總結是對自己過去一段時間的努力和成果的呈現(xiàn)，我們應該寫下來紀念一下。在總結中，可以引用相關數(shù)據和事實，增強論述的可信度和權威性。以下是一些常見的總結寫作技巧和方法，希望對大家有所幫助。

銀行產品經理崗位職責篇一

1、負責聯(lián)社的財務會計工作，嚴格遵守有關財經紀律和經濟、金融法規(guī)，協(xié)助主任和分管副主任做好聯(lián)社的財務工作。

2、組織制定完善的財會制度和相應的實施細則，經批準后嚴格執(zhí)行，對其中出現(xiàn)的問題及時制止、糾正，嚴重的應及時向聯(lián)社領導匯報。

3、負責擬定聯(lián)社的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂聯(lián)社的經營計劃，經批準后組織實施。

4、負責監(jiān)督、檢查聯(lián)社各項財務計劃執(zhí)行情況，提出財務分析報告，并提出加強經營管理和財務管理的建議，供聯(lián)社領導參考。

5、積極參與審查、擬訂聯(lián)社重要經濟合同、協(xié)議，組織審核項目預決算、用款方案、大宗物品采購等計劃。審核聯(lián)社所有費用支出，并指定支出科目。

6、掌握稅收政策，負責與稅務機關的協(xié)調和聯(lián)系，及時辦理納稅工作。

7、負責對所有下屬基層社的財務監(jiān)督與協(xié)調，審核所有上報的財務報表、業(yè)務報表，及時回答聯(lián)社領導、入股社員、政1府部門的質詢。

8、擬訂年度經營利潤分配草案及其他財會資料供聯(lián)社理事會決策使用。

9、負責指導、管理、監(jiān)督財務部下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

10、完成聯(lián)社領導臨時交辦的工作。

1、協(xié)助經理工作。

2、組織制定會計財務工作計劃，按規(guī)定審核、匯總、編報信用社各種會計報表，督促信用社會計加強重要空白憑證、帳表及密押、印章保管。幫助解決會計核算中疑難問題。

3、加強經營管理指導，定期進行經營活動和財務收支分析，提出增收節(jié)支方案。正確組織會計決算，完整反映經營成果。向領導提供數(shù)據和信息。

4、組織對轄內會計人員的業(yè)務培訓和考核，開展會計達標升級活動。

5、加強聯(lián)社財產管理，搞好聯(lián)社會計資料積累和保管。

6、負責對中心機房的管理工作。

7、監(jiān)督全轄計算機操作人員嚴格執(zhí)行有關計算機安全管理辦法。

8、完成領導交辦的其他工作。

在部門經理領導下，負責聯(lián)社財務部綜合管理事務。

1、嚴格執(zhí)行《會計法》，遵守財務制度，組織財務人員準確、熟練地掌握財會工作各個環(huán)節(jié)的知識和枝能，全面提高服務質量。

2、負責聯(lián)社對外經營、對內服務中的使用票據的合法性、合理性和規(guī)范性的審核、報銷，監(jiān)督聯(lián)社各部門正確貫徹執(zhí)行國家財經政策，遵守財經紀律。

3、負責聯(lián)社經費上劃、下劃及經費的收、付工作。

4、定期對聯(lián)社各部門的收、支情況進行分析，及時向社領導匯報資金運轉及費用開支情況。

5、參與聯(lián)社各部門經營管理預測和決策，參與各種業(yè)務經營會議，參與審核、審查經費開支、大宗物品采購等重要活動。

6、根據聯(lián)社財力和發(fā)展編制財務預、結算表。

7、做好安全工作，杜絕各類案件事故的發(fā)生。

在部門經理領導下，負責聯(lián)社財務部統(tǒng)計工作。

1、認真完成各種業(yè)務統(tǒng)計報表的填報工作，做到年報、季報、月報按時上報，指標不漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，填報完整、關系平衡、表種齊全。

2、完成年度內統(tǒng)計分析和年度主要數(shù)據質量審核評估工作。

3、認真做好農村信用社統(tǒng)計專業(yè)臺帳建立健全和完善工作。

4、做好年度農村信用社固定資產投資調查統(tǒng)計工作。

5、組織搞好統(tǒng)計上崗培訓，組織全社職工搞好職稱考。

試工作。

6、做好統(tǒng)計基礎工作，完成臨時性工作任務。

1、協(xié)助部門經理負責起草聯(lián)社有關財務管理規(guī)章制度，報辦公室審核下發(fā)，并監(jiān)督執(zhí)行。

2、協(xié)調聯(lián)社各有關部門，起草財務信息部內部各項管理規(guī)章制度。

3、負責財務信息部內部管理制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

4、按要求完成各種專項或定期財務分析報告。

5、負責全社財會人員崗位輪換的登記、備案等。

6、負責各基層社定期報送的財務報表的收集、分析工作，定期向部門領導報告財務工作的有關情況，提出改進管理的意見與建議。

7、會同人事部門嚴格執(zhí)行工資管理制度，按照規(guī)定掌握工資、獎金及各種補貼的支付，分析工資基金的執(zhí)行情況。

8、根據人事部門通知，記錄職工人數(shù)和工資增減變化情況，按照有關規(guī)定審核職工的各項補貼，并匯總編入工資表。

9、計算工資總額，按規(guī)定計提工會經費、職工福利費等。

10、解答工資及各項補貼以及個人所得稅扣繳情況的問題。

11、負責聯(lián)社其他流動資產的財務管理工作。

1、按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設置會計科目。

2、對會計帳冊及憑證按期裝訂，妥善保管。

3、對全社的會計檔案要立冊，嚴格執(zhí)行查閱制度及保管制度。

4、嚴格遵守財經紀律及農村信用社制定的各項制度，發(fā)現(xiàn)問題及時上報部門經理。

5、組織好會計人員培訓工作，及時指導基層社做好會計達標工作。

1、在財務信息部經理領導下，負責全縣農村信用社科技信息工作。

2、負責全社業(yè)務網絡運行、計算機維護和保養(yǎng)，確保全社辦理業(yè)務的正常運轉。

3、按照上級規(guī)定，負責計算機信息的收集整理，及時升級計算機網絡版本和軟件更新。

4、嚴格計算機操作規(guī)程，及時指導和培訓業(yè)務操作人員。

5、負責全社計算網絡系統(tǒng)的聯(lián)系和協(xié)調工作。

6、負責制定科技設備更新、采購、報廢計劃，報相關部門審批后實施。

7、加強計算機操作人員和門柜業(yè)務人員的安全教育，切實防止意外事故的發(fā)生。

8、完成聯(lián)社領導交辦的其他工作。

三、

（一）經理崗。

1、貫徹執(zhí)行國家金融方針、政策、法規(guī)和業(yè)務規(guī)章制度，協(xié)助分管領導管理信貸、存款、計劃工作。

2、加強調查研究，注意分析經濟和金融形勢變化，搞好經濟預測，掌握存款、貸款業(yè)務發(fā)展情況，及時向領導反映匯報，提出業(yè)務發(fā)展合理化建議。

3、加強對現(xiàn)金管理、利率政策執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督。

4、做好審批權限內的貸款項目評估、貸前調查、貸中審查、貸后檢查工作，對超權限的提出初審意見，報主管領導或審貸小組審批。

5、負責聯(lián)社貸款的清收工作和風險資產管理工作。

6、監(jiān)督基層信貸員貸款操作程序，促進貸款管理規(guī)范化，加強對貸款用途及其效益檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時幫助糾正，有效防范貸款風險。

7、指導信用社積極組織農村企事業(yè)單位存款，優(yōu)化存款結構，降低資金成本；加強現(xiàn)金管理，及時組織現(xiàn)金回籠；幫助疏通結算渠道，拓寬存款業(yè)務領域。

8、全面、系統(tǒng)地搜集、整理全轄信用社信貸統(tǒng)計資料和有關經濟資料，匯總全轄信貸類報表。配合有關部門建立和維護統(tǒng)計資料數(shù)據庫，幫助和輔導信用社做好信貸統(tǒng)計工作。

9、完成領導交辦的其它工作任務。

協(xié)助經理主持業(yè)務發(fā)展部工作。

1、負責組織本部人員對基層職工的業(yè)務輔導、業(yè)務培訓工作。

2、負責對農村信用社存款業(yè)務、貸款業(yè)務和現(xiàn)金計劃工作進行指導、監(jiān)督和檢查。及時調查了解和解決業(yè)務工作中存在的問題。

3、審核現(xiàn)金投放，督促信貸業(yè)務按計劃實現(xiàn)，并組織開展信貸、現(xiàn)金檢查。

4、負責全轄資金的調度，做好信用社之間資金余缺的調劑和聯(lián)社業(yè)務資金的拆出、拆入工作。

5、負責對全轄信貸業(yè)務的經營機構，存、貸款利率及上下浮動執(zhí)行情況進行檢查。

6、積極參與人民銀行安排的存款、信貸和貨幣流通調查，及時向人民銀行有關部門反映業(yè)務運行和經濟工作中的問題。

綜合崗在經理的領導下負責業(yè)務發(fā)展部綜合管理工作。

1、負責協(xié)調本部門各崗位之間的業(yè)務發(fā)展工作。

2、負責本部門綜合資料的整理和完善。

3、負責本部門對外宣傳協(xié)調和接待工作。

4、負責搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進業(yè)務發(fā)展的整體協(xié)調。

5、完成部門經理交待的臨時性工作。

1、在經理的領導下，制定年度資金組織計劃，做好資金需求預測。

2、負責資金組織市場產品開發(fā)，努力培育存款大戶和“黃金客戶”。

3、制定資金組織考核計劃和責任目標并督促各部門、各基層社抓好落實。

4、完善資金組織材料收集、整理和歸檔，及時掌握客戶信息。

5、配合聯(lián)社相關部門做好資金組織宣傳工作。

6、完成部門經理和聯(lián)社領導交辦的其他工作。

1、擬定聯(lián)社業(yè)務拓展計劃并組織實施。

2、合理分解拓展任務，確保拓展任務的完成。

3、負責聯(lián)社業(yè)務拓展工作的協(xié)調、核察、監(jiān)管，完成各項拓展指標。

4、對全社市場開發(fā)、信貸產品開發(fā)進行深入研究，負責開發(fā)成本、效益的預測和評估。

5、對所開發(fā)產品、組織產品開發(fā)活動進行策劃和報批，并指導實施。

6、負責重大產品開發(fā)活動的談判工作以及業(yè)務拓展相關的其他重要談判工作，并具體簽訂合同。

7、

總結。

業(yè)務拓展經驗，開展例行培訓以及日常管理。

8、上級交辦的其他事項。

在業(yè)務發(fā)展部經理的領導下，負責全社票據業(yè)務工作。

1、根據人民銀行、省聯(lián)社關于票據工作的有關要求，做好票據業(yè)務資料的整理和收集，完善票據業(yè)務手續(xù)，堅持合法、合規(guī)開展票據業(yè)務。

2、負責收集各基層社央行票據置換不良資產清收和置換情況，及時調整不良資產占用形態(tài)。

3、制定票據業(yè)務考核辦法，報部門負責人審核，經聯(lián)社領導同意后，組織實施，并監(jiān)督各社（網點）抓好落實。

在業(yè)務發(fā)展部經理的領導下，負責全社銀行卡業(yè)務工作。

1、根據銀行卡各項業(yè)務標準、運作規(guī)范及管理辦法開展全縣農村信用社的各項業(yè)務。

2、開展“銀聯(lián)”品牌在本地區(qū)的宣傳推廣和銀行卡及其應用新產品的市場營銷工作，推廣普及“銀聯(lián)”標準“信合”卡。

3、組織對市場服務規(guī)范、終端機具維護、業(yè)務操作規(guī)程的培訓工作。

4、收集、整理、反饋客戶意見，為成員機構、聯(lián)網商戶和行業(yè)客戶提供技術支持和專業(yè)咨詢服務。

5、完成聯(lián)社領導交辦的其他工作。

1、認真貫徹執(zhí)行黨和國家的經濟、金融方針、政策和信貸政策、制度、辦法和工作部署。

2、負責全縣農村信用社上報的貸款資料的審查和把關。確保貸前調查資料的真實性和完整性。

3、參與聯(lián)社審貸委員會大額貸款的審查和審批，并做好審貸紀錄。

4、根據信貸資產監(jiān)測管理辦法，按月分旬做好信貸資產記載，準確反映貸款占用形態(tài)，對逾期和催收貸款分戶制出催收計劃及實施具體措施。

5、做好各信用社（營業(yè)部）對貸款企業(yè)的信用等級評定工作和貸款風險度測試工作，準確及時報送信貸各種統(tǒng)計報表，報送年（半年）度工作總結，專題調查。

6、建立完善信貸審批檔案，對文件、報表、資料、借款合同及附件資料收集齊全，分類歸檔，并按信貸檔案內容按時、準確建立貸款企業(yè)經濟檔案。

7、積極組織信貸人員的業(yè)務技能培訓。

8、完成領導交辦的其他工作。

1、制定呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳、債權懸空的應收帳款的清收計劃。

2、擬定保全風險資產的措施及辦法，并監(jiān)督實施。

3、組織清收呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳，盤活資金存量。

4、對造成風險資產的原因進行準確、全面、合理分析，并將分析結果及時上報部門負責人。

5、對資產的風險情況進行預測。

6、定期向部門經理匯報風險資產管理情況。

7、極積幫助落聘員工端正工作態(tài)度，加強業(yè)務學習，早日實現(xiàn)再次聘用。

協(xié)助經理工作。

1、負責有關風險資產資料、信息的收集、整理及上報工作。

2、擬定風險資產管理辦法和清收計劃。

3、負責呆滯貸款、呆帳貸款、已核銷呆帳的清收工作。

4、對造成風險資產的原因進行準確、全面、合理分析，并擬定規(guī)避風險的措施及辦法。

5、負責對資產的風險情況進行預測。

1、綜合崗在經理的領導下負責風險管理部綜合管理工作。

1、負責協(xié)調本部門各崗位之間的風險管理工作。

2、負責本部門綜合資料的整理和完善。

3、負責本部門對外協(xié)調和接待工作。

4、負責搞好本部門各崗位的后勤保障工作，促進風險管理部的整體協(xié)調發(fā)展。

5、完成部門經理交待的臨時性工作。

1、對貸款風險分類的審查負直接責任。

2、嚴格按照銀監(jiān)部門和省聯(lián)社關于貸款風險分類的有關要求，對各基層社上報的風險分類報表進行審核和把關。

3、負責審核各社風險分類認定資料，有權責令各社對風險分類工作中的違規(guī)違紀行為進行整改。

4、對有疑問的分類認定，可知直接責令各社補充材料，重新認定。

5、對本部門風險認定工作及時總結，并隨時向部門負責人匯報，提出改進方案和措施。

1、負責對全縣農村信用社貸款風險進行實時監(jiān)測，及時消除風險隱患。遇有重大信貸資金風險，及時向部門經理報告，必要時，可直接向聯(lián)社分管領導報告。

2、隨時掌握和了解各基層社、營業(yè)部信貸資金使用情況、貸款風險分類情況，對全縣農村信用社信貸資金使用情況進行監(jiān)測和事后監(jiān)督。

3、指導各基層社（網點）做好信貸資金的風險防范工作。

4、建立信貸資金風險監(jiān)測臺帳，完善信貸資金風險預測程序。

5、完成聯(lián)社領導交辦的其它工作。

1、按照貸款風險分類權限，嚴格按照風險分類標準對全社貸款的風險進行分類。

2、督促各基層社（網點）做好貸款風險分類工作。

3、制定貸款風險分類動態(tài)管理辦法，督促各基層社（網點）對貸款風險實行動態(tài)管理。

4、建立信貸資產風險管理臺帳，適時調整貸款占用形態(tài)，及時規(guī)避新資產風險。

5、負責對各基層社（網點）進行貸款風險管理業(yè)務培訓。

6、完成聯(lián)社領導交辦的其它工作。

1、全面負責聯(lián)社人事管理工作，執(zhí)行理事長關于人事管理工作的指示。

2、制定和修改聯(lián)社人事管理規(guī)章報理事長批準，并負責實施。

3、制定聯(lián)社人員編制計劃報理事長批準，并負責實施。

4、負責聯(lián)社人員招聘及面試工作，在職權范圍內決定錄用或不錄用員工。

5、負責聯(lián)社內部人員調配工作，在職權范圍內作出同意或不同意人員調配決定。

6、按規(guī)定對一定范圍的員工作出獎懲決定。

7、指導和幫助下屬做好人事管理工作。

8、全面負責聯(lián)社勞動工資工作，執(zhí)行理事長關于勞動工資工作的指示。

9、負責與員工簽訂勞動合同。

10、負責執(zhí)行國家勞動工資法津、法規(guī)，制定聯(lián)社勞動工資管理制度，制定聯(lián)社醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、待業(yè)保險、住房公積金等制度。報理事長批準，并負責實施。

11、加強勞動工資管理，制定勞動工資計劃，并負責實施。

12、負責并落實工作安全、勞動保護、計劃生育等工作。

13、指導和幫助下屬做好勞資管理工作。

14、負責聯(lián)社員工培訓工作。

15、負責制定聯(lián)社員工培訓計劃，提高聯(lián)社員工業(yè)務素質。

16、幫助和指導下屬全面實施培訓計劃。

17、對本部門員工的工作情況進行檢查、監(jiān)督和考核。

18、完成聯(lián)社布置的其他工作。

協(xié)助經理工作。

1、負責擬定本部門各項工作標準和管理制度，報聯(lián)社會議研究后，組織實施。

2、負責組織聯(lián)社員工的聘任、安置、考核、辭退、勞動合同的簽訂及解除、獎勵、處罰、退休、借調、停薪留職等工作。并審核相關資料，報經理或聯(lián)社領導簽發(fā)轉發(fā)通知和文件。

3、根據聯(lián)社的用人需求組織擬定人才引進及培訓計劃。編制聯(lián)社薪酬、福利、人力資源配置、勞動保護計劃。合理使用工資總額，做好各項社會保險、離、退休、內退人員的管理工作。

4、負責聯(lián)社內部經濟責任制考核結果的計算及分配和聯(lián)社人力資源部日常事務。

5、協(xié)助經理組織實施各類專業(yè)技術人員的評聘考核工作。

6、指導各基層單位的用工管理及內部分配再分配工作，協(xié)調同各職能部門的工作聯(lián)系。

1、協(xié)助經理負責做好人力資源部工作計劃、總結的制定和起草工作。

2、協(xié)助副經理做好人力資源部日常工作。

3、負責員工培訓計劃的制定、修改和組織實施。

4、負責人力資源部本部日常接待工作。

5、完成聯(lián)社領導和部門領導交辦的其它工作。

（四）組織人事崗。

1、在經理的領導下，組織員工招聘報名、體檢、考試、政審等工作，并形成書面意見，報經理審查。

2、協(xié)助經理完成對擬提拔、任用中層干部的考察、考核工作，完善考察、考核資料并按規(guī)定歸入個人檔案。

3、負責起草中層干部任職、員工調動文件，做好擬錄用人員、擬提拔、調動人員的思想工作和談話記錄。

4、嚴格組織人事制度，做好保密工作。

5、完成聯(lián)社領導交辦的其它工作。

1、根據聯(lián)社批準的報酬分配方案，負責審定各類員工的薪資標準和獎金發(fā)動標準。

2、負責定期或不定期的全聯(lián)社工資調整工作，以及因試用、轉正、轉崗、升降職、退休和獎勵帶來的個別員工工資變動。

3、負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計，按考核規(guī)定具體審定各部門職工月工資、季度、年度獎金和津貼的發(fā)放。

4、根據國家有關法規(guī)和政策，審定勞保、醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)和福利等項目和支出水平，為各有關人員辦理相應的手續(xù)。

5、細化勞動工資管理規(guī)章，加強檢查和監(jiān)督，對違反勞動紀律人員按規(guī)定給予教育、批評或處罰。

6、建立工資臺帳，負責及時、準確地編制勞動工資方面的統(tǒng)計報表，提出有關的統(tǒng)計分析報告和改革建議。

7、核發(fā)工作證、工號牌卡和勞保防護用品。

8、配合有關部門和方面做好醫(yī)療保健、結婚、計劃生育、人口統(tǒng)計、社區(qū)選舉和勞動爭議等具體工作。

9、完成領導臨時交辦的其他任務。

1、在經理領導下，具體負責職工教育和業(yè)務技能開發(fā)培訓的日常工作。

2、負責擬定教育培訓研發(fā)計劃和實施細則。

3、進行現(xiàn)代金融職業(yè)培訓理論與應用研究，負責指導全社利用現(xiàn)代培訓技術開展培訓教育工作。

4、組織開展員工培訓和考核工作，負責指導各部開展現(xiàn)代新業(yè)務技能推廣應用工作。

5、建立和完善現(xiàn)代教育技術培訓機制，制定具體。

教學。

與培訓計劃并組織實施。

6、負責擬訂各崗位職工教育技能培訓計劃、編寫教學與培訓大綱，編寫或選定培訓教材。

7、積極參與上級組織的各項培訓，努力提高自身的教育培訓水平。

8、做好員工教育技術開發(fā)培訓的檔案建設和管理工作，負責員工教育技術各類信息及培訓資源的發(fā)布工作。

1、在聯(lián)社黨總支（機關黨支部）領導下，負責全縣農村信用社黨的組織建設工作的指導和服務工作。

2、負責全社入黨積極分子的考察、推薦，向職工坐在支部推薦。

3、做好黨員干部的培訓、學習和教育工作。

4、負責全社黨員的黨費收繳和管理等工作。

5、負責黨報黨刊的訂閱和分發(fā)工作。

6、完成聯(lián)社黨總支（機關支部）領導交辦的其它工作。

1、主持綜合部全面工作。

2、負責聯(lián)社各部門之間、信用社與外單位之間的日常協(xié)調工作。

3、負責做好理事會、監(jiān)事會、主任辦公會、情況通報會、社務會等各類會議記錄。

4、組織并參與調研活動，收集會議議題，反映匯報議題收集情況，適時建議會議時間和內容安排。

5、組織會議，做好會務的有關工作。

6、負責會議議定事項的分辦落實和檢查督導工作。

7、按指令協(xié)調機關工作，維護機關正常秩序，促進機關工作高效運轉。

8、協(xié)調機關事務，促進機關規(guī)范化建設。

9、負責公文擬辦和文稿審核把關工作，提交聯(lián)社理事長、主任簽發(fā)文件。

10、負責辦公室的全面工作管理，促進辦公室工作協(xié)調開展，參與全社性思想政治工作的各項活動，做好員工的思想政治工作，隨時了解員工思想狀況和家庭情況，有針對性的做好工作，確保隊伍穩(wěn)定。

11、組織籌劃全社重要公文撰寫。

12、負責黨建工作。根據上級的安排，制定黨建工作計劃，并組織實施。

13、搞好本部內部管理，做好本部人員的思想政治工作，加強自身建設。

14、負責聯(lián)社重大接待任務的安排和落實。

15、完成聯(lián)社領導交辦的其他工作。

1、協(xié)助經理工作，主持聯(lián)社后勤工作。

2、負責內部機構人員管理，根據縣聯(lián)社、信用社和各部門的職責范圍和工作任務，做好任務落實和督察工作。

3、負責聯(lián)社公文的收發(fā)，文字資料打印校對工作。

4、負責聯(lián)社車輛使用管理和維護，以及日常辦公物品采購、報廢物品處理、聯(lián)社食堂管理等工作。

5、負責聯(lián)社及各信用社（網點）基礎設施建設和改造工作。

6、負責聯(lián)社宣傳工作的策劃、設計和落實。

7、負責共青團和工會工作。

8、做好其它文書檔案的收集整理和保管工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

1、負責聯(lián)社文字工作。

2、按照聯(lián)社領導安排，負責各類文件的起草、打印、復印和收發(fā)。做好文件收發(fā)登記。

3、做好聯(lián)社日常接待工作。

4、文印由聯(lián)社綜合部統(tǒng)一管理，凡屬要打印的文稿，由聯(lián)社綜合部統(tǒng)一安排對未經安排的文稿拒絕打印。要填好“文印日志”。

5、按時完成領導安排的工作任務，文稿集中時，要根據主次需要區(qū)別對待。沒有文稿打印時，要做好打印機械的保養(yǎng)和維護。上班時間不得離開工作崗位。

6、保證打印質量力求做到打印文件不出差錯。做到不漏句、不漏段。文稿打出后，由送稿部門校對兩次，已校對過的文稿不許再次出現(xiàn)差錯。

7、排版要美觀、整齊。裝訂不漏頁、不夾頁、不重頁。內容上、技術上不出差錯。

8、厲行節(jié)約，反對浪費，正確計算份數(shù)，任何人不準從文印索領白紙。

9、刻苦鉆研業(yè)務，努力提高自身素質和工作效率。

10、嚴格執(zhí)行保密制度，認真做好有關機密文件和其他未經同意發(fā)布的事項保密工作，打印機密文件時，非工作人員不得進入打字室。

11、加強政治學習嚴格要求自己，加強思想作風建設，為聯(lián)社機關各部門、各信用社工作提供優(yōu)質、高效的服務。

12、積極完成領導交辦的其它工作。

1、負責縣聯(lián)社各項規(guī)定（暫行規(guī)定）、辦法（暫行辦法）和管理制度的起草、送審及修改工作。

2、努力加強做好以執(zhí)行現(xiàn)行。

法律、法規(guī)和省聯(lián)社、縣聯(lián)社各項規(guī)章制度為核心的法制宣傳工作。

3、負責收集農村信用社管理方面的法律文書及相關資料，建立法規(guī)檔案，做好監(jiān)督、檢查和管理工作。

4、按照管理辦法嚴格把關，制定農村信用員工行為規(guī)范及考核辦法并組織、協(xié)調執(zhí)法監(jiān)督工作。

5、積極參與聯(lián)社人事勞資、監(jiān)察保衛(wèi)、大宗物品采購等方面聯(lián)合執(zhí)法清理工作。

1、全面負責縣聯(lián)社的宣傳工作，負責全縣農村信用社宣傳工作規(guī)劃的擬訂和送審，并組織實施和檢查落實。

2、擔任聯(lián)社黨總支、理事會、監(jiān)事會、經營班子秘書，協(xié)助綜合部經理、副經理組織好黨員干部的理論學習，負責提出學習內容的建議，進行會務安排和作考勤記錄。協(xié)助聯(lián)社相關部門開展對干部職工的學習教育與業(yè)務培訓工作。

3、負責縣聯(lián)社廣告策劃和形象設計，經批準后組織實施。

4、分管全社社團文化活動，協(xié)助工會和共青團組織開展豐富多彩的企業(yè)文化活動。

5、負責聯(lián)社宣傳櫥窗、報欄的制作，以及財產與物資發(fā)放登記等。

6、兼任聯(lián)社信息、工作簡報編輯，按照銀監(jiān)部門、省聯(lián)社確定的信息工作計劃，組織編寫和報送工作。

7、負責宣傳經費的計劃和預測，提出和擬定經費開資、物資的使用原則與使用計劃。

8、負責與新聞媒體協(xié)調聯(lián)系工作。

9、完成綜合部領導交辦的其它工作任務。

1、認真執(zhí)行黨和國家檔案工作的方針、政策和法規(guī)，認真執(zhí)行單位檔案管理制度，完成上級管理部門和聯(lián)社布置的有關檔案工作任務。

2、貫徹執(zhí)行聯(lián)社制定的有關規(guī)定，認真做好檔案日常管理工作，確保檔案的完整、安全。

3、對聯(lián)社形成的各種資料進行收集、整理、立卷、歸檔工作。積極參加檔案工作的對外協(xié)作活動。

4、認真做好每年的檔案歸檔、整理、立卷和裝訂工作。認真編制檔案目錄。根據國家和省聯(lián)社有關規(guī)定，會同聯(lián)社相關部門做好保管期滿后的檔案銷毀工作。

5、檔案應做到科學分類，存放有序，妥善保管，查找方便。

6、做好檔案管理的日常清潔工作，保持檔案室空氣流通，做好防潮、防火、防蟲、防盜工作。

7、嚴格執(zhí)行有關檔案查閱、調閱制度和手續(xù)，填寫檔案利用記錄。同時嚴格執(zhí)行國家和省聯(lián)社有關檔案安全和保密制度，嚴防檔案毀損、散失和泄密。

8、熱情服務，為查閱檔案的有關人員做好服務工作。

9、按照規(guī)定向縣檔案局移交有關檔案。

10、努力學習檔案專業(yè)知識，不斷提高檔案質量。

11、編制匯編、檢索工具和檔案參考資料，提高檔案利用率，堅持做好借閱和利用效果登記。

1、通過綜合部領導上呈有關請示、匯報，下達上級指示、規(guī)定、通知。

2、協(xié)助經理、副經理處理日常行政事務、安排各類會議，提出需要研究的問題，做好會議記錄。

3、提出年度后勤規(guī)劃，擬訂綜合部工作計劃，負責總結文稿的擬訂及印章管理。

4、負責收集、匯總干部職工對后勤服務的意見和建議。

5、編制后勤年度經費預算計劃表，并負責下達預算內各項后勤經費的計劃，并負責使用、監(jiān)督和管理。

6、負責對全縣農村信用社車輛的使用及維修維護、油料使用情況進行審核和監(jiān)督。

7、負責聯(lián)社機關日常辦公用品的采購、領用和登記。

8、負責聯(lián)社后勤服務的相關組織和協(xié)調工作。

9、負責聯(lián)社的日常開支（水電費、電視費、通訊費）的繳納。

10、完成領導交辦的其它工作。

銀行產品經理崗位職責篇二

4、具有較強的責任心、團隊協(xié)作能力和創(chuàng)新精神,有策略性眼光。

5、具備產品經理基本素質,有良好的產品素養(yǎng),執(zhí)行力強,結果導向。

2、協(xié)調it開發(fā)、測試、發(fā)布驗收等流程,確保交付產品符合要求;

3、負責與其他系統(tǒng)的對接,負責分析接口文檔,協(xié)調it開發(fā),組織聯(lián)調測試;

4、分析競品和同業(yè)相關產品,按照要求進行競品分析;

5、根據用戶反饋和數(shù)據分析,提煉用戶需求、改進痛點;

銀行產品經理崗位職責篇三

高級產品顧問(制造系統(tǒng)業(yè)務規(guī)劃設計)賽意信息廣州賽意信息科技股份有限公司,廣州賽意公司,賽意,賽意信息,賽意信息科技,賽意股份公司,賽意工作職責:

負責制造系統(tǒng)業(yè)務規(guī)劃:

1、包括需求調研、產品方案規(guī)劃與設計、產品功能測試、培訓等工作;

2、保證項目進程與質量。

任職資格:

3、本科以上學歷,工業(yè)工程,物流管理,工業(yè)自動化、計算機、信息管理等相關專業(yè);

4、有良好的團隊精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受工作壓力。'

銀行產品經理崗位職責篇四

2、入職前提供專業(yè)的帶薪崗位技能培訓。

3、購買五險一金，享受國家法定節(jié)假日。

4、其他待遇：帶薪年假+團隊獎金+個人優(yōu)秀獎+不定期員工團建活動+過節(jié)生日福利+出國旅游等。

5、可提供住宿（空調熱水器齊全）

上班時間：早九晚六（8小時工作制），雙休，法定節(jié)假日休息，帶薪年假。

1、普通話標準，電腦操作熟練，表達能力強；

2、自信、樂觀、學習能力強，有良好的抗壓能力，勇于挑戰(zhàn)高薪；

3、個性開朗、反應敏捷，對工作富有激情，具有較強的事業(yè)心與上進心；

4、有從業(yè)銷售、客服、導購等相關工作或實習經歷優(yōu)先。

銀行產品經理崗位職責篇五

2、對部門工作產生的相關文檔進行管理；

3、跟進研發(fā)項目執(zhí)行情況，并做好記錄，形成報表；

4、跟進部門工作，并進行了解記錄，形成報表；

5、參與相關工作會議，做好會議記錄，編制會議紀要；

6、輔助部門主管，完成其它管理相關工作。

任職要求：

1、熟悉word和excel，能夠使用相對高級的一些功能；

2、對有一定的文檔管理經驗；

3、有較好的聽寫能力，能夠比較好的抓住并記錄會議或談話的主要內容；

4、有一定的溝通及協(xié)調能力；

5、性格沉穩(wěn)，工作細致、思路清晰、責任心強；

6、對項目管理和部門管理工作有一定的了解，并有興趣朝這個方向發(fā)展的優(yōu)先考慮。

銀行產品經理崗位職責篇六

2、規(guī)劃、設計公司新型產品;。

4、與銷售團隊/業(yè)務拓展團隊合作，發(fā)掘客戶及行業(yè)協(xié)會在相關領域的業(yè)務需求，發(fā)展趨勢，分析競爭產品動態(tài)。

具備的能力和要求:(學歷、知識、經驗、技能、語言等方面)。

2、樂于迎接挑戰(zhàn)，愿意與國內高科技民企共同發(fā)展，具有良好的不斷學習習慣和能力;。

4、良好的技術背景，技術/解決方案編寫和宣講能力;。

5、熟悉市場工作流程，有大企業(yè)產品解決方案工作經驗者尤佳。

1.制訂日常工作拜訪計劃。

2.做好產品的陳列維護工作(包含各種陳列品)及新品鋪市工作。

3.提升重點門店的產品陳列形象和銷售量。

4.執(zhí)行市場促銷計劃。

5.建立并維護與藥房終端的藥劑師及店長良好的`客情關系。

6.加強有效的拜訪，做好深度分銷。

7.熟悉并了解所轄藥房的庫存動態(tài)狀況；

8.準確、按時完成公司要求的各項工作報表。

9.注意市場動態(tài)及競爭產品的信息，及時反饋。

銀行產品經理崗位職責篇七

4、跟進項目測試，保證需求完成質量，保證項目質量

5、協(xié)助處理簡單的`軟件編寫（需要c# web，需要軟件背景）

6、負責產品認證相關工作

1、計算機、信息管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，1年以上本崗位工作經驗；

2、具備業(yè)務洞察力和分析能力，善于主動思考，提煉產品需求；

4、良好的溝通能力，善于理解客戶需求，引導客戶，文檔編寫能力強；

5、具有良好的創(chuàng)新能力；

6、具備較強的獨立作業(yè)能力和良好的團隊協(xié)作精神、溝通能力。

銀行產品經理崗位職責篇八

戰(zhàn)略規(guī)劃專業(yè)管理經理(產品方向) 1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術、產品創(chuàng)新機會。

2、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導詳細論證。

3、技術、產品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。 1、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的研究、分析與機會掃描:建立跟蹤研究機制;跟蹤科技發(fā)展、技術進步、行業(yè)/競爭對手的產品技術發(fā)展動態(tài);發(fā)現(xiàn)各種對公司發(fā)展有益的技術、產品創(chuàng)新機會。

2、技術、產品、工藝類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機會的論證、決策:開展主題創(chuàng)新的創(chuàng)新機會論證;為自主創(chuàng)新的論證分析提供幫助;配合對創(chuàng)業(yè)進行初步論證,輔導詳細論證。

3、技術、產品、工藝類重點工作的識別、篩選、確定。

5、落地管理平臺的建設與完善:搭建完善技術、產品、工藝類創(chuàng)新與重點工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。

6、主題創(chuàng)新的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作,及時糾偏和改進;對創(chuàng)新工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

7、自主創(chuàng)新的落地管理:指導目標/計劃制定、過程管理、評價和考核。

8、創(chuàng)業(yè)的落地管理:配合制定目標、商業(yè)計劃書;配合開展過程管理;評價產品、技術、工藝方面的目標實現(xiàn)情況。

9、重點工作的落地管理:組織制定目標、指標、落地計劃;開展過程支持、協(xié)調、幫助工作,開展過程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作,及時糾偏和改進;對重點工作進行評價,并推動考核兌現(xiàn)。

銀行產品經理崗位職責篇九

1. 負責組織市場調研、行業(yè)服務資訊收集、分析與總結,實施服務定位及相關政策策略市場分析報告。

2. 負責年度、季度、月度服務活動、主題事件的規(guī)劃、預算、策劃、組織及實施細則制定,推動活動有效落地開展。

3. 負責集團大型客戶活動的承接,策劃和組織落實分解執(zhí)行;

4. 根據公司有關推廣工作的要求,制定、推動實施各項服務推廣方案。

5. 負責服務文化沉淀形成的相關案例、事件等的發(fā)現(xiàn)提煉推廣,提升市場美譽度。

6. 企業(yè)服務形象、服務vi體系建設

1.大學本科以上學歷,營銷、客戶關系管理類專業(yè)畢業(yè);

2. 有三年以上從事服務或企業(yè)活動策劃,產品企劃等相關工作經驗 ;

3. 熟悉使用辦公自動化等相關軟件

4. 精通文件寫作及編輯能力。

5. 溝通協(xié)調能力佳、有一定的項目管理追蹤能力、執(zhí)行力強。

銀行產品經理崗位職責篇十

1、負責所轄網點的日常服務、培訓、業(yè)務輔導工作，完成考核期內各項業(yè)績指標要求，擬訂工作計劃并完成相應的業(yè)績考核指標。

2、作為銀保新保業(yè)務保單品質直接責任人，確保其銷售新保保單的各項信息完整、準確;。

3、負責本人所轄網點的續(xù)期業(yè)務收費工作，包括完成客戶信息的補錄、客戶的'續(xù)期催繳及面訪、復效等其他售后服務工作，確保續(xù)期指標的達成。

5、定期就所轄代理網點業(yè)績情況進行經營分析，向主管部門反饋銀行需求和市場信息等。

銀行產品經理崗位職責篇十一

6、盡可能提供精確的物料尺寸參考數(shù)據；

7、了解相關制作工藝，根據項目預算指引，對后期物料制作提供合理的材質建議；

8、協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)與物料制作單位進行制作說明；

9、整理部門3d工作文件檔案，定期存檔。