總結(jié)是一種提高思維能力的有效方法。在寫(xiě)作文時(shí)，如何組織好文章結(jié)構(gòu)？接下來(lái)是一些備受推崇的總結(jié)范文，希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟發(fā)和思考。

珠寶崗位職責(zé)描述篇一

1、負(fù)責(zé)珠寶項(xiàng)目線上線下?tīng)I(yíng)銷的總策劃、統(tǒng)籌和執(zhí)行管理;。

7、密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)向和趨勢(shì),定期對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手(行業(yè)標(biāo)桿)進(jìn)行分析,撰寫(xiě)競(jìng)品分析報(bào)告,結(jié)合自身實(shí)際不斷突破創(chuàng)新,評(píng)估并開(kāi)拓外部資源,維護(hù)良好的商務(wù)合作關(guān)系。

任職要求:。

5、加分項(xiàng):略懂研發(fā)結(jié)構(gòu):數(shù)據(jù)庫(kù)或者java/php的簡(jiǎn)單運(yùn)作方式.

珠寶崗位職責(zé)描述篇二

職責(zé)：

1、根據(jù)公司設(shè)計(jì)規(guī)劃獨(dú)立完成本崗位產(chǎn)品設(shè)計(jì)。

2、根據(jù)時(shí)尚流行元素結(jié)合公司產(chǎn)品特點(diǎn)，設(shè)計(jì)符合消費(fèi)者首飾。

3、熟悉首飾制作工藝工序。

4、跟蹤產(chǎn)品打樣、協(xié)助產(chǎn)品拍攝等相關(guān)產(chǎn)品上市準(zhǔn)備工作。

5、公司安排的其他任務(wù)。

工作能力要求：

1)時(shí)尚首飾，珠寶設(shè)計(jì)相關(guān)的2年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉珠寶流行資訊。

2)扎實(shí)的手繪功底，富有創(chuàng)意和執(zhí)行力。

3)熟練使用photoshop，ai或cordraw等繪圖軟件。

4)有較好的審美，熱愛(ài)珠寶。

5)具有良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)，工作效率高。

珠寶崗位職責(zé)描述篇三

1、負(fù)責(zé)速賣通珠寶手表商家體系運(yùn)營(yíng),能夠結(jié)合消費(fèi)者需求,為行業(yè)挖掘更多特色的商家和商品;2?負(fù)責(zé)速賣通重點(diǎn)及特色商家運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)持續(xù)優(yōu)化商家結(jié)構(gòu),建立商家成長(zhǎng)體系,高效推動(dòng)商家運(yùn)營(yíng)能力提升;3、針對(duì)商家特征,策劃針對(duì)性營(yíng)銷活動(dòng),增強(qiáng)商家與平臺(tái)粘性,持續(xù)深化和商家的業(yè)務(wù)合作;4、通過(guò)數(shù)據(jù)分析和挖掘用戶需求,關(guān)注市場(chǎng)、競(jìng)品的變化,制定整體運(yùn)營(yíng)策略,推動(dòng)平臺(tái)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí);5、結(jié)合行業(yè)及平臺(tái)現(xiàn)狀,尋找行業(yè)新的機(jī)會(huì)點(diǎn)和突破點(diǎn)。

任職要求:。

1、3年以上珠寶手表行業(yè)經(jīng)驗(yàn);3年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)或者品牌方電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟悉電商流程及商家運(yùn)作方式,善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供有針對(duì)性的店鋪經(jīng)營(yíng)指導(dǎo);3、溝通能力強(qiáng),樂(lè)于且善于跟商家溝通交流,樂(lè)于分享;4、跨部門(mén)協(xié)同和資源整合能力強(qiáng),善于在有限的資源條件下通過(guò)創(chuàng)新手段拿到業(yè)務(wù)結(jié)果;5、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,通過(guò)用戶、市場(chǎng)等數(shù)據(jù)為依據(jù)推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化升級(jí);6、有良好外語(yǔ)水平、海外工作生活經(jīng)歷者優(yōu)先。

珠寶崗位職責(zé)描述篇四

1、店內(nèi)日常事物、人員的管理。

2、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定，執(zhí)行上級(jí)指示，完成公司下達(dá)的任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)管理專柜的日常工作，監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)員的工作表現(xiàn)，及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài)，并作出有效調(diào)整。

4、負(fù)責(zé)盤(pán)點(diǎn)，賬簿的管理、員工貨品交接是否準(zhǔn)確。

5、激發(fā)員工的工作熱情，調(diào)節(jié)貨場(chǎng)購(gòu)物氣氛。

6、依據(jù)本店實(shí)際情況執(zhí)行銷售策略。

7、及時(shí)提供周圍品牌銷售情況及公共推廣活動(dòng)（安排員工做市場(chǎng)調(diào)研）。

8、詳細(xì)了解店里的運(yùn)營(yíng)情況，給上級(jí)一些有效的建議。

9、負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品的補(bǔ)充和調(diào)整，以及貨品的擺放陳列。

10、負(fù)責(zé)店內(nèi)的.收鉗工作。

11、遇有異常應(yīng)及時(shí)上報(bào)公司。

珠寶崗位職責(zé)描述篇五

4、提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，維護(hù)客戶資源，正確宣傳公司品牌;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

1、35周歲以下，中專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具有良好的親和力;

2、為人正直、勤勉、有進(jìn)取心，善于學(xué)習(xí)，服從公司的`安排;

3、具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，熟悉服務(wù)禮儀及銷售流程;

4、具有珠寶銷售/奢侈品/服裝/化妝品護(hù)膚銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

5、熱愛(ài)珠寶事業(yè)，無(wú)珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者可參加公司組辦的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

珠寶崗位職責(zé)描述篇六

1、了解分店與商場(chǎng)顧客消費(fèi)類型，為營(yíng)運(yùn)主管提供潛在銷售力的參考咨詢，推動(dòng)達(dá)成分店的銷售目標(biāo)。

2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管實(shí)地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開(kāi)店涉及的具體工作。

3、執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作。

4、執(zhí)行分店?duì)I運(yùn)管理、折扣審批、監(jiān)控備用金，處理店內(nèi)突發(fā)事件，確保分店正常運(yùn)作。

珠寶崗位職責(zé)描述篇七

1.店內(nèi)日常事物、人員的管理。

2.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定,執(zhí)行上級(jí)指示,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。

3.完成商品的'來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作。

3.監(jiān)督考核銷售代表的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并作出有效調(diào)整。

4.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。

任職要求:。

1.大專及以上學(xué)歷,有珠寶工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;。

2.具有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;。

3.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

珠寶崗位職責(zé)描述篇八

職責(zé)：

1.根據(jù)設(shè)計(jì)理念及市場(chǎng)需求，結(jié)合公司產(chǎn)品定位及風(fēng)格，獨(dú)立進(jìn)行珠寶設(shè)計(jì)與珠寶開(kāi)發(fā);。

2.通過(guò)觀察，分析和研究，準(zhǔn)確把握珠寶產(chǎn)品設(shè)計(jì)發(fā)展方向;。

3.了解各種珠寶、首飾等流行元素，熟悉時(shí)尚、流行產(chǎn)業(yè)和流行趨勢(shì);。

4.與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作了解客戶需求，與團(tuán)隊(duì)一起發(fā)展新款;。

5.思維敏捷、具有優(yōu)秀的創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力，能夠體現(xiàn)公司產(chǎn)品文化內(nèi)涵，提升產(chǎn)品在市場(chǎng)的認(rèn)知度。

任職要求。

1.珠寶設(shè)計(jì)及藝術(shù)相關(guān)專業(yè)，有珠寶行業(yè)背景，大專以上學(xué)歷;。

2.手繪功底扎實(shí)、熟練運(yùn)用各種作圖軟件，

(autocad/solidwork/coreldraw/photoshop);。

3.熟悉珠寶設(shè)計(jì)制作、工藝流程，對(duì)珠寶材質(zhì)、原料有較豐富的認(rèn)識(shí);。

4.具備很好的商業(yè)頭腦和分析能力，正直，應(yīng)對(duì)壓力的能力強(qiáng);。

5.具有敏銳的時(shí)尚嗅覺(jué)，投遞簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)附上個(gè)人作品，面試時(shí)需攜帶個(gè)人作品進(jìn)行展示。

珠寶崗位職責(zé)描述篇九

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司版房業(yè)務(wù)目標(biāo)及任務(wù)的完成；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶、客戶維護(hù)工作，準(zhǔn)確把握客戶需求，洽談客戶合作方案；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃，制定所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展策略，完成分配的銷售任務(wù)；

任職資格：

崗位要求：

1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鉆石、翡翠、彩寶）、k金批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場(chǎng)行情；

3、具有較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)、客戶管理能力及拓展能力；

4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)；良好的談判能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；

5、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開(kāi)朗，善于與人溝通。

1、包午晚兩餐，可提供集體宿舍。

3、入職即簽正式勞動(dòng)合同，享有員工應(yīng)有權(quán)利；

4、按繳納員工社保及住房公積金；

5、享有國(guó)家規(guī)定帶薪假期；

6、每月為員工舉辦生日會(huì)，不定期組織戶外活動(dòng)，每年組織旅游；

7、系統(tǒng)化專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及個(gè)人良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)制。職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司版房業(yè)務(wù)目標(biāo)及任務(wù)的完成；

2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶、客戶維護(hù)工作，準(zhǔn)確把握客戶需求，洽談客戶合作方案；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)營(yíng)銷計(jì)劃，制定所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及拓展策略，完成分配的銷售任務(wù)；

任職資格：

崗位要求：

1、兩年以上珠寶零售或珠寶鑲嵌（鉆石、翡翠、彩寶）、k金批發(fā)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉珠寶行業(yè)批發(fā)、零售市場(chǎng)行情；

3、具有較強(qiáng)的客戶開(kāi)發(fā)、客戶管理能力及拓展能力；

4、具有敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)；良好的談判能力、分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力；

5、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6、相貌端正，談吐大方，口齒伶俐，性格開(kāi)朗，善于與人溝通。

珠寶崗位職責(zé)描述篇十

4、了解顧客需求，講解鉆石的基本知識(shí)和傳達(dá)鉆石的文化知識(shí)，推薦合適的鉆石產(chǎn)品。

5、完成公司制定的人均業(yè)績(jī)目標(biāo)；

6、維護(hù)公司顧客的關(guān)系，保持公司良好的客戶消費(fèi)體驗(yàn)與口碑；

8、遵守財(cái)務(wù)制度，當(dāng)日銷貨、客戶記錄填寫(xiě)清楚，保證貨帳相符。

1、本科以上學(xué)歷，一年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)；也歡迎有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，不一定是珠寶業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，但要熱愛(ài)銷售職業(yè)

3、語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)，親和力強(qiáng)。

4、形象氣質(zhì)佳，身材勻稱，笑容自然甜美；

5、工作踏實(shí)認(rèn)真，待人真誠(chéng)，善于與團(tuán)隊(duì)溝通。工作缺少主動(dòng)性的，飄過(guò)。

一個(gè)良性發(fā)展的公司缺的是人才，而不是人。工作認(rèn)真、主動(dòng)，待人誠(chéng)懇，是我公司引進(jìn)人才看重的本質(zhì)。公司提供良好的事業(yè)發(fā)展空間與平臺(tái)，如果您擁有以上特質(zhì)，加入我們，您的人生將會(huì)是錦上添花。

珠寶崗位職責(zé)描述篇十一

職位描述:。

1、店鋪銷售業(yè)績(jī)最大化,策劃組織引導(dǎo)客流進(jìn)店消費(fèi),完成店鋪銷售目標(biāo)和毛利目標(biāo);。

3、主持并帶領(lǐng)員工做好vip客戶管理、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、保密等工作;。

4、完善店鋪人員構(gòu)架,進(jìn)行人才培養(yǎng)、招募及錄用合適的店員;。

5、對(duì)員工進(jìn)行貨品培訓(xùn)、服務(wù)技巧培訓(xùn)等全方位的培訓(xùn)管理;。

6、提高下屬團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平、凝聚力。

8、管理店鋪財(cái)務(wù)層面的運(yùn)作,定期盤(pán)點(diǎn)貨品及賬目核對(duì);。

任職資格:。

1、中專以上學(xué)歷;。

2、3年以上品牌終端店鋪管理經(jīng)驗(yàn);。

3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和執(zhí)行力;。

珠寶崗位職責(zé)描述篇十二

1.銷售人員必須忠于職守，維護(hù)公司形象，以身作則，嚴(yán)格遵守公司的一切制度。在遵守國(guó)家的法律法規(guī)和本公司規(guī)章制度的前提下，日常工作中無(wú)條件接受上級(jí)的督導(dǎo)。

2.銷售人員應(yīng)嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織好本公司的工作。

3.銷售員在職權(quán)(或授權(quán))范圍內(nèi)，積極負(fù)責(zé)地處理好相關(guān)一切事物;當(dāng)遇到超出自己職權(quán)(或授權(quán))范圍的問(wèn)題時(shí)，應(yīng)迅速向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，同時(shí)應(yīng)積極思考，向上級(jí)提出自己的看法和建議。

4.銷售員應(yīng)結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，不斷提高工作能力和水平。

5.銷售員要善于了解所屬商家的各方面情況和特點(diǎn)，善于評(píng)估商家特點(diǎn)，及時(shí)溝通商家，促進(jìn)銷售的正常有序進(jìn)行。

1.負(fù)責(zé)制定日、周、月銷售目標(biāo)，并協(xié)助其他同事努力完成目標(biāo)。建立和完善請(qǐng)示匯報(bào)制度，定期總結(jié)講評(píng)完成工作情況，分析其成敗的原因。

2.及時(shí)把握公司的商品銷售及庫(kù)存情況：對(duì)每日的銷售進(jìn)行分析做出每天的最佳銷售時(shí)間，擬出最暢銷產(chǎn)品，以此來(lái)確定各種產(chǎn)品的最佳庫(kù)存量;并及時(shí)根據(jù)公司鋪貨的銷售情況提交補(bǔ)充貨品計(jì)劃，上交庫(kù)管。

3.認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)的各項(xiàng)制度及工作流程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真自評(píng)自己的工作執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)對(duì)自己的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行必要的.培訓(xùn)申請(qǐng)。

4.每星期二組織對(duì)公司內(nèi)衛(wèi)生、陳列、庫(kù)存進(jìn)行大清理，保證公司內(nèi)貨品充足、公司環(huán)境整潔衛(wèi)生、貨品陳列完好。銷售員根據(jù)季節(jié)和銷售特點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行場(chǎng)景調(diào)整，使公司以全新的面貌迎來(lái)本周的黃金銷售時(shí)間。

5.銷售員要嚴(yán)格執(zhí)行公司確定的銷售政策和價(jià)格政策，在上級(jí)的授權(quán)范圍內(nèi)，銷售員可根據(jù)具體情況和顧客談定有關(guān)產(chǎn)品的銷售條件。

6.銷售員要認(rèn)真的組織盤(pán)點(diǎn)和每日一次的公司交接工作，做到帳、物、款相符。

7.注重收集產(chǎn)品銷售動(dòng)向，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的有關(guān)情況，旺銷商品信息，及時(shí)分析反饋給上級(jí)，并積極提出有關(guān)建議。

1.建立健全個(gè)人財(cái)務(wù)記錄，有自己專用的交款記錄，交款后有收款人簽字，所屬商家當(dāng)時(shí)出貨金額，返修產(chǎn)品記錄，回單統(tǒng)計(jì)情況。

2.及時(shí)對(duì)單，結(jié)款，并在自己的專用記錄本上有詳細(xì)的記錄

3.厲行節(jié)約，合理使用資金。

5.簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。現(xiàn)金及時(shí)存儲(chǔ)備公司統(tǒng)一安排。5電腦城商家欠款統(tǒng)一由銷售部經(jīng)理進(jìn)行管理、安排催收。

6.銀行賬管理 用戶打款必須由對(duì)應(yīng)的銷售人員確認(rèn)，交出納簽字后才能做相應(yīng)的收款單據(jù)，每天通過(guò)各銀行的進(jìn)項(xiàng)款做好明細(xì)記錄，以便日后查詢核對(duì)。對(duì)銀行不明款項(xiàng)要做好記錄并及時(shí)查明是款項(xiàng)明細(xì)來(lái)源。

1.遵守考勤制度，請(qǐng)銷假制度，資金使用制度

2.不得將個(gè)人私情帶到工作當(dāng)中，不得利用職權(quán)安排或要求其他同事做與公司利益無(wú)關(guān)的事情，不得以公肥私，讓公司出面幫自己的做私事，積極聽(tīng)取公司其他同事的正確建議。

3.定期參與公司組織的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并參加必要的交流討論。適時(shí)修正自己的不足與公司共同前進(jìn)。

4.高效執(zhí)行公司下達(dá)的政策，個(gè)人意見(jiàn)保留，調(diào)整自己的心態(tài)，以最佳的精神狀態(tài)投入工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)。

5.不得將自己不好的情緒帶給公司同事，或借機(jī)與公司政策產(chǎn)生抵觸。不得影響工作狀態(tài)。

6、積極樂(lè)觀心態(tài)對(duì)待公司和用戶，急客戶所急，不得推諉，扯皮，影響公司形象。

7、誰(shuí)做事情，誰(shuí)負(fù)責(zé)，積極勇于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的獎(jiǎng)懲制度。

珠寶崗位職責(zé)描述篇十三

3.能夠準(zhǔn)確把握公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求，提供產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)創(chuàng)意以及新工藝的推薦;。

4.設(shè)計(jì)圖的繪制(手繪或軟件繪圖)。

5.懂得18k硬金鑲嵌、黃金硬金制版工藝要求，能夠獨(dú)立開(kāi)具版單，跟進(jìn)制版項(xiàng)目。

任職要求：

1、對(duì)18k硬金鑲嵌、黃金硬金產(chǎn)品設(shè)計(jì)有獨(dú)特的創(chuàng)新、創(chuàng)意理念，時(shí)尚、潮流趨勢(shì)把握敏銳;熟練掌握18k硬金鑲嵌、黃金硬金類產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝的特點(diǎn)，工藝流程，能將產(chǎn)品與工藝有效結(jié)合。

2、有2-3年珠寶設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，珠寶首飾設(shè)計(jì)，工業(yè)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。

3、具備熟練手繪或電繪操作能力，必須會(huì)使用coreldraw，ps，如會(huì)使用珠寶cad或zbrush、犀牛等軟件更佳。

4、具有品牌產(chǎn)品系統(tǒng)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

5、熟悉珠寶首飾生產(chǎn)工藝流程。

6、具備一定市場(chǎng)產(chǎn)品認(rèn)知，硬金工藝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)塑造能力，且具有產(chǎn)品審美創(chuàng)新能力。

珠寶崗位職責(zé)描述篇十四

2.通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘，捕捉提煉消費(fèi)者特征，用以提高不同人群的購(gòu)物路徑的匹配效率;。

4.商品運(yùn)營(yíng)，結(jié)合行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與線上數(shù)據(jù)，調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)，滿足不同人群需求;。

5.內(nèi)容運(yùn)營(yíng)，引導(dǎo)達(dá)人以及商家分享，通過(guò)內(nèi)容聚集人群滿足用戶的個(gè)性化需求;。

6.負(fù)責(zé)珠寶配飾行業(yè)的.營(yíng)銷活動(dòng)策劃(月度/大促/特定活動(dòng))，并能有效推動(dòng)落地執(zhí)行。

1.珠寶配飾(含珠寶、飾品、手表、眼鏡)或服飾相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)三年及以上;。

2.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng);。

3.有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)營(yíng)或產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;。

4.接受挑戰(zhàn)，有創(chuàng)業(yè)精神。

珠寶崗位職責(zé)描述篇十五

4、負(fù)責(zé)答復(fù)、跟進(jìn)及反饋客戶咨詢，了解客戶需求，通過(guò)有效溝通保證客戶滿意度!

6、持續(xù)的學(xué)習(xí)提升，對(duì)商品賣點(diǎn)有清晰概念，并能準(zhǔn)確向客戶表達(dá)；

7、服從公司工作安排，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作心態(tài)。

1、中專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2、一年以上淘寶客服經(jīng)驗(yàn)；珠寶，服裝，奢侈品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)。

3、理解能力與溝通能力強(qiáng)，具有良好的.服務(wù)意識(shí)；

4、有團(tuán)隊(duì)精神，有集體榮譽(yù)感；

5、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，較好的寫(xiě)作能力；

6、能協(xié)調(diào)好個(gè)人生活與工作的矛盾，不過(guò)于計(jì)較個(gè)人得失。

珠寶崗位職責(zé)描述篇十六

二.儀表：1著工裝上崗，要求工裝整潔無(wú)無(wú)跡，一扣對(duì)齊，扣子無(wú)脫落，不挽袖，卷褲腳。

2.工牌必須明顯端正地佩戴在左上胸，不準(zhǔn)佩帶他人工號(hào)牌上崗。

3.員工上崗應(yīng)穿黑色皮鞋，并保持光潔，禁止穿破舊變形的皮鞋或休閑運(yùn)動(dòng)鞋，嚴(yán)禁拖踏。

除公司規(guī)定外，不得佩戴與工作無(wú)關(guān)的其他徽章及物品上崗四.行為舉止。

2.行走姿態(tài)，行走應(yīng)輕快，矯鍵，挺胸收腹，目視前方，兩肩平齊，步態(tài)自然大方。

3.引領(lǐng)顧客：走在顧客前方一側(cè)，距離不宜過(guò)大，并以余光回顧顧客是否跟上轉(zhuǎn)彎處應(yīng)回身以手勢(shì)引導(dǎo)，對(duì)迎面而來(lái)的顧客應(yīng)側(cè)身相讓，不近身（20公分），不超越同行的顧客，不與顧客爭(zhēng)道搶行，（因事需要超越要禮貌道歉）柜臺(tái)紀(jì)律：1.工作時(shí)間著工裝，佩帶工號(hào)牌，扎頭發(fā)，戴手套。2.工作時(shí)間不得大聲喧嘩，打鬧，必須舉止談吐文雅，禮貌待人3.工作時(shí)間不得在柜臺(tái)內(nèi)更換衣服，脫鞋，坐地，化妝。

4.工作時(shí)間不得在柜臺(tái)內(nèi)扎堆聊天，嬉笑打鬧，看書(shū)看報(bào)，干私活，打瞌睡。5.工作時(shí)間不得趴。蹬，靠柜臺(tái)或貨架，不得托腮，抱肩，叉腰，兜手，背手，不做不禮貌，不文雅的動(dòng)作。

6.工作時(shí)間不得會(huì)客待友，吃東西，會(huì)客如有特殊情況需經(jīng)過(guò)經(jīng)理同意和批準(zhǔn)到指定區(qū)域。會(huì)客不超過(guò)5分鐘。

7.工作時(shí)間不得外出本店，如有特殊情況需要離崗經(jīng)過(guò)經(jīng)理批準(zhǔn)方可離崗（時(shí)間不得超過(guò)10分鐘）。

8.不得私自佩戴店內(nèi)銷售商品。9.不準(zhǔn)代存私人物品。

以上員工日常行為規(guī)劃要遵照?qǐng)?zhí)行，如違反一次罰款5元，態(tài)度不端正者罰款20元。

珠寶崗位職責(zé)描述篇十七

1、理解品牌及貨品的經(jīng)營(yíng)方針，依據(jù)品牌的特色和風(fēng)格，執(zhí)行機(jī)構(gòu)和區(qū)域銷售營(yíng)銷策略，有效地完成產(chǎn)品推廣及銷售收入的增長(zhǎng)。

2、管理所屬分店，打造行業(yè)一流的銷售團(tuán)隊(duì)。

3、確保所屬分店實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃的總體銷量和品種銷量目標(biāo)，鞏固和提高品牌的市場(chǎng)地位。