準利用樹木晾曬衣物。

第三章室內衛(wèi)生的管理

第二十四條各部室都要建立每日輪流清掃衛(wèi)生的制度。

第二十五條

室內應保持整潔，做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑；桌面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡，清潔、整齊，窗明幾凈。室內無蜘蛛網、無雜物。

第二十六條室內不準許隨便存放垃圾，應及時把垃圾倒入垃圾筐內。

第二十七條辦公室內辦公用品、報紙等擺放整齊有序，不得存放與工作無關的物品，個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。

第二十八條室內禁止停放自行車。

第四章廢棄物收運與管理

第二十九條分布在廠區(qū)內的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由行政部負責管理。

第三十條

各部門產生的垃圾、廢棄物，應當按照行政部規(guī)定的地點、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器內。配置給各部門的垃圾筐、垃圾袋由各部門使用并協(xié)助行政部管理，勿隨意變動地點或位置。

第三十一條生產部、化驗室、食堂等部門產生的有機物、無機物垃圾不得任意遺棄，應倒入垃圾桶或垃圾堆放容器內。

第三十二條生產部門產生的垃圾和排放物必須按照公司《食品衛(wèi)生管理制度》的規(guī)定處置。

第三十三條在廠區(qū)內運輸生產垃圾、散裝產品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及廢棄物時，不得灑落和拋撒，如有灑落和拋撒，必須清掃干凈。

第五章環(huán)境衛(wèi)生設施的設置與管理

第三十四條環(huán)境衛(wèi)生設施（垃圾箱、公共廁所等）的設置與管理，應當符合公司《食品衛(wèi)生管理制度》的相關規(guī)定。

第三十五條任何部門和個人不得擅自在道路旁或門前放置各類垃圾容器。

第三十六條行政部負責廠區(qū)內垃圾堆放容器、垃圾箱、等衛(wèi)生設施的保潔、維護統(tǒng)一由行政部管理，任何部門和個人不得更改。

第三十七條設置在各部門、辦公室的垃圾箱等，部門和個人有責任和義務協(xié)助做好保潔工作，不丟失、不人為損壞。

第六章食堂的衛(wèi)生管理

第三十八條認真貫徹中華人民共和國《食品衛(wèi)生法》和飲食衛(wèi)生“五四”制。

第三十九條食堂的環(huán)境衛(wèi)生、個人衛(wèi)生，由行政部督導，炊事員包干負責，明確責任。

第四十條

炊事員必須每年體檢一次，并進行衛(wèi)生知識培訓。新上崗的炊事員必須先體檢后上崗，取得體檢合格證后，進行衛(wèi)生知識教育，并經簡單考核后才能上崗。

第四十一條食堂操作間和設施的布局應科學合理，避免生熟工序交叉污染。

第四十二條操作間及其環(huán)境必須干凈、整潔，每餐清掃，保持整潔，每周徹底大掃除一次。

第四十三條食堂門窗、沙窗無灰塵、油垢，玻璃明亮；墻壁、屋頂經常打掃，保持無蜘蛛網、無黑垢油污。

第四十四條食堂的灶臺、抽油煙機、工作臺、放物架等應潔凈，無油垢和污垢、異味。室內的燈具、電扇見本色。

第四十五條各種飲具、用具（大小塑料菜筐、盆、簾子等）要放在固定位置，擺放整齊，清潔衛(wèi)生，呈現(xiàn)本色。

第四十六條炒菜、做飯的鍋鏟、鐵瓢等工具一律不許放在地上或挪作它作。

第四十七條各種蔬菜加工時，必須嚴格遵守一摘二洗三切配的程序進行。

第四十八條凡洗完的各種蔬菜，不得有泥沙、雜物，用干凈菜筐裝好，存放架上，不允許中途落地。

第四十九條待出售的菜肴、米飯，加蓋防蠅、防塵罩。

第五十條炊事人員上崗工作時必須穿戴工作服、帽，上崗前必須先洗手和消毒。

第五十一條炊事員上班不準帶戒子、手鐲，也不能涂指甲油。操作時不許吸煙，不得隨地吐痰。

第五十二條出售直接入口的食品必須使用工具，不得用手直接拿取食品。

第五十三條

食堂的盆、碗、盤、碟、杯、筷等餐具都要實行嚴格的消毒制度，使用中的餐具必須每天消毒。消毒程序必須堅持“一洗、二清、三消毒”?？腿耸褂玫牟途咦詈貌捎靡淮涡圆途摺?/p>

第五十四條

出售后剩余的飯菜應盡可能放置在冷藏柜里，但放置時間不能超過24小時。剩飯、剩菜出售時，必須先經行政部工作人員鑒別確保無變質、變味后，加溫熱透才可出售。

第五十五條食堂采購的原材料必須新鮮，存放的環(huán)境應通風、干燥，避免霉變。嚴禁使用過期或變質的原材料和食品。

第五十六條

第五十七條

遵照各級愛委會有關滅鼠、滅蠅、滅蟑螂的安排和實際情況，按照技術要求在食堂內投放鼠藥，噴灑藥水，擺放夾鼠板，做到無蠅、無鼠、無蟑螂。

第七章獎罰

第五十八條

行政部要結合公司的具體情況，制訂具體的衛(wèi)生標準和衛(wèi)生獎懲制度，定期進行檢查。對衛(wèi)生做得好的部門和員工要表揚、獎勵。尤其是食堂的衛(wèi)生檢查結果要與炊事員的工資掛鉤，以促進食堂的食品衛(wèi)生質量不斷提高。

第五十九條同時，違反本制度規(guī)定，有下列行為之一者，由行政部責令其糾正違規(guī)行為，采取整改措施，并可視情節(jié)嚴重程度給予經濟處罰：

一．隨地吐痰、亂扔果皮、煙頭、紙屑及廢棄物；

二．垃圾不裝袋、不入桶（箱）隨意棄置的；

五．在廠區(qū)內飼養(yǎng)雞、鴨、鵝、兔、貓、狗等家禽動物的；

六．占用、損壞環(huán)境衛(wèi)生設施的；

七．不履行環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)清掃保潔義務、影響環(huán)境衛(wèi)生的。

第八章附則

第六十條本制度自頒布之日起執(zhí)行。

第六十一條本制度由行政部負責解釋。

衛(wèi)生室工作制度17項篇十三

1、站內應創(chuàng)造條件開展室內質控。生化，血液細胞計數（包括三分類，五分類），尿化學，凝血因子檢查，乙肝兩對半等應每天做室內質控。生化待條件成熟時做雙水平?；瘜W發(fā)光項目，由于試劑成本、標本量及質控品因素，可以不每天測定質控，但必須建立質控體系，在更換試劑批號或校準后進行質控。其余項目不論儀器或手工均應積極爭取，根據自身特點，開展室內質控。

2、室內質控數據的處理：所有開展質控的項目，不論每日做，還是需要時做，均應把數據輸入質控管理內軟件。

3、室內質控數據的管理：月未匯總統(tǒng)計，評價；月初打印保存前一月質控圖；并上報分析存檔。

4、失控處理及失控報告單：遇到失控，應按失控原因分析步驟進行分析，并采取相應措施予以糾正。失控后必須填寫失控報告單。

5、每日與質控有關的.內容要求記錄在本人的工作日記中，可供回顧性分析。

6、科主任將不定期在電腦中抽查室內質控開展執(zhí)行情況。應嚴格執(zhí)行科室有關規(guī)定。并記錄在業(yè)務考評內容中，作為各類審查時的材料。

衛(wèi)生室工作制度17項篇十四

為加強突發(fā)公共衛(wèi)生事件管理工作，提供及時、科學的防治決策信息，有效預防、及時控制和消除突發(fā)公共衛(wèi)生事件的危害，保障公眾身體健康與生命安全，現(xiàn)根據《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。

1、突發(fā)事件應急處理各部門要遵循預防為主、常備不懈的方針。貫徹分級負責、反應及時、措施果斷的應急工作原則，建立應急管理網絡，并行使相應的權力和職責，各級有關科室和相關人員應通力合作，保證各項應急工作的順利執(zhí)行。加強法制觀念，依法應對突發(fā)事件。一旦突發(fā)事件發(fā)生，立即啟動應急系統(tǒng)。

2、各有關部門應首先保證突發(fā)事件應急處理所需的、合格的通訊設備、醫(yī)療救護設備、救治藥品、醫(yī)療器械、防護物品等物資的調配和儲備，做好后勤保障工作。服從衛(wèi)生主管部門突發(fā)事件應急處理指揮部的統(tǒng)一指揮。

3、醫(yī)務處在院長的領導下要組織相關科室，建立流行病學調查隊伍，負責開展現(xiàn)場流行病學調查與處理，搜索密切接觸者、追蹤傳染源，必要時進行隔離觀察；進行疫點消毒及其技術指導。

4、按照法律要求實行首診醫(yī)生負責制，發(fā)現(xiàn)疑似的突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情時，應立即用電話通知疫情管理人員，疫情管理人員要立即報告院長，同時向轄區(qū)疾病預防控制機構進行報告。任何單位和個人不得隱瞞、緩報、謊報或授意他人隱瞞、緩報、謊報。

5、醫(yī)院對因突發(fā)事件致病的人員提供醫(yī)療救護和現(xiàn)場救援，對就診病人進行接診治療，并書寫詳細、完整的病歷記錄；對需要轉送的.病人，應當按照規(guī)定將病人及其病歷記錄的復印件轉送至接診的或者指定的醫(yī)療機構。有權要求在突發(fā)事件中需要接受隔離治療、醫(yī)學觀察的病人、疑似病人和傳染病病人密切接觸者在采取醫(yī)學措施時予以配合。拒絕配合的，報公安機關依法協(xié)助強制執(zhí)行，并配合衛(wèi)生行政主管部門進入突發(fā)事件現(xiàn)場進行調查、采樣、技術分析和檢驗，不得以任何理由予以拒絕。

6、對傳染病要按《傳染病防治法》等相關的法律法律要求，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療，切斷傳播途徑，防止擴散。嚴格執(zhí)行各項消毒隔離、醫(yī)院感染控制等各項制度和措施，做好人員防護，防止交叉感染和院內感染的發(fā)生，做好污物、污水的無害化處理。

7、醫(yī)院承擔責任范圍內突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告任務，建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件疫情信息監(jiān)測報告制度并定期對醫(yī)生和實習生進行有關突發(fā)公共衛(wèi)生事件和傳染病疫情監(jiān)測信息報告工作的培訓。

8、發(fā)現(xiàn)人畜共患傳染病時，疾病預防控制機構和農、林部門應當互相通報疫情。

9、發(fā)現(xiàn)瞞報、緩報、謊報或授意他人不報告突發(fā)性公共衛(wèi)生事件或傳染病疫情的，拒絕接診病人的，拒不服從突發(fā)事件應急處理指揮部調度的對其主要領導、主管人員和直接責任人給予行政處分，造成疫情播散或事態(tài)惡化等嚴重后果的，由司法機關追究其刑事責任。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索醫(yī)院衛(wèi)生工作制度。

衛(wèi)生室工作制度17項篇十五

上班制度：

1、上班時間上午8：00—11：30，下午2：30—4：30，值班時間中午11：30—2：30，夜間4：30—次日8：00。不得遲到早退，不得離崗，不得在上班和值班時間打撲克麻將。不得在院內公共場所喝酒、打撲克麻將。

2、臨床科室（醫(yī)生、護士、婦產科）、藥房、收費處應保證24小時有人上班，輔助科室在臨床科室有需要時隨叫隨到。

3、醫(yī)生、婦產科、護理組設副班，在下班時間有必要時到衛(wèi)生院協(xié)助工作。院方安排總值，由院長、副院長輪流，在有重大特殊情況時到場處理。科室安排二值，由組長、副組長輪流，下班時間遇有危重、疑難病人時應呼二值到場會診，共同解決問題。

4、婦產科順產接生應有二位醫(yī)生到場，遇有危重產婦時，應呼婦產科組長會診。新生兒遇有危重情時，應請臨床醫(yī)生會診，臨床醫(yī)生應予配合。護理組應隨時配合搶救等各項工作。

遇有危重搶救病人時，各科室人員應全力以赴，積極參與搶救工作。

5、嚴格執(zhí)行勞動紀律。各科組要如實填寫考勤登記表，不準弄虛作假。每月各組長要于當月最后一天將本組考勤情況上報院長辦公室。

假期制度：

1、每位職工每月六天假期，不得積假。

科室成員休假前一天應向組長請假，經組長同意方可休假。休假超過三天者應告知院長。組長休假時，應在休假前一天向院長請假，組長休假期間組內事務由副組長負責。

2、請假未經批準或未請假擅自休假者，按曠工論處。

3、請假人員在休假期間應保持通訊通暢，如衛(wèi)生院有特殊重大任務，應在接到通知后趕回衛(wèi)生院參加工作。

4、院內工作人員一般不得請長假，遇有特殊情況，在不影響衛(wèi)生院工作開展的情況下，方準予請長假。

5、職工休假時如有在院外發(fā)揮業(yè)務專長，引起不良后果或造成醫(yī)療事故，一切后果自負。

收費制度：

1、杜絕亂收費現(xiàn)象，所有收費均按收費標準及院方規(guī)定收取，不得擅自提高或降低收費。

2、所有收費均應交收費處，杜絕科室、個人自行收費和故意不收費行為。

3、本院在職職工需要在本院診治的，免收檢查費、住院費、治療費，藥費和材料費按實收取。

4、職工的直系親屬在本院診治，可有如下優(yōu)惠：輔助檢查及住院治療費按30%收取，藥費和材料費按實收取。非直系親屬一律按收費標準收取。

5、各項收費優(yōu)惠措施的執(zhí)行須經院長審核同意。

服務制度：

準時上班，堅守崗位，方便群眾看病和辦事。改善服務態(tài)度，提高服務質量，提高辦事效率。

1、實行首問負責制，即群眾來院看病或辦事時，詢問院內人員時，被詢問者應清楚告知情況，并幫忙找到有關人員。

2、每位職工應按組內安排，做好份內工作。如遇工作較忙，組內其他人員無條件協(xié)助，不得推委。

3、群眾辦事時，如手續(xù)完備，應予辦理，不得拖延。

4、病人呼叫時，反應迅速，問清情況后，及時進行處理。

5、詳細診療病人，合理用藥，規(guī)范操作，對病人認真負責，杜絕差錯事故，確保醫(yī)療安全。

6、醫(yī)務人員應多與病家溝通，使病家及時了解病情和醫(yī)學處理情況。與病家溝通時力求不亢不卑，柔聲細氣，耐心解釋。不得無故頂撞指責病家，不得與病家爭吵。

獎罰制度：

1、上班時間不在崗位，造成群眾看病辦事不方便，每次扣10元；

2、輔助科室、藥房值班人員不到位每次扣30元；

3、醫(yī)生、護士、婦產科、收費處人員離崗每次扣30元；

4、有曠工行為者，每次扣50元，曠工累計超過三次者予停崗處理；

6、自行提高或降低收費標準者，處當事人雙倍罰款；

7、群眾辦事看病時，相關人員有故意刁難拖延推委行為，每次扣30元；

10、出現(xiàn)差錯現(xiàn)象，每次扣50元，造成損失按實賠償。

儀器設備管理制度：

1、有儀器設備的'科室，要逐級建立使用管理責任制，指定專人管理。認真檢查保養(yǎng)，保持儀器設備處于良好運轉狀態(tài)，賬、卡、物相符。

2、新進儀器設備在使用前要由相關人員驗收、調試、安裝。具體操作人員在熟練掌握儀器的構造、性能、使用和維護方法后，方可獨立使用。

3、操作過程中操作人員不得擅自離開，發(fā)現(xiàn)儀器運轉異常時，應立即查找原因，及時排除故障，嚴禁帶故障和超負荷使用。儀器損壞需修理者，應及時上報。如系違章操作所至，視情節(jié)輕重要承擔一定數額的賠償。

4、不得私自外借，特殊情況須經院長批準，方可借出。

5、各種儀器的說明書、線路圖等資料，應及時歸檔，妥善保管。

6、儀器應保持清潔、擺放整齊、室內溫濕度適宜，下班前仔細檢查門、窗、水、電，確保安全。

考 勤 制 度

1、全院職工要堅守工作崗位，各科室要建立考勤本，指定專人按日登記職工出缺勤情況，按時報送主管院長。

2、必須按規(guī)定時間上下班，不得遲到早退，不得擅離職守。

3、職工請假應書寫請假條，經科室負責人或院長批準后方可休假，否則按曠工處理。婚假、產假及法定假日按規(guī)定執(zhí)行。

請示報告制度

凡有下列情況，必須及時向主管院長或院長請示報告。

1、遇有突發(fā)性公共衛(wèi)生事件及傳染病疫情時。

2、有重大手術或首次開展的新技術、新療法時。

3、緊急手術及搶救危重病人而病人家屬或直接關系人不在時。

4、發(fā)生醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故時。

5、出現(xiàn)失盜現(xiàn)象或損壞物品時。

6、發(fā)現(xiàn)藥品過期失效或變質時。

7、發(fā)現(xiàn)患者涉嫌傷害事件或非正常死亡時。

8、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務時。

9、發(fā)現(xiàn)病人走失或有過激行為時。

10、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。

工作人員制度

1、加強職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴格遵守勞動紀律，不曠工、不遲到、不早退。

2、注意個人儀表，上班時要衣著整潔，佩帶胸卡，舉止端莊，待人接物嚴謹大方。

3、對病人要關心體貼，一視同仁，態(tài)度和藹，用語文明，禮貌待人。

4、堅守工作崗位，不得擅離職守，認真做好值班和交接-班工作。

5、保持環(huán)境清潔、溫馨，不大聲喧嘩，不隨地亂扔雜物，不吸煙，不隨地吐痰。

6、團結協(xié)作，密切配合，認真做好各項工作。

會議 制 度

1、院委會：由院長主持，院委會成員參加，也可根據會議內容，確定相關人員參加，傳達上級精神，安排本院工作，至少每月一次。

2、院周會：由院長或副院長主持，各科室負責人、護士長參加每周五召開。

3、科務會：由科主任主持，科室人員參加，傳達院周會精神，總結上周工作，布置本周工作，每周一召開。

4、信息發(fā)布會：每季度向全院職工發(fā)布一次院內信息，主要介紹行風建設、醫(yī)療質量、財務收支、基礎建設、繼續(xù)醫(yī)學教育等方面的情況。

5、職代會：每年舉行一次，由工會籌備，聽取院長匯報一年來的工作，審議并通過下年工作計劃，討論通過有關重要事宜。

安全保衛(wèi)制度

1、建立安全保衛(wèi)領導小組，及時排查安全隱患問題。

2、重要部位按照有關部門的規(guī)定安裝防盜、防火、防汛等設施，定期檢查，確保設施完好。

3、財務人員要按規(guī)定及時將現(xiàn)金存入銀行，存取大額現(xiàn)金時須有專人負責護送，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定數額并同有價票證一同存入保險柜。

4、麻醉及貴重藥品實行專人專柜管理。

5、值班人員堅守崗位，經常巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

環(huán)境衛(wèi)生制度

1、環(huán)境達到硬化、凈化、綠化、美化。

2、衛(wèi)生區(qū)域劃分明確，責任到人，保持干凈、整潔。

3、室內物品擺放整齊有序，不得存放無關物品。

4、室內、外垃圾箱及時清理，保持清潔。

5、醫(yī)療廢棄物、廢水要按規(guī)定及時處理，做到日產日清。

行風和精神文明建設制度

1、行風和精神文明建設實行院長負責制，納入目標管理。

2、建立職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。

3、結合政治思想教育，組織職工認真學習醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)學倫理學等知識，注意培樹典型，發(fā)揮典型的示范作用。

4、大力提倡四種精神，即主人翁精神、奉獻精神、艱苦奮斗精神及團結協(xié)作精神。積極開展全程優(yōu)質服務活動，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新一代醫(yī)務工作者。

5、儀表端莊、服務熱情。醫(yī)務人員上崗要著裝潔凈、整齊，佩戴胸卡；使用文明用語，無“生、冷、硬、頂、推”和與患者吵架現(xiàn)象。

6、堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，最大限度地降低病人的診療費用。開展多種形式的便民利民服務。

7、 公開服務承諾，接受社會監(jiān)督。

衛(wèi)生室工作制度17項篇十六

為加強我院醫(yī)療衛(wèi)生保健工作的科學管理，提高醫(yī)療保健工作質量，爭創(chuàng)全國重點院校和全國文明單位，新學期重新修訂管理制度如下：

一、總則

（一）根據國家教委、衛(wèi)生部聯(lián)合頒布《學校衛(wèi)生所條例》制定本制度。

（二）衛(wèi)生所屬學校的醫(yī)療，防疫保健性機構。

（四）全體醫(yī)護人員必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家的衛(wèi)生工作方針、政策、認真學習政治業(yè)務知識、努力把衛(wèi)生所辦成領導滿意、師生放心的服務育人場所。

二、工作管理制度

（一）門診室工作制度

1、保持門診室整潔、衛(wèi)生，物品存放分類有序，醫(yī)療器械消毒備用。

2、對待病人態(tài)度和藹、熱情、周到。

3、維護病人尊嚴，保護病人隱私。

4、門診病人要登記，病例記錄詳細，傳染病零報告。

5、處方配藥量按病情需要執(zhí)行。嚴禁開大方、人情方。

（二）傳染病管理制度

1、專人負責傳染病預防、報告工作，接受有關衛(wèi)生防疫機構的業(yè)務指導。

2、發(fā)現(xiàn)傳染病按傳染病防治法，向所在地疾控中心報告，并填寫傳染病報告卡。

3、發(fā)現(xiàn)傳染病應立即隔離，同時做好自身防護。

4、對污染的物品及環(huán)境按規(guī)定進行消毒處理。

（三）處方制度

1、除執(zhí)業(yè)醫(yī)師外，其他人員無處方權。

2、處方用黑或藍色的鋼筆或圓珠筆書寫，一般用中文或拉丁文。處方嚴禁涂改。

3、處方上應有病人姓名、性別、年齡、藥品名稱、劑型、規(guī)格、數量及用藥方法、醫(yī)師簽名、配方人簽名。

4、藥品使用、藥品用量必須按照中國藥典及醫(yī)療保檢規(guī)定的標準配發(fā)。控制藥品醫(yī)師要在處方上特別標注。

5、除醫(yī)師本人外，他人無權擅自修改處方。對處方上的.不明顯處或處方有錯誤通知醫(yī)師本人進行修改。

6、處方保留三年備查。

7、處方配藥量按病情需要執(zhí)行。嚴禁開大方、人情方、對違反規(guī)定，藥劑人員有權拒絕。

（四）注射、觀察室工作制度

1、保持室內整潔、物品分類存放有序。

2、對待病人態(tài)度和藹、熱情、周到。

3、注射、輸液前必須嚴格執(zhí)行“三查七對制度”。

4、外帶藥品不予注射、輸液。

5、經常檢查急救藥品的質量、數量和急救設備的使用性能。

6、密切觀察病人病情。病人在輸液中出現(xiàn)過敏發(fā)應、輸液反應，及時通知醫(yī)生并做好搶救準備。

（五）三查七對制度

三查：護士在操作前、操作中、操作后都要檢查。

七對：核對姓名、性別、藥名、劑量、濃度、時間、用法。

（六）藥局工作制度

1、藥房整潔、物品存放分類有序。

2、對待病人態(tài)度和藹、熱情、周到。

3、藥品充足備用、防止藥品過期、變質、破損。

4、付費后發(fā)藥，不隨意外借藥品。

5、按醫(yī)生處方及藥典規(guī)定配發(fā)藥品，對有疑問的處方必須請醫(yī)生核實后才能配發(fā)，違反用藥規(guī)定的處方一律不能配發(fā)。

（七）化驗室工作制度

1、保持化驗室整潔、衛(wèi)生、物品存放分類有序。

2、對待病人態(tài)度和藹、熱情、周到。

3、維護病人尊嚴，保護病人隱私。

4、化驗結果準確無誤，對本標本負責。

（八）收費室工作制度

1、掛號室整潔、衛(wèi)生，物品分類存放有序。

2、對待病人態(tài)度和藹、熱情、周到。

3、按規(guī)定醫(yī)藥費用當面結清。

（九）消毒管理制度

1、嚴格壓力蒸汽滅菌的安全操作。

2、無菌物品專柜放置并有標志。

3、滅菌物品需標明無菌消毒的時間、有效期、物品名稱、責任人。

4、每次消毒均需記錄。

5、定期檢驗消毒滅菌的效果。