我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點和不足，找到自己的定位和方向。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

求職心得體會篇一

隨著社會的不斷發(fā)展，求職過程也在不斷變化中。如今，越來越多的人選擇在線求職，這種求職方式越來越成為主流。以往面對面的求職方式，在云求職時代變得越來越少。而云求職不僅解決了區(qū)域限制，大大增加了求職者的選擇范圍，也讓求職者在時間上跨越了局限。云求職的效果如何？對于使用云求職的求職者來說，他們的親身體驗是最有說服力的證據(jù)。

在云求職模式下，求職者只需要在職業(yè)平臺上注冊、完善個人簡歷，就能獲得眾多招聘企業(yè)的發(fā)布的職位信息。對于求職者來說，云求職的優(yōu)勢不言而喻。首先，求職者在求職時可以選擇不同地區(qū)的招聘信息，不用在某個城市滯留很久，就能線上了解全國的招聘動態(tài)，讓自己的求職更有方向性，更有針對性。其次，求職者可以隨時隨地進行網(wǎng)絡求職，不受時間和空間的限制，在家或旅途中，只需用手機即可瀏覽招聘信息，并與招聘企業(yè)溝通。

第三段：云求職的弊端。

每一種事物都有其優(yōu)點和缺點，云求職也不例外。與傳統(tǒng)面試相比，網(wǎng)絡面試在交流、相互認識、情緒體驗上存在些許不利。網(wǎng)絡面試中由于雙方未曾見過面，無法做到面對面的交流互動，只能通過視頻、語音等方式建立起聯(lián)系。網(wǎng)絡面試時不易了解對方的面部表情、肢體語言、氣氛等情況，所以許多面試官傾向于通過電話或現(xiàn)場面試來深入了解求職者。同時，網(wǎng)絡部分打擊了“巧問”的方式提問的效果，因為難以制造出與現(xiàn)場相同的氣氛。

第四段：提高云求職成功率的建議。

云求職并不一定會成功，所以求職者應該重視云求職技巧的培養(yǎng)。首先，求職者注意簡歷的真實度和完整度，確保職業(yè)志向、技能、經(jīng)驗等在簡歷中具體而準確。其次，求職者的個人形象對于網(wǎng)絡求職很重要。網(wǎng)絡形象可以分為兩種：虛擬形象和現(xiàn)實形象。虛擬形象如QQ頭像和個性簽名，現(xiàn)實形象則是求職者的真實形象。虛擬形象要注意協(xié)調(diào)與主題，而現(xiàn)實形象要以真實、合乎社會倫理道德的方式展現(xiàn)自己。最后，在網(wǎng)絡求職的過程中，收到面試邀請后必須及時回復，否則可能會因價值觀和實踐不統(tǒng)一而失去機會。

第五段：結尾。

云求職已經(jīng)成為現(xiàn)代求職的一種趨勢，越來越多的人開始運用這種求職方式。對于求職者來說，云求職的重要性不言而喻。求職者要有正確的求職理念和強烈的求職意識，找到符合自己意愿和發(fā)展需要的工作，成為自己人生道路上的成功者。

求職心得體會篇二

你知道嗎，找工作寫求職信落伍了？用人單位對于面試求職者送去的資料，不如一開始就看簡歷好了，無比要花那么的時間去看個人求職信了，求職信會時那么的多余，如果為了把簡歷頁數(shù)湊多點不妨也寫一下。可以我們似乎有點東西忽略了。

調(diào)查顯示59%的職場人反對寫求職信。

求職信和個人簡歷，這是每位剛出校門的畢業(yè)生求職找工作必備的兩大基本資料。然而如今應聘工作的潮流不僅是簡歷越來越薄，越來越簡潔，甚至很多人已經(jīng)不屑寫求職信。調(diào)查顯示目前還使用求職信的職場人僅有16%。然而職場專家們認為，這恰恰說明很多人還是沒掌握求職信撰寫要訣。

六成人已經(jīng)不用求職信了。

一份網(wǎng)上調(diào)查顯示，有59%的個人用戶在投遞簡歷時并沒有附上求職信；使用求職信的人僅占16%；另有25%左右的人處于不確定狀態(tài)，因為他們認為并不是每一封投出的簡歷都需要求職信。求職信不是和簡歷一樣，是求職時必須的材料嗎？為什么會有人覺得沒用？報告指出，近六成的職場人并不看好求職信，覺得求職信只是一種擺設，一種浪費資源的包裝，對應聘工作沒有實質(zhì)性幫助。報告引用一位房地產(chǎn)公司文案的話說，“求職信是比較虛的`東西，千篇一律，夸張地抒發(fā)感情。對資格老練，閱人無數(shù)的人力資源經(jīng)理根本不起作用。”所以無謂知道如何寫求職信了。

持這種觀點的被調(diào)查者們表示，自己跳槽找工作已經(jīng)完全不用求職信，薄薄一張卻很充實的簡歷才是大家的王牌。這樣的話就更沒有必要尋找怎么寫跳槽求職信范文。簡歷上顯示的工作經(jīng)驗才是硬道理，自己從事過什么行業(yè)，崗位經(jīng)驗，用數(shù)字反映業(yè)績。這些才是招聘單位最感興趣的內(nèi)容。逆潮流應用，求職信反而表現(xiàn)個性堅持使用求職信的人僅僅只有16%，但是他們對這封信的作用非?？春?，認為如今流行簡歷簡單輕薄化，只有考求職信表現(xiàn)自己的個性，吸引招聘單位注意。比如江蘇一位電信單位的工程師覺得：負責招聘的人力資源經(jīng)理每天閱讀格式統(tǒng)一、沒有感情、數(shù)據(jù)枯燥的個人簡歷，肯定很痛苦。所以求職信能突出個人的特點，真切誠懇，肯定能吸引他們注意力的。一些被調(diào)查者說，在應聘歐美企業(yè)、國企單位和特別想要進的公司時，都會專門寫上一封求職信。在信上補充簡歷中看不到的“個性信息”，以及對對方企業(yè)文化的理解。

人力資源專家：“會用”是關鍵在報告中，幾位人力資源專家給出的意見很有意思：求職信，文筆特別不好者不用寫，邏輯思維不強者可不寫。“因為這樣根本寫不出求職信的作用，反而弄巧成拙”。專家們建議求職信言辭上要懇切平實，娓娓道來。“千萬不要套用廣告詞匯，不要用網(wǎng)上下載的模板”。模板時用來參考的，而且要用心創(chuàng)造有個性的求職信，打造全心全意求職信。

簡潔的求職信，職業(yè)顧問們建議：求職信最好用幾句話歸納了個人履歷，并重點突出求職者的背景材料中與未來雇主最有關系的內(nèi)容。一份好的求職信應該能體現(xiàn)清晰的思路和良好的表達能力，也就是溝通交際能力和性格特征，能使招聘單位從中初步感受到求職者的“鮮活”形象。

求職心得體會篇三

第一段：介紹求職的重要性及背景（200字）。

求職是每個人在步入社會后的必經(jīng)之路。隨著社會的發(fā)展，求職市場變得越來越競爭激烈。對求職者來說，如何在眾多應聘者中脫穎而出成為一道難題。下面將結合自己的求職經(jīng)歷，分享一些寫求職心得體會的技巧和經(jīng)驗。

第二段：尋找合適的崗位（250字）。

在寫求職信之前，首先要了解自己需要和適合什么樣的工作崗位。這需要考慮到個人的專業(yè)特長以及自身的職業(yè)規(guī)劃。通過了解崗位要求和公司的文化氛圍，可以更好地把握自己的定位并展示自己的優(yōu)勢。此外，還可以通過咨詢招聘信息、招聘會和網(wǎng)絡平臺等方式，尋找最合適的職位。

第三段：撰寫求職信（300字）。

求職信是求職過程中最重要的一步，它展示了求職者的能力和對工作的熱情。在寫求職信時，要突出自己的優(yōu)勢，闡述自己的工作經(jīng)歷和技能，并展示你對該崗位的熱情和期望。此外，還應注意求職信的格式和語言的準確性，以及結構的清晰和邏輯的連貫，使求職信給招聘者留下良好的第一印象。

第四段：準備面試（250字）。

面試是求職過程中最關鍵的一步，是展示自己能力和素養(yǎng)的時機。在準備面試時，首先要了解公司的背景和文化，以及崗位的要求。其次，要對自己的工作經(jīng)歷和能力進行充分的準備和總結，以便能夠清晰地展示自己的優(yōu)勢和適應度。此外，還應該練習面試中可能被提問的問題，以及培養(yǎng)自己的表達能力和溝通技巧。

第五段：總結和展望（200字）。

求職是一個不斷學習和成長的過程。通過每次求職經(jīng)歷，我們可以不斷總結自己的不足和進步，提高自己的競爭力。此外，還要保持積極向上的心態(tài)，不斷除去求職的壓力和困惑。相信通過努力和經(jīng)驗的積累，我們一定能夠找到適合自己的工作，實現(xiàn)自己的職業(yè)目標。

總結：本文通過介紹求職的重要性及背景，分享了尋找合適的崗位、撰寫求職信、準備面試等方面的求職心得體會。通過這些經(jīng)驗和技巧的運用，我們能夠更好地應對競爭激烈的求職市場，提高自己的就業(yè)能力和競爭力。希望讀者能夠從中受到啟發(fā)和幫助，順利找到自己滿意的工作。

求職心得體會篇四

求職過程中我前后試了三家學校，面試了三次，試講了三次，第三次才成功。其實看著其他同學一試就簽約了，心里確實挺著急，不知道自己的問題出在哪里。特別是經(jīng)歷了兩次失敗的試講后，最后一次參加滄州一中的面試都沒有信心了，再加上這是一所確實很不錯的學校，想要去的人也非常多，相應的競爭也很大，感覺自己真的沒有什么希望。但是我還是勇敢的去試了，因為在面試官沒有否定我之前，我絕對不能夠先自己把自己否定，我一定要抓住每次機會，敢于展示自己！

面試的時候，我先做了自我介紹，并明確的說明我的專業(yè)成績很不錯，以及他們的各項要求我都符合，最后面試的老師又問了我有關對新課標的認識，我結合自己在任丘一中實習的'經(jīng)歷和平時所學到和積累的知識，給了老師一個較全面的回答。當最后我看到老師對我相當贊許的點頭和微笑時，我知道這次面試一定是成功的。

接到老師通知試講的電話，我既興奮又忐忑，因為接下來的挑戰(zhàn)更加激烈，我一定要好好表現(xiàn)。結果到了試講現(xiàn)場給了我兩個出乎意料：一、參加試講的人只有我是本科生，其他四個都是研究生，這讓我感到壓力很大。二、試講的題目居然是“細胞中的元素和化合物”，是相當基礎并且講起來相當簡單的一節(jié)，這讓我一下子慌了起來，其實這一節(jié)真的沒有什么可講的，但是一定要講出自己的特點和風格，這樣才能吸引到下面老師的目光。

我靈光一現(xiàn)：從書上的材料和餅狀圖入手，先培養(yǎng)同學們看圖識圖的能力，然后多聯(lián)系生活中的實例來幫助學生記憶各種元素和化合物，如：廣告語中“聰明的媽媽會用‘鋅’（心），說明zn元素在人體中有重要的作用；《紅樓夢》中賈寶玉說“女兒都是水做的”，其實人，無論是男人還是女人，體內(nèi)含量最多的都是水；講脂質(zhì)的時候，簡單介紹了一下脂肪的保暖作用等等?？吹街v臺下各個招聘老師驚奇并贊許的眼神，我知道這是一節(jié)成功的試講，是一堂生動有趣、貼近生活的課。

結合自己求職的經(jīng)歷，我總結了以下一些經(jīng)驗：

1、準備的一定要充分，不打無準備的仗。準備的越好，成功的幾率就會越大。如:做好簡歷，多看看有關的書籍，多了解一下應聘單位的信息。

2、時刻都要保持自信。不要在乎競爭對手有多強大，不到最后誰也不知道贏家是誰，把自己最自信的一面展先出來，讓面試官看到自己最閃亮的一面就是成功了。

3、機會是自己爭取來的，路是自己走出來的，一定要抓住任何機會，不能錯過。

回想起來，求職的過程很艱難，但確實能給我們帶來很大的鍛煉，這需要我們從自身完完全全的打造自己，需要我們有不怕輸?shù)挠職?，有禁得起考驗的耐力，有敢于挑?zhàn)的魄力，有善于表現(xiàn)自我的能力。

在面試和求職過程中，我感到自己也在慢慢的成熟。一方面，我漸漸的學會了調(diào)整自己的心態(tài)，用坦然豁達的態(tài)度去面對生活中的喜與悲；另一方面，我重新的認識了自己，定位了自己，在不斷否定的過程中，我又從全方位對自己進行了一次徹底的體檢。在面試的過程中，通過對比，通過被否定，我清楚地看到自己需要完善的東西還有太多太多。

以后的路還有很長，我也相信未來并不平坦，這僅僅是我邁出的第一步，自己心中也一直懷著那份期望和憧憬。相信只要能夠抓住任何機會，敢于挑戰(zhàn)和展示自己，就一定會在求職的道路上越走越好。

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求職心得體會篇五

經(jīng)過多番的考驗和漫長的等待，終于找到了一份工作。最大的體會莫過于這一句話：找工作很難，找一份稱心如意的工作更難！

實習以后，我就著手求職的事了，開始制作簡歷和瀏覽相關的就業(yè)信息。在那段時間，我和其他同學根本沒得到什么指導，不知道怎么做簡歷，不知道有什么面試技巧，全都是自己在網(wǎng)上找資料看和互相交流。后來，學院也組織相關的就業(yè)指導講座，不過，講座只是讓我們復習一次已經(jīng)知道的東西。要是學院能早些開展這方面的工作，效果可能會好些。無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。

在開始求職之路時，我就抱著這樣一個心態(tài)：如果確實找不到一份好工作，那我不管是什么職位，只要單位肯聘請我，工資能養(yǎng)活我自己的，我就去做。這樣也可說是先就業(yè)再擇業(yè)的心態(tài)吧。持這樣的心態(tài)，在找工作的過程中，我不會那么容易對前途感到迷惘。

制作簡歷花了我不少心思，后來才覺得不是那么必要。別人的經(jīng)驗之談說，一份好的簡歷能讓你在眾多的簡歷中脫穎而出，獲得面試的機會。就是因為這樣一個說法，我花了很多時間在簡歷的封面設計和內(nèi)容撰寫上?，F(xiàn)在想來，精美的簡歷對我找工作的幫助不大。因為今年很多教師的招聘都是要先報名考試，筆試通過了才可以進入下一輪考核，簡歷作為敲門磚的作用不大，盡自己的能力通過筆試這一門檻才是開端。

簡歷制作出來后就是投簡歷。開始的時候是海投，看到相關的都去投，尤其是在招聘會上，不放過任何的機會。不過，后來覺得還是“有的放矢”比較好。一來省一點簡歷，二來不會因為沒有得到面試機會而灰心。

我去過兩三場招聘會，除了在我們學校舉行的師范生專場招聘會外，其他的都沒有什么合適我們專業(yè)的工作。在招聘會上投了很多簡歷，只有兩家學校通知我去面試。當然，面試以后就沒有消息了。不過，開始的時候去面試都是拿經(jīng)驗，沒有結果也沒關系。

過了一段時間，班上有些同學開始埋怨我們的專業(yè)了。因為在別人看來，英語老師就是要英語系的，要過專業(yè)英語八級的，我們這個教育學專業(yè)雖然是英語方向，但就是比不上英語系的。因此，很多同學在找工作的時候都遭到“歧視”。其實，并不是我們專業(yè)的錯，只是別人看法的問題，我們的專業(yè)有我們的價值。我依然對自己的專業(yè)有信心。我本來就是想到小學任教，這個專業(yè)正合適。我不后悔當初的選擇！

后來，番禺開始進行教師的公開招聘工作，身為番禺人，當然就是踴躍參與。經(jīng)過了筆試、面試、試教、體檢多重考驗，最終才能得到一份工作，真的來之不易。剛開始知道筆試成績的`時候，我很擔心自己進不了下一輪考核。因為150分的卷子，我只得了七十多分。不過，按照排名和比例，我還是勉強過關了，得以進入下一輪。試教、面試也不是輕松的事情。之前我做了很多準備工作。不過，再多的準備還是值得的！番禺的招聘工作持續(xù)的很長時間，經(jīng)常要學校、市橋來回跑，經(jīng)常要在苦苦地等待中度過，有一種身心疲憊的感覺，因此，當接到體檢通知的時候也不是特別興奮了。無論如何，總算找到了一份比較合心的工作。

以上就是我一個大致的求職歷程，其間有興奮的時候，緊張的時候，灰心的時候，失望的時候……也可算是值得回味的一段經(jīng)歷吧。如果我有機會和師弟師妹們分享我的心得，我想說的是：

永遠不要對自己失望。不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功；但也不要看不起自己。因為自信就是求職成功的一大元素。

求職前最好給自己定位。問問自己究竟想從事什么行業(yè)，自己在這個行業(yè)發(fā)展有什么優(yōu)勢。我一開始就是希望畢業(yè)后可以到小學教英語，所以我關心這方面的招聘信息較多，應聘也有目標。

俗話說：機遇只會光顧有準備的人。如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試，雖然不知道具體考什么內(nèi)容，但可以試著去猜測，做一些準備。教師的考試一般就是教育理論和專業(yè)知識，復習一下總比什么都不準備強。面試的時候要注意著裝。得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分。心理上的準備，就是要放松，以平常的心態(tài)去對待，過多的緊張只會讓我們發(fā)揮失常。

如果離求職還有比較長時間的同學，最好就是利用課余的時間多給自己充充電，學學與專業(yè)相關的知識、技術，多看看各方面的書，多參加一些實踐活動。這樣，寫簡歷的時候才有話可說，簡歷也因而變得精彩。

經(jīng)歷能讓人變成熟，謝謝一直伴我走來的家人、朋友、老師和同學！

說起來，我的求職經(jīng)歷比較簡單。今年11月份，我才準備好了自己的簡歷，接下來參加了校內(nèi)外的幾次招聘會，我現(xiàn)在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機會。

首先，我不知怎么去了解就業(yè)信息，所知道的只有學校就業(yè)網(wǎng)站上的信息。剛進入大四，我對企業(yè)招聘的認識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了學校的就業(yè)信息網(wǎng)，以及廣西人才網(wǎng)等，我發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站信息十分全面，于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業(yè)生”等字樣，查到了“中華英才網(wǎng)”、“應屆生求職”以及各省、直轄市、自治區(qū)的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，拓寬了就業(yè)信息，知道了企業(yè)的需求等，并隨時準備著投遞簡歷或填寫網(wǎng)申等。

其次，我也曾好高騖遠，夢想著找世界500強的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國有企業(yè)等。我一直都很少考慮自身的弱點，因此對自身的定位較高，但直到在一些大公司面試，我無論是進入最后一輪，還是第一次出擊都慘敗而歸，才知道自己定位過高，或者即使定位不高，但一次次好機會的流失，也使我的好機會越來越少，與其做著等待機會的逝去，不如站起來去爭取最后的好機會。

最后，我經(jīng)常沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關于本專業(yè)的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力，面試次數(shù)大大的增多了，但是質(zhì)量和收獲都不大，還讓人感覺很累。

經(jīng)過很多次的面試后，也讓我總結出自己的體會來。

首先，擺正就業(yè)心態(tài)，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業(yè)壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產(chǎn)生落差感，以一種正常的心態(tài)來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業(yè)問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結網(wǎng)”，“先就業(yè)再擇業(yè)”：找一個適合自己的、自己也適合的企業(yè)，這個企業(yè)可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發(fā)展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來社會的要求。

其次，求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。記得準備求職時，我由于學的是財務會計知識的原因，選擇：會計、出納和審計，之后一直沒有偏離這幾個方向。

再次，充分的準備。俗話說：“有備無患。”求職之初，我已經(jīng)準備好了近10份簡歷。另外，我還認真分析了往年的就業(yè)情況和即將面臨的就業(yè)形勢，做到心中有數(shù)。對于面臨就業(yè)的畢業(yè)生來講，信息還是第一位的，我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點，我由衷地感謝學校給與我的一切：優(yōu)越的學習條件，寬松的學習環(huán)境以及許許多多的社會工作鍛煉機會。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學的不是很精，但畢竟開闊了視野。課余時間，我還參加了多項社會工作，扮演過多種社會角色，體驗過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。

最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優(yōu)秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現(xiàn)出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內(nèi)容要時刻記住。面試過程中細節(jié)很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。

特別想到的是我校會計專業(yè)工作是很好找的，但一定要把握好機會，更不能高不成，低不就。當然不同的單位有不同的要求，有的甚至大相徑庭，選好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的準備，我想成功一定會屬于你的。

求職心得體會篇六

在這個時代，求職已經(jīng)成為了我們?nèi)松斜亟?jīng)的一步。積極主動地去尋找自己想要的工作，是每一個年輕人必須經(jīng)歷的一段過程。因此，在求職過程中，我們必須要注意很多細節(jié)和技巧。OMG作為一個提供職業(yè)規(guī)劃和求職服務的公司，給予我們了很多幫助和指導。下面，我將分享一下我的求職OMG心得體會。

第二段：認識自我，了解自己的優(yōu)勢和劣勢。

在求職之前，我們需要認真思考自己的能力和性格特點，找到自己的優(yōu)勢和劣勢。OMG平臺提供了職業(yè)性格測試和職業(yè)規(guī)劃服務，通過這些服務，我發(fā)現(xiàn)了自己的職業(yè)優(yōu)勢和劣勢。在職業(yè)規(guī)劃方面，OMG能夠為我們提供更加專業(yè)的指導和建議，幫助我們更好地找到適合自己的工作。

第三段：準確定位自己所追求的職業(yè)。

在求職過程中，我們需要對自己所追求的職業(yè)位置有準確的了解和認知。OMG平臺提供了詳盡的職業(yè)信息，包括行業(yè)趨勢、崗位要求、薪資待遇等，對于職業(yè)規(guī)劃有很大的幫助。同時，OMG還可以提供實習機會和名企內(nèi)推服務，幫助我們更好地接觸到適合自己職業(yè)的機會。

第四段：完善個人簡歷和求職能力。

在求職過程中，我們需要具備一定的求職能力和完善的個人簡歷。OMG平臺可以提供簡歷制作、面試技巧培訓等服務，幫助我們提高求職能力。同時，OMG的簡歷模板和求職攻略也有很多不錯的點子可以借鑒。

第五段：結語。

在OMG的幫助下，我找到了自己想要的工作。在這個過程中，我深深地明白了，求職必須要有自信和實力。只有對自己有信心，提高自己的求職能力，才能在求職的較量中立于不敗之地。我相信，只要我們持之以恒地尋找和進步，最終都能夠找到自己理想的職業(yè)和未來。

求職心得體會篇七

20xx年7月26日xx大學（威海）社會實踐調(diào)研團采訪組成員在肯德基對商學院xx級畢業(yè)生徐xx做了關于如何提高貧困生就業(yè)競爭力的專項采訪。

上午，我們采訪小組提早來到采訪地點，并在約好的時間進行了采訪。徐xx校友畢業(yè)于山東大學（威海）商學院金融專業(yè)，目前在xx市xx百貨公司負責銷售管理。從采訪中，我們知道在大學的鍛煉在之后的求職路上還是有很大幫助的，并且也了解到許多求職經(jīng)驗和其中出現(xiàn)的問題。

首先，徐xx校友談了畢業(yè)后到找到工作這一段的經(jīng)歷。在其中，她談到：對于她學習金融專業(yè)的，首選工作是銀行，并且她也向多家銀行投過簡歷。而，在進行綜合考慮后，她選擇了韓資企業(yè)xx百貨。她說道，選擇這個工作與她所學專業(yè)沒多大關系，但這個工作卻是她擅長的、喜歡的，并且還擁有去韓國深造的機會。

接下來，她還介紹了目前的就業(yè)形勢和結合自己的經(jīng)歷總結的經(jīng)驗。她講到，xx的大企業(yè)不是很多，并且還有一些排外的.傾向。而且，就威海來說，xx市不是一線城市，相對的就業(yè)崗位還不是很多，因此很多人還是選擇去濟南或者青島找工作。但是，她也說到，xx大學（威海）的畢業(yè)生在xx還是比較容易找到工作，而且學校的影響和幫助也很大。她告誡我們，在求職時要注重細節(jié)，還要有目的的尋找，并且結合自己的能力和性格認真考慮自己的就業(yè)方向。

然后，我們問了她有關對在校大學生學習期間綜合素質(zhì)拓展的看法。她講到，在大學學習和社會實踐鍛煉一樣重要。專業(yè)學習要弄扎實，社會實踐要多參加。比如在學校，她就參加過禮儀協(xié)會，并在社團之夜表演過。這些實踐活動鍛煉了她的心理素質(zhì)和交流能力，并且與模特公司的簽約也積累了很多工作經(jīng)驗，因此在面試過程中有著超乎常人的優(yōu)勢。

最后她談到，畢業(yè)并不意味著實業(yè)，每個人自己要對自己有信心，并且告誡學弟學妹要好好珍惜在大學的時光——且學且珍惜。在校友寄語中她這樣寫道：“多了解自己，多接觸社會?！弊詈笪覀儾稍L小組和她合了影，她也期待我們的調(diào)研能給貧困生的就業(yè)帶來一些幫助，并且希望在大學期間我們能夠完成自己的蛻變，在未來綻放我們?nèi)缁鸬那啻骸?/p>

求職心得體會篇八

一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。最正確的做法就應該是在大一的時候，做好職業(yè)生涯規(guī)劃。當然，這也是我自己的意見。

不要等到最后關頭再想找工作的事，那就太晚了。中國學校普遍的學習氣氛是重學術，所以老師們經(jīng)常會灌輸“找工作等到考完試再說也不吃，現(xiàn)在的社會還是很注重學歷，研究生比本科生有競爭力”這樣的思想，其實這是片面的，真實的情況并非如此。也不要一味的追求名企，更不要對七頁不挑不揀給錢就行，想想要選的七頁是不是真的適合自己，能否在企業(yè)中長久工作下去，因為畢業(yè)以后工作將成為你以后生活的主題，所以這份工作適不適合你是很重要的。衡量一個企業(yè)是不是最好的，我們應該看他是否可以提供很多發(fā)展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來社會的要求。求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優(yōu)勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業(yè)以及業(yè)內(nèi)有競爭力的企業(yè)。三百六十行，行行出狀元，大學畢業(yè)時，可以供我們選擇的行業(yè)、職位和企業(yè)（單位）是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒個目標。

面試的學問最為精深，也是應聘者能否最終求職成功的關鍵環(huán)節(jié)，一般都緊隨筆試開展，有一輪，兩輪，三輪等的區(qū)別，大多企業(yè)以兩輪為主。在各種面試形式中，無領導小組面試在一面中被大多數(shù)的企業(yè)多采用，一方面可以借此考察應聘者的團隊協(xié)作和邏輯分析、語言表達等能力，一方面作為在面試者仍較多情況下的篩選辦法，可以節(jié)省面試官的時間和精力，降低招聘成本，可謂一舉兩得。接下來，通常會是部門經(jīng)理面試或公司管理層面試，這一面，除了綜合素質(zhì)的考核，更多的是有關于個人價值觀、經(jīng)歷等的挖掘、證實，更多的是用人單位與求職者的雙向選擇。

面試過程中要謙虛謹慎，面試官提出問題的時候不要不懂裝懂，這樣會給招聘單位留下好印象。要機智應變，揚長避短。要有充分的自信，消除自己的緊張感。

俞洪敏曾經(jīng)說過：“不管你現(xiàn)在的生命是怎么樣的，一定要有水的精神，像水一樣不斷地積蓄自己的力量，不斷地沖破障礙。當你發(fā)現(xiàn)時機不到的時候，把自己的厚度給積累起來，當有一天時機來臨的時候，你就能夠奔騰入海，成就自己的生命。”足以說明積累本身及對于把握機遇的重要性，當然，這也需要有正確的認知和心態(tài)，從平常的一點一滴開始積累，做好準備迎接機會的到來。我想，雖然在大一到大四的過程中我并不總是目標明確，但是，無論哪個階段，我都用心地去付出與積累，并不斷去反思與總結，在這樣日程月累的過程中，我不斷鍛煉與成長。一直堅信，沒有理所當然的成功，也一直信奉，有付出總有回報。這樣的信念與認知也成為求職路上的支柱和力量。

在一次次的招聘會中，我沒有妥協(xié)，我沒有因為盲目而簽工作，我一直等待著我想去的企業(yè)，我喜歡的職業(yè)。并且我一直堅持著并堅信總有一天我能成功。如今，我正準備著這個企業(yè)最后的面試。

四年恍如昨日，大一到現(xiàn)在點點滴滴都記在心頭。如今臨近畢業(yè)，踏入社會。感謝長春工業(yè)大學人文信息學院所有的老師對我們的教導與幫助。這累積的經(jīng)驗都是巨大的財富，必定會讓我們在求職路上取得成功，豐富多彩的大學生活畫上完美的句號。

求職心得體會篇九

如今，快速發(fā)展的大學教育并不一定能夠確保畢業(yè)生盡快找到理想的工作。而找工作又是邁入社會的一個重要環(huán)節(jié)。在這個環(huán)節(jié)中如何展現(xiàn)自己的價值，達到自己想要的目標，就非常重要。最近，我經(jīng)歷了一場找工作的過程，并且在這個過程中有了一些心得體會，在這里分享給大家。

第二段：擇業(yè)觀念。

在擇業(yè)時最重要的是要建立自己的擇業(yè)觀念，找到適合自己的崗位和公司。首先，要明確自己的職業(yè)理想和生涯規(guī)劃。其次，要了解自己的個人優(yōu)勢和劣勢，找到最適合自己的發(fā)展方向。還有，要通過實習經(jīng)歷、社會實踐、職場研究等方式不斷了解相關行業(yè)和公司的情況，為自己的選擇做出正確的判斷。

第三段：簡歷撰寫。

簡歷是求職的第一步，是展示自己能力和背景的重要工具。在撰寫簡歷時應該清晰明了、精準突出自己的優(yōu)勢，避免炫耀自己令人感到不能信任的數(shù)據(jù)。如果經(jīng)驗缺乏，可以注重突出自己所學能為公司帶來怎樣的貢獻。在撰寫簡歷前，要慎重考慮所要求的職位，背景、技能、教育、成就等方面的信息都應與這個職位工作相關。

第四段：面試技巧。

面試是求職過程中得到職位的關鍵，它反映了求職者的綜合素質(zhì)和適應能力。在面試前，要做好充分的準備工作，了解公司和職位相關信息，突出自己的工作經(jīng)驗、專業(yè)知識、職業(yè)能力和個人品格特質(zhì)。在面試過程中，要注意言辭語速適當和姿態(tài)，表達自己的個性、職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)目標，如果有必要，可以與面試官充分溝通，以便更好地表達自己的思想和展現(xiàn)自己的能力。

第五段：總結。

求職OMG心得體會，需要一名求職者具備清晰的擇業(yè)眼光、精準的簡歷撰寫能力，以及充實的面試技巧。這樣才能在競爭激烈的求職中脫穎而出。要記住，成功的求職者不僅需要具有扎實的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，更要有信心、自信、執(zhí)行力、團隊精神、創(chuàng)新思維以及對職業(yè)生涯健康平衡的追求。希望我的經(jīng)驗能夠為正在求職的朋友提供一些幫助！祝大家找到理想的工作！

求職心得體會篇十

總覺得學習有苦有樂，可能苦的時候更多一點，考試真是辛苦的，總覺得不當學生是幸福的?？扇缃窦磳厴I(yè)，想找份工作，還真像極了超女快男海選、晉級再pk。學生生涯即將結束的時候，卻又向往起當學生的無限快樂。

還清楚的記得xx月xx日城市學院舉行的廣州生源的招聘，這是我第一次參加這種類型的招聘，里面什么工種都招，簡直把我們這些社會新鮮人當成了廉價勞動力。就在滿懷激情排隊的時候，從廣播中傳來了這么一句話：“各用人單位注意了，各用人單位注意了，招聘會結束之后，請各用人單位一律把投遞者的簡歷帶走，請勿遺棄在田徑場上?！笨粗稚系暮啔v，有一種說不出的莫名的傷感。

12月8日華師的師范類專場招聘會，讓我感受到就業(yè)形式與我所想的差距甚遠，為了弄進場的門票，我出動了所有關系，甚至在網(wǎng)上開價買門票。在招聘現(xiàn)場，一條條望不到底的長尾巴，不知道該在那里排隊，足球場上站滿了人，寸步難行。為了把簡歷交給面試官，同時和讓他在3分鐘內(nèi)了解我，我花了3個多小時才遞交了一份簡歷。現(xiàn)在回想真的佩服自己，排3小時的隊，竟然沒有怨言，因為我知道，在這里除了要和自己班的同學競爭外，還有廣州其他高校，省里的，甚至外省的人競爭。到處是在211工程學校里畢業(yè)的學生，到處是人才，別人都在排，別人都沒有怨言，我又算什么呢？看著展位，我告訴自己，近了，近了，堅持……現(xiàn)在看來，這種毅力到底值不值得鼓勵？想法可能偏激，其實就是事實。

參加招聘會其實無奈，就等于排隊賣身，上前脫衣服等人強奸，之后再給面試官玩弄一下，完后還有一種大難不死，自我感覺良好的態(tài)勢，結局其實都石沉大海，杳無音訊。

參加了兩次招聘會，我體會到就業(yè)形勢的嚴峻，我清楚的認識了自我，這一點真的很關鍵，我知道我自己想要什么，喜歡什么和擅長什么，目標是非常明確的。我會堅持我自己的理想和目標，堅持不一定成功，可成功一定要堅持。

實習的時候，覺得當老師很容易，可想當一名出色的，學生喜歡的老師就很難。可現(xiàn)在，想找到一個老師的職位比當一個麻辣教師還要難。夢想和現(xiàn)實到底有多大的差距？我說不清楚，面對真實社會唯一的方法就是先接受現(xiàn)實，但是心里決不放棄自己的夢想。一開始的時候，先稍微把頭低一下，稍微低一低，但是做什么就做什么，但內(nèi)心的頭一定不能低要高昂著，內(nèi)心的希望絕對不能放棄，我覺得，沒有懷才不遇的，只有你自己令你自己不成功，一點一點來，有一天，當我成長到足夠大的時候，我會擁有一個很大的舞臺。

求職心得體會篇十一

第一段：引言（150字）。

求職是每個畢業(yè)生或者職場人士必經(jīng)的一段路程。我最近參加了一場求職會，深深體會到了其中的種種經(jīng)驗和教訓。在這篇文章中，我將分享我在求職會上的所見所聞，以及從中得到的心得和體會。

第二段：準備階段（250字）。

在去求職會的前一天晚上，我花了很多時間準備，我閱讀了關于求職技巧、簡歷寫作和面試技巧的資料。準備好了所需文件之后，我對自己進行了自我介紹的訓練，并且做了演講稿。此外，我還準備了一些常見面試問題的回答，以便在面試時能夠自信地回應。這個準備階段非常關鍵，它為我在求職會上的表現(xiàn)打下了堅實的基礎。

第三段：參加求職會（300字）。

求職會當天，我提前到達現(xiàn)場，仔細觀察了布置，了解了各個公司的分布和招聘要求。我將簡歷發(fā)給了一些感興趣的公司，并且盡可能與代表進行交流。我注意到，在高峰時間，很多公司的招聘展位排起了長隊，這讓我更加堅定了自己的目標，做好了充分的準備，爭取給雇主留下良好的印象。在面試過程中，我采取了自信、友善的態(tài)度，不怕失敗，積極表現(xiàn)自己的優(yōu)勢，并且踐行了我在準備階段學到的技巧。我深刻地體會到了與雇主交流的重要性，同時也意識到自身的不足之處。

第四段：反思與總結（300字）。

求職會結束后，我回到家中，回顧了一天的經(jīng)歷，并且進行了反思與總結。我想到了我在與雇主交流時緊張和不自信的問題，以及面試回答中的些許欠缺。我意識到這是我個人成長的機會，而不是一次失敗。通過這次求職會，我對自己有了更深入的認識，明白了在尋找工作中需要更多地努力和提升。

第五段：展望未來（200字）。

在參加求職會后的幾天里，我花了時間改進我的簡歷和演講技巧，我還與一些在職場的朋友和專業(yè)人士進行了交流，取得了寶貴的建議。我知道，求職并不是一蹴而就的過程，但我會通過不斷地學習和實踐，不斷提高自己的求職能力。我相信，在將來的求職中，我會變得更加自信、成熟，并且找到一個適合我的理想工作。

總結：

通過參加求職會，我學到了很多有關求職和面試的重要知識。我明白了正確的準備和積極的態(tài)度在求職過程中的重要性，并且找到了自己的不足之處。我將繼續(xù)努力，不斷提升自己，爭取在將來的求職中獲得更好的結果。求職之路漫長而曲折，但通過不斷學習與實踐，我相信我能夠找到理想的職業(yè)，并為之努力奮斗。

求職心得體會篇十二

求職是每個人成長的必經(jīng)之路，也是展示自我才華的契機。在求職的路上，我們難免會有各種各樣的困難和挫折，但是只要持續(xù)努力，一定會迎來成功的機會。本文談論的是我在求職過程中的一些體會和經(jīng)驗，希望對即將進入求職市場的年輕人有所幫助。

第二段：如何制定求職策略？

在求職前，我們必須制定一份求職策略，明確自己的職業(yè)目標，制定計劃和時間表，以及尋找適合自己的職位。在尋找職位的過程中，我們需要廣泛使用各種求職渠道，如招聘網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡、招聘廣告等，以求職者自己掌握主動權，提高成功率。

第三段：如何打造個人品牌？

求職市場競爭激烈，我們不僅需要具備相關的崗位技能和知識，還需要打造出獨特的個人品牌，與其他應聘者區(qū)分開來。我們可以從寫個人簡歷、創(chuàng)建社交媒體賬戶、做個人作品集等方式來提升個人品牌價值。實習經(jīng)歷、獎項等也是增加自己競爭力的利器。

第四段：如何與面試官交流？

在面試時，我們要注意與面試官進行良好的交流。首先要有一個自信的姿態(tài)，展示出積極向上的工作態(tài)度和潛力，并充分準備好可能會被問到的問題。另外，在與面試官交談過程中不要急躁緊張，耐心聽取面試官的意見和建議，并從中積累經(jīng)驗和提升自身的素質(zhì)。

第五段：如何迎接offer？

最后，我們成功通過面試后，就要迎來最重要的一步——接受offer?？梢耘c公司了解一些合同條款、薪酬福利、晉升機會等方面的詳細情況，如確實遇到問題，可以與HR或其他專業(yè)人士進行咨詢，確保自己未來的發(fā)展方向與公司的共同發(fā)展愿景相符。同時，也要積極向身邊的同事們學習，不斷提升自己的能力，為公司的發(fā)展做出更多更好的貢獻。

結論：

求職是一場不斷挑戰(zhàn)自我的過程，需要我們不斷總結經(jīng)驗教訓，并在面對不同場合的臨時變化時，緊急做出相應的處理。有了正確的求職策略，完善的簡歷和個人品牌、出色的面試表現(xiàn)以及良好的關系，我們就能在激烈的求職市場中脫穎而出，實現(xiàn)我們的職業(yè)夢想。

求職心得體會篇十三

近年來，求職已經(jīng)成為社會新鮮人們必須面對的問題。特別是在如今競爭激烈的就業(yè)市場，求職者需要充分準備和合理規(guī)劃，才能在眾多應聘者中脫穎而出。而求職會作為求職者與用人單位之間的直接對接平臺，對求職者來說有著重要的意義。在參加了多次求職會之后，我對求職會的一些經(jīng)驗做了總結，下面將從準備工作、求職技巧、個人形象、溝通技巧以及心態(tài)調(diào)整五個方面來談談我對求職會的體會。

首先，成功的求職是有備而來的。在參加求職會之前，我們應該對求職崗位進行充分的了解和準備。首先要研究招聘單位的詳細信息，包括企業(yè)規(guī)模、發(fā)展歷程、產(chǎn)品或服務、市場競爭情況等，以便能夠在與企業(yè)進行溝通的時候有深入的交流。其次，我們應該熟悉自己的求職材料，包括個人簡歷、推薦信、證書等，確保這些材料的準確與完整。此外，我們還應該針對不同的招聘崗位進行自我分析和自我介紹的練習，做到心中有數(shù)，條理清晰，能夠在面試時做到面面俱到，從而增加成功的幾率。

其次，求職技巧的運用是求職會上脫穎而出的關鍵點。求職技巧是在求職會上加分的利器，能夠使我們在眾多求職者中脫穎而出。在求職會上，我們應該學會如何通過簡歷和面試來展示自己。在簡歷中，我們應該突出自己的亮點和優(yōu)勢，盡可能地讓招聘者記住我們，而不是淹沒在大量的簡歷之中。在面試中，我們應該堅持真實和自信，充分展示自己的知識、能力和潛力。除此之外，我們還應該注意自己的語言表達和非語言溝通，包括言辭的精練、肢體的舉止以及眼神的交流等，這些方面都能夠給招聘者留下良好的印象。

此外，求職會上的個人形象也是非常重要的。個人形象是求職會上的一張名片，通過個人形象的塑造，我們能夠給招聘者留下良好的第一印象。首先，我們應該注意儀表儀容的規(guī)范，穿著得體，發(fā)型整潔，不要有任何與職位不符合的外觀特點。其次，我們還應該注重細節(jié)，比如手表要擺正，鞋子要擦亮等。此外，我們還應該多帶一份自己的個人簡歷的打印件，以便在求職會中的交流中，我們能夠方便地給招聘者展示自己的個人信息。

再次，良好的溝通技巧是求職會上至關重要的一環(huán)。通過與招聘者的良好溝通，我們能夠更好地表達自己的意思和優(yōu)勢，從而更好地獲得招聘機會。在與招聘者進行溝通的時候，我們應該學會傾聽，注重傾聽對方的話語和觀點，積極回應對方的問題和要求。同時，我們還應該注重非語言的溝通，比如微笑、眼神交流等，以表達出自己的熱情和自信。在溝通的過程中，我們還應該注意適當?shù)奶釂?，通過提問展示對招聘崗位和企業(yè)的關注，以表現(xiàn)出自己的積極主動性。

最后，積極的心態(tài)調(diào)整是獲得求職成功的重要因素。在求職會前，我們應該積極對待，保持自信和樂觀的態(tài)度。面對高競爭的求職市場和種種困難，我們應該堅定信心，相信自己的能力和價值。在求職會上，我們應該做好思想準備，不要抱有過高期望和過分消極的心態(tài)。無論是被錄用或是被拒絕，我們都應該總結經(jīng)驗，不斷改進自己，積極面對。

總結起來，求職會對求職者來說是一次寶貴的機會，我們應該充分準備，運用求職技巧，注重個人形象和溝通技巧，保持積極的心態(tài)。只有這樣，我們才能更好地在求職會中脫穎而出，爭取到心儀的工作機會。希望我的經(jīng)驗和體會能夠?qū)ζ渌舐氄哂兴鶐椭?。只要不斷總結經(jīng)驗，不斷努力，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的就業(yè)愿望。

求職心得體會篇十四

求職的人，必須有心理準備，去會見可能是自己的未來老板。

男士自然得穿上最整潔的服裝，但也不必過分刻意打扮。在會客室等候時，便要放松心情不要顯得焦慮不安。當叫到自己名字時，應冷靜地和充滿信心地走進去。見到接見人時握手，并說“早安”或“午安”。應注意的是，雖說面試的人應該表現(xiàn)得信心十足，但也千萬別顯得過分自信，會面結束之時雙方再握手告別。

女士前往面試應穿得整潔、明亮，給人一個好的初步印象，叮叮當當作響的珠寶飾物、過濃的香水、拉得不直和不正的絲襪縫、未修過的指甲或是蓬蓬松松的頭發(fā)等，都足以抵消掉她的求職信所給予人的良好印象。

面試時急著對未來老板提出自己的條件是不聰明的。有些人第一個問題便提及薪酬和假期，這樣的做法常不會給人留下一個良好的最初印象。

在會面的過程中，老板會說明大概的工作范圍、性質(zhì)、要求、工作時間和薪酬等，遲些才會談及休假及退休金等細節(jié)。在他提問時，求職者的答復應該精簡、切題和毫不猶豫。之后，他也許會問求職者對這職位是否喜歡，同時有無問題要提出之類。

老板認為這次會面已圓滿結束時，他會起立說“謝謝你，我已經(jīng)知道你的一切了?！碧热羲J為求職者是理想的人選，他可能即時聘用。如果求職者對一切都滿意，便可以接受，然后彼此再商定上班日期。

求職者告辭時，老板可能會送到辦公室的門口，同時告訴會遲些時候發(fā)信給他，對他的職位一事，加以確認。雖然這只不過是一個口頭上的許諾，老板也不應在以后又改變主意，另行雇用他人。如果在會面時未能作出決定，或者還有求職者要約見，老板可能會說將來用書面通知是否錄用。

可視電話屏幕面試正日益普遍，因為很多公司想通過屏幕進行面試，避免舟車之旅，從而降低招聘開支。運用可視電話面試，招聘者可以很快就淘汰大部分人選而決定對最好的'人選進行面談。這也就是打一個60秒鐘電話常有的好處。

這里告訴你為什么計劃一個電話面試如此重要：

不像計劃好的第一次面試，那時你已對將討論的信息做好了所有準備，而電話面試則隨時都會來自任何一個公司。你一旦上網(wǎng)，你所期盼到的很可能就是一次電話面試。有時候招聘者會打電話預約一個稍后時間的面試，但通常都希望在打電話給你的當時就進行面試。

這里大體上給出一些對付電話面試的提示：

如果你對電話中的談話技巧準備不夠充分或覺得說話不夠自如的話，那你就跟一個朋友進行練習。叫一個朋友打電話來提問你，進行角色扮演。你也可以充分利用你的電話留言，不在家的時候往家里打電話，錄下強調(diào)你的一個觀點的談話信息?；丶液舐犇阕约赫f得怎樣。聽你說話的語調(diào)（熱情、高低、停頓等等），也要聽一下你的內(nèi)容，即你所說的信息是否清晰和直接。堅持練習直到你對結果感到滿意為止。

隨時準備好運用你的“十二點”策略。可視電視屏幕面試的基本指導方針在此也適用。

把你的一份簡歷放在電話機旁邊，把一些你認為和你所應聘的企業(yè)或所應聘的工作類型相關的、又代表你的觀點的關鍵詞列出來和簡歷放到一塊。

你不能指望從招聘者的身體語言、眼神或其他類似的信號中獲取線索，而應高度注意他說話的語氣。同時你自己的表述要簡潔、直截了當、充滿熱情，使得談話有趣而易于進行。

仔細地聽并保持你的精神高度集中，把一部電話放在類似面試時所坐的地方。在電話旁邊放一些紙和一支筆，還有你的簡歷和筆記本也放在一塊。仔細記下你被問的問題和看似對招聘者至關重要的東西（這些信息對你稍后寫一封信很有幫助）。

避免長時間停頓。對你的主要觀點、要點作快速的概括，并提供一些具體的例子說明你在曾服務過的地方如何做出了積極的貢獻，你以后將如何為這家公司做貢獻。

確保記下給你打電話的人的名字（拼寫要正確）、電話號碼和地址。

重新肯定你的興趣。如果通過這一關后仍感興趣的話，弄清楚下一步會發(fā)生什么事情和你能做些什么事情而使你更具競爭力。隨后寄一封感謝信。你的目的是獲得下一輪面對面的面試機會。

求職心得體會篇十五

第一，找工作要重過程，別把結果看得太重要，有的畢業(yè)生老想著單位會不會用我，我會不會找到適合自己的工作，擔心這個擔心那個，卻不注重總結經(jīng)驗教訓，積累求職秘決。

第二，找工作要有一種執(zhí)著的追求，不要怕失敗，要有信心，真誠能打動一個人，執(zhí)著照樣能感動一個人。

畢業(yè)生要認清現(xiàn)在的形勢，今年是全國高校擴招的第二批學生畢業(yè)之年，加之還有去年未找到工作的人，應屆畢業(yè)生就業(yè)壓力非常大，形勢不容樂觀。拿廣東等發(fā)達地區(qū)來說，所需的主要科目師范生已達飽和，緊缺的只是小學中學的計算機、心理學、英語教師。所以我勸師范院校畢業(yè)生不要總想著發(fā)達地區(qū)，不能有好高鶩遠的思想，一定要認清自己的實力，自己是什么，自己到底能干什么。另一點是不要太注重工資的高低，關鍵是所謀求的崗位有無發(fā)展空間，空間有多大。很大同學不愿到基層去，原因是工資低，地域偏僻。但他們忽視了最重要的一點，這些地方發(fā)展的空間大，機會多，競爭卻小，而發(fā)達地區(qū)和大城市則相反，剛畢業(yè)的大學生，尤其不是名牌大學畢業(yè)的大學生去這些地區(qū)找工作，發(fā)展空間極小，機會少，竟爭卻很激烈。

對于社會上的招聘，我有自己的一些體會，我前一段時間去過廣州、東莞、中山等市，給我感受最深的是現(xiàn)在社會對人才的認可，不止考慮你有什么證書，你畢業(yè)于那所大學，你是什么專業(yè)，用人單位可能會考慮你是不是名牌大學畢業(yè)的，但這并不是最重要的，無論你是誰，他會給你一個機會，關鍵是你的素質(zhì)，你有無可塑性。

關于一些證書如英語四、六級證書，一些外企、國有和民營大企的要求的是和自己所需求的人才所具備的素質(zhì)是相關的，四、六級證書只是給你提供可以和他談談的一個機會，關鍵還看你的實際操作能力。比如一家單位要用你，給你一篇文章讓你現(xiàn)場翻譯?，F(xiàn)代社會更注重實用性人才，一些證書，只是考試能力的一種體現(xiàn)，不可能完全反映一個人的真實水平，社會只重視實踐操作，我們在大學里只是注重理論知識的學習，實際操作能力卻很差。你說你是大學生，給你一份工作，你能拿得起放得下嗎？而我們目前的大學生在大學里只是應付考試，卻不過問社會真正需要什么樣的人才，盲目地學了四年就急匆匆地去找工作。針對這些問題，我要特別提出兩點建議：一是要提高自我修養(yǎng)，二是要學會適應社會。

另一點是一定要夯實自己的基本功，很多師范生找工作的基礎都沒打好，“三字”即鋼筆字、毛筆字、粉筆字差，語言表達能力差，人際關系差，對教材的.理解能力差，教育學思想差等，由于缺乏鍛煉，出了社會，這些不足之處一下子就暴露出來了。

我們學校是海南省唯一一所師范類高校，畢業(yè)生一般會分配到省各個中小學去，但這種情況最近一兩年已發(fā)生了改變，一些重點中學像海中、僑中、加積中學、文昌中學等已經(jīng)把目光投向了全國，包括重點師范大學的畢業(yè)生，那么我們?nèi)绾稳ズ椭攸c大學的畢業(yè)生競爭呢？我想我上邊已經(jīng)提到了，我再概括一下：

一、加強自身的語言表達能力，這包含兩方面內(nèi)容，清楚地向別人表達自己的意思，準確地理解別人的意思。

二、提高自己與人相處與人溝涌的能力，這是包括協(xié)作能力，組織能力，領導能力，與人共事的能力等等。

三、加強個人的文化素養(yǎng)，上至天文，下至地理，一個人的涵養(yǎng)不單體現(xiàn)內(nèi)在，還體現(xiàn)外在，你一開口說話，一談吐人家就知道你有無內(nèi)涵。文化是內(nèi)斂的東西，積淀了多少文化修養(yǎng)也能體現(xiàn)一個人氣質(zhì)。

四、要有過強過硬的專業(yè)技能，專業(yè)技能的高低決定你能否找到一個好工作，能否拿到高薪水。

五、文字表達能力，不單包括文科生，還包括理科生，誰也免不了與文字打交道，這也在一定程度上體現(xiàn)了一個人的素養(yǎng)，我們有的同學畢業(yè)簡歷都寫不好，如何讓單位青睞。

六、還需掌握一些公共知識，如電腦網(wǎng)絡知識，要根據(jù)個人專業(yè)掌握一定就可以了，我們只需了解在自己專業(yè)范圍內(nèi)需要了解多少這方面的知識。

有一點我需要強調(diào)一下，在大學，英語四、六級也好，計算機證書也好，只是一個工具，我們在掌握這些工具的同時，要側重于專業(yè)知識，不要被四、六級或計算機等級考證所累而忽略了專業(yè)知識和專業(yè)技能。

我還要再強調(diào)一下主動精神，學習也好，工作也好，主動精神很關鍵，天才就是主動性的爆發(fā)，主動就是不用別人告訴，你就能出色地完成任務，這一點是用人單位在試用期最注意觀察你的一點。例如，領導叫你做一份文件，你該問哪些人，該如何去做，需要注意那些問題，這一切都需你自己去做，而不要問領導應該如何做。

目前考研被炒得很熱，已經(jīng)成為一種趨勢，但不能盲目，要有自己清晰的計劃，要把自己塑造成什么樣的人，在這一點上再考慮自己是不是考研，考什么研。我們是社會人，我們要考慮到社會和家庭，現(xiàn)在的教育其實是終身教育，等有了經(jīng)濟基礎再去考，不一定上完本科就去考。另一方面不要以為考了研，出來就是社會缺少的人才，這并不標志著你在社會有強大的競爭能力，我有一個同學在人大讀研出來后卻到了一個中學去教書。再比如搞電腦的，我理論不深，但我動手能力強，你是研究生，但你動手差，單位不一定用你卻有可能用我。所以說考研并非是萬能的。而對于下定決心準備考研的同學，這當然是好事，但不要好高鶩遠，讀研究生只是一種過程，關鍵還在自己。

我之所以比較輕松的找到了工作，這與我大學四年的努力是分不開的，我每個假期都到學校去實踐上課，可以說有了三四年的工作經(jīng)驗，這樣一出學校就可以直接操作，在實踐過程中可以考慮自己所學的在工作中如何操作。我現(xiàn)在進這瓊海的加積中學，當初和我競爭的有一些國內(nèi)著名的師范大學畢業(yè)生，如華中師范大學和西南師大等，但我贏了。當初來到海師時我也曾郁悶過，但今天我可以自豪地說我的選擇沒有錯。