在工作和學(xué)習(xí)中，總結(jié)是提高效率和質(zhì)量的關(guān)鍵之一。總結(jié)一段時(shí)期的工作或?qū)W習(xí)，可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足。以下是一些精選的總結(jié)樣本，供大家參考和學(xué)習(xí)。

游戲測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)通用篇一

面試官提的問(wèn)題：

自我介紹，對(duì)電子商務(wù)的理解和看法;受過(guò)的挫折等等。

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目：給我們一萬(wàn)件夏季t恤和五千塊經(jīng)費(fèi)，要我們?cè)谌齻€(gè)月內(nèi)將這些t恤全部售出，寫(xiě)出具體方案，包括經(jīng)費(fèi)是如何使用的。我們五個(gè)人被分為3+2兩個(gè)小組，討論時(shí)間很段，只有十分鐘。

與阿里巴巴的親密接觸，是我永遠(yuǎn)不會(huì)忘記的一段求職經(jīng)歷。阿里巴巴的熱情、高效、敬業(yè)和大氣，深深感動(dòng)了我。

其實(shí)從來(lái)沒(méi)有想過(guò)會(huì)去阿里巴巴，當(dāng)時(shí)網(wǎng)投只是當(dāng)投著玩兒。阿里不同的崗位面試城市也不一樣，在武漢面試的非技術(shù)崗位好像不多，我不想到杭州去面試，就投了行業(yè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員這個(gè)崗位。阿里巴巴的招聘非常高效，第一天宣講，第二天筆試，第三天面試，第四天給offer，一氣呵成。

在聽(tīng)阿里巴巴宣講之前就接到了阿里的筆試通知。阿里的武漢宣講在華科經(jīng)濟(jì)學(xué)院報(bào)告廳進(jìn)行，吸引了眾多學(xué)子參加，全場(chǎng)爆滿(mǎn)，連場(chǎng)外也站了許多同學(xué)。宣講會(huì)上放了阿里的宣傳片，宣傳片是關(guān)于阿里巴巴如何為中國(guó)小企業(yè)客戶(hù)服務(wù)以及阿里巴巴工作和文化的，看完讓人渾身充滿(mǎn)了激情和斗志，那首“向快樂(lè)出發(fā)”的歌曲一直在我耳邊縈繞不散。宣講會(huì)上還發(fā)了阿里的明信片，制作精美，非常巧妙地按時(shí)間順序描繪了不同崗位阿里人工作的一天。宣傳冊(cè)上還有阿里巴巴的新樓圖片，一幢極具特色和美感的現(xiàn)代建筑，里面的辦公環(huán)境讓人為之贊嘆。我覺(jué)得，我喜歡上阿里了。

技術(shù)類(lèi)的筆試在華科進(jìn)行，非技術(shù)類(lèi)的筆試在武大進(jìn)行。非技術(shù)類(lèi)的題量比較大，時(shí)間很緊。筆試包括行測(cè)和問(wèn)答題，行測(cè)要求快速作答，所以如果碰上不會(huì)的那就“蒙”吧。問(wèn)答題有兩道必答題和一道選做題。第一道必答題跟淘米比較像，也是要求列舉最熟悉的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，說(shuō)明優(yōu)缺點(diǎn)和可以改進(jìn)的地方;第二道必答題好像是寫(xiě)一件最成功的事情。選做題是曾經(jīng)出現(xiàn)過(guò)的分類(lèi)題，給出不同行業(yè)的一些產(chǎn)品，要求分類(lèi)并說(shuō)明原因，題目在應(yīng)屆生阿里巴巴板塊可以找到。時(shí)間很緊，我沒(méi)把握好時(shí)間，做完第一道問(wèn)答題的時(shí)候，監(jiān)考人員說(shuō)只剩下五分鐘了。我匆忙答完第二道題，沒(méi)有時(shí)間做選做題。筆試完感覺(jué)自己應(yīng)該掛了，不過(guò)竟然意外地收到了面試通知。我非常開(kāi)心，雖然覺(jué)得自己希望不大，但是很珍惜這次面試機(jī)會(huì)，于是在網(wǎng)上搜了一些關(guān)于電子商務(wù)和馬云創(chuàng)業(yè)史的資料仔細(xì)研讀?？戳四切┵Y料之后，我被馬云的精神深深吸引了，對(duì)阿里巴巴產(chǎn)生了前所未有的濃烈興趣。

非技術(shù)類(lèi)面試在華科舉行，技術(shù)類(lèi)面試在武大舉行。非技術(shù)類(lèi)一共兩面，一面是專(zhuān)業(yè)面，二面是老總面。專(zhuān)業(yè)面由兩位mm主持，群面，五個(gè)應(yīng)聘者一組。我們組有兩個(gè)本科生，三個(gè)研究生。面試時(shí)先按順序做自我介紹，然后面試官向我們逐個(gè)發(fā)問(wèn)，問(wèn)到的問(wèn)題有：對(duì)電子商務(wù)的理解和看法;受過(guò)的挫折等等。中途做了一個(gè)小小的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，題目大概是這樣的：給我們一萬(wàn)件夏季t恤和五千塊經(jīng)費(fèi)，要我們?cè)谌齻€(gè)月內(nèi)將這些t恤全部售出，寫(xiě)出具體方案，包括經(jīng)費(fèi)是如何使用的。我們五個(gè)人被分為3+2兩個(gè)小組，討論時(shí)間很段，只有十分鐘。我屬于三人小組，在隊(duì)員構(gòu)成上有一定優(yōu)勢(shì)，我們組有一個(gè)武大辯論隊(duì)的男生，說(shuō)話(huà)很有氣勢(shì)。我為我們小組提供了一個(gè)比較有用的建議，就是利用南北半球季節(jié)相反的特點(diǎn)，運(yùn)用阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，將t恤賣(mài)到正當(dāng)夏季的南半球去。pk時(shí)，我們小組的方案比另一個(gè)小組的方案明顯強(qiáng)很多。面試官讓我們分別對(duì)對(duì)方小組的方案提出問(wèn)題，然后對(duì)我們的方案分別提問(wèn)。

因?yàn)橐幻嬷杏斜容^強(qiáng)的對(duì)手，所以我對(duì)自己是否能夠通關(guān)沒(méi)多大信心。阿里巴巴的面試非常有效率，一面后的兩個(gè)小時(shí)內(nèi)就給了二面通知，我順利得到了二面機(jī)會(huì)。二面是阿里巴巴中網(wǎng)站的副總裁面試，一個(gè)非常有威嚴(yán)的面試官。我進(jìn)去面試時(shí)看到他的行李箱就在旁邊，好像是晚上就要趕飛機(jī)回杭州，而且他當(dāng)時(shí)還沒(méi)有吃晚飯，桌上放著一些蛋糕之類(lèi)的食物。我對(duì)他說(shuō)，要不您先吃點(diǎn)東西吧，我可以等等再面，他笑笑說(shuō)，沒(méi)關(guān)系。很佩服面試官這種敬業(yè)精神。做自我介紹的時(shí)候，我心里還是蠻緊張的。但不知為什么，之前看過(guò)的馬云創(chuàng)業(yè)史一直在腦中重現(xiàn)，馬云的精神給了我很大的鼓勵(lì)，讓我在自我介紹時(shí)第一次有了臨場(chǎng)發(fā)揮并且淋漓盡致的感覺(jué)，我對(duì)自己當(dāng)時(shí)說(shuō)過(guò)的比較印象深刻的一句話(huà)是：在這個(gè)崇尚物質(zhì)享受的世界上，能夠追求自己的夢(mèng)想，是一件勇敢而奢侈的事情。說(shuō)這話(huà)的時(shí)候，我完全是有感而發(fā)的，我覺(jué)得我的眼睛都在放光。面試官先生似乎看到了這光芒。之后的問(wèn)題我記得不太清楚了，只記得他讓我列舉三個(gè)優(yōu)點(diǎn)三個(gè)缺點(diǎn)，分別舉例說(shuō)明，還問(wèn)到對(duì)家人的看法，為什么選擇互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)等等。面完之后，他站起身來(lái)，和我握了握手，我的手因?yàn)榫o張而冰涼冰涼的，他的手寬厚而溫暖。我們握手的時(shí)候，我感覺(jué)，成功離我很近了。

果然，阿里巴巴給了我offer。我一直覺(jué)得，像是冥冥之中為我安排好了一樣，阿里巴巴在我最需要的時(shí)候來(lái)了，并在最后，對(duì)于我由于特殊原因放棄了阿里的offer，給予了我最寬容的理解。

游戲測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)通用篇二

有不少來(lái)我這里面試軟件測(cè)試工程師的朋友，對(duì)面試的重要性認(rèn)識(shí)不清，特別是一些剛剛畢業(yè)的朋友，把面試看得形同兒戲。你要進(jìn)入一家企業(yè)，就必須認(rèn)真準(zhǔn)備其安排的面試，而且需要引起高度重視。這里列舉幾個(gè)不好的行為：

(1)遲到或無(wú)故缺席。

有不少大學(xué)生、研究生在學(xué)校里形成了拖拖拉拉的習(xí)慣，在跨入社會(huì)之際，沒(méi)有意識(shí)到角色開(kāi)始發(fā)生變化，仍然保持著其散漫的個(gè)性。比如：本來(lái)約好6月22日早晨10:30到的，到6月22日早晨10:40才電話(huà)通知面試人員臨時(shí)有事去不了。本來(lái)是下午兩點(diǎn)開(kāi)始的面試，過(guò)了四點(diǎn)還不見(jiàn)人影，后來(lái)急匆匆跑過(guò)來(lái)解釋說(shuō)是導(dǎo)師找談話(huà)，脫不開(kāi)身，天知道，這些仁兄或義妹是不是午睡過(guò)了頭。

這是在校學(xué)生；對(duì)于某些工程師，甚至是職場(chǎng)老鳥(niǎo)也會(huì)不小心犯這個(gè)錯(cuò)，本來(lái)約好下班以后7:00的面試，非得拖到8:30才見(jiàn)到人。不用問(wèn)絕對(duì)是路上堵車(chē)，上班時(shí)間又不方便過(guò)不來(lái)，看來(lái)只能占面試官的下班時(shí)間了。天知道這么做有多么愚蠢。你既然是來(lái)面試的，就要知道面試官的重要性。你不可以動(dòng)動(dòng)腦筋嗎？比如早點(diǎn)出來(lái)，打個(gè)出租車(chē)，實(shí)在不行就裝病請(qǐng)半天假，這么做遠(yuǎn)比讓面試官下班后專(zhuān)等您老人家來(lái)得明智。

(2)調(diào)整好心態(tài)。

求職者來(lái)我這里面試，有時(shí)候就缺乏智慧和心態(tài)。我笑臉相迎，禮讓有加，他/她卻以為是來(lái)和我決戰(zhàn)的，要在氣勢(shì)上高我一籌。我含蓄地指出回答中的不足，他/她卻認(rèn)為必須死撐到此，以永不認(rèn)錯(cuò)為樂(lè)。還有一個(gè)妹子，我問(wèn)了一些技術(shù)問(wèn)題，沒(méi)有答上來(lái)，就對(duì)我冷著臉，像要吃人?；氐皆瓎挝贿€和她朋友說(shuō)：“面試官是個(gè)矮胖子，臉上有青春痘，我懶得搭理他”。其實(shí)，臉上有痘子的矮胖子就和黃橋鎮(zhèn)的老百姓差不多，對(duì)每個(gè)來(lái)面試的求職者都是很熱心地支援的，只要有可能甚至愿意與之結(jié)交為朋友。而且，我也堅(jiān)信，技術(shù)上有點(diǎn)問(wèn)題也不是什么大不了的事情，學(xué)習(xí)就是了，難道還有什么知識(shí)是生而知之的。但如果是人的心態(tài)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)很麻煩，會(huì)出現(xiàn)溝通不暢、合作不力、士氣下降、文化野蠻等問(wèn)題。而這恰恰是任何一個(gè)項(xiàng)目通往成功路上的死敵。

對(duì)于剛剛畢業(yè)、初入職場(chǎng)的朋友，我要多叮嚀幾句：要放棄那種視眾生為芻犬的心態(tài)，要放棄那種自信得自負(fù)的氣質(zhì)，要用平和的心態(tài)，友善合作的態(tài)度，去和你對(duì)面的面試官談話(huà)，真正地坦誠(chéng)地交流。承認(rèn)你還有一些問(wèn)題不知道答案，這不可怕?？膳碌氖遣欢b懂、一錯(cuò)到底的粗暴態(tài)度；可怕的是一揭短就暴跳如雷、冷若冰霜的神態(tài)。

(3)請(qǐng)關(guān)掉您的手機(jī)。

切記切記：在您面試的時(shí)候，請(qǐng)關(guān)閉手機(jī)。

然后我尷尬地等他/她煲完電話(huà)粥回來(lái)。我相信：恐怕沒(méi)有比這種等待更尷尬的。好在我是一個(gè)大度的人，但我不能保證所有的面試官都會(huì)有這樣的耐心和寬容心。

關(guān)掉手機(jī)吧，特別是對(duì)于那些愛(ài)發(fā)短信的女孩子。在我的面試經(jīng)歷中，當(dāng)我第一次碰到有應(yīng)聘者當(dāng)著我的面大發(fā)短信時(shí)，我覺(jué)得滑稽異常。要知道，這是在面試，是一件嚴(yán)肅的事情。退一百步，即使是一次平常的談話(huà)，你也不希望你在講話(huà)時(shí)對(duì)方正在忙與談話(huà)毫不相干的事情吧？對(duì)于職場(chǎng)老鳥(niǎo)來(lái)講，我相信你們不會(huì)犯這樣的低級(jí)錯(cuò)誤，但我還是忍不住嘀咕一句：決定您能否被錄用的飛機(jī)馬上就要起飛了，請(qǐng)您系好安全帶，及時(shí)關(guān)閉手機(jī)。

接著簡(jiǎn)單談?wù)劽嬖囘^(guò)程中的氣質(zhì)問(wèn)題、溝通問(wèn)題及肢體語(yǔ)言。

第一個(gè)單元：面試過(guò)程中的氣質(zhì)問(wèn)題。

有很多大學(xué)畢業(yè)生到我這里來(lái)面試，不注重自己的氣質(zhì)。有些人表現(xiàn)得像是獨(dú)行俠，神神秘秘，眼神游移不定，說(shuō)話(huà)磕磕巴巴，衣服皺皺巴巴，個(gè)別的身上還有一股餿味、怪味。這其中也不乏技術(shù)尚可的人，但一談到技術(shù)問(wèn)題就像葛朗臺(tái)臨死前看到金幣那樣，兩眼放出攫取的光芒，不停地說(shuō)啊說(shuō)啊，完全不顧面試官的表情和暗示，說(shuō)得幾乎都不肯停下來(lái)。技術(shù)好是好事，但如果到了那種如癲似狂、和雪山派“白自在”類(lèi)似的地步，著實(shí)讓人覺(jué)得可怕。這些來(lái)面試的人，如果落選，原因很簡(jiǎn)單，太不修邊幅。

有一個(gè)好的氣質(zhì)，是非常重要的，它能吸引你的面試官，讓他眼前一亮。我清晰記得去年冬天見(jiàn)到的一位先生，也是剛剛從大學(xué)畢業(yè)，來(lái)應(yīng)聘測(cè)試工程師，穿著很干凈、很得體的西服，打著領(lǐng)帶，舉手投足間有一股自信、謙虛、專(zhuān)業(yè)的味道。這類(lèi)求職者受到用人單位的青睞，自是情理中的事。不要說(shuō)我“以氣質(zhì)取人”或“以貌取人”，事實(shí)上，很多單位的高層很明確的表示“往往從應(yīng)聘者進(jìn)來(lái)到坐下的10秒鐘，就已經(jīng)決定了這個(gè)人適合不適合企業(yè)的職位”。這些高層人物里面就包括前微軟中國(guó)區(qū)總裁李開(kāi)復(fù)先生。這短短的10秒，你能傳遞給別人的只有氣質(zhì)。鍛煉你的氣質(zhì)，刻不容緩；鍛煉你的氣質(zhì)，能你在職業(yè)生涯發(fā)展過(guò)程中獨(dú)占鰲頭。

第二個(gè)單元：面試過(guò)程中的溝通問(wèn)題。

溝通是一切團(tuán)隊(duì)工作最基本的內(nèi)容，只要是與人相關(guān)的工作都會(huì)涉及溝通。溝通是極其重要的。有很多求職者，不知道怎么溝通，犯了不少錯(cuò)誤，吃了不少虧。碰到好的面試官，可能會(huì)給你指點(diǎn)指點(diǎn)；碰到心冷一些的面試官，可能只會(huì)拋給你一句“回家等復(fù)試通知”，打發(fā)了事。

那么，如何進(jìn)行溝通呢？我把溝通分為兩個(gè)境界。第一境界是有效溝通；第二境界是有藝術(shù)性地溝通。對(duì)于求職者而言，重點(diǎn)要練習(xí)的是第一個(gè)境界。因?yàn)樵诿嬖囘^(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)90%以上的求職者，都存在有效溝通（即第一境界）的問(wèn)題。

題、簡(jiǎn)答題答成論述題、論述題答成簡(jiǎn)答題”，恐怕大家都會(huì)埋怨他是糊涂蛋。既然這樣，為什么面試的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)類(lèi)似荒唐可笑的回答呢？比如，面試官問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你熱愛(ài)軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè)嗎？”這顯然是一道判斷題。面試官問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)你有多長(zhǎng)時(shí)間的測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，一年，兩年，還是更多？”這顯然是一道單選題。面試官問(wèn)：“請(qǐng)問(wèn)一個(gè)規(guī)范的測(cè)試計(jì)劃大致包括那些內(nèi)容？”這顯然是一道多選題或簡(jiǎn)答題。面試官問(wèn)：“請(qǐng)你詳細(xì)描述一下你在最近一個(gè)項(xiàng)目中的角色與職責(zé)?！边@顯然是一道論述題。如果面試官問(wèn)：“如果你所在的團(tuán)隊(duì)有個(gè)團(tuán)隊(duì)成員經(jīng)常遲到，作為這個(gè)團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目經(jīng)理，你會(huì)怎么處理這件事情？”這顯然是一道材料分析題。不同的題型怎么回答，政治老師都傳授過(guò)秘籍。我這里不贅述。

以上講的是第一步，有效溝通的第二步是學(xué)會(huì)傾聽(tīng)。不少面試者，性子特別急，根本不等面試官講完，就打斷對(duì)方，滔滔不絕地說(shuō)自己的答案。這是很不禮貌的，也很容易領(lǐng)會(huì)錯(cuò)了面試官的問(wèn)題。要耐著性子聽(tīng)，仔細(xì)地聽(tīng)，邊聽(tīng)邊思考，邊組織答案，等面試官講完了，你等上兩秒，然后開(kāi)口講你的答案。這樣效果就很好。為什么要不停地打斷面試官，搶著發(fā)表你的觀(guān)點(diǎn)呢？更不要像開(kāi)機(jī)關(guān)槍一樣，不做仔細(xì)思考，就無(wú)休無(wú)止，開(kāi)口千言，離題萬(wàn)里。弄得面試官都不知道是他面試你還是你來(lái)考驗(yàn)他的耐性。

有效溝通的第三步，是恰當(dāng)作答。在傾聽(tīng)的時(shí)候，要弄清楚別人問(wèn)的是什么問(wèn)題，屬于什么類(lèi)型的問(wèn)題，組織那些內(nèi)容作答。很多人回答沒(méi)有條理性，邏輯混亂，問(wèn)題就出在傾聽(tīng)階段。他光聽(tīng)了，是聽(tīng)懂了，但沒(méi)有腦子跟著轉(zhuǎn)，沒(méi)有在聽(tīng)的同時(shí)組織答案。結(jié)果到了恰當(dāng)作答階段就開(kāi)口亂說(shuō)，自以為說(shuō)越多越好，自我感覺(jué)良好，其實(shí)面試官已經(jīng)很討厭了。有一次，我面試一個(gè)應(yīng)聘者，問(wèn)一個(gè)問(wèn)題，問(wèn)了三遍，他的答案才是和我的問(wèn)題相關(guān)的。他滔滔不絕，每次都離題萬(wàn)里，弄得作為面試官的我很郁悶。好在我給他留了面子，有耐心聽(tīng)他講完，再重述一下我的問(wèn)題。但如果換一個(gè)人或許就是“今天的面試就到這里，請(qǐng)你回家等我們的電話(huà)通知?！?/p>

總體上來(lái)講，面試官要問(wèn)的問(wèn)題包括這三種類(lèi)型，一，你知道答案的；二，你不知道答案的；三，你只知道一部分答案，沒(méi)有太多把握的。這三類(lèi)問(wèn)題如何問(wèn)答，也是很有講究的。比如面試官問(wèn)“你能介紹一下你的優(yōu)缺點(diǎn)嗎？”這個(gè)問(wèn)題屬于第一類(lèi)型且屬于簡(jiǎn)答題。你要打好腹稿，注意好邏輯關(guān)系，不要只談優(yōu)點(diǎn)不談缺點(diǎn)，也不要把缺點(diǎn)部分當(dāng)成論述題大談特談。又比如面試官問(wèn)“你能解釋一下什么是belady現(xiàn)象嗎？”大部分人并不知道這個(gè)問(wèn)題的答案。那你能否很有禮貌地回答：“對(duì)不起，我不知道這個(gè)問(wèn)題的答案。如果貴公司需要我學(xué)與此相關(guān)知識(shí)，我將盡最大所能盡快去學(xué)會(huì)它，也希望能得到您的指導(dǎo)。”問(wèn)題在于很多人即使不知道，也要胡亂湊一個(gè)答案給我，還言之鑿鑿。少部分人會(huì)選擇沉默30秒到1分鐘，才憨憨地?fù)项^說(shuō)“不會(huì)”。這些都是不好的溝通。又比如面試官問(wèn)“winrunner的檢查點(diǎn)有哪幾種類(lèi)型?分別用于什么情況？”，這很可能是一道你只知道部分答案的題目。需要很有技巧地說(shuō)“****，還包括其他一些類(lèi)型的檢查點(diǎn)，它們也應(yīng)用得較為廣泛。”或者說(shuō)“對(duì)不起，這個(gè)問(wèn)題我以前仔細(xì)學(xué)習(xí)過(guò)，現(xiàn)在印象有點(diǎn)不深刻了。我談?wù)勎夷苡浧鸬模?******”。而不是說(shuō)話(huà)斷斷續(xù)續(xù)，像擠牙膏那樣，讓人聽(tīng)著心像懸在空中。

以上我已經(jīng)談完了有效溝通的三個(gè)步驟，希望求職的朋友能參考。至于如何藝術(shù)性地溝通，這是另一個(gè)境界的，對(duì)于一些高階職位至關(guān)重要，筆者將在“軟件質(zhì)量研究網(wǎng)”的培訓(xùn)班做仔細(xì)論述。

第三個(gè)單元：面試過(guò)程中的肢體語(yǔ)言。

contact,也可以選擇很平和地看著面試官或者面試官前面的桌子。不要像祥林嫂那樣，“眼眶間或一輪,方知是個(gè)活物”，也不要像狐貍精那樣，眼珠在眼眶里滴溜溜亂轉(zhuǎn)。

在實(shí)際面試過(guò)程中，我還看到有些女孩子一見(jiàn)面試官就不停地笑，有時(shí)候還笑得很厲害，不知道什么事情這么可樂(lè)。我覺(jué)得微笑是比較合適的，笑得花枝亂顫讓人覺(jué)得有點(diǎn)不愉快，得不到所問(wèn)問(wèn)題的答案，光聽(tīng)她笑了。此外，手勢(shì)也是一個(gè)大問(wèn)題。如果你不會(huì)，就不要打手勢(shì)。沒(méi)有手勢(shì)也是很好的，有些應(yīng)聘者，說(shuō)起話(huà)來(lái)離題萬(wàn)里，還要邊說(shuō)邊比劃，整個(gè)一個(gè)張牙舞爪。

曾經(jīng)有個(gè)來(lái)面試的小伙子比劃比劃著竟把飲水的紙杯給弄潑倒了，流了一個(gè)滿(mǎn)桌，那個(gè)尷尬。筆者認(rèn)為如果沒(méi)有專(zhuān)門(mén)訓(xùn)練過(guò)手勢(shì)，就沒(méi)有必要用。手勢(shì)貴在得當(dāng)，從面試官到應(yīng)聘者，沒(méi)有一個(gè)人是聾子或者啞巴，不需要每說(shuō)一句話(huà)都要比劃一下。有些人認(rèn)為外國(guó)人都喜歡說(shuō)起話(huà)來(lái)張牙舞爪，笑起來(lái)肆意夸張，到外企來(lái)面試要入鄉(xiāng)隨俗。其實(shí)，沒(méi)有這個(gè)必要，面試官不會(huì)因?yàn)槟隳芟裥尚赡菢有ζ饋?lái)旁若無(wú)人就認(rèn)為你適合外企。肢體語(yǔ)言要得體，這個(gè)是最重要的。關(guān)于肢體語(yǔ)言，筆者在面試過(guò)程中還遇到過(guò)很多個(gè)案，比如頭抬得過(guò)高，比如亂晃二郎腿等等等等。因?yàn)椴痪哂写硇?，這里略過(guò)不提。

游戲測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)通用篇三

一面之前：

參加一個(gè)現(xiàn)場(chǎng)的編程測(cè)試，用自己熟悉的語(yǔ)言手寫(xiě)程序代碼，解決問(wèn)題。這是該問(wèn)題：給你一組活動(dòng)，告訴你每個(gè)活動(dòng)的開(kāi)始時(shí)間和結(jié)束時(shí)間，要你求出你能參加的最多活動(dòng)的數(shù)量;并且針對(duì)當(dāng)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題編寫(xiě)要求得錯(cuò)誤處理機(jī)制。

一面(技術(shù)面)：

二面(hr面)：

三個(gè)面試官，先是自我介紹，然后結(jié)合我簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容問(wèn)了我一些問(wèn)題，主要壓力面為主：你擔(dān)任過(guò)宣傳部副部長(zhǎng)一職，你碰到過(guò)什么難辦的事情嗎?你是怎么解決的?如果現(xiàn)在你碰到了一個(gè)比這個(gè)更惡心的問(wèn)題，你怎么辦?如果你這個(gè)解決方法還是不行，你會(huì)怎么辦?各種逼問(wèn)。壓力測(cè)試，名副其實(shí)。。然后問(wèn)我桌面上的一副眼鏡你能想到有哪些用途。然后又拿出了一個(gè)ipad，給我一個(gè)很抽象的游戲，不告訴我游戲規(guī)則，給我三分鐘自己探索，然后講一講這個(gè)游戲的規(guī)則大概是怎樣的。然后又問(wèn)了我一道題：兩個(gè)4，兩個(gè)10，利用加減乘除怎么最后得到24.。。我最后沒(méi)有想到正確答案，但當(dāng)時(shí)我想了一個(gè)特別取巧的答案。。44-10-10=24..不知道這個(gè)會(huì)不會(huì)加分。。最后還有一些對(duì)工作地點(diǎn)的選擇，現(xiàn)在還有沒(méi)有拿到其它的offer。

二面之后：

第二天晚上網(wǎng)易游戲就通知我在某時(shí)間去拿offer，效率非?？?。

總結(jié)：

我的兩個(gè)面試都是在同一天全部做完的，中午2點(diǎn)多開(kāi)始，一直到晚上7點(diǎn)才結(jié)束。手寫(xiě)代碼半小時(shí)，一面40分鐘，二面一個(gè)小時(shí)。。技術(shù)面給我的感覺(jué)是，面試官會(huì)把你榨干，問(wèn)到你啥都不會(huì)了為止就不會(huì)再問(wèn)問(wèn)題了。(當(dāng)然也有可能是我的技術(shù)不夠)二面名副其實(shí)的壓力面。最后，傳說(shuō)中網(wǎng)易游戲的水平真不是蓋的，給我的印象是里面牛人特別多，大家都很優(yōu)秀。當(dāng)然，作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)公司加班也特別嚴(yán)重。當(dāng)時(shí)我在等二面的時(shí)候，hr都給我們參加面試的人買(mǎi)了肯德基。。。。。一面結(jié)束之后，我是等到了快6點(diǎn)才開(kāi)始二面，7點(diǎn)二面結(jié)束，那些二面的面試官肯定也是沒(méi)有吃晚飯，大家確實(shí)都很辛苦。

游戲測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)通用篇四

一面：一面是一個(gè)很nice的姐姐，從自我介紹說(shuō)起，不需要很多，但是要將自己的基本信息優(yōu)點(diǎn)以及大學(xué)組織過(guò)的活動(dòng)說(shuō)出來(lái)。先一面：一面是一個(gè)很nice的姐姐，從自我介紹說(shuō)起，不需要很多，但是要將自己的基本信息優(yōu)點(diǎn)以及大學(xué)組織過(guò)的活動(dòng)說(shuō)出來(lái)。先問(wèn)了大學(xué)做過(guò)的項(xiàng)目。之后先讓我寫(xiě)了一個(gè)冒泡排序算法，再針對(duì)這個(gè)排序?qū)懗鰷y(cè)試用例。接著要說(shuō)說(shuō)怎樣設(shè)計(jì)一個(gè)從下訂單到付款的流程的測(cè)試用例。之后問(wèn)了數(shù)據(jù)庫(kù)基本查詢(xún)操作，linux怎么查看文件，談?wù)剬?duì)測(cè)試的理解。最后問(wèn)問(wèn)大學(xué)比較喜歡干什么，參加過(guò)什么活動(dòng)，自己的優(yōu)點(diǎn)，閑聊一類(lèi)的。二面：二面是一個(gè)男的，看著很鄙視我的樣子。。一共三個(gè)問(wèn)題。第一個(gè)，寫(xiě)從字符串轉(zhuǎn)到數(shù)字的測(cè)試用例。第二個(gè)，寫(xiě)微信搶紅包的測(cè)試用例。第三個(gè)，寫(xiě)針對(duì)百度主頁(yè)面的測(cè)試用例。最后二面說(shuō)讓我回去再學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，掛在二面了。

游戲測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)通用篇五

一、恒生電子：

由于我之前做過(guò)通信類(lèi)產(chǎn)品測(cè)試，面的是他們的wimax崗位，是給nokia外包的`。過(guò)去先做一套題，英文題目，有軟件測(cè)試相關(guān)知識(shí)，wimax原理圖，java編程，c語(yǔ)言編程等等，c語(yǔ)言題目是寫(xiě)strcpy/strcmp/strlen中的一個(gè)，由于沒(méi)準(zhǔn)備，所以我只做了測(cè)試相關(guān)題目。面試上來(lái)要我做個(gè)英文自我介紹，當(dāng)時(shí)悶了，沒(méi)準(zhǔn)備，答得很郁悶。后面主要問(wèn)以前的測(cè)試流程、測(cè)試相關(guān)知識(shí)等，最后看我簡(jiǎn)單的c題目沒(méi)寫(xiě)出來(lái)，被狠狠bs了，當(dāng)場(chǎng)告訴我不適合此崗位。第一次面試結(jié)束，徹底失敗告終，要好好準(zhǔn)備c和英文介紹。

二、h3c：

過(guò)去首先做一套題，主要是c的，和hw差不多的題目。由于做了相應(yīng)的準(zhǔn)備，選擇和填空基本完成，編程題沒(méi)做。一面是測(cè)試的項(xiàng)目leader，主要以前的測(cè)試流程、測(cè)試相關(guān)知識(shí)，感覺(jué)不錯(cuò)，二面好像是hr主管，主要非技術(shù)問(wèn)題，答的一般，三四面有技術(shù)和項(xiàng)目相關(guān)的問(wèn)題，同樣關(guān)注離職原因等?？傮w說(shuō)來(lái)面后自我感覺(jué)良好，可惜還是掛了。

三、阿里&淘寶：

兩個(gè)都是電話(huà)面試，對(duì)這種面試形式不太習(xí)慣，都在下班后來(lái)的電話(huà)，主要問(wèn)測(cè)試技術(shù)相關(guān)知識(shí)，兩個(gè)電話(huà)面的都沒(méi)結(jié)果。

四、三維通信：

所以聊的不投機(jī)，也沒(méi)消息。

五、三匯數(shù)字：

先hr，后技術(shù)。主要是嵌入式產(chǎn)品，問(wèn)我有沒(méi)有白盒測(cè)試經(jīng)驗(yàn)，我想做白盒還會(huì)來(lái)你這么，國(guó)內(nèi)做這個(gè)也不多。不知道他們到底要招怎么樣的人，成年掛在51上。

六、淘寶：

阿里的擴(kuò)招是千真萬(wàn)確的。這次直接面試，好像是搜索部門(mén)。先做題，linux基本命令，c的strcmp原函數(shù)，一個(gè)用例設(shè)計(jì)題，對(duì)輸入年月日做最多用例考慮。面的可能是是測(cè)試項(xiàng)目leadre，由于測(cè)試部分答的不錯(cuò)，c的那題還是沒(méi)搞定，不過(guò)一周后還是給了2面。二面也做的相應(yīng)準(zhǔn)備，可惜的是還讓寫(xiě)上次的c題目，超級(jí)郁悶，而且二面官問(wèn)了些非常尖銳的問(wèn)題，讓我無(wú)從下手回答，很正常的掛了。后來(lái)在網(wǎng)上好好搜索了相關(guān)面試題目，發(fā)現(xiàn)還是自己準(zhǔn)備不足。

七、公眾信息產(chǎn)業(yè)：

主要給電信做項(xiàng)目，過(guò)去先做了一套測(cè)試題，輕松。后面的技術(shù)面試談的主要是以前的測(cè)試流程和技術(shù)，也輕松。后來(lái)某天下午3點(diǎn)讓我5點(diǎn)過(guò)去二面，由于預(yù)約了另一家公司，讓他們改天，至今無(wú)音訊。估計(jì)找工作的人實(shí)在太多了。

八、支付寶：

還是阿里旗下，阿里的人招不完啊，幾乎占據(jù)論壇3分之一版面了，呵呵。沒(méi)做題，直接聊，主要測(cè)試相關(guān)，以前項(xiàng)目，問(wèn)題比較細(xì)，問(wèn)題也叼裝，感覺(jué)阿里對(duì)招人要求還是很高的，雖然招的人多。聊了大概40分鐘，兩天后郵件通知掛。

九、3個(gè)個(gè)給阿里做外包的，由于自己已經(jīng)面過(guò)阿里那邊，所以都最后都無(wú)果。還有幾個(gè)小公司，時(shí)間上沖突，沒(méi)有再給機(jī)會(huì)。

十、給offer的公司：

游戲測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)通用篇六

（2）、調(diào)查面試公司的網(wǎng)址、公司介紹、公司的地址這些是否是屬實(shí)。

（3）、以短信形式發(fā)來(lái)面試通知的最好不要去應(yīng)聘，大都是一些搞保險(xiǎn)的公司招保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員。要么就是其它職位，一般不是與你自己相符合的工作崗位。

（4）、保持好良好的心態(tài)，衣著稍微正式一點(diǎn)不要穿平時(shí)在家穿的休閑衣服。女性稍加花點(diǎn)淡妝。塑造一個(gè)看起充滿(mǎn)自信又美麗的女人或是一個(gè)看起充滿(mǎn)活力瀟灑的男人。

（5）、去面試公司的乘坐路線(xiàn)必須在去之前都在網(wǎng)上查好抄在紙上，那個(gè)面試公司的、應(yīng)聘職位、聯(lián)系方式也應(yīng)該一起抄在紙上以便在去面試的路途上迷路了可以打電話(huà)咨詢(xún)。從不會(huì)導(dǎo)致找不到路而擔(dān)心面試遲到。

（6）、想好一分鐘的自我介紹（畢業(yè)學(xué)校、人生格言以及工作經(jīng)驗(yàn)）的話(huà)術(shù)以及為什么離開(kāi)上家公司的原因。

（二）、面試中的筆試。

（1）、會(huì)做的就盡量做得更好。

（2）、不會(huì)做的就很坦白的說(shuō)不會(huì)做，不用緊張。

（3）、軟件測(cè)試筆試一般主要是分為軟件測(cè)試的基礎(chǔ)性題目和給出一個(gè)圖例設(shè)計(jì)測(cè)試用例，還有就是一道邏輯題或是一道智力題。軟件測(cè)試的定義、流程考得比較多。

（三）、筆試完之后與面試官facetoface的交談。

（1）、面帶微笑的回答面試官的任何問(wèn)題，切忌不會(huì)的就如實(shí)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題我不是很了解或是不會(huì)。繞開(kāi)話(huà)題，或是想辦法叫面試官自己給你講出答案。

（2）、說(shuō)話(huà)要流利、反應(yīng)要敏捷。若是外企公司面試的話(huà)就在說(shuō)中文溝通中夾帶說(shuō)一些英語(yǔ)，那樣面試官對(duì)你的印象會(huì)深刻一些。

（3）、多認(rèn)同面試官說(shuō)地真確的觀(guān)點(diǎn)和看法以及講得很好的地方就表現(xiàn)你贊賞的態(tài)度，那樣面試官就會(huì)覺(jué)得和你這種人溝通很愉快。同時(shí)也會(huì)很欣賞你是一個(gè)善于傾聽(tīng)他人意見(jiàn)的人，懂得如何去汲取別人好的建議和看法。不過(guò)，請(qǐng)記住該是你表達(dá)自己的主觀(guān)看法時(shí)就應(yīng)該很有主見(jiàn)的說(shuō)出來(lái)。這樣面試官才會(huì)認(rèn)同你是一個(gè)很有見(jiàn)地的人，不會(huì)是一個(gè)沒(méi)有主見(jiàn)的人。

（5）、當(dāng)面試官問(wèn)你有什么問(wèn)題要問(wèn)他的時(shí)候，你可以從以下幾點(diǎn)：一是可以問(wèn)公司的具體介紹。二是你應(yīng)聘崗位的職責(zé)和具體做些什么事情。

游戲測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)通用篇七

很多軟件測(cè)試朋友都想找份好工作，找一份待遇好、環(huán)境好，又有自己用武之地和發(fā)展空間的工作。以下是一位從事軟件測(cè)試工作的朋友在招聘和面試的一些經(jīng)驗(yàn)與心得之談，希望對(duì)大家找工作能有所幫助。

第一步、投遞簡(jiǎn)歷。

投遞簡(jiǎn)歷，讓招聘公司發(fā)現(xiàn)你，一般有4種方式：

通過(guò)招聘網(wǎng)站搜索軟件測(cè)試招聘信息，選擇合適的公司和職位，投遞簡(jiǎn)歷；

通過(guò)招聘網(wǎng)站發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷，等待招聘公司發(fā)現(xiàn)并下載你的簡(jiǎn)歷；

通過(guò)公司內(nèi)部招聘、內(nèi)部人員推薦；

通過(guò)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷。

點(diǎn)評(píng)：

以上4種招聘方式，最為常用的是1、2兩種，而且結(jié)合使用，第3種的成功率最高，第4種應(yīng)用很少。第1種方式是現(xiàn)在大多數(shù)測(cè)試朋友找工作的主要途徑，目前，國(guó)內(nèi)知名的人才招聘網(wǎng)站：中國(guó)人才熱線(xiàn)網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、51job前程無(wú)憂(yōu)等，相信各位想找工作的測(cè)試朋友，早已對(duì)這些網(wǎng)站如數(shù)家珍了。如果你想被獵頭看重，那就趕快注冊(cè)（更新）一下自己的簡(jiǎn)歷吧，很快將會(huì)有一大堆公司給你打電話(huà)，通知你去面試，這就是第2種方式。

一般說(shuō)來(lái)，你在人才網(wǎng)上發(fā)布簡(jiǎn)歷找工作的同時(shí)，獵頭公司也在找你，所以說(shuō)，1、2兩種方式結(jié)合使用。接下來(lái)，我們?cè)賮?lái)探討一下第3種方式。在外企以及一些大公司，為了減緩員工在從事一項(xiàng)工作幾年之后產(chǎn)生的乏味情緒，特別推出一種內(nèi)部招聘的方式，允許公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)的相關(guān)人員的應(yīng)聘，比如說(shuō)作技術(shù)支持的要應(yīng)聘作市場(chǎng)，作開(kāi)發(fā)的要應(yīng)聘作測(cè)試等等，或者在公司內(nèi)部公布招聘信息，希望本公司的員工推薦符合招聘要求的人員，可以直接到公司進(jìn)行面試。因?yàn)楣緦?duì)內(nèi)部員工相當(dāng)了解，員工對(duì)招聘要求十分清楚，必然按要求搜尋符合條件的熟人進(jìn)行推薦，所以，公司內(nèi)部招聘、內(nèi)部推薦十分容易成功。第4種招聘方式，近兩年已經(jīng)很少應(yīng)用，因?yàn)檎衅笗?huì)有時(shí)間限制，還要跑到現(xiàn)場(chǎng)，在人山人海中搜尋符合自己條件的公司和職位，投遞簡(jiǎn)歷并進(jìn)行簡(jiǎn)單面試，既費(fèi)時(shí)、費(fèi)力，效果也不佳，故而應(yīng)用越來(lái)越少。

第二步、準(zhǔn)備面試。

想要參加面試，就一定要做好面試的準(zhǔn)備：

公司情況：

要的要知道公司的主要業(yè)務(wù)，測(cè)試什么，軟件還是硬件，那個(gè)行業(yè)的，問(wèn)話(huà)不要多，否則對(duì)方很容易反感，最好是要來(lái)對(duì)方的公司網(wǎng)址，到網(wǎng)站上瀏覽一下，大體也就知道了。

穿衣戴帽：

陌生人見(jiàn)面，第一印象很重要，你給招聘方的第一印象，主要通過(guò)衣著來(lái)表現(xiàn)。我們這些測(cè)試人員，都是搞技術(shù)的it人士，不能穿的象個(gè)新新人類(lèi)，試想一下，你作為主考官，見(jiàn)一個(gè)身穿乞丐服、頭戴鴨舌帽的人進(jìn)來(lái)應(yīng)聘測(cè)試工程師，你會(huì)相信他的技術(shù)嗎。所以在面試時(shí)，一定要穿潔凈、整齊的職業(yè)裝或者夾克，或者適中的風(fēng)衣。女士稍微畫(huà)一點(diǎn)淡妝，男式記得刮胡子。頭發(fā)都要梳的整齊。

言談舉止：

言談舉止要透出一股自信，讓人感覺(jué)你就是很棒，什么任務(wù)都可以放心的交給你去作，你都能圓滿(mǎn)完成。

證書(shū)、簡(jiǎn)歷：

很多公司可能在通知你面試的時(shí)候，就會(huì)通知你帶相關(guān)的學(xué)歷證件、培訓(xùn)證書(shū)，如果招聘方?jīng)]有通知，你可以禮貌的問(wèn)一下，是否需要攜帶。至于你的簡(jiǎn)歷，一定要多帶上幾份，不要以為招聘方看過(guò)你的簡(jiǎn)歷，就一定有你的簡(jiǎn)歷。因?yàn)橐苍S是人事部發(fā)現(xiàn)了你的簡(jiǎn)歷，通知測(cè)試部一同面試，或者測(cè)試部發(fā)現(xiàn)了你的簡(jiǎn)歷，通知人事部一同面試，而面試又是在幾天之后的事情，早不知把你的簡(jiǎn)歷扔到哪里去了。你以為網(wǎng)站上有你的簡(jiǎn)歷，可以直接打印，那你就錯(cuò)了。因?yàn)檎衅肛?fù)責(zé)人可能工作比較忙，比較累，應(yīng)聘的人又那么多，手頭沒(méi)有現(xiàn)成的簡(jiǎn)歷，隨便應(yīng)付一下，就打發(fā)你走了。感覺(jué)難受吧，可你改變不了人家，如果不想失去這次機(jī)會(huì)，就自己準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷吧，需要就拿出來(lái)，不需要可以留著下次用。

語(yǔ)言表達(dá)：

面試的關(guān)鍵就是語(yǔ)言表達(dá)，看你是否能夠很有條理的把自己的經(jīng)歷、知識(shí)、技能表達(dá)清楚，并且在講的過(guò)程中，注意觀(guān)察招聘方的表情，看人家是否感興趣，如果人家皺眉頭，表情不悅，就盡快結(jié)束自己的話(huà)題。因此，在面試之前，你可以自己練習(xí)練習(xí)。

知識(shí)、技能：

知識(shí)、技能是測(cè)試人員平時(shí)積累下來(lái)的寶貴財(cái)富，面試之前，你可以將其條分縷悉，以備面試時(shí)表達(dá)清楚。

英語(yǔ)能力：

寫(xiě)測(cè)試文檔，匯報(bào)測(cè)試工作。所以在學(xué)習(xí)測(cè)試知識(shí)和技能的同時(shí)，我們也要注意對(duì)英語(yǔ)知識(shí)的積累。

第三步、參加面試。

在約定的時(shí)間、約定的地點(diǎn)，你最好準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)，如果不能準(zhǔn)時(shí)赴約，一定要提前打電話(huà)，告知對(duì)方是什么原因?qū)е履氵t到，多長(zhǎng)時(shí)間以后能你到達(dá)約定地點(diǎn)。進(jìn)入公司，會(huì)有接待人員招呼你坐下，通知招聘負(fù)責(zé)人接待你面試，此間接待人員會(huì)給你送上來(lái)一杯水。

1.考試。

招聘負(fù)責(zé)人給你一份試卷(一般為筆試，也有上機(jī)的，如果對(duì)英語(yǔ)有嚴(yán)格要求，還會(huì)有一份英文試卷)，規(guī)定一定的時(shí)限，到時(shí)間他來(lái)收卷。試卷的命題一般分為填空、選擇、判斷、邏輯推理、程序改錯(cuò)、簡(jiǎn)答，也有讓你找bug的題，這些題給人的感覺(jué)都是在簡(jiǎn)單中透漏著怪異。如果你問(wèn)為什么要有考試這一關(guān)，招聘人會(huì)告訴你，是想考察應(yīng)聘者的能力。其實(shí)，不盡然，最根本是公司的質(zhì)量保證體系，要求公司所有活動(dòng)都得有記錄，所以才出現(xiàn)了考試這回事。

2.初試。

初試是最關(guān)鍵的，幾乎決定是否錄用你。初試之前招聘負(fù)責(zé)人可能會(huì)寒暄幾句，讓你放松一下心情。招聘負(fù)責(zé)人一般有兩位，一位負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)，一位負(fù)責(zé)人事，招聘負(fù)責(zé)人會(huì)作自我介紹，也可能其中一位捎帶介紹另一位的資歷(比如留美博士)，表示這家公司很有誘惑力，連這么好的人才都吸引來(lái)了。

接下來(lái)負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)的會(huì)問(wèn)你幾個(gè)問(wèn)題：

請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勀愕慕?jīng)歷？

你在某某家公司主要作哪些工作？

測(cè)試過(guò)那些東西？

手工測(cè)試還是自動(dòng)測(cè)試？

使用過(guò)哪些測(cè)試工具？使用過(guò)rational系列測(cè)試工具嗎？

作過(guò)白盒測(cè)試嗎？

作過(guò)xxx測(cè)試嗎？以前接觸過(guò)xxx嗎？你對(duì)xxx了解到什么程度？（xxx代表招聘公司所要測(cè)試的東西）。

平時(shí)使用哪些操作系統(tǒng)？linux操作熟練嗎？

以前作過(guò)開(kāi)發(fā)嗎？開(kāi)發(fā)了哪些東西？使用的什么語(yǔ)言？

結(jié)合自己的實(shí)際工作，談?wù)勀銓?duì)測(cè)試的理解？

為什么要離開(kāi)上一家公司？

居住在哪里？離公司遠(yuǎn)不遠(yuǎn)？

有經(jīng)驗(yàn)的招聘負(fù)責(zé)人都會(huì)簡(jiǎn)單介紹一下自己的公司（背景、主營(yíng)業(yè)務(wù)、發(fā)展前景等），然后開(kāi)始問(wèn)問(wèn)題。

一般開(kāi)門(mén)見(jiàn)山的問(wèn)題是：

請(qǐng)你簡(jiǎn)單談?wù)勀愕慕?jīng)歷？

待你回答完這些之后，繼而問(wèn)你測(cè)試的具體細(xì)節(jié)，手工測(cè)試、自動(dòng)測(cè)試、用過(guò)那些工具？

是否作過(guò)白盒測(cè)試？

使用過(guò)什么操作系統(tǒng)？

熟悉那些語(yǔ)言？

是否作過(guò)開(kāi)發(fā)？

如果你肯定回答這些問(wèn)題，那么還要繼續(xù)問(wèn)具體操作，比如你答作過(guò)白盒測(cè)試，那么招聘人會(huì)問(wèn)：

你測(cè)了哪些東西？

怎么進(jìn)行的？

是獨(dú)立進(jìn)行的還是和別人一起進(jìn)行的？

測(cè)試出的bug如何處理？

是否作進(jìn)一步的分析？……。

游戲測(cè)試工程師面試經(jīng)驗(yàn)通用篇八

2、輸入違規(guī)物品，點(diǎn)擊搜索按鈕，驗(yàn)證是否能顯示友好的提示頁(yè)面。

3、如果搜索內(nèi)容很長(zhǎng)，是否可以向后擴(kuò)展。

4、搜索內(nèi)容最前面或者最后面有空格，是否能過(guò)濾掉。

5、輸入搜索內(nèi)容，當(dāng)輸入時(shí)是否有下拉提示。

6、當(dāng)點(diǎn)擊店鋪時(shí)，顏色著重區(qū)是否會(huì)變到店鋪位置。

7、當(dāng)按下enter鍵，是否實(shí)現(xiàn)搜索功能。

8、當(dāng)按下tab鍵，是否可以在“寶貝”和“店鋪”之間互換。

9、語(yǔ)音按鍵按下之后是否有提示可以說(shuō)話(huà)了。

10、當(dāng)語(yǔ)音輸入完之后是否自動(dòng)搜索。

11、當(dāng)語(yǔ)音輸入完之后在表單中顯示什么內(nèi)容。

12、當(dāng)要輸入搜索內(nèi)容時(shí)，“請(qǐng)輸入要搜索的詞”是否會(huì)自動(dòng)消失。

13、當(dāng)在輸入文字之后，再語(yǔ)音輸入，會(huì)如何處理。

界面測(cè)試。

1、所有文字的字體是否一致，大小分配是否合理，

2、“淘寶網(wǎng)”是否與下面表單承中間對(duì)齊。

安全測(cè)試。

1、是否防止了sql注入。

2、是否防止了xss攻擊。

性能測(cè)試。

1、搜索內(nèi)容需要多少時(shí)間。

2、能反應(yīng)多少人同時(shí)搜索。

3、語(yǔ)音識(shí)別需要多少時(shí)間。

瀏覽器兼容測(cè)試。

1、不同的瀏覽器下，語(yǔ)音的'識(shí)別情況如何。

2、不同的瀏覽器下，功能是否正常。

3、是否能在移動(dòng)設(shè)備上使用。

4、不同的瀏覽器下，分辨率如何。

總結(jié)。

目前就想出那么多，上面內(nèi)容有些還是我在考試的時(shí)候還沒(méi)有想出來(lái)的，筆試的時(shí)候就按這幾個(gè)方向回答了。

如果網(wǎng)上有了試卷，我會(huì)跟大家分享的。