總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

公司辦公室工作總結個人篇一

今年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡努力去適應這一崗位。通過一年來的不斷學習，以及同事、領導的幫助，我已完全融入到了這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就xx年的工作情況作工作總結如下：

一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

二、盡心盡責，做好本職工作

一年來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

1）公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2）下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。

2、督辦工作強力度

督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領導交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。

3、內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。

4、秘書工作。

秘書崗位是一個講責任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責，對相關部門負責。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務，需要加班加點，我都毫無怨言，認真完成工作。

5、企業(yè)文化活動積極參與

一年來積極參與了司慶拓展訓練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學習競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設，凝聚力工程出了一份力。

一年來，無論在思想認識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領導交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領導催了才開始動手，造成了工作上的被動。

新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步。

忙碌中的20xx年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經(jīng)理室的領導下，在身邊各位同事的密切配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學習、工作，使自己慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力盡快的向公司要求的目標靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個項目進行提供著保障和支持。現(xiàn)將一年來的工作總結匯報如下：

一、日常主要工作

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，認真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。

3、完成公司證照年審、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的基礎，20xx年2月份，順利完成兩證的的年審工作；后由于公司發(fā)展需要，資產(chǎn)變更后需進行變更工商登記。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下基礎。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任收集、整理各項資料，于20xx年xx月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利發(fā)展打下基礎。于20xx年9月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生許可證的換證年審工作。

4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作

20xx年初，遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、項目部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務區(qū)指定區(qū)域積雪進行掃除；5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認養(yǎng)活動；5月12日，汶川地震，災區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資若干，并于全國默哀日組織部門、項目員工舉行默哀儀式；5月28日組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在順利傳遞貢獻了自己的力量；6月，組織各項目員工開展從細節(jié)入手，提高服務質(zhì)量大討論活動。8月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《物業(yè)》上刊登公司信息工作。

6、其他工作

綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門、項目與總經(jīng)理室之間擔當著橋梁的角色，20xx年在總經(jīng)理室曹總的引導下，轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦黜椖磕茼樌_展工作的服務者，在大項目、小公司的環(huán)境引導下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、電話費、月物資的申領、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。

二、不斷學習，努力提高自身素質(zhì)

一年來，我時刻秉承把工作當成學習，把學習當成工作的信念，努力在日常工作中不斷學習。通過電視、報紙、網(wǎng)絡等傳播渠道及時了解當前形勢；通過向身邊的領導、同事學習，及時掌握工作方法；此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進行提高式在職再教育，以通過不間斷的學習來更新知識，從而努力提高自身素質(zhì)，以不落后于企業(yè)發(fā)展的要求。

三、存在問題：

一年來，雖然能按時按照領導的要求完成各項工作，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、綜合協(xié)調(diào)能力方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領導給予的提升機會。

2、行政工作事多面廣，有時考慮問題

3、物業(yè)理論知識水平欠缺。

四、今后努力方向

1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的基礎平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、項目部的后勤保障的服務職能，繼續(xù)加強對各部門、項目部的聯(lián)系，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡。

2、提升個人綜合素質(zhì)，以適應公司的快速發(fā)展。作為行政工作人員，要不斷的學習，見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省。同時，還需必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實的工作作風。

公司是我家，發(fā)展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功。

公司辦公室工作總結個人篇二

我來公司細數(shù)也一年有余了，雖不是集團公司的第一批員工，但也見證了集團公司一步步成長的過程。我們在李總和各位領導的帶領下，一步一個臺階，使我們集團公司向一個快速、高效、健康的方向發(fā)展。但集團公司成立的時間不成，在發(fā)展中會有一些不足，現(xiàn)總結如下：

1、人員流動太快。公司人員流失過大，會造成公司的一些工作不能順利完成，并出現(xiàn)許多重復工作，使的工作效率不高;同時離職手續(xù)的不夠健全，會使許多工作出現(xiàn)空白。

2、工作職責不夠明確，總是出現(xiàn)工作分配不均，有些人很忙，有些人又很閑的情況。

3、培訓的內(nèi)容應該多元化，面對集團公司這一特性，應將我們的培訓多元化，不應僅僅只局限在管理方面，還應多涉及其他的方面，如財務、金融等這些對公司發(fā)展有力的培訓應多學習。

以上幾點是我對公司的幾點建議，不知是否提的準確但是從我的眼光來審視集團這一年來的發(fā)展。公司在慢慢發(fā)展，有一些不足是必然，我們都是在一起成長，這只是成長的一個過程，望領導看到后能給出一個合理的解決辦法，這樣我們集團公司才能走的更遠，更好!

xx年，是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，我將努力改正過去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力。與集團公司共同成長，并祝愿集團公司發(fā)展越來越好，業(yè)績蒸蒸日上，發(fā)展之路越走越遠!

公司辦公室工作總結個人篇三

過去的一學期中，辦公室在系領導和老師的正確領導下，緊緊圍繞高標準、嚴要求的工作目標，在各部門的大力支持下，不斷提升業(yè)務、事務、服務工作的層次和水平，全面發(fā)揮辦公室應有的職能作用，為我系的不斷發(fā)展貢獻力量。

新年、新春、新學期，我們也該有新的打算。辦公室作為學生會的常規(guī)組織，在全體成員的共同努力之下，辦公室取得了一定的成績，在本年的工作中我們將繼承優(yōu)點，改正不足，爭取把辦公室的工作做的更好本學，充分為大家服好務。

1.負責相關會議的通知并認真做好考勤記錄工作。

2.協(xié)調(diào)和配合好學生會其它各部門的工作，保證部門高質(zhì)量，高效率運作。

3.負責學生會例會會議，各大型活動的籌備工作。

4.負責運動會等活動的采購審批，做到賬目清晰。

1.加強人事制度管理，繼續(xù)沿用《學生會成員考核制度表》并加強對主要干部工作能力和組織能力的評估。

2.建立起合理的學生會人事檔案，并做好文檔管理與備份。

3.制作考勤表與值班表。

4.學生會集體例會及各部開展活動，無故連續(xù)缺席三次者視為自動退會，遲到兩次按缺勤一次處理，并做公開處理。

5.辦公室將配合各部在期末匯總會議及活動的考勤記錄，進行匯總分析，作為獎懲的依據(jù)。

6.每個月將對各部門的工作活動進行總結，并向上匯報。

7.傳達各項通知，安排組織會議，并做好會議記錄，且監(jiān)督各部門內(nèi)部制度的執(zhí)行情況，工作運轉(zhuǎn)以及時向主席團反映各部存在的問題。

8.認真搞好節(jié)假期同學們的返校登記。

1.本學期開展“第一屆新生計算機技能大賽”，提高全系同學對計算機的作用認識。

2、配合體育部組織運動員訓練。

3、在運動會期間搞好部門之間的協(xié)調(diào)工作及運動員的后勤。

4、統(tǒng)計上學期學生會成員的考核狀況。

5、繼續(xù)安排和準備本學期的人員簽到和考核統(tǒng)計。

我部圍繞在主席團的周圍，努力做好上面分配的各項任務，讓我們用熱情與執(zhí)著共同為電氣系的明天努力。

公司辦公室工作總結個人篇四

為深入貫徹黨的十九大精神，切實解決中小學生課外負擔過重特別是小學“放學早、接送難”等問題，疏堵結合整治非法有償補課，多渠道豐富并保障教育資源的有效供給，積極回應新時代廣大家長的關切，辦好人民滿意教育，根據(jù)江西省教育廳、江西省發(fā)展和改革委員會、江西省財政廳、江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《關于做好全省中小學生課后服務工作的指導意見》（贛教發(fā)〔20xx〕10號）有關做好課后服務的總體要求和上饒市相關四部門下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等四部門關于做好全省中小學生課后服務工作的指導意見的通知》（饒教發(fā)〔20xx〕8號），結合萬年實際，現(xiàn)就萬年縣中小學校內(nèi)課后服務工作提出如下方案。

開展中小學放學后課后服務，是幫助家長破解因工作等原因不能按時接送學生難題、保障學生安全、促進學生健康成長的重要舉措；是回應社會關切，解決小學“放學早、接送難”矛盾，綜合施策破解中小學生校外負擔過重難題，進一步增強教育服務能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的關鍵小事、民生實事。

中小學放學后校內(nèi)課后服務是指在學校完成正常的教育教學任務之外，基于學生家長自愿，針對確實有接送困難的家庭，由學生所在學校為主具體承擔的具有公益性、非普遍性的課后服務。校內(nèi)課后服務不屬于基本公共服務范疇，但它是體現(xiàn)教育為民服務、政府為民辦實事的一項重要舉措。為此，要積極創(chuàng)造條件、加大投入、完善政策，強化學校在課后服務中的主渠道作用，普遍建立彈性離校制度；學校要為有剛性需求的學生家庭提供基本的課后服務，努力做好讓家長放心的事。

（一）自愿申報原則。校內(nèi)實施課后服務必須堅持學生和家長自愿原則。中小學生是否參加放學后學校組織的課后服務，由家長提出申請，自愿作出選擇。

（二）統(tǒng)籌安排原則。校內(nèi)課后服務面向特殊群體而非全體學生。學校課后服務對象審定堅持有條件準入、統(tǒng)籌安排，并優(yōu)先保障留守兒童的原則。

（三）公益服務原則。校內(nèi)課后服務堅持公益性原則，建立完善成本核算機制。服務性收費堅持成本補償和非營利原則。對經(jīng)濟困難家庭學生參加校內(nèi)課后服務的，可參照學生資助政策予以支持。

（四）公開透明原則。校內(nèi)課后服務項目、服務對象范圍、服務時間、服務內(nèi)容、收費標準等要全面公開，自覺接受監(jiān)督。

（一）課后服務時間。中小學校內(nèi)課后服務時間原則上為下午放學后至當?shù)貦C關、企事業(yè)單位下班時間。具體服務時間由縣教育行政部門根據(jù)校歷和實際情況明確。

（二）課后服務對象。中小學校內(nèi)課后服務對象范圍為放學后家長接送有困難、課后有需求的中小學生。各地課后服務對象一般應按“家長申請、班級初審、學校核準、統(tǒng)籌安排”的機制確定。

（三）組班和人員配備。校內(nèi)課后服務，根據(jù)實際人數(shù)組班，人數(shù)較少的可以跨班級跨年級統(tǒng)籌組班，每個課后班應至少安排一名教職工負責管理服務。

（四）課后服務活動內(nèi)容。校內(nèi)課后服務以學生自主活動為主，主要是組織學生在校園內(nèi)自主閱讀、課后作業(yè)、體育鍛煉、社團活動等。學校面向全體學生的拓展性課程活動和部分學生參加的校藝術隊、體育隊等不屬于校內(nèi)課后服務范疇。

（一）政府指導，屬地管理。按照義務教育“以縣為主”的管理體制，縣教育行政部門要擔負起中小學放學后校內(nèi)課后服務的統(tǒng)籌管理職責，發(fā)改（價格）、財政、人力社保等部門共同做好校內(nèi)課后服務政策制定、指導管理工作。

（二）學校主體，加強合作。校內(nèi)課后服務實施主體是學校。各學校要結合實際，積極作為，充分利用學校在管理、人員、場地、資源等方面的優(yōu)勢，主動承擔中小學放學后校內(nèi)課后服務工作。校內(nèi)開展課后服務工作，事先要充分征求家長意見，主動向家長告知準入條件、服務方式、服務內(nèi)容、安全保障措施等。鼓勵學校返聘退休教師，招募學生家長、社區(qū)志愿者等擔任義工，一起參與課后服務工作。

（三）合理收費，規(guī)范使用。校內(nèi)課后服務收取適當費用，以保證校內(nèi)課后服務的正常運行，但必須始終堅持公益性和非營利性原則。課后服務費具體標準，由縣發(fā)改委會同縣教體局根據(jù)公益性和非營利性原則提出意見，報縣人民政府確定，向社會公布。校內(nèi)課后服務費由學校財務部門統(tǒng)一收取，納入學校財務統(tǒng)一管理，由學校根據(jù)實際支出列支，用于課后服務等開支。

（四）教工參與，合理取酬。鼓勵和支持教職工在保證按質(zhì)按量完成正常職責工作任務前提下，參與校內(nèi)課后服務工作。對參與課后服務的教職工按照參與課后服務的內(nèi)容、時間等因素給予適當補助，具體辦法見相關部門制定的操作細則。

（五）落實責任，保障安全。切實完善學校課后服務安全管理制度。明確課后服務人員責任，加強對師生、工作人員安全衛(wèi)生意識教育；強化活動場所安全檢查和門衛(wèi)登記管理制度，制定并落實嚴格的考勤、監(jiān)管、交接班制度和應急預案措施。切實做到課后服務有人監(jiān)管，活動有安全措施，進出有統(tǒng)一組織。

縣教體局要會同縣財政等部門，全面落實中小學校方責任保險、附加無過失責任保險等；引導家長自愿為參加校內(nèi)課后的學生投保學生平安保險等。

（一）積極有序推進。20xx年，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)公辦中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、石鎮(zhèn)大黃小學、大源曾家橋小學、裴梅富林小學等有課后服務剛性需求學生的中小學開展校內(nèi)課后服務工作試點。根據(jù)試點推進情況，穩(wěn)步有序推進中小學校內(nèi)課后延時服務。

（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)?？h教育體局是中小學放學后校內(nèi)課后服務工作的牽頭部門，要進一步強化服務意識、落實主體責任，統(tǒng)籌規(guī)劃各類資源和需求?？h財政局對校內(nèi)課后服務要不斷完善課后服務經(jīng)費保障機制。要強化校內(nèi)課后服務管理，建立健全課后服務制度；完善校內(nèi)課后服務工作措施，幫助學校解決實際困難?？h發(fā)改、財政、綜治、公安、人社、市管、衛(wèi)健、應急管理局等有關部門要加強溝通協(xié)調(diào)，共同做好中小學生校內(nèi)課后服務管理工作。

（三）嚴格監(jiān)督管理。堅決禁止學校把校內(nèi)課后服務變成“培訓班”“補課班”，進行集體教學；堅決禁止學校借課后服務名義高收費、亂收費；校外培訓機構一律不得進入校園參與或組織實施校內(nèi)課后服務，堅決禁止學校借課后服務名義與校外培訓機構聯(lián)合辦班。一經(jīng)查實，嚴肅處理。

（四）強化宣傳引導。要加強對校內(nèi)課后服務工作的宣傳，及時總結推廣校內(nèi)課后服務的成功做法和先進經(jīng)驗，推動形成全社會關心、支持校內(nèi)課后服務工作的共識，營造良好的社會氛圍。

公司辦公室工作總結個人篇五

轉(zhuǎn)眼間上半年度已過去，回顧過去的半年時間，在公司領導的關懷下，在綜合管理部領導的正確帶領下，緊緊圍繞著集團公司提出的“科技創(chuàng)新年、精益管理年、效益滿意年”的目標而努力。我在工作中所負責的主要是公司的相關文字以及宣傳工作，上半年中雖然取得了一些成績，但在成績背后總有疏忽之處，我所做的工作與集團公司以及本公司的“高標準、嚴要求”的一貫工作作風相比還存在著一些問題與差距，以下幾點為自己對照差距反省所存在的問題：

一、工作上不積極主動，缺乏一定主觀能動性?？傉J為把屬于自己的事情完成任務了，不積極主動配合辦公室其它事務。導致平時看著人家在忙的團團轉(zhuǎn)，而自己卻經(jīng)常無所事事。

二、平時總是處于一種“要我做”而不是“我要做”的工作狀態(tài)，工作有拖拉現(xiàn)象，例如集團公司或者其它地方需要稿件或者資料，非要拖到規(guī)定的時間，等領導催了，自己才急急忙忙的要趕著做。為此寫出的稿件以及收集的資料質(zhì)量都是不太高。

三、由于自己專業(yè)水平的局限，上半年對潤浦的企業(yè)文化宣傳工作還有很多未做到位，沒有達到集團公司以及本公司既定的宣傳效果。

四、對日常勞動紀律要求不是太嚴格，例如偶爾會發(fā)生不穿工作就上班。

五、缺乏創(chuàng)新意識，平時坐辦公室的時間多，去車間生產(chǎn)一線了解情況的時間，存在怕吃苦的思想。導致寫出來的東西缺乏一定的創(chuàng)新內(nèi)容以及實質(zhì)性的內(nèi)容，總顯得太過平泛、太過空洞。

對以上幾點自身所存在的問題，已切實地影響到自己的本職工作，作為一名的公司秘書，我感到十分內(nèi)疚。但過去的都已成為過去，學習先進找差距，總結不足求上進，為此，我將認真總結，實實在在分析原因，找出存在的問題，從中吸取經(jīng)驗和教訓，并在以后的工作中不斷改進，以下為下半年我決心做好的幾個方面：

一、遵守廠紀廠規(guī)，及時并保質(zhì)保量的完成上級領導交辦的各項任務。

二、充分發(fā)揮個人的專業(yè)特長，做一名合格的秘書。當好公司領導的助手，充分發(fā)揮自己所學。

三、搞好企業(yè)文化宣傳工作，使?jié)櫰值钠髽I(yè)文化更深入基層、深入人心，更能體現(xiàn)出企業(yè)的特色。

四、深入實際，多跑現(xiàn)場，掌握車間反映的各種信息，并積極向集團《科訊簡報》投稿，及時做好公司對內(nèi)對外的宣傳報道工作。

五、加強專業(yè)知識水平的提高，不斷拓展自己的知識面，爭取在實踐中不斷積累更多的經(jīng)驗，努力使自己成為一名多面手的人才。

以上為個人上半年度工作總結，對公司的合理化建議本人暫時還沒有。如有不當之處，請公司領導批評指正！

一年來，在辦公室領導的正確指導下，各科室同志的支持和幫助下，我勤奮踏實地完成了本職工作，也順利完成了領導交辦的各項任務，自身在各方面都有所提升，為做好辦公室各項工作打下了良好的基礎?，F(xiàn)將我本年度的思想、工作總結如下：

一、認真學習，努力提高

一年來，我首先是認真學習了鄧小理和重要思想。努力提高自己的理論，用正確的理論來指導自己的工作實踐，指導自己樹立堅定的共產(chǎn)主義信念，指導自己不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀；其次是認真學習黨的xx大精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，弄清工作的方向、目標和任務，緊跟時代潮流，確保在思想上、行動上和黨組織保持高度一致；第三是努力學習與工作相關的各種知識，使自己在工作中不掉隊、不落伍，能夠更好地勝任本職工作。通過學習--思考--提高，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步。

二、腳踏實地，努力工作

辦公室是一個工作非常繁雜、任務比較重的部門。作為辦公室一員肩負著領導助手的重任，同時又要兼顧機關正常運轉(zhuǎn)的多能手，不論在工作安排還是在處理問題時，都得慎重考慮，做到能獨擋一面，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責。一年來，我牢固樹立了“辦公室無小事”的思想，盡職盡責，努力工作。首先是熟悉本職業(yè)務，勝任工作。在工作之余，通過自己能夠找到的一切資料，逐漸增進自己對調(diào)查研究的了解，使自己能夠做好工作。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。辦公室是全縣機關上情下達、下情上報的橋梁，做好辦公室工作，對全縣工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用，為此，無論是什么工作，在工作中，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓正在處理的公文在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的通知在我這里受到冷落，不讓任何小道消息從我這里傳播，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。第三是注意形象。辦公室是縣委機關的窗口，所以無論是接個電話還是迎來送往，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關的形象。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

四、存在問題

通過一年來的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：一、對辦公室工作了解還不夠全面，有些工作思想上存在應付現(xiàn)象；二、工作的創(chuàng)造性還不夠強，缺少吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神；三、學習掌握新政策、新規(guī)定還不夠，對新形勢下的工作需求還有差距；四、調(diào)研工作不夠深透，工作方法上還有待改進。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進提高，爭取把自己的工作做得更好。

總之，一年來，通過努力學習和不斷摸索，收獲很大，我堅信工作只要盡心努力去做，就一定能夠做好。

首先非常感謝各位領導和同志們對辦公室工作和我個人工作的支持。半年來，在辦公室領導的正確領導下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，全面貫徹落實xx大精神，緊緊圍繞我局20xx年的工作重心，、充分發(fā)揮辦公室的樞紐、保障作用，認真履行崗位職責，努力完成各項工作任務，為總體工作計劃的實現(xiàn)發(fā)揮了作用。

一、加強學習，提高素質(zhì)

做好辦公室工作，爭創(chuàng)一流業(yè)績，必須要有較高的政治理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。我認真學習鄧小平理論和“三個代表”精神，學習各項質(zhì)量技術監(jiān)督法律法規(guī)，及時了解、掌握質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的新動向、新經(jīng)驗，積極參加機關組織的形式多樣的學習教育活動，從而不斷提高自身的政治理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。在12月初我通過了黨支部的討論正式成為中共黨員。同時，我認真學習業(yè)務知識，落實各項工作，和同志們的關系處理得比較和諧，各項工作都得到了各科室和辦公室同志們的支持。

二、積極工作，認真落實崗位職責

辦公室是局黨委日常工作運轉(zhuǎn)的關鍵環(huán)節(jié)，是承上啟下，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外的樞紐。辦公室的一文一會，一言一行，一舉一動，都影響著全系統(tǒng)的工作，影響著黨委在職工心中的形象。為此，我們從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一，目標同向，相互協(xié)作，樂于奉獻，形成精誠團結、干好本職工作的強大合力。

1、關于辦文工作。我以高度負責的精神，做好文件的收發(fā)工作。在編排校對通知、請示、報告等文體時，堅持反復檢查，認真推敲，不放過一絲一毫的疑點，不留下一字一點的差錯，保證了文件的質(zhì)量。在文件收發(fā)上，堅持正確傳遞、快速流轉(zhuǎn)、準確無誤的工作原則，做到文件不積壓、不丟失、不泄密，從而使得文件收發(fā)工作始終保持著暢通、高效的運行狀態(tài)。

2、關于辦事辦會工作。我始終以良好的精神狀態(tài)和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L投入到日常工作中，主要是傳達領導指示，反饋各種信息，做到了快捷和實效，為全局上下政令暢通出一分力。在辦會方面，圍繞各項會議精神的安排部署，積極做好傳達貫徹工作，圓滿完成了紀律教育月動員大會、質(zhì)量強市大會，局務會議等各種會議10多次。

3、關于信息化建設工作。按照質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信息化建設的規(guī)劃和要求，協(xié)助網(wǎng)絡中心推進電子政務建設工作，并維護機關網(wǎng)絡系統(tǒng)和辦公自動化系統(tǒng)的正常運行。同時，遵照質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)信息化建設的精神，對動態(tài)執(zhí)法監(jiān)管系統(tǒng)進行了深入的調(diào)查和研究，并撰寫了相關的建設報告，努力用自身的專業(yè)知識為質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的信息化建設出一分力。

三、端正作風，擺正位置

在工作中，我始終堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導安排，不計得失、不挑輕重。對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，自工作以來，沒有耽誤過任何領導交辦的任何事情。在生活中，堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關系，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

公司辦公室工作總結個人篇六

今年以來，鐵運公司黨委在集團公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論、“三個代表”和“科學發(fā)展觀”重要思想為指導，在黨的十七大和十七屆六中全會精神指導下，認真貫徹落實集團公司抓好扭虧增盈、安全生產(chǎn)、企業(yè)穩(wěn)定三件大事的精神，堅持以“政治素質(zhì)好、團結協(xié)作好、作風形象好”為標準，緊緊圍繞集團公司“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”和“三件大事”的戰(zhàn)略部署，扎實地推動了鐵運公司的安全穩(wěn)定和諧發(fā)展，有力地促進了班子整體功能的發(fā)揮，切實加強了思想、組織、作風和制度建設，充分發(fā)揮了黨建工作在企業(yè)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中的保障作用，為全面完成今年的目標任務提供了重要動力和強有力的組織保障?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：

一、加強當前形勢的學習與宣傳，正確理解企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展狀況及前行方向

深入學習貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神。根據(jù)集團公司黨委的部署，鐵運公司黨委以能力建設為重點，堅持學以致用，重在落實，把運用精神指導實踐、推動工作、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作為學習的出發(fā)點和落腳點。在陽煤托管太化、搬遷改造、太化安全穩(wěn)定、扭虧為盈的關鍵歷史時期，我們不負重任，克服重重困難，開拓創(chuàng)新，求真務實，我們以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設學習型黨組織”活動為載體，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，創(chuàng)新工作思路，不斷加強和改進了企業(yè)黨建工作。

太化搬遷改造工程，既是太原市規(guī)模最大的“藍天碧水”工程，也是山西省、太原市“十二五”期間實施“大項目、大企業(yè)、大園區(qū)”戰(zhàn)略，加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式的重點工程。因此，太化的搬遷是順應形勢，勢在必行。太化改革，企業(yè)重組也就成為必然。自去年11月陽煤托管太化搬遷以來，大家最關心的是陽煤托管太化后，我們鐵運下一步如何發(fā)展的問題，我們的出路問題。我們一再強調(diào)：要想解決好這一問題，我們必須本著一個底線，那就是自己的事情自己辦。因為不管是太化還是陽煤誰來管，鐵運的事情還得靠我們自己解決，自己維持企業(yè)，直到搬遷。不能等、靠，要積極主動，想方設法，把鐵運的經(jīng)濟運行質(zhì)量提升上去，努力實現(xiàn)扭虧增盈，增加職工收入。我們也是圍繞著這個底線開展工作的。我們通過加強學習，提高認識，吃透形勢，把脈鐵運發(fā)展。

首先要正確理解當前企業(yè)發(fā)展狀況。太化搬遷，是城市發(fā)展的必然需要，去年省委常委決定，陽煤托管太化實施搬遷，速度明顯加快，批審加快、項目上馬等。要求太化在三至五年搬遷，大單位每年停產(chǎn)一個，大家在心態(tài)上都要經(jīng)歷這一特殊時期，陽煤投資五百億，清徐的化工新材料基地三季度開工，晉源區(qū)的化基制造基地，太化參與在盂縣、平順等地安排職工，這個過程中，人心比較活躍，想法較多，是個艱難的過程，直接影響到我們服務企業(yè)。在這過程中，我們既要服務好現(xiàn)有企業(yè)，還要努力尋找下一步發(fā)展之路，使我們能夠轉(zhuǎn)型好、發(fā)展好。但一定要明白，只有搬遷才有希望，充分認識這一歷史重任，要從大趨勢上來看問題，只有搬遷，我們才有希望，我們一定要關心企業(yè)現(xiàn)狀，了解趨勢，抓住機遇，增強本領，與時俱進。

其次要明確當前的工作重點。就是圍繞集團公司抓好“三件大事”的精神，抓好鐵運的安全穩(wěn)定，扭虧增盈，提升鐵運經(jīng)濟運行質(zhì)量。鐵運在搬遷之前，一定要確保安全穩(wěn)定，沒有安全穩(wěn)定的企業(yè)環(huán)境就談不上發(fā)展。尤其鐵運作為服務行業(yè)，要保持清醒冷靜的認識，安全穩(wěn)定就是我們的基點，決不能麻痹大意。在不穩(wěn)定的環(huán)境背景下，扎實做好、做細自己的工作是非常重要的，更能顯示鐵運干部職工隊伍的良好作風。今年繼續(xù)嚴格執(zhí)行了干部走動式管理，各級干部要不折不扣地執(zhí)行干部帶班制度，加大巡檢力度，確保運輸生產(chǎn)萬無一失。鐵運公司黨委不僅注重了對當前形勢的學習，更利用一切方式和各種有利時機對黨員干部和職工群眾積極宣講當前形勢，維護了企業(yè)和諧穩(wěn)定。比如：利用中心組學習對干部宣講，讓領導干部起到火車頭的帶動作用，利用“三八”、“五四”等節(jié)日以召開座談會的形式針對優(yōu)秀的女工和先進青年進行了宣講，使這些企業(yè)的主力軍和后備軍振奮精神，在職工中起到以點帶面的表率作用，維護了鐵運公司的安全穩(wěn)定。

鐵運公司是太化集團的服務型企業(yè)，由于受大環(huán)境影響，集團內(nèi)部運量嚴重不足，面臨前所未有的困難，當前的市場經(jīng)濟環(huán)境對我們的領導干部的精神面貌和帶領企業(yè)安全穩(wěn)定轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力提出了更高的要求。公司黨委把加強領導班子建設和提高干部隊伍素質(zhì)作為事關我公司能否扭虧增盈、安全穩(wěn)定地提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的關鍵環(huán)節(jié)來抓，有力地促進了企業(yè)和諧穩(wěn)定安全發(fā)展。

按照集團公司的黨務要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領導班子的建設，認真總結創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法，在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施，鞏固“紅旗黨組織”的成果，切實把各級班子建設成群眾信任和擁護的“四好”領導班子。實現(xiàn)了“四好”班子建設和黨建工作與績效考核的有機統(tǒng)一。不斷提高了黨員干部、職工隊伍的整體素質(zhì)，在教育上動腦筋下功夫，注重平時加強對干部職工的談心和引導工作，做到政治上把握方向，感情上把握原則，行動上把握分寸，生活上把握細節(jié)。持續(xù)加大對職工特別是廣大黨員干部的教育培訓工作，強化其憂患意識和危機意識，進一步提高了他們把握市場規(guī)律，引領企業(yè)科學發(fā)展的能力和水平。切實落實好民主生活會制度，鼓勵領導班子探索、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善了議事程序和決策制度。注重發(fā)揮班子的智慧和合力，提高了領導班子的決策能力和水平。

今年我們還圍繞落實集團公司11月9日“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”推進會的工作部署，召開了動員會，為達到提高職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的，積極組織全體干部，認真落實干部包保責任制，現(xiàn)場授課培訓，并從總體要求、組織領導、干部上講臺要建立常態(tài)化工作機制、培訓到現(xiàn)場要突出工作方法、教師選聘、教材的制定、考核獎懲的措施、落實包保責任制、建立培訓基地、建立健全培訓檔案和工作方法等方面做了具體安排部署，確保干部素質(zhì)有提高，安全生產(chǎn)有保證，并通過不斷提高自身素質(zhì)與對企業(yè)發(fā)展的適應力和創(chuàng)新力，為企業(yè)儲備人才打下堅實可靠的基礎。

三、加強黨組織建設，全面推動公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

（一）加強黨員干部思想政治建設，提高綜合素質(zhì)，努力創(chuàng)建學習型黨組織

單位要安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展，最關鍵的是要有一個堅強有力的領導班子，提高領導干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎，一年來，我們按集團公司的要求，圍繞創(chuàng)建學習型黨組織活動，不斷加強班子的思想政治建設，堅持貫徹民主集中制原則，建立健全了學習制度，思想理論學習取得新成績。黨委中心組學習貴在堅持，我們一直堅持每月一次的中心組學習制度，對學習內(nèi)容、學習時間做出明確安排，認真組織開展中心組學習，用科學理論武裝頭腦，指導實踐，不僅學習理論而且和工作實踐相結合，不僅抓好理論學習而且搞好專題學習，先后組織解放思想專題學習、反腐倡廉、轉(zhuǎn)變作風等專題學習，集中對每個問題學深學透，每次在學習前，黨工部都要做大量的工作，充分準備，力求在有限的集中學習中達到理想的學習效果，通過一年的學習，收到了良好的效果。

（二）、強化管理，嚴格考核，全面加強干部隊伍建設

1、提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性

為了提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性，我們采取日常督查和專項檢查的方式，加大制度落實情況的監(jiān)督檢查，隨時掌握制度執(zhí)行情況。同時，強化對中層干部的日常管理，不斷提高干部素質(zhì)，先后舉辦中層干部廉政教育，企業(yè)管理等培訓，配備必要的書籍，把自學與集中學習結合起來，要求各級領導干部進一步解放思想、實事求是、與時俱進、勤于思考、勇于探索，做到重實際、說實話、辦實事、求實效。要求大家充分認識當前企業(yè)現(xiàn)狀，帶頭樹立長期過緊日子思想，大興艱苦奮斗、勤儉節(jié)約之風，要求領導干部以身作則、深入基層，強化服務意識，提高工作效率，廉潔自律，使全體干部素質(zhì)得到普遍提高。嚴格要求各級領導干部以身作則，嚴于律己，帶頭嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度，始終做到在行動上先于群眾，在標準上高于群眾，在要求上嚴于群眾，從而強化企業(yè)的執(zhí)行力，進一步促進干部作風的不斷改進，形成以制度管人、管事的良好風氣，加強制約和監(jiān)督，以制度為標準不斷規(guī)范領導干部的決策行為、管理行為和從政行為，有效地保障了人、財、物及運輸?shù)认嚓P權力在制度監(jiān)控下運行。切實解決群眾關心的熱點、難點問題，真正為職工群眾辦好事、辦實事，扎實推進了各項生產(chǎn)任務的完成和落實。

2、加強中層干部的教育培養(yǎng)，增強干部認識問題、解決問題的能力

在加強中層干部的教育培養(yǎng)，增強干部認識問題、解決問題的能力方面，我們積極探索有活力的選人用人機制，對于工作業(yè)績突出，有過硬的技術專長，有較高的綜合素質(zhì)的干部，不拘一格進行選拔使用，最大限度地激發(fā)他們的內(nèi)在動力，把他們的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上，凝聚到多出成績上；并且通過落實“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”和進一步推行干部交流制度，使我們的干部得到了比較全面的培養(yǎng)和鍛煉，也真正使德才兼?zhèn)涞母刹坎庞兴?，技有所施，使我們的干部工作有思路，做干事?chuàng)業(yè)的帶頭人；堅持黨管人才的原則，堅持正確的選拔人才導向，加強人才培養(yǎng)使用的力度，保護和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點環(huán)節(jié)，要切實做好發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、使用人才的工作，注重在青年職工中選拔人才，努力培養(yǎng)經(jīng)濟管理人才，專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍；要形成人才培養(yǎng)梯隊，對于生產(chǎn)經(jīng)營一線、要害崗位、有技術專長、敬業(yè)愛崗、踏實奉獻的骨干力量要重點培養(yǎng)鍛煉。對德才兼?zhèn)?、具有發(fā)展?jié)摿Α⒐ぷ鳂I(yè)績突出的各類專業(yè)人才要積極推薦進入更能發(fā)揮起特長的領域和部門去發(fā)展，充分發(fā)揮人才的優(yōu)勢，既滿足企業(yè)發(fā)展的需要，同時又體現(xiàn)個人價值。

3、逐步改進干部管理考評制度，建立科學合理的評價考核體系

鐵運公司黨委堅持正確的用人機制，不斷完善干部選拔任用制度，始終堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，在此基礎上，進一步創(chuàng)新了中層干部管理辦法。今年11月份，我們通過廣泛征求意見，重新修訂了《鐵運公司中層干部考核辦法》。黨委通過每年對各級干部進行年度考核，并且逐年修訂完善該考核辦法，使干部考核更趨合理、適用、行之有效，逐步建立起了更加科學合理的干部考核評價體系。在具體干部考核實施中，民主測評所占分值的比例逐年增大，充分體現(xiàn)民意，對機關干部的考核充分聽取基層的評價，真實反映職工群眾對干部的看法，使干部真正因此有所觸動、有所行動?？己私Y果同時和薪酬掛鉤，直接關系到其個人收入，在年終的風險抵押金返還中按得分比率予以體現(xiàn)?？己酥饕ㄟ^干部述職、民主測評、考察談話、主管領導評價、考核組評價，給中層干部肯定成績，指出問題，提出建議，考核結果上報黨政聯(lián)席會，作為今后選拔、任用、調(diào)整的重要依據(jù)之一，對考核不稱職或連續(xù)兩年倒數(shù)的干部予以免職或誡勉談話。

4、公開干部選拔任用，提高選拔任用的公信度。

鐵路分公司黨委始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，公開選拔任用，提高選拔任用的公信度，保證民主透明，形成充滿活力的選人用人機制。在干部的選拔任用方面堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認、注重實績、公開、平等、競爭、擇優(yōu)、民主集中制等原則，黨委根據(jù)《黨政領導干部選拔任用條例》和集團公司的有關規(guī)定，制定了《太化集團鐵路分公司關于加強中層干部隊伍建設的若干規(guī)定》，以全面加強中層干部隊伍的建設。在實踐中注重選拔培養(yǎng)年輕干部，在青工中努力選拔培養(yǎng)管理人才、專業(yè)技術人才和高技能人才，保持干部隊伍的活力。通過基層推薦、民意調(diào)查、個別談話、實績分析等步驟，深入考察干部的德才素質(zhì)、工作實績和群眾公認度，把考察結果作為選拔任用重要依據(jù)。讓用人選人在陽光下進行，公開選拔職位、選拔條件、程序方法、選拔結果，強化紀檢、工會、組織和干部群眾的.全程監(jiān)督作用，使想干事、能干事、口碑好的高素質(zhì)干部得到重用提拔，保證干部任用始終風清氣正，使任用的干部組織放心、干部服氣、群眾認可。鐵運公司黨委致力于創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機制，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學選拔任用干部，保持了中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。

（三）、規(guī)范黨建工作程序，強化制度建設

制度建設是黨的建設中的重要組成部分，在制度建設上下大功夫，力求通過制度建設，提升我們的各項工作，用制度來強化我們的管理，每次制度的出臺都傾注了很多心血，先后出臺制定有：

（1）《黨政聯(lián)席會議事制度》

（2）《中共太化集團公司鐵路分公司委員會議事制度》

（5）《關于進一步加強基層黨組織建設的若干規(guī)定》

（6）《關于加強中層干部隊伍建設的若干規(guī)定》

（9）《關于貫徹執(zhí)行“三重一大”制度的實施辦法》

建立健全了領導班子成員包片聯(lián)系制度，領導班子成員定期下基層調(diào)研制度，不斷提高了班子的凝聚力、決策力、執(zhí)行力。

（四）、繼續(xù)加強黨風廉政建設，促進企業(yè)的健康發(fā)展

認真落實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干準則》實施辦法，堅持簽訂黨風廉政建設責任書，黨委和各支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》。強化對重點部位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，選擇了安全、運輸為重點部位，化工站、化肥站等單位、部門為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。繼續(xù)搞好任中審計，強化重點關口、重點環(huán)節(jié)的審計。

繼續(xù)推進了效能監(jiān)察工作的深入開展，發(fā)揮懲防結合的治本作用，維護國有資產(chǎn)正常安全運行。嚴格落實“三重一大”制度，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并進的懲治和預防體系的建設。目前，鐵運公司正處在發(fā)展的關鍵時期，黨風廉政建設絲毫不能松懈，我們要結合實際，進一步抓好學習貫徹中紀委四次全會精神，圍繞企業(yè)的發(fā)展，各級領導干部認真制定落實了黨風廉政建設目標責任制，嚴格執(zhí)行集團公司紀委提出的十個不準；通過學習貫徹準則，推進黨風廉政建設，積極引導廣大黨員干部在學習中進一步堅定信念，為實現(xiàn)黨的事業(yè)、為實現(xiàn)鐵運安全穩(wěn)定、轉(zhuǎn)型發(fā)展的目標而努力奮斗；按照集團公司的安排，開展了每日學習一項制度活動，進一步開展治理小金庫的工作，圍繞突出問題加大了查辦案件工作力度，加大違法、違紀案件的查處力度，對于損害企業(yè)利益和職工群眾利益的突出問題嚴肅查處，絕不姑息遷就，認真做到在落實上下功夫，在查處上不留情，保證了干部隊伍廉潔高效。

四、抓好關鍵，突出重點，以黨建工作促進、推動鐵運轉(zhuǎn)型發(fā)展

提高黨員干部思想水平和理論素養(yǎng)是其他一切能力的的基礎，一年來，我們按照集團公司黨委的要求，不斷加強班子的思想政治建設。認真學習把握太化當前形勢，正確理解當前企業(yè)發(fā)展狀況。組織中心組成員就解放思想、認清形勢等進行專題學習，通過學習，使大家在認清形勢的基礎上堅定信心，承擔起新的歷史使命，艱苦奮斗，促進鐵運平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展。鐵運公司黨委還以學習山西省委干部大會袁書記講話精神為契機，再次掀起學習講話精神的熱潮，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，明確山西發(fā)展方向，謀劃鐵運發(fā)展未來。使大家明白了省里近年發(fā)展方向、具體措施，統(tǒng)一了思想，明確了鐵運轉(zhuǎn)型發(fā)展方向，增強了緊迫感，帶動全公司形成了解放思想，認清形勢，堅定信心，艱苦奮斗，促進轉(zhuǎn)型發(fā)展的濃厚氛圍。鐵運公司黨委還通過引導各級干部職工管好資源賬、效益賬，增強了轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的緊迫感、危機感和責任感，堅定了以辦事講誠信，服務講效益，企務講公開的觀念。以說了就辦，定了就干，干就要干出結果的務實作風，牢固樹立“贏在執(zhí)行、勝在團隊”的觀念，要想發(fā)展之事，要謀發(fā)展之事，要聚發(fā)展之力，強管理、重考核，進一步建立了激勵和約束機制。在加強思想政治建設中，重點圍繞“三件大事”的落實，不僅推動了鐵運公司各項工作的順利進行，而且也使鐵運公司黨組織建設取得了新成績。一是加強了基層黨組織的建設，使基層黨組織充滿活力。二是加強了黨員管理、教育和發(fā)展工作。

（一）、加強黨組織自身建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。

企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作，擴大黨組織的工作覆蓋面，針對鐵運公司基層單位點多線長、黨員倒班流動性大、人員分散、環(huán)境艱苦的特點，以優(yōu)化組織設置、創(chuàng)新工作方式為重點，創(chuàng)建了有利于基層黨支部開展工作的領導機制和工作機制，切實發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強基層黨務工作的針對性和實用性，在達標基礎上爭創(chuàng)“星級”黨支部、“樣板”黨支部。在今年的七一表彰評比中，我公司化肥站黨支部榮獲了陽煤集團黨委“紅旗黨支部”的稱號，王林崗、劉云虎同志榮獲陽煤集團優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，鐵運公司黨委今年被陽煤集團評為“紅旗黨組織”光榮稱號。鐵運公司在集團公司組織的拔河比賽中再次蟬聯(lián)冠軍，賽出了鐵運公司的水平，提高了企業(yè)的形象，極大地增強了干部職工的信心、鼓舞了士氣，充分展示了鐵運公司的干部職工隊伍是一支善于拼搏、能打硬仗的隊伍，也體現(xiàn)了黨組織的凝心聚力作用。

今年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，也是太化轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展開局之年，更是鐵運公司轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式、提升經(jīng)濟運行質(zhì)量，實現(xiàn)平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵之年。為隆重慶祝建黨90周年，回顧黨的光榮歷史，謳歌黨的豐功偉績，維護和諧、穩(wěn)定的大好局面，不斷以黨建工作推動鐵運經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，鐵運公司黨委開展了以“奉獻在崗位滿意在鐵運讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的迎“七一”系列慶?；顒印Ｖ饕顒影耍阂?、在“七一”前夕開展了“重溫入黨誓詞，體現(xiàn)黨員本色”為內(nèi)容的民主評議黨員活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員模范引領作用，并召開慶祝建黨90周年暨迎“七一”評比表彰大會。二、開展黨建工作對標工作，積極尋找和先進單位的差距，找準標準，認清差距，發(fā)現(xiàn)潛力，奮力趕超。三、開展慶祝建黨90周年主題征文、黨史知識競賽、“慶五一，學勞模，比貢獻”、技術比武、“唱紅歌、緬英烈、再循革命之路”紅色傳統(tǒng)紀念活動。

今年4月份，鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽。此次大賽的舉行拉開了鐵運公司慶祝建黨90周年迎“七一”系列慶?；顒拥男蚰?。鐵運公司黨委為把建黨90周年系列慶?；顒又鸩酵葡蚋叱保懤m(xù)于5月23日以支部為單位，開展了以“回顧歷史，展望未來”為主題的慶祝建黨90周年黨建知識100題競賽，內(nèi)容涵蓋了我黨90年的光輝歷程，鐵運公司全體在崗黨員和積極分子110余人參加了此次競賽，共同了回顧黨的光榮歷史，謳歌了黨的豐功偉績，展望黨的美好未來，為維護和諧、穩(wěn)定的大好局面，扎實抓好鐵運公司黨建工作，不斷以黨建工作推動鐵運經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展，向黨的90周年獻禮。5月27日上午，鐵運公司黨委又開展了以"奉獻在崗位，滿意在鐵運，讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的板報展覽評比活動，鐵運公司黨委所屬6個支部的10塊板報在鐵運公司門口展出，吸引了眾多的職工觀看，通過板報的形式，充分展現(xiàn)了我公司認真學習黨的光輝歷史，鼓舞人心，奮發(fā)進取的精神風貌。營造了濃郁的慶祝氛圍，展現(xiàn)了鐵運公司在黨的領導下走過的光輝歷程和輝煌業(yè)績，頌揚了中國共產(chǎn)黨的堅強領導，充分表達了鐵運公司黨委及各支部全體黨員對黨的無比敬仰和深切熱愛。鐵運公司黨工部對此項活動都及時地進行了宣傳報道。這些活動從4月20日一直持續(xù)到10月30日。鐵運公司黨委通過此次系列慶?；顒樱訌娏它h建工作，豐富了政治思想工作新思路，激發(fā)了企業(yè)活力生機，增加了企業(yè)凝聚力，極大地提高了廣大黨員干部和職工群眾愛崗敬業(yè)的工作積極性和戰(zhàn)斗力，為進一步安全穩(wěn)定地提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展夯實了基礎。

黨支部是黨組織全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，公司黨委適時地舉辦了黨支部書記、支委培訓班，提高了支部一班人的能力。今年6月份，鐵運公司黨委書記韓智萍帶隊，組織全體黨務工作者到水廠、焦化兄弟單位進行了黨建工作對標學習交流。此次學習交流也是鐵運公司黨委開展的慶祝建黨90周年系列活動之一，旨在提高鐵運公司黨建工作管理水平，學習先進，對標一流。通過此次交流學習，結合鐵運公司實際，創(chuàng)新了我們的工作思路、工作方法。鐵運公司黨委從政治理論學習、黨建隊伍建設、業(yè)務素質(zhì)提高等多方面著手，形成了黨建工作良性循環(huán)模式。并且為落實學以致用的工作作風，切實提高黨建工作水平和夯實基層黨支部的黨建工作，積極組織黨群部們?nèi)藛T及各支部書記到四個基層黨支部，開展互檢、互查、互學活動。這項活動緊緊圍繞鐵運公司黨委組織的“奉獻在崗位，滿意在鐵運，讓黨旗飄揚鐵路線上”為主題的慶祝建黨90周年系列慶?；顒?，以達到相互學習、相互借鑒、共同提高的目的，促進了公司各黨支部工作科學化、規(guī)范化、制度化。在檢查中，檢查組聽取了各支部黨建工作情況的匯報，并認真檢查了黨建工作的落實情況，對黨員政治思想工作開展、積極分子培養(yǎng)教育、“三會一課”制度落實等情況作了互查?；ゲ橹懈鼽h支部能夠主動發(fā)現(xiàn)問題，正視存在的差距，并表示在今后工作中，會結合自己支部實際，借鑒其它支部經(jīng)驗，創(chuàng)新支部工作的工作思路、工作方法，積極探索與提升黨支部建設水平。通過學習和互檢，開闊了視野，創(chuàng)新了思維，鐵運公司黨工部還精心策劃制作了《黨支部工作記錄本》，根據(jù)黨章規(guī)定明確了支部工作的記錄要求，不僅便于黨委對黨建工作的統(tǒng)一管理，而且大大方便了各支部的記錄工作，使我們的黨建管理整體水平更趨完善。

我們始終把落實集團公司“三件大事”精神作為黨組織和黨員干部的政治責任。各支部把支部工作與企業(yè)的改革管理、生產(chǎn)經(jīng)營、技改發(fā)展、安全穩(wěn)定緊密結合起來。繼續(xù)按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”考核標準，扎扎實實做好黨內(nèi)“三會一課”等常規(guī)工作，讓黨內(nèi)的組織生活會、民主生活會、支部建設、黨員管理、發(fā)展新黨員、擴大積極分子隊伍等方面進一步規(guī)范化、制度化；以人為本，關心職工生活，穩(wěn)定職工隊伍，開展幫扶活動，做職工的貼心人；要緊密結合我公司安全、運輸、經(jīng)營、管理的實際，組織黨員開展“黨員工程”，解決生產(chǎn)運輸、經(jīng)營管理中急、難、險、重問題；積極開展合理化建議活動，為企業(yè)出謀劃策、排憂解難，讓職工群眾時時處處感到黨組織的作用，黨組織的溫暖，黨組織的關懷。

（二）、加強黨員隊伍建設，凝聚智慧和力量，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

黨組織的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是通過每個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用來體現(xiàn)的，我們通過建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，堅定全體黨員的理想信念和黨的宗旨，讓每一個黨員都像一面鮮活的旗幟，在各自的崗位上充分發(fā)揮自身特有先鋒模范作用，真正做到“平時能看出來，關鍵時刻能沖上去”，為職工群眾做出榜樣，讓職工群眾打心底里佩服，積極投身于企業(yè)的改革、管理、生產(chǎn)、經(jīng)營、技改發(fā)展工作中，認真履行黨員崗位先進性標準，爭當政治堅定的先鋒、勤奮學習的先鋒、改革發(fā)展的先鋒、愛崗敬業(yè)的先鋒、求真務實的先鋒。今年4月份，鐵運公司化肥站舉行了崗位技能達標競賽。充分調(diào)動了基層黨員、積極分子的熱情與干勁。五月份，鐵運公司黨委、工會組織在化工站舉行了為期兩天的基層技能大賽總決賽，太化集團公司領導和鐵運公司黨政領導親臨指導了此次大賽。此次技能大賽不僅是鐵運公司開展的以“奉獻在崗位、滿意在鐵運、讓黨旗飄揚在鐵路線上”為主題的慶祝慶祝建黨90周年系列活動之一，更是認真貫徹落實太化集團高技能人才“百千萬工程”的精神，為牢固樹立和落實科學人才觀，大力拓寬高技能人才培養(yǎng)途徑，創(chuàng)新高技能人才工作機制，優(yōu)化高技能人才成長環(huán)境，廣泛調(diào)動職工立足崗位練技能、提素質(zhì)、比貢獻的積極性，加快建設數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結構優(yōu)化、分布合理的高技能人才隊伍而舉辦。在歷時近一個月的比賽中，高潮迭起，選手們更是你追我趕，斗志昂揚。通過此次比賽，不僅賽出了水平、賽出了風格，更為重要的是把大賽與生產(chǎn)實踐相結合，提高了職工的技能素質(zhì)，不僅激發(fā)了廣大職工群眾、黨員積極分子學技術的熱情，也營造了“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的企業(yè)氛圍。極大地調(diào)動了廣大職工愛黨愛國、愛崗敬業(yè)的工作熱情，加大了鐵運公司抓安全、保穩(wěn)定、促和諧、求發(fā)展的力度，增強了職工的向心力、凝聚力，為培養(yǎng)后備技術人才，鍛煉、提升職工的全面素質(zhì)，為確保搬遷改造、安全運行、企業(yè)穩(wěn)定“三件大事”順利推進，提升鐵運公司經(jīng)濟運行質(zhì)量、扭虧增盈夯實了基礎，這不僅是以實際行動向黨的90華誕獻上的一份厚禮，更是鐵運公司黨委工作凝聚力的一種有力證明。鐵運公司黨委還通過舉行以支部為單位，全體黨員參加的“回顧歷史展望未來”黨史知識競賽提升全體黨員隊伍的黨史知識和政治素質(zhì)。公司黨委還把每年涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者組織到革命傳統(tǒng)教育基地進行參觀學習、鼓舞干勁。全公司現(xiàn)有在職黨員名，一但作用發(fā)揮的充分、到位，那么名黨員就是個橋梁和紐帶，就是面充滿號召力的旗幟，就一定能夠帶領職工群眾克服重重困難，不斷創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。鐵運公司的紅歌演唱隊伍在這次集團公司的紅歌賽中就充分體現(xiàn)出這一點，表現(xiàn)出了戰(zhàn)無不勝的團隊精神和一往無前的氣概。各級領導干部高度重視，精心組織，工作人員認真編排，全體黨員干部職工積極參與，紅歌演唱隊伍頂酷暑烈日，不記得失，不計報酬，認真苦練，榮獲了集團公司二等獎，唱出了鐵運人的士氣，唱紅了鐵運，更唱響了太化。

通過加強隊伍建設，繼續(xù)開展好創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設和“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”活動。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學習型黨組織建設、黨員示范崗等主題活動，以此為抓手，堅持黨建工作圍繞我公司工作中心，服務工作大局，以黨建工作促進我公司各項任務的完成，以各項工作和任務完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。從而促進各項業(yè)務工作的開展。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到為企業(yè)提高經(jīng)濟運行質(zhì)量、安全穩(wěn)定、順利轉(zhuǎn)型發(fā)展上來。

五、加強群眾工作領導，全力推進企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

加強對工會、團委工作的領導，發(fā)揮對工會、團委等組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶動工會建設、團的建設，并認真抓好落實，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織的建設。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動，并關心年輕干部、職工的成長與培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造展示才華、發(fā)揮才干的舞臺。支持團委、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動，調(diào)動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素，發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢，引導其協(xié)助黨組織做好深入細致的思想政治工作，加強職工思想道德教育，培養(yǎng)他們愛崗、敬業(yè)、奉獻的職業(yè)素養(yǎng)。今年，鐵運公司在“三八”、“五四”、“七一”分別開展相關活動，并結合鐵運公司提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的工作重心開展送溫暖、幫扶救濟、勞動競賽等主題活動，使工、團組織的活動同鐵運公司的經(jīng)濟運行緊密結合起來，為鐵運公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做出了貢獻。

今后的打算：

，黨的十八大即將召開，鐵運公司黨委將在集團公司的正確領導下，認真學習貫徹黨的十七屆六中全會精神，喜迎黨的十八大召開。鐵運公司黨委以轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、提升經(jīng)濟運行質(zhì)量為契機，以科學發(fā)展觀為指導，圍繞集團公司的戰(zhàn)略部署和年度目標任務，繼續(xù)深化轉(zhuǎn)型發(fā)展主題，繼續(xù)推進“干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”工作的深入開展，積極推進企業(yè)文化的發(fā)展，維護安全穩(wěn)定，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和“建設學習型黨組織”活動為載體，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，創(chuàng)新工作思路，把活動融入到經(jīng)營生產(chǎn)管理工作中并取得實效。繼續(xù)加強企業(yè)黨建工作，進一步發(fā)揮其保障作用，為圓滿完成20鐵運公司全年各項經(jīng)濟指標和任務提供堅強有力的政治思想和組織保障。主要圍繞以下幾方面開展工作：

年是中國共產(chǎn)黨十八大在京召開之年，也是全面貫徹黨的十七屆六中全會精神、加強和改進新形勢下黨的建設的重要一年，是全面貫徹落實太化集團“三件大事”精神、轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的重要一年，是鐵運公司全面提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、實現(xiàn)安全平穩(wěn)轉(zhuǎn)型的關鍵之年，值此重要的關鍵之年，鐵運公司黨委將站在一個新的歷史起點，解放思想，與時俱進，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會精神，積極落實集團公司的戰(zhàn)略部署和要求，著眼于保持和發(fā)展黨的先進性、增強企業(yè)執(zhí)行力，以建設學習型黨組織和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，把服務中心、建設隊伍兩大核心任務貫穿黨委黨建工作始終，以改革創(chuàng)新精神和求真務實作風全面加強和改進黨的各項建設。提高鐵運公司黨建工作科學化水平，為在鐵運轉(zhuǎn)型跨越關鍵之年提升經(jīng)濟運行質(zhì)量、完成全年各項經(jīng)濟目標任務，推動思維創(chuàng)新、促進轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅強的政治和組織保障。

二、進一步加快制度建設進程，不斷加強干部作風建設

制度化的建設是開展黨建工作的組織保障，要用制度提升各方面的管理，建立健全黨內(nèi)各種制度，用制度來管理黨員干部。一些重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的制度建設取得了明顯成效，有些制度還不夠健全，制度執(zhí)行力不夠，沒有發(fā)揮最大的監(jiān)督作用。今后將以制約和監(jiān)督權力為核心，以提高制度執(zhí)行力為抓手，加強整體規(guī)劃、緊抓重點突破，逐步建成內(nèi)容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。

切實提高制度執(zhí)行力，增強制度實效性。繼續(xù)采取日常督查和專項檢查的方式，加大制度落實情況的監(jiān)督檢查，隨時掌握制度執(zhí)行情況。我們要進一步創(chuàng)新中層干部管理辦法，創(chuàng)建管理干部隊伍的長效機制，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學選拔任用干部，保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。要以保持黨員先進性為主旨，加強黨員的教育管理。今后我們要通過提高黨員發(fā)展質(zhì)量，提高黨員管理水平，提高黨員綜合素質(zhì)的三提高方針，推動黨員素質(zhì)建設，將黨員的先進性體現(xiàn)到腳踏實地、真抓實干、立足崗位、敬業(yè)奉獻上來，真正發(fā)揮出黨員的先鋒模范作用，各級領導干部要以身作則，嚴于律己，帶頭嚴格執(zhí)行制度，自覺維護制度，始終做到在行動上先于群眾，在標準上高于群眾，在要求上嚴于群眾，從而強化企業(yè)的執(zhí)行力，進一步促進干部作風的不斷改進，形成以制度管人、管事的良好風氣，加強制約和監(jiān)督，以制度為標準不斷規(guī)范領導干部的決策行為、管理行為和從政行為，有效地保障人、財、物及運輸?shù)认嚓P權力在制度監(jiān)控下運行。切實解決群眾關心的熱點、難點問題，真正為群眾職工辦好事、辦實事，扎扎實實地推進各項生產(chǎn)任務的完成和落實。

根據(jù)中央、省委、省國資委和集團公司黨委關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四強四優(yōu)”暨建設學習型黨組織活動的精神要求，對鐵運公司進一步引深“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動進行部署動員，使大家充分認識進一步開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要性。進一步提高參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的積極性，進一步規(guī)范“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，明確活動主體是黨員干部，關鍵是如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用、黨組織的政治核心作用，圍繞企業(yè)的發(fā)展、轉(zhuǎn)型，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

認真深入開展好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、學習型黨組織建設和各項創(chuàng)建活動意義重大。深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、學習型黨組織建設、黨員示范崗活動等主題活動，以此為抓手，堅持黨建工作圍繞我公司工作中心，服務工作大局，以黨建工作促進我公司各項任務的完成，以各項工作和任務完成的情況來檢驗我們黨建工作的成效。在適當時機組織外出學習活動，開闊黨員干部視野，提高工作熱情，把黨建工作滲透到業(yè)務工作中，從而促進各項業(yè)務工作的開展。把我們鐵運公司黨員干部的智慧和力量凝聚到安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升企業(yè)文化和經(jīng)濟運行質(zhì)量上來。

五、繼續(xù)深化“四好”領導班子創(chuàng)建活動，切實加強干部隊伍建設

我公司是太化集團的服務型企業(yè)，由于陽煤托管太化，合成氨關停，集團內(nèi)部運量嚴重不足，面臨前所未有的困難，當前的市場經(jīng)濟環(huán)境對我們領導干部的精神面貌和帶領企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力都提出了更高的要求。公司黨委要把加強領導班子建設和提高干部隊伍素質(zhì)作為當前我公司能否順利推進轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的關鍵來抓。

按照集團公司的黨務的要求和創(chuàng)建標準，繼續(xù)深入開展“四好”領導班子的建設，認真總結創(chuàng)建活動經(jīng)驗，積極探索創(chuàng)建活動的規(guī)律和方法，在創(chuàng)建活動中分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施，切實把各級班子建設成群眾信任和擁護的“四好”領導班子。實現(xiàn)“四好”班子建設和黨建工作與績效考核的有機統(tǒng)一。

切實落實好民主生活會制度，鼓勵領導班子探索、創(chuàng)新和相互寬容的氛圍，不斷增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步完善議事程序和決策制度。注重發(fā)揮班子的智慧和合力，提高領導班子的決策能力和水平。

黨委平時緊抓對黨員的思想教育、業(yè)務技能教育和專業(yè)知識教育，力爭使黨員隊伍的整體素質(zhì)達到年輕化、知識化、專業(yè)化和技能化，使黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮，真正體現(xiàn)出黨員與普通職工的區(qū)別，無愧于黨員的光榮稱號，群眾才會信服黨員，黨組織也因此才會更有戰(zhàn)斗力。

要不斷提高員工隊伍的整體素質(zhì)。通過深入開展“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”工作，繼續(xù)加大對職工特別是廣大干部的教育培訓工作，強化憂患意識和危機意識，進一步提高把握市場規(guī)律，引領企業(yè)平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力和水平。

堅持正確的用人機制，不斷完善干部選拔任用制度，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌嗽瓌t。要進一步創(chuàng)新中層干部管理考核辦法，創(chuàng)建管理干部隊伍的新型長效機制，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)、科學選拔任用干部，以保持中層干部隊伍的蓬勃朝氣和活力。

“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”是公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的戰(zhàn)略要求，通過干部上講臺，進一步落實干部培訓教育責任，轉(zhuǎn)變干部作風，密切干群關系，實現(xiàn)帶兵育人提素質(zhì)，規(guī)范現(xiàn)場保安全的目標。人才的重要性尤為重要，我們要堅持黨管人才原則，繼續(xù)把人才隊伍建設作為重要工作抓好、抓實，力爭抓出成效。深入貫徹黨的十七屆六中全會精神實質(zhì)，尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造的方針，按照集團公司黨委提出的人才隊伍建設的思路和要求，樹立科學發(fā)展的人才觀，堅持以人為本，加大為人才服務的工作力度，要通過做實事、解難事、做好事，為吸引高素質(zhì)、高水平人才創(chuàng)造良好的軟硬件環(huán)境，真正引進企業(yè)發(fā)展需要的人才，保護和使用好現(xiàn)有的人才也是黨委人才工作的重點。

堅持正確的選拔人才導向，加大培訓力度和廣度，認真貫徹落實集團公司11月9日“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”推進會的工作部署，并把它作為提高干部和技術工人素質(zhì)的戰(zhàn)略任務來抓，以達到提高職工的學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的目的，為完成公司“搬遷改造、安全運行、企業(yè)穩(wěn)定”三件大事，提供人力資源保障。具體從總體要求、建立常態(tài)化工作機制、突出工作方法、教師選聘、教材確定、考核獎懲措施、包保責任制的落實、建立培訓基地、建立健全培訓檔案和具體要求等方面一一展開，扎實推進“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”工作的深入開展。我們定要圍繞鐵運脫困轉(zhuǎn)型和安全生產(chǎn)而作，要根據(jù)鐵運公司運輸生產(chǎn)的自身需要而做，為了鐵運自身的發(fā)展起作用而作，無論形式還是內(nèi)容都要契合實際，針對安全、穩(wěn)定、生產(chǎn)需求和職工的個人素質(zhì)，從生產(chǎn)的角度出發(fā)，從用人的角度出發(fā)，從儲備人才的角度出發(fā)，切實增強培訓工作的針對性、現(xiàn)實性和有效性。增強廣大干部職工學技術、學管理、學技能、學新知識的積極性，以個人素質(zhì)的提高促進企業(yè)的健康良性發(fā)展，不斷提高自身對企業(yè)發(fā)展的適應力和創(chuàng)新力，為職工發(fā)揮才干、實現(xiàn)價值、創(chuàng)造業(yè)績創(chuàng)造條件，營造良好的人才成長環(huán)境，形成鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的良好氛圍，形成聚人才興人才的良好局面，積極推進鐵運公司的安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。

七、繼續(xù)加強黨組織自身建設，進一步夯實黨的基礎組織

要以創(chuàng)新精神不斷推進我們的黨建工作，采取積極有效的方式把企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的競爭優(yōu)勢。要在黨和國家的政策方針的落實上發(fā)揮保證監(jiān)督作用，在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務的完成方面起支持協(xié)助和促進作用，在企業(yè)重大問題決策方面發(fā)揮溝通參與作用，在構建和諧企業(yè)方面發(fā)揮指導協(xié)調(diào)作用，在加強黨的自身建設、干部人才隊伍建設和群眾工作方面發(fā)揮領導組織作用。

企業(yè)黨建工作的重心在基層，基礎在基層，創(chuàng)新在基層，活動在基層，落實在基層。鐵運公司黨委將高度重視并充分加強基層黨建工作，擴大黨組織的工作覆蓋面，要針對基層單位點多線長、黨員倒班流動性大、人員分散、環(huán)境艱苦的特點，以優(yōu)化組織設置、創(chuàng)新工作方式為重點，創(chuàng)建有利于基層黨支部開展工作的領導機制和工作機制，切實發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，努力增強基層黨務工作的針對性和實用性，充分發(fā)揮黨的領導作用、黨支部的堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。

八、積極推進黨風廉政和反腐倡廉工作，筑牢防腐防線

領導干部要始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，多深入基層調(diào)查研究，掌握第一手資料。樹立正確的權力觀、價值觀。尊重自己的人格，愛惜自己的聲譽，珍惜自己的政治生命，塑好自己的形象，清清白白做人，踏踏實實做事。同時要繼續(xù)加強公司廉政建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，營造廉潔文化氛圍，推動效能監(jiān)察創(chuàng)效，嚴格違紀案件查辦，建立健全宣傳、教育、檢查、考核的長效機制。努力實現(xiàn)單位無重大經(jīng)濟案件，黨員領導干部無失職瀆職行為的工作目標。

繼續(xù)加強廉政教育，把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系作為黨風廉政建設的長效措施，加強教育基礎、制度建設、監(jiān)督預防、效能監(jiān)察和廉潔文化建設等工作，認真落實《國有企業(yè)領導人廉潔從業(yè)若干準則》，提高黨員干部素質(zhì)，規(guī)范廉潔從業(yè)行為，加強思想作風建設，引深了效能監(jiān)察領域，促進企業(yè)反腐倡廉。堅持簽訂黨風廉政建設責任書，黨委和各支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，對年度黨風廉政建設責任、任務、目標、措施和考核進行明確，堅持各支部的廉政學習制度，為各支部訂閱《先鋒隊》等刊物。為了考察學習效果，要對所有中層以上干部進行以學習黨風廉政建設為主要內(nèi)容的測試，并保證參試率達95%，堅持對任前干部的廉潔自律教育，注重把反腐倡廉教育貫穿于干部的培養(yǎng)、選拔、使用等各個方面。

強化對重點部位，重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，選擇安全、運輸為重點部位，化工站、化肥站為重點環(huán)節(jié)實施監(jiān)督。強化重點關口、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。我們要不斷強化廉政文化建設的陣地建設，利用網(wǎng)絡、報紙、、電子屏、黑板報、宣傳欄等多種形式開展廉政建設工作，宣傳先進的人物和實際，鞭撻丑惡的腐敗行為，營造反腐倡廉的氛圍。

在集團公司的正確領導下，繼續(xù)推進效能監(jiān)察工作的深入開展，發(fā)揮懲防結合的治本作用，維護國有資產(chǎn)正常安全運行。嚴格落實“三重一大”制度的落實，扎實推進教育、制度、監(jiān)督并進的懲治和預防腐敗體系的建設，為鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展保駕護航。

九、加強群眾工作領導，塑造積極向上企業(yè)文化，推進和諧企業(yè)建設

我們要認真學習貫徹黨的十七屆六中全會和山西省第十次黨代會袁純清講話精神，并把集團公司“三件大事”和“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”融入到發(fā)展鐵運公司的企業(yè)文化中去，努力打造和諧穩(wěn)定、凝心聚力、積極向上、奮勇拼搏的企業(yè)文化，為促進鐵運公司的安全穩(wěn)定及轉(zhuǎn)型發(fā)展提供強大的精神動力。加強對工會、團委工作的領導，發(fā)揮對工會、團委等組織的橋梁紐帶作用，堅持以黨建帶動工會建設、團的建設，并認真抓好落實，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織的建設。我公司黨委成員要支持和參加共青團組織的活動，并關心年輕干部、職工的成長與培養(yǎng)，為他們創(chuàng)造展示才華、發(fā)揮才干的舞臺。支持團委、工會按照各自的章程開展豐富多彩的活動，調(diào)動一切有利于鐵運發(fā)展的積極因素，發(fā)揮群眾組織的獨特優(yōu)勢，引導其協(xié)助黨組織做好深入細致的思想政治工作，加強職工思想道德教育，培養(yǎng)他們愛崗、敬業(yè)、奉獻的職業(yè)素養(yǎng)。20，鐵運公司除了“三八”、“五四”、“七一”開展相關活動外，還結合鐵運公司安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升經(jīng)濟運行質(zhì)量的工作重心開展送溫暖、幫扶救濟、勞動競賽等主題活動，以實際行動增強黨組織的凝聚力和向心力，使工、團組織的活動同鐵運公司的經(jīng)濟運行緊密結合起來，為鐵運公司轉(zhuǎn)型發(fā)展做出更大的貢獻。

我們要繼續(xù)解放思想，求真務實，開拓思路，加大拓寬市場、增加社會運量的力度，充分發(fā)揮鐵路獨特的資源優(yōu)勢，積極尋求合作伙伴，在完成公司內(nèi)部運量的同時，廣開門路，拓展運量，積極引進合作伙伴，延伸產(chǎn)品鏈，增強企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的能力，盡快形成鐵運公司新的經(jīng)濟增長點。

我們將以創(chuàng)四個一流為工作的奮斗目標，即：領導班子的工作能力在同行業(yè)一流；黨員隊伍在同行業(yè)素質(zhì)一流，團隊業(yè)績創(chuàng)一流；企業(yè)形象樹一流；促進企業(yè)健康、穩(wěn)步、轉(zhuǎn)型發(fā)展，建同行業(yè)的一流企業(yè)。鞏固“紅旗黨組織”和“四好領導班子”成果。

我們要在集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞“三件大事”為企業(yè)安全平穩(wěn)順利轉(zhuǎn)型發(fā)展和提升鐵運經(jīng)濟質(zhì)量、發(fā)展企業(yè)文化這個中心，扎實有序地開展明年的工作，繼續(xù)保持昂揚向上的精神狀態(tài)，銳意進取，努力開創(chuàng)鐵運轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的新局面。

公司辦公室工作總結個人篇七

本期以來，我擔任了我校四樓辦公室室長的工作，四樓小辦公室是新開辟的辦公室，其環(huán)境舒適，光線充足，設備齊全。在上級的正確領導下，我為促進學校各項工作的順利開展竭盡所能，辦公室環(huán)境保持干凈整潔，同事們也能在舒適的環(huán)境下工作，但也還有許多方面值得提高與逐步完善?，F(xiàn)簡單地作以下總結：

一、所作的主要工作

為了進一步提高教師的素質(zhì)和樹立我們良好的形象，為大家構建一個和諧健康的工作環(huán)境，我能以身作則，著力保持辦公室環(huán)境的整潔，語言文明，接待有禮。

在學校的指導和同事們的共同遵守規(guī)定下，我們的辦公室大門無污漬也無破損，辦公室每位同事都養(yǎng)成隨手關門的良好習慣?？赡苡捎谵k公室的各樣設備(辦工桌，辦公椅，儲物柜，電話，甚至布告欄等)都是全新，因此大家也特別愛護，各樣設施經(jīng)過一個學期的使用依然煥然一新。教師園圓椅，折疊床和各項教學用具都擺放整齊有序。

二、今后工作打算

支持環(huán)保;最后，我會繼續(xù)與教師互相督促，保證工作時間不閑談，懂得善用資源，不浪費時間做與工作無關的事。

公司辦公室工作總結個人篇八

回顧加入xxxx有限公司的這幾個月，我先后擔任了辦公室接待和辦公室內(nèi)勤兩個工作崗位，本人遵循公司的總體工作思路和工作計劃，以為所有員工提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化自身的工作素質(zhì)，提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉(zhuǎn)為辦公室內(nèi)勤一職，制訂了內(nèi)勤工作計劃，避免內(nèi)勤保障缺位而影響工作的正常進行。對照辦公室內(nèi)勤工作職責和考核標準，我盡自身最大能力做好各項本職工作，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將工作總結如下：

一、主要工作情況

(一)重視公司規(guī)章制度的學習，堅定工作信念，明確公司的企業(yè)宗旨。

響應總指揮的工作要求，在辦公室領導的組織領導下，針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責任特點，擠出時間學習有關文件、報告和規(guī)章制度，進一步認識我們的企業(yè)，進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去;明確自己的工作職責和范圍，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為公司領導和普通員工服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

(二)加強業(yè)務學習，提高工作能力，努力開展實施工作計劃，做好本職工作。

重視學習業(yè)務知識，積極利用參加會議和培訓等機會提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點學習有關業(yè)務、流程、技術等知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，豐富自己，努力適應新要求、新任務對本職工作的要求。

5、加強了倉庫的分類管理，使內(nèi)勤管理工作更加細致、規(guī)范;

8、及時聯(lián)系通訊公司，確保通訊和網(wǎng)絡的暢通，出現(xiàn)問題及時維修，服務到位;

二、存在不足

一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有一定的進步，但還是覺得深度和廣度還不夠，很多員工學后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性，從而進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性。

三、今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應今后工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

公司辦公室工作總結個人篇九

政府辦公室作為政府機關運轉(zhuǎn)的中心和樞紐,領導決策的參謀和助手,聯(lián)系上下左右的橋梁和紐帶,政府形象的代表和窗口，如何作辦公室個人工作總結范文，下面是本站小編整理的辦公室個人工作總結范文，歡迎閱讀。

回顧近一年的工作，對照德能勤績四項標準，能盡心盡力做好各項工作，較好地履行了自己的職責?，F(xiàn)將主要情況小結如下：

一、主要工作情況

1、重視理論學習，堅定政治信念，明確服務宗旨。

認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，積極參加局機關組織的政治活動，能針對辦公室工作特點，擠出時間學習有關文件、報告和輔導材料，進一步明確“三個代表”要求是我黨的立黨之本，執(zhí)政之基，力量之源，是推進建設中國特色社會主義的根本保證，通過深刻領會其精神實質(zhì)，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

2、加強業(yè)務學習，提高工作能力，做好本職工作。

重視學習業(yè)務知識，積極利用參加培訓班等機會聆聽專家的指導，向?qū)＜艺埥虒W習，提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點，積極學習有關經(jīng)濟、政治、科技、法律等最新知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，把政治理論知識、業(yè)務知識和其它新鮮知識結合起來，開闊視野，拓寬思路，豐富自己，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。

3、勤奮干事，積極進取。

認真做好本職工作和日常事務性工作，做到腿勤、口勤，使票據(jù)及時報銷，賬目清楚，協(xié)助領導建立健全各項制度，保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。完成辦公日常用品購置、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系、資料報刊訂閱等大量的日常事務，各類事項安排合理有序，為辦公室工作的正常開展提供了有效保證。

4、成績斐然，爭取長足進步。

幾年來，堅持工作踏實，任勞任怨，務實高效，不斷自我激勵，自我鞭策，時時處處嚴格要求自己，自覺維護辦公室形象，高效、圓滿、妥善地做好本職工作，沒有出現(xiàn)任何紕漏，取得了一定成績。

二、 存在不足

一是政治理論學習雖有一定的進步，但還沒有深度和廣度。二是事務性工作紛繁復雜，減少了調(diào)研機會，從而無法進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創(chuàng)新中去實踐，去推廣。

三、 今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

篇四:行政辦公室個人總結

在上一段的工作中，在領導的悉心關懷下，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中，通過自身的努力，各方面都取得了一定的進步，學習到很多新的知識，積累了很多經(jīng)驗，使自己對職責更加清晰、更加明確，較好地完成了自己的本職工作。

但我也認識到，要想把工作搞得更好，時時處于主動地位，還必須擺正自己的位置，不斷地加強學習，不斷地提高自己的綜合素質(zhì)，為更好地做好今后的工作而努力?，F(xiàn)將工作情況作簡要總結。

一、不斷了解公司各部結構，進一步提高后勤支持。

兩個月來，我始終把熟悉公司放在重要位置，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況,盡可能的為各部提供完善的后勤支持。

二、盡心盡力地完成了自己的工作。

1.車輛及司機的日常管理，保證各部門公務用車支持。

從接手車輛及司機管理日常工作以來，按各部門用車需求狀況，在保證公務車輛正常使用的情況下合理分配車輛，為各部門公務用車提供后勤支持，并對司機進行日常管理。

2.公司手機業(yè)務的辦理。

根據(jù)市場變化，在經(jīng)理的協(xié)助下，及時辦理新套餐。

3.對保安員的管理。

通過加強保安員的安全意識和服務意識，提高了保安員的整體素質(zhì)。

4.對保潔員的管理。

隨時檢查各部清潔狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，保持辦公環(huán)境的清靜、整潔。

5.解決領導交辦的臨時工作。

及時完成領導臨時分配的工作，對不能立即完成的工作重點跟蹤。

在唐齒集團公司工作已經(jīng)兩年了，在集團公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，我已完全融入到了“唐齒集團公司”這個大家庭。

一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。

辦公室是總經(jīng)理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。在文件起草、提供調(diào)研資料都要為領導決策提供一些有益的資料、數(shù)據(jù)。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作(文書處理、檔案管理、文件批轉(zhuǎn)、迎來送往等)，自我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。

1、認真做好集團公司的日常性工作。

(1)文書工作嚴要求。

秘書工作要求有較強的文字表達能力，材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。

第一、我堅持在自學的基礎上，努力鉆研業(yè)務，在觀察中學習，積極向領導、其他部門和同事學習，仔細分析上級機關的材料，多進行換位思考，努力提高寫作水平。

第二、我堅持讀書看報，收看新聞。堅持做到勤思、常練、多改，努力提高文章質(zhì)量，虛心與同事交流寫作體會，汲取有益經(jīng)驗。

(2)公文輪閱歸檔及時。

文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各分、子公司，確保信息暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

(3)下發(fā)文件無差錯。

我堅持做好公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、紅頭文件的分發(fā)，電子郵件的收送，同時協(xié)助各部門發(fā)文核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要發(fā)，都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量。

(4)文件歸檔。

認真做好公司有關文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。

2、抓好集團公司辦公物品的日常管理工作。

按照預算審批制度，組織落實公司辦公用品的統(tǒng)計、采購和實物管理工作，完成購置辦公用品、電腦配件等物品的配置工作。

3、理順關系，辦理公司有關證件。

今年年初和9月份公司搬家，需要辦理相關的手續(xù)及證件。我不厭其煩的到各個部門去咨詢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了營業(yè)執(zhí)照正副本更換、企業(yè)機構代碼證年審、公司土地證年審等等，充分發(fā)揮了個人的主觀能動性。

今年以來，在委領導及處長的領導下，在同志們熱情幫助下，經(jīng)過一年的勤奮、刻苦，腳踏實地地努力工作，在各方面都取得了很大進步，很好地完成了所負責的各項工作任務，現(xiàn)簡要總結如下：

一、 加強理論學習，固牢政治思想基礎。

作為黨的干部必須始終保持思想的敏銳和先進。今年來，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “三個代表”重要思想，原原本本學習了黨的xx屆四中全會精神，認真領會精神實質(zhì)，不斷提高黨性覺悟和政策理論水平，努力增強“立黨為公、執(zhí)政為民”的意識，進一步堅定了政治信念。及時了解和學習黨和國家出臺的一系列路線、方針和政策，緊跟形勢更新思想，不斷加強黨性鍛煉，不斷加強世界觀的改造，確保了在思想上、政治上與行動上始終同黨中央(保持高度一致。積極參加委內(nèi)組織的樹立科學發(fā)展觀、求真務實等各項學習，并結合工作和思想實際做好讀書筆記，努力提高政治理論素養(yǎng)，增強工作的政策水平和思想上的政治敏銳性。

二、虛心好學，努力提高業(yè)務素質(zhì)和技能。

熟悉業(yè)務、掌握技能是綜合部門的基本要求，也是完成好本職工作履行好職責的需要。對此，在思想上確立了刻苦鉆研本職業(yè)務技能的決心。吃透上級精神，及時學習領會中央、省、市有關經(jīng)濟和社會發(fā)展的指示精神。注意收集各行信息，多方積累素材。研究國內(nèi)外經(jīng)濟動態(tài)，較好地把握住了我市經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境;積極參加國家發(fā)改委組織的國民經(jīng)濟分析與預測培訓班和學習有關經(jīng)濟書籍，努力提高對經(jīng)濟的認知，增長經(jīng)濟頭腦;通過工作或利用完全空余時間經(jīng)常與各有關處室聯(lián)系，更多地了解和熟悉方方面面的情況;積極主動地承擔大小工作，在工作中注意做有心人，虛心請教領導和同志們，力求提高自身綜合素質(zhì)。一年來，通過勤奮好學、埋頭苦干，工作能力有了明顯提高，這為做好本職工作，履行好職責打下了基礎。

三、勤懇、盡責，圓滿完成各項工作任務。

處里工作多、且任務急、要求標準高。對此，在工作中，能夠主動為領導分憂，替處長分擔，無論份內(nèi)份外、工作任務大小，都能夠堅持高標準，并盡其所能自覺自愿地做好，力求做得讓領導和同志們滿意。一年來，對待工作，任勞任怨，勤奮努力，表現(xiàn)出了應有的愛崗敬業(yè)精神。協(xié)助處長，今年主要完成了以下幾項工作：

一是較好地完成了大量的文字材料工作。文字工作是非常清苦的工作，但自己能夠把整理材料作為熟悉工作業(yè)務、了解情況的重要環(huán)節(jié)，不畏辛苦，勤奮刻苦，經(jīng)常加班加點，有時碰到涉及的情況不了解，組織材料困難，也能硬著頭想方設法寫好。通過不斷地努力，能為單位出點微薄之力感到欣慰。今年來主要完成了一至四季度全市經(jīng)濟形勢分析與建議，以及向市委、市政府領導的經(jīng)濟形勢匯報稿;《上半年經(jīng)濟運行及調(diào)控建議的報告》;七月份向人大起草了《關于石家莊市20xx年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展計劃1-6月執(zhí)行情況的報告》;結合貫徹落實國家、省宏觀調(diào)控精神，完成了《關于貫徹落實中央宏觀調(diào)控措施確保全市經(jīng)濟平穩(wěn)協(xié)調(diào)快速發(fā)展的實施意見》，并以市委和市政府名義下發(fā)。

二是積極配合完成其它工作。對于《關于對今年經(jīng)濟形勢的預計對明年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展暨經(jīng)濟體制改革安排的意見》等多篇重要文稿同，也都主動參與并承擔部分內(nèi)容的寫作，共同完成。在國民經(jīng)濟動員潛力調(diào)查工作中，與同志們協(xié)作共同完成上級要求的任務，得到省里的好評。

三是完成臨時性和領導交辦的各項工作任務。一年來，無論是各級領導交辦的，還是一些臨時性的工作任務，都能認真對待及時做好，按時按質(zhì)完成。

四、嚴格要求，以己努力處處維護集體利益。

今年來，能夠始終以集體利益和榮譽為重，正確處理二者利益關系。積極參加委內(nèi)組織的集體活動，特別是在行風整頓活動中，對己從嚴要求，自覺參加學習教育，提高行風自律意識。嚴格遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范言行，努力樹立良好的自身形象，點滴之處盡力呵護集體聲譽。能夠尊重領導，團結同志，在工作中支持、配合、團結協(xié)作，在相處中以誠相待，友善相處，融入集體，營造融洽氛圍。

公司辦公室工作總結個人篇十

為深入貫徹黨的十九大精神，切實解決中小學生課外負擔過重特別是小學“放學早、接送難”等問題，疏堵結合整治非法有償補課，多渠道豐富并保障教育資源的有效供給，積極回應新時代廣大家長的關切，辦好人民滿意教育，根據(jù)江西省教育廳、江西省發(fā)展和改革委員會、江西省財政廳、江西省人力資源和社會保障廳聯(lián)合下發(fā)的《關于做好全省中小學生課后服務工作的指導意見》（贛教發(fā)〔20xx〕10號）有關做好課后服務的總體要求和上饒市相關四部門下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等四部門關于做好全省中小學生課后服務工作的指導意見的通知》（饒教發(fā)〔20xx〕8號），結合萬年實際，現(xiàn)就萬年縣中小學校內(nèi)課后服務工作提出如下方案。

開展中小學放學后課后服務，是幫助家長破解因工作等原因不能按時接送學生難題、保障學生安全、促進學生健康成長的重要舉措；是回應社會關切，解決小學“放學早、接送難”矛盾，綜合施策破解中小學生校外負擔過重難題，進一步增強教育服務能力、使人民群眾具有更多獲得感和幸福感的關鍵小事、民生實事。

中小學放學后校內(nèi)課后服務是指在學校完成正常的教育教學任務之外，基于學生家長自愿，針對確實有接送困難的家庭，由學生所在學校為主具體承擔的具有公益性、非普遍性的課后服務。校內(nèi)課后服務不屬于基本公共服務范疇，但它是體現(xiàn)教育為民服務、政府為民辦實事的一項重要舉措。為此，要積極創(chuàng)造條件、加大投入、完善政策，強化學校在課后服務中的主渠道作用，普遍建立彈性離校制度；學校要為有剛性需求的學生家庭提供基本的課后服務，努力做好讓家長放心的事。

（一）自愿申報原則。校內(nèi)實施課后服務必須堅持學生和家長自愿原則。中小學生是否參加放學后學校組織的課后服務，由家長提出申請，自愿作出選擇。

（二）統(tǒng)籌安排原則。校內(nèi)課后服務面向特殊群體而非全體學生。學校課后服務對象審定堅持有條件準入、統(tǒng)籌安排，并優(yōu)先保障留守兒童的原則。

（三）公益服務原則。校內(nèi)課后服務堅持公益性原則，建立完善成本核算機制。服務性收費堅持成本補償和非營利原則。對經(jīng)濟困難家庭學生參加校內(nèi)課后服務的，可參照學生資助政策予以支持。

（四）公開透明原則。校內(nèi)課后服務項目、服務對象范圍、服務時間、服務內(nèi)容、收費標準等要全面公開，自覺接受監(jiān)督。

（一）課后服務時間。中小學校內(nèi)課后服務時間原則上為下午放學后至當?shù)貦C關、企事業(yè)單位下班時間。具體服務時間由縣教育行政部門根據(jù)校歷和實際情況明確。

（二）課后服務對象。中小學校內(nèi)課后服務對象范圍為放學后家長接送有困難、課后有需求的中小學生。各地課后服務對象一般應按“家長申請、班級初審、學校核準、統(tǒng)籌安排”的機制確定。

（三）組班和人員配備。校內(nèi)課后服務，根據(jù)實際人數(shù)組班，人數(shù)較少的可以跨班級跨年級統(tǒng)籌組班，每個課后班應至少安排一名教職工負責管理服務。

（四）課后服務活動內(nèi)容。校內(nèi)課后服務以學生自主活動為主，主要是組織學生在校園內(nèi)自主閱讀、課后作業(yè)、體育鍛煉、社團活動等。學校面向全體學生的拓展性課程活動和部分學生參加的校藝術隊、體育隊等不屬于校內(nèi)課后服務范疇。

（一）政府指導，屬地管理。按照義務教育“以縣為主”的管理體制，縣教育行政部門要擔負起中小學放學后校內(nèi)課后服務的統(tǒng)籌管理職責，發(fā)改（價格）、財政、人力社保等部門共同做好校內(nèi)課后服務政策制定、指導管理工作。

（二）學校主體，加強合作。校內(nèi)課后服務實施主體是學校。各學校要結合實際，積極作為，充分利用學校在管理、人員、場地、資源等方面的優(yōu)勢，主動承擔中小學放學后校內(nèi)課后服務工作。校內(nèi)開展課后服務工作，事先要充分征求家長意見，主動向家長告知準入條件、服務方式、服務內(nèi)容、安全保障措施等。鼓勵學校返聘退休教師，招募學生家長、社區(qū)志愿者等擔任義工，一起參與課后服務工作。

（三）合理收費，規(guī)范使用。校內(nèi)課后服務收取適當費用，以保證校內(nèi)課后服務的正常運行，但必須始終堅持公益性和非營利性原則。課后服務費具體標準，由縣發(fā)改委會同縣教體局根據(jù)公益性和非營利性原則提出意見，報縣人民政府確定，向社會公布。校內(nèi)課后服務費由學校財務部門統(tǒng)一收取，納入學校財務統(tǒng)一管理，由學校根據(jù)實際支出列支，用于課后服務等開支。

（四）教工參與，合理取酬。鼓勵和支持教職工在保證按質(zhì)按量完成正常職責工作任務前提下，參與校內(nèi)課后服務工作。對參與課后服務的教職工按照參與課后服務的內(nèi)容、時間等因素給予適當補助，具體辦法見相關部門制定的操作細則。

（五）落實責任，保障安全。切實完善學校課后服務安全管理制度。明確課后服務人員責任，加強對師生、工作人員安全衛(wèi)生意識教育；強化活動場所安全檢查和門衛(wèi)登記管理制度，制定并落實嚴格的考勤、監(jiān)管、交接班制度和應急預案措施。切實做到課后服務有人監(jiān)管，活動有安全措施，進出有統(tǒng)一組織。

縣教體局要會同縣財政等部門，全面落實中小學校方責任保險、附加無過失責任保險等；引導家長自愿為參加校內(nèi)課后的學生投保學生平安保險等。

（一）積極有序推進。20xx年，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)公辦中小學、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、石鎮(zhèn)大黃小學、大源曾家橋小學、裴梅富林小學等有課后服務剛性需求學生的中小學開展校內(nèi)課后服務工作試點。根據(jù)試點推進情況，穩(wěn)步有序推進中小學校內(nèi)課后延時服務。

（二）加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。縣教育體局是中小學放學后校內(nèi)課后服務工作的牽頭部門，要進一步強化服務意識、落實主體責任，統(tǒng)籌規(guī)劃各類資源和需求?？h財政局對校內(nèi)課后服務要不斷完善課后服務經(jīng)費保障機制。要強化校內(nèi)課后服務管理，建立健全課后服務制度；完善校內(nèi)課后服務工作措施，幫助學校解決實際困難?？h發(fā)改、財政、綜治、公安、人社、市管、衛(wèi)健、應急管理局等有關部門要加強溝通協(xié)調(diào)，共同做好中小學生校內(nèi)課后服務管理工作。

（三）嚴格監(jiān)督管理。堅決禁止學校把校內(nèi)課后服務變成“培訓班”“補課班”，進行集體教學；堅決禁止學校借課后服務名義高收費、亂收費；校外培訓機構一律不得進入校園參與或組織實施校內(nèi)課后服務，堅決禁止學校借課后服務名義與校外培訓機構聯(lián)合辦班。一經(jīng)查實，嚴肅處理。

（四）強化宣傳引導。要加強對校內(nèi)課后服務工作的宣傳，及時總結推廣校內(nèi)課后服務的'成功做法和先進經(jīng)驗，推動形成全社會關心、支持校內(nèi)課后服務工作的共識，營造良好的社會氛圍。

公司辦公室工作總結個人篇十一

精選辦公室內(nèi)勤個人工作總結(一)

回顧加入xxxx有限公司的這幾個月，我先后擔任了辦公室接待和辦公室內(nèi)勤兩個工作崗位，本人遵循公司的總體工作思路和工作計劃，以為所有員工提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的工作環(huán)境為重點，在工作中堅持以“服務”為宗旨，強化自身的工作素質(zhì)，提高辦事的實效性。后因公司工作需要轉(zhuǎn)為辦公室內(nèi)勤一職，制訂了內(nèi)勤工作計劃，避免內(nèi)勤保障缺位而影響工作的正常進行。對照辦公室內(nèi)勤工作職責和考核標準，我盡自身最大能力做好各項本職工作，較好地履行了自己的職責。現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

一、主要工作情況

(一)重視公司規(guī)章制度的學習，堅定工作信念，明確公司的企業(yè)宗旨。

響應總指揮的工作要求，在辦公室領導的組織領導下，針對公司的企業(yè)文化、規(guī)章制度和辦公室工作責任特點，擠出時間學習有關文件、報告和規(guī)章制度，進一步認識我們的企業(yè)，進而更加熱愛并獻身到事業(yè)中去;明確自己的工作職責和范圍，用以指導自己的工作。時刻牢記全心全意為公司領導和普通員工服務的宗旨，公道正派，堅持原則，忠實地做好本職工作。

(二)加強業(yè)務學習，提高工作能力，努力開展實施工作計劃，做好本職工作。

重視學習業(yè)務知識，積極利用參加會議和培訓等機會提高自己的業(yè)務能力。緊緊圍繞本職工作的重點學習有關業(yè)務、流程、技術等知識，努力做到融匯貫通，聯(lián)系實際。在實際工作中，豐富自己，努力適應新要求、新任務對本職工作的要求。

5、加強了倉庫的分類管理，使內(nèi)勤管理工作更加細致、規(guī)范;

8、及時聯(lián)系通訊公司，確保通訊和網(wǎng)絡的暢通，出現(xiàn)問題及時維修，服務到位;

11、加強管理，開源節(jié)流

資金是公司的命脈。按照總指揮的要求，公司內(nèi)勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。做到物資申購有計劃、有審批、有手續(xù)。加強紙張和辦公耗材的管理，使紙張和辦公用品的消耗大幅降低。

二、存在不足

一是公司規(guī)章制度和工作職責學習雖有一定的進步，但還是覺得深度和廣度還不夠，很多員工學后不很在實際工作中遵照執(zhí)行。二是本職工作需要有更好的條理性和規(guī)范性，從而進一步提高自己的工作能力。三是工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，缺少在創(chuàng)新中去實踐的積極性。

三、今后努力方向

不斷加強個人修養(yǎng)，自覺加強學習，努力提高工作水平，適應今后工作的需要，揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。

參考辦公室內(nèi)勤個人工作總結(二)

xx年，專賣科內(nèi)勤在科室正確領導下，在全體專賣人員的支持和幫助下，解放思想、更新理念，扎實工作、埋頭苦干，完成了科室交給的上傳下達、服務協(xié)調(diào)及后勤保障等各項工作任務，整個內(nèi)勤工作又邁上了一個新的臺階。

一、完善規(guī)范，嚴格要求，提高案件水平

一是按科室的要求，嚴格依法辦案，頂住“人情案，關系案”，查辦的每一起案件，堅決按法律規(guī)定進行處理。二是在下達相關法律文書前，嚴格執(zhí)行交叉復核制度，確保每一起案件的處理都做到事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。三是進一步完善了《法律文書制作規(guī)范》，詳細規(guī)定了案件查處過程中各類文書的制作規(guī)則和制作過程中應該注意的問題，對《詢問筆錄》、《當場行政處罰決定書》及《取消煙草專賣業(yè)務資格》等一些常用的法律文書制作了示范樣本，利用每周法律、法規(guī)培訓的時機，組織全體人員進行專項學習，使每名執(zhí)法人員都能熟練掌握;在實際使用過程中，我們本著邊運行邊完善的原則，對新情況、新問題及時進行研究，對規(guī)范進行補充完善，今年共進行了五次大規(guī)模的修改，完善。四是建立了案卷核查制度，對每一份法律文書都仔細審核，填寫《案卷審核登記表》，發(fā)現(xiàn)問題及時向辦案人員指出錯誤所在，并要求其進行糾正，形成了一套“規(guī)范有序，責任明確”的案件處理程序和檔案管理規(guī)范，得到了上級部門的肯定。

二、依法許可，特色服務，行政許可走在全市前列

根據(jù)新的《煙草專賣許可證管理辦法》，我們結合實際情況，起草了《煙草專賣零售許可證申辦程序》，從申請、辦理、審查、決定、送達等各個環(huán)節(jié)都做出了詳細規(guī)定。嚴格按新程序規(guī)定辦理許可證的新辦、變更和注銷業(yè)務;規(guī)范了零售戶領證前的培訓內(nèi)容，形成了固定的、富有特色的零售戶培訓制度;根據(jù)科室安排，起草了《煙草制品零售點合理布局規(guī)定》，協(xié)助科室制定了聽證辦法及聽證程序，順利完成了煙草制品零售點合理化布局工作;按檔案管理要求，為每一個新辦證的零售戶建立了行政許可檔案，使我們的許可證管理工作也走在了全市的先進行列。

三、嚴謹細致，重復審查，材料上報準確無誤

按各上級部門的要求，我們承擔著大量的上報工作，包括案件查處情況的日報、旬報、月報、年報，案件進展情況，人員情況，計劃分配，行動方案等方面的材料，我們本著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，建立了材料上報交叉審核及匯報制度，對每份材料，均要經(jīng)過另一名內(nèi)勤復核及領導審查通過后，才能報送給上級部門;，在各類材料的上報過程中，沒有出現(xiàn)一起延報、漏報及誤報情況。

，雖然我們做了一些工作，取得了一點成績，但離科室的要求還有很大的差距。

1.對在辦案過程中不斷出現(xiàn)的新問題，新情況，缺少研究，對策不多。

2.工作中的規(guī)范程度還不夠，還存在著一些隨意而為的現(xiàn)象。

3.信息閉塞，對上級的文件和指示精神了解地少，理解不透徹。

4.對市場不夠了解，數(shù)字概念不強，分析市場的能力不足。

我們主要是根據(jù)科室的工作目標和工作思路，實現(xiàn)內(nèi)勤工作的提質(zhì)、提速、規(guī)范和創(chuàng)新，建立一流的內(nèi)勤隊伍，做精做細每一項工作。

1.強化質(zhì)量意識，高標準、嚴要求，做好內(nèi)勤工作，達到“明”、“細”、“精”的基本要求?！懊鳌本褪且鞔_工作任務、目標，明確工作上的漏洞及注意的問題;“細”就是要細化工作流程，注重細節(jié)，做細內(nèi)勤工作;“精”就是要將每一項工作做到最好，要出精品。

2.在確保質(zhì)量的前提下，加快節(jié)奏，提高工作效率。對上級和領導交辦的任務，立即落實，雷厲風行，不“短路”、不“斷路”，提高執(zhí)行效率。

3.完善各項制度，一要編寫各項內(nèi)勤工作流程。二要制定各項內(nèi)勤工作標準，細化管理考核措施。三要講規(guī)矩，嚴格按制度辦事，不打折扣。實現(xiàn)內(nèi)勤工作的制度化、程序化和規(guī)范化。

4.建立一流的內(nèi)勤隊伍，干出一流的業(yè)績。主要是提高內(nèi)勤隊伍的政治素質(zhì)，在思想上、行動上與科室保持高度一致，樹立大局意識、責任意識和服務意識。提高內(nèi)勤隊伍的業(yè)務素質(zhì)，加強法律、法規(guī)的學習，提高法律水平，在科室的指導下，開展法律研究，用足用活法律賦予的權限。對日常的工作多思考、多創(chuàng)新，勤研究、善總結，將內(nèi)勤工作提高到一個新的層次。

5.充分發(fā)揮內(nèi)勤作為專賣信息中心的作用，廣泛收集法律、法規(guī)、上級文件、行業(yè)政策、指示精神，行業(yè)網(wǎng)站信息，查找相關的資料，搜集材料，確保信息暢通，為領導提供參考信息，為中隊提供數(shù)據(jù)信息。

6.提前規(guī)劃，提前研究，許可證換發(fā)的方式、時間及相關的零售戶培訓等工作流程，確保明年的換證工作順利、有序地進行。

7.將比較典型的案件處理、許可證辦理、破網(wǎng)絡、打大戶、現(xiàn)場控制及采取行政措施等過程形成書面的資料，建立和豐富工作案例庫，并以此進行培訓，提高全體專賣人員的綜合素質(zhì)。

8.一如既往地做好案件處理、數(shù)據(jù)上報、倉庫管理、罰沒款物的登記保管等工作;多發(fā)表通訊報道，發(fā)揮專賣的喉舌作用，將專賣干的工作說出來，寫出來;繼續(xù)研究法律、法規(guī);不斷完善案卷文書，把日常的各項工作做細、做好。

新的一年即將到來，面臨著新形勢下的新任務，對我們的內(nèi)勤工作也提出了更高的要求，我們一定要明確工作定位，盡職盡責，開拓進取，為局(部)和科室各項任務指標的順利完成做出應有的貢獻。

經(jīng)典的辦公室內(nèi)勤個人工作總結(三)

一、在思想上，立場堅定，熱愛工作，堅決擁護企業(yè)中的各項方針政策。

同時做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，認真學習企業(yè)文化精神的內(nèi)容，同時，體會到了董事長所說的“想要自己過得好，就要讓身邊的人過得好，只有身邊的人都是過得好了，自己才能真正的過得好”，領悟“企業(yè)文化”精神，通過各種渠道關注天高鎳業(yè)公司的生產(chǎn)和經(jīng)驗形勢及發(fā)展形勢。使自己的思想和行動與企業(yè)同步發(fā)展。而我深刻地認識到，新環(huán)境、新領導、新同事、新崗位，對我來說是一個良好的發(fā)展機遇，也是一個很好的鍛煉和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真了解了公司的發(fā)展概況，學習了公司的規(guī)章制度，熟悉了辦公室日常管理事務的一些基礎知識，同時，也從多方面努力摸索工作的方式、方法，積極鍛煉自己的工作能力，力求盡快完成自身角色的轉(zhuǎn)變，以嶄新的姿態(tài)迎接新工作的挑戰(zhàn)。

二、在工作上，我嚴格遵守各項規(guī)章制度，認真履行我的職責。

尊敬領導，團結同事。不遲到，不早退，不礦工。踏實工作，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃、有重點，實踐操作有措施，有記錄。工作期間始終以“熱心、細心”為準則，聯(lián)系現(xiàn)場實際勤觀察，勤思考，勤學習。工作實踐讓我的工作不斷增長，工作能力和思想認識都有了很大提高。我主要從事的是辦公室的日常工作。對我來說是一個全新的工作領域，我清醒地認識到，辦公室工作是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我強化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在主管領導的幫助和支持下，我要認真做到了事事有著落、件件有落實。

三個月來，在主管領導的指導下，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉(zhuǎn)，以及領導和其他同事交辦的一些事情都做到了及時、準確、無誤。同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他任務。

三、三個月的時間轉(zhuǎn)瞬已逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題，主要表現(xiàn)在:

1、初到公司，無論從業(yè)務能力，還是從思想上都存在許多的不足，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內(nèi)適應了新的工作。

2、缺乏創(chuàng)新精神。不能積極主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏認真鉆研、開拓進取的精神，忙碌于日常小事，工作沒有上升到一定高度。

3、工作很不扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入貴公司的一員，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新知識、掌握新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。

在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。身處當今知識經(jīng)濟時代，必須時刻學習方能不落伍，所以我將把加強學習，提高政治思想素質(zhì)和工作水平，樹立良好的職業(yè)道德，作為一項日常重要工作來抓，以嚴肅的態(tài)度，飽滿的熱情，嚴格的紀律，全身心地投入學習，為我的工作積累必要的基礎知識和基本技能。其次，提高工作意識，改進工作作風。

作為辦公室的一名工作人員，我將本著為公司及其他同事服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作，為前來辦事的人員提供滿意的服務。

希望云南天高公司的有關領導給予我這個工作的機會。我會再接再厲鍛煉自己的應變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，提高工作能力，勇于創(chuàng)新。不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

模板辦公室內(nèi)勤個人工作總結(四)

新年伊始，萬象更新。從20xx年擔任辦公室內(nèi)勤一職開始，在公司領導的指揮及在各部門的幫助和支持下，堅持以“服務”為宗旨，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務。

現(xiàn)公司土建和設備采購等都在按著計劃快速、順利的進行，20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好20xx年度工作計劃安排，以此為準則加強自身建設認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。

一、繼續(xù)加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動工作積極性加強對人、財、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程，責任清晰。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調(diào)，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發(fā)展。

二、加強學習，提高素質(zhì)

通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關知識，不斷提高理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。

三、做好辦公室日常管理工作

5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規(guī)范化管理。

6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓，加強司機的責任心，減少安全交通。

優(yōu)秀的辦公室內(nèi)勤個人工作總結(五)

新年伊始，萬象更新。從20xx年擔任辦公室內(nèi)勤一職開始，在公司領導的指揮及在各部門的幫助和支持下，堅持以“服務”為宗旨，做好統(tǒng)籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質(zhì)都有了進一步的提高，較好地完成了公司辦公室內(nèi)勤的工作任務。

現(xiàn)公司土建和設備采購等都在按著計劃快速、順利的進行，20xx年10月份我們的金屬制品有限公司也將投產(chǎn)并有成品產(chǎn)出，這些都激烈著我們的工作斗志，同時這些都體現(xiàn)了公司給我們創(chuàng)造的優(yōu)質(zhì)工作環(huán)境和廣泛發(fā)展空間。要想在20xx年新的一年中工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好20xx年度工作計劃安排，以此為準則加強自身建設認真努力完成工作，并對自己的工作進行自查，自我監(jiān)督。

一、繼續(xù)加強管理，完善各項管理制度，充分調(diào)動工作積極性加強對人、財、物的管理，繼續(xù)完善過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確工作職責，完善辦公用品和辦公設備的需求計劃、領用，部門人員的請銷假、值班，司機的出車、油料報銷、車輛保養(yǎng)維修報銷等各種規(guī)章制度管理，充分體現(xiàn)對事不對人的管理思想，促使各項工作井然有序，明確工作任務和工作流程，責任清晰。做到從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，與其他各部門互相支持，互相協(xié)調(diào)，充分調(diào)動自己的工作主動性和積極性，有效促進公司的長遠發(fā)展。

二、加強學習，提高素質(zhì)

通過各種途徑加強學習，合理利用書本和網(wǎng)絡資源學習各類相關知識，不斷提高理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力，以適應公司的不斷發(fā)展壯大和自身工作的需要。

三、做好辦公室日常管理工作

5、規(guī)范辦公室考勤和請銷假制度的落實，配合人事專員對考勤記錄表進行進一步完善;對像以前出現(xiàn)的未先申請請假或批準就擅自休息而后補假條的行為進行嚴肅處理，提高了工作效率，加強公司的規(guī)范化管理。

6、進一步加強車輛安全管理，做好車輛的調(diào)配、使用以及維護，及時做好車輛駕駛員的年度審驗工作;定期對司機進行交通安全教育和車輛基礎保養(yǎng)維修知識的培訓，加強司機的責任心，減少安全交通。

公司辦公室工作總結個人篇十二

在公司近二年來，通過不斷學習，以及同事、領導的幫助，本人已完全融入到了辦公室這個大環(huán)境中。個人的.工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該說20xx年付出了不少，也收獲了比較多，自我感到逐漸走向了成熟。辦公室作為公司的綜合職能部門，較好的發(fā)揮了職能作用，為公司的發(fā)展做出了應有的貢獻?，F(xiàn)在就20xx年的工作情況總結如下：

為了加強管理，我們完善了過去的各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進一步明確了工作職責，完善了辦公室管理、考勤管理、員工宿舍管理、請假、值班等各種常規(guī)管理，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想，各項工作井然有序。合理調(diào)配人員，做到人盡其才，才盡其用，充分調(diào)動人員的工作積極性。最近，公司對工資進行了改革，實行崗位工資、績效工資。明確了每個人的崗位職責，工作任務，做到分工明確，責任清晰。每個人都能從工作的大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫助。大大增加了員工的責任意識，充分調(diào)動了員工的工作主動性和積極性，有效促進了公司的長遠發(fā)展。

做好辦公室工作，必須要有較高的理論素質(zhì)和分析解決問題的能力。辦公室工作人員要通過各種途徑進行學習，為此我部都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學習與工作有關的知識，不斷開闊視野，豐富頭腦，增強能力，以便跟上形勢的發(fā)展，適應工作的需要。提高了理論水平、業(yè)務素質(zhì)和工作能力。

（一）以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點。

辦公室是企業(yè)運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上請下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，對此不得不放心手頭的工作先去解決，所以這些臨時性的事務占用了比較多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做，導致手頭的工作也累積摞摞。辦公室人手少，工作量大，特別是遇到企業(yè)會務工作時，就需要部門員工團結協(xié)作。在20xx年里，遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，只期望把活動圓滿完成。辦公室就是個服務性質(zhì)的部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，本人都會及時辦妥；其它部門遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。

（二）盡心盡責，做好本職工作。

20xx年以來，本人主要完成了以下工作：協(xié)助辦公室主任做好行政管理工作，組織召開每日全體辦公人員會議，中層干部會議。做好材料的修改、打印、信息上報和檔案管理等工作，確保及時上報。做好各種文件的收發(fā)，復印工作。及時請領導閱辦。做好每日報邗、信件的收發(fā)工作；人事檔案管理，記錄在廠員工的，做好新員工入廠手續(xù)；協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作；每日登記快遞記錄冊并核對帳單進行結算；每月按時統(tǒng)計辦公室考勤并上報財務就行工資核算；對電腦設備的維修進行聯(lián)系與基本辦公耗材管理工作并核對購入帳單及議價結算；對賓館住宿領用單進行核對及結算；定期抄錄宿舍水電表及核算應扣金額，并上報財務；對新入住員工進行登記，分發(fā)房間鑰匙并確保入住基本設施；宿舍樓家具設備損壞維修的聯(lián)系；定期網(wǎng)上查閱公司車輛違章信息并針對性上報財務經(jīng)理。

（一）辦公室網(wǎng)絡線纜

希望公司能考慮使用無線路由器，隨著辦公室電腦的日漸增加，接的網(wǎng)線也一條一條增加，錯綜雜亂的布置，影響了辦公室的美觀，也浪費使用成本。

（二）辦公室網(wǎng)絡安全

因為上網(wǎng)的必要性，導致許多電腦多少都有中病毒現(xiàn)象，日積月累就會導致操作系統(tǒng)癱瘓。且也不是電腦不上網(wǎng)就萬事大吉，只要有一臺電腦有病毒，通過局域網(wǎng)絡也會讓未中毒的電腦受到攻擊?，F(xiàn)在公司不管是內(nèi)網(wǎng)還是外網(wǎng)都有電腦中毒現(xiàn)象嚴重，因此要叫電腦公司人員上門服務重裝系統(tǒng)，每次每臺付出50元的重裝費。而買一款殺毒軟件也才一百多點，有效期限一般在二年。我們可以來算一筆帳，一臺電腦系統(tǒng)受癱，保守計算二年要發(fā)生重裝系統(tǒng)三次，付出的費用就是150元，而采購一款針對性的殺毒軟件可以安裝3臺左右的電腦，假設這款殺毒軟件160元購買，這樣就是160—50*3次*3臺=—290，意思就是在使用殺毒軟件的情況下三臺電腦二年可以節(jié)省290元。但并不是說安裝了殺毒軟件就一定不會中毒，可以說它是電腦的保險箱，起到一定的安全作用。當然，也不是只能購買殺毒軟件才能杜絕這種浪費，只要公司能花人力和時間，也可以購買系統(tǒng)盤專門找人員給需要重裝的系統(tǒng)重裝，這也是節(jié)省的辦法。

（三）辦公室物品采購

采購沒有規(guī)劃，除基本辦公耗材，基本上都是用到什么再臨時去買什么。而且沒有明確的采購人員，所以有些物品都不知道應該讓誰去購買，特別是后勤宿舍方面的門鎖、燈管、衛(wèi)浴零件等。所以希望上級能夠明確指定采購人員，避免無人購買的窘境。

（四）宿舍樓房間設施

建議公司采用鐵架雙層床，因為木架床搬移方便，所以經(jīng)常有房間把架子、床板扔置走廊，而下次有新進人員我們又得從倉庫把架子、床板搬回去。反反復復做些重復的事情。但這不是主因，主要是宿舍樓內(nèi)開伙食小灶的員工經(jīng)常用架子當灶臺使用，上面粘的油煙污漬還是小事，關鍵是存在的火災隱患。如果換成鐵質(zhì)床架就不會被拿來隨意使用。還有辦公室人員配備的電視機，這本是公司配給辦公室人員的福利，因為公司所有的配備電視機只有二臺可彩色觀看，其余十余臺為康佳品牌的電視機顯示嚴重變色，據(jù)了解康佳做的電視機顯示屏本就沒其它品牌的好，一經(jīng)受潮就會變色，如要恢復正常需換零件，價格在50左右/臺?，F(xiàn)有人員提出，公司本就收取使用費10元/月，這個修理費應該由公司統(tǒng)一支付還是由使用者承擔？現(xiàn)就此問題作出請示，望能有所答復。

針對以上提出的建議，積極配合公司所應答的方案工作。因為之前對后勤管理的生疏，導致在安排住宿方面，員工之間產(chǎn)生了些矛盾。經(jīng)歷過此次，明年在這方面將能更加得心應手。在日常工作中，找出存在問題，解決存在問題。在公司這么長時間所有觸及的事務，基本得心應手。對于“表現(xiàn)”這塊本人自認拍馬不及，所以可能在領導眼中不會那么“可愛”。在此方面本人的宗旨：走自己的路，讓別人打的去吧！

公司辦公室工作總結個人篇十三

時間一晃而過，xx年已接近尾聲?；仡欉^去的這一年我在集團公司，收獲和感觸頗多。在這一年中前半年主要負責前臺工作，后經(jīng)領導對我工作的信任，轉(zhuǎn)為負責集團公司的檔案管理工作及綜合辦公室的其他工作。在這一年中，我對自己的工作操守嚴要求，對新工作多學習了解，對工作中的不足，不斷總結和改正。使自己能跟隨上集團公司前進的步伐，為集團公司今后的發(fā)展獻出一份微薄之力。

過去的一年在領導和同事的悉心關懷和指導下，通過自身的一些努力，也取得了一些工作成績，但是也有諸多不足?；仡欉@一年，現(xiàn)將我所負責的工作總結如下：

主要負責(1)來客的接待、引見工作：(2)總裁辦公室及大廳的日常衛(wèi)生整理工作;(3)打印機的打印督察;(4)來文、傳真的接收和發(fā)放;(5)考勤管理與統(tǒng)計工作并報送財務;(6)酒店和餐飲用餐的預定;(7)集團物業(yè)費、電費的及時繳納。

集團公司檔案的主要內(nèi)容：(1)集團公司以及下屬路橋公司、房地產(chǎn)公司的原件;(2)建設公司、煤礦、電廠相關證件的掃描件及復印件;(3)集團公司的人員證書的原件與復印件，主要有：項目經(jīng)理證、三類安全人員證、建造師證等;(4)集團公司相關的榮譽證書;(5)集團公司的部分合同。檔案工作主要對以上的證件進行管理與登記，便于集團公司與下屬企業(yè)的證件的交換，定期辦理公司需年檢的證件。

主要負責集團公司中固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、登記和管理工作，內(nèi)容主要將公司的固定資產(chǎn)進行編號，便于集團公司固定資產(chǎn)的進、出管理。并對固定資產(chǎn)進行定期的檢查，查看是否有損壞情況，每年定期對固定資產(chǎn)進行盤點，查清數(shù)量。

1、集團公司花卉的定期更換與租賃費用的定期繳納;

3、集團公司日常客人的接待，以及水果和鮮花的購買;

4、集團公司衛(wèi)生的維護;

5、部分辦公物品的采購工作;

6、協(xié)助綜合辦公室其他同事完成相應的工作;

7、與下屬公司的業(yè)務溝通。

這一年，我工作的各個方面都取得了顯著的進步，對集團公司的業(yè)務也有了更加直接的接觸，并對集團公司的日常工作做出一定的貢獻，但工作中我還存在很多的不足，細分如下1、對于本職的工作不夠細致。如辦公用品的管理，每月點庫后，應將各個部門以及個人辦公用品的消耗情況統(tǒng)計成表呈上級領導批閱;2、工作中態(tài)度不夠積極。其一主要對需要做的工作沒有計劃性的安排，有時造成工作的效率不高;其二，工作有些渙散，對新同事沒有樹立良好的工作形象。鑒于以上兩點，對于以后的工作做出以下的要求。首先，對于工作應該認真、細化，使工作做的更加細致。并且對于明天的工作，前天就應有好的安排，并請示上級主管，看明天是否有別的工作安排，這樣可使工作井然有序，工作效率也可以提高。其二，加強工作中對自己的要求，工作作風一定要嚴謹，態(tài)度要端正，要為別的同事樹立良好的工作形象。以后的工作日要加強對自己的要求，不論從工作態(tài)度還是工作效率上，能夠為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力!

辦公室文員年終工作總結本人工作以來第一份工作總結，這將本人職業(yè)生涯一個起點，本人對此也十分珍惜，認真仔細對自我工作進行一次詳細分析，然后盡最大努力去做好這一工作。通過xx年以來不斷學習，以及同事：領導幫助，本人已完全融入到了辦公室這個大環(huán)境中，個人工作技能也有了明顯提高，雖然工作中還存在這樣那樣不足之處，但應該說xx年付出了不少，也收獲了比較多，本人自我感到成長了，也逐漸成熟了。

辦公室文員工作我從事第一份工作我職業(yè)生涯一個起點我對此也十分珍惜盡最大努力去適應這一崗位現(xiàn)在就xx年工作情況總結如下：

辦公室企業(yè)運轉(zhuǎn)一個重要樞紐部門，對企業(yè)內(nèi)外許多工作進行協(xié)調(diào)：溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外事情需要臨時處理，并且一般比較緊急，讓本人不得不放心手頭工作先去解決，所以這些臨時性事務占用了比較多工作時間，經(jīng)常忙忙碌碌一天下來，原本計劃要完成卻沒有做。但手頭工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其工作要去處理，所以，本人經(jīng)常利用休息時間來進行補課，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別企業(yè)會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在xx年里，遇到各類活動與會議，本人都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只期望把活動圓滿完成。

過去xx年企業(yè)效益與服務年，而辦公室就個服務性質(zhì)部門，本人認真做好各項服務工作，以保障工作正常開展。部門之間遇到其同事來查閱文件或調(diào)閱電子文檔，本人都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，本人都會第一時間解答與解決。以一顆真誠心去為大家服務。

1：文員工作嚴要求

1：公文傳閱歸檔及時。文件流轉(zhuǎn)：閱辦嚴格按照企業(yè)規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦：傳閱時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件歸檔：保管以及查閱。

2：下發(fā)公文無差錯。做好分企業(yè)發(fā)文工作，負責文件套打：修改：附件掃描：紅文分發(fā)：寄送，電子郵件發(fā)送，另外協(xié)助各部門發(fā)文核稿。企業(yè)發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，本人都仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，xx年以來共下發(fā)紅文份。另外負責辦公室發(fā)文擬稿，以及各類活動會議通知擬寫。

3：編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結：計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供領導室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待領導修改后，送至各部門傳閱。

2：督辦工作強力度

督辦確保企業(yè)政令暢通有效手段，過去xx年以來，作為督辦小組主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文形式將督辦工作制度化后，通過口頭：書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好企業(yè)領導交辦與批辦事項：基層單位對上級企業(yè)精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領導交辦臨時性工作等，并定期向領導室反饋。

3：內(nèi)外宣傳講效果

宣傳工作企業(yè)樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象一個重要手段與窗口。過去xx年在內(nèi)部宣傳方面，本人主要擬寫企業(yè)簡報，做好協(xié)辦組稿工作，以及協(xié)助板報編發(fā)，外部宣傳方面完成了分企業(yè)更名廣告：司慶祝賀廣告：元旦賀新年廣告刊登，另外每月基本做到了有信息登報。

公司辦公室工作總結個人篇十四

一年來，本人能敬業(yè)愛崗、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在:第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。

在來年里，自己決心認真提高業(yè)務、工作水平，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到:第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產(chǎn)專業(yè)知識和相關法律常識。加強對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡、走向的了解，加強周圍環(huán)境、同行業(yè)發(fā)展的了解、學習，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，維護公司利益，積極為公司出謀劃策。

公司辦公室工作總結個人篇十五

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一、以踏實的工作態(tài)度，適應辦公室工作特點

辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，個人工作總結范文讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。

辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務工作較多，這就需要部門員工團結協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。

今年是公司的效益與服務年，而辦公室就是個服務性質(zhì)的部門，我認真做好各項服務工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥;下屬機構遇到相關問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務。

二、盡心盡責，做好本職工作

一年來，我主要完成了一下工作：

1、文書工作嚴要求

1)公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴格按照公司規(guī)章制度及iso標準化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的'時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責文件的歸檔、保管以及查閱。

2)下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，辦公室文秘同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。

3)編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結、計劃，并擬寫當月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。