總結是一種對過去的思考和總結，也是為了更好地面對未來的思考和準備。在寫總結之前，我們需要明確總結的目的和重點，以便更好地組織內(nèi)容。以下是一些總結的實例，通過閱讀可以更好地理解總結的寫作方法。

辦公室設計總結篇一

一年的工作結束，忙碌的工作也到了休息的時候，在這一年工作中我按照客戶的要求設計室內(nèi)裝修樣式，并且搭配不同的風格，完成了工作要求。下面簡單總結這年工作。

一、提升自己的能力。

一個室內(nèi)設計師不但要有令人驚嘆的想象力更要有足夠的能力把想象付諸現(xiàn)實，但是想要做到這一點并不容易，這需要我們自己的努力和學習。室內(nèi)設計不是簡單的把一些設計理念變成圖紙還要考慮到安全成本等多方面因素把所有需要考慮的事情都考慮全才能夠保證自己在工作的時候完成客戶的需要，好的室內(nèi)設計師才是客戶需要的，我知道想要提升能力不但要自學好藥學會去其他人的成果作品中汲取營養(yǎng)，去創(chuàng)作出更加令人贊嘆的作品。不能因為一次的失敗和打擊就此沉默，不能因為自己的努力沒有做到位就抱怨，堅持做好自己的設計是我對自己的要求，我在工作中不但會去總結每一次的作品中的問題更會把這些問題都詳細的歸類總結他們的毛病，完成各項問題，指導做好，從不會隨意的胡亂的破壞。

二、了解客戶的需要。

客戶的需求是我們工作的動力，對于客戶先要的`我一般都會與客戶溝通，我會更具客戶的性格愛好去預先設計出圖紙讓客戶參觀之后如果客戶覺得可以我才會去做好調(diào)整，如果客戶不滿意會征詢客戶的意見，在設計之初我們就必須要讓客戶滿意為止，如果客戶對產(chǎn)品不滿意這對我們來說并不是一件好事，只有把需要的做好保證我們的需求，完成我們的工作這才是我們要做的。設計的產(chǎn)品不符合客戶的口味就沒有實現(xiàn)的價值，同樣我在設計開始前就會征詢到客戶的同意才會去做好后面的后續(xù)工作這也是保證在出現(xiàn)問題之后不會因此出現(xiàn)紕漏。

要把客戶的想法實現(xiàn)出來也不是一件容易的事情，這需要我們與客戶做好溝通交流，但是為了能顧讓客戶滿意我一般都會涉及兩道三個方案，如果客戶采取其中一個方案我們就會立即執(zhí)行做好設計。

三、堅持做到。

做我們這行的非常的困哪，在設計的時候經(jīng)常會遇到客戶的各種不滿，經(jīng)常會把原本的計劃和方案重新打亂重新開始，但是我也東來都不會放棄，因為我必須要讓客戶滿意才能算是自己的工作完成了，對于工作我堅持的道理是，吃得苦中苦才能站在行業(yè)的巔峰，才能夠完成自己的理想實現(xiàn)自己的價值，沒有簡單的工作，想要做好就必須要努力，去完成每一個工作任務，不到最后不會放棄，因為這是客戶的需要也是職責的需要怎么能夠半途而廢。

經(jīng)過了一年的工作讓我的設計有了長足的進步，讓我有了更多的經(jīng)驗去設計更好的作品，以往的經(jīng)驗推動我不斷前進讓我更進一步。

辦公室設計總結篇二

總結是指社會團體、企業(yè)單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經(jīng)驗，找出差距，得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，是時候寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編收集整理的設計院辦公室年終工作總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

不知不覺20xx年就要過去，嶄新的一年慢慢的向我們走來，回首這一年，辦公室在公司領導的直接指揮下，在兄弟部門的幫助和支持下，全體員工團結一致，努力工作，較好地完成了各方面的工作，特別是在上傳下達、為領導提供決策依據(jù)、修改和改進公司制度等方面做了大量、細致的具體工作，并取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效、熱情周到”。

現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量的工作，靠一個人一只腦袋很難全部解決。因此，對辦公室人員分工進行了明確，要求大家在職責范圍內(nèi)大膽負責，主動工作，這樣既調(diào)動了大家的積極性，也提高了工作效率，保證了辦公室工作的正常有序開展。

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定和修改了各項綜合性文件、報告；整理了對內(nèi)發(fā)文和外部收文，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《公司績效工資制度》《公司考勤制度》《衛(wèi)生管理制度》等。

3、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。

4、為部門做好服務工作，改善工作環(huán)境。如為各部門辦公室更換桌椅，空調(diào)等。

2、用了近三個月的時間，準備和完善相關基礎資料，使我公司順利通過了is0—9001質(zhì)量管理體系的認證。這將更加促進我公司的質(zhì)量管理工作系統(tǒng)化，規(guī)范化。

3、在公司資質(zhì)方面，完成了本年度的企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證書的年檢；完成了全公司相關人員的繼續(xù)教育工作。公司勘察資質(zhì)的延續(xù)換證工作正在上報之中。

隨著房地產(chǎn)業(yè)的調(diào)整，公司的業(yè)務也受到一些影響，為了使公司員工的收入不受大的影響，辦公室積極參與了公司的投標工作。比如湖北民院運動場、食堂，六角亭辦事處的葉挺路安置房，宣恩縣西門溝安置房、州煙草公司煙草場站建設等工程都是通過投標工作而獲取的。

辦公室工作具有紛繁復雜，缺少連貫性、隨機性大的特點；再加上辦公室人員少，工作量相對比較大。如果沒有規(guī)范的工作程序和很高的工作效率，圓滿完成任務是難以辦到的。在具體工作中，圍繞辦文、辦會、辦事，以規(guī)范化建設為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。加強了對重要活動、重要文件、重要會議、重大事項以及上下左右、內(nèi)外工作關系的協(xié)調(diào)；對會議材料、議題、會議秩序等項工作做到了科學而又精簡的結構安排；對起草的工作報告做到了高效、優(yōu)質(zhì)、針對性強；對公文的`處理做到了準確規(guī)范，傳遞迅速。

如何將辦公室高效的運轉起來，在一定程度上取決于是否有嚴格的紀律，這就要求辦公室每一個同志都必須有強烈的責任感。為此，主任首先從自己做起，處處以身作則，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。我們還利用召開辦公室人員會議、個別談心等形式進行幫教，不斷加強思想政治工作，努力提高大家政治思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，使每個人都具有強烈的事業(yè)心和公而忘私的責任感，以無私奉獻的精神做好領導交辦的每一件事，做每一件事都像為自己家里辦事那樣認真。

辦公室是公司一個對外窗口，每一個人的一舉一動，一言一行往往會影響到公司的形象。特別是我們承擔的任務都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不僅需要個人具有獨擋一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協(xié)作，去完成某一樣事情。因此，搞好團結，充分調(diào)動大家的積極性是我們著重抓的第三個內(nèi)容。，辦公室在團結問題上，一直做的比較好，大家不管是在工作上，還是在生活中都能互相信任，互相理解，互相幫助，共同去完成公司交辦的每一項任務。

當然，在平時的工作中，有時也免不了有一些嗑磕碰碰，我們主要是在如何引導上下功夫，求大同，存小異。發(fā)生矛盾并不可怕，關鍵是如何正確對待。辦公室目前已形成一種好的風氣，就是在工作中或在互相配合時有什么事情覺得不妥，或者有想法、有意見，大家都能開誠布公，坐下來談一談，互相溝通，減少誤會。但是我們在團結問題上，也不是在搞一團和氣，該堅持的，就堅持，該批評的，就批評，決不手軟。同時，我們反復告誡大家：不利于團結的話不說，不利于工作的話不說，不利于辦公室的話不說，不利于公司發(fā)展的話不說。

一年來，我們辦公室雖然取得了一些成績，但距離公司上級要求、和兄弟部門的工作相比，在全面發(fā)展上，在爭先創(chuàng)優(yōu)上，都還存在一定差距。在今后的工作中，我們要認真履行辦公室職責，開拓創(chuàng)新，把我們的工作提高到一個新的水平。新的一年，新形勢賦予了辦公室新的重任，辦公室愿與公司兄弟部門一起奮力拼搏，銳意進取，與時俱進，通過不懈的努力為辦公室的建設和公司的發(fā)展增磚添瓦。

謝謝大家！

辦公室設計總結篇三

經(jīng)歷了三季開發(fā)，個人覺得自己成熟了許多，這其中有自己的努力也有公司領導同事的栽培和協(xié)助，很感謝你們給我那么多成長的機會。我就根據(jù)我的20__年崗位職責和工作任務，總結一下自己的工作情況和心得感受及今后的目標：

一、市場調(diào)研階段----眼高才能手高。

每一季的開發(fā)都是從市場調(diào)研開始，當然開發(fā)階段或者工作崗位不同對市調(diào)的要求也是不同的：

1.在20__年12月29日15ss商品總結會議上(商品企劃部內(nèi)部)，總監(jiān)帶我們分析了15ss商品銷售數(shù)據(jù)和營業(yè)反饋意見，并提出17ss企劃初步方向，開始收集17ss流行趨勢資料。

2.2月25日-26日，在上海市場調(diào)研，主要考察市場流行，競品當季競品最新店鋪形象、色系、品類和新的搭配。

3.在5月16日-20日我們對武漢、重慶、成都三個直營店鋪銷售較好的三個城市進行了市場調(diào)研，并聽取這些地區(qū)銷售人員的反饋意見和競品概況。

4.在6月6日16fw商品總結會議上(商品企劃部內(nèi)部)，總監(jiān)帶我們解讀了16fw商品銷售數(shù)據(jù)和營業(yè)反饋意見，并提出17fw企劃初步方向，開始收集17fw流行趨勢資料。

5.8月2日-3日上海出差，與同事一起對上海主要商圈競品進行調(diào)研，并前往伊藤忠、帝人商社收集樣衣和面輔料情報。

6.10月11日-12日，在公司組織下，同商品企劃部同事上?？凑埂吨袊鴩H紡織面料及輔料(秋冬)博覽會》。

7.在12月5日-9日，對長春、沈陽開展市場調(diào)研，對國內(nèi)北方市場目前的一些棉羽類服裝的流行和市場消費有了一定的了解。

通過最近兩季的市場調(diào)研，讓我對調(diào)研工作的內(nèi)容和重要性有更全面更深入的理解。從調(diào)研內(nèi)容的寬度上，在今后的工作中我應該更加重視以下三方面的積累：

3.定期查看品牌售后信息，學會看銷售數(shù)據(jù)分析和營業(yè)反饋意見。這些信息能為幫助設計師摒棄不賣座的設計，創(chuàng)作更容易為消費者所接受的商品。

從調(diào)研的深度上，我覺得除了要收集競品新的可視化賣點，如顏色、款式、搭配、圖案、面料、二次工藝、輔料等等,還要學會通過咨詢店員、試穿等用各種方法來體驗各種版型，了解工藝設計是如何增添服裝賣點的。同時也要留意銷售價格，思考這些設計細節(jié)是如何影響服裝成本。多研究本品牌和競品的暢銷款和滯銷款，分析其存在背后的原因。對市場調(diào)研時收集的設計參考元素按自己的知識樹脈絡進行整理，便于內(nèi)化為自己的設計靈感和專業(yè)素養(yǎng)。

二.出款階段----產(chǎn)品差異化設計思維加強。

一個人每一個階段所獲得的能力建立在過去的經(jīng)歷之上。作為剛入行的菜鳥，我一直要求自己要多看款多畫款，讓自己的設計能力在不斷的設計實踐中得到提升：

1.在16fw開發(fā)中，協(xié)助設計師完成仕樣書制作，熟悉辦公室輔料資料庫。負責16fw網(wǎng)店專供款男裝部分。

2.在17ss開發(fā)，參與設計男裝四月圖案和單款，協(xié)助設計師完成仕樣書制作，負責17ss網(wǎng)店專供款男裝部分。參與17ss訂貨冊圖冊排版以及訂貨會現(xiàn)場產(chǎn)品維護和講解工作。

3.在17fw開發(fā)，負責男裝七月系列設計，并協(xié)助設計師完成其它款式仕樣書制作，負責17fw網(wǎng)店專供款男裝部分。參與17fw訂貨冊圖冊排版以及訂貨會現(xiàn)場產(chǎn)品維護和講解工作。

4.參與16年夏至音樂節(jié)和多個國內(nèi)自行車賽事贊助服裝項目。也參加了公司組織的騎行活動，使我對自行車運動和騎行服設計元素有了更進一步的了解。

在經(jīng)歷了幾季開發(fā)之后，我體會到了許多，尤其這一季20__秋冬季開發(fā)中比較系統(tǒng)地參與了7月的系列設計及樣衣跟進工作，是一次受益良多的實踐經(jīng)歷。但在過程中也明顯覺察到自己還有很多不足。幸運的是每當遇到瓶頸時，總監(jiān)和主設都會幫我拎清思路給我很多建議。

實踐過程中也讓我看到自己和資深設計師之間的差距，相比較設計經(jīng)驗的缺少，面輔料知識的缺乏，對市場需求把握的不到位，與工藝師的溝通不夠準確這些問題而言，最關鍵的還是思維模式上的差異。思于前，行于后，所以目前最重要的是先要升級自己的軟件：

第二點，強調(diào)產(chǎn)品定位的差異性，同品類商品差異化設計要分出“高、中、低”去滿足多元的市場需求。并且相同主題元素在不同品類的產(chǎn)品設計中的運用手法也要作區(qū)分。我覺得這里能看出一個設計師對服裝設計的理解程度;第三點，知識結構化思維，面對自己和別人的經(jīng)驗，能夠從全局和細節(jié)的角度上進行詮釋、分解并提煉出規(guī)律性的東西，并梳理出來方便自己和他人使用。培養(yǎng)自己在平時的工作中用“筆記本”的習慣，把學到的知識和總結的心得都隨時記錄下來，并堅持每周用bulletpoint展現(xiàn)，方便自己使用，也利于強化記憶和訓練結構化思維。

作為學習曲線最陡的兩年已經(jīng)過去一半，所以在20__年里,希望自己可以能夠認真完成自己設定的這些目標，對自己高要求高標準，簡單的事重復地做，重復的事用心去做，多向有經(jīng)驗的同事學習，實現(xiàn)自我突破，爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻。

辦公室設計總結篇四

20年很快就會過去了，掐指一算，來到已經(jīng)整整一年了，在這里我對我一年以來的工作情況進行簡要的總結，算是對公司也是對個人這段時間的工作的一個交代。

我是去年月有幸被錄用的，之前我一直從事廣告平面設計方面的工作，到了后找的第一份工作就是網(wǎng)頁設計，不過做的時間不是很長，對這方面還算是個生手。

到了以后，先是擔任平臺設計師的工作至月下旬，然后又調(diào)到網(wǎng)站建設部做網(wǎng)站設計師一直至今。在工作中，我學到了很多東西，從不懂，到有點懂，再到熟悉。這中間的過程，只有我自己最清楚。

很多時候，日常的工作是瑣碎的，我們只有自己從中找到樂趣，才不會覺得枯燥;很多時候當我們做網(wǎng)站剛有靈感的時候，會突然有其它的工作布置下來，我們只有自己調(diào)整好自己的心態(tài)，統(tǒng)籌安排好自己的工作，才不會手忙腳亂。

那天爸爸給我打電話的時候，我正在加班，爸爸說，怎么又在加班了，要注意身體。我告訴爸爸，不知道為什么我喜歡工作，喜歡那種充實的感覺，雖然有的時候回到家的時候真的很累，也會偶爾覺得自己活得有點辛苦，但是一旦自己真的閑下來的時候，反而覺得很不適應了。爸爸說，恭喜你，長大了，那至少說明你不是一個好逸惡勞的人。

我喜歡爸爸的評價，我是個極其熱愛設計的人，有興趣，有靈感，我知道我或許不是最好的，但是我一定是最有激情的。我真的很喜歡設計，我也不知道為什么，所以，我想證明自己，證明自己的能力和一顆真誠而執(zhí)著的心。明天會怎么樣，誰也不知道。至少今天我要對得起自己。

非常感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中能不斷的學習，不斷的進步，不斷提升自身的素質(zhì)與才能。

二、與同事相處。

到了以后，要感謝的人真的很多…。

在平臺上工作的時候，感謝總監(jiān)一直教導我，要不斷提高自己的設計能力;感謝龔琳娜從我進公司的第一天起，就耐心的教給我很多我不懂的東西;感謝劉國平和邱小東，在我剛進公司對代碼絲毫不懂的情況下，對我的熱心的幫助。感謝有在平臺上磨練的那段時光，正是那段時間激發(fā)了我的斗志和工作熱情!

到了網(wǎng)站建設部以后，我被一種莫名的東西感動著。我們是一支年輕的隊伍，部門經(jīng)理也是一個80年代以后的年輕的女孩子。我們雖然年輕，但是我們并不浮躁，我們充滿激情和憧憬，我們充滿力量和動力。這不正是我想要的那種感覺嗎?為了一個同目標，我們會齊心奮力向前。我的心找到了歸宿，我安定了下來。我確定：這就是我的事業(yè)，為，為自己，努力著!前進著!

感謝每一個人對我的幫助和支持，感謝大家那么喜歡我(哈哈~~我臉皮是不是有點厚了啊!)我會繼續(xù)努力的，讓我們前進的步伐越走越堅定!!!

三、與客戶溝通。

雖然從大學畢業(yè)的時間還不到兩年，但是，可能因為我是一個不太能閑得住的人吧，從大二開始我就在學習之余將自己的另一只腳正式踏入了設計行業(yè)。

在來之前，我也接觸過很多各種各樣的客戶，有蠻不講理的，也有和藹可親的，不過那些都是和客戶當面溝通交流的，和客戶在意見上發(fā)生分歧時，大部分我可以很輕易的用我的設計專業(yè)方面的知識說服客戶，甚至可以現(xiàn)場做出效果來改變他們的主意。

可是，來了之后，我才發(fā)現(xiàn)電話溝通真的是一門很深奧的學問。在電話這頭的我，看不見電話那頭客戶的表情，動作，只能從電話中客戶的語氣來分析猜測客戶此時的想法和心情。也漸漸開始明白：有些時候，不論客戶再怎么糾纏，我都必須堅持某些工作上的原則，因為一旦為一個客戶開了先河，我就必須考慮到接下來該如何面對更多的客戶，我必須為自己的一言一行負責到底;而有些時候，又必須對一些客戶妥協(xié)，即使他們再怎么讓我深惡痛絕，我還是必須認真的完成對他們的服務，因為不能因為一些小事，丟失掉一些重要的客戶。

感謝!讓我從客觀上對自己在以前所學的知識有了更加感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。

四、工作態(tài)度。

一個人的工作態(tài)度折射著一個人的人生態(tài)度，而一個人的人生態(tài)度又決定一個人一生的成就。我的工作，就是我的生命的投影。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方，或者是在經(jīng)營著一家大公司，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人!所以我會努力讓自己保持良好的心態(tài)工作，遵守公司的各項規(guī)章制度;完成各項工作和任務。我要在20年比20年做的更好。

五、建議和意見。

1、首先，我覺得公司的拓展真的很好，加強同事之間的感情，加強了團結協(xié)作的能力。有很多同事，以前我都叫不出名字的，卻在這次拓展中，讓我發(fā)現(xiàn)了他們身上的很多平時發(fā)現(xiàn)不了的閃光點。讓我更加熱愛這個集體，熱愛每一個可愛的人!

2、我覺得公司可以考慮給我們多點專業(yè)性的培訓，就拿我們網(wǎng)站建設部來說，可以找一些在設計方面比較厲害的人給我們培訓，或者多參加一些類似于上海國際旅游交易會那樣的活動，可以開拓我們的視野，提升我們的設計水平，以及對旅游的認識。

3、還有一點，我感覺我們每天早晨的晨會分享，以及我們部門每周五中午的專業(yè)培訓挺好的，每次都能學到東西，有時候就是一些小小的技巧，卻可以在工作中很大程度的提高工作效率。

以上只是我個人的一些愚見，如有不妥之處，還請大家原諒!

新的一年我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新一年工作的挑戰(zhàn)。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要在工作中站穩(wěn)腳步，踏踏實實，多向其他同事學習，取長補短，相互交流好的工作經(jīng)驗，共同進步，爭取更好的工作成績，為公司做出更大的貢獻。

辦公室設計總結篇五

網(wǎng)頁設計實訓報告總結總結的目的在于應用、發(fā)展和提高。

“成績不講跑不掉，問題不講不得了。

”在總結成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題，以警示今后的工作，少走彎路，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”。

網(wǎng)頁設計實訓報告總結一：本學期的網(wǎng)業(yè)設計課程，開展了動態(tài)思維訓練。

教學。

活動，對于我們學生來說，可以激發(fā)學習興趣，調(diào)動學習的自覺性，自己動腦、動手，動口，運用網(wǎng)絡資源，結合教材及老師的指導，通過自身的實踐，創(chuàng)作出積聚個人風格、個性的個人網(wǎng)頁。

總體來說，整個學期的學習過程，我學會了很多知識，雖然過程比較艱辛，但在intenet領域中，有了一個展示自我的空間，我覺得很開心、很有成就感。

一.充分發(fā)揮動手能力作為網(wǎng)頁設計的初學者，我對網(wǎng)頁設計非常感興趣，一心想設計出一個美觀、實用、內(nèi)容豐富的個人網(wǎng)頁。

本學期的教改方案由以前學生單純接受知識變?yōu)橹鲃印?/p>

參與教學活動。

在這樣的壓力和動力下，通過自己動手、動腦，通過網(wǎng)絡資源，老師的指導，在不斷發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的過程中學到了很多知識，也增強了我的創(chuàng)作能力和動手能力，在網(wǎng)頁設計過程中，從構思到設計、完善、維護，整個過程我都全身心投入，使我真正學到了網(wǎng)頁設計的知識。

二.在設計過程中不斷提高網(wǎng)頁設計水平在本次網(wǎng)頁設計中，我不僅學到了很多關于網(wǎng)頁設計方面的知識，也從中學會了關于網(wǎng)絡、編程等方面的知識。

我從最初開始運用frontpage設計網(wǎng)頁，到后來運用dreamweaver、flash、fireworks等網(wǎng)軟件設計網(wǎng)頁，完善網(wǎng)頁。

在這個過程中，我通過自學教材、上網(wǎng)查詢，學習了dreamweaver、flash、fireworks等網(wǎng)頁軟件的應用，學會了管理、維護自己的站點，以及一些簡單動畫、控件的制作等等。

在設計過程中也出現(xiàn)了很多的問題，但通過看書，上網(wǎng)查詢，請教老師等方式，不斷的學習、解決、提高，設計出的網(wǎng)頁不論是外觀還是內(nèi)容，都在不斷的進步、改善。

可以說在自己動手，不斷實踐的過程中，網(wǎng)頁設計水平得到了很大的提高。

三.不足之處由于平時工作比較繁忙，學習時間比較少，對于網(wǎng)頁設計軟件的強大功能運用得還不夠。

在網(wǎng)頁設計過程中，由于沒有網(wǎng)頁制作代碼的知識，所以在設計時也遇到了很多麻煩，有時插入一個特效腳本也是很麻煩。

在網(wǎng)頁制作過程中，想提高設計水平，想有個理想的網(wǎng)頁，必須學會代碼的運用，我將在以后的學習過程中不斷加強這方面的學習，希望老師能簡單介紹一下代碼，讓我也對它有個初步的認識，以后再加強學習也才會有所提高。

總體來說，通過今次的對網(wǎng)頁設計的學習，有收獲也有遺憾、不足的地方，但我想，我已經(jīng)邁入了網(wǎng)頁設計的大門，只要我再認真努力的去學習，去提高，憑借我對網(wǎng)頁設計的熱情和執(zhí)著，我將來設計出的網(wǎng)頁會更加專業(yè)，更完善。

也希望老師在今后的日子里多指導。

網(wǎng)頁設計實訓報告總結二：現(xiàn)在，計算機和網(wǎng)絡已經(jīng)深入到了我們生活中的方方面面，也已經(jīng)成了生活中不可缺少的一部分，網(wǎng)絡成了我們獲取知識和信息的一種便捷工具，現(xiàn)在的網(wǎng)民也在不斷的增多，所以，了解和學習網(wǎng)絡知識是我們作為一名大學生迫切所需的，我利用寒假的時間，對網(wǎng)頁設計進行了初步的認識和了解，并基本掌握dreamweaver的應用。

通過對網(wǎng)頁設計書籍的翻閱，我學習到了一些關于建設網(wǎng)站和制作網(wǎng)頁的知識，在實踐查閱資料時，對flash也有所了解。

我還了解了一些基礎的網(wǎng)絡技術。

通過學習，我對計算機有了更深層次得到了解，也有了更濃厚的興趣。

尤其是對網(wǎng)頁制作的過程與一些技巧手法更有了另外一番了解，對網(wǎng)頁制作的基礎知識也有了一定的掌握。

在這個過程中，我同樣認識到網(wǎng)頁設計不是一門學科的獨秀，而是多種課程的綜合，他是、flash、fireworks等網(wǎng)頁軟件的綜合應用。

下面闡述一下我在翻閱《dreamweaver》時的一些關于網(wǎng)頁設計的見解。

在具體的制作一個網(wǎng)頁時我了解到一個優(yōu)。

秀的網(wǎng)頁設計應該具備一些基本原則。

首先，要·確定網(wǎng)頁設計的內(nèi)容一個優(yōu)秀的風站要有一個明確的主題。

整個網(wǎng)站圍繞這個主題,也就是你在網(wǎng)頁設計之前要明確你這個網(wǎng)站有什么目的,用來做什么，所有頁面都是圍繞著這個內(nèi)容來制作，有了明確的內(nèi)容對排名有很重要的作用;其次，要了解你網(wǎng)站所在行業(yè)的客戶，及你的網(wǎng)頁屬于哪個類別。

用戶是一個網(wǎng)站成敗的關鍵,如果用戶要花很多時間進入你網(wǎng)站很有可能用戶會立即關掉你網(wǎng)站,或者你網(wǎng)站操作很不方便用戶也會馬上離開,這種網(wǎng)站是很失敗的設計,只會讓用戶失望的離去.在完成以上的基本內(nèi)容之后網(wǎng)頁的基本框架便成形成了，下面要開始的便是優(yōu)化工作，內(nèi)容是整個網(wǎng)頁的核心。

在網(wǎng)頁設計之前必須明確網(wǎng)頁的內(nèi)容安排。

優(yōu)秀網(wǎng)頁設計是要建立在平凡的基礎上的。

然后在具體的規(guī)劃一個網(wǎng)頁時，可以用樹狀結構先把每個頁面的內(nèi)容大綱列出來，尤其要制作一個大的網(wǎng)站(有很多頁面)的時候，特別需要把這個架構規(guī)劃好，也要考慮到以后可能的擴充性，免得做好以后又要一改再改整個網(wǎng)站的架構，很浪費時間和財力。

大綱列出來后，還必須考慮每個頁面之間的鏈接關系。

是星形，樹形，或是網(wǎng)形鏈接。

這也是判別一個網(wǎng)站優(yōu)劣的重要標志。

鏈接混亂，層次不清的站點會造成瀏覽困難，影響內(nèi)容的發(fā)揮。

框架定下來了，然后開始一步一步有條理，有次序地做來，就胸有成竹得多，也會為主頁將來發(fā)展打下良好的基礎。

下一步，就以動手制作具體內(nèi)容了，題材選定，框架選定，接下來就開始往主頁里面填內(nèi)容。

如果是個人主頁，有能力的人完全可以靠自己來創(chuàng)作所有的內(nèi)容。

大部分人的方法是：從報紙，雜志，光盤等媒體中把相關的資料收集整理，再加上一定的編輯后就可以了。

另外一個好的方法是從網(wǎng)絡上收集，您只要到搜索引擎上查找相應的關鍵字，就可以找到一大堆的資料。

在準備材料的時候我們可以用一些小的動畫和動態(tài)圖片，flash提供了功能齊全的繪圖和編輯圖形工具。

可以直接在編輯區(qū)里繪畫，編輯修改非常靈活，它的另一大特點是“交互性”強。

在動畫播放時，可以用鼠標或鍵盤對動畫的播放進行控制，效果可以很直觀的反映出來。

然后是開始正式制作主頁。

通過dreamweaver作為制作軟件，只需要用到軟件中的一些基本的功能：圖片插入和對齊設置;文字的格式、顏色、背景顏色的設置等就可以制作出一個簡單的網(wǎng)頁。

總體來說，通過這個假期對網(wǎng)頁設計的學習，有收獲也有遺憾。

但是，我已經(jīng)邁入了網(wǎng)頁設計的大門，只要我再認真。

努力的去學習，在今后的閑余時間學習制作網(wǎng)頁的更多知識以實現(xiàn)自身技能的提高，我堅信將來設計出的網(wǎng)頁會更加專業(yè)，更加華麗，使它最終成為自己的一項技能。

一、二點，可能有人會說我傻，但正因為這個傻的行動，令我學會很多東西，學會別人不懂的東西，做出一個令自己滿意的網(wǎng)站，可能跟別人比還需要繼續(xù)完善，但我不會因為實操結束，就把網(wǎng)頁設計拋到九霄云外，我會繼續(xù)學習網(wǎng)頁設計技術，把它變?yōu)樽约旱囊豁椞亻L。

回顧第一天的《網(wǎng)頁設計與網(wǎng)站建設》課程實操，老師叫我們繼續(xù)完善以前設計的網(wǎng)站，做出留言板、注冊的功能。

我很快就完成了，但可能我是一個追求完善的人，所以盡管一個網(wǎng)站做好可以馬上交給老師。

但我做出一個別人都不贊同的決定，從頭開始做一個網(wǎng)站。

著，追求成功，追求完善的人，才會使我今天交出一個令自己滿足的答卷。

在制作個人網(wǎng)站時我們首先：

一、必需進行個人網(wǎng)站前臺功能設計包括個人網(wǎng)站主題的確定，前臺功能設計與管理、個人網(wǎng)站主頁設計、個人網(wǎng)站留言板、注冊、忘記密碼、搜索等網(wǎng)頁設計與管理。

二、對個人網(wǎng)站后臺管理功能設計包括個人網(wǎng)站后臺管理功能的設計、后臺管理信息系統(tǒng)功能的設計、后臺系統(tǒng)權限管理、后臺文件管理、個人網(wǎng)站后臺管理系統(tǒng)主頁設計。

三、

網(wǎng)站的發(fā)布通常我們發(fā)布一個網(wǎng)站可能以能過域名注冊，但我們也可以利用自己主機，裝了iis別人就可以通過我的ip地址來訪問我的主頁。

第一次做的那個網(wǎng)頁我已經(jīng)發(fā)布在上網(wǎng)了。

四、個人網(wǎng)站推廣一個網(wǎng)站做好了，就要對個人網(wǎng)站。

進行推廣，這是一個電子商務網(wǎng)站必需做得的一步，因為如果你不對你的網(wǎng)站進行推廣，就算你發(fā)布了也沒有人會知道的。

在設計這個網(wǎng)站時真的體會很多東西，從一開始網(wǎng)頁主題的確定，到主頁總體的設計、搜集資料、前臺功能設計與管理、后臺功能設計與管理、每個分頁面的設計等。

我都一。

一進行了規(guī)劃，因為如果你不規(guī)劃好，想做什么就做什么，是不會做得好的。

因我為體會到這一句話：“機會中屬于有準備的人”。

我詳細到一個表格寬度都一一列明。

例如：775寬度，分三欄，每一欄占多少。

因為我深深懂得“細微處才見真功夫”。

在這次實操過程中令我印象最深的是做留言板，因為剛好在上一個星期sql數(shù)據(jù)庫實操做過了，所以今次在做就比較輕松，但我以前是經(jīng)過一個比較長的練習，做完了n次，可能有人會想，肯定是不會才做這么多次啦!但我想告訴這位同學我每次做得都不是不同的方法。

了，還要那么多嗎?但我想說的就是不是這么多次的練習，不是之么多次不同的方法，也就不會造就出今天熟能生巧的我，也不會對同學提出的問題解決到，也不會輕松教會同學，因為你自己首先學會，學通，學廣，才能把問題一一的解決。

辦公室設計總結篇六

各位領導、同志們：

大家好!

首先感激領導對我的偏愛，讓我有機會在公司試用。我來到公司正好一月，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，十分必要和及時，現(xiàn)將一個月的工作匯報如下：

一、一個月中工作資料。

1.醫(yī)院標志設計。前兩個周我主要負責醫(yī)院的vi設計，主要是標志設計。

2.加強設計軟件的應用本事。后兩周主要是學習熟練掌握設計軟件，加強的審美本事，同時也制作了一部分新的標志設計方案。

3.輔助同事完成部門的其他一些業(yè)務。我們這個平面設計部門是新近才重新拾起的，很多事情都要從頭開始，大家都在查資料，跑業(yè)務，我負責駐守辦公室和輔助并進取配合同事完成部門的其他一些業(yè)務。

同時我覺得自我應當利用休息時間跑業(yè)務，一則能夠提高公司知名度，二則挑戰(zhàn)自我，培養(yǎng)自我的社交本事。在公司內(nèi)時刻謹記公司的規(guī)章制度，按時出勤，不做違反工作規(guī)定及有違公司形象的事。

二、一個月有哪些成長，哪些還需改善：

回顧參加來工作的情景，對照職責，認為自我還是稱職的，但也存在著諸多不足：

首先，在色彩把握上有待提高;。

其次，設計的綜合應用本事距公司要求還相差甚遠;。

第三，在業(yè)務范圍上還有待于突破;。

第四，自我在綜合素質(zhì)上，與人相處上本事上有所欠缺。

在下一步的工作中，我要培養(yǎng)自我的色彩感知本事，多學多看成功的設計作品，增強自我的設計審美本事和軟件運用本事;我要虛心向其他同行和同事學習業(yè)務方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習更多的知識，擴大獵取知識的范圍，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平，使自我的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神，增強職責意識，提高完成工作的標準。

值得欣喜的是，在工作過程中，我也發(fā)現(xiàn)了自我的一些優(yōu)點：比如進取聽取領導和同事的意見，對自我的工作和學習加以改善，我喜愛文學，文字表達本事強，這在設計中也必不可少，我擅長手繪，踏實好學。

總之，在公司一個月的學習和工作中，我發(fā)現(xiàn)自我有很大收獲。如有幸能成為公司的一員，我將為作好工作進取向同事學習，向領導請教，改善自我在工作中的不足，圓滿完成本職工作，熱愛自我的本職工作，一向堅持著良好的心態(tài)，所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟，山窮水盡時能堅韌方為好漢”，僅有堅持這樣的心態(tài)，才能更好的為客戶服務，讓公司滿意。期望公司給我一個展示的平臺，我將努力成長和學習，還公司一片精彩!

辦公室設計總結篇七

2.研究領域。

藝術設計。

3.設計（論文）工作的理論意義和應用價值。

辦公室設計是對布局、格局、空間的物理和心理分割，隨著社會的發(fā)展和科學技術的進步，人們對環(huán)境的舒適性不斷提高。我們要尋找和探索辦公室設計與舒適性的關系，為舒適性的辦公室設計提供更有益的方法。辦公室是人們從事腦力勞動的場所，一個優(yōu)異、舒適的辦公空間，將為人們創(chuàng)造出一個更美好的視覺環(huán)境，有利于人們再輕松舒適的環(huán)境下更好的工作學習。

4.目前研究概況和發(fā)展趨勢。

充分利用科學技術成果之上，創(chuàng)造出有較高內(nèi)涵，合乎人性原則的舒適辦公空間，使人感到身體和精神上的舒適。

二、設計（論文）研究的內(nèi)容。

1.重點解決問題。

辦公空間的重要目標，以人為本。辦公空間設計的最大目標就是要為工作人員創(chuàng)造一個舒適安全衛(wèi)生方便高效的工作環(huán)境，所以重點解決的問題就是，如何去設計一個舒適的辦公空間。

2.擬開展研究的幾個主要方面（設計思路或論文寫作大綱）。

一、辦公空間的“人文化”與舒適性。

“人文化”還要從細節(jié)出入手，通過細節(jié)設計體現(xiàn)辦公環(huán)境的人文關懷。像在走廊上懸掛藝術品，一方面可以安定員工情緒，另一方面也可以增加辦公室高尚的感覺。現(xiàn)在越來越多的金融業(yè)辦公場所，會懸掛很多優(yōu)秀藝術家的原創(chuàng)油畫、版畫及攝影作品，且每幅畫都有藝術家的簽名，讓室內(nèi)空間更有藝術氣質(zhì)，甚至會升值。

二、辦公空間的“自然化”與舒適性。

“自然化”設計，可以理解為將自然景物適宜的移入室內(nèi)，人來源于自然，人們對辦公空間舒適性的迫求，使人們將現(xiàn)代景觀移入室內(nèi)，“回歸自然”、推崇“自然美”，幫助人們在高節(jié)奏、高頻率的社會生活中取得生理和心理的平衡，增加舒適感。

三、

辦公空間的“智能化”與舒適性。

隨著科技的進步、人們生活質(zhì)量的提高、網(wǎng)絡技術普遍使用，智能化的辦公空間讓工作更加方便、更快捷?；ヂ?lián)網(wǎng)的廣泛應用和移動通信的發(fā)展，促使辦公效率不斷地提高，推進辦公方式的轉變。

四、辦公空間的“環(huán)?；迸c舒適性。

現(xiàn)代辦公空間設計是現(xiàn)代科技和文化的有機產(chǎn)物，設計中盡量使用環(huán)保材料，創(chuàng)造低炭的辦公生活。有多少錢做多少事，不管投資多少，實用的要求總是沒變，必須反對用堆砌的方式去浪費物資。

3.本設計預期獲得的成果。

隨著生活節(jié)奏的加快，一個舒適的工作環(huán)境能更大限度的提高工作效率，人們對辦公空間的舒適性要求不斷提高，所以我們從多方面來探尋辦公空間設計和舒適性的關系，為舒適性的辦公空間設計提供有益的方法。

辦公室設計總結篇八

畢業(yè)論文（設計）。

題目學院學院專業(yè)學生姓名學號年級級指導教師。

教務處制表。

二〇一三年三月二十日。

莫文網(wǎng)專業(yè)從事建筑設計論文寫作與論文發(fā)表，擅長案例分析、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、圖表繪制以及建筑相關理論分析等。

題目：計算機輔助建筑設計研究。

【論文主要內(nèi)容】：

機輔助建筑設計,本文針對這些問題,認真分析和總結前面人們所作的相關工作的基礎上,以解析計算機輔助設計和建筑設計的結合為出發(fā)點,重點研究以下幾方面:。

1、對計算機輔助設計技術與建筑設計兩門學科交叉進行全新設計方法的研究。

2、對建筑設計模型的分析,提出計算機輔助建筑設計結構模型更優(yōu)越的特點及其更高的設計效率。

3、對cad、cam、3d-max等應用軟件的單項應用過渡為一體化集成化計算機應用的研究。

4、將虛擬現(xiàn)實技術運用到建筑設計中實現(xiàn)建筑設計概念真實模擬,漫游于模擬現(xiàn)實,讓設計從表象的研究轉為真實的感受,從而提高人機的和諧程度,提高了設計方案的修改方法,是計算機的設計能力的另一種表現(xiàn)。

5、在實際開發(fā)方案中,本人從計算機專業(yè)角度出發(fā),在設計中將設計人員不曾涉足的相關模型構建方法運用到設計者需要中,從而使得設計工作更加高效、高質(zhì)的完成了建筑設計階段的任務。

1.4本文的主要工作及組織結構。

第二章基于計算機輔助建筑設計應用基礎2.1傳統(tǒng)建筑設計體系結構。

2.3.2建筑數(shù)字技術對建筑設計的影響。

2.4計算機輔助建筑設計存在的問題2.5本章小結。

5.2進一步的研究工作參考文獻。

附錄。

辦公室設計總結篇九

時間過的真快，還記得__年的11月份有幸被公司設計部錄用了，回顧起來這近一年多的工作中了解到了很多東西，也學了不少知識。雖說已經(jīng)十分熟悉，但至少很多新的東西是從不懂到基本了解，慢慢的也積累了很多。通過工作中處理各種各樣的事情，讓自己也有了更深的認識，同時也發(fā)現(xiàn)了很多的不足之處。

設計方面：

1、從最開始制作款式圖粗糙，到后來在同事以及領導的關心于幫助和自己的努力之下我調(diào)整并明確了自己的設計思路。

2、在印花方面的我積極并努力的去印花廠去了解學習。

3、通過各種媒體收集流行資訊：包括時裝發(fā)布會、服裝流行題、服裝流行色等。

4、與版型師溝通設計意圖學習制版方面的內(nèi)容，了解服裝工藝，控制樣衣版型式樣和進度，協(xié)調(diào)版師和樣衣工的工作，控制樣衣的工藝方法和質(zhì)量，樣衣完成后我查看樣衣并找出自己不滿意的地方并加以改正。

日常有：

1、打印出圖，貼面料、審核作品。

2、必要的時候與領導溝通。

3、下去看版師。裁剪老師進度，并了解有無碰到問題。

4、到樣衣房監(jiān)督樣衣質(zhì)量、進展。

5、去印花廠印花并學習。

工作上的不足和要改進的方面：20__年的時間里，我對我們設計部所從事的工作流程、方法等有了較深的認識，但是還需要不斷的學習和實踐。不管成績的好壞，我可以說我學習到了很多東西，這些東西可以讓我受用一生。

以下是我的看點與想法：

1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，的典故告訴我們學業(yè)由于勤奮而精通，但它卻荒廢在嬉笑聲中，事情由于反復思考而成功，但它卻能毀滅于隨隨便便，所以在以后的工作中我要不斷熟悉職業(yè)知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能，作到學以致用。勤奮學習不讓自己的努力毀滅于隨隨便便之間。

2、延續(xù)秋冬所作的印花款式并加以改進，在領子于袖子的細節(jié)上征取有大的進步和突破。

建議和意見：

1、我希望公司是不是能不斷提供一些新的設計、工藝、技術等相關的一些資料，比如可以關注一些有很有代表性的成功案例，并不光是圖片、畫冊，還應該更多接觸新的技術工藝。

2、由于樣衣工的速度和工藝問題，如果在幾個部門一起大力開發(fā)的前提下可能跟不上進度，導致新樣制作緩慢，所以需要專門配置幾個專門作新樣的樣衣工。

3、針織廠的配合問題，希望公司多找?guī)准裔樋棌S使本公司制作樣衣時的速度加快，一寸光陰一寸金。

4、由于本部門沒有畫圖人員所以我們要把圖放到其他部門，這樣不僅影響其他部門的運作，還影響本部門的新樣速度所以本人認為有必要配置一個畫圖人員。

5、我希望公司多讓設計人員出去進行針對性地區(qū)域進行市場調(diào)查，商場調(diào)查，目標品牌調(diào)查為目標或將來開發(fā)針對性的目標產(chǎn)品。

辦公室設計總結篇十

境。

當?shù)亩Y物即可。

(5)要看對方的實際情況選擇禮品，做到恰如其分，適合對方。

(6)贈送的禮物應去掉包裝上的標價，并應請商店用精美包裝紙重新包裝一下。

(7)如果不是親自送禮，應該在禮物的外包裝上寫上贈送者的姓名或附上名片、賀卡。

或者提出一些其他的意見、以及標明價格范圍。

(9)為了避免所送禮物的重復，文秘人員應該為所有接受上司禮物的人做一張卡片記錄。

2．文秘人員在單獨或隨同上司旅行結束后，要做好哪些工作?

答(1)整理好旅行過程中所有的單據(jù)、憑證，送上司審閱、簽字后向財務部門報銷，或者結算預支的出差費用。

上司的原始記錄整理出報告，送上司過目或批準，然后存檔備案。

(3)盡快恢復正常工作和生活狀態(tài)，繼續(xù)做旅行前未完的工作。

(4)把在出差時結識的有關人士、單位等情況做好記錄，以便將來有用。

(5)對在旅行過程中給予幫助和照顧的有關部門和人員，分別去函或去電表示感謝。

電話放在辦公桌左邊，便于左手摘機，右手做記錄;電腦放在右邊;。

新件夾放需要翻譯的資料，在文件夾上貼上相應的標識條;。

以拿得到的抽屜里;。

公司印章放入辦公桌帶鎖的抽屜內(nèi);。

墨水放置在儲物架底層，復印紙放在下面幾層。

答：

電話放在辦公桌左邊，便于左手摘機，右手做記錄;電腦放在右邊;。

新件夾放需要翻譯的資料，在文件夾上貼上相應的標識條;。

以拿得到的抽屜里;。

公司印章放入辦公桌帶鎖的抽屜內(nèi);。

墨水放置在儲物架底層，復印紙放在下面幾層。

小李作好準備。假如你是小李，你怎樣設計這個接待方案?

答：

(1)接受任務(2)了解來賓(3)制訂計劃(4)預訂食宿。

(5)迎接來賓(6)商議日程(7)安排會談(8)陪同參觀。

(9)送別客人(10)接待小結。

辦公室設計總結篇十一

企業(yè)的行政辦公管理人員是企業(yè)管理的重要力量。他們所受的教育和培訓直接影響其工作效率和專業(yè)技能，并進而決定企業(yè)行政管理的成效，乃至企業(yè)的發(fā)展和未來。本文從企業(yè)行政辦公管理人員的工作內(nèi)容、素質(zhì)要求和辦公室協(xié)調(diào)能力的提高入手，辦公室是單位和部門的樞紐，功能多、任務重。作為一個溝通上下、聯(lián)系各方的綜合管理機構，辦公室要善于統(tǒng)籌兼顧，圍繞工作中心，充分發(fā)揮辦會室系統(tǒng)的協(xié)調(diào)功能，提高其協(xié)調(diào)能力。就企業(yè)行政辦公管理人員的高等教育和職業(yè)培訓的三級模式，闡述幾點粗淺的見解。

一、《辦公室管理》課程的主要內(nèi)容。

第一單元講述了企業(yè)行政辦公管理人員的主要工作內(nèi)容企業(yè)行政辦公管理人員的工作主要分如下三個層面：日常事務性工作辦公環(huán)境管理、辦公用品管理、小額現(xiàn)金管理、時間管理、流程管理、值班工作、電話工作、接待工作、文書信函工作、保密工作、立卷歸檔工作、客戶投訴工作等等。司指派性工作信息工作、輔助決策工作、協(xié)調(diào)溝通工作、督促檢查工作、會議工作、差旅準備工作、操辦各種事務、應對突發(fā)事件等。主動創(chuàng)造性工作輔助決策的調(diào)查研究工作、信息的開發(fā)與利用、制度的建設和落實、傳播企業(yè)文化、有效溝通、公關工作、組織咨詢專家隊伍等。

2所不同。企業(yè)高級行政辦公管理人員的任務，是根據(jù)企業(yè)的總體戰(zhàn)略目標制定辦公管理的目標、流程和規(guī)章制度，協(xié)調(diào)各職能部門和下級組織。他們的工作重點主要在主動創(chuàng)造性工作層面。企業(yè)中級行政辦公管理人員的任務，是輔助企業(yè)高層或中層管理者，將后者制定的計劃、工作流程、規(guī)章制度轉化為可供操作執(zhí)行的方案和具體的工作事項，主要是起承上啟下、溝通左右的中介和橋梁作用。他們的工作不僅包括日常事務性工作層面，而且要重點完成好領導交辦的事項，同時，還涉及主動創(chuàng)造性層面的許多工作。企業(yè)初級行政辦公管理人員主要從事日常事務性工作，他們主要擔負的是第一個層面的工作，強調(diào)的是實踐能力和動手能力。

第三單元講述了三級企業(yè)行政辦公管理人員的素質(zhì)要求不同級別企業(yè)行政辦公管理人員的職責不同，工作內(nèi)容不同，因此，企業(yè)對他們各自的素質(zhì)要求也不同?？傮w來說，三級企業(yè)行政辦公管理人員各自的素質(zhì)要求：企業(yè)行政辦公管理人員的培養(yǎng)模式企業(yè)行政辦公管理人員必須掌握崗位所需的各種專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉管理科學和市場學的相關知識，了解規(guī)定的職業(yè)標準，具備與崗位相匹配的素質(zhì)和能力。

3與應變能力。隨著改革開放向縱深發(fā)展，辦公室系統(tǒng)要在新形勢下完成自己的工作使命，有所作為，還要開拓新的思路，采用新的方法，在辦文、辦會和辦事上，在綜合、協(xié)調(diào)、運轉上發(fā)揮更大的功能和作用。為此，辦公室干部平時要注意系統(tǒng)學習和掌握現(xiàn)代管理科學理論并指導實踐，主動深人實際，調(diào)研分析，當政策的“靈通人士”和情況的“百事通”，只有這樣，才能增強做好協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和本領。

二、個人應用。

辦公室作為一個綜合性的辦事機構，其承擔多方面職責和任務的同時間也擔負著日常性的行政事務及繁重的服務工作，起到承上啟下、協(xié)調(diào)左右的中心樞紐作用。以下為我對公室的協(xié)調(diào)功能的認識。

所謂協(xié)調(diào)，就是連接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動及能量，使之統(tǒng)一起來。換句話說，協(xié)調(diào)是一項綜合性的管理工作，其目的是消除管理過程中各環(huán)節(jié)之間的不和諧現(xiàn)象，使之協(xié)調(diào)一致、相互配合、同步發(fā)展。辦公室作為管理系統(tǒng)的中樞，其所處的位置決定了辦公室的工作必須經(jīng)常地、大量地、直接地協(xié)調(diào)各種關系，其協(xié)調(diào)工作的主要方面是上下級間的協(xié)調(diào)和左右間的協(xié)調(diào)。

（一）上下級間的協(xié)調(diào)。

首先，作為領導的參謀和助手，辦公室人員要深人開展調(diào)查研究，經(jīng)常給領導提供有關的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和業(yè)務管理信息，并依據(jù)黨的方針和國家的政策法規(guī)結合實際情況，適時地提出可行性建議，撰寫出客觀全面的、具有前瞻性的調(diào)研報告供領導參考，為領導作出正確決策服務。辦公室是領導的左膀右臂，參謀作用十分明顯。

4其次，辦公室所處的位置自然要求辦公室要在領導和群眾之間起到橋梁和紐帶作用。為此，辦公室要認真對待和妥善協(xié)調(diào)好上下級之間可能存在的矛盾，善于做好群眾工作，積極維護領導之間、領導和群眾之間的團結。在協(xié)調(diào)處理政務、事務時，仔細傾聽對方的意見，該解決的要及時向領導反映并積極配合解決。

再次，領導之間由于各自分管著幾個方面的工作，往往會從分管的工作出發(fā)，給辦公室提出不同的要求，發(fā)出不同的指令，對此辦公室人員要胸有全局，分清主次和輕重緩急。要以正職領導為中心，對大是大非、事關全局的問題，必須多請示主要領導，按主要領導的意見去溝通和落實，努力使整個組織建立起融洽和諧、相互支持、相互信任的關系。

（二）左右間的協(xié)調(diào)。

首先，在實際工作中，由于各個部門所處的位置不同，使得部門之間、人與人之間對一些問題的認識和處理不一致，不能形成最佳的合力。對此各級辦公室要通過聯(lián)系、溝通、調(diào)解、協(xié)商等方式來有效地統(tǒng)籌協(xié)調(diào)左右之間各方面的關系，弄清楚問題的來龍去脈，絕不能把遇到的矛盾簡單地上交給領導。

其次，辦公室在發(fā)揮協(xié)調(diào)功能中，要站在全局的立場和高度對各部門進行綜合平衡，集中多方意見，多方協(xié)商，求同存異，秉公處理，要以公正平和的心態(tài)調(diào)整、理順和改善各單位之間、人際之間的關系，解決工作中的矛盾，并且建立和健全各種協(xié)調(diào)制度，使協(xié)調(diào)工作逐步規(guī)范化、程序化。

5再次，辦公室的協(xié)調(diào)工作要綱舉目張，否則就會被事務所淹沒，有可能顧此失彼、事倍功半。事實證明，辦公室的協(xié)調(diào)工作一定要有重點，要緊緊圍繞領導關心的重點和群眾關注的熱點及改革發(fā)展中碰到的難點問題，通過牢牢抓住重大事項，去帶動辦公室協(xié)調(diào)工作的開展。

（三）協(xié)調(diào)工作中應該注意的幾個問題。

1、有權不越權。辦公室是綜合管理部門，是協(xié)助領導施政、指揮和管理的左右手，但要切實擺正位置，既不能越權，更不能濫用職權。要始終牢記自己是參謀導，做到盡責不越職，出謀不決策，參與不干預，在任何時候都不能忘記按章辦事，按領導意圖辦事，按照工作程序辦事，有請示，有匯報。凡遇到超越職權范圍的事，不擅自作主，不亂表態(tài)，不亂辦事。

2、有功不居功。辦公室的工作多數(shù)是協(xié)助、輔助其他部門的，雜事、小事多，協(xié)助、輔助多，臺下、幕后多，沒有轟轟烈烈的場面，沒有引人注目的動作，因而工作干了不少，但。

總結。

起來，似乎又沒幾件能顯示成績的事情。面對這種情況，辦公室人員一定要高姿態(tài)，不爭功，不居功，淡泊名利，忘我超我，樂于干默默無聞的小事、雜事，甘當配角，當好配角。

3、有苦不叫苦。辦公室的特點是事雜(繁雜、復雜)面廣(頭緒多、范圍寬)，什么工作都可以歸到辦公室辦，作為聯(lián)絡上下左右的“中樞”，辦公室經(jīng)常處于矛盾的交叉點，稍不注意不是上不滿意就是下有意見。面對誤解和委曲，辦公室人員要受得住、不氣餒，認真對待，6有則改之，無則加勉。不能因為領導要求嚴、批評多，就鬧情緒，也不能因為矛盾多、事難辦，就畏首畏尾，不敢辦事。

4、辦公室協(xié)調(diào)能力的提高。辦公室工作的性質(zhì)、地位和作用要求辦公室人員要具有較高的理論水平和較強的業(yè)務素質(zhì)與應變能力。辦公室系統(tǒng)要在新形勢下完成自己的工作使命，有所作為，還要開拓新的思路，采用新的方法，在辦文、辦會和辦事上，在綜合、協(xié)調(diào)、運轉上發(fā)揮更大的功能和作用。為此，辦公室干部平時要注意系統(tǒng)學習和掌握現(xiàn)代管理科學理論并指導實踐，主動深人實際，調(diào)研分析，當政策的“靈通人士”和情況的“百事通”，只有這樣，才能增強做好協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和本領。

我是學管理的，在書本上學過很多套經(jīng)典管理理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，即使在辦公室中也很難處理一些令人措手不及的事情。也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大;我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。工作這兩年，我拓寬了視野，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，為將來自己走上工作崗位做好準備。

三、學習體會。

辦公室作為一個單位的綜合辦事機構，不僅擔負著為領導決策進行參謀和為全局提供服務的重要職責，而且還要與社會各界打交道，7是一個單位窗口形象的重要體現(xiàn)，許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。

在剛到單位的時候，我開始是忐忑的，懷疑自己的能力，也不知道具體的要做什么，都說萬事開頭難，我深刻的體會到這句話的意思，只有從頭開始學習，從了解公司的歷史，具體的業(yè)務范圍，前半個月的時候一直是找不到方向的，等到開始熟悉公司情況后就知道自己的位置在哪。

我所在的科室為綜合辦公室，日常主要的工作范圍是貫徹實施檢測公司管理方針，管理目標，管理體系文件和各項管理標準，確保管理體系有效的運行。負責檢測實驗人員的教育培訓和組織實施并對實施過程進行控制；負責技術人員檔案，員工勞動合作、工資等管理；負責體系文件、檢測試驗資料和行政資料的整理歸檔和檔案管理，負責檢測公司日常工作所用技術標準的有效版本收集、文件管理。

8緒的時候就不斷的告誡自己，這是必要的過程，等過幾個月后就不是這個摸樣，人們總要有一個適應的過程，最主要的是要調(diào)整好自己的心態(tài)，和看事請的角度。

一切認識都來源于實踐。實踐是認識的來源說明了親身實踐的必要性和重要性。但是并不排斥學習間接經(jīng)驗的必要性。自身實踐的發(fā)展不斷促進自我認識能力的發(fā)展。而這一次的實習生活恰恰就是一種實踐，只有自己知道自己該干什么的時候，人生的意義才會體現(xiàn)出來，人生的價值才會最大化。有時候同學可能不理解，為什么要在最后的時間安排我們?nèi)嵙?，我們也可以在畢業(yè)了以后再去的，但后來明白了，資源就要在最需要的地方用，年輕就算失敗了也可以重新來。只學不實踐，那么所學的等于零。理論應該與實踐相結合，通過這段時間的學習，思想和思維方式上因為環(huán)境的不同，接觸的人于是不同就有所轉變了，因為從中學的東西就不一樣，接受到的信息開始印象一些觀念。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。我們不止要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學其他知識，不斷地從各方面武裝自己，才能在競爭中突出自己，表現(xiàn)自己。