當我們備受啟迪時，常?？梢詫⑺鼈儗懗梢黄牡皿w會，如此就可以提升我們寫作能力了。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。

部隊飛行安全大討論心得體會篇一

化工安全是一項十分重要的議題，而在過去的討論中，我深感到了其重要性。通過討論，我明白了化工安全的關(guān)鍵點，學會了預(yù)防事故以及應(yīng)對事故的方法，并且意識到每個人在化工安全中的責任。通過這次討論，我深信只有加強化工安全的意識與實踐，我們才能真正保障人民的生命財產(chǎn)安全。

首先，討論中提到的關(guān)鍵點都使我意識到預(yù)防事故的重要性。在化工生產(chǎn)中，安全事故常常發(fā)生且?guī)韲乐氐暮蠊?。討論中指出，事故的發(fā)生往往是因為人們對于安全的忽視和大意。因此，通過加強預(yù)防措施，控制危險源，以及對員工進行相關(guān)的培訓，我們可以減少化工事故的發(fā)生。討論中的案例也進一步強調(diào)了預(yù)防事故的重要性。我深刻認識到只有不斷提高安全意識，我們才能有效預(yù)防事故，最大程度地保護人們的生命安全。

其次，討論中對于應(yīng)對事故的方法也給了我很多啟示。在化工生產(chǎn)中，充分了解事故的發(fā)生機理和危害程度是應(yīng)對事故的關(guān)鍵。通過討論，我了解到事故發(fā)生后，及時采取緊急措施，例如立即使用正確的急救方法，有效地控制危險源，并通知相關(guān)部門，將事故控制在最低程度。在討論中，還提到了重要的防護措施，例如化工生產(chǎn)中的防火措施、個人防護裝備的使用以及適當?shù)木o急疏散程序。這些方法都需要化工操作人員具備相應(yīng)的知識和技能，以保障事故發(fā)生后的應(yīng)對能力。

此外，討論中強調(diào)了每個人在化工安全中的責任?；ぐ踩粌H僅是管理員的責任，而是每個從業(yè)人員的責任。在討論中，我們強調(diào)了化工操作人員的專業(yè)素養(yǎng)，并呼吁大家要牢固樹立安全第一的思想，自覺遵守安全操作規(guī)程，與管理員緊密配合，共同維護化工安全。討論中的案例還表明，任何一方的疏忽大意都可能導(dǎo)致化工事故，因此每個人都要承擔起自己的責任，并時刻保持高度的警惕。

最后，討論還強調(diào)了加強安全意識與實踐的重要性。化工安全是一個系統(tǒng)工程，只有每個人都具備安全意識和安全操作的習慣，才能形成一個整體的安全系統(tǒng)。討論中我們討論了如何提高安全意識和技能，在實踐中總結(jié)了一些經(jīng)驗和方法。例如，定期的安全培訓和知識普及，舉辦安全知識競賽，以及建立健全的安全管理制度等等。通過這些方法，我們可以提高員工的安全意識，加強他們的安全能力，從而降低化工事故的發(fā)生率。

綜上所述，這次關(guān)于化工安全的討論使我獲益匪淺。我認識到了預(yù)防事故的重要性，學會了應(yīng)對事故的方法，并且明白了每個人在化工安全中的責任。通過加強安全意識與實踐，我堅信我們能夠保障人民的生命財產(chǎn)安全，為化工行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。

部隊飛行安全大討論心得體會篇二

在現(xiàn)代社會中，隨著網(wǎng)絡(luò)的快速發(fā)展，人們已經(jīng)逐漸習慣了通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行學習討論。然而，網(wǎng)絡(luò)學習也存在一些潛在的安全風險。為了更好地保護自己的信息安全，我參與了一次安全學習討論并獲得了一些心得體會。

首先，我了解到了網(wǎng)絡(luò)平臺的安全措施對于保護用戶隱私的重要性。在這次討論中，管理員設(shè)置了強密碼要求，僅準許注冊用戶進入，并且對用戶數(shù)據(jù)進行加密儲存。這些措施減少了非授權(quán)用戶的進入和用戶信息被盜的可能性，提高了平臺的安全性。這也提醒我，在選擇學習平臺時，務(wù)必選取有著一定安全保障的正規(guī)平臺，避免泄露個人信息。

其次，我在學習討論中學到了如何保護自己的賬號安全。這次討論平臺有嚴格的賬號管理系統(tǒng)，要求用戶設(shè)置復(fù)雜的密碼，并定期更改密碼。我意識到，強密碼對于賬號的安全至關(guān)重要。弱密碼容易被破解，導(dǎo)致個人信息遭到泄露，而強密碼則可以有效的抵御黑客的攻擊。此外，我還學會了不在公共場所登錄賬號，以免密碼被人窺探，保護自己的賬號安全。

再次，我在安全學習討論中學到了如何辨別網(wǎng)絡(luò)信息的真?zhèn)巍Ｔ谄脚_發(fā)布的學習資料中，有部分信息并不準確或者存在夸大其詞的情況。通過討論和交流，我學會了查證信息的來源和可靠性。對于涉及重要知識的學習資料，可以通過對比多個來源的觀點來判斷其是否可信。同時，我也了解到了如何通過搜索引擎等工具來了解網(wǎng)絡(luò)上的聲譽，避免受到不可靠信息的誤導(dǎo)。

最后，我認識到網(wǎng)絡(luò)學習需要有良好的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)。網(wǎng)絡(luò)學習之前，我們需要建立網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)，了解網(wǎng)絡(luò)風險和防護措施。這樣我們才能更好地保護自己的信息安全，避免受到網(wǎng)絡(luò)詐騙的侵害。另外，我還發(fā)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)學習的另一個優(yōu)點，即可以通過與其他同學和老師的交流獲得更多的學習資源和建議。通過互動討論，我發(fā)現(xiàn)這是一個很好的機會，可以更好地學習和理解課程內(nèi)容。

綜上所述，參與安全學習討論讓我獲得了很多心得體會。我了解到了網(wǎng)絡(luò)平臺的安全措施對于保護用戶隱私的重要性，學會了保護自己的賬號安全，辨別網(wǎng)絡(luò)信息的真?zhèn)危约熬W(wǎng)絡(luò)學習需要有良好的網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)。通過這次討論，我不僅學到了課程知識，還增加了網(wǎng)絡(luò)安全的意識。我相信，只有在安全的環(huán)境中進行學習討論，我們才能更好地保護自己，提高學習效果。

部隊飛行安全大討論心得體會篇三

從20xx年起，公司已連續(xù)四年組織在全系統(tǒng)開展了安全生產(chǎn)大討論活動，潛移默化地提高了各級人員安全意識和責任心。今年，公司結(jié)合實際和安全生產(chǎn)風險管理體系的深化推進，繼續(xù)以“談責任，建立傳遞機制；查隱患，消滅三大敵人”為主題，通過對20xx年以來南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)人為責任典型事故案例的討論，用發(fā)生在我們身邊的事故教訓，結(jié)合自身實際，牢固樹立“一切事故都可以預(yù)防”的理念。堅持安全是企業(yè)生產(chǎn)的生命線，是企業(yè)發(fā)展的基石。員工的人生安全、生命安全沒有保障，企業(yè)的一切都無從談起。我們必須做到以下幾點。

促使自己牢記“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，進一步提高自己努力學習專業(yè)技術(shù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的積極性，始終做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，堅決與“”違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，預(yù)防和杜絕各種責任事故的發(fā)生，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定作出貢獻。

安全工作的本質(zhì)就是使人的生命、健康和企業(yè)財產(chǎn)不受威脅，安全工作的好壞是事關(guān)人身安全和健康的大事，必須用嚴謹、認真的態(tài)度來對待。每當發(fā)生安全事故，人們事后都會發(fā)現(xiàn)，造成事故發(fā)生的原因往往十分簡單——忽視了安全管理的某個細小環(huán)節(jié)。漠視痛苦、麻木不仁，心存僥幸，責任不明，措施不力，講形式走過場等等不用心的工作態(tài)度才是安全事故發(fā)生真正的根源。

只有帶著感情抓安全，才能增加責任心，落實安全措施，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。一起事故對于一個企業(yè)來說，可能是幾千分之一，幾萬分之一的不幸，但對于一個家庭來說，就是的災(zāi)難。只有實現(xiàn)了從“要我安全”到“我要安全”的思想轉(zhuǎn)變，才能在實際工作中做到“工作零違章、安全零事故”的目標。

于是，便有了那一本本規(guī)程，一條條標語。但是，安全不能僅僅只寫在書上，貼在墻上，拿在手上，而更應(yīng)該記在我們每個人的心里。讓心海里飄揚著安全的風帆，有了她，我們就能順利的抵達彼岸。有這么一句話，生產(chǎn)現(xiàn)場不是缺少缺陷，而是缺少發(fā)現(xiàn)。不要讓那些事故的萌芽，在我們的眼皮底下溜走；更不要讓我們的雙手，成為滋生事故的溫床。記在心里的安全，要用我們的眼睛和雙手去實現(xiàn)。多寫一條缺陷，就多一份安全；多摸一下設(shè)備，就多一份安全；多問幾個為什么，同樣也就多一份安全。

安全是船，她承載著人生航行的旅程；安全是風，她吹拂著企業(yè)發(fā)展的春天。安全是筆，她描繪著一幕幕精彩的畫面。讓我們迎著朝陽輕松地走上工作崗位；讓我們牢記規(guī)程，嚴格地執(zhí)行標準化操作；讓我們明察秋毫，不放過每一個不安全因素。只有這樣，我們才能在下班時談笑風生，體會著工作的樂趣；才能在剛進家門時看到妻兒甜美的笑臉，享受著家庭的溫馨；才能在下次上班前聽到父母的嘮叨，延續(xù)著父母那熱切的關(guān)心。在建設(shè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群，奮力打造知名企業(yè)的偉大征程上我們需要安全，我們渴望安全。

作為南方電網(wǎng)的一員，在自己工作崗位上，認真巡視設(shè)備的運行情況，通過“聽，摸，看，嗅”及各種方法使自己所屬設(shè)備達到狀態(tài)，工作中要有積極主動的態(tài)度，自覺自發(fā)地做好自己的工作，對自己的工作充滿激情，有團結(jié)協(xié)作，互相取長補短，承擔起自己職責范圍內(nèi)的責任，積極的協(xié)調(diào)好自己與同事之間的工作關(guān)系，創(chuàng)造和諧友善的工作環(huán)境，努力勤奮，勇于奉獻，爭取把工作做得。

我們要保證：該做的必須寫到，寫到的必須做到，做到的必須有效，有效的必須堅持，堅持的必須控制，控制的必須記錄，記錄的必須分析，分析的必須改進。堅持“沒有，只有更好”發(fā)展觀念，做到各項工作都有章可循。我要在不安定因素的問題上學會斬釘截鐵地回答，要做一個時刻都關(guān)注著安全問題的人。積極扎實工作，為單位的安全生產(chǎn)做出更大的貢獻，為單位的發(fā)展譜寫更輝煌壯麗的篇章。

部隊飛行安全大討論心得體會篇四

近期的不安全事件為我們再次敲響警鐘，這說明我們的安全工作還有很多欠缺和不足。

如何才能保證我們的人生安全、設(shè)備安全、電網(wǎng)安全?我們的日常工作中做到“不安全，不工作”了嗎?我們對違章做到” “零容忍”了嗎?我們身邊存在著裝置性違章，我們工作中存在著怕麻煩，圖省事的思想。

違章現(xiàn)象還是時有發(fā)生，按照事故理論，30次違章就會造成一次嚴重違章，300次違章就會造成一次事故。

對于現(xiàn)場存在的違章，我們總是心存僥幸，希望自己不是那個倒霉蛋。

根據(jù)莫非理論，有可能發(fā)生的事件一定會發(fā)生。

只是它來的早晚多少不同而已，事故就是這樣的事件。

不管他發(fā)生的可能性有多小。

只要有一個漏洞，就一定會發(fā)生問題。

要想不發(fā)生問題，只有堵上全部漏洞。

兩票三制是我們工作的法寶，只有嚴格執(zhí)行兩票三制，我們的安全才有保障!實踐中，工作繁重，有些步驟流于形式，并沒有真正落到實處，給我們帶來很大的安全隱患。

利用現(xiàn)在高科技的通訊手段進行巡檢、診斷。

將我們的制度進行梳理，更貼切我們的工作環(huán)境，對工作危險源的認識更加深刻。

人是工作中最活躍的因素，也是安全工作的主體，培訓教育的工作必須要做好，生產(chǎn)準備部的安全培訓與技能培訓同步進行，上級下達的安全通報都及時傳達給每名職工，對不安全事件要求進行認真學習、討論，從他人身上吸取教訓。

在每月一次的月度考試中，都有安全題目，做到了有學習，有考核的閉環(huán)管理。

20xx年3月5日技術(shù)科組織安全大討論，會后使我深刻認識到煤礦發(fā)展是一個多層次，多方位的發(fā)展，就一個礦而言，想得到長久，持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，就一定要處理好各個方面的協(xié)調(diào)關(guān)系，如科學技術(shù)、新工藝在生產(chǎn)中的推廣應(yīng)用，安全與效益的關(guān)系等等，而最主要的，就是一個生產(chǎn)與安全的關(guān)系。

生產(chǎn)與安全是一個礦存在的最基本要素，缺一不可，離開生產(chǎn)談安全，那有如紙上畫餅，中看不能用，安全失去了它應(yīng)有的價值，離開安全談生產(chǎn)，那么礦的穩(wěn)定發(fā)展又得不到應(yīng)有的保障，因此，安全與生產(chǎn)應(yīng)是相互協(xié)作、相輔相成的，生產(chǎn)應(yīng)在安全的條件下進行，是服從于安全的，而安全是服務(wù)于生產(chǎn)，又監(jiān)督于生產(chǎn)的。

一、工程質(zhì)量與生產(chǎn)的關(guān)系

但是就長遠角度看，若只為眼前一點小利益而放棄了工程質(zhì)量，那么，差劣質(zhì)量的巷道狀況，不但使得工人在井下生產(chǎn)的安全系數(shù)大幅度降低，也使得巷道對來自頂及側(cè)壓力的抵抗力大大減少，致使巷道變形快，從而導(dǎo)致巷修周期短，并加大了巷修人員及資金的投入，給礦的效益帶來一定的影響。

另外，片面的追求產(chǎn)量而忽略了工程質(zhì)量，長久以后，也會使得職工業(yè)務(wù)水平及發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力大大降低，這對礦井的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及培養(yǎng)一只具有高素質(zhì)、能力強的職工隊伍是很不利的。

因此，一個礦井要想持續(xù)、穩(wěn)定的生產(chǎn)，狠抓工程質(zhì)量管理是必不可少的一個條件。

二、安全監(jiān)督檢查與生產(chǎn)的關(guān)系

因此，安全檢查、監(jiān)督在礦井生產(chǎn)中，就顯得緊迫了，一些隊長，為單純追求本班效益，常常進行違章指揮作業(yè)，在他們看來違章未必造成事故，殊不知十次違章未必造成一次事故，但十次事故，卻都是十次違章造成的而一次事故對礦及個人造成的損失都是無法估量的。

因此，只有加大安全監(jiān)督、檢查力度、狠反“三違”現(xiàn)象，讓職工知道自己那些該干，那些不該干，將事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，保證職工在安全的條件下作業(yè)，做到“我不傷害別人，別人不傷害我，我不傷害我自己”的三不傷害原則，才能使得職工的安全得到保障，才能真正提高職工愛崗敬業(yè)的工作熱情，保證礦山穩(wěn)定、發(fā)展。

安全生產(chǎn)，是煤礦永恒的主題。

“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，總體推進?！笔敲旱V安全生產(chǎn)的方針，他體現(xiàn)了黨的“以人為本”的宗旨。

但在當前的煤礦生產(chǎn)中，人身事故、機械事故時有發(fā)生，給職工及企業(yè)造成了無法彌補的損失，引起了各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。

因此，開展“六反”大討論活動，總結(jié)經(jīng)驗和教訓，很有必要。

現(xiàn)結(jié)合礦四季度開展的以“六反”為主要內(nèi)容的安全季活動，談點體會。

一、從總體上對“六反”主要內(nèi)容的概括認識

忽視其中一相，則會給個人或企業(yè)造成一定的損失。

在安全生產(chǎn)中，人是決定因素，“六反”內(nèi)容是對人而言的，通過一定的手段，可以左右人的行為。

在長期的安全生產(chǎn)中，上至領(lǐng)導(dǎo)，下至工人，都會存在不同程度的自滿、驕傲等行為，給安全生產(chǎn)造成隱患。

在我礦大搞質(zhì)量標準化及開展“三個”亮點建設(shè)中，取得了一定的成績，有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)、職工面對成績而沾沾自喜，認為總體上搞的較好，而忽視了具體的細節(jié)，可能會在某一方面出現(xiàn)隱患而導(dǎo)致事故的發(fā)生。

在“六反”工作中，反“三違”是安全工作的重要方面。

“三違”既違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀律。

在生產(chǎn)過程中，不僅指揮者要有很強的指揮應(yīng)變能力，工作者要有熟練的技藝，而且必須自覺遵守各項操作規(guī)程和勞動紀律，按標準進行，形成每個環(huán)節(jié)，每道工序，每個人應(yīng)有的職責范圍。

如沒有這些規(guī)范要求，勞動過程中可能會發(fā)生混亂，對生產(chǎn)造成損失，給人身安全帶來危害。

所以，只有每個指揮者、勞動者都能嚴守規(guī)章制度，嚴守勞動紀律，杜絕“三違”行為，為“六反”提供保障，最大限度地減少和消除各類傷亡事故的發(fā)生，從而達到克服安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，切實解決企業(yè)安全生產(chǎn)中存在的各類問題，使煤礦安全生產(chǎn)的方針真正落到實處。

二、結(jié)合實際，采取措施，提高遵章守紀的自覺性

不同，但問題是相通的。

在我們的實際工作中，也是存在的。

松懈、自滿、麻痹、驕傲、低標準作業(yè)、甚至“三違”現(xiàn)象在我們工作中時常發(fā)生。

要克服這些現(xiàn)象，除了要不斷加強業(yè)務(wù)技術(shù)知識、煤礦規(guī)程的學習外，重要的是要不斷提高遵章守紀的自覺性。

要做到遵章守紀，目前，必須在安全生產(chǎn)中建立五個方面的約束機制。

一是法律約束，要通過對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)知識的學習，提高領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全生產(chǎn)意識，用法律、法規(guī)約束個人的行為。

二是制度約束，根據(jù)其崗位的不同特點，建立完備的安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程及工作措施，嚴格要求勞動者按制度和規(guī)章進行生產(chǎn)，提高勞動者的安全生產(chǎn)責任心。

三是標準約束，安全生產(chǎn)必須實現(xiàn)標準化，生產(chǎn)現(xiàn)場做到統(tǒng)一標準，對操作者，指揮者都應(yīng)該統(tǒng)一到一個標準上，對安全生產(chǎn)的考核，也必須按統(tǒng)一標準進行。

是檢查約束，各級領(lǐng)導(dǎo)深入到現(xiàn)場，深入細致地進行安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)問題，立即整改，使檢查做到經(jīng)?；?、制度化、標準化。

只要措施得力具體落實，無論對領(lǐng)導(dǎo)，對職工都是一種良好的約束。

五是監(jiān)督約束，各級安全管理，監(jiān)督人員在各自的巡視范圍內(nèi)，預(yù)先發(fā)現(xiàn)，分析判斷或控制各種不安全因素防止事故的發(fā)生。

監(jiān)督也是一種自我約束，只有通過上述五個方面約束機制，才能不斷提高領(lǐng)導(dǎo)者，勞動者安全生產(chǎn)自覺性，使遵章守紀成為一種良好習慣。

(風險管理世界網(wǎng)-安全員之家)

三、立足崗位，讓“六反”活動落到實處

結(jié)合這次“六反”活動，我立足本職工作崗位逐項對照自己的工作，認真檢查、反思。

首先從對安全生產(chǎn)重要性的認識上檢查自己，正確理解安全生產(chǎn)的意義，結(jié)合安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，規(guī)范自身的行為，提高遵章守紀的自覺性，其次要不斷學習本崗位業(yè)務(wù)技術(shù)知識學習安全規(guī)程，按章作業(yè)，堅持不安全，不生產(chǎn)的原則，杜絕各類事故的發(fā)生，第三要積極參加礦及車間開展的各項安全生產(chǎn)活動，明確安全生產(chǎn)目標，實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標。

部隊飛行安全大討論心得體會篇五

安全作風大討論是一種組織內(nèi)部的安全管理制度，旨在通過員工之間的交流和討論，提高對安全問題的認識和解決能力。本文將就參與安全作風大討論的體會和心得進行闡述，旨在探討該制度的有效性和重要性。

二、參與感受

首先，參與安全作風大討論給我?guī)砹司薮蟮某删透小Ｍㄟ^與同事們的討論，我不僅能夠了解到他們對安全問題的看法和思考方式，還能夠分享自己的經(jīng)驗和觀點。這種互相學習的過程，讓我們能夠共同成長，并培養(yǎng)起一種共同關(guān)心和保護安全的意識。

其次，安全作風大討論也讓我明白了自己所欠缺的知識和能力。在討論中，我不斷地聽取他人意見，并進行自我反思。通過與專業(yè)人士的交流，我意識到自己對某些安全規(guī)范和措施缺乏了解，也發(fā)現(xiàn)了自己在處理事故和應(yīng)對突發(fā)情況時的不足之處。這讓我明白了個人安全知識與能力的重要性，也激發(fā)了我不斷學習和提升的動力。

三、問題解決與效果

在安全作風大討論中，我們針對具體問題展開討論，并提出解決方案。通過集思廣益，我們能夠找出問題的癥結(jié)，并采取相應(yīng)措施來解決。這種集體智慧的力量，大大提高了我們解決問題的效率和質(zhì)量。同時，通過經(jīng)驗的分享，我們也能更好地預(yù)防類似的事故再次發(fā)生，確保工作環(huán)境的安全與穩(wěn)定。

此外，安全作風大討論還有助于增強員工的安全責任感。在討論中，大家不僅要積極參與，還要尊重和聽取他人意見。這讓我們在工作中更加互相關(guān)心和幫助，形成一種集體的安全文化。只有每一個人都對安全問題負責，才能有效地避免潛在的事故風險。

四、制度的優(yōu)勢與改進

安全作風大討論作為一種有效的安全管理制度，具有許多優(yōu)勢。首先，它能夠深化員工對安全的認知和參與度，增強員工的安全責任感。其次，該制度能夠提供一個互相學習和共同進步的平臺，促進員工之間的相互交流和合作。最后，安全作風大討論還能夠集思廣益，從而提高問題解決的效率和質(zhì)量。

不過，我們也要看到當前安全作風大討論存在的一些問題。首先，由于工作繁忙等原因，不是每個人都能全力參與到討論中，導(dǎo)致信息的不完全和解決方案的不全面。其次，一些員工可能出于各種原因不愿意分享自己的經(jīng)驗和觀點，從而影響討論的質(zhì)量和效果。為了解決這些問題，我們需要進一步改進制度的設(shè)計和執(zhí)行，提高員工的參與度和責任感。

五、結(jié)語

安全作風大討論是一種強大的安全管理工具，在提高員工安全意識和應(yīng)對能力方面具有重要作用。通過參與討論，我們能夠獲得成就感，發(fā)現(xiàn)自身的不足，并提出問題解決方案。然而，我們也應(yīng)該意識到該制度存在的問題，并進一步改進和提升。只有不斷完善安全作風大討論制度，才能更好地保障工作環(huán)境的安全與穩(wěn)定。

部隊飛行安全大討論心得體會篇六

我認為，安全，從廣義上講就是平安、快樂的生活與工作。它涉及到我們的整個生存環(huán)境。

首先安全是一種仁愛之心，仁愛即愛人。安全以人為本，就是要愛護和保護人的生命，把人看作世間最寶貴的。每一個人都是一個活生生的生命。凡是漠視生命的行為，都是一種罪惡，一種對天理、國法、人情的踐踏。我們姜總常說：“在任何時候、任何情況下，沒有什么比員工的生命安全和身體健康更重要”。那是姜總對我們員工的一種關(guān)愛、一種尊重。我們應(yīng)改感謝中煙摩迪管理層用仁愛之心對待我們員工。

安全是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，“三不傷害”就是尊嚴的體現(xiàn)。一個不按規(guī)程作為的人，就是不自尊，沒有尊嚴。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的松懈、倦怠、大大咧咧，都是對生命的不珍惜，將會導(dǎo)致人間悲劇。還記得我們2010年的“3.13”事故嗎？受傷者是不是在那一瞬間失去了尊嚴？因為，沒有遵章守紀，違規(guī)操作，留給人感覺只會覺得你是一個辦事不牢靠的人，不會受到人尊嚴，那么尊嚴也就沒有了。

安全是一種文明。安全要靠科學技術(shù)，靠經(jīng)濟基礎(chǔ)，但更多的是靠我們?nèi)w員工自身的進步和素質(zhì)的提高。想想看，如果每個人都遵章守紀，不野蠻操作，哪會有安全事故的發(fā)生。只要我們都文明操作，我相信中煙摩迪還會有很多個“百萬安全工時”。

安全是一種文化、一種氛圍。把安全做成一種一種文化、一種氛圍，已經(jīng)是更高的境界了。我發(fā)現(xiàn)中煙摩迪開始有一點點這種文化存在了。一種文化，可以影響很多人思想，有很多人會因為中煙摩迪的安全文化而改變。現(xiàn)在公司的安全向杜邦看齊，目的之一我想也是打造一種安全文化。我們要接受這種文化，因為它是好的文化，一種對我們大家都好的文化。安全就是為了公司和全體員工好。

安全是一種幸福。因為平安是福。每天能高高興興的上班，平平安安回家，就是我們最大的幸福。安全是我們長久地享受幸福生活的保證。安全也是一種財富。大家算一筆帳，一次事故停機，企業(yè)承擔的損失費用達上百萬元。例如，最近東莞某紙廠，就因一次大火災(zāi)，直接經(jīng)濟上億元，還不計善后工作，而且名譽受損，造成的損失是巨大的。如果加大安全投入，提高人的安全意識和應(yīng)急處理能力，生命財產(chǎn)損失就會減少，生產(chǎn)成本就會降低，企業(yè)的經(jīng)濟效益就會提高。每位員工都是企業(yè)寶貴的財富，提高員工的生存價值，就是在積累財富。

安全更是一種挑戰(zhàn)。在3月9號舉行公司安全上水平啟動大會上，姜總帶領(lǐng)我們宣誓，就是讓我們迎接挑戰(zhàn)。2011年10月31日到11月3日，短短4天時間，杜邦專家便發(fā)現(xiàn)138項安全問題，從體系、制度、管理、組織、安全行為控制、安全文化建設(shè)等方面提出了108項建議，這就是我們跟國際一流企業(yè)的差距，這就是挑戰(zhàn)。安全運行的時間越長，我們越不能放松警惕。130萬安全工時，不代表公司處處是安全的，不代表以后不會發(fā)生事故，200萬、300萬、500萬安全工時，乃至更長的安全工時不發(fā)生安全事故，才是我們?nèi)w員工追求的共同目標。這就是挑戰(zhàn)。

最后我還認為安全是權(quán)利也是義務(wù)。在生活和工作中，享受安全與健康的保障，是勞動者的基本權(quán)利，是生命的基本需求，就像吃飯穿衣一樣，甚至有時比吃飯穿衣更重要。每個員工不僅擁有這個權(quán)利，而且要尊重并行使這個權(quán)利?！拔乙踩笔菣?quán)利的表達，也是義務(wù)的表達。

“安全”可能還有很多種解說，姜總說：“安全所有事情的重中之重，基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)”?？梢姲踩闹匾?。

生命只有一次，安全重于泰山，我們要把安全意識滲透到工作和生活的每一個細節(jié)，在安全中持續(xù)創(chuàng)造業(yè)績，在作業(yè)中不斷排查整改，才能創(chuàng)造一個“天下無敵”的中煙摩迪，才能創(chuàng)造一個美好的人生。

部隊飛行安全大討論心得體會篇七

安全生產(chǎn)是一種責任，不僅是對自己負責、對家人負責，更是對員工負責、對企業(yè)負責、對社會負責。每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。安全生產(chǎn)，不僅僅關(guān)系你自己，更多的是關(guān)系到你我他。安全更是我們運營檢修工作的重中之重。沒有安全，就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的最大福利，只有確保了安全運營，我們職工的辛勤勞動才能切切實實、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義。在本次安全大討論中我學習了很多，懂得了很多。主要有以下幾點：

一、樹立安全意識，儲備安全技能

對于安全生產(chǎn)，必須在思想上給予重視。只有樹立安全意識，才能把“安全”這一精神貫穿與日常的生產(chǎn)過程中。針對公司年輕人增多，同時現(xiàn)在工廠的自動化水平較高，應(yīng)該加強對員工一線技能水平、突發(fā)事件應(yīng)急反應(yīng)的培訓力度。日常操作技能水平的高低直接影響生產(chǎn)作業(yè)安全與否，只有真正懂技能，才能更好的識別潛在的風險。

二、多方管控

針對高危行業(yè)，我們要為自己負責，同時也要為別人負責。我們必須養(yǎng)成只尊重事實，一切以現(xiàn)場工況為準的原則。班組人員要做到積極的縱向橫向溝通，真正做到一件事情有很多雙眼睛盯著。一個擁有和諧氛圍的、彼此監(jiān)督、相互提醒的班組團隊有利于安全生產(chǎn)。很簡單的例子，我們公共的手持臺，通過它我們很容易跟蹤全天的所有作業(yè)。聽見的指令，有異議都要第一時間講出來，使整個作業(yè)過程都受控。

三、深入現(xiàn)場

深入現(xiàn)場，向現(xiàn)場要安全。每天的例行巡檢要保持高度的責任心，始終把安全生產(chǎn)放在首位。同時就現(xiàn)場的外單位作業(yè)要做好監(jiān)督檢查，比如外來的動車檢修作業(yè)，尤其是現(xiàn)場多家施工交叉作業(yè)（對方有指定的作業(yè)監(jiān)理我們也要做好監(jiān)督檢查，現(xiàn)場情況我們自己清楚）。事故狀態(tài)下的應(yīng)急措施現(xiàn)場是否具備，日常巡檢時更應(yīng)關(guān)注。比如作為事故狀態(tài)下的通信是否暢通，要用的消防設(shè)備是否符合標準。這些都要作為日常巡檢關(guān)注的，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，完善。居安思危的過程一定要結(jié)合現(xiàn)場，平時巡檢結(jié)合現(xiàn)場可以自己想可能發(fā)生的事故，發(fā)生時自己該怎么做。

四、平和心態(tài)，把工作和生活分別對待

熟話說“家家都要難念的經(jīng)”，我們生產(chǎn)崗員工也一樣，總會有各種各樣的家庭矛盾。但我們一定要善于把家庭和工作分開，不能帶著情緒工作。當然，也不能把工作壓力產(chǎn)生的情緒帶回家。否則，兩種消極的想法會始終惡性循環(huán)。消極情緒不僅有害于安全生產(chǎn)也會影響我們自身的身體健康。

五、提高思想認識

公司對安全工作一直都很重視，要求也越來越嚴，可以說，在當前形勢下，安全是政治、是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，因此，作為一線員工要充分認識到這一點，不斷提高對安全工作的認識，增強抓好安全工作的緊迫感和責任意識。深刻理解“安全大討論”的意義。安全生產(chǎn)工作，必須注重執(zhí)行能力建設(shè)，嚴格按照公司規(guī)章制度和崗位操作規(guī)程辦事，養(yǎng)成尊重科學規(guī)律，反對違章蠻干的好習慣，養(yǎng)成令行禁止、雷厲風行，執(zhí)行制度一絲不茍，完成工作精益求精的態(tài)度。

“一切安全事故都可控”我們必須樹立這樣的意識，提高自身的技能操作水平。日常工作中養(yǎng)成“我要安全”的良好習慣。從思想和行動上狠抓現(xiàn)場落實，真正實現(xiàn)本質(zhì)安全?？傊?，安全生產(chǎn)工作只有起點，沒有終點。因此，安全生產(chǎn)工作必須全員參與，做到“人人、事事、時時、處處”抓安全生產(chǎn)工作，努力增強全員的安全意識，提高全員的安全環(huán)保素質(zhì)，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全”的思想轉(zhuǎn)變，從而有力促進公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

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