總結是一個反思的過程，通過總結可以提高我們的思維能力?？偨Y要有主題，要明確總結的目的和重點，在寫作過程中要始終圍繞主題展開。接下來是一些關于總結的范文，僅供參考，請大家自行選取合適的部分進行引用。

工人先鋒號創(chuàng)建總結優(yōu)質篇一

沾益公路管理段以創(chuàng)一流工作、一流團隊為目標，不斷在強化自身素質、提高業(yè)務技能方面下功夫，通過創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的開展，大家把創(chuàng)建熱情切實轉化為工作動力，以出色的工作、優(yōu)秀的業(yè)績、高效的團隊詮釋了“工人先鋒號”的深刻內涵。出色的完成了各項工作任務。

一、單位基本情況。

我段現有干部職工97人，其中本科3人，大專58人，中專4人，高中4人、初中28人，主要從事國省道公路管養(yǎng)工作。

1、加強部門教育，強化崗位培訓。

我段年輕職工相對較多，崗位培訓是該部門長期開展的一項工作。加強崗位培訓，使部門員工全面熟悉各自的崗位職責、工作流程、孰記各崗位的職務說明書；努力強化專業(yè)知識、業(yè)務技能的學習，進一步提升管理、規(guī)劃、預見、協(xié)調的能力反應的敏捷性。單位領導針對部分員工存在的工作散漫行為，個別談心幫助，要求員工自覺遵守公司規(guī)章制度，通過嚴格要求，培養(yǎng)員工樂于奉獻的精神。由于工作量大，很多員工經常自愿加班加點，放棄休息日，不計報酬，努力工作。單位領導通過向員工宣傳市場意識、讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受市場的壓力，從而把壓力轉化為對工作的動力。通過一系列活動的開展，全體員工團結一心，相互配合，出色完成了各項工作。

2、著力科學管理，創(chuàng)新運行機制。

根據上級關于公路保潔方案的.指示精神，結合分級養(yǎng)護方案，制定了《公路保潔運行方案》和《機械養(yǎng)護設備管理實施辦法》，分類測算路段的人員配置，設備運轉情況，結合各出口分布情況，按照養(yǎng)護級別的劃分，量化工作任務，明確工作指標。在掌握路段一手資料后，經班子會、班組長會反復討論和醞釀，提請職代會通過，率先在g320西、沾船線兩條路段實施。通過幾個月的實施，效果顯著，達到了預期目的。

正值昆明舉辦一些重要經濟盛會之際我段管養(yǎng)的部分路段是通往昆明的必經之路。我們按照城市化道路的保潔標準完成綠化修剪1.4萬平方米補植苗木2340棵粉刷行道樹10000余顆、路緣石6公里粉刷橋梁10延米/座道路路況恢復15公里。清理水溝路肩80公里以其暢、平、綠、美、安的行車環(huán)境迎接了中外賓客的到來。

三、科學合理調度，確保協(xié)調到位。

按照《機械養(yǎng)護設備管理實施辦法》和《設備駕駛員工作手冊》，指導操作人員作業(yè)效果和車輛保養(yǎng)質量。從今年初幾臺大型養(yǎng)護設備通過自購、租借投入運行以來，積極組織人員，合理調度車輛，無論是日常養(yǎng)護還是政治活動，無一例外的完成了養(yǎng)護及路況恢復任務。并確保機械設備完好運行順利，為樹立沾益公路管理段良好形象起到了實實在在在的作用。

四、平凡中蘊藏著感動。

在我們平凡的工作中，涌現了許許許多多的感人事跡，在日常養(yǎng)護中以及在長達40天的迎國檢“工人先鋒號”創(chuàng)建活動中，我們的養(yǎng)路工有的被馬蜂蜇；有的頂著身體疾病堅持工作在一線，全段干部也積極響應奮戰(zhàn)在一線，保通、監(jiān)督、指揮拉料車、粉刷行道樹、給行道樹編號，為了保證任務的完成，為了不影響工作，沒有請過一天假，保質保量的完成了各項任務，特別是“三八”婦女節(jié)期間，女職工主動放棄節(jié)日，一同奮戰(zhàn)在一線，在他們的心里只有一個樸實的目標：“那就是為了打造暢、平、綠、美、安的通行環(huán)境，再苦再累也甘心”！

20xx年即將過去，在過去的一年中，有成功也有不足，未來的工作將會更加艱巨，沾益公路管理段的全體職工將繼續(xù)團結一致，發(fā)揚優(yōu)點，改進不足，積極主動的完成上級下達的各項任務，為沾益經濟發(fā)展貢獻自己的一份力量，為了公路事業(yè)的騰飛而奮斗！

二〇xx年xx月xx日。

工人先鋒號創(chuàng)建總結優(yōu)質篇二

今年開春天來的晚、降水較多、氣溫波動較大以及春耕春播任務重、時間緊、農時短等不利因素，緊緊圍繞春耕春播這一當前任務，在全團開展以“搶時間、抓進度、比質量、保安全，爭當‘青年文明號’機車組，為主題的農機播種勞動競賽活動。

近年來，團場在保持拖拉機合理擁有量的基礎上，提升機車技術含量和科技含量，優(yōu)化和升級作業(yè)機械的性能并根據團農機基地建設管理目標的規(guī)劃，不斷提升農業(yè)機械化水平。有效地調動了農機工人的積極性，一大批農機職工走上了致富的道路。

蔣利清，是新湖農場新東社區(qū)七連農機大戶，2006年和父親在連隊從事農機修理工作，一直勤勤懇懇，踏實工作，任勞任怨，播種時嚴格質量要求，贏得廣大職工的好評，2007年他的機車獲“青年文明號”稱號。蔣利清有感觸地說：“隨著標準化作業(yè)和模式化栽培技術的推廣，現在種地對播種質量的要求越來越高，我們機車經營戶絲毫不敢松懈，如果我的技術不好，播種質量不高，那承包戶就不會選擇我的機車，所以我們只能以過硬的質量贏得職工的信任。

作為一名連隊職工、他在冬天積極和職工參加連隊舉辦的科技之冬培訓班，致富經驗交流會等一些連隊、團場組織的活動。他學法、遵法、守法了解掌握團場生產經營政策，近年來，他和許多連隊職工一樣，在為人處事、生產經營、土地承包中信守合同，帶頭費用自理，嚴格按照連隊生產技術指導，加強和落實生產各環(huán)節(jié)，他說，現在兩費自理了，更要誠實守信，做為經營機車的老板，老百姓就是圖個質量，不管犁地、平地、耙地、播種等一系列作業(yè)，他嚴格按照場連兩級要求有了辛勤的付出，必將得到豐厚的回報。

2012年，蔣利清為4月12日春播開始以來，他的機車每天都很忙碌，在連隊春播期間的機車就成了連隊的香餑餑，每年春播時蔣利清和他的父親總是檢修他的大馬力，調試他的播種機。嚴格按照該團制定了《農業(yè)機械檢修驗收標準》，定計劃、定任務、定時間、定進度，檢修他的大馬力，調試他的播種機，在檢修工作中保證各轉動、傳動件靈活，元片等部位要拆卸檢查、注油、焊合，達到良好的技術性能。

還提早把車開出去練習，下種量，垂直壓膜，直線運動，覆土等方面他都要求做到最好。這樣機車進地播種時就不會有差錯，而且不會耽誤多長時間。

在春播期間職工們說用蔣利清的機車播種我們省心多了，他不但幫職工加種子、扛肥料服務態(tài)度好，播行筆直、下種均勻職工信得過，作業(yè)質量好、效率高。

工人先鋒號創(chuàng)建總結優(yōu)質篇三

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在學校行政和工會的關心和指導下，9月至10月，禮嘉中學語文教研組積極開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”活動。全組教師團結協(xié)作,積極進取,加強政治理論學習和業(yè)務學習，開展卓有成效的教育、教學和教科研活動，取得了豐碩的成果。

1、德高身正，敬業(yè)愛生。

全體語文教師滿懷忠誠，積極進取，勇挑重擔，團結協(xié)作，樹立師表新形象。我組共有24位老師，在行政崗位上的有7名，擔任班主任的有9名。其中錢國雷老師從教至今，27年班主任，兢兢業(yè)業(yè)，堪稱楷模。他的先進事跡在**區(qū)師德報告團巡回演講中被廣為傳頌，他也獲得“常州市師德模范”、“**區(qū)優(yōu)秀十佳教師”、“‘龍城師魂’常州市優(yōu)秀教師”、“常州市優(yōu)秀教育工作者”等榮譽稱號。潘少波老師被評為“常州市第七批中小學骨干教師”，獲“常州市‘華英獎’”和“**區(qū)十佳師德模范提名獎”。吳燕芬老師被評為教育系統(tǒng)“先進女教職工工作者”，在區(qū)“我的美麗故事”征文比賽中，獲一等獎。袁莉娜老師被評為“常州市教壇新秀”。王燕、陳玉宇老師被評為第四批初中語文骨干教師。陸巧娣、邊慧、朱莉等4位老師被評為校級骨干教師。張同江、吳燕玉等多位老師被評為校級優(yōu)秀班主任。在汶川大地震中，黨員們以高度的社會責任心，投入賑災活動中，每位同志捐資一千多元。每位老師還積極參與“168愛生”行動，至少與一位家庭貧困生或學習后進生結對子，進行思想教育和學習輔導。過年時，班主任和黨員走訪部分學生家庭，開展“送溫暖”活動。

2．加強理論學習，推進新課程改革。本組教師積極參加政治學習和業(yè)務學習，認真記好筆記，以集體和自主的形式，組織學習了《語文新課程標準》《做最好的班主任》《英才是怎樣造就的》等書，組織班主任撰寫德育研討論文，吳燕芬、陳玉宇等多位老師獲校一、二等獎。35周歲的青年教師每周寫一篇教學反思，語文組每學期至少有5人次在教師會議上交流。語文組每周二下午第四節(jié)課進行集體備課，周五下午第一節(jié)課開設公開課，第二節(jié)及時評議，扎實有效地開展教學研討活動，以研促教，從教學目標的制定、方法的運用、教學手段、教學環(huán)節(jié)、教學細節(jié)和教學效果等各方面，各抒己見，共同研討，在互助研討中提升超越，在對話交流中共享智慧。組織教師參加省、市、區(qū)各級各類新課程培訓，學習、熟悉新教材的體系和特點，探索適合新教材特點的課堂教學新模式。特別是畢業(yè)班，一學期參加市級、區(qū)級教學研討活動至少3次。許多老師利用暑假參加常州市組織的“名師大學堂”培訓，提高自身業(yè)務素質。

3．落實教學常規(guī)，扎實開展課堂教學活動。課堂是提高教學質量的主陣地，也是展示教師風采、才華的舞臺。為此，我們在期初安排好各類課型。骨干教師開設觀摩課，每兩周安排2位老師開設校級研討課。圍繞國家級子課題“創(chuàng)新寫作教學與研究”，開設課題實驗課。以“構建有效課堂，促進有效學習”為研究主題，組織區(qū)級對外公開課，吳燕玉等6位教師的公開課受到聽課教師的好評。要求教師嚴格執(zhí)行教學“五認真”，課前3分鐘候課，探索課堂教學模式。在教務處常規(guī)檢查中，多位語文老師的備課、作業(yè)批改等得到肯定。在期末統(tǒng)考中，我校成績趕超洛陽、三河口等學校。

4、開展“青藍工程”，促進新教師迅速成長。青年教師是學校發(fā)展的后備軍和生力軍，因此，我組注重培養(yǎng)青年教師，為他們的成長搭建舞臺。首先開展好“青藍工程”，在錢國雷、周曉偉、陸巧娣等經驗豐富的老教師在平時的`教學中毫不保留，悉心指導張同江、邊慧、吳燕玉、袁莉娜等老師，使他們迅速成長，在教育教學工作中成績突出，成為政教處、團委或班主任崗位的佼佼者。在學校第二屆“青年教師綜合素質大賽”，通過說課、解題競賽、作文及上課幾個環(huán)節(jié)的角逐，青年教師馮麗亞獲校特等獎，區(qū)一等獎，王燕、周曉偉、吳燕玉、戚玉燕等老師獲校一等獎。王燕老師在20區(qū)級評優(yōu)課比賽中獲二等獎。209月，吳燕玉、陳嵐老師通過了“常州市教壇新秀”的理論考試。10月，馮麗亞參加高中語文優(yōu)質課說課評比活動。

5、依托校本教研，提升教科研水平。教學實踐中，我們認識到教育科研的重要性，因此，我們依托校本教研的載體，――年開展區(qū)級課題《高中作文“生活化創(chuàng)造性”課堂教學模式的實驗與研究》，現已順利結題，并被評為“優(yōu)秀課題”；2006――我們又開展國家級“十一五”重點科研課題子課題《創(chuàng)新作文寫作教學與實驗》的研究，在實驗課、課題論文和學生寫作競賽上取得了一定的成績。每位教師均有論文或教學設計在省、市、區(qū)級論文評比中獲獎或在省級刊物發(fā)表。（補充：論文發(fā)表具體情況）吳燕芬、潘少波老師利用暑假，組織教師編寫校本課程《讀書與人生》《新聞寫作指導》。潘少波、陸巧娣等老師指導學生開展研究性學習，努力踐行課程的開發(fā)和實施，開展《吳文化尋根》《文學作品閱讀與欣賞》《影視作品鑒賞》《戲曲與戲樓文化》、《宋詞選析》等一系列校本課程和專題的研究性活動，既豐富了學生的學習生活，陶冶了情操，又提高了綜合素質，受到了師生的歡迎。

5、開展學生競賽活動，豐富第二課堂。首先，我校的小記者苑生機勃勃，每年加入常州日報?小記者團的學生均有百人，基本上每學期組織學生外出采風。中學生共發(fā)表采風、采訪文章四五十篇，圖片新聞20幅。深入常熟、南京、無錫、常州、浙江紹興等社會實踐活動基地開展主題實踐活動。徐龍彬、莊林菲、徐強等同學，被評為“奧克杯”優(yōu)秀小記者，戴世平、潘少波老師榮獲“優(yōu)秀輔導員”稱號，學校被評為“小記者活動優(yōu)勝學?！?。年4月、7月、9月，又組織小記者赴揚州、常州文化城、橫林地板城等地采風，撰寫稿件近二十篇。我校還大力投資一流創(chuàng)建小記者活動室。連續(xù)多年組織學生參加全國“語文報杯”作文競賽，取得突出的成績。邊慧老師指導趙偉煜等六位同學在第七屆“語文報杯”全國中學生作文大賽中獲省三等獎。2006年10月，我們組織初高中120多位同學參加“第九屆語文報杯”作文大賽，有十多位學生獲省特等、一、二三等獎，在2009年5月的第十一屆“語文報杯”全國中學生作文大賽中，王燕老師指導學生獲國家級特等獎，吳燕芬老師指導獲國家級二等獎，吳燕玉、潘少波、朱莉等老師指導獲省二、三等獎。在課題“創(chuàng)新杯”作文大賽中，華秀紅等10位老師獲指導一等獎。語文教師指導學生發(fā)表習作，潘少波等老師指導近10位學生在《語文周報》《常州晚報》《常州教育》《常州日報》上發(fā)表優(yōu)秀作文。組織15位教師參加“第二屆全國語文教師語言文字基本功大賽”，吳燕芬、華巖、陳玉宇老師分獲全國一、二、三等獎；詹志清和施曉丹兩位老師設計制作的《意象―詩歌鑒賞的鑰匙》在**區(qū)中小多媒體教育軟件征集評比中榮獲三等獎。

總之，禮嘉中學語文教研組全體教師孜孜不倦，勇于創(chuàng)新，成績突出，是一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的隊伍，是禮嘉中學教育教學的排頭兵。我們將進一步加強教研組和備課組建設，充分發(fā)揮集體的智慧和才干，努力拓展語文素質教育的空間，把素質教育落實到實處。追求著是美麗的，我們將不懈地追求，實實在在地創(chuàng)造屬于自己的成績。

**區(qū)禮嘉中學語文教研組。

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工人先鋒號創(chuàng)建總結優(yōu)質篇四

在學習、工作中，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報是將某個項目的工作情況和工作結果向領導進行匯報，怎樣寫匯報才能避免踩雷呢？以下是小編整理的鉆井隊工人先鋒號創(chuàng)建活動情況匯報材料，僅供參考，歡迎大家閱讀。

根據《鉆井公司關于在鉆井隊開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的通知》精神，我隊以開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機，充分發(fā)揮工人的積極性，把職工的智慧凝聚在一起，團結帶領廣大職工心往一處想，勁往一處使，使之成為新時期新階段工會工作服務經濟中心的一個新切入點，職工經濟技術創(chuàng)新工程的一個新載體，工會工作的一個新品牌。我隊今年的主要做法如下：

一、我隊自接到上級下發(fā)的文件后，立即召開全體職工大會，讓廣大職工充分認識開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的重要意義和開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的指導思想和總體要求，依據我隊實際，制定創(chuàng)建“工人先鋒號”活動方案，成立了由井隊長吳世立、指導員高凡春為組長的創(chuàng)建“工人先鋒號”活動領導小組，并召開小組會議進行研討，經過討論，大家統(tǒng)一了思想認識，一致認為：要做就要做實做好、做出成績，讓全體員工主動參與進來，這項活動才更有生命力。8月24日局工會副主席宋涌洲來隊檢查工人先鋒號開展情況，對我隊開展情況給予了充分的肯定。

二、以開展“比學趕幫超”競賽活動為載體，以保證安全生產，提高生產效率為目標，堅持“比進步、學經驗、趕先進、幫后進、超標桿”的原則，努力尋找差距，進一步查找自己的不足，增添措施，激勵全體職工發(fā)揚“亮劍”精神和“見紅旗就扛，有第一就爭”的精神，努力形成你追我趕、奮勇爭先的良好局面。井隊成立“比學趕幫超”活動以及“平安工地”競賽活動領導小組，負責單位開展活動，確?！氨葘W趕幫超”活動以及“平安工地”競賽活動落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個干部職工。將“五項勞動競賽”活動與班組建設，“學比練”、“三基”、“三標”活動相結合，組織員工學習文件精神，調動廣大職工的積極性，召開宣傳報道會議，積極向通訊和華北油氣信息報投稿，并按照“落實責任、精細管理、事故為零”的要求，緊緊圍繞公司全年安全工作目標、任務，積極開展“比學趕幫超”活動以及“平安工地”競賽活動，引導職工發(fā)揚“見紅旗就扛，有第一就爭”的精神，進一步明確責任，落實措施，確保工地安全生產，努力提高施工現場管理水平。我隊施工的dp21井在鉆井隊、定向隊、泥漿服務隊三方共同努力下，先后經歷兩次下切、一次上切、兩次懸空側鉆，展示了猛虎隊精神加精細化管理的永不服輸、敢爭第一的隊伍風貌。dp21井完井作業(yè)過程時，華北分公司非常重視，5月22日下午，華北局局長、華北分公司經理周荔青與分公司副經理邢景寶專程趕到dp21井，在井隊施工現場聽取了鉆井隊、錄井隊和安東石油公司的匯報和施工方案，要求施工各方一定要緊密團結，制定詳細的施工預案，精心施工，確保踢好臨門一腳。席銀申主任親自在施工現場指揮，副經理解超兩次到dp21井現場指導工作。23日下管管作業(yè)開始，至24日，在裸眼井段長達1486.07米、兩次懸空側鉆的水平段里下入1400多米油套，還包括9個封隔器，5個滑套，共下入油套串長1916.59米，下深4258米，回接筒位置2345.38米，完成下管串工作，經試壓，坐封合格，dp21井水平段分段壓裂下油套工作取得成功。

在錦26井的施工過程中，井隊長吳世立召開全體職工動員大會，根據周荔青局長提出65天打完一口水平井，實現水平井工業(yè)化的目標，按耗時55天制定出該口井的作業(yè)計劃書，把該井細分為表層井段、造斜段、水平段等，對每個施工井段都排列出所需時間表，即制定出防范預案，又制定出應對措施，確保按計劃運行，針對水平段鉆井實效低這一難題，他們與鉆頭生產廠家聯(lián)合，將鉆頭在使用過程中出現的弊端反饋給廠家，經廠家改進后再進行試驗改進，不斷完善，提速取得明顯效果。在錦26井水平段鉆進中，通過使用改進后的鉆頭，使日進尺較上口井提高一倍以上。該井在進入水平段之前，基本按設計的時間表推進，在鉆完861米水平段后，從一開至完鉆共耗時40.5天，比計劃趕超了14.5天時間，率先實現了水平井工業(yè)化這一宏偉目標。因該井運用的是小井眼鉆井技術，鉆具直徑小、柔性大，鉆進中因摩阻大容易產生脫壓，鉆壓無法作用在鉆頭上而影響鉆井效率，井隊選用實用的鉆井液體系，保持良好的潤滑性和攜巖能力，不但滿足了工程需要，也使鉆井費用得到大幅度下降，分公司和發(fā)賀電表示祝賀。

三、今年出隊井隊創(chuàng)建了圖書室，得到了井隊員工的一致好評，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，又提高了職工的文化素質修養(yǎng)。為使井隊職工有一個更加舒適的讀書環(huán)境，公司又給我隊配置了集讀書、榮譽和學習為一體的三位一體閱覽室，又撥款要求按照規(guī)定購置圖書，目前我隊閱覽室內共計圖書近四百余冊，滿足了井隊員工的讀書要求，制定了圖書管理規(guī)定和圖書借閱規(guī)章制度，并征集職工意見，看職工想閱讀哪一方面的書籍，盡量滿足職工的要求，充分調動了職工的閱讀積極性。在井隊領導的號召下，開展了讀一本好書活動，并要求每位員工寫出讀書心得，閱覽室實行全天候開放，極大促進了職工的讀書欲望，通過本次活動，使職工的文化素質進一步得以提高。

四、積極制定三大工種“學練比”活動方案，讓職工長期以自學為主，各工種負責人精心準備培訓教材，堅持每天授課一小時，解決職工自學時遇到的難點問題，每月至少組織兩次理論考試，用以抽查員工的自學情況，各工種負責人每月組織員工觀看一到兩次實際操作標準化錄像，要求職工學以致用，針對三大工種實際操作項目每月挑選一至兩項進行練習，井隊工長為此還特地加工了模擬井架讓班組人員利用空閑時間對穿大繩的兩種方法勤加練習，在月底進行實操考試，掌握職工的實操練習情況，對出現的不足在下個月進行有針對性的練習。通過開展三大工種“學練比”活動，使我隊員工的業(yè)務水平得到了極大地提高。

為了保證錦26水井安全順利施工，預備黨員王小川保證了設備運轉正常，堅持一天四巡檢，只要是設備出現故障，第一時間趕到現場，為提前完鉆贏得了時間。工會主席喬艷波在干好本職工作的同時，經常給員干培訓，創(chuàng)造了一個良好的學習環(huán)境。黨員韓曉飛身為泥漿負責，為施工做好泥漿保障，采用常規(guī)鉀銨基聚合物體系，結合設計個人充分做好二開和水平段泥漿施工計劃方案，勤于試驗，錦26井以40.5天的鉆井周期成為工區(qū)水平井施工的新記錄。指導員經常督促員工學習情況，檢查學習心得。

五、在安全生產中向廣大職工宣傳安全生產理念，利用宣傳畫、多媒體投影儀、標語、條幅等多種多樣的宣傳手段讓廣大職工認識到：一人安危系全家，全家幸福系一人。組織員工觀看《安全生產警鐘長鳴》典型事故案例分析，讓廣大職工吸取教訓，充分認識到安全的重要性。由各班副司鉆擔任兼職安全員，堅決制止“三違”現象，真正做到“四不傷害”，杜絕安全事故的發(fā)生。在全國“安全生產月”里，積極組織職工開展學唱“今天你安全嗎”，采取以班組為單位的形式進行小合唱比賽，形成良好的安全文化氛圍。積極開展“我要安全”工作，加大對事故隱患的發(fā)現獎勵力度和對未遂事故的處罰力度。我隊從4月中旬開始按崗位、工種和工況開展風險識別，在危害識別活動中，井隊長親自安排主抓，要求：1.干部帶頭，全員參與；2.階段劃分，全面推行；3.珠崗評估，層層深入；4.集中管理，統(tǒng)一規(guī)范。組織有經驗的專業(yè)人員和大班人員統(tǒng)一整理匯編，然后再發(fā)放到各班組學習、交流、落實，不斷提高全體員工的風險和控制意識，為此還得到了指揮所的嘉獎，此項內容在鄂北工區(qū)各井隊推行。針對井隊新工人的實際情況，繼續(xù)發(fā)揚傳幫帶傳統(tǒng)，采取師傅徒弟一對一的模式，在班組考核中予以體現。在井隊積極開展每月“安全衛(wèi)士”、“隱患排查能手”、“青年團員示范崗”、“優(yōu)秀黨員責任區(qū)”活動，并將他們的先進事跡及時上報，進行宣傳，以點帶面，促進全隊安全工作上臺階。在公司和指揮部多次現場檢查中獲得好評，經受住常經理的突襲檢查，受到常經理的表揚。在4月份鄂北指揮部組織的二季度hse檢查中我們井隊獲得工區(qū)第一名的好成績。5月22日下午，華北局局長周荔青到我隊視察指導工作，對我隊的現場作業(yè)、安全日考核、旬考核、月考核工作提出表揚，認為的安全管理工作很有特色。今年來我隊未發(fā)生一起人員傷害事件，多次受到了分公司檢查組的好評。

六、深入開展“樹形樹人”工作，以身邊典型的事例帶動每一位員工，如鉆井三班司鉆付實有在設備巡檢過程中，聽到鉆機發(fā)出的聲音與以往不同，便立即上報給工長和井隊領導，指揮所設備主管尚國民得到上報后，立即趕到井隊，和井隊工長一起翻閱圖紙后一致認為是鉆機內緊固盤螺栓松動，如不及時處理，將會造成萬向軸軸頭磨損加劇，井隊領導立即通知起鉆，起完鉆后打開一看，果然是萬向軸緊固盤螺栓松脫，經解決后，鉆機恢復正常工作，從而及時避免了一起設備事故，井隊長吳世立在隨后召開的生產碰頭會上決定獎給付實有200元，以示對他發(fā)現問題隱患的獎勵。井隊新參加工作的.員工李安峰，由于在日常的工作中踏實肯干，吃苦耐勞，能夠順利的完成上級下達的各種任務，在日常成活中能夠虛心向老師傅們請教問題，并把所學的知識運用到平時的工作中，給新參加工作的員工起到了較好的先鋒模范帶頭作用，在月底進行井隊考核時，考核小組決定授予他“青年模范示范崗”的光榮稱號，極大的帶動了新員工的干活積極性，使新員工認識到只要踏實肯干，新參加工作的并不是一無是處，在工作中能夠得到井隊領導的重視，是金子在哪里都會發(fā)光。樹立一個典型的班組，帶動其他班組向其學習好的管理經驗。鉆井三班司鉆付實有是今年新提拔起來的，在班組管理上能夠大膽創(chuàng)新，敢管理、會管理，具有較好的班組組織能力，在日常工作中能夠勇挑重擔，在搬遷安過程中，無論是打前站還是收后尾工作，都能夠出色的完成任務，得到井隊領導的一致好評，井隊號召其他班組向其學習。通過選樹典型，總結經驗，較好地發(fā)揮了模范帶動作用。

工人先鋒號創(chuàng)建總結優(yōu)質篇五

“四色網格動態(tài)管控工作法”、青銅峽市。

“四色預警工作法”等特色亮點工作被國家禁毒委在“8·31”工程情況第26期通報上向全國推廣。全區(qū)毒品預防教育經驗交流會暨“6.27”工程推進會、全國校園禁毒圖書角項目現場會相繼在**市召開。成立兩年多來，禁毒分局先后組織抓獲吸毒人員5354人、破案804起，繳獲各類毒品1085公斤，新增吸毒人員增幅下降至2.4%，社區(qū)戒毒康復執(zhí)行率98%以上，這些成績的取得，是禁毒分局全體民警揮灑青春和汗水，無私奉獻和努力的結果，見證了**禁毒砥礪前行、高歌猛進的頑強意志，標示出**禁毒蓄勢上揚的奮進軌跡，折射出**禁毒力排萬難的鏗鏘足跡。先后榮立集體二等功1次、集體三等功1次，榮獲“五個好”黨支部、共產黨員先鋒崗、全區(qū)禁毒工作先進集體、全區(qū)公安機關“藍劍”“寧安1號”等專項行動先進集體、全市禁毒工作先進集體、全市公安機關優(yōu)秀基層單位、優(yōu)秀單位、創(chuàng)先爭優(yōu)獎等榮譽，2名民警分別榮立個人一等功。在全區(qū)考核中，**市禁毒工作連續(xù)7年排名全區(qū)第一，實現了“七連冠”。

【篇二】。

**市**區(qū)**中心學校英語教研組，現有教師17人。學校把創(chuàng)建“工人先鋒號”納入學校工作的總體規(guī)劃，通過對全校教職工進行業(yè)務培訓、班主任技能培訓、信息技術培訓和心理健康培訓，全面提升教師的素養(yǎng)；通過每年一度的“師德標兵”“三八紅旗手”“學習型家庭”“最美鄉(xiāng)村教師”的評選，樹立了文明之風，推動學校文明建設的發(fā)展。英語教研組嚴格按照市區(qū)中小學教學常規(guī)要求自己，每學期開始有目的有重點地制定教研組工作計劃，對于各級教研活動都積極參加，按時有效的進行集體備課，有針對性的練習，大大提高了課堂教學效率。在課堂教學過程中堅持先備課、認真?zhèn)浜媒贪?，認真上課，提前候課，從不遲到。作業(yè)批改、課后輔導、成績考核、計劃總結都認真完成。在英語教研組的共同努力下，學校的英語成績讓家長們都很滿意。在學校領導關心支持下，積極進取，團結協(xié)作，勤懇耕耘，默默奉獻。以高度的責任心與精神風貌，精彩地完成了學校交給的各項任務，不斷提高教育教學質量，逐漸形成自身特有的教研組文化，為該校英語教學做出了應有的貢獻。在2014年5月英語教研組被評為**市“連片教研”先進集體，2015年9月獲得**市教育教學成果獎，2015年9月榮獲全校特殊貢獻獎，該組成員在教育戰(zhàn)線上也分別取得了可喜的成績。

【篇三】。

**市保安服務總公司校園保安大隊現有保安員200人，其中中共黨員25人，復轉軍人20人。全體保安員牢固樹立預防為主、安全第一的理念，以一個合格稱職的保安人員的標準嚴格要求自己。2017年，校園大隊保安員馬金銀、楊正明、馬娟，車曉勇、劉兵、李學寧等同志奮不顧身、英勇救火的2次事跡，被**電視臺、**報紙廣為宣傳播放，保安班、保安員今年獲得贈送錦旗10余面，為學校排查安全和火災隱患180余次。保安員是一支重要的公安輔警社會力量，多次參加**市大型體育賽事和公益活動安保執(zhí)勤12次，發(fā)揚保安不怕苦、能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風，一天連續(xù)執(zhí)勤長達10余小時。保安員都是顧了安保的大家而犧牲了自己的小家不勝枚舉。歷年來，校園大隊護送孩子過馬路被車剮蹭、受傷隊員32人；因家長無法接送孩子，打電話叫保安幫忙接送孩子100人余次。大隊全體隊員工作兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，立足本職、勤奮學習、刻苦鉆研、提高技能、優(yōu)質服務，為廣大師生營造良好的學習、生活環(huán)境。通過宣傳教育、職業(yè)技能培訓等方式，打造“勤業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)”的精品保安隊伍。2012年至2014年連續(xù)被總公司評為“先進集體”；2015年被**市教育局評為安全共創(chuàng)單位。2018年**中心學校保安班被評為**市五一巾幗標兵崗。

【篇四】。

**市園林管理局城市綠化隊現有干部職工112名，其中一線職工80多名。主要擔負著**市區(qū)80多條街道7500多畝綠地樹木的養(yǎng)護管理和每年的街道綠地綠化種植任務。單位以創(chuàng)建國家文明城市為目標，以城市綠化美化建設和管護工作為重點，克服困難，迎難而上，起早貪黑，加班加點，新建綠化新建優(yōu)質工程10多項。綠地養(yǎng)護管理按照“精細化”管理的要求，采取“定人、定任務、定指標”的三定工作方案，實行分級管護，使**市區(qū)的環(huán)境面貌有了很大改善，城市綠地率和綠化覆蓋率分別上升了2.8和2.5個百分點，人均公共綠地面積增加了1.8平方米，為**市成功創(chuàng)建國家園林城市、國家衛(wèi)生城市做出了積極貢獻，并再接再厲，正在為**市創(chuàng)建國家文明城市揮汗助力。單位還堅持服務社區(qū)，熱情奉獻社會。每月組織職工為社區(qū)居民區(qū)打掃衛(wèi)生、清理衛(wèi)生死角；利用業(yè)務特長，為社區(qū)修樹剪草，進行樹木病蟲害防治，受到社區(qū)群眾的好評；先后開展“博愛一日捐”“愛心書包”等社會救助和關愛活動，捐款近5萬元。2013年，獲自治區(qū)“三八紅旗集體”稱號。

【篇五】。

****生物科技有限公司年產1萬噸咸味香精，實現產值4億多元，上繳稅收5000多萬元，提供就業(yè)崗位200個。公司生產部作為企業(yè)核心部門，目前有各類技術工人75人，大中專以上學歷占85%以上，承擔著公司生產、研發(fā)、質量檢測等項重點工作。生產部在企業(yè)建設投產過程中克服重重困難，在2個月時間內完成了“牛肉風味香精及其制備方法”“土雞風味香精的制備方法”2項專利技術從技術引進到成品生產的全過程，并在此基礎上，經過大膽創(chuàng)新，成功開發(fā)了“天然純雞肉粉關鍵技術研發(fā)”項目，成為未來5至10年內同行業(yè)“拳頭”產品。目前，該項已申報為自治區(qū)科技廳企業(yè)科技創(chuàng)新后補助引導項目。不斷強化班組建設，堅持技術練兵。針對新職工底子薄、技術弱等情況，采用“名師帶徒”“分類指導”“因人施教”等舉措，及時補齊和提高了新職工在技術、規(guī)范操作等方面的“短板”和能力不足，短時間內為企業(yè)培養(yǎng)儲備了一批技術骨干。嚴格落實各項安全生產責任制度，根據生產任務、性質，安排不同內容的安全教育，舉辦安全知識競賽，加大了宣傳力度，營造了安全安全氛圍。并將環(huán)保目標層層分解，認真落實環(huán)保責任。投產1年時間里，公司在各類環(huán)保檢查中未發(fā)現任何排放超標情況，成功實現了生產、環(huán)保兩推進兩不誤的良性循環(huán)。

【篇六】。

**民族職業(yè)技術學院教育系現有教職工39人，其中黨員21人，教授2人，副教授12人，講師8人。教育系始終注重隊伍建設，通過開展“強龍”工程，努力形成領導班子、教師、學生三級齊抓聯(lián)動、整體推進的工作格局。實施“首問負責制”“限時辦結制”，梳理“教育系優(yōu)質服務項目”，規(guī)范了辦事流程，建強了教師隊伍，提升了服務教育教學能力。開展“一對一”幫扶，認真開展“連心”活動，全年為150多名學生聯(lián)系了助學工作。積極推行“開門辦公、亮牌服務”，創(chuàng)辦學生事務服務部，實現了師生辦事“一站式”“零間隔”。在教師培養(yǎng)上積極開展“雙培雙帶”“青藍工程”“一期兩說”等活動。開展教師資格證、小學教師事業(yè)編、特崗考試輔導，今年事業(yè)編、特崗錄取率達35%，其中7名學生成績名列所考崗位第一。小學教育專業(yè)文理科最低錄取分數線比三本分數線高了40多分，名列全區(qū)職業(yè)院校各專業(yè)錄取分數榜首。全年學生技能達標人數3000人次以上。加強科研，提升教學質量，形成了自治區(qū)、學院各類科研課題、校本教材等30余項成果，培養(yǎng)了**等一大批各級各類教學名師。小學教育專業(yè)被立項為自治區(qū)重點建設專業(yè)。先后被自治區(qū)授予“高校黨的建設工作先進集體”“教育系統(tǒng)第一批黨建示范點”“三八紅旗集體”“五四紅旗團支部”“五星級服務型黨組織培育單位”，被**市授予“先進基層黨組織”等稱號。

【篇七】。

**市保障性住房服務中心政務窗口，現有職工8人，其中黨員2人，主要負責**市市區(qū)公共租賃住房分配管理，房屋產權交易工作。2017年首次采用公開電腦搖號分配李閘渠、羅渠、左營中心村二期公租房1700多套，全程實現了無紙化、精準化、公開化分配。針對位置偏遠的公租房片區(qū)，通過擴大保障范圍、調整準入條件、改進申請分配模式和調整部分片區(qū)租金標準等方法，加快了空置公租房的分配速度。根據空置房源信息、保障人口數量及年齡結構等特點，優(yōu)先配租孤老病殘家庭和生活困難職工等特殊人群，從有限的騰退房源里集中為我市符合保障條件的環(huán)衛(wèi)工人分配了23套公租房，為中國新能源、伊利外包公司等10家企業(yè)，解決了企業(yè)員工住房296套。目前已累計為2.3萬戶住房困難家庭辦理了分配入住手續(xù)，有效解決了城市“夾心層”群體的住房困難問題，圓了住房困難群眾“住有所居”的夢，獲得了良好的社會效益。推行“一站式、零距離”服務，極大地簡化了辦理流程、縮短了辦理時間，推行“上門”服務制度，面向特殊群體、困難群體提供“綠色通道”，以最優(yōu)的辦事環(huán)境、最簡的辦事流程，最高的辦事效率向群眾提供服務。全年共受理房屋交易登記7432件；辦理商品房買賣合同網上備案8288宗，二手房交易合同網簽備案2386件；商品房租賃合同登記備案102件，受理預查封登記101件。

【篇八】。

全區(qū)結核病實驗室技能競賽、**市衛(wèi)生應急技能競賽一等獎”“。

**市疾控中心先進科室”“**市疾控中心巾幗文明崗”。

工人先鋒號創(chuàng)建總結優(yōu)質篇六

省有3萬家企事業(yè)單位開展創(chuàng)建活動，占建會企事業(yè)數的60%，參與職工達300萬人。近期被市、縣兩級授予“工人先鋒號”的企業(yè)、班組達xx多個。特別是交通、電力、郵政、電信、醫(yī)院等服務行業(yè)及流動服務窗口的“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，在社會產生了廣泛影響，成為社會各界普遍認同的工會工作品牌。

××*省創(chuàng)建“工人先鋒號”活動起步較早。省運輸行業(yè)于1984年初首先在長途、公交客車、出租汽車亮出“工人先鋒號”牌匾。二十多年來，經過不斷創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)建活動覆蓋面由運輸業(yè)發(fā)展到工交、電力、鐵路等第二產業(yè)，涉及旅游、醫(yī)療、通訊等第三產業(yè)，延伸到國有、集體、私營、外資等各種所有制企業(yè)。涌現出一大批服務熱情、誠實守信、優(yōu)質安全的文明窗口、“服務之星”，培育出許多先進模范人物，在全社會起了表率作用。

(一)抓協(xié)調運作，形成多領域全覆蓋的創(chuàng)建態(tài)勢。

××*省于9月11日召開了創(chuàng)建“工人先鋒號”活動電視電話會議?；仡櫩偨Y了二十多年的創(chuàng)建經驗，制定下發(fā)了(××*省總工會關于深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施意見)。各市總工會紛紛行動，從各自實際出發(fā)制定了創(chuàng)建活動的考核評比標準，各級工會干部深入工業(yè)園區(qū)、工礦企業(yè)、窗口行業(yè)廣泛宣傳、深入發(fā)動、層層落實。省總工會選樹了××*市總工會、××*市總工會、××*汽車運輸總公司等典型單位，以點帶面，全面展開。

(二)抓載體創(chuàng)新，賦予傳統(tǒng)工作新內容。

創(chuàng)建“工人先鋒號”是省總工會的一項傳統(tǒng)工作，我們根據發(fā)展需要始終重視創(chuàng)新內容與創(chuàng)新形式的有機結合。堅持把創(chuàng)建活動與建設海峽西岸經濟區(qū)目標統(tǒng)一起來，突出增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力、促進節(jié)能減排和服務創(chuàng)新等重點難點。發(fā)動和組織職工開展勞動競賽，讓創(chuàng)建活動融入群眾性經濟技術創(chuàng)新工程，成為職工喜聞樂見、具有吸引力和凝聚力、與企事業(yè)發(fā)展相適應的有效載體。

(三)抓典型帶動，形成比學趕幫超的局面。

我們通過選樹典型，總結經驗，較好地發(fā)揮了模范帶動作用。如泉州電業(yè)局、廈門飛鵬企業(yè)造船二廠等企業(yè)，南平人民醫(yī)院麻醉科、南紙三抄車間、廈順鋁箔公司鉗工班、埂溪公路段等科室班組，在全省都有廣泛影響。這些不同地域、不同行業(yè)、不同企業(yè)、不同科室和不同班組的先進典型，使大家比有標準、學有榜樣、趕有目標、超有動力，形成了你追我趕的創(chuàng)建熱潮。特別是省汽車運輸總公司推出“以客為尊，細節(jié)關愛”特色服務，實施“準點承諾”：凡晚點30分鐘以上1小時以內的，退還旅客50%的票款；晚點1小時以上的退還100%票款。福州電業(yè)局發(fā)揮“工人先鋒號”班組的激勵帶動作用，創(chuàng)新服務形式，延伸服務手臂，以優(yōu)質報務贏得廣大用戶好評。在先進典型的帶動下，新一輪創(chuàng)建“工人先鋒號”活動蓬勃興起。

(四)抓輿論宣傳，不斷擴大創(chuàng)建活動的社會影響。

我們堅持宣傳先行、輿論先行，運用立體、平面、網絡媒體，努力做大“工人先鋒號”聲勢。省總工會與××*日報、××*電視臺聯(lián)合開辟(海西勞動者)、(時代工會)等欄目，集中版面、集中時間宣傳創(chuàng)建活動中涌現出來的先進模范人物?！痢?市總工會以“工人先鋒號”命名二十周年為契機，召開紀念大會，以強勢宣傳的態(tài)勢，突出“工人先鋒號”創(chuàng)建活動的重要意義?！痢?市舉辦“工人先鋒號”先進事跡報告會，廣泛宣傳全國勞動模范、省十佳職工、許振超式的工人肖如同志先進事跡，通過強有力的宣傳攻勢，為深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動創(chuàng)造了良好的社會輿論環(huán)境。

(五)抓長效機制，保證創(chuàng)建活動的不斷深化。

為了從制度上保障和推動創(chuàng)建活動深入持久開展，我省各地成立創(chuàng)建活動領導小組，實行定期檢查制度，實行動態(tài)管理，改變過去榮譽稱號終身制的做法，推出屆期制，確保創(chuàng)建活動在鞏固已有成績基礎上不斷創(chuàng)新發(fā)展。在評選工作中嚴格準入制度，堅持自下而上、逐級推薦、控制數量、確保質量的原則，切實做到成熟一批，表彰一批。特別是各地針對不同行業(yè)和企業(yè)的實際情況，建立健全不同行業(yè)的考核標準和實施方案，對每一個行業(yè)、企業(yè)評選“工人先鋒號”工作，都要歷經民主推薦、考核公示、選拔命名等程序，確保命名工作實至名歸。經過長期的實踐，××*省建立和健全了“工人先鋒號”命名表彰制度、定期檢查制度、獎勵激勵制度，初步形成了創(chuàng)建“工人先鋒號”活動不斷深化的長效機制。

通過實踐，我們感到在抓好創(chuàng)建活動中還應注重五點結合：

我們自覺把創(chuàng)建活動融入堅持科學發(fā)展、構建和諧社會、推動海峽西岸經濟區(qū)建設的全局工作中，使創(chuàng)建活動成為工會服務經濟社會又好又快發(fā)展的重要抓手，從而得到黨和政府的重視和支持，得到職工群眾的擁護和積極參與，保證了創(chuàng)建活動沿著正確的政治方向不斷發(fā)展。

我們把創(chuàng)建活動作為“當好主力軍、海西立新功”主題競賽活動的重要載體之一。通過創(chuàng)建活動，團結、引導、帶動廣大職工滿腔熱情地投身到經濟社會主戰(zhàn)場，為科學發(fā)展、社會和諧、創(chuàng)建文明多做貢獻，較好地發(fā)揮了職工群眾的主力軍作用，實現了依靠主力軍、建設主力軍和宣傳主力軍的統(tǒng)一。

(三)把創(chuàng)建活動與構建和諧企業(yè)結合起來。

我們要求，開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的企業(yè)必須同時開展創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動。改善職工勞動條件，完善職工訴求表達機制、利益協(xié)調機制、矛盾處理機制和權益維護機制，及時解決職工群眾在勞動過程中遇到的各種困難和問題，為職工投身創(chuàng)建“工人先鋒號”活動營造良好的內外環(huán)境。

××*省創(chuàng)建活動單位，有三分之一是建立工會的非公有制企業(yè)，基層工會是創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的組織依托，而創(chuàng)建活動又為基層工會加強自身建設提供了良好契機。他們從動員職工把企業(yè)生產經營搞上去入手，讓企業(yè)和社會認識工會的特殊作用，認識工會在發(fā)展和諧勞動關系中的特殊作用。在這一進程中，工會自身建設得到加強，各項工作得到有力推動。

我們要爭創(chuàng)“工人先鋒號”集體，就要堅持做團結實干的表率、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒、爭先創(chuàng)優(yōu)的模范、服務群眾的楷模，把職工個人意愿與共同理想統(tǒng)一起來，為職工施展才華、貢獻智慧開辟用功之地，為工會工作更好融入發(fā)展大局搭臺唱戲。實踐證明，創(chuàng)建活動延伸到哪里，黨和政府的聲音就傳送到哪里，職工群眾的凝聚力和創(chuàng)造力就在哪里迸發(fā)，工會作為黨和政府聯(lián)系職工的橋梁紐帶作用就在哪里體現。

工人先鋒號創(chuàng)建總結優(yōu)質篇七

20xx年技術質控部工人先鋒號活動，在集團工會、部門領導的大力指導和支持下，以“一流工作、一流服務、一流成績、一流團隊”為目標，生產班組檢驗員上下齊心一致，工作熱情高漲，質量意識敏感度提高，各檢驗工作崗位都上了一個新臺階，得到領導的一致好評。經過一年緊張而又公平的評比，進貨檢驗化工班組獲得年度第一名。本年度活動總結如下：

一、嚴格遵守檢驗操作規(guī)程、規(guī)章制度。

古人云：“無規(guī)矩不成方圓?！弊鰹闄z驗員，更要按規(guī)矩做事。從樣品的抽取、檢驗、提供數據等一系列工作，均嚴格遵守公司的規(guī)章制度。務必做到“有章可循、有章必遵、違章必究”的管理理念，在保證公司利益的前提下，嚴格把好質量關。在20xx年各崗位檢驗人員，均嚴格遵守公司的規(guī)章制度，無違法違規(guī)行為。

二、不斷提高技術水平，立足本崗。

為了進一步激發(fā)檢驗員學習業(yè)務知識的熱情，以更扎實的專業(yè)基礎知識和良好的政治理論修養(yǎng)投入到工作，在20xx年，各班組多次自發(fā)組織培訓和比試工作，她們都不怕辛苦麻煩，主動向領導請教，向同行的同事學習，或自己摸索實踐。通過培訓和學習，檢驗員的業(yè)務水平都得到了提高，確保了產品的質量。大家一致勁向一處使，均熱愛自己班組，都想為班組貢獻自己的力量，共同把檢驗工作做好，為班組的榮譽、成績而努力，受到了各分管主管普遍好評。

三、檢驗員工作效率、班組凝聚力提高。

通過工人先鋒號活動的開展，檢驗員工作效率、班組凝聚力得到了提高，達到了預期的效果。檢驗員在每天開展工作之前做好個人計劃，有主次的、保質保量的及時完成各項檢驗工作。不僅完成自己的本職工作，還高效地做好各級領導交辦的各項工作。同時還積極配合其他部門的同事做好臨時需要檢驗的工作，保證生產工作的順利開展。為提高班組凝聚力，各班組利用休息時間，開展特色的文體活動，如泡溫泉、燒烤、卡拉ok等，既豐富了員工的業(yè)余生活，增進了同事之間的友誼，又提高了班組的凝集力，提升員工之間團結合作精神，對班組工作的開展起到了事到功半的效果。

四、強化安全意識，現場文明管理。

技術質控部檢驗員辦公室分散、車間取樣環(huán)境復雜、檢驗員需每天騎自行車取樣等特點，班組加強班前安全學習教育工作非常重要，每天開始工作前，大家聚集在一起，提出崗位應注意的事項，提醒各檢驗員要做到安全生產，確保安全文明生產工作。20xx年，班組無發(fā)生任何安全事故。注重工作環(huán)境衛(wèi)生，實現工作環(huán)境衛(wèi)生化。因為舒適的工作環(huán)境讓人有個好的心情，所以，各檢驗員認真做好每天的衛(wèi)生工作，認真做到6s管理。中心化驗室搬到新的辦公樓后，領導對環(huán)境衛(wèi)生提了更高的要求，但檢驗員毫無怨言，一邊認真學習精益管理知識，一邊嚴格按要求做好衛(wèi)生工作。

總結20xx年的工作，通過開展創(chuàng)建工人先鋒號競賽活動以來，檢驗班組工作都有了進一步的提高，班組凝聚力更強。但有些方面工作還需我們進一步的提高，如文體活動的開展，受檢驗員上夜班的限制，較難組織三班制人員參加文體活動；有時活動開展了，但沒有寫稿及時報道，這都有待于在今后的工作中加以克服改進。展望20xx年，公司又一次站在發(fā)展的新起點上，我們的工作將更加繁重，要求也更高，掌握的知識也要求更高更廣，為此，我部各檢驗班組的檢驗員將更加勤奮的工作，刻苦的學習，堅定信心，團結一致，努力提高自身的文化素質和技能，為公司的發(fā)展作出新的貢獻！

技術質控部分會。

20xx年xx月xx日。

工人先鋒號創(chuàng)建總結優(yōu)質篇八

通過工人先鋒號創(chuàng)建活動科室職工的綜合素養(yǎng)得到進一步提高，科室職工積極性、主動性和創(chuàng)造性也得到激發(fā)和調動，在堅持“以病人為中心，以安全為核心”的宗旨下，團結奮進，銳意改革，大膽創(chuàng)新，醫(yī)療質量和優(yōu)質服務均見實效，結合“一流工作，一流服務，一流業(yè)績，一流團隊”有效促進了科室業(yè)務的發(fā)展，取得了較好的成績，為保障廣大群眾的健康作出了積極的貢獻，得到了社會各界的廣泛贊譽，現將創(chuàng)建工作做如下總結：

一、基本情況。

我科現有醫(yī)護人員24名，全科擁有中級以上職稱6名，護理人員19名，其中，護師4名，護士15名。全科青團員13名，年齡結構從22-54歲，是一個充滿活力，團結向上的集體。

二、領導重視。

科室于3月13日召開動員大會，制定創(chuàng)建實施方案，成立創(chuàng)建“工人先鋒號”活動領導小組。

組長：xxx。

副組長：xxx。

成員：xxx。

領導小組下科室辦公室。

三、通過創(chuàng)建所取得的成績。

（一）去年我們發(fā)揮團隊協(xié)作精神，門診救治人數1558人次，比去年同期增長7%，住院人數106人次，比去年同期增長3%，住院人數均保持在130-150之間，經濟收入264萬元，比去年同期增長2%。

（二）堅持開拓精神，不斷開展業(yè)務，我們精神科堅持“以人為本”的精神，為了社會穩(wěn)定，家庭和睦，1.承擔全區(qū)重性精神病的管理、隨訪工作，對20個社區(qū)衛(wèi)生服務中心的重性精神病管理進行每季度一次的督導工作；2.承擔本轄區(qū)和聯(lián)芳園社區(qū)178名重性精神病人的隨訪工作；3.承擔全區(qū)精殘、智殘的司法鑒定工作；4.承擔全區(qū)重性精神病管理者專業(yè)知識的培訓任務。

四、扎實開展創(chuàng)建工作。

1.以創(chuàng)建為契機，狠抓政治學習和教育。

結合中心組織的系列活動，在職工中開展“四自（自尊、自信、自立、自強）”和“四有（有理想、有道德、有文化、有紀律）”教育活動，使全科同志的政治素質得到了普遍提高，端正了服務理念，規(guī)范了服務行為，改善了服務態(tài)度。工作中常遇到個別興奮躁動的患者，由于治療需要，需短時間內讓病人安靜下來，會對其實行保護性約束，治療過程中常有我科員工被患者打傷的事件發(fā)生，員工們均做到了打不還手，罵不還口，真正體現了“以病人為中心”的服務意識，得到了患者家屬好評。案例：蝴蝶。

2.以創(chuàng)建為契機，優(yōu)質服務窗口。

結合中心組織“以雷鋒同志為好榜樣”活動，科室推行一流的醫(yī)療服務，深化嚴、細、實，加強醫(yī)療質量管理，監(jiān)督檢查，做到依法行醫(yī)，以德行醫(yī)，嚴格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度和操作規(guī)程，努力為就醫(yī)群眾提供安全、有效、便捷、規(guī)范、溫馨、細心、愛心、耐心的服務。抓好“三個環(huán)節(jié)”的管理和監(jiān)控。入院時：詳細病史，全面查體，徹底搜身，嚴格用藥；住院時：嚴格觀察，安全保護，文明服務，醫(yī)患一家；出院時：注意事項，復查標準，熱情歡送，令人難忘。通過這些活動，增進了醫(yī)患（家患）之間的理解、寬容，并在溝通中增加了《單病種住院協(xié)議》及《探視家屬須知》等溝通內容，有效降低了醫(yī)療糾紛的發(fā)生率。

3.以創(chuàng)建為契機，提供一流技術。

(1).結合中心組織“以白求恩同志對技術精益求精為好榜樣”活動，加強“三基”培訓。訓練中科室員工嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務技術。好多同志為了取得好成績，放棄了自己的休息時間，投入到“三基”培訓中去，均取得了好成績，三基合格率100%。其中xx等醫(yī)生代表醫(yī)院在10月在全市組織的急救技能比賽中獲得金獎。

(2).醫(yī)生組堅持每周二業(yè)務查房、病例討論等學習來提高青年醫(yī)生診治技術，全年沒有由于臨床技術差而至醫(yī)療糾紛的事件發(fā)生。

4.以創(chuàng)建為契機，樹良好醫(yī)風，做人民健康衛(wèi)士。

我們堅持“以白求恩同志對病人極端熱情為榜樣、全心全意為人民服務為宗旨、樹良好醫(yī)風，做人民健康衛(wèi)士”的標準和要求規(guī)范日常醫(yī)療護理行為，為建立一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的有思想、有覺悟、守紀律、高素質的醫(yī)療隊伍打下扎實基礎。在此過程中，建立健全的崗位責任制和行為規(guī)范，明確工作內容等標準，嚴于律己，讓全科人員在“工人先鋒號”的創(chuàng)建過程中不斷提高自身綜合素質，也是創(chuàng)建一支高素質的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的必備條件。

5.以創(chuàng)建為契機，加強關愛病友生活情況。

我們精神科的病人均存在不同程度的精神失常，智力低下，生活上不能料理的情況，多數病人被親人遺棄。長期與這樣的病人打交道，我科的護士們做到了不怕臟，不怕累，每天為患者做心理護理，為每個病人理發(fā)、剪指甲、洗澡、喂飯、換衣服等一切生活照顧，缺衣褲穿的患者我們還捐出衣褲，體現了我們的白衣天使對病人的關愛更勝過病人的親人。任勞任怨的工作有時還不能為家屬、病人理解，但我們醫(yī)護工作者沒有任何怨言，仍默默的工作著。一切關愛是為了讓失去理智的患者早日恢復健康，他們的健康是我們最大的心愿。

6.是以創(chuàng)建為契機，提高員工內涵建設。

（3）用我們的服務“五心”換病人的“五心”，共建和諧社會。用我們的責任心-換病人的信心，用我們的細心-患病人的舒心，用我們的耐心-患病人的安心，用我們的熱心-患病人的寬心，用我們的愛心-患病人的放心。服務于每一位居民，以感恩的心回報社會。

今后我們繼續(xù)堅持以“關愛伴你行，滿意在xxx”的服務宗旨，不斷開拓、創(chuàng)新、爭優(yōu)，向更高的目標奮斗。

工人先鋒號創(chuàng)建總結優(yōu)質篇九

各位領導：

首先，我代表公司全體干部職工熱烈各位蒞臨檢查指導工作。下面由我對公司在創(chuàng)建“工人先鋒號”活動中開展的主要工作向各位領導作簡要匯報。

我公司成立于2002年11月，是一個集公路監(jiān)理與設計為一體的綜合性單位，公司下設臨沂市公路勘察設計院和山東臨沂交通工程咨詢監(jiān)理中心兩個機構。目前，臨沂市公路勘察設計院具備建設部公路行業(yè)(公路)甲級設計資質、工程勘察專業(yè)工程測量甲級資質，山東臨沂交通工程咨詢監(jiān)理中心具備交通部公路工程甲級監(jiān)理資質。2017年8月，我公司通過iso9001質量管理體系認證。

作為公路工程監(jiān)理設計單位，我公司監(jiān)理設計工作中，始終堅持“精心設計、嚴格監(jiān)理、優(yōu)質服務、秉公辦事、一絲不茍”的服務宗旨，不斷在完善公司管理機制、提高工程技術水平上下功夫，深化管理機制改革，強化工程技術創(chuàng)新，積極開展職工技能競賽、崗位練兵、技術培訓等工作。通過全體干部職工不懈努力，圓滿完成了歷年公司參建的公路工程設計監(jiān)理工作，為公路事業(yè)發(fā)展，尤其是“大臨沂、新臨沂”建設作出了應有的貢獻。

（一）制定活動方案，成立領導小組，活動創(chuàng)建工作卓有成效。

自開展創(chuàng)建市直機關“工人先鋒號”活動以來，我公司高度重視，把創(chuàng)建工作擺上了公司黨政工作的重要議事日程，納入了年度工作目標，并以此作為全面提升公司管理水平的重要手段來抓，做到了“三個文明”一起部署、一起落實、一起考核、一起獎懲。為此，我們專門印發(fā)了《關于在全公司開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動的實施方案》，對活動開展的指導思想和總體要求、創(chuàng)建目標、創(chuàng)建形式以及活動要求等作出了明確規(guī)定，并成立了由我任組長，工會主席、副主席任副組長，各部門負責人、各班組組長等為組員的創(chuàng)建活動領導小組，領導小組下設了辦公室具體負責活動的組織開展工作。

斷的補充和完善，已形成了十萬余字的管理規(guī)章制度及其相關配套制度。2017年，全市公路系統(tǒng)推行“六抓”工作法，勢必推動公司管理體制再上一個新臺階。

重視政治理論學習，積極落實學習任務，按照市公路局黨委《政治理論學習安排意見》及上級其他部門的要求，制定了合理的學習計劃。在學習中，實行集中學習和自學相結合的學習形式，并堅持定期學習體會交流制度。在理論學習上做到了虛功實做，做到了形式與內容、時間與效果的雙統(tǒng)一。

速公路、安川高速公路等項目中表現出了很高的責任心和技術能力，多次榮獲業(yè)主單位表彰。

（四）公司業(yè)績突出，監(jiān)理設計兩大業(yè)務共同發(fā)展。 截止目前，監(jiān)理中心已完成了高速公路新建里程300余公里。另外還有高速公路綠化工程160余公里、養(yǎng)護大修工程130余公里，特大橋、獨立特大橋、大橋近120座，共計30000余米，一二級公路監(jiān)理項目近40處，共計700余公里。工程面覆蓋山東、陜西、安徽、寧夏、甘肅、內蒙古六省區(qū)。在工作中曾多次獲得業(yè)主單位的表彰和獎勵，并被山東省交通廳授予“優(yōu)秀監(jiān)理單位”稱號。設計院多年來主要承擔臨沂境內國、省道工程的勘察設計工作，設計成果獲山東省交通廳優(yōu)秀勘察設計獎4次、科技進步獎4次，獲臨沂市優(yōu)秀勘察設計獎22次。7年多來完成了高速公路施工圖設計150余公里，路網改建工程1000余公里。設計院多年來的工作也得到了業(yè)主的一致好評，曾被山東省交通廳授予“優(yōu)秀設計單位” 稱號。

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工人先鋒號創(chuàng)建總結優(yōu)質篇十

作為一名一直奮戰(zhàn)在基層農村的普通黨員，始終保持堅強的黨性，無條件地服從組織安排，從不計較個人得失，做到干一行，愛一行，鉆一行，他崇高的職業(yè)理想、嚴謹的工作作風和無私的奉獻精神，彰顯著一名共產黨員的本色。我叫xxx，男，漢族，中共黨員，20xx年7月入黨，現任xxxx鄉(xiāng)南永青村黨支部書記、村委會主任，優(yōu)秀共產黨員先進事跡材料。我時時刻刻以一名老共產黨員的標準嚴格要求自己，帶領支村委一班人努力奮斗，我們村的各項工作事業(yè)都取得了一定的成績并多次受到上級黨委政府的一致好評。

一、思想上不斷進步。

思想上我始終與黨中央保持一致，堅持黨的基本原則，擁護黨和國家的路線、方針、政策，牢固樹立并認真落實科學發(fā)展觀，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極參加各種政治教育和黨課學習，努力提高自身的思想理論水平，自覺把共產黨員的先進性要求落實到日常工作中，較好地發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用。

二、工作中熱情奉獻。

工作中我始終堅持“身先士卒，和諧發(fā)展”的理念，貫徹上級黨委政府的政策路線，將村經濟發(fā)展和精神文明建設作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極向群眾宣傳黨的現行路線、方針和政策，利用黨員會、代表會等多種途徑和豐富多彩的文化活動服務群眾。

在黨務工作方面，我?guī)ьI支部一班人始終采取嚴格的標準，本著公正、公開、公平的原則和“成熟一個發(fā)展一個”的原則，積極發(fā)展先進的入黨積極分子入黨，為黨輸送了一批又一批合格的后備軍。一方面他認真繼承并嚴格執(zhí)行黨章與鎮(zhèn)黨委規(guī)定的各項規(guī)章制度，包括嚴格黨員發(fā)展程序，認真開好“三會”，事跡材料《優(yōu)秀共產黨員先進事跡材料》。

在村精神文明建設方面，以拓寬視野、提升文化品位為目的，不斷創(chuàng)新，積極探索農村文化建設的新途徑，鼓勵村民開展豐富多彩的文體活動，他堅持貫徹群體性與廣泛參與性原則，分類開展活動，擴大活動參與面，將盡可能多的村民吸引到活動中來，獲得收獲提高。

三、生活中平易近人。

在生活中，充分體現一名共產黨員吃苦耐勞、甘愿奉獻、樂于助人的優(yōu)秀品質。對待群眾，我是村干部，也是朋友，更是親人，村民們的心里話總愿跟我說。關心群眾、熱愛群眾，始終把群眾的利益放在第一位。經常利用閑暇時間與群眾談心，了解他們的實際情況。當群眾在生活中遇到困難時，總是耐心地開導，盡自己最大力量去幫助群眾渡過難關。自20xx年1月?lián)未妩h支部書記起，我通過塑料加工、種兔養(yǎng)殖，是多戶村民擺脫生活困境。

四、村政建設。

擔任村黨支部書記一年多來，我積極爭取上級政策扶持和資金支持，并且自己填資金完成了村委會維修改造，村老年活動中心，村文體廣場，生態(tài)村等重要利民工程。極大改善了群眾的生產生活條件，為我們南永青村新農村建設做出了重要成績。在其積極爭取努力之下，在鄉(xiāng)黨委政府和鄉(xiāng)教辦的大力支持下20xx年7月3日，南永青村小學教學樓正式開工。由于工作突出，多次被評為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀村干部。

在加強學校安全方面，根據縣鄉(xiāng)會議精神。我?guī)ьI村委及大學生主任助理巡邏、執(zhí)勤。配合派出所做好矛盾排查，信訪人員，對社會有抵觸情緒的，有較大矛盾糾紛的要摸清底子，做好思想工作和心理化解工作。及時把問題消化在萌芽狀態(tài)。支村委干部對學校管理實行值班制度，每天都要對學校門口的攤點，車倆交通安全等情況同一排查清除隱患。

全村本著“我奉獻，我快樂”的信念，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞縣、鄉(xiāng)的中心工作和上級組織的安排部署，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，黨員群眾攜手共創(chuàng)了平安和諧東郝村，切實開展安保工作，有效促進了村域社會面的安全穩(wěn)定和和諧文明。為我們南永青村的平安，貢獻了力量。在自己平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，堅持服務支部，服務群眾，始終以一名優(yōu)秀共產黨員的標準來嚴格要求自己。在行動上嚴格要求自己，尊重群眾、團結同志，并在實際工作中扎扎實實的工作，實事求是，勤奮敬業(yè)。在關鍵時刻能頂住壓力、克服困難，為新農村建設工作盡心盡職。

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