總結(jié)還可以幫助我們分析問題，找到問題的根源和解決辦法?？偨Y(jié)要有邏輯性，能夠讓讀者更好地理解。小編為大家?guī)砹艘恍懽骺偨Y(jié)的技巧和方法，希望能對大家的寫作有所幫助。

精神衛(wèi)生法落實情況總結(jié)匯報篇一

6月x日，公司召開深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結(jié)電視電話會議，回顧總結(jié)學習實踐活動的基本做法和主要成效，部署整改落實和鞏固擴大學習實踐活動成果工作。

公司總經(jīng)理、黨組副書記秦紅三主持會議，黨組書記、副總經(jīng)理歐陽昌裕作活動總結(jié)報告。黨組成員、副總經(jīng)理徐云傳達國家電網(wǎng)公司學習實踐活動整改方案。國家電網(wǎng)公司學習實踐活動第三指導檢查組成員郭永貴、省委學習實踐活動領導小組辦公室綜合組副組長王敦范出席了會議并講話。

公司啟動深入學習實踐科學發(fā)展觀活動以來，公司黨組組織公司系統(tǒng)所屬31個單位和本部20個部門的1331個黨組織、2.1萬名黨員參加了學習實踐活動。學習實踐活動中，公司堅持高標準、嚴要求，在深入學習調(diào)研、深入分析檢查的基礎上，按照“文字精、問題準、思路清、措施明”的標準，形成了一份高質(zhì)量的領導班子分析檢查報告，報告綜合評議滿意率達99.52%。報告共查找出影響、制約科學發(fā)展上水平的七個方面突出問題，提出了今后工作舉措的“十個著力點”，成為推動公司今后一段時期發(fā)展的指導性文件。

報告指出，學習實踐科學發(fā)展觀是一個長期過程，需要不斷深化、不斷提高、不斷探索、不斷創(chuàng)新。在今后的工作中，要保持和發(fā)揚已經(jīng)形成的良好勢頭，鞏固和擴大學習實踐活動成果。要從六個方面抓好落實，更加自覺和堅定地貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步推進公司的科學發(fā)展。一是建立深入學習實踐的長效機制；二是進一步加強和改進黨的建設；三是堅持不懈推進思想解放；四是不斷創(chuàng)新管理體制和機制；五是全面加強員工隊伍建設；六是加強企業(yè)文化建設。

郭永貴、王敦范分別代表國家電網(wǎng)公司和省委學習實踐活動領導小組對公司深入開展科學發(fā)展觀學習實踐活動給予高度評價，一致認為公司學習實踐活動部署周密，推進有序，主題明確，載體豐富，措施有力，成效明顯。并對公司進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果提出了具體的要求。

公司領導呂華忠、肖黎春、范愛虎、滕富連、黃水龍，副局級調(diào)研員李寧生、熊家森、侯同昌和公司系統(tǒng)黨員干部近9000人參加了會議。

精神衛(wèi)生法落實情況總結(jié)匯報篇二

(一)加強學習宣傳。

領導班子對“三重一大”制度高度重視，經(jīng)過民主生活會、組織專題學習等形式，在街道機關干部中進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要資料和精神。同時，學習掌握上級單位各種重要文件和精神，如《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法》等，結(jié)合實際，及時貫徹落實。

(二)明確決策范圍。

一是重要人事工作，包括討論決定街道機關科以下干部的培養(yǎng)、考察、選拔、任免、定級;街道機關公務員、事業(yè)干部、社區(qū)書記、居委會主任等的錄用、調(diào)動、工資福利、獎懲、考核等方案;社區(qū)事務服務中心的編制、工資、獎金及負責人的任免。二是重大項目安排，包括討論決定街道(社區(qū))年度實事項目，年度財政預算，街道基本公共工程和公共設施建設的計劃方案以及稅收、招商項目的優(yōu)惠政策。三是重要工作資料，包括傳達中央、省委、市委、區(qū)委的重要文件、指示和重要會議精神，研究本單位貫徹落實意見;討論決定社區(qū)黨建工作、經(jīng)濟發(fā)展、社區(qū)建設與管理、社區(qū)精神禮貌建設、社會保障與服務、社區(qū)民主自治、社會治安綜合治理等方面的方針、原則、措施和規(guī)劃;討論決定涉及社區(qū)工作中的重大事項;屬地化管理工作等。四是大額度資金使用，包括研究、決定預算內(nèi)1萬元以上(含1萬元)的項目資金增減調(diào)整及預算外資金超過1萬元以上(含1萬元)的單項工作或項目。

(三)完善制度建設。

街道將“三重一大”制度與班子建設﹑黨風廉政建設和推進科教城建設發(fā)展緊密結(jié)合起來，將“三重一大”列為班子建設和領導述職述廉的重要資料，對涉及街道經(jīng)濟發(fā)展的重大事項以及關系單位職工切身利益的重要問題，堅持團體領導、團體決策。圍繞“三重一大”制度，街道始終做到“四個堅持”，即堅持民主集中制、堅持群眾路線、堅持依法決策、堅持職責追究的辦事原則。2014年完善修改和制定了《街道黨工委“三重一大”議事制度》、《街道黨工委議事規(guī)則》、《東坡街道辦事處財務管理制度》、《東坡街道社區(qū)財務管理制度》、《東坡街道社區(qū)公服資金管理措施》、《東坡街道辦事處請休假管理措施》、《青羊區(qū)東坡街道辦事處2014年招商引企(資)獎勵辦法》等一批制度性文件。

(四)加強監(jiān)督力度。

一是將“三重一大”決策執(zhí)行情景作為民主生活會重要述職資料之一。二是是班子成員根據(jù)分工和職責及時向領導班子報告“三重一大”事項的執(zhí)行情景。三是對“三重一大”決策執(zhí)行情景實行定期溝通制度。四是是“三重一大”執(zhí)行情景由街道紀工委負責檢查、督辦、落實、提醒。執(zhí)行情景包括有關“三重一大”事項是否納入團體決策范圍，是否按照決策程序要求進行團體討論審議及決策構(gòu)成意見的貫徹執(zhí)行情景。在“三重一大”制度的指導下，有力地促進了街道管理工作的科學化、民主化和制度化。

二、完善政務公開，提高民主透明度。

根據(jù)保密權限，依法公開政務。涉及“三重一大”事項的決策，都需要經(jīng)過廣泛深入的調(diào)查研究，經(jīng)過各種形式和途徑傾聽和征求相關部門、干部以及群眾的意見和提議，構(gòu)成決策方案，決策方案主動報有關上級部門。對凡是涉及需要干部和群眾了解、知情和參與的事項，都一律公開。

一是堅持工委擴大會議的召開。由領導班子和科以上干部參加，在會上及時傳達上級黨委、政府的文件精神和要求，街道重大項目進展情景，聽取工作的進展、規(guī)劃，對工作的意見、提議，妥善安排各項工作。

二是堅持群眾評議。對與干部密切相關的，如職稱晉升﹑崗位考核﹑聘任結(jié)果﹑榮譽獎勵﹑吸引人才、干部獎懲等事項，堅持進行民主評議，并在必須范圍進行公示，擴大干部的參與度，保證結(jié)果公正、程序透明。

三是堅持對外公開。對涉及到需要向社會公開的各類政策、信息，如計生政策、單位聘用人員公開招聘、物業(yè)管理政策等事項經(jīng)過街道政務外網(wǎng)進行公開。

四是堅持保密工作。凡是法律法規(guī)規(guī)章制度要求保密的、凡是本單位尚未決策或分歧較大的重大事項，嚴格進行保密。

三、規(guī)范決策程序，提高決策本事。

一是凡列入“三重一大”決策范圍的資料都由街道黨工委會議研究決定。會議議題一般由各分管領導報黨工委書記確定，上級要求討論的問題必須列入議題;未經(jīng)準備和沒有處理意見的提案一般不列入議題。會前要就議題資料進行充分協(xié)商，取得一致意見，如意見不一致，而事項又不很緊迫，可暫緩列入議題;重大問題或其他需要個別醞釀的問題，可先召開專題會議醞釀研究;對列入會議的議題，應明確由有關工委成員或科室進行必要的準備。

二是開會時間、會議議題、目的和要求一般要提前3天通知，以利于做好必要的會前準備;黨政辦公室負責做好會議通知、會前準備、會議記錄和材料整理工作。

三是討論問題時，每個工委成員要立足全局，主動發(fā)表意見，尤其是出現(xiàn)意見分歧時，既要尊重別人的意見，又要闡明自我的觀點。會議要有決議，不能議而不決;一次會議有幾個議題時，要分別議定，決定重要問題，要進行表決;干部任免和重大問題實行票決制;在特殊情景下，可將分析意見向區(qū)委報告。

四是會后要及時將宜于傳達的決定、決議事項向下級黨組織通報，抓好貫徹落實。要按規(guī)范要求記錄，對重大問題的討論應詳細記錄個人意見，注意妥善保管會議記錄本。

貫徹落實“三重一大”民主決策制度自查情景報告。

根據(jù)縣紀委《關于對“三重一大”民主決策制度貫徹落實情景專項巡查督察的通知》(橫紀字[2012]8號)文件要求，我局結(jié)合工作實際，嚴格貫徹落實了重大問題決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用民主決策制度。現(xiàn)就我局貫徹落實“三重一大”民主決策制度自查情景報告如下:。

一、貫徹執(zhí)行情景。

(一)領導高度重視，統(tǒng)一思想認識。局黨政領導班子依照“三重一大”民主決策制度有關文件精神，深入學習，統(tǒng)一思想，提高認識。把正確解決和處理好“三重一大”事項，把堅持貫徹和落實好“三重一大”民主決策制度，作為黨務政務重點工作擺上議事日程，作為黨風廉政建設重點工作常抓不懈，確定了“強化職責，完善制度，民主集中，公開透明”的工作思路。強化職責即要強化領導班子貫徹“三重一大”制度的組織職責、推動職責、執(zhí)行職責;完善制度即要細化、量化“三重一大”決策制度，使之既成為制約不良黨風政風的緊箍咒，又成為指導黨務政務的指南針;民主集中即事先要經(jīng)過充分醞釀，要廣泛征求意見，要經(jīng)過會議團體研究，最終構(gòu)成決策;公開透明即要堅決實行政務公開、黨務公開，重大事項決策不僅僅實現(xiàn)結(jié)果公開，更注重重要過程環(huán)節(jié)的公開。

(二)構(gòu)建制度體系，有效規(guī)范運行。按照“三重一大”制度有關文件要求，科學制定了《橫峰縣林業(yè)局黨政領導班子落實“三重一大”制度暫行辦法》，細化了“三重一大”的具體資料，明確了“三重一大”的決策范圍、決策程序、議事規(guī)則、職責追究等，切實理清了工作思路，量化了工作任務，規(guī)范了工作程序，明確了工作方向。

1、重大事項：黨和國家的路線、方針、政策，上級重要會議和文件精神的貫徹落實;黨的建設、作風建設、精神禮貌建設、廉政建設等事項;決定本局公務員及其他工作人員的考核、獎懲等;全縣重大工程造林項目規(guī)劃與施實、林木采伐指標、年度工作計劃的制定和調(diào)整;重要工作部署，以及向上級請示報告的重要事項;年度預算的制定和調(diào)整;局內(nèi)部機構(gòu)設置、調(diào)整等事項;林地占用申報審批，亂砍亂伐森林資源和非法侵占林地的行政處罰等;其他有較大影響的林業(yè)工作事項，由局黨組會研究決定。

2、干部任免：對于我局內(nèi)的股級干部任免;科級干部推薦，優(yōu)秀后備干部推薦、選拔;黨代表、人大代表和政協(xié)委員候選人推薦，股室工作人員的調(diào)整、局屬單位負責人任免等由局黨組會研究決定。

3、重要項目安排：“一大四小”工程建設、國有林場改革方案、大宗物品采購等均由局領導班子團體研究決定，實行公開招投標和政府呆購。

4、大額度資金使用：做好年度資金預算安排，加強經(jīng)費管理，嚴格執(zhí)行《財務管理制度》原則上，一次性經(jīng)費開支0.5萬元(含)以上由局長辦公會或領導班子團體研究決定;基本建設及大宗物品采購等，按照《橫峰縣政府采購規(guī)定》規(guī)范操作。

(三)嚴格執(zhí)行制度，狠抓貫徹落實。

1、強化組織保障?！叭匾淮蟆泵裰鳑Q策制度在實施過程中，堅持由局黨組統(tǒng)一領導，各部門組織協(xié)調(diào)，為“三重一大”民主決策制度的貫徹執(zhí)行供給了可靠的組織保障。領導班子把“三重一大”民主決策制度作為貫徹落實黨風廉政建設職責制的一項根本性制度，嚴格貫徹執(zhí)行，有效地避免了在重大問題的研究決策上個人說了算的現(xiàn)象。

2、強化職責制落實。局黨組把是否認真執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為對領導班子和班子成員考核的一項重要依據(jù)，納入黨風廉政建設職責制考核體系，促進了“三重一大”決策制度的貫徹落實。

3、強化民主決策。堅持在“三重一大”民主決策前依照法律、法規(guī)和林業(yè)局規(guī)章規(guī)定的程序，廣泛調(diào)查研究，充分聽取群眾和學者意見，深入進行論證和協(xié)調(diào)，傳閱論證報告或立項報告，經(jīng)事先充分醞釀論證后再由局黨組會或局長辦公會團體決策。

(四)強化監(jiān)督檢查，嚴肅職責追究。

1、制定監(jiān)督制度。明確了監(jiān)督主體、監(jiān)督職責和程序，職責追究和糾錯制度建立并嚴格執(zhí)行。

2、組織監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮監(jiān)督職能的作用，把黨風廉政建設的要求貫穿于“三重一大”民主決策的各個環(huán)節(jié)之中，做到?jīng)Q策運行中有監(jiān)督機構(gòu)參與，對落實情景和決策質(zhì)量進行全程監(jiān)督。

3、加強干部考核。把貫徹執(zhí)行“三重一大”民主決策制度作為領導班子日常建設的重要資料，作為黨風廉政建設“述廉、評廉、考廉”的重要條件，作為考核、評價領導班子和班子成員的主要依據(jù)。

4、理解群眾監(jiān)督。把“三重一大”民主決策制度貫徹執(zhí)行情景納入黨務政務公開資料，讓群眾對決策效果進行評審，把群眾的認可程度作為評價決策是否正確的主要依據(jù)。

5、嚴肅職責追究。對“三重一大”民主決策的資料、決策程序、執(zhí)行程序、執(zhí)行情景建立考核追究制度，對不能很好實行“三重一大”民主決策，個人擅自決策或團體用權失范的，要嚴肅進行問責追究。

二、下一步工作打算。

1、繼續(xù)深入學習宣傳“三重一大”民主決策制度，切實增強領導干部對“三重一大”工作重要性的認識，進一步強化工作職責感。

2、充實完善“三重一大”民主決策制度，進一步明確、細化、量化團體決策的事項范圍，優(yōu)化、規(guī)范決策方法和決策程序。

3、強化監(jiān)督制約，自覺理解上級紀委的監(jiān)督和指導，自覺理解干部職工的監(jiān)督，不斷地在監(jiān)督方法和公示制度上加以創(chuàng)新，扎實推進局黨風廉政建設各項工作。

精神衛(wèi)生法落實情況總結(jié)匯報篇三

最近，經(jīng)過對中央紀委及國務院國資委紀委針對國有企業(yè)領導人員提出的七項要求和三重一大相關資料認真細致的學習與思考。我認為，作為國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作人員，首先吃透“七項要求”和“三重一大”精髓，是貫徹落實這項工作和提高工作效率的重要保證。下頭是自我學習的感想:。

一、充分認識學習貫徹落實“七項要求”和“三重一大”的必要性和重要性。

加強國有企業(yè)反腐倡廉建設是國有企業(yè)改革發(fā)展的重要保證。當前，國有企業(yè)改革進入了關鍵時期，國有企業(yè)反腐倡廉建設面臨許多新情景、新問題和新要求。近年來，在黨中央、國務院的正確領導下，國有企業(yè)反腐倡廉工作明顯加強，有力地保證了國有企業(yè)改革和發(fā)展的順利進行。國有企業(yè)不斷“保值增值”和“做大做強”，利潤不斷攀升。可是我們也要清醒地看到，當前國有企業(yè)反腐倡廉工作也存在著不少突出問題。比如，一些企業(yè)領導人員在企業(yè)轉(zhuǎn)制、工程招標和物資采購中搞暗箱操作;為配偶、子女或親屬經(jīng)商辦企業(yè)供給便利條件;用公款報銷應由個人支付的費用;收受下屬單位和業(yè)務往來單位贈送的現(xiàn)金、有價證券;利用職權個人或與人合伙辦企業(yè)、搞以權謀私，等等。還有一些企業(yè)主要負責人權力過于集中，凡屬由團體討論、研究、決定的重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用流于形式，缺乏有效監(jiān)督制約，使之容易導致濫用權力。

例如原中國石油化工集團公司總經(jīng)理陳同海在任職期間，利用職務便利，為他人謀取利益，收受巨額錢款;利用職權為情婦謀取巨額不正當利益;生活腐化，涉嫌犯罪，教訓十分深刻。在這個重要關頭，中紀委十七屆二次全會將“加強國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作，促進企業(yè)健康發(fā)展”作為今年的七項主要任務之一，專門針對國有企業(yè)領導人員提出了七個“不準”，并強調(diào)進一步加強對國有企業(yè)及其領導人員的管理和監(jiān)督，完善“三重一大”團體決策制度，要求明確團體決定事項的范圍和程序。我認為此舉十分及時、十分重要。他不僅僅關系到企業(yè)的生存與發(fā)展，并且關系到國有企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局。

二、“七個不準”抓住了企業(yè)在改革、改制和主輔分離中存在的一些要害問題。

據(jù)國資委有關資料顯示，2003年以來，中央企業(yè)的領導人員廉潔從業(yè)情景總體看是好的，但像陳同海這樣的案件的發(fā)生在國有企業(yè)不乏其人。由于體制的原因，國有企業(yè)普遍存在著“一把手”權力過大的情景，動輒可調(diào)動大額資金任其自我或特殊關系人違規(guī)使用。但其本人的年薪與之可支配的資金相比過于懸殊，所以一些意志薄弱，思想不堅定的企業(yè)領導人員望著這巨大的差距就難以自控，便跌入腐敗的深淵。另據(jù)有關資料披露，2003年1月至2007年9月，全國紀檢監(jiān)察機關共立案調(diào)查國有企業(yè)案件71507件，涉及企業(yè)領導人員的19698件，占27.5%。“七項要求”的提出和重申“三重一大”，都是針對當前國有企業(yè)黨風建設和反腐倡廉工作面臨的比較突出的問題。事實證明，也是違紀違法案件易發(fā)多發(fā)的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)。從企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)的角度提出這些要求，既抓住了問題的要害，也體現(xiàn)了對國有企業(yè)領導人員的嚴格要求和關心愛護。有利于關口前移、防范案件發(fā)生，促進企業(yè)改革發(fā)展與穩(wěn)定。

三、針對七個“不準”和”三重一大“的具體要求，在廉潔自律方面應抓好以下幾個方面。

首先必須要在選人用人的問題上嚴格把好關，以保證各項規(guī)章制度的落實和企業(yè)又好又快的發(fā)展。近年來，發(fā)生在主要黨政領導干部和企業(yè)主要負責人中的典型案例，件件觸目驚心，樁樁發(fā)人深省。當他們身陷囹圄后，痛不欲生，后悔不己，給國家給企業(yè)造成了巨大的經(jīng)濟損失，有些甚至給其家庭帶來了家破人亡的災難。對此，如何愛護干部、保護干部，使其不犯錯誤，是擺在各級黨政組織面前的重大問題。最近，習近平同志對新時期黨的用人觀提倡了“六個導向”，即:注重品行的導向、樹立科學發(fā)展的導向、樹立崇尚實干的導向、樹立重視基層的導向、樹立鼓勵創(chuàng)新的導向、樹立群眾公認的導向。這是新時期選拔任用領導干部的綱領性要求。

作為國有企業(yè)必須堅決按照執(zhí)行，要提倡注重選拔政治堅定、原則性強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康、求真務實、埋頭苦干、默默奉獻、不事張揚、想干事、能干事、干成事，能為職工群眾造福、得到廣大職工群眾擁護的干部?？谷諔?zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭時期的規(guī)章制度多嗎不就是一部有名的《三大紀律八項注意》嗎可就這，硬是把黨員、干部包括普通的戰(zhàn)士給約束住了。說穿了，靠的就是在...的堅強領導下的一支為了人民的解放事業(yè)拋頭顱、灑熱血，做風過硬，道德品質(zhì)優(yōu)良的干部隊伍。所以，只要國有企業(yè)黨政一把手拋過私心雜念，確實注重任人唯賢，堅決按照中央領導對選拔任用干部的要求來任用使用干部，企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營工作就會健康、有序、持續(xù)地向前發(fā)展。一些阻礙企業(yè)發(fā)展的不良風氣和腐敗現(xiàn)象就會沒有滋生的土壤。

二是要汲取教訓，完善制度建設和監(jiān)督機制。要充分發(fā)揮好國有企業(yè)黨委尤其是。

紀檢監(jiān)察和職工群眾的監(jiān)督作用，有效地進行權力監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門要加強調(diào)查研究，用改革創(chuàng)新的辦法來解決反腐倡廉建設遇到的新問題。紀檢監(jiān)察部門要進取參與企業(yè)改革、改制，堅持監(jiān)察部門的領導要對企業(yè)的重大決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用進行全過程的參與監(jiān)督，要成為一種制度規(guī)定下來。與此同時，要切實發(fā)揮職工群眾在民主決策、民主管理、民主監(jiān)督中的作用，讓其有知情權和提議權?！捌唔椧蟆焙汀叭匾淮蟆笔菄衅髽I(yè)領導人員廉潔從業(yè)的基礎，紀檢監(jiān)察部門對此項工作的貫徹執(zhí)行情景進行有效監(jiān)督檢查是保證，而更重要的是企業(yè)“一把手”的重視與堅定的支持是關鍵。“七項規(guī)定”和“三重一大”要求是否能夠落到實處，關鍵在于企業(yè)各級一把手是否對這項工作從心靈深處重視，是否能從已經(jīng)發(fā)生違反“七項規(guī)定”和“三重一大”嚴重問題中汲取教訓，是否真正愛護自我的下屬讓其不犯錯誤，僅有這樣，才能有效發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督的作用，否則監(jiān)督就是一句空話。同時要狠抓廉潔自律制度的執(zhí)行，要制定出幾條“紅線”，使其踩“紅線”著要付出沉重的代價。

三是要構(gòu)成企業(yè)各級領導人員執(zhí)行“七項要求”和“三重一大”的自覺行動。對每年年初召開的紀檢監(jiān)察工作會議上企業(yè)主管領導與各級經(jīng)理人員簽訂的黨風與廉潔自律職責書的執(zhí)行情景紀檢監(jiān)察部門要跟蹤檢查，使其決不能走形式，并且和年終對各級領導人員的業(yè)績考核和年終獎及單位的先進評比直接掛鉤，如果廉潔自律方面出了問題必須實行一票否決，對因落實職責制不力的領導要進行職責追究，使其在思想上行動上時刻不放松警覺，并構(gòu)成自覺行動。堅決克服一些人認為腐敗與己無關，那只是領導與紀檢監(jiān)察部門的事情，甚至采取“事不關己高高掛起”的冷漠態(tài)度對待反腐斗爭。

總之在貫徹落實“七項要求”和“三重一大”工作的過程中，經(jīng)過我們紀檢監(jiān)察部門扎實有效的工作，目標是使企業(yè)領導人員及其各級管理人員、重要崗位上工作的人員少犯錯誤或不犯錯誤，讓其干干凈凈的做人，清清白白的為企業(yè)多做貢獻，最終使企業(yè)又好又快地向前發(fā)展，企業(yè)有了效益，有了利潤，與企業(yè)與廣大職工都有利，以到達各級領導人員與職工群眾的和諧，企業(yè)與職工群眾的和諧。

精神衛(wèi)生法落實情況總結(jié)匯報篇四

為扎實開展主題教育，按照省委主題教育領導小組統(tǒng)一安排部署，___局7月上旬，對前階段主題教育開展一次“回頭看”，現(xiàn)將有關情況匯報如下。

一、主題教育“回頭看”主要做法。

(一)召開主題教育領導小組會議，對主題教育再動員再部署。7月4日，省委召開全省不忘初心主題教育視頻推進會議，隨即___局組織召開由省局黨委委員、市局黨委書記、局長___主持的___局“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組第六次會議，學習了**在中央政治局第十五次集體學習時重要講話精神、書記在全省不忘初心主題教育視頻推進會議上的講話精神和___組長在全國___系統(tǒng)不忘初心主題教育視頻推進會議上的講話精神，并對主題教育進行再動員再部署。會議要求，在按照方案開展主題教育工作的同時，對照中央新部署、新要求，對照“聚焦不夠、深度不夠、力度不夠、統(tǒng)籌不夠、結(jié)合不夠、主題教育開展不夠平衡”的問題，對前一階段主題教育開展一次“回頭看”。

(二)對標主題教育新部署新要求，查漏洞補短板。會后，___局主題教育辦公室迅速行動，嚴格對照中央主題教育新部署新要求，對照中央指出的“六個不夠”、___省長“對照差距找不足”和___組長“四個統(tǒng)一”要求，在深入總結(jié)前一階段主題教育開展情況的基礎上，邊學邊查邊檢邊改，相互貫通，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風穩(wěn)扎穩(wěn)打推進主題教育。

1.充實調(diào)整完善主題教育計劃安排。調(diào)整學習安排，明確每周中心組、各級黨組織集中學習不得少于一次;黨員要保證每天自學時間，并在學習后圍繞“學習**關于___工作重要論述”等五個專題每周進行不少于一次的研討。

2.進一步落實責任。成立以掃黑除惡督導組為基本構(gòu)成的調(diào)研組，以調(diào)研+督查模式，促進基層單位深挖自查，促進工作責任的落實。

3.逐條逐項進行問題梳理，查找存在不足。召開商會行會座談會、企業(yè)調(diào)研會熱點問題座談會中提出的問題，同時針對中央指出的“六個不夠”、___省長“對照差距找不足”和___組長“四個統(tǒng)一”要求，___局逐條逐項進行問題梳理，查找不足。

(三)認真查找問題，列出整改清單。___。

市局黨委嚴格按照中央、省委、省局部署要求，開展主題教育，“規(guī)定動作”絕不走樣，“自選動作”務求實效。

(一)突出主責，高質(zhì)量推進。___。

(二)突出目標，一體推進。___。

(三)突出結(jié)合，統(tǒng)籌推進。___。

一是與“掃黑除惡”緊密結(jié)合。___。

三、主題教育“回頭看”發(fā)現(xiàn)的問題及下一步打算。

精神衛(wèi)生法落實情況總結(jié)匯報篇五

根據(jù)縣委辦關于報送上半年貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委、市委實施細則情況的通知要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)將上半年落實情況總結(jié)如下：

一

全面轉(zhuǎn)化整改成果。

18次，32人，其中涉及到落實八項規(guī)定精神、嚴格辦公經(jīng)費使用、加強公務用車管理、改進工作作風等問題的約談9次，15人。

三是各項專項整治及督促檢查情況。按照縣委、縣政府關于開展違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜“回頭看”、違規(guī)配備使用公務用車、超標準配備辦公用房專項整治行動的通知要求，開展全面排查，確保摸清實際情況，掌握真實數(shù)據(jù)；認真開展“最多跑一次”專項改革行動，堅持問題導向、需求導向、效果導向，結(jié)合實際情況制定行之有效的改革方案，全力解決“辦事難”問題；結(jié)合縣紀委關于嚴防“升學宴”等濫辦宴席問題反彈回潮的工作要求，充分發(fā)揮村級紀檢監(jiān)察監(jiān)督員探頭作用，排查鎮(zhèn)村黨員干部子女升學6人，由主要領導提醒談話1人，由村黨支部書記提醒談話5人。迅速貫徹，“四個結(jié)合”打基礎自中央提出改進工作作風密切聯(lián)系群眾的要求以來，我鎮(zhèn)先后召開了2次黨政班子專題民主生活會和1次全鎮(zhèn)領導干部大會。在專題民主生活會上，領導班子在學習屮央“八項規(guī)定”、省委"‘三十條規(guī)定”、市委"四十條規(guī)定”和區(qū)委“四十五條規(guī)定啲同時，還做了批評與自我批評，在全鎮(zhèn)領導干部大會上更是要求全鎮(zhèn)黨員干部要結(jié)合自身實際工作，在貫徹落實上級精神時要做到“四個結(jié)合”。

（一）將落實“八項規(guī)定”與統(tǒng)一思想認識和結(jié)合。為加強上級各項規(guī)定貫徹落實力度，我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)黨委書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長,黨委班子為成員的領導小組，把貫徹落實工作作為當前和今后一個吋期的重要工作任務，各村、社區(qū)、機關各部門均要認真落實。要求領導干部要帶頭落實，號召全鎮(zhèn)黨員干部自覺落實屮央八項規(guī)定，切實把干部群眾的思想統(tǒng)一到會議精神上來，用實際行動領會好、貫徹好、落實好會議精神。

（二）將落實“八項規(guī)定”與行政管理相結(jié)合。鎮(zhèn)黨委、政府要求全鎮(zhèn)村、社區(qū)、機關各部門要結(jié)合工作實際，將貫徹落實“八項規(guī)定”做為黨員干部的政治任務，針對各自實際，認真研究、分析發(fā)展難題和應對措施，進一步明確發(fā)展方向，細化工作措施，制定好經(jīng)濟社會發(fā)展總體思想、主要指標、工作重點，為有序開展下步工作打下良好基礎。

（三）將落實“八項規(guī)定”與當前中心工作相結(jié)合。我鎮(zhèn)將學習貫徹落實中央精神與做好當前城市管理、信訪穩(wěn)定、目標考核、安全生產(chǎn)、計劃生育等各項重點工作緊密結(jié)合起來，實行領導包干、干部下訪等制度，與群眾面對面交流、“一對一喲談，真正將“八項規(guī)定倒實處。

（四）將落實“八項規(guī)定”與轉(zhuǎn)變工作作風相結(jié)合。我鎮(zhèn)以黨的“十八大”精神為引領，實行“領導班子周一開例會，機關干部周五齊學習”的工作機制，結(jié)合工作實際，切實轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，立足工作實際，將中央八項規(guī)定轉(zhuǎn)化為指導工作的思想武器，認真挖掘典型、總結(jié)經(jīng)驗，促進工作了創(chuàng)新，提高了工作效率，激發(fā)了工作熱情。

為使屮央八項規(guī)定落到實處，我鎮(zhèn)黨委、政府結(jié)合本鎮(zhèn)實際，重新完善了《李郢孜鎮(zhèn)公車使用管理規(guī)定》、《李郢孜鎮(zhèn)公務接待管理規(guī)定》、《李郢孜鎮(zhèn)辦公用品采購管理規(guī)定》等規(guī)定，一系列政策的實施使我鎮(zhèn)“三公”支岀同比減少了39.8%,機關工作作風得以明顯轉(zhuǎn)變。

（一）公務車輛。我鎮(zhèn)公務車輛一律由鎮(zhèn)黨政辦公室安排專人負責管理，嚴格禁止領導干部私自駕駛公車，法定節(jié)假日期間公務車輛一律集屮入庫停放。如違反規(guī)定公車私用的，除按岀租車價格的5倍收費外，還對直接責任人和分管領導要追究紀律責任。在公務用車方面,我鎮(zhèn)實行主要領導審批制度，公務車輛的維修、汽油使用均有主要領導“一支筆”審批。機關公務用車按照“在保證黨政班子領導因公用車的前提下，再滿足部門辦事用車”的原則進行派車，領導班子因公使用公車由黨政辦公室統(tǒng)一調(diào)度安排，部門用車需由分管領導向主要領導審批后，由黨政辦統(tǒng)一調(diào)度。在公車維修方面，由黨政辦安排駕駛員到政府指定的修理廠進行修理;需要大修的，由主要領導同意后方可進行。維修費用由黨政辦負責有關手續(xù)的辦理，將維修發(fā)票、維修詳單“兩單合一”報由鎮(zhèn)分管領導確認，再由主要領導簽字審批后交鎮(zhèn)財政統(tǒng)一結(jié)算。在公車汽油使用方面，實行“油卡加油、里程計算”制度，公務車輛需要加油時，需向黨政辦申請領取加油卡，加油完畢后，將加油卡、加油詳單、車輛當前里程數(shù)交至黨政辦公室進行登記，并簽字確認。

（二）公務接待。為有效遏制公款吃喝行為，我鎮(zhèn)黨委、政府明確耍求公務接待一般均在鎮(zhèn)食堂招待，不在外就餐，如遇招商引資、項冃洽談等確需在外接待需由鎮(zhèn)主要領導審批。

菜品采購單上簽字確認，并告知黨政辦主管會計進行金額記錄，再由出納和食堂結(jié)算當日菜金。鎮(zhèn)食堂每日負責機關工作人員中午的就餐安排，每餐標準7元，在食堂就餐的工作人員每月支付25元餐費由鎮(zhèn)財政從個人工資中自行扣除，其余部分由鎮(zhèn)財政補貼。黨政辦將每月就餐人員總表、菜金支岀明細、招待費用明細等裝訂成冊，交由食堂工作人員、驗菜員、黨政辦主任、分管領導和主要領導五級審核,確認無誤后交鎮(zhèn)財政結(jié)算。在食堂接待方面，我鎮(zhèn)按照“誰主管、誰負責”的原則實行公務接待，由接待部門填寫《鎮(zhèn)食堂公務接待審單》，交由分管領導審核，再由主要領導審批后方可接待，公務接待結(jié)束后，接待部門在當餐菜品確認單上寫明事由和經(jīng)辦人交鎮(zhèn)食堂留存。

2、在外接待方面。如因工作原因確需在外接待的，需由分管領導填寫《公務接待審批單》說明來訪單位、事由和來訪人數(shù)交主要領導審批，陪同人員不得超過來訪人數(shù)的1/3,每餐標準一般情況下控制在50元/人，如遇招商引資等特殊接待時，接待標準為不超過80元/人,單次接待總額原則上不超過1000元。接待結(jié)束后，要將發(fā)票、審批單、消費詳單“三單合一”交主要領導審核確認后方可到鎮(zhèn)財政結(jié)算，結(jié)算一般采用轉(zhuǎn)賬方式。

（三）辦公用品。在辦公用品采購方面，我鎮(zhèn)依全國最大的然實行主要領導審批制度，由黨政辦負責統(tǒng)一購買、統(tǒng)一分配，各部門領用辦公用品需填寫《辦公用品領取單》由分管領導確認后到黨政辦公室領取，黨政辦按季度將辦公用品領用詳單和購買辦公用品詳單進行整理，每季度清算辦公用品庫存一次，并按季度將購買發(fā)票、購買詳單交主要領導審批，由鎮(zhèn)財政統(tǒng)一結(jié)算。在辦公用品使用方面，我鎮(zhèn)嚴格按照中央八項規(guī)定要求，精簡文件簡報，一般能口頭傳達的不下文，上級以下文的不再轉(zhuǎn)發(fā);減小會議規(guī)模，能下文安排的不開會部署，能合并會議的不召開多次會議。

（三）實行公車gps定位制度。為公務用車安裝統(tǒng)一的gps管理系統(tǒng)，公車使用因嚴格按照公車使用管理規(guī)定計劃好行程和范圍，rti紀委牽頭不定期抽查公車去向，如超出公車使用范圍應追究當事人責任。

精神衛(wèi)生法落實情況總結(jié)匯報篇六

----讓師生在綜合實踐活動中幸福成長。

尊敬的各位領導、各位老師：下午好！

今天，大家來到中學，觀摩指導我校綜合實踐活動課程，我代表中學全體師生向各位的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的祝愿！

我校在深化課堂教學改革的同時，積極探索實施綜合實踐活動課程的路子，本著“先走出學習，再摸索探究，思學校實際，創(chuàng)特色發(fā)展”的思路，從開始的迷茫彷徨，到摸著石頭過河，再到如今的柳暗花明，課程的實施水平不斷提高。下面就我校綜合實踐活動課程的開發(fā)與實施情況匯報如下。

第一、充分準備、挖掘資源，確保綜合實踐活動的特色性。

面對綜合實踐課程的實施，起初，大家都感到即新又難，如何開展好綜合實踐活動這門課程，成為學校師生關注的焦點。為了開好這門課程，我校專門成立了以校長為組長、副校長主抓的綜合實踐活動領導小組，將綜合實踐活動納入到學校教學常規(guī)工作中，制訂了《綜合實踐活動實施方案》、《綜合實踐活動課程實施流程》、《綜合實踐活動課程考核評價辦法》，專門成立了綜合實踐活動教育團隊，并組織老師開展學習、理解、討論，研究綜合實踐活動課程的特點、方法、要求和具體實施細則等內(nèi)容，從學校到處室，從年級到班級，從老師到學生，從校內(nèi)到校外，層層分任務、定課題，分工到人，職責明確，為課程的'實施做好了充分的準備。

學習中，我們認識到：作為農(nóng)村中學，在開展綜合實踐活動時，選題一定要體現(xiàn)農(nóng)村特色，在“走進農(nóng)村、了解農(nóng)村、熱愛農(nóng)村”上做文章，在思路上體現(xiàn)一個“農(nóng)”字，在過程中落實一個“用”字，在內(nèi)容上反映一個“新”字。在挖掘資源方面，一是激發(fā)生活的情感，欣賞“農(nóng)景”：抓住農(nóng)村季節(jié)變化特征明顯的資源優(yōu)勢，開展“美麗的春天”、“成熟的秋天”等季節(jié)性強的主題實踐活動，讓學生在欣賞大自然恩賜的同時，加深對自然、對生活的熱愛。二是明白生活的復雜，走進“農(nóng)家”：讓學生知道家人的勞苦、生活的復雜，珍惜農(nóng)家的可愛與溫馨，開展“我的父母很勤勞”、“我是爸媽的好幫手”為主題的實踐活動，增強學生的生活自理能力。三是實踐生活的常識，參與“農(nóng)活”：利用假期讓學生跟隨家長做一些力所能及的農(nóng)活如拔草、施肥、收獲等，認識農(nóng)具，了解農(nóng)作物的生長規(guī)律，拓寬知識面，引導學生在實踐中獲得真知。四是體驗生活的樂趣，收索“農(nóng)俗”：如春節(jié)、元宵節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、重陽節(jié)等民間傳統(tǒng)節(jié)日，查資料、訪長者、編春聯(lián)、包粽子等，從中獲取知識、提高技能，體驗生活的樂趣。五是暢想美好的生活，參觀“農(nóng)莊”：可以讓學生從自家餐桌的變化、家用電器的數(shù)量到交通工具的種類等展開調(diào)查，引領學生了解父輩的生活，了解黨的“三農(nóng)”政策，在參觀調(diào)查中達到鍛煉，增長見識，暢想美好未來。

我們結(jié)合本鄉(xiāng)實際情況，在校外建立了多個綜合實踐活動研究基地，

第二、開展活動、突出特色，確保綜合實踐活動的實效性。

結(jié)合學校、鄉(xiāng)村、初中學生的特點，定期開展不同主題的社會實踐活動，使同學們通過活動鍛煉自己，提升自己，認同自己，彰顯自己，例如：政教處、體育組創(chuàng)建的“體育超市”，以“我的課間我作主――我喜歡，我選擇；我選擇，我投入；我投入，我健康；我健康，我陽光”為目標；以“一切為了學生健康，為了一切學生健康，搭建多元平臺，提供多元服務”為宗旨；以“變被動參與為主動選擇；每天鍛煉一小時，精神振奮一整天”為理念。大課間體育活動都由學生組織，體育教師作顧問，全校師生共同參與，有籃球區(qū)、足球區(qū)、乒乓球隊、羽毛球隊、跆拳道隊、舞蹈隊、踢毽隊、田徑隊、跳繩組等，學生根據(jù)自己的愛好特長“像進超市購物一樣”選擇自己喜歡的體育項目。

初一年級開展了“非物質(zhì)文化傳承實踐活動――學習剪紙藝術”，邀請我鄉(xiāng)民間藝術家、曾在晉城市民間藝術大賽上獲得一等獎的劉美英女士定期對學生進行實踐操作輔導。初二年級開展的“舞動青春”課外活動，初三年級開展的“理想與信念”主題實踐活動，政教處與語文組創(chuàng)辦了《演禮中學》校報，培養(yǎng)提高了師生的寫作能力。這些都大大地豐富了同學們的學習生活，為新課改的落實和深入實施打下了基礎。

近年來，我們每學期都要邀請法制副校長到學校為師生作普法報告，有法院老院長的“青少年法律常識講座”、有派出所所長的“青少年預防違法犯罪知識講座”、有交警隊的“交通安全教育講座”、有心理學專家的“心理健康教育講座”，學生在活動中增強了知法、守法、普法的自覺性，在社會上產(chǎn)生了強烈反響。

精神衛(wèi)生法落實情況總結(jié)匯報篇七

接到市直工委關于檢查“三會一課”制度的通知后，我們立即向主管領導及黨委書記進行匯報，并在第一時間召開支委會，將工作進行了安排布置，要求各支部嚴格按照工委文件要求對照檢查，開展好自查的基礎上，提出整改措施，抓好三會一課制度的落實。

一、高度重視，查找問題，嚴格“三會一課”制度。

黨支部“三會一課”制度，是健全黨內(nèi)生活，嚴格黨員管理，加強黨員教育的重要制度。通過這次檢查，也發(fā)現(xiàn)了我們個別支部，個別黨小組工作做的不到位現(xiàn)象，為此，我們要求各黨總支、各支部提高思想認識，首先支部書記要高度重視，多布置，多過問，真正做到時間、人員、內(nèi)容三到位，并在具體工作中注意好方式方法。今年以來，機關各總支、各支部多數(shù)都能按照機關黨委年初制度的學習計劃，緊緊圍繞中心工作，把落實“三會一課”制度與落實行政工作同步實施，有的專門召開支委會、黨小組會，有的結(jié)合召開各類行政會議之機適時召開黨員大會與黨小組會并上好黨課，切實做到了將支部工作與行政工作同時布置、同時落實、同時檢查。

二、精心準備，確立主題，豐富“三會一課”內(nèi)容。

檢查中，我們發(fā)現(xiàn)要想嚴格落實“三會一課”制度，充分發(fā)揮“三會一課”制度的重要作用，黨支部就必須精心準備“三會一課”內(nèi)容。要針對實際工作分析黨員的思想狀況，對照科學發(fā)展觀找準問題癥結(jié)所在，突出重點確立會議主題，力求解決部門存在的一到二個實際問題，努力讓“三會一課”的作用真正在中心工作中得到體現(xiàn)。如支委會，支部可以圍繞如何在完成當前各項工作中充分發(fā)揮黨員作用、在近期內(nèi)如何加強黨員教育開展支部工作、怎樣來培養(yǎng)、發(fā)展新黨員等方面的內(nèi)容來確立主題;黨員大會一般都是在學習政治理論知識的同時結(jié)合最近的工作實際討論決定支部工作、傳達貫徹上級文件精神、討論如何加強黨員先鋒模范作用發(fā)揮等方面的內(nèi)容來確立主題;黨小組會一般圍繞黨員學習內(nèi)容、根據(jù)黨員所需匯報支部工作的落實情況來確立主題，并將會議內(nèi)容事先通知小組成員，讓小組成員自行學習、打好基礎、做好準備。

三、靈活多樣，結(jié)合實際，創(chuàng)新“三會一課”形式。

通過這次檢查，我們發(fā)現(xiàn)多數(shù)黨支部“三會一課”僅僅是單純的組織黨員讀讀報紙、學學文件，沒有很好的吸引力。今后，我們要注重質(zhì)量，創(chuàng)新形式，充分調(diào)動黨員參與“三會一課”的積極性。多組織專題黨課輔導，交流談心、書面答題、黨員干部輪流主講、與開展黨日主題活動結(jié)合起來等黨員活動。如支部的黨小組會，黨小組長能夠結(jié)合部門的實際工作認真掌握主題，善于啟發(fā)引導、組織黨員圍繞主題深入思考，聯(lián)系自己的思想、工作、學習情況認真開展批評與自我批評;又如七月份的黨員活動與參觀遵義會議遺址及李大釗紀念館結(jié)合起來。今年以來，我們聘請市委黨校教授講黨課2次，聘請省旅游公司主任講禮儀，請師專教授講心理學，豐富了黨員生活。另外請支部書記主講的同時也可以請沒有擔任黨內(nèi)職務的優(yōu)秀黨員就某一方面的內(nèi)容談談自己的認識和體會，有時也可以圍繞當前的工作，請黨員談談如何帶動身邊的干部做好部門工作開展交心活動。每次“三會一課”活動結(jié)束，支部都認真總結(jié)，及時記錄，注意保存。

總之，只有緊緊圍繞稅收工作實際與黨員的思想狀況，努力做到把學習工作化，把工作學習化，做到學習之中有工作，工作之中有學習，以學習促進工作，以工作促進學習，才能堅持落實好黨支部“三會一課”制度，才能將學習成果轉(zhuǎn)化為工作成果，將工作成果轉(zhuǎn)化為學習成果，最終發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

精神衛(wèi)生法落實情況總結(jié)匯報篇八

三會一課制度落實情況匯報。會上，充分發(fā)揚民-主，努力做到人人發(fā)言，暢所欲言，各抒己見，力求把議題議深議透，并形成統(tǒng)一的意見。在充分討論的基礎上，集中多數(shù)者的意見，提請大會表決，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決議。同時，尊重少數(shù)人的意見，對經(jīng)過充分討論仍然存在較大分歧的問題，留待下次會議繼續(xù)討論;必要時報請上級黨組織決定。形成會議決議后，在規(guī)定的時限內(nèi)按照會議要求落實好決議內(nèi)容。

二、開好黨小組會。

我鎮(zhèn)各支部圍繞黨支部近期的中心工作，結(jié)合小組實際，結(jié)合實際加以考慮、并將會期、議題等提前通知本組的黨員。會上，圍繞中心議題，大家暢所欲言，各抒己見，開展批評和自我批評。會議結(jié)束前，小組長歸納小結(jié)，形成結(jié)論，經(jīng)多數(shù)黨員同意后做出決定。

細的講課提綱或講義，做到胸有成竹，言之有物。課上，講課人員努力回答黨員思想上、工作中遇到的問題和最關心的問題，解開他們的思想扣子，做到有的放矢、講其所需、解其所惑，切實做到每上一次黨課，弄清一兩個基本觀點，使大家提高一次認識、接受一次教育。同時，根據(jù)新的形勢、新的任務和黨員思想新的變化，充實新的內(nèi)容，以豐富講課的內(nèi)容，拓寬講課的路子，提高講課的質(zhì)量。

四、聯(lián)系實際，落實好“三會一課”制度。

多年來，我鎮(zhèn)各黨支部結(jié)合當前的政治形勢、工作實際、思想實際，有效地解決了思想問題，促進了實際工作的開展。同時，領導重視、組織嚴密、制度落實、聯(lián)系實際地落實好“三會一課”，做到確保時間、人員、內(nèi)容和效果四到位。時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動;支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位：黨日活動列入勞動紀律考勤考核制度，原則上應參加人員不得缺席，特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數(shù)的2/3。內(nèi)容到位：上級規(guī)定的“三會一課”內(nèi)容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的，做到高質(zhì)量地落實好“三會一課”制度。

精神衛(wèi)生法落實情況總結(jié)匯報篇九

本廠遵照集團公司的相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行黨中央“三重一大”議事規(guī)則，扎實開展機關干部作風整頓建設，切實加強黨建和精神文明建設工作，認真學習2009年在公司一年一屆職代會精神，踐行“三個代表”重要思想，在各項工作的推進中體現(xiàn)堅持以人為本，貫徹落實科學發(fā)展觀，促進了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)就執(zhí)行“三重一大”事項，開展機關作風建設，加強黨建精神文明建設工作方面，匯報如下：

一、執(zhí)行“三重一大”事項。

自2009年2月份以來，我廠按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和國資廳發(fā)紀檢?2008?62號文件精神，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領導的核心作用，進一步促進“三重一大”制度在我局的貫徹落實，保證了決策的民主化、科學化。

（一）我廠根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和國資廳發(fā)紀檢?2008?62號文件精神，建立健全了《“三重一大”議事規(guī)則》，規(guī)定領導班子要認真落實集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，凡屬重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額度資金的使用必須按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由集體討論作出決定。

（二）堅持重大決策問題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項、重大問題、人事決策、工程立項等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。如對我廠場地的改建擴建、購置生產(chǎn)施工設備等事項上，均經(jīng)過廠黨組多次研究、討論，民主決策。

（三）堅持重要干部任免集體討論、民主決策、紀委監(jiān)督制度。

（四）堅持大額資金使用情況集體討論、民主決策。建立健全《財務和物資采購管理制度》、《固定資產(chǎn)管理制度》、《財產(chǎn)清查制度》等制度，把招待費開支和公車使用情況費用減少到最低范圍之內(nèi)。在對購置大的施工設備我廠都根據(jù)實際情況考慮，并堅持集體討論、民主決策。工程項目均嚴格按招投標方式進行。

（五）大力加強機關廉政建設。一是建立健全《機關廉政建設制度》，實行廉政建設責任制，總經(jīng)理、書記為第一責任人，廠領導班子負責組織協(xié)調(diào)、督促落實。堅持和發(fā)揚廉潔奉公，勤政為民的作風，堅決執(zhí)行“十個必須、十個不準”，嚴格遵守《機關作風責任追究》。二是建立健全領導干部廉政談話制度。

二、開展機關干部作風整頓建設活動。

（一）領導重視，周密部署。

全廠機關干部作風整頓建設動員大會召開后，我廠領導班子以高度的政治責任感和良好的精神狀態(tài)，及時召開專題會議，研究制定實施方案，成立了以黨組書記馬志明、總經(jīng)理于萬兵同志任組長，其他領導班子成員任副組長、各科室負責人為成員的干部作風整頓建設活動領導小組，分工明確、責任到人。做到了時間、人員、精力“三集中”，使作風整頓建設各階段工作扎實有序。

（二）目標明確，重點突出。

從不良領導作風中走出來，塑造高標準的工作形象；

從不良生活作風中走出來，塑造高情趣的生活形象。重點從“理念新、舉措新、機制新、風氣新、環(huán)境新”上下功夫。

（三）結(jié)合實際，開門整風。

三是以求真務實的精神制定整改方案，落實整改措施。

（四）措施具體，效果明顯。

三是堅持民主管理，四是班子及班子成員帶頭發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風，嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定。全廠上下形成了生動活潑、情趣健康的大好局面。

三、加強黨建和精神文明建設工作。一是進一步建立和完善了支部開展組織活動的相關制度，堅持了“三會一課”和班子“民主生活會”制度、中心組學習制度。加強思想和作風建設。組織預制廠機關干部學習研討科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會理論。學習省集團、總公司職代會精神，把黨員、干部的思想認識統(tǒng)一到以人為本，建設中國特色社會主義理論上來。

精神衛(wèi)生法落實情況總結(jié)匯報篇十

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xxx社區(qū)推行“兼職委員”，打造xx小區(qū)“紅色物業(yè)”。xx小區(qū)由xx物業(yè)公司管理，物業(yè)工作人員中現(xiàn)有兩名黨員，為了更好的開展紅色物業(yè)工作及活動，以社區(qū)黨支部為核心，業(yè)委會、物業(yè)公司和社區(qū)黨員群眾共同參與，按照“雙向進入、交叉任職”要求，由社區(qū)黨委推薦第三黨支部進駐物業(yè)進行工作及活動，物業(yè)黨員擔任社區(qū)“兼職委員”，并制定了社區(qū)物業(yè)黨建工作會議制度、聯(lián)席會議制度、業(yè)主代表會議制度和居民評議制度。

二、工作開展情況。

（一）豐富活動載體?突出服務理念弘揚志愿精神。

社區(qū)以創(chuàng)新黨員志愿者活動為載體，擴大服務范圍，增加服務功能，使服務群眾的能力得到了切實的提高。結(jié)合社區(qū)黨員的特點和個人專長，設立宣教、幫扶、法律援助、治安等服務崗位，引導黨員服務社區(qū)。

（二）“紅色物業(yè)”關注民生?及時解決問題。

社區(qū)指導物業(yè)每月定期開展消防演練，提高了物業(yè)的安全服務水平。

三、下一步工作計劃。

繼續(xù)以黨建工作為引領，加強宣傳工作，制作標語橫幅、營造濃厚宣傳氛圍。社區(qū)建立“紅色物業(yè)工作室”，用于召開“三方聯(lián)動”工作例會、開展“紅色物業(yè)”活動。做到小事不出社區(qū)，大事不出街道、矛盾不上繳的良好格局。