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特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇一

大北社區(qū)特色亮點(diǎn)匯報(bào)

今年上半年大北社區(qū)在街道黨工委的領(lǐng)導(dǎo)下，社區(qū)兩委班子的支持下，圍繞“建設(shè)平安和諧社區(qū)”的理念做好綜治工作。社區(qū)結(jié)合當(dāng)前實(shí)際以“完善平安網(wǎng)格、加強(qiáng)矛盾化解、堅(jiān)持義務(wù)巡邏、打造門禁系統(tǒng)、整治非法群租”為工作重心，實(shí)現(xiàn)“穩(wěn)定壓倒一起、平安終于泰山”的轄區(qū)雛形。

大北社區(qū)平安網(wǎng)格實(shí)現(xiàn)新突破。年初我社區(qū)把平安網(wǎng)格創(chuàng)建工作同加強(qiáng)社區(qū)組織建設(shè)相結(jié)合，創(chuàng)新基層組織設(shè)置模式，豐富組織工作方式，充分發(fā)揮黨員、群團(tuán)骨干的先鋒模范作用，引領(lǐng)群眾廣泛參與社區(qū)管理和服務(wù)。利用社區(qū)社會(huì)組織積極宣傳打造社區(qū)平安組織建設(shè)，讓小區(qū)居民更多的參與到打造轄區(qū)平安氛圍的工作中來。

15年大北社區(qū)積極發(fā)揮基層網(wǎng)格力量，調(diào)動(dòng)小區(qū)樓道長(zhǎng)、人民調(diào)解員、普法宣傳員、治安義務(wù)巡邏隊(duì)、社區(qū)和事佬等隊(duì)伍積極參與到平安建設(shè)工作中來，一起發(fā)揮宣傳作用，形成以點(diǎn)帶片，以人帶群的平安建設(shè)氛圍。

年初大北社區(qū)對(duì)轄區(qū)網(wǎng)格重新劃分，社區(qū)書記和主任擔(dān)任第一網(wǎng)格長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)平安創(chuàng)建的具體事項(xiàng)，整個(gè)社區(qū)劃分為8個(gè)片區(qū)，實(shí)行社區(qū)工作者包片區(qū)治安制度，每個(gè)片區(qū)由片長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)各小區(qū)的治安工作，小區(qū)的治安主要依靠物業(yè)公司的保安人員和門衛(wèi)人員進(jìn)行監(jiān)督和檢查,小區(qū)片長(zhǎng)、樓道小組長(zhǎng)、小區(qū)保安員形成的三級(jí)治安防范網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)每月定期召開一次網(wǎng)格治安形勢(shì)分析會(huì)和信訪穩(wěn)定情況通報(bào)會(huì)，落實(shí)各項(xiàng)治安防范措施，提高防控和打擊違法犯罪的能力。與此同時(shí)社區(qū)平安組織網(wǎng)絡(luò)、工作機(jī)制向物業(yè)延伸，實(shí)現(xiàn)警務(wù)室、社區(qū)、物業(yè)三方聯(lián)合管控的理念，維護(hù)轄區(qū)平安創(chuàng)建。

大北社區(qū)義務(wù)巡邏進(jìn)入新常態(tài)。15年社區(qū)進(jìn)一步夯實(shí)網(wǎng)格基礎(chǔ)，聯(lián)合警務(wù)室一起積極發(fā)揮各小區(qū)物業(yè)和樓道長(zhǎng)隊(duì)伍力量，帶領(lǐng)社區(qū)義務(wù)巡邏隊(duì)每天對(duì)轄區(qū)各小區(qū)進(jìn)行巡邏，及時(shí)排查重點(diǎn)治安問題，以及突出急需解決問題。充分發(fā)揮警民聯(lián)動(dòng)的力量，做到定期巡查、及時(shí)通報(bào)、限期改正。

社區(qū)充分發(fā)揮義務(wù)巡邏隊(duì)的作用，加強(qiáng)社區(qū)治安防范網(wǎng)絡(luò)，有力地解決了以往社區(qū)綜治工作站管理中出現(xiàn)的人手不足、力量分散、信息不通等問題，為民情收集、分析、解決、反饋、通報(bào)做出快速反應(yīng)。從而社區(qū)充分掌握群眾基層動(dòng)態(tài)，及時(shí)排查處置矛盾糾紛，并把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了轄區(qū)的和諧穩(wěn)定。

2015年社區(qū)根據(jù)網(wǎng)格基礎(chǔ)進(jìn)一步壯大社區(qū)義務(wù)巡邏隊(duì)力量。其中由社區(qū)老黨員、樓道長(zhǎng)、社區(qū)矯正人員組成的新鮮血液進(jìn)一步的充實(shí)了義務(wù)巡邏隊(duì)人員的組成。到目前為止，義務(wù)巡邏隊(duì)成員已經(jīng)達(dá)到了79名。義務(wù)巡邏隊(duì)每天分成兩隊(duì)，上午，下午在轄區(qū)巡邏，每周一三五晚上由社區(qū)帶隊(duì)，警務(wù)室和物業(yè)安保人員參加，穿戴巡邏裝備對(duì)轄區(qū)進(jìn)行全面巡邏，夜間社區(qū)義務(wù)巡邏隊(duì)巡防和凌晨小區(qū)保安隊(duì)伍巡防制度，確保社區(qū)24小時(shí)網(wǎng)格化巡防全覆蓋。

（三）矛盾化解尋求新平臺(tái)。

15年社區(qū)將借助“12348”法律援助熱線平臺(tái)的資源，圍繞民生領(lǐng)域擴(kuò)大援助覆蓋面，進(jìn)一步鞏固深化法律援助便民服務(wù)措施。同時(shí)，我們社區(qū)援助站將繼續(xù)積極推進(jìn)“信息四公開”工作，即機(jī)構(gòu)地址電話公開、法律援助條件公開、審批流程公開、投訴方式公開，確保群眾獲得無差別的法律援助，夯實(shí)公正廉潔執(zhí)法工作基礎(chǔ)。

（四）門禁系統(tǒng)創(chuàng)建新典型。

今年四季風(fēng)景苑已經(jīng)正式啟用門禁系統(tǒng)，實(shí)行實(shí)名辦卡制度，一人一卡的管理方式，打造封閉式管理的住宅區(qū)。社區(qū)、警務(wù)室積極與物業(yè)公司共同配合、協(xié)調(diào)管理，按時(shí)在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡查，禁止收破爛人員和流動(dòng)攤販進(jìn)入，尤其是對(duì)流動(dòng)人口、外來人員、流動(dòng)商販進(jìn)行詢問登記，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)與社區(qū)和民警聯(lián)系解決。與此同時(shí)門禁系統(tǒng)的建設(shè)更進(jìn)一步遏制了群租房的擴(kuò)大，截至今年4月四季風(fēng)景苑已經(jīng)有30套群租房退出小區(qū)，改為整租。為物業(yè)對(duì)小區(qū)管理提供更有效的便利。

目前，大北轄內(nèi)四季風(fēng)景苑小區(qū)已經(jīng)開啟門禁系統(tǒng)升級(jí)工作，小區(qū)將調(diào)整為全封閉式管理模式，增強(qiáng)居民的安全感。15年社區(qū)將在轄區(qū)范圍內(nèi)全面推進(jìn)門禁系統(tǒng)的改造升級(jí)工作，爭(zhēng)取盡可能多的提升改善小區(qū)的居住品質(zhì)。

15年社區(qū)將在轄區(qū)范圍內(nèi)全面推進(jìn)門禁系統(tǒng)的改造升級(jí)工作，爭(zhēng)取盡可能多的提升改善小區(qū)的居住品質(zhì)。

（五）整治群租打造新亮點(diǎn)。

1、穩(wěn)步推進(jìn)，擴(kuò)大覆蓋：按照“先試點(diǎn)，后推開”的思路，通過“納管一批、裝修一批、規(guī)范一批、宣傳一批”，以點(diǎn)帶面、循序漸進(jìn)地推進(jìn)出租房管理工作。社區(qū)在文匯苑小區(qū)先期試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步總結(jié)分析、完善提升，結(jié)合市、區(qū)有關(guān)意見，制定具體的實(shí)施方案。社區(qū)流動(dòng)人口出租房工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照應(yīng)管盡管的要求，及時(shí)掌控信息，加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，確保出租房在合約到期后能夠自覺申報(bào)納管，參照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行裝修，驗(yàn)收通過后即交付承租。社區(qū)流動(dòng)人口出租房工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)備街道，并跟進(jìn)落實(shí)建檔、推介和評(píng)定等相關(guān)工作，社區(qū)流動(dòng)人口出租房工作領(lǐng)導(dǎo)小組加強(qiáng)工作指導(dǎo)和典型宣傳，落實(shí)出租房的納管率、規(guī)范率、承租率、星級(jí)率的日?？荚u(píng)和監(jiān)管。

接。

特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇二

——xx區(qū)xx小學(xué)2012年特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)

2012年工作即將結(jié)束，在這一年中，xx小學(xué)在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，秉持“質(zhì)量立校，榮譽(yù)興?！钡墓ぷ骼砟?，以提高學(xué)生綜合素質(zhì)為工作方向，強(qiáng)化教育常規(guī)管理，深化教學(xué)改革，將特色工作落實(shí)于日常工作之中，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)回顧總結(jié)如下：

一、繼續(xù)堅(jiān)持體育特色

在“健康第一”的教育思想指導(dǎo)下，學(xué)校認(rèn)真落實(shí)“每天鍛煉一小時(shí)”工作，以體育促諸育，促進(jìn)學(xué)生身體素質(zhì)不斷提高，全面推進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作。

1、嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校體育工作條例》，認(rèn)真執(zhí)行國家課程標(biāo)準(zhǔn)，開齊開足體育課，在體育課教學(xué)中，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)一至二項(xiàng)運(yùn)動(dòng)技能，并以此來健身、娛樂，養(yǎng)成良好的運(yùn)動(dòng)鍛煉習(xí)慣，受益終身。

2、堅(jiān)持大課間活動(dòng)制度，確保學(xué)生每天參加體育鍛煉時(shí)間不少于一小時(shí)。學(xué)校結(jié)合工作實(shí)際，每天上午第一節(jié)課后，統(tǒng)一安排30分鐘大課間體育活動(dòng)，在做好廣播體操的同時(shí)，積極推進(jìn)“太極文化進(jìn)校園”，分班分場(chǎng)地開展豐富的體育鍛煉活動(dòng)。

3、繼續(xù)做好特色運(yùn)動(dòng)隊(duì)訓(xùn)練。學(xué)校堅(jiān)持作好“特色”運(yùn)動(dòng)隊(duì)（田徑、排球、鐵環(huán)）的訓(xùn)練工作。在專職體育老師的組織下，認(rèn)真訓(xùn)練，在普及的基礎(chǔ)上進(jìn)行提高，并抓出成績(jī)。

“頑強(qiáng)拼搏，奮勇當(dāng)先”的體育精神換來了不俗的成績(jī)，在2012年4月，學(xué)校排球隊(duì)獲得“xx區(qū)小學(xué)生排球賽”一等獎(jiǎng)；2012年10月，xx區(qū)中小學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)上，學(xué)校榮獲團(tuán)體第五名，其中鐵環(huán)隊(duì)獲得第二名。

二、藝術(shù)教育初顯亮點(diǎn)

“為學(xué)生的幸福人生奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)”是我們追求的最終目標(biāo)，讓每一位孩子都感受成功是我們努力的方向。藝術(shù)教育作為素質(zhì)教育的重要組成，正是實(shí)現(xiàn)這一目的的有效途徑。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，重在普及

學(xué)校進(jìn)一步加強(qiáng)藝術(shù)教育管理，重新確立一位行政主要分管，進(jìn)行落實(shí)。同時(shí)，結(jié)合“鄉(xiāng)村學(xué)校少年宮”建設(shè)和活動(dòng)開展，重新裝修了音樂室，添置了設(shè)施設(shè)備，建立了“舞蹈、合唱、校園劇、剪紙、繪畫??”等興趣小組，使大多數(shù)學(xué)生都能參與到藝術(shù)活動(dòng)中來。

2、注重傳承，宣傳本土

在興趣小組活動(dòng)上，我們注重了傳統(tǒng)文化的繼承，開展了國學(xué)誦讀、棕編、剪紙等活動(dòng)。同時(shí)，我們還注重了對(duì)本土的了解與宣傳，先后組織學(xué)生去花香果居、東湖參觀，并在學(xué)生作品中進(jìn)行體現(xiàn)。

正因?yàn)槲覀儗⑺囆g(shù)教育落實(shí)于日常，所以，在2012年xx區(qū)中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)活動(dòng)中，學(xué)生繪畫作品《童真溢東湖》、《花香果居》獲特等獎(jiǎng)（其中《童真溢東湖》在成都市第十屆中小學(xué)生藝術(shù)節(jié)藝術(shù)作品類一等獎(jiǎng)），群舞《遙遠(yuǎn)的爸爸媽媽》獲特等獎(jiǎng)，校園劇《兩份帳單》獲一等獎(jiǎng)。

“一草一木皆文章”，展望未來，發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，我們將繼續(xù)堅(jiān)持以人為本的思想，堅(jiān)持“質(zhì)量立校，榮譽(yù)興?！钡墓ぷ骼砟睿趨^(qū)教育局的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步落實(shí)素質(zhì)教育，特色發(fā)展，開拓創(chuàng)新，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)，努力為學(xué)生的幸福人生奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)！

xx區(qū)xx小學(xué)

2012年11月

特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇三

近年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)部門的精心指導(dǎo)下，**村“兩委”高度重視精準(zhǔn)扶貧工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出工作重點(diǎn)、狠抓工作落實(shí)，通過安居扶貧、金融扶貧、產(chǎn)業(yè)扶貧、社會(huì)扶貧等各項(xiàng)政策，認(rèn)真組織實(shí)施一批重點(diǎn)扶貧項(xiàng)目，全村脫貧攻堅(jiān)取得一定成績(jī)。現(xiàn)將**村脫貧攻堅(jiān)工作中的特色亮點(diǎn)匯報(bào)如下：

一、全力推進(jìn)整村項(xiàng)目，秀美鄉(xiāng)村建設(shè)步伐加快。

1、公共項(xiàng)目建設(shè)情況：**村屬“十三五”貧困村，2016年立項(xiàng)批復(fù)6個(gè)項(xiàng)目，涉及資金120萬元，已完工6個(gè)；2017年批復(fù)40個(gè)，涉及資金674萬元，其中第一批項(xiàng)目10個(gè)，涉及資金125萬元，完工10個(gè)；第二、三批項(xiàng)目30個(gè)，涉及資金549萬元，已完工24個(gè)（其中取消6個(gè)）。

2、貧困戶分戶項(xiàng)目建設(shè)情況：通過摸底，我村共有22戶貧困戶需要實(shí)施分戶項(xiàng)目。今年1月份以來，我村率先著手實(shí)施貧困戶分戶項(xiàng)目，目前我村貧困戶分戶項(xiàng)目已順利完成。

3、秀美鄉(xiāng)村建設(shè)情況：大力加強(qiáng)村莊環(huán)境整治，全村共拆除空心房36000平米，并通過市級(jí)驗(yàn)收。實(shí)施綠化、亮化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),2017年我村獲得市“森林村莊”榮譽(yù)稱號(hào)。沿國道兩側(cè)實(shí)施屋頂“平改坡”工程，該項(xiàng)目覆蓋群眾80戶，共7495平方米，目前已完工66戶。全村設(shè)有保潔員6個(gè)、垃圾集中收集點(diǎn)14個(gè)，對(duì)25戶以上（含25戶）自然村實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。

二、推進(jìn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，拓寬貧困戶增收途徑。

1、在發(fā)展傳統(tǒng)煙蓮種植的基礎(chǔ)上，因地制宜提出“一戶一畝果蔬、一戶一畝魚塘、一戶一畝觀音樹”的特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路?！耙粦粢划€果蔬”：流轉(zhuǎn)土地40畝、建設(shè)大棚24個(gè)，種植百香果、西瓜等特色水果以及蔬菜，貧困戶反租倒包7戶；依托潤(rùn)生專業(yè)合作社流轉(zhuǎn)土地170余畝（其中流轉(zhuǎn)貧困戶土地23戶，每年增加租金收入600元），帶動(dòng)39戶貧困戶“一戶一畝”種植蔬菜，合作社統(tǒng)一回收的方式，輻射帶動(dòng)貧困戶增收。“一戶一畝魚塘”：流轉(zhuǎn)15畝土地，為11戶貧困戶統(tǒng)一挖好魚塘、免費(fèi)提供魚苗、提供技術(shù)指導(dǎo)和回收，實(shí)現(xiàn)貧困戶增收?！耙粦粢划€觀音樹”：該村流轉(zhuǎn)林地20畝，由村統(tǒng)一打好條帶、免費(fèi)提供樹苗、合作社提供技術(shù)指導(dǎo)和回收，為20戶貧困戶創(chuàng)收。

2、根據(jù)上級(jí)部門的部署安排，我村實(shí)施高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田改造項(xiàng)目，全村共改造高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田900余畝，項(xiàng)目完工后，將使我村發(fā)展產(chǎn)業(yè)更加便捷，更加高效。

三、培育致富帶頭人，發(fā)揮致富能人的先鋒模范作用。

1、2017年，我村共選派6人參加了致富帶頭人培訓(xùn)，其中2名村干部培育成為致富帶頭人，把2名致富帶頭人選樹成為第十屆村委員候選人。

2、成功申報(bào)市“三培兩帶兩服務(wù)”示范基地。充分發(fā)揮黨員、致富能人在幫帶農(nóng)民致富、發(fā)展公益事業(yè)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等各項(xiàng)工作中的先鋒模范作用，形成黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制。

我們雖然做了大量的扶貧工作，但工作中還存在不少的問題，距實(shí)現(xiàn)全村全面脫貧還存在一定差距，我村將嚴(yán)格按照縣委、縣政府的工作要求，在鎮(zhèn)黨委、政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以黨建扶貧為抓手，以脫貧攻堅(jiān)為核心，狠抓六項(xiàng)行動(dòng)落實(shí)，全面推進(jìn)**村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，確保實(shí)現(xiàn)2018年與全縣同步脫貧的工作目標(biāo)。

**村委會(huì) 2018年3月22日

特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇四

群眾安全“三個(gè)三”管理機(jī)制，簡(jiǎn)單說就是在群監(jiān)工作上實(shí)施以三級(jí)培訓(xùn)、三級(jí)考核、三項(xiàng)制度為主體的群眾安全管理機(jī)制。

三級(jí)培訓(xùn)，即把團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念和方法，導(dǎo)入群監(jiān)員日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照區(qū)隊(duì)、戰(zhàn)線、全礦三個(gè)層面，將全體群監(jiān)員劃分為三級(jí)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，并按照月度、季度、半年一次的總體要求，分級(jí)組織開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的鏈狀結(jié)構(gòu)，保證了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和連續(xù)性。

三級(jí)考核，即每月礦群監(jiān)會(huì)著重考核群監(jiān)員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、信息填寫等情況;礦安檢站著重考核群監(jiān)員自主保安及所在班組安全生產(chǎn)狀況;區(qū)隊(duì)群監(jiān)組著重考核群監(jiān)員的出勤工數(shù)、參加安全培訓(xùn)和安全活動(dòng)等情況，形成了精細(xì)化、多層面的綜合考評(píng)機(jī)制，并以綜合考評(píng)結(jié)果確定當(dāng)月群監(jiān)員崗位津貼。

三項(xiàng)制度，即認(rèn)真落實(shí)群監(jiān)員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、持證作業(yè)管理制度，強(qiáng)化群監(jiān)員作風(fēng)建設(shè)，提升群眾安全工作效能。

群眾安全“三個(gè)三”管理機(jī)制實(shí)施以來，先后組織各級(jí)安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)53次，累計(jì)培訓(xùn)群監(jiān)員720人次。廣大群監(jiān)員累計(jì)匯報(bào)信息800多條，礦信息中心采納重要信息300多條，制止違章指揮、違章作業(yè)38人次，在促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。

全員職業(yè)技能競(jìng)賽是根據(jù)我礦實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，突出全員參與，注重自培人才，構(gòu)建人才梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人才興礦戰(zhàn)略的一項(xiàng)職工素質(zhì)提升工程。具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是突出全員參與。職工參加職業(yè)技能競(jìng)賽，打破了年齡限制，只要是二礦職工，不論男女、年齡多大、文化高低、工齡長(zhǎng)短，都有組織參加職業(yè)技能競(jìng)賽的權(quán)利。

二是堅(jiān)持三級(jí)競(jìng)賽。按照區(qū)隊(duì)每月一次、戰(zhàn)線每季度一次、全礦半年一次的要求，定期開展全員職業(yè)技能競(jìng)賽。在空檔時(shí)間段里，各單位組織技術(shù)學(xué)習(xí)小組，經(jīng)常性地開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；图谢嘟Y(jié)合的效果。

三是強(qiáng)化責(zé)任追究。各戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)黨政工干部，為全員職業(yè)技能競(jìng)賽的第一責(zé)任人，全部納入責(zé)任追究體系，考核結(jié)果分別與本人的抵押金和區(qū)隊(duì)“四位一體”考核掛鉤，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。

四是落實(shí)各項(xiàng)待遇。如獲得全礦技能運(yùn)動(dòng)會(huì)各工種前三名的選手，授予礦“技術(shù)能手”稱號(hào)，可優(yōu)先評(píng)選為當(dāng)年礦先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者;獲得全礦技能運(yùn)動(dòng)會(huì)各工種第一名的選手，是外來工的可直接評(píng)為當(dāng)年模范外來工，進(jìn)行轉(zhuǎn)招等。

截至目前，已舉辦各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽68次，近2000人次參與三級(jí)技能競(jìng)賽。目前我們正積極籌備上半年全礦職業(yè)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)。

在取得**省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、**省煤炭系統(tǒng)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位的基礎(chǔ)上，今年礦黨政進(jìn)一步確定了爭(zhēng)創(chuàng)全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)的目標(biāo)。我們重點(diǎn)抓好三項(xiàng)基礎(chǔ)工作：

一是加大群眾安全教育力度。工會(huì)、安檢站、宣傳科、職工學(xué)校四家職能部門，統(tǒng)籌安排，合理分工，分別組織開展了讀一本安全知識(shí)書籍、看一場(chǎng)安全教育電影、寫一篇安全生產(chǎn)體會(huì)、當(dāng)一天安全檢查員等“十個(gè)一”活動(dòng)。同時(shí)，工會(huì)充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢(shì)，先后組織了安全牌板展、安全演講賽、安全知識(shí)答題賽、女工“獻(xiàn)愛心、保安全”活動(dòng)、農(nóng)民工話安全座談會(huì)、“情系礦山”安全文藝演出等活動(dòng)。如我們從基層抽調(diào)文藝骨干，組建“情系礦山”安全文藝小分隊(duì)，自行編排了歌曲、相聲、快板等精彩節(jié)目，分別深入采、掘、機(jī)等戰(zhàn)線舉辦了8場(chǎng)巡回演出，受益職工達(dá)1800多人。

二是全面實(shí)施“一法三卡”。舉辦了基層工會(huì)**“一法三卡”學(xué)習(xí)班，組織部分工會(huì)干部到建井一處首山項(xiàng)目部觀摩學(xué)習(xí)了“一法三卡”工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高了對(duì)實(shí)行“一法三卡”重要性的認(rèn)識(shí)。采取以點(diǎn)帶面、逐步推進(jìn)的辦法，首先在機(jī)電一隊(duì)、機(jī)電三隊(duì)、物管站等單位的絞車房、斜井猴車、燈房、倉庫等重要崗位和重點(diǎn)部位實(shí)行了“一法三卡”。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過補(bǔ)充完善，在全礦進(jìn)行了推廣。目前，全礦井上下的主要硐室、變電所、藥庫、車場(chǎng)、絞車房、煤場(chǎng)等重點(diǎn)部位，全部建立了危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡、安全檢查提示卡、有毒有害物質(zhì)信息卡以及相關(guān)管理臺(tái)帳?！耙环ㄈā辈粌H深受廣大職工的歡迎，而且在加強(qiáng)安全管理上發(fā)揮了促進(jìn)作用。

三是強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督檢查。調(diào)換了部分群監(jiān)員，舉辦了群監(jiān)員培訓(xùn)班，重新修訂了《二礦群眾安全監(jiān)督檢查實(shí)施辦法》，創(chuàng)新群眾安全“三個(gè)三”管理機(jī)制，廣大群監(jiān)員認(rèn)真履行職責(zé)，加大安全監(jiān)督力度，營造了群防群治、群抓群管的工作局面，強(qiáng)力構(gòu)建了安全生產(chǎn)的第二道防線。

一是建立工資分配五人領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)解決好職工關(guān)注的工資分配這一熱點(diǎn)問題，今年起，我們?cè)谌V各單位建立了由支部書記、隊(duì)長(zhǎng)、工會(huì)**、紀(jì)檢員、職工代表組成的工資分配五人領(lǐng)導(dǎo)小組。在每月研究工資分配時(shí)，必須做到五人同時(shí)參加會(huì)議，五人同時(shí)簽字認(rèn)可，并由工會(huì)**負(fù)責(zé)，將工資分配的方案和結(jié)果上墻公開，接受職工監(jiān)督。

二是實(shí)行礦(隊(duì))務(wù)公開責(zé)任追究。礦(隊(duì))務(wù)公開牽涉到的戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)黨政工干部，全部納入了責(zé)任追究體系。每季度召開一次考評(píng)會(huì)議，按照公開的形式、內(nèi)容、周期要求進(jìn)行綜合考核，凡未按照規(guī)定落實(shí)工作的，按比例扣除責(zé)任人的抵押金，并通報(bào)批評(píng)。搞假公開或連續(xù)兩個(gè)周期內(nèi)不公開的，對(duì)責(zé)任人提出免職建議，報(bào)礦黨政研究處理。今年以來分別對(duì)3名責(zé)任人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。

三是實(shí)行職工監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。為提高職工參與礦(隊(duì))務(wù)公開的積極性，加大群眾監(jiān)督力度，設(shè)立了礦(隊(duì))務(wù)公開監(jiān)督舉報(bào)電話，鼓勵(lì)職工對(duì)本隊(duì)或其它單位的假公開、不公開或重大違法違紀(jì)現(xiàn)象，通過電話或信件的形式進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查情況屬實(shí)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元，并為舉報(bào)人保密。

建立了具有二礦特色的民情反映機(jī)制。下發(fā)了文件，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和礦、隊(duì)兩級(jí)民情工作站，在具體實(shí)施中著重突出三個(gè)結(jié)合：

與實(shí)施“凝心聚力工程”相結(jié)合。民情工作很多涉及到農(nóng)民工問題。要真正做好民情工作，絕不能單打一，僅僅靠辦理民情信息解決所有問題，而要使民情工作與農(nóng)民工入會(huì)和維權(quán)工作有機(jī)結(jié)合，通過實(shí)施“凝心聚力工程”，進(jìn)一步從組織保障、權(quán)益維護(hù)上解決好農(nóng)民工問題。截至目前，包括成建制農(nóng)民工隊(duì)伍在內(nèi)全礦各單位均建立了工會(huì)組織，消滅了建會(huì)空白點(diǎn)，農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)98%。按照“五個(gè)一樣”的要求，我們站在維護(hù)農(nóng)民工生命健康權(quán)、學(xué)習(xí)發(fā)展權(quán)的高度，分別建立健全了相應(yīng)的收入保障機(jī)制、培育激勵(lì)機(jī)制、生活幫扶機(jī)制，使農(nóng)民工在二礦感受到家一樣的溫暖，增強(qiáng)了工作積極性。

與幫扶困難職工相結(jié)合。民情工作同時(shí)涉及大量的職工生活問題，解決好這類問題，工會(huì)組織義不容辭。今年以來，我們?cè)诶^續(xù)做好送溫暖、日常救濟(jì)、一幫一結(jié)對(duì)子、愛心助學(xué)的同時(shí)，將原來的二礦職工消費(fèi)連鎖店改建為二礦“愛心幫扶超市”，面向二礦轄區(qū)內(nèi)的特困戶、低保戶、困難職工、老弱病殘以及遭受天災(zāi)人禍的困難家庭，提供全天候、開放式、多層面的日常幫扶和按需幫扶，先后為困難職工發(fā)放棉衣棉被、糧油米面等生活用品價(jià)值2.6萬余元，向20多戶遭受天災(zāi)人禍的困難家庭提供生活物資援助1.8萬余元，為40名低保戶、特困戶辦理了購物優(yōu)惠卡，累計(jì)讓利職工3萬多元。向老弱病殘職工提供送貨上門服務(wù)47次，樹立了良好的社會(huì)形象。

與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合。進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)心職工生活、落實(shí)民情信息上的監(jiān)督考核。凡在民情信息的收集、辦理、反饋中，出現(xiàn)遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)，或是久拖不辦，反饋不及時(shí)等情況，視情況對(duì)責(zé)任部門一次性罰款500～1000元，對(duì)部門責(zé)任人一次性罰款100～200元，對(duì)分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)罰款300元，并與干部“四位一體”考核掛鉤。有力的獎(jiǎng)罰約束機(jī)制，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好民情工作的責(zé)任感。建立民情機(jī)制以來，共收集各類民情信息43條，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部分上報(bào)17條，落實(shí)14條。

在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，我們建立健全了“8+1”學(xué)習(xí)制度、“四位一體”考核制度、工會(huì)工作聯(lián)系制度。

，每周寫學(xué)習(xí)小結(jié)，每月組織閉卷考試;四是堅(jiān)持每月評(píng)選學(xué)習(xí)之星，實(shí)施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。截至目前，我們堅(jiān)持“8+1”學(xué)習(xí)制度已有4個(gè)多月時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及工會(huì)理論、業(yè)務(wù)、法律知識(shí)以及各級(jí)重要文件和會(huì)議精神，共評(píng)選出4名學(xué)習(xí)之星，工會(huì)機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力得到明顯提高。

“四位一體”考核制度：即從主體指標(biāo)、管理責(zé)任、工作作風(fēng)、行為素養(yǎng)四個(gè)方面，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行百分考核，著力提高工會(huì)干部的執(zhí)行力。制定了“四位一體”考核細(xì)則，對(duì)工會(huì)工作實(shí)行定性和定量考核，將考核內(nèi)容細(xì)化為4大項(xiàng)27小項(xiàng)，堅(jiān)持每季度考核一次，與本人工資收入掛鉤。如工會(huì)群眾安全、困難職工幫扶工作、農(nóng)民工入會(huì)和維權(quán)、礦(隊(duì))務(wù)公開等重點(diǎn)工作，一方面考核分值較大，另一方面考核條款具體，起到了明確重點(diǎn)，突出關(guān)鍵的指導(dǎo)作用，增強(qiáng)了工會(huì)干部創(chuàng)造性開展工作的積極性和主動(dòng)性。

工會(huì)工作聯(lián)系制度：即堅(jiān)持工會(huì)機(jī)關(guān)干部掛點(diǎn)包隊(duì)，定期深入基層、深入職工廣泛調(diào)研，了解掌握基層工作和職工思想動(dòng)態(tài)。在工會(huì)機(jī)關(guān)干部中堅(jiān)持開展“我當(dāng)一天采煤工、掘進(jìn)工、機(jī)電工”活動(dòng)，每月分別深入采、掘、機(jī)戰(zhàn)線，解決安全生產(chǎn)實(shí)際問題，使工會(huì)機(jī)關(guān)干部自覺樹立了為基層服務(wù)，為職工服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。

此外，女職工工作深入開展了協(xié)管員與農(nóng)民工“安全結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，通過開展井口“獻(xiàn)愛心、保安全”、“三違”幫教等活動(dòng)，幫助農(nóng)民工打掃衛(wèi)生、縫補(bǔ)衣物以及端午節(jié)送粽子、夏季送瓜果、井口送囑語等親情教育，在幫教農(nóng)民工增強(qiáng)安全意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)上起到了積極的促進(jìn)作用。

工會(huì)工作亮點(diǎn)匯報(bào)ppt

特色亮點(diǎn)工作小標(biāo)題

特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇五

在剛剛過去的20xx年，面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)和繁重任務(wù)，xx縣公安機(jī)關(guān)緊跟“平安xx”、“法治xx”建設(shè)的步伐，堅(jiān)持把思想建設(shè)與制度建設(shè)相結(jié)合，增強(qiáng)意識(shí)與提高能力相結(jié)合，挖掘潛力與創(chuàng)新手段相結(jié)合，突出問題導(dǎo)向，注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新，謀思路、破難題、勇?lián)?dāng)、抓落實(shí)，確保了全縣大局穩(wěn)定、治安良好、群眾滿意和整體工作進(jìn)入全州先進(jìn)行列，全縣公安工作呈現(xiàn)出八大工作亮點(diǎn)。

亮點(diǎn)一

創(chuàng)新理念，提出“1288”工作新思路。20xx年上半年，縣局黨委在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，提出了“1288”工作思路：要毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨對(duì)公安工作絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)1個(gè)中心，把反恐和改革創(chuàng)新作為2個(gè)重點(diǎn)，筑牢政治、領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)律、工作、平安、大局、風(fēng)險(xiǎn)和民意8條底線，提升情報(bào)支撐力、實(shí)戰(zhàn)制勝力、執(zhí)法公信力、內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力、治理創(chuàng)新力、自身軟實(shí)力、群眾親和力和隊(duì)伍凝聚力8種能力。經(jīng)過實(shí)踐，“1288”工作思路有力地推動(dòng)了xx公安的新發(fā)展。

亮點(diǎn)二

強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)，“四項(xiàng)建設(shè)”取得新成果。一是以基礎(chǔ)信息化提升情報(bào)信息支撐力，20xx年6月，縣局成立“情報(bào)合成作戰(zhàn)中心”，制定了情報(bào)研判會(huì)商、同步上案、“情指聯(lián)動(dòng)”等工作制度，通過信息化手段破獲刑事案件數(shù)明顯上升，20xx年上半年全縣“平安城市”監(jiān)控建設(shè)實(shí)現(xiàn)14個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋，建成高清探頭數(shù)近600個(gè)；二是以警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化提升警務(wù)實(shí)戰(zhàn)制勝力，全局已制定了指揮調(diào)度、應(yīng)急響應(yīng)、立體巡邏防控等警務(wù)實(shí)戰(zhàn)化工作機(jī)制12個(gè)，各類處置預(yù)案20個(gè)，在全縣建成ptu單元2個(gè)，積極開展各類實(shí)戰(zhàn)演練，通過統(tǒng)一調(diào)度實(shí)現(xiàn)快速反應(yīng)和高效應(yīng)轉(zhuǎn)。三是以執(zhí)法規(guī)范化提升執(zhí)法規(guī)范公信力，建成了16個(gè)規(guī)范的執(zhí)法辦案場(chǎng)所，嚴(yán)格執(zhí)法辦案“四個(gè)一律”的要求，推行法制部門“統(tǒng)一審核、統(tǒng)一出口”執(zhí)法辦案模式，縣局繼續(xù)保持“全省公安機(jī)關(guān)執(zhí)法示范單位”。四是以隊(duì)伍正規(guī)化提升內(nèi)生驅(qū)動(dòng)力，20xx年8月，建成了“xx縣公安局民警培訓(xùn)中心”和反恐訓(xùn)練基地，全局民警分批開展“輪值輪訓(xùn)、戰(zhàn)訓(xùn)合一”的警務(wù)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，把“忠誠干凈、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、善謀篤行”作為新時(shí)期的xx公安精神，積極打造“xx公安微信公眾號(hào)”等新媒體平臺(tái)，組建了多種類興趣小組，凝聚了警營的正能量，提升隊(duì)伍的新形象。

亮點(diǎn)三

突出重點(diǎn)，反恐收到新成效。持續(xù)深化反恐的機(jī)制建設(shè)、能力建設(shè)和裝備建設(shè)，把反恐與社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防控有效結(jié)合，對(duì)涉疆人員進(jìn)行有效管控，對(duì)反恐重點(diǎn)單位開展適時(shí)檢查，對(duì)各類社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)和涉穩(wěn)群體做到預(yù)知和預(yù)警，破獲“全能神”邪教案件2件。20xx年5-6月期間，全縣公安機(jī)關(guān)依法處置了6起涉穩(wěn)群體性案件，其中對(duì)2起涉嫌聚眾沖擊國家機(jī)關(guān)案的13名犯罪嫌疑人予以刑事拘留，對(duì)2起違法停放尸體案的7名違法人員予以行政拘留，“三堵四鬧”群體性事件得到有效遏制。20xx年8月，云南省政府決定在xx縣勤豐鎮(zhèn)啟動(dòng)“云南石化產(chǎn)業(yè)園”建設(shè)項(xiàng)目，該項(xiàng)目是楚雄州有史以來投資最大的工業(yè)項(xiàng)目，xx縣公安局預(yù)先完成了《xx縣云南石化產(chǎn)業(yè)園工作總方案》及其10個(gè)子預(yù)案的編制，并積極開展矛盾糾紛排查等工作，確保了園區(qū)建設(shè)的穩(wěn)步推進(jìn)。

亮點(diǎn)四

抓住主業(yè)，偵察破案突顯新戰(zhàn)力。開展“龍城颶風(fēng)”專項(xiàng)整治行動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行以“一長(zhǎng)雙責(zé)”、“一長(zhǎng)四必”為核心的偵破命案工作機(jī)制，全年共立各類刑事案件2089件，破778件，抓獲犯罪嫌疑人363人，逃犯104人，摧毀犯罪團(tuán)伙13個(gè)54人，與去年同期相比，立案數(shù)上升49.3％，破案數(shù)上升1.8％，其中共立八類命案8件，破9件，破案率為112%，先后偵破了“金山劉春林被害案”、“一平浪陸文玲被害案”、“20xx年李光宏被害案”等命案9件。共破獲毒品刑事案件31件，繳獲各類毒品29020.5克。共受理初查各類經(jīng)濟(jì)犯罪案件75件，其中立案67件，破案52件，抓獲了潛逃國外3年的楚雄州首個(gè)“獵狐行動(dòng)”對(duì)象蘭某，挽回經(jīng)濟(jì)損失1000余萬元。通過對(duì)“合成戰(zhàn)、證據(jù)戰(zhàn)、信息戰(zhàn)”的有效應(yīng)用，突顯了偵察破案的新戰(zhàn)力。

亮點(diǎn)五

主動(dòng)防控，立體化治安防控得到新升級(jí)。做強(qiáng)街面布警，在城區(qū)范圍內(nèi)科學(xué)劃分巡防區(qū)、巡邏段和必巡線，結(jié)合應(yīng)急響應(yīng)l分鐘、3分鐘、5分鐘處置要求，在縣城區(qū)設(shè)立5個(gè)巡邏防控警組，對(duì)縣城區(qū)主要道路、繁華地段、廣場(chǎng)等人員密集地區(qū)和黨政機(jī)關(guān)、金融網(wǎng)點(diǎn)等要害部位開展巡邏和交通疏導(dǎo)。做專情報(bào)制導(dǎo)，全天開展視頻、卡口巡查，開展每日、每周和每月的警情研判，深化情指聯(lián)動(dòng)和情勤對(duì)接，實(shí)施等級(jí)巡邏防控，使巡防、情報(bào)和指揮三者有效銜接。做實(shí)群防群治，廣泛吸納治安信息員，積極開展新媒體宣傳，加強(qiáng)農(nóng)村治保、單位內(nèi)保和社會(huì)保安“三支隊(duì)伍”建設(shè)，延伸情報(bào)信息的觸覺。

亮點(diǎn)六

內(nèi)挖潛力，派出所警務(wù)機(jī)制創(chuàng)新再出新舉措。本著“體制不變變機(jī)制”的原則，金山派出所將原來的“四隊(duì)一室”重新設(shè)置為“三隊(duì)一室”，即設(shè)巡邏隊(duì)、辦案隊(duì)、社區(qū)隊(duì)、情指室，社區(qū)民警不在承擔(dān)值班任務(wù)，突出巡邏處警網(wǎng)格化、執(zhí)法辦案專業(yè)化、社區(qū)警務(wù)專職化、情報(bào)指揮一體化。根據(jù)輔警崗位分為警役制警員、值班輔警和非值班輔警三類定級(jí)管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，逐級(jí)晉升。建立派出所的情報(bào)導(dǎo)偵、情報(bào)導(dǎo)巡、情報(bào)導(dǎo)防和情勤對(duì)接工作制度，有效形成“勤務(wù)跟著警情走”動(dòng)態(tài)勤務(wù)和打、防、管、控新格局。

亮點(diǎn)七

立規(guī)嚴(yán)紀(jì)，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)觀念有了新增強(qiáng)。深入開展“三嚴(yán)三實(shí)”和“秉公執(zhí)法，人民公安為人民”的主題教育，扎實(shí)整改督導(dǎo)檢查發(fā)現(xiàn)的問題，局黨委和各黨支部召開高質(zhì)量的民主生活會(huì)，局黨委班子帶頭講黨性、守規(guī)矩、轉(zhuǎn)作風(fēng)，親力親為抓落實(shí)，進(jìn)一步形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，主動(dòng)把紀(jì)律挺在前面，狠抓監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)，嚴(yán)反“四風(fēng)”，實(shí)現(xiàn)了全年隊(duì)伍“零違紀(jì)”和“零事故”。

亮點(diǎn)八

勇于擔(dān)當(dāng)，“爭(zhēng)先晉位”實(shí)現(xiàn)新突破。20xx年，全局共有4個(gè)派出所分別獲得州級(jí)“文明單位”，xx縣公安局再次獲得了第二輪省級(jí)“文明單位”，xx縣公安局黑井派出所榮獲云南省公安機(jī)關(guān)第二屆“愛民模范集體”提名獎(jiǎng)，xx縣公安局黨委連續(xù)七年被縣委評(píng)為“黨風(fēng)廉政建設(shè)”先進(jìn)單位，在20xx年度楚雄州縣公安局綜合考核中取得了第4名的好成績(jī)，全局共有45個(gè)集體174名民警受到省州公安機(jī)關(guān)和縣級(jí)以上黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

“樹亮點(diǎn)增自信、以智慧謀發(fā)展、憑實(shí)干贏明天”。面對(duì)20xx年的重任和挑戰(zhàn)，我們需要用亮點(diǎn)增強(qiáng)我們的信心，在保持成績(jī)的基礎(chǔ)上，客觀分析差距和短板，運(yùn)用智慧精謀細(xì)抓20xx年的各項(xiàng)工作，在砥礪前進(jìn)中與xx公安一起成長(zhǎng)、一起收獲、一起載譽(yù)，憑實(shí)干共贏美好明天！

特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇六

——記綏陽中學(xué)特色教研案例

鳳岡縣綏陽中學(xué)位于風(fēng)景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級(jí)中學(xué)，始建于1958年，經(jīng)過近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。學(xué)校硬件設(shè)施齊全，師資力量雄厚，內(nèi)部管理規(guī)范，辦學(xué)特色突出。豐富多彩的大課間活動(dòng)、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級(jí)文化建設(shè)，讓人心曠神怡。素質(zhì)作文、英語“五五”工程、古詩詞進(jìn)校園、數(shù)學(xué)情景教學(xué)、紅色美術(shù)文化等課題研究的成功經(jīng)驗(yàn)已應(yīng)用于教育教學(xué)之中。漫步校園，綠樹掩映，松濤漫卷，鳥語花香，風(fēng)清氣爽，是師生工作、學(xué)習(xí)、生活的理想處所。綏陽中學(xué)服務(wù)區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生1096人，學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，是青少年成長(zhǎng)、成才的搖籃。

為了加快教師專業(yè)成長(zhǎng)、全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力開創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的新局面，近年來，學(xué)校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標(biāo)，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動(dòng)教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。

一、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，牢固樹立永遠(yuǎn)跟黨走的堅(jiān)定信念,完成新形勢(shì)下教育教學(xué)工作的使命任務(wù)，必須以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，同心同德，統(tǒng)一思想是擺在綏中人面前的第一個(gè)任務(wù)。為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開展了一系列的主題民主生活活動(dòng)，比如：通過“重走長(zhǎng)征路、永遠(yuǎn)跟黨走”參觀學(xué)習(xí)四渡赤水土城紀(jì)念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會(huì)到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來之不易，激發(fā)了大家投身教學(xué)、為社會(huì)主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開展了青年教師座談會(huì)、組內(nèi)民主生活會(huì)等活動(dòng)，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關(guān)系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽中學(xué)的明天都積極的行動(dòng)起來。

二、建立和完善機(jī)制，為教研工作高效運(yùn)作保駕護(hù)航 走“以研興校，以研促教”之路是學(xué)校發(fā)展的必由之路，也是提高教師素養(yǎng)的有效途徑，但教育教研的高效運(yùn)行必須建立在完善的機(jī)構(gòu)組織和規(guī)范的規(guī)劃管理基礎(chǔ)上。為此，我們做了以下工作：

（一）建立教科研工作四級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)

1、健全了“學(xué)?！萄刑帯萄薪M——教師”四級(jí)科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。

為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實(shí)、有效，學(xué)校于近年安排教研主任主抓，學(xué)校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責(zé)和要求。在科研管理上我校主要采用分層負(fù)責(zé)制的管理辦法：以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的特色教研領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)定向；以教研主任為主的教研處具體實(shí)施指導(dǎo)教研工作，負(fù)責(zé)定標(biāo)；以各教研組組長(zhǎng)為主具體落實(shí)教研工作，負(fù)責(zé)定位。這樣層層負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，使我校教研工作逐步入軌運(yùn)行。

2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)制訂好計(jì)劃、組織指導(dǎo)開展教研活動(dòng)、聽課評(píng)課活動(dòng)等；教研組成員要有相應(yīng)的任務(wù)落實(shí)，積極主動(dòng)參加教研組各種研究活動(dòng)，撰寫好教學(xué)設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、研究論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等。

（二）抓好教研工作三項(xiàng)流程的管理

1、目標(biāo)管理。每學(xué)期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點(diǎn)制定好組內(nèi)研究目標(biāo)。各教師也相應(yīng)根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)，確立各自的工作研究目標(biāo)，我們要求各級(jí)各類教研活動(dòng)要源于教學(xué)并服務(wù)于教學(xué)。

2、過程管理。學(xué)校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實(shí)做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。

3、評(píng)價(jià)管理。學(xué)校根據(jù)各組制定的教研工作計(jì)劃，對(duì)各組教師的教研工作進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估，同教師學(xué)期考核相掛鉤，客觀公正地評(píng)價(jià)各教研組教師的教研水平和效果，評(píng)估結(jié)果納入老師德能勤績(jī)考核，對(duì)教研教學(xué)工作取得一定成果的教師，根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)懲細(xì)則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

三、注重教師教育培訓(xùn) 善用校本研修尋突破

青年教師技能大賽、教師課堂教學(xué)比拼、專題研討活動(dòng)、各級(jí)課標(biāo)、考綱研讀、優(yōu)秀教師評(píng)比……綏陽中學(xué)的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學(xué)能力，而學(xué)校對(duì)教師也給予了很多支持和關(guān)愛。綏陽中學(xué)一直注重教師教育培訓(xùn)工作，為此形成了獨(dú)具特色的“12345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領(lǐng)；二學(xué)：創(chuàng)造條件鼓勵(lì)教師學(xué)理論、教學(xué)實(shí)踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評(píng)，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學(xué)研究，教育教學(xué)案例研究，備課考試研究，各級(jí)課題研究；五評(píng)：優(yōu)秀教師評(píng)比、師徒結(jié)對(duì)評(píng)比、優(yōu)秀教研組評(píng)比、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)評(píng)比、班級(jí)特色化評(píng)比等。業(yè)務(wù)錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學(xué)校品質(zhì)提升的內(nèi)驅(qū)力。今年校本培訓(xùn)期間，學(xué)校在各教研組的中期匯報(bào)中，邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師、名師坊坊主進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。在活動(dòng)中，6個(gè)教研組針對(duì)教育教學(xué)實(shí)際中的問題，提出了不少的建議和看法，落實(shí)了很多具有時(shí)效性的措施。隨著此項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，教師在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、合作發(fā)展的能力得到進(jìn)一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來課程開設(shè)、課程方法的變革。這對(duì)于老師們來說既是好消息也是一個(gè)挑戰(zhàn)。對(duì)于青年教師，學(xué)校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動(dòng)，以豐富他們的學(xué)校生活。比如：召開青年教師座談會(huì);開展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動(dòng)，推進(jìn)書香校園文化的建設(shè)，讓書香溢滿整個(gè)校園。

四、寓教于樂新課堂，研學(xué)旅行在路上

春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，用直觀的感受去體驗(yàn)四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光……帶著書本去旅行，綏陽中學(xué)每期春季的研學(xué)旅行讓學(xué)生們樂在其中、學(xué)在路上。研學(xué)旅行將課堂搬離教室，把學(xué)生帶離校園，把生動(dòng)鮮活的社會(huì)生活、生產(chǎn)實(shí)踐、文化場(chǎng)所、自然環(huán)境當(dāng)成另一種課堂，寓教于樂，且游且學(xué)。如今的學(xué)生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗(yàn)的“死知識(shí)”，慢慢地失去了他們與生俱來的，原來應(yīng)有的新鮮、旺盛的生命力。而研學(xué)旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動(dòng)，并在游玩和活動(dòng)中找到真正的學(xué)習(xí)。研學(xué)旅行是學(xué)校綜合實(shí)踐課程的重要組成部分，學(xué)生在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光，了解祖國悠久的歷史文化，培養(yǎng)學(xué)生良好的科學(xué)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，加強(qiáng)學(xué)生間的溝通和交流，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)互助、合作共贏的意識(shí)。以黨為領(lǐng)，特色教研為綏陽中學(xué)全面推進(jìn)素質(zhì)教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里學(xué)生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點(diǎn)，不斷成長(zhǎng)、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時(shí)也提高了學(xué)校師生的綜合素質(zhì)，也提升了學(xué)校品質(zhì)，促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會(huì)主義的教育事業(yè)而奮斗前進(jìn)。

綏陽中學(xué)黨支部

2019.3.15

特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇七

今年以來，集團(tuán)公司工會(huì)在集團(tuán)總部工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)履行工會(huì)職能，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營工作和職工隊(duì)伍建設(shè)工作，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面發(fā)展。現(xiàn)將工會(huì)亮點(diǎn)工作匯報(bào)如下。

一是持續(xù)完善工會(huì)機(jī)制。組織召開了集團(tuán)第一屆第二次職代會(huì)，全力做好公司事務(wù)公開工作，充分征求廣大職工意見，服務(wù)于基層，服務(wù)于職工。

二是落實(shí)“三保一促”工作。工會(huì)協(xié)同安全生產(chǎn)辦組織了多場(chǎng)安全生產(chǎn)教育活動(dòng)，協(xié)同綜合辦組織了旺季運(yùn)營動(dòng)員大會(huì)，加大了全員安全生產(chǎn)教育力度，充分調(diào)動(dòng)了全體員工的工作積極性，組織工會(huì)會(huì)員分批次支援旺季運(yùn)營工作，切實(shí)做好“保安全，保生產(chǎn)，保經(jīng)營，促發(fā)展”工作。

三是推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。通過薪酬改革、解決員工后勤問題等實(shí)質(zhì)性工作，打通員工晉升通道，提供員工干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，誠心誠意為員工辦實(shí)事、解難事。

特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇八

今年以來，我分局堅(jiān)持抓基層建設(shè)，創(chuàng)新思路，確定了十三個(gè)亮點(diǎn)工作，這些亮點(diǎn)工作責(zé)任到人，由亮點(diǎn)負(fù)責(zé)人組成項(xiàng)目小組，組織實(shí)施。年底，我們對(duì)亮點(diǎn)工作的實(shí)施情況進(jìn)行了評(píng)定，評(píng)出a級(jí)項(xiàng)目3個(gè)、b級(jí)項(xiàng)目4個(gè)、c級(jí)項(xiàng)目6個(gè)，并給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。組織實(shí)施亮點(diǎn)工作有力地推動(dòng)了我分局各項(xiàng)工作的開展，激發(fā)了全體人員干事創(chuàng)業(yè)的熱情?，F(xiàn)簡(jiǎn)單介紹如下：1、個(gè)人所得稅扣繳管理軟件應(yīng)用推廣。我們分局去年自主開發(fā)出了“個(gè)人所得稅扣繳管理系統(tǒng)”軟件，今年又對(duì)軟件版本進(jìn)行了升級(jí)和維護(hù)及宣傳推廣。在軟件升級(jí)方面，經(jīng)過我們研究小組經(jīng)過加班加點(diǎn)、改寫程序、調(diào)試運(yùn)行，完成了升級(jí)。我們一是對(duì)數(shù)據(jù)庫平臺(tái)進(jìn)行升級(jí)，將原foxpro數(shù)據(jù)庫升級(jí)到sqlserver數(shù)據(jù)庫，程序原代碼也將采用powerbuilder重新編寫,提高了數(shù)據(jù)的安全性；二是增加了開放式模糊查詢功能，新的程序中查詢功能更加強(qiáng)大，用戶可以自行設(shè)定條件進(jìn)行查詢；三是改變了軟件界面，請(qǐng)專業(yè)的平面設(shè)計(jì)人員進(jìn)行軟件界面的設(shè)計(jì)，使之更加美觀；四是增加了支付個(gè)人收入明細(xì)表、工資批量錄入、工資賬冊(cè)、計(jì)算器等大量的輔助功能，使納稅人在使用該軟件過程中更加得心應(yīng)手。在軟件推廣和維護(hù)方面，我們一是積極服務(wù)扣繳單位，及時(shí)收集用戶對(duì)軟件提出的新需求、新問題，為軟件的升級(jí)提供新的依據(jù)。二是對(duì)華興民爆、化輕公司等12家使用單位進(jìn)行管理版軟件的安裝和升級(jí)，輸入并維護(hù)、更新扣繳單位的數(shù)據(jù)庫。三是展開對(duì)扣繳單位的培訓(xùn)，保證了軟件的正常使用，使之能正確利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行工資核算，打印工資表、工資條，打印扣繳稅款報(bào)告表，按時(shí)報(bào)送電子申報(bào)數(shù)據(jù)和“個(gè)人所得稅扣繳稅款報(bào)告表”軟盤。四是分局積極做好扣繳單位報(bào)來數(shù)據(jù)資料的接收工作，正確引入微機(jī)，建立稅務(wù)電子檔案。五是編印了新的《個(gè)人所得稅扣繳軟件操作說明書》，為軟件的順利推廣加強(qiáng)了宣傳力度，為下一步在全省推廣軟件做好前期準(zhǔn)備工作。個(gè)人所得稅扣繳管理軟件推廣以來，取得的`主要成績(jī)：一是“個(gè)人所得稅扣繳管理軟件”，已在xxx市地稅系統(tǒng)7個(gè)縣市、區(qū)局全面推廣，先后有xxx市地稅直屬局、稽查局，xx直屬局等單位來參觀學(xué)習(xí)，外地購買該軟件的10家企業(yè)和分局轄區(qū)內(nèi)已安裝使用的12家企業(yè)普遍感到很滿意，操作簡(jiǎn)便、適用，受到了省局x局長(zhǎng)、x局長(zhǎng)和省市局領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定，最近將在全省全面推廣。二是軟件自推廣以來，元至11個(gè)月共入庫個(gè)人所得稅358.13萬元，與去年同期相比增長(zhǎng)40.33%，增收102.93萬元，實(shí)現(xiàn)了個(gè)人所得稅管理規(guī)范化、科學(xué)化，達(dá)到了預(yù)期效果。2、交通運(yùn)輸業(yè)稅收管理辦法探索。按照《xxx市地方稅務(wù)局運(yùn)輸行業(yè)稅收征收管理暫行辦法》，我們采取“一車一證、按座征收、以票管稅、重點(diǎn)檢查”的辦法。一是進(jìn)行稅源清查，摸清稅源底冊(cè)。對(duì)公交公司、汽車客運(yùn)站、長(zhǎng)途汽車站三家客運(yùn)企業(yè)所有承包及掛靠的車輛進(jìn)行稅源清查。核清了每輛車的車主姓名、車牌號(hào)、乘座人數(shù)或貨運(yùn)噸位等詳實(shí)資料，其中公交公司有車58輛，汽車客運(yùn)站195輛，長(zhǎng)途汽車站96輛。根據(jù)我市車輛運(yùn)輸情況，每車均在10－40座之間，屬城鎮(zhèn)運(yùn)輸，每座每月征收營業(yè)稅10.56元。三家運(yùn)輸企業(yè)年應(yīng)納稅額共計(jì)903893.76元。二是辦理一車一證，委托企業(yè)代征稅款。按市局要求，目前我們已向三家運(yùn)輸企業(yè)下發(fā)三百多份個(gè)體戶稅務(wù)登記證申請(qǐng)表，對(duì)每一輛車辦理稅務(wù)登記證；與三家運(yùn)輸企業(yè)簽定了委托代征協(xié)議書，積極做好政策宣傳和催繳入庫工作，為規(guī)范交通運(yùn)輸業(yè)稅收管理打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是實(shí)行以票管稅，加強(qiáng)管理。目前，汽車客運(yùn)站、公交公司客運(yùn)發(fā)票從我分局領(lǐng)取，長(zhǎng)途汽車站隸屬于三門峽運(yùn)輸總公司管理，所用發(fā)票從總公司直接領(lǐng)取，它是獨(dú)立核算企業(yè)，在我分局交納各種稅款，接受管理。對(duì)此，我們已向市局寫出申請(qǐng)要求將長(zhǎng)途汽車站的發(fā)票從分局領(lǐng)取。對(duì)于客運(yùn)發(fā)票的管理，我們按企業(yè)每月用量發(fā)售，并有重點(diǎn)的進(jìn)行發(fā)票檢查，核實(shí)其每月具體收入，依法查補(bǔ)。對(duì)于道路貨運(yùn)發(fā)票的管理，目前由我分局統(tǒng)一代開并征收稅款，下一步將按照省局規(guī)定對(duì)申請(qǐng)自開票單位進(jìn)行認(rèn)定。3、稅源管理責(zé)任制探索。我們一是澄清稅源底子，明確管理責(zé)任。3月份集中人力對(duì)三個(gè)管理科室所管業(yè)戶的稅源情況進(jìn)行了全面調(diào)查、登記造冊(cè)，經(jīng)稽查后，確認(rèn)了12戶非正常戶；對(duì)已辦證但未納入正常管理的業(yè)戶，經(jīng)稽查確定了其申報(bào)方式，通過調(diào)查摸清了稅源底子。我們把所有納稅人按規(guī)模、行業(yè)分為重點(diǎn)稅源企業(yè)、行政事業(yè)單位和中小企業(yè)三類，管理范圍明確到管理科室，管戶責(zé)任到人。二是建立企業(yè)分戶臺(tái)帳，對(duì)企業(yè)各稅申報(bào)入庫情況、欠繳稅款情況，接受檢查處罰情況進(jìn)行按月登記；建立稅源管理明細(xì)卡，一戶一卡，將管戶的基本情況填入明細(xì)卡中，做到稅源管理“一口清”，即“管理戶數(shù)清、稅源底子清、稅收政策清、[1][2][3][4][5]下一頁

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特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇九

總行工會(huì)：

2011年**支行工會(huì)在總行公會(huì)的正確指導(dǎo)下，組織動(dòng)員職工以推動(dòng)我行發(fā)展為首要任務(wù)，以協(xié)助黨組解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，圍繞中心工作，大力提高職工素質(zhì)、維護(hù)職工權(quán)益，有效提高組織凝聚力。現(xiàn)將我支行工會(huì)工作亮點(diǎn)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)民主管理，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能

支行工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議、財(cái)務(wù)公示制度，嚴(yán)格透明各類組織生活流程，充分發(fā)揮員工的監(jiān)督職能，創(chuàng)造性的以班子成員與員工開展書面“連心橋”的方式，征集員工各方面意見建議，鼓勵(lì)員工積極提出合理化建議、表達(dá)訴求，共征集員工各方面意見建議200余條，班子成員給予書面答復(fù)后及時(shí)進(jìn)行了處理和反饋，充分調(diào)動(dòng)員工知行情、參行政、監(jiān)行事的積極性。

2012年以“營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)”為契機(jī)，設(shè)立意見建議箱，分批分次共召開四次員工座談會(huì)，收集各類意見建議5類，64條，促進(jìn)了支行管理工作的規(guī)范化、民主化、透明化。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)機(jī)制，提高全員素質(zhì)

2012年支行提出把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和員工職業(yè)道德教育與業(yè)

務(wù)工作同重視，同安排，落實(shí)責(zé)任部門，精心安排，合理統(tǒng)籌，以總行技能考核、上崗資格考試為契機(jī)，發(fā)動(dòng)全員開展崗位技能大練兵，每周以科室為單位組織學(xué)習(xí)至少一次，每月由辦公室主持至少進(jìn)行職業(yè)道德教育培訓(xùn)一次。通過觀看《從政德為先》、《損公肥私者的最終結(jié)局》和《小金庫引發(fā)的大案件》等電教片，觸動(dòng)警示員工內(nèi)心，提高拒腐防變能力。通過觀看《為自己工作》視頻，培養(yǎng)員工正確的職業(yè)態(tài)度，樹立職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，從而以正確的心態(tài)開展工作。

三、開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活

舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍和充實(shí)員工業(yè)務(wù)生活，增強(qiáng)工會(huì)工作活力是我支行工會(huì)全年工作的基本要求。支行要求在工作活動(dòng)時(shí)間安排上力求每季度開展一次活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容要求做到員工廣泛參加的健康、向上、愉悅的項(xiàng)目。2011年我支行先后獲得“興慶區(qū)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“興慶區(qū)精神文明單位”和“銀川市級(jí)青年文明號(hào)”稱號(hào)，三月份被評(píng)為自治區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”，團(tuán)支部被總行推薦為“五四紅旗單位”，精神文明建設(shè)取得可喜的成績(jī)。

工捐款，共籌得捐款近2萬元，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶捐助1萬元，共計(jì)近3萬元，以解燃眉之急，并積極幫助該同志申請(qǐng)因病致困醫(yī)療補(bǔ)助。真摯的關(guān)懷為員工排解了許多憂愁，使他們能夠更好地投入工作之中。

五、認(rèn)真開展女工工作，落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)

工會(huì)按照為職工辦實(shí)事、辦好事的原則，每年堅(jiān)持督促女職工積極參加健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療；支行專門購買了熱水器，解決了營業(yè)室女職工工作性質(zhì)要求勤洗手但怕涼的實(shí)際困難；“三.八”期間為女職工發(fā)放彩妝，聘請(qǐng)化妝美容專家講授職業(yè)妝技巧，增添了女職工的光彩形象，有益支行服務(wù)升級(jí)；對(duì)孕期的婦女，支行會(huì)安排到相對(duì)輕松、輻射少的崗位工作。通過工作的扎實(shí)開展，工會(huì)為支行女工提供了有力保障。

2012年支行將創(chuàng)建市級(jí)精神文明單位，申報(bào)自治區(qū)及青年文明號(hào)鞏固精神文明建設(shè)成果，打造更加團(tuán)結(jié)向上的職工隊(duì)伍。工會(huì)將繼續(xù)在總行公會(huì)和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神為指引，服務(wù)支行中心工作，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)充分履行工會(huì)職責(zé)，切實(shí)維護(hù)支行員工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系權(quán)重的橋梁和紐帶作用。

特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇十

群眾安全“三個(gè)三”管理機(jī)制，簡(jiǎn)單說就是在群監(jiān)工作上實(shí)施以三級(jí)培訓(xùn)、三級(jí)考核、三項(xiàng)制度為主體的群眾安全管理機(jī)制。

三級(jí)培訓(xùn)，即把團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念和方法，導(dǎo)入群監(jiān)員日常學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按照區(qū)隊(duì)、戰(zhàn)線、全礦三個(gè)層面，將全體群監(jiān)員劃分為三級(jí)學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)，并按照月度、季度、半年一次的總體要求，分級(jí)組織開展團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的鏈狀結(jié)構(gòu)，保證了學(xué)習(xí)的針對(duì)性和連續(xù)性。

三級(jí)考核，即每月礦群監(jiān)會(huì)著重考核群監(jiān)員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、信息填寫等情況;礦安檢站著重考核群監(jiān)員自主保安及所在班組安全生產(chǎn)狀況;區(qū)隊(duì)群監(jiān)組著重考核群監(jiān)員的出勤工數(shù)、參加安全培訓(xùn)和安全活動(dòng)等情況，形成了精細(xì)化、多層面的綜合考評(píng)機(jī)制，并以綜合考評(píng)結(jié)果確定當(dāng)月群監(jiān)員崗位津貼。

三項(xiàng)制度，即認(rèn)真落實(shí)群監(jiān)員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗、持證作業(yè)管理制度，強(qiáng)化群監(jiān)員作風(fēng)建設(shè)，提升群眾安全工作效能。

群眾安全“三個(gè)三”管理機(jī)制實(shí)施以來，先后組織各級(jí)安全學(xué)習(xí)培訓(xùn)53次，累計(jì)培訓(xùn)群監(jiān)員720人次。廣大群監(jiān)員累計(jì)匯報(bào)信息800多條，礦信息中心采納重要信息300多條，制止違章指揮、違章作業(yè)38人次，在促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用。

全員職業(yè)技能競(jìng)賽是根據(jù)我礦實(shí)際，堅(jiān)持以人為本，突出全員參與，注重自培人才，構(gòu)建人才梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)人才興礦戰(zhàn)略的一項(xiàng)職工素質(zhì)提升工程。具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：

一是突出全員參與。職工參加職業(yè)技能競(jìng)賽，打破了年齡限制，只要是二礦職工，不論男女、年齡多大、文化高低、工齡長(zhǎng)短，都有組織參加職業(yè)技能競(jìng)賽的權(quán)利。

二是堅(jiān)持三級(jí)競(jìng)賽。按照區(qū)隊(duì)每月一次、戰(zhàn)線每季度一次、全礦半年一次的要求，定期開展全員職業(yè)技能競(jìng)賽。在空檔時(shí)間段里，各單位組織技術(shù)學(xué)習(xí)小組，經(jīng)常性地開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)?；图谢嘟Y(jié)合的效果。

三是強(qiáng)化責(zé)任追究。各戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)隊(duì)黨政工干部，為全員職業(yè)技能競(jìng)賽的第一責(zé)任人，全部納入責(zé)任追究體系，考核結(jié)果分別與本人的抵押金和區(qū)隊(duì)“四位一體”考核掛鉤，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任感。

四是落實(shí)各項(xiàng)待遇。如獲得全礦技能運(yùn)動(dòng)會(huì)各工種前三名的選手，授予礦“技術(shù)能手”稱號(hào)，可優(yōu)先評(píng)選為當(dāng)年礦先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者;獲得全礦技能運(yùn)動(dòng)會(huì)各工種第一名的選手，是外來工的可直接評(píng)為當(dāng)年模范外來工，進(jìn)行轉(zhuǎn)招等。

截至目前，已舉辦各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽68次，近2000人次參與三級(jí)技能競(jìng)賽。目前我們正積極籌備上半年全礦職業(yè)技能運(yùn)動(dòng)會(huì)。

在取得xx省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、xx省煤炭系統(tǒng)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝單位的基礎(chǔ)上，今年礦黨政進(jìn)一步確定了爭(zhēng)創(chuàng)全國“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)的目標(biāo)。我們重點(diǎn)抓好三項(xiàng)基礎(chǔ)工作：

一是加大群眾安全教育力度。工會(huì)、安檢站、宣傳科、職工學(xué)校四家職能部門，統(tǒng)籌安排，合理分工，分別組織開展了讀一本安全知識(shí)書籍、看一場(chǎng)安全教育電影、寫一篇安全生產(chǎn)體會(huì)、當(dāng)一天安全檢查員等“十個(gè)一”活動(dòng)。同時(shí)，工會(huì)充分發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢(shì)，先后組織了安全牌板展、安全演講賽、安全知識(shí)答題賽、女工“獻(xiàn)愛心、保安全”活動(dòng)、農(nóng)民工話安全座談會(huì)、“情系礦山”安全文藝演出等活動(dòng)。如我們從基層抽調(diào)文藝骨干，組建“情系礦山”安全文藝小分隊(duì)，自行編排了歌曲、相聲、快板等精彩節(jié)目，分別深入采、掘、機(jī)等戰(zhàn)線舉辦了8場(chǎng)巡回演出，受益職工達(dá)1800多人。

二是全面實(shí)施“一法三卡”。舉辦了基層工會(huì)主席“一法三卡”學(xué)習(xí)班，組織部分工會(huì)干部到建井一處首山項(xiàng)目部觀摩學(xué)習(xí)了“一法三卡”工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高了對(duì)實(shí)行“一法三卡”重要性的認(rèn)識(shí)。采取以點(diǎn)帶面、逐步推進(jìn)的辦法，首先在機(jī)電一隊(duì)、機(jī)電三隊(duì)、物管站等單位的絞車房、斜井猴車、燈房、倉庫等重要崗位和重點(diǎn)部位實(shí)行了“一法三卡”。在試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，經(jīng)過補(bǔ)充完善，在全礦進(jìn)行了推廣。目前，全礦井上下的主要硐室、變電所、藥庫、車場(chǎng)、絞車房、煤場(chǎng)等重點(diǎn)部位，全部建立了危險(xiǎn)源點(diǎn)警示卡、安全檢查提示卡、有毒有害物質(zhì)信息卡以及相關(guān)管理臺(tái)帳。“一法三卡”不僅深受廣大職工的歡迎，而且在加強(qiáng)安全管理上發(fā)揮了促進(jìn)作用。

三是強(qiáng)化群眾安全監(jiān)督檢查。調(diào)換了部分群監(jiān)員，舉辦了群監(jiān)員培訓(xùn)班，重新修訂了《二礦群眾安全監(jiān)督檢查實(shí)施辦法》，創(chuàng)新群眾安全“三個(gè)三”管理機(jī)制，廣大群監(jiān)員認(rèn)真履行職責(zé)，加大安全監(jiān)督力度，營造了群防群治、群抓群管的工作局面，強(qiáng)力構(gòu)建了安全生產(chǎn)的第二道防線。

一是建立工資分配五人領(lǐng)導(dǎo)小組。為切實(shí)解決好職工關(guān)注的工資分配這一熱點(diǎn)問題，今年起，我們?cè)谌V各單位建立了由支部書記、隊(duì)長(zhǎng)、工會(huì)主席、紀(jì)檢員、職工代表組成的工資分配五人領(lǐng)導(dǎo)小組。在每月研究工資分配時(shí)，必須做到五人同時(shí)參加會(huì)議，五人同時(shí)簽字認(rèn)可，并由工會(huì)主席負(fù)責(zé)，將工資分配的方案和結(jié)果上墻公開，接受職工監(jiān)督。

二是實(shí)行礦(隊(duì))務(wù)公開責(zé)任追究。礦(隊(duì))務(wù)公開牽涉到的戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)黨政工干部，全部納入了責(zé)任追究體系。每季度召開一次考評(píng)會(huì)議，按照公開的形式、內(nèi)容、周期要求進(jìn)行綜合考核，凡未按照規(guī)定落實(shí)工作的，按比例扣除責(zé)任人的抵押金，并通報(bào)批評(píng)。搞假公開或連續(xù)兩個(gè)周期內(nèi)不公開的，對(duì)責(zé)任人提出免職建議，報(bào)礦黨政研究處理。今年以來分別對(duì)3名責(zé)任人進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)處罰。

三是實(shí)行職工監(jiān)督舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度。為提高職工參與礦(隊(duì))務(wù)公開的積極性，加大群眾監(jiān)督力度，設(shè)立了礦(隊(duì))務(wù)公開監(jiān)督舉報(bào)電話，鼓勵(lì)職工對(duì)本隊(duì)或其它單位的假公開、不公開或重大違法違紀(jì)現(xiàn)象，通過電話或信件的形式進(jìn)行舉報(bào)，經(jīng)查情況屬實(shí)的，一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元，并為舉報(bào)人保密。

建立了具有二礦特色的民情反映機(jī)制。下發(fā)了文件，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組和礦、隊(duì)兩級(jí)民情工作站，在具體實(shí)施中著重突出三個(gè)結(jié)合：

與實(shí)施“凝心聚力工程”相結(jié)合。民情工作很多涉及到農(nóng)民工問題。要真正做好民情工作，絕不能單打一，僅僅靠辦理民情信息解決所有問題，而要使民情工作與農(nóng)民工入會(huì)和維權(quán)工作有機(jī)結(jié)合，通過實(shí)施“凝心聚力工程”，進(jìn)一步從組織保障、權(quán)益維護(hù)上解決好農(nóng)民工問題。截至目前，包括成建制農(nóng)民工隊(duì)伍在內(nèi)全礦各單位均建立了工會(huì)組織，消滅了建會(huì)空白點(diǎn)，農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)98%。按照“五個(gè)一樣”的要求，我們站在維護(hù)農(nóng)民工生命健康權(quán)、學(xué)習(xí)發(fā)展權(quán)的高度，分別建立健全了相應(yīng)的收入保障機(jī)制、培育激勵(lì)機(jī)制、生活幫扶機(jī)制，使農(nóng)民工在二礦感受到家一樣的溫暖，增強(qiáng)了工作積極性。

與幫扶困難職工相結(jié)合。民情工作同時(shí)涉及大量的職工生活問題，解決好這類問題，工會(huì)組織義不容辭。今年以來，我們?cè)诶^續(xù)做好送溫暖、日常救濟(jì)、一幫一結(jié)對(duì)子、愛心助學(xué)的同時(shí)，將原來的二礦職工消費(fèi)連鎖店改建為二礦“愛心幫扶超市”，面向二礦轄區(qū)內(nèi)的特困戶、低保戶、困難職工、老弱病殘以及遭受天災(zāi)人禍的困難家庭，提供全天候、開放式、多層面的日常幫扶和按需幫扶，先后為困難職工發(fā)放棉衣棉被、糧油米面等生活用品價(jià)值2.6萬余元，向20多戶遭受天災(zāi)人禍的困難家庭提供生活物資援助1.8萬余元，為40名低保戶、特困戶辦理了購物優(yōu)惠卡，累計(jì)讓利職工3萬多元。向老弱病殘職工提供送貨上門服務(wù)47次，樹立了良好的社會(huì)形象。

與轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)相結(jié)合。進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在關(guān)心職工生活、落實(shí)民情信息上的監(jiān)督考核。凡在民情信息的收集、辦理、反饋中，出現(xiàn)遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)，或是久拖不辦，反饋不及時(shí)等情況，視情況對(duì)責(zé)任部門一次性罰款500～1000元，對(duì)部門責(zé)任人一次性罰款100～200元，對(duì)分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)罰款300元，并與干部“四位一體”考核掛鉤。有力的獎(jiǎng)罰約束機(jī)制，增強(qiáng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部做好民情工作的責(zé)任感。建立民情機(jī)制以來，共收集各類民情信息43條，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部分上報(bào)17條，落實(shí)14條。

在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中，我們建立健全了“8+1”學(xué)習(xí)制度、“四位一體”考核制度、工會(huì)工作聯(lián)系制度。

“8+1”學(xué)習(xí)制度，即堅(jiān)持每天8小時(shí)工作以外，追加一個(gè)小時(shí)的學(xué)習(xí)時(shí)間，增強(qiáng)工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力。為此，工會(huì)機(jī)關(guān)制定了四條學(xué)習(xí)紀(jì)律：一是每天下午下班后，全體人員準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入1小時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間，不得以任何理由不參加學(xué)習(xí);二是堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)模式，每月由一人領(lǐng)學(xué)，制定當(dāng)月學(xué)習(xí)計(jì)劃，發(fā)放相關(guān)學(xué)習(xí)資料，同時(shí)在次日早會(huì)上進(jìn)行學(xué)習(xí)交流;三是堅(jiān)持每天記讀書筆記，每周寫學(xué)習(xí)小結(jié)，每月組織閉卷考試;四是堅(jiān)持每月評(píng)選學(xué)習(xí)之星，實(shí)施物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。截至目前，我們堅(jiān)持“8+1”學(xué)習(xí)制度已有4個(gè)多月時(shí)間，學(xué)習(xí)內(nèi)容涉及工會(huì)理論、業(yè)務(wù)、法律知識(shí)以及各級(jí)重要文件和會(huì)議精神，共評(píng)選出4名學(xué)習(xí)之星，工會(huì)機(jī)關(guān)人員的學(xué)習(xí)力和創(chuàng)新力得到明顯提高。

“四位一體”考核制度：即從主體指標(biāo)、管理責(zé)任、工作作風(fēng)、行為素養(yǎng)四個(gè)方面，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行百分考核，著力提高工會(huì)干部的執(zhí)行力。制定了“四位一體”考核細(xì)則，對(duì)工會(huì)工作實(shí)行定性和定量考核，將考核內(nèi)容細(xì)化為4大項(xiàng)27小項(xiàng)，堅(jiān)持每季度考核一次，與本人工資收入掛鉤。如工會(huì)群眾安全、困難職工幫扶工作、農(nóng)民工入會(huì)和維權(quán)、礦(隊(duì))務(wù)公開等重點(diǎn)工作，一方面考核分值較大，另一方面考核條款具體，起到了明確重點(diǎn)，突出關(guān)鍵的指導(dǎo)作用，增強(qiáng)了工會(huì)干部創(chuàng)造性開展工作的積極性和主動(dòng)性。

工會(huì)工作聯(lián)系制度：即堅(jiān)持工會(huì)機(jī)關(guān)干部掛點(diǎn)包隊(duì)，定期深入基層、深入職工廣泛調(diào)研，了解掌握基層工作和職工思想動(dòng)態(tài)。在工會(huì)機(jī)關(guān)干部中堅(jiān)持開展“我當(dāng)一天采煤工、掘進(jìn)工、機(jī)電工”活動(dòng)，每月分別深入采、掘、機(jī)戰(zhàn)線，解決安全生產(chǎn)實(shí)際問題，使工會(huì)機(jī)關(guān)干部自覺樹立了為基層服務(wù)，為職工服務(wù)的責(zé)任意識(shí)。

此外，女職工工作深入開展了協(xié)管員與農(nóng)民工“安全結(jié)對(duì)子”活動(dòng)，通過開展井口“獻(xiàn)愛心、保安全”、“三違”幫教等活動(dòng)，幫助農(nóng)民工打掃衛(wèi)生、縫補(bǔ)衣物以及端午節(jié)送粽子、夏季送瓜果、井口送囑語等親情教育，在幫教農(nóng)民工增強(qiáng)安全意識(shí)，促進(jìn)安全生產(chǎn)上起到了積極的促進(jìn)作用。

特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇十一

長(zhǎng)期以來，第四支部在院黨委、機(jī)關(guān)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?dāng)、真作為，為學(xué)院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。黨建工作在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面呈現(xiàn)出新的亮點(diǎn)。

第四支部是一個(gè)既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅(jiān)持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊(duì)伍建設(shè)不松手，又抓業(yè)務(wù)工作落實(shí)不掉隊(duì)。一是抓組織建設(shè)。黨員發(fā)展是我們黨的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務(wù)骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會(huì)進(jìn)行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學(xué)習(xí)會(huì)都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務(wù)研討、工作協(xié)調(diào)的會(huì)議，既推動(dòng)了支部組織建設(shè)，又提升了各自的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在**年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務(wù)，支部全體黨員主動(dòng)擔(dān)責(zé)，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重?fù)?dān)，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學(xué)院對(duì)外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅(jiān)持組織生活會(huì)制度和民主評(píng)議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會(huì)，引導(dǎo)黨員對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”、“八項(xiàng)規(guī)定”、“十項(xiàng)規(guī)定”等政策要求，黨支部認(rèn)真抓好督促整改落實(shí)工作。我們堅(jiān)持每年組織一次民主評(píng)議工作，黨員組織隊(duì)伍得到不斷優(yōu)化。

作風(fēng)好壞關(guān)系工作成敗、關(guān)系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設(shè)。一是主動(dòng)服務(wù)。我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化服務(wù)型組織建設(shè)，始終堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)師生”理念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當(dāng)好“迎新”志愿者，積極對(duì)接各二級(jí)學(xué)院“迎新”工作組，主動(dòng)幫助新生解決剛來學(xué)校情況不熟悉、環(huán)境不適應(yīng)的問題。二是強(qiáng)化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動(dòng)，進(jìn)一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風(fēng)廉政教育7次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動(dòng)公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《**省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》，院辦進(jìn)一步優(yōu)化了公務(wù)接待流程。黨支部采取紀(jì)律委員定期報(bào)告制度，重點(diǎn)報(bào)告對(duì)黨員遵章守紀(jì)監(jiān)督工作的開展情況，強(qiáng)化對(duì)黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢(shì)。

總的來說，第四支部**年在院黨委、機(jī)關(guān)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工作取得了一定成績(jī)，但這和領(lǐng)導(dǎo)們的要求、學(xué)院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，結(jié)合50周年院慶工作，圍繞加快實(shí)現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標(biāo)，多謀事、善創(chuàng)新、重落實(shí)，發(fā)揮更大作用。

謝謝大家！

縣委組織部：
今天，我代表巨寶鎮(zhèn)黨委政府向縣委組織部匯報(bào)我鎮(zhèn)基層黨建工作情況。按照部里的要求，我以巨寶鎮(zhèn)基層黨建特色亮點(diǎn)以及近期重點(diǎn)工作向在座各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)：

我鎮(zhèn)充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶動(dòng)村民種植中藥材，截至7月9日，參與種植農(nóng)戶1757戶，現(xiàn)已完成庭院種植面積1917.46畝，其中黃芩472.66畝，關(guān)防風(fēng)689.48畝，赤芍705.32畝。大田播種完成面積12244畝，涉及防風(fēng)、白鮮皮、蒼術(shù)、黃芩、赤芍等品種。

(一)脫貧攻堅(jiān)排查問題整改情況。1.房屋方面。6月8日，我鎮(zhèn)出現(xiàn)了極端龍卷風(fēng)天氣，有2戶房蓋被風(fēng)刮壞，棚頂漏雨、窗戶破損等問題9戶。2.飲水安全方面。工農(nóng)村一屯漏點(diǎn)水務(wù)局正在維修。金星村四屯供水后發(fā)現(xiàn)水體渾濁，現(xiàn)已經(jīng)與水務(wù)局進(jìn)行溝通制定措施。巨寶村沿江屯利用雙極水處理設(shè)備進(jìn)行整改。
(二)孝心養(yǎng)老工作進(jìn)展情況。目前，全鎮(zhèn)共繳納資金1806436元，其中建檔立卡戶455848元，平均每戶額度2100.68元，已經(jīng)存入鎮(zhèn)級(jí)賬戶1806436元。
(三)垃圾房屋滅跡。全鎮(zhèn)共拆扒垃圾房193個(gè)，倉房147個(gè)，其中保留宅基地172戶，收回宅基地21戶。
(四)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作情況。我鎮(zhèn)出動(dòng)鉤機(jī)、鏟車、四輪車等機(jī)械設(shè)備343臺(tái)次，出動(dòng)人力740多人次，在重點(diǎn)村屯安裝鐵柵欄3250米，清理路邊溝4508延長(zhǎng)米，清理樹臺(tái)3908米，清理柴草堆235處、拆除扶正院墻柵欄132處、糞土堆87處、撤除廁所5個(gè)、栽植花草42600余株。
(五)村屯撤并工作情況。我鎮(zhèn)2020年計(jì)劃撤并村屯又增加了一個(gè)，現(xiàn)正在開展測(cè)繪。立志村一、二屯，現(xiàn)已經(jīng)測(cè)繪完成，已做通90%農(nóng)戶工作同意拆扒，馬上進(jìn)行第二次核實(shí)。
(六)一村一品工作情況。我鎮(zhèn)巨寶村中草藥已完成種植1200畝，正在與農(nóng)業(yè)局溝通對(duì)上申請(qǐng)綠色標(biāo)識(shí)。新華村湖羊養(yǎng)殖合作社460平米辦公場(chǎng)所已經(jīng)建設(shè)完畢，圈舍正在施工中，預(yù)計(jì)六月末可建設(shè)完畢開始飼養(yǎng)。
(七)三資清理工作情況。我鎮(zhèn)已清收18796.69畝，累計(jì)收繳金額2809533.63元，完成比例70.92%。全鎮(zhèn)2019年末債務(wù)總額21749468.64元，化解比例77.23%。

一是排查工作不放松，做好返回人員管理。通過上級(jí)指揮部反饋信息以及村屯自行排查，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返回人員嚴(yán)格執(zhí)行核酸檢測(cè)和隔離管理措施，建立臺(tái)賬，做好跟蹤管理。積極發(fā)動(dòng)群眾，多方面搜集信息，設(shè)立舉報(bào)電話征集信息。
二是卡口把關(guān)，落實(shí)檢查三寶。嚴(yán)把入口關(guān)，流動(dòng)關(guān)、防控關(guān)，我鎮(zhèn)在齊查公路及村屯入口分別設(shè)置臨時(shí)卡口13處，對(duì)外來車輛進(jìn)行掃碼、測(cè)溫、戴口罩檢查，并向入內(nèi)人員宣傳防疫知識(shí)。堅(jiān)持做好返回人員實(shí)行“14+7+14”和“3+1”的管控措施。目前，巨寶鎮(zhèn)隔離人員已全部解除。
三是開展執(zhí)法監(jiān)督活動(dòng)。我鎮(zhèn)按照屬地監(jiān)管，村鎮(zhèn)聯(lián)動(dòng)，部門聯(lián)合的原則，以防疫問題為導(dǎo)向，落實(shí)防疫工作中各項(xiàng)防控措施。對(duì)全縣排查所涉及的十類問題33個(gè)小問題逐一排查，并且做到立查立改，包保到組，責(zé)任到人。我鎮(zhèn)聯(lián)合鎮(zhèn)派出所對(duì)卡口過往車輛進(jìn)行排查，活動(dòng)月期間鎮(zhèn)巡查組對(duì)鎮(zhèn)直商戶逐一排查4次，對(duì)掃碼不認(rèn)真不負(fù)責(zé)商戶給予批評(píng)教育。
四是加強(qiáng)村屯環(huán)境衛(wèi)生治理。結(jié)合縣七項(xiàng)重點(diǎn)工作，組織各村對(duì)本村環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行整治，各個(gè)家庭做好防護(hù)，堅(jiān)決控制病毒感染和傳播。積極開展人居環(huán)境治理，對(duì)垃圾房改造、拆扒。加強(qiáng)對(duì)賓館、餐飲的監(jiān)管，督促業(yè)主履行主體責(zé)任，定時(shí)消毒。
以上是我鎮(zhèn)近期的工作成果及效果。

總行工會(huì)：

2011年**支行工會(huì)在總行公會(huì)的正確指導(dǎo)下，組織動(dòng)員職工以推動(dòng)我行發(fā)展為首要任務(wù)，以協(xié)助黨組解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，圍繞中心工作，大力提高職工素質(zhì)、維護(hù)職工權(quán)益，有效提高組織凝聚力?，F(xiàn)將我支行工會(huì)工作亮點(diǎn)匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)民主管理，落實(shí)各項(xiàng)制度，認(rèn)真履行組織職能

支行工會(huì)認(rèn)真執(zhí)行會(huì)議、財(cái)務(wù)公示制度，嚴(yán)格透明各類組織生活流程，充分發(fā)揮員工的監(jiān)督職能，創(chuàng)造性的以班子成員與員工開展書面“連心橋”的方式，征集員工各方面意見建議，鼓勵(lì)員工積極提出合理化建議、表達(dá)訴求，共征集員工各方面意見建議200余條，班子成員給予書面答復(fù)后及時(shí)進(jìn)行了處理和反饋，充分調(diào)動(dòng)員工知行情、參行政、監(jiān)行事的積極性。

2012年以“營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動(dòng)”為契機(jī)，設(shè)立意見建議箱，分批分次共召開四次員工座談會(huì)，收集各類意見建議5類，64條，促進(jìn)了支行管理工作的規(guī)范化、民主化、透明化。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)機(jī)制，提高全員素質(zhì)

2012年支行提出把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和員工職業(yè)道德教育與業(yè)

務(wù)工作同重視，同安排，落實(shí)責(zé)任部門，精心安排，合理統(tǒng)籌，以總行技能考核、上崗資格考試為契機(jī)，發(fā)動(dòng)全員開展崗位技能大練兵，每周以科室為單位組織學(xué)習(xí)至少一次，每月由辦公室主持至少進(jìn)行職業(yè)道德教育培訓(xùn)一次。通過觀看《從政德為先》、《損公肥私者的最終結(jié)局》和《小金庫引發(fā)的大案件》等電教片，觸動(dòng)警示員工內(nèi)心，提高拒腐防變能力。通過觀看《為自己工作》視頻，培養(yǎng)員工正確的職業(yè)態(tài)度，樹立職業(yè)生涯規(guī)劃目標(biāo)，從而以正確的心態(tài)開展工作。

三、開展文體活動(dòng)，豐富職工文化生活

舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍和充實(shí)員工業(yè)務(wù)生活，增強(qiáng)工會(huì)工作活力是我支行工會(huì)全年工作的基本要求。支行要求在工作活動(dòng)時(shí)間安排上力求每季度開展一次活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容要求做到員工廣泛參加的健康、向上、愉悅的項(xiàng)目。2011年我支行先后獲得“興慶區(qū)衛(wèi)生先進(jìn)單位”、“興慶區(qū)精神文明單位”和“銀川市級(jí)青年文明號(hào)”稱號(hào)，三月份被評(píng)為自治區(qū)級(jí)“巾幗文明崗”，團(tuán)支部被總行推薦為“五四紅旗單位”，精神文明建設(shè)取得可喜的成績(jī)。

工捐款，共籌得捐款近2萬元，工會(huì)專項(xiàng)困難幫扶捐助1萬元，共計(jì)近3萬元，以解燃眉之急，并積極幫助該同志申請(qǐng)因病致困醫(yī)療補(bǔ)助。真摯的關(guān)懷為員工排解了許多憂愁，使他們能夠更好地投入工作之中。

五、認(rèn)真開展女工工作，落實(shí)女工專項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)

工會(huì)按照為職工辦實(shí)事、辦好事的原則，每年堅(jiān)持督促女職工積極參加健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療；支行專門購買了熱水器，解決了營業(yè)室女職工工作性質(zhì)要求勤洗手但怕涼的實(shí)際困難；“三.八”期間為女職工發(fā)放彩妝，聘請(qǐng)化妝美容專家講授職業(yè)妝技巧，增添了女職工的光彩形象，有益支行服務(wù)升級(jí)；對(duì)孕期的婦女，支行會(huì)安排到相對(duì)輕松、輻射少的崗位工作。通過工作的扎實(shí)開展，工會(huì)為支行女工提供了有力保障。

2012年支行將創(chuàng)建市級(jí)精神文明單位，申報(bào)自治區(qū)及青年文明號(hào)鞏固精神文明建設(shè)成果，打造更加團(tuán)結(jié)向上的職工隊(duì)伍。工會(huì)將繼續(xù)在總行公會(huì)和支行黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以十七大精神為指引，服務(wù)支行中心工作，加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)充分履行工會(huì)職責(zé)，切實(shí)維護(hù)支行員工的合法權(quán)益，發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系權(quán)重的橋梁和紐帶作用。

思想政治建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部建設(shè)的根本問題，決定著干部的政治觀點(diǎn)、政治方向和思想政治水平，近年來，**黨支部結(jié)合工作實(shí)際，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治建設(shè)，做到抓理論、講學(xué)習(xí)，努力提高管理團(tuán)隊(duì)的思想政治水平;注重員工素質(zhì)教育和思想教育、以部門為單位，部門總監(jiān)負(fù)責(zé)制帶動(dòng)一線職工打造一個(gè)積極向上工作勁頭、幫助員工樹立良好的職業(yè)操守和行為準(zhǔn)則;組織店內(nèi)中層以上管理人員學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》并進(jìn)行測(cè)試，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提高自身自覺自律性;所有中層干部建立“黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)實(shí)手冊(cè)”，從工作的一點(diǎn)一滴時(shí)刻提醒自己牢記使命、不忘初心，做好國有資產(chǎn)的創(chuàng)造者和守護(hù)人;帶動(dòng)全體職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力提高運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的能力，不斷開創(chuàng)工作新局面。

全年認(rèn)真開展“黨員示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)，把其作為加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手、培養(yǎng)優(yōu)秀黨員的有效途徑和激發(fā)黨員干部職工工作熱情的重要舉措。通過開展一系列活動(dòng)，有力的促進(jìn)了支部黨建工作和4s店整車銷售及維修服務(wù)工作的完成，豐富了職工文化生活，提高了企業(yè)人性化關(guān)愛及服務(wù)水平。

近年來，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，一線業(yè)務(wù)繁忙，職工工作壓力劇增，為了緩解壓力、體恤職工、提高忠誠度。**黨支部積極開展關(guān)懷關(guān)愛職工活動(dòng)，利用節(jié)日送溫暖、夏季送清涼，周末在店內(nèi)開展“黨建+幫帶計(jì)劃”，幫助職工解決周末無人帶孩子難題，實(shí)現(xiàn)工作與家庭的平衡;企業(yè)和職工農(nóng)戶一對(duì)一扶貧，實(shí)施職工及家屬突發(fā)災(zāi)害救助，對(duì)職工生病住院慰問和生日慰問，同時(shí)堅(jiān)持困難職工動(dòng)態(tài)檔案管理制度，堅(jiān)持女職工關(guān)愛機(jī)制，開展定期談心談話活動(dòng)，了解職工困難，為職工排憂解難，讓職工真正感受基層黨組織和總公司大家庭的溫暖。

面對(duì)嚴(yán)峻復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境，**黨支部在總公司的正確引領(lǐng)下，發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，廣大干部職工頑強(qiáng)拼搏，攻堅(jiān)克難，主動(dòng)出擊，突破重圍，不斷開發(fā)新的營銷手段和渠道，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)研究商務(wù)政策，果斷采取有針對(duì)性的營銷手段，助力**銷售和***業(yè)務(wù)的不斷推進(jìn)。

一是建章立制、規(guī)范管理，為經(jīng)營的有序開展保駕護(hù)航;

三是持續(xù)提升店內(nèi)中層以上管理干部的綜合素質(zhì)和管理水平。通過日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、黨建知識(shí)學(xué)習(xí)、管理人員能力評(píng)估、團(tuán)隊(duì)建設(shè)學(xué)習(xí)及活動(dòng)的開展，努力打造一支團(tuán)結(jié)、高效、銳意、進(jìn)取的管理隊(duì)伍。

長(zhǎng)期以來，第四支部在院黨委、機(jī)關(guān)黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?dāng)、真作為，為學(xué)院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。黨建工作在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面呈現(xiàn)出新的亮點(diǎn)。

第四支部是一個(gè)既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅(jiān)持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊(duì)伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊(duì)伍建設(shè)不松手，又抓業(yè)務(wù)工作落實(shí)不掉隊(duì)。一是抓組織建設(shè)。黨員發(fā)展是我們黨的一項(xiàng)基礎(chǔ)性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務(wù)骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會(huì)進(jìn)行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學(xué)習(xí)會(huì)都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務(wù)研討、工作協(xié)調(diào)的會(huì)議，既推動(dòng)了支部組織建設(shè)，又提升了各自的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。在xxxx年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務(wù)，支部全體黨員主動(dòng)擔(dān)責(zé)，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重?fù)?dān)，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學(xué)院對(duì)外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅(jiān)持組織生活會(huì)制度和民主評(píng)議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會(huì)，引導(dǎo)黨員對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”、“八項(xiàng)規(guī)定”、“十項(xiàng)規(guī)定”等政策要求，黨支部認(rèn)真抓好督促整改落實(shí)工作。我們堅(jiān)持每年組織一次民主評(píng)議工作，黨員組織隊(duì)伍得到不斷優(yōu)化。

作風(fēng)好壞關(guān)系工作成敗、關(guān)系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風(fēng)建設(shè)作為黨建工作的關(guān)鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設(shè)。一是主動(dòng)服務(wù)。我們進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，強(qiáng)化服務(wù)型組織建設(shè)，始終堅(jiān)持“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)師生”理念，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當(dāng)好“迎新”志愿者，積極對(duì)接各二級(jí)學(xué)院“迎新”工作組，主動(dòng)幫助新生解決剛來學(xué)校情況不熟悉、環(huán)境不適應(yīng)的問題。二是強(qiáng)化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動(dòng)，進(jìn)一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。xxxx年支部共集中開展黨風(fēng)廉政教育7次，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對(duì)鋪張浪費(fèi)—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動(dòng)公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《xxxx省黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施辦法》，院辦進(jìn)一步優(yōu)化了公務(wù)接待流程。黨支部采取紀(jì)律委員定期報(bào)告制度，重點(diǎn)報(bào)告對(duì)黨員遵章守紀(jì)監(jiān)督工作的開展情況，強(qiáng)化對(duì)黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢(shì)。

總的來說，第四支部xxxx年在院黨委、機(jī)關(guān)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，工作取得了一定成績(jī)，但這和領(lǐng)導(dǎo)們的要求、學(xué)院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進(jìn)一步轉(zhuǎn)變職能，結(jié)合50周年院慶工作，圍繞加快實(shí)現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標(biāo)，多謀事、善創(chuàng)新、重落實(shí)，發(fā)揮更大作用。

2016年，合江縣政務(wù)中心黨支部緊緊圍繞“堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面加強(qiáng)基層組織能力建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)組織全覆蓋、班子強(qiáng)功能、工作上水平”的思路，結(jié)合崗位實(shí)際，以“服務(wù)始于群眾需求、終于群眾滿意”為主題，積極推進(jìn)黨建工作，為中心工作的建設(shè)與發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保障。
一是豐富學(xué)習(xí)教育形式。以黨課、支部學(xué)習(xí)會(huì)、工作會(huì)為契機(jī)，集中開展黨員宣誓，歌唱紅歌，強(qiáng)化黨員意識(shí);開展“微型黨課”，變過去領(lǐng)導(dǎo)講為黨員人人講，以每位黨員為授課人，通過談學(xué)習(xí)心得、工作感悟、身邊事跡等，以實(shí)現(xiàn)互相學(xué)習(xí)、互相交流、共同提高;開展“每周釋紀(jì)”廉政宣教活動(dòng)，以學(xué)習(xí)典型案例、政策法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)講話為重點(diǎn)，促進(jìn)黨員干部警鐘長(zhǎng)鳴;組織到縣看守所接受警示教育，促進(jìn)黨員干部依法行政、廉政勤政。
二是提升機(jī)關(guān)整體形象。以黨員先鋒行為管理為抓手，要求窗口黨員統(tǒng)一佩戴黨徽，亮身份上崗，自覺接受監(jiān)督。同時(shí)，深入開展“一張笑臉相迎、一顆耐心傾聽、一片真誠待人、一腔熱情辦事”的“四個(gè)一”承諾踐諾活動(dòng)，切實(shí)提高黨員干部服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力，真正做到“儀表整潔在身上，熱情微笑在臉上，嫻熟業(yè)務(wù)在手上，文明用語在嘴上”，讓群眾高興而來、滿意而歸。
三是提升黨員整體服務(wù)水平。實(shí)行特色服務(wù)。以創(chuàng)新為動(dòng)力，在全面落實(shí)“首席代表制”、“首問負(fù)責(zé)制”、“限時(shí)辦結(jié)制”、“服務(wù)承諾制”等優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度的基礎(chǔ)上，實(shí)行“打包代辦制”和“扎口收費(fèi)制”等特色服務(wù)制度;二是優(yōu)化服務(wù)流程。對(duì)所有窗口的進(jìn)駐事項(xiàng)實(shí)行定期梳理和流程再造，使各類事項(xiàng)在政策允許范圍內(nèi)不斷減少環(huán)節(jié)、簡(jiǎn)化流程、壓縮時(shí)限。對(duì)重點(diǎn)、重大、招商引資項(xiàng)目開通綠色通道，推出“聯(lián)審會(huì)辦”、“聯(lián)合現(xiàn)場(chǎng)踏勘”、“聯(lián)合審圖”、“聯(lián)合竣工驗(yàn)收”、“聯(lián)合年審”五聯(lián)合機(jī)制，確保企業(yè)親身體驗(yàn)到“一站式”審批、“一條龍”服務(wù);拓展服務(wù)外延和深度。積極推行變通服務(wù)、特事特辦、代辦代理服務(wù)、上門服務(wù)、延時(shí)服務(wù)、假日服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等方式，變過去群眾圍著政府轉(zhuǎn)為政府主動(dòng)服務(wù)群眾。
四是建設(shè)廉潔服務(wù)環(huán)境。運(yùn)用科學(xué)技術(shù)手段強(qiáng)化監(jiān)督。所有進(jìn)駐事項(xiàng)一律通過全省行政審批系統(tǒng)受理辦結(jié)，辦件全過程接受省、市、縣監(jiān)察部門全程監(jiān)控，上班時(shí)間一舉一動(dòng)全方位接受視頻監(jiān)督，窗口辦公電腦接受網(wǎng)路崗監(jiān)控軟件定時(shí)截頻和限制互聯(lián)網(wǎng)訪問范圍;精選廉政漫畫和廉政書畫100余幅，廉政警示提醒語50余條通過led屏全天候不間斷滾動(dòng)播放，營造風(fēng)清氣正的廉潔服務(wù)氛圍。
通過黨建工作的深入推進(jìn)，中心班子的凝聚力、向心力、隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，工作作風(fēng)明顯改進(jìn)，政務(wù)環(huán)境明顯改善，辦事效率明顯提高，群眾的滿意率明顯提升，為推進(jìn)合江經(jīng)濟(jì)和社會(huì)又好又快發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

黨建工作特色亮點(diǎn)

一是積極開展抓作風(fēng)、促效能、創(chuàng)事業(yè)主題實(shí)踐活動(dòng)。緊緊圍繞改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作效率、規(guī)范企業(yè)行為、提升隊(duì)伍素質(zhì)、推進(jìn)重點(diǎn)目標(biāo)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，把提高效能貫穿于企業(yè)經(jīng)營管理各個(gè)環(huán)節(jié)。二是加強(qiáng)直屬庫四好領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建。緊密結(jié)合中儲(chǔ)糧改革發(fā)展實(shí)際，以能力建設(shè)為重點(diǎn)，大力提高領(lǐng)導(dǎo)班子治企能力和執(zhí)行力，達(dá)到了提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想、聯(lián)系實(shí)際、深化創(chuàng)建活動(dòng)的良好效果。三是從制度化、公開化、立體化、數(shù)字化、人本化等方面認(rèn)真落實(shí)黨群工作精細(xì)化管理實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化操作。

一是順利召開分公司第二次黨工團(tuán)代表大會(huì)。直屬機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真籌劃，周密安排代表選舉，總結(jié)分公司成立六年來黨建工作經(jīng)驗(yàn)，提出未來五年黨建工作目標(biāo)，討論通過《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)的決定》，選舉產(chǎn)生新一屆黨委、紀(jì)委委員會(huì)。二是建立并完善黨員信息管理系統(tǒng)，使黨員管理進(jìn)行向規(guī)范化發(fā)展，方便查詢，獲省直機(jī)關(guān)黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)年報(bào)先進(jìn)單位。三是加強(qiáng)組織建設(shè)。積極落實(shí)黨建工作責(zé)任制，及時(shí)與有關(guān)地方黨委協(xié)調(diào)新上收直屬庫黨員移交，做好黨員發(fā)展計(jì)劃和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正。四是健全***生活會(huì)制度。

一是研究制定《中儲(chǔ)糧江西分公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范問題的意見》，統(tǒng)一分公司理念、文化內(nèi)核、《我的信條》、管理方針、六化標(biāo)準(zhǔn)、團(tuán)隊(duì)精神。二是各直屬庫根據(jù)自身特色，編制一幅圖畫、一首詩歌、一個(gè)故事，提升企業(yè)文化品位。三是大力開展群眾性文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)員工的身心健康。舉行了永遠(yuǎn)跟黨走，發(fā)展中儲(chǔ)糧等文藝調(diào)演、中儲(chǔ)糧之春谷雨詩會(huì)。四是派出2位同志專職駐行山村幫助農(nóng)村黨員開展第三批保持***員先進(jìn)性教育活動(dòng)，被江西省委組織部評(píng)為省直包扶小康示范村工作先進(jìn)單位。

一是強(qiáng)化庫務(wù)公開和效能監(jiān)察。指導(dǎo)各直屬庫成立效能監(jiān)察和庫務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、項(xiàng)目小組、監(jiān)督小組，三權(quán)分立，各司其責(zé)。二是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。突出自律教育，堅(jiān)持以人為本，源頭預(yù)防，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，開展直屬庫領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)自查。2006年度分公司系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律員工滿意率為99.63%。

特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇十二

——公路科“創(chuàng)新亮點(diǎn)示范帶動(dòng)工程”主題活動(dòng)情況

自“創(chuàng)新亮點(diǎn)示范帶動(dòng)工程”開展以來，公路科黨委高度重視，積極落實(shí)x委建組發(fā)xx號(hào)文件精神，結(jié)合公路工作實(shí)際和特點(diǎn)，在x委組織部《基層組織建設(shè)“創(chuàng)新亮點(diǎn)示范帶動(dòng)工程”工作方案》的10個(gè)推薦課題中，選定“搞好黨員教育培訓(xùn)，提升黨員素質(zhì)”為課題，以建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、xx單位黨組織為目標(biāo)。對(duì)基層組織建設(shè)工作進(jìn)行課題性推進(jìn)，更新黨員教育管理理念，改進(jìn)培訓(xùn)管理模式，積極探索基層組織工作的新措施和新辦法，扎實(shí)推進(jìn)黨的建設(shè)，認(rèn)真全面搞好黨員教育培訓(xùn)，提升黨員素質(zhì)。

一、加強(qiáng)培訓(xùn)教育活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

-1四、不斷完善教育培訓(xùn)制度。

一是健全完善的學(xué)習(xí)制度。完善中心組學(xué)習(xí)制度、黨員周五學(xué)習(xí)日等制度、建立一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的學(xué)習(xí)機(jī)制。二是建立規(guī)范的考核制度。積極采取措施，加強(qiáng)檢查、督促、考核，建立相應(yīng)的考學(xué)制度，把黨員的學(xué)習(xí)情況作為黨員年度考核、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)之一。把理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)能力作為民主評(píng)議黨員、綜合考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子、考核領(lǐng)導(dǎo)干部及選拔任用干部的重要依據(jù)。三是搞好學(xué)風(fēng)建設(shè)，帶動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。重點(diǎn)就學(xué)風(fēng)的優(yōu)化、作風(fēng)的優(yōu)化等方面，通過“自己找、互相提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、組織查、社會(huì)評(píng)”，認(rèn)真征求和整改作風(fēng)問題，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，推進(jìn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。四是加強(qiáng)檢查，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制。堅(jiān)持加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度。將對(duì)培訓(xùn)教育工作不主動(dòng)、不負(fù)責(zé)、不作為和學(xué)習(xí)成效不顯著的部門和個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究和通報(bào)批評(píng)，同時(shí)做出嚴(yán)格整改措施?？泣h委將對(duì)各黨支部實(shí)行學(xué)習(xí)活動(dòng)情況考評(píng)，對(duì)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，進(jìn)行大力宣傳與嘉獎(jiǎng)。

五、增加投入，改善教育培訓(xùn)條件。

-3組織xx舉行應(yīng)急救援滅火實(shí)戰(zhàn)演練，模擬瀝青拌和站生產(chǎn)區(qū)發(fā)生火災(zāi)。通過力求真實(shí)的演練，使職工掌握滅火的救援過程，強(qiáng)化職工對(duì)突發(fā)火災(zāi)事件的應(yīng)急處理能力。

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特色亮點(diǎn)工作匯報(bào)篇十三

新簽約30億以上重大項(xiàng)目“**新天地”。街道深挖產(chǎn)業(yè)支撐空間，深入踐行“媽媽式”服務(wù)，從項(xiàng)目對(duì)接、投資簽約到落地開工，主動(dòng)靠前、全力為項(xiàng)目落地掃清障礙，包裝推出**新天地商業(yè)綜合體及文化旅游項(xiàng)目。該項(xiàng)目順利完成與上海**實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司的簽約，項(xiàng)目總投資31.5億元。目前，舊城安置房地塊已全面開工，**新天地1、2、3號(hào)商業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目完成入庫和開工。**新天地將成為具商業(yè)購物、綠色居住、文化體驗(yàn)、休閑旅游、時(shí)尚創(chuàng)意為一體的復(fù)合型街區(qū)。

固定資產(chǎn)投資大幅增加。截至10月，完成固定資產(chǎn)投資***億元，同比增***%。

小商品市場(chǎng)改造升級(jí)即將全面完成。小商品市場(chǎng)改造升級(jí)總投資10億元，最后一期改造工程——老市場(chǎng)西區(qū)塊改造將于今年年底完工。

自主謀劃投資額超5000萬元以上項(xiàng)目進(jìn)展迅速。全年開工建設(shè)自主謀劃超5000萬以上項(xiàng)目4個(gè)，其中**村民安置房及村集體留地項(xiàng)目年內(nèi)完成樁基工程，**新天地3號(hào)地塊、5號(hào)地塊完成土地出讓并開工，**村安置小區(qū)建設(shè)相關(guān)手續(xù)已辦理完畢，完成招投標(biāo)，計(jì)劃年內(nèi)開工建設(shè)。此外，**龍頭王地塊成功出讓，**城市廣場(chǎng)北側(cè)地塊完成政策處理，***村集體留地項(xiàng)目開發(fā)順利招商，一大批項(xiàng)目加快推進(jìn)并開工建設(shè)，為街道高質(zhì)量發(fā)展注入了新的活力。

踐行“媽媽式”服務(wù)理念聯(lián)系幫扶機(jī)制。街道緊盯主要指標(biāo)，著力聚焦解決問題破解難題，深入開展“五問入企、五心服務(wù)”“三服務(wù)”活動(dòng)。健全聯(lián)系幫扶機(jī)制，建立班子領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部結(jié)對(duì)聯(lián)系企業(yè)、主要領(lǐng)導(dǎo)定期走訪座談企業(yè)家、重點(diǎn)企業(yè)問題難題“一事一議”等機(jī)制，深入企業(yè)幫助企業(yè)解決問題96個(gè)；對(duì)每個(gè)企業(yè)制定增長(zhǎng)計(jì)劃，將計(jì)劃分解到每月，班子帶隊(duì)每周每月跟進(jìn)指標(biāo)。前三季度8項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)綜合排名全區(qū)各鎮(zhèn)街道第一。

破解新路村民“建房難”。街道黨工委將**村安置小區(qū)建設(shè)列為今年的破難攻堅(jiān)重點(diǎn)項(xiàng)目，組織村兩委、駐村干部、街道城建線合力攻關(guān)，在完成政策處理和各項(xiàng)報(bào)批手續(xù)的同時(shí)，把全村土地統(tǒng)一征收到村委會(huì)，徹底解決“隊(duì)隊(duì)硬戶戶硬”問題。安置小區(qū)總建設(shè)用地38879平方，建筑面積62496平方，共456套房屋，其中一期154套、2萬余平方米預(yù)計(jì)年內(nèi)動(dòng)工興建。

2020年思路：

加快推進(jìn)十里長(zhǎng)街產(chǎn)業(yè)振興。依托區(qū)位特點(diǎn)和業(yè)態(tài)基礎(chǔ)，完善城市服務(wù)功能，塑造城市形象新亮點(diǎn)，以特色街區(qū)創(chuàng)建為平臺(tái)，發(fā)展商圈經(jīng)濟(jì)為推動(dòng)，不斷壯大商業(yè)旅游市場(chǎng)，不斷提升服務(wù)業(yè)水平，建設(shè)現(xiàn)代商業(yè)街區(qū)、歷史文化核心街區(qū)、特色餐飲小吃街區(qū)，將十里長(zhǎng)街打造成集懷舊人文觀光、地方傳統(tǒng)文化展示等于一體的情景再現(xiàn)式商街。