朋友是我們心靈的知己和忠實(shí)的伴侶。寫好總結(jié)還要注意語(yǔ)法和拼寫的正確性。請(qǐng)看以下總結(jié)范文，或許能夠給你一些靈感和啟示。

三訪三問簡(jiǎn)報(bào)篇一

市三問三解活動(dòng)情況匯報(bào)材料。

市委創(chuàng)先辦：

按照通知要求，現(xiàn)將我開展“三問三解”活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、迅速啟動(dòng)，周密部署。

全市“三問三解”活動(dòng)動(dòng)員會(huì)后，我及時(shí)將此項(xiàng)活動(dòng)列入基層黨建工作重要內(nèi)容，并作為基層組織建設(shè)年的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓。一是成立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。委專題召開會(huì)議，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市委常委、委書記任組長(zhǎng)，長(zhǎng)、副書記、副長(zhǎng)、組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，相關(guān)部門為成員單位；抽調(diào)專門人員，充實(shí)委創(chuàng)先辦人員工作力量，組建綜合、督查、宣傳三個(gè)工作組，預(yù)算專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)辦公場(chǎng)所，確?；顒?dòng)順利開展。二是選準(zhǔn)載體，精制方案。在認(rèn)真調(diào)研、座談的基礎(chǔ)上，委圍繞建設(shè)繁榮和諧宜居新漢濱目標(biāo)，緊扣轉(zhuǎn)型跨越、富民強(qiáng)主題，堅(jiān)持“一抓三建一統(tǒng)攬”工作思路，結(jié)合開展基層組織建設(shè)年、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和“三聯(lián)共建”活動(dòng)，確立“訪民情、幫發(fā)展、辦實(shí)事、促和諧”的活動(dòng)主題，科學(xué)制定了《關(guān)于開展“千名干部下基層、三問三解惠民生”活動(dòng)的實(shí)施意見》。圍繞全項(xiàng)目建設(shè)，連片扶貧開發(fā)、社區(qū)建設(shè)、群眾工作體系建設(shè)等重點(diǎn)工作內(nèi)容，創(chuàng)新提出“四個(gè)一”的工作內(nèi)容。三是深入宣傳，營(yíng)造氛圍。委于3月6日組織召開了全“三問三解”活動(dòng)暨建設(shè)群眾工作體系動(dòng)員會(huì)，對(duì)“三問三解”活動(dòng)進(jìn)行了全面部署。全共抽調(diào)40名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)村，69個(gè)區(qū)直部門包村，抽調(diào)300余名區(qū)直部門干部駐村。委組織部為科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部部制作了“三問三解”工作紀(jì)實(shí)手冊(cè)，各單位結(jié)合實(shí)際制作了“三問三解”問卷調(diào)查、民情日記等，方便干部深入群眾，了解和掌握群眾“憂、怨、困”。

二、上下聯(lián)動(dòng)，全面推進(jìn)。

結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)干部黨建聯(lián)系點(diǎn)、新農(nóng)村建設(shè)、特困村幫扶、三聯(lián)共建等總體安排，建立了級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和直部門“三問三解”活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)，要求全科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫扶困難群眾不少于2戶，全年深入基層不少于90天；直部門結(jié)合部門特點(diǎn)，至少聯(lián)系幫扶1個(gè)基層對(duì)口單位或重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)；機(jī)關(guān)一般干部結(jié)對(duì)幫扶不少于1戶，全年深入基層不少于120天。各鎮(zhèn)辦結(jié)合“三聯(lián)共建”，精心制定“三問三解”活動(dòng)方案，細(xì)化干部包村聯(lián)戶、服務(wù)群眾工作措施，全面夯實(shí)工作責(zé)任。動(dòng)員會(huì)后，各級(jí)各部門干部明確任務(wù)，細(xì)化責(zé)任，深入村組，與群眾面對(duì)面心貼心實(shí)打?qū)嵔涣鳎燹r(nóng)情、問農(nóng)事、講政策、談發(fā)展，積極與群眾結(jié)對(duì)子，拉家常、攀親戚，開展“五送五促”等服務(wù)，全上下迅速掀起了“領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入農(nóng)戶、部門干部集體深入農(nóng)戶、抽調(diào)干部駐村深入農(nóng)戶”的'“三問三解”活動(dòng)高潮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止目前，全下基層參與三問三解活動(dòng)干部4586名，聯(lián)系服務(wù)群眾57890人，征求意結(jié)對(duì)子8960個(gè)，征求意見3820條，形成上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管，全面推進(jìn)的可喜局面。

三、真幫實(shí)解，有聲有色。

“三問三解”活動(dòng)中，我們把“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、推動(dòng)工作落實(shí)、取得發(fā)展實(shí)效”作為活動(dòng)宗旨，嚴(yán)格進(jìn)行要求。明確各鎮(zhèn)辦黨委書記、各部門一把手是“三問三解”活動(dòng)的第一責(zé)任人，要統(tǒng)籌安排，將建設(shè)體系、打造平臺(tái)、整合資源、建立制度、聯(lián)系群眾、解決問題的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。各鎮(zhèn)辦、各部門按照這一要求，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，結(jié)合聯(lián)系點(diǎn)實(shí)際，認(rèn)真總結(jié)、梳理各種矛盾和問題，積極協(xié)調(diào)各方利益關(guān)系，理順群眾情緒，化解各類矛盾，消除不安定因素，涌現(xiàn)出一大批“真幫實(shí)解”典型。委組織部結(jié)合縣河村實(shí)際，解決縣河村支部活動(dòng)室空調(diào)3個(gè)，打印機(jī)、照相機(jī)各一臺(tái)，辦公桌椅一套，與村上31個(gè)困難戶結(jié)對(duì)子，逐一上門訪貧問苦，結(jié)對(duì)幫扶；殘聯(lián)把殘疾人辦證工作與三問三解活動(dòng)相結(jié)合，深入鎮(zhèn)現(xiàn)場(chǎng)為殘疾人目測(cè)堅(jiān)定和照相，受到廣大群眾的廣泛好評(píng)；招商局、工業(yè)園利用自身優(yōu)勢(shì)，為村村民提供便捷、有效的就業(yè)、務(wù)工信息，解決富裕勞動(dòng)力，增加村民收入，等等。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在開展“三問三解”活動(dòng)中，機(jī)關(guān)單位和干部共為群眾辦實(shí)事好事256件，落實(shí)發(fā)展項(xiàng)目166個(gè)，化解矛盾糾紛96起，有力促進(jìn)了全經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

四、細(xì)查嚴(yán)考，力求實(shí)效。

為使“三問三解”活動(dòng)能夠扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效，紀(jì)委制訂出臺(tái)了“千名干部下基層、三問三解惠民生”活動(dòng)專項(xiàng)督查工作方案，詳細(xì)規(guī)定督查內(nèi)容、督查形式及責(zé)任追究辦法。()明確由紀(jì)委會(huì)同委組織部、委督查室、政府督查室組成10個(gè)督查組，采取明察與暗訪相結(jié)合、隨機(jī)抽查與全面督查相結(jié)合的方法，分片對(duì)全“三問三解”活動(dòng)開展情況及遵守紀(jì)律情況進(jìn)行全面督查。重點(diǎn)督查領(lǐng)導(dǎo)重視情況、人員到崗情況、遵守紀(jì)律情況及委此次活動(dòng)確定的4項(xiàng)主要工作任務(wù)完成情況。對(duì)于無正當(dāng)理由不深入基層，或深入基層天數(shù)不夠，下基層工作作風(fēng)漂浮，不作為，慢作為，亂作為的，將視其情節(jié)給予當(dāng)事人及責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究。同時(shí)規(guī)定個(gè)人受到責(zé)任追究的，取消當(dāng)年評(píng)先樹優(yōu)資格，一年內(nèi)不得提拔使用；單位被通報(bào)批評(píng)2次以上或被誡勉談話的，年度內(nèi)不得評(píng)為先進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員當(dāng)年不得提拔使用。

下一步，我們將繼續(xù)加大工作力度，加強(qiáng)工作措施，嚴(yán)格工作考核，力促“三問三解”活動(dòng)健康開展，扎實(shí)推進(jìn)。

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三訪三問簡(jiǎn)報(bào)篇二

4月3日第一文庫(kù)網(wǎng)星期三天氣：小轉(zhuǎn)中雨。

窗外天已經(jīng)黑了下來，大地被雨水滋潤(rùn)過一天，屋子里也伴著一絲初春的寒意?？墒腔叵肫鸾裉臁叭龁柸狻钡男谐?，我覺得黑夜中有那么一束光，心里也流淌過一股暖流，今天令我覺得很充實(shí)。

心?！甭犃岁悤浀脑?，袁家嫂子懸著的一顆心也放了下來。其實(shí)國(guó)家對(duì)農(nóng)民們的補(bǔ)貼，關(guān)懷和各項(xiàng)優(yōu)惠政策照顧很多，種田有良種補(bǔ)貼，買拖拉機(jī)有農(nóng)機(jī)具優(yōu)惠，甚至前年的家電下鄉(xiāng)，為農(nóng)民朋友們解決了不少困難，省去了一大筆資金。

今天的下基層走訪摸排，結(jié)果是令人感到欣慰的，我想袁平安家里的憂慮和困擾也許在很多農(nóng)民身上都有。這就需要我們更深入的了解，如果我們“三問三解”更加到位，一定可以幫助更多的農(nóng)民們解決心中困難和疑惑，那么促進(jìn)農(nóng)民增收，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)都可以實(shí)現(xiàn)，一切都在朝著好的方向在努力發(fā)展。

夜已經(jīng)深了，今天的感觸很深，我們帶著感情接地氣，情真意切；帶著責(zé)任進(jìn)村組，為民解憂。愿“三問三解”活動(dòng)，似縷縷春風(fēng)，給太白河大地帶來勃勃生機(jī)；似滾滾春潮，掀起太白河鎮(zhèn)發(fā)展的嶄新一頁(yè)。加油！

三訪三問簡(jiǎn)報(bào)篇三

矛盾糾紛排查化解、xx疑難問題化解等活動(dòng)，取得了明顯成效。

一、狠抓精神傳達(dá)貫徹，活動(dòng)部署安排到位。

全市“三問三解”活動(dòng)部署后，市xx局黨組立即召開專題會(huì)議，深刻領(lǐng)會(huì)活動(dòng)精神實(shí)質(zhì)，研究成立市xx局“三問三解”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由市政府副秘書長(zhǎng)、市xx局黨組書記、局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，班子其他成員任副組長(zhǎng)，各科（室）科長(zhǎng)（主任）為成員，組織機(jī)構(gòu)落實(shí)到位；組織全局人員認(rèn)真學(xué)習(xí)市委《關(guān)于深化“三問三解”開展“十大系列活動(dòng)”的通知》和市委政法委《關(guān)于開展“大下訪、大巡查、大化解”活動(dòng)的實(shí)施方案》精神，進(jìn)一步提高干部職工思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了干部職工自覺參與、積極踐行的意識(shí)；結(jié)合實(shí)際，發(fā)下《全市xx系統(tǒng)深入開展“三問三解”活動(dòng)通知》，系統(tǒng)安排了市、縣兩級(jí)xx部門活動(dòng)開展，明確了目標(biāo)和要求，細(xì)化了責(zé)任和標(biāo)準(zhǔn)。

二、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪，深化“大下訪”主題。

領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪工作是我局今年的中心工作之一，也是“三問三解”活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容，針對(duì)近年來我們此項(xiàng)活動(dòng)開展情況及存在的問題，采取有力措施予以完善。通過聽取群眾反映和基層意見，實(shí)事求是的評(píng)估領(lǐng)導(dǎo)干部接訪下訪約訪回訪活動(dòng)實(shí)施效果，及時(shí)進(jìn)行細(xì)化調(diào)整，下發(fā)了《關(guān)于“xx工作落實(shí)年”活動(dòng)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾工作安排的通知》，把今年市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接待來訪群眾活動(dòng)確定為帶案下訪和包案約訪兩種形式，對(duì)各縣區(qū)、各部門排查梳理出的本轄區(qū)內(nèi)的疑難xx問題，經(jīng)市信聯(lián)辦審核后，送達(dá)市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，按各市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系的`縣區(qū)和部門接訪群眾、化解問題，確保接訪活動(dòng)有目的、有重點(diǎn)、有成效。

為推進(jìn)工作落實(shí)，市xx局2次召開全市xx局長(zhǎng)會(huì)議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪活動(dòng)檢查情況進(jìn)行了通報(bào)，提出了整改措施；2次派出工作組前往千陽(yáng)縣南寨鎮(zhèn)、城關(guān)鎮(zhèn)和金臺(tái)區(qū)金河鄉(xiāng)現(xiàn)地了解領(lǐng)導(dǎo)干部下訪約訪開展情況，總結(jié)縣區(qū)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在全市縣區(qū)進(jìn)行了推廣，統(tǒng)一了涉及領(lǐng)導(dǎo)干部接訪工作的領(lǐng)導(dǎo)接訪公示牌、接訪登記表、xx問題轉(zhuǎn)辦表、xx問題督辦表等10個(gè)表格，實(shí)現(xiàn)了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部接訪活動(dòng)的統(tǒng)一。

活動(dòng)開展以來，全市科以上領(lǐng)導(dǎo)干部接訪群眾上萬人次，同解決群眾問題近千件，受到人民群眾歡迎。

三、狠抓矛盾糾紛排查，拓展“大巡查”深度。

在“三問三解”活動(dòng)中，我們不斷深化“大巡查”活動(dòng)的開展，把“大巡查”的目標(biāo)定位在基層矛盾糾紛排查化解上。加強(qiáng)對(duì)各級(jí)的督導(dǎo)檢查，特別是基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）、村（社區(qū)）兩級(jí)早期xx問題排查化解的督導(dǎo)檢查，堅(jiān)持聯(lián)合督導(dǎo)檢查與督查專員督查相結(jié)合，重點(diǎn)抽查與隨機(jī)檢查相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，把各類矛盾糾紛發(fā)現(xiàn)在苗頭生成前，把xx問題化解在激化擴(kuò)大前，把人員穩(wěn)控在串聯(lián)聚集前，使矛盾糾紛排查化解真正發(fā)揮作用，使“大巡查”工作真正產(chǎn)生良好的社會(huì)效應(yīng)。

四、狠抓疑難問題化解，提升“大化解”質(zhì)量。

認(rèn)真落實(shí)市委政法委關(guān)于開展“大化解”活動(dòng)的要求，把工作重心放在實(shí)現(xiàn)“一控雙降”目標(biāo)任務(wù)上，把重點(diǎn)放在化解群眾疑難xx問題上，以xx積案化解為龍頭，狠抓群眾疑難xx問題化解，切實(shí)推動(dòng)“事要解決”。活動(dòng)開展以來，市xx局受理中省市交辦要結(jié)果案件5件，5件全部提前結(jié)案；市xx局提出“把重點(diǎn)群體請(qǐng)進(jìn)xx大廳、帶著難點(diǎn)問題到基層化解”的辦法，局領(lǐng)導(dǎo)和接訪干部深入基層，現(xiàn)場(chǎng)解決世紀(jì)景園小區(qū)斷水、萬祥尚景小區(qū)建筑面積糾紛等重點(diǎn)xx問題，以群眾的評(píng)價(jià)直接檢驗(yàn)政策的落實(shí)，收到了良好的效果；4月中旬，市信聯(lián)辦成立3個(gè)督導(dǎo)檢查組，市委常委、政法委書記黃超親自帶隊(duì)，分別對(duì)12個(gè)縣區(qū)和高新區(qū)xx穩(wěn)定工作進(jìn)行全面督導(dǎo)檢查，對(duì)個(gè)別縣區(qū)接訪活動(dòng)資料不完善、巡查活動(dòng)留有死角、化解老戶xx問題力度不大等問題，進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，并限期改進(jìn)；為了提高基層辦案人員的辦案能力，4月17日，市xx局組織12個(gè)縣區(qū)和高新區(qū)的30多名基層辦案人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高了基層辦案人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；為有效遏制進(jìn)京非訪有所上升的勢(shì)頭，市xx局和市公安局于4月底專程赴咸陽(yáng)考察學(xué)習(xí)了依法處置非訪經(jīng)驗(yàn)；為促使各縣區(qū)對(duì)交辦的xx積案能夠盡快結(jié)案，由局領(lǐng)導(dǎo)帶案下基層，對(duì)渭濱、扶風(fēng)等縣區(qū)的xx積案逐案進(jìn)行了分析研判，提出了具體的化解辦法，使“三問三解”活動(dòng)開展方向不偏離、目標(biāo)不落空、標(biāo)準(zhǔn)不降低。

我市xx系統(tǒng)開展“大下訪、大巡查、大化解”活動(dòng)以來，干部深入基層鄉(xiāng)村，直接面對(duì)群眾，現(xiàn)場(chǎng)化解問題，活動(dòng)收效明顯，我市xx系統(tǒng)“三問三解”活動(dòng)，受到《xx日?qǐng)?bào)》等主流媒體關(guān)注，受到人民群眾歡迎。

三訪三問簡(jiǎn)報(bào)篇四

根據(jù)瀘學(xué)辦[20xx]17號(hào)《關(guān)于在征求群眾意見中開展“三問三訪知不足”活動(dòng)的通知，我們于五月中旬，在主任的帶領(lǐng)下，組織全辦職工，一是深入到工作聯(lián)系點(diǎn)白水鎮(zhèn)直邑村委會(huì)，同鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、村干部各群眾座談，問政于民。幫助鎮(zhèn)上解決10000元扶貧款，全辦八名職工還每人捐款100元，合計(jì)800元，為四戶農(nóng)民送去200元，補(bǔ)助一點(diǎn)化肥、農(nóng)藥款。二是深入服務(wù)對(duì)象，到生物發(fā)展產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)同公司經(jīng)理、副經(jīng)理、職工圍繞中央、、州委、有關(guān)政策的落實(shí)情況，如何發(fā)展我縣生物產(chǎn)業(yè)進(jìn)行座談，問計(jì)于民。三是召開全辦職工會(huì)，重點(diǎn)按照“三照三查”找出個(gè)人和單位存在的不足，找出機(jī)制、體制中存在的問題。四是印發(fā)了120份調(diào)查問卷表，從單位解放思想發(fā)展生物產(chǎn)業(yè)等八個(gè)方面進(jìn)行調(diào)查。五是利用政務(wù)信息公開網(wǎng)站，問需于民，大力發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，提高農(nóng)民收入。

通過活動(dòng)，對(duì)我縣創(chuàng)新辦干部職工的思想工作作風(fēng)進(jìn)行實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。一是縣創(chuàng)新辦干部職工好打交道，服務(wù)態(tài)度好；二是工作務(wù)實(shí)高效，不拖拉推諉；三是樂于助人，無私奉獻(xiàn)，不會(huì)吃拿卡要；在肯定成績(jī)的同時(shí)也提出了許多好的`意見和建議:一是希望辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，多到公司和基層群眾中走訪指導(dǎo)；二是請(qǐng)創(chuàng)新辦領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加大對(duì)全縣生物資源產(chǎn)業(yè)的開發(fā)創(chuàng)新力度，著力在培植、引進(jìn)和創(chuàng)新上有新突破；三是希望縣創(chuàng)新辦廣泛加強(qiáng)與周邊縣市和企業(yè)的橫向交往聯(lián)系，加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展溝通交流，拓寬視野，加快發(fā)展；四是要切實(shí)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)管理，加快發(fā)展步伐，提高發(fā)展質(zhì)量，提高產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力；五是要看到全縣生物產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作中存在的差距和問題，不能自我感覺良好。通過“三問三訪知不足”活動(dòng)的開展，找出了制約單位、部門科學(xué)發(fā)展的突出問題、找出黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題，為下一步整改提高奠定了基礎(chǔ)。

三訪三問簡(jiǎn)報(bào)篇五

根據(jù)集團(tuán)公司文件精神和我廠我隊(duì)會(huì)議要求，結(jié)合我組實(shí)際情況，就深入開展“三問三解”活動(dòng)，特制訂以下實(shí)施方案。

一、目標(biāo)和要求。

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”主要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持服從和服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，動(dòng)員各級(jí)干部深入班組、深入職工家庭，傾聽職工群眾的呼聲，切實(shí)為職工群眾辦實(shí)事。通過活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、職工維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)，使“三問三解”活動(dòng)成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的一項(xiàng)惠民工程。

二、組織機(jī)構(gòu)。

組長(zhǎng)：訾進(jìn)武副組長(zhǎng)：高錦洲、張淵斌。

小組長(zhǎng)：各井長(zhǎng)成員：區(qū)隊(duì)全員。

三、主要任務(wù)。

1、深入基層調(diào)研，了解職工隊(duì)伍整體狀況。

2、服務(wù)職工群眾，認(rèn)真開展幫扶幫困送溫暖活動(dòng)。

3、促進(jìn)企業(yè)和諧，積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)建設(shè)。

4、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，扎實(shí)開展勞動(dòng)競(jìng)賽及技能比武活動(dòng)。

四、步驟安排。

1、宣傳階段（5.20-5.30）。

各崗位人員按照活動(dòng)要求，結(jié)合工作實(shí)際，由小組組長(zhǎng)帶頭負(fù)責(zé)“三問三解”宣傳活動(dòng)，深刻理解活動(dòng)的意義和要求，扎實(shí)開展活動(dòng)。

成立“走訪職工服務(wù)活動(dòng)”小組，將進(jìn)一步開展“走基層、進(jìn)車間、訪家庭、幫職工”活動(dòng)。走訪采取方式：聽取各井組活動(dòng)開展情況：召開職工座談會(huì)，聽取收集建議或議題情況：給我隊(duì)黨支部匯報(bào)走訪了解到困難職工具體情況：查看完善和調(diào)整困難職工檔案，反應(yīng)和推動(dòng)解決職工生產(chǎn)工作中的.實(shí)際困難。

3、總結(jié)提高階段（11.1-12.31）。

活動(dòng)結(jié)束后，區(qū)隊(duì)、各井組認(rèn)真總結(jié)歸納，組織開展考核評(píng)議工作。

五、活動(dòng)要求。

1、全體職工認(rèn)真對(duì)待本次活動(dòng)。

2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)各井組開展活動(dòng)的指導(dǎo)、督查工作。

3、營(yíng)造輿論氛圍，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳動(dòng)員，充分開展活動(dòng)的積極性自覺。

性。印發(fā)宣傳材料，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗(yàn)和典型事跡，營(yíng)造良好氛圍。

4、強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，確保本次活動(dòng)取得實(shí)效，各井組井長(zhǎng)為活動(dòng)“第一責(zé)任人”必須確?；顒?dòng)部署到位、措施到位、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)率先示范，帶責(zé)任下基層：

匯聚民智、帶頭幫扶解決困難，使職工群眾真正感受到企業(yè)的關(guān)懷。

5、落實(shí)督促檢查。

三訪三問簡(jiǎn)報(bào)篇六

市“三問三解”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

自今年三月份“三問三解”活動(dòng)開展以來，根據(jù)《中共渭南市委辦公室印發(fā)關(guān)于市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動(dòng)的實(shí)施方案的通知》(渭市辦字[]2號(hào))精神，我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，以“三問三解”活動(dòng)為抓手，深入基層了解民意、破解發(fā)展難題、化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、保穩(wěn)定促和諧、提升服務(wù)水平，切實(shí)解決農(nóng)村實(shí)地問題，取得了一定成效，現(xiàn)將我辦上半年開展“三問三解”工作總結(jié)如下：

一、高度重視，周密安排。

自去年創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市目標(biāo)實(shí)現(xiàn)后，按照市委、市政府要求，我辦在鞏固國(guó)衛(wèi)成果的基礎(chǔ)上，以創(chuàng)促保，及時(shí)啟動(dòng)創(chuàng)建省級(jí)文明城市工作，組建機(jī)構(gòu)、落實(shí)人員、分解任務(wù)、工作量大，面寬，從領(lǐng)導(dǎo)到干部個(gè)個(gè)人肩上有任、有責(zé)任。但是在接到市委下達(dá)“三問三解”活動(dòng)任務(wù)后，我辦及時(shí)組織召開會(huì)議，安排時(shí)間學(xué)習(xí)研究落實(shí)此項(xiàng)工作，專門成立了由柴樹明主任任組長(zhǎng)，相關(guān)科室人員為成員的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作任務(wù)，確保此項(xiàng)工作有序開展。

二、深入基層，調(diào)查研究。

柴樹明主任親自深入幫扶聯(lián)系點(diǎn)臨渭區(qū)閆村鎮(zhèn)徐家村開展“三問三解”活動(dòng)。3月7日開始，每月2次親自深入徐家村調(diào)研、開展工作。通過實(shí)地調(diào)研、走訪慰問、座談交流等多種形式，了解貧困戶、低收入群眾的所思、所憂、所需、所盼，堅(jiān)持問政于民、問需于民、問計(jì)于民，真誠(chéng)傾聽貧困戶和低收入群眾的呼聲，了解他們?cè)谙胧裁础⑴问裁?、要求什么、了解他們的需求以及急需解決的問題，進(jìn)行調(diào)查研究，掌握第一手資料，為制定科學(xué)發(fā)展方案和支持方向提供科學(xué)依據(jù)。同時(shí)結(jié)合我辦工作實(shí)際和徐家村實(shí)際情況，制定了幫扶和“三問三解”活動(dòng)實(shí)施方案等文件。為了把工作落實(shí)好，還帶領(lǐng)村干部去鎮(zhèn)上與主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見，確立今年幫助徐家村解決的實(shí)際問題。

三、深入實(shí)際，解決問題。

圍繞群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的實(shí)地問題，盡力解決他們關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。按照制定的.幫扶和“三問三解”活動(dòng)實(shí)施方案和指定的目標(biāo)任務(wù)。今年計(jì)劃為徐家村解決三個(gè)熱點(diǎn)問題，一是成立村組業(yè)余鑼鼓隊(duì)。二是整理村容村貌，在全村建立24個(gè)垃圾屋。三是解決村民吃水難問題。根據(jù)以上三個(gè)問題，我辦領(lǐng)導(dǎo)親自到相關(guān)部門進(jìn)行匯報(bào)銜接，用真誠(chéng)的工作態(tài)度，爭(zhēng)取相關(guān)部門的支持。截至目前，價(jià)值3萬元的鑼鼓隊(duì)通過文化部門的支持，所需設(shè)備已聯(lián)系到位。治理村容村貌，改善農(nóng)民生活環(huán)境工程，下半年也將得到相關(guān)部門的立項(xiàng)，有望年底建成。

四、下半年工作打算。

一是解決農(nóng)民吃水難問題，計(jì)劃下半年打一口水井，爭(zhēng)取讓群眾早日吃上“放心水”。

二是按村委發(fā)展規(guī)劃和群眾反映的改善生產(chǎn)生活居住環(huán)境的熱點(diǎn)問題，落實(shí)專人逐件協(xié)調(diào)落實(shí)。

三是進(jìn)一步加大活動(dòng)和幫扶力度，克服機(jī)關(guān)工作頭緒多，人員少的困難，在做好機(jī)關(guān)本職工作的同時(shí)，全體機(jī)關(guān)干部要切實(shí)撲下身子，深入村、戶開展工作。

通過以上工作的開展，我辦將“三問三解”活動(dòng)向更深一步的推進(jìn)，在下半年工作中，我辦將繼續(xù)深化“三問”摸實(shí)情，堅(jiān)持“三解”辦實(shí)事，求實(shí)效;堅(jiān)持轉(zhuǎn)變工作作風(fēng);堅(jiān)持搞好和諧、發(fā)展穩(wěn)定，同時(shí)強(qiáng)化幫扶工作責(zé)任，強(qiáng)化落實(shí)措施，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，努力讓該項(xiàng)活動(dòng)真正成為服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展的民心工程、滿意工程。

三訪三問簡(jiǎn)報(bào)篇七

第一段：引言（約200字）。

在我們?nèi)松穆猛局?，不斷地學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、自我反思是至關(guān)重要的。如同所謂“三思而后行”，對(duì)待自己的時(shí)間和資源、對(duì)待生活的態(tài)度和選擇，我們都需要三思。而在這些思考的過程中，“三訪三問三亮”是一個(gè)非常好的方法，它可以幫助我們更全面地了解自己的現(xiàn)狀以及未來的方向。在本文中，我將分享我的一些體會(huì)和感悟，希望能對(duì)讀者有所啟發(fā)。

第二段：三訪（約200字）。

“三訪”是對(duì)自己內(nèi)心進(jìn)行審視、觀察和分析的過程。它包括了三個(gè)方面：首先，要對(duì)自己的過去進(jìn)行回顧，思考過去所取得的成就和失敗的原因。其次，要對(duì)自己的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，了解目前自己的狀態(tài)和實(shí)際情況。最后，要對(duì)自己未來的方向進(jìn)行探究，思考自己的目標(biāo)和計(jì)劃。這三個(gè)方面相互交織，構(gòu)成了一個(gè)完整的認(rèn)識(shí)自己的過程。

在“三訪”中，每一個(gè)環(huán)節(jié)都很關(guān)鍵。對(duì)過去進(jìn)行反思，可以發(fā)現(xiàn)自己的長(zhǎng)處和短處。對(duì)現(xiàn)在進(jìn)行觀察，可以幫助我們更準(zhǔn)確地了解自己的狀態(tài)。對(duì)未來進(jìn)行探究，可以讓我們更明確自己的目標(biāo)和方向。只有進(jìn)行了全面的“三訪”，才能做出科學(xué)、合理的決策。

第三段：三問（約200字）。

在“三訪”的基礎(chǔ)上，我們需要提出三個(gè)核心問題來對(duì)自己進(jìn)行深入的探究。這三個(gè)問題包括：我是誰？我在哪里？我要去哪里？通過自我反問，我們可以更加清晰地了解自己的內(nèi)心，找到真正的自我。

“我是誰”是對(duì)自己的身份、性格、興趣、愛好等進(jìn)行了解和總結(jié)。這有助于我們認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，從而更好地發(fā)揮自己的才華?！拔以谀睦铩笔菍?duì)自己現(xiàn)有的位置和狀態(tài)進(jìn)行了解。這包括了身體、心理、物質(zhì)、社會(huì)等各個(gè)方面。“我要去哪里”是對(duì)未來的規(guī)劃和目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定和思考。在這個(gè)問題中，我們需要考慮自己的職業(yè)、學(xué)業(yè)、婚姻、家庭等各個(gè)方面，以便能更好地驅(qū)動(dòng)自己前進(jìn)。

第四段：三亮（約200字）。

如果說“三訪”和“三問”是對(duì)自己進(jìn)行深入探究的過程，那么“三亮”則是對(duì)自己的價(jià)值觀和人格魅力進(jìn)行評(píng)估和提升的過程。這三個(gè)方面分別是：亮劍、亮相、亮點(diǎn)。

“亮劍”指的是對(duì)自己的缺點(diǎn)、弱點(diǎn)、錯(cuò)誤進(jìn)行剖析和改正。在這個(gè)過程中，我們需要勇于面對(duì)自己的弱點(diǎn)，找到改進(jìn)的途徑，從而更加優(yōu)秀。“亮相”指的是樹立自己的形象和信譽(yù)，培養(yǎng)自己的自信和親和力?！傲咙c(diǎn)”是指發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)和特長(zhǎng)，展現(xiàn)自己的魅力和實(shí)力。這三個(gè)方面相輔相成，可以讓我們更加從容自信地走向人生的輝煌。

第五段：總結(jié)（約200字）。

通過“三訪三問三亮”，我們可以更加全面地認(rèn)識(shí)和了解自己。在這個(gè)過程中，我們需要審視自己的成長(zhǎng)歷程，找到自己的原動(dòng)力和動(dòng)力源泉，從而更好地驅(qū)動(dòng)自己前進(jìn)。同時(shí)，我們也需要認(rèn)真思考自己的未來，制訂合理的規(guī)劃，將理想變成現(xiàn)實(shí)。最終，讓我們?cè)谶@條人生之路上，走得更加堅(jiān)定、成熟、優(yōu)秀。

三訪三問簡(jiǎn)報(bào)篇八

“三訪三問三亮”是指在建設(shè)和諧企業(yè)中，員工主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提出問題，領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)回應(yīng)問題，企業(yè)公開訴求，并采納員工的意見。這種方式強(qiáng)調(diào)了互動(dòng)溝通和開放透明，是企業(yè)內(nèi)部管理和員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的最佳體現(xiàn)。接下來，本文將從三個(gè)方面展開闡述，即“三訪三問三亮”的內(nèi)容、意義以及應(yīng)用實(shí)踐的體會(huì)。

【正文】。

1、三訪。

三訪是員工到領(lǐng)導(dǎo)的3次走訪。員工主動(dòng)提出了自己的問題或意見，由領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注和解決相應(yīng)的問題。員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通達(dá)到了雙向的交流，減少了溝通成本，提升了企業(yè)的效率和員工的滿意度。

2、三問。

三問是領(lǐng)導(dǎo)到員工的3次問詢。領(lǐng)導(dǎo)可以了解員工的實(shí)際情況，針對(duì)員工的問題解決相關(guān)的難題，員工感到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和信任，也會(huì)更投入到工作中，提高企業(yè)生產(chǎn)力。

3、三亮。

三亮是企業(yè)公開宣傳3次。企業(yè)可以公開發(fā)布自己的發(fā)展方向、目標(biāo)、成果，讓員工更好地了解企業(yè)的實(shí)際情況。員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的透明度提高，可以減少猜疑、推心置腹交流，促進(jìn)共同發(fā)展。

1、提高員工士氣。

三訪三問三亮的實(shí)施，可以讓員工感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)注和尊重。讓員工有了一個(gè)積極向上的心態(tài)，提高了員工的士氣和工作主動(dòng)性。

2、提高領(lǐng)導(dǎo)的管理能力。

讓領(lǐng)導(dǎo)與員工互動(dòng)溝通，能夠更好的了解企業(yè)和員工的問題和需求，及時(shí)解決問題，提高了領(lǐng)導(dǎo)的管理能力。

3、提高企業(yè)的效率和質(zhì)量。

通過三訪三問三亮，員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通和協(xié)作能力提高，可以更好的解決員工工作中的問題，提高了企業(yè)的效率和質(zhì)量。

三訪三問三亮在企業(yè)內(nèi)部的實(shí)施需要領(lǐng)導(dǎo)的積極支持和員工的認(rèn)可和合作。同時(shí)，三訪三問三亮也需要企業(yè)具備一定的公開透明度和管理規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)和員工需要一起把三訪三問三亮融入到企業(yè)文化之中，從而形成企業(yè)自發(fā)的經(jīng)營(yíng)方式，提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

1、領(lǐng)導(dǎo)需要給予員工適當(dāng)?shù)陌l(fā)言權(quán)和管理權(quán)，讓員工參與到企業(yè)管理的全過程中。

2、領(lǐng)導(dǎo)需要關(guān)心員工的真實(shí)需求，及時(shí)解決問題，讓員工感受到企業(yè)的擔(dān)當(dāng)和誠(chéng)信。

3、企業(yè)需要有一個(gè)專門的公開渠道，如企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)站等，可以及時(shí)公開企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)、企業(yè)文化建設(shè)等。

四、注意事項(xiàng)。

1、不可宣傳虛假信息，但可以通過適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行包裝，營(yíng)造積極的工作氛圍。

2、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該給予員工充分的反思和發(fā)言權(quán)，鼓勵(lì)員工提出自己的意見和建議，并及時(shí)解決問題。

3、采集員工的反饋信息后，企業(yè)需要思考如何改進(jìn)和創(chuàng)新，讓企業(yè)更加富有生命力。

【結(jié)語(yǔ)】。

三訪三問三亮是企業(yè)內(nèi)部管理的一種創(chuàng)新方式，是企業(yè)實(shí)現(xiàn)內(nèi)部和諧的重要體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)需要與員工進(jìn)行廣泛的溝通和交流，使企業(yè)員工對(duì)于企業(yè)的管理和發(fā)展方向有一個(gè)準(zhǔn)確的判斷和認(rèn)識(shí)。并且，員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的互動(dòng)溝通，可以提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力和創(chuàng)造力，讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展，并具備更高的競(jìng)爭(zhēng)能力。

三訪三問簡(jiǎn)報(bào)篇九

近日，我深入學(xué)習(xí)了一種名為“三訪三問三亮”的方法，它是一種有效的溝通交流方式。在此，讓我分享一下我學(xué)習(xí)這個(gè)方法的心得體會(huì)。

“三訪三問三亮”是日本管理大師福田康夫提出的一種方法，它指的是面對(duì)問題時(shí)，通過訪問、問詢、亮明自己的想法來達(dá)成共識(shí)，解決問題。其中“三訪”是指反復(fù)不斷地訪問、確認(rèn)、理解對(duì)方的情況；“三問”則是要深入地問詢對(duì)方，了解問題的本質(zhì)和背景；“三亮”則是借由亮明自己的意見和看法，促進(jìn)雙方的溝通和協(xié)商。

我在實(shí)踐中學(xué)到了一些關(guān)于使用“三訪三問三亮”方法的經(jīng)驗(yàn)。首先，要把握好訪問的節(jié)奏，不要一直說話，要給對(duì)方充分的時(shí)間，讓他們?cè)敢怦雎犠约旱南敕ê鸵?。其次，要注意提問的方式，既要精?zhǔn)又要得體，讓對(duì)方能夠理解自己的意圖，回答問題。最后，亮明自己的觀點(diǎn)時(shí)，要盡量簡(jiǎn)明扼要，表達(dá)清晰，讓對(duì)方能夠理解自己的想法。

在工作中，我也用以上方法來處理溝通問題。一次我和同事之間關(guān)于項(xiàng)目分工的問題產(chǎn)生了矛盾。面對(duì)這種情況，我開始了“三訪三問三亮”的溝通解決方式。在訪問階段，我詢問同事有無可以解決問題的方式；在問詢階段，我深入了解了問題的本質(zhì)和背景；在亮明觀點(diǎn)的階段，我提出了自己的分工建議。通過這種方式，最終成功地取得了同事的支持。

學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三訪三問三亮”方法，可以帶來非常好的效果和意義，它可以用于增進(jìn)溝通、協(xié)商以及解決問題方面。此外，該方法可以幫助你更好地理解別人的情況，從而避免誤解和不必要的緊張氣氛，同時(shí)也能讓你更好地表達(dá)自己的觀點(diǎn)，加強(qiáng)自己的溝通表達(dá)能力。

第五段：總結(jié)。

總的來說，“三訪三問三亮”是一種非常實(shí)用的溝通解決問題的方法，使用這種方法能夠有效地解決不同層面上的各種問題，增進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作，提高溝通能力。相信在今后在工作和生活中，我也將運(yùn)用到這種方法，來化解各種矛盾和解決問題。