生活中的瑣事擾亂了我們的思緒，寫一份總結(jié)可以幫助我們理清頭緒。充分了解運(yùn)動(dòng)的歷史和文化背景，可以更好地理解和欣賞這項(xiàng)運(yùn)動(dòng)。保持身心健康可以提高工作和學(xué)習(xí)的效率。

撤回仲裁申請書理由篇一

被申請人一：____省________公司住所地：____省________________________電話：_____________。

法定代表人：______。

法定代表人：__________________。

申請事項(xiàng)：

1、裁決二被申請人支付申請人20____年__月工資2500元。

2、裁決二被申請人支付20____年__月至__月未足額發(fā)放的工資____元。

3、裁決二被申請人支付20____年__月____日至__月____日的雙倍工資9000元。

4、裁決二被申請人支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金8000元。

5、裁決二被申請人補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)1350元及補(bǔ)繳20____年__月至20____年__月未足額繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)3760元。

6、裁決二被申請人支付加班費(fèi)17400元。

7、裁決二被申請人支付未提前通知解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金4300元。

事實(shí)與理由：

20____年__月____日被申請人一將申請人派遣到被申請人二處，從事______工作，經(jīng)申請人多次要求，被申請人才于20____年__月____日簽訂勞動(dòng)合同。申請人在被申請人二處，平時(shí)工作盡心盡責(zé)，每天及時(shí)的完成工作任務(wù)。20____年__月____日，被申請人二無故解除用工關(guān)系，也沒有結(jié)清20____年__月份的工資，平時(shí)加班工資也未發(fā)放。

申請人認(rèn)為，二被申請人的行為已嚴(yán)重?fù)p害了申請人的合法權(quán)益?，F(xiàn)提出仲裁申請，望仲裁委查清事實(shí)，支持申請人的請求。

申請人：___。

__年__月__日。

撤回仲裁申請書理由篇二

申請人：

住所地：

法定代表人：

被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。

請求事項(xiàng)：

請求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號(hào)仲裁裁決書;。

事實(shí)與理由：

區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。

一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！?/p>

在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的`“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上，申請人認(rèn)為，【xxx2】第號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級(jí)人民法院依法審查，撤銷。

此致

中級(jí)人民法院。

申請人：

xxx年月日。

延展閱讀：

一、文書依據(jù)。

《勞動(dòng)人事爭議仲裁辦案規(guī)則》。

第四十二條當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。

二、文書使用范圍及解決的問題。

本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)。

1.撤回仲裁申請時(shí)應(yīng)當(dāng)在撤回申請上寫明撤回申請的原因。

2.申請人撤回仲裁申請應(yīng)當(dāng)自愿、合法，勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)需對(duì)合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。

3.仲裁機(jī)構(gòu)審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應(yīng)當(dāng)出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。

撤回仲裁申請書理由篇三

地址：x省x市x街x號(hào)。

法定代表人：a職務(wù)：經(jīng)理。

申請撤銷事項(xiàng)：

x仲裁委員會(huì)(xx)仲字第×號(hào)仲裁裁決不符合仲裁法規(guī)定，請求人民法院依法撤銷該裁決書。

事實(shí)和理由：

(應(yīng)祥述事實(shí)與理由，此略。)。

x市中級(jí)人民法院申請人：x開發(fā)公司x年x月x日附：1.本申請書副本×份;。

2.x仲裁委員會(huì)(xx)仲字第×號(hào)仲裁裁決書;。

3.申請人x年x月x日提交的指定仲裁員函副本。一、現(xiàn)將本文書的制作要點(diǎn)介紹如下：

1.首部。

(1)注明文書名稱;。

2.正文。

(1)申請撤銷事項(xiàng);。

(2)事實(shí)和理由。

(3)證據(jù)。

3.尾部。

(1)致送人民法院名稱;。

(2)申請人簽名;。

(3)申請日期;

(4)附項(xiàng)。

二、格式：

申請人：

申請撤銷事項(xiàng)：

事實(shí)和理由：

證據(jù)：

此致

敬禮

申請人：xxx。

xxxx年xx月xx日。

怎么撤回上訴狀？

撤回仲裁申請書理由篇四

被申請人：張永利、男、出身于：____年08月08日。

原起訴案由：父母遺留財(cái)產(chǎn)糾紛案。

我于____年月日向貴院起訴張永利財(cái)產(chǎn)糾紛案。

現(xiàn)因被申請人張永利經(jīng)法院查明，并無隱瞞財(cái)產(chǎn)行為，并達(dá)成財(cái)產(chǎn)分配協(xié)議，現(xiàn)決定撤回起訴，請貴院予以辦理為盼!

此致

沙灣縣人民法院。

申請人：

日期

撤回仲裁申請書理由篇五

范文一：

申請人：xx。

住所地：xx。

法定代表人：xx。

被申請人：xx，民族xx，xx年xx月xx日出生，住xx省xx市xx區(qū)xx樓xx室。

請求事項(xiàng)：

請求依法撤銷人仲案字【2012】第號(hào)仲裁裁決書;。

事實(shí)與理由：

區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的常鐘勞人仲案字【2012】第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。

一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”

在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料2011年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料2011年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

該份證據(jù)為“2011年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“2012月至2011年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的`證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上，申請人認(rèn)為，【2012】第號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級(jí)人民法院依法審查，撤銷。

此致

中級(jí)人民法院。

申請人：xx。

xx年xx月xx日。

范文二：

申請人：景德鎮(zhèn)某公司。

委托代理人：沈xx，江西景德律師事務(wù)所律師。

被申請人：梁某。

請求事項(xiàng)：撤銷景德鎮(zhèn)市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)景勞仲案字(2008)第x號(hào)仲裁裁決。

事實(shí)與理由：

本案仲裁庭審時(shí)間為205月23日，其時(shí)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》已施行，《仲裁裁決書》也已載明，裁決適用的是《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》。但是，仲裁庭在裁決過程中嚴(yán)重違反《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序：

1、依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決勞動(dòng)爭議案件實(shí)行仲裁庭制。仲裁庭由三名仲裁員組成，設(shè)首席仲裁員?！钡?，本案的仲裁庭成員多達(dá)五人，嚴(yán)重違反法定程序。

2、依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十條第二項(xiàng)規(guī)定：“筆錄由仲裁員、記錄人員、當(dāng)事人和其他仲裁參加人簽名或者蓋章?！钡?，本案仲裁庭共有五人，卻只有三人在筆錄上簽名，嚴(yán)重違反法定程序。

3、仲裁庭成員同時(shí)擔(dān)任書記員制作筆錄，導(dǎo)致產(chǎn)生自審自記自裁現(xiàn)象，這和人民法院審理案件時(shí)由合議庭成員兼任書記員的性質(zhì)完全相同，有違公正公平原則。

4、依據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第三十八條規(guī)定：“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。質(zhì)證和辯論終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見。”但是根據(jù)庭審筆錄記載，庭審時(shí)仲裁庭既未組織雙方對(duì)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證，也未組織雙方互相辨認(rèn)，更未征詢當(dāng)事人的最后意見，甚至沒有在庭審過程中出示任何一方提交的證據(jù)，嚴(yán)重違反法定程序。

撤回仲裁申請書理由篇六

申請人: ，住所地： ，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼： ，法定代表人： 。

被申請人： ，女，漢族，__________年______________月______________日出生，住 ，公民身份號(hào)碼： 。

申請事項(xiàng)：

申請人申請撤回對(duì)被申請人 因 糾紛一案提起的仲裁申請。

申請撤回事由：

申請人與被申請人 因 糾紛一案向貴委提出仲裁申請，現(xiàn)申請人與被申請人自行達(dá)成和解。鑒于上述原因，特向貴委申請撤回仲裁申請,望貴委予以辦理為盼！

此致

_______仲裁委員會(huì)

法定代表人：

年 月 日

撤回仲裁申請書理由篇七

申請人：____，男，__年_月_日出生，__族，住址：____，聯(lián)系電話.

被申請人_______，住所地_________。

法定代表人____，校長，聯(lián)系電話_____.

申請事項(xiàng)：

2.請求裁決被申請人為申請人補(bǔ)繳20__年4月-20__年9月的養(yǎng)老保險(xiǎn)金;。

3.請求裁決被申請人支付申請人失業(yè)保險(xiǎn)金17856元(930元/月×80%×24個(gè)月)。

4.請求裁決由被申請人承擔(dān)本案全部仲裁費(fèi)用。事實(shí)與理由：

20__年4月1日，申請人____被招聘進(jìn)被申請人_____學(xué)校工作，教授計(jì)算機(jī)課，而后又兼任后勤部主任，一直工作到20__年10月26日，每月平均工資2700元。在將近11年的工作時(shí)間里，申請人在崗位上兢兢業(yè)業(yè)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，從未違反過被申請人的規(guī)章制度。然而，20__年10月26日，被申請人卻以學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與申請人關(guān)系不和為由口頭告知申請人其已被辭退，既未提前一個(gè)月告知，也未以書面形式告知。被申請人將申請人辭退后也未支付任何經(jīng)濟(jì)賠償。另外，被申請人在申請人工作期間沒有為申請人繳納20__年10月以前的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

從上述事實(shí)可知，申請人沒有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，不1。

存在任何《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條規(guī)定的用人單位可以單方解除勞動(dòng)合同的情形，被申請人無故解除勞動(dòng)合同違反了《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，依法應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條之規(guī)定向申請人支付賠償金，金額為59400元。依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位自用工之日起應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)金中屬于用工單位應(yīng)當(dāng)繳納的部分，但被申請人從20__年4月到20__年10月都沒有為申請人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，被申請人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)繳。被申請人因違法解除勞動(dòng)合同行為導(dǎo)致申請人失業(yè)，依據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》第十七條、湖南省實(shí)施《失業(yè)保險(xiǎn)條例》辦法第十條之規(guī)定，應(yīng)當(dāng)支付申請人失業(yè)保險(xiǎn)金17856元。

綜上，被申請人無故解除與申請人的勞動(dòng)合同，違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定，侵害了申請人的合法權(quán)益，依法應(yīng)當(dāng)賠償申請人的相關(guān)損失77256元，并補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)金，但被申請人卻拒不賠償和補(bǔ)繳。為此，申請人特向貴委申請勞動(dòng)仲裁，望裁如所請。

此致

申請人：___。

__年__月__日。

撤回仲裁申請書理由篇八

申請人：

附注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;系法人或其它組織的.，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。

2.本申請書應(yīng)用鋼筆、圓珠筆書寫。申請人對(duì)年月日向廣東省勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁院提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。撤回仲裁申請理由：申請人：年月日附注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;系法人或其它組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。2.

撤回仲裁申請書理由篇九

第四十二條當(dāng)事人申請仲裁后，可以自行和解，達(dá)成和解協(xié)議的，可以申請撤回仲裁申請，也可以請求仲裁庭根據(jù)和解協(xié)議制作調(diào)解書。

二、文書使用范圍及解決的問題。

本文書用于仲裁庭立案后作出裁決前，申請人自愿撤回仲裁申請的格式文書。

三、文書填寫要求及注意事項(xiàng)。

1.撤回仲裁申請時(shí)應(yīng)當(dāng)在撤回申請上寫明撤回申請的原因。

2.申請人撤回仲裁申請應(yīng)當(dāng)自愿、合法，勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)需對(duì)合法性、自愿性，是否損害公共利益、國家利益等問題進(jìn)行審核。

3.仲裁機(jī)構(gòu)審核通過后，同意申請人撤回仲裁申請的，向申請人發(fā)出《同意撤回仲裁申請通知書》，向被申請人發(fā)出《撤回仲裁申請通知書》。不同意撤回申請的，應(yīng)當(dāng)出具決定書，駁回申請人的撤回仲裁申請，繼續(xù)審理案件。

拓展閱讀：

勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)，是指勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)關(guān)采取法定方式將仲裁法律文書及時(shí)、準(zhǔn)確地送給勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的法律行為。勞動(dòng)仲裁文書的送達(dá)，既然是一種法律行為。就必然產(chǎn)生一定的法律后果。如仲裁調(diào)解書一經(jīng)依法送達(dá)就具有法律效力，雙方當(dāng)事人必須履行。一方當(dāng)事人不履行，另一方當(dāng)事人可向人民法院請求強(qiáng)制執(zhí)行。因此，不按照法定程序和要求及時(shí)送達(dá)的，都是錯(cuò)誤的。

根據(jù)《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)辦案規(guī)則》第47至51條規(guī)定文書的送達(dá)有以下幾種方式：

(1)直接送達(dá)。仲裁委員會(huì)送達(dá)仲裁文書應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人;本人不在的，交其同住成年親屬簽收;已向仲裁委員會(huì)指定代收的，交代收人簽收;受送達(dá)人方是企業(yè)或單位，又沒有向仲裁委員會(huì)指定代收人的，可以交其負(fù)責(zé)收件人簽收。仲裁文書送達(dá)后，應(yīng)由受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上簽字或蓋章，受送達(dá)人在送達(dá)回執(zhí)上的簽收日期為送達(dá)日期。

(2)留置送達(dá)。受送達(dá)人拒絕接受仲裁文書的.，送達(dá)人應(yīng)當(dāng)邀請有關(guān)組織的代表或其他人到場，說明情況，在送達(dá)回執(zhí)上證明拒收事由和日期，由送達(dá)人、見證人簽名或蓋章，把送達(dá)文書留在受送達(dá)人住處，即視為送達(dá)的，稱為留置送達(dá)。留置送達(dá)與直接送達(dá)具有同等效力。當(dāng)事人因拒收裁決書，在法律規(guī)定的15日內(nèi)未向人民法院起訴的，將喪失向人民法院起訴的權(quán)力，而裁決書即產(chǎn)生法律效力。

公告送達(dá)。受送達(dá)人下落不明，或者用上述方式無法送達(dá)仲裁文書的，可公告送達(dá)。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過30天，即視為送達(dá)。

仲裁調(diào)解書應(yīng)當(dāng)采取直接送達(dá)方式送達(dá)雙方當(dāng)事人簽收。當(dāng)事人拒絕接收調(diào)解書的，應(yīng)視為當(dāng)事人反悔。職工一方為30人以上的集體勞動(dòng)爭議的有關(guān)文書，可采用“布告”形式公布。

撤回仲裁申請書理由篇十

申訴人：_____，女，出生_年_月，現(xiàn)住__號(hào)，身份證號(hào)碼：_聯(lián)系電話：__委托代理人(特別代理)：_，男，_年_月_日出生，身份證號(hào)碼：_，聯(lián)系電話：__。

被申訴人：___住所地：__聯(lián)系電話：__法定代表人：_，系公司_。

1.請求裁決被申訴人支付拖欠的基本工資1800__125%=2250元。

2.請求裁決被申訴人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金0.5__3000=1500元。

3.請求裁決被申訴人支付拖欠的加班工資2896{300021.75__(103天7)__2｝+1931(300021.75__7__2)=4827元。

4.請求裁決被申訴人支付未依法簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資3000+3000+1200=7200元。

5.請求責(zé)令被申訴人為申訴人補(bǔ)繳20_年7月1日-20_年10月_日期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

事實(shí)與理由。

我叫_，我是20_年7月1進(jìn)入被申訴人_公司(以下簡稱新興公司)工作的，20_年10月_日提出辭職，期間的工作情況大致如下：

1、新興公司沒有依法與我簽訂書面勞動(dòng)合同，也沒有按照法律規(guī)定為我購買任何社會(huì)保險(xiǎn)。

2、雙方只是口頭約定工資3000元/月，實(shí)行每周工作6天、每天工作7.5小時(shí)的工作制度(法定每周工作5天，每天8小時(shí))，而新興公司實(shí)行該綜合計(jì)算工時(shí)工作制又沒有通過勞動(dòng)行政部門的審批。

3、20_年8月1日-20_年10月12日，被申訴人不僅沒有及時(shí)支付基本工資，還在約定的工作日外安排我加班7天，也沒有給我支付任何加班工資。

20_年10月_日，鑒于被申訴人新興公司遲遲沒有依法與我簽訂勞動(dòng)合同和為我繳納任何社會(huì)保險(xiǎn)，我感到自己的權(quán)利嚴(yán)重地受到侵害，于是向被申訴人新興公司提出了辭職，但在離開新興公司的那天，新興公司既沒有按照《工資支付暫行條例》第九條、第十三條之規(guī)定及時(shí)支付基本工資和加班工資，也沒有按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條之規(guī)定及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，只是一個(gè)月后向我補(bǔ)發(fā)了2400元的基本工資，尚欠基本工資1800元、加班工資4827元，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)氖赂侵蛔植惶帷?/p>

綜上所述，被申訴人相應(yīng)的違法行為已經(jīng)嚴(yán)重侵犯了我的合法權(quán)益，今特依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定向貴院提起訴訟，懇請貴院能為我主持公道，謝謝!

此致

敬禮!

申請人：___。

__年__月__日。

撤回仲裁申請書理由篇十一

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)提出的仲裁申請，現(xiàn)提出撤回。

此致

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)。

申請人：

注：1.申請人系自然人的，應(yīng)寫明姓名;申請人系法人或其他組織的，應(yīng)寫明名稱，并加蓋公章。

2.本申請書應(yīng)打印或鋼筆、圓珠筆書寫。

申請人：

住所地：

法定代表人：

被申請人：姓名，民族，年月日出生，住省市區(qū)樓室。

請求事項(xiàng)：

請求依法撤銷人仲案字【xxx2】第號(hào)仲裁裁決書;。

事實(shí)與理由：

區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)在審理申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議時(shí)，違反法定程序，直接導(dǎo)致認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤，基于此做出的的`常鐘勞人仲案字【xxx2】第2號(hào)仲裁裁決書顯失公正。為此該裁決符合依照中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第四十九條規(guī)定“違反法定程序”的申請撤銷條件，故特現(xiàn)提出申請撤銷。

一、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，“當(dāng)事人在仲裁過程中有權(quán)進(jìn)行質(zhì)證和辯論。辯論和質(zhì)證終結(jié)時(shí)，首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員應(yīng)當(dāng)征詢當(dāng)事人的最后意見?！?/p>

在本次仲裁中，仲裁員作出事實(shí)認(rèn)定的關(guān)鍵證據(jù)為，裁決書中所稱的“本委調(diào)查收集的證據(jù)，公司提交區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”

對(duì)這份關(guān)鍵證據(jù)，仲裁員在取得后未由申請人進(jìn)行質(zhì)證。更未征詢申請人的最后意見，即直接用此證據(jù)做為判決根據(jù)。顯然違反了中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第38條規(guī)定，剝奪了申請人的質(zhì)證權(quán)利和辯論的權(quán)利。

正是由于仲裁庭沒有對(duì)該份證據(jù)進(jìn)行證據(jù)，沒有在取證后征詢申請人的最后意見，申請人沒有對(duì)該份證據(jù)質(zhì)證和發(fā)表意見，仲裁員又未對(duì)該證據(jù)內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真審查，導(dǎo)致仲裁裁決認(rèn)定事實(shí)錯(cuò)誤。

該份證據(jù)公司提交給區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)年檢材料xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表，是申請人將申報(bào)個(gè)人所得稅的表格直接抄送給勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)的。工資一項(xiàng)，該表格中并沒有結(jié)構(gòu)分項(xiàng)，只有總數(shù)。根據(jù)該表根本不能推算出是否發(fā)放了爭議的加班費(fèi)。該份明細(xì)表與申請人提供的工資發(fā)放表并無矛盾之處。根據(jù)這一表格仲裁庭不采信申請人提供的工資發(fā)放表沒有任何道理。

該份證據(jù)為“xxx1年12月正常工資薪金收入明細(xì)表”，而申請人與被申請人之間的勞動(dòng)爭議區(qū)間為“xxx9年12月至xxx1年5月”。該證據(jù)與本案沒有任何關(guān)聯(lián)性。用距離雙方爭議時(shí)間七個(gè)月后的與本案沒有關(guān)聯(lián)性的證據(jù)作為裁決依據(jù)顯然是錯(cuò)誤的。

二、中華人民共和國勞動(dòng)爭議仲裁調(diào)解法第46條規(guī)定，裁決書由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)仲裁委員會(huì)印章。

該份裁決書并無仲裁員簽名。

綜上，申請人認(rèn)為，【xxx2】第號(hào)仲裁裁決書的作出違反了法定程序，裁決書本身缺少法定簽名要件，依法應(yīng)予撤銷，懇請中級(jí)人民法院依法審查，撤銷。

此致

中級(jí)人民法院。

申請人：

xxx年月日。

撤回仲裁申請書理由篇十二

__________。

__________________。

________。

申請人對(duì)____年___月___日向貴委提出的勞動(dòng)仲裁申請，現(xiàn)請求撤回。

申請人因與被申請人勞動(dòng)爭議一案，申請人于______年___月___日申請勞動(dòng)仲裁，貴委已經(jīng)受理?，F(xiàn)因申請人與被申請人達(dá)成庭外和解，故申請人向貴委撤回勞動(dòng)仲裁申請，請予批準(zhǔn)。

此致

敬禮

申請人：xxx。

xxxx年xx月xx日。