在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

肅清流毒余毒批評意見清單 肅清流毒意見建議內(nèi)容篇一

班子堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以“四個(gè)意識”為標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，對照王三運(yùn)“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實(shí)際脫離群眾、坐而論道落實(shí)不力”等方面的深刻教育，以實(shí)事求是的態(tài)度和“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”的要求全面查擺本單位的流毒和影響，主要查找了以下五個(gè)方面存在的主要問題：

一是在講政治守規(guī)矩方面：班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆歷次全會和十九大精神，深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，大力推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度只供學(xué)習(xí)與交流?資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流化，堅(jiān)持做到學(xué)思踐悟；能夠以王三運(yùn)為鏡鑒，切實(shí)提高政治站位、增強(qiáng)政治定力、強(qiáng)化工作執(zhí)行力，在任何時(shí)候任何情況下都能做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做，切實(shí)樹立鮮明的政治導(dǎo)向，不違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。但是與從嚴(yán)治黨管黨的要求相比，仍然存在著理論學(xué)習(xí)深度不夠、力度不強(qiáng)、調(diào)研不足、學(xué)用不緊的問題；

二是在堅(jiān)決抓落實(shí)方面：班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委和公司黨政重大決策部署，充分利用“三會一課”和安辦會、周例會等形式，及時(shí)組織黨員職工專題傳達(dá)宣貫上級的各項(xiàng)重要會議、文件精神，堅(jiān)持將工作部署作決策、抓督查、保落實(shí)一體推進(jìn)，全體班子成員能夠認(rèn)真履行主體責(zé)任、“第一責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，對于存在的隱患和問題能夠及時(shí)分析原因、制定措施、落實(shí)整改、歸檔銷號，在落實(shí)上級決策、要求、指示方面從不打折扣、做選擇、搞變通。但是仍然存在著個(gè)別工作決策部署不到位，具體執(zhí)行不夠嚴(yán)細(xì)的問題；

三是在反對形式主義方面：班子能夠始終堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是作決策、真抓實(shí)干促落實(shí)，不存在存在靠搶先表態(tài)、靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠說漂亮話糊弄上級和職工群眾的錯(cuò)誤做法；班子成員能夠堅(jiān)決反對形式主義，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀，在思想上能扎實(shí)學(xué)習(xí)黨的政策理論，在行為上能認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)決策部署，不搞“政只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流

績工程”和“面子工程”，有力促進(jìn)了全年黨的建設(shè)、廉政建設(shè)和管理等工作全面進(jìn)步。但是在抓謀劃、抓長遠(yuǎn)和抓基礎(chǔ)管理等工作方面仍然存在著預(yù)見性不足、全局觀不強(qiáng)、基礎(chǔ)管理弱化的問題；

四是在選人用人工作方面：班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定要求，能夠引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策，深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會主義理論體系，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)建設(shè)工作，切實(shí)筑牢了在選人用人上的思想道德防線，不存在干部“帶病提拔”情況；在黨員干部的日常教育工作中，班子深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，廣大黨員干部深學(xué)深悟兩《準(zhǔn)則》三《條例》，黨性意識和底線意識根深蒂固。但是仍然存在著個(gè)別黨員干部思想觀念停滯不前、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的問題；

五是在落實(shí)上級決策部署方面：班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨代會、職代會、工作會以及黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議精神，及時(shí)召開會議進(jìn)行動員部署，制定具體工作措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保落實(shí)到位；在實(shí)際工作中，能夠嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)管理制度和具體要求，及時(shí)修訂和完善相關(guān)制度，今年以來，中心已修訂完善規(guī)章制度20多項(xiàng)，有力促進(jìn)了管理制度化規(guī)范化。但是仍然存在個(gè)別制度修訂不及時(shí)、制度建設(shè)未達(dá)到全覆蓋的問題。

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一是在思想認(rèn)識上有所松勁。有的同志對當(dāng)前的形勢任務(wù)認(rèn)識模糊，尤其是對王三運(yùn)的流毒和影響認(rèn)識不足，認(rèn)為與自己無頭，沒有將肅清王三運(yùn)流毒和影響與貫徹落實(shí)十九大精神聯(lián)系起來、與黨性修養(yǎng)聯(lián)系起來、與推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系起來、與當(dāng)前面臨的企業(yè)發(fā)展形勢和具體工作聯(lián)系起來，在如何深刻反思王三運(yùn)嚴(yán)重違紀(jì)案的教訓(xùn)，舉一反三、引以為戒，全面抓好整改落實(shí)上缺乏一定的主動性、自覺性。

二是在理論學(xué)習(xí)上有所松懈。有的同志在貫徹落實(shí)黨的十九大精神、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神中，存在按部就班的現(xiàn)象，缺乏汲取王三運(yùn)不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實(shí)際脫離群眾、坐而論道落實(shí)不力等問題的理論反思，在如何運(yùn)用理論知識分析和解決思想、作風(fēng)問題上存在短板。

三是在管理標(biāo)準(zhǔn)上有所降低。有的同志安排部署到位、督查落實(shí)不足，認(rèn)為只要安排了就是盡到了管理責(zé)任，對具體工作缺乏檢驗(yàn)和督查措施；有的同志現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)不足，對具體問題分析不透澈，解決問題的措施不科學(xué)；有的同志擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，對全局考慮不周，對具體業(yè)務(wù)不愿考慮，造成管理標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不清。

四是在工作效能上有所降低。有的同志制度執(zhí)行力不強(qiáng)，不認(rèn)真學(xué)習(xí)研究公司的各項(xiàng)管理制度，缺乏科學(xué)有效的工作程只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流

序和工作措施；有的同志觀念老化、思想僵化，不適應(yīng)形勢要求和發(fā)展規(guī)律，存在前怕狼后怕虎和明哲保身思想，開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)，導(dǎo)致具體工作效率不高、質(zhì)量不優(yōu)。

一是持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。要圍繞全面從嚴(yán)治黨的總體要求，堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)制度，切實(shí)將集中學(xué)習(xí)與自主學(xué)習(xí)相結(jié)合，與民主生活會制度、“三會一課”制度有機(jī)統(tǒng)一，不斷堅(jiān)定黨員干部理想信念和宗旨意識，解決本領(lǐng)恐慌和理論短板；要緊緊圍繞深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大新理論新思想，深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書記系列重要講話精神，把握馬克思主義基本原理和立場觀點(diǎn)方法，切實(shí)提高理論水平，堅(jiān)持理論和實(shí)踐相結(jié)合，全面推進(jìn)黨支部各項(xiàng)工作進(jìn)步。

二是堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。班子和班子成員要以“堅(jiān)決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響，恢復(fù)政治生態(tài)山清水秀”的民主生活會主題要求，深刻吸取教訓(xùn)，堅(jiān)決引以為戒，恪守黨章黨紀(jì)黨規(guī)，不斷強(qiáng)化底線思維和紅線意識，自覺接受各方面監(jiān)督，自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決摒棄“七個(gè)有之”，切實(shí)做到“五個(gè)必須”，牢固樹立“四個(gè)意識”，努力做一名忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員領(lǐng)導(dǎo)干部。

三是不斷加強(qiáng)班子履職能力建設(shè)。要緊緊圍繞上級組織和公司的各項(xiàng)決策部署，積極統(tǒng)一思想行動，切實(shí)把握上級要求只供學(xué)習(xí)與交流資料收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請聯(lián)系網(wǎng)站刪除只供學(xué)習(xí)與交流

和實(shí)際情況，推進(jìn)作決策、抓督查、保落實(shí)一體化，確保落實(shí)工作不折不扣；要緊緊圍繞班子建設(shè)，認(rèn)真履行主體責(zé)任、“第一責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任，嚴(yán)格黨的組織生活制度，遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，模范踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，密切聯(lián)系群眾，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，全面提高班子的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力和執(zhí)行力。

四是著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的日常監(jiān)督管理，對出現(xiàn)的苗頭性問題，早提醒、早教育、早糾正，對違紀(jì)違規(guī)違法行為，早查證、早懲處、早問責(zé)；不斷加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)問題，積極開展“四種形態(tài)”下紀(jì)律談話，切實(shí)做到違規(guī)必問責(zé)，問責(zé)必嚴(yán)格；強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，認(rèn)真落實(shí)請示報(bào)告制度，緊盯“關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)”“關(guān)鍵崗位”，認(rèn)真落實(shí)廉潔要求，抓早抓小抓預(yù)防，切實(shí)增強(qiáng)全體黨員干部的廉潔意識。

五是全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。繼續(xù)深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和公司關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；要大力實(shí)施“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建工作，不斷加強(qiáng)全員紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，著力規(guī)范全體黨員干部的生活作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)和工作作風(fēng)，創(chuàng)優(yōu)工作作風(fēng)，提倡道德風(fēng)尚，提升文明水平。

肅清流毒余毒批評意見清單 肅清流毒意見建議內(nèi)容篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)：

這天下午是我們深入學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的召開的民主生活會。民主生活會是指黨員領(lǐng)導(dǎo)干部召開的旨在開展批評與自我批評的組織活動制度。民主生活會制度是我們黨在長期的革命和建設(shè)實(shí)踐中構(gòu)成的優(yōu)良作風(fēng)，是增強(qiáng)黨的生機(jī)與活力的一寶。批評與自我批評作風(fēng)是中國共產(chǎn)黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一，是中國共產(chǎn)黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志之一。

1937年__在《矛盾論》中指出，“共產(chǎn)黨內(nèi)的矛盾，用批評和自我批評的方法去解決”。以后__多次反復(fù)強(qiáng)調(diào)批評與自我批評對于共產(chǎn)黨的建設(shè)來說個(gè)性重要。“我們務(wù)必拿起批評與自我批評的武器，使黨員更提高更進(jìn)步”。1942年4月20日__作了《關(guān)于整頓三風(fēng)》的報(bào)告，強(qiáng)調(diào)了要進(jìn)行批評與自我批評，“批評是批評別人，自我批評是批評自己。批評和自我批評是一個(gè)整體，缺一不可，但作為，對自己的批評是主要的”。劉少奇同志在《論共產(chǎn)黨員的修養(yǎng)》的報(bào)告中提出了共產(chǎn)黨員要有多方面的修養(yǎng)，其中包括“要有堅(jiān)持黨內(nèi)團(tuán)結(jié)、進(jìn)行批評和自我批評、遵守紀(jì)律的修養(yǎng)”。在中共七大上，發(fā)揚(yáng)批評與自我批評優(yōu)良作風(fēng)的資料第一次被寫進(jìn)了中共七大透過的新黨章中。新黨章中寫道：“中國共產(chǎn)黨就應(yīng)不掩蓋自己工作中的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)。中國共產(chǎn)黨就應(yīng)用批評和自我批評的方法，經(jīng)常檢討自己工作中的錯(cuò)誤與缺點(diǎn)，來教育自己的黨員和干部，并及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤。那種自高自大、害怕承認(rèn)自己錯(cuò)誤、害怕批評與自我批評的情緒”。

1、批評與自我批評是戰(zhàn)勝自我、戰(zhàn)勝敵人的強(qiáng)大武器。事物是在矛盾斗爭中發(fā)展的，是在不斷的否定、否定之否定中發(fā)展的。在矛盾斗爭中，戰(zhàn)勝自我是不容易的，因?yàn)樽晕业娜觞c(diǎn)是不容易被發(fā)現(xiàn)的，即便發(fā)現(xiàn)了，具有敢于承認(rèn)、揭露、改正的勇氣，也是不容易的。只有戰(zhàn)勝自我，才能最終戰(zhàn)勝敵人。

2、批評與自我批評是民主政治的試金石。我們提倡批評與自我批評，提倡造就一個(gè)既有集中又有民主，既有紀(jì)律又有自由，既有統(tǒng)一意志，又有個(gè)人情緒舒暢的生動活潑的局面。如果黨員、干部不能從怕字當(dāng)頭的精神狀態(tài)中解脫出來，不能開展真正、有效的批評與自我批評，那么監(jiān)督、制約、民主都會是空話。

3、批評與自我批評是培育良好思想作風(fēng)的保障。批評與自我批評的武器，都是有用的，不可偏廢。但是批評是為著啟發(fā)自我批評，在某種好處上講，是以批評的手段，到達(dá)自我批評的目的。自我批評的作風(fēng)不培育起來，對自己的錯(cuò)誤、弱點(diǎn)不承認(rèn)、想方設(shè)法回避之，不愿理解批評、甚至抵制批評的人，顯然不能很好培育批評作風(fēng)。那些只善于及熱衷于批評別人，而不會、不善于批評自己的人，他的批評作風(fēng)肯定是片面的、不正確的。在某種好處能夠說，自我批評的作風(fēng)培育起來，正確的批評作風(fēng)才能培育起來，在培育批評與自我批評的作風(fēng)中，應(yīng)把培育自我批評的作風(fēng)放在首位。

會前我們之間進(jìn)行了充分的溝通，這天是我們民主生活的深入交流，作為共產(chǎn)黨員我們務(wù)必?fù)碛凶晕遗u的勇氣，擁有幫忙同志，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作風(fēng)的意識，開誠布公、坦誠相見的提出自己的觀點(diǎn)和意見，同時(shí)也要敢于應(yīng)對自身不足，勇于自我剖析，不斷反思，努力改善。期望大家互相批評既要堅(jiān)持原則，又要從團(tuán)結(jié)的愿望出發(fā)。

讓我們在各自查找不足的過程中交流碰撞、達(dá)成共識、共同提高，促進(jìn)個(gè)人和學(xué)校的穩(wěn)步發(fā)展，不斷進(jìn)步。

肅清流毒余毒批評意見清單 肅清流毒意見建議內(nèi)容篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

做一名合格的黨員，當(dāng)前最重要最緊迫的就是從源頭上徹底肅清十種流毒”的影響，講政治要結(jié)合實(shí)際，特別是要結(jié)合“十種流毒”對思想作風(fēng)的危害，徹底肅清余毒。以下是本人進(jìn)行對照檢查和反思剖析的材料。

1、遵守黨紀(jì)國法，嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞守紀(jì)律講規(guī)矩作出一系列重要論述，強(qiáng)調(diào)：“在所有黨的紀(jì)律和規(guī)矩中，第一位的是政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。”每個(gè)黨員干部都要以認(rèn)真較真、從嚴(yán)從實(shí)的態(tài)度對心靈作深刻的追問，切實(shí)把政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面存在的突出問題解決好。堅(jiān)決同漠視黨紀(jì)國法的違法犯罪分子作斗爭。堅(jiān)決破除紀(jì)律規(guī)矩上的自由主義，始終把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下。

2、黨員干部都要懂得，離開組織的培養(yǎng)難以成才、難以進(jìn)步、難以成事。我們要自覺服從組織安排、珍惜組織信任，自覺與黨同心同德，始終以良好的精神狀態(tài)和一流的工作業(yè)績回報(bào)組織。因此，必須在強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)中進(jìn)一步掌握真理，尤其要把習(xí)主席系列重要講話精神學(xué)深悟透，把握理論精髓，掌握思想方法，堅(jiān)定不移地向共產(chǎn)黨人的基準(zhǔn)目標(biāo)看齊，真正做政治上的“明白人”。增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力。

3、實(shí)際工作中，堅(jiān)持在推進(jìn)和落實(shí)上下功夫，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會各種文件精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，奮力推進(jìn)自己的工作。

4、自覺強(qiáng)化經(jīng)常主動堅(jiān)決的看齊意識。齊則有序，齊則有力，齊則有效。要始終以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向?yàn)榉较颉⒁渣h的意志為意志，毫不動搖堅(jiān)持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)，毫不動搖從思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，一個(gè)黨員的黨性，不會隨著黨齡增長和職位提升而自然提高，必須不斷加強(qiáng)修養(yǎng)和錘煉。

5、守紀(jì)律講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，更嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)紀(jì)律和規(guī)矩。堅(jiān)決抵制各種錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)，倡導(dǎo)既獨(dú)立思考、敢于打破常規(guī)，又把好尺度、守住底線，做到政治立場堅(jiān)定性和科學(xué)探索創(chuàng)新性有機(jī)統(tǒng)一，確保不出政治性問題。

6、當(dāng)前，我們還有大量的工作要做。要籌劃和組織好各項(xiàng)工作，為單位發(fā)展發(fā)揮積極作用。注重嚴(yán)格政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到不折不扣做好各項(xiàng)工作。

肅清流毒余毒批評意見清單 肅清流毒意見建議內(nèi)容篇四

1.從嚴(yán)自律學(xué)習(xí)不夠。學(xué)風(fēng)不濃，學(xué)習(xí)上存在形式主義，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)有關(guān)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的文章，但學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面，黨章意識還有待加強(qiáng)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有真正做到“內(nèi)化于心，外化于行”。

2.對政治紀(jì)律認(rèn)識不夠深，有時(shí)政治敏銳性不夠強(qiáng)。有時(shí)認(rèn)為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認(rèn)識不重要，對社會上一些錯(cuò)誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想。如對于一些錯(cuò)誤思想思潮，錯(cuò)誤言行和少數(shù)干部“亂議論、亂猜測”的現(xiàn)象，本人雖能夠做到不同流合污，但有時(shí)缺乏當(dāng)面批評指出其錯(cuò)誤的勇氣。

3. 有時(shí)存在畏難情緒，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅(jiān)決的斗爭，有時(shí)失之于寬，失之于軟。如在工作中遇到違反紀(jì)律的情況，礙于多年老同事情面僅僅在內(nèi)部會議上提出口頭批評。思想上有“多栽花、少栽刺”庸俗關(guān)系學(xué)。談成績的多，相互批評的少;怕得罪領(lǐng)導(dǎo)、怕陷入孤立、怕丟掉選票;有時(shí)組織來考察，說優(yōu)點(diǎn)一大堆，說問題輕描淡寫，做順?biāo)饲椤?/p>

4.理想信念有所淡化。雖然工作中能夠嚴(yán)格執(zhí)行上級的指示和決策部署，但對現(xiàn)有的成績產(chǎn)生了滿足感，漸漸有了歇一歇、喘口氣的思想，發(fā)自內(nèi)心的“干在實(shí)處、走在前列”的思想有所淡化了。

5.作為黨組書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”意識不夠強(qiáng)。認(rèn)為市局黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)不重，因?yàn)閤x是弱勢部門，求別人的多，沒有權(quán)力，開開會，簽一下責(zé)任書就行了。雖然重大部署也經(jīng)常過問，但基本還是把大量任務(wù)交給下面。 6. 廉政制度建設(shè)和落實(shí)督促不嚴(yán)，“一崗雙責(zé)”落實(shí)得不夠堅(jiān)決。對干部的教育管理失之于寬，失之于軟，有時(shí)責(zé)任追究怕影響團(tuán)結(jié)，搞盲目的內(nèi)部團(tuán)結(jié)，有時(shí)追究責(zé)任，不痛不癢，責(zé)任追究手段僅限于通報(bào)批評誡勉談話和組織處理。

7.對責(zé)任理解還不透徹。對全面從嚴(yán)治黨是重大政治責(zé)任，主體責(zé)任是份內(nèi)責(zé)任、全面責(zé)任、直接責(zé)任的認(rèn)識還不夠準(zhǔn)確和深刻。

8.壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識層層遞減，落實(shí)主體責(zé)任的主動性和自覺性不強(qiáng)。具體行動和措施還多停留在學(xué)習(xí)領(lǐng)會表態(tài)階段。在抓落實(shí)方面有時(shí)存在著缺位現(xiàn)象。

9.落實(shí)責(zé)任方法單一。多是開會、講課、表態(tài)、提要求。與機(jī)關(guān)科室、下屬單位和干部職工的業(yè)務(wù)工作考核、激勵(lì)機(jī)制相比，對黨建工作和黨員履職情況考核、考評機(jī)制還不到位。

10. 在選人用人中不同程度地存在重才輕德、以才蔽德、以績掩德等現(xiàn)象，一些德才兼?zhèn)?、踏?shí)干事、不跑不要的干部有時(shí)受到冷落，需要下大力氣糾正和扭轉(zhuǎn)這種現(xiàn)象。

11. 在公道對待干部、公平評價(jià)干部、公正使用干部方面有欠缺。沒有嚴(yán)格堅(jiān)持五湖四海，有時(shí)存在以個(gè)人親疏好惡劃線、以地域行業(yè)劃線的現(xiàn)象。

12.有時(shí)簡單以票取人，有時(shí)少數(shù)人說了算，使得黨管干部原則在一定程度上被弱化。習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)要堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。健全完善集體討論決定任用干部的制度和機(jī)制，堅(jiān)決防止個(gè)人或少數(shù)人說了算。13. 修身不夠自覺。 表現(xiàn)為對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)制度缺乏系統(tǒng)安排，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)。

14.用權(quán)不夠規(guī)范。表現(xiàn)為個(gè)別事項(xiàng)決策時(shí)，沒有充分聽取班子成員的意見建議，有“一言堂”現(xiàn)象;在執(zhí)行“三重一大”“四個(gè)不直接分管”“末位表態(tài)”制度方面落實(shí)上有時(shí)還不到位。

15. 律已不夠嚴(yán)格。表現(xiàn)為堅(jiān)持原則不夠，自律意識有時(shí)不強(qiáng)，對一些“小毛病“不以為然，對自己防微杜漸方面缺少經(jīng)常反思。

16. 對領(lǐng)導(dǎo)干部是身份特殊的關(guān)鍵少數(shù)，不能以普通百姓一家一 戶的風(fēng)尚風(fēng)氣來論認(rèn)識不深刻。

17. 為了讓領(lǐng)導(dǎo)對自己分管工作的亮點(diǎn)和特色加深印象，在一些匯報(bào)材料中有夸大和粉飾的成分。

18. 干事有激情、有思路，但急于求成、好大喜功，注重規(guī)模聲勢和形式。

19. 重短期利益，輕長遠(yuǎn)發(fā)展。往往注重考慮任期內(nèi)出成績，熱衷于短平快的政績，對xx流通事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展計(jì)劃思考不多。

20. 重上級評價(jià)，輕群眾認(rèn)可。有時(shí)錯(cuò)誤地認(rèn)為成績是做給上級看的，只要上級認(rèn)可就是政績，否則無論干了多少事情，上級不認(rèn)可辛苦也無功。

21. 擔(dān)當(dāng)作為方面。安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠。有時(shí)存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現(xiàn)象。對一些難度大的工作，就不愿去做，缺乏擔(dān)當(dāng)意識。

22. 拼搏進(jìn)取精神減退。工作缺乏創(chuàng)造性，有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)考慮問題，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，大膽探索的方式方法比較少。

23. 宗旨意識沒有樹牢。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，人民立場是中國共產(chǎn)黨的根本政治立場，但因?yàn)樯鐣淖兏?、?jīng)濟(jì)的發(fā)展、觀念的混雜，部分班子成員思想受到影響，全心全意為人民服務(wù)的理念沒有根深蒂固，開展精準(zhǔn)扶貧等與群眾相關(guān)工作的主動性不足，疏遠(yuǎn)了與群眾的關(guān)系。

24.沒有時(shí)刻以黨章黨規(guī)約束自己。 學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)不夠深入，一知半解、不求甚解，對部分內(nèi)容沒有全面掌握，以至于對照執(zhí)行、表率示范不夠。比如在交黨費(fèi)上，少數(shù)班子成員每次都要提醒后才想起來。 25. 以黨的理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想深鉆細(xì)研不夠，尤其沒有結(jié)合本局工作實(shí)際，抓好轉(zhuǎn)化提升，理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐還有差距。

26. 層層壓實(shí)責(zé)任不夠。沒有將管黨治黨責(zé)任全面壓實(shí)到位，少數(shù)班子成員“一崗雙責(zé)”履行不到位，調(diào)度研究不勤快，指導(dǎo)研判不及時(shí)，以至于第x支部較為軟弱渙散。

27. 意識形態(tài)抓得不緊。對抓好意識形態(tài)工作研究不夠、思路不寬、方法不多，相應(yīng)的機(jī)制還有待完善，對干部職工網(wǎng)絡(luò)行為約束不到位，有極少數(shù)干部存在信謠傳謠現(xiàn)象。

28. 抓紀(jì)律管理不嚴(yán)格。對少數(shù)干部紀(jì)律觀念淡薄、工作作風(fēng)漂浮的情況，沒有狠下決心治理，嚴(yán)厲批評教育不夠，與省委整治“怕、慢、假、慵、散”的要求格格不入。

29.對提拔干 部的監(jiān)督管理不夠。堅(jiān)持黨的用人政策和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按程序選人用人，但是忽視了新提拔干部的后續(xù)管理，更多的是看其在崗位，上的業(yè)績，對于個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢特長掌握不夠深入。

30.機(jī)關(guān)文化建設(shè)不夠。組織全局干部職工開展活動不多，各科室之間缺乏深入交流，沒有形成優(yōu)勢互補(bǔ)的局面，導(dǎo)致科室之間像一個(gè)個(gè)“小團(tuán)體”。

31.黨風(fēng)廉政建設(shè)形式單一。 主要是以專題會議、基地現(xiàn)場教學(xué)為主，沒有緊密結(jié)合單位職責(zé)和崗位實(shí)際，廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理不全面，專項(xiàng)督查、風(fēng)險(xiǎn)排查不系統(tǒng)，沒有真正從源頭堵住隱患。

32.有消極工作的傾向。極少數(shù)班子成員，因?yàn)槟挲g較大，產(chǎn)生了船到橋頭車到站的錯(cuò)誤思想，工作不認(rèn)真、不踏實(shí)。

33.公務(wù)接待不夠嚴(yán)謹(jǐn)。 有的班子成員沒有從舊觀念中脫離出來，干工作大手大腳、不顧實(shí)際，為了完成接待任務(wù)不計(jì)成本，沒有履行厲行勤儉節(jié)約要求，以至于班子考核時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)指出公務(wù)接待不夠嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膯栴}。

34. 嚴(yán)厲監(jiān)督問責(zé)不到位。對干部職工執(zhí)法情況監(jiān)管不夠嚴(yán)格，發(fā)生了群眾投訴事情，造成了極其惡劣的影響。

35. 精文簡會不到位。還存在“開會了就是落實(shí)了”心態(tài)，以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議情況沒有轉(zhuǎn)變，會議、文件數(shù)量居高不下，導(dǎo)致有些干部反映每天疲于學(xué)文件、疲于去開會，不夠時(shí)間抓落實(shí)。

36. 調(diào)查研究不充分。年初制定了局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)題調(diào)研工作方案，班子成員每人也上報(bào)了調(diào)研課題，但是少數(shù)同志沒有按要求完成調(diào)研，已經(jīng)完成的調(diào)研不深入、情況不透徹，沒有形成高質(zhì)量的情況報(bào)告。在指導(dǎo)干部開展工作也存在同樣問題，比如在掛點(diǎn)村開展扶貧助學(xué)活動，布置調(diào)查摸底工作時(shí)間充足，最后還是發(fā)生了漏報(bào)情況。

37.尊重規(guī)律不全面。 在推進(jìn)全局工作時(shí)，尊重客觀規(guī)律不夠，有時(shí)候?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，覺得要將政治，對一些不符合實(shí)際的情況，沒有據(jù)理力爭、詳細(xì)匯報(bào)，造成后續(xù)工作的被動。

38.旗幟鮮明講政治的氛圍不濃。 對講政治不敏感，沒有旗幟鮮明講政治，特別是有時(shí)候還存在孤立的、機(jī)械的、靜止地看待講政治的問題，“抓好黨建就是最大的政績”意識盡管已經(jīng)有了，但這個(gè)意識樹得還不牢，還不能始終如一地站在政治的高度對待，“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象依然存在。

39.作為支部書記，面對有損黨的形象的言行，有時(shí)像“旁觀者”一樣不制止，面對歪風(fēng)邪氣有時(shí)像“局外人”一樣不敢于堅(jiān)決斗爭，與習(xí)近平總書記“全黨同志要強(qiáng)化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德”的要求還有很大差距，在黨愛黨、憂黨、護(hù)黨的意識還需進(jìn)一步強(qiáng)化。

40.理論學(xué)習(xí)思之不深、研之不透。對政治理論有時(shí)還停留在學(xué)過、看過的階段，懈息之心、浮躁之氣比較重，在真學(xué)真用，真信真懂上差距很大，不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際，知識透支、能力欠缺，不是力求全面發(fā)展，而是滿足于應(yīng)付本職，還沒有真正把理想信念植根心靈、融入血脈。

41 對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想蘊(yùn)含的馬克思主義立場、觀點(diǎn)和方法掌握不全面，對習(xí)近平總書記高度的政治責(zé)任、鮮明的人民立場、真摯深厚的為民情懷、實(shí)干興邦的崇高風(fēng)范和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木衿犯裰皇切睦锔信澹挥小翱待R”的意識，沒有“看齊”的行動，沒有把“四個(gè)意識”體現(xiàn)到自己工作學(xué)習(xí)生活的各個(gè)方面，離“弄通)“做實(shí)”的要求還存在很大差距。

42. 黨內(nèi)政治生活還不嚴(yán)肅、不經(jīng)常，有時(shí)還存在以“硬件建設(shè)”代替活動開展,以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效的問題，黨內(nèi)政治生活中會前充分談心，會后制定整改措施等制度沒有完全落到實(shí)處。

43.組織生活會批評與自我 批評的武器沒有用好，自我批評怕亮丑，有些問題還藏著掖著不想說，怕在下級那里失了威信，怕在同事面前沒了面子，更怕在領(lǐng)導(dǎo)心中丟了“分?jǐn)?shù)”，自我剖析沒有挖到思想深處，沒有觸及靈魂，少了敢于把問題亮出來的勇氣。

44.批評別人怕得罪人， 有時(shí)看到一些工作不到位，但講面子有余，講原則不足，不愿批評人，總想著要求太嚴(yán)格，別人會怎么看，相互批評缺少辣味，這些都是自己政治站位不高、私心雜念太多的表現(xiàn)。

45. 學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用不夠。在理論學(xué)習(xí)方面確實(shí)是抓了，但囫圇吞棗、生吞活剝、碎片化、為學(xué)而學(xué)的問題客觀存在，支部用黨的最新理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)工作不到位，特別是用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指導(dǎo)工作做的不夠好，與縣情與本單位實(shí)際結(jié)合不夠緊密，創(chuàng)造性不足，支部黨建工作、業(yè)務(wù)工作起色不大，沒有展現(xiàn)出新時(shí)代應(yīng)有的新氣象新作為。

46.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不夠。 多數(shù)時(shí)候是領(lǐng)導(dǎo)安排了什么才做什么，缺乏開拓精神，工作的主動性、積極性、責(zé)任感還不是很強(qiáng)。特別是對深化改革、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新方面的工作，大部分同志不知道從哪里入手，不知道改什么、怎么改，沒有履行好自己的職責(zé)，離一專多能的要求還有巨大的差距。

47. 引領(lǐng)表率作用發(fā)揮不夠。支部成員不管是工作上、遵守紀(jì)律上都把自己混同于一般干部，沒有在在黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面為自己樹立一個(gè)更高標(biāo)桿，滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯(cuò)誤。

48. 以文輔政作用發(fā)揮不夠。政策研究方面為縣委領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策做的不好，文稿起草質(zhì)量不高，還不能把有價(jià)值的資料、有新意的設(shè)想、可操作的建議、能借鑒的經(jīng)驗(yàn)貫穿于文稿材料中，不能準(zhǔn)確體現(xiàn)縣委的決策、思路、措施、要求和工作重點(diǎn)，以文輔政作用、參謀助手作用發(fā)揮不夠。

49. 拒腐防變的意識還不強(qiáng)?？傉J(rèn)為辦公室是清水衙門，沒有多大的權(quán)力，也沒有尋租的機(jī)會，因而在思想上放松了對拒腐防變的警醒。

50.在思想上沒有足夠的清醒，自然就放松了自我凈化、自我革新、自我完善、自我提高，自然在言行上就少了抵御病毒的免疫力，自警自省自律不夠經(jīng)常，黨性鍛煉不夠持久，以上率下、層層示范的意識還不夠強(qiáng)，標(biāo)桿和模范帶頭作用發(fā)揮得還不好。

51. 因?yàn)殚L期在縣委主要領(lǐng)導(dǎo)身邊工作，開展工作各方面都比較順利，自覺不自覺就產(chǎn)生了一定的優(yōu)越感，喜歡在會議室安排工作，習(xí)慣在辦公室聽取匯報(bào)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有所淡化，作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，貪圖安逸的思想有所滋長，產(chǎn)生了生活上想與條件好的地方同步、發(fā)展上強(qiáng)調(diào)x客觀困難的心理，講享受、圖方便、比優(yōu)越的思想在抬頭，對超出規(guī)定的待遇心安的差距。理得，離習(xí)近平總書記“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以律已“要求相比還有很大

52. 文件數(shù)量過多，有的文件含糊其詞、要求籠統(tǒng)、質(zhì)量不高，與實(shí)際工作結(jié)合不緊密，缺乏針對性、操作性和指導(dǎo)性，實(shí)施起來有一定難度。

53. 對部門單位發(fā)文管理不嚴(yán)，不管有用沒用都發(fā)，上下一般粗， 交叉重復(fù)、照抄照轉(zhuǎn)的現(xiàn)象比較普遍。一些講話篇幅過長，空話套話較多，“穿靴戴帽”、求全求大求系統(tǒng)。

54. 有些會議不注重實(shí)際效果，過多地注重形式，把布置當(dāng)落實(shí)、把開會當(dāng)執(zhí)行的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，文風(fēng)會風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)。

55.抓落實(shí)力度、 跟蹤問效力度不夠的問題依然存在。習(xí)慣于通過開會、發(fā)文來推動工作，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭。

56.對縣委重大決策， 好多事都是交人辦、找人辦，坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)、打電話下指示，發(fā)號施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，安排工作壓指標(biāo)、講增速、求進(jìn)度，注重質(zhì)量不夠，有的工作片面追求效率，剛有部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘典型。

57. 工作標(biāo)準(zhǔn)不高，缺乏開拓創(chuàng)新問題依然存在。雖然有干好工作的熱情，但在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，自我加壓不夠，不能從盡善盡美、時(shí)時(shí)處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去要求，缺乏持之以恒的認(rèn)真態(tài)度，很多時(shí)候停留在只是做了，但對做得效果好不好、質(zhì)量高不高，對怎樣更好地完成工作任務(wù)思考太少，存在要求落細(xì)落實(shí)不嚴(yán)、大而化之的現(xiàn)象。

58.深入基層不夠， 發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力不強(qiáng)，有些方面還沒有真正把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。同時(shí)還存在重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新的問題，有時(shí)思想僵化、墨守成規(guī)，靠經(jīng)驗(yàn)、靠傳統(tǒng)辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足，缺乏應(yīng)有的憂患意識和創(chuàng)新精神。

59. 雖然能夠與黨中央保持高度一致，但有時(shí)候認(rèn)為政治立場、政治規(guī)矩和政治生態(tài)是“高大上”的東西，自己工作在基層，只要把群眾工作做好就行，涉及“政治”的方方面面跟自己關(guān)系不大，這是我政治意識不夠強(qiáng)的表現(xiàn)。

60. 在學(xué)習(xí)黨的+九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想上，領(lǐng)悟不夠精準(zhǔn)，理解不夠透徹，以致離“學(xué)出信仰、學(xué)出忠誠、學(xué)出擔(dān)當(dāng)”還有不少差距，這是我思想理論武裝不夠的表現(xiàn)。

61. 認(rèn)為只要自己做到講政治就行，對工作和生活中聽到的某些黨員發(fā)表對黨的不當(dāng)言論，沒有站出來嚴(yán)厲駁斥，這是本人履行黨內(nèi)政治監(jiān)督不到位的表現(xiàn)。

62. 由于怕有人背后議論重傷，或擔(dān)心在投票的時(shí)候少票，曾經(jīng)那股子不怕得罪人的銳氣和個(gè)性已經(jīng)消磨的差不多了，有了明顯的好人主義傾向，批評人就更少了，再不警醒，難免陷入“庸俗關(guān)系學(xué)”的案白中。

63 因?yàn)榕掠绊懴聦俚墓ぷ鞣e極性，對自己分管和駐村領(lǐng)域的監(jiān)督僅僅停留在嘴上的提醒和督促，沒有采取實(shí)實(shí)在在的措施和行動進(jìn)行監(jiān)督，有時(shí)甚至睜一只眼、閉一只眼，這是我履行“一崗雙責(zé)”不到位的表現(xiàn)。

54. 作為組織委員，在推進(jìn)落實(shí)“抓黨建述職評議考核機(jī)制，健全管黨治黨不力責(zé)任追究機(jī)制”方面做的不夠、責(zé)任有所缺失。

65. 作為班子成員，從來沒有想過要去監(jiān)督主要領(lǐng)導(dǎo)，更沒有把監(jiān)督主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)在具體行動上，這是在履行監(jiān)督職責(zé)上“缺位”的表現(xiàn)。

66. 在評優(yōu)評先、推薦干部方面，會潛意識的為自己分管和駐村領(lǐng)域的干部去爭取，認(rèn)為不管是否爭取的到，起碼可以和他們搞好關(guān)系，有利于工作開展，起初我沒有把這種行為這放在心上，現(xiàn)在想來，這也是搞“任 人唯親”余毒的表現(xiàn)啊。

67. 工作之余，和“黨校同學(xué)“老鄉(xiāng)”聚在一起的時(shí)間稍微多一點(diǎn)，雖然不談?wù)摴ぷ?，更沒有妄議上級政策，以前也沒有放在心上， 現(xiàn)在看來，必須對此警醒警惕。

68. 在自覺遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定方面自我要求不嚴(yán)，有時(shí)候礙于面子，偶爾存在收受水酒、油茶、靈芝等土特產(chǎn)的行為。

69. 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作以會議的形式調(diào)度多，到實(shí)地調(diào)研解決問題少，沒有真正沉下去，以致有的工作成效不明顯。

70. 對政治理論學(xué)習(xí)的重要性迫切性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)的主動性自覺性不強(qiáng)，不能夠從政治上認(rèn)識和分析問題，對一些政治領(lǐng)域敏感問題，比如意識形態(tài)領(lǐng)域的問題，就缺乏警惕性和鑒別力，認(rèn)不清問題的性質(zhì)，看不到潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

71. 缺乏應(yīng)有的政治責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，對一些苗頭性傾向性問題抵制不力，對一些損害黨的形象和威信的言行不敢展開斗爭。遇到不當(dāng)言論，很想反駁，但是由于平時(shí)學(xué)習(xí)不夠，導(dǎo)致自己想講也講不清楚，因此缺乏挺身而出、以理服人的勇氣和自信。

72.對 于如何強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)沒有深入的思考，抓黨建習(xí)慣于規(guī)定動作，對于如何結(jié)合分管部門實(shí)際創(chuàng)新黨建工作方法研究不夠。

73. 對全局干部的了解還不全面、不充分。平時(shí)公務(wù)纏身，與同志們的交流比較少，無暇深入了解每一位干部的所思所想，只是對分管部門同志了解多一些，對各處室、單位的主要負(fù)責(zé)同志了解多一些。

74. 在與同志們的關(guān)系上，存在遠(yuǎn)近親疏問題，參加工作以來，我經(jīng)歷過和分管過的部門比較多，對于一些老同事、老部下關(guān)系比較密切，平時(shí)走得也比較近，同與其他同志之間的關(guān)系相比形成了比較大的反差，這雖然在情理之中，也不是搞小圈子，但是難免讓其他同志產(chǎn)生誤解。引發(fā)不必要的猜測，因此今后必須在干群關(guān)系上多加注意。

75. 有的時(shí)候受親情友情驅(qū)使，在不違反原則的前提下，也會利用我的人際關(guān)系，幫助一些人協(xié)調(diào)過一些事情，有成的也有不成的，不管怎樣，他們有時(shí)會從家鄉(xiāng)帶些土特產(chǎn)給我，我也盛情難卻地收過一些，也存在互相請吃吃請的時(shí)候。

76. 文山會海問題仍然存在，僅就這一年來的情況看，僅是我個(gè)人簽發(fā)出去的各種文件、材料以及參加和召開的各種會議就很多，文山會海問題不但沒有得到改觀，甚至有抬頭的趨勢，有時(shí)覺得這些工作都是在應(yīng)對各級來文和事項(xiàng)，所以一些可發(fā)可不發(fā)的文件也發(fā)了，一些可開可不開的會也開了。

77. 調(diào)研工作不夠深入，雖然主動加大了調(diào)研力度，但是沒有全方位開展，針對某些具體問題還習(xí)慣打打電話、報(bào)報(bào)材料，調(diào)研過程中直接走進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走進(jìn)企業(yè)的情況不多。

78. 貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律高標(biāo)準(zhǔn)要求不高。對習(xí)近平總書記中國特色社會義思想蘊(yùn)含的堅(jiān)定政治立場、鮮明時(shí)代特色、巨大實(shí)踐價(jià)值、科學(xué)思想方法領(lǐng)會不到位，對貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律高標(biāo)準(zhǔn)要求不夠，樹立“四個(gè)意識”標(biāo)準(zhǔn)不高。

79. 當(dāng)上級政策要求與xx現(xiàn)實(shí)利益有沖突時(shí)，沒有完全落實(shí)到具體行動上，存在上有政策、下有對策的現(xiàn)象，合意有利的就執(zhí)行，不利的就只是發(fā)發(fā)文、開開會，在執(zhí)行中打折扣，打“擦邊球”，消極應(yīng)付;對加強(qiáng)黨員干部政治紀(jì)律教育講得多、抓得少，對一些違反紀(jì)律的錯(cuò)誤思想、錯(cuò)誤言行發(fā)現(xiàn)不及時(shí)、制止不得力、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)格。

80. 對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要性缺乏足夠認(rèn)識。過去對黨內(nèi)政治生活的認(rèn)識一直停留在政治學(xué)習(xí)層面上，對總書記強(qiáng)調(diào)的堅(jiān)持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一這“四大法寶”沒有系統(tǒng)思考過，對全縣各級黨組織的組織生活抓得不緊，“三會一課”、瞥示教育、民主評議等制度堅(jiān)持不夠、落實(shí)不到位。

81. 有的單位雖然能夠堅(jiān)持民主集中制、民主生活會、“三會一課”等制度，但還存在不規(guī)范、不嚴(yán)肅等問題，有的組織生活會省略了必要的程序環(huán)節(jié)，會前充分談心，會后制定整改措施等制度沒有完全落到實(shí)處。

82. 壓力傳導(dǎo)不夠到位，責(zé)任意識層層遞減，呈現(xiàn)“上熱中溫下冷”的現(xiàn)象。一些單位主要負(fù)責(zé)人對黨風(fēng)廉政建設(shè)的重視程度不夠，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作習(xí)慣性推給紀(jì)委，主體缺位、缺乏擔(dān)當(dāng)，責(zé)任不落實(shí)、措施不到位、管理不嚴(yán)格，主體責(zé)任落實(shí)虛化空轉(zhuǎn).

83. 部分領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)主體責(zé)任方法途徑單一，滿足于開開會、簽簽字、講講課、表表態(tài)、泛泛提要求，對落實(shí)職責(zé)“抓什么“怎么抓”沒有清晰的思路和過硬的辦法。

84. 部分班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強(qiáng)，對分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)不敢抓，也不會抓，對黨員干部的教育、管理存在薄弱環(huán)節(jié)。

85. 有的黨組織考核工作缺乏具體量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多定量少，發(fā)現(xiàn)問題的能力不強(qiáng)，不能全面準(zhǔn)確反映責(zé)任制落實(shí)情況。

86. 基層組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。常委會對抓基層黨建強(qiáng)調(diào)要求得多，但真正投入精力有限，抓落實(shí)的力度不強(qiáng)。雖然在加強(qiáng)各領(lǐng)域基層黨建工作方面制定出臺了一系列辦法措施，但在具體落實(shí)中還缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，使部分工作浮于表面，沒有取得應(yīng)有的成效。

87. 部分基層黨委(黨組)抓黨的建設(shè)工作方面存在弱化現(xiàn)象，對黨建工作投入精力不足，認(rèn)識與行動還有偏差，沒有真正破除黨建是“務(wù)虛工作”的錯(cuò)誤認(rèn)識，“抓好黨建就是最大政績”的理念樹得不牢，重經(jīng)濟(jì)輕黨建，就黨建抓黨建，對基層有特色、有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)做法不能及時(shí)總結(jié)、提煉、推廣，黨建工作與中心工作結(jié)合的不夠緊密，個(gè)別黨組織班子“軟”素質(zhì)“弱”、管理“亂”的現(xiàn)象不同程度存在。

88. 對新常態(tài)下黨建工作中出現(xiàn)的新情況、新問題探討研究不夠，破解重點(diǎn)難點(diǎn)問題的辦法措施還不多。

89. 個(gè)別基層黨組織帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)不強(qiáng)，黨員教育管理方式方法還比較滯后，農(nóng)村干部隊(duì)伍整體活力不足，部分村黨支部書記“雙帶”能力偏弱，在培育主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、增加群眾收入中拿不出好的辦法，穿著舊鞋走新路,不知道怎么辦、怎么干。

90. 個(gè)別黨支部對黨員的思想政治教育、理想信念教育、感恩教育抓得不緊，黨員意識不強(qiáng)、黨員身份淡漠，黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用沒有充分發(fā)揮。

91.千部隊(duì)伍缺少擔(dān)當(dāng)精神。一些黨組織和部門單位，干部不愿干、不會干、不敢干的問題還不同程度存在，有的抱怨“為官不易、官不聊生”，有的嘀咕“約束太多、束手束腳”,有的奉行“啥都不干、沒有風(fēng)險(xiǎn)”，等等，這些不良風(fēng)氣在干部隊(duì)伍特別是領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中有一定的“市場”。

92. 干部隊(duì)伍自我加壓、勇于擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，在具體工作中，有看成績多、看差距少的問題;有標(biāo)準(zhǔn)不高、要求不嚴(yán)、得過且過的現(xiàn)象，廣大干部少了焦裕祿同志“敢教日月?lián)Q新天”“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神，特別是在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，對一些復(fù)雜矛盾問題有畏難情緒，缺少敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈凸?jiān)克難的魄力。

93. 培養(yǎng)選拔年輕干部力度不夠。在選配領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)，考慮經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定因素多，考慮干部遞進(jìn)式培養(yǎng)少，存在較多顧慮，對年輕干部“不放心”，致使優(yōu)秀年輕干部人才無法脫穎而出。

94.理想信念不夠堅(jiān)定。 個(gè)別班子成員全局觀念、大局意識和擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，只注重自己分管領(lǐng)城的工作，只關(guān)注自己的“一畝三分地”，而對其他方面的工作熱情不高、主動性不強(qiáng)，遇事考慮困難多、考慮客觀因素多，整體協(xié)作精神不強(qiáng)。

95 面對經(jīng)濟(jì)下行壓力加大、生態(tài)環(huán)境整治和保護(hù)修復(fù)任務(wù)極其繁重的新形勢，個(gè)別班子成員出現(xiàn)畏難情緒，在工作中放不開手腳，缺乏敢闖敢干的朝氣，在重大政策落實(shí)、重大項(xiàng)目落地、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培育、重點(diǎn)環(huán)境問題整治等方面主觀能動性發(fā)揮不足，出主意、想辦法不多，主動擔(dān)當(dāng)解決問題不夠。

96. 奉獻(xiàn)精神不強(qiáng)。個(gè)別班子成員宗旨意識淡漠，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識不強(qiáng)，作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，喜歡在會議室安排工作，習(xí)慣在辦公室聽取匯報(bào)，深入基層調(diào)研分析不夠，到現(xiàn)場解決難題矛盾不多。

97.對分管領(lǐng)域和基層反映的困難和問題，特別是遇到涉及多方面利益、協(xié)調(diào)處理難度大的問題時(shí)，被動解決的較多、主動化解的較少，要求下屬部門解決的較多、直面群眾解決的較少

98.接觸群眾特別是困難群眾偏少， 有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一，幫助群眾解決實(shí)際困難效果不佳。

99.文件多會議多，結(jié)合實(shí)際貫徹落實(shí)不到位。文件數(shù)量過多，有的文件含糊其詞、要求籠統(tǒng)、質(zhì)量不高，與實(shí)際工作結(jié)合不緊密，缺乏針對性、操作性和指導(dǎo)性，實(shí)施起來有一定難度;對部門單位發(fā)文管理不嚴(yán)，不管有用沒用都發(fā)，上下一般粗，交叉重復(fù)、照抄照轉(zhuǎn)的現(xiàn)象比較普遍

100.市上召開什么會，縣上就相應(yīng)召開什么會，層層開會、重復(fù)開會、層層陪會，參會人員多、講話時(shí)間長的問題比較突出;一些講話篇幅過長，空話套話較多，“穿靴戴帽”、求全求大求系統(tǒng)。

101.有些會議不注重實(shí)際效果，過多地注重形式，把布置當(dāng)落實(shí)、把開會當(dāng)執(zhí)行的現(xiàn)象還比較嚴(yán)重，文風(fēng)會風(fēng)仍需進(jìn)一步改進(jìn)。 102.抓落實(shí)力度不夠，習(xí)慣于通過開會、 發(fā)文來推動工作，缺乏“釘釘子”精神和抓到底的勁頭。 重決策、輕督促，重謀劃、輕落實(shí)，有些部署只停留在會議、文件層面，沒有深入領(lǐng)會上級精神，沒有狠下功夫去創(chuàng)新工作和狠抓落實(shí)，缺乏“釘釘子”精神和一抓到底的勁頭，有以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議的現(xiàn)象。

103.好多事都是交人辦、找人辦，坐機(jī)關(guān)聽匯報(bào)、打電話下指示，發(fā)號施令已經(jīng)成了工作常態(tài)，安排工作壓指標(biāo)、講增速、求進(jìn)度，注重質(zhì)量不夠，有的工作片面追求效率，剛有部署，就開始總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘典型。

104.責(zé)任書簽了不少，但檢查考核過于注重看材料、看數(shù)據(jù)、看臺賬，而忽視了實(shí)際成效，導(dǎo)致指標(biāo)攀比、數(shù)字游戲，對硬件建設(shè)考核多、對“軟件”指標(biāo)考核少，對顯績考核多、對潛績考核少;由于檢查多、考核多、臺賬多，導(dǎo)致基層把較多的時(shí)間用在了做表面文章上。

105.作風(fēng)建設(shè)抓常抓細(xì)抓長不夠。部分黨員干部貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的意識還不夠自覺，僅僅是“不敢”，遠(yuǎn)沒有做到“不能”，更沒有達(dá)到“不想”，黨的作風(fēng)建設(shè)基礎(chǔ)還不牢固，防止“四風(fēng)”反彈的任務(wù)依然嚴(yán)峻。

106.對作風(fēng)建設(shè)的長期性、艱巨性、頑固性認(rèn)識不足，對“風(fēng)過草抬頭”的“四風(fēng)”新變種認(rèn)識不清。

107.對分管領(lǐng)域和部門單位作風(fēng)建設(shè)沒有時(shí)刻擺上位置、有機(jī)融入日常工作，投入的精力不夠，沒有履行好管事就管人，管人就管思想、管作風(fēng)的要求。

108.對鋪張浪費(fèi)監(jiān)管不力，舉辦一些重大活動，過多地做了一些場面上的事。對戒奢尚儉的風(fēng)尚倡導(dǎo)不夠，工作中節(jié)儉意識不強(qiáng)，抓工作只是想著如何把任務(wù)完成好，對投入的成本考慮不夠。 109.工作決策中不同程度地存在貪大求闊的思想、攀比模仿的思想，舉辦一些重大活動，有時(shí)為了擴(kuò)大社會影響，片面講排場、擺氣派，為了擴(kuò)大影響，過多地做了一些場面上的事，造成鋪張浪費(fèi)。

110.對社會上、部門中存在的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象監(jiān)管懲戒不力，對部門單位購置公車、辦公家具監(jiān)管不嚴(yán)，機(jī)關(guān)餐桌浪費(fèi)、辦公耗材浪費(fèi)的問題還比較突出，在公務(wù)接待、機(jī)關(guān)事務(wù)管理等方面也還存在一定漏洞，仍需要繼續(xù)加以規(guī)范和改進(jìn)。

111.理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。雖然積極參與中心組學(xué)習(xí)、專題會等學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，但學(xué)以致用做得不夠，消化吸收不及時(shí)，成果轉(zhuǎn)化不徹底，導(dǎo)致用黨的政治理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐不全面。

112.政治意識有差距。對黨中央的方針政策第一時(shí)間學(xué)習(xí)，但存在“實(shí)用主義”，與自己分管工作相關(guān)聯(lián)的抓緊學(xué)，能夠迅速落實(shí)的拼命干，對一些探索性的工作積極性不高，有等待觀望態(tài)度。

13.優(yōu)良傳統(tǒng)堅(jiān)持不夠。對黨在長期實(shí)踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例這些黨內(nèi)規(guī)矩堅(jiān)持和傳承不夠，有時(shí)候工作干勁有所松懈，工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，少了剛參加工作時(shí)的激情。

114.對管黨治黨的認(rèn)識不到位。認(rèn)為在推動高質(zhì)量、跨越式發(fā)展的時(shí)代，xx發(fā)展面臨著千載難逢的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)該把精力投入到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等工作上，沒有深刻認(rèn)識到管黨治黨的重要性。

115. 履行管黨治黨責(zé)任有差距。雖然在年初和年終會召集分管部門開會，專題聽取管黨治黨階段性匯報(bào)，部署研究下一步舉措，但具體的跟蹤落實(shí)沒有抓緊抓嚴(yán)，對分管部門黨建工作的指導(dǎo)不多，按要求上專題黨課也不主動。

116. 參加“雙重”組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)。沒有以普通黨員的身份參加，還以領(lǐng)導(dǎo)的身份自居，參加組織生活會發(fā)言，有時(shí)候也直接拿個(gè)民主生活的材料照念。

117.教育批評不嚴(yán)厲。對同志們身上存在的不足和缺點(diǎn)，及時(shí)提醒和督促改正不多?？紤]到大發(fā)展時(shí)期，各部門都比較辛苦，從而對工作中存在的問題，沒有嚴(yán)厲的批評教育。

118.主動發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀干部不夠。認(rèn)為選拔任用干部不是自己的職責(zé)，從而沒有大膽發(fā)現(xiàn)、舉薦人才，推選干部，主要是以自己的分管部門居多。

119.在用人上缺乏較真精神。對與某些部門的同志，明顯不適合該崗位需求，卻因?yàn)榉N種原因，沒有直接向組織建議更換人選。

120.少數(shù)同志有一些相同的愛好，時(shí)常會聚在一起，發(fā)現(xiàn)后卻沒有進(jìn)行提醒，雖然不是搞團(tuán)團(tuán)伙伙，但是會影響工作狀態(tài)和成效。

121.對親屬約束不夠。對親戚朋友關(guān)心關(guān)愛，但不夠堅(jiān)持原則，有時(shí)候他們?nèi)マk事，為了加快辦理進(jìn)度，也會向分管部門打招呼，雖然沒有違背法律法規(guī)，但影響公平公正，也干擾正常秩序。

122.勤儉節(jié)約堅(jiān)持不夠。有時(shí)候?yàn)榱烁玫耐瓿扇蝿?wù)，存在不計(jì)成本的傾向，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象，浪費(fèi)的情況也存在。

123.攻堅(jiān)克難勁頭不足。隨著年齡的增長，尤其是近年來振興發(fā)展大環(huán)境下持續(xù)的高強(qiáng)度、快節(jié)奏狀態(tài)，產(chǎn)生了歇一歇、緩一緩的想法，特別是當(dāng)工作遇到阻力和挫折時(shí)，會產(chǎn)生挫敗感。

124.創(chuàng)一流的意識不夠。沒有始終堅(jiān)持跳出xx看xx，工作標(biāo)桿拉高不夠，充分借鑒學(xué)習(xí)不多，以至于有些工作開始領(lǐng)先，最后卻被動落后。

125.還存在唯上的傾向。對領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的工作重點(diǎn)抓、落實(shí)快，對群眾反映的訴求卻反映不夠迅速。

126.還存在“經(jīng)典路線”的情況，上級領(lǐng)導(dǎo)來調(diào)研，習(xí)慣于安排重點(diǎn)打造的點(diǎn)，深刻反思對照，屬于不忠誠、不老實(shí)的情況。 127.調(diào)查研究不充分。實(shí)事求是的務(wù)實(shí)精神發(fā)揚(yáng)不夠，片面強(qiáng)調(diào)工作多、任務(wù)重，深入基層就相對少了。

128.政治敏銳性不夠，對一些錯(cuò)誤思想和觀點(diǎn)缺乏鑒別力和警惕性，認(rèn)不清問題的本質(zhì)，看不到潛在的危險(xiǎn)。

129.對社會上和周圍同事朋友中的一些錯(cuò)誤思想和言論礙于面子不敢大膽指正，維護(hù)黨的權(quán)威不夠有力，核心意識有待加強(qiáng)。

130. 工作生活及學(xué)習(xí)中，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識有待加強(qiáng)。

131.未能樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭管黨治黨，遵守黨規(guī)黨紀(jì)，起模范表率作用。

132. 沒有樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部管黨治黨擔(dān)主責(zé)、負(fù)總責(zé)的思想，總認(rèn)為管黨治黨是組織的事，個(gè)人沒有能力去做好這件事情。

133.平時(shí)主要將精力投注于業(yè)務(wù)工作，注重務(wù)實(shí)，對管黨治黨等黨建的務(wù)虛工作關(guān)心不夠，一定程度上削弱了黨的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力。

134.在與其他班子成員共事時(shí)，有的因?yàn)橹救は嗤?、有共同話題，在一起的時(shí)間難免較多，被外界誤認(rèn)為在搞團(tuán)團(tuán)伙伙。

135.對單位中一些同志任人唯親，搞團(tuán)團(tuán)伙伙礙于面子未能及時(shí)出面制止，一定程度上縱容了這種行為。

136.對社會上的享樂主義、奢靡之風(fēng)沒能進(jìn)行有力反對，有時(shí)甚至有心生羨慕的錯(cuò)誤想法。

137.對配偶、子女教育得還不夠嚴(yán)格，未能樹立起良好家風(fēng)。

138.受錯(cuò)誤政績觀影響，在接待上級考察和調(diào)研時(shí)，有帶他們參觀考察一些做得好的，一些示范點(diǎn)。而對于一些存在一定問題，做得不夠好的不敢?guī)麄儏⒂^，怕影響自己的面子和帽子。

139.還有熱衷于對一些能夠給上級部門和領(lǐng)導(dǎo)留下深刻印

象的政績工程、形象工程進(jìn)行過分關(guān)心和打造的情形。

140.貫徹落實(shí)上級工作安排上滿足于以會議布置會議，以文件代替落實(shí)，習(xí)慣于當(dāng)“二傳手“中轉(zhuǎn)站”，工作缺乏積極主動性。

141.受錯(cuò)誤政績觀影響，對工作成效、工作業(yè)績有報(bào)喜不報(bào)憂、夸大其詞的情況。

142.理論學(xué)習(xí)方面存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，被動學(xué)習(xí)多，主動學(xué)習(xí)少,缺乏刻苦鉆研精神，不能自覺地靜下心來學(xué)點(diǎn)理論知識。

143.沒有把理論與工作實(shí)際、個(gè)人實(shí)際聯(lián)系起來學(xué)，對于理論如何指導(dǎo)工作事業(yè)發(fā)展深入思考的少，對其重要性估計(jì)不足，沒有很好地把學(xué)習(xí)理論與自身素養(yǎng)提高、主觀世界的改造緊緊聯(lián)系起來，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的目的模糊不清，學(xué)習(xí)興趣下降。

144.在組織生活中批評與自我批評不夠深入，黨委成員作用發(fā)揮不夠充分，有時(shí)弱化了黨性。一些需要上會議討論的重要議題會前與其他黨委成員溝通交流的少，意見交換的不夠，影響了會議質(zhì)量。在黨委組織生活中存在好人主義傾向，不敢實(shí)事求是的提出批評，擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)，產(chǎn)生矛盾。自我批評也很少觸及個(gè)人思想問題，往往停留在一些細(xì)枝末節(jié)上。在部門工作中民主決策制度遵守的不夠好。有時(shí)在事情較急的情況下往往沒有廣泛征求意見就作出決定。

145.躬身學(xué)習(xí)少、法治思維欠缺。常以黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自居，自身卻放松了對黨章、黨紀(jì)法規(guī)、法律條文的學(xué)習(xí)。導(dǎo)致運(yùn)用法治思維、法治方式開展工作的力度不夠，對有些制度規(guī)定的執(zhí)行缺少深入細(xì)致的理解，導(dǎo)致有時(shí)未充分用法而降低了紀(jì)律規(guī)矩的威信，未從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)而削弱了制度規(guī)定的剛性。

146.監(jiān)督問責(zé)過少、從嚴(yán)治黨欠缺。我在履行種好從嚴(yán)治黨的這畝“責(zé)任田”上還存在著“擱荒地”“拔苗助長”的現(xiàn)象，空洞說教多、逗硬追責(zé)輕，鐵腕執(zhí)紀(jì)“缺鈣”“乏力”，有時(shí)對個(gè)別黨員干部出現(xiàn)的輕微違紀(jì)行為，出于為單位聲譽(yù)和干部前途著想，容易產(chǎn)生遷就照顧心理，常常以“一次不要緊”來原諒，沒有堅(jiān)持鐵腕執(zhí)紀(jì)的作風(fēng)、沒有弘揚(yáng)鐵面無私的正氣、沒有立下嚴(yán)懲不貸的決心。

147.工作實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)方面做得不夠，在處理個(gè)別工作時(shí)，還有出現(xiàn)偏于注重形式、內(nèi)容和數(shù)字，注重表面轟轟烈烈，與基層實(shí)際工作聯(lián)系不夠緊密，帶有一定形式主義的情況。

148.下達(dá)任務(wù)存在隨意性，計(jì)劃性偏差，沒能按照部門和基層實(shí)際，根據(jù)部門內(nèi)一段時(shí)間的工作統(tǒng)籌規(guī)劃，有時(shí)連續(xù)下發(fā)文件給基層造成較大壓力。下到基層一線與職工共同研究、解決問題的觀念淡化，主觀上沒有努力科學(xué)安排好下基層時(shí)間，聽到的基層呼聲減少。對下屬和基層同志工作要求多，遇到不合規(guī)范和要求的事，沒有設(shè)身處地替基層同志著想，而是態(tài)度生硬地批評、指責(zé)，造成基層部屬同志感到委屈。111

149.對同事和部署還不夠關(guān)心，工作上的事過問多，生活上的事關(guān)心少;機(jī)關(guān)利益看的多，基層利益看得少;嚴(yán)格要求部屬多，看部屬的長處少;原則上要求多，交心、關(guān)心、積極鼓勵(lì)少;有時(shí)對具體辦事的同志理解不夠，指責(zé)多等等。

150.政治建設(shè)、思想建設(shè)有待加強(qiáng)，凈化政治生態(tài)不夠有力。肅清xx惡劣影響不徹底，“圈子文化”頑固存在，官商勾結(jié)問題突出，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制不到位。

151. 在人才培養(yǎng)上還面臨一些問題，如:個(gè)別下屬單位存在人才流失的現(xiàn)象，需要加強(qiáng)骨干員工的培養(yǎng)和招錄，保證核心骨干員工的穩(wěn)定性。

152.作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂主奢靡之風(fēng)禁而不絕，些領(lǐng)導(dǎo)干 部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。153.紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進(jìn)-步鞏固發(fā)展。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題突出。

154.“裸官”仍有新增，“紅包”禮金仍然存在，公款旅游、公款打高爾夫球、轉(zhuǎn)嫁公務(wù)接待費(fèi)用、違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼等現(xiàn)象仍然偶有發(fā)生，文山會海問題反映依然集中，有的地區(qū)、部門仍超職數(shù)配備干部。

155.本人雖然不存在xx、xx惡劣直接影響，但也存在著間接影響，對他們身邊的人提撥快、升遷快的情況習(xí)以為常、見怪不怪，思想上沒有意識到他們是搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派，這是嚴(yán)重破壞政治生態(tài)的錯(cuò)誤行為。

156.錯(cuò)誤地認(rèn)為，xx、xx案件只是牽涉到特定時(shí)期的特定人員，自己與他們沒有交集，更沒有參與其中，肅清惡劣完全可以置身事外，在思想上完全沒有意識到肅清惡劣極端重要性，存在“事不關(guān)己”的思想，對堅(jiān)決全面徹底肅清xx、xx惡劣影響存在認(rèn)識有偏差、反思不深刻、警示不到位的問題。157. 在交友方面以及與上下左右的關(guān)系堅(jiān)持不越底線、不觸紅線，對來自金錢名利方面的誘惑能夠保持平常心，不求一時(shí)之功，不貪一時(shí)之名。不搞任何非組織活動和封建迷信活動，不搞政商勾結(jié)，更沒有充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘。但也存在偶爾到寺廟等場所也有向功德箱里投錢而沒有感覺到是種封建迷信活動的情況。

158.在全面徹底肅清xx、xx惡劣影響方面，之前在認(rèn)識上有一些偏差，覺得與他們劃清界限，不受其影響就行了，對xx、xx惡劣影響的范圍、程度及破壞性等方面認(rèn)識不夠。我現(xiàn)在深刻認(rèn)識到，堅(jiān)決全面徹底肅清xx、xx惡劣影響，是當(dāng)前最緊要的政治任務(wù)，是凈化政治生態(tài)的迫切需要，是黨員干部對黨是否忠誠、“四個(gè)意識”強(qiáng)不強(qiáng)、政治站位高不高的檢驗(yàn)，在這方面還需要進(jìn)一步提升自覺性。

159.作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)，違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題時(shí)有發(fā)生。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不作為、不盡責(zé)，“四風(fēng)”隱患猶存，享樂主義、奢靡之風(fēng)禁而不絕，一些領(lǐng)導(dǎo)干部存在特權(quán)思想和特權(quán)行為。

160.紀(jì)律建設(shè)不夠嚴(yán)實(shí)，反腐敗斗爭壓倒性態(tài)勢還需進(jìn)一步鞏固發(fā)展。履行“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，落實(shí)巡視巡察工作主體責(zé)任不夠到位，一些重點(diǎn)領(lǐng)域腐敗問題依然易發(fā)多發(fā)，群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題突出。

肅清流毒余毒批評意見清單 肅清流毒意見建議內(nèi)容篇五

1、對黨建工作研究不夠，要加強(qiáng)黨組的核心作用，在

提高僑聯(lián)隊(duì)伍的凝聚力和執(zhí)行力上，進(jìn)一步充分發(fā)揮黨組的引領(lǐng)作用。

2、作為黨組書記，要進(jìn)一步提高政治動員能力。

1、進(jìn)一步增強(qiáng)全局意識。將僑聯(lián)工作融入全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去認(rèn)識和考慮，不單是站在部門的角度。

2、進(jìn)一步提高服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層的能力和水平

肅清流毒余毒批評意見清單 肅清流毒意見建議內(nèi)容篇六

按照《中共x省紀(jì)委、中共x省委組織部關(guān)于召開全面徹底肅清x、x流毒影響專題民主生活會的通知》要求，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、新《黨章》、《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，以及《中共x省委關(guān)于堅(jiān)決全面徹底肅清x、x流毒影響的通知》等相關(guān)文件精神，對照x、x四個(gè)意識淡漠，不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結(jié)等方面存在的嚴(yán)重問題，對照黨員標(biāo)準(zhǔn)深刻剖析了自身存在的問題，認(rèn)真查找了存在的不足及產(chǎn)生問題的原因，堅(jiān)決從思想上深層祛毒，從政治上劃清界限，從作風(fēng)上挖根除弊，徹底肅清x、x流毒影響，進(jìn)一步明確今后的努力方向。

x、x作為黨的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，與黨離心離德，四個(gè)意識淡漠，政治底線失守，理想信念坍塌，其所作所為嚴(yán)重違反了政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)重?fù)p害了黨的事業(yè)和形象，對x政治生態(tài)造成了極端惡劣影響。省委決定在全省全面徹底肅清x、x流毒影響，是旗幟鮮明講政治、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要，是鍛造優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)、確保四個(gè)走在全國前列目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的重要保障。

我堅(jiān)決擁護(hù)黨中央對x、x嚴(yán)重違紀(jì)問題的處分決定，一定牢固樹立四個(gè)意識，堅(jiān)定四個(gè)自信，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決杜絕七個(gè)有之，切實(shí)做到五個(gè)必須，把思想和行動統(tǒng)一到中央決策部署和省委工作要求上來，增強(qiáng)肅清工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺，更加堅(jiān)定維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位，更加堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加堅(jiān)定在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。作為黨支部書記，我嚴(yán)格履行主體責(zé)任，在抓日常工作的同時(shí)，經(jīng)常教育全體人員深刻吸取教訓(xùn)、引以為戒，從政治上、思想上、組織上、作風(fēng)上全面徹底肅清x、x流毒影響，用風(fēng)清氣正的政治生態(tài)涵養(yǎng)形成優(yōu)良黨風(fēng)政風(fēng)。

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，特別是新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對照《準(zhǔn)則》和《條列》認(rèn)真查擺x、x嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、嚴(yán)重違反組織紀(jì)律、嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律流毒影響，對x、x流毒和影響危害及其現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)有了更加清醒的認(rèn)識。對照x、x的反面行為，自己雖然沒有這些方面的問題和錯(cuò)誤，但是仍有一些不足需要進(jìn)一步改進(jìn)。

（一）是否存在四個(gè)意識淡漠，違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面

本人能夠堅(jiān)決維護(hù)黨中央的核心，堅(jiān)定維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，在政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)、一言一行上時(shí)刻向黨中央看齊，向習(xí)近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。但在嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面還是存在一些不足：

一是政治敏銳性和鑒別力還不夠強(qiáng)。比如日常工作中對一些同事對黨的錯(cuò)誤言論不能很好的發(fā)聲亮劍，旗幟鮮明的進(jìn)行抨擊、回應(yīng)，對一些牢騷、不滿不能有效的進(jìn)行教育、引導(dǎo)。有時(shí)對社會上消極言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識不足，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，不善于從政治上分析情況、思考問題、做出判斷和引導(dǎo)。

二是對黨的紀(jì)律、方針、政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還需進(jìn)一步加強(qiáng)，平時(shí)管理中提工作要求多，提政治紀(jì)律和廉政紀(jì)律要求少，對下屬黨員的政治思想情況掌握不全面。

（二）是否存在x、x流毒影響方面

堅(jiān)決全面徹底肅清x、x流毒影響，是黨中央和省委的重要決策部署，是旗幟鮮明講政治、堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的政治要求，是持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)、堅(jiān)定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展的迫切需要。作為一個(gè)老黨員，我衷心擁護(hù)、堅(jiān)決貫徹黨中央和省委的這一決策部署。但在思想警醒度上自我加壓不夠，自我反省不深，危機(jī)感不強(qiáng)，對流毒根源在哪里、肅清哪些流毒、怎樣肅清流毒存在著模糊認(rèn)識，沒有充分認(rèn)識到肅清流毒的緊迫性和長期性。

（三）是否存在好人主義和事不關(guān)已思想，對全面徹底肅清x、x流毒影響認(rèn)識有偏差、反思不深刻、警示不到位方面

x、x流毒的本質(zhì)是嚴(yán)重違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、背棄了理想信念、嚴(yán)重違反組織紀(jì)律、嚴(yán)重違反廉潔紀(jì)律，對其處理充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央從嚴(yán)管黨治黨、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的堅(jiān)定決心，表明了黨依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅懲治各種違紀(jì)行為的堅(jiān)強(qiáng)意志，體現(xiàn)了我們黨推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔斗爭的強(qiáng)烈擔(dān)當(dāng)。對照好人主義和事不關(guān)已思想，自己還存在老好人思想，有時(shí)礙于情面，不講批評，只講和氣，為了搞好團(tuán)結(jié)，自己也會當(dāng)老好人、講一團(tuán)和氣，對工作中存在的小問題管理不嚴(yán)，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。

（四）是否存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親、以人劃線方面作為一個(gè)老黨員，我能夠認(rèn)識到政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是黨最根本、最重要的紀(jì)律，在講政治、顧全局、自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一上頭腦清醒、立場堅(jiān)定，支持和擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，不存在圈子文化、碼頭文化，搞小團(tuán)伙、小山頭、小圈子，拉幫結(jié)派，搞任人唯親等現(xiàn)象，做到了政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

（五）是否存在搞非組織活動和封建迷信活動，搞政商勾結(jié)，充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘方面我始終牢固樹立四個(gè)意識，自覺做到四個(gè)服從，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行省委和上級黨組織的各項(xiàng)決策部署，不存在搞非組織活動和封建迷信活動、搞政商勾結(jié)、充當(dāng)黑惡勢力保護(hù)傘等方面的問題。

（六）是否存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神，講排場、擺闊氣，信奉享樂主義、搞奢靡之風(fēng)方面我能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定，注重勤儉節(jié)約，在辦公用房、公車使用、業(yè)務(wù)接待等方面，都沒有違規(guī)現(xiàn)象和問題。但深刻反思，也存在一些不足：主要是宗旨意識和服務(wù)意識需加強(qiáng)，布置工作多，但深入解剖和跟蹤解決問題相對較少。在工作中有急躁情緒，有時(shí)在安排處理緊急任務(wù)和重大問題時(shí)，對下屬要求過于嚴(yán)格，容易著急上火，批評同志不講情面，沒有注意到時(shí)間和場合，沒有顧及到同志們的感受，

針對以上問題，剖析原因主要有以下幾個(gè)方面：

一是黨性修養(yǎng)不夠高。在大是大非面前，我能夠堅(jiān)決做到保持政治清醒，但有時(shí)認(rèn)為黨性修養(yǎng)跟日常工作關(guān)系不太大，在參加黨內(nèi)政治生活時(shí)，主觀能動性不足，沒有時(shí)刻以更高黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己

二是理想信念有所弱化。我認(rèn)為受黨教育多年，已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗(yàn)，基本能滿足工作所需，思想上存在著滿足感等不良傾向。在學(xué)習(xí)和工作沖突時(shí)，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，存在工作忙完后再來學(xué)習(xí)都不遲的思想，導(dǎo)致在精神上補(bǔ)鈣不夠。

三是宗旨意識不夠牢。在具體實(shí)踐中存在多一事不如少一事的錯(cuò)誤思想，對下屬困難了解不夠、反映甚少，宗旨意識不夠牢固。

四是執(zhí)紀(jì)意識還不夠嚴(yán)。對黨風(fēng)廉潔建設(shè)、反不廉潔斗爭和肅清x、x流毒影響的重要性、艱巨性和長期性認(rèn)識不足，認(rèn)為只要自己或主管的工作和下屬不發(fā)生違紀(jì)違法現(xiàn)象就行了，因而對支部黨員開展經(jīng)常性教育較少。

（一）加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提升黨性修養(yǎng)。深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、黨的十九大報(bào)告精神、系列重要講話精神，以及省委有關(guān)全面徹底肅清x、x流毒影響文件，加強(qiáng)黨的建設(shè)，始終堅(jiān)持用黨的最先進(jìn)的理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。從學(xué)習(xí)和實(shí)踐做起，通過學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化黨性觀念，以思想自覺引領(lǐng)行動自覺，做到心中有黨不忘恩、心中有民不忘本、心中有責(zé)不懈怠、心中有戒不妄為，切實(shí)做政治上的明白人。

（二）進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識和擔(dān)當(dāng)意識。堅(jiān)持調(diào)查研究，俯下身、沉下去，主動接地氣，面對面、心貼心與員工交流，多了解情況和需求，將高質(zhì)量為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服務(wù)貫穿于工作始終。同時(shí)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，對存在的問題不掩蓋、不回避、不推脫，針對各項(xiàng)整改工作任務(wù)，實(shí)行閉環(huán)管理，一項(xiàng)一項(xiàng)改到位。

（三）強(qiáng)化防微杜漸和自律意識。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定，時(shí)刻以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》從嚴(yán)要求自己，自覺拒腐防變，增強(qiáng)慎獨(dú)意識和自律觀念，勤儉節(jié)約、生活正派，追求積極健康的工作和生活方式。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)一崗雙責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督制度，加強(qiáng)內(nèi)部廉潔從業(yè)教育，以實(shí)際行動維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)權(quán)威性和嚴(yán)肅性，樹立黨員干部的良好形象。

作為一名黨員干部，我要更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，堅(jiān)定不移維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，加快全面徹底肅清x、x流毒影響，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。