總結不僅僅是一種動作，更是在人生中的一種態(tài)度和思考方式。學會合理運用連詞可以使文章銜接自然、邏輯清晰，下面提供幾個常用的連詞用法。下面給大家分享一些成功的經(jīng)驗和故事，或許能給我們一些啟發(fā)。

衛(wèi)生工作制度匯編篇一

1、根據(jù)《學校衛(wèi)生工作的條例》及精神、認真貫徹執(zhí)行預防為主的方針、認真做好學生常見病和多發(fā)病的防治工作，不斷改善學校衛(wèi)生和學生的健康狀況。

2、每學年根據(jù)教育和衛(wèi)生部門及學校的要求，制定出學生衛(wèi)生保健工作計劃，做到有計劃、有整理、有總結。

3、建立學生健康檔案，每年對新生進行健康檢查。對體檢中發(fā)現(xiàn)學生有器質性疾病的馬上向學校領導匯報，并配合做好轉診工作，把每次的體檢狀況統(tǒng)計數(shù)據(jù)后制成曲線表制表上墻。

4、做好傳染病的預防管理和預防接種，預防服藥工作。遇到有突發(fā)傳染病事件，馬上向市、區(qū)疾控中心上報。

5、做好學校、教學衛(wèi)生監(jiān)督，飲食衛(wèi)生監(jiān)督、體育衛(wèi)生監(jiān)督和環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督以防止和杜絕意外事故的發(fā)生。

6、積極開展健康教育、宣傳，如青春期教育、衛(wèi)生保健知識教育，培養(yǎng)學生良好衛(wèi)生習慣，提高學生的健康水平。

衛(wèi)生工作制度匯編篇二

上班制度：

1、上班時間上午8：00—11：30，下午2：30—4：30，值班時間中午11：30—2：30，夜間4：30—次日8：00。不得遲到早退，不得離崗，不得在上班和值班時間打撲克麻將。不得在院內(nèi)公共場所喝酒、打撲克麻將。

2、臨床科室（醫(yī)生、護士、婦產(chǎn)科）、藥房、收費處應保證24小時有人上班，輔助科室在臨床科室有需要時隨叫隨到。

3、醫(yī)生、婦產(chǎn)科、護理組設副班，在下班時間有必要時到衛(wèi)生院協(xié)助工作。院方安排總值，由院長、副院長輪流，在有重大特殊情況時到場處理?？剖野才哦?，由組長、副組長輪流，下班時間遇有危重、疑難病人時應呼二值到場會診，共同解決問題。

4、婦產(chǎn)科順產(chǎn)接生應有二位醫(yī)生到場，遇有危重產(chǎn)婦時，應呼婦產(chǎn)科組長會診。新生兒遇有危重情時，應請臨床醫(yī)生會診，臨床醫(yī)生應予配合。護理組應隨時配合搶救等各項工作。

遇有危重搶救病人時，各科室人員應全力以赴，積極參與搶救工作。

5、嚴格執(zhí)行勞動紀律。各科組要如實填寫考勤登記表，不準弄虛作假。每月各組長要于當月最后一天將本組考勤情況上報院長辦公室。

假期制度：

1、每位職工每月六天假期，不得積假。

科室成員休假前一天應向組長請假，經(jīng)組長同意方可休假。休假超過三天者應告知院長。組長休假時，應在休假前一天向院長請假，組長休假期間組內(nèi)事務由副組長負責。

2、請假未經(jīng)批準或未請假擅自休假者，按曠工論處。

3、請假人員在休假期間應保持通訊通暢，如衛(wèi)生院有特殊重大任務，應在接到通知后趕回衛(wèi)生院參加工作。

4、院內(nèi)工作人員一般不得請長假，遇有特殊情況，在不影響衛(wèi)生院工作開展的情況下，方準予請長假。

5、職工休假時如有在院外發(fā)揮業(yè)務專長，引起不良后果或造成醫(yī)療事故，一切后果自負。

收費制度：

1、杜絕亂收費現(xiàn)象，所有收費均按收費標準及院方規(guī)定收取，不得擅自提高或降低收費。

2、所有收費均應交收費處，杜絕科室、個人自行收費和故意不收費行為。

3、本院在職職工需要在本院診治的，免收檢查費、住院費、治療費，藥費和材料費按實收取。

4、職工的直系親屬在本院診治，可有如下優(yōu)惠：輔助檢查及住院治療費按30%收取，藥費和材料費按實收取。非直系親屬一律按收費標準收取。

5、各項收費優(yōu)惠措施的執(zhí)行須經(jīng)院長審核同意。

服務制度：

準時上班，堅守崗位，方便群眾看病和辦事。改善服務態(tài)度，提高服務質量，提高辦事效率。

1、實行首問負責制，即群眾來院看病或辦事時，詢問院內(nèi)人員時，被詢問者應清楚告知情況，并幫忙找到有關人員。

2、每位職工應按組內(nèi)安排，做好份內(nèi)工作。如遇工作較忙，組內(nèi)其他人員無條件協(xié)助，不得推委。

3、群眾辦事時，如手續(xù)完備，應予辦理，不得拖延。

4、病人呼叫時，反應迅速，問清情況后，及時進行處理。

5、詳細診療病人，合理用藥，規(guī)范操作，對病人認真負責，杜絕差錯事故，確保醫(yī)療安全。

6、醫(yī)務人員應多與病家溝通，使病家及時了解病情和醫(yī)學處理情況。與病家溝通時力求不亢不卑，柔聲細氣，耐心解釋。不得無故頂撞指責病家，不得與病家爭吵。

獎罰制度：

1、上班時間不在崗位，造成群眾看病辦事不方便，每次扣10元；

2、輔助科室、藥房值班人員不到位每次扣30元；

3、醫(yī)生、護士、婦產(chǎn)科、收費處人員離崗每次扣30元；

4、有曠工行為者，每次扣50元，曠工累計超過三次者予停崗處理；

6、自行提高或降低收費標準者，處當事人雙倍罰款；

7、群眾辦事看病時，相關人員有故意刁難拖延推委行為，每次扣30元；

10、出現(xiàn)差錯現(xiàn)象，每次扣50元，造成損失按實賠償。

儀器設備管理制度：

1、有儀器設備的'科室，要逐級建立使用管理責任制，指定專人管理。認真檢查保養(yǎng)，保持儀器設備處于良好運轉狀態(tài)，賬、卡、物相符。

2、新進儀器設備在使用前要由相關人員驗收、調(diào)試、安裝。具體操作人員在熟練掌握儀器的構造、性能、使用和維護方法后，方可獨立使用。

3、操作過程中操作人員不得擅自離開，發(fā)現(xiàn)儀器運轉異常時，應立即查找原因，及時排除故障，嚴禁帶故障和超負荷使用。儀器損壞需修理者，應及時上報。如系違章操作所至，視情節(jié)輕重要承擔一定數(shù)額的賠償。

4、不得私自外借，特殊情況須經(jīng)院長批準，方可借出。

5、各種儀器的說明書、線路圖等資料，應及時歸檔，妥善保管。

6、儀器應保持清潔、擺放整齊、室內(nèi)溫濕度適宜，下班前仔細檢查門、窗、水、電，確保安全。

考 勤 制 度

1、全院職工要堅守工作崗位，各科室要建立考勤本，指定專人按日登記職工出缺勤情況，按時報送主管院長。

2、必須按規(guī)定時間上下班，不得遲到早退，不得擅離職守。

3、職工請假應書寫請假條，經(jīng)科室負責人或院長批準后方可休假，否則按曠工處理?；榧佟a(chǎn)假及法定假日按規(guī)定執(zhí)行。

請示報告制度

凡有下列情況，必須及時向主管院長或院長請示報告。

1、遇有突發(fā)性公共衛(wèi)生事件及傳染病疫情時。

2、有重大手術或首次開展的新技術、新療法時。

3、緊急手術及搶救危重病人而病人家屬或直接關系人不在時。

4、發(fā)生醫(yī)療糾紛、醫(yī)療差錯或醫(yī)療事故時。

5、出現(xiàn)失盜現(xiàn)象或損壞物品時。

6、發(fā)現(xiàn)藥品過期失效或變質時。

7、發(fā)現(xiàn)患者涉嫌傷害事件或非正常死亡時。

8、工作人員因公出差、院外會診、接受院外任務時。

9、發(fā)現(xiàn)病人走失或有過激行為時。

10、職工發(fā)生打架斗毆或與社會上發(fā)生沖突時。

工作人員制度

1、加強職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴格遵守勞動紀律，不曠工、不遲到、不早退。

2、注意個人儀表，上班時要衣著整潔，佩帶胸卡，舉止端莊，待人接物嚴謹大方。

3、對病人要關心體貼，一視同仁，態(tài)度和藹，用語文明，禮貌待人。

4、堅守工作崗位，不得擅離職守，認真做好值班和交接-班工作。

5、保持環(huán)境清潔、溫馨，不大聲喧嘩，不隨地亂扔雜物，不吸煙，不隨地吐痰。

6、團結協(xié)作，密切配合，認真做好各項工作。

會議 制 度

1、院委會：由院長主持，院委會成員參加，也可根據(jù)會議內(nèi)容，確定相關人員參加，傳達上級精神，安排本院工作，至少每月一次。

2、院周會：由院長或副院長主持，各科室負責人、護士長參加每周五召開。

3、科務會：由科主任主持，科室人員參加，傳達院周會精神，總結上周工作，布置本周工作，每周一召開。

4、信息發(fā)布會：每季度向全院職工發(fā)布一次院內(nèi)信息，主要介紹行風建設、醫(yī)療質量、財務收支、基礎建設、繼續(xù)醫(yī)學教育等方面的情況。

5、職代會：每年舉行一次，由工會籌備，聽取院長匯報一年來的工作，審議并通過下年工作計劃，討論通過有關重要事宜。

安全保衛(wèi)制度

1、建立安全保衛(wèi)領導小組，及時排查安全隱患問題。

2、重要部位按照有關部門的規(guī)定安裝防盜、防火、防汛等設施，定期檢查，確保設施完好。

3、財務人員要按規(guī)定及時將現(xiàn)金存入銀行，存取大額現(xiàn)金時須有專人負責護送，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定數(shù)額并同有價票證一同存入保險柜。

4、麻醉及貴重藥品實行專人專柜管理。

5、值班人員堅守崗位，經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告。

環(huán)境衛(wèi)生制度

1、環(huán)境達到硬化、凈化、綠化、美化。

2、衛(wèi)生區(qū)域劃分明確，責任到人，保持干凈、整潔。

3、室內(nèi)物品擺放整齊有序，不得存放無關物品。

4、室內(nèi)、外垃圾箱及時清理，保持清潔。

5、醫(yī)療廢棄物、廢水要按規(guī)定及時處理，做到日產(chǎn)日清。

行風和精神文明建設制度

1、行風和精神文明建設實行院長負責制，納入目標管理。

2、建立職工醫(yī)德醫(yī)風檔案，嚴格考核，兌現(xiàn)獎懲。

3、結合政治思想教育，組織職工認真學習醫(yī)德規(guī)范、醫(yī)學倫理學等知識，注意培樹典型，發(fā)揮典型的示范作用。

4、大力提倡四種精神，即主人翁精神、奉獻精神、艱苦奮斗精神及團結協(xié)作精神。積極開展全程優(yōu)質服務活動，努力培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀律”的新一代醫(yī)務工作者。

5、儀表端莊、服務熱情。醫(yī)務人員上崗要著裝潔凈、整齊，佩戴胸卡；使用文明用語，無“生、冷、硬、頂、推”和與患者吵架現(xiàn)象。

6、堅持合理檢查、合理用藥、合理收費，最大限度地降低病人的診療費用。開展多種形式的便民利民服務。

7、 公開服務承諾，接受社會監(jiān)督。

衛(wèi)生工作制度匯編篇三

為加強我院醫(yī)療衛(wèi)生保健工作的科學管理，提高醫(yī)療保健工作質量，爭創(chuàng)全國重點院校和全國文明單位，新學期重新修訂管理制度如下：

一、總則

（一）根據(jù)國家教委、衛(wèi)生部聯(lián)合頒布《學校衛(wèi)生所條例》制定本制度。

（二）衛(wèi)生所屬學校的醫(yī)療，防疫保健性機構。

（四）全體醫(yī)護人員必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家的衛(wèi)生工作方針、政策、認真學習政治業(yè)務知識、努力把衛(wèi)生所辦成領導滿意、師生放心的服務育人場所。

二、工作管理制度

（一）門診室工作制度

1、保持門診室整潔、衛(wèi)生，物品存放分類有序，醫(yī)療器械消毒備用。

2、對待病人態(tài)度和藹、熱情、周到。

3、維護病人尊嚴，保護病人隱私。

4、門診病人要登記，病例記錄詳細，傳染病零報告。

5、處方配藥量按病情需要執(zhí)行。嚴禁開大方、人情方。

（二）傳染病管理制度

1、專人負責傳染病預防、報告工作，接受有關衛(wèi)生防疫機構的業(yè)務指導。

2、發(fā)現(xiàn)傳染病按傳染病防治法，向所在地疾控中心報告，并填寫傳染病報告卡。

3、發(fā)現(xiàn)傳染病應立即隔離，同時做好自身防護。

4、對污染的物品及環(huán)境按規(guī)定進行消毒處理。

（三）處方制度

1、除執(zhí)業(yè)醫(yī)師外，其他人員無處方權。

2、處方用黑或藍色的鋼筆或圓珠筆書寫，一般用中文或拉丁文。處方嚴禁涂改。

3、處方上應有病人姓名、性別、年齡、藥品名稱、劑型、規(guī)格、數(shù)量及用藥方法、醫(yī)師簽名、配方人簽名。

4、藥品使用、藥品用量必須按照中國藥典及醫(yī)療保檢規(guī)定的標準配發(fā)。控制藥品醫(yī)師要在處方上特別標注。

5、除醫(yī)師本人外，他人無權擅自修改處方。對處方上的.不明顯處或處方有錯誤通知醫(yī)師本人進行修改。

6、處方保留三年備查。

7、處方配藥量按病情需要執(zhí)行。嚴禁開大方、人情方、對違反規(guī)定，藥劑人員有權拒絕。

（四）注射、觀察室工作制度

1、保持室內(nèi)整潔、物品分類存放有序。

2、對待病人態(tài)度和藹、熱情、周到。

3、注射、輸液前必須嚴格執(zhí)行“三查七對制度”。

4、外帶藥品不予注射、輸液。

5、經(jīng)常檢查急救藥品的質量、數(shù)量和急救設備的使用性能。

6、密切觀察病人病情。病人在輸液中出現(xiàn)過敏發(fā)應、輸液反應，及時通知醫(yī)生并做好搶救準備。

（五）三查七對制度

三查：護士在操作前、操作中、操作后都要檢查。

七對：核對姓名、性別、藥名、劑量、濃度、時間、用法。

（六）藥局工作制度

1、藥房整潔、物品存放分類有序。

2、對待病人態(tài)度和藹、熱情、周到。

3、藥品充足備用、防止藥品過期、變質、破損。

4、付費后發(fā)藥，不隨意外借藥品。

5、按醫(yī)生處方及藥典規(guī)定配發(fā)藥品，對有疑問的處方必須請醫(yī)生核實后才能配發(fā)，違反用藥規(guī)定的處方一律不能配發(fā)。

（七）化驗室工作制度

1、保持化驗室整潔、衛(wèi)生、物品存放分類有序。

2、對待病人態(tài)度和藹、熱情、周到。

3、維護病人尊嚴，保護病人隱私。

4、化驗結果準確無誤，對本標本負責。

（八）收費室工作制度

1、掛號室整潔、衛(wèi)生，物品分類存放有序。

2、對待病人態(tài)度和藹、熱情、周到。

3、按規(guī)定醫(yī)藥費用當面結清。

（九）消毒管理制度

1、嚴格壓力蒸汽滅菌的安全操作。

2、無菌物品專柜放置并有標志。

3、滅菌物品需標明無菌消毒的時間、有效期、物品名稱、責任人。

4、每次消毒均需記錄。

5、定期檢驗消毒滅菌的效果。

衛(wèi)生工作制度匯編篇四

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專業(yè)

以案釋法工作制度（試行）

第一條 為貫徹落實中共中央、國務院《法治政府建設實施綱要（2015-2020年）》，充分發(fā)揮稅收管理職能作用，按照“誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，不斷提高執(zhí)法人員自身法治素質和依法行政能力，根據(jù)相關規(guī)定，結合實際，制定本工作制度。

第二條 本制度所稱的以案釋法，是指全區(qū)稅務系統(tǒng)相關案例，圍繞案件事實、證據(jù)、程序和法律適用等問題，對案件參加人進行釋法說理、對社會公眾開展法治宣傳、對執(zhí)法人員開展業(yè)務培訓的活動過程。

第三條 以案釋法不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密以及其他依照法律法規(guī)和執(zhí)法工作規(guī)定不得公開的信息。案例涉及當事人隱私或其他不宜公開的信息的，應當通過必要方式進行處理，避免對當事人造成損害。

第四條 各執(zhí)法部門要注意收集、整理、匯編本單位的典型案例，做到“有案情、有法理、有分析”，形成以案釋法案例庫。以案釋法案例庫實行動態(tài)管理，不斷更新內(nèi)容。

第五條 稅務執(zhí)法人員在執(zhí)法各個環(huán)節(jié)都應當結合正在辦理的案件認真做好釋法說理工作，必要時可以引用其他案件以案釋法。

第六條 對可能造成案件參與人特別是當事人對執(zhí)法行為和處理決定產(chǎn)生質疑，或者經(jīng)過執(zhí)法辦案風險評估，可能引發(fā)當事人上訪、負面社會輿情等嚴重后果，影響我局公信力的案件，行政執(zhí)法人員應當主動向當事人等案件參與人進行釋法說理。

第七條 以案釋法應當結合相應的法律文書、有關處理決定的重點內(nèi)容等方面充分闡明法律和政策依據(jù)，同時對案件參與人在辦案過程中提出的陳述、申辯、要求、申請、質疑、舉報、控告、申訴等重點問題進行分析論證、解釋說明。

第八條 針對社會公眾需求，篩選具有典型意義、社會關注度高，與群眾關系密切的“身邊案例”作為釋法的重點：

(五)適合開展以案釋法的其他類型案件。

第九條 向社會公眾釋法說理，可以結合國家憲法宣傳日等普法活動開展，也可以配合一定時期的中心工作或者根據(jù)案件情況、公眾關注等方面定期或者不定期開展。要注意結合案件內(nèi)容、性質、特點，充分發(fā)揮以案釋法的引導、規(guī)范、預防與教育功能，增強法治宣傳效果。

第十條 向社會公眾以案釋法可以通過下列方式進行：

(一)進機關、進鄉(xiāng)村、進社區(qū)、進學校、進企業(yè)、進單位等以案釋法；

(四)適合開展以案釋法的其他方式。

第十一條 業(yè)務培訓中的以案釋法一般選用具有典型意義、針對性強的案例，既要有實體法案件，也要有程序法案件，重點是易發(fā)多發(fā)的案件、群眾反映強烈的案件、社會廣泛關注的案件、具有普遍警示教育意義的案件以及法律效果、社會效果和政治效果較好的案件。通過以案釋法，積累執(zhí)法人員的業(yè)務知識和執(zhí)法經(jīng)驗。

第十二條 業(yè)務培訓以案釋法可以采用講座授課、座談交流等方式進行。著重傳授執(zhí)法人員尚不熟悉的執(zhí)法程序、常見但容易出錯的法律知識點、成功處理重大案件采用的執(zhí)法手段等方面的內(nèi)容。

第十三條 以案釋法可以根據(jù)需要采取書面或者口頭方式。采取口頭方式的，可以以拍照或攝像的方式做好記錄。

第十四條 以案釋法工作由稅政法規(guī)科牽頭，其他相關科室配合。

第十五條 本制度由稅政法規(guī)科負責解釋。

第十六條 本制度自印發(fā)之日起實施。

衛(wèi)生工作制度匯編篇五

為了全面貫徹黨的教育方針，增強師生的體質，減少疾病的發(fā)生，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人。特制定本衛(wèi)生工作制度。

1.教室墻壁每年粉刷一次，經(jīng)常保持清潔；

2.教室照明配備適當，定期檢查維修；

3.課桌椅逐年更新或維修，以符合學生身體發(fā)育的要求；

4.教師上課板書大小要適當，要規(guī)范化，位置要適宜；

6.注意減輕學生過重負擔，不拖堂，每天課外作業(yè)高中不超過1.5小時，初中不超過1小時。

3.公共區(qū)和教學樓配備必要的衛(wèi)生設施，每天由專人負責清掃倒洗；

4.每次衛(wèi)生清掃后由學生干部進行檢查評比，公布檢查結果；

5.禁止隨地吐痰、亂丟果皮紙屑、亂刻亂畫，違者要扣該班衛(wèi)生分數(shù)。

1.體育課要向學生進行體育知識教育，體育課教學和課外活動對病殘學生要作出安排；

2.每天堅持做廣播操，組織安排好學生的課外活動；

3.體育場館和器材要定期檢查和維修，做到符合衛(wèi)生要求和安全要求；

5.教育學生飯前飯后不參加激烈的體育活動，女學生在月經(jīng)期不要參加劇烈的體育運動；

6.設置體育課和課外活動后洗手的設備。

每個人必須做到“五要六不”：

要定時作息，要睡前刷牙，要勤換衣服、勤洗澡，要勤洗手、勤剪指甲，要勤理發(fā)。

不喝生水，不吃不潔食物，不吸煙，不用公共毛巾、茶杯，不亂扔果皮紙屑，不隨地吐痰。

2.嚴禁在公寓內(nèi)外亂扔雜物，保持公寓內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生；

3.不隨意坐、躺他人床鋪，不隨意穿戴他人衣帽，防止疾病相互傳染；

4.為防止傳染病在公寓流行，所有寄宿生要接受預防接種；

5.發(fā)生疾病，應及時向老師和保健室報告。

2.根據(jù)季節(jié)，及時舉行流行性疾病的防治知識講座；

4.有計劃、有組織地培訓衛(wèi)生干部，每月召開一次衛(wèi)生委員會議；

5.定期向女學生講授青春期的衛(wèi)生知識課；

6.每期總結評比優(yōu)秀衛(wèi)生班集體和優(yōu)秀個人。

3.學生就診小傷病隨到隨看，急重患者及時轉送醫(yī)院；

4.學生在其他醫(yī)院看病需要在保健室打針時，一律憑醫(yī)院的注射單，否則不予打針；

5.年級以上的學生集體活動，保健所要派人帶醫(yī)藥箱跟隨參加。

衛(wèi)生工作制度匯編篇六

1．遵守中華人民共和國的法律、法令、和有關規(guī)定；嚴格執(zhí)行衛(wèi)生站的各項規(guī)章制度。珍惜衛(wèi)生站聲譽，維護衛(wèi)生站利益，保守衛(wèi)生站秘密，確保病人檔案的隱私。

2.必需具備高尚的職業(yè)道德，嚴謹?shù)腵專業(yè)素質。醫(yī)護工作者要以高度的責任心和同情心對待患者，全心全意為病人服務。不準苛扣患者，不準收紅包，不準私看病私賣藥。

3.認真遵守考勤制度，按規(guī)定時間提前5—10分鐘上班，做好崗前準備，搞好室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。上班戴職業(yè)口罩、帽子，穿潔凈工作服。病、事假需提前申請批準，否則按曠工處理；連續(xù)曠工三日算自動離職。

4.醫(yī)護人員要服務熱情，態(tài)度和藹，來有迎聲，去有送聲，禮貌待患。保持清潔，整齊，安靜，文明的就醫(yī)環(huán)境，嚴禁工作時間在診室吸煙，嚴禁酒后坐診，出現(xiàn)醫(yī)療差錯，全部后果由當事人承擔。

5.對待患者，耐心細致詢問病情、病史、用藥情況及藥物過敏史等。認真檢查后，簡練準確完整記載其病歷，盡快做出診斷及時治療。如果治療效果不好，病情加重而不能明確診斷的病人，應立即轉院，嚴禁超范圍服務，出現(xiàn)醫(yī)療差錯由接診醫(yī)生承擔全部責任。

6.應根據(jù)醫(yī)療、預防、保健等需要，按照診療規(guī)范藥品說明書中的適應癥、藥理作用、用法、用量、禁忌、不良反應和注意事項等開據(jù)處方。處方醫(yī)生應簽全名。

7.處方記載患者姓名、性別、年齡、衛(wèi)生站病歷號、臨床診斷、開據(jù)日期等。處方字跡應當清楚，不得涂改。如有修改，必須在修改處簽名并注明修改日期。不準涂改醫(yī)療文件，不準出據(jù)假醫(yī)療證明。

8.負責人對衛(wèi)生站各項工作落實情況進行分析，發(fā)現(xiàn)問題及時向衛(wèi)生站投資人匯報情況并積極協(xié)助解決，提出改進工作措施。

9.嚴格執(zhí)行疫情報告制度，發(fā)現(xiàn)各種傳染病要及時向衛(wèi)生站投資人和上級醫(yī)院匯報，并做好傳染病的消毒隔離工作，及時做好疫情報告。

10.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作常規(guī)，不準開大方開花方，要合理用藥。認真學習業(yè)務知識，熟練掌握各項操作，保障醫(yī)療安全，避免發(fā)生醫(yī)療事故及醫(yī)療糾紛。

11.愛護辦公儀器設備，節(jié)約使用材料。對由于本人責任造成的直接經(jīng)濟損失，須按情節(jié)予以賠償。違反操作規(guī)程所造成的自身傷害、責任自負。

12.違反操作規(guī)程導致醫(yī)療責任事故、技術事故及差錯，給病人和衛(wèi)生站造成損害者，須由衛(wèi)生站給責任人以處罰。

13.對損害衛(wèi)生站聲譽和利益造成經(jīng)濟損失，違反國家法規(guī)和衛(wèi)生站規(guī)章制度，遲到曠工，病患投訴等醫(yī)護人員，除了批評教育外，根據(jù)情節(jié)和后果，給予一定的扣罰。情節(jié)嚴重者，自動離職，并承擔相應的責任和處罰。

衛(wèi)生工作制度匯編篇七

一、局黨辦負責組織局機關學習活動，制定。

學習計劃。

確定學習內(nèi)容選擇學習方式。

二、要堅持學習型機關建設常態(tài)化，確定每周一早例會時間為局機關集中學習時間。重點學習黨的創(chuàng)新理論、國家和省市重大戰(zhàn)略決策部署等政治理論以及教育法律法規(guī)、教育發(fā)展規(guī)劃綱要等與本職工作有關的業(yè)務知識、工作方式方法、創(chuàng)新手段和理念等。

三、采取專人領學、輔導和討論相結合、集中學習與個人自學相結合、全員記筆記與分層撰寫。

心得體會。

相結合的方法，務求實效。

四、集中學習實行簽到制度，因事(含工作)因病不能參加學習活動的要向主管局長請假，并告知黨辦。學習筆記每半年檢查一次，對記錄不全、態(tài)度不認真的提出通報批評。

領導干部聯(lián)系群眾、服務群眾是進一步落實全心全意為人民服務宗旨的重要舉措。結合xx局實際，制定本制度。

一、領導干部要廉潔從政。要在局領導班子中進行權力觀、地位觀、利益觀、廉潔自律教育，增強領導干部的拒腐防變能力，確保黨風廉政建設取得實效。要求領導干部用黨紀政紀條規(guī)約束從政行為，做到執(zhí)政為民、不謀私利，用權為民、不搞特殊。管好自己和家屬及身邊工作人員，與職工同甘共苦，處理好黨群干群關系。

二、熱情為群眾排憂解難。要通過職代會、座談會、談心、慰問、處理信訪等渠道，征求群眾意見，傾聽群眾的呼聲，及時了解群眾的愿望和要求。注意做好職工的思想工作，幫助化解教職工之間的矛盾，注意關心職工的生活與疾苦，維護他們的合法利益，努力為職工服務。

三、不斷推進政務公開和黨務公開。加強對政務、黨務公開的組織領導，增強工作的透明度，以促進民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的深入發(fā)展。凡屬職稱、聘任、考勤、考核、評先、選優(yōu)等涉及職工切身利益的事項均應以適當形式公開。

四、接受群眾的監(jiān)督和評議。要以身作則，自覺接受群眾的監(jiān)督和評議。要充分利用黨政聯(lián)席會議制度等工作機制，充分傾聽和采納來自各個層面的意見。共產(chǎn)黨員每半年要個別征求一次黨外群眾的意見，要接受一次群眾的民主評議。對群眾的監(jiān)督和評議，都要做好基本情況和意見內(nèi)容的記錄，尊重群眾的意見、批評和建議，并在征求意見和接受評議后，及時針對存在的問題進行整改。

五、固定聯(lián)系對象。要確定固定聯(lián)系服務對象，每名領導聯(lián)系1-2名群眾。做到定期走訪溝通。與聯(lián)系的群眾談心交心，征求意見建議。每季度至少收集并反映一次聯(lián)系對象的意見和建議，幫助維護其正當權益。重要事項應及時征求聯(lián)系群眾意見。

六、開展主題活動。推行領導干部承諾服務，積極參與以服務群眾為主要內(nèi)容的主題實踐活動。踴躍參加社會公益活動。

為切實加強黨員的教育和管理，及時了解和解決黨員的實際困難，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，更好地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，特制定本制度。

一、局黨組和各基層黨組織每年制定談心談話計劃，局領導班子成員與基層普通黨員的談心談話每月至少進行一次。

二、談心談話可根據(jù)不同情況采取集體談、個別談等方式進行。

三、談心談話要做好文字記錄。

四、談話人在談話前要做充分準備，明確談話的主要內(nèi)容和要求。談話時，黨員應如實向黨組織匯報近期學習、思想、工作、生活等方面的情況。談話人代表黨組織對黨員的工作要予以客觀的評價，對存在的問題和不足要提出批評，并指明今后努力的方向。

五、談心談話中要把開展批評、自我批評與幫助黨員解決實際困難結合起來。既要嚴格按照黨員標準要求黨員，又要尊重、理解、關心、愛護黨員，幫助他們解決生活上、工作中的實際困難。

六、對平時通過談心談話掌握的情況，不便馬上答復或一時難以解決的，要及時報告黨組織主要負責人，經(jīng)黨組織集體研究后統(tǒng)一答復或協(xié)調(diào)解決。

為進一步密切同人民群眾的聯(lián)系，切實推進局機關政行風建設，認真解決群眾關心的教育熱點、難點問題，積極化解矛盾，切實維護穩(wěn)定，提高依法治教水平，促進全市xx事業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展，制定本制度。

一、認真堅持領導信訪接待日制度。局領導班子成員每月定期接待一次群眾來訪(或電話約見)。接待來訪時間自行確定，接待地點為教育局接待室。領導接待日程由辦公室統(tǒng)一安排，若值班領導出席重要會議或公務活動，由辦公室安排好替班領導。

二、參加信訪接待日的領導要切實履行信訪工作第一責任人的職責，堅持“誰主管、誰負責”的原則，對于群眾來訪提出的問題，屬本職責范圍內(nèi)的，要及時辦理;對不屬于本職責范圍內(nèi)的，應說明情況，并告之主管領導或相關科室及時辦理。對影響面大的問題，局長親自過問，一管到底。

三、每逢領導信訪接待日，由辦公室、接待室負責協(xié)助局領導做好接待工作，由接待室負責記錄和對反映問題的督辦。

四、參加信訪接待日的領導，要對群眾來訪不拖、不推、不躲、不靠，能解決的當即解決，不能立即解決的要明確答復，做好疏導工作，引導群眾有序上訪，增加信訪工作的透明度，保證良好的接待環(huán)境和秩序。

五、日常接待群眾來訪，實行首問負責制。全體機關人員都要熱情受理、細心詢問、聽明意見、做好記錄，對來訪群眾反映的重要問題，要及時整理呈報有關領導閱批，并由接待室根據(jù)領導批示意見和具體情況進行催辦，使群眾的信訪問題“事事有著落，件件有回音”，避免重復來訪和越級上訪。

六、對群眾以電話形式咨詢、上訪事項，由相關科室直接報分管領導處理;對群眾以信件等形式的咨詢、上訪事項，由辦公室負責簽給分管領導處理，重大事項由辦公室直接交至局長處理。

七、接待室對領導接待日和日常工作中受理、處理和辦結的來訪問題的相關資料進行詳細登記，整理、歸檔。

為進一步優(yōu)化xx系統(tǒng)工作作風，嚴格辦公經(jīng)費管理，規(guī)范會議組織和紀律，提高會議效率和質量，結合xx系統(tǒng)實際，特制定本制度。

一、辦會原則。

1.要堅持節(jié)儉、務實、高效的原則，精簡會議數(shù)量，節(jié)約會議費用支出。

2.能通過網(wǎng)絡平臺、電話等形式傳達的工作任務，不組織召開會議。

3.會議參加對象和會議內(nèi)容同一時段內(nèi)能整合的，盡量合并，集中進行傳達布置。

4.可小范圍布置的工作，不召開大會進行布置，控制會議規(guī)模。

二、精簡會議活動。

1.減少會議活動數(shù)量。堅持合并、精簡、簡短的原則，可開可不開的會議，堅決不開;主題不明確、無實質性內(nèi)容的會議不開;已發(fā)文部署的工作，不再召開會議專門安排;會議時間、人員范圍相近或工作內(nèi)容相同的會議合并套開;一次性傳達部署到基層的，不再層層開會傳達。必須召開的會議，要準備充分，簡化程序，注重實效，開短會、開小會、開解決問題的會，講實話、講短話、講管用的話，力戒空話、套話。局領導出席各類剪彩活動和慶祝會、紀念會、表彰會、研討會等，要從嚴控制，未經(jīng)局黨委批準，一律不得出席。未經(jīng)市xx局批準，xx系統(tǒng)各單位不得承攬各級會議。

2.嚴格控制會議規(guī)格、規(guī)模、時間和費用。嚴格控制會議審批程序，召開全市性會議須經(jīng)上級部門批準，并嚴格執(zhí)行省、市關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾相關規(guī)定。系統(tǒng)內(nèi)各項工作會議實行報批制度，各科室、單位召開會議，須經(jīng)局黨委審批。除貫徹上級重要精神的會議外，系統(tǒng)內(nèi)會議不超過1小時;無特殊需要每次會議只安排一位領導講話，講話一般不超過40分鐘;交流發(fā)言每位不超過5分鐘;會議主持要簡短，沒有特殊強調(diào)事項會議小結不超過3分鐘。加強會議活動經(jīng)費預算管理，各級各類會議一律不舉辦宴會，嚴禁提高會議標準，嚴禁發(fā)放紀念品;會議活動現(xiàn)場布置要簡樸，工作會議一律不擺放花草、不制作背景板;會議文具按需發(fā)放，文件袋以紙質為主。

3.改進會議形式。提倡召開現(xiàn)場辦公會、電視電話會和碰頭會，凡到現(xiàn)場可解決問題的，不在會議室開會;能通過電話、文電或其他方式傳達會議精神、安排部署工作的，不再召開會議。一般性會議不掛會標;表彰會議不安排獲獎單位、個人戴鮮花、披綬帶，不安排專業(yè)禮儀遞送證牌。

三、辦會工作。

1.認真做好會議議題的收集、協(xié)調(diào)和審定工作。各直屬單位、各科室應認真做好會議議題的基礎工作，直屬單位擬提請的議題要經(jīng)過本單位領導班子的認真研究，充分討論，形成相對統(tǒng)一的意見;凡涉及到其他單位、科室的議題，須事先協(xié)調(diào)、征求有關單位、科室的意見，并提出一種或者幾種解決方案供領導決策。提交會議的議題在分管領導同意后，方可形成文字材料提交會議。未經(jīng)協(xié)調(diào)或不成熟的議題，原則上暫緩討論。

2.嚴格控制會議審批程序。以市xx局名義召開的全市性會議，須提請上級部門審核批準，會議規(guī)模、會期等按上級要求執(zhí)行。各科室、直屬單位以市教育局名義召開的會議，必須提前兩周將會議內(nèi)容(包括會議名稱、時間、地點、會期、人數(shù)、所需經(jīng)費及來源等)報送辦公室匯總后，提請局長辦公會審批;按照上級部署或遇自然災害等突發(fā)緊急情況需要緊急召開的臨時性會議，直接提請局長辦公會審批。上級明確要求必須按時召開的會議或發(fā)生重大突發(fā)事件和自然災害需要立即進行研究部署的會議，立即按要求召開。

3.精簡會議文件等材料。各業(yè)務科室負責提供參會人員名單、會議名稱和會議材料，并核對相關內(nèi)容。辦公室負責文件材料的審閱，沒有實質內(nèi)容或新的政策措施的，可發(fā)可不發(fā)的文件，一律不發(fā);涉及同一事項的工作部署、配套政策、責任分工等文件，盡量合并下發(fā);除重要會議外，領導講話或。

工作報告。

等只隨會下發(fā)，會后不再印發(fā)，一般性會議的領導講話等材料不印發(fā);公開發(fā)布的上級文件且要求明確具體的，一般不再發(fā)貫徹意見或實施意見;防止以信箋頭、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件形式印發(fā)。

4.嚴格遵守保密制度。所有參會人員不得向會外人員泄露需要保密的會議情況。

為了充分發(fā)揮領導班子的核心作用，做到?jīng)Q策民主化、管理科學化，創(chuàng)建團結務實、人心所向、戰(zhàn)斗力強的一流領導班子。結合我局實際，特制定本制度。

1.局領導班子會議一般每月召開一次，定在每月的月初，如遇重要情況可以隨時召開。會議由局長召集并主持，局長不能參加會議時，可委托副局長召集并主持。

2.出席會議的為全體局班子成員，局辦公室主任列席會議。根據(jù)議題需要，經(jīng)主持人批準可通知相關科室負責人列席會議。

3.會議的議題，經(jīng)主管領導提出后由局長議定。凡需局領導班子會議討論的議題，主管領導及相關科室，事先要認真準備，形成比較成熟的意見。對列入會議的重大議題，主管領導一般都應事先協(xié)調(diào)，未經(jīng)主管領導協(xié)調(diào)的問題不得提交會議討論。

4.參加會議的人員沒有特殊情況不得缺席會議，不得遲到、早退。確因特殊情況不能參加會議，必須事先跟主持會議的領導請假。

5.局領導班子會議討論決定問題，實行少數(shù)服從多數(shù)的原則。在討論決定問題時，與會人員應暢所欲言，充分發(fā)表個人意見，對少數(shù)人的不同意見應當認真考慮，個人對集體作出的決定如有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以保留。

6.對重大問題的決定，必須在充分調(diào)查研究的基礎上提出可行性方案。方案提出后，應廣泛征求各方面的意見和建議，力求決策民主化、科學化。

7.有重大突發(fā)事件和緊急情況，來不及召開局領導班子會議的，局長和主管領導可以臨時處置，事后向局領導班子報告。

8.局領導班子會議由局辦公室主任列席，重要的事項應編發(fā)會議紀要。會議紀要呈送主管領導審閱，由主持會議的領導審定簽發(fā)。

9.局領導班子會議所通過的決策和文件，凡可以傳達的，經(jīng)會議批準及時傳達到規(guī)定的范圍。對會議討論和決定的問題未經(jīng)批準公開時，參加會議的人員不得以任何形式泄露。

10.局領導班子會議所作出的決議、決定，由分管領導組織實施，對所決定的具體事項由分管領導通知相關單位執(zhí)行，并組織局有關科室搞好督促檢查和落實情況的反饋。

一、為規(guī)范和監(jiān)督重大事項集體決策行為，提高重大事項集體決策的民主性、科學性，根據(jù)有關法律、法規(guī)的規(guī)定，結合我局實際，制定本制度。

二、局重大事項集體決策，應當遵守本制度。

三、重大事項集體決策，應當堅持科學性、民主性、公開性和效率性。

四、局辦公室負責重大事項集體決策的組織、協(xié)調(diào)工作。各科室及相關單位應當依據(jù)各自職責，共同做好重大事項集體決策工作。

五、下列重大事項，應當實行集體決策：

1.貫徹落實市委、市政府和市xx局中心工作的計劃和措施;。

2.全局工作的年度計劃和中長期規(guī)劃;。

3.重要規(guī)范性文件的制定、修改和實施;。

4.干部人事管理權限范圍內(nèi)人員的任免、調(diào)動和獎懲;。

5.年度財務收支計劃;。

6.一次性投入額度在4000元以上的政府采購;。

7.重大事件和緊急情況的研究處理;。

8.涉及到xx改革發(fā)展中的熱點、難點問題的實施方案;。

9.向上級主管部門提交的重要請示和報告;。

10.其它對我市xx事業(yè)發(fā)展有深遠影響或人民群眾密切關注的需要xx行政部門決策的重大事項。

六、重大事項集體決策，應當采取局班子會或者局黨委會形式研究決定。

七、重大事項集體決策按照下列程序進行：

7.形成紀要。局辦公室負責形成“重大事項決策會議紀要”，并獨立編號。需要特別說明的事項，應當在會議紀要中單獨列明。

八、局班子會議和局長辦公會的會議記錄由局辦公室負責整理，需要印發(fā)的，報班子主要負責人審定簽發(fā)。

九、重大事項集體決策做出后，有關科室或者單位應當按照決策的要求及時組織實施，并將決策實施過程中的社會效果等信息及時反饋給局辦公室，由局辦公室整理后報局領導班子成員。

十、本規(guī)定自發(fā)布之日起實施。

為進一步轉變工作作風，提高工作的透明度，自覺接受社會監(jiān)督，特制定本制度。

一、黨務政務財務公開的內(nèi)容。

1.局機關的主要職責、內(nèi)設機構以及工作程序。

2.重大決策公開：局黨組會、局長辦公會議的有關要求以及出臺的規(guī)范性文件、

規(guī)章制度。

決定決策等。

3.人事任免公開：按照干部任免程序和要求，進行公示和公布，包括評先、晉級、選拔、任用、解聘、干部交流、考核情況、獎懲等情況。

4.年度工作目標及完成情況。

5.年度財政預決算及執(zhí)行情況、財務收支情況。

6.領導干部廉潔自律情況。

7.審批事項公開：審批依據(jù)、要求、程序、時限以及辦事人員的責任和監(jiān)督制度等。

8.行政處罰事項公開：處罰對象、案由、依據(jù)、處罰結果、執(zhí)行情況。

9.其他應公開的事項。

二、公開的形式。

公開的形式要按照簡明醒目、格式規(guī)范、便于接受群眾監(jiān)督的原則，采用以下形式：

1.設立固定的黨務政務公開欄，定期或不定期公開有關信息。

2.通過召開會議，向干部、職工進行公開。

3.以文件、通報等形式進行公開。

三、公開工作的要求。

1.加強組織領導。推行黨務政務財務公開，是轉變工作作風，建設服務型機關的重要措施。因此，要加強組織領導，強化責任意識，局主要領導為黨務政務財務公開工作的第一責任人，統(tǒng)一協(xié)調(diào)公開的有關工作。

2.規(guī)范公開程序。有規(guī)定程序的按規(guī)定程序公開。此外，要按照以下程序進行：(1)確定擬公開內(nèi)容。黨務政務公開工作領導小組負責組織對公開事項的預先審核，經(jīng)黨委集體研究，形成統(tǒng)一意見后進行公布。(2)實施公布。將擬公開的內(nèi)容向社會公布，并通過意見箱、接待日、座談會、舉報電話等形式，認真聽取群眾的意見和建議。對群眾提出的意見和建議，能夠采納的要積極采納，不能采納的要作出必要的解釋和說明;對群眾反映強烈、大多群眾不贊成的事項，要予以糾正或延期執(zhí)行。(3)歸檔。每次公開的時間、內(nèi)容以及對群眾意見、建議的采納、辦理等情況，均應有文字記錄，建立檔案。(4)法制辦負責公開工作的督辦、督查工作。

3.注意公開方法。做到經(jīng)常性工作定期公開，階段性工作逐段公開，臨時性工作隨時公開。在實際操作中，對固定性內(nèi)容，如目標職責、制度、規(guī)章、操作程序、收費標準等要實行長期公開，若有調(diào)整事項，要在調(diào)整后及時公開;對變動性內(nèi)容，要按月實行公開。

4.嚴肅公開紀律。要積極探索，大膽實踐，保證公開工作經(jīng)?；?、規(guī)范化和公開內(nèi)容的真實性，逐步形成一套便利、實用、有約束力、群眾滿意的公開監(jiān)督制約機制。

一、執(zhí)行的范圍和對象。

報告?zhèn)€人重大事項的范圍是教育局機關、下屬單位。

報告?zhèn)€人重大事項的對象是局領導班子成員、下屬單位主要負責人。

二、報告的事項及要求。

1.本人、配偶和共同生活的子女營建、買賣、出租住房等情況，應在事前一個月分別向黨組織報告清楚。

2.本人及家屬成員的婚喪、喜慶(包括過生日、遷新房)事宜，除喪事外其它活動都必須事前書面分層次向市紀委和局黨委講明準備處理的辦法。事后(包括喪事在內(nèi))將相關情況，重點是是否符合政策規(guī)定及辦理結果如實向黨組織報告清楚。

3.本人、配偶、子女經(jīng)商辦企業(yè)情況，應在事前一個月將經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營方式、稅費收入，以及承包、租賃的履約情況分別向黨組織報告清楚。

4.配偶、子女及其直系親屬的招生、升學、畢業(yè)分配、職稱評聘、工作調(diào)動，除國家規(guī)定的正常程序外，須在事前一個月將有關情況向黨組織報告清楚。

5.其它可能引起群眾反映的熱點問題和本人認為應該向黨組織報告的重大事項，也須在事前或事后向黨組織報告。

三、受理審批程序。

凡屬應當執(zhí)行本規(guī)定的干部，都必須向黨組織寫出書面報告，報所在單位黨組織或局黨委審批后，按照規(guī)定報上級部門備案留察。

領導干部個人重大事項報告，按照分級管理原則，實行分級受理審批：

(一)局班子成員按規(guī)定報上級部門研究審批。

(二)局非領導職務的干部、各下屬單位黨政主要領導干部報局黨委研究審批。局黨委接到個人重大事項報告后，應嚴格按下列程序進行審批、答復：

1.召集局分管領導對報告人的報告事項按照政策規(guī)定提出處理意見;。

2.召開局黨委會議集體研究審批意見;。

3.及時將報告事項的審批意見反饋答復給報告人。

報告人應嚴格按照黨組織的審批答復意見辦理報告事項。

為轉變領導干部作風，密切聯(lián)系群眾，進一步塑造領導干部的良好形象，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關要求，特制訂本制度。

一、按要求把承諾內(nèi)容、標準、程序、時限、責任公開向單位全體黨員職工作出承諾，在黨員、群眾的共同監(jiān)督下組織實施。

二、承諾范圍：教育局領導班子成員、各基層單位主要負責人。

三、承諾內(nèi)容：

1.崗位承諾。根據(jù)各自的。

崗位職責。

結合自己的實際情況對自己的學習、工作提出具體目標和實現(xiàn)手段對加強自身建設、優(yōu)質高效地完成工作任務做出承諾。

2.服務承諾。積極發(fā)揚先進性與責任意識，率先垂范，務實重行，積極為群眾服務。所承諾的事項必須經(jīng)過努力可以達到，必須有明確的內(nèi)容、標準、程序、時限、責任，以求考核公平、公正。

四、考核：

1.自承諾制實施之日起結合自己的實際情況對上述的承諾內(nèi)容提出細化方案和實現(xiàn)手段，并按照所做承諾執(zhí)行。年終要進行評比總結，找出不足，積累經(jīng)驗。

2.為使承諾真正有效，每年11月間召開領導干部承諾制執(zhí)行情況推進會，對前階段的承諾效果進行檢查。

3.年終，對領導干部承諾制的執(zhí)行情況進行總結評比，評比采用個人自評、群眾評議、黨委考評相結合的辦法，嚴格考核。同時，建立相應的激勵機制，獎懲結合。

五、監(jiān)督與保障：設置黨員評議箱，接受群眾的各項建議和意見，做到有諾必踐，違諾必究，保持和維護承諾制的嚴肅性。

一、嚴格遵守工作時間。機關工作人員要遵守工作時間，不遲到，不早退;有事或臨時外出要請假。

二、嚴格遵守會議紀律。上級部門組織的各項會議，要按規(guī)定準時參加，不得無故不參會或隨意替代;如確因特殊情況不能參會，要事先向會議組織部門說明情況并及時派人參會。

三、嚴禁公務活動飲酒。

四、嚴禁工作時間打麻將;嚴禁上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、電話閑聊等與工作無關的行為;嚴禁上班時間擅自離崗。各科室負責人負責監(jiān)督、檢查。

五、嚴禁以權謀私、借公務之機拉關系、送人情，嚴禁借工作之便“吃拿卡要”、收受錢物、接受影響公務的宴請等行為。

六、嚴禁隨意關閉手機。局機關工作人員每天必須24小時開機，特殊情況要事前向辦公室告知，以便工作聯(lián)系方便。

七、機關工作人員外出執(zhí)行學習、開會、報送材料等公務時，必須事先請示，否則，費用不予報銷。

八、要文明辦公，禮貌待客。接待外來辦事人員要主動熱情，屬職責范圍內(nèi)的，能辦結的要立即辦結，不能辦結的要解釋清楚;不屬于本科室職責的，指引其到相關科室辦理。

一、科員外出向科長(主任)請假;科長(主任)外出向分管領導請假;副局長(副書記)外出向主要領導請假。

二、科員請假1天以內(nèi)的，由科長(主任)批準，3天以內(nèi)的由分管領導批準，超過3天的向主要領導請假;科長(主任)請假1天以內(nèi)的由分管領導批準，超過1天的向主要領導請假。告假期滿，要及時向準假領導銷假。

三、領導班子成員參加會議或下基層檢查工作要告知辦公室，外出要向主要領導請假。

四、因事因病不能參加會議或集體活動的，須向組織會議或活動的領導請假。

五、因工作外出或請假期滿，無特殊情況不得超過請假時間。

六、請假外出期間要保持通訊暢通，如更換電話號碼，要及時通知辦公室。

七、機關工作人員不請假外出，出現(xiàn)事故的，責任自負，單位不承擔任何責任。

一、實行公務接待登記制。凡需發(fā)生公務招待，必須進行登記。填寫《公務招待登記表》，注明日期、來賓單位、來賓人數(shù)、事涉部門、事涉領導、陪餐人數(shù)、批準領導等，經(jīng)主要領導或分管領導批準后，由辦公室負責安排。未經(jīng)批準，招待費用不予核銷，超審批額度的不予核銷。

二、明確接待范圍。上級來局檢查指導工作或進行其他公務活動人員;兄弟市(縣、區(qū))及有關單位來局溝通業(yè)務或處理其他事務的人員;其他需要招待的人員。

三、嚴格接待標準。上級領導招待標準為每人每餐不超過150元及其他工作人員;基層單位人員來局辦事，原則上不予接待。飲食標準要體現(xiàn)地方特色，品地方飯菜。招待客人，實行對口陪餐制，嚴禁一客多陪;嚴禁陪餐人員隨意提高標準。

一、局機關購置單件物品超過千元的，由計財科登記固定資產(chǎn)賬目，千元以下的登記備品賬目。辦公室負責固定資產(chǎn)的采購、分發(fā)、登記、檢查和保管。

二、辦公耗材由辦公室統(tǒng)一購置、發(fā)放，實行辦公用品入庫、發(fā)放登記制度。購置辦公用品必須經(jīng)分管辦公室的領導批準，辦公室負責購買;各科室使用耗材，應先申請，辦公室登記后發(fā)放;有收費項目的科室，收費項目相關工作使用的耗材，局里不承擔相關費用。

三、各科室內(nèi)物品由本科室人員負責登記保管使用。要愛護公物，厲行節(jié)約。上班時，如果臨時外出辦事，必須鎖好門;下班時，要關閉室內(nèi)所有電源，鎖好門窗。由于管理不善，出現(xiàn)物品丟失、損壞等問題，責任由各科室自負?？剖邑撠熑藶榈谝回熑稳?。

四、局機關的固定資產(chǎn)，各科室只有使用權，沒有支配權，不得隨意處置，如有破損應及時報辦公室。報廢物品應由辦公室及時申領填寫《固定資產(chǎn)報廢單》，并按相關規(guī)定處理。

衛(wèi)生工作制度匯編篇八

為了加強學校的衛(wèi)生工作，監(jiān)測學生健康狀況；對學生進行健康教育，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣；改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件；加強對傳染病、學生常見病的預防和治療，進一步提高學生的健康水平。保證學校有一個優(yōu)美、清潔、衛(wèi)生的環(huán)境，師生有一個文明，舒適的工作、學習氛圍，特制定管理制度如下：

一、建立學校衛(wèi)生工作領導小組網(wǎng)絡。校長為組長，下設分管領導具體負責，各年級組長為組員，定期召開學校衛(wèi)生工作會議，指導、研究學校衛(wèi)生工作，解決學校衛(wèi)生工作中出現(xiàn)的實際問題。

二、積極開展健康教育。充分利用學校櫥窗、板報、廣播、校園網(wǎng)大力宣傳、普及衛(wèi)生科普知識，使師生達到健身的目的；提高健康教育課的教學水平，做到“六有”；加強體育鍛煉，提高學生自我保健意識和能力，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣和樹立良好的衛(wèi)生行為規(guī)范。

三、實行學校環(huán)境衛(wèi)生工作崗位責任制。每日進行衛(wèi)生巡視，做好教室與衛(wèi)生區(qū)的保潔，認真填寫衛(wèi)生檢查記錄。每周進行一次全校性的衛(wèi)生大掃除，并開展學校衛(wèi)生工作的檢查評比。

四、保證學生兩操、兩課、一活動的質量。認真貫徹執(zhí)行“兩個條例”，學生每日學習時間不超過6小時，睡眠時間不小于10小時，體育鍛煉，活動時間不少于1小時，堅持兩操、兩課、一活動，并保證其質量。

五、抓實學生常見病的防治工作。對學校學生的常見病、多發(fā)病切實做好防治，主要對近視、齲齒、沙眼、貧血和營養(yǎng)不良、肥胖的六病防治等。

六、細致做好學生傳染病的防治工作。對學生傳染病的防治，要積極配合防疫部門對學生做好防治、宣傳工作，力爭做到早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告、早隔離、早治療。

七、認真完成學生每年的一次體格檢查。對體檢中發(fā)現(xiàn)有各種疾病的學生，要下發(fā)體檢復查通知單及時進行復診和給予治療，開展學生生長發(fā)育的各項指標的統(tǒng)計、分析、對比、評價等調(diào)研工作。

八、加強衛(wèi)生室的建設。按照“學校衛(wèi)生工作條例”的要求，配備相應的醫(yī)務衛(wèi)生人員和設備，充分發(fā)揮衛(wèi)生室的職能作用；做好“藥品器械帳目”，“師生健康檔案”的管理工作，確保學生身心健康。

九、完善學校食堂衛(wèi)生的管理制度。堅持從業(yè)人員定期體檢，在工作中統(tǒng)一著裝；食堂的食品必須有衛(wèi)生合格證，有固定的廠址、廠家，保證進校食品的安全衛(wèi)生，保證師生健康。

十、弘揚紅十字會的宗旨和“十六字”精神。

積極貫徹執(zhí)行“中華人民共和國紅十字會法”，建立健全基層紅十字組織，發(fā)展紅十字會員，開展“5.8”世界紅十字會紀念日活動，組織學生進行衛(wèi)生救護、包扎止血，小傷小病的處理及衛(wèi)生知識的培訓。

十一、健全學校衛(wèi)生工作檔案。對衛(wèi)生工作要建檔立卷，做到系統(tǒng)化、經(jīng)?；?、規(guī)范化，并對檔案進行科學化管理。

衛(wèi)生工作制度匯編篇九

1.本公司為維護員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準則。

2.凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準則行之。

3.本公司衛(wèi)生事宜，除總務及生產(chǎn)單位(安全衛(wèi)生委員會)負責外，全體人員，須一體確實遵行。

4.凡新進入員必須了解衛(wèi)生的重要與應用的知識。

5.各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。

6.各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用適當方法減少灰塵的飛揚。

7.各工作場所內(nèi)，應嚴禁隨地吐痰。

8.飲水必須清潔。

9.洗手間、廁所、更-衣室及其他衛(wèi)生設施，必須特別保持清潔。

10.排水溝應經(jīng)常清除污穢，保持清潔暢通。

11.凡可能寄生傳染菌的原料，應于使用前施以適當?shù)南尽?/p>

12.凡可能產(chǎn)生有礙衛(wèi)生的氣體、塵灰、粉末之工作，應遵守下列規(guī)定：

(1)采用適當方法減少此項有害物的產(chǎn)生。

(2)使用密閉器具以防止此項有害物的散發(fā)。

(3)于發(fā)生此項有害物的最近處，按其性質分別作凝結、沉淀、吸引或排除等處置。

13.凡處理有毒物或高熱物體的工作或從事于有塵埃、粉末或有毒氣體散布場所的工作，或暴露于有害光線中的工作等，須著用防護服裝或器具者，應按其性質制備。

從事于前項工作人員，對于本公司設備的'防護服裝或器具，必須善用。

14.各工作場所的采光，應依下列的規(guī)定：

(1)各工作部門須有充分的光線。

(2)光線須有適宜的分布。

(3)須防止光線的眩耀及閃動。

15.各工作場所的窗面及照明器具的透光部分，均須保持清潔，勿使有所掩蔽。

16.凡階梯、升降機上下處及機械危險部分，均須有適度的光線。

17.各工作場所應保持適當?shù)臏囟?，溫度之調(diào)整以暖氣冷氣或通風等方法行之。

18.各工作場所應充分使空氣流通。

19.食堂及廚房之一切用具及環(huán)境，均須保持清潔衛(wèi)生。

20.垃圾、污物、廢棄物等的清除，必須合乎衛(wèi)生的要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi)，不得任意亂倒堆積。

21.公司應設置甲種急救藥品設備并存放于小箱或小櫥內(nèi)，置于明顯之處以防污染而便利取用http://。每月必須檢查一次，其內(nèi)容物有缺時應隨時補充。

22.本準則經(jīng)呈準后施行，修改時亦同。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生工作制度。

衛(wèi)生工作制度匯編篇十

為保守國家和機關秘密，維護本單位的安全和利益，保障各項事業(yè)的順利進行，特制定本制度：

（一）對上級部門發(fā)來的秘密文件資料和機關制定的秘密文件，由專人負責收發(fā)和存檔，并在規(guī)定范圍內(nèi)進行傳閱。傳閱密件應當使用專用文件夾，要有登記簽收手續(xù)，不得橫向傳閱，閱辦人閱后應及時將密件退回。

（二）借閱、查詢密件必須經(jīng)主管領導批準后，在機要室內(nèi)進行，查詢?nèi)艘诘怯洷旧虾炞趾蠓娇刹殚?。絕密級文件、資料和密碼電報不得抄錄、復印、拍照、錄像等，因工作需摘抄的，要履行審批手續(xù)；摘抄時只能抄錄有關內(nèi)容，不得抄錄日期和編號。

（三）機關各業(yè)務科室、職能部門領導干部開會、學習帶回的文件，一律由本科室兼職保密員負責登記、整理，按時間要求歸檔。

（四）各科室印制密件必須嚴格遵守保密制度，確保密件及印制過程中的安全。印制密件，必須按批準份數(shù)印制，不得多印、私留，印制中的校樣、半成品、印板、廢品等應當按規(guī)定及時銷毀，需要保留的軟盤、光盤等應當按密件管理，妥善保管，密件印好后，應當及時送到交辦單位。

（五）絕密級文件不得復印，確因工作需要復印的，須經(jīng)主管領導同意，并經(jīng)制發(fā)機關批準。復印件要視同原件密級進行管理。絕密級文件不得通過傳真機傳輸。

（六）對絕密的機關秘密文件、資料或其它物品，必須采取以下保密措施：非經(jīng)原確定密級的機關、單位或上級批準，不得復制和摘抄；收發(fā)、傳遞和外出攜帶，須由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；在設備完善的保險裝置中保存。

（七）不準在公共場所談論本人所掌握的國家、單位秘密，不準在私人交往中泄露國家、機關秘密。對外提供涉及本單位經(jīng)濟、社會發(fā)展方面的秘密，批準人員應向本單位保密領導小組通報有關情況。嚴禁在無保密裝置的有線、無線電話及私人通信中涉及國家秘密。

（八）本機關涉及國家秘密的計算機信息系統(tǒng)不得直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡相連接，必須加強管理，并加強對《計算機信息系統(tǒng)國際互聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》的學習。

（九）機關各科室購買軟盤、計算機及維修計算機須由黨政辦公室嚴格把關，存有保密數(shù)據(jù)和文件的軟盤一律不得帶回家或各科室相互借用。

（十）保密領導小組半年檢查一次全機關保密工作，年終進行保密工作總結，對查找出的不足，限期改正，對問題嚴重的科室或個人進行嚴肅處理。

（十一）嚴格控制各項國家秘密和知悉范圍，因工作需要擴大知悉范圍的，須經(jīng)領導批準。

（十二）本制度由保密領導小組負責解釋?！?。

一、加強辦案保密工作，嚴防失泄密事件發(fā)生。

1、嚴格辦案保密紀律，認真執(zhí)行紀檢監(jiān)察機關辦案保密規(guī)定，進一步建立和落實辦案保密工作紀律及其責任制。加強對涉案材料、辦案用計算機、移動存儲設備（u盤、軟盤、移動硬盤等）、密碼傳真機、手機的管理。

2、對信訪舉報件由信訪室實行統(tǒng)一登記，集中管理。

3、切實加強對領導同志批示件的管理，個人不得保存領導同志的批示件。

4、嚴格遵守“四不準”。不準打聽、了解不屬于自己職責范圍內(nèi)的信訪舉報情況和案件情況；不準傳播案情或者向案件當事人和其他涉案人員及其親友傳遞消息；不準泄露、擴散有關舉報材料、私自向被舉報人透露舉報人的情況和舉報材料的內(nèi)容；不準未經(jīng)批準，擅自在新聞媒體上披露正在查處的案件情況。

二、加強秘密文件印制、傳遞、借閱、歸檔管理。

1、所有秘密文件、有關匯報材料的打印，都必須按照領導批準的發(fā)送范圍計算印刷份數(shù)，不得擅自多印多留。打印過程中形成的清樣、廢紙，應及時銷毀。復印、翻印、摘錄秘密文件必須經(jīng)過批準，并將復印、翻印件同正本文件一樣保管。

2、對各個渠道收到的密件，由專人負責進行登記、簽收、傳閱、借閱、銷毀，無關人員不得拆封。由領導親啟的信訪件只能由領導本人拆閱。

3、秘密文件傳閱由專人傳遞，并嚴格限制在規(guī)定的范圍之內(nèi)，不得擴大。文件傳閱夾內(nèi)的文件不得拆散、取出。傳遞人員要隨時掌握其流向，傳閱完畢后及時清點收存。

4、嚴格秘密文件借閱登記，規(guī)定借閱時間，控制“密級”文件閱知范圍，特別是對標有“密級”文件的外借，須經(jīng)分管機關的副書記批準。

5、下發(fā)、批轉秘密文件和涉案材料（領導批示件、批轉信訪件等），要嚴格登記制度，集中管理。

三、加強涉密計算機信息系統(tǒng)安全保密管理。

1、根據(jù)“上網(wǎng)不涉密、涉密不上網(wǎng)”的要求，各室用于文字處理的計算機必須做到專機專用，一律不準直接或間接與其他機關網(wǎng)、國際互聯(lián)網(wǎng)連接。非本委局機關工作人員嚴禁使用本單位計算機。嚴禁在上互聯(lián)網(wǎng)的計算機存儲、制作、傳遞、使用涉密文件、信息、數(shù)據(jù)以及內(nèi)部資料。

2、便攜式計算機必須專人保管，不得橫傳或將其放置在未加保密措施的地方。使用人更換時必須做好交接手續(xù)。

3、不得在計算機硬盤中存貯機密級以上文件，秘密級文件必須采取加密措施。

4、在處理涉密文件、信息時，不得有無關人員在場。

5、處理有涉密信息的計算機必須設置開機密碼，涉密文件必須在文中標明密級，密級與正文不得分離。

6、存貯有涉密文件、信息的移動存貯設備（軟盤、u盤、移動硬盤等）必須標明密級，并按同級密件屬性進行保管和傳輸，同一移動存貯設備中存有不同密級文件的，按其存貯最高密級文件標密級；存貯過涉密文件的移動存貯設備，即使已刪除文件或格式化，仍需按其密級進行保管和傳輸，嚴禁將其帶出機關或辦案點。

7、信息網(wǎng)的公文傳輸（郵件）僅限于紀檢監(jiān)察機關內(nèi)部傳輸信息、文件、通知、報表、材料和數(shù)據(jù)等。

8、涉密載體、涉密設備或配件的維護、更換、維修由辦公室負責，事先必須進行消磁處理，嚴禁私自拿出單位維修。請外單位技術人員到機關維修或維護涉密計算機或網(wǎng)絡，必須登記并有專人監(jiān)督。

9、涉密載體、涉密設備或配件（計算機、軟盤等）的報廢，需書面報請委局保密領導小組批準，由辦公室處理，不得隨意處置或丟棄。涉密存貯設備的銷毀由辦公室實施，在委局保密領導小組監(jiān)督下實行不可恢復性銷毀。

四、加強密碼設備的管理。

1、文印室屬委局機關保密重地，應控制進入文印室人員。室內(nèi)工作人員要謹慎處理各類文件、材料，注意保存原件和安全保密工作。計算機、復印機、激光打印機、輕印刷設備維修人員進入文印室要進行嚴格監(jiān)督。

2、密碼機發(fā)生故障或出現(xiàn)異常，要立即停止使用，并向分管領導和省紀委辦公廳總控室報告，由省紀委負責解決；與密碼機相接的計算機出現(xiàn)故障需維修時，一定要將密碼機取下，移出另存并刪除帶有國家機關和機關工作秘密的文件后，單獨請人維修。

3、非工作時間或機房內(nèi)無人時，報警器要處在良好的工作狀態(tài)。密碼設備操作人員每天下班、節(jié)假日要做好密碼設備的安全檢查工作，保證各種設施的完好、到位。

五、加強印章使用管理。

委局所有印章必須明確專人管理，嚴格履行審批手續(xù)，按要求登記備案。紀委、監(jiān)察局印章、紀委機關黨支部委員會印章由辦公室保管，使用由分管機關副書記審批。糾風辦印章由糾風室保管?？h紀委、監(jiān)察局（含糾風辦）印章使用涉及重大事項的報書記簽批。各室印章使用管理由各室駐室常委負責。

衛(wèi)生工作制度匯編篇十一

１．領導要經(jīng)常深入科室，調(diào)查研究，直接掌握情況，抓好典型，協(xié)助總結推廣先進經(jīng)驗。

２．深入科室，重點抓醫(yī)療、護理、教學、科研、后勤保證以及服務質量、病人生活等工作。聽取病員和醫(yī)務人員的意見，表揚好人好事，改進工作。

３．院領導查房每周一次，帶領有關干部深入科室檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

４．院領導要參加部分業(yè)務實踐，如查房、重大手術、疑難病例的會診、危重病員的搶救及其他有關業(yè)務活動等。

１．院辦公室會：由院長主持，副院長、機關各科負責人和有關人員參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排工作。

２．院周會：由正、副院長主持，科主任（負責人）、護士長及各科負責人參加。每周一次，傳達上級指示，小結上周工作，布置本周工作。

３．科主任會：由正、副院長主持，科（室）主任或負責人參加，匯報研究及交流醫(yī)療、管理、科研、教學等工作情況。

４．科周會：由科室正、副主任主持，病房、門診負責醫(yī)師等和護士長參加。每周一次，傳達上級指示，研究和安排本周工作。

５．科務會：由科室正、副主任主持，全科人員參加。每月一次，檢查各項制度和工作人員職責的執(zhí)行情況，總結和布置工作。

６．護士長例會：由護理部正、副主任或正、副總護士長主持，各科室、病區(qū)護士長參加。每周一次，總結上周護理工作，布置本周護理工作。

７．門診例會：由醫(yī)務科或門診部正、副主任主持，所有在門診工作的各科負責人參加，每月一次，研究解決醫(yī)療質量、工作人員的服務態(tài)度、急診搶救、病人就診以及門、急診管理等有關問題，協(xié)調(diào)各科工作。

８．晨會：由病房負責醫(yī)師或護士長主持，全病房人員參加。每晨上班十五分鐘內(nèi)召開，進行交接-班，聽取值班人員匯報，解決醫(yī)療、護理以及管理工作中存在的主要問題，布置當日工作。

９．工休座談會：由病房護士長或指定專人召開，工休代表參加。院每季一次，科室一般每月一次，聽取并征求住院病員及家屬的意見，增強團結，改進工作。

凡有下列情況，必須及時向院領導或有關部門請求報告：

１．嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救的病員時；

３．緊急手術而病員的單位領導和家屬不在時；

４．發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發(fā)現(xiàn)成批藥品變質時；

５．收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時；

６．重大經(jīng)濟開支報批時；

７．增補、修改醫(yī)院規(guī)章制度、技術操作常規(guī)時；

８．工作人員因公出差、院外會診、參加會診、接受院外任務時；

９．參加院外進修學習，接受來院進修人員等。

１．院總值班由院級領導、機關干部和有關人員參加，負責處理非辦公時間的醫(yī)務、行政和臨時事宜，及時傳達、處理上級指示和緊急通知，簽收機密文件，承接未辦事項。

２．負責檢查夜間工作人員的工作情況。

３．做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自離開崗位。

１、把愛國衛(wèi)生運動列入醫(yī)院工作的議事日程。成立愛國衛(wèi)生運動委員會或小組，每年至少開會四次。

２．宣傳“除四害、講衛(wèi)生”知識，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，樹立以衛(wèi)生為光榮，不衛(wèi)生為恥辱的社會風尚。醫(yī)院應成為“除四害、講衛(wèi)生”的.模范單位。

３．要認真搞好室內(nèi)、環(huán)境和個人衛(wèi)生，切實貫徹飲食衛(wèi)生“五、四”制，認真執(zhí)行隔離消毒制度，搞好污水、污物、垃圾處理，防止污染和交叉感染。

４．堅持突擊與經(jīng)常相結合，建立每日清掃和每周大清掃的衛(wèi)生制度，節(jié)假日大搞突擊衛(wèi)生運動。

５．認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果。

６．有計劃地植草、種樹，美化環(huán)境。

７．認真做好環(huán)境保護工作，按國家規(guī)定，對“三廢”（廢水、廢氣、廢渣）進行無害化處理。

１．醫(yī)院必須建立病案室，負責全院病案（門診、住院）的收集、整理和保管工作。

２．門診和住院病員應有完整的病案。病員出院（死亡）時，由醫(yī)師按規(guī)定的格式填寫，病案室應定期回收并注意檢查首頁各欄是否完整，同時要填好分類卡片，依序整理，裝訂成冊，并按號排列后上架存檔。

３．本院醫(yī)師借閱病案，要辦理借閱手續(xù)，閱后按期歸還。對借用的病案，應妥善保管和愛護，不得涂改、轉借、拆散和丟失。院外醫(yī)療單位一般不予外借，必要時，需持有介紹信，經(jīng)醫(yī)務科批準，可以摘錄病史。

４．住院病案原則上應永久保存。

１．醫(yī)院必須建立和健全登記、統(tǒng)計制度。

２．各種醫(yī)療登記，要填寫完整、準確，字跡清楚，并妥善保管。

臨床各科要填寫好病案首頁、出院卡片、出入院登記，并按時填報病員流動日報。

門診各科應填寫好病員流動情況和門診登記。

醫(yī)技科室應做好各項工作的數(shù)量和質量登記。

３．醫(yī)療質量統(tǒng)計，一般包括出入院數(shù)、治愈率、病死率、床位使用率、床位周轉次數(shù)、平均住院天數(shù)、病員疾病分類、初診與最后診斷符合率、臨床與病理診斷符合率、手術前后診斷符合率、無菌手術化膿感染率、手術并發(fā)癥，以及醫(yī)技科室工作數(shù)量、質量等。

４．醫(yī)院應根據(jù)統(tǒng)計指標，定期分析醫(yī)療效率和醫(yī)療質量，從中總結經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。

５．統(tǒng)計員要督促檢查各科室醫(yī)療統(tǒng)計工作，按期完成各項統(tǒng)計報表，經(jīng)領導審閱后，報衛(wèi)生行政部門。

１．圖書室開放時間，除每日辦公時間外，每星期日及晚上亦要適當開放。

２．凡院內(nèi)職工、進修、實習人員借書，必須遵守圖書室一切規(guī)定，持借書證辦理借閱手續(xù)。離院時，必須辦理好還書手續(xù)。

３．每次借書不得超過規(guī)定借閱的數(shù)量和時間。規(guī)定在圖書室內(nèi)閱覽的圖書、報刊或是其它資料，不得拿出室外。

衛(wèi)生工作制度匯編篇十二

1、站內(nèi)應創(chuàng)造條件開展室內(nèi)質控。生化，血液細胞計數(shù)（包括三分類，五分類），尿化學，凝血因子檢查，乙肝兩對半等應每天做室內(nèi)質控。生化待條件成熟時做雙水平?；瘜W發(fā)光項目，由于試劑成本、標本量及質控品因素，可以不每天測定質控，但必須建立質控體系，在更換試劑批號或校準后進行質控。其余項目不論儀器或手工均應積極爭取，根據(jù)自身特點，開展室內(nèi)質控。

2、室內(nèi)質控數(shù)據(jù)的處理：所有開展質控的項目，不論每日做，還是需要時做，均應把數(shù)據(jù)輸入質控管理內(nèi)軟件。

3、室內(nèi)質控數(shù)據(jù)的管理：月未匯總統(tǒng)計，評價；月初打印保存前一月質控圖；并上報分析存檔。

4、失控處理及失控報告單：遇到失控，應按失控原因分析步驟進行分析，并采取相應措施予以糾正。失控后必須填寫失控報告單。

5、每日與質控有關的.內(nèi)容要求記錄在本人的工作日記中，可供回顧性分析。

6、科主任將不定期在電腦中抽查室內(nèi)質控開展執(zhí)行情況。應嚴格執(zhí)行科室有關規(guī)定。并記錄在業(yè)務考評內(nèi)容中，作為各類審查時的材料。

衛(wèi)生工作制度匯編篇十三

3、按規(guī)定建立各類檔案，要求管理規(guī)范化

4、遵守無菌操作規(guī)程，堅持查對制度

5、保持環(huán)境整潔，落實消毒措施，堅持定期紫外線消毒

6、對戶及家庭病床，按規(guī)定訪視，體檢，提供咨詢

7、協(xié)助開展計劃免疫，兒童保健門診和開展健康教育，心理咨詢，慢性病管理

8、對疑難病癥患者及時會診、轉診，建立工作差錯、事故登記制度

9、遵守財會制度及藥品、物品領取規(guī)定，嚴格保管，防火防盜

10、開展便民服務項目，服務熱情，耐心，按標準收費，樹立良好醫(yī)德醫(yī)風

2、負責急診患者的處理

3、做好值班記錄，認真交接-班，不得擅自離開崗位

4、遇有解決不了的問題，及時報告室長或請求有關單位援助

1、把愛國衛(wèi)生運動列入衛(wèi)生室工作日程，認真抓落實，成為愛國衛(wèi)生先進單位

2、宣傳衛(wèi)生常識，教育群眾養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，樹立衛(wèi)生光榮，不衛(wèi)生恥辱的社會風尚，

5、認真抓好衛(wèi)生檢查、競賽、評比，定期公布檢查結果

1、遵守工作紀律，不遲到，不早退，工作時間不脫崗

3、按規(guī)定建立各類檔案，要求管理規(guī)范化

4、遵守無菌操作規(guī)程，堅持查對制度

5、保持環(huán)境整潔，落實消毒措施

6、對家庭病床，按規(guī)定訪視，體檢，提供咨詢

7、開展健康教育，心理咨詢，慢性病管理

8、對疑難重病患者及時會診、轉診，建立工作差錯、事故登記制度

9、遵守財會制度及藥品、物品領取規(guī)定，嚴格保管，防火防盜

10、開展便民服務，服務熱情、耐心，樹立良好醫(yī)德

2、器械物品放在固定位置，及時請領，上報損耗

3、各種藥品分類放置，標簽明顯，字跡清楚

4、嚴格執(zhí)行無菌技術操作，進入治療室必須穿工作服、戴工作帽及口罩

6、已用過的注射用具要隨手清理、清點，每日更換

7、無菌物品須注明滅菌日期，超過1周者重新滅菌處置室工作制度

1、凡各種注射應按處方或醫(yī)囑執(zhí)行對過敏的藥物必須按規(guī)定做好注射前的過敏試驗

2、嚴格執(zhí)行查對制度，對患者熱情、體貼

3、密切觀察注射后的情況，發(fā)生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫(yī)師

5、準備搶救藥品器械，放于固定位置，定期檢查，及時補充更換

6、室內(nèi)每天要消毒，定期采樣培養(yǎng)

7、嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，防止交叉感染

9、器械浸泡液每周更換2次

10、換藥時，先處理清潔傷口，后處理感染傷口

11、特殊感染不得在處置室內(nèi)處理

1、急診工作由醫(yī)師和護士擔任，其他人員不得擔任急診值班

5、急診患者不受劃區(qū)分級限制

1、不符合住院條件，但根據(jù)病情尚須急診觀察的患者，可留觀察室進行觀察

3、值班醫(yī)師早晚查床1次，重病隨時觀察治療

4、急診值班護士，隨時主動巡視患者，按時進行診療護理并及時記錄，反映情況

5、值班醫(yī)護人員要觀察患者的臨時變化，隨找隨到床邊看視，以免貽誤病情

1、凡需康復理療者，由醫(yī)師填寫治療申請單，經(jīng)理療室人員檢診后，確定治療種類與療程

4、愛護康復理療設備，使用前檢查，使用后擦試，定期檢查維修

5、充分利用中醫(yī)針灸、火罐、推拿、艾灸等手法進行康復治療

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索衛(wèi)生室工作制度。

衛(wèi)生工作制度匯編篇十四

2015年我院將繼續(xù)以“三個代表”重要思想為指導思想，繼續(xù)深入學習和貫徹科學發(fā)展觀，認真完成上級部門下達的各項任務，現(xiàn)將2015年工作作如下安排：

一、繼續(xù)完善基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點工作

認真落實《安徽省人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施意見》（皖政〔2015〕122號）和《天長市人民政府關于基層醫(yī)藥衛(wèi)生體制綜合改革試點的實施方案》（天政[2015]128號）文件精神，完善和執(zhí)行基層綜合醫(yī)改的各項工作任務。

建立以公益性為核心、以病人為中心、以績效為導向的公立衛(wèi)生院監(jiān)管制度，全面提高醫(yī)療質量，保障醫(yī)療安全。質量是效益的根本，我院將狠抓醫(yī)療服務質量，建立醫(yī)療服務質量考核小組，在院內(nèi)開展質量考評，并定期將考評結果公布，接受全院的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行十二項醫(yī)療基本制度；加強“三基”、“三嚴”培訓，加強《職業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》的學習，樹立醫(yī)務人員的責任感，不斷地提高醫(yī)療技術，完善自我；加強醫(yī)務人員的業(yè)務水平，病歷書寫質量，處方的規(guī)范化，臨床合理用藥，不濫用抗生素；落實“三級”查房制度，醫(yī)生、護士的'交接-班不能照本宣讀；加強醫(yī)院感染管理工作，廢棄物處理專人負責，并按相關的制度執(zhí)行；繼續(xù)推進“規(guī)范藥房”工程。繼續(xù)推進醫(yī)院管理年活動，改進服務方式，方便群眾就醫(yī)。

三、做好10項基本公共衛(wèi)生服務工作，按質按量完成工作任務

1、落實擴大國家免疫規(guī)劃各項措施。嚴格執(zhí)行一類疫苗免費接種政策，加強免疫接種管理，確保安全接種。推進二類疫苗的開展工作，不斷提高服務質量，完善預防接種規(guī)范門診的管理要求。

2、加強重點傳染病防治。繼續(xù)做好疫情報告管理工作，完善艾滋病、結核病等重點傳染病防治機制，廣泛開展艾滋病防治宣傳和健康教育，進一步提高防治知識普及率。推進現(xiàn)代結核病控制策略，確保新涂陽肺結核病發(fā)現(xiàn)率在70%以上，新涂陽肺結核病治愈率在85%以上，初治涂陽病人完成治療率達90%。繼續(xù)做好甲型h1n1流感、手足口病等新發(fā)傳染病防控工作。

3、繼續(xù)做好婦幼保健工作。抓好“降消”工作和新生兒疾病篩查，產(chǎn)前診斷，孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理，兒童系統(tǒng)管理。鞏固和完善愛嬰衛(wèi)生院的創(chuàng)建工作。

4、進一步免費實施建立居民健康檔案、健康教育、老年人保健、慢性病管理、重性精神疾病管理基本公共衛(wèi)生服務項目，保證服務質量，完成工作任務。

四、加強衛(wèi)生人才隊伍建設

1、加強衛(wèi)生人才招聘、培養(yǎng)工作。在市衛(wèi)生局的統(tǒng)一安排下，做好招募和農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓工作。

2、進一步加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作。建立繼續(xù)醫(yī)學教育各類檔案；積極申報開展我院繼續(xù)醫(yī)學教育項目工作，提高職工的業(yè)務水平，激發(fā)全體職工的學習能力。

3、加強與市醫(yī)院、中醫(yī)院的技術協(xié)作關系，提高我院的社會影響力。

五、加強財務管理

1、嚴格財務管理制度，嚴禁白條入帳，票據(jù)審批報銷一枝筆，增收節(jié)支。

2、為調(diào)動全院職工的積極性創(chuàng)造性，向優(yōu)秀人才和關鍵崗位傾斜，根據(jù)市衛(wèi)生局績效考核方案，以服務數(shù)量、質量、勞動紀律和居民滿意度每月對職工進行考核，并發(fā)放基礎工資和績效工資。

六、堅持兩手抓，推進精神文明建設

2015年我院將繼續(xù)深入貫徹《公民道德建設實施綱要》推進我院的精神文明、物質文明建設，積極參與申報2015年市級精神文明單位。為此我們將加強我院班子建設，加強醫(yī)療衛(wèi)生人員思想道德建設，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，深入推進衛(wèi)生糾風工作，加強計劃生育綜合治理工作，嚴格b超性別鑒定和人工終止妊娠制度。完善醫(yī)院管理制度，提高工作效率，樹立務實高效的良好形象。切實做好安全和穩(wěn)定工作，防止重大事故的發(fā)生，努力維持團結穩(wěn)定的良好局面。

七、其它

1、加快發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)，不斷提高中醫(yī)藥服務水平。

2、強化對行政村衛(wèi)生室人員、藥品、財務、業(yè)務的管理，完善鄉(xiāng)村衛(wèi)生管理一體化工作。做好社會衛(wèi)生管理及衛(wèi)生普法教育工作。

3、繼續(xù)做好新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作，嚴格執(zhí)行相關制度，提高經(jīng)辦服務能力，杜絕違法違規(guī)行為。積極配合農(nóng)保中心把醫(yī)院管理系統(tǒng)接入全省新農(nóng)合信息管理系統(tǒng)，實現(xiàn)即時結算。

4、積極配合市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所、食品藥品監(jiān)督管理局做好食品安全監(jiān)管，公共衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、集中供水監(jiān)管。深入宣傳貫徹《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)，做好公共衛(wèi)生突發(fā)應急事件處理的預案。

5、加強設備的管理工作，建立健全設備檔案。

6、為落實醫(yī)院的各項規(guī)章制度，使各項工作能形成長效機制，督查考核工作行之有效，成立以院長為組長的績效考核領導組。

7、履行對本院、以及村衛(wèi)生室的監(jiān)管，加大對基本公共衛(wèi)生服務的監(jiān)督檢查。

衛(wèi)生工作制度匯編篇十五

第一條堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持和健全黨的民主集中制，進一步規(guī)范黨委的決策行為，實現(xiàn)決策的民主化和科學化，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》，參照《中國共產(chǎn)黨地方委員會工作條例》和縣委決策重大問題議事規(guī)則，制定本規(guī)則。

第二條黨委議事，務必嚴格遵守“群眾領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，實行群眾議事，并以會議表決形式體現(xiàn)領導群眾的意志，不得以傳閱、會簽或個別征求意見等形式代替群眾議事和會議表決。

黨委會議研究決定的事項，務必貼合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)，并按規(guī)定的權限和程序議事和決策。

第二章：議事范圍。

第三條議事范圍包括：

(一)貫徹上級黨委和政府的決議、決定以及重要工作部署，結合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際，制定貫徹落實的意見。

(二)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)全局性、政策性的重要問題及全局工作的總體規(guī)劃、年度工作計劃，確定工作的指導思想和工作任務以及落實的保證措施。

(三)以黨委名義向縣委請示、報告和以黨委名義制定下發(fā)的重要文件等。

(四)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨的建設、精神禮貌建設和基層黨組織的自身建設等工作。

(五)管理權限范圍內(nèi)有關人員的錄(聘)用、調(diào)動、推薦、任免、調(diào)整、獎懲、辭退等問題。

(六)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委成員的分工與調(diào)整等問題。

(七)規(guī)模較大的投資、工程建設，金額較大資金的使用、物資(品)支配和資產(chǎn)處置等問題。

(八)其他重要問題。

第三章：程序與要求。

第四條黨委會議一般每月召開一次，遇有特殊狀況可隨時召開。黨委會議務必有半數(shù)以上班子成員到會方能召開。凡討論干部人事等重大問題時，務必有三分之二以上(含三分之二)黨委成員到會，其中分管此項工作的成員務必到會。

第五條黨委會議議事，應按以下程序進行：

(一)確定議題。議題應在相關黨委成員之間進行會前協(xié)調(diào)，然后由書記與副書記進行溝通，達成一致意見后，由書記確定。

(二)準備材料。凡列入會議的議題，在廣泛征求意見的基礎上提出可行性方案，準備好規(guī)范的會議材料。

(三)會議通知。會議通知(含議題及有關材料)一般應提前一至兩個工作日書面送達與會人員。確定無法書面送達的，要有其它形式通知，并做好記錄。

(四)會議討論。會議由黨委書記召集并主持。書記因故不能參加會議時，可委托副書記召集并主持。會議先由分管領導匯報議題資料，然后對議題進行充分討論。討論時，黨委成員都要發(fā)表意見，證明態(tài)度，列席人員也能夠發(fā)表意見;主要負責人不應首先證明自己的觀點，須聽取其他成員的意見后再集中多數(shù)人的正確意見。因故未到會成員應于會前請假，其意見可用書面或其它形式由會議主持人在會上代為表達。

(五)會議表決。會議由主持人視討論狀況確定可否進入表決程序。意見比較一致時，可進行表決;持贊成與反對意見(含未到會成員的書面意見)的人數(shù)接近時，或者對問題有較大分歧時，應暫緩表決。表決在充分醞釀、征求意見的基礎上，根據(jù)討論事項的不同資料，一般采取口頭或舉手方式進行。遇有特殊狀況是否采取無記名投票或記名投票方式，應事先征求上級組織意見。會議決定多個事項的，應逐項表決。推薦、提名干部和決定干部任免、獎懲等事項，應逐個表決。

(六)做出決策。領導班子決定問題實行少數(shù)服從多數(shù)的決策形式，即贊成票數(shù)超過應到會黨員成員的半數(shù)為透過。未到會成員的意見不能計入票數(shù)。

遇重大突發(fā)事件和緊急狀況，來不及召開黨委會議的，書記、副書記或成員可臨機處置，事后應及時向黨委報告。

(七)構成紀要。會議應有專人記錄，決定重要事項應編發(fā)會議紀要。會議紀要須記錄每個議題的討論、表決狀況及最后決定，說明構成決定的依據(jù)和理由，明確落實決定的職責及實施監(jiān)督的辦法。

(八)歸檔立卷。會議決策的有關材料要立卷歸檔，并按有關規(guī)定保存。歸檔材料包括通知、議題、議案、科學論證材料、會議原始記錄、會議紀要等。

第四章：議事規(guī)范。

第六條黨委須根據(jù)本規(guī)則和有關政策法規(guī)，結合本部門、本系統(tǒng)的實際，經(jīng)黨委群眾討論，對黨委議事范圍及應由群眾決定的所有重大問題作出明確界定。制定并填寫《議事規(guī)范》，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣泛征求意見，報縣委組織部備案后，在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)公布施行。

第五章：監(jiān)督和處理。

第七條黨委及其成員要認真執(zhí)行本規(guī)則，執(zhí)行本規(guī)則狀況應受到監(jiān)督和檢查。

(一)黨委應將執(zhí)行本規(guī)則狀況列入民主生活會議題，每年進行一次檢查。年終應在自查的基礎上，向縣委報告執(zhí)行本規(guī)則的狀況。

(二)黨委及其成員執(zhí)行本規(guī)則狀況，應在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期通報，自覺理解黨員、群眾和輿論的監(jiān)督。對違反本規(guī)則的行為，黨委成員有權提出批評。凡對提出批評、反映問題的人員進行打擊報復的，視情節(jié)輕重給予黨紀、政紀處分，直至追究刑事職責。

第八條對違反本規(guī)則的行為，應予以糾正和處理。

(一)不按規(guī)則進行群眾議事和會議表決構成決策的，須立即糾正。

(二)不按本規(guī)則進行群眾議事和會議表決構成決策，又未自行糾正的，要責令其重新議事、決策，并對主要職責人予以通報批評，情節(jié)嚴重的，要按有關規(guī)定，轉請執(zhí)紀執(zhí)法部門處理。

第六章：附則。

第九條鄉(xiāng)鎮(zhèn)直各部門、各村黨組織議事可參照本規(guī)則執(zhí)行。

第十條本規(guī)則所涉及的資料，凡黨和國家的政策、法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第十一條鄉(xiāng)鎮(zhèn)直各部門、各村黨組織應根據(jù)本規(guī)則及有關政策、法規(guī)的規(guī)定，結合實際，制定具體實施辦法。

第十二條本規(guī)則系參照縣委及縣直單位黨委(黨組)議事規(guī)則制訂，由中共崇陽縣委組織負責解釋。

第十三條本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。

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衛(wèi)生工作制度匯編篇十六

1.搞好學校衛(wèi)生工作，改善學校衛(wèi)生環(huán)境和教學衛(wèi)生條件，加強對傳染病，學生常見病的預防和治療。

2.合理安排學習時間，學生學習時間不超過八小時。

3.重視健康教育和勞動安全教育。各年級開設健康教育選修課或者講座，利用宣傳櫥窗和黑板報，宣傳衛(wèi)生知識，組織學生參加適當?shù)膭趧?，并對參加勞動的學生進行安全教育，提供必要的安全和衛(wèi)生防護措施。

4.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生制度。健全衛(wèi)生包干制，加強對學生個人衛(wèi)生環(huán)境以及教室、宿舍衛(wèi)生的管理，檢查和評比。

5.建立學生健康管理制度。定期對學生進行體檢，建立學生體質健康卡片，納入學生檔案。

6.積極做好近視眼、弱眼、沙眼、齲齒、寄生蟲、營養(yǎng)不良貧血，脊柱彎曲，神經(jīng)衰弱等學生常見疾病的群體預防和矯治工作。

7.食堂工作人員切實貫徹執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》和食品衛(wèi)生“五·四”制度，確保飲食和飲水衛(wèi)生。

8.總務部門要逐步解決和改善衛(wèi)生設施，辦公室、會議室、教室設紙簍、痰盂，要求紙屑倒入垃圾堆，痰盂倒入廁所，吸煙者需自設煙缸，不亂丟煙蒂。

9.學校衛(wèi)生工作由校長室直接領導，政教處、醫(yī)務室貫徹實施，充分發(fā)揮導護教師、工會和紅十字會的監(jiān)督檢查和宣傳作用。

10.學校衛(wèi)生工作納入常規(guī)管理檢查，作為部門、班級和個人評先、評優(yōu)的依據(jù)之一。學校每月公布教室、宿舍、包干區(qū)衛(wèi)生的檢查結果，凡被評為衛(wèi)生工作先進集體的，除在全校師生中表揚外，發(fā)給衛(wèi)生流動紅旗，總評為先進集體時，可獲得適當?shù)奈镔|獎勵。凡經(jīng)學校領導或上級檢查不合要求，除對有關人員進行批評教育，責令限期改變面貌外，并可視具體情況，扣發(fā)有關人員的獎金。

衛(wèi)生工作制度匯編篇十七

第一條、根據(jù)1989年國家教委、衛(wèi)生部聯(lián)合頒布《學校衛(wèi)生所條例》制定本制度。

第二條、衛(wèi)生所是附屬于學校的醫(yī)療、防疫、保健性機構。

第三條、衛(wèi)生所必須以醫(yī)療為中心，努力完成醫(yī)療、預防、保健、等工作任務。

第四條、衛(wèi)生所全體醫(yī)護人員必須認真貫徹執(zhí)行黨和國家的衛(wèi)生工作方針、政策、認真學習政治、業(yè)務知識、努力把衛(wèi)生所辦成領導滿意，師生放心的服務育人場所。

第二章????領導體制

第一條、衛(wèi)生所實行所長負責制。

第二條、成立保健室，負責全校師生的健康教育，預防保健等工作。

第三章????業(yè)務及科室設立

第一條、衛(wèi)生所主要任務是負責全體師生的醫(yī)療保健工作，其次是參與學校其它與衛(wèi)生有關的事務性的并在其中起主導作用的工作。

第二條、衛(wèi)生所內(nèi)設立診斷室、藥劑室、注射室、觀察室、換藥室。

第四章????衛(wèi)生所工作制度

第一條??會議制度

每月定期召開一次工作會議，討論工作中出現(xiàn)的問題，并進行業(yè)務交流。

第二條??醫(yī)療登記、統(tǒng)計制度

做好傳染病、精神病的登記工作，每月統(tǒng)計一次藥品進出情況，教職工用藥情況，門診人次等數(shù)據(jù)。

第三條??醫(yī)療收費制度

對學生、教職工收取藥品成本費，掛號按0.30/人元收費，對參保大學生按藥品成本費60%收取。

第四條??預防保健工作制度

一、做好衛(wèi)生防疫工作，包括計劃免疫，傳染病及寄生蟲病和地方病的防治。在上級衛(wèi)生防疫部門的指導下，實施衛(wèi)生監(jiān)督管理工作。

二、積極貫徹《傳染病防治法》，做好傳染病的監(jiān)測、上報、管理和建檔工作，對傳染病采取必要的預防措施。

三、組織新生入學和畢業(yè)生體格檢查，對在校大學生按有關規(guī)定進行身體形態(tài)和身體機能測定，建立學生體檢檔案。

四、采取多種形式開展健康教育，普及衛(wèi)生知識，提高人群自我保護能力和整體健康水平。

第五條??衛(wèi)生工作制度

一、把愛國衛(wèi)生動動列入衛(wèi)生所的工作范圍。

二、宣傳“除四害、講衛(wèi)生”知識，教育師生養(yǎng)成衛(wèi)生習慣，樹立以講衛(wèi)生光榮，不講衛(wèi)生可恥的`社會風尚，衛(wèi)生所應成為“除四害”、“講衛(wèi)生”的模范單位。

三、有計劃地做好室內(nèi)外環(huán)境的定期消殺工作。

第六條??藥房工作制度

一、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程，嚴格管理毒、麻、限、劇及貴重藥品，嚴防差錯事故發(fā)生。

二、藥房工作人員不得擅自修改處方，如處方遇有用量、法不妥或有配伍禁忌等錯誤時，應與醫(yī)師聯(lián)系更改后再行調(diào)配。

三、藥品必須經(jīng)常檢查，加強管理，防止蟲蛀、鼠咬：霉爛及積壓失效等現(xiàn)象。

四、調(diào)劑臺及儲藥瓶應保持清潔整齊，并按固定地點放置，處方應嚴格保管。

五、非工作人員不得入內(nèi)。

第七條??換藥室工作制度

一、嚴格執(zhí)行無菌管理制度，非換藥人員不得入內(nèi)。

二、除固定敷料外(繃帶等)一切換藥物品均需保持無菌，并注明滅菌日期，超過一周者重新滅菌，無菌溶液(生理鹽晟二醛)定期更換。

三、器械浸泡液定期更換。

四、換藥時，先處理清潔傷口，后處理感染傷口。

五、特殊感染不得在換藥室處理(如綠膿桿菌感染)。

六、負責做好換藥室的清潔，消毒和物品保管工作。

第八條??注射室工作制度

一、凡各種注射應按處方和醫(yī)囑執(zhí)行。對過敏的藥物，必須按規(guī)定做好注射前的過敏試驗。

二、嚴格執(zhí)行查對制度，對病員熱情、體貼。

三、密切觀察注射后的情況，發(fā)生注射反應或意外，應及時進行處置，并報告醫(yī)師。

四、嚴格執(zhí)行無菌操作規(guī)程，操作時應戴口罩、帽子，器械要定期消毒和更換，保證消毒液的有效濃度，并做到每人一針一管。

五、室內(nèi)每天要用紫外光照射半小時。

六、準備搶救藥品、器械，應放于固定位置，定期檢查，及時補充更換。

七、嚴格執(zhí)行隔離消毒制度，防止交叉感染。

第五章????健康監(jiān)測與衛(wèi)生監(jiān)督

一、每年對新生入學健康檢查。

二、對各類健康檢查資料進行統(tǒng)計分析，并根據(jù)存在的問題及時采取有效措施。

三、貫徹執(zhí)行傳染病防治法規(guī)，做好學校社區(qū)內(nèi)傳染病預防和管理工作。

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衛(wèi)生工作制度匯編篇十八

為了加強和改善黨對普通高等學校的領導，加強普通高等學校黨的建設工作，適應社會主義現(xiàn)代化建設對各類人才培養(yǎng)的需要，提高辦學的質量和效益，現(xiàn)按照黨中央在新的歷史時期關于加強黨的建設的要求，根據(jù)《.....章程》和《.....普通高等學校基層組織工作條例》的規(guī)定，結合普通高等學校實際，制定《普通高等學校黨建工作基本標準》。下頭是小編為您精心整理的有關學校黨建工作制度全文資料，僅供大家參考。

一、黨委對學校工作的領導。

第一條堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領，執(zhí)行黨和國家的教育方針、教育法規(guī)，堅持社會主義辦學方向。堅持把培養(yǎng)德智體等方面全面發(fā)展的社會主義事業(yè)建設者和接班人作為學校的根本任務。

第二條解放思想，實事求是，切實領導學校的改革與發(fā)展。改革思路清晰，奮斗目標明確，有切實可行的改革和發(fā)展規(guī)劃。主動適應改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設需要，遵循高等教育規(guī)律，全面提高教育質量和辦學效益。

第三條不斷深化和完善學校內(nèi)部管理體制改革。建立了精干、高效的機構，運行機制有利于加強教師隊伍、黨政管理隊伍和職工隊伍建設，有利于吸引優(yōu)秀人才、穩(wěn)定骨干和有效地調(diào)動教職工的進取性，有利于提高教育質量和辦學效益。在提高教師隊伍、黨政管理隊伍和職工隊伍政治、業(yè)務素質，提高管理水平和工作效率等方面有新的進展。第四條能夠駕馭復雜形勢和正確處理突發(fā)事件，努力維護學校安定團結的政治局面。

二、領導班子建設。

第五條重視領導班子的組織建設。按期召開黨員代表大會或黨員大會，審議工作，選舉學校黨委領導班子。黨政領導成員思想政治和業(yè)務素質較高，年齡、知識、專業(yè)結構合理。

第六條重視領導班子思想理論建設。認真組織領導班子成員學習馬列主義、毛澤東思想異常是鄧小平理論;學習黨的路線、方針和政策。堅持黨委中心組學習制度，有計劃，有考勤，效果好。進取參加上級組織的理論培訓。發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，不斷提高領導成員的理論水平和政治素養(yǎng)，學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法觀察、分析和處理問題。

第七條認真貫徹民主集中制。堅持團體領導與個人分工負責相結合，有健全的議事規(guī)則。黨委領導成員正確處理個人與組織、少數(shù)與多數(shù)、下級與上級的關系。設常務委員會的黨的委員會每學期至少召開一次委員會全體會議。對學校改革和發(fā)展中的重大決策，重要干部任免，人事、教學、科研、行政管理工作中的重大問題以及大額度資金使用等，堅持團體討論決定。

第八條重視領導班子思想作風建設。有勤政廉潔、監(jiān)督制約的嚴格規(guī)定和措施。領導成員敬業(yè)愛崗，艱苦奮斗;作風正派，嚴于律已;堅持原則，勇于負責;深入實際，聯(lián)系群眾;敢于抵制不正之風，堅決同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。黨政領導團結協(xié)調(diào)、勤奮努力、開拓進取。

第九條重視領導班子制度建設。領導班子學習、議事、監(jiān)督、管理等各項制度健全，堅持領導班子成員過雙重組織生活和定期(一年一次)民主評議領導干部的制度，認真開展批評與自我批評。

第十條重視干部隊伍建設。堅持黨管干部的原則，按照干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔任用干部。在干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督方面職責明確，制度健全，程序規(guī)范，措施落實。校、系(處)級后備干部建設貼合上級規(guī)定和要求。

三、黨的總支、支部建設。

第十一條黨委重視總支、支部建設，職責明確。黨委把總支、支部建設列入了重要工作日程;有明確的工作思路和具體的工作條規(guī);建立了切實加強總支、支部建設的目標職責制;實行了分類指導，考核、檢查措施得力。

第十二條重視系(處)級單位黨組織建設。系(處)級單位黨總支(黨委、直屬黨支部)能按時換屆選舉，異常是認真選配好黨總支(黨委、直屬黨支部)書記。系(處)總支(黨委、直屬黨支部)能在本單位各項工作中充分發(fā)揮政治核心作用，進取參與討論和決定本單位教學、科研、行政管理工作中的重要事項;支持行政負責人在其職責范圍內(nèi)獨立負責地開展工作。

第十三條定期進行黨支部改選，異常是選配好黨支部書記。黨支部書記政治素質要好，群眾威信高，熱心于黨的工作。支委會團結、協(xié)調(diào)，認真做好黨支部工作。注意抓好對黨支部書記的培訓，不斷提高他們的思想政治素質和工作本事。

第十四條黨支部委員會正確履行職責，黨支部書記參與討論決定本單位、本部門的重要問題，保證黨和政府的方針、政策及學校各項決定在本單位、本部門的貫徹執(zhí)行;進取開展群眾思想政治工作，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

第十五條加強和改善黨員的教育管理工作。以提高素質和增強黨性為目標，緊緊圍繞學校根本任務和中心工作，結合改革、發(fā)展和穩(wěn)定的實際，認真做好黨員的教育管理工作。堅持黨支部學習制度、組織生活制度和民主評議黨員制度。進取探索對流動黨員的教育管理辦法。...員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。在黨內(nèi)正確開展批評與自我批評，表彰先進，弘揚正氣，嚴肅處置不合格黨員。

關心離退休教職工黨員的思想和生活，經(jīng)常聽取他們的意見和提議，發(fā)揮他們的進取作用。

第十六條進取做好發(fā)展黨員工作。按照《.....章程》要求和“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，加強對申請入黨進取分子的教育、培養(yǎng)、考察工作;發(fā)展工作有計劃，重點突出，異常重視在優(yōu)秀學生和青年教師中發(fā)展黨員。

四、思想政治教育工作。

第十七條學校黨委統(tǒng)一領導思想政治工作。同時，進取發(fā)揮行政領導和工會、共青團、學生會等群眾組織的作用，共同做好思想政治教育工作。

第十八條堅持對師生員工進行思想政治教育。開展馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論的教育，黨的基本路線教育，愛國主義、團體主義和社會主義思想教育，幫忙他們堅定走有中國特色社會主義道路的信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第十九條結合國內(nèi)外形勢，圍繞學校根本任務和中心工作，針對師生員工思想實際，利用多種形式、多種渠道開展思想政治教育。注意改善思想政治工作的方法，不斷增強思想政治工作的實效。有穩(wěn)定、精干的教職工思想政治工作的隊伍。異常注意加強對青年教師和學生的思想政治教育。

第二十條學校德育體制、機構、隊伍健全，適應工作需要，貼合中央和省、自治區(qū)、直轄市要求。進取進行馬克思主義理論課和思想品德課的改革和建設，教學效果好。重視教書育人、管理育人、服務育人工作，有制度，有要求，有措施。進取組織學生參加社會實踐，列入教學計劃，在人力、財力、場所上有保證，長期堅持，效果良好。日常思想政治工作開展經(jīng)常、及時。

第二十一條重視學校文化建設，進取開展安全禮貌學校建設活動。在校內(nèi)構成健康向上的環(huán)境氣氛，輿論導向正確，核內(nèi)秩序良好。

第二十二條重視德育工作隊伍建設，中央和省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的各項政策落實。建立了一支以專職人員為骨干、兼職人員為主體、專兼職相結合的德育工作隊伍。這支隊伍具有干部、教師雙重身份，具有教育管理等功能。

五、組織機構和黨務干部隊伍建設。

第二十三條黨委辦公室、組織部、宣傳部、學生工作部、統(tǒng)戰(zhàn)部等工作部門健全，職能作用發(fā)揮好。黨的紀律檢查機構健全，認真做好黨的紀律檢查工作。

第二十四條重視黨校建設。組織健全，辦學，方向明確，并有人員、設施和經(jīng)費保證。

第二十五條本著精干、高效原則，按規(guī)定和條件配備黨務工作干部;落實黨務干部的各項政策。

六、對工會、共胃團、教代會、學生會和統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導。

第二十六條黨委重視研究工會、共青團、學生會等群眾組織工作中的重大問題，支持并指導它們依照國家法律和各自的章程獨立自主地開展工作。

第二十七條建立了教代會制度，支持教代會正確發(fā)揮其職能作用。工會組織健全，干部素質與本事適應工作需要，在維護教職工合法權益，開展教書盲人、管理育人、服務育人活動，開展有利于教職工自我教育和身心健康的活動等方面發(fā)揮了應有的作用。

第二十八條重視共青團工作。指導、幫忙共青團搞好思想政治建設和組織建設，發(fā)揮共青團團結教育青年的作用和黨的助手作用，進取創(chuàng)造條件支持共青團組織開展有利于青年學生健康成長、全面發(fā)展的活動。

第二十九條關心學生會、研究生會建設，黨委領導成員支持并經(jīng)常參加學生會、研究生會組織的重大活動。

第三十條加強對統(tǒng)戰(zhàn)工作的領導，進取做好民主黨派和黨外知識分子的工作。

衛(wèi)生工作制度匯編篇十九

為了加強醫(yī)療、護理質量的管理。進一步提高醫(yī)療護理質量，提高職工的自身素質。構建和-諧的醫(yī)療環(huán)境。堅持走“人性化”服務的道路。就如何能提高和發(fā)揮職工積極性、主觀能動性。根據(jù)黨中央“十七大三中全會”精神和主管局的指示。結合我院實際情況，經(jīng)職工會多次充分討論并通過，特修訂《重慶市南川區(qū)興隆鎮(zhèn)衛(wèi)生院內(nèi)部管理制度》。請各科室人員遵照執(zhí)行。

一、學習制度：

_、根據(jù)我院具體情況和時間安排，每月的_、__、__日為學習業(yè)務和民-主生活會時間（特殊情況另行通知）。每月__日為業(yè)務培訓學習，每月_日、__日為民-主生活會（開會時間為晚上_到_點）。業(yè)務學習半年考核一次，考分作年終考核依據(jù)，并做為年終評獎的重要依據(jù)。每年每人根據(jù)所學專業(yè)和愛好需訂書刊_到_種。

_、開會不到者，扣除當月工資__元。遲到者扣除當月工資__元。連續(xù)_次以上者停發(fā)當月獎金。

_、業(yè)務學習授課由院長安排和指定人員。

_、每年凡晉升人員合格者給予___元獎勵。

二、工作日和值班制度：各科室人員嚴格執(zhí)行上下班制度，緊持以病人為中心，保證綠色通道的暢通，樹立主人翁思想，愛院如家。待病人如親人，熱愛集體、愛護公物、精打細算、勵行節(jié)約。嚴守工作崗位，不擅離職守。

_、上班人員有上班前做好各項準備工作。上班時間為_:__到__:__；下午夏季_:__到_:__，冬季_:__到_:__。（夏季時間為_月_日到_月__日）。規(guī)范個人行為，杜絕“幾找人”現(xiàn)象（即找人看病、收費、取藥、輸液打針等）。上班期間不準干私活、不準打牌、喝酒和外出辦私事。更不內(nèi)外要做到陰（陽）溝通暢，不積污水，廁所無明顯異味，無衛(wèi)生死角。

（_）不亂丟果皮、紙屑、煙頭，不亂倒飯菜，垃圾入箱，定期焚燒處理，垃圾箱擺放地點應無礙交通和雅觀。

（_）各科室人員應積極的搞好各自科室及個人的清潔衛(wèi)生工作。每月定期對各科室及寢室進行衛(wèi)生檢查。對清潔衛(wèi)生不合格的科室及個人給予__到___元的處罰。

七、物資管理制度：各科室自行管理好醫(yī)療儀器和醫(yī)用器材。各種儀器、器材落實到人，登記上卡上冊歸檔。并嚴加管理和常年維護、保養(yǎng)、檢修等。必須保證工作的正常運行。屬于人為造成的經(jīng)濟損失，違反常規(guī)管理的.，均按損失金額的__%到___%賠付。情節(jié)嚴重的按實際情況給予從重處罰，并扣除當月獎金。絕不姑息遷就，并調(diào)離科室，另做工作安排。

八、各科室人員職責：認真落實和完善科室到規(guī)章制度，做好本職工作。一切按常規(guī)操作進行。違反常規(guī)的和引起醫(yī)患糾紛的，根據(jù)情節(jié)和職工評義給予經(jīng)濟處罰。情節(jié)嚴重的必須從重的經(jīng)濟處罰和停職學習，停職學習期間停發(fā)一切費用，并書面向院辦公室寫出檢查，并向主管局呈報?？剖胰藛T利用職務之便假公濟私，有意損壞公物的一經(jīng)核實，均按實物價格的_到__倍的賠償。并扣除當月和全年獎金。并調(diào)換其科室。上報主管局備按嚴肅處理。年終不得評優(yōu)和外出參觀考察學習。

九、進修學習人員制度：今后進修人員有進修、培訓學習結業(yè)，必須在進修、培訓單位開具進修證明。不合格者，扣除學習期間的一切費用。并取消學習資格?？鄢杲K獎金。進修人員回單位工作滿_年方可外調(diào)。

十、防?？乒芾碇贫龋悍酪?、婦幼、新農(nóng)合人員必須在醫(yī)院的領導和指揮下工作。年初定出本職工作計劃。落實本科室的崗位責任制，年終寫出總結。各辦公室人員認真完成年初目標責任的任務和指令性工作。加強對村衛(wèi)生室及鄉(xiāng)村衛(wèi)生員的督導和培訓、規(guī)范、檢查和輔導。每月至少_到_天下鄉(xiāng)進行督導檢查工作。按月按時管理和收集好各種資料，并及時歸檔備查、及時上報。每月匯總相關的數(shù)據(jù)交院辦公室。

防保、新農(nóng)合人員每年按上級的檢查和評分與本人的工資掛鉤。如年終檢查不合格者?？鄢斒氯巳阓_%的工資和年終獎金。并停職檢查和調(diào)換工作以待處理。停職期間停發(fā)一切費用。年終不得評優(yōu)。

防?？?、新農(nóng)合人員必須按時參加上級會議和業(yè)務培訓?；卦簯皶r向院領導匯報和展開工作。加強自身的業(yè)務技術學習，提高政治思想素質，求真務實、真抓實干，提高認識，明確思路。為把我鎮(zhèn)防保工作、新農(nóng)合工作及農(nóng)村公共衛(wèi)生工作上一個新臺階，做出新的貢獻。

十一、院長職責及崗位責任制

_、在上級衛(wèi)生行政部門領導下，在當?shù)攸h委、政府部門的領導下，根據(jù)黨的方針政策、國家的法律法規(guī)，上級主管部門和上級業(yè)務單位的有關規(guī)章制度，負責全鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作。包括：醫(yī)療、教育、科研、預防、婦幼、初級衛(wèi)生保健、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、人事、財務、管理及公共衛(wèi)生、鄉(xiāng)村衛(wèi)生站、后勤保障工作等。

_、制定本鎮(zhèn)的衛(wèi)生工作計劃和規(guī)章制度。按期布置、檢查和總結全院的衛(wèi)生工作。并按時向上級有關部門匯報。

_、定期和不定期檢查全鎮(zhèn)衛(wèi)生工作，醫(yī)療服務質量和防保、婦幼、新農(nóng)合工作。負責醫(yī)院的醫(yī)療技術，督促檢查業(yè)務學習。以崗位責任制、技術操作規(guī)范為重點，杜絕醫(yī)療安全差錯事故的發(fā)生。

_、加強后勤保障工作，隨時了解財務收支情況，職工的思想，生活情況，村衛(wèi)生站（室）的發(fā)展情況。做到廉潔奉公、忠于職守、愛崗敬業(yè)，爭做一個全心全意為人民服務的健康衛(wèi)士。

_、認真加強政治業(yè)務學習，帶頭遵守一切規(guī)章制度，不折不扣的完成和執(zhí)行上級下達的各項任務，嚴格執(zhí)行財務審批制度。虛心學習，隨時接受職工、社會的監(jiān)督和檢查。