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大學教授崗位職責篇一

每個崗位都有各自的工作職責，那么，下面是xx給大家整理收集的，供大家閱讀參考。

1、協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

2、協(xié)助審核、修訂公司各項管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

3、各項規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作。

5、獎懲辦法的執(zhí)行。

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務(wù)。

7、會務(wù)安排：做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

8、負責公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理。

10、負責公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導下,協(xié)助部門經(jīng)理對公司(管理處,下同)行政管理部行政工作的計劃、組織、實施具體負責。落實公司領(lǐng)導及行政管理部領(lǐng)導指示,具體負責公司行政后勤的管理工作;恪竟職守,廉潔奉公,努力做好每項具體工作。

2、在公司領(lǐng)導及行政管理部經(jīng)理安排下,具體做好各類會議及活動的籌措和辦理工作,圓滿完成每項工作任務(wù)。

3、協(xié)助行政管理部經(jīng)理工作,辦理公司總務(wù)、后勤具體事務(wù),制定辦公設(shè)備、設(shè)施、辦公用品的計劃,進行物品驗收、保管和發(fā)放。對公司辦公設(shè)備設(shè)施的使用、保養(yǎng)、申購和報廢進行管理。

4、負責辦理有關(guān)辦公安全、消防、環(huán)境布置、清潔衛(wèi)生、網(wǎng)絡(luò)通信、倉庫、員工宿舍、飯?zhí)霉芾砉ぷ鞯绕渌姓聞?wù)性工作。

5、按照行政管理部職責,切實做好社區(qū)文化宣傳及公司品牌建設(shè)和推廣工作,具體負責園區(qū)環(huán)境布置的策劃和實施、公司形象宣傳和品牌推廣、社區(qū)文化活動及員工業(yè)余文化生活的組織實施工作。

6、根據(jù)公司發(fā)展目標和領(lǐng)導指示,協(xié)助上級擬訂公司行政工作規(guī)劃,修訂本部門工作計劃,保證計劃的有效性和可操作性;協(xié)助上級制定、修訂、完善公司行政規(guī)章制度并負責監(jiān)督檢查貫徹落實情況,及時匯報檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,提出改進措施。

7、修訂公司質(zhì)量文件體系,保證各部門工作的一致性和高效率。熟悉各部門工作流程和運作,提高行政工作質(zhì)量和效率。

8、組織安排接待工作,負責與相關(guān)政府部門和業(yè)主委員會以及集團公司相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作。

9、協(xié)助領(lǐng)導做好部門內(nèi)部考核工作,幫助部門各行政崗位工作人員解決工作中的實際問題。

10、完成部門日常行政事務(wù)的處理和領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù)。

1、負責建立并執(zhí)行公司行政管理制度，制訂各項行政工作計劃及程序。

2、負責對公司財物、內(nèi)務(wù)、安全進行管理。

3、負責公司各類會議及活動的有關(guān)行政工作。

4、負責為其他部門提供及時有效的行政月艮務(wù)。

5、負責公司日常用車的調(diào)配及管理。

6、負責公司行政事務(wù)的外聯(lián)工作。

7、負責公司辦公秩序及環(huán)境的管理。

8、完成公司或部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、負責部門考勤(出勤、年假、加班的平衡)。

2、負責員工的入職(合同、更衣箱、柯案關(guān)系）、離職手續(xù),并及時更新本部門人員狀況；負責協(xié)助人事部做好員工績效評估、計時工轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系。

3、協(xié)助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節(jié)假日禮品的發(fā)放)。

4、組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。

5、負責與總部的招聘接口工作。

6、制定部門ehs目標，并制訂相關(guān)培訓計劃。

7、負責部門文件的申請及發(fā)放、現(xiàn)金報銷單、pr單的記錄與管理。

8、協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。

9、負責與各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通，組織會議。

10、組織部門的團隊建設(shè)。

大學教授崗位職責篇二

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推薦人職稱：院長，教授、博士生導師。

推薦人工作單位：

推薦人與申請人的關(guān)系：師生。

本人是******大學-******專業(yè)**級-***同學所在學院的院長，現(xiàn)很高興推薦該生參加貴所20**屆推免生復試。

****系專業(yè)課老師向我反映，***同學是一名非常優(yōu)秀的本科生，她學習極其刻苦認真，有堅定的信念以及昂揚的學習態(tài)度。該生對科研活動充滿了興趣，經(jīng)常利用課外時間積極參與老師的研究項目，認真觀看實驗過程，是一名有潛質(zhì)的科研人才。

***同學在本科期間學習成績一直名列前茅。大學本科前三年所修課程總成績位列專業(yè)排名第一名，且一次性通過英語四、六級考試;并獲得國家勵志獎學金，數(shù)次獲得校一等獎學金以及****大學“優(yōu)秀學生標兵”、“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”等諸多獎勵和榮譽。

該生思想進步，品行良好，性格開朗，善于與人交談，樂于助人，已成為入黨積極分子。

該生符合貴所的招生要求，故推薦其參加貴所研究生推免復試，望請審核通過。

教授、博士生導師。

推薦人工作單位：

某醫(yī)院心外科。

某大學附屬某醫(yī)院心外科。

推薦人與申請人的關(guān)系：博士導師。

某同學于2003年考入某大學攻讀博士學位。***立場堅定，能夠同黨中央保持高度一致，并認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。

該同學學習認真刻苦，鉆研進取，學習成績優(yōu)異?；局R掌握牢固，具有較強的科研素質(zhì)。善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，科研工作中能夠做到理論聯(lián)系實際，并善于與老師和同學合作，樂于助人。

完成博士論文課題期間，運用科學的思維方法和嚴謹?shù)目蒲兴悸愤M行實驗設(shè)計，熟練掌握了大鼠異位心臟移植模型和頸總動脈球囊損傷模型的建立、腺病毒轉(zhuǎn)染擴增、離體轉(zhuǎn)基因、pcr、免疫組化、流式細胞學檢測等技能，并能夠熟練的應(yīng)用spss等數(shù)據(jù)處理軟件進行統(tǒng)計分析。經(jīng)過文獻查閱、開題報告、課題實施、資料整理、論文等系統(tǒng)培養(yǎng)，該同學已獲得了較好的科研工作能力。

該同學具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，攻讀博士學位前有8年大外科工作經(jīng)驗，6年胸心外科工作經(jīng)驗，能夠處理本專業(yè)常見病、多發(fā)病和較復雜疑難問題。在既往臨床工作中嚴格要求自己，視病人如親人，深得病人及家屬信任。工作中無任何醫(yī)療差錯和事故發(fā)生。

該同學有大學本科課程教學經(jīng)驗，能勝任教學工作。

在攻讀博士學位期間，除了完成臨床工作和博士科研課題以外，還注重總結(jié)臨床經(jīng)驗，撰寫論文4篇，其中在中華胸心血管外科雜志和中華器官移植雜志發(fā)表論文2篇。

經(jīng)過博士階段的學習和鍛煉，該同學已經(jīng)成為一名符合時代發(fā)展要求、綜合素質(zhì)較高的臨床、教學、科研復合型人才。

作為該生的博士導師，我愿意推薦該同學到貴單位工作。

謝謝!

(推薦人姓名、蓋章)。

尊敬的領(lǐng)導：

您好!

本人應(yīng)**同學請求，推薦該生到**大學進行研究生階段的學習。本人是該生在**大學本科生階段的系主任，曾指導該生參加第十屆“挑戰(zhàn)杯”大學生課外學術(shù)科技作品競賽。

在指導該生創(chuàng)作作品的過程中，可以發(fā)現(xiàn)，該生做事刻苦勤奮，認真負責，有極強的責任心;思維活躍，能運用現(xiàn)有知識，并查閱相關(guān)文獻來解決研究中出現(xiàn)的問題;總結(jié)分析能力和文字表達能力極強，工作能力十分出色。在個人品質(zhì)方面，該生謙虛禮貌，堅定執(zhí)著，在困難面前不輕言放棄，而且善于溝通交流，樂于助人，能與團隊中不同年級、不同背景的同學進行良好高效地溝通與合作。

經(jīng)過近一年的了解，可以看出，該生對科研有一定興趣，并逐漸獲得了科研的素質(zhì)與能力，故推薦到貴校，望審核通過。

簽名日期

大學教授崗位職責篇三

1、負責網(wǎng)站的百度（360）推廣、賬戶后臺的管理和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作。

2、負責推廣計劃維護，關(guān)鍵詞提煉，創(chuàng)意撰寫等工作。

3、關(guān)鍵詞的效果跟蹤與統(tǒng)計分析。

4、關(guān)鍵詞投放跟蹤、統(tǒng)計關(guān)鍵詞的消費、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞。

5、推廣創(chuàng)意效果跟蹤。

6、關(guān)注廣告效果報告，根據(jù)相應(yīng)的搜索引擎、同行競價排名進行實時調(diào)價。

7、對競價關(guān)鍵詞進行整理和數(shù)據(jù)分析，進行有效評估，并及時調(diào)整競價推廣策略。

8、有效提高賬戶的咨詢量，提高投資回報率，降低投資成本。

9、實時關(guān)注賬戶整體狀況是否正常，有無惡意點擊和落地頁是否正常。

10、根據(jù)百度商橋搜索關(guān)鍵詞轉(zhuǎn)化統(tǒng)計對賬戶關(guān)鍵詞進行優(yōu)化，每日及時添否、添詞。

11、競價設(shè)置、競價監(jiān)控、每日根據(jù)賬戶流量進行預算設(shè)置。

總結(jié)。

：調(diào)價、優(yōu)化賬戶（整理計劃、單元、優(yōu)化編寫創(chuàng)意、優(yōu)化質(zhì)量度)、做數(shù)據(jù)分析、挖掘有效關(guān)鍵詞、排除無效關(guān)鍵詞、調(diào)整推廣！

sem的目的：把網(wǎng)站推廣出去，獲得更多的流量，獲得更多的精準客戶。

大學教授崗位職責篇四

一、服務(wù)工作。

1、負責公司內(nèi)外部事務(wù)的上傳下達。

2、協(xié)調(diào)各部門收集、整理公司內(nèi)部的各種信息，為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

3、負責公司營業(yè)執(zhí)照、各種資質(zhì)證書的保管。

4、負責公司會議的準備、組織、記錄。

5、負責通訊、交通、招待、辦公費用的審核。

6、負責公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

二、對外工作。

1、負責公司來訪人員的接待，包括外事活動的組織、接待、翻譯等工作。

2、負責公司相關(guān)公共關(guān)系的建立、維護和保持。

三、印章、文書和檔案的管理。

1、負責印章的使用和保管。

2、負責公司內(nèi)、外部文書的處理及檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱。

3、建立健全檔案管理規(guī)章制度，做好檔案、文件的管理工作。

三、后勤工作。

1、負責辦公車輛的調(diào)度、維修保養(yǎng)、年檢和駕駛員的年審、培訓。

2、負責傳達室的管理工作，負責辦公樓的環(huán)境衛(wèi)生以及水、電、暖、管道的管理與維修。

3、負責醫(yī)療、保健、計劃生育、結(jié)婚登記等工作。

4、負責辦公用品和辦公用具的購買、發(fā)放和管理。

5、做好公司房產(chǎn)和地產(chǎn)等不動產(chǎn)的統(tǒng)計、評估和合理規(guī)劃使用，辦理土地使用合法手續(xù)。

6、負責員工宿舍區(qū)的各項管理工作。

四、完善人力資源管理的各項職能。

1、不斷改善公司的人力資源管理體系，完善人力資源管理的各項職能。

2、做好工作分析，完善各崗位的職務(wù)說明書，并不定期對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)置及人員的安排提出改進建議。

五、負責公司總部日常的考勤、紀律檢查監(jiān)督工作。

六、負責制定和完善公司員工手冊。

七、規(guī)劃與招聘。

1、參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，結(jié)合集團的發(fā)展戰(zhàn)略做好人力資源規(guī)劃，并組織實施。

2、完善公司的對外招聘制度和內(nèi)部任用制度，做好人力資源信息的收集、整理及儲備工作，及時辦理新進員工的入職培訓和轉(zhuǎn)正定級。

八、培訓與開發(fā)。

1、完善公司的培訓制度，制定長期和短期培訓計劃，并組織實施，大力開發(fā)、培養(yǎng)公司內(nèi)部的人才。

2、負責公司員工教育的管理，做好員工教育經(jīng)費的預決算和使用管理，負責員工外出學習的審批。

九、薪酬管理。

1、不斷完善公司的薪酬福利體系，并嚴格遵照執(zhí)行。

2、根據(jù)公司整體收入情況，控制好工資總額。

3、做好勞動工資核算和統(tǒng)計工作，做到臺賬健全、數(shù)字準確、記賬及時、按期上報。

十、考核與激勵。

1、負責制定、調(diào)整各事業(yè)部經(jīng)理及公司機關(guān)人員的考核制度和考核指標，并組織實施各項考核。

2、豐富公司的激勵措施，嚴格按照考核結(jié)果進行激勵。

3、負責組織公司員工滿意度檢測，建立和完善公司的溝通機制，受理員工投訴，定期與員工進行交流，掌握員工需求和動態(tài)。

4、負責組織實施員工任職資格評定。

5、檢查、監(jiān)督各事業(yè)部在分配上的執(zhí)行情況，提出獎懲意見。

6、負責公司派駐子公司管理人員的考評、獎懲、任免、職位升降等計劃的制定和實施。

十一、合同與檔案的管理。

1、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù)，解決員工與公司勞動爭議事宜。

2、負責管理員工的人事檔案，及時準確地做好員工的季、年報統(tǒng)計工作。

3、負責工人技能鑒定、特種作業(yè)人員操作證辦理。十。

二、保險與離退休人員的管理。

1、辦理職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大保險，準確及時上報社會保險的各種報表；辦理職工調(diào)入和調(diào)出時各種保險的清交和轉(zhuǎn)移手續(xù)。審核職工醫(yī)療費用的報銷、社會撥付及登記。

3、辦理職工正常退休、病退及工傷評殘等工作。

3、按標準和規(guī)定及時購買、發(fā)放勞保用品。

4、負責離退休人員的各項管理工作，保證離退休人員工資發(fā)放的及時、準確。

財務(wù)部職責范圍。

一、完善財務(wù)管理制度。

1、參與公司中、長期發(fā)展規(guī)劃的制定、修改，制定公司財務(wù)工作規(guī)劃和年度計劃，定期檢查各級財務(wù)計劃和各項財務(wù)指標的執(zhí)行情況。

2、建立公司統(tǒng)一的財務(wù)管理體系，加強財務(wù)管理，不斷提高管理水平；指導各事業(yè)部財務(wù)工作。

3、負責對各事業(yè)部的財務(wù)監(jiān)督，做好公司內(nèi)部的財務(wù)審計工作。

4、協(xié)助市場部制定公司內(nèi)部工程定額。

5、配合市場部和各事業(yè)部擬定對外經(jīng)濟合同和協(xié)議，協(xié)助審查有關(guān)經(jīng)濟文件和對外提供的財務(wù)資料。

二、做好財務(wù)分析與預算。

1、建立科學的財務(wù)分析評價指標體系和投入產(chǎn)出分析模型，優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)。

2、進行月、季、年度的財務(wù)分析，及時提供財務(wù)信息，預測公司整體的經(jīng)濟發(fā)展前景，為公司領(lǐng)導的決策提供參考意見。

3、根據(jù)公司經(jīng)營目標，擬定年度財務(wù)預算，上報公司批準實施，并對預算的執(zhí)行實施監(jiān)控。

三、資金與成本的管理。

1、負責公司資本運營項目融資方案的設(shè)計、實施，通過諸多渠道積極籌措資金，合理地組織資金供應(yīng)。

2、按時編制財務(wù)月度、年度計劃，做好公司的資金規(guī)劃。

3、負責公司的資金調(diào)度管理和費用報銷，辦理公司銀行結(jié)算和現(xiàn)金收付、保管。

四、收益分配與工資的管理。

1、參與制定公司利潤的分配方案，并提出合理化建議。

2、負責公司的工資發(fā)放。

五、賬務(wù)處理與稅務(wù)管理。

1、負責公司的賬務(wù)處理，組織年度財務(wù)決算，編制會計報表和集團所需的內(nèi)部管理報表。

2、匯總和審核各事業(yè)部及子公司的財務(wù)報表，編制公司的合并會計報表。

3、負責各種財務(wù)檔案、文件的管理。

4、制定并實施公司的稅務(wù)籌劃,負責稅收解繳、稅收政策分析與貫徹。

六、審計管理。

1、做好審計工作的發(fā)展規(guī)劃和具體執(zhí)行計劃工作。

2、負責本單位及所屬單位的內(nèi)部審計。

3、編寫審計報告，報送審計報表和各種審計資料。

4、對重要問題進行審計。

材料部職責范圍。

二、負責及時掌握精裝修材料市場信息，為公司、設(shè)計單位等相關(guān)人員提供價格信息；

三、負責精裝修項目材料、設(shè)備的采購和其品質(zhì)把控；

四、負責為公司及時提供新型材料信息；建立材料設(shè)備供應(yīng)戰(zhàn)略合作伙伴名錄。

五、負責材料設(shè)備采購計劃的制訂。協(xié)助經(jīng)營部門做好材料設(shè)備采購的招標工作。

六、巡查項目現(xiàn)場施工材料的合理使用、保管工作的情況。

七、制訂部門管理細則并監(jiān)督執(zhí)行。部門管理內(nèi)容:。

1、建立材料設(shè)備供應(yīng)商信息庫。

2、組織對材料設(shè)備供應(yīng)商的考察、比選工作。

3、協(xié)助招標工作并審核材料、設(shè)備供應(yīng)合同簽訂工作。

4、做好合格材料設(shè)備供應(yīng)商的評估工作（月、年度）。

5、跟蹤項目進度及時做好材料、設(shè)備的采購工作。

6、協(xié)助現(xiàn)場材料、設(shè)備的質(zhì)量、數(shù)量等的驗收工作。

7、跟蹤國內(nèi)國際裝飾裝修材料、設(shè)備的展會情況，并組織參觀考察活動。

8、學習提高裝飾裝修材料、設(shè)備的知識；深入項目現(xiàn)場了解、掌握施工材料、設(shè)備的性能、使用情況，并做好分析、評估工作。

市場開發(fā)部職責范圍。

一、開拓市場。

1、端正經(jīng)營思路，學習先進的營銷理念，總結(jié)市場開發(fā)經(jīng)驗，為公司領(lǐng)導決策提供可行依據(jù)。

2、負責營銷戰(zhàn)略的制訂，跟蹤與監(jiān)督營銷戰(zhàn)略實施。

3、在進行充分市場調(diào)研的基礎(chǔ)上，做好市場開發(fā)計劃，并組織實施，逐步擴大公司的市場份額。

3、廣開渠道，收集國內(nèi)外工程建設(shè)信息，對路橋建設(shè)市場進行調(diào)研與工程項目跟蹤。

4、開發(fā)潛在客戶，為公司尋找新的經(jīng)濟增長點。

二、客戶與事業(yè)部的管理。

1、開發(fā)、建立、維護客戶關(guān)系管理系統(tǒng)。

2、與重要的現(xiàn)實客戶、潛在客戶建立并維持良好的關(guān)系，做好客戶的需求分析。

3、從公司整體發(fā)展的角度協(xié)調(diào)各事業(yè)部的市場開發(fā)計劃，做到整體最優(yōu)。

4、負責項目的做標、投標工作。

5、總結(jié)內(nèi)部施工成本消耗，負責制定公司內(nèi)部工程定額。

6、負責指導事業(yè)部及子公司的市場營銷工作。

工程部職責范圍。

一、全面管理、執(zhí)行本公司的宣傳廣告、業(yè)務(wù)開發(fā)、工程秉接、施工管理工作；并接受總部相關(guān)部門的業(yè)務(wù)指導、檢查。

二、負責宣傳、執(zhí)行有關(guān)業(yè)務(wù)開發(fā)、工程施工的各項管理辦法。

三、負責年度預算內(nèi)業(yè)務(wù)費用的分解、控制和實施，以及廣告效果的調(diào)研、匯報。

五、本公司業(yè)務(wù)員的培訓、管理和考核，以及業(yè)務(wù)報表的編制和本部門員工的培訓考核及工作目標的設(shè)定、分解、督查。

六、收集和饋市場信息，作好市場調(diào)查與分析、研究和報告。

一、負責完成工程操作的整個過程分析、統(tǒng)計、計劃、安排實施。

二、負責監(jiān)督項目部提供編制的施工組織設(shè)計及特殊項目質(zhì)量計劃完成。

四、負責對施工現(xiàn)場、施工過程進行關(guān)鍵工序必檢及抽檢，檢查施工環(huán)境是否適宜，并參與單項工程的質(zhì)量評定和驗收。

六、加強施工現(xiàn)場的管理，及時處理客戶售中、售后的工程投訴；

七、負責售后服務(wù)的具體實施，編制顧客滿意度調(diào)查表，確保完成工程部質(zhì)量目標；

八、執(zhí)行公司相關(guān)的管理制度和規(guī)定，對施工隊的進行施工質(zhì)量考核。

設(shè)計部職責范圍。

設(shè)計師職責。

一、參與客戶服務(wù)團隊建設(shè)，負責團隊內(nèi)的設(shè)計方案和設(shè)計質(zhì)量；

三、嚴格遵守團隊的管理制度和設(shè)計師的設(shè)計作業(yè)規(guī)范，保證設(shè)計圖紙的規(guī)范性和符合性；

四、配合工程部預算員，及時準確提供相關(guān)資料，作好設(shè)計預算工作；

六、及時跟蹤設(shè)計與施工的過程，保證設(shè)計要求與施工質(zhì)量的和諧、統(tǒng)一；

一、為客戶服務(wù)團隊提供有關(guān)施工圖設(shè)計的支持；

二、自覺遵守公司各項規(guī)章制度，按照公司規(guī)定的出圖規(guī)范及相關(guān)技術(shù)標準進行工作；

四、參加方案會審及技術(shù)交底工作，并根據(jù)會審意見或設(shè)計變更需要進行施工圖調(diào)整；

五、積極參加公司培訓教育，提高工作技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)；

財務(wù)會計職務(wù)說明書。

本職：起草公司的財務(wù)預算，檢查預算執(zhí)行情況，負責公司財務(wù)分析工作，負責往來帳、銀行帳的對帳工作，負責職工工資發(fā)放，稅費代繳，負責集團總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行，保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案；負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作。

工作任務(wù)：

2、對公司和子公司的財務(wù)預算執(zhí)行情況進行檢查，提出調(diào)整建議；

3、建立財務(wù)分析評價指標體系和投入產(chǎn)出分析模型，以優(yōu)化和控制財務(wù)結(jié)構(gòu)；

4、收集整理相關(guān)財務(wù)統(tǒng)計、分析資料；

6、對階段或者全年的經(jīng)濟狀況進行分析，提交分析報告；

二、負責往來帳、銀行帳的對帳工作；

3、負責監(jiān)督催辦銀行往來業(yè)務(wù)的帳務(wù)處理。

三、負責職工工資發(fā)放，稅費代繳。

1、根據(jù)人力資源部提供的工資表，支付工資、補貼、津貼、獎金；

2、根據(jù)稅法規(guī)定計算、代扣個人收入所得稅，辦理代扣費用款項，計算實發(fā)工資額；

3、按規(guī)定計提職工福利基金、工會經(jīng)費、教育經(jīng)費等；

4、負責個人住房公積金的代扣代繳、提取使用、公積金貸款等日常核算和管理工作，定期與公積金管理中心和個人進行對帳。

四、負責集團總部的帳務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表。

1、審核各類原始憑證，制作記帳憑證，保證各類憑證真實性、合法性；

2、填制明細帳、總賬；

3、負責計算機的記帳、結(jié)帳和帳簿輸出等管理工作；

4、負責審查帳務(wù)處理業(yè)務(wù)的真實性、合法性、完整性；

5、審查會計核算的相關(guān)報表、計算表的真實性、合法性、完整性；

6、準備公司財務(wù)決算工作所需的財務(wù)資料；

7、按月編制公司會計報表，對報表中的經(jīng)濟指標和有關(guān)數(shù)據(jù)進行分析和說明；

8、參與公司會計決算工作，編制年度財務(wù)決算報表；

9、負責會計報表的匯編、會審工作；

10、負責編制年度合并會計報表，并進行相應(yīng)調(diào)整事項的記錄處理。

五、負責會計核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行。

2、審核支票的領(lǐng)用手續(xù)和空白支票的管理；

3、監(jiān)督各項業(yè)務(wù)借款的報銷工作；

4、審核庫存現(xiàn)金日報表，審核向部門外報送的各種報表；

5、收集統(tǒng)計公司內(nèi)、外稽查所需會計資料，對查找和了解到的情況負有保密責任；

6、定期、不定期會同有關(guān)人員核查庫存現(xiàn)金、有價證券；

六、保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案。

1、保管有關(guān)財務(wù)票據(jù)、各種發(fā)票，嚴格票據(jù)的領(lǐng)用使用手續(xù)；

3、負責會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記；

七、檢查監(jiān)督事業(yè)部、子公司的會計核算工作。

1、監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司帳務(wù)處理業(yè)務(wù)；

2、檢查事業(yè)部、子公司會計報表的編制工作；

3、檢查事業(yè)部、子公司財務(wù)票據(jù)和會計檔案的保管工作；

4、監(jiān)督檢查事業(yè)部、子公司其他會計制度執(zhí)行情況；

八、負責公司日常的納稅申報、辦理退稅等工作。

1、參與進行稅務(wù)籌劃,實施集團稅務(wù)計劃，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策；

3、負責建立稅務(wù)登記臺賬；

4、根據(jù)免稅申報的要求，按期編制免稅申報表，辦理申報手續(xù)；

5、及時對各應(yīng)納稅項目進行會計核算，編制會計憑證。

九、固定資產(chǎn)購置、核算和盤點。

2、定期與企業(yè)管理部一起盤點清理固定資產(chǎn)，保證固定資產(chǎn)帳實相符；

3、定期檢查事業(yè)部固定資產(chǎn)的管理工作。

十、完成總經(jīng)理交辦其它各項工作。權(quán)力：

會計憑證、帳簿的審核權(quán)、對帳權(quán)；財務(wù)檔案管理權(quán)；

財務(wù)收支活動的監(jiān)督檢查權(quán)和分析評價權(quán)；

對事業(yè)部、子公司會計核算和財務(wù)制度執(zhí)行情況的檢查指導權(quán)；責任：

對所記帳目、編制報表的準確性、真實性、及時性負責。

所需記錄文檔：各種來往票據(jù)、原始憑證、記賬憑證、匯款和支票登記簿、匯報文件、報告、總結(jié)、公司文件、報表、相關(guān)審核記錄、歸檔資料?？己酥笜耍?/p>

月度、年度工作計劃的完成情況；

會計核算工作的準確性、真實性及時性、各類財務(wù)報告完成的及時性、財務(wù)預算的執(zhí)行情況、財務(wù)分析有效性；遵守制度、服從安排、考勤。

財務(wù)出納職務(wù)說明書。

本職：負責公司現(xiàn)金收付結(jié)算業(yè)務(wù)、保管現(xiàn)金，協(xié)助做好印章的管理；負責辦理銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，管理銀行存款，負責印章、支票、有價證券等管理，負責應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理，完成總經(jīng)理交辦其它各項工作。工作任務(wù)：

一、負責現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)，保管現(xiàn)金；

1、按照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，復核現(xiàn)金收、付憑證并據(jù)以辦理現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)；

2、負責保管庫存現(xiàn)金，登記現(xiàn)金日帳和庫存現(xiàn)金登記表；

3、每日核對庫存現(xiàn)金和現(xiàn)金日記賬，定期核對現(xiàn)金日記賬與總賬，保證賬賬、賬實相符；

4、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，控制現(xiàn)金額度，并保證日常工作現(xiàn)金需要；

5、按照財務(wù)管理規(guī)定，定期、不定期接受對庫存現(xiàn)金的核查。

二、辦理公司銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，管理銀行存款。

2、每月將銀行存款日記帳與銀行對帳單核對，負責銀行對帳單數(shù)據(jù)的計算機錄入；

3、定期、不定期接受對銀行存款的核查。

三、負責印章、支票、有價證券等管理；

1、協(xié)同相關(guān)人員保管財務(wù)專用章、現(xiàn)金收訖、現(xiàn)金付訖、個人印章等相關(guān)印章；

2、負責對空白支票和其他需要保存的相關(guān)票證進行登記、保管，并編制存放登記表；

3、保管有價證券，逐筆登記有價證券業(yè)務(wù)，并建立輔助帳管理；

4、對上述以外的其他有關(guān)重要票據(jù)進行保管；

5、定期、不定期接受對支票、有價證券的核查。

四、負責應(yīng)收帳款、應(yīng)收票據(jù)、其他應(yīng)收款、存貨、呆壞帳管理。

1、協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制定應(yīng)收帳款管理政策；

2、登記和定期核對應(yīng)收帳款、其他應(yīng)收款、預收、預付賬戶；

五、完成總經(jīng)理交辦其它各項工作。權(quán)力：

現(xiàn)金保管權(quán)；

有價證券、空白支票和相關(guān)單據(jù)保管權(quán)；

對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的記賬憑證拒絕支付現(xiàn)金的權(quán)力。責任：

對所保管現(xiàn)金、單據(jù)的安全性負責；

所需記錄文檔各種票據(jù)、報表、匯報文件、報告、總結(jié)。考核指標：

月度、年度工作計劃的完成情況；

資金支付及各類憑證、單據(jù)、報表處理的準確性、及時性；遵守制度、服從安排、考勤。

總經(jīng)理助理職務(wù)說明書。

本職：負責公司內(nèi)、外部文書處理，協(xié)助總經(jīng)理進行相關(guān)會議的組織，并做好記錄，協(xié)助辦公室主任做公司的接待工作，協(xié)助總經(jīng)理做好其它各項工作。工作任務(wù)：

一、負責公司內(nèi)、外部文書處理；

1、負責公司相關(guān)文書的起草、修改；

2、負責相關(guān)行政文件的起草工作；

3、負責辦公室召開的相關(guān)會議的記錄、整理工作。

4、負責相關(guān)需向上報送的信息、報告、總結(jié)等文字材料的起草；

5、負責每月辦公例會《簡訊》的編發(fā)；

6、負責半年、年度工作會議交流材料的校審、編制、排版工作。

二、協(xié)助總經(jīng)理進行相關(guān)會議的組織，并做好記錄；負責會議的記錄和整理。

三、協(xié)助總經(jīng)理做好其它各項工作。

四、完成總經(jīng)理交辦的其它各項工作。考核指標：

大學教授崗位職責篇五

一、堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認真貫徹道路交通安全法及有關(guān)安全法規(guī)制度，制定公司安全管理規(guī)章制度、辦法、安全操作規(guī)程、制定安全教育培訓計劃并組織實施，組織開展交通安全預防活動、有措施、有部署、有檢查、有總結(jié)、有效果。

二、組織駕乘人員安全學習，召開安全會議，增強駕乘人員的安全意識，每周一次安全生產(chǎn)例會。對重大及以上交通事故按“四不放過”原則及時召開事故分析會，分析事故原因、總結(jié)教訓、查找事故隱患、進行整改、杜絕今后。

三、發(fā)生交通事故接報后，第一時間迅速趕赴事故現(xiàn)場，及時勘察現(xiàn)場，調(diào)查事故原因經(jīng)過、傷亡、損失情況，掌握事故資料核定責任，及時反饋信息，提出分析處理意見，做好善后處理工作，同時報告有關(guān)部門及保險公司，發(fā)生重大以上事故，死亡事故要盡快寫出事故快報，及時報公司領(lǐng)導。

四、負責對車輛的行車安全進行監(jiān)督檢查，負責gps管理系統(tǒng)的實施監(jiān)控，經(jīng)常進行路檢路查，對監(jiān)控檢查中發(fā)現(xiàn)的違章行為、事故隱患、安全管理漏洞進行現(xiàn)場糾正、處理和處罰。

上海慶成運輸有限公司。

2013年3月1日。

大學教授崗位職責篇六

2、嚴格上、下班制度，不得擅離職守，脫崗、串崗。

3、努力提高工作效率，縮短病人交費等待或排隊時間，不得因收費人員的原因延誤病人的治療。

4、熟悉和準備掌握各種醫(yī)保收費標準，及時了解職工醫(yī)保、居民醫(yī)保政策，按時、按規(guī)定做好低保、困難補助等各項惠民項目的費用的登記工作。

5、規(guī)范使用和維護電腦設(shè)備，按規(guī)定使用票據(jù)。

6、嚴格遵守現(xiàn)金保管制度，每日收入的現(xiàn)金要及時送存銀行，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定的限額，確?，F(xiàn)金的安全。

7、做好欠費部門的催交工作，減少呆賬、死帳。

8、除主任簽字的借據(jù)或通知外，不得任意挪用、私借現(xiàn)金給任何人。9、每月做好對上級的交賬、轉(zhuǎn)賬、報賬任務(wù)。

10、保持科室的衛(wèi)生整潔，做好工作區(qū)和生活區(qū)物品的放置、擺設(shè)工作。

一、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，調(diào)配藥品堅持“四查十對”制度。

二、按月對藥品盤存，盤存由藥房人員和中心領(lǐng)導一并完成，每發(fā)現(xiàn)帳、物不符的由藥房人員承擔。

三、保持藥房清潔衛(wèi)生，排放整齊，空氣流通。

四、各類報表要提高質(zhì)量，要做到項目填全，確保準確、及時。

五、發(fā)現(xiàn)法定傳染病或疑似患者，立即按規(guī)定程序報告，不遲報，不漏報，不錯報，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早隔離、早治療。

六、各種活動、健教、義診資料及時整理，保質(zhì)保量完成任務(wù)。

七、按時、按質(zhì)的完成主任交給的工作任務(wù)。

一、按照兒童保健工作制度要求，做好兒童保健門診各項常規(guī)工作。

二、建立轄區(qū)0-6歲兒童健康檔案，掌握本轄區(qū)兒童健康狀況，進行動態(tài)管理。

三、在社區(qū)每季度開展一次兒童保健健康教育活動。四、參加保健站組織的各項學習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高兒童保健專業(yè)技術(shù)水平。

五、定期深入托兒所、幼兒園檢查指導工作，督促基層單位做好各項兒童保健工作。

六、承擔上級下達的各項兒童保健工作任務(wù)。

一、指導慢病及殘疾人和家屬的康復訓練。

二、掌握社區(qū)慢病、殘疾人對康復的需求情況，建立殘疾人康復檔案。

三、督促家庭成員對其進行康復訓練。

四、對經(jīng)濟上確實有困難的慢病及殘疾人、退伍殘疾軍人、無人撫養(yǎng)的孤寡老人，實施免費健康體檢咨詢。

護理部分工職責。

一、在護士長的領(lǐng)導下進行工作。

二、認真執(zhí)行各項護理制度，護理常規(guī)和技術(shù)操作規(guī)程，正確執(zhí)行醫(yī)囑，準確及時地完成各項護理工作，做好查對及交接班工作，防止差錯、事故的發(fā)生。

三、凌紅梅同志負責中心的護理質(zhì)量。

四、吳娟同志負責中心的計免工作。

五、許娟同志負責中心的院內(nèi)感染工作。

六、何丹同志協(xié)助做好體檢的檢驗工作。

一、自覺遵守黨和國家法律及各項方針、政策，遵守公司制定的各項規(guī)章制度。

二、熱愛本職工作，努力學習業(yè)務(wù)、文化知識、時事政治，不斷提高業(yè)務(wù)水平和思想素質(zhì)，努力完成本職工作。

三、認真執(zhí)行收費標準，堅持原則、炳公執(zhí)法、忠于職守、不謀私利，自覺接受客戶和群眾的監(jiān)督。

四、工作期間必須做到業(yè)務(wù)熟練，裁票、收款及時，講文明、講禮貌、講道德、講儀容，熱情服務(wù)，主動協(xié)調(diào)，展示收費人員良好工作形象。

五、團結(jié)協(xié)作、開工腦筋、積極探索，及時總結(jié)收費工作的特點和規(guī)律，防止票證的漏收，多收或是少受的現(xiàn)象發(fā)生，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。六、做號當天票證等級工作，帳表相符，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。

質(zhì)量方針。

公正、科學、準確、高翔、規(guī)程進行檢驗，確保。

質(zhì)量指標。

2、維護檢測工作的公正性、科學性、確保量值的統(tǒng)一和數(shù)據(jù)的準確可靠；

（2）報告抽查合格率98%以上；

（3）檢測工作及時率95%以上；

（4）客戶滿意率達95%以上；

（5）不合格工作控制在0.1%以下；

（6）杜絕重大責任事故。

公正性聲明。

本公司是一個能夠承擔法律責任的法定檢測機構(gòu)所有業(yè)務(wù)完全獨立于生產(chǎn)、使用、銷售單位及其主管部門。

為保證本公司檢測工作的公正、科學、準確、高效為社會提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，特作以下聲明：

1.本公司檢測工作完全一句國家有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范進行，建立有完善的管理體系，確保檢測數(shù)據(jù)科學準確。

2.本公司對所有委托方均持科學、公正的態(tài)度，獨立開展檢測工作，在工作中不受任何的干擾，行政領(lǐng)導承諾不對檢測工作進行不正當干預，維護檢測數(shù)據(jù)的公正性。

3.本公司的檢測工作必須按照國家標準、行業(yè)標準及氣她經(jīng)批準的檢測方法進行。

4.本公司保證對委托方的技術(shù)資料和數(shù)據(jù)嚴格保密，切實維護委托方的權(quán)益。5.本公司及其人員不得與其從事的檢測和/或校準活動以及出具的數(shù)據(jù)和結(jié)果存在利益關(guān)系；不得參與任何有損檢測和/校準判斷的獨立性和誠信度的活動；不得參與和檢測和/或校準項目或者累死的競爭性項目有關(guān)系的產(chǎn)品設(shè)計、研制、生產(chǎn)、供應(yīng)、安裝使用或者為維護活動。

安檢機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員行為規(guī)范。

二、嚴格遵守勞動紀律，服從本公司工作調(diào)度，不遲到，不早退，不脫崗，不失職；

四、做到秉公辦事，不準徇私舞弊、弄虛作假，不索賄受賄、不吃拿卡要；

五、嚴格按照收費標準收費，不轉(zhuǎn)亂收費，不準只收費不檢測；

六、提高辦事效率，不準互相推諉；提高服務(wù)醫(yī)師，不準刁難搪塞；

九、愛護公共財務(wù)，不得隨意破壞、挪用，并做好環(huán)境保護和清潔衛(wèi)生工作。

呼倫貝爾市泰峰機動車檢測有限公司綜合性能檢測中心向社會公開承諾。

呼倫貝爾市車輛綜合行能檢測中心是全是車輛綜合性能檢測的權(quán)威行單位，面向全是全社會服務(wù)，為提高辦業(yè)務(wù)透明度，提高服務(wù)質(zhì)量，增強企業(yè)信譽，引進群眾監(jiān)督機制民辦哦正服務(wù)質(zhì)量，文明質(zhì)量，特向全社會公開承諾。

一、嚴格執(zhí)行國家、自治區(qū)及行業(yè)主管部門制定的各項法律、法規(guī)和車輛綜合性能檢測標準及項目，文明服務(wù)，嚴把檢測質(zhì)量關(guān)、確保車戶滿意。二、嚴格檢測項目、不漏項、檢測數(shù)據(jù)完全準確，出據(jù)合格的車輛綜合性能檢測報告。

三、所有檢車人員一律使用文明用于、不吃、拿、卡、要你，不以權(quán)謀私，不出假報告單，克己奉公，盡職盡責。

四、堅決執(zhí)行國家、自治區(qū)各項收費標準，不亂收費、保證辦事公正無私。

五、嚴格企業(yè)各項管理規(guī)章制度，提高全體員工業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高辦事效率，全心全意為社會服務(wù)。

六、全體員工一定堅守崗位、上崗要著裝整齊，掛牌服務(wù)，在完成檢測任務(wù)的同時要搞好安全生生產(chǎn)和安全防火，嚴格遵守設(shè)備安全技術(shù)操作規(guī)程，杜絕發(fā)生各類事故。

七、以上承諾敬請社會監(jiān)督，涂油違反，檢測中心一定對當時人嚴肅處理，發(fā)生損失給以賠償，并向車戶及單位賠禮道歉。

監(jiān)督電話：***。

呼倫貝爾市泰峰機動車檢測有限公司。

綜合性能檢測中心向社會公開承諾。

二零一四年十月。

引車員工作操作規(guī)程。

一、駕駛檢測前的檢查。

引車員不僅是駕駛員，還是在檢測中與多個檢測崗位互相配合的檢測員，引車員應(yīng)熟悉、了解車輛性能、送檢要求、檢測標準及檢測方法；同時還應(yīng)正確處理有關(guān)問題。

（一）、為了保證檢測安全，保護檢測儀器設(shè)備不受順壞，保證檢測家而過的準確性，以下幾類車輛不得上線檢測。

1、由于檢測設(shè)備性能、安裝布置的要求和限制，檢測線規(guī)定的幾類車輛：

（1）、超高、超寬、超長、超重的車輛；

（2）丙類裝置的后二軸、后三軸車輛；

（3）載有中午的車輛（如車廂上裝有油、氣、化工原料的槽罐、活魚、魚苗裝載箱、裝載有貨物的車輛）、一律不準上檢測線檢測。2、存在明顯故障、缺陷的車輛：

（1）、制動、方向失效的；

（2）油門發(fā)卡不靈活，油、氣、水三漏嚴重的；

（3）離合器分理不清、起步困難的；

（4）變速器異響、亂檔、跳檔的；（5）氣壓制動的車輛上氣慢的等等，凡是有可能在檢測操作過程中、行駛中發(fā)生故障、影響檢測及行駛安全的車輛不應(yīng)上檢測線檢測，以保證保證檢測設(shè)備的完好和檢測人員的人身安全。引車員應(yīng)將不能上檢測線檢測的車輛駛出檢測區(qū)，并向車主、送檢人員說明理由，勸其將該車存在的故障修復后在行檢測。

（二）、為了保證檢測中的正確操作、引車員應(yīng)檢查了解車輛一下情況：

（1）、車輛的車型類別、燃料、燈制、驅(qū)動形式等基本車輛信息；

（2）、制動類型、制動性能；

（3）、車輛的電源開關(guān)、發(fā)動機啟動開關(guān)、熄火開關(guān)的位置；

（4）、變速器黨委、手制動類型；

（5）、大燈開關(guān)、轉(zhuǎn)向燈開關(guān)，喇叭按鈕等的位置、性能；

（6）、各儀表、指示燈是否正常；

（7）、維護出廠的檢驗情況，以保證在檢測中能夠正確地進行操作。

（三）、上線檢測前應(yīng)注意的事項：

（1）、接車前，提醒車主、送檢人員在車上不要暫留貴重物品；

（2）、接車前，要與車主達成車輛交接口頭協(xié)議（必要時增加書面協(xié)議）；

（3）、嚴禁私拿、翻動送檢車上的任何物品；嚴禁亂動與檢測無關(guān)的設(shè)施、設(shè)備；

（4）、對車主及送檢人員應(yīng)文明用語、禮貌帶人。

二、上線檢測時應(yīng)注意的事項。

1、動車前必須先試剎車，剎車有效方可動車。動車前還應(yīng)做好車輛檢測前的各項準備工作。制動、方向無效、離合器分離困難、油門發(fā)卡、嚴重三漏，起動困難、超高、超寬、超長的車輛不得駛?cè)霗z測線。

2、熟悉各檢測類別的工藝流程，掌握檢測標準，根據(jù)檢測類別和項目，按規(guī)定程序、車道進行檢測，不漏檢、錯檢檢測項目。

3、檢測線上限速5km/h行駛，保持安全車距，原則上不準倒車。并以3~5km/h的速度按行車先垂直檢測設(shè)備緩慢上下。

4、嚴格執(zhí)行各種檢測指令，按檢測提示進行檢測，不準中途擅自退出檢測，不準弄虛作假。

5、計算機全自動聯(lián)網(wǎng)的車間禁止停車下車行走。

6、檢測中沿車道標線進行，正確到位，積極配合檢測操作員，按提示及時正確操作，不得拖延，以防檢測判斷錯誤。

7、車間外行車道上限速15km/h,注意臨近車輛動向，一防發(fā)生刮碰事故。禁止倒車及你想行駛。

8、車輛進出車速試驗臺、制動試驗臺時，應(yīng)在共同處靜止狀態(tài)時進行。

9、引車員移動車輛時，必須察看周圍和車下有無未撤離的儀器設(shè)備及操作人員，確認安全后，方可起步。

11、嚴禁在行車道上倒車、掉頭、逆向行駛、修理車輛和道路試車；12、車輛行駛到檢測區(qū)外，在停車區(qū)及、待車區(qū)內(nèi)必須注意氣她車輛動態(tài)，無人指揮時嚴禁倒車、掉頭等作業(yè)，確保安全。

13、引車員在檢測中發(fā)現(xiàn)工位計算機的點陣屏活顯示器吳顯示或顯示結(jié)果出現(xiàn)異?，F(xiàn)象、異常情況，應(yīng)及時向該工位的檢測員活總檢進行報告，一邊檢測線內(nèi)及時進行檢修。

三、檢測是的配合：

（一）、外觀、地盤的檢測：引車員駕駛車輛到達外觀、底盤檢測工位，對一下的檢測應(yīng)予積極、正確的配合：

（1）、發(fā)動機部分：

a、根據(jù)外觀、地盤檢測員的指示，啟動發(fā)動機，檢查發(fā)動機啟動性能；

b、變換轉(zhuǎn)速，查聽各種工況下，發(fā)動機是否有異響，加速是否靈敏；c、察看機油壓力表、水溫表、轉(zhuǎn)速表、氣壓表、真空壓力表、充電指示等儀表顯示是否正常；觀察起、呀制動的車輛上氣速度是否正常等等。

（2）、燈光儀表部分：

根據(jù)外檢員的指示，依次開、關(guān)開關(guān)檢查燈光的狀況；

檢查儀表燈、指示等、警報燈、車廂燈等的性能和狀況。

（3）、轉(zhuǎn)向部分：

根據(jù)外檢員的指示，來回裝懂放線盤、檢查方向盤自由游動間隙；

配合外檢員檢測方向機固定狀態(tài)、橫直拉桿球頭配合狀況；

檢查轉(zhuǎn)向節(jié)主銷是否松曠活卡滯、轉(zhuǎn)向節(jié)主銷軸承是否松曠或卡滯；

檢查方向機構(gòu)的鏈接，禁固、鎖止、潤滑等的狀況。

（5）、傳動部分：

員工守則。

9.不得接入客戶的市場競爭和利益沖突；

10.不得從事有損本實驗室名譽和利益的活動；11.抵制一切背離質(zhì)量方針的行政干預和壓力。

3、嚴格按內(nèi)部質(zhì)量審核程序開展內(nèi)審工作；

4、如實記錄唄都很合放的實際狀態(tài)，保證審核的客觀、公正，對提交的審核記錄負責；

5、負責對糾正措施進行有效性跟蹤驗證；

3、負責計算機聯(lián)網(wǎng)檢測系統(tǒng)的數(shù)據(jù)存儲、傳輸?shù)刃畔踩芾怼?/p>

檢測報告、原始記錄審核人員崗位職責。

1、按鄭旭文件中的規(guī)定的檢測報告審核程序和審核內(nèi)容對檢測報告進行獨立的審核；

2、對檢測報告在社會和中發(fā)現(xiàn)的紋踢，有錢要求報告編制人進行改正；

3、在符合要求的檢測報告上簽字。

綜合辦公室主任崗位指責。

7、客戶投訴的手里、回復及客戶的意見調(diào)查；

1、遵守公司資金管理辦法等相關(guān)制度，做到現(xiàn)金日清月結(jié)。并應(yīng)每日清查盤點現(xiàn)金，并保證帳證相符、賬款相符，發(fā)現(xiàn)差錯應(yīng)及時更正。

2、負責公司日?，F(xiàn)金首付業(yè)務(wù)。

3、負責管理公司銀行存款賬戶及時辦理銀行存款項收付工作。4、嚴格審查歷史借支的用途、報銷控制使用限額和報銷期限。

5、負責報關(guān)及整理公司資金收付的有關(guān)單據(jù)，并及時交與總賬助理人員進行賬務(wù)處理。

6、負責員工工資的發(fā)放。

7、完成領(lǐng)導安排的氣她工作。

1.在公司和分管經(jīng)歷的領(lǐng)導下，全面負責業(yè)務(wù)大廳各項工作。

2.帶領(lǐng)大廳工作人員貫徹、執(zhí)行《質(zhì)量手冊》規(guī)定的職責，努力完成大廳所承擔的各項工作任務(wù)，履行？及本部門質(zhì)量活動？？的管理工作。

為進一步促進醫(yī)院財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律、勞動紀律，加強醫(yī)院基礎(chǔ)工作建設(shè)，規(guī)范收費人員工作行為，結(jié)合醫(yī)院收費處工作實際，制定以下崗位職責及考核辦法。

1、收費員在財務(wù)科主任及組長的領(lǐng)導下負責窗口的醫(yī)療收費工作。2、嚴格遵守《會計法》和統(tǒng)一的醫(yī)院財務(wù)制度，會計制度和各項財經(jīng)紀律，嚴格執(zhí)行收費標準。

3、收費員上班期間必須穿工作服，佩戴工作牌，做到形象好、態(tài)度好，掌握與患者溝通的技巧，遵守首問責任制，耐心解答患者的各種咨詢。樹立良好的工作作風，在各自的崗位上做好本職工作。

4、熟悉操作門診和住院收費系統(tǒng)軟件，熟悉收費項目編碼。自覺地維護網(wǎng)絡(luò)安全。5、醫(yī)院為大家提供了備用金，收費員必須備足零鈔以方便病員。收付現(xiàn)金要唱收唱付，當面點清，不得以無零鈔為由推諉病員及與病員發(fā)生爭執(zhí)。

6、必須保證票據(jù)順號使用，存根聯(lián)全部上交，若有斷號缺標現(xiàn)象及時上報審計科并形成書面說明。

7、門診收費處錄入微機內(nèi)容必須規(guī)范（如姓名與藥品。

處方、報告單、繳款單要一致）發(fā)票必須加蓋章印，給病員收據(jù)必須齊全。因信息錄入不準確或未加蓋章印被投訴者每次扣績效100元。住院收費處錄入病員姓名、性別、工作單位及地址必須準確無誤，因錄入信錯誤導致病員出院無法報賬或被病員投訴的每錯一項扣績效100元。

8、掛號：一科一人（醫(yī)生）只能一張掛號，不得一科一人（醫(yī)生）多張掛號。

9、門診收費員窗口業(yè)務(wù)內(nèi)容：劃價收費、藥房交叉劃價、輔助掛號、出售體檢表、值班時代辦掛號業(yè)務(wù)。

10、住院收費員窗口業(yè)務(wù)內(nèi)容：辦理入院、收預交款、住院病員劃價記賬、出院結(jié)算以及在院和出院病員的清單打印，不得拒絕午間、夜間劃價記賬、藥房交叉劃價，無條件地為病人查詢賬戶余額并為病員做好解釋工作。

11、住院記賬組凡是待結(jié)病員不得記賬，也不得恢復后再記賬。病員信息修改必須經(jīng)主管醫(yī)生出具證明后方可修改，修改后要將醫(yī)生的證明妥善保管，以便日后核實。

12、每日扎帳并編制日報表，做到日清月結(jié)，不得跨月扎賬（月末值班可于次日扎賬），按日報表生成數(shù)據(jù)將當日應(yīng)繳現(xiàn)金交收款出納。每天進行現(xiàn)金盤點一次，做到賬款相符。保管好領(lǐng)用的各種收據(jù)、有價票據(jù)及印章。

13、妥善處理病人退款，凡退款者須持有關(guān)憑證。符合退款手續(xù)的，收費窗口都應(yīng)給予辦理，不得推諉。

14、請假制度：除特殊情況外一律書面請假，三天以內(nèi)向組長、科主任同時請假，三天以上除向組長、科主任同時請假外，還必須向院辦公室請假。上班期間不請假外出的，外出參與賭博的或不經(jīng)組長同意擅自調(diào)班的每次扣罰績效100元，曠工的每次扣罰績效200元。

15、上班期間在電腦上玩游戲的每次扣罰績效50元，上班期間不在崗的(非本科室人員代其上班的視為不在崗)扣績效100元。16、上班期間與病員發(fā)生爭執(zhí)被投訴的，每次扣罰績效100元。17、整個收費記賬處的收費員根據(jù)工作需要都要定期或不定期進行輪崗，必須服從安排。

18、遵守勞動紀律，堅守崗位，工作時間不做與職責無的事情。19、保持工作場所的干凈整齊。負責本崗位的財務(wù)安全和本科室的防火、防電，防盜等安全工作。

20、認真完成科室負責人臨時安排的任務(wù)。

本職責從二0一二年五月一日起執(zhí)行。

人民醫(yī)院財務(wù)科2012年5月11日。

大學教授崗位職責篇七

曾任耶魯大學校長20年之久的理查德·萊文曾說過：“真正的教育不傳授任何知識和技能，卻能令人勝任任何學科和職業(yè)，這才是真正的教育?！?/p>

走出去了解整個世界是孩子們的必修課。

哈佛女校長：走出去了解整個世界是孩子們的必修課。一句“我不是什么哈佛的女校長，我就是哈佛的校長”，讓人們記住了哈佛三百多年唯一一位女校長德魯·吉爾平·福斯特。

以下是這位校長在哈佛的一次演講，她用自己的親身經(jīng)歷告訴我們，我們到底為什么一定要走出去，看這個世界。

世界有太多的內(nèi)容需要我們?nèi)ナ煜ず吞剿?，絕對不僅僅局限于學習他國的語言。語言只是一種工具，比它更重要的是學習陌生的文化與歷史，他國的人文與生活。當我們看到的世界大了，才能更加寬容，才能更加坦蕩。實際上，接受彼此的不同，尊重相互的差異已經(jīng)成為“了解世界”的重點。

教育不教知識和技能卻能讓人勝任任何學科和職業(yè)。

理查德·萊文是享譽全球的教育家，曾在1993至2013年任耶魯大學校長。他曾說：“如果一個學生從耶魯大學畢業(yè)后，居然擁有了某種很專業(yè)的知識和技能，這是耶魯教育最大的失敗?！?/p>

因為他認為，專業(yè)的知識和技能，是學生們根據(jù)自己的意愿，在大學畢業(yè)后才需要去學習和掌握的東西，那不是耶魯大學教育的任務(wù)。

那大學教育有什么用呢？

理查德·萊文在他的演講集《大學的工作》中這樣提到：“耶魯致力于領(lǐng)袖人物的培養(yǎng)，本科教育的核心是通識，是培養(yǎng)學生批判性獨立思考的能力，并為終身學習打下基礎(chǔ)。”

通識教育的英文是「liberaleducation」，即「自由教育」，是對心靈的自由滋養(yǎng)，其核心是——自由的精神、公民的責任、遠大的志向。

自由地發(fā)揮個人潛質(zhì)，自由地選擇學習方向，不為功利所累，為生命的成長確定方向，為社會、為人類的進步做出貢獻。

正如《大學的理念》的作者約翰·亨利·紐曼所說：“只有教育，才能使一個人對自己的觀點和判斷有清醒和自覺的認識，只有教育，才能令他闡明觀點時有道理，表達時有說服力，鼓動時有力量?！?/p>

教育令他看世界的本來面目，切中要害，解開思緒的亂麻，識破似是而非的詭辯，撇開無關(guān)的細節(jié)。

教育能讓人信服地勝任任何職位，駕輕就熟地精通任何學科。約翰·亨利·紐曼。

教育不改變生活環(huán)境卻能改變?nèi)说乃季S方式。

2005年，美國已故小說家大衛(wèi)·福斯特·華萊士曾在凱尼恩學院的畢業(yè)典禮上發(fā)表演講。

華萊士是在西方有卓越影響力的作家，被譽為“近20年來最有創(chuàng)造力的作家”。

演講的一開頭，他講了一個小故事：“兩條年輕的魚遇到一條老魚。老魚打招呼道：早上好，孩子們。這水怎么樣？兩條年輕的魚繼續(xù)游了一會兒，終于，其中一條忍不住問另外一條：什么是“水”？”

演講中提到，一個成年人的生活需要早早起床，趕赴辦公室，應(yīng)付8-10個小時充滿挑戰(zhàn)的工作。然后去超市、做飯，放松一會就得早早上床。因為，第二天又得周而復始，再來一遍。

人很容易在這樣的生活里，形成無意識的慣性：無意識地翻手機、給生活加速、陷入瑣碎的柴米油鹽、忽略身邊的人和事、冷漠、憤怒、抱怨，而不自知。

就像開頭的故事一樣，生活在“水”中太長時間，已經(jīng)不知道水是什么。

教育能讓你活得幸福幸福取決于有意識的思維方式泰勒·本·沙哈爾。

哈佛大學的《幸福課》風靡全球，教授這門課的泰勒·本·沙哈爾教授認為：“幸福取決于你有意識的思維方式”。

并

總結(jié)。

出了以下12點有意識地獲得幸福的思維方式：1.不斷問自己問題。每個問題都會開啟自我探索的門，然后，值得你信仰的東西就會顯現(xiàn)在你的現(xiàn)實生活中。

2.相信自己。怎么做到？通過每一次解決問題、接受挑戰(zhàn)，通過視覺想像告訴自己一定做得到，也相信他人。

3.學會接受失敗。否則，你永遠不會成長。

4.接受你是不完美的。生活不是一條一直上升的直線，而是一條上升的曲線。

5.允許自己有人的正常情感。其中，包括積極和消極的情感。6.記錄生活。

7.積極思考遇到的一切問題，學會感激。感激能帶給人類最單純的快樂。

8.簡化生活。貴精不貴多。對自己不想要的東西學會說no！9.幸福的第一要素是：親密關(guān)系。這是人的天性需求，所以，要為幸福長久的親密關(guān)系付出努力。

10.充分休息和運動。

11.做事有三個層次：工作、事業(yè)、使命。找到你在這個世界的使命。12.記?。褐挥凶约盒腋?，才能讓別人幸福。教育子女最好的方法就是做個誠實的父母。

那么到底什么才是真正的教育呢？

就像wallace在演講中說到的：教育的目的不是學會知識，而是學習一種思維方式——在繁瑣無聊的生活中，時刻保持清醒的自我意識，不是“我”被雜亂、無意識的生活拖著走，而是生活由“我”掌控。

真正的教育，是批判性的獨立思考、時時刻刻的自我覺知、終身學習的基礎(chǔ)。

學會思考、選擇，擁有信念、自由，這是教育的目的，也是獲得幸福的終極能力！

評論：教育的目的，也許以前我們都定位不明，看了大師們思想，我們是得應(yīng)該重新審視自己的教育理念和實踐了！

人的差別，完全決定在思維！

教學，既教又學，教學就是一個師生共同成長的過程！有這樣的思維，學生才能學到東西，教師才能成長自己！教而不學已經(jīng)是當前教師們的一個疾癥了，這個疾癥不除，教師就永遠是學生后面的慌亂者！

大學教授崗位職責篇八

7根據(jù)上級主管部門的統(tǒng)一布署、指導和參與本轄區(qū)路政管理專項治理和綜合治理工作；8監(jiān)督生產(chǎn)部門及時恢復被損壞、破壞的公路、公路設(shè)施；9組織調(diào)配人力、機械參與當?shù)厝嗣穹ㄔ簭娭茍?zhí)行的路政案件；10組織轄區(qū)內(nèi)人民群眾開展愛路護路活動；11參加轄區(qū)內(nèi)新修公路路產(chǎn)驗收工作。

2貫徹執(zhí)行國家關(guān)于公路路政管理的政策、法律、法規(guī)和規(guī)章；

8負責本科路政管理檔案的建檔工作，按時上報路政管理報表；

13負責本轄區(qū)路政管理器材、設(shè)備和交通工具的管理和使用。崗位名稱：縣（市、區(qū)）公路管理段路政案件查處員崗位職責：

6在查處路政違法案件中對現(xiàn)場進行全面、細致、準確的勘查、取證，并按辦案程序認真辦。

理；

7按照一案一檔要求，建立、健全路政案件查處檔案；

8當事人申請復議時，負責案件檔案復制后連同答辯狀一同送交具有復議職能的部門；9參與公路路政管理有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的宣傳活動。

崗位名稱：縣（市、區(qū)）公路管理段路政許可管理員崗位職責：

3協(xié)助上級部門在本轄區(qū)內(nèi)進行的路政許可工作；4參與開展公路路政管理有關(guān)法律、法規(guī)的宣傳活動。

崗位名稱：縣（市、區(qū)）公路管理段公路設(shè)施管理員崗位職責：

3依法對轄區(qū)內(nèi)公路路產(chǎn)及建筑控制區(qū)內(nèi)的非公路設(shè)施進行調(diào)查、登記、繪圖、建檔；4堅持陸巡路查，發(fā)現(xiàn)違反公路設(shè)施管理行為及時制止，需立案處理的，告知路政案件查處員進行查處。

5定期擬訂更新、補齊公路設(shè)施的計劃；

8維護施工現(xiàn)場的交通秩序，保護施工人員的人身安全；

9布置、落實施工標志牌、紅燈警視信號及安全旗幟等案全標志的制作、安置工作；10對施工人員進行交通安全常識教育和安全、文明施工教育。

崗位名稱：縣（市、區(qū)）公路管理段路政檔案管理員崗位職責：

1、全面負責路政大隊工作，組織完成上級下達的各項任務(wù)；

2、貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)路政管理的法律、法規(guī)和規(guī)章及各項管理規(guī)定；

3、組織制定并監(jiān)督實施本大隊管理制度、工作計劃與工作目標；

4、負責本大隊路政人員的管理和教育培訓工作，組織路政管理法律法規(guī)的宣傳活動；

6、負責按規(guī)定權(quán)限對路政許可申請材料進行審查、上報、并提出意見；

7、負責本大隊的路政經(jīng)費、行政事業(yè)性收費和罰沒款的管理；

8、負責本大隊開展文明執(zhí)法創(chuàng)建活動；

9、汲取社會意見，查處舉報案件；

10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、宣傳貫徹國家和省有關(guān)路政管理法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助大隊長完成各項工作任務(wù)；

2、負責政治思想教育工作，提升政治思想素質(zhì)和隊伍素質(zhì)；

3、參與大隊各項重大管理工作的研究和對策；

4、負責路政隊伍紀律檢查、執(zhí)法監(jiān)督、行風建設(shè)、廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等工作；

5、監(jiān)督檢查大隊各項工作，總結(jié)推廣先進工作經(jīng)驗；

6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。黨支部書記職責。

1、按照公司黨委的要求，認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策、法律、法規(guī)；

4、負責做好思想政治工作，確保建立一支有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍；

6、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。副大隊長職責。

1、宣傳貫徹有關(guān)路政管理法律、法規(guī)和規(guī)章及各項管理規(guī)定；

2、負責組織實施分管路政管理工作；

3、參與并制定監(jiān)督實施本大隊管理制度、工作計劃和工作目標；

4、負責審查路政大隊的各項統(tǒng)計報表，做好數(shù)據(jù)匯總工作；

5、負責路產(chǎn)檔案、路政案件及違章建筑檔案的建立和管理；

6、指導檢查大隊各項內(nèi)業(yè)管理工作；

7、參與大隊各項重大管理工作的研究和決策；

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。中隊長職責。

1、負責中隊路政管理全面工作，接受大隊領(lǐng)導；

3、組織安排路政人員上路巡查；

5、維護高速公路養(yǎng)護作業(yè)，施工路段的正常秩序，確保施工路段安全暢通；

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。大隊長助理職責。

1、協(xié)助大隊長完成路政大隊行政事務(wù)管理；

2、貫徹執(zhí)行國家和省有關(guān)路政管理的法律、法規(guī)和規(guī)章及各項管理規(guī)定；

4、負責本大隊路政人員的管理和教育培訓工作，組織路政管理法律法規(guī)的宣傳活動；

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。治超點主任職責。

1、負責超限運輸檢測點管理的日常工作，是檢測點執(zhí)法工作的直接負責人；

2、定期召開全體檢測執(zhí)法人員工作會議，組織政治業(yè)務(wù)，法律學習，提高執(zhí)法人員素質(zhì)；

3、全面部署，組織實施檢查檢測點管理工作；

4、負責本站點財產(chǎn)、設(shè)備等的管理、使用工作；

5、負責本站人員的勞動紀律管理及考勤、請銷假工作；

6、制定落實檢測點管理工作計劃，組織開展檢測管理的專項治理和綜合治理；

7、聽取社會監(jiān)督意見，查處舉報案件；

8、負責組織，開展文明執(zhí)法創(chuàng)建活動；

9、每月5號前，召開由隊領(lǐng)導參加的站點人員工作會議；

10、負責本站點環(huán)境衛(wèi)生工作。

綜合辦公室主任職責。

1、負責路政大隊的日常管理工作，；

2、負責組織起草路政管理工作目標、工作計劃；

3、按規(guī)定組織制定路政裝備計劃，并按程序組織實施；

4、負責審核、批辦文書處理工作；

5、負責會議組織、活動安排和后勤保障工作；

6、負責組織日常接待和對外協(xié)調(diào)工作；

7、負責各種信息的調(diào)查、收集、整理、反饋工作，編寫各項綜合性報告；

8、負責路政裝備器材、辦公用品、人員服裝的計劃、報批、領(lǐng)取、發(fā)放工作；

9、負責大隊辦公用品的采購工作。

10、負責電腦、復印機、電話，傳真機的使用管理和所有財產(chǎn)的管理工作；

11、負責印鑒管理及文書處理工作。

12、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。綜合辦公室副主任職責。

1、自覺遵守路政工作紀律及有關(guān)規(guī)章制度；

2、負責圖版制作、資料收集工作；

3、負責各類文件、會議資料的起草和公文的處理審核等日常文秘工作；

4、負責各種會議的會議記錄及信息管理工作；

5、負責組織普法學習宣傳工作，組織實施路政管理人員業(yè)務(wù)培訓；

6、負責舉報、來信來訪的接待工作及日常事務(wù)；

7、負責大隊內(nèi)業(yè)人員的考勤工作。

8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

文秘干事職責。

1、自覺遵守路政工作紀律及有關(guān)規(guī)章制度；

2、負責各類文件、會議資料和公文的處理歸檔等日常文秘工作；

3、組織全隊人員的各類學習培訓及宣傳、考核工作；

4、負責綜合管理、陽光工程建設(shè)、應(yīng)急管理、路政服務(wù)、科技應(yīng)用資料整理工作；

5、負責日常安全生產(chǎn)及資料工作；

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。行政干事職責。

1、自覺遵守路政工作紀律及有關(guān)規(guī)章制度；

2、負責黨群廉政工作與精神文明建設(shè)工作；

3、負責人事（工資、考核）管理工作；

4、負責承辦日常接待和對外協(xié)調(diào)工作；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、貫徹執(zhí)行有關(guān)檔案管理的法律、法規(guī)和規(guī)章制度；

2、自覺遵守路政工作紀律及有關(guān)規(guī)章制度；

3、負責路政大隊材料的收集、整理、歸檔、等檔案管理工作；

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

1、自覺遵守路政工作紀律及有關(guān)規(guī)章制度；

2、負責承辦治超稽查考核工作，提供相關(guān)記錄和報告；

3、負責治超各類報表報送、超限超載、稽查資料整理工作；

4、負責受理、反饋舉報、投訴信息工作；

5、負責省、市治超辦專項檢查資料收集、整理工作；

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

2、負責申請許可項目的現(xiàn)場勘驗及上報工作；

3、建立、健全路政許可檔案；

4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

路政案件查處員職責。

1、熟悉掌握并嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；

4、建立、健全路政案件查處檔案；

5、負責路政案件的報備案工作；

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

公共設(shè)施管理員職責。

1、熟悉掌握并嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章；

2、負責轄區(qū)路產(chǎn)實施的管理工作；

3、建立、健全、更新轄區(qū)內(nèi)路產(chǎn)檔案、違章建筑檔案；

4、負責路產(chǎn)恢復的通知、驗收工作；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

票證管理員職責。

1、負責路政大隊各種票證的管理工作；

2、具體辦理票證的領(lǐng)用、發(fā)放工作；

3、負責建立和規(guī)范大隊的票證使用臺賬，做好收集歸檔工作；

4、負責財務(wù)核算工作；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。巡查班長職責。

3、帶領(lǐng)本班外勤人員按時上、下崗、并做好交接班工作；

4、班長要嚴格執(zhí)行考勤制度和著裝規(guī)定；

5、及時、認真處理當班發(fā)生的各種情況，遇到重大問題及時匯報大隊領(lǐng)導；

8、完成領(lǐng)導交辦的其他的工作。巡查員職責。

1、熟悉掌握并嚴格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章及各項管理規(guī)定；

2、負責實施路況巡查，依法制止，清除各類違章、違法行為，并做詳細記錄；

3、隨時掌握并反饋轄區(qū)內(nèi)路產(chǎn)路況信息；

4、負責政案件的當場查處工作；

5、負責監(jiān)督、檢查、維護施工現(xiàn)場秩序，配合緊急情況下的交通管理工作；

6、參與事故現(xiàn)場的緊急救援工作；

7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。清障員職責。

1、熟悉掌握并嚴格執(zhí)行路政管理的法律法規(guī)和規(guī)章制度及各項管理規(guī)定；

2、負責實施道路清障工作，按規(guī)定收取清障費，并做詳細紀律；

3、參與事故現(xiàn)場救援工作；

4、負責清障車輛的日常保養(yǎng)工作；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

稽查組長職責。

1、熟悉掌握并嚴格執(zhí)行路政管理法律、法規(guī)和規(guī)章以及稽查的各項工作程序標準；

2、負責稽查人員考核工作制度的制定；

3、負責承辦稽查、考核工作，提供相關(guān)記錄和報告；

4、負責受理、反饋舉報、投訴信息；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。司機職責。

1、努力學習路政管理法律、法規(guī)、規(guī)章和道路交通安全法律、法規(guī)和規(guī)章；

2、負責車輛的日常保養(yǎng)、衛(wèi)生，確保車輛技術(shù)狀態(tài)良好；

3、熟練掌握車輛操作性能；

4、及時向大隊報告車輛情況，維護道路的安全暢通；

5、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。治超員職責。

1、認真執(zhí)行治理超限超載的法律、法規(guī)、規(guī)章及上級部門的指示、決定；

2、嚴格遵守“三不政策”、“五不準規(guī)定”及“十條禁令”，不放金錢車，人情車；

3、按照程序規(guī)定做好治理超限超載的檢測工作；

4、做好超限超載車輛登記及資料整理工作；

5、交接班記錄詳細、負責信息上報工作，；

6、認真學習業(yè)務(wù)知識。

治超班長職責。

1、協(xié)助點主任搞好本班組工作；

2、負責本班組人員按時上班，著裝規(guī)范；

3、負責當班期間超限運輸檢測工作的全面正常運行；

4、組織落實好全班的工作秩序，協(xié)調(diào)好工作環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的具體問題；

5、做好交接班工作，保護好站點辦公物品；

6、負責做當班工作情況統(tǒng)計，有事向值班領(lǐng)導請示匯報；

7、嚴格執(zhí)行檢測點各項規(guī)章制度，完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

值班人員職責。

1、值班員必須遵守值班制度，按時到崗，堅守崗位，不準擅離職守；

2、值班員經(jīng)指定值班室值班，負責保持值班室衛(wèi)生清潔；

3、負責接聽來電、接待來訪等日常事務(wù)，有緊急情況及時向大隊領(lǐng)導或上級部門報告；

4、負責值班交接工作；

5、值班員要認真做好值班記錄；

6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。業(yè)務(wù)辦主任職責。

1、負責業(yè)務(wù)辦公室日常業(yè)務(wù)管理工作；

2、負責組織路政案件的查處工作；

3、負責組織路政許可申請的現(xiàn)場勘驗工作；

4、負責大隊法律文書的管理工作；

5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。