藝術(shù)是人類(lèi)靈魂的表達(dá),我們應(yīng)該重視和推廣藝術(shù)教育。怎樣管理好自己的時(shí)間,提高效率?以下是權(quán)威媒體報(bào)道的成功案例,啟發(fā)我們的思考和行動(dòng)。
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析篇一
在201x年10月起,我村支部開(kāi)展了單王鄉(xiāng)黨員黨性定期分析工作,黨員先后對(duì)黨支部提出39條意見(jiàn)和提議,黨支部根據(jù)這些意見(jiàn)和提議,結(jié)合自身實(shí)際,進(jìn)行整改,并制訂了相關(guān)的組織制度。
1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng),提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
3、期望能夠堅(jiān)持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把前樓村建設(shè)得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很?chē)?yán)重,路燈有些地方不足,對(duì)村民造成不便。
5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng),學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。
6、盡量提早通知開(kāi)會(huì)時(shí)間(約一個(gè)星期),對(duì)黨員來(lái)說(shuō)能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。
7、多開(kāi)展活動(dòng),加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
8、增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。
9、在前樓村部門(mén)口,村級(jí)道路長(zhǎng)期被破壞,造成行車(chē)不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。
10、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
11、廣泛聽(tīng)取黨員、群眾、基層干部提議,加強(qiáng)黨委決策咨詢工作,使支部工作的信息公開(kāi),健全監(jiān)督機(jī)制。
12、多到村內(nèi)體察民情,加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。
13、對(duì)不參加支部會(huì)議的,屢教不改的黨員,黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>
14、期望黨支部實(shí)事求是,多為前樓村民解決實(shí)際問(wèn)題,把前樓的精神禮貌建設(shè)和物質(zhì)禮貌建設(shè)都搞好。
15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,如會(huì)議出勤制度,黨員年度自評(píng)制度等,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予必須的獎(jiǎng)勵(lì)。
16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),如:探望村內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開(kāi)展各種便民利民服務(wù)等。
17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從而更。
好更快地融入到黨組織的大家庭中!
18、期望黨支部能從實(shí)際出發(fā),多做實(shí)事,力爭(zhēng)把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺(tái)階,把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。
19、各季度開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng),建立黨支部會(huì)議制度,設(shè)立全勤獎(jiǎng),賞罰分明。
20、期望黨務(wù)工作更加公開(kāi)、透明。
21、開(kāi)展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。
22、召開(kāi)黨員會(huì)議時(shí),期望到場(chǎng)的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議資料的資料,免得部分黨員聽(tīng)得不清楚。
23、期望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度,每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核。
25、黨員相互間都不是很了解,異常是新加入的黨員,應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。
26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,從長(zhǎng)遠(yuǎn)和更廣闊的角度研究前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展,從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加村民收入。
27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo),要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。
28、現(xiàn)時(shí)前樓的車(chē)輛太多,交通方面很容易出事故,為了減少事故發(fā)生,必須要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語(yǔ)和多設(shè)些減速帶。
29、多組織有意義活動(dòng),確立會(huì)議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
30、組織生活應(yīng)當(dāng)求精不求多,盡量用最少的時(shí)間做最多的事情,或者能夠采取其他的形式組織生活,例如網(wǎng)絡(luò)。
31、提議充分利用信息平臺(tái),落實(shí)會(huì)議時(shí)間,黨員意見(jiàn)能夠經(jīng)過(guò)信息征詢,根據(jù)黨員的意見(jiàn)和提議定期組織開(kāi)展活動(dòng),以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情景,進(jìn)取推進(jìn)黨內(nèi)民主建設(shè)。
32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè),村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。
33、提議在前樓小學(xué)門(mén)口對(duì)建兩條類(lèi)減速坡。
34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。
35、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突,不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議,提議減少開(kāi)會(huì)次數(shù)或延長(zhǎng)每次開(kāi)會(huì)時(shí)間,提高開(kāi)會(huì)質(zhì)量和效率。組織活動(dòng)方面:創(chuàng)新活動(dòng)形式,豐富活動(dòng)資料,開(kāi)展理論和時(shí)事討論活動(dòng),加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開(kāi)展。
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析篇二
根據(jù)上級(jí)文件精神和《xxx黨支部2xx年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施方案》的要求,下面我對(duì)xxx書(shū)記提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議。
1.往往是針對(duì)性開(kāi)展學(xué)習(xí),創(chuàng)新開(kāi)展工作不夠。?。
2.深入教學(xué)不夠。
3.密切聯(lián)系群眾不夠,走訪與群眾談心少。?。
4.工作中還存在精細(xì)化程度不夠的問(wèn)題。?。
5.表率作用應(yīng)更加突出。
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析篇三
第二,工作中沒(méi)有開(kāi)拓進(jìn)取的精神。在眼下全市轟轟烈烈開(kāi)展學(xué)校內(nèi)涵發(fā)展促課改的大背景下,作為教學(xué)副校長(zhǎng),有畏難情緒,沒(méi)有主動(dòng)出擊,在我和你約談的時(shí)候,給你提出的每月組織學(xué)科組長(zhǎng)開(kāi)展一輪推門(mén)聽(tīng)課,結(jié)果到6月份才聽(tīng)完一輪,直接導(dǎo)致對(duì)一線教師的課堂教學(xué)評(píng)估滯后,也減緩了學(xué)校推進(jìn)課改的腳步,這是值得你反思的。
第一,工作上急于求成,具體安排上不夠周密。在學(xué)校工作中,你分管的工作是中心工作,應(yīng)該說(shuō)所有的學(xué)校工作都是為教學(xué)服務(wù),而你只注重結(jié)果,不注重過(guò)程。現(xiàn)在學(xué)校推進(jìn)的課堂教學(xué)改革,應(yīng)該是一個(gè)逐步的漸進(jìn)的過(guò)程,而從你對(duì)老師們的要求看,是忽略了這個(gè)過(guò)程的。
有很好地為校長(zhǎng)起到參謀的作用,盡找客觀原因,這對(duì)學(xué)校工作是不利的。
第一,生活上艱苦奮斗精神不夠,貪圖享受。這些年來(lái)你摩托車(chē)換了兩三輛,手機(jī)換了好幾個(gè),明顯的存在享樂(lè)主義的思想。
第二,不敢擔(dān)當(dāng)。在你所分管的幾項(xiàng)工作中,對(duì)教師的業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)直接涉及到教師個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資,而你的評(píng)價(jià)基本太過(guò)中肯,很少一針見(jiàn)血,導(dǎo)致教師的績(jī)效工資差距不大,打擊了一線教師的工作積極性。
xx(教務(wù)處主任):給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。
第一,關(guān)心同志不夠,很少與教師談心。在安排工作的時(shí)候,你明顯過(guò)于武斷,有些時(shí)候沒(méi)有設(shè)身處地的為老師們考慮。大家有了意見(jiàn),看你板著臉,也就不愿意跟你交流,你也很少主動(dòng)的跟老師們交流。這對(duì)你的工作開(kāi)展是不利的。
第二,原則性不強(qiáng)。原來(lái)分級(jí)部管理的時(shí)候,你分管的級(jí)部有教師找你請(qǐng)假,本來(lái)可以不批準(zhǔn)的,但你不但批準(zhǔn)了還安排教師頂了課,影響不好。
xx(教務(wù)處副主任):給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。
第一,工作上主動(dòng)安排少。你安排工作往往是校長(zhǎng)吩咐的就安排,
校長(zhǎng)沒(méi)有想到的,你就不動(dòng),沒(méi)有真正做到為校長(zhǎng)分憂為學(xué)校解難。
第二,工作接待喜歡飲酒。每次學(xué)校工作接待你都喜歡和來(lái)賓飲酒,雖然你很少喝醉,但如果不是非喝不可的你應(yīng)該少喝,這樣對(duì)你本人身體來(lái)講也更好一點(diǎn)。
xx(辦公室主任):給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。
第一,開(kāi)會(huì)時(shí)喜歡長(zhǎng)篇大論。每次開(kāi)教職工會(huì)議時(shí),你都有講話的內(nèi)容,雖然這跟你分管的工作是教學(xué)工作有直接關(guān)系,但你應(yīng)該注意到下面老師的感受,有些時(shí)候講的過(guò)多效果不一定好。
第二,對(duì)教師鼓勵(lì)少。你在會(huì)上都會(huì)講一些案列,但批評(píng)老師的偏多,鼓勵(lì)老師的偏少,這會(huì)導(dǎo)致一些抵觸情緒的出現(xiàn)。
xx(團(tuán)委書(shū)記):給你提2條批評(píng)意見(jiàn)。
第一,教研活動(dòng)開(kāi)展少。學(xué)校的教研活動(dòng),你們都是直接安排由學(xué)科組長(zhǎng)帶頭完成,可是學(xué)科組長(zhǎng)有什么權(quán)力呢?沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)督促,每次的教研活動(dòng)都是草草了事,久而久之,年輕教師成長(zhǎng)不起來(lái),教研活動(dòng)也就成了可有可無(wú)的了。
第二,聽(tīng)公開(kāi)課多,聽(tīng)常態(tài)課少。我們都認(rèn)為公開(kāi)課帶有表演的性質(zhì),但是你卻認(rèn)為公開(kāi)課是檢驗(yàn)一個(gè)教師是否具備授課能力的展臺(tái),所以不厭其煩帶起聽(tīng)公開(kāi)課,而忽略了對(duì)老師們常態(tài)課的評(píng)價(jià),殊不知常態(tài)課才是一個(gè)老師在工作中的真實(shí)體現(xiàn)。
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析篇四
1、組織活動(dòng)不足。建議多開(kāi)展一些有意義的文體活動(dòng),提高黨支部的凝聚力和為人民服務(wù)的水平,加強(qiáng)黨員和群眾之間的交流和了解。
2、黨建宣傳力度不足。建議增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。
3、獎(jiǎng)懲機(jī)制不夠完善。建議各季度開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng);對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
4、黨員間的學(xué)習(xí)、交流不足。建議多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),使申請(qǐng)入黨的積極分子與黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),更快成熟,從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中。
1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
2、多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng),提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把前樓村建設(shè)得更好。
4、村內(nèi)有些路段損壞很?chē)?yán)重,路燈有些地方不足,對(duì)村民造成不便。
5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng),學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。
6、盡量提早通知開(kāi)會(huì)時(shí)間(約一個(gè)星期),對(duì)黨員來(lái)說(shuō)能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。
7、多開(kāi)展活動(dòng),加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
8、增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。
9、在前樓村部門(mén)口,村級(jí)道路長(zhǎng)期被破壞,造成行車(chē)不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。
10、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
11、廣泛聽(tīng)取黨員、群眾、基層干部建議,加強(qiáng)黨委決策咨詢工作,使支部工作的信息公開(kāi),健全監(jiān)督機(jī)制。
12、多到村內(nèi)體察民情,加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。
13、對(duì)不參加支部會(huì)議的,屢教不改的黨員,黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>
14、希望黨支部實(shí)事求是,多為前樓村民解決實(shí)際問(wèn)題,把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。
15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,如會(huì)議出勤制度,黨員年度自評(píng)制度等,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),如:探望村內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開(kāi)展各種便民利民服務(wù)等。
17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從而更1好更快地融入到黨組織的大家庭中!
18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā),多做實(shí)事,力爭(zhēng)把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺(tái)階,把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。
19、各季度開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng),建立黨支部會(huì)議制度,設(shè)立全勤獎(jiǎng),賞罰分明。
20、希望黨務(wù)工作更加公開(kāi)、透明。
21、開(kāi)展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。
22、召開(kāi)黨員會(huì)議時(shí),希望到場(chǎng)的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議內(nèi)容的資料,免得部分黨員聽(tīng)得不清楚。
23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。
24、制定黨員考核制度,每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核。
25、黨員相互間都不是很了解,特別是新加入的黨員,應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。
26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,從長(zhǎng)遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展,從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加村民收入。
27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo),要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。
28、現(xiàn)時(shí)前樓的車(chē)輛太多,交通方面很容易出事故,為了減少事故發(fā)生,一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語(yǔ)和多設(shè)些減速帶。
29、多組織有意義活動(dòng),確立會(huì)議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
30、組織生活應(yīng)該求精不求多,盡量用最少的時(shí)間做最多的事情,或者可以采取其他的形式組織生活,例如網(wǎng)絡(luò)。
31、建議充分利用短信平臺(tái),落實(shí)會(huì)議時(shí)間,黨員意見(jiàn)可以通過(guò)短信征詢,根據(jù)黨員的意見(jiàn)和建議定期組織開(kāi)展活動(dòng),以信息化的手段進(jìn)一步增強(qiáng)黨員主動(dòng)參與黨內(nèi)事務(wù)的主體情況,積極推進(jìn)黨內(nèi)民-主建設(shè)。
32、加強(qiáng)村內(nèi)道路建設(shè),村內(nèi)幾條主要道路出現(xiàn)損壞。
33、建議在前樓小學(xué)門(mén)口對(duì)建兩條類(lèi)減速坡。
34、盡快完善村總支部的規(guī)章制度。
35、由于組織生活的時(shí)間與工作時(shí)間有沖突,不便于在職工作的黨員按時(shí)參加會(huì)議,建議減少開(kāi)會(huì)次數(shù)或延長(zhǎng)每次開(kāi)會(huì)時(shí)間,提高開(kāi)會(huì)質(zhì)量和效率。組織活動(dòng)方面:創(chuàng)新活動(dòng)形式,豐富活動(dòng)內(nèi)容,開(kāi)展理論和時(shí)事討論活動(dòng),加強(qiáng)各村黨員間的交流和了解。會(huì)議和活動(dòng)最好能在周六或周日開(kāi)展。
36、因地制宜開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。靈活安排時(shí)間,方便黨員,保證學(xué)習(xí)質(zhì)量;注重形式多樣,針對(duì)年老體弱黨員和流動(dòng)黨員,采取不同的學(xué)習(xí)形式,實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。
37、建議黨支部平時(shí)要深入村落、農(nóng)戶、企業(yè)和群眾,廣泛進(jìn)行調(diào)研走訪,摸清情況,聽(tīng)取群眾意見(jiàn),解疑釋惑,著力查找和解決制約新農(nóng)村建設(shè)的突出問(wèn)題,群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,以及群眾生產(chǎn)生活的實(shí)際問(wèn)題。
38、打好群眾基礎(chǔ),密切聯(lián)系群眾,了解訴求,以最廣大人民群眾利益為根本出發(fā)點(diǎn)。
39、搞好民生建設(shè),發(fā)展民-主、文明的農(nóng)村環(huán)境。以和-諧、穩(wěn)定為根本,促進(jìn)社會(huì)文明。
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析篇五
按照xxx專(zhuān)題民主生活會(huì)工作部署安排,公司黨委班子認(rèn)真做好檢視問(wèn)題工作,深入查找出在思想建設(shè)、政治建設(shè)、干事創(chuàng)業(yè)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔從業(yè)以及脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡等方面存在的問(wèn)題,并對(duì)檢視問(wèn)題整改落實(shí)工作進(jìn)行安排,明確了努力方向和整改措施。
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),結(jié)合“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育,結(jié)合貫徹xxx要求、落實(shí)xxx戰(zhàn)略任務(wù)和實(shí)現(xiàn)“追趕超越”目標(biāo),結(jié)合貫徹xxx工作會(huì)議部署,結(jié)合推進(jìn)公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展、深化管理,著力解決理論學(xué)習(xí)不深、作風(fēng)建設(shè)不強(qiáng)、擔(dān)責(zé)意識(shí)不夠、黨性意識(shí)不足等問(wèn)題,不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員發(fā)現(xiàn)和解決自身問(wèn)題的能力,努力為公司在當(dāng)前嚴(yán)峻市場(chǎng)形勢(shì)下凝聚攻堅(jiān)克難的力量,為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治和組織保障。
要按照“五個(gè)堅(jiān)持”工作思路推進(jìn)整改任務(wù)落實(shí)。堅(jiān)持以上率下,公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮示范帶頭作用,學(xué)在深處、走在前面、做在實(shí)處,推動(dòng)整改工作取得實(shí)效。堅(jiān)持政治引領(lǐng),把講政治的要求貫穿始終,使整改落實(shí)的過(guò)程成為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部政治能力鍛煉的過(guò)程。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,結(jié)合正在進(jìn)行的“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育和集中整治形式主義官僚主義工作,著力解決影響和制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,做到對(duì)癥下藥、有的放矢。堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí),嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)要求,做到思想認(rèn)識(shí)不到位不放過(guò),突出問(wèn)題不解決不放過(guò),整改任務(wù)不落實(shí)不放過(guò)。堅(jiān)持建章立制。緊緊抓住問(wèn)題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié),不斷完善制度機(jī)制,加強(qiáng)問(wèn)題源頭治理,推動(dòng)形成用制度管權(quán)管人管事的長(zhǎng)效機(jī)制。
通過(guò)扎扎實(shí)實(shí)的整改落實(shí),努力實(shí)現(xiàn)以下四個(gè)方面的明顯改進(jìn):
一是政治立場(chǎng)更加堅(jiān)定。持續(xù)深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神,教育引導(dǎo)黨員干部更加牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,更加堅(jiān)定“四個(gè)自信”,切實(shí)做到“兩個(gè)維護(hù)”,在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。通過(guò)持續(xù)、系統(tǒng)、深入的學(xué)習(xí),不斷提高自身的政治理論素質(zhì),不斷提升解決實(shí)際問(wèn)題的水平,不斷增強(qiáng)科學(xué)決策的能力,努力把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)到提高能力、改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作上。
二是作風(fēng)建設(shè)更加深入。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則、省委實(shí)施辦法和廳黨組貫徹落實(shí)措施,馳而不息糾正“四風(fēng)”,鞏固集中整治形式主義、官僚主義工作成果,發(fā)揚(yáng)“xxxx”的企業(yè)文化,推動(dòng)企業(yè)作風(fēng)建設(shè)不斷深化、持續(xù)好轉(zhuǎn)。公司黨委班子成員自覺(jué)做執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則的表率,帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法,帶頭按照公司規(guī)章制度辦事,以良好的示范引領(lǐng)帶動(dòng)廣大黨員干部共同營(yíng)造遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)的工作氛圍。
三是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)意識(shí)更強(qiáng)。公司黨委班子成員主動(dòng)擔(dān)責(zé),勇挑重?fù)?dān),在執(zhí)行廳黨組和公司黨委的決策部署上更加堅(jiān)定堅(jiān)決、落實(shí)上更加扎實(shí)有力,做到不懈奮斗、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)奮斗,搶抓機(jī)遇、化解矛盾、破解難題,全力以赴做好新時(shí)代公司事業(yè)發(fā)展各項(xiàng)工作。
四是從嚴(yán)治黨主體責(zé)任全面落實(shí)。堅(jiān)持把黨的建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核,公司黨委班子成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”,在抓好業(yè)務(wù)工作的同時(shí),抓好所承擔(dān)的黨建任務(wù),指導(dǎo)監(jiān)督各黨支部書(shū)記履行主體責(zé)任,全面增強(qiáng)理論武裝、黨支部建設(shè)、干部職工隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、宣傳教育、文化建設(shè)、群團(tuán)工作實(shí)效,推動(dòng)新時(shí)代下公司黨建工作質(zhì)量更上新臺(tái)階、新水平。
(一)整治對(duì)貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽(yáng)奉陰違的問(wèn)題。
存在問(wèn)題:學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠系統(tǒng)、不夠全面。根據(jù)工作需求學(xué)習(xí),對(duì)其他認(rèn)為與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的內(nèi)容學(xué)得少,導(dǎo)致學(xué)習(xí)比較零散、缺乏系統(tǒng)性。
整改措施:嚴(yán)格落實(shí)黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度,以“三會(huì)一課”制度為抓手,加強(qiáng)支部學(xué)習(xí)教育工作。把學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》作為重點(diǎn),在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上,聯(lián)系工作實(shí)際,加入經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、財(cái)經(jīng)等方面內(nèi)容,特別是與xxx有關(guān)的管理、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)內(nèi)容,找準(zhǔn)學(xué)習(xí)的結(jié)合點(diǎn),使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司加快發(fā)展的動(dòng)力。
(二)整治對(duì)貫徹落實(shí)中央精神和省委要求打折扣、搞變通、落不實(shí)的問(wèn)題。
存在問(wèn)題:對(duì)中央精神和省委要求重傳達(dá),輕落實(shí),執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱,在向基層安排部署后,缺乏有效的檢查監(jiān)督,導(dǎo)致中央精神和省委要求的執(zhí)行力度在基層“打折扣”。
整改措施:切實(shí)履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)的決策部署,在每一次傳達(dá)會(huì)議、文件精神和部署工作后,都要下基層、上現(xiàn)場(chǎng),檢查具體落實(shí)情況,對(duì)落實(shí)不到位的要追究責(zé)任,確保工作落到實(shí)處、產(chǎn)生實(shí)效。
(三)整治干事創(chuàng)業(yè)精氣神不夠,患得患失,不擔(dān)當(dāng)不作為的問(wèn)題。
存在問(wèn)題:存在攻堅(jiān)克難不力的情況。工作創(chuàng)新不夠,思想還不夠解放,觀念還有待更新,各項(xiàng)工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),面對(duì)新形勢(shì)、新問(wèn)題,拘泥于老辦法、老思路,破解難題的銳氣不夠突出,抓營(yíng)銷(xiāo)、抓管理的點(diǎn)子缺乏新意。
整改措施:領(lǐng)導(dǎo)班子成員要明確職責(zé),主動(dòng)擔(dān)責(zé),推動(dòng)各自分管工作落到實(shí)處;進(jìn)一步加強(qiáng)季度績(jī)效考核管理,確保各項(xiàng)工作保質(zhì)保量穩(wěn)步推進(jìn)。以實(shí)施強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)追究制度,在全公司迅速形成“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”、“咬定青山不放松”的工作氛圍,達(dá)到見(jiàn)成效、出成果的目的。
(四)整治違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的突出問(wèn)題。
存在問(wèn)題:調(diào)研過(guò)程中存在聽(tīng)匯報(bào)多、實(shí)際檢查少的情況,存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。
整改措施:繼續(xù)開(kāi)展征求合理化建議活動(dòng),繼續(xù)深入一線調(diào)研,聽(tīng)取職工群眾對(duì)公司發(fā)展、隊(duì)伍建設(shè)、員工生活等方面的意見(jiàn)建議,研究解決影響企業(yè)發(fā)展和職工群眾關(guān)注關(guān)切的熱點(diǎn)問(wèn)題。開(kāi)展調(diào)研工作要確定主題,制定和落實(shí)調(diào)研計(jì)劃,要帶著問(wèn)題調(diào)研,要與一線職工交流,掌握第一手資料,為解決問(wèn)題提供準(zhǔn)確的依據(jù)。要通過(guò)常設(shè)意見(jiàn)箱、定期召開(kāi)座談會(huì)、節(jié)假日走訪調(diào)研等形式,廣泛征求職工群眾的意見(jiàn),掌握經(jīng)營(yíng)管理存在的難點(diǎn)問(wèn)題,了解職工群眾的需求,梳理歸納、深入分析后,制定落實(shí)措施。
(五)整治形式主義、官僚主義,層層加重負(fù)擔(dān),文山會(huì)海突出,督查檢查考核過(guò)多過(guò)頻的問(wèn)題。
存在問(wèn)題:存在用文件傳達(dá)文件、靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況,導(dǎo)致出現(xiàn)文件比較多、會(huì)議比較多的問(wèn)題。
整改措施:減少會(huì)議數(shù)量。堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效,嚴(yán)格控制、切實(shí)減少各類(lèi)會(huì)議,提倡少開(kāi)會(huì)、開(kāi)解決實(shí)際問(wèn)題的會(huì)議??偣灸甓裙ぷ鲿?huì)議每年召開(kāi)1次,經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議控制在每月1次??偣军h委會(huì)議、黨政聯(lián)席會(huì)議、總經(jīng)理辦公會(huì)議盡量套開(kāi)。減少各類(lèi)文件。嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量、規(guī)格、篇幅和印發(fā)范圍。充分利用信息化管理平臺(tái),逐步實(shí)現(xiàn)文件和信息資料網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理,減少紙質(zhì)文件和信息等資料印制,降低運(yùn)行成本,提高工作效率。嚴(yán)格控制文件篇幅,做到意盡文止、條理清楚、文字精煉,力戒空話套話。
(六)整治交通運(yùn)輸系統(tǒng)在脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡工作中上級(jí)反饋和自我查找的問(wèn)題。
存在問(wèn)題:抓開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)的力度不夠大,開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)的方式方法滯后。
整改措施:認(rèn)真貫徹執(zhí)行省廳關(guān)于開(kāi)展掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)的工作要求,明確責(zé)任分工,夯實(shí)人員責(zé)任,加大宣傳力度,營(yíng)造良好的掃黑除惡輿論氛圍,深入開(kāi)展線索摸排,進(jìn)一步發(fā)動(dòng)干部職工檢舉揭發(fā)黑惡勢(shì)力違法犯罪線索。
為使檢視問(wèn)題整改工作真正落到實(shí)處,取得黨員干部、職工群眾滿意的效果,公司黨委堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,集中力量、時(shí)間整改,確保取得實(shí)效。
(一)明確責(zé)任。整改落實(shí)工作在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)整改工作負(fù)總責(zé)。班子成員按照職責(zé)分工牽頭負(fù)責(zé)落實(shí)有關(guān)整改工作。各責(zé)任部門(mén)要對(duì)照涉及本部門(mén)的整改任務(wù)進(jìn)一步研究具體措施、加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)逐項(xiàng)落實(shí),確保各項(xiàng)整改任務(wù)圓滿完成。
(二)強(qiáng)化落實(shí)。整改落實(shí)過(guò)程中,對(duì)短期內(nèi)能解決的問(wèn)題做到立行立改、及時(shí)整改,一時(shí)難以整改到位的制定階段性目標(biāo),有力有序推進(jìn)落實(shí),確保整改到位,堅(jiān)決杜絕有問(wèn)題不整改、大問(wèn)題小整改、邊改邊犯的情況發(fā)生。
(三)確保實(shí)效。要以此次整改工作為契機(jī),把整改工作與完成20xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來(lái),以整改促工作、以工作促整改,推動(dòng)公司發(fā)展再上新臺(tái)階。
由于本人對(duì)黨內(nèi)多方面事務(wù)不是很了解,故謹(jǐn)按自己的理解說(shuō)幾點(diǎn)建議,若有不合適的地方,還望多多指點(diǎn)。
首先,我們必須重視我們的黨組織生活會(huì),盡量要豐富多彩一些,每次開(kāi)會(huì)時(shí)可以換一些形式,比如討論會(huì)、辯論會(huì)、交流會(huì)等等。但前提是氛圍要營(yíng)造好,讓大家想說(shuō)、敢于說(shuō)出自己的想法或看法。
其次,學(xué)習(xí)方面,要鼓勵(lì)大家積極向典型學(xué)習(xí),樹(shù)立良好的“比、學(xué)、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍。讓每位同志對(duì)自己有較高的要求,只要每位同志都達(dá)到目標(biāo)了,那我們整個(gè)黨支部的整體學(xué)習(xí)素質(zhì)也就上去了,成績(jī)優(yōu)異或者有較大提升也可以做為我們黨支部的一個(gè)特色。
第三,思想方面,大家要充分利用黨組織生活會(huì)上的時(shí)間,認(rèn)真學(xué)習(xí),并且自己下來(lái)也要學(xué)習(xí)相關(guān)實(shí)事,組織可以定期考察,并把其作為一個(gè)黨內(nèi)活動(dòng),讓大家積極參與,也起到監(jiān)督的作用。
第三,組織方面,我們應(yīng)建立一種相對(duì)完善的機(jī)制,把大家可以以一種更和-諧的方式組織在一起。
第四,黨內(nèi)活動(dòng),我們應(yīng)舉辦一些我們黨內(nèi)特定的活動(dòng),盡量好好舉辦,爭(zhēng)取每年都有一些固定的活動(dòng),比如去軍區(qū)看望退役軍人及家屬、去黨校學(xué)習(xí)等等(以上只是建議),我們應(yīng)有我們特色的活動(dòng),這樣我們的黨支部也就更能顯現(xiàn)出特色來(lái)。
以上是本人一些不成熟的建議,有很多不足之處,還望批評(píng)指正。更希望能對(duì)特色黨支部的建設(shè)有一些用處。
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析篇六
根據(jù)上級(jí)文件精神和《巴彥呼舒第七小學(xué)黨支部2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民生生活會(huì)實(shí)施方案》的要求,下面我對(duì)xxx提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議。
1.?學(xué)習(xí)深度有待拓展。
2.?政治理論和學(xué)校實(shí)際工作聯(lián)系不夠。?。
3.密切聯(lián)系群眾不夠,走訪與群眾談心少。?。
4.存在工作關(guān)注多,生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象。?。
5.表率作用應(yīng)更加突出。
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析篇七
1、抓住理論學(xué)習(xí)的載體單一,靈活性和魅力不足,建議在創(chuàng)新載體上下功夫,靈活運(yùn)用融媒體推進(jìn)討論交流共享等多種方式,提高理論學(xué)習(xí)效果。
2、理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作深度融合不足,存在大水漫灌現(xiàn)象,特別是對(duì)基層機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō),目標(biāo)性不足,建議在基層機(jī)構(gòu)的理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)中,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)正確性和實(shí)效性,真正給理論學(xué)習(xí)帶來(lái)必要的效果。
3、重視學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換不足,在理論指導(dǎo)工作上需要加強(qiáng),在某種程度上存在學(xué)用脫皮現(xiàn)象,建議加大理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)換的評(píng)價(jià),切實(shí)解決一些基層機(jī)構(gòu)存在的只求學(xué)習(xí)不求學(xué)習(xí)和學(xué)歸學(xué)說(shuō)歸學(xué)問(wèn)題。
4、抓住理論學(xué)習(xí)的方法比較簡(jiǎn)單,對(duì)基層機(jī)構(gòu)的理論學(xué)習(xí)有重新安排輕量檢查過(guò)程的輕量效果的現(xiàn)象,提出改善理論學(xué)習(xí)的方法,提高考試促進(jìn)力,提高感染力和實(shí)效性。
5、監(jiān)督學(xué)考試學(xué)驗(yàn)學(xué)機(jī)制不健全,一些基礎(chǔ)機(jī)構(gòu)的理論學(xué)習(xí)存在形式化的表象化現(xiàn)象,建議建立嚴(yán)格細(xì)致可操作的評(píng)價(jià)方法,促進(jìn)壓力傳遞,真正自覺(jué)抓住理論學(xué)習(xí)在基礎(chǔ)機(jī)構(gòu)成為常態(tài)。
6、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一黨的最新創(chuàng)新理論深度宣言不足,特別是與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合度不高,建議邀請(qǐng)相關(guān)專(zhuān)家進(jìn)行專(zhuān)題指導(dǎo)深入解讀,加深黨員干部的理解。
7、班級(jí)成員到基層為員工講黨課次數(shù)少,無(wú)法及時(shí)解決第一線員工的疑問(wèn),員工對(duì)職場(chǎng)改革發(fā)展情況不太了解,建議建立常態(tài)化領(lǐng)導(dǎo)講黨課機(jī)制,促進(jìn)基層機(jī)構(gòu)理論學(xué)習(xí)。
8、實(shí)行理論學(xué)習(xí)制度還不嚴(yán)格,對(duì)基礎(chǔ)訂單。
理論學(xué)習(xí)檢查督導(dǎo)不夠,提議強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)剛性約束,加強(qiáng)對(duì)下屬單位的檢查督促,建立長(zhǎng)效化制度化的理論學(xué)習(xí)機(jī)制。
9、對(duì)理論學(xué)習(xí)強(qiáng)調(diào)得多,但欠缺一抓到底的精神和實(shí)在管用的措施,存在時(shí)緊時(shí)松時(shí)熱時(shí)冷現(xiàn)象,提議從頂層設(shè)計(jì)上,對(duì)理論學(xué)習(xí)作出制度化安排,努力使黨員干部養(yǎng)成自覺(jué)學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
10、對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)不夠,使得基層單位在理論學(xué)習(xí)上“學(xué)得淺學(xué)得散學(xué)得亂”的問(wèn)題比較突出,提議加強(qiáng)對(duì)基層單位理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo),增強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和。
計(jì)劃。
性。
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析篇八
1.能夠堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán),但在推進(jìn)權(quán)力公開(kāi)上還不夠有力,一些基層單位財(cái)務(wù)、黨務(wù)、業(yè)務(wù)還沒(méi)完全公開(kāi),建議進(jìn)一步深化權(quán)力公開(kāi)運(yùn)行機(jī)制,推進(jìn)各項(xiàng)工作陽(yáng)光化、透明化運(yùn)作。
2.作為紀(jì)委書(shū)記,在抓政治生態(tài)建設(shè)方面方式方法還不夠多,建議整治與預(yù)防并重、治標(biāo)與治本同步,著力構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
3.作為分管招商引資的領(lǐng)導(dǎo),能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度規(guī)定,但在廉潔自律上抓細(xì)抓小的意識(shí)還不夠強(qiáng),建議進(jìn)一步強(qiáng)化防范意識(shí),處理好“清”與“親”的關(guān)系。
4.作為紀(jì)委書(shū)記,在整治違法中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神問(wèn)題方面,力度還不夠大,措施還不夠有力,建議加大這方面的執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé)力度,進(jìn)一步鞏固反“四風(fēng)”成果。
5.作為政法委書(shū)記,深挖徹查黑惡勢(shì)力“保護(hù)傘”問(wèn)題的機(jī)制沒(méi)有完全建立,與紀(jì)委監(jiān)委的溝通聯(lián)系還不夠,建議加大破“網(wǎng)”打“傘”力度,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索第一時(shí)間移交、第一時(shí)間徹查,確保掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)扎實(shí)有力推進(jìn)。
6.作為班子主要負(fù)責(zé)人,能夠嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮表率示范作用,但在節(jié)儉辦會(huì)辦事方面還有欠缺,建議在這方面進(jìn)一步嚴(yán)格要求、加強(qiáng)審核,著力營(yíng)造節(jié)儉節(jié)約的良好風(fēng)氣。
7.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),對(duì)基層單位賬務(wù)管理工作檢查監(jiān)督不夠,建議進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)基層單位財(cái)務(wù)的管理監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)處理有關(guān)問(wèn)題,防止小漏洞演變成大問(wèn)題。
8.在抓效能督查、定期巡查、明察暗訪等方面制度建設(shè)有待加強(qiáng),多角度、多層面、全方位的監(jiān)督體系還沒(méi)有完全建立,建議進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督體系建設(shè),強(qiáng)化對(duì)派駐紀(jì)檢組的業(yè)務(wù)指導(dǎo),促進(jìn)其履行好監(jiān)督職能。
9.作為紀(jì)委書(shū)記,在抓紀(jì)檢監(jiān)察工作方面還有不到位的地方,監(jiān)督檢查還存在一些“盲區(qū)”,建議進(jìn)一步落實(shí)監(jiān)督責(zé)任,從細(xì)處入手,把工作往深地做、往實(shí)地做,實(shí)現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督全覆蓋。
10.作為班子分管領(lǐng)導(dǎo),在暢通群眾監(jiān)督渠道方面措施還不夠,雖然建立了網(wǎng)上留言通道,但仍未發(fā)揮出其應(yīng)用的作用,建議加強(qiáng)工作方式方法創(chuàng)新,運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,進(jìn)一步拓寬群眾監(jiān)督渠道。
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析篇九
形式主義方面:
1、存在不切實(shí)際,不求實(shí)效的現(xiàn)象,譬如在精品路線整理過(guò)程中縣里要求不用撒灰線,為了好看黨委書(shū)記同志仍然要求路邊溝底都撒上灰線浪費(fèi)了人力物力財(cái)力。
2、不敢擔(dān)當(dāng)譬如一些棘手的信訪問(wèn)題黨委沒(méi)有坐下來(lái)認(rèn)真研究,沒(méi)有拿出具體處理意見(jiàn)應(yīng)該集體坐下來(lái)出主意想辦法不能一味的壓到片里去處理。
官僚主義方面:有高高在上,脫離實(shí)際現(xiàn)象,譬如在評(píng)選確定出席縣先進(jìn)黨支部時(shí),投票結(jié)果沒(méi)有及時(shí)公開(kāi)沒(méi)有向班子反饋意見(jiàn),后來(lái)直到縣里開(kāi)表彰會(huì)時(shí),才知道是哪三個(gè)行政村。
二、xxx同志:
官僚主義方面:
1、有高高在上,脫離群眾的現(xiàn)象,坐辦公室多,入村走訪少,不關(guān)心群眾,對(duì)群眾反映的問(wèn)題破解難題的能力有待提高。
2、工作上推諉拖延,不負(fù)責(zé)任,不敢擔(dān)當(dāng),好承諾,不兌現(xiàn)。
奢靡之風(fēng)方面:有工作日期間喝酒現(xiàn)象。
三、
xxx同志:
形式主義方面:
1、學(xué)風(fēng)不正,好玩電腦。
2、有點(diǎn)脫離群眾,工作中坐辦公室多,下村調(diào)研少。
官僚主義方面:不負(fù)責(zé)任,老好人思想嚴(yán)重,干部點(diǎn)名不堅(jiān)持原則。
四、##同志:
形式主義方面:
1、好講空話套話,有老好人思想。
2、學(xué)風(fēng)不正,不讀書(shū),不看報(bào),不注重學(xué)習(xí)。
享樂(lè)主義方面:思想空虛,自我要求不嚴(yán),貪圖享受,玩心重。
五、##同志:
形式主義方面:有蜻蜓點(diǎn)水,走馬觀花現(xiàn)象,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),工作作風(fēng)不扎實(shí)。
官僚主義方面:紀(jì)律松懈,有無(wú)故缺席班子會(huì)或遲到的現(xiàn)象,領(lǐng)導(dǎo)一說(shuō)好找借口。
享樂(lè)主義方面:自我要求不嚴(yán),貪圖享受,偶爾有喝酒現(xiàn)象。
六、##同志:
形式主義方面:工作疲沓,工作中有觀望等待思想,黨委政府安。
排的工作不積極主動(dòng)。
享樂(lè)主義方面:
1.精神松懈,認(rèn)為自己在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時(shí)間長(zhǎng),沒(méi)啥干頭,進(jìn)取心不強(qiáng),有早日回城的想法。
2、有走讀現(xiàn)象。
七、xxx同志:
官僚主義方面:
1、有高高在上,脫離群眾的現(xiàn)象,在落實(shí)工作中,不主動(dòng)到村到戶,走過(guò)場(chǎng)圖形式現(xiàn)象嚴(yán)重,說(shuō)的多做得少。
2、不負(fù)責(zé)任,人情關(guān)系重,落實(shí)危房政策不到位。
享樂(lè)主義方面:有享樂(lè)思想,存在吃請(qǐng)現(xiàn)象。
八、xxx同志:
形式主義方面:工作中有蜻蜓點(diǎn)水,走馬觀花現(xiàn)象,譬如在“六必去”活動(dòng)中,隨便找?guī)讉€(gè)群眾取幾個(gè)鏡頭,應(yīng)付了事。
官僚主義方面:有高高在上,脫離群眾的現(xiàn)象,坐辦公室多,下基層少。
奢靡之風(fēng)方面:有浪費(fèi)現(xiàn)象,不應(yīng)該超標(biāo)準(zhǔn)使用空調(diào)。
第二篇:民主生活會(huì)上的批評(píng)意見(jiàn)民主生活會(huì)上的批評(píng)意見(jiàn)對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn):
1、嚴(yán)格責(zé)任狠抓落實(shí)不夠,有些工作部署抓得緊、督查落實(shí)跟不。
上。如在計(jì)劃生育工作督查上,僅把重點(diǎn)放在了大鄉(xiāng)大鎮(zhèn)、不能全面深入進(jìn)行督查。
2、調(diào)查研究流于形式,蹲點(diǎn)調(diào)研少,到條件差的地方少。所聯(lián)系的xxx鄉(xiāng)自然環(huán)境惡劣,雖然多次到xxx鄉(xiāng)開(kāi)展幫扶工作和調(diào)研,但調(diào)研僅停留在面上,有的村還沒(méi)有跑到,沒(méi)有從質(zhì)的層面解決xxx鄉(xiāng)貧困落后的面貌。
3、部分與群眾聯(lián)系緊密的問(wèn)題解決不及時(shí)。如在教師調(diào)動(dòng)上,多數(shù)是考慮教師的個(gè)人困難給予調(diào)動(dòng),但造成部分農(nóng)村學(xué)校教師緊缺,調(diào)動(dòng)后的崗位補(bǔ)充不及時(shí),一些學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)到城區(qū),給城區(qū)學(xué)校造成大班額的問(wèn)題。
對(duì)xxx同志的批評(píng)意見(jiàn):
1、調(diào)查研究不夠深入扎實(shí),有時(shí)沉不下去,影響了調(diào)研效果。如在解決核桃上水問(wèn)題上,前期進(jìn)行了大量調(diào)研,但調(diào)研時(shí)有“走馬觀花”的現(xiàn)象,目前重點(diǎn)區(qū)域灌溉問(wèn)題都已經(jīng)解決,但仍有部分半山區(qū)域灌溉難的問(wèn)題還沒(méi)有解決。
2、對(duì)全縣扶貧工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)認(rèn)識(shí)不足。在工作中抓落實(shí)不具體、不深入,點(diǎn)評(píng)多,指導(dǎo)少,創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠。
3、工作中注重講責(zé)任、交任務(wù)、壓擔(dān)子,幫助部門(mén)和基層理思路、教方法、破難題不夠,第三篇:批評(píng)意見(jiàn)清單民主生活會(huì)上提出的批評(píng)意見(jiàn)1、主動(dòng)學(xué)習(xí)的熱情不足。
2、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。
3、缺乏鍛煉身體,致使沒(méi)有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中,有時(shí)。
帶病上班。
4、創(chuàng)新意識(shí)不足,沒(méi)能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場(chǎng)出現(xiàn)的新問(wèn)題。
5、密切聯(lián)系群眾不夠,缺乏與業(yè)戶面對(duì)面的談心交流。
6.學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識(shí)不足,掌握的不全面。
6、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。
7、帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠。
8、深入基層少,對(duì)全市文化市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)了解的不全面。
9、上班時(shí)間喝咖啡、泡枸杞,存在享樂(lè)主義。
10、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制,同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用,及時(shí)采集群眾意見(jiàn),暢通民意渠道,掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,做到對(duì)癥下藥、有的放矢。
11、.對(duì)有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng),缺乏好的策略,總認(rèn)為自己的意圖是好的,方式方法欠缺一些同志們都會(huì)諒解的。
12.工作務(wù)實(shí)精神不夠。
13.對(duì)黨員隊(duì)伍的意見(jiàn)和建議。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中,要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量,做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè);對(duì)入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面,不要只考察他們的政治思想素質(zhì),還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn);另外對(duì)黨員教育應(yīng)形式多樣化,讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí),請(qǐng)專(zhuān)家來(lái)講課,接受教育提高黨員的思想素質(zhì),真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
14、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。
15、工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工,做好各項(xiàng)。
工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾,更多收集有利于本單位發(fā)展的建議,多與普通職工交流談心,多下基層深入調(diào)查研究,關(guān)心基層干部職工,對(duì)職工、基層反映的問(wèn)題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決,切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題和困難。
16、在對(duì)新情況,新問(wèn)題,創(chuàng)新工作方法,創(chuàng)造性開(kāi)展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng);17、政治理論學(xué)習(xí)不足,理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠,強(qiáng)調(diào)事務(wù)多,學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng),不廣泛,有時(shí)只注重實(shí)用主義,即用即學(xué),不注重全面、系統(tǒng)。
18、強(qiáng)調(diào)事多,真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少;開(kāi)會(huì)、聽(tīng)匯報(bào)多,深入基層了解實(shí)情較少,真正帶問(wèn)題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。
19、接受新事物的速度不夠快,建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí);20、上進(jìn)的動(dòng)力和工作激情不夠,做工作求完成,不求有功,不出大錯(cuò)。
21、創(chuàng)新意識(shí),創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班,“指一指,拜一拜”,創(chuàng)新理念不夠。
22、貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問(wèn)題,工作有時(shí)停留于一般化,缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神,實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀,強(qiáng)調(diào)平穩(wěn),過(guò)多的注重*****工作的完成,工作中缺乏創(chuàng)新,尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過(guò)于謹(jǐn)慎,對(duì)實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。
表現(xiàn)得既不專(zhuān)業(yè)也不具體。
24、宗旨觀念有待加強(qiáng),服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。
25、互相批評(píng)的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動(dòng)。在民主生活會(huì)上,也只是過(guò)多地自我批評(píng),互相批評(píng)的不是很尖銳,怕影響團(tuán)結(jié),有應(yīng)付走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。
26、實(shí)踐教育活動(dòng)要注重務(wù)實(shí)有效。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí),活動(dòng)的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層解決問(wèn)題和辦事情上來(lái)。
18.工作有時(shí)候偏重于任務(wù)完成,存在急于求成的心態(tài)。沒(méi)有兼顧各方的利益,沒(méi)多聽(tīng)取意見(jiàn)建議。
27、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng),有時(shí)自己落好,矛盾上交。一遇事就講客觀,講條件,遇見(jiàn)工作上的事,一說(shuō)難度太大,這個(gè)問(wèn)題不好解決,沒(méi)有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。
28、工作抓落實(shí)不具體、不深入,習(xí)慣于當(dāng)二傳手,創(chuàng)新意識(shí)開(kāi)展工作不夠。
29、激情少,暮氣重。年紀(jì)不大,像個(gè)老頭兒,遇到難事光想推,缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。
30、有好人主義思想。工作生活中,不愿觸及深層次矛盾,怕得罪人。處理事情比較“圓滑”,一團(tuán)和氣,你好我好大家好。工作時(shí)間長(zhǎng)了,人際關(guān)系處理的比較好,在開(kāi)展工作時(shí)怕傷感情,放不開(kāi)手腳。
31、接受新事物的速度不夠快,建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
32、宗旨觀念有待加強(qiáng),服務(wù)意識(shí)有待提升。對(duì)非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動(dòng)服務(wù)不夠。
33、求穩(wěn)怕亂,明哲保身,有時(shí)所屬人員抱怨較多,作為干部骨。
干,沒(méi)有及時(shí)去批評(píng)指正,而是放任自流。
34、工作中滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,工作標(biāo)準(zhǔn)還需進(jìn)一步提高。
35、工作中重安排,輕方法,有時(shí)把繁重的工作安排下去后,沒(méi)有及時(shí)交給他們合適正確的方法。
36、老黨員骨干作用發(fā)揮不明顯,對(duì)顯而易見(jiàn)的問(wèn)題不去改正和表率。
37、工作中有時(shí)好高騖遠(yuǎn),急功近利。
38、愛(ài)批評(píng)人、經(jīng)常批評(píng)人,不講方法、不講場(chǎng)合,更不考慮別人的感受。批評(píng)常常變成了指責(zé),特別是工作上出現(xiàn)了紕漏,不是給同志們舉一反三,查原因、究根源,而是用棍棒敲打的方式訓(xùn)斥,甚至指責(zé),加重了同志們的心理負(fù)擔(dān)。
39、工作中統(tǒng)籌性還需加強(qiáng),所屬人員整體效率還需進(jìn)一步提高。
40、好拿手電筒照別人。經(jīng)常對(duì)別人評(píng)個(gè)頭品個(gè)足,意識(shí)不到自己身上毛病也不少。遇事往往不從自己身上找缺點(diǎn)、找毛病,有時(shí)候在一些問(wèn)題上,刻意強(qiáng)調(diào)客觀,強(qiáng)調(diào)他人,從來(lái)不看自己身上存在啥問(wèn)題、啥毛病,修煉自己不足。
41、在無(wú)私奉獻(xiàn)上做得還不夠好,有時(shí)在思想深處還摻雜著私心邪念,有一些患得患失的情緒等等。在實(shí)際工作中表現(xiàn)在對(duì)服務(wù)上不夠精細(xì),處理題目表面化,有時(shí)停留在指出題目點(diǎn)到為止,沒(méi)有主動(dòng)的追究題目發(fā)生的根源題目,較少主動(dòng)思索舉一反三,共同戒免。
42、抓工作一桿子插到底,管得過(guò)多過(guò)細(xì),認(rèn)為只有自己抓著放心,對(duì)其他同志放不下心。
43、主持會(huì)議工作的時(shí)候,工作效率不是太高,開(kāi)會(huì)拖的時(shí)間太。
長(zhǎng),話題不太集中。
44、缺乏親和力,作為班長(zhǎng)在班子成員面前過(guò)于嚴(yán)厲,很難接近,與下屬很少溝通、很少交流,聽(tīng)不到真實(shí)情況,不利于工作的科學(xué)決策。
45、喜歡背后說(shuō)人,不當(dāng)面指出。
46、沒(méi)說(shuō)具體明確真正做什么活,給大家交個(gè)底到底做啥,只會(huì)叫大家繃緊,鋼過(guò)硬會(huì)折。
47、在工作中,有時(shí)會(huì)有脾氣暴躁的現(xiàn)象。班子整體帶頭執(zhí)行有關(guān)規(guī)章制度的自覺(jué)性和力度不夠,如遵守掛牌上崗制度,集中學(xué)習(xí)制度,考勤制度等。
48、沒(méi)有經(jīng)常性的帶頭到一線執(zhí)法,更多的是依靠?jī)申?duì)到一線執(zhí)法,尤其是不分管這項(xiàng)工作的更是如此。
49、缺乏大膽創(chuàng)新,墨守陳規(guī),用老辦法解決新問(wèn)題。
50、缺乏擔(dān)當(dāng),存在著多一事不如少一事的心態(tài),對(duì)一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題不積極不主動(dòng)。
51、深入基層少,對(duì)文化市場(chǎng)出現(xiàn)的一些新問(wèn)題新動(dòng)態(tài)掌握不及時(shí),把握不住脈搏。
52、對(duì)一線執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)較少。
53、開(kāi)展有利于干部職工身心健康的文體活動(dòng)較少。
54、市區(qū)辦事很少步行或乘坐公共交通工具,與國(guó)家提倡的低碳生活和勤儉節(jié)約不相符。
55、在全市工作中缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情。
56、在具體工作中安排部署的多,身體力行的少。
31.缺乏在全市工作中爭(zhēng)創(chuàng)一流的熱情,只滿足于在文化領(lǐng)域爭(zhēng)創(chuàng)。
一流。
57、上下班和外出辦事多乘坐私家車(chē),很少步行和乘坐公共交通工具,存在享樂(lè)主義。
58、帶領(lǐng)干部職工參加有利于身心健康的文體活動(dòng)較少。
59、帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。
60、到基層調(diào)研的力度不高夠,致使由于到這個(gè)單位時(shí)間比較短而對(duì)全市文化業(yè)戶的分布情況和經(jīng)營(yíng)情況掌握不全面。
以下供參考:
2.工作作風(fēng)方面要加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),徹底根除作風(fēng)浮躁和形式主義。
3.工作思路方面要充分發(fā)揮黨員的主觀能動(dòng)作用,加強(qiáng)各項(xiàng)工作的督察,要注重細(xì)節(jié)。
4.工作舉措方面要明確工作思路和部門(mén)的職責(zé)分工,做好各項(xiàng)目的堅(jiān)實(shí)后盾,更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層,關(guān)心基層干部。
5.工作成效方面進(jìn)一步明確工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)6.推進(jìn)發(fā)展方面要挖掘潛力,加強(qiáng)管理、評(píng)估體制,進(jìn)一步推進(jìn)發(fā)展。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成績(jī)方面(1)、領(lǐng)導(dǎo)班子整體政治素質(zhì)高,在黨員干部中樹(shù)立了較好的形象。
(2)、領(lǐng)導(dǎo)班子有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神,班子成員分工明確,相互溝通協(xié)調(diào)較好,在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上,是通過(guò)大會(huì)討論決定,嚴(yán)格執(zhí)行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量,班子的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)班子思路清晰,戰(zhàn)略發(fā)展明確,(4)、領(lǐng)導(dǎo)班子敬業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),經(jīng)常無(wú)休息日,盡心盡職為紀(jì)檢、監(jiān)察事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn),不計(jì)個(gè)人得失。
(5)、領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面,能以身作則,嚴(yán)格要求,自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設(shè)責(zé)任制,有效的防止了腐敗行為的發(fā)生,口碑良好。
2、主要問(wèn)題。
(1)、領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多下基層,了解基層黨員干部的實(shí)際生活情況,多幫助基層解決實(shí)際困難,建議多一些人性化管理,增加領(lǐng)導(dǎo)與基層干部的交流。
(2)、建議領(lǐng)導(dǎo)班子在培養(yǎng)年輕領(lǐng)導(dǎo)成員上應(yīng)加大力度。加強(qiáng)對(duì)管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓(xùn),提高管理人員的意識(shí)和知識(shí)。
(3)、建議領(lǐng)導(dǎo)提拔干部要堅(jiān)持公開(kāi)公正標(biāo)準(zhǔn),事前應(yīng)將提拔的干部個(gè)人情況向廣大員工公示,廣泛征求員工意見(jiàn),對(duì)已經(jīng)提拔的干部應(yīng)加強(qiáng)績(jī)效考核和監(jiān)督力度。
(4)、領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度,但在檢查落實(shí)方面,持之以恒不夠。
(5)、建議領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬應(yīng)保持平易近人的態(tài)度,在工作中讓工作人員與領(lǐng)導(dǎo)之間保持一種輕松和諧的氣氛。領(lǐng)導(dǎo)的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理能力所樹(shù)立起來(lái)的。
(二)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見(jiàn)及建議1、總體評(píng)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治素質(zhì)普遍較高,工作能力強(qiáng),具有改革創(chuàng)新意識(shí),班子成員之間團(tuán)結(jié)協(xié)作好,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和事業(yè)心,能?chē)?yán)于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)要克服官僚主義,不能從表面上學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想,要具體落實(shí)到實(shí)處,多維護(hù)群眾的利益。
(2)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)包括一些中層干部,工作方法簡(jiǎn)單,缺乏領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)范和藝術(shù)。
(3)、領(lǐng)導(dǎo)的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武斷。
道,多聽(tīng)取群眾意見(jiàn),與教職工座談,傾聽(tīng)教職工的心聲。8.領(lǐng)導(dǎo)能讓教職工參加各種外出學(xué)習(xí),大開(kāi)眼界。
2020年民主生活會(huì)相互批評(píng)意見(jiàn)清單100條1.**同志在理論學(xué)習(xí)上就事論事多,深入理解少,有時(shí)搞形式主義和實(shí)用主義,對(duì)一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對(duì)一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流。
2.**同志存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視,沒(méi)有發(fā)揮好帶頭作用。
3.**同志存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動(dòng)直接的認(rèn)識(shí),還存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的形式主義現(xiàn)象。
4.**同志在貫徹落實(shí)中央重大決策部署上,存在措施不夠精準(zhǔn)、成效不夠顯著等問(wèn)題,缺少體現(xiàn)地方特色的創(chuàng)新性招法和舉措,把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想與*發(fā)展結(jié)合得不夠緊密。
5.**同志有時(shí)候存在理想信念缺失現(xiàn)象,滿足于現(xiàn)有的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力,放松了對(duì)學(xué)習(xí)的要求。
6.**同志在中心組學(xué)習(xí)制度上堅(jiān)持不夠好,即使學(xué)習(xí)有的時(shí)候也是聽(tīng)的多說(shuō)的少,以傳達(dá)上級(jí)精神代替政治理論學(xué)習(xí),只注重形式不注重結(jié)果。
7.**同志對(duì)民主與集中的關(guān)系認(rèn)識(shí)不清,把民主同集中分開(kāi)來(lái)看,有時(shí)認(rèn)為開(kāi)會(huì)就是集中、征求意見(jiàn)就是民主,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到民主與集中的辯證統(tǒng)一性。
8.**同志全局意識(shí)還不夠強(qiáng),沒(méi)有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用,在黨組會(huì)議上,只關(guān)心自己分管的域,對(duì)不直接分管的工作發(fā)表意見(jiàn)不領(lǐng)主動(dòng)、不充分,發(fā)表意見(jiàn)“隨大流”,多數(shù)時(shí)候“沒(méi)意見(jiàn)”。
9.**同志憂患意識(shí)不足,沒(méi)有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨的思想建設(shè)。
10.**同志沒(méi)有用政治眼光去看待社會(huì)上一些損害黨的形象和威信的言行,對(duì)一些苗頭性傾向性問(wèn)題警惕性不高。
11.**同志大局意識(shí)不強(qiáng),存在一定的本位主義思想,考慮本單位利益多,考慮全局利益少,致使出現(xiàn)貫徹落實(shí)上級(jí)政策精神打折扣、不到位現(xiàn)象。
12.**同志不注重學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)和工作技能,有時(shí)工作時(shí)間遲到早退、串崗閑聊、辦私事、擅自脫崗,表率作用不強(qiáng)。
13.**同志開(kāi)會(huì)布臵多,真抓實(shí)干少,有時(shí)喜歡在辦公室調(diào)度工作,深入基層調(diào)研摸底少,即使是下到基層,也多為“走馬觀花”“蜻蜓點(diǎn)水”。
14.**同志紀(jì)律觀念淡薄,一些集體活動(dòng),如開(kāi)會(huì)、學(xué)習(xí)等想來(lái)就來(lái),想去就去,憑個(gè)人興趣參加活動(dòng),隨意缺席也不請(qǐng)假。
15.**同志抓黨風(fēng)廉政主體責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委書(shū)記的事,對(duì)分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)過(guò)問(wèn)較少。
16.**同志只注重制度建立,不注重制度執(zhí)行,有時(shí)對(duì)已出現(xiàn)苗頭問(wèn)題的干部有“護(hù)短避丑”心理。比如:對(duì)遲到早退、擅自離崗、上班做與工作無(wú)關(guān)的事等問(wèn)題,沒(méi)有嚴(yán)格懲罰,僅僅口頭批評(píng)了事。
17.**同志學(xué)習(xí)停留在形式上,未能結(jié)合實(shí)際作深層次思考。抓機(jī)關(guān)作風(fēng)還有不到位的地方,會(huì)議多、會(huì)議長(zhǎng)、文件多、材料多的情況沒(méi)有得到根本改善。
18.**同志聯(lián)系服務(wù)群眾不深入,習(xí)慣于坐在辦公室遙控指揮、電話指示,導(dǎo)致具體做事的同志方向不清、措施不明、疲于應(yīng)付。
52.**同志踐行“四個(gè)意識(shí)”不夠自覺(jué),對(duì)社會(huì)上媒體上一些抹黑黨、詆毀黨的形象的言論和行為,沒(méi)有采取強(qiáng)硬有效措施予以抵制。
53.**同志在脫貧攻堅(jiān)、項(xiàng)目分配等實(shí)際發(fā)展問(wèn)題上,總想著讓省市加大**投資,多給**吃偏心飯,沒(méi)有從全省、全市的大局上想問(wèn)題。
54.**同志對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)還不夠全面,領(lǐng)會(huì)的還不夠深刻。
55.**同志存在著向黨中央看齊、向習(xí)近平總書(shū)記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動(dòng)的問(wèn)題,與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比,與先進(jìn)典型相比,還有差距。
55.**同志思想教育抓得不緊,與實(shí)際工作結(jié)合不夠,表率作用發(fā)揮不夠。
56.**同志沒(méi)有站在夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度來(lái)抓黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作,對(duì)改革發(fā)展進(jìn)程中遇到矛盾和困難產(chǎn)生了模糊認(rèn)識(shí),憂患意識(shí)不足。
57.**同志對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識(shí)不夠充分,對(duì)傳播小道消息、損害黨的形象等現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)不及時(shí),沒(méi)有很好的發(fā)揮區(qū)委常委班子的帶動(dòng)示范作用。
58.**同志對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入,多數(shù)時(shí)候是上級(jí)要求學(xué)什么就組織學(xué)什么,平時(shí)組織學(xué)習(xí)的計(jì)劃性不強(qiáng)。
59.**同志在學(xué)習(xí)上存在應(yīng)付思想,對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入,有時(shí)以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流,以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。
60.**同志對(duì)自己的黨員身份榮譽(yù)感、自豪感、責(zé)任感有所下降,大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、群眾觀念有所減退,不能保持高昂的工作熱情和飽滿的精神風(fēng)貌。
61.**同志政治敏感性不強(qiáng),對(duì)黨員干部的教育不夠。
62.**同志對(duì)社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論,不抵制、不斗爭(zhēng),有時(shí)存在不按要求報(bào)告等問(wèn)題,有時(shí)存在找不到人現(xiàn)象或會(huì)前臨時(shí)補(bǔ)假的現(xiàn)象。
63.**同志在抓工作中,有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)實(shí),有時(shí)甚至生搬硬套,主觀創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
64.**同志深入基層與職工群眾面對(duì)面的時(shí)間少,不愿意到矛盾多、困難多的地方去,只注重自己想了解什么,沒(méi)有關(guān)心群眾的訴求。
65.**同志重部署輕落實(shí)現(xiàn)象仍然存在,沒(méi)有建立起督辦檢查的有效機(jī)制,誰(shuí)來(lái)督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運(yùn)用,這些責(zé)任還不夠明確。
66.**同志存在因循守舊、按部就班思想,主動(dòng)創(chuàng)新能力有待提升,在確立發(fā)展思路,制定政策和措施時(shí),更多地著眼于落實(shí)上級(jí)任務(wù)、完成年度目標(biāo)、推進(jìn)當(dāng)前工作,對(duì)事關(guān)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題缺乏長(zhǎng)期性、戰(zhàn)略性的研究思考。
67.**同志從全局角度觀察問(wèn)題,想大事,議大事的能力仍需提升,對(duì)于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題,及時(shí)關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。
68.**同志在嚴(yán)肅組織生活上思想缺位,有時(shí)甚至錯(cuò)誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時(shí)間、影響工作、難見(jiàn)成績(jī),敷衍塞責(zé),應(yīng)付了事。
69.**同志在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計(jì)上與黨員干部的實(shí)際需要結(jié)合不夠,局限于讀讀文件報(bào)紙,找不準(zhǔn)興奮點(diǎn)和突破口。
70.**同志對(duì)組織生活缺乏積極性,民主集中制發(fā)揮不好,有時(shí)決策上以不熟悉,不了解為借口,不愿發(fā)表意見(jiàn)。
71.**同志在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思想等問(wèn)題,方式、手段落后,缺乏創(chuàng)新性。
72.**同志黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想,對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠,壓力傳導(dǎo)還不夠,對(duì)日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。
73.**同志在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督方面,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴(yán)格,但是對(duì)普通黨員干部日常監(jiān)督比較少,缺乏行之有效的具體措施,“一崗雙責(zé)”意識(shí)落實(shí)還存在差距。
74.**同志在《準(zhǔn)則》和《條例》的學(xué)習(xí)上還不夠深入,僅僅停留在理解的層面,還缺乏互動(dòng)和思想交流,指導(dǎo)工作的力度還需要進(jìn)一步加大。
75.**同志在“四種形態(tài)”把握上還不夠準(zhǔn)確,對(duì)如何讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”成為常態(tài),缺少深層次認(rèn)識(shí)和把握,沒(méi)有較好的規(guī)范和約束機(jī)制,有時(shí)候把“四種形態(tài)”僅僅落實(shí)到字面中。
76.**同志在加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督還不夠有力,講工作、提意見(jiàn)顧慮別人“心情”,怕“越俎代庖”或“順?biāo)浦邸闭f(shuō)說(shuō)好話,“隨聲附和”表示同意;擔(dān)心經(jīng)常開(kāi)展監(jiān)督批評(píng),會(huì)引起矛盾、影響團(tuán)結(jié),一定程度上還存在不愿、不敢的情況。
77.**同志從政治角度去考量和認(rèn)識(shí)事物發(fā)展規(guī)律還不夠,有時(shí)自我擺位還不夠正,有理解不到位、執(zhí)行不到位,或者主動(dòng)配合不夠,甚至存在辦文拖拉的現(xiàn)象。
78.**同志的好人主義苗頭尚未徹底消除,有時(shí)工作協(xié)調(diào)中愿意找。
原區(qū)域熟悉的人,講政治、守規(guī)矩的自覺(jué)性有待進(jìn)一步強(qiáng)化。
79.**同志在繼承和弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)還不夠,厲行勤儉節(jié)約、保持艱苦奮斗的意識(shí)還不夠強(qiáng),如辦公用電、用紙、用水等還存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
80.**同志主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng),辦文、辦會(huì)以及人財(cái)物的配臵上推諉拖拉,片面強(qiáng)調(diào)不行的理由和依據(jù),規(guī)避主動(dòng)服務(wù)、擔(dān)當(dāng)作為的風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。
81.**同志把理論學(xué)習(xí)簡(jiǎn)單的理解為讀讀報(bào)紙、聽(tīng)聽(tīng)報(bào)告、做做筆記、寫(xiě)寫(xiě)。
心得體會(huì)。
存在著一定的實(shí)用主義學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。尤其是新的專(zhuān)業(yè)知識(shí)沒(méi)有深層次學(xué)習(xí)對(duì)專(zhuān)業(yè)中的一些新情況、新問(wèn)題缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。
82.**同志在工作中看問(wèn)題、做事情眼光不遠(yuǎn)、視野不寬,對(duì)當(dāng)前做好專(zhuān)業(yè)工作的前瞻性不夠強(qiáng)。
83.**同志沒(méi)有在理論研究上下功夫,學(xué)習(xí)中通讀文章、看報(bào)紙和電視新聞?shì)^多,認(rèn)真坐下來(lái)研究原著少,真正聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際寫(xiě)體會(huì)心得不多。
84.**同志在政治理論學(xué)習(xí)中存在走形式、走過(guò)場(chǎng)現(xiàn)象,看得多思考少、瀏覽多記住少,不能從更深層次去研究、去理解、去運(yùn)用,去指導(dǎo)工作。
85.**同志開(kāi)展工作的方式方法過(guò)于保守,不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試,不夠大膽,害怕失敗。
86.**同志多以聽(tīng)匯報(bào)、看資料、搞測(cè)評(píng)為主,側(cè)重是否貫徹上級(jí)政策,德能勤績(jī)廉也只是籠統(tǒng)概括,沒(méi)有量化的數(shù)據(jù)支撐。
87.**同志存在放松懈怠心態(tài),逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭,干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。
88.**同志抓落實(shí)的力度不夠,對(duì)有些工作,僅僅滿足于安排了、部署了,對(duì)落實(shí)情況也是簡(jiǎn)單的過(guò)問(wèn)一下,沒(méi)有全要素、全過(guò)程的督查。
89.**同志落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”還不夠到位,對(duì)分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實(shí)的多,對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過(guò)問(wèn)少。
90.**同志落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動(dòng)的問(wèn)題,把落實(shí)主體責(zé)任等同于召開(kāi)會(huì)議、簽訂責(zé)任書(shū),直接過(guò)問(wèn)、具體研究和推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少,具體指導(dǎo)和檢查落實(shí)不夠。
91.**同志在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中,缺乏其他豐富多彩的教育方式,對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力,教育工作只停留在有計(jì)劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象。
92.**同志沒(méi)有正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系,被動(dòng)學(xué)習(xí)多,積極、主動(dòng)學(xué)習(xí)少,在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng),不能深刻掌握、理解一些理論的內(nèi)涵、實(shí)質(zhì),沒(méi)能很好的將學(xué)習(xí)與實(shí)踐工作相結(jié)合。
93.**同志同基層群眾的聯(lián)系有所減少,為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化,存在“松口氣”的念頭,某些細(xì)小工作做的不夠?qū)崳粔蛏钊?,不夠?xì)致。
94.**同志創(chuàng)造性開(kāi)展工作能力不足,有時(shí)過(guò)于機(jī)械的按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)辦事,思想還不夠解放,敢為人先的闖勁還不足,攻堅(jiān)克難的力度還不大。
95.**同志有時(shí)存在“大差不差”的錯(cuò)誤思想或者“老好人”的無(wú)原則思想,不愿不敢動(dòng)真碰硬,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制止不力、問(wèn)責(zé)不嚴(yán),使一些工作中存在的問(wèn)題得不到及時(shí)糾正。
96.**同志對(duì)貫徹落實(shí)中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門(mén)高,但行動(dòng)少。
落實(shí)差,虛多實(shí)少,僅僅滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”“安排部署”。
97.**同志在工作當(dāng)中對(duì)*等重大的、立竿見(jiàn)影的項(xiàng)目比較重視,但是對(duì)轉(zhuǎn)結(jié)構(gòu)、調(diào)方式抓得不緊,對(duì)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略研究不多,對(duì)如何深化改革缺乏深入細(xì)致的思考。
98.**同志在執(zhí)行中央和省、*市委決策部署上還沒(méi)有完全做到不折不扣和堅(jiān)決徹底,平時(shí)想問(wèn)題、作決策、抓工作,立足于*本地、立足于具體問(wèn)題的時(shí)候較多,考慮地方局部利益比較多,站在黨中央和上級(jí)黨委宏觀大局上考慮問(wèn)題不足。
99.**同志貫徹執(zhí)行民主集中制的質(zhì)量有待提高,有時(shí)過(guò)多強(qiáng)調(diào)工作效率,征求社會(huì)各方面的意見(jiàn)建議不夠廣泛深入。
100.**同志民主決策意識(shí)有待提高,集中討論問(wèn)題時(shí),有時(shí)對(duì)他人分管領(lǐng)域的工作很少表態(tài),在一定程度上影響了民主決策的質(zhì)量。
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析篇十
1、加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生和治安工作的管理。
?2、多開(kāi)展一些有意義的活動(dòng),提高黨員的凝聚力和為人民服務(wù)的水平。
?3、希望能夠保持團(tuán)結(jié)協(xié)力的精神,努力把前樓村建設(shè)得更好。
?4、村內(nèi)有些路段損壞很?chē)?yán)重,路燈有些地方不足,對(duì)村民造成不便。
?5、多組織一些外出學(xué)習(xí)、參觀活動(dòng),學(xué)習(xí)別人的經(jīng)驗(yàn),從而提高黨員的認(rèn)識(shí)。
?6、盡量提早通知開(kāi)會(huì)時(shí)間(約一個(gè)星期),對(duì)黨員來(lái)說(shuō)能更好安排時(shí)間參加會(huì)議。
?7、多開(kāi)展活動(dòng),加強(qiáng)黨員間的交流和了解。
?8、增設(shè)黨支部工作欄目,讓黨員更加了解黨支部的工作動(dòng)向。
?9、在前樓村部門(mén)口,村級(jí)道路長(zhǎng)期被破壞,造成行車(chē)不便,存在很大的安全隱患,望黨支部能加派人員巡邏,消除隱患。
?10、對(duì)經(jīng)常不參加支部會(huì)議的黨員,黨支部要對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育。
?11、廣泛聽(tīng)取黨員、群眾、基層干部建議,加強(qiáng)黨委決策咨詢工作,使支部工作的信息公開(kāi),健全監(jiān)督機(jī)制。
?12、多到村內(nèi)體察民情,加強(qiáng)村內(nèi)困難戶的幫扶力度。
?13、對(duì)不參加支部會(huì)議的,屢教不改的黨員,黨支部要作出適當(dāng)?shù)奶幏帧?/p>
?14、希望黨支部實(shí)事求是,多為前樓村民解決實(shí)際問(wèn)題,把前樓的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)都搞好。
?15、制定關(guān)于黨員行為規(guī)范的制度,如會(huì)議出勤制度,黨員年度自評(píng)制度等,對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。
?16、利用周六日或者節(jié)假日組織黨員進(jìn)行一些有意義的活動(dòng),如:探望村內(nèi)的孤寡老人,關(guān)心他們的生活所需,開(kāi)展各種便民利民服務(wù)等。
?17、多創(chuàng)造一些機(jī)會(huì),使新老黨員有更多的交流和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),從而更好更快地融入到黨組織的大家庭中!
?18、希望黨支部能從實(shí)際出發(fā),多做實(shí)事,力爭(zhēng)把我村的建設(shè)提高一個(gè)臺(tái)階,把前樓村民的生活水平提高一個(gè)層次。
?19、各季度開(kāi)展評(píng)選先進(jìn)黨員活動(dòng),建立黨支部會(huì)議制度,設(shè)立全勤獎(jiǎng),賞罰分明。
?20、希望黨務(wù)工作更加公開(kāi)、透明。
?21、開(kāi)展更多新穎的群眾工作,使更多的新加入的年輕黨員有更多的溝通、交流、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);更好地聯(lián)系群眾,為群眾辦實(shí)事。
?22、召開(kāi)黨員會(huì)議時(shí),希望到場(chǎng)的黨員能夠每人發(fā)一份關(guān)于會(huì)議內(nèi)容的資料,免得部分黨員聽(tīng)得不清楚。
?23、希望黨支部向每一位新加入的黨員發(fā)一份《黨章》。
?24、制定黨員考核制度,每年對(duì)全體黨員進(jìn)行考核。
?25、黨員相互間都不是很了解,特別是新加入的黨員,應(yīng)搞一些能夠讓大家增進(jìn)友誼的活動(dòng)。
?26、統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)發(fā)展思路,從長(zhǎng)遠(yuǎn)和更廣闊的角度考慮前樓地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展,從實(shí)處提高前樓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,增加村民收入。
?27、作為黨支部的領(lǐng)導(dǎo),要多些關(guān)心村里面的貧苦大眾,經(jīng)常到村里巡視衛(wèi)生以及民生民事。
?28、現(xiàn)時(shí)前樓的車(chē)輛太多,交通方面很容易出事故,為了減少事故發(fā)生,一定要在道路上多設(shè)些交通標(biāo)語(yǔ)和多設(shè)些減速帶。
?29、多組織有意義活動(dòng),確立會(huì)議制度,賞罰分明;多些關(guān)心老黨員的身體健康。
?30、組織生活應(yīng)該求精不求多,盡量用最少的時(shí)間做最多的事情,或者可以采取其他的形式組織生活,例如網(wǎng)絡(luò)。
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析篇十一
1.某某同志對(duì)支部總體工作了解和掌握不夠全面,在對(duì)支部整體工作的安排上,比較缺乏周密性、系統(tǒng)性和針對(duì)性,考慮問(wèn)題有欠缺,需要進(jìn)一步改進(jìn)。
2.某某同志工作容易急躁,特別是遇到緊急工作時(shí),沉著冷靜方面做得不夠好。
3.某某同志在理論學(xué)習(xí)的深度和廣度上還不夠,需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
4.某某同志在開(kāi)展支部工作的形式上還需要更加豐富和創(chuàng)新,特別是在主題黨日和黨課等方面,缺乏新意、比較單一。
1.某某同志在理論學(xué)習(xí)上有所欠缺,黨務(wù)工作知識(shí)還要加強(qiáng),掌握得不深、不全、不透。
2.某某同志在創(chuàng)新工作思路上還要加強(qiáng)。
3.某某同志在開(kāi)展黨務(wù)工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性上還要加強(qiáng)。
4.某某同志的組織協(xié)調(diào)能力還不夠強(qiáng),需要進(jìn)一步改進(jìn)。
5.某某同志對(duì)支部的工作認(rèn)真程度還要加強(qiáng)。
1.某某同志需要進(jìn)一步加強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),特別是紀(jì)檢監(jiān)察方面的知識(shí)。
2.某某同志在發(fā)揮紀(jì)檢委員的作用上不夠充分,需要加大力度。
3.某某同志在工作中有時(shí)會(huì)有急躁情緒,需要進(jìn)一步改進(jìn)。
4.某某同志在與組織委員的配合程度上還要進(jìn)一步加強(qiáng)。
1.某某同志在學(xué)習(xí)的主動(dòng)性上還要加強(qiáng),理論學(xué)習(xí)的深度、廣度不夠。
2.某某同志參加支部組織生活的積極性不高,應(yīng)當(dāng)加以改進(jìn)。
3.某某同志支部組織生活的請(qǐng)銷(xiāo)假制度堅(jiān)持得不好,需要改進(jìn)。
4.某某同志在遵章守紀(jì)方面,做得不夠好,需要改進(jìn)。
5.某某同志在自我要求的標(biāo)準(zhǔn)方面,黨員模范作用發(fā)揮不夠到位。
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析篇十二
x同志:一是有時(shí)工作安排過(guò)于集中,標(biāo)準(zhǔn)要求過(guò)高,大家落實(shí)起來(lái)感到比較吃力,致使有些工作存在走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。二是工作中有時(shí)對(duì)年輕干部的指導(dǎo)幫帶還不夠深入細(xì)致,重任務(wù)錘煉,在引思路、教方法上還不夠經(jīng)常。
a同志:一是深入科室、學(xué)員隊(duì)調(diào)研還不夠經(jīng)常,對(duì)基層的情況了解掌握還不夠深入具體。二是工作中有時(shí)過(guò)多看重老套路、老經(jīng)驗(yàn)、老方法,雖然對(duì)于工作落實(shí)效果沒(méi)有大影響,但不利于推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展。
b同志:一是深入基層一線還不夠經(jīng)常,情況掌握還不夠深入具體。二是對(duì)分管工作關(guān)心關(guān)注多,特別是對(duì)組織工作用心用力幫帶多,關(guān)注干部、x相關(guān)工作做的還不夠。
c同志:一是作為xx科長(zhǎng),在人才引進(jìn)上創(chuàng)新招法還不夠多,工作的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。二是在工作落實(shí)上還有畏難情緒,對(duì)棘手工作強(qiáng)調(diào)客觀原因多。比如,xx問(wèn)題上,政策原則解釋多,主動(dòng)迎難而上解決力度還不夠大。
d同志:一是科室管理有時(shí)力度還不夠大,團(tuán)結(jié)的多,批評(píng)的少,工作中戰(zhàn)斗性還不夠強(qiáng)。二是針對(duì)科室點(diǎn)多面廣特點(diǎn),在人員力量調(diào)動(dòng)方面,統(tǒng)籌全面工作方面還不夠。
e同志:一是有些工作落實(shí)上創(chuàng)新不夠,滿足于按部就班落實(shí),沒(méi)有突破。二是在抓落實(shí)上有時(shí)還存在重過(guò)程輕實(shí)效的現(xiàn)象。
支部班子批評(píng)意見(jiàn)解析篇十三
范紅楓:我對(duì)**同志五條批評(píng)意見(jiàn)。第一條,性格耿直,缺少對(duì)文件政策靈活掌握運(yùn)用。在與你工作這幾年里,你說(shuō)話比較直,有些事情了解你的同志能理解,不了解你的同志,接受不了。還有你理解文件精神也不深入,在實(shí)施過(guò)程中有時(shí)出現(xiàn)執(zhí)行文件有偏差,在安全防火工作中,與山里的放牧點(diǎn)預(yù)簽訂的《防火協(xié)議書(shū)》中的規(guī)定和指定的地點(diǎn)都不明確,要按照文件要求明確地點(diǎn)和范圍。第二條,考慮問(wèn)題有時(shí)不夠全面。在指導(dǎo)防汛工作過(guò)程中,下戶到百姓家中時(shí),在考慮到百姓的臨時(shí)困難情況后,還要考慮今后百姓的生活和扶貧的重點(diǎn)以及百姓自身的自救能力,給老百姓今后的生活指出努力的方向,不能完全就事論事。第三條,深入聯(lián)系群眾少,要下基層。我們?cè)诿芮新?lián)系群眾的時(shí)候,要經(jīng)常去百姓家中座談,了解他們的實(shí)際情況,不是他們說(shuō)多困難就多困難,而是要到他們的左鄰右舍去走訪,談及每一個(gè)扶貧對(duì)象,對(duì)他們的實(shí)際情況做到心中有數(shù),才能對(duì)癥下藥,進(jìn)行扶貧幫困。第四條,開(kāi)會(huì)的紀(jì)律方面要進(jìn)一步嚴(yán)格要求。你在參加會(huì)議時(shí),作為街道的領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則,不能說(shuō)走就走,要嚴(yán)格遵守會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。第五條,應(yīng)進(jìn)一步發(fā)揮好辦事處“老閱歷”“老經(jīng)驗(yàn)”的作用,多提出一些對(duì)辦事處發(fā)展的建設(shè)性意見(jiàn)。你在辦事處工作多年,對(duì)辦事處的情況比較了解,不能安于現(xiàn)狀,要積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性,積極帶動(dòng)周?chē)?,多想辦法、多出謀劃策,為辦事處的各項(xiàng)工作提供寶貴的意見(jiàn)和建議,做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
深入。在研究政策方面還欠考慮,要靜下心來(lái),仔細(xì)讀懂每一個(gè)政策,以便能夠準(zhǔn)確落實(shí)到位,要學(xué)會(huì)鉆研,不恥下問(wèn)。
李文和:我對(duì)**同志五條批評(píng)意見(jiàn)。第一條,參加升學(xué)宴。升學(xué)宴實(shí)質(zhì)上是一種潮流,我們作為黨員要堅(jiān)持黨的先進(jìn)性和純潔性,不能隨波逐流,不過(guò)你改正的態(tài)度非常好,希望今后要戒驕戒躁,堅(jiān)決抵制社會(huì)上的不良思想的侵蝕。第二條,下村入戶少,電話聯(lián)系多。我在工作中發(fā)現(xiàn)你一般是打電話聯(lián)系群眾比較多,實(shí)際調(diào)查入戶少,總是群眾來(lái)找才下去,不來(lái)也不主動(dòng)聯(lián)系,能電話說(shuō)的就不去家里看看實(shí)際,這樣有脫離群眾的傾向,還是及早發(fā)現(xiàn)及早改正才行。第三條,有時(shí)外出辦事不同領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。你要加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)學(xué)習(xí),在單位里也是老同志了,更要起到表率的作用。第四條,政策研究不深入。對(duì)于新政策出臺(tái)后,要深入學(xué)習(xí)和研究,要主動(dòng)參加培訓(xùn),把政策吃透,在落實(shí)政策的時(shí)候才能有的放矢。第五條,主動(dòng)學(xué)習(xí)少,學(xué)習(xí)不系統(tǒng)。在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中,發(fā)現(xiàn)你參加集體學(xué)習(xí)后,自學(xué)的時(shí)候不夠主動(dòng),你總是外出抓具體工作落實(shí),沒(méi)有按照學(xué)習(xí)的要求進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí),一定要做好歸納和總結(jié),要知道系統(tǒng)學(xué)習(xí)才是踐行群眾路線的理論基礎(chǔ)。
出辦事沒(méi)有請(qǐng)假。你工作中比較積極,有時(shí)外出要遵守請(qǐng)假制度,和單位同志一道嚴(yán)肅崗位紀(jì)律。第三條,政策掌握不深入,不能研究透徹。政策落實(shí)是涉及到群眾的切身利益問(wèn)題,你要擠出時(shí)間做好學(xué)習(xí)研究,不學(xué)透不放過(guò),不學(xué)透不盲目落實(shí)。第四條,學(xué)習(xí)有時(shí)不能及時(shí)參加。你有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)工學(xué)矛盾,你在今后工作中要合理安排好工作,擠出時(shí)間也要參加學(xué)習(xí)才行。第五條,下基層聯(lián)系群眾少,電話聯(lián)系多。你下社區(qū)、村走訪群眾不多,有工作總是通過(guò)電話找到社區(qū)、村聯(lián)系落實(shí),今后具體涉及的工作還是需要親自去基層多走走多看看才行,不能脫離實(shí)際干工作。
程中,要緊緊圍繞群眾的實(shí)際出發(fā),不能光靠電話聯(lián)系,不去了解實(shí)際情況,不能貼心地為群眾服務(wù),這是很關(guān)鍵的事情。
梁福存:我對(duì)**同志有四條批評(píng)意見(jiàn)。第一條,理論學(xué)習(xí)不夠認(rèn)真,集中學(xué)習(xí)有時(shí)缺課,應(yīng)該端正自己的思想嚴(yán)格要求,精益求精,加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的學(xué)習(xí),調(diào)整好時(shí)間,保證集中學(xué)習(xí)的課時(shí)。第二條,下基層時(shí),因說(shuō)話直,有時(shí)群眾難以接受,這樣會(huì)造成群眾對(duì)單位的不好看法。應(yīng)該改變與群眾交流的方式,注意自己的語(yǔ)氣、態(tài)度,用合適的方法解決問(wèn)題,使干群關(guān)系更加和諧。第三條,政策理論水平有待加強(qiáng),業(yè)務(wù)水平有待于高。作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部,要掌握相關(guān)的政策、法規(guī),自己所分管的業(yè)務(wù)知識(shí),使理論與實(shí)踐相結(jié)合,不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力,更好的為群眾服務(wù)。第四條,工作紀(jì)律有待加強(qiáng),要為干部群眾做榜樣。加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)的學(xué)習(xí),遵守工作紀(jì)律,提高中心意識(shí)、全局意識(shí),在紀(jì)律方面當(dāng)好榜樣、做出表率。
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