每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

大學部門招新策劃書篇一

引導、吸引更多的熱血青年加入到這個激情澎湃的部門為學生會體育部注入新鮮血液，進一步加強學生會體育部隊伍建設，為學院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱情、為熱愛體育的新生營造一個展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺。同時秉承“家文化”的宗旨團結各兄弟部門，為學生會的整體發(fā)展做出應有的貢獻，為學生會培養(yǎng)合格的接班人。

由學院學生會統(tǒng)一安排。

經(jīng)濟學院xx級全體新生；

宣傳—面試—試用1個月—正式錄用

（1）前期宣傳——向新生宣傳體育部

（一）利用我們獨特優(yōu)勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部

（二）用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

（2）面試——考察他們是否符合“招新要求”

（一）每人做簡短的自我介紹（2—3分鐘），包含自己的基本情況

以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容?？疾炱湔Z言的連貫性以及表達概括能力。

（二）自由陳述題

針對每個人前面的自我介紹，依據(jù)每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨到見解。（可給適當?shù)臏蕚鋾r間）

（三）事先準備一些問題，

每個面試的新生先進行題目的問答。

1、為什么選擇體育部？

2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助？

3、有沒有座右銘？

4、你認為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢？

5、怎么看待你和上級的關系？

6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決？

7、你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理？

8、你覺得體育部是干什么的？

9、在你來面試之前了解過體育部么？

10、說說自己的優(yōu)缺點？

11、對于體育運動項目了解多少？

12、能不能當體育項目的裁判？

13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好？

14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現(xiàn)它的？

15、你認為體育部的人是什么樣的？

16、初次見面說說對我們的看法？

17、對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難？

18、談一次你失敗的經(jīng)歷？

19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作？

20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

21、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理？

22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成？

23、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理？

25、如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系？

27、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié)？認真回答，自己是否能吃苦。

試用期——在此時間段內(nèi)，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

正式錄用后——帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。

1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感

2、勤奮踏實、能吃苦有耐心

3、有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情

4、具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系

5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻

大學部門招新策劃書篇二

及意義：

由學院學生會統(tǒng)一安排。

經(jīng)濟學院xx級全體新生;

宣傳—面試—試用1個月—正式錄用

(1)前期宣傳——向新生宣傳體育部

(一)利用我們獨特優(yōu)勢，在軍訓期間向新生們宣傳我們體育部

(二)用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，相信他們會對這個一直以來都不缺激情的集體充滿期待和向往。

(2)面試——考察他們是否符合“招新要求”

具體流程：

(一)每人做簡短的自我介紹(2—3分鐘)，包含自己的基本情況

以及簡單的工作經(jīng)歷等內(nèi)容?？疾炱湔Z言的連貫性以及表達概括能力。

(二)自由陳述題

針對每個人前面的自我介紹，依據(jù)每個人不同的特長，對其提出一個可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言能力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨到見解。(可給適當?shù)臏蕚鋾r間)

(三)事先準備一些問題，

每個面試的新生先進行題目的問答。

具體問題有：

1、為什么選擇體育部?

2、有什么興趣愛好，這些愛好對體育部有什么幫助?

3、有沒有座右銘?

4、你認為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢?

5、怎么看待你和上級的關系?

6、你和你的上級有矛盾了你會怎么解決?

7、你認為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理?

8、你覺得體育部是干什么的?

9、在你來面試之前了解過體育部么?

10、說說自己的優(yōu)缺點?

11、對于體育運動項目了解多少?

12、能不能當體育項目的裁判?

13、能不能很好的組織一場比賽，如果能說說你的想法，如何能組織的好?

14、舉一個例子說明你是如何建立一個目標然后怎么去實現(xiàn)它的?

15、你認為體育部的人是什么樣的?

16、初次見面說說對我們的看法?

17、對于舉辦籃球賽你有哪些預見性的困難?

18、談一次你失敗的經(jīng)歷?

19、如果我們錄用你了，你將怎么展開工作?

20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的認識以及對大學的印象。

21、如果進入學生會，當你和部長的意見不一致是你怎么處理?

22、對于一項工作，一般情況下你愿意個人完成還是團隊合作完成?

23、如果部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜歡的人，你如何處理?

25、如果你進入了學生會，你怎樣看待學習和工作的關系，你會怎樣處理好二者關系?

26、 、有時由于某些原因，可能會叫你一個人去做某些事，你會推

遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會認真完成，為什么?

27、體育部是一個很辛苦的部門，當你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠情緒是你會如何幫助他們調(diào)節(jié)?認真回答，自己是否能吃苦。

試用期——在此時間段內(nèi)，利用各種機會考察干事們，主要考察敢于擔當、為人處事、樂于奉獻等方面的能力。

正式錄用后——帶領干事一起修訂部門工作計劃，并和他們一起為之不懈努力。

1、有高度的責任心、團隊精神、集體榮譽感

2、勤奮踏實、能吃苦有耐心

3、有端正的工作態(tài)度，基本的大局觀，對體育有一定興趣以及不變的工作熱情

4、具有一定的創(chuàng)新精神和交際能力，并有信心能夠處理好學習和工作的關系

5、與人和善、樂于助人、注重文明禮讓、樂于奉獻

大學部門招新策劃書篇三

策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈。以下是小編整理的大學里部門招新策劃書，歡迎閱讀！

金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進社團的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養(yǎng)。

20xx年9月29日

xx師范大學西區(qū)主干道

讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

1.8:30值班人員要準時到達值班地點；

2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；

4.17:30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；

5.招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；

1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊；

4.辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發(fā)放進行合理安排。

1.辦公室扶著工作結束后各項數(shù)據(jù)的整理工作；

2.各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；

3.協(xié)會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經(jīng)驗。

招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會充滿了生機，為協(xié)會的發(fā)展下堅實的基礎，有利于發(fā)展學生的讀書興趣，豐富校園文化。

大學部門招新策劃書篇四

嚴肅、活潑、開放，文明的校園學生活動、

為了保證我系社團聯(lián)合會在新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后背力量，能夠有效的開展社團聯(lián)合會工作。實現(xiàn)社團干部新老交替、培養(yǎng)、為壯大社團聯(lián)合會干部隊伍，保證社團聯(lián)合會工作的連續(xù)性。充分發(fā)揮學生的主體作用，為了更好的服務學生，豐富學生的課余生活。社團聯(lián)合會所帶的三大協(xié)會現(xiàn)將面向全系學生招新成員。

考慮到場地有限，也為了有組織性，將分批設定招新時間，將于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有變動另行通知）

湖南第一師范學院中軸廣場（如當日天氣有變另行通知）

20xx級數(shù)學系大一新生

共青團湖南第一師范學院數(shù)學系委員會

活動承辦：共青團湖南第一師范學院數(shù)學系委員會

第一部分：前期準備

1、各社團提前做好活動策劃書注意相關內(nèi)容和活動工作的整體流程、

4、由各社團制作宣傳物品（宣傳板、海報、橫幅）

5、由各社團提前申請好當日活動場點、桌椅等、提前

準備招新必須物品、

6、由各社團制作《招新通知》，整理招新相關宣傳單和表格，制作招新時間人員安排表、

7、各社團采購招新所需物品，要求在9月19日前物

品全部到位、

8、于9月20日至22日在理科樓設立招新值班點，

為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務一并發(fā)放接收報名表、

此部分所需物品：報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到

表、礦泉水、長桌7至8張、椅子若干

備注：各社團要安排好值班表，提前布置好招新場地、

第二部分：活動期間

1、由各社團負責活動場地，協(xié)助各部門布置招新活

人員的安排的帶動，配合會長完成、

2、由各社團會員部負責通訊報道，材料整理、

3、活動期間由各部門部長按輪班制負責咨詢宣傳

4、參與競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門根據(jù)所需

情況招選人數(shù)，并在招新結束后將名單交于社團宣傳部、

備注：招新結束后由社團組織部清理現(xiàn)場，各部門將之前所借的都歸還、

第三部分：活動后期

1、各部門負責人根據(jù)招新結構結合招收人數(shù)等各方

面要求，確定入選名單，并上報社團聯(lián)合會審核、主要由社團聯(lián)合會會員部負責、

2、各社團財務部上報本次活動社聯(lián)所花費的經(jīng)費、

備注：

1、此次招新活動我們未來的發(fā)展，各部門需積極配合。認真完成，相互協(xié)作、

2、為應付特殊情況，參與人員需保持通信，隨時待命、

3、活動期間，注意場地衛(wèi)生，注意禮貌用語，耐心講解，全體人員需佩戴好校牌、

1、各部門的人員均要按照主席團的安排高效率高質量開展招新活動、

3、在中軸廣場設點當天若遇到下雨的惡劣天氣，可延期進行，在撤離前需報主席團批準、

4、各部門要充分挖掘有能力有潛力的新生加入該部門、

1、整個活動按計劃圓滿完成，各部門配合默契，各成員積極很高。

大學部門招新策劃書篇五

金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進社團的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養(yǎng)。

20xx年9月29日

xx師范大學西區(qū)主干道

讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

1、8：30值班人員要準時到達值班地點；

2、值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；

4、17：30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；

5、招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；

1、宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊；

4、辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發(fā)放進行合理安排。

1、辦公室扶著工作結束后各項數(shù)據(jù)的整理工作；

2、各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；

3、協(xié)會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經(jīng)驗。

招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會充滿了生機，為協(xié)會的發(fā)展下堅實的基礎，有利于發(fā)展學生的讀書興趣，豐富校園文化。

大學部門招新策劃書篇六

策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的'指路燈。以下是小編整理的大學里部門招新策劃書，歡迎閱讀！

金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進社團的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養(yǎng)。

20xx年9月29日

xx師范大學西區(qū)主干道

讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

1.8:30值班人員要準時到達值班地點；

2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；

4.17:30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；

5.招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；

1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊；

4.辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發(fā)放進行合理安排。

1.辦公室扶著工作結束后各項數(shù)據(jù)的整理工作；

2.各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；

3.協(xié)會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經(jīng)驗。

招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會充滿了生機，為協(xié)會的發(fā)展下堅實的基礎，有利于發(fā)展學生的讀書興趣，豐富校園文化。

大學部門招新策劃書篇七

一切為了同學。

我院外聯(lián)部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我院學生會在社會上的知名度,為學生會和各項活動籌集資金，外聯(lián)部的宗旨是“一切為了同學”。外聯(lián)部全面負責我院學生會的對外交流聯(lián)絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。

1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。

2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發(fā)掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業(yè)雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。

3、與兄弟學院密切聯(lián)系，把各兄弟院的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持;進一步加強與其他院間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。

4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯(lián)絡商妥后在做定奪?；顒咏Y束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經(jīng)驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學習。

5、保持和發(fā)揚學院優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立本學院健康、進取、創(chuàng)新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。

6、發(fā)揮本部門特色，加強與其它部門的聯(lián)系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協(xié)調(diào)其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環(huán)境,文化氛圍共同努力。

7、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養(yǎng)，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。

1、時間觀念：外聯(lián)強調(diào)高效率、高質量，所以每個外聯(lián)人要有嚴格的時間觀念;

4、良好的溝通、學習能力;

5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內(nèi)容的把握);

6、具有非凡的口才和良好的心理素質;

8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。

8人（性別視能力而定)

在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動。

外聯(lián)部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結合，為大學生的學習就業(yè)雙發(fā)展提高了有力保證。

有能力的你還在等什么?外聯(lián)部歡迎你的加入。

大學部門招新策劃書篇八

策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現(xiàn)給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規(guī)劃的文字書，是實現(xiàn)目標的指路燈。以下是小編整理的大學里部門招新策劃書，歡迎閱讀！

一．招新背景：

金色九月，xx師范大學迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個社團也需要注入一股新的力量。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們需要更多的鍛煉，此時步入大學的他們需要一個展示和鍛煉自己的平臺，以使自己各方面的才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們需要有更多的人去引導。

二．招新目的：

通過舉行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進社團的發(fā)展，同時也有利于大一新生更好的適應大學生活，提高他們的文學修養(yǎng)。

三．招新時間：20xx年9月29日

四.招新地點：xx師范大學西區(qū)主干道

五．招新安排：

讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設立值班處準備招新工作，招新工作的要求如下：

1.8:30值班人員要準時到達值班地點；

2.值班人員要熱情對待有意加入讀者協(xié)會的同學，并認真回答他們提出的相關問題；

4.17:30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；

5.招新報名工作結束后，要盡快落實招干工作。確立新進人員的職務并分配相關工作；

六．前期準備:

1.宣傳部：做好各方面的宣傳工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊；

4.辦公室：對整個招新過程的花費進行總結計算，并對宣傳稿的發(fā)放進行合理安排。

七．后期總結：

1.辦公室扶著工作結束后各項數(shù)據(jù)的整理工作；

2.各各個部門相關負責人扶著好笨不工作人員的安排事宜；

3.協(xié)會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點睛之筆，為以后各項工作的提高其類經(jīng)驗。

八．招新的意義：

招新工作的舉行，不僅使讀者協(xié)會充滿了生機，為協(xié)會的發(fā)展下堅實的基礎，有利于發(fā)展學生的讀書興趣，豐富校園文化。

大學部門招新策劃書篇九

引導、吸引更多的熱血青年參加到這個熱情磅礴的部門為先生會體育部注入新穎血液，進一步增強先生會體育部隊伍建立，為學院體育事業(yè)更好的開展、進步全院師生的體育熱情、為酷愛體育的重生營建一個展現(xiàn)自我、發(fā)揚有限才干的舞臺。同時秉承“家文明〞的主旨勾結各兄弟部門，為先生會的全體開展做出應有的奉獻，為先生會培育合格的接班人。

由學院先生會一致布置。

經(jīng)濟學院xx級全體重生

宣傳―面試―試用1個月―正式錄用

〔1〕后期宣傳――向重生宣傳體育部

〔一〕應用我們共同優(yōu)勢，在軍訓時期向重生們宣傳我們體育部

〔二〕用表格、文字、圖片等方式向大一重生引見我們體育部的前世今生以及人員構成，并大致向他們引見我們一年里的根本任務，置信他們會對這個不斷以來都不缺熱情的個人充溢等待和向往。

〔2〕面試――調(diào)查他們能否契合“招新要求〞

詳細流程：

〔一〕每人做冗長的自我引見〔2―3分鐘〕，包括本人的根本狀況

以及復雜的任務閱歷等外容。調(diào)查其言語的連接性以及表達概括才能。

〔二〕自在陳說題

〔三〕事前預備一些成績，

每個面試的重生先進展標題的問答。

詳細成績有：

1、為什么選擇體育部？

2、有什么興味喜好，這些喜好對體育部有什么協(xié)助？

3、有沒有座右銘？

4、你以為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢？

5、怎樣對待你和下級的關系？

6、你和你的下級有矛盾了你會怎樣處理？

7、你以為你的下級的做法是錯誤的，你有什么好的辦法處置？

8、你覺得體育部是干什么的？

9、在你來面試之前理解過體育部么？

10、說說本人的優(yōu)缺陷？

11、關于體育運動工程理解多少？

12、能不克不及當體育工程的裁判？

13、能不克不及很好的組織一場競賽，假如能說說你的想法，如何能組織的好？

14、舉一個例子闡明你是如何樹立一個目的然后怎樣去完成它的？

15、你以為體育部的人是什么樣的？

16、初次見面說說對我們的看法？

17、關于舉行籃球賽你有哪些預見性的困難？

18、談一次你失敗的閱歷？

19、假如我們錄用你了，你將怎樣展開任務？

20、進大學已有1個月了，請總結一下你對大學的看法以及對大學的印象。

21、假如進退學生會，當你和部長的意見不分歧是你怎樣處置？

22、關于一項任務，普通狀況下你情愿團體完成還是團隊協(xié)作完成？

23、假如部門外部呈現(xiàn)你不喜歡的.人，你如何處置？

25、假如你進入了先生會，你怎樣對待學習和任務的關系，你會怎樣處置好二者關系？

27、體育部是一個很辛勞的部門，當你身邊的其他干事呈現(xiàn)懶惰心情是你會如何協(xié)助他們調(diào)理？仔細答復，本人能否能享樂。

試用期――在此工夫段內(nèi)，應用各種時機調(diào)查干事們，次要調(diào)查勇于擔當、為人處事、樂于貢獻等方面的才能。

正式錄用后――帶著干事一同修訂部門任務方案，并和他們一同為之不懈努力。

1、有高度的責任心、團隊精神、個人榮譽感

2、勤勞踏實、能享樂有耐煩

3、有端正的任務態(tài)度，根本的大局觀，對體育有必然興味以及不變的任務熱情

4、具有必然的創(chuàng)新精神和交際才能，并有決心可以處置好學習和任務的關系

5、與人和藹、樂于助人、注重文明禮讓、樂于貢獻