生活當(dāng)中，合同是出現(xiàn)頻率很高的，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧

解聘合同書和離職證明篇一

甲方：

乙方：

（身份證號(hào)：） 為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二、乙方保管甲方的'所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng)，要及時(shí)辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng)，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。

三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。

五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章） 乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章：

年 月 日

解聘合同書和離職證明篇二

編號(hào)：

甲方：

乙方：

乙方自 年 月至 年 月于甲方擔(dān)任 職務(wù)，現(xiàn)因xxxx原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自 年 月 日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

備注：

1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否則無效。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。

解聘合同書和離職證明篇三

甲方：乙方：

為確保甲、乙雙方權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下一致協(xié)議：

一、經(jīng)甲、乙雙方同意，自愿解除原聘用合同關(guān)系。

二、乙方保管甲方的所有資料和經(jīng)辦的相關(guān)事項(xiàng)，要及時(shí)辦理好移交手續(xù)，在乙方責(zé)任范圍內(nèi)且不能移交的事項(xiàng)，乙方必須處理妥當(dāng)，不能影響甲方業(yè)務(wù)正常開展。

三、經(jīng)濟(jì)方面雙方不能相互拖欠，要全部清理干凈，不能出現(xiàn)遺留問題。人事關(guān)系方面雙方相互配合，及時(shí)辦理社保轉(zhuǎn)移、證書變更等手續(xù)。

四、乙方放在甲方的所有證件，由甲方歸還給乙方，如有遺失證件，屬甲方責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)補(bǔ)辦。甲方出費(fèi)且由甲方辦理的證書，如乙方找到了新聘用單位，甲方可以要求補(bǔ)償相關(guān)費(fèi)用，具體事項(xiàng)另行協(xié)商解決。

五、乙方關(guān)系轉(zhuǎn)出后，甲方在資質(zhì)年檢、資質(zhì)就位、招投標(biāo)工作、項(xiàng)目管理等方面，不能再以乙方的名義進(jìn)行辦理。

六、簽訂本協(xié)議書后，乙方不再在甲方享受任何待遇。

七、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商解決。

八、本協(xié)議書一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，本協(xié)議書自甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方（公章）乙方簽字：

法人代表簽字或蓋章：年月日

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解聘合同書和離職證明篇四

甲方：

乙方： 身份證號(hào)：

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

3、勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。

4、乙方離開甲方的公司后，乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

5、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： （代表人）

xx年xx月xx日

解聘合同書和離職證明篇五

甲方：

乙方：身份證號(hào)：

依

據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

3、勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。

4、乙方離開甲方的公司后，乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

8、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：（代表人）

年月日年月日

解聘合同書和離職證明篇六

甲方： ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 乙方： ? ? ? ? ? ? ? 身份證號(hào)：

乙方自20xx年至20xx年于甲方擔(dān)任門衛(wèi)職務(wù)（其中包括其妻等擔(dān)任門衛(wèi)的時(shí)間，詳情見合同），現(xiàn)根據(jù)新文件精神及乙方的原因，甲方?jīng)Q定終止與乙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，就前述事由甲乙雙方根據(jù)平等、自愿原則達(dá)成本協(xié)議書，具體條款如下：

一、甲、乙雙方同意自20xx年1月17日起終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系，乙方另行自謀職業(yè)。

二、甲方同意就上述終止勞動(dòng)合同關(guān)系事宜，根據(jù)乙方為甲方工作的年限，向乙方一次性支付費(fèi)用合計(jì)人民幣壹萬伍仟元整，此補(bǔ)償金已包括乙方離職應(yīng)當(dāng)?shù)玫降娜垦a(bǔ)償款項(xiàng)和養(yǎng)老保險(xiǎn)金。乙方同意在收到前述款項(xiàng)后，不再要求甲方承擔(dān)其他任何責(zé)任或其他任何費(fèi)用。

三、乙方須在20xx年1月17日與甲方辦妥全部移交手續(xù)，在辦理好移交手續(xù)之后甲方必須將補(bǔ)償金一次性支付給乙方。

四、乙方離職后，不得再以甲方職工的名義從事任何活動(dòng)，不得詆毀甲方的聲譽(yù)及實(shí)施其他有損甲方利益的行為，不得為補(bǔ)償金的問題提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和上訴。

五、立字為據(jù)不得反悔。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方： ? ? ?乙方：

年 ? ? ? ?月 ? ? ? 日

解聘合同書和離職證明篇七

乙方（姓名）______________

性別：______________年齡：______________ 籍貫：______________職稱／資格：______________ 身份證號(hào)碼：

乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書，自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：

（單位公章）

____ 年__ 月__ 日

乙方簽字：

____ 年__ 月__ 日

解聘合同書和離職證明篇八

勞動(dòng)者（乙方）： 身份證號(hào)：

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲、乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，自_____年_____月_____日起解除雙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。

2、乙方于_____年_____月_____日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于_____年_____月_____日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。

3、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日前辦妥工作交接手續(xù)，歸還甲方所有或提供使用的工作物品并共同書面確認(rèn)。

4、甲方于乙方辦理完交接手續(xù)之日一次性支付乙方工資補(bǔ)償和其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（包括保險(xiǎn)、福利補(bǔ)償）共人民幣_(tái)_____元。乙方收款時(shí)應(yīng)向甲方出具收條。

5、勞動(dòng)關(guān)系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。

6、本協(xié)議為對(duì)解除雙方勞動(dòng)關(guān)系的最終處理，乙方收取補(bǔ)償后，不得再以勞動(dòng)關(guān)系為由追究甲方的任何法律責(zé)任，或因此向勞動(dòng)行政管理部門投訴。乙方如有違約的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣5000元。

7、乙方離開甲方的公司后，乙方對(duì)其知悉的甲方尚未公開的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。

8、 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年月日 年月日

附：

1、辭職申請(qǐng)書1份；

2、收條1份；

3、身份證復(fù)印件1份。

解聘合同書和離職證明篇九

合同編號(hào)：

甲方： 乙方：

單位名稱： 姓名：

法定代表人： 性別：

委托代理人： 出生年月：

廠址： 家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

一、合同類別和合同期限

第一條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第 種形式：

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

(二)無固定期限：自 年 月 日起。其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時(shí)止。

二、工作崗位

1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時(shí)，如無特殊情況，乙方應(yīng)以服從為原則。

3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。

三、雙方的責(zé)任和義務(wù)

1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時(shí)，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。

2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。

4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。

6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)，愛護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬，隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇。

2.乙方工資、獎(jiǎng)金、浮動(dòng)工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。

3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資。

五、福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

1.在勞動(dòng)合同期間，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

2.在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

3.勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。

4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

5.乙方到達(dá)離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度，如有違紀(jì)違章行為，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

七、合同的變更、終止和解除

1.凡有固定期限的勞動(dòng)合同，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。

2.合同雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生特殊情況，無法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容，但必須辦理變更手續(xù)。

3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。

4.在勞動(dòng)合同期間，任何一方要求解除勞動(dòng)合同，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。

5.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

6.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。

7.乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同。

8.被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。

八、違約責(zé)任

1.在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。

2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。

3.凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí)，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、雙方需要約定的有關(guān)條款

1.本合同未盡事宜，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。

2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中，如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí)，應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的，可協(xié)商修訂補(bǔ)充。

十、勞動(dòng)爭議的調(diào)解、仲裁

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可在爭議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi)，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本勞動(dòng)合同依法成立，具有法律效力，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

甲 方： 乙 方：

法定代表人(簽章)： (蓋章或簽名)

委托代表人(簽章)：

合同簽訂日期： 合同簽訂日期：

年 月 日 年 月 日

鑒證單位：

鑒證日期：

注：簽訂本勞動(dòng)合同必須用鋼筆書寫，不得使用圓珠筆。