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醫(yī)藥驗收員工作介紹 醫(yī)藥驗收員崗位職責(zé)篇一

1、按照《藥品驗收管理程序》和藥品購銷合同約定的質(zhì)量條款對分公司藥品質(zhì)量進(jìn)行驗收；

2、負(fù)責(zé)分公司藥品的包裝。標(biāo)簽。說明書以及有關(guān)要求的證明或文件進(jìn)行逐一查驗；

3、負(fù)責(zé)分公司驗收應(yīng)在符合規(guī)定的場所進(jìn)行，并在規(guī)定時限內(nèi)完成；

4、負(fù)責(zé)分公司藥品驗收過程中，質(zhì)量異常情況的跟蹤。反饋；

5、負(fù)責(zé)分公司藥品驗收符合質(zhì)量要求，在計算機(jī)系統(tǒng)中準(zhǔn)確錄入驗收相關(guān)信息，及時做好藥品入庫驗收記錄；

6、上級交辦的其它事項。

1、中藥學(xué)專業(yè)中專以上；或中藥學(xué)中級以上技術(shù)職稱；

2、18—40歲，身體健康，吃苦耐勞；

3、能加班，工作上服從上級安排。

醫(yī)藥驗收員工作介紹 醫(yī)藥驗收員崗位職責(zé)篇二

醫(yī)藥采購崗位職責(zé)

【篇1：醫(yī)藥公司采購部管理制度及崗位職責(zé)】

醫(yī)藥公司采購部管理制度及崗位職責(zé)

一、目的：為加強藥品采購管理，保證藥品供應(yīng)并符合質(zhì)優(yōu)價廉的要求，依據(jù)國家《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》（以下簡稱gsp）、《合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和公司的《質(zhì)量管理制度》等相關(guān)制度、規(guī)定。

二、范圍：本制度適用于采購部所有人員。

三、責(zé)任：采購部

四、采購部管理制度：

1、采購部必須服從上級安排，遵守公司勞動紀(jì)律，積極主動，團(tuán)結(jié)協(xié)作，不推卸責(zé)任；

2、采購部采購商品時，必須堅持按需進(jìn)貨、質(zhì)優(yōu)價廉的原則。采購人員必須努力學(xué)習(xí)、更新知識，不斷了解市場動態(tài)；

3、采購人員必須加強責(zé)任心和使命感，要為上、下游客戶提供良好服務(wù)。經(jīng)常與銷售員、保管員及質(zhì)管部等聯(lián)系，掌握相關(guān)情況；

4、廉潔奉公，維護(hù)公司利益，不得利用職務(wù)之便牟取私利。不得擅自提高購貨價格、擅自壓貨和提前支付貨款； 5、積極采取各種措施降低購貨成本；

6、建立供應(yīng)商檔案，收集市場信息，密切關(guān)注市場、價格變化，積極為公司引進(jìn)新品種。認(rèn)真審核供貨單位和銷售人

員的法定資格，考察供貨單位的質(zhì)量保證能力和合同履行能力；

7、勤進(jìn)快銷，減少庫存資金占用，提高庫存周轉(zhuǎn)率，確定最優(yōu)補貨時間和補貨量，努力避免缺貨或積壓情況；

8、采購部根據(jù)缺貨品種、購進(jìn)價格、庫存情況等指標(biāo)對采購員進(jìn)行考核，并以考核結(jié)果作為獎罰依據(jù)；

9、必須嚴(yán)格遵守《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》和gsp管理規(guī)范等法律法規(guī)。認(rèn)真審核供貨單位和銷售人員的法定資格，考察供貨單位的質(zhì)量保證能力和合同履行能力。嚴(yán)禁從非法渠道購進(jìn)藥品；

10、對急救藥品和公司急需藥品的采購應(yīng)做到及時準(zhǔn)確，在采購過程中同銷售部門保持聯(lián)系，對不能解決的急救藥品采購員應(yīng)向采購及銷售部門報告； 11、采購部與銷售部門對藥品購銷協(xié)議執(zhí)行情況應(yīng)進(jìn)行定期的溝通。根據(jù)分公司銷售排行表合理制訂采購計劃；并按到貨時間安排品種結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)，做好季節(jié)性用藥，儲備藥品的采購工作； 12、制訂當(dāng)月應(yīng)付帳款的還款計劃；

13、參與每季、年度的盤存工作，及時處理呆滯貨物，盡力避免不應(yīng)有的損失；

14、采購合同的整理、歸檔；追蹤合同的履行狀況，選擇最佳經(jīng)濟(jì)運輸方式和路線；

15、對公司代理和經(jīng)銷品種讓利情況上報有關(guān)部方步，并催促財務(wù)部門按時付款；核對及xxx的簽收、登記；

16、確定每個品種最低庫存，保證醫(yī)療單位的供應(yīng)，確保公司效益最大化；

17、采購部根據(jù)常規(guī)品種庫存下限、月采購計劃、臨時性補貨、供應(yīng)商主動鋪貨三種情況購進(jìn)品種。

五、采購經(jīng)理崗位職責(zé)：

1、制定年度、季度、月度采購計劃；并按到貨時間安排品種結(jié)構(gòu)、庫存結(jié)構(gòu)，按藥品屬性，做好季節(jié)性用藥、突發(fā)性用藥、儲備藥品的采購；

2、制定季度、月度應(yīng)付賬款還款計劃；

3、負(fù)責(zé)退回、退廠品種，報損報溢品種的業(yè)務(wù)審核、報批手續(xù)； 4、采購合同的簽訂、執(zhí)行；

5、臨時補貨計劃的指導(dǎo)，并每年或月篩選補貨品種形成工業(yè)直銷品種，降低采購成本；

6、監(jiān)控總代理品種的銷售進(jìn)展和銷售價格，催收總代理品種的讓利落實；

7、公司獨家代理、冷僻稀、特、專品種或供應(yīng)商特殊要求，視市場狀況確定價格，確保差異化品種盈利能力；

8、參與每季、年度的盤存工作應(yīng)有市場狀況分析，及時處理滯銷貨物，盡力避免不應(yīng)有的損失。 六、采購員崗位職責(zé)：

1、采購合同的梳理、歸檔；

2、追蹤合同的履行狀況，選擇最佳經(jīng)濟(jì)運輸方式和路線； 3、產(chǎn)品入庫單據(jù)的填報、確認(rèn)、核對及xxx的簽收、登記；

4、對公司代理和經(jīng)銷品種讓利情況上報有關(guān)部門，并催促財務(wù)部門按時付款； 5、每年或季統(tǒng)計對采購商品的綜合數(shù)據(jù)，給采購經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù)；

6、確定每個品種最低庫存，保證醫(yī)療單位的供應(yīng)，確保公司效益最大化；

7、其他日常接待工作。

七、采購流程：

1、采購部根據(jù)常規(guī)品種庫存下限、月采購計劃、臨時性補貨、供應(yīng)商主動鋪貨三種情況購進(jìn)品種，首先對供應(yīng)商資質(zhì)進(jìn)行日常性審核，是首營企業(yè)、首營品種、特殊藥品的轉(zhuǎn)入相應(yīng)流程，其他則制定采購計劃、簽訂購銷合同并通知倉儲中心、質(zhì)管部待來貨備查；

2、到貨后首先經(jīng)倉儲中心。質(zhì)管部報驗數(shù)量、質(zhì)量、供應(yīng)單位并將有關(guān)信息通知采購部，核對合同無誤同意入庫并通知開票員；

3、若入庫單價與原合同有誤，通知供應(yīng)商重新簽訂合同或退貨。

【篇2：藥品采購員崗位職責(zé)】

藥品采購員崗位職責(zé) 1、2、3、藥品采購員根據(jù)企業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀與市場情況，制定合理的采購計劃。根據(jù)采購計劃，聯(lián)系供貨單位。

采購人員要保證所采購的藥品和供貨單位的合法性?？疾旃┴泦挝讳N售人員的合法資格。

4、首次合作的供貨單位即首營企業(yè)，采購人員要根據(jù)供貨單位提供的各項證明文件進(jìn)行篩選，要求供貨單位質(zhì)量信用好，質(zhì)量安全管理，運輸質(zhì)量控制能力強的公司做為首選。對一些資料不全，信用等級低的供貨單位堅決抵制，寧可缺貨也不可購進(jìn)。

5、采購員將首營企業(yè)各項資料送質(zhì)量管理部門進(jìn)行備案審批，經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人審核通過，交企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，簽定質(zhì)量保證協(xié)議書后才能與首營企業(yè)進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。 6、7、與供貨單位簽定采購合同，規(guī)定藥品的運輸方式，運輸時限等內(nèi)容。采購藥品時，采購人員根據(jù)各供貨單位之間的報價，產(chǎn)品質(zhì)量等情況進(jìn)行參照對比，盡最大努力采購價廉質(zhì)優(yōu)的藥品。

8、對于經(jīng)常合作的供貨單位，采購人員要根據(jù)質(zhì)量管理人員審核與考察的情況進(jìn)行篩選，對質(zhì)量控制能力不穩(wěn)定，藥品運輸質(zhì)量保障不強的企業(yè)終止業(yè)務(wù)合作。 9、經(jīng)常進(jìn)行藥品質(zhì)量查詢工作，了解藥品質(zhì)量動態(tài)，對一些質(zhì)量不穩(wěn)定的藥

品重點關(guān)注，嚴(yán)重者禁止經(jīng)營。

10、藥品收驗過程中發(fā)現(xiàn)隨貨同行單或到貨藥品與采購記錄的有關(guān)內(nèi)容不相

符的，負(fù)責(zé)與供貨單位的核實與處理工作。

【篇3：采購部采購員崗位職責(zé)】

采購部采購員崗位職責(zé)

1，嚴(yán)格遵循采購部制度和工作流程，熟悉公司所經(jīng)營品種的采購價格及其采購的狀況等信息，根據(jù)銷售計劃，在規(guī)定的時間內(nèi)完成藥品的采購，以保證銷售目標(biāo)的順利完成。

2，熟悉并掌握采購流程，根據(jù)銷售庫存情況及市場情況制訂采購計劃并填寫付款申請單，經(jīng)公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行采購計劃。藥品采購計劃的原則是：“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品優(yōu)先進(jìn)，緊俏產(chǎn)品計劃進(jìn)，一般品種平衡進(jìn)，急救品種及時進(jìn)，季節(jié)品種提前進(jìn)，有效期品種分批進(jìn)”。3，掌握購進(jìn)藥品的到貨周期，跟進(jìn)購進(jìn)藥品的到貨情況，及時辦理購進(jìn)藥品的入庫手續(xù)和計劃分配工作，保證藥品的正常供應(yīng)。對庫存老品種、近效期藥品與有問題的藥品應(yīng)及時辦理退換和催銷工作。4，購進(jìn)藥品應(yīng)有合法票據(jù)（隨貨同行和發(fā)票），發(fā)票應(yīng)及時讓供貨方開據(jù)，取得后交財務(wù)。做到票、帳、貨相符。依據(jù)公司的入庫單及供貨商的對賬單進(jìn)行核對，確認(rèn)好以后，再將供貨商所開具的發(fā)票整理好交由財務(wù)對賬。

5，按照gsp的規(guī)定，負(fù)責(zé)首營企業(yè)、首營品種的資料索取工作，并填寫首營企業(yè)、首營品種審批表，交相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后連同資料轉(zhuǎn)交質(zhì)量管理部門辦理信息條碼，保證藥品的正常入庫。6，定期與倉庫等相關(guān)部門對藥品庫存進(jìn)行盤點，并將庫存報告和當(dāng)月購進(jìn)報表上交給部門經(jīng)理，配合部門經(jīng)理完成數(shù)據(jù)（庫存周轉(zhuǎn)率）分析；

7、負(fù)責(zé)所有采購的藥品的訂單發(fā)放，并跟蹤其交貨日期，對銷售的全過程進(jìn)行有效監(jiān)管。

8、采購人員應(yīng)注意季節(jié)的變化，及時調(diào)整受季節(jié)影響較大的商品的庫存。

9、采購人員應(yīng)經(jīng)常深入倉庫、銷售部門，了解庫存和銷售情況，聽取相關(guān)部門的意見，以發(fā)現(xiàn)采購過程中的問題，合理制定采購計劃。 10、采購人員應(yīng)密切注意市場行情的變化，掌握市場信息。11、采購人員應(yīng)建立穩(wěn)定的采購渠道，尋找充足的貨源，避免品種斷貨。

12、負(fù)責(zé)在現(xiàn)有供應(yīng)商的基礎(chǔ)上不斷尋求、開發(fā)新的供應(yīng)商，以保證品種貨源供應(yīng)的充足和

13、采購人員應(yīng)定期收集銷售數(shù)據(jù)，分析銷售狀況。

14、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商就采購異常、退、換貨、補償事宜的處理，保障公司的利益。

15、負(fù)責(zé)實行誰采購誰負(fù)責(zé)到底原則，跟蹤采購產(chǎn)品入庫，不良品及時處理，有效控制供應(yīng)商交貨期。

16、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的溝通與聯(lián)絡(luò)，確保貨源充足，供貨質(zhì)量穩(wěn)定，交貨時間準(zhǔn)確。

17、負(fù)責(zé)對合格供應(yīng)商資料進(jìn)行整理、歸檔，建立合格供應(yīng)商檔案。 18、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商進(jìn)行詢價、比價、議價，并將相關(guān)資料（如

交貨周期，包裝要求，最低訂貨量，品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，價格條件等）報采購部經(jīng)理審批。

19、在從事采購業(yè)務(wù)活動中，要遵紀(jì)守法，講信譽、不索賄。不受賄，與供貨單位建立良好的關(guān)系，在平等互利的原則下開展業(yè)務(wù)往來

20、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

醫(yī)藥驗收員工作介紹 醫(yī)藥驗收員崗位職責(zé)篇三

醫(yī)藥公司質(zhì)量驗收員崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)按法定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量條款對購進(jìn)藥品及銷后退回藥品進(jìn)行質(zhì)量驗收。

2.認(rèn)真按《質(zhì)量驗收管理操作程序》規(guī)定，對購進(jìn)藥品逐品種逐批次進(jìn)行驗收，要檢査藥品的包裝、標(biāo)簽、說明書、標(biāo)識等，外觀質(zhì)量合格的方可通知入庫，對外觀質(zhì)量不符合要求的要拒收，并填《拒收報告單》，驗收中發(fā)現(xiàn)假劣藥品及時報告。

3.驗收藥品需抽樣時按《藥品抽樣管理程序》要求操作。 4.對精神藥品等特殊藥品要按《精神藥品管理辦法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行驗收。

5.驗收進(jìn)口藥品,要按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并要驗其相關(guān)合法證明文件。

6.驗收中藥飲片要按規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢查包裝及相關(guān)內(nèi)容。 7.驗收藥品要做好驗收記錄，記錄要項目齊全，內(nèi)容完整，按規(guī)定保管。

8.對質(zhì)量驗收工作中掌握的質(zhì)量信息及時上報。 9.負(fù)責(zé)對質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)資料的收集、整理。

醫(yī)藥驗收員工作介紹 醫(yī)藥驗收員崗位職責(zé)篇四

醫(yī)藥行業(yè)崗位職責(zé)

【篇1：醫(yī)藥企業(yè)的部門職能與崗位責(zé)任 崗位責(zé)任制】

崗位責(zé)任制 1、目的：

明確公司各級人員職責(zé)。2、范圍：

本公司各級人員。3、職責(zé)：

本公司各級人員。4、內(nèi)容：

總經(jīng)理崗位責(zé)任制

制藥廠廠長崗位責(zé)任制

負(fù)責(zé)安排制藥廠的年、季、月的生產(chǎn)，根據(jù)市場需求進(jìn)行生產(chǎn)調(diào)度。

制藥廠副廠長崗位責(zé)任制

配合廠長完成公司下達(dá)的各項任務(wù)。

下達(dá)生產(chǎn)計劃，指導(dǎo)制造部門的具體生產(chǎn)安排。 質(zhì)保部經(jīng)理崗位責(zé)任制

進(jìn)行企業(yè)日常質(zhì)量管理工作，對取樣方法、試驗方法、生產(chǎn)過程及各

種文件和記錄進(jìn)行審核，保證gmp在公司內(nèi)的正常運行。

對投訴報告、用戶意見進(jìn)行論證和調(diào)查，負(fù)責(zé)用戶訪問。負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)

量的反饋和處理。

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量會議的召開，負(fù)責(zé)驗證工作檢查和實施。 分析、控制所有影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素。 下達(dá)生產(chǎn)指令單，簽批產(chǎn)品合格證。

負(fù)責(zé)對生產(chǎn)批記錄、檢驗原始記錄、檢驗報告單的審核。 是合格產(chǎn)品最終放行的決定人。

走訪供應(yīng)商，確保供應(yīng)物料的質(zhì)量。

負(fù)責(zé)起草、完善及審核質(zhì)量監(jiān)督、質(zhì)量管理的文件。

負(fù)責(zé)對退回產(chǎn)品、回收產(chǎn)品及不合格產(chǎn)品提出處理意見，并跟蹤管理。 負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)的考核、統(tǒng)計及總結(jié)、上報工作。 負(fù)責(zé)建立和充實產(chǎn)品的質(zhì)量檔案。

負(fù)責(zé)公司所有印刷性包裝材料印刷前的文字內(nèi)容審核。 負(fù)責(zé)驗證管理，審核驗證方案和驗證報告。

參與新工藝、新技術(shù)、新材料、新處方的審查，對能否投入生產(chǎn)提出

意見。

參與對廠房、設(shè)施、設(shè)備的改造、擴(kuò)建、布局等的審查，并對是否符

合gmp要求提出意見。 qa員崗位責(zé)任制

協(xié)助質(zhì)保部經(jīng)理的工作。

對各部門進(jìn)行日常檢查和巡視，并對各部門執(zhí)行g(shù)mp、sop情況進(jìn)行巡

視檢查，負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程關(guān)鍵控制點的監(jiān)控及物料管理的監(jiān)控。

妥善保存和積累質(zhì)量資料和數(shù)據(jù)，對質(zhì)量問題進(jìn)行追蹤分析，為改進(jìn)

工藝和監(jiān)督管理提供信息。

負(fù)責(zé)qc檢驗樣品的取樣工作。 負(fù)責(zé)潔凈區(qū)日常環(huán)境監(jiān)測工作。 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量方面的統(tǒng)計，分析。 負(fù)責(zé)質(zhì)量分析會議的記錄。

監(jiān)督檢查質(zhì)量管理文件的執(zhí)行情況。

負(fù)責(zé)起始物料和生產(chǎn)過程的偏差、異常情況處理及變更控制。

負(fù)責(zé)收集有關(guān)質(zhì)量信息以及有關(guān)質(zhì)量方面的接待、調(diào)查、來函答復(fù)。

配合質(zhì)保部經(jīng)理組織有關(guān)部門進(jìn)行供應(yīng)商的審計，并負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商的產(chǎn)品質(zhì)量及供應(yīng)商審計檔案，對供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量信息進(jìn)行總結(jié)分析，反饋給供應(yīng)商。

負(fù)責(zé)季度及年度質(zhì)量分析會資料準(zhǔn)備、協(xié)助組織半年度及年度質(zhì)量分

析會的召開。

負(fù)責(zé)制定qa人員職責(zé)。 質(zhì)檢部崗位責(zé)任制

質(zhì)檢部是對公司產(chǎn)品進(jìn)行質(zhì)量控制,并判定產(chǎn)品和物料合格與否的主 要職能部門。

質(zhì)檢部經(jīng)理崗位責(zé)任制

按照國家現(xiàn)行的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)原輔料、內(nèi)、外包裝材料，標(biāo)簽，使

用說明書、中間產(chǎn)品成品合格與否的判定，及時出具檢驗報告書。

按照國家現(xiàn)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)制訂有關(guān)質(zhì)量檢驗管理制度、取樣制度、留樣制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗操作規(guī)程等標(biāo)準(zhǔn)文件，根據(jù)qc出具的檢

驗數(shù)據(jù)，確定物料的儲存期及藥品的失效期。

負(fù)責(zé)合理安排質(zhì)檢部門的日常檢驗工作，科學(xué)管理。

參與新產(chǎn)品的研究試驗、穩(wěn)定性考察等試驗，為新產(chǎn)品注冊提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)。

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的留樣，指導(dǎo)qc員按標(biāo)準(zhǔn)文件進(jìn)行留樣觀察工作。

組織質(zhì)檢人員按培訓(xùn)計劃進(jìn)行培訓(xùn)。

組織qc員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高質(zhì)量意識和檢測水平，形成專（兼）

醫(yī)藥驗收員工作介紹 醫(yī)藥驗收員崗位職責(zé)篇五

醫(yī)藥業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

【篇1：藥品銷售業(yè)務(wù)工作內(nèi)容】

藥品業(yè)務(wù)員主要有兩種，一種是做otc 的，一種是做醫(yī)院的。藥品業(yè)務(wù)員要了解自己的崗位職責(zé)，首先要明白自己屬于哪一類。一般來說，做otc的任務(wù)就是把藥品賣出去。首先，需要先了解自己的市場，掌握各個藥店的資料以及門診的資料，然后再對這些資料進(jìn)行細(xì)分、分級，對于那些有成交意向的客戶，再對其進(jìn)行交談細(xì)節(jié)問題，進(jìn)而使其購買你的藥品。做醫(yī)院的業(yè)務(wù)員，主要是跟大夫搞好關(guān)系。

具體來講，藥店業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)可總結(jié)了以下幾點： 1、負(fù)責(zé)轄區(qū)終端客戶的開發(fā)和管理;2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作;3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售檔案的建立和管理;

4、定期拜訪客戶，定期對終端市場進(jìn)行檢查;

5、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售談判、起草銷售合同、做好定期結(jié)算和結(jié)款工作;

6、負(fù)責(zé)藥品市場信息收集與反饋。

銷售員的崗位職責(zé)是什么？以下以藥品銷售員為例，為大家提供一則銷售員崗位職責(zé)，僅供各位番禺銷售員參考。

1、聽從銷售經(jīng)理（番禺銷售經(jīng)理）工作分配，認(rèn)真執(zhí)行《獸藥管理條例》、《獸藥經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等及有關(guān)法規(guī)，依法經(jīng)營，安全合理銷售獸藥；

2、負(fù)責(zé)對陳列的藥品按其藥理性質(zhì)分類擺放，做到清潔整齊；對效期不足3個月的品種，必須將藥品的名稱、數(shù)量、有效期等逐一登記并及時上報質(zhì)量負(fù)責(zé)人；

3、正確銷售獸藥，對客戶正確介紹藥品的性能、用途、用法、用量、禁忌和注意事項，根據(jù)顧客所購獸藥的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價格核對無誤后，將獸藥交與顧客；

4、認(rèn)真執(zhí)行處方藥分類管理規(guī)定，按規(guī)定程序和要求做好處方藥的配方、審方、發(fā)藥工作；

5、收集獸藥產(chǎn)品市場信息。對缺貨獸藥要認(rèn)真登記，及時報告，貨到后及時通知客戶購買；

6、收集用戶、經(jīng)銷商的獸藥不良反應(yīng)信息，毒副作用信息，報告質(zhì)量管理人員。 7、獸藥銷售應(yīng)定時定期將資金回籠，門市銷售的應(yīng)現(xiàn)賣現(xiàn)付。

8、做好相關(guān)記錄，字跡端正、準(zhǔn)確、記錄及時，做到帳款、帳物、帳貨相符，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題及時報告質(zhì)量負(fù)責(zé)人；保存銷售記錄至該獸藥有效期后一年（無有效期保存三年）。

9、了解本公司用戶獸藥使用情況。應(yīng)提供咨詢服務(wù)，為消費者提供用藥咨詢和指導(dǎo)，指導(dǎo)顧

客安全、合理用藥。

那要看你做那一類的了

1 做otc 一般的情況下 你的唯一的任務(wù)就是如何把你的藥品賣出去

首先得先了解 自己的市場 掌握各個藥店資料 以及門診資料

對這些資料再進(jìn)行細(xì)分 進(jìn)行分級 那些是有成交意向的客戶

再對其進(jìn)行交談細(xì)節(jié)問題 使其購買你的藥品 并對其提供合法的手續(xù)(這是維持住客戶最起碼的東西）你如果是做電話營銷的話 也是這樣 不過技巧得熟練的掌握了

2 做醫(yī)院的業(yè)務(wù)員 看著難 其實并不難 只要把第一步走好其他的都好走了 主要是跟大夫的關(guān)系搞的好一點了當(dāng)然有很多東西都是要有人指導(dǎo)的其實現(xiàn)在做什么都不太好做 不過只要你有恒心 我想其他的都不是什么問題 在這里提點自己的心得體會 不過很多事情都得自己去感悟的祝你成功

業(yè)務(wù)員工作流程

（一）崗位職責(zé)

1．完成轄區(qū)內(nèi)的銷售任務(wù)和各項指標(biāo)；

2．負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)新客戶的開發(fā)及老客戶維護(hù)，促銷政策等相關(guān)信息傳達(dá)；

3．負(fù)責(zé)客戶資料的收集與交換，保證資料的齊全有效 4．收集客戶訂單，協(xié)助配送員進(jìn)行商品的配送；

5．處理轄區(qū)內(nèi)客戶補貨、退貨、換貨等需求，做好售后服務(wù)工作； 6.負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款的催收與控制；

7．負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)總經(jīng)銷總代理產(chǎn)品、中藥、器械、計生等產(chǎn)品的推廣； 8．負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)藥監(jiān)局、衛(wèi)生局等行政部門的拜訪；

9．積極收集市場行情、客戶反饋等信息，將信息匯總后反饋給公司相關(guān)部門；

10．配合完成推廣會和產(chǎn)品答謝會等業(yè)務(wù)會及公司安排其他工作。

（二）業(yè)務(wù)員必備資料 一套證：公司的全套證照（備多份）

二份圖：當(dāng)?shù)氐貓D、今日計劃路線圖

三張表：周工作計劃表、工作日志表、客戶信息統(tǒng)計表

四工具：業(yè)務(wù)包、記事本、簽字筆、計算器

五資料：

（1）自己的名片

（2）總經(jīng)銷、總代理品種及京豐品種目錄

（3）公司促銷政策目錄

（4）公司相關(guān)部門的通訊錄

（5）藥監(jiān)、衛(wèi)生行政部門通訊錄

（三）作息時間 07:00 起 床 07:30 出 發(fā)

08:00 到達(dá)當(dāng)天拜訪的第一家客戶上班的地方 08:00——11:30 在客戶處開展工作

12:00——13:30 午餐、休息，整理上午的信息和資料 14:00 到達(dá)下午拜訪的第一家客戶上班的地方 14:00——17:30 在客戶處開展工作 17:30——18:30 返回辦事處、晚餐

19:00 配備有電腦的辦事處業(yè)務(wù)員，登上內(nèi)部及時通

19:00——19:30 與對應(yīng)開票員溝通，客戶信息、市場信息反饋 19:30——21:00 當(dāng)日工作交流和次日工作安排

21:00——21:30 安排次日工作路線圖，準(zhǔn)備次日工作資料，并進(jìn)行《九州

通營銷操作手冊》、《銷售108問》的學(xué)習(xí)

21:00 工作日志書寫與發(fā)送，21:00前發(fā)給所在片區(qū)經(jīng)理 22:00 就 寢

醫(yī)藥代表的基本工作職能是：用專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識和促銷技巧，通過對所促銷藥品的特性的推廣與宣傳，實現(xiàn)促銷的目的。

在現(xiàn)實生活中，醫(yī)藥代表的工作手法主要有兩方面：一是組織各種形式的產(chǎn)品推廣會并授課；二是對臨床醫(yī)藥人員進(jìn)行專業(yè)化面對面的拜訪。

具體說醫(yī)藥代表的職能包括： 1、建立并維護(hù)企業(yè)的良好形象

2、通過專業(yè)化的市場推廣手段推廣廠企業(yè)的產(chǎn)品 3、說服醫(yī)院買企業(yè)的產(chǎn)品

4、指導(dǎo)醫(yī)生正確是使用企業(yè)是藥品 5、幫助醫(yī)生取得最大的用藥效果

6、通過專業(yè)化拜訪的手段鼓勵醫(yī)生不斷的使用本企業(yè)是藥品 7、為使用我們產(chǎn)品的醫(yī)生提供幫助、解決問題、清除障礙 8、收集企業(yè)藥品的市場銷售信息即市場反映情況 9、收集醫(yī)生以及患者對企業(yè)藥品的反饋信息 10、收集競爭產(chǎn)品的信息及市場銷售信息

醫(yī)藥驗收員工作介紹 醫(yī)藥驗收員崗位職責(zé)篇六

醫(yī)藥招商崗位職責(zé)

【篇1：醫(yī)藥招商人員所需要具備的四大職能】

1.尋找合適的代理商

作為醫(yī)藥招商人員自身具有很強的業(yè)務(wù)能力是毋庸置疑的，這一切都是需要建立在醫(yī)藥招商人員對自己產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品的高度熟悉的前提下，通過不斷提升自己的招商經(jīng)驗，以嫻熟的業(yè)務(wù)能力以及足夠的信息給客戶帶來利益實現(xiàn)雙贏。3.維系與代理商關(guān)系的能力

所謂外行看熱鬧，內(nèi)行看門道，很多人誤以為做醫(yī)藥招商只要和代理商簽訂完合同整個招商過程就結(jié)束了，如果這樣想就大錯特錯了，從某種意義上來說，合同的簽訂只是招商工作的開始，接著還需要為醫(yī)藥代理商提供后續(xù)的服務(wù)，如對藥品銷售的跟蹤、與代理商關(guān)系的維護(hù)、營銷活動支持（橫幅，宣傳等）、以及相關(guān)的培訓(xùn)。4.代理商培訓(xùn)與獎懲

【篇2：醫(yī)藥公司部門職能劃分】

醫(yī)藥有限公司

部門劃分及崗位職責(zé)

一、行政人事部

（一）、辦公室主任崗位職責(zé)

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面主持行政人事部工作；

2、負(fù)責(zé)本部門的日常工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與公司有關(guān)職能部

門、兄弟單位的溝通與協(xié)調(diào)，安排或代表領(lǐng)導(dǎo)參加有關(guān)公務(wù)接待； 3、負(fù)責(zé)上級部門來文的接收、登記、傳閱、整理歸檔工作； 4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好對各類人員的考核、制定公司工資分配

方案；

5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草年度工作計劃、工

作總結(jié)以及各類公文；

6、組織安排工作例會、行政性會議及其它專門會議，做好會

議的記錄、整理、存檔工作；

7、根據(jù)上級指示精神和具體情況，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出各時期工

作建議；

8、負(fù)責(zé)傳達(dá)總經(jīng)理對公司各部門的指示、通知，傳遞各部門

給總經(jīng)理的報告、請示；

9、按公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，檢查各部門對公司行政決議、決定、工作計劃的完成情況，并負(fù)責(zé)督辦落實；

10、負(fù)責(zé)辦理委托書、證明信和其它函件等； 11、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

（二）、行政助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司各種證照的申報、變更、年檢、注

銷等工作；

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好公司的人事管理工作。即新員工的招

聘、培訓(xùn)、入職手續(xù)、員工信息檔案/人事檔案的建立及管理工作； 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人搞好公司各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，督查并

落實公司各項規(guī)章制度，對會議文件決定的事項進(jìn)行催辦；

4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司的各項規(guī)章制度的制定、修訂及檢查監(jiān)督； 5、做好各種行政會議紀(jì)要；

6、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送；

5、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室

檔案收集、整理工作；

7、負(fù)責(zé)公司員工社會保險的投保、申領(lǐng)；

8、負(fù)責(zé)員工考勤工作，統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做帳，留底； 9、處理日常事務(wù)工作，包括處理公司一些文字工作、辦公用

品管理、來訪單位的辦事人員或個人的接待工作； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

二、業(yè)務(wù)部（臨床部、招商部和新特藥部）

（一）、部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)測報批；

2、擬訂年度銷售計劃，分解目標(biāo)，報批并督導(dǎo)實施； 3、擬訂年度預(yù)算，分解、報批并督導(dǎo)實施；

醫(yī)藥驗收員工作介紹 醫(yī)藥驗收員崗位職責(zé)篇七

目的：規(guī)范藥品的驗收工作，保證入庫藥品的質(zhì)量。

依據(jù)：《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》第64、65、74、75條，《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范實施細(xì)則》第55條。

適用范圍：適用于本公司的藥品驗收員。

責(zé)任：藥品驗收員對本職責(zé)的實施負(fù)責(zé)。

審核供應(yīng)商是否具有符合規(guī)定的供貨資格。

審核來貨是否在供貨企業(yè)被批準(zhǔn)的經(jīng)營范圍之內(nèi)。

按法定標(biāo)準(zhǔn)和驗收規(guī)程，及時完成入庫藥品的驗收工作并做好驗收記錄。

嚴(yán)格按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)、驗收方法和抽樣原則進(jìn)行驗收和抽取樣品。

對驗收合格的藥品，與保管員辦理入庫交接手續(xù)。

對驗收不合格的藥品拒收，做好不合格藥品的隔離存放工作，并及時報質(zhì)量負(fù)責(zé)人處理。

規(guī)范填寫驗收記錄，并簽章。收集藥品質(zhì)量檢驗報告書和進(jìn)口藥品檢驗報告書，按規(guī)定保存?zhèn)洳椤?/p>

收集質(zhì)量信息，配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好藥品質(zhì)量檔案工作。驗收中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量變化情況及時報質(zhì)量負(fù)責(zé)人。

對所驗收藥品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

對驗收記錄的真實性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

對驗收工作的及時性負(fù)責(zé)。

對驗收操作是否規(guī)范，是否符合gsp要求負(fù)責(zé)。

藥品驗收的及時性（未及時完成次數(shù)）。

藥品驗收的準(zhǔn)確、合格率：％以上。

藥品質(zhì)量問題是否按程序正確處理。

藥品驗收記錄的完整性。

高中以上文化程度。

熟悉藥品知識、有關(guān)法規(guī)、驗收標(biāo)準(zhǔn)，明確藥品驗收程序及出現(xiàn)問題的處理方法。

醫(yī)藥驗收員工作介紹 醫(yī)藥驗收員崗位職責(zé)篇八

xx年工作即將結(jié)束，這一年是我院不斷深化改革，加快發(fā)展，增進(jìn)效益的一年，更是落實以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年。藥劑科在院班子重視主管院長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟科室的大力支持下，全科同志團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拼搏較好的完成了本年度工作。工作模式上有了新突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

藥品經(jīng)濟(jì)是藥品管理的重要內(nèi)容，歷年來藥劑科在藥品經(jīng)濟(jì)管理方面做出了卓越的成績，帳物相符率超過99。9%，報損率不斷降低。全年又有十幾種常用藥品價格下調(diào)。受大環(huán)境影響，藥品銷售額與去年同期相比雖然下降了，但收入仍然占全院總收入的65%。實現(xiàn)藥品利潤。

藥品質(zhì)量問題重于泰山，是每個醫(yī)療機(jī)構(gòu)興衰榮辱的關(guān)健，也是患者最關(guān)心的問題，我們時時刻刻把藥品質(zhì)量問題放在第一位，在把握藥品購進(jìn)的貨源安全穩(wěn)定的同時，同樣重視藥品在使用中的各個環(huán)節(jié)，確保了患者用藥安全有效。在這里我們要感謝全體護(hù)士，她們嚴(yán)格把關(guān)，杜絕了外來藥品在本院使用，保證了患者用藥的及時安全，感謝她們對藥劑科工作的大力支持。

服務(wù)質(zhì)量不斷提高，贏得了患者的信任與滿意。服務(wù)過程中，冬天我們頂風(fēng)冒雪，夏天我們迎著炎炎烈日，整個六月份都在下雨，科室每個人都感冒了，打著點滴也不休息，鄭凱一邊拔點滴的針一邊爭著去接患者。王艷和劉德春到了旺季沒有休息過一天，毫無怨言的工作著，每個人都是隨叫隨到，不計較報酬。下半年開展中藥更加大了工作量，科室每位工作人員在旺季的幾個月里都不能按時下班，早來晚走默默無聞的工作著，劉德春同志在沒有進(jìn)煎藥機(jī)的一個月工作中，每天早晨四點多至晚上十一點連軸工作，為創(chuàng)造效益加班加點的工作而毫無怨言。寒冷的冬日更擋不住我們對工作的熱情，一如既往對患者服務(wù)。無論什么樣的困難最后都一一克服了，沒有壓力就沒有動力，沒有這么多的困難就沒有我們今天這么多的進(jìn)步。我們還特別重視技術(shù)服務(wù)，基本工作技能、計算機(jī)、俄語、思想道德教育等來提高服務(wù)水準(zhǔn)。

分析現(xiàn)有人員在工作中的主要差距，然后設(shè)定有針對性的學(xué)習(xí)計劃，合理設(shè)置學(xué)習(xí)內(nèi)容，安排固定時間與臨時學(xué)習(xí)相結(jié)合，不占用更多休息時間來進(jìn)行提高學(xué)習(xí)。我們還非常重視素質(zhì)教育，養(yǎng)成高尚的品質(zhì)，處理業(yè)務(wù)能達(dá)到多面化，充實各崗位人員處理業(yè)務(wù)時應(yīng)具備的知識。藥劑科每個人都深切體會到我們療養(yǎng)院對社會所負(fù)的使命，都自覺充實自己，不斷向上。

隨著國家藥政法規(guī)相繼頒布，為適應(yīng)藥事管理工作的要求，在認(rèn)真總結(jié)管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合相關(guān)法規(guī)和醫(yī)院評審標(biāo)準(zhǔn)，對科內(nèi)各項規(guī)章制度進(jìn)行了補充，新增加了毒麻藥品管理制度，藥品管理制度，藥品查對制度、藥局和收款處交接班制度、業(yè)務(wù)政治學(xué)習(xí)制度，補充了工作質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，完善了制度，以制度管人，以制度規(guī)范服務(wù)。積極響應(yīng)院里各項號召，及時傳達(dá)院有關(guān)會議文件精神。

工作中還存在許多不足之處，比如窗口服務(wù)的技能和態(tài)度，俄語學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強。還要加強藥品質(zhì)量管理力度和深度，加強與臨床溝通。增強藥劑科對其他科室的支持能力和對患者的服務(wù)水平。增強科室銳意進(jìn)取精神，更要發(fā)揚以主人翁精神為患者服務(wù)。