總結是對過去一段時間內的學習與工作進行全面評估的方法之一。寫一篇完美的總結要注重段落的銜接和過渡的平滑。以下是一些來自各個領域的總結案例，希望能夠給大家提供一些有益的思考和借鑒。

縣機關度目標考核總結篇一

半年來，在局領導和辦公室主任的領導和關心下，在同事及各位同仁的支持幫助下，緊緊圍繞辦公室的中心任務，服務領導工作安排，加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了自己的思想認識、工作能力和綜合素質，較好的完成了各項工作任務，現(xiàn)將半年來(x年10月至x年3月)的個人主要工作情況總結如下：

一、認真履行職責，積極開展工作。

(一)加強學習，提高自身思想水平。結合工作實際，自己更加認識到學習的重要性。半年來，我一方面自覺學習時事政治及法律法規(guī)等相關知識，另一方面時時溫習衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督知識、公文寫作及計算機知識等，不斷提高自己的思想素質、工作水平和認識、分析和解決問題的能力。

(二)加強文秘工作，提高自身業(yè)務能力。認真做好材料的撰寫、打印、信息上報工作和檔案管理等工作，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及送達工作。在工作中加強與同事間的配合，協(xié)助做好文稿修改、年度總結、醫(yī)改總結、工作匯報及領導講話等的草擬工作。全年起草信息簡報23個，局務發(fā)文10個，完成x年局機關工作總結及x年局機關工作計劃、人大及紀委匯報材料以及年鑒、大事記的編寫和上報工作。

(三)加強行政管理，提高自身紀律意識。協(xié)助領導做好行政管理工作，參與組織召開全衛(wèi)生系統(tǒng)大會5次，院長股級干部會議3次，局機關學習會議12次。會前做好各項準備工作及會議記錄，會后做到及時宣傳及上報工作。

(四)落實上級要求，做好黨報刊征訂工作。認真做好區(qū)委組織部、宣傳部、紀委等各個部門下發(fā)的黨報刊征訂工作。及時向轄區(qū)21家醫(yī)療衛(wèi)生機構收取黨報刊預收費100709元，并按要求向區(qū)級各區(qū)級部門繳納黨報刊費用和上報征訂清單，征訂結束后及時完成發(fā)票的收發(fā)和后續(xù)款額的清理工作。

(五)勤勤懇懇，做好辦公室內部工作。協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作;做好節(jié)假日值班安排工作，除做好平時的值日工作外，還多次參與法定節(jié)假日值日工作。

二、存在的問題。

半年來，在領導和同志們的關心支持下，工作上取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：一是由于工作性質的限制，深入基層鍛煉的時間、機會偏少，對業(yè)務工作的了解只局限于書本經驗的理性認識上，缺乏實在的感性認識。二是在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車。三是由于自己是年輕干部，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。

三、今后工作的思路。

(一)加強學習，提高綜合素質。要始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。重點學習-屆三中、四中全會精神和重要講話精神，學習衛(wèi)生、計生相關法律法規(guī)等知識，閱讀與自身工作實際相關的報刊雜志等圖書文章，不斷提高自身綜合素質。

(二)轉變作風，強化紀律意識。嚴格遵守《廉政準則》，中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)委有關規(guī)定，不斷提升自律能力。始終保持旺盛的工作熱情，嚴守上班、值班紀律;隨時告誡自己慎言慎獨慎行，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。

(三)加強溝通，促進共同進步。積極與領導進行交流，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報。通過溝通交流，讓領導能夠及時指出我工作的不足并進行批評指正，使我的工作能夠更加完善。

總之，享樂主義和理想主義一直是我工作中的最大障礙，應當更加清醒地面對現(xiàn)實。在今后年度的工作中，我一定會進一步解放思想，緊跟局黨委的工作思路，積極配合辦公室主任的工作，以飽滿的工作熱情，投入到衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展上來，不斷與時俱進，開拓創(chuàng)新，爭取在現(xiàn)有工作的基礎上更上一個臺階!

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縣機關度目標考核總結篇二

我局高度重視理論學習，大力推進機關思想政治工作，組織機關黨員宣傳學習黨的路線方針政策，并結合教育工作實際，及時將黨的精神傳達落實。機關黨委訂購了干部學習資料，將有關中心工作、重要任務、主要精神及涉及《義務教育法》、科學發(fā)展觀、試驗區(qū)建設等學習資料訂購給機關干部;同時，結合工作實際先后組織了數(shù)次大的學習教育活動，內容包括了：“胡偉光教授作風整頓專題講座”、“富民惠民、改善民生教育活動”、“深入學習貫徹胡-錦-濤在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話”等，進行了黨的歷史和黨的基本知識的學習，開展了國內外形勢特別是國際形勢的宣傳教育。

加強干部學習培訓力度，完善干部輪訓制度，提高機關干部理論水平和工作能力，從全市教育發(fā)展的需要和部門的特點出發(fā)，把機關黨的建設同部門工作有機地結合起來，自覺服從和服務于教育發(fā)展這個中心，有力地促進了部門工作的完成和全市教育的發(fā)展。

二、認真開展班子“四好”活動，把領導班子建設提高到一個新水平

在領導班子中開展“四好”活動，是加強領導班子思想、作風建設的一項重要措施。我局領導班子建設工作，由黨組書記、局長直接負責，領導班子成員共同參與，使創(chuàng)“四好”活動深入開展。在活動中，一是抓政治理論學習，提高決策水平。加大思想政治建設力度，堅持中心組學習制度，年初印發(fā)了《中共成都市教育局黨組中心組2014年度理論學習安排意見》，結合實際，突出重點，部署了八個專題的理論學習。全年中心組學習8次，并組織了“深入貫徹學習黨的`十七大精神”等9次大的學習活動。班子成員認真做好讀書筆記，撰寫學習體會，通過學習，班子成員進一步增強了解放思想、實事求是、開拓創(chuàng)新、與時俱進的思想，進一步強化了教育為經濟發(fā)展、社會進步服務、為廣大人民群眾服務的意識;二是抓理論聯(lián)系實際，提高執(zhí)政水平。班子成員結合教育工作實際和機關干部作風建設實際，用鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，把工作作風轉移到更加求真務實、開拓創(chuàng)新上，開展專題調研，堅持治理教育亂收費，制定并出臺一系列促進我市教育改革與發(fā)展的措施和辦法。三是開好領導班子民-主生活會，不斷增強領導班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。采取“群眾提、自己找、上級點、互相幫”等多種形式聽取意見，并廣泛聽取了基層單位和干部群眾對教育局班子、班子成員在學習基礎上，對照自我、深刻剖析、開展了批評與自我批評。局黨組及時對民-主生活會情況進行了總結、在機關內進行了通報，就民-主生活會提出的問題，制定了整改措施。班子內部，班長與成員之間、成員與成員之間經常開展談心活動，交流思想、交流工作，彼此間增進了了解、理解和諒解，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了加強。

三、進一步加強機關黨建工作

1、充分發(fā)揮機關基層黨組織作用

認真貫徹落實國家的黨建工作路線方針政策，堅持開展規(guī)范化黨支部建設活動，按要求做好機關黨組織的換屆選舉工作，做到機關黨支部組織健全、任務明確、活動有序。以保持黨的先進性和純潔性為重點，開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，使黨員努力做到學習帶頭、作風深入、業(yè)務精通、工作出色。堅持“三會一課”制度，嚴格黨的組織生活，各支部以爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部為載體，開展主題鮮明、內容豐富、形式多樣的組織生活，較好地發(fā)揮了共-產-黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，使規(guī)范化支部建設又有了新的提高。各支部緊密聯(lián)系社會有關教育的熱點、難點問題有針對性地做好機關黨員干部職工思想政治工作，及時分析干部思想狀況，開展談心活動，調動機關干部職工積極性。

2、狠抓落實，扎實開展黨風廉政建設與教育行風建設

2014年，我局按照省紀委八次全會及市紀委六次全會精神，緊緊圍繞落實科學發(fā)展觀，著力解決人民群眾反映的突出問題，以年初開始的領導干部作風整頓建設活動為抓手，扎實推進懲治和預防腐-敗體系建設，深入開展黨風廉政建設和反腐-敗工作，促進了干部作風進一步轉變。一是認真執(zhí)行黨風廉政責任制，狠抓工作落實。制定了《成都市教育局2014年黨風廉政建設和反腐-敗工作實施意見》和《成都市教育局2014年黨風廉政建設和反腐-敗工作目標責任分解表》，并召開工作會議，對教育系統(tǒng)黨風廉政和反腐-敗工作做了安排部署;二是深入開展反腐倡廉宣傳教育，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政各項規(guī)定。組織直屬學校干部和局機關全體黨員收看了反腐-敗典型案件警示片，及時傳達學習中紀委的有關規(guī)定，并在教育系統(tǒng)開展自查自糾工作;三是加強制度建設，推薦反腐倡廉工作制度化、2014年治理教育亂收費工作提出了總體要求。建立教育監(jiān)督長效機制，積極開展創(chuàng)建規(guī)范教育收費示范縣(市、區(qū))活動，加強監(jiān)督檢查力度。

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縣機關度目標考核總結篇三

今天的會議是、市政府研究決定召開的一次十分重要的會議。4月21日至23日，胡-錦-濤視察山東并作了重要講話，特別是提出了“三個進一步”的新要求，即，進一步堅定信心、迎難而上，進一步挖掘潛力、促進發(fā)展，進一步求真務實、真抓實干;山東和青島分別召開九屆七次全委會、十屆六次全體(擴大)會議，深入學習貫徹胡-錦-濤在山東視察時的重要講話精神，同時，結合分析當前形勢，對下一步工作作出了全面部署;5月14日，專門召開(擴大)會議，對胡-錦-濤的重要講話精神、和青島的工作部署進行了傳達學習，并研究提出了貫徹落實意見。今天會議的主要任務，就是在對去年全市目標管理績效考核工作進行總結表彰的基礎上，結合學習貫徹落實胡-錦-濤重要講話精神、和青島近期召開的一系列重要會議精神，對下步的工作進行安排部署。這次會議既是一次總結表彰會、貫徹落實會，同時也是一次動員大會。大家可能已經注意到了，這次會議突出了“新型工業(yè)加速振興”這個主題。這是、市政府深入分析當前經濟形勢，準確把握平度經濟社會發(fā)展階段性特征，著力實施重點發(fā)展帶動戰(zhàn)略，在新的起點上實現(xiàn)富民強市新跨越，而作出的一項重要部署。通過今天的會議，進一步動員全市上下，以更加堅定的信心、更加有力的措施和更加扎實的作風，搶抓機遇、創(chuàng)新思維，打破常規(guī)、攻堅克難，更加卓有成效地推進確定的“兩大任務、一條主線、一個保證”總體思路的落實，推動全市經濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展，為青島乃至全省經濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。

剛才，顯祥同志代表、市政府總結了去年的工作，分析了當前形勢，特別是對加速振興新型工業(yè)有關工作進行了動員部署。這些意見是會在前一階段學習實踐科學發(fā)展觀過程中，經過交流討論、認真研究通過的，希望大家在下步工作中抓好貫徹落實。釗賢同志宣讀了受到表彰的單位和個人名單，這些單位和同志是推動平度經濟社會又好又快發(fā)展的功臣，在他們身上體現(xiàn)了一種奮發(fā)向上的精神，一種勇于奉獻的境界，值得全市上下很好地學習。六個單位作了交流發(fā)言，重點突出、措施扎實，總體上都很不錯，特別是質監(jiān)局的發(fā)言抓住了要害，強調隊伍建設、注重服務，提到要把事后處罰變?yōu)槭虑邦A防，這是一個很好的思路，體現(xiàn)了、市政府這幾年一直倡導的“積極行政”理念。在當前應對金融危機、力促經濟平穩(wěn)較快發(fā)展的形勢下，各職能部門一定要樹立“積極行政”理念，在依法行政的同時，設身處地為企業(yè)搞好服務。參加今天會議的有各個執(zhí)法部門的中層干部，大家是行政執(zhí)法工作的骨干力量，特別要進一步強化服務意識，規(guī)范執(zhí)法行為，堅持依法辦事。特殊時期要有特殊的辦法，這也是、青島一直強調的。今年紀檢監(jiān)察部門的一個重要任務，就是要對行政執(zhí)法部門的執(zhí)法行為采取暗訪式的手段進行監(jiān)督監(jiān)察，發(fā)現(xiàn)違法違紀行為，堅決嚴厲懲處，并公開進行曝光。希望同志們一定要高度重視、嚴肅對待。下面，我就加速振興新型工業(yè)再強調幾點意見。

第一，加速振興新型工業(yè)的關鍵在于解放思想、集中精力、超常規(guī)高效能推進工作

(一)必須進一步解放思想。去年底召開的十二屆五次全體(擴大)會議提出，今年各項工作的首要任務就是要“解放思想、實事求是”。加速振興新型工業(yè)也要不斷地解放思想。什么叫解放思想?我舉三個事例，大家看看外地的一些先進做法，看看自己有什么感受。第一個例子，蘇州市的國有企業(yè)改制非常成功，工作進展非常快，而且效益非常好。他們的經驗就是把企業(yè)出售給有能力的企業(yè)經營者。經營者沒有足夠的資金，政府就予以無息貸款。這對我們來講，恐怕是一件不可思議的事情。第二個例子，就是無錫在沒有現(xiàn)成經驗可以借鑒的情況下，規(guī)劃建設了總面積15平方公里的航天工業(yè)城。他們的思路是，上海在國家產業(yè)布局中要上大飛機項目，無錫靠近上海，先把航天工業(yè)城建起來，筑巢引鳳，然后對外宣傳招商，吸引與大飛機產業(yè)相關的工業(yè)企業(yè)來投資落戶。相比之下，我們思想解放得怎么樣，值得深刻反思。第三個例子，就是平藍鐵路建設資金問題，這是平藍鐵路建設的最大制約問題。如果能進入省部協(xié)議，38億元的總投資，由鐵道部拿70%，地方拿30%。這30%，青島出大頭，平度出小頭，最多也就3、4個億。個別部門在這個問題上認識不清，思想扭不過彎來，對鐵路建設的重要性認識不足，覺得平度承擔建設資金，不應該、也不值得，對上爭取過程中猶豫不決、不敢表態(tài)，怕吃虧、怕?lián)熑?。后來經過慎重考慮，為了表達爭取鐵路項目的決心，我們決定先承諾承擔這部分資金。沒想到，收到我們的報告后，青島、市政府充分考慮到平度的財政狀況，初步決定由青島市財政幫助解決。通過這三個例子，希望大家認真思考一下，平度的工業(yè)應該怎么樣發(fā)展、怎么樣振興，我們應該怎么樣解放思想，到底有哪些突出問題需要克服。當前，平度正處于轉型蓄勢、加速振興、全面提升的關鍵時期。、市政府作出了加速振興新型工業(yè)的重大部署，這不僅是這幾年平度經濟社會發(fā)展取得重大成效的經驗總結，也是今后發(fā)展的大勢所趨;這不僅是化解當前發(fā)展困局的有效手段，也是立足長遠、實現(xiàn)富民強市新跨越的必由之路。全市上下一定要站在平度發(fā)展的戰(zhàn)略高度，認真把握、深刻領會，統(tǒng)一思想、凝聚共識。如何做到解放思想，一是要正視差距，找準癥結。我們現(xiàn)在整個經濟發(fā)展水平，縱向比還是不錯的，尤其在去年青島市績效考核中，以領先104.5分的絕對優(yōu)勢排在小組第一名，但是仔細分析一下，存在的問題很多、差距也很大。在青島市內比較，去年規(guī)模以上工業(yè)增加值比即墨少84億元、比膠州少45億元、比膠南少38億元;地方財政一般預算收入分別比即墨少5.5億元、比膠州少4億元、比膠南少9億元。與省內學趕目標壽光比較，規(guī)模以上工業(yè)增加值少13.3億元，地方財政收入少6.4億元;與昆山等國內先進地區(qū)相比差距更大，昆山的地方財政一般預算收入116億元，是我市的8倍，今年一季度的地方財政一般預算收入超過青島五個縣級市的總和?？偲饋碇v，大家要從思路、理念、方式、政策、服務等方面進行認真反思，對照一下，看差距究竟在哪里。二是要善于借鑒。南方先進地區(qū)已經被實踐證明很成功的發(fā)展經驗，我們可以直接拿來用。最近青島主要領導幾次都強調要敢于探索、勇于實踐、大膽借鑒，這是縮小與發(fā)達地區(qū)差距的一個有效途徑。這也是我們一直倡導的“五善于一結合”工作方法的重要內容。三是要大膽創(chuàng)新。創(chuàng)新就會有風險。在推進工業(yè)發(fā)展的過程中，只要符合科學發(fā)展觀的要求、符合國家政策法規(guī)，只要有利于企業(yè)的發(fā)展、有利于整個產業(yè)的發(fā)展，什么方法管用就用什么方法，先干不爭論、先試不議論、先做不評論，可以大膽地試、大膽地闖，出現(xiàn)失誤不要緊，可以逐步完善。對這一點，、市政府的態(tài)度非常鮮明，就是允許在探索中有失誤，但是決不允許無所作為。四是領導要率先垂范。市級領導班子成員要帶頭解放思想。青島主要領導講，解放思想關鍵在領導，領導越開明，下屬越聰明。要尊重基層的首創(chuàng)精神，只要有利于發(fā)展工業(yè)，基層的做法應該尊重，應該鼓勵;要放手放膽讓基層去創(chuàng)造，絕不能人為地制造障礙;領導要帶頭勇于承擔責任，遇到問題決不能上推下卸。

(二)必須集中精力?，F(xiàn)在少數(shù)干部沒有把精力集中在發(fā)展工業(yè)和對工業(yè)發(fā)展有極大促進作用的相關工作上，而是打小算盤，特別是想個人的事情多了一些。一個人的精力是有限的，用在別的地方多了，用在工作上必然就會少了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)的領導要把主要精力放在招商引資、培育企業(yè)的發(fā)展上;部門的領導要把主要精力用在服務企業(yè)上;執(zhí)法人員在執(zhí)法的過程中要把主要精力放在推進企業(yè)的發(fā)展上。另外，少數(shù)同志吃苦耐勞的精神不夠，持續(xù)推進工作的毅力、韌勁和耐力不夠，淺嘗輒止，僅僅滿足于做過了，至于能不能見到成果，就不管了，這是典型的“出工不出力”。這種思想狀態(tài)，是肯定不行的。解放思想就要進一步集中精力，用心來研究工作，帶著激-情來做工作，只有這樣才會有活力、才會有創(chuàng)造力。

(三)必須超常規(guī)高效能推進工作。對看準的事情、確定的目標，就要堅持“快”字當頭，打破慣性思維，打破傳統(tǒng)模式，以超常規(guī)的拼搶精神，高效能推進，不見成果不罷休，決不能猶豫徘徊、消極等待，決不能議而不決、決而不行，決不能淺嘗輒止、半途而廢。一方面，作為項目爭取、招商的主體，相關部門、單位必須超常規(guī)高效能，不能按部就班、拖拖拉拉?，F(xiàn)在是特殊時期，特殊時期有特殊的挑戰(zhàn)，也有特殊的機遇。面對機遇必須調整思路，在抓項目上就是要有硬著頭皮、厚著臉皮、磨破嘴皮、跑碎腳皮、實在不行就“耍點賴皮”的超常規(guī)拼搶精神。平度發(fā)展尤其需要這種精神。在當前嚴峻形勢下，有時去搶都可能搶不過人家，如果不緊不慢地坐等，想引來項目更是不可能的。鐵路項目就是靠發(fā)揚“五皮”精神爭來的。要善于抓住問題的關鍵，千方百計去說服人、去感染人、去打動人，讓人家心甘情愿、積極主動地幫助我們。另一方面就是職能部門，必須敢于打破傳統(tǒng)模式、舊框框，創(chuàng)造性地開展工作。工作講程序是對的，但在履行程序的時候要注意提高效率，要急企業(yè)之所急、幫企業(yè)之所需、解企業(yè)之所困，想方設法成事，不給企業(yè)誤事。今天在座的都是單位主要負責同志或中層干部，只要大家做到了解放思想、集中精力，超常規(guī)高效能，平度新型工業(yè)加速振興就大有希望。

第二，加速振興新型工業(yè)必須著力抓好幾個重點環(huán)節(jié)

工業(yè)是平度的'立市之根、強市之本;工業(yè)興則平度興。、市政府確定加速振興新型工業(yè)，就是要舉全市之力，迅速掀起加速振興新型工業(yè)、推動富民強市跨越發(fā)展的新高-潮，著力在現(xiàn)有優(yōu)勢企業(yè)中培育壯大一批產出過百億元的特色主導產業(yè)，著力引進建設一批國內外知名企業(yè)集團投資過百億元的大項目，著力在加快科技優(yōu)勢向產業(yè)優(yōu)勢轉化中培育一大批銷售收入過億元的高新技術企業(yè)，著力扭轉目前工業(yè)經濟規(guī)模偏小、名牌偏少、比重偏低的狀況。工作中，要突出把握好五個重要環(huán)節(jié)：

(一)要切實把握好工業(yè)發(fā)展的四個原則。2014年我們就提出加快新型工業(yè)發(fā)展的要求，現(xiàn)在還要繼續(xù)推進，而且根據(jù)形勢的發(fā)展要賦予新的內涵。在工作原則上，一是要突出特色化。要立足于產業(yè)特色來吸引外資、培育壯大本土工業(yè)。我市的機械電子、食品加工、汽車配件、化工橡膠等產業(yè)都形成了一定的基礎，而且符合國家產業(yè)發(fā)展規(guī)劃，要進一步擴張規(guī)模、加快轉型升級，構筑起富有特色、優(yōu)勢明顯、支撐有力的現(xiàn)代產業(yè)體系。二是要突出品牌化。品牌化可以在短時間內迅速提升產品的市場價值。現(xiàn)在，很多產品已具備了很好的品牌基礎，如“征和”工業(yè)鏈條、“河山”載重輪胎、“北苑”實木家具等先后獲得省級名牌產品或著名商標，下步要加大扶持和宣傳推介力度，推動品牌向名牌轉變，創(chuàng)建一批在國內外具有廣泛影響力、強大競爭力的知名品牌和著名、馳名商標。三是要突出高新化。這次金融危機中，發(fā)展比較好的企業(yè)都是創(chuàng)新能力強、有自主知識產權的企業(yè)。比如，征和鏈條公司就依托自身的技術品牌和研發(fā)力量，搶得了市場主導權，拓展了生存空間。最近，胡-錦-濤來山東考察時特別提出要大力推進企業(yè)技術創(chuàng)新。廣大企業(yè)要立足新形勢，樹立長遠眼光，推進產學研聯(lián)合向廣領域、高層次發(fā)展，著力掌握核心關鍵技術。四是要突出集約生態(tài)化。無論現(xiàn)在經濟發(fā)展多么困難，無論面臨的環(huán)境多么艱難，節(jié)能減排工作堅決不能放松。要加快推進產業(yè)集中布局、項目集約用地、企業(yè)集群發(fā)展，大力實施節(jié)能減排工程，做到“三個一批”，即淘汰一批高耗能、高污染的落后工藝、技術和設備，支持一批節(jié)能、節(jié)水和資源綜合利用項目，培育一批循環(huán)經濟示范企業(yè)和園區(qū)，推動工業(yè)發(fā)展向低消耗、低污染、高效益轉變。

(二)要全力夯實“一線三區(qū)”產業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展平臺。實現(xiàn)工業(yè)加速振興，必須要有堅實的產業(yè)平臺作基礎。去年以來，我們搶抓青島加快推進“環(huán)灣保護、擁灣發(fā)展”，青新高速全線貫通等重大歷史機遇，著力加快以青新高速公路為生產要素集聚擴散主動脈，以平南板塊、城區(qū)板塊、新河生態(tài)化工科技產業(yè)區(qū)為產業(yè)承接主平臺的“一線三區(qū)”建設，特別是在啟動新河生態(tài)化工科技產業(yè)區(qū)建設方面取得重要進展，規(guī)劃編制已經評審，完成了“一縱一橫”主干道路路基夯筑，與青島海灣集團成功簽署了開發(fā)建設2平方公里海灣化工產業(yè)園的戰(zhàn)略合作協(xié)議。下步要以挖掘潛力、完善配套、提升功能為重點，同步推進項目建設，努力實現(xiàn)“一線三區(qū)”建設的新提升?，F(xiàn)在看，新河生態(tài)化工科技產業(yè)區(qū)建設雖然進展非常好，但與面臨的形勢、機遇、要求相比，還是慢了些。當然這里面有很多制約因素，但歸根結底要對照工作找差距、找原因，是不是按照“五皮”精神去拼、去爭了，簡單地說，就是“是不是貼上去、粘上去”爭取了。什么叫“貼上去、粘上去”?就是在項目爭取和審批過程中，爭分奪秒地縮短工作流程、壓縮運轉時間、提高工作效率。爭取平藍鐵路是這樣做的，而且取得了非常明顯的成效。新河生態(tài)化工科技產業(yè)區(qū)的發(fā)展也要這樣，特別是今年下半年青島市還要進行項目觀摩，新河將作為一個主要的點來看。要加快推進主干道路的硬化、綠化，辦公機構的設置等工作。對青島市承諾的資金問題，要積極“貼上”做工作，爭取盡快到位。同時要抓好項目特別是青島搬遷項目的引進建設，包括海灣產業(yè)園一期三個企業(yè)的落戶，要抓緊落實。在新河生態(tài)化工科技產業(yè)區(qū)建設上，有關部門一定要密切配合，加大支持力度，任何部門都不得推諉扯皮，不管哪個部門、哪個人，凡是怠誤了工作的，就要堅決查處，嚴肅追究責任。

(三)要切實強化本土工業(yè)培育和外來資本引進兩大動力。也就是堅持兩手抓，一手內抓培植保存量，做大做強、做優(yōu)做活本土企業(yè);一手外抓引進擴增量，加大招商引資力度，增加投入，優(yōu)化結構。在企業(yè)培育方面，重點抓好三類企業(yè)：第一類是優(yōu)勢骨干企業(yè)。鼓勵企業(yè)兼并重組、上市運作，培育一批主業(yè)突出、核心競爭力強、帶動作用大的大企業(yè)、大集團。第二類是中小企業(yè)。實施中小企業(yè)成長工程，著力發(fā)揮府鼎擔保融資平臺作用，解決企業(yè)融資難問題，打造一批小而強、小而精、小而專、小而優(yōu)的中小企業(yè)。第三類是新創(chuàng)業(yè)企業(yè)。要引導、保護、發(fā)揮好群眾創(chuàng)業(yè)積極性，充分用好用活國家和省、市里出臺的行之有效政策措施，堅決取消不利于全民創(chuàng)業(yè)的各種限制性規(guī)定，全力打造本土“根工業(yè)”。在當前形勢下，保增長最需要保的是企業(yè)。各級各部門要深入落實已出臺的扶持政策、幫扶措施，千方百計為企業(yè)排憂解難。胡-錦-濤這次視察山東時曾說過，在危機面前，誰能頂?shù)眠^去，誰就能贏得更大發(fā)展。作為廣大企業(yè)，一方面要增強信心，同樣困難下，就是在比信心、比勇氣、比毅力、比韌勁，看誰應變措施多，看誰適應能力強，看誰善于在低谷中超前謀劃下一輪發(fā)展主動權;另一方面要練好內功。危機中企業(yè)可能會暴露出一些薄弱環(huán)節(jié)，但有利于企業(yè)更好地找準問題、強化措施，增強競爭力和持續(xù)發(fā)展能力。海爾首席執(zhí)行官張瑞敏在全省工業(yè)調整振興大會上指出，作為企業(yè)，第一要有一個基本的競爭力，第二要有超強的競爭力，第三要有持續(xù)發(fā)展的能力，保持基業(yè)長青?，F(xiàn)在政策機遇非常好，國家出臺了振興產業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，廣大企業(yè)包括各重點園區(qū)要很好地進行研究對接，看看可以爭取哪些國家政策，加快工作節(jié)奏。在招商引資方面，要堅定不移、務求突破。今年以來，外資到帳不是很理想，這與精力不集中或思想不重視有很大的關系，當然也有體制問題。有一點需要明確，堅決不能把主觀上精力不集中、信心不足、思想不重視、措施不到位、用勁不夠等問題都放到金融危機這個“筐子”里，為自己找借口。青島市確定，今年繼續(xù)分解招商引資任務，包括各個部門都有。我們也要按照青島的要求，推進這項工作。這不單純是指標問題，還是要形成一種氛圍，增強壓力感和責任感，不論哪個部門、鎮(zhèn)(街道、園區(qū))沒有到帳資金的，一把手要離崗招商。大家一定要高度重視，把抓好項目引進建設作為一項硬任務。要堅持兩條線作戰(zhàn)：一條線由外經貿局、臺辦牽頭，在強化對日韓招商的同時，加強對臺灣的招商，關鍵是落實赴臺洽談推進的臺糖精致農業(yè)以及臺塑精密軸承、美聯(lián)太陽能整廠輸出等一批投資過千萬美元的大項目;一條線由發(fā)改局、企業(yè)發(fā)展局、招商局牽頭，加強對“國字號”、“青字號”企業(yè)招商。對20萬噸青啤麥芽項目、四啤、五啤搬遷項目，開發(fā)區(qū)、企業(yè)發(fā)展局要盯緊靠上，加快促成青啤工業(yè)園建設。有關土地預留、設施配套工作要超前籌劃。對內外資重點項目，發(fā)改局、外經貿局要列出單子，明確幫包領導，強化協(xié)調服務，加快推進步伐。各幫包領導要記好“幫包日記”，每一次和企業(yè)怎么談的、解決了什么問題、怎么解決的，等等，都要形成會議紀要報、市政府，將來作為考核領導干部業(yè)績的重要依據(jù)。紀檢監(jiān)察和督查部門要按照紀要去督促檢查，看職責是不是履行到位。

(四)要切實強化要素保障。圍繞破解用地制約，對批而未用、低效利用土地及時整治，國土部門要分類列出明細，發(fā)給各招商部門和單位，優(yōu)先安排項目落戶。圍繞打破資金瓶頸，實行“政、銀、企”聯(lián)手，做好企業(yè)融資工作。各金融機構要加強與上級業(yè)務部門溝通，提高授信等級和授信額度，擴大信貸規(guī)模，確保企業(yè)不因資金問題而停產、項目不因資金問題而停工。圍繞增強智力支撐，培養(yǎng)和引進一批高層次經營管理人才，一批優(yōu)秀科技人才，一批熟練掌握先進技術、工藝、技能的技工人才。特別要重視企業(yè)家隊伍建設。企業(yè)家是工業(yè)振興的中堅力量，是比企業(yè)本身更重要的寶貴資源。市里下步將研究制定優(yōu)秀企業(yè)家評選辦法，每年評出一批優(yōu)秀企業(yè)家，授予榮譽稱號，形成一種有利于企業(yè)家脫穎而出的體制機制和社會環(huán)境。廣大企業(yè)家也要樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)的氣魄，敢闖敢干、敢為人先，永不滿足、永不懈怠，推動企業(yè)不斷擴張規(guī)模、做大做強;并在自身致富的同時，不忘履行社會責任、不忘回報社會，實現(xiàn)更多的稅收、創(chuàng)造更多的就業(yè)。這些年，很多企業(yè)在扶危濟困、捐資助學方面慷慨解囊、無私奉獻，體現(xiàn)了一種良好精神境界，要繼續(xù)保持下去并不斷發(fā)揚光大。

(五)要營造有利于工業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境。一要集中全力推進平藍鐵路建設。平度這么多年來之所以缺少世界級、國家級的大項目，很重要原因就是沒有能夠支撐起重量級大項目發(fā)展所必需的大規(guī)模、高效能、低成本的物流，缺少高效、快捷、大運量的鐵路。因此，在鐵路這個問題上不是要不要上的問題，而是必須要上、而且要快上?，F(xiàn)在項目進展非常順利，10月1日前開工的希望非常大。鐵路建設辦要集中破解土地、環(huán)保、拆遷等問題，與沿線鎮(zhèn)(街道)以及相關部門簽訂責任書，盡最大努力保障順利開工建設。無論涉及到哪個單位、哪個部門，都要積極配合、高效推進。在年初黨(工)委書記座談會上，我專門作了強調，大家也都表了態(tài)，要說到做到。這也是對大家領導水平、工作能力的重大考驗。二要加速推進城市載體環(huán)境建設。優(yōu)化城市格局，加快城市更新，要按照“兩軸線、三組團”的要求，大力發(fā)展城市現(xiàn)代服務業(yè)，突出發(fā)展生產性服務業(yè)。圍繞電子家電、機械配件、食品加工、特色化工等主導產業(yè)，加快專業(yè)市場培育和建設，為產業(yè)發(fā)展提供便利的銷售基地和信息流通渠道。同時，要以抓工業(yè)園區(qū)的模式，加快馬家溝芹菜產業(yè)園建設，爭取創(chuàng)建國家級精致農業(yè)試驗示范區(qū)。這既是以新型工業(yè)理念帶動現(xiàn)代農業(yè)發(fā)展的需要，也是以現(xiàn)代農業(yè)提升競爭優(yōu)勢、促進新型工業(yè)發(fā)展的需要。三要進一步優(yōu)化政務服務環(huán)境。今年，、市政府確定為效能建設“制度落實年”。希望各級各部門通過落實制度、提升效能、轉變作風，推動工業(yè)加速振興。做到“三個不”，即對企業(yè)正常經營不干預、對自己該辦的事不失職、對企業(yè)希望辦的事不推諉。四要努力創(chuàng)造和-諧穩(wěn)定環(huán)境。特別是政法機關要對企業(yè)較為集中、案件多發(fā)區(qū)域開展專項治理，做到“兩個嚴厲打擊、兩個切實保護”：嚴厲打擊痞霸勢力干預、插手、侵犯企業(yè)經營的違法犯罪行為，嚴厲打擊盜竊、破壞企業(yè)資源、資產的違法犯罪行為，切實保護企業(yè)正常合法權益不受侵犯，切實保護企業(yè)經營者人身和財產安全不受侵犯。各企業(yè)也要加強內部防范，現(xiàn)在有不少問題是因為企業(yè)內部管理不善、內防措施不到位造成的，要抓緊對不穩(wěn)定、不安全因素進行全面排查、逐一解決。

第三，加速振興新型工業(yè)尤其要強化齊抓共促機制建設

工業(yè)振興是一項連續(xù)性、系統(tǒng)性很強的工作，需要集中各方面的智慧和力量，激發(fā)各方面的積極性創(chuàng)造性。這個過程中，沒有局外人，沒有配角，大家都是參與者，都是主角，要加強領導、齊抓共促，形成推動新型工業(yè)加速振興的強大合力，共同唱響加速振興新型工業(yè)的大合唱。

一要強化組織領導機制。這次會議之后，各級各部門要迅速把思想統(tǒng)一到這次會議精神上來，切實增強“單位一把手的第一要務就是抓新型工業(yè)”的觀念，牢固樹立“不抓新型工業(yè)的領導不是明智的領導，抓不好新型工業(yè)的領導不是稱職的領導”的理念，加強組織、落實責任、創(chuàng)新措施，確保把、市政府振興工業(yè)的各項目標任務落實到實際行動中、體現(xiàn)在發(fā)展成效上。市里成立由顯祥同志任組長、分管領導任副組長的新型工業(yè)加速振興領導小組，強化對這項工作的組織協(xié)調，研究制定發(fā)展規(guī)劃、出臺相關扶持政策，并每季度召開一次專題會議，解決階段性的重大問題。各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))和有關職能部門也要成立相應的領導機構，建立健全工作推進機制，形成責任明確、分工科學、勇于創(chuàng)新、富有效率的組織領導體系。各級干部要切實提高組織和領導工業(yè)發(fā)展的能力，加強對事關工業(yè)發(fā)展重大問題的專題研究，尤其要研究用足用活用好國家宏觀調控政策的著力點，研究有關項目轉化為發(fā)展優(yōu)勢的結合點，研究企業(yè)做大做強的需求點，以更高的眼界、更開放的胸襟、更符合國際慣例的標準，搶抓政策機遇、捕捉項目信息、服務企業(yè)發(fā)展，推動新型工業(yè)加速振興，促進經濟社會又好又快發(fā)展。

二要強化工作推進機制。加速振興新型工業(yè)，歸根到底要靠真抓實干。各級各部門要各司其職、各負其責，拿出全部精力、用上全部心思，從項目爭取、要素供應、技術創(chuàng)新、品牌創(chuàng)建、資金扶持、人力支持、土地保障等各方面，找準參與工業(yè)、服務工業(yè)的切入點，做到每一項任務都有清晰的目標，每一個問題都有針對性的解決措施，每一項工程和項目都有明確的責任單位和具體的責任人，以超常規(guī)的舉措和辦法推進新型工業(yè)加速振興。市里將建立定期觀摩制度，對各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))項目建設和企業(yè)發(fā)展等情況進行實地觀摩、公開評比。下半年首先觀摩南村、城區(qū)、新河、明村等幾大工業(yè)組團的發(fā)展。進一步完善市級領導班子成員和職能部門幫包重點項目和企業(yè)制度，幫助企業(yè)搞好協(xié)調、理順思路、解決難題。人大、政協(xié)要充分發(fā)揮職能作用，抓住事關工業(yè)發(fā)展的重點問題，深入調研、視察，完善執(zhí)法檢查、詢問、質詢等監(jiān)督機制。對于行政執(zhí)法部門包括垂直管理部門，人大、政協(xié)要定期進行執(zhí)法滿意度測評，對垂直管理部門的滿意度測評結果要向其上級部門通報。督查部門要把加快振興新型工業(yè)作為督查的重點，每周通報一次進展情況，每季度進行一次督查反饋，年底進行一次全面考核。輿-論宣傳部門要開辟專欄，大力宣傳促進新型工業(yè)加速振興的新政策、新舉措，宣傳涌現(xiàn)出的好典型好經驗，引導全市上下一心一意謀振興、同心協(xié)力促振興。

三要強化激勵約束機制。全面落實已出臺的各項扶持企業(yè)發(fā)展的政策措施，對優(yōu)化發(fā)展環(huán)境幫扶企業(yè)渡難關、中小企業(yè)信用擔保體系建設、培育促進企業(yè)上市等文件規(guī)定，以及企業(yè)納稅突出貢獻獎、爭創(chuàng)品牌獎等獎項，要確保兌現(xiàn)落實到位，爭取獎勵額度更高、扶持力度更大、激勵效果更好。市考核辦要將振興新型工業(yè)的各項目標任務納入對各鎮(zhèn)(街道、園區(qū))和市直部門的績效考核，加大考核比重、細化考核細則，使責任更明確、考核更科學、獎懲更有力。從去年開始，、市政府嚴格按照規(guī)定對連續(xù)兩年處于后兩位的單位予以了通報批評，對單位黨政主要負責同志予以了誡勉。今年的考核辦法將更加嚴厲，對連續(xù)兩年處于后兩名的鎮(zhèn)(街道、園區(qū))和被確定為不合格單位的市直部門黨政主要負責同志實行待崗，也就是停止履行職務。屬于垂直管理部門的，向其上級主管部門通報情況，提出處理建議。下步由紀檢監(jiān)察部門牽頭，扎實開展好涉企部門民-主評議活動，由企業(yè)廠長經理、個體工商戶代表、部分人大代表和政協(xié)委員參加，評議結果在媒體公布。作為執(zhí)法部門，要最大限度地限制執(zhí)法者個人的自由裁量權，不能為不公、為謀私、為腐-敗留下空間。紀檢監(jiān)察部門對侵害企業(yè)利益和損害發(fā)展環(huán)境的行為，對不廉潔、以權謀私的行為，要做到“有報必查快查、查實必究快究、究則從嚴從重”，形成強有力的警示震懾效應。

平度當前面臨的挑戰(zhàn)前所未有、機遇千載難逢、任務非常艱巨。我們要以胡-錦-濤視察山東講話精神為指針，以正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，解放思想、集中精力，超常規(guī)、高效能地推進工作，推動新型工業(yè)加速振興，為在新的起點上實現(xiàn)富民強市新跨越，為加快山東半島加工制造業(yè)中心城市、現(xiàn)代山水田園秀美宜居城市和膠東特色文化名城建設，為率先打造經濟文化強市作出新的更大貢獻!。

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縣機關度目標考核總結篇四

2014年縣機關82個單位綜合目標考核情況通報如下:

一、基本情況

本次考核主要依據(jù)x黨發(fā)[xx]9號文件精神，共性目標分為黨風廉政建設、領導干部與黨組織工作、機關黨建、思想政治與精神文明建設、統(tǒng)-戰(zhàn)工作、效能建設、社會治安綜合治理、人口與計劃生育工作八個方面;職能目標分為制定目標、實施過程、完成情況與民-主測評四個方面。考核辦根據(jù)領導小組的安排，抽人組成五個考評組，用10天的時間完成考核?？己顺煽兎謩e送分管領導審核，分管領導提出扣分的，都注明扣分理由;獲、市政府以上表彰的可加分。收集各部門獲獎的資料進行認證加分，得出最終結果，最后送考評領導小組審定。

二、考核結果

黨務系統(tǒng)：組織部(99.47)、辦(98.87)

政務系統(tǒng)：民政局(100.25);

群團系統(tǒng)：殘聯(lián)(99.87)

工業(yè)系統(tǒng)：經貿局(97.16);

計劃系統(tǒng)：建設局(95.80)

財貿系統(tǒng)：財政局(99.61);

農業(yè)系統(tǒng)：農業(yè)局(100.78)、農辦(99.28)

文衛(wèi)系統(tǒng)：計生局(103.20);

政法系統(tǒng)：公安局(99.84)

垂直部門：地稅局(98.59)、國稅局(98.26)、工商局(97.12)

臨時機構：縣煤焦和公路稅費稽查大隊(98.42)

以上15個單位報、政府表彰。其它考核單位均在90分以上(除天門河水利工程指揮部外)，按系統(tǒng)排名，名單附后;并報組織部計入單位領導政績檔案。

三、考核特點

這次機關目標考核，基本做到客觀公正、公平合理，與往年考核相比，主要有以下特點：

(一)、考核方法具有科學性

一是量化程度高。共性目標與職能目標都按的文件量化評分，扣分與加分依據(jù)充分，避免人為主觀意斷。共性的考核分與專項的考核分，都經幾次反復斟酌，先是各部門拿出考核意見，考核后交領導審核。領導審核考核結果的分數(shù)，確有依據(jù)的，可以扣分，扣分的都提出理由;職能目標考核后交、政府分管領導審定，分管領導審定時，只就自己分管的部門分數(shù)進行審定，每項打分只能看到部分情況，不能知道別的單位其它分數(shù)，避免人為減分。這樣的量化結果，反映實際狀況，較為公平。

二是系統(tǒng)考核嚴。為做到標準統(tǒng)一，各系統(tǒng)考核人員固定，標準統(tǒng)一，做到一把尺子量到底。一方面是從好中擇優(yōu)，評出了15個先進單位報政府表彰;一方面以90分為及格分，排出名次，報組織部載入單位主要領導的政績檔案。這樣的考核結果符合業(yè)務相對獨立的規(guī)律，以利調動工作積極性。

三是民-主測評實。為全面綜合考核部門的工作業(yè)績，今年我們在職能目標考核上增加了民-主測評一項，由單位匯報實際完成情況的總結，由系統(tǒng)熟悉業(yè)務的同志參與測評，一個單位一票，背靠背打分,這樣無法弄虛作假。而且是在總結的基礎上來測評，防止說假做假。

(二)、考核的.先進單位具有典型性

這次評出的先進單位中，有農業(yè)工作的綜合部門，連續(xù)幾年在市綜合考核中名列前茅的農辦與農業(yè)局;有工業(yè)建設的主管部門，改制工作與工業(yè)大縣的建設作出努力的經貿局;有財稅工作的主要部門財政局與地稅、國稅局;有城市建設的管理部門，在縣城建設中作出巨大努力的建設局;有連續(xù)三年獲省殘疾人協(xié)調工作委員會表彰的殘聯(lián);有領導機關在“四在農家”建設的牽頭單位組織部;有在難中求進的人口與計劃生育局。他們在工作中的各種表現(xiàn)，既可看得到，又有經驗可循。如：農辦，高標準完成農業(yè)綜合開發(fā)項目，順利通過了上級驗收，農田基本建設重視質量與效益，在全市考評總分居第一名。全年工作除業(yè)務外，其它共性目標也十分出色。如：財政局，財政經濟是整個經濟工作的核心，財政局在工作中發(fā)揮著極其重要的作用，征收與監(jiān)管并重，做到會計管理、監(jiān)督檢查、政府采購、工資管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)零戶專儲、預算外管理等多方面的強化，工作業(yè)績成效明顯。如：人口與計劃生育局在計生攻堅與走出困境中做了大量工作，特別是電子化管理工作有新進展，計生信息化建設有了突破性的成效，為今后的計生攻堅打下良好基矗如：縣煤焦和公路稅費稽查大隊，管理工作到位，工作井井有條，雖是臨時機構，但工作十分出色，為我縣臨時機構做出了榜樣。

四、存在問題及今后改進建議

這次機關目標考核，總體比往年好，但也存在一些問題：有的單位想通過考核組提前知道考核的扣分依據(jù)表。今后建議機關目標考核，也要安排縣領導帶隊，使考核更具權威性，同時建議將今年的機關目標考核量化評分表提前發(fā)到各單位。此外，一些二級機構，如職中、一中、二中、三中、四中、五中、縣醫(yī)院等，要求列入專項考核，進行專項表彰，以突出教育與衛(wèi)生的重要性。

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縣機關度目標考核總結篇五

團按照縣文明辦的工作要求，對照縣創(chuàng)建衛(wèi)生城市及精神文明建設工作目標任務，圍繞黨政中心，結合我縣民政工作實際，認真開展好了各項工作，現(xiàn)將有關工作總結如下：

一、群眾性精神文明創(chuàng)建活動

(一)圍繞創(chuàng)建衛(wèi)生城市，深化志愿服務活動。

1、建立健全志愿服務組織。進一步建立健全志愿服務組織，我縣

成立了志愿者服務總站，由團局長同志擔任站長，各街道辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及機關事業(yè)單位團組織負責人40余人作為成員。目前，我縣已建立志愿者服務總站1個，各級志愿者服務隊42支。在建立健全組織機構的同時，進一步完善志愿服務的相關工作制度，大力開展志愿者注冊、志愿服務登記等工作，力爭使我縣的志愿服務工作更加的規(guī)范化、制度化、長期化。

2、認真開展志愿者注冊工作。按照全縣創(chuàng)建衛(wèi)生城市創(chuàng)建目標的要求，團于1月與縣精神文明辦、縣機關工委和縣團聯(lián)合下發(fā)了《關于進一步加強我縣志愿者工作的實施意見》，要求以各街道辦、鎮(zhèn)鄉(xiāng)和各大系統(tǒng)切實加強志愿者注冊工作，服務全縣衛(wèi)生城市創(chuàng)建工作。

3、廣泛開展志愿服務活動。

(1)大力開展青年志愿服務活動。今年8月成立了以分管領導為主任，組織部、宣傳部等二十多家單位共同組成的縣志愿服務工作委員會，進一步整合資源，規(guī)范和促進全縣志愿服務工作。一方面開展經常性的志愿服務活動。利用志愿服務月、助殘日、敬老日等節(jié)假日，各級志愿者隊伍廣泛開展了義診、法律咨詢、義務家教、植樹造林、慰問孤寡老人和留守兒童等形式多樣的志愿服務活動，共計服務人民群眾28000人(次)。另一方面，結合重要工作開展志愿服務服務，在展銷會期間，志愿者們活躍在主會場，承擔禮儀、接待、導游及咨詢服務;在幫助搬家工程中，志愿者表現(xiàn)突出，讓群眾感受到了志愿者的熱情;在宣傳工作中，志愿者們制作了宣傳展板，并向市民發(fā)送宣傳手冊30000余冊，“市民綜合素質問卷調查表”份;在宣傳、助殘活動、慶典等活動中，志愿者展示出良好的形象。

(2)積極開展大學生暑期社會實踐志愿活動。一是開展服務新農村建設示范村和新型社縣活動。集中在7-8月組織聯(lián)系了學院、學院的50余名大學生在我縣村、村等我縣的新農村建設示范村和新型社區(qū)開展志愿宣講5場、義務培訓10期、文藝演出3場等暑期社會實踐活動，深受當?shù)厝嗣袢罕姷暮迷u。二是開展到貧困山區(qū)義務支教活動。團聯(lián)系了大學的25名大學生志愿者分別在在7月中旬和8月中旬到我縣小學開展為期累計一個月的支教活動，為該校100余名留守學生開展暑期補課以及美術、音樂、武術培訓，團還專門請了電視臺專題部的記者為這次支教活動制作了一期專題片。三是開展農民讀書活動結對活動。7月，在我縣村舉辦的農民讀書活動啟動儀式上，大學和鎮(zhèn)簽訂了讀書結對幫扶協(xié)議，由大學的志愿者們?yōu)樯饺?zhèn)的青年農民朋友開展定期不定期的贈送圖書、讀書輔導、讀書幫扶等暑期文化下鄉(xiāng)活動。

(二)開展社會主義榮辱觀教育。以紀念紅軍長征勝利70周年、抗日反法西斯戰(zhàn)爭勝利60周年和紀念“五、四運動”87周年等重大紀念日為契機，大力弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神，引導廣大青少年成長為社會主義“四有”新人。廣泛開展了“知榮辱，樹新風”五個一(創(chuàng)作一首關于“八榮八恥”的群眾歌曲，組織一次文藝匯演，開展一次征文比賽、一次演講比賽、一次兒歌(童謠)征集)活動，使社會主義榮辱觀深入青少年心中。

(三)圍繞公民道德建設，深化“青年文明號”創(chuàng)建活動。為了進一步深化“青年文明號”創(chuàng)建活動，加強對我縣各級 “青年文明號”的規(guī)范管理，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和企事業(yè)單位的良好形象，倡導職業(yè)道德和職業(yè)文明，團在全縣窗口行業(yè)中開展了“青年文明號”的復核和評選工作。截止9月底，我縣共計有10個單位參加了復核和創(chuàng)建評選工作，通過復核，我縣現(xiàn)有市級“青年文明號”1個，縣級“青年文明號”9個?，F(xiàn)申請創(chuàng)建的縣級“青年文明號”有9個，團已于11月在開發(fā)報上對新創(chuàng)和復核單位進行了統(tǒng)一公示，公開接受社會監(jiān)督，并對公示后符合條件的創(chuàng)建集體以文件的.形式對全縣“青年文明號”進行統(tǒng)一命名。

二、未成年人思想道德建設工作

加強對未成年人以“三個代表”為核心的理想、信念教育。采取寓教于學(讀原文)、寓教于議(談體會)、寓教于看(看發(fā)展)、寓教于樂(搞演出)、寓教于講(搞演講)等青少年喜聞樂見的方式，組織青少年深入學習、全面領會“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，全面提升青少年的思想、道德素質。廣泛是開展以《未成年人保護-法》和《預防未成年人犯罪法》為主要內容的法制宣傳教育活動。通過上法制課，開展“兩法”知識競賽，組織犯人“現(xiàn)身說法”和舉辦“兩法”宣傳專欄等方式， 加強對青少年的法制教育，進一步增強青少年的自我保護意識和法制觀念。今年共幫教“兩教”人員1500余人，組織15000名中小學生聽犯人“現(xiàn)身說法”。

三、文明禮儀活動

街道開展文明勸導活動。截止11月30日,已有學校、學院、專科學校三所高校的5000余人次大學生青年志愿者參加了文明勸導活動，成為縣城一道亮麗的風景線。在參加文明勸導活動的過程中，廣大大學生青年志愿者積極主動的開展工作，并把各自路口的違規(guī)違章情況進行統(tǒng)計，及時向相關部門反映。此外，廣大志愿者還用自身的行動來感化路人，活動初期，經?？梢钥吹街驹刚吣那鍜咧愤叺墓?、紙屑，經過大家的共同努力市民亂扔亂放的情況有了很大好轉。

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縣機關度目標考核總結篇六

校委會：

在20xx年度，辦公室在學校領導的關心支持下，認真落實年初與學校簽訂的目標任務書，認真執(zhí)行辦公室職責，辦公室全體工作人員各自履行自己的崗位職責，已基本完成全年工作任務。現(xiàn)根據(jù)學校辦公室的崗位職責和年度目標任務作總結，請校委會審查：

一、貫徹執(zhí)行黨和國家的教育法規(guī)、方針政策，執(zhí)行上級部門的指示和工作安排，協(xié)助校長做好全校的管理工作。

認真落實依法治校的`辦學宗旨，認真研究并執(zhí)行教育法規(guī)和政策，認真落實上級部門的指示和工作安排。對照《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國未成年人保護法》等法律文件，實施學校的教育、教學和管理工作，按照《中共中央、國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》加強對學生的思想政治教育工作，按市委和市教育局的要求認真組織開展“抓帶促辦”活動，認真執(zhí)行上級對學校工作的指示和工作安排，落實“以德立校、依法治?！钡霓k學思想。作校長的助手和參謀，協(xié)助校長進行學校的規(guī)劃、發(fā)展、民主管理、民主決策以及學校日常行政、教學、后勤、招生分配、安全管理工作。一年來，學校運轉正常，全面地完成了各項工作任務，無違法違紀行為和重大失誤。

二、督促、檢查、了解黨支部和校行政有關決議的執(zhí)行情況。

認真領會學校黨組織和校委會所作的各項決議和工作安排，并認真地督促、檢查各處室執(zhí)行各項決議和工作安排，執(zhí)行校領導安排的臨時性任務。一年來，辦公室的督、查、辦職能發(fā)揮正常，保證了工作效率和良好的工作作風。

三、綜合協(xié)調學校行政事務工作。

進一步加強學校的制度建設，使學校的管理制度化、規(guī)范化，科學化。本年度完善了《教職工考勤、考核制度》、《升旗和會議制度》等學校管理相關制度。按法律和政策規(guī)定辦理教師職稱、工資和年度考核。按國家計劃生育政策，實施計劃生育管理。按學校工作需要實行車輛管理和維護。本著節(jié)約原則實施辦公物品的采購管理。一年來，學校辦公室運行正常，各項工作正常有序地開展。無大小責任事故和安全事故。

四、負責學校日常文件的處理工作，組織起草黨支部和校行政文件、會議紀要以及有關材料和信函嚴格按行文規(guī)范和程序進行文件的擬制和報送、下發(fā)。力求文件的寫作和印制的高質量。文字工作今后還要進一步做好，在提高質量上狠下功夫，維護學校的形象。

五、學校綜合檔案的收集、整理、管理和查閱服務。

檔案達標做了一些工作，但還有欠缺。爭取在年底前自查達標。

六、印信管理，報表、統(tǒng)計工作。

學校用印管理、介紹信開具規(guī)范，報表、統(tǒng)計工作做到了準確及時，無差錯。

縣機關度目標考核總結篇七

2014年綜合目標責任考核工作總結

縣考核辦：

今年以來，在、縣政府的正確領導下，我局以“三個代表”重要思想為指導，以學習和實踐科學發(fā)展觀總攬全局，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以建設學習型、服務型黨組織為重點，認真貫徹落實 “三大戰(zhàn)略”，不斷加強機關各項工作，把“招商、愛商、護商、富商”作為工作理念，積極開展精神文明建設活動，規(guī)范招商服務行為，樹立文明新風尚，提高招商服務水平，杜絕招商領域的不正之風，為落實開放辦縣、實施涇河工業(yè)園帶動戰(zhàn)略、促進縣域經濟更快更好發(fā)展做好服務?，F(xiàn)將2014年度對外開放、招商引資工作各項任務完成情況匯報如下：

一、公共目標基本情況

今年以來，我局根據(jù)市、縣各項指標，制定出臺各項工作任務實施方案。對黨組織建設、黨風廉政建設、機關效能建設、精神文明建設、依法行政、社會治安綜合治理、計劃生育、機關創(chuàng)衛(wèi)、安全教育等工作要點實行任務分解，落實到人，確保了各項工作順利開展，并取得較好的工作成效。

(一)、黨風廉政建設及落實廉潔自律工作情況

認真貫徹落實縣紀委廉政工作會議和文件精神，將黨風廉政建設工作與招商引資業(yè)務工作統(tǒng)籌安排，在日常業(yè)務工作中切實貫徹黨風廉政建設各項規(guī)定，做到工作前有警示，工作中有監(jiān)督，時刻有提醒，時刻有監(jiān)督，防患于未然，創(chuàng)造了良好的廉政工作氛圍，使全體干部筑牢思想防線，使廉政工作融入到招商工作的各個環(huán)節(jié)。在本年度廉政建設工作中我局重點做好了以下四方面工作：

1、制定印發(fā)了《高陵縣招商局關于2014年黨廉政建設和反腐-敗工作的實施方案》，明確指導思想、工作任務和工作措施，并分解任務，層層落實責任，把工作落實到每一個管事、管錢、管物、管權人的身上。

2、堅持每季度開展一次專題黨風廉政工作會議，制定了考勤及獎懲制度;建立完善機關固定資產管理制度，建立完善固定資產臺賬，所有資產不論大小登記造冊，落實到人，堵塞了資產流失漏洞;制定了招商接待標準;完善了車輛使用及用油制度;要求會計、出納各負其責、各司其職、不徇私情，做好日常財務管理工作，并著重加強對主任、科長的監(jiān)督檢查，使黨風廉政建設真正落到實處。

3、局黨組制定廉政對話制度。年初，局黨組對今年以來的廉政對話內容和時間作了詳盡的安排，對黨員干部尤其是領導干部進行廉政教育，對發(fā)現(xiàn)的問題和苗頭早打招呼、早提要求，及時提醒糾正。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，在全體黨員中積極開展談心活動、“三問、三體”征求意見活動、群眾滿意度測評等活動，各項活動的開展，使單位內部上下溝通、左右協(xié)調，提高了機關效能，領導班子成員之間、領導班子與同志之間、同志與同志之間形成有效溝通，機關內部凝聚力明顯增強。

4、嚴守招商工作紀律。機關干部在工作中嚴格遵守《廉政準則》規(guī)定，無論是隨縣領導外出考察，還是率員到企業(yè)考察，都能做到謝絕請吃請喝，拒收禮品、購物券，贏得了企業(yè)的好評。班子成員在個人住房、用車和公務消費方面均無不廉潔現(xiàn)象。開辟廉政文化宣傳陣地，創(chuàng)建廉政工作氛圍，將市紀委監(jiān)察局“十條禁令”、縣紀委監(jiān)察局“五條禁令”制度及實施細則上墻，群眾點名接訪公示牌及制度上墻，廉政警示格言上墻、上桌面、上電腦，全面開展了“八上八個一”活動。

(二)機關黨建及機關效能建設情況

1、局黨組緊密結合“講黨性、重品行、作表率”活動，以“建設務實、高效服務型機關”為實踐主題，以創(chuàng)建學習型、服務型黨組織為重點，結合“反腐倡廉制度落實年”、“繼續(xù)深入開展作風建設年”活動，認真做好各項工作制度的修改和完善;以“強化優(yōu)質服務、扮亮招商窗口”活動為契機，有效提升了招商工作。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“涇渭黨旗處處紅”活動，鼓勵我局黨員干部“在學習上，創(chuàng)一流素質;在服務上，創(chuàng)一流作風;在效能上，創(chuàng)一流業(yè)績”，全面提升每位黨員干部的政治理論水平和招商業(yè)務素質，形成“比、學、趕、幫、超”的工作局面，同時完善“四個一標準化”管理模式，單位內部形成傳、幫、帶的團結協(xié)作良好風氣，培養(yǎng)了一批高素質、高效率的招商工作團隊。一年來黨建工作的開展有力促進了招商局中心工作的有序進行。

2、強化效能承諾。按照縣紀委要求，我局制定了詳盡的效能公開承諾書，著力強化效能承諾活動，努力營造良好的投資環(huán)境，塑造了“為民、務實、廉潔、高效、誠信”的機關形象，全力協(xié)調解決企業(yè)建設過程中遇到的各種問題，受到企業(yè)一致好評。

3、結合招商工作實際，認真執(zhí)行高陵縣招商局限時辦結制度、延時服務制度，一次性告知制度、首問負責制度等，使機關 效能建設與黨風廉政建設有力促進招商業(yè)務工作的開展。

4、推進黨務政務公開工作。我局黨務政務公開工作，以堅持“服務發(fā)展、依法依紀、真實公正、注重實效、改革創(chuàng)新、積極穩(wěn)妥”的工作原則。在重點做好局黨務政務工作的同時，加強我局駐黨務政務服務中心窗口工作力度，推動了各項工作公開協(xié)調、齊頭并進、整體推進。

(三)精神文明建設情況

我局圍繞“強化優(yōu)質服務，扮亮招商窗口”活動主題，深入開展熱情、文明、廉潔、真情的招商工作;堅持雷打不動的每周一早政治理論半小時集體學習制度，傳達學習中央、省、市、縣各級文件精神，組織學習先進人物龐玉芹、鄭坰靖先進事跡。組織全體干部職工參加郭隨寶同志先進事跡現(xiàn)場報告會，觀看勵志片《綻放》，廉政影片《清風碑》，局領導觀看“涇渭清風廉政文藝演出”，開展廉政文化“八上八個一”活動。積極參加“交通勸導員”活動;組織參加“迎世園、講文明、樹新風”電力杯禮儀知識競賽，并在參賽中獲獎;開展以“感恩、團圓”為主題的中秋自創(chuàng)短信活動;為塑造良好公務形象，提升職業(yè)素質修養(yǎng)，創(chuàng)建和-諧工作氛圍，彰顯優(yōu)雅職場風范，購買“公務禮儀標準培訓”教材，購置統(tǒng)一工作服裝;參加“千人健康跑”活動及羽毛球比賽活動;同時組織無償獻血，為災區(qū)捐資、捐物活動;在日常工作中，抵制黃、賭、毒、封建迷信、邪教思想的侵蝕。

(四)健全依法行政工作機制，將依法行政、依法履行職責落實到各項工作中去

1、根據(jù)依法行政工作要求，結合工作實際，制訂可行方案和具體措施。明確依法行政工作責任人，由責任人負責對各科室依法行政工作進行督促檢查。

2、依據(jù)“首問負責制”規(guī)定，結合工作實際，集中梳理、制定涉及依法行政事項的工作職責和操作規(guī)程，為依法辦事提供可靠依據(jù)。同時，努力完善工作機制，規(guī)范辦公程序，加大依法履職力度，努力將依法辦事的原則貫徹到工作的始終，不斷提高依法履行職責的水平。

3、將“首問負責制”規(guī)定公開，并對照執(zhí)行;將產業(yè)政策、入?yún)^(qū)條件在洽談室醒目位置公開，對待所有企業(yè)，不論大小，一視同仁;對客商所提的問題，我局工作人員都能“一次性”告知，方便了客商辦理各項業(yè)務。同時，要求全體招商工作人員改善服務質量，簡化工作程序，提高辦事效率，進一步優(yōu)化提高我縣對外開放和招商引資服務水平。

(五)重視安全生產工作，認真落實各項社會治安綜合治理工作目標責任

今年以來，我局高度重視社會治安綜合治理工作，努力做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”，防止發(fā)生違法犯罪和其它治安問題。同時，加強安全防范意識，不斷強化內部管理，堅持夜間巡查及節(jié)假日值班制度，加強對財務人員對資金管理的安全教育，加強對外出招商人員的安全意識提醒，加強日常機關工作安全提醒、檢查，做到時刻提醒、時刻防范，防患于未然，把一切不安全因素降到最底。截止目前，我局各項工作未發(fā)生任何不安全事故。

(六)人口與計劃生育綜合治理成效顯著

今年以來，我局緊緊圍繞人口與計劃生育綜合治理目標責任書，認真履行部門職責，落實“一法三規(guī)”，配合縣計生局做好本單位計生宣傳教育工作，全面完成計劃生育各項目標任務。

(七)創(chuàng)衛(wèi)工作開展情況

結合我局工作實際，制定印發(fā)了《高陵縣招商局創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城實施方案》;成立創(chuàng)衛(wèi)、健康教育、病媒生物防治、除“四害”工作領導小組;積極組織參加“沖刺國家衛(wèi)生縣城百日大會戰(zhàn)”活動、“迎國慶、擦亮高陵大清掃活動”;在日常工作中，堅持每周一全體干部職工集中清掃辦公室內外區(qū)域，周二至周五衛(wèi)生值日輪流制度，做到每天每片衛(wèi)生區(qū)有人打掃，全天有人保持，使講衛(wèi)生成為全局每位干部職工的自覺行為，進一步提升了機關的整體形象。

(八)其他工作任務完成情況

按照縣級財務改革推行國庫集中支付財務制度要求，我局已完成從會計集中核算體制過渡到國庫集中支付模式;制定招商局文秘工作流程及制度，落實檔案管理各項規(guī)章制度;制定高陵縣招商局保密規(guī)章制度，購買保密知識宣傳冊，參加保密知識培訓，組織保密知識競賽，設立電子文檔存儲專用硬盤，購買碎紙機，專人管理移動u盤，專人接收、銷毀文件;對在縣政協(xié)七屆四次會議上王燕等七位委員提出的關于“打造高陵《大頭烏龜與紅臉兔》主題游樂城”的第六十一號提案進行認真的調研和詳實的答復;按時保質保量完成各類黨報、黨刊征訂任務，完成夏忙時節(jié)的“秸稈禁燒”任務，完成新農村對口幫建、幫扶任務，完成公益性崗位人員安置工作，完成相關調研課題，并在市財政局組織的行政事業(yè)資產與財務管理征文評選活動中獲獎。本年內也未發(fā)生進京赴省到市上訪現(xiàn)象，未發(fā)生信訪人到、縣人大、縣政府集體上訪現(xiàn)象。

二、職能目標完成情況

截止十一月底，我縣新簽約引進項目32個，合同投資額106億，實際利用內資全年任務16億元，完成16.08億元,完成全年任務的101%;實際利用外資全年任務950萬美元，完成880萬美元，完成全年任務的90%。整體工作保持著良好的發(fā)展態(tài)勢，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

(一)借勢招大商。隨著市政中心北遷、關中—天水經濟區(qū)發(fā)展規(guī)劃的實施，特別是作為省級擴權試點縣和省級統(tǒng)籌城鄉(xiāng)示范區(qū)改革試點縣，使我縣成為西安城市價值充分兌現(xiàn)期輻射帶動的承載地。今年以來我局以引進重大產業(yè)項目為重點，先后引進了總投資3.5億美元的韓國電子科技產業(yè)園、總投資23億元的西部建材物流工貿中心、總投資20億元的高陵電子數(shù)碼產業(yè)園、總投資10億元的高密度纖維板加工生產建設等一批重大項目。

(二)拉長產業(yè)鏈。堅持做大經濟總量、做大產業(yè)集群、做大城園規(guī)模的定量目標。緊緊圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、西安涇河工業(yè)園集群產業(yè)發(fā)展、中國西部汽車零部件產業(yè)基地、能源化工基地、兵器工業(yè)基地的擴大發(fā)展及園區(qū)各大主導產業(yè)鏈條的延伸，大力實施項目招商和產業(yè)招商。先后引進了陜西華臻三產工貿有限公司汽車零部件制造產業(yè)園項目、西安柯賽爾汽車新技術開發(fā)有限公司汽車零部件生產及汽車新技術研發(fā)基地項目、陜西通達有限公司東風專用車外圍改裝項目和機械加工類項目，強化了園區(qū)各大主導產業(yè)鏈條的延伸。

(三)大膽探索，創(chuàng)新發(fā)展園中園。今年以來，我局不斷調整發(fā)展思路，總結福建中小產業(yè)園成功引進的經驗，創(chuàng)新發(fā)展園中園的合作開發(fā)模式，把招商工作重點轉移到對園中園項目的引進上來。一是通過多方式、多渠道聯(lián)系，適時組織領導干部前往“園中園”起步較早、發(fā)展較好的`區(qū)域進行參觀學習;二是聘請專家對我縣構思發(fā)展“園中園”的可行性做科學的分析和論證。至十一月底，我縣共引進韓國電子產業(yè)園、福建中小企業(yè)產業(yè)園、深圳電子數(shù)碼產業(yè)園等三個“園中園”項目，極大的豐富和完善了園區(qū)及縣域的產業(yè)門類。

(四)創(chuàng)新思路，探索招商宣傳新途徑。為使外界更多的了解高陵，支持高陵經濟發(fā)展，我局通過多種方式、多種渠道加大對“西安涇河工業(yè)園”及“中國西部汽車零部件產業(yè)基地”兩個品牌的宣傳力度。我局先后與陜西陽光燦爛文化傳媒有限公司合作，積極策劃印制了新版西安涇河工業(yè)園投資指南;與陜西大視野影視傳媒有限公司合作，制作完成主題為《風景這邊獨好》的西安涇河工業(yè)園招商引資專題宣傳片;與鳳凰網(wǎng)、投資指南網(wǎng)等知名網(wǎng)站合作，利用優(yōu)越的網(wǎng)絡資源宣傳高陵經濟大發(fā)展和西安涇河工業(yè)園建設新貌及優(yōu)越的投資環(huán)境;組織人員繪制了更為詳盡的西安涇河工業(yè)園區(qū)北區(qū)企業(yè)分布示意圖，為領導科學決策提供可靠依據(jù);在陜西日報、西安日報《大西安?新高陵》專版全面細致詳實地向客商展示一個全新的、不斷奮進中的高陵新貌。通過深入廣泛的對外宣傳，最大范圍地開展招商活動，吸引外部資金向園區(qū)投入。

(五)參加各類展會。一是積極籌備參加了第十四屆東西部合作與投資貿易洽談會、第五屆中國西安國際高新技術成果交易會暨高新技術人才交流會、 第五屆中國民營企業(yè)科技產品博覽會、第十九屆烏魯木齊對外經濟貿易洽談會、陜重汽2011年度供應商大會等各種投資貿易洽談活動。在西洽會上，我縣共簽約項目12個，總投資77.48億元，其中國內聯(lián)合項目11個，合同投資額53.68億元;利用外資項目1個，合同投資額3.5億美元(折合人民幣23.8億元);二是在規(guī)定時間內安排專職招商人員到上海世博會大明宮館內負責客商接待和資料發(fā)放工作，并在會期，圍繞上海世博會開展了一系列形式多樣，內容豐富的學習實踐活動，取得了較好的效果。通過參加這一系列洽談活動，借助各類展會這一平臺，向與會的中外客商宣傳、展示、推介了我縣悠久的歷史文化、優(yōu)越的投資環(huán)境、優(yōu)質高效的全程服務及涇河工業(yè)園的發(fā)展成就和我縣城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試點工作成果，吸引其來我縣投資創(chuàng)業(yè)。

(六)豐富招商活動。為了促進西安涇河工業(yè)園及中國西部汽車零部件產業(yè)基地二次發(fā)展，在西洽會期間我局積極協(xié)助市、縣科技局成功舉辦了2014第二屆中國西部汽車產業(yè)發(fā)展論壇，會上簽約10個項目，總投資30.68億元。同時為不斷增強對入?yún)^(qū)大項目和高科技項目審定的專業(yè)化程度，推動招商引資工作取得實質性的突破，我縣在園區(qū)的著名企業(yè)中聘請了知名商界人士擔當投資暨招商引資顧問，以協(xié)助縣政府的項目審定工作作出科學判斷和正確決策。

(七)組團外出招商。為進一步加大宣傳力度，加快招商引資步伐，西洽會后，由縣政府主要領導帶隊，先后組團赴深圳、無錫和東三省開展招商活動，先后參觀考察了深圳深業(yè)泰然集團、廣州頤和集團有限公司、無錫市科技產業(yè)園等企業(yè)，哈爾濱汽車工業(yè)園、長春汽車產業(yè)基地和沈陽工業(yè)開發(fā)區(qū)，并與當?shù)夭糠种髽I(yè)進行座談交流，充分利用考察大好時機，多層次、全方位開展招商宣傳活動，讓更多的客商了解新高陵，認識新高陵，并投資新高陵。

(八)狠抓項目落實。圍繞項目抓環(huán)境建設，一方面按照“簽約項目抓落實、在建項目抓進度、竣工項目抓投產”的工作要求，實行領導包抓項目落實制度，每個項目都有包抓責任部門和包抓領導，針對11個投資過10億元的重大建設項目建議縣政府成立專門的項目領導小組，以有力的措施和務實的作風，扎實推進了入?yún)^(qū)企業(yè)開工建設速度，全力促進高陵經濟平穩(wěn)快速增長。同時為加強入?yún)^(qū)項目推進工作，我局于2014年度成立項目推進辦公室后改名為項目協(xié)調辦，專門負責入?yún)^(qū)項目的協(xié)調工作。2014年度以來，已為數(shù)十家入?yún)^(qū)企業(yè)協(xié)調解決項目建設難題數(shù)百件，切實保障了企業(yè)的利益，受到企業(yè)的好評。

(九)突出優(yōu)質服務。堅持把服務當成品牌來經營，打破上班與下班、白天與夜晚、工作日與節(jié)假日“三個界限”，全天候為企業(yè)服務。積極推行不出一個會議室、不超過兩個小時、不花企業(yè)一分錢的“三不制度”，為企業(yè)辦完縣內所有手續(xù)，以及全面實行首問負責、二問辦結、三問追究的“首問負責制”，著力為企業(yè)搞好服務，確保新引進的項目順利落戶并及時建成投產。

(十)發(fā)展“飛地經濟”。按照“市場運作、政府推動”模式，大力發(fā)展“飛地經濟”，積極協(xié)助發(fā)改委等部門落實與城三區(qū)合作共建產業(yè)園項目，由于方法對頭、措施得力，在“園中園”項目的引進上有了突破性進展。“飛地經濟”的發(fā)展，給我們在更廣領域，多層開發(fā)，合作共建上創(chuàng)造了更好的條件，提升了“開放辦縣”的高度和水平，也將吸引更多的生產要素參與高陵的開發(fā)建設。

總結我局總體工作，各項任務指標完成情況良好，但還有個別指標與考核目標有一定差距，在距離年底不到一個月的時間里，我們將緊緊圍繞、縣政府重要決策，不斷加大工作力度，多為指標想對策，少為問題找理由，爭取年度各項考核指標保質、保量完成。

二o一o年十二月十日。

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縣機關度目標考核總結篇八

一年來，在上級有關部門的關心支持下，全體師生同心協(xié)力，辦學條件繼續(xù)改善，校園風氣不斷優(yōu)化，教學質量穩(wěn)步提高。后進生的轉化工作成績顯著，各年級各科教學成績m值提高幅度在全區(qū)排名第二。學校各項工作全面推進，先后獲得浙江省衛(wèi)生廳頒發(fā)的“浙江省衛(wèi)生a級先進單位”、臺州市綜治辦、臺州市公安局頒發(fā)的“臺州市治安安全先進單位”以及黃巖區(qū)關工委頒發(fā)的“黃巖區(qū)六好關工委”等各項榮譽。

素質教育成效斐然：一年來，我校著力發(fā)展特色教育，積極開展陽光體育活動以及大課間活動，學生的愛好特長進一步得到了充分鍛煉與發(fā)揮，促進了學生各項素質的全面發(fā)展，活躍了校園課余生活，更豐富了校園精神文明建設的內涵。今年下半年，我校分別榮獲黃巖區(qū)秋季田徑運動會團體總分第二名，區(qū)籃球比賽中學組第二名，黃巖區(qū)第三屆校園文化藝術節(jié)繪畫、書法比賽多項獎。

一、一年來學校工作的回顧：

(一)、學校管理：

以提高教學質量為中心，加強班子作風建設，努力提高全體教師的職業(yè)道德以及教學業(yè)務水平，建設一支德才兼?zhèn)?，具有奉獻精神的教師隊伍，堅持“以人為本、和-諧發(fā)展”、堅持教育科學發(fā)展觀，是我校始終不渝的辦學核心理念。

一年來，學校著力加強班子思想建設和組織建設。班子成員、黨員干部廉潔奉公，勤勉工作的自覺性進一步增強。

一年來，我校認真組織全體教師深入學習黨的十七大和十七屆五中全會文件、《浙江省義務教育條例》、《浙江省教師績效工資實施指導意見》等各項黨和政府方針政策，依法執(zhí)教的意識進一步增強，教學積極性空前提高。黨支部積極落實上級有關部署，在黨員教師中廣泛開展“科學發(fā)展觀學習實踐活動”，取得了明顯成效;工會在青年教師中繼續(xù)開展了“青年教師教學崗位大練兵”、“青年教師電子備課大賽”、“優(yōu)質課展示”等“社會主義勞動競賽” 活動，有力的促進了青年教師教學業(yè)務能力迅速提高;全校教師結合“黃巖區(qū)紅歌歌詠比賽”、“迎世博、促和-諧”、 “教師師德行風建設”等一系列活動，師德水平不斷提升，教學工作積極性進一步激發(fā)。許多教師上班早到晚歸，廢寢忘食，一心撲在教育工作上。與學習困難學生以及思想表現(xiàn)問題學生結成“幫教對子”，滿腔熱情、耐心細致的做好他們的轉化工作;在平凡的教學工作崗位上，傾注了大量心血，付出了艱苦的勞動。愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、無私奉獻的良好師風在我校教師中得到了進一步發(fā)揚光大。涌現(xiàn)了一大批德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀教師。

(二)德育工作：

為確保學校德育工作取得更好的成效，一年來，我們繼續(xù)作出了努力：

一、健全機構，不斷完善德育工作機制。

一年來，我校繼續(xù)完善了學校、政教處、團委、班級三級德育工作機制，進一步明確了德育管理職責。

由主管校長、政教處、共青團和班主任共同組成學校德育領導小組，從主管校長到班級最基層，形成了一種“同心圓”管理機制，同時與教導處、總務處、家長、社會之間組成橫向聯(lián)系管理系統(tǒng)，使學校的德育工作從組織上基本上做到了信息順暢、有效溝通、聯(lián)系密切、指揮靈活，步調一致。充分發(fā)揮了德育管理效能，從組織上保證了學校德育工作的順利實施。

二、明確責任，激發(fā)教師德育創(chuàng)新精神。

為調動班主任的積極性，學校進一步落實了班主任工作職責、結合績效工資的實施，修訂了新的《班主任工作考核細則》，對班主任工作出色的`同志在評先、評職、晉級等方面優(yōu)先，大大調動了班主任的積極性。

一年來，我校繼續(xù)實行“德育工作全員導師制”。組織全校教師以“臨時家長”和“德育導師”的雙重身份與“問題學生”、“留守學生”實行“一對一”結對幫教。及時幫助他們解決在生活、學習和思想表現(xiàn)中出現(xiàn)的一些困難和問題。大多數(shù)被幫教的同學在“導師”的耐心幫助下、有了較明顯的轉化。

三、優(yōu)化校風，常規(guī)教育落到實處。

一年來，學校團委繼續(xù)辦好少年團校，組織學生中的積極分子認真學習《中國共-產主義青年團團章》，幫助他們了解共青團的光榮傳統(tǒng)和歷史使命，吸引了一大批要求進步的學生。

團委先后組織了“迎新春文藝匯演”、“紅五月越野競跑”、“輝煌共和國”演講比賽，“感恩教育”、“安全教育”、“法制講座”等活動。組織團員青年積極開展志愿者活動，走進社區(qū)敬老院，關愛弱勢群體，為五保老人送溫暖，收到了較好的社會效益。

注：查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網(wǎng)然后站內搜索責任目標考核總結。

縣機關度目標考核總結篇九

乙方：助理：

為進一步規(guī)范公司的管理，充分調動管理處主任的工作熱情和責任心，激發(fā)員工的工作積極性和主動性，提高公司的工作品質。甲方聘請乙方為管理處主任并對乙方實行目標責任考核。

一、考核指標。

1、住宅部分：物業(yè)管理費收繳率上半年為%，全年為％按全年應收入物業(yè)管理費萬元為計算基數(shù)（不含蘇果地產補差）。商業(yè)部分：收費率半年為%、全年為%（按全年實際應收費用為計算基數(shù)）。

2、公攤水、電費，上半年收費率%，全年為%（按小區(qū)元為考核基數(shù)）。

3、水、電費收繳率為%。商業(yè)部分收費率％。

3、室內車位停車服務收費率%（含架空層）。

4、業(yè)主滿意率%。

5、員工滿意度%。

6、低值耗材年定額元，辦公費年定額元，電話費年定額元。

二、考核辦法。

1、甲方對乙方實行月薪制，合計薪資標準為元/月，其中元為考核工資；助理合計薪資標準為元/月，其中元為考核工資；每半年進行目標考核后兌現(xiàn)考核工資的％，剩余％半年后兌現(xiàn)。

2、物業(yè)管理費收費率按應收總額萬元/年為計算基數(shù)；每半年為一考核周期，考核時間分別為7月30日和次年的1月30日。年中考核以半年應收總額為計算基數(shù)，每增加一個百分點獎勵元，超出100%的`部分不做獎勵，每降低一個百分點扣考核工資元；年終考核以全年應收費總額為計算基數(shù)，每增加一個百分點獎勵元。每降低一個百分點扣考核工資元。收取以前的物管費每一個百分點（以全年應收費用總額為考核基數(shù)）上半年獎勵元，下半年獎勵元?？罩梅课飿I(yè)費按70%收取，考核時按100%計算。空置房的確認必須是由業(yè)主書面申請備案并得到公司認可加蓋管理處公章。

縣機關度目標考核總結篇十

根據(jù)中共xx市委組織部、市人事局《關于做好二oo八年機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作的通知》(xx市人〔〕40號文件)要求，按照機關事業(yè)單位的考核范圍、內容、標準、原則、等次等程序，結合我縣實際，于11月26日，安排布置全縣機關事業(yè)單位人員年度考核工作。

現(xiàn)將年度考核工作總結如下：

一、基本情況。

全縣有機關事業(yè)單位72個，共有在職職工7914人,應參加考核人數(shù)7902人,實際參加考核人數(shù)7902人。

考核為優(yōu)秀等次1517人，占職工總人數(shù)的19%，占應考核人數(shù)的19%，其中公務員(黨群機關工作者)291人，占公務員(含黨群機關工作者)總數(shù)的20%;機關工人26占該類別應考核人數(shù)的16%;事業(yè)單位管理人員18人,占該類別應考核人數(shù)的17%;專業(yè)技術人員1063人，占該類別應考核人數(shù)的19%;事業(yè)單位工人119人，占該類別應考核人數(shù)的15%。

考核為稱職(合格)等次的6160人，占應考核人數(shù)的78%。

二、主要做法。

1、提高認識，加強領導。

考核工作是人事管理工作的重要組成部分，是對公務員實施監(jiān)督的重要手段，是識才用人的基礎和依據(jù)，也是加強機關xx政廉政建設的重要措施。

為此，縣委、政府高度重視，組織、人事部門領導認真抓，隨時聽取考核工作進展情況匯報，對考核工作中存在困難和問題進行協(xié)調處理，及時給予指導。

各考核單位把年度考核工作納入重要議事日程，高度重視，成立了以主要領導任組長的年度考核工作領導小組，確保考核工作有領導、有組織、有步驟，順利進行。

2、統(tǒng)一布置，嚴格考核程序。

為做好我縣機關事業(yè)單位工作人員年度考核工作，不斷提高考核的科學化、規(guī)范化、制度化，確?？己速|量。

組織人事部門既分工又合作，統(tǒng)籌安排布置考核工作，分級負責、嚴格把關、互通信息、確保質量，嚴格考核內容、等次、標準、原則、程序;在量化考核的基礎上，與平時考核緊密結合起來。

特別是對受考試，大收集整理黨政紀律處分的人員，在縣紀委的配合下，做到考核有根有據(jù)，定位認真準確。

3、年度考核堅持政策，把好“兩頭”，確保質量。

為客觀公正地對工作人員一年來的政治思想表現(xiàn)、工作能力、文化專業(yè)知識和工作成績作出科學合理的評價，為事業(yè)單位的發(fā)展、選才用人提供依據(jù)，我們在考核工作中始終堅持考核標準，堅持“客觀公正、民主公開、注重實績”的考核原則，嚴把質量關，把好“兩頭”。

一是堅持優(yōu)秀比例不突破單位工作人員的20%;二是堅持分類型、分職務、分層次確定優(yōu)秀等次，統(tǒng)籌兼顧各層次、各類型、各職務的優(yōu)秀比例;三是對受黨政紀律處分人員按照處分結果，依據(jù)有關政策，確定考核等次;四是對違紀、違章人員確定基本稱職、基本合格、不稱職、不合格等次人員，必須有考核的記錄材料和專題說明材料。

三、存在的困難和問題。

1、今年度考核工作，時間緊、任務重、工作量大，在布置考核工作中有安排不夠細致、不夠規(guī)范之處，存在趕時間、趕任務的現(xiàn)象。

2、國家機關及黨群機關3-5人的.單位較多，為考慮照顧優(yōu)秀比例，因此鄉(xiāng)科級領導干部優(yōu)秀比例與總人數(shù)相比，略有突破。