通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，有針對(duì)性地進(jìn)行改進(jìn)和提升?？偨Y(jié)應(yīng)該具備一定的邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地理解和領(lǐng)悟其中的信息。抱著學(xué)習(xí)借鑒的態(tài)度，我們可以從他人的總結(jié)范文中發(fā)現(xiàn)自己不足之處，提升寫(xiě)作水平。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇一

企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模大小、業(yè)務(wù)量多少等具體情況設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，一般大中型企業(yè)應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)主管，出納，固定資產(chǎn)核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤(rùn)核算，資金核算，總賬報(bào)表和稽核等會(huì)計(jì)崗位。

小型企業(yè)因業(yè)務(wù)量較少，應(yīng)適當(dāng)合并減少崗位設(shè)置，例如，可設(shè)置出納、總賬報(bào)表和明細(xì)分類(lèi)核算等會(huì)計(jì)崗位。2．會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)：

（1）具體領(lǐng)導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；

（2）組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；

（3）組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃；

（4）組織開(kāi)展財(cái)務(wù)成本分析；

（5）審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；

（6）參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策；

（7）負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；

（8）審查對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

（9）負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核，參與會(huì)計(jì)人員的任免和調(diào)動(dòng)。

出納崗位的職責(zé)一般包括：

（1）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；

（2）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；

（3）保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券；

（4）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。4．固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)：

固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括：

（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；

（2）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制；

（4）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；

（5）參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。5．材料物資核算崗位的職責(zé)：

材料物資核算崗位職責(zé)一般包括：

（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與管理辦法；

（2）審查匯編材料物資的采購(gòu)資金計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算；

（4）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制材料物資計(jì)劃成本目錄；

（5）配合有關(guān)部門(mén)制定材料物資消耗定額；

（6）參與材料物資的清查盤(pán)點(diǎn)。6．庫(kù)存商品核算崗位的職責(zé)：

庫(kù)存商品核算崗位的職責(zé)一般包括：

（l）負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的明細(xì)分類(lèi)核算；

（2）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制庫(kù)存商品計(jì)劃成本目錄；

（3）配合有關(guān)部門(mén)制定庫(kù)存商品的最低、最高限額；

（4）參與庫(kù)存商品的清查盤(pán)點(diǎn)。7．工資核算崗位的職責(zé)：

工資核算崗位的職責(zé)一般包括：

（1）監(jiān)督工資基金的使用；

（2）審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；

（3）負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；

（4）負(fù)責(zé)工資分配的核算；

（5）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。8．成本核算崗位的職責(zé)：

成本核算崗位的職責(zé)一般包括：

（1）擬定成本核算辦法；

（2）制定成本費(fèi)用計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作；

（4）核算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用；

（5）編制成本費(fèi)用報(bào)表并進(jìn)行分析；

（6）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。9．收入、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配核算崗位的職責(zé)：

收入、利潤(rùn)核算崗位的職責(zé)一般包括：（1）負(fù)責(zé)編制收入、利潤(rùn)計(jì)劃；

（2）辦理銷(xiāo)售款項(xiàng)結(jié)算業(yè)務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)收入和利潤(rùn)的明細(xì)核算；

（4）負(fù)責(zé)利潤(rùn)分配的明細(xì)核算；

（5）編制收入和利潤(rùn)報(bào)表；

（6）協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)產(chǎn)成品進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)。10．資金核算崗位的職責(zé)：

資金核算崗位的職責(zé)一般包括：

（1）擬定資金管理和核算辦法；

（2）編制資金收支計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)資金調(diào)度；

（4）負(fù)責(zé)資金籌集的明細(xì)分類(lèi)核算；

（5）負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)投資的明細(xì)分類(lèi)核算。11．往來(lái)結(jié)算崗位的職責(zé)：

往來(lái)結(jié)算崗位的職責(zé)一般包括：

（l）建立往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度；

（2）辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算的明細(xì)核算。12．總賬報(bào)表崗位的職責(zé)：

（l）負(fù)責(zé)登記總賬；

（2）負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；

稽核崗位的職責(zé)一般包括：

（l）審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；

（2）審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；

（3）復(fù)核會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇二

1、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、抄稅、申報(bào)工作。

2、負(fù)責(zé)編制公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)報(bào)表。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的需求提供相對(duì)應(yīng)的`報(bào)表。

3、正確計(jì)算收入、成本、費(fèi)用，并加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和成本控制，計(jì)算出當(dāng)月利潤(rùn)。

4、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用的審核、憑證的編制和記帳，審核工資表。

5、配合領(lǐng)導(dǎo)及其他部門(mén)安排的工作。

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上的主辦會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn);

2、有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先;

3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件;

4、良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力;

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇三

會(huì)計(jì)學(xué)堂，是深圳快學(xué)教育發(fā)展有限公司旗下的在線培訓(xùn)平臺(tái)。致力于為廣大會(huì)計(jì)人員提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)實(shí)操、稅務(wù)實(shí)操、初級(jí)會(huì)計(jì)、中級(jí)會(huì)計(jì)、注會(huì)cpa等各類(lèi)培訓(xùn)。

成立至今，已擁有超500人優(yōu)秀師資團(tuán)隊(duì)，開(kāi)發(fā)了涵蓋60+行業(yè)實(shí)操、10,000+實(shí)操課程，34個(gè)省市自治區(qū)稅務(wù)實(shí)操。是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的會(huì)計(jì)實(shí)操在線培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人務(wù)必將財(cái)務(wù)部門(mén)塑造成企業(yè)的核心部門(mén)，無(wú)論是集團(tuán)公司財(cái)務(wù)部，還是生產(chǎn)型企業(yè)財(cái)務(wù)部。因?yàn)樨?cái)務(wù)部門(mén)是企業(yè)資金控制的最后環(huán)節(jié)，一旦現(xiàn)金流出，發(fā)生的損失要挽回就相當(dāng)?shù)睦щy了。

個(gè)人認(rèn)為，作為生產(chǎn)型企業(yè)，財(cái)務(wù)部門(mén)的主要職責(zé)有以下幾個(gè)方面：

1.會(huì)計(jì)核算：根據(jù)國(guó)家集團(tuán)的會(huì)計(jì)制度建立完善公司的財(cái)務(wù)核算體系;及時(shí)準(zhǔn)確對(duì)公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行賬務(wù)處理;準(zhǔn)確及時(shí)編制公司財(cái)務(wù)報(bào)告;參與公司的經(jīng)營(yíng)分析;為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策提供準(zhǔn)確及時(shí)的財(cái)務(wù)信息。

2.資金管理：籌措公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)資金;合理高效調(diào)度公司資金;定期對(duì)公司的資金營(yíng)運(yùn)能力進(jìn)行分析;對(duì)公司的債權(quán)債務(wù)控制進(jìn)行分析;為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供良好的資金支持。

4.內(nèi)部控制：檢查評(píng)價(jià)公司的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制并提出改進(jìn)措施。

生產(chǎn)型企業(yè)來(lái)講，財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位職責(zé)主要體現(xiàn)在這四個(gè)方面。我想核算是財(cái)務(wù)部門(mén)的基礎(chǔ)，資金是財(cái)務(wù)部門(mén)的核心職能，成本控制其實(shí)就是內(nèi)部控制的一個(gè)方面，不過(guò)在本男的眼里，成本是企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)是處于有利位置的最重要的法寶。

中國(guó)的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)之怪現(xiàn)狀，那就是降價(jià)。如果成本奇高，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中處于不利地位，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的殺手锏時(shí)，企業(yè)如果與對(duì)方走的相同線路，我想其競(jìng)爭(zhēng)劣勢(shì)突顯。

資金和成本是一對(duì)孿生兄弟。有資金的地方，有會(huì)有成本的發(fā)生。即使是資本性支出，最終它也會(huì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的成本。所以說(shuō)管好資金，也就能管好成本。資金貫穿于企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的始終，解決好資金問(wèn)題，是財(cái)務(wù)部門(mén)最重要的職責(zé)之一。

我已經(jīng)講了財(cái)務(wù)部門(mén)的重要職責(zé)，所以財(cái)務(wù)部門(mén)的崗位設(shè)置就要根據(jù)部門(mén)職責(zé)進(jìn)行劃分和設(shè)置。

一個(gè)小企業(yè)不需要這么復(fù)雜，很多小企業(yè)只需要一個(gè)會(huì)計(jì)和一個(gè)出納就足夠了。在很多只需老板拍腦袋的企業(yè)，財(cái)務(wù)部門(mén)根本不用分支。我在這里講的都是比較大型的生產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)崗位設(shè)置問(wèn)題。從我上面的講述中大家可以推測(cè)出，我們要做的崗位設(shè)置，一定要?jiǎng)澐址较蛄恕Ｒ驗(yàn)榇笮蜕a(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)部少則十多個(gè)人，多則幾十個(gè)人。全部歸財(cái)務(wù)經(jīng)理直管，財(cái)務(wù)經(jīng)理不累死才怪，所以財(cái)務(wù)部門(mén)下面要?jiǎng)澐謳讉€(gè)方向。這樣的企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人要學(xué)會(huì)授權(quán)分工，不然自己會(huì)忙死。

我一般把財(cái)務(wù)部門(mén)劃分為會(huì)計(jì)、資金和成本費(fèi)用方向。并且分別由三個(gè)主管來(lái)負(fù)責(zé)這三方面的工作。會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算方面的工作，資金負(fù)責(zé)資金管理包括融資、銀行授信評(píng)級(jí)、資金預(yù)算管理等方面的管理工作，成本費(fèi)用當(dāng)然就是指財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)成本費(fèi)用的監(jiān)督管理工作了。每季度會(huì)要求他們提供分析，重點(diǎn)分析存在的問(wèn)題并提出解決的辦法。這其中的分析的最重要方面不是會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)核算只是我們資金和成本管理的一種工具，資金和成本費(fèi)用分析是必須下功夫的。前面已經(jīng)說(shuō)過(guò)，資金和成本是一對(duì)孿生兄弟，所以這樣的對(duì)比分析很能看出其中的問(wèn)題，如果工作繁重，會(huì)適當(dāng)考慮配合副主管或者得力的助手協(xié)助他們的工作。

崗位可以根據(jù)各個(gè)方向的需要設(shè)置。各個(gè)企業(yè)具體情況不一樣，要求也不一樣。崗位的設(shè)置一定要符合企業(yè)自身的特點(diǎn)。譬如產(chǎn)品企業(yè)對(duì)產(chǎn)品成本崗位的要求相對(duì)說(shuō)比較固定，對(duì)成本分析也要求地產(chǎn)公司、建筑企業(yè)對(duì)項(xiàng)目成本的要求就相當(dāng)?shù)母?，不僅要具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，還要具備一些預(yù)決算方面的知識(shí)。當(dāng)然，如果你能做一個(gè)讀懂圖紙的成本會(huì)計(jì)，那么你一定會(huì)成為這方面的佼佼者。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇四

一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)政紀(jì)律和上級(jí)規(guī)定的財(cái)務(wù)制度，認(rèn)真做好學(xué)校行政經(jīng)費(fèi)的.記賬、報(bào)賬工作，及時(shí)做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算報(bào)告，真實(shí)全面地反映經(jīng)費(fèi)的活動(dòng)情況，為學(xué)校經(jīng)費(fèi)使用提供確實(shí)可靠的數(shù)據(jù)。

二、做好經(jīng)費(fèi)的核算和管理，監(jiān)督學(xué)校各類(lèi)物資和各項(xiàng)資金的合理使用，做到各項(xiàng)開(kāi)支符合規(guī)定，賬目清楚、準(zhǔn)確，對(duì)暫存、暫付款經(jīng)常做好清理工作。

三、做好學(xué)雜費(fèi)、代辦費(fèi)的收繳工作，及時(shí)統(tǒng)計(jì)各班交納情況，按學(xué)期結(jié)算代辦費(fèi)的使用情況，張榜公布余缺，做好退款、補(bǔ)收和預(yù)收工作。

四、做好賬單、報(bào)表、憑證等裝訂保管和會(huì)計(jì)檔案工作。單據(jù)憑證要齊全、正確、嚴(yán)密，并按月裝訂保管。

五、編制審查教職工工資、獎(jiǎng)金、津貼發(fā)放清單，協(xié)助出納發(fā)放教職工工資、獎(jiǎng)金等。

六、積極做好教育儲(chǔ)蓄工作，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好扣款統(tǒng)計(jì)工作。

七、加強(qiáng)結(jié)算、匯報(bào)，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)安全保衛(wèi)工作，防盜、防竊，杜絕差錯(cuò)，提高工作效率。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇五

1、組織集團(tuán)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)信息披露工作，具體負(fù)責(zé)集團(tuán)的會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理部工作。配合和協(xié)助其他部門(mén)開(kāi)展工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3、對(duì)公司日常財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)單據(jù)進(jìn)行審核，以符合財(cái)稅管理的合規(guī)性要求

4、參與重要合同的評(píng)審工作，審批會(huì)計(jì)檔案借調(diào)等，降低業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

5、組織實(shí)施每季度財(cái)務(wù)檢查，及時(shí)收集上報(bào)檢查情況

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算相關(guān)制度流程的擬定與定期更新，建立并完善公司財(cái)務(wù)管理體系

7、負(fù)責(zé)年度財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)審計(jì)等專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)工作

1、本科以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、8年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的'團(tuán)隊(duì)管理能力，優(yōu)秀的溝通談判能力，專(zhuān)業(yè)分析判斷能力。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇六

該崗位負(fù)責(zé)原材料，包裝物、低值易耗品等的日常核算工作。原材料按計(jì)劃成本計(jì)價(jià)，應(yīng)設(shè)。

置材料采購(gòu)，原材料、包裝物、低值易耗品、材料成本差異等明細(xì)賬，對(duì)日常收發(fā)進(jìn)行詳。

細(xì)登記，并注意同總分類(lèi)賬的核對(duì)以及與倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的賬實(shí)核對(duì)。月終計(jì)算出原材料成本差異。

率，據(jù)以分?jǐn)偛牧铣杀静町?。（三）生產(chǎn)成本核算崗位。

該崗位負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)成本核算，包括基本生產(chǎn)成本核算和輔助生產(chǎn)成本核算。結(jié)合生產(chǎn)車(chē)間。

成品明細(xì)賬的登記以及分期收款發(fā)出商品明細(xì)賬的設(shè)置和登記。按規(guī)定監(jiān)督產(chǎn)成品盤(pán)點(diǎn)并與。

成品庫(kù)進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，與總分類(lèi)賬進(jìn)行賬賬核對(duì)，月末按加權(quán)平均法計(jì)算并結(jié)轉(zhuǎn)已銷(xiāo)售產(chǎn)。

配表，負(fù)責(zé)計(jì)提職工福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。（六）往來(lái)結(jié)算崗位。

該崗位負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與各方面的往來(lái)結(jié)算業(yè)務(wù)。與購(gòu)進(jìn)付款業(yè)務(wù)相關(guān)的核算，應(yīng)與供應(yīng)部。

資金收付憑證逐日逐筆進(jìn)行登記，每日結(jié)出金額。負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票的簽發(fā)以及其他。

銀行結(jié)算憑證的填制。在主辦會(huì)計(jì)監(jiān)督下與銀行對(duì)賬。（八）固定資產(chǎn)核算崗位。

該崗位負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的核算，在建工程的核算以及固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提，應(yīng)建立固。

定資產(chǎn)，在建工程，累計(jì)折舊等明細(xì)賬，并根據(jù)有關(guān)憑證進(jìn)行登記，定期與總分類(lèi)賬進(jìn)行核。

對(duì)。

（九）費(fèi)用核算崗位。

務(wù)費(fèi)用”等明細(xì)賬以及“營(yíng)業(yè)外收入”和“營(yíng)業(yè)外支出”明細(xì)賬，根據(jù)有關(guān)憑證進(jìn)行登記，并與有關(guān)總分類(lèi)賬進(jìn)行核對(duì)。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇七

記賬員的崗位職責(zé)是：負(fù)責(zé)部分記賬憑證的編制；明細(xì)賬的登記、結(jié)賬和對(duì)賬工作。為了有效地履行職責(zé)，對(duì)記賬員崗位的要求是：

（1）嚴(yán)格審核各種原始憑證，確保原始憑證的.真實(shí)性、合理性、合法性。

（2）及時(shí)根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，編制正確的記賬憑證，并根據(jù)記賬憑證及時(shí)登記各種明細(xì)分類(lèi)賬。

（3）做好有關(guān)計(jì)算和賬務(wù)結(jié)轉(zhuǎn)工作。

（4）做好對(duì)賬和結(jié)賬工作。

（5）做好其他有關(guān)工作。

財(cái)務(wù)科長(zhǎng)（會(huì)計(jì)主管）的職責(zé)是：

負(fù)責(zé)記賬憑證的復(fù)核、科目匯總表的編制、總賬的登記以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制工作。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)科各種業(yè)務(wù)關(guān)系。為了有效地履行職責(zé)，對(duì)財(cái)務(wù)科長(zhǎng)崗位的要求是：

（1）全面組織財(cái)務(wù)科的會(huì)計(jì)工作，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)科人員的分工協(xié)作關(guān)系的協(xié)調(diào)。

（2）在審核記賬憑證，確保記賬憑證無(wú)誤的基礎(chǔ)上，做好科目匯總表的編制工作。

（3）及時(shí)登記總賬，按月辦理總賬的月結(jié)工作，并將總賬及時(shí)與出納員所經(jīng)管的庫(kù)存現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬等，以及記賬員所經(jīng)管的各種明細(xì)分類(lèi)賬進(jìn)行核對(duì)。

（4）根據(jù)賬簿記錄及有關(guān)資料，于月終編制“資產(chǎn)負(fù)債表”、“利潤(rùn)表”、“現(xiàn)金流量表”等會(huì)計(jì)報(bào)表。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇八

根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況以及本實(shí)驗(yàn)的需要，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科各崗位職責(zé)分工如下：

科長(zhǎng)崗位。

全面負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)工作，開(kāi)設(shè)總分類(lèi)賬及部分明細(xì)分類(lèi)賬；審核記帳憑證并編號(hào)；定期編制記賬憑證匯總表并登記總分類(lèi)賬；辦理有關(guān)轉(zhuǎn)賬核算業(yè)務(wù)；定期組織對(duì)賬；負(fù)責(zé)籌資與投資的核算；計(jì)算應(yīng)交的各種稅金和附加；利潤(rùn)分配；編制會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)分析。

材料核算崗位。

該崗位負(fù)責(zé)原材料，包裝物、低值易耗品等的日常核算工作。原材料按計(jì)劃成本計(jì)價(jià)，應(yīng)設(shè)置材料采購(gòu)，原材料、包裝物、低值易耗品、材料成本差異等明細(xì)賬，對(duì)日常收發(fā)進(jìn)行詳細(xì)登記，并注意同總分類(lèi)賬的核對(duì)以及與倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的賬實(shí)核對(duì)。月終計(jì)算出原材料成本差異率，據(jù)以分?jǐn)偛牧铣杀静町悺?/p>

生產(chǎn)成本核算崗位。

該崗位負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)成本核算，包括基本生產(chǎn)成本核算和輔助生產(chǎn)成本核算。結(jié)合生產(chǎn)車(chē)間及其產(chǎn)品，開(kāi)設(shè)基本生產(chǎn)成本明細(xì)賬，并按“直接材料”、“直接人工”和“制造費(fèi)用”等。成本項(xiàng)目設(shè)專(zhuān)欄進(jìn)行登記；按基本生產(chǎn)車(chē)間設(shè)“制造費(fèi)用”明細(xì)賬，并按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)專(zhuān)欄進(jìn)行登記；設(shè)置輔助生產(chǎn)維修明細(xì)賬，并按費(fèi)用項(xiàng)目設(shè)專(zhuān)欄進(jìn)行登記。月末采用直接分配法編制“輔助生產(chǎn)費(fèi)用分配表”分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用，編制“制造費(fèi)用分配表”分配制造費(fèi)用并計(jì)入基本生產(chǎn)成本明細(xì)賬。計(jì)算月末在產(chǎn)品成本和完工產(chǎn)品成本，并編制完工產(chǎn)品成本匯總表。

產(chǎn)成品核算崗位。

該崗位負(fù)責(zé)建立產(chǎn)成品數(shù)量金額明細(xì)賬，審查產(chǎn)成品成本匯總表及完工產(chǎn)品入庫(kù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)成品明細(xì)賬的登記以及分期收款發(fā)出商品明細(xì)賬的設(shè)置和登記。按規(guī)定監(jiān)督產(chǎn)成品盤(pán)點(diǎn)并與成品庫(kù)進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，與總分類(lèi)賬進(jìn)行賬賬核對(duì)，月末按加權(quán)平均法計(jì)算并結(jié)轉(zhuǎn)已銷(xiāo)售產(chǎn)成品成本。盤(pán)點(diǎn)發(fā)生溢缺，按月初單位成本轉(zhuǎn)賬。

工資核算崗位。

該崗位平時(shí)負(fù)責(zé)工時(shí)、產(chǎn)量等資料的記錄，職工考勤。編制工資結(jié)算匯總表以及工資費(fèi)用分配表，負(fù)責(zé)計(jì)提職工福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。

往來(lái)結(jié)算崗位。

該崗位負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與各方面的往來(lái)結(jié)算業(yè)務(wù)。與購(gòu)進(jìn)付款業(yè)務(wù)相關(guān)的核算，應(yīng)與供應(yīng)部門(mén)協(xié)作，設(shè)置“應(yīng)付賬款”，“應(yīng)付票據(jù)”等明細(xì)賬；與銷(xiāo)售收款業(yè)務(wù)相關(guān)的核算，應(yīng)與銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)作，設(shè)置“主營(yíng)業(yè)務(wù)收入”、“其他業(yè)務(wù)收入”、“應(yīng)收賬款”、“應(yīng)收票據(jù)”等明細(xì)賬，并根據(jù)有關(guān)憑證進(jìn)行登記，定期與有關(guān)總分類(lèi)賬進(jìn)行核對(duì)。

出納崗位。

該崗位負(fù)責(zé)辦理貨幣資金的收付業(yè)務(wù)，建立銀行存款日記賬和現(xiàn)金日記賬，并根據(jù)有關(guān)貨幣資金收付憑證逐日逐筆進(jìn)行登記，每日結(jié)出金額。負(fù)責(zé)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)賬支票的簽發(fā)以及其他銀行結(jié)算憑證的填制。在主辦會(huì)計(jì)監(jiān)督下與銀行對(duì)賬。

固定資產(chǎn)核算崗位。

該崗位負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)增減變動(dòng)的核算，在建工程的核算以及固定資產(chǎn)折舊的計(jì)提，應(yīng)建立固定資產(chǎn)，在建工程，累計(jì)折舊等明細(xì)賬，并根據(jù)有關(guān)憑證進(jìn)行登記，定期與總分類(lèi)賬進(jìn)行核對(duì)。

費(fèi)用核算崗位。

該崗位負(fù)責(zé)期間費(fèi)用的核算以及營(yíng)業(yè)外收支的核算，應(yīng)建立“營(yíng)業(yè)費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“財(cái)務(wù)費(fèi)用”等明細(xì)賬以及“營(yíng)業(yè)外收入”和“營(yíng)業(yè)外支出”明細(xì)賬，根據(jù)有關(guān)憑證進(jìn)行登記，并與有關(guān)總分類(lèi)賬進(jìn)行核對(duì)。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇九

根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況以及本實(shí)驗(yàn)的需要，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)科各崗位職責(zé)分工如下：

（一）科長(zhǎng)（主辦會(huì)計(jì)）崗位。

全面負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)工作，開(kāi)設(shè)總分類(lèi)賬及部分明細(xì)分類(lèi)賬；審核記帳憑證并編號(hào)；定期編制記賬憑證匯總表（或科目匯總表）并登記總分類(lèi)賬；辦理有關(guān)轉(zhuǎn)賬核算業(yè)務(wù)；定期組織對(duì)賬；負(fù)責(zé)籌資與投資的核算；計(jì)算應(yīng)交的各種稅金和附加；利潤(rùn)分配；編制會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行必要的財(cái)務(wù)分析。

（二）材料核算崗位。

該崗位負(fù)責(zé)原材料，包裝物、低值易耗品等的日常核算工作。原材料按計(jì)劃成本計(jì)價(jià)，應(yīng)設(shè)置材料采購(gòu)，原材料、包裝物、低值易耗品、材料成本差異等明細(xì)賬，對(duì)日常收發(fā)進(jìn)行詳細(xì)登記，并注意同總分類(lèi)賬的核對(duì)以及與倉(cāng)庫(kù)部門(mén)的賬實(shí)核對(duì)。月終計(jì)算出原材料成本差異率，據(jù)以分?jǐn)偛牧铣杀静町悺?/p>

（三）生產(chǎn)成本核算崗位。

生產(chǎn)費(fèi)用分配表分配輔助生產(chǎn)費(fèi)用，編制制造費(fèi)用分配表分配制造費(fèi)用并計(jì)入基本生產(chǎn)成本明細(xì)賬。計(jì)算月末在產(chǎn)品成本和完工產(chǎn)品成本，并編制完工產(chǎn)品成本匯總表。

（四）產(chǎn)成品核算崗位。

該崗位負(fù)責(zé)建立產(chǎn)成品數(shù)量金額明細(xì)賬，審查產(chǎn)成品成本匯總表及完工產(chǎn)品入庫(kù)，負(fù)責(zé)產(chǎn)成品明細(xì)賬的登記以及分期收款發(fā)出商品明細(xì)賬的設(shè)置和登記。按規(guī)定監(jiān)督產(chǎn)成品盤(pán)點(diǎn)并與成品庫(kù)進(jìn)行賬實(shí)核對(duì)，與總分類(lèi)賬進(jìn)行賬賬核對(duì)，月末按加權(quán)平均法計(jì)算并結(jié)轉(zhuǎn)已銷(xiāo)售產(chǎn)成品成本。盤(pán)點(diǎn)發(fā)生溢缺，按月初單位成本轉(zhuǎn)賬。

（五）工資核算崗位。

該崗位平時(shí)負(fù)責(zé)工時(shí)、產(chǎn)量等資料的記錄，職工考勤。編制工資結(jié)算匯總表以及工資費(fèi)用分配表，負(fù)責(zé)計(jì)提職工福利費(fèi)，工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)等。

（六）往來(lái)結(jié)算崗位。

該崗位負(fù)責(zé)辦理企業(yè)與各方面的往來(lái)結(jié)算業(yè)務(wù)。與購(gòu)進(jìn)付款業(yè)務(wù)相關(guān)的核算，應(yīng)與供應(yīng)部門(mén)協(xié)作，設(shè)置應(yīng)付賬款，應(yīng)付票據(jù)等明細(xì)賬；與銷(xiāo)售收款業(yè)務(wù)相關(guān)的核算，應(yīng)與銷(xiāo)售部門(mén)協(xié)作，設(shè)置主營(yíng)業(yè)務(wù)收入、其他業(yè)務(wù)收入、應(yīng)收賬款、應(yīng)收票據(jù)等明細(xì)賬，并根據(jù)有關(guān)憑證進(jìn)行登記，定期與有關(guān)總分類(lèi)賬進(jìn)行核對(duì)。

附送：

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法令政策和公司有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)章制度，服從財(cái)務(wù)經(jīng)理工作安排，維護(hù)公司經(jīng)濟(jì)利益。

2、加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)管理，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的落實(shí)。3、負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、成本核算及分析工作。

4、及時(shí)掌握往來(lái)帳款、銀行存貸、庫(kù)存現(xiàn)金等資金流向情況，嚴(yán)格控制費(fèi)用開(kāi)支，加強(qiáng)成本管理，厲行節(jié)約，合理使用資金。

5、了解有關(guān)機(jī)構(gòu)及財(cái)政、銀行、稅務(wù)、工商部門(mén)，主動(dòng)提供有關(guān)資料，做好各種上報(bào)表格資料，做好財(cái)務(wù)檢查工作。

6、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)范，記帳、復(fù)帳、報(bào)帳做到手續(xù)完備、帳目清楚、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

7、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查、分析公司財(cái)務(wù)、成本和利潤(rùn)的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金的使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好公司的參謀。

8、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)報(bào)表和其他會(huì)計(jì)資料。9、對(duì)公司各種原始憑證資料按時(shí)收集、分類(lèi)、整理并審核，編制各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、臺(tái)帳，按時(shí)向總經(jīng)理和主管部門(mén)提供分析統(tǒng)計(jì)資料。

10、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理，包括固定資產(chǎn)的登記、增減、移轉(zhuǎn)、折舊等工作。

11、根據(jù)公司情況和總經(jīng)理安排，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)、統(tǒng)計(jì)工作。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇十

1、每月月底與出納及倉(cāng)管員核對(duì)帳目，對(duì)現(xiàn)金及存貨進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)。

2、做好記帳憑證的編制及帳目的`處理工作。

3、確保公司各項(xiàng)稅收的及時(shí)繳納申報(bào)。

4、核對(duì)公司的各項(xiàng)往來(lái)款，督促應(yīng)收款的及時(shí)回收。

5、審核及監(jiān)督出納的開(kāi)票情況。

6、及時(shí)向財(cái)務(wù)經(jīng)理匯報(bào)工作中存在的問(wèn)題。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇十一

1、編制公司合并財(cái)務(wù)報(bào)表及附注，及時(shí)準(zhǔn)確地向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。

2、協(xié)助完善財(cái)務(wù)制度及相關(guān)工作流程規(guī)范，進(jìn)行相關(guān)的人才培訓(xùn)工作。

3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與集團(tuán)、稅務(wù)機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等單位的協(xié)調(diào)溝通工作，做好資產(chǎn)管理、稅務(wù)管理、賬務(wù)管理等財(cái)務(wù)工作。

4、負(fù)責(zé)對(duì)全國(guó)各分子公司的財(cái)務(wù)管理工作。

5、協(xié)助部門(mén)完成編制財(cái)務(wù)預(yù)算、決算工作并跟蹤預(yù)算的`執(zhí)行情況。

6、負(fù)責(zé)上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)基礎(chǔ)。

2、兩年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)的財(cái)務(wù)知識(shí)，掌握有關(guān)國(guó)家會(huì)計(jì)的規(guī)章制度。

3、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件，具有良好的表達(dá)能力和寫(xiě)作能力。

4、有一定的人際交往能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、決策能力。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇十二

6、積極完成上級(jí)交辦的其他工作。

1、會(huì)計(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，具備初級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱(chēng)或以上資格優(yōu)先，工作經(jīng)驗(yàn)2年以上;有代理記賬從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、熟悉外賬優(yōu)先考慮。

2、熟悉一般納稅人做帳優(yōu)先考慮。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇十三

想必很多小伙伴都想應(yīng)聘會(huì)計(jì)工作，工作職責(zé)是指在工作中所負(fù)責(zé)的范圍和所承擔(dān)的相應(yīng)責(zé)任，包括完成效果等，工作職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類(lèi)于不同職位類(lèi)型范疇。下面是小編為大家整理的會(huì)計(jì)崗位的主要崗位職責(zé)模板，希望能幫助到大家!

1、負(fù)責(zé)門(mén)店日常財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)管理工作;。

2、按月填報(bào)各項(xiàng)上報(bào)數(shù)據(jù)并完成后續(xù)工作;。

3、匯總各部門(mén)預(yù)算及資金計(jì)劃，并跟蹤、統(tǒng)計(jì)后期執(zhí)行情況;。

4、負(fù)責(zé)管理及維護(hù)明細(xì)賬、總賬，定期稽查;。

5、負(fù)責(zé)門(mén)店收銀員的日常培訓(xùn)及監(jiān)管;。

6、完成財(cái)務(wù)部及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;。

2.編制費(fèi)用審核報(bào)表，與業(yè)務(wù)部門(mén)核對(duì)，按權(quán)責(zé)發(fā)生制原則將有關(guān)費(fèi)用預(yù)結(jié)入帳;。

1、負(fù)責(zé)各項(xiàng)品牌賬目;。

2、整理當(dāng)月服務(wù)商回款明細(xì)、跟進(jìn)回款、提交開(kāi)票申請(qǐng)、確認(rèn)當(dāng)期收入;。

3、每月底，進(jìn)行材料盤(pán)點(diǎn)，確認(rèn)正品庫(kù)無(wú)差異;。

4、每月整理數(shù)據(jù)上報(bào)總部各類(lèi)報(bào)表;。

6、梳理備件對(duì)賬情況，做好對(duì)分站數(shù)據(jù)的監(jiān)控作用，監(jiān)督分站備件占用。

1、配合上級(jí)，處理公司投資業(yè)務(wù)銀行賬戶(hù)管理。

2、配合團(tuán)隊(duì)，為投資交易平臺(tái)注冊(cè)賬戶(hù)提供賬戶(hù)信息。

3、負(fù)責(zé)日常銀行轉(zhuǎn)賬交易支付與收款確認(rèn)，記錄收支日記賬。

4、監(jiān)控各銀行賬戶(hù)信息，跟進(jìn)處理賬戶(hù)凍結(jié)，限額不足等異常狀態(tài)。

5、配合財(cái)務(wù)經(jīng)理，處理公司報(bào)稅事宜。

2、熟悉商業(yè)稅種、有稅務(wù)申報(bào)、個(gè)稅申報(bào)、稅務(wù)報(bào)道經(jīng)驗(yàn);。

3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;。

4、維護(hù)財(cái)務(wù)系統(tǒng)，完成報(bào)表及決算編制工作;。

5、妥善保管紙質(zhì)及電子會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表及其他相關(guān)資料;。

6、公司安排其他各項(xiàng)工作;。

(1)負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)審計(jì)部的全面工作，組織制定本部門(mén)各崗位考核辦法及考評(píng)工作。

(2)負(fù)責(zé)組織建立健全公司財(cái)管理制度，根據(jù)《會(huì)計(jì)法》基礎(chǔ)工作規(guī)范和有關(guān)規(guī)定，組織各項(xiàng)會(huì)計(jì)核算業(yè)務(wù)。

(3)負(fù)責(zé)組織編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和銀行信貸計(jì)劃。

(4)負(fù)責(zé)組織公司成本管理工作，對(duì)成本費(fèi)用進(jìn)行預(yù)測(cè)、控制、分析、監(jiān)督和考核，努力降低消耗、節(jié)約費(fèi)用，提高財(cái)務(wù)監(jiān)督水平，確保公司利潤(rùn)指標(biāo)的完成。

(5)負(fù)責(zé)對(duì)公司所屬各單位財(cái)務(wù)的內(nèi)部審計(jì)工作，負(fù)責(zé)建立和完善公司財(cái)務(wù)稽核、內(nèi)部控制制度，監(jiān)督其執(zhí)行情況。

(6)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)總公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、對(duì)外投資等事項(xiàng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作。

(7)不定期的組織財(cái)務(wù)、審計(jì)人員對(duì)在建項(xiàng)目進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查。

(8)完成總公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇十四

對(duì)于一般的會(huì)計(jì)崗位，如小型企業(yè)稱(chēng)為主辦會(huì)計(jì)，大中型企業(yè)稱(chēng)為主管會(huì)計(jì)，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)日常的賬務(wù)處理工作。會(huì)計(jì)崗位職責(zé)范本如下：

1、負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算事宜，及時(shí)做好憑證的編制、登記，做到帳證相符、帳表相符。

2、按月度及時(shí)填制并報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，包括成本報(bào)表、費(fèi)用報(bào)表、工資報(bào)表、報(bào)表附注、科目余額表和財(cái)務(wù)情況說(shuō)明等。

3、按月、季、年度及時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳，依法正確計(jì)提和上繳各項(xiàng)稅費(fèi)，并負(fù)責(zé)公司稅費(fèi)臺(tái)帳的登記和管理。

4、根據(jù)計(jì)劃、預(yù)算指標(biāo)審核各類(lèi)成本費(fèi)用支出單據(jù)，并報(bào)告計(jì)劃和預(yù)算的執(zhí)行情況。

5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外統(tǒng)計(jì)工作，按要求及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

6、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)核算，做到帳、卡、物相符，并按規(guī)定準(zhǔn)確分類(lèi)、編號(hào)、計(jì)提折舊。

7、做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，建立并負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、低值易耗品臺(tái)帳管理，直接參與公司各項(xiàng)資產(chǎn)的清查和盤(pán)點(diǎn)。

8、配合各經(jīng)營(yíng)管理部門(mén)，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。

9、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證、各類(lèi)帳表定期打印、收集整理、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào)，按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》妥善保管，并按照規(guī)定程序辦理銷(xiāo)毀報(bào)批手續(xù)。

10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)驗(yàn)資、審計(jì)、稅務(wù)咨詢(xún)等事宜。

11、負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)電算化核算系統(tǒng)的安全。

12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

1、 每日負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的業(yè)務(wù)收付及現(xiàn)金日記帳、銀行存款日記帳的記帳工作。

2、 收取支票要及時(shí)進(jìn)行登記，填寫(xiě)進(jìn)帳單送存銀行收入帳戶(hù)，并根據(jù)銀行進(jìn)帳回單和會(huì)計(jì)開(kāi)具的收據(jù)、發(fā)票記帳聯(lián)填制記帳憑證。

3、 簽發(fā)支票時(shí)要檢查支票申請(qǐng)單是否經(jīng)過(guò)總公司總經(jīng)理審批，對(duì)未經(jīng)審批的所有銀行付款申請(qǐng)一律不得支付。支票簽發(fā)完畢，領(lǐng)用人要在支票領(lǐng)用登記簿上以及支票存根上簽字登記。

4、 處理現(xiàn)金報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)時(shí)，要嚴(yán)格按照《公司財(cái)務(wù)管理制度》中《資金管理制度》和《財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、 現(xiàn)金、銀行存款收付完畢及時(shí)填制記帳憑證，填制憑證前，認(rèn)真檢查原始憑證各項(xiàng)要素是否合法、準(zhǔn)確，憑證填制完必須認(rèn)真進(jìn)行核對(duì)，保證憑證的摘要內(nèi)容、金額、會(huì)計(jì)科目的準(zhǔn)確無(wú)誤。

6、 填寫(xiě)完的'記帳憑證要與原始單據(jù)整理粘貼好交與會(huì)計(jì)審核。

8、 每日下班前盤(pán)存現(xiàn)金庫(kù)存、銀行收付單據(jù)是否帳實(shí)一致，做到日清月結(jié)。

9、 月末結(jié)帳前進(jìn)行庫(kù)存現(xiàn)金余額與現(xiàn)金日記帳余額核對(duì)，保證帳實(shí)一致。

10、 月末結(jié)帳前進(jìn)行銀行存款帳面余額與銀行對(duì)帳單核對(duì)，對(duì)未達(dá)帳項(xiàng)及時(shí)編制銀行存款調(diào)節(jié)表。

11、 每日根據(jù)前一日的現(xiàn)金、銀行收付憑證編制貨幣資金日?qǐng)?bào)表發(fā)送總經(jīng)理（月度結(jié)束編制月報(bào)表）。

12、 編制分公司內(nèi)部管理報(bào)表（具體報(bào)表見(jiàn)《公司財(cái)務(wù)管理制度》）。

13、 現(xiàn)金保險(xiǎn)箱、空白支票、銀行結(jié)算單據(jù)由出納保管。 會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1、 審核部門(mén)遞交的報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，對(duì)未經(jīng)總公司審批的單筆報(bào)銷(xiāo)金額1000元以上的單據(jù)、超過(guò)經(jīng)批準(zhǔn)的預(yù)算且未經(jīng)總公司特別審批的以及不符合公司財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)制度規(guī)定的單據(jù)一律不得報(bào)銷(xiāo)。

2、 負(fù)責(zé)總帳、各類(lèi)明細(xì)帳的記帳工作。

3、 負(fù)責(zé)記帳憑證的審核工作，包括審核會(huì)計(jì)科目、摘要內(nèi)容的規(guī)范和數(shù)據(jù)的正確，對(duì)不符實(shí)、不合法、不完整、不規(guī)范的記帳憑證交憑證填制人更正，否則不予簽章確認(rèn)。

4、 對(duì)審核完的記帳憑證及時(shí)登記入帳。

5、 負(fù)責(zé)押金收據(jù)、租金發(fā)票的開(kāi)具，開(kāi)好的收據(jù)記帳聯(lián)交于出納在收款時(shí)入帳； 每月根據(jù)開(kāi)票情況確認(rèn)收入。

6、 每月根據(jù)倉(cāng)庫(kù)提供的出庫(kù)單及倉(cāng)庫(kù)月報(bào)表進(jìn)行成本核算。核對(duì)倉(cāng)庫(kù)明細(xì)帳，保證帳帳相符。

7、 每月核對(duì)倉(cāng)庫(kù)采購(gòu)耗材入庫(kù)單、月收發(fā)存報(bào)表及供應(yīng)商發(fā)票，核對(duì)正確后入庫(kù)存帳。

8、 每月正確計(jì)算各項(xiàng)費(fèi)用的預(yù)提和攤銷(xiāo)。

10、 每月正確計(jì)算應(yīng)交各項(xiàng)稅金。

11、 月末編制收入、成本費(fèi)用轉(zhuǎn)帳憑證。

12、 月末、年末結(jié)帳前對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金、固定資產(chǎn)自用設(shè)備進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并記錄盤(pán)點(diǎn)結(jié)果存檔備案。對(duì)于盤(pán)點(diǎn)后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金、資產(chǎn)短缺或其他嚴(yán)重問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)查明原因并向總公司報(bào)告。

13、 編制科目匯總表，試算平衡后結(jié)帳。

15、 負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表）及各類(lèi)稅務(wù)報(bào)表。

16、 負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及與稅務(wù)部門(mén)、銀行、工商等部門(mén)的溝通聯(lián)系。

17、 收據(jù)、發(fā)票、發(fā)票專(zhuān)用章、財(cái)務(wù)專(zhuān)用章由會(huì)計(jì)保管。

18、 整理、裝訂會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)報(bào)表歸檔，并妥善保存收據(jù)、發(fā)票的存根聯(lián)。

三、會(huì)計(jì)工作交接制度

1、會(huì)計(jì)人員因工作調(diào)動(dòng)或離職，必須辦理交接手續(xù)。

2、編制移交清單，列明移交的所有會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表、發(fā)票、其他會(huì)計(jì)資料明細(xì)。

3、在辦理移交時(shí)，必須有監(jiān)交人監(jiān)交。

4、出納移交時(shí)，庫(kù)存現(xiàn)金必須與會(huì)計(jì)帳簿記錄一致。

5、銀行存款余額要與銀行對(duì)帳單核對(duì)，如不符需編制調(diào)節(jié)表相符，各種財(cái)產(chǎn)物

資、債權(quán)、債務(wù)必須與會(huì)計(jì)帳簿核對(duì)一致。

6、移交人保管的票據(jù)、印章等實(shí)物必須交接清楚。

7、交接完畢，交接雙方和監(jiān)交人必須在移交清單上簽字。

1、貫徹執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)財(cái)務(wù)制度、嚴(yán)格按照《會(huì)計(jì)法》進(jìn)行記賬、算賬、報(bào)賬規(guī)定嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、賬目清晰。

2、會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵守的職業(yè)道德是：（1）敬業(yè)愛(ài)崗，（2）熟悉法規(guī)，（3）依法辦事，（4）客觀公正，(5)搞好服務(wù)，(6) 保守秘密。

3、負(fù)責(zé)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說(shuō)明，每月初向公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，完整地反映財(cái)務(wù)狀況，并按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。

4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算，特別對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)賬要及時(shí)清理；協(xié)同辦公室定期對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗物品進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，做到賬賬相符，賬實(shí)相符，發(fā)現(xiàn)不符，必須查明情況及時(shí)匯報(bào)。

5、妥善保管會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬本、會(huì)計(jì)報(bào)表等檔案資料。

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

出納崗位職責(zé)

1、出納的日常工作主要包括貨幣資金核算、往來(lái)結(jié)算、工資核算等三個(gè)方面的內(nèi)容

2、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金按規(guī)定限額執(zhí)行，不得挪用、不得以白條抵庫(kù)、不得坐支。

3、開(kāi)具支票，辦理匯款時(shí)要按公司的財(cái)務(wù)管理制度辦妥有關(guān)手續(xù)，不符合規(guī)定者予以退回。

4、登記銀行存款、現(xiàn)金出納日記賬，支票及已簽發(fā)的支票存根聯(lián)。做到隨時(shí)發(fā)生隨時(shí)登記，日清月結(jié)，賬款相符。

5、負(fù)責(zé)公司員工每月工資、補(bǔ)助以及各種福利待遇的審核和發(fā)放。

6、每月10日前，將上月銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單逐筆核對(duì)，如有未達(dá)帳項(xiàng)，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇十五

（3）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制；

（4）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；

（5）參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。2．材料物資核算崗位職責(zé)一般包括：

（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與管理辦法；

（2）審查匯編材料物資的采購(gòu)資金計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算；

（4）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制材料物資計(jì)劃成本目錄；

（5）參與材料物資的清查盤(pán)點(diǎn)。3．。

4．應(yīng)付職工薪酬核算崗位的職責(zé)一般包括：

（1）審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；

（2）負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；

（3）負(fù)責(zé)工資分配的核算；

（4）負(fù)責(zé)職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)匯繳清理，登記相關(guān)臺(tái)帳、報(bào)表；

（5）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。

5．成本核算崗位的職責(zé)一般包括：

（1）擬定成本核算辦法；

（2）制定成本費(fèi)用計(jì)劃；

（3）負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作；

（4）核算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用；

（5）編制成本費(fèi)用報(bào)表并進(jìn)行分析；

（6）協(xié)助管理庫(kù)存物資材料、機(jī)電設(shè)備管理。6．收入、利潤(rùn)核算崗位的職責(zé)一般包括：

（1）負(fù)責(zé)編制收入、利潤(rùn)計(jì)劃；

（2）辦理工程款結(jié)算業(yè)務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)收入和利潤(rùn)的明細(xì)核算；

（4）負(fù)責(zé)利潤(rùn)分配的明細(xì)核算；

（5）編制收入和利潤(rùn)報(bào)表；

（6）負(fù)責(zé)各種稅金的計(jì)提，匯繳清理，編制相關(guān)臺(tái)賬、報(bào)表；

（1）擬定資金管理和核算辦法；

（2）編制資金收支計(jì)劃；

（3）協(xié)助資金調(diào)度；

（4）負(fù)責(zé)資金籌集的明細(xì)分類(lèi)核算；

8．往來(lái)結(jié)算崗位的職責(zé)一般包括：

（l）建立往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算手續(xù)制度；

（2）辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)；

（3）負(fù)責(zé)往來(lái)款項(xiàng)結(jié)算的明細(xì)核算。9．總賬報(bào)表崗位的職責(zé)一般包括：

（l）負(fù)責(zé)登記總賬；

（2）負(fù)責(zé)編制資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；

（3）負(fù)責(zé)管理會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。10．稽核崗位的職責(zé)一般包括：

（l）審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；

（2）審查各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支；

（3）復(fù)核會(huì)計(jì)憑證和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇十六

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面工作。

2、負(fù)責(zé)建立健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度并組織加強(qiáng)公司日常的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)。

3、審核付款單據(jù)、財(cái)務(wù)憑證及報(bào)表，做好財(cái)務(wù)分析工作。

4、審核或參與重大合同、協(xié)議及其他重要經(jīng)濟(jì)文件的擬訂。

5、組織研究稅收籌劃工作，規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)。

6、協(xié)調(diào)稅務(wù)、工商、銀行、審計(jì)機(jī)構(gòu)等外部關(guān)系。

7、組織制定資金管理辦法，負(fù)責(zé)公司資金的籌集、運(yùn)用和日常資金平衡工作。

8、組織落實(shí)會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷(xiāo)毀等管理工作。

9、出席公司的有關(guān)工作會(huì)議，落實(shí)會(huì)議精神。

10、完成上級(jí)交辦的其他工作。

2、要有8年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

3、具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、財(cái)務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)。能管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、能建立財(cái)務(wù)管理體系。

4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，能承受工作壓力。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開(kāi)拓創(chuàng)新精神。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇十七

會(huì)計(jì)人員的工作崗位一般可分為：(1)會(huì)計(jì)主管；(2)出納；(3)資金管理；（4）預(yù)算管理；(5)固定資產(chǎn)核算；(6)存貨核算；(7)成本核算；（8）工資核算；（9）往來(lái)結(jié)算；(10)收入利潤(rùn)核算；(11)稅務(wù)會(huì)計(jì)；(12)總賬報(bào)表；（13）稽核；(14)會(huì)計(jì)電算化管理；(15)檔案管理等。

以上崗位可以一人一崗、一人多崗或一崗多人，各單位可以根據(jù)本單位的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量和會(huì)計(jì)人員配備的實(shí)際情況具體確定。需要注意的是，為貫徹內(nèi)部會(huì)計(jì)控制中的“賬、錢(qián)、物分管”的原則，出納人員不得兼管稽核、會(huì)計(jì)檔案保管及收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。對(duì)于企業(yè)的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)有計(jì)劃地進(jìn)行崗位輪換，以便會(huì)計(jì)人員能夠比較全面地了解和熟悉各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作，提高業(yè)務(wù)水平。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職離崗，要將其經(jīng)管的會(huì)計(jì)賬目、款項(xiàng)和未了事項(xiàng)向接辦人員移交清楚，并由其上級(jí)主管人員負(fù)責(zé)監(jiān)交。

（2）參與經(jīng)營(yíng)決策，主持制定和考核財(cái)務(wù)預(yù)算；

（3）經(jīng)常研究工作，

總結(jié)。

經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)和完善會(huì)計(jì)工作；

（4）組織本單位會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，考核會(huì)計(jì)人員的能力，合理調(diào)配會(huì)計(jì)人員的工作。

（1）嚴(yán)格按照本單位的《貨幣資金內(nèi)部會(huì)計(jì)控制實(shí)施辦法》的規(guī)定，對(duì)原始憑證進(jìn)行復(fù)核，辦理款項(xiàng)收付。

（2）辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。（3）認(rèn)真登日記賬，保證日清月結(jié),及時(shí)查詢(xún)未達(dá)賬項(xiàng)。

（4）保管庫(kù)存現(xiàn)金和有關(guān)印章，登記注銷(xiāo)支票。

（5）審核收入憑證，及時(shí)辦理銷(xiāo)售款項(xiàng)的結(jié)算，督促有關(guān)部門(mén)催收銷(xiāo)售貨款。

（1）反映資金預(yù)算的執(zhí)行及控制狀況；

（2）籌措及調(diào)度資金；

（3）辦理借貸款事項(xiàng)及其清償；

（4）辦理投資業(yè)務(wù)；

（5）記錄、保管各種有價(jià)證券；

（6）與財(cái)務(wù)調(diào)度有關(guān)的其他事項(xiàng)。

（1）編制各期資金預(yù)算；

（2）編制及考核生產(chǎn)預(yù)算；

（3）編制及控制成本費(fèi)用預(yù)算；

（4）編制及分析銷(xiāo)售預(yù)算；

5）編制及執(zhí)行資本預(yù)算；

（6）處理其他與預(yù)算有關(guān)事項(xiàng)。

（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂固定資產(chǎn)管理與核算、實(shí)施辦法；

（2）參與核定固定資產(chǎn)需用量,參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃;。

（3）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊、預(yù)提修理費(fèi)用；

（4）參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)與報(bào)廢；

（5）分析固定資產(chǎn)的使用效果。

（1）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資管理與核算實(shí)施辦法。

（2）審查采購(gòu)計(jì)劃，控制采購(gòu)成本，防止盲目采購(gòu)。

（3）負(fù)責(zé)存貨明細(xì)核算。對(duì)已驗(yàn)收入庫(kù)尚未付款的材料，月終要估價(jià)入賬。

（4）配合有關(guān)部門(mén)制定材料消耗定額，編制材料計(jì)劃成本目錄。

（5）參與庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)，處理清查賬務(wù)。

（6）分析儲(chǔ)備情況，防止呆滯積壓。對(duì)于超過(guò)正常儲(chǔ)備和長(zhǎng)期呆滯積壓的存貨，要分析原因，提出處理意見(jiàn)和建議，督促有關(guān)部門(mén)處理。

（1）核對(duì)各項(xiàng)原材料、物品、產(chǎn)成品、在產(chǎn)品入庫(kù)領(lǐng)用事項(xiàng)及收付金額；

（2）編制材料領(lǐng)用轉(zhuǎn)賬憑證；

（3）審核委托及受托外單位加工事項(xiàng)；

（4）計(jì)算生產(chǎn)與銷(xiāo)售成本及各項(xiàng)費(fèi)用；

（5）進(jìn)行成本、費(fèi)用的分配及賬目之間調(diào)整；

（6）分析比較銷(xiāo)售成本，做好成本日常控制；

（7）進(jìn)行內(nèi)部成本核算及業(yè)績(jī)考核；

（8）編制公司有關(guān)成本報(bào)表；

（9）其他與成本核算、分析、控制有關(guān)的事項(xiàng)。

（1）審核有關(guān)工資的原始單據(jù)，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險(xiǎn)金等)。

（2）按照人事部門(mén)提供工資分配表，填制記賬憑證。

（3）協(xié)助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后，要及時(shí)將工資和獎(jiǎng)金計(jì)算明細(xì)表附在記賬憑證后或單獨(dú)裝訂成冊(cè)，并注明記賬憑證編號(hào)，妥善保管。

（4）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并進(jìn)行賬務(wù)處理。

（1）執(zhí)行往來(lái)結(jié)算清算辦法，防止壞賬損失。對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的暫收、暫付、應(yīng)收、應(yīng)付、備用金等債權(quán)債務(wù)及往來(lái)款項(xiàng)，要嚴(yán)格清算手續(xù)，加強(qiáng)管理，及時(shí)清算。

（2）辦理往來(lái)款項(xiàng)的結(jié)算業(yè)務(wù)。對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各種應(yīng)收、暫付款項(xiàng)，要及時(shí)催收結(jié)算；應(yīng)付、暫收款項(xiàng)，要抓緊清償。對(duì)確實(shí)無(wú)法收回的應(yīng)收賬款和無(wú)法支付的應(yīng)付賬款，應(yīng)查明原因，按照規(guī)定報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后處理。實(shí)行備用金制度的公司，要核定備用金定額，及時(shí)辦理領(lǐng)用和報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，加強(qiáng)管理。對(duì)預(yù)借的差旅費(fèi)，要督促及時(shí)辦理報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，收回余額，不得拖欠，不準(zhǔn)挪用。

（3）負(fù)責(zé)往來(lái)結(jié)算的明細(xì)核算。對(duì)購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)以外的各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)，要按照單位和個(gè)人分戶(hù)設(shè)置明細(xì)賬，根據(jù)審核后的記賬憑證逐筆登記，并經(jīng)常核對(duì)余額。年終要抄列清單，并向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告。

10、收入利潤(rùn)核算崗位職責(zé)。

（1）負(fù)責(zé)銷(xiāo)售核算，核實(shí)銷(xiāo)售往來(lái)。根據(jù)銷(xiāo)貨發(fā)票等有關(guān)憑證，正確計(jì)算銷(xiāo)售收入以及勞務(wù)等其他各項(xiàng)收入，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算稅金。經(jīng)常核對(duì)庫(kù)存商品的賬面余額和實(shí)際庫(kù)存數(shù)，核對(duì)銷(xiāo)貨往來(lái)明細(xì)賬，做到賬實(shí)相符，賬賬相符。

（2）計(jì)算與分析利潤(rùn)計(jì)劃的完成情況，督促實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

（3）建立投資臺(tái)賬，按期計(jì)算收益。

（4）結(jié)轉(zhuǎn)收入、成本與費(fèi)用，嚴(yán)格審查營(yíng)業(yè)外支出,正確核算利潤(rùn)。對(duì)公司所得稅有影響的項(xiàng)目，應(yīng)注意調(diào)整應(yīng)納稅所得額。

（5）按規(guī)定計(jì)算利潤(rùn)和利潤(rùn)分配，計(jì)算應(yīng)繳所得稅。

（6）結(jié)賬時(shí)的調(diào)整業(yè)務(wù)處理；

（1）辦理公司稅務(wù)上的繳納、查對(duì)、復(fù)核等事項(xiàng)；

（2）辦理有關(guān)的免稅申請(qǐng)及退稅沖賬等事項(xiàng)；

（3）辦理稅務(wù)登記及變更等有關(guān)事項(xiàng)；

（4）編制有關(guān)的稅務(wù)報(bào)表及相關(guān)分析報(bào)告；

（5）辦理其他與稅務(wù)有關(guān)的事項(xiàng)。

（1）負(fù)責(zé)保管總賬和明細(xì)賬，年底按會(huì)計(jì)檔案的要求整理與裝訂總賬及明細(xì)賬；

（2）編制會(huì)計(jì)報(bào)表并進(jìn)行分析，寫(xiě)出綜合分析報(bào)告；

（3）其他與賬務(wù)處理有關(guān)事項(xiàng)。

（1）審查財(cái)務(wù)收支。根據(jù)財(cái)務(wù)收支計(jì)劃和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，逐筆審核各項(xiàng)收支，對(duì)計(jì)劃外或不符合規(guī)定的收支，應(yīng)提出意見(jiàn)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，采取措施，進(jìn)行處理。

（2）復(fù)核各種記賬憑證。復(fù)核憑證是否合法，內(nèi)容是否真實(shí)，手續(xù)是否完備，數(shù)字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定。

（3）對(duì)賬簿記錄進(jìn)行抽查，看其是否符合要求。并將計(jì)算機(jī)中的數(shù)據(jù)與會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行核對(duì)。

（4）復(fù)核各種會(huì)計(jì)報(bào)表是否符合制度規(guī)定的編報(bào)要求。復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和差錯(cuò)，應(yīng)通知有關(guān)人員查明、更正和處理?；巳藛T要對(duì)審核簽署的憑證、賬簿和報(bào)表負(fù)責(zé)。

（1）負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行工作。

（2）掌握計(jì)算機(jī)的性能和財(cái)務(wù)軟件的特點(diǎn)，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)軟件的升級(jí)與開(kāi)發(fā)。

3）對(duì)計(jì)算機(jī)的文件進(jìn)行日常整理，對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)盤(pán)進(jìn)行備份，妥善保管。

（4）監(jiān)督計(jì)算機(jī)及會(huì)計(jì)軟件系統(tǒng)的運(yùn)行，防止利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行舞弊。

（5）經(jīng)常進(jìn)行殺病毒工作，保證計(jì)算機(jī)的正常使用。

檔案管理崗位的職責(zé)是：依據(jù)《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的規(guī)定，建立會(huì)計(jì)檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷(xiāo)毀等管理制度，保證會(huì)計(jì)檔案妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴(yán)防毀損、散失和泄密。

會(huì)計(jì)崗位的分工篇十八

企業(yè)應(yīng)設(shè)置的會(huì)計(jì)崗位：．1一般大中型企業(yè)業(yè)務(wù)量多少等具體情況設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身規(guī)模大小、應(yīng)設(shè)置會(huì)計(jì)主管，出納，固定資產(chǎn)核算，材料物資核算，工資核算，成本核算，收入、利潤(rùn)核算，資金核算，總賬報(bào)表和稽核等會(huì)計(jì)崗位。

可設(shè)置出納、例如，應(yīng)適當(dāng)合并減少崗位設(shè)置，小型企業(yè)因業(yè)務(wù)量較少，總賬報(bào)表。

和明細(xì)分類(lèi)核算等會(huì)計(jì)崗位。

會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)：．2會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)一般包括：）具體領(lǐng)導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；1（）組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；2（）組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃；3（）組織開(kāi)展財(cái)務(wù)成本分析；4（5（）審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；）參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策；6（）負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果；7（）審查對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；8（）負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核，參與會(huì)計(jì)人員的任9（免和調(diào)動(dòng)。

出納崗位的職責(zé)：．3出納崗位的職責(zé)一般包括：1（）辦理現(xiàn)金收付和結(jié)算業(yè)務(wù)；）登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬；2（）保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券；3（）保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。4（固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)：．4固定資產(chǎn)核算崗位的職責(zé)一般包括：）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定固定資產(chǎn)的核算與管理辦法；1（）參與編制固定資產(chǎn)更新改造和大修理計(jì)劃；2（）負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的明細(xì)核算和有關(guān)報(bào)表的編制；3（）計(jì)算提取固定資產(chǎn)折舊和大修理資金；4（）參與固定資產(chǎn)的清查盤(pán)點(diǎn)。5（材料物資核算崗位的職責(zé)：．5材料物資核算崗位職責(zé)一般包括：）會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與管理辦法；1（）審查匯編材料物資的采購(gòu)資金計(jì)劃；2（）負(fù)責(zé)材料物資的明細(xì)核算；3（）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制材料物資計(jì)劃成本目錄；4（）配合有關(guān)部門(mén)制定材料物資消耗定額；5（）參與材料物資的清查盤(pán)點(diǎn)。6（庫(kù)存商品核算崗位的職責(zé)：．6庫(kù)存商品核算崗位的職責(zé)一般包括：）負(fù)責(zé)庫(kù)存商品的明細(xì)分類(lèi)核算；l（）會(huì)同有關(guān)部門(mén)編制庫(kù)存商品計(jì)劃成本目錄；2（）配合有關(guān)部門(mén)制定庫(kù)存商品的最低、最高限額；3（）參與庫(kù)存商品的清查盤(pán)點(diǎn)。4（工資核算崗位的職責(zé)：．7工資核算崗位的職責(zé)一般包括：

（）監(jiān)督工資基金的使用；1）審核發(fā)放工資、獎(jiǎng)金；2（）負(fù)責(zé)工資的明細(xì)核算；3（）負(fù)責(zé)工資分配的核算；4（）計(jì)提應(yīng)付福利費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用。5（成本核算崗位的職責(zé)：．8成本核算崗位的職責(zé)一般包括：）擬定成本核算辦法；1（（）制定成本費(fèi)用計(jì)劃；2）負(fù)責(zé)成本管理基礎(chǔ)工作；3（）核算產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用；4（）編制成本費(fèi)用報(bào)表并進(jìn)行分析；5（）協(xié)助管理在產(chǎn)品和自制半成品。6（收入、利潤(rùn)及利潤(rùn)分配核算崗位的職責(zé)：．9收入、利潤(rùn)核算崗位的職責(zé)一般包括：

會(huì)計(jì)崗位的分工篇十九

企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施辦法。

第一章目標(biāo)任務(wù)。

為了全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司首屆企業(yè)文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神,使進(jìn)一步加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)無(wú)形文化創(chuàng)造有形價(jià)值，把企業(yè)進(jìn)一步做大做強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的文化支撐，特制定《公司企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施辦法》。

第一條：經(jīng)過(guò)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和廣大員工的共同努力，兩年內(nèi)建立起公司完整的企業(yè)文化體系，使公司的企業(yè)文化成為符合“三個(gè)代表”重要思想要求，合乎文化發(fā)展規(guī)律的先進(jìn)企業(yè)文化；成為符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)制度要求的科學(xué)企業(yè)文化；成為個(gè)有行業(yè)特征和公司特色的獨(dú)特的企業(yè)文化。

第二條：構(gòu)建企業(yè)理念、企業(yè)行為、企業(yè)視覺(jué)三大識(shí)別系統(tǒng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，完成企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，逐步形成規(guī)范的公司企業(yè)文化體系。

第三條：本辦法是企業(yè)文化建設(shè)工作中的指導(dǎo)性文件，適用于公司企業(yè)文化工作的各個(gè)領(lǐng)域。

第二章實(shí)施步驟。

第一條：從現(xiàn)在起至2008年底，公司黨委參照集團(tuán)公司《企業(yè)文化手冊(cè)》，圍繞“1135”工程，全力培育11種理念，搞好3項(xiàng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)5個(gè)目標(biāo)。完成本公司的企業(yè)理念、企業(yè)行為和視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)的構(gòu)建，出臺(tái)本公司的企業(yè)文化建設(shè)實(shí)施方案。

三大識(shí)別系統(tǒng)的文字表述方案、制度文本和視覺(jué)標(biāo)識(shí)，要在調(diào)查研究基礎(chǔ)上，通過(guò)編寫(xiě)、征集、整理、論證、提煉、綜合等方式匯集完成，并印制發(fā)行到員工手中，廣泛宣傳。

第二條：從2008年初至年底，要根據(jù)企業(yè)實(shí)踐，全面開(kāi)展公司企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)。

1、建立企業(yè)文化宣傳、培訓(xùn)制度。充分運(yùn)用會(huì)議、報(bào)刊、廣播、板報(bào)、音像等各種宣傳方式，深入廣泛地向員工宣傳企業(yè)文化建設(shè)的意義、目標(biāo)、內(nèi)容、要求，宣傳企業(yè)文化建設(shè)的理念規(guī)范、典型案例、英模人物，動(dòng)員員工積極參與，使企業(yè)文化得到員工認(rèn)同。

各單位各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)必須掌握企業(yè)文化建設(shè)理論、方法，指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)工作。不定期對(duì)企業(yè)文化建設(shè)骨干進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，每年安排一定時(shí)間，通過(guò)多種方式對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)。

4、加強(qiáng)基層生產(chǎn)單位民主管理，搞好隊(duì)務(wù)公開(kāi)，建立生產(chǎn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)員工民主對(duì)話制度，完善一事一議民主管理辦法，搞好公益性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，做好員工群眾的信訪工作，構(gòu)建和諧墾區(qū)。

5、按照“全黨抓小康、重點(diǎn)抓經(jīng)濟(jì)、突出抓環(huán)境”的總體要求，開(kāi)展以“環(huán)。

境治理、修路治臟”為突破口的美化家園活動(dòng)。圍繞增加員工收入，引導(dǎo)員工走好五條致富路，繼續(xù)加強(qiáng)小康建設(shè)。

6、開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型員工”活動(dòng)，分別制定領(lǐng)導(dǎo)干部，普通員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、獎(jiǎng)懲措施，灌輸學(xué)習(xí)理念，形成學(xué)習(xí)氛圍；利用“科技之冬”學(xué)習(xí)培訓(xùn)的平臺(tái)，開(kāi)展科技、文化、衛(wèi)生、法律、道德規(guī)范“五進(jìn)隊(duì)區(qū)”活動(dòng)。

7、開(kāi)展黨員建功立業(yè)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全面開(kāi)展黨員責(zé)任區(qū)中心戶(hù)建設(shè)活動(dòng)，搞好“雙培工程”，建設(shè)過(guò)硬黨支部，造就能致富的黨員，培養(yǎng)致富能人入黨。

8、以“綠色家園”為主題，結(jié)合節(jié)慶紀(jì)念日，開(kāi)展環(huán)?；顒?dòng)、三化（凈化、綠化、美化）活動(dòng)、美在農(nóng)家、文明隊(duì)區(qū)創(chuàng)建等主題活動(dòng)，打造“綠色家園”品牌。開(kāi)展文明行業(yè)、文明單位、文明隊(duì)區(qū)、文明示范崗等文明競(jìng)賽活動(dòng)，深入開(kāi)展精神文明建設(shè)活動(dòng)。

9、營(yíng)造文化氛圍。利用文學(xué)、攝影、書(shū)法、音樂(lè)、體育活動(dòng)等形式，舉辦各類(lèi)展覽、比賽，提高人文素質(zhì)，陶冶員工情操；建立宣傳櫥窗和板報(bào)，定時(shí)定期播出、展出，加強(qiáng)陣地建設(shè)。培育廣場(chǎng)文化。結(jié)合單位實(shí)際，為員工群眾創(chuàng)造文化活動(dòng)場(chǎng)所（廣場(chǎng)或多功能活動(dòng)室），開(kāi)展激情廣場(chǎng)大家唱、青年歌舞鍵身，老年舞美秧歌，員工體操等全民鍵身運(yùn)動(dòng)，豐富公司員工群眾文化生活，營(yíng)造和諧文化氛圍。

10、以人為本扶貧幫困。開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部、科室“一幫一、一助一”幫扶、節(jié)日送溫暖、貧困家庭扶貧項(xiàng)目致富、特困家庭助學(xué)四項(xiàng)幫扶體系，把對(duì)困難職工的幫扶工作制度化，確保困難職工得到溫暖。

第三章職責(zé)分工。

企業(yè)文化建設(shè)工作，以黨、政、工、團(tuán)四個(gè)渠道齊抓共管的方式進(jìn)行。

第一條：黨委政工部制訂企業(yè)文化建設(shè)綱要、年度工作計(jì)劃；策劃企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)方案，組織采寫(xiě)、提煉、展示典型案例、授課安排并組織實(shí)施；督促、指導(dǎo)、檢查、通報(bào)各單位企業(yè)文化建設(shè)工作；確定三大識(shí)別系統(tǒng)的表述及釋義，編制《企業(yè)文化指導(dǎo)手冊(cè)》；開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織活動(dòng)；通過(guò)對(duì)外形象宣傳，打造企業(yè)品牌，塑造企業(yè)形象。

第二條：工會(huì)組織要把企業(yè)文化建設(shè)工作與企業(yè)員工文化工作有機(jī)地結(jié)合在一起，通過(guò)各種形式的文化活動(dòng)陶冶員工精神情操，增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力；征集制作場(chǎng)歌、場(chǎng)微、企業(yè)標(biāo)識(shí)，2008年5月30日前完成；圍繞企業(yè)文化建設(shè)，組織群眾性文體活動(dòng)。

第三條：共青團(tuán)要結(jié)合團(tuán)員青年的特點(diǎn)，廣泛開(kāi)展弘揚(yáng)企業(yè)文化、提高青年素質(zhì)、加強(qiáng)青年學(xué)習(xí)、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的各類(lèi)文體活動(dòng)，將企業(yè)文化的宣傳貫穿于工作，落實(shí)到青年工作的各項(xiàng)實(shí)際當(dāng)中去。

第四章保障措施。

第一條：加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立公司企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)。

定期研究部署企業(yè)文化建設(shè)重大事項(xiàng)，審定企業(yè)文化三大識(shí)別系統(tǒng)方案和規(guī)范；對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作統(tǒng)籌安排，明確分工，落實(shí)責(zé)任。

第二條：企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在政工部。

第三條：公司所屬各單位成立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。

司企業(yè)文化建設(shè)資金，年初由黨委政工部提出預(yù)算，交財(cái)務(wù)部門(mén)審核上報(bào)，經(jīng)公司批準(zhǔn)執(zhí)行。第五條：樹(shù)立先進(jìn)典型，深入挖掘我公司的各個(gè)不同歷史時(shí)期的典型案例，用生動(dòng)事例鑄魂育人；大力選樹(shù)先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用。

第六條：強(qiáng)化形象宣傳，利用各種媒體，宣傳企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)；以統(tǒng)一、規(guī)范的方式展示企業(yè)標(biāo)識(shí)系統(tǒng)。

第五章考評(píng)獎(jiǎng)懲。

各單位要積極參與公司企業(yè)文化三大識(shí)別系統(tǒng)的構(gòu)建，并按照公司黨委的要求做好企業(yè)文化建設(shè)在本單位的推進(jìn)和落實(shí)工作。

第一條：孝評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。

1、機(jī)構(gòu)健全。建立企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，有專(zhuān)人負(fù)責(zé)；

2、工作到位。把企業(yè)文化建設(shè)擺到重要日程，納入年工作計(jì)劃；3、資金保證。企業(yè)文化建設(shè)所撥付資金，專(zhuān)款專(zhuān)用，開(kāi)支合理；4、措施落實(shí)。每年有安排、有檢查、有。

總結(jié)。

有先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)交流等。

第二條：孝評(píng)方法。

1、公司企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)每年對(duì)各單位企業(yè)文化建設(shè)孝評(píng)兩次，將企業(yè)文化建設(shè)工作納入雙文明考核范疇。

2、公司企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)將評(píng)比表彰年度企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位和個(gè)人。

3、本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。執(zhí)行中的有關(guān)問(wèn)題由政治工作部負(fù)責(zé)解釋。

xxx企業(yè)文化管理體系建設(shè)方案。

一、指導(dǎo)思想：

堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),全面貫徹公司的發(fā)展目標(biāo)，有組織、有步驟、系統(tǒng)地構(gòu)建具有xxx特色的企業(yè)文化體系，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)強(qiáng)大的行為動(dòng)力，對(duì)內(nèi)強(qiáng)化公司文化的引導(dǎo)作用和凝聚作用，對(duì)外塑造良好的公司形象，提升xxx的品牌價(jià)值。

二、總體思路：

結(jié)合公司發(fā)展實(shí)際情況，企業(yè)文化建設(shè)總體思路為：提煉精神文化，推進(jìn)行為文化，規(guī)范物質(zhì)文化。

提煉精神文化，主要是通過(guò)全員性企業(yè)文化設(shè)計(jì)，挖掘和弘揚(yáng)企業(yè)精神內(nèi)涵，形成全體員工共同遵守的企業(yè)價(jià)值觀，以及xxx統(tǒng)一的、共享的核心理念體系，塑造企業(yè)“靈魂”。推進(jìn)行為文化，主要是通過(guò)完善與企業(yè)文化理念相一致的制度體系，引導(dǎo)、規(guī)范、激勵(lì)員工形成符合企業(yè)文化要求的行為，界定各級(jí)管理者的行為標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一廣大員工的基本行為規(guī)范。并抓好推進(jìn)落實(shí)，提煉和倡導(dǎo)企業(yè)優(yōu)良作風(fēng)。

規(guī)范物質(zhì)文化，主要是制定公司《物質(zhì)文化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)分冊(cè)》（ci手冊(cè)），做好視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工作，運(yùn)用物質(zhì)形象建設(shè)手段，營(yíng)造企業(yè)整體文化氛圍；加強(qiáng)企業(yè)文化對(duì)外傳播，提升公司外部對(duì)xxx文化的認(rèn)知、認(rèn)同水平，形成良好的公司形象。

三、

整體安排：1、組織制度建設(shè)。

（1）公司企業(yè)文化管理體系包括領(lǐng)導(dǎo)層、推進(jìn)層和執(zhí)行層三個(gè)有機(jī)結(jié)合的層面，共同推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)和管理。公司成立企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)，是企業(yè)文化管理的最高機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)層全體成員組成。公司企業(yè)文化建設(shè)工作小組受公司企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，由公司黨委辦牽頭全面負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施和推進(jìn)。執(zhí)行層是指公司各職能部門(mén)，具體參與企業(yè)文化建設(shè)，是公司企業(yè)文化建設(shè)的主體。

公司企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)：

主任：xxx。

成員：xxxxxxxxx。

下設(shè)公司企業(yè)文化建設(shè)工作小組。

組長(zhǎng)：xxx。

副組長(zhǎng)：xxx。

成員：xxxxxxxxx。

工作人員為各單位綜合主管（綜合管理師/主辦）。

公司企業(yè)文化理念是指公司的企業(yè)愿景、企業(yè)使命、核心價(jià)。

值觀、經(jīng)營(yíng)之道、管理思想等企業(yè)文化核心內(nèi)容。公司企業(yè)文化建設(shè)工作小組是公司企業(yè)文化理念管理的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。

本年度，通過(guò)深入實(shí)際調(diào)研分析，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，分析公司所處產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，吸收國(guó)內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)文化理念，提煉公司企業(yè)文化的核心思想，研究制訂符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的企業(yè)文化核心理念。各部門(mén)應(yīng)為公司企業(yè)文化建設(shè)工作小組的工作提供充分支持和密切配合，積極提供建議和意見(jiàn)。公司企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)公司企業(yè)文化理念進(jìn)行審議和確定。公司企業(yè)文化建設(shè)委員會(huì)審議確定的公司企業(yè)文化理念將作為公司企業(yè)文化工作開(kāi)展的依據(jù)。

企業(yè)文化落地，就是企業(yè)文化理念為員工所認(rèn)同在思想認(rèn)識(shí)。

上接受文化并落地，接受即在行為上注意體現(xiàn)文化導(dǎo)向，使得企業(yè)價(jià)值觀成為員工價(jià)值觀、文化理念成為員工的潛意識(shí)行為。真正有效的落地是實(shí)現(xiàn)“行為自覺(jué)”。

一是在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公樓、會(huì)議室等處制作大量企業(yè)理念的牌匾、圖板、燈箱，使企業(yè)理念深入人心，增強(qiáng)企業(yè)文化的感染力；作好企業(yè)和產(chǎn)品的廣告宣傳，打造企業(yè)品牌，擴(kuò)大企業(yè)的知名度和美譽(yù)度；進(jìn)一步抓好報(bào)紙、電視、網(wǎng)站等文化載體和陣地建設(shè)，形成濃厚的企業(yè)文化建設(shè)氛圍。

二是開(kāi)展企業(yè)文化大討論活動(dòng)。

有計(jì)劃地開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，整合文化資源，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。

四、基本原則:。

為模式，采取有效措施使之切實(shí)發(fā)揮引導(dǎo)、凝聚、激勵(lì)和規(guī)范員工行為的作用。

2、全員參與，領(lǐng)導(dǎo)垂范。

附：公司企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃進(jìn)度。