通過總結(jié)，我們可以更好地改進(jìn)自己的工作方法。寫總結(jié)時，首先要明確總結(jié)的目的和對象。以下是小編為大家整理的一些人生哲理，希望能引發(fā)大家對人生的思考與矚目。

圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇一

假。為了應(yīng)付檢查，工作辦事不惜假作為、“放衛(wèi)星”，工作華而不實，中看不中用。有的貌似賣力，實則裝樣，人到心不到……其要害在于“假”，蒙騙上級、糊弄群眾。如在落實中央《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)停止新建樓堂館所和清理辦公用房的通知》，有的干部辦公用房超標(biāo)，表面配合整改，實則改成套間，設(shè)置暗門，暗地變通。

4.虛?！芭Ｆご档庙憽保话烟撁麚P(yáng)，喜歡搞“形象工程”“政績工程”，不求實用管用，只求出鏡露臉。如某貧困山區(qū)的一個縣，當(dāng)?shù)貙⒅攸c項目資金大量投放到一個村莊打造“樣板”工程，一個村小組建起了占地500平方米的村史館。每逢上級領(lǐng)導(dǎo)來視察，地方優(yōu)先安排到這種“明星”點上參觀。

5.脫。即脫離實際，脫離群眾。不愿深入基層調(diào)查研究，對實際情況不了解。在制定政策、安排工作時，宛若水面蜻蜓，點到即止，身子沉不下去。更有甚者，不進(jìn)行調(diào)查就敢于拍胸脯、上項目，造成不良后果。

6.怪。有些地方窮于追求報上有名、電視有影、廣播有聲，甚至不惜造勢，片面追求新、奇、怪，讓活動宣傳變味。

二、問題產(chǎn)生的根源。

面對目前基層“形式主義”的新變化進(jìn)行分析，主要根源在于以下三個方面：

1.理想信念動搖，宗旨意識淡漠。一方面，思想保守，不敢擔(dān)當(dāng)。有些地方領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏執(zhí)政為民的高度使命感和責(zé)任感，不愿聽取群眾意見，不愿深入實際，缺少改革進(jìn)取心，不求有功，但求無過，其結(jié)果必然以形式主義應(yīng)付了事。另一方面，急功近利，貪于私欲。干工作、辦事情、想問題，不是以國家為重、以大局為重、以人民利益為重，而是以一己私利為重，為滿足私欲，熱衷搞“形象工程”、短期行為，只求讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，結(jié)果必然以形式主義博取個人名利。

2.脫離群眾，“官本位”思想作祟。鄧小平同志曾尖銳地指出：“形式主義也是官僚主義”，官僚主義引發(fā)形式主義，形式主義助長官僚主義，已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害。要想從根本上戒除形式主義，就必須下大力克服官僚主義。

3.體制機(jī)制有弊端，問責(zé)機(jī)制待完善。行政管理體制不健全，工作落實變成簡單化地下指標(biāo)、定期限、報材料，加之檢查評比活動泛濫，導(dǎo)致各行各業(yè)轟轟烈烈搞形式。加之干部選拔、考核評價體系不完善，容易使官員做表面文章、搞形象工程。監(jiān)督機(jī)制不完善，問責(zé)機(jī)制不到位，以致“上級監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太假、群眾監(jiān)督太空”。

三、對策建議。

1.狠抓思想政治建設(shè)，堅定理想信念。要解決形式主義問題，必須先從提高思想覺悟入手。要通過“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育這一抓手，使黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，以對黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，堅持科學(xué)態(tài)度和求實精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。要切實加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀，使立黨為公、勤政為民、實事求是的思想在黨員和干部的頭腦中深深扎根。

2.破除官僚主義習(xí)氣，深入群眾中去。要破除官僚主義習(xí)氣，其根本是要練“實功”，不搞“花拳繡腿”，做到重實際、說實話、務(wù)實事、求實效。督促、鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層調(diào)研，養(yǎng)成埋頭苦干、扎實工作的好習(xí)慣，深入群眾，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，關(guān)心群眾疾苦，集中群眾智慧，使各項決策和工作符合實際和群眾要求，始終堅持一切為了群眾、一切依靠群眾的觀點。立場和感情的問題解決了，工作的出發(fā)點和指導(dǎo)思想擺正了，形式主義就會失去滋生的基礎(chǔ)和存在的市場。

3.建立科學(xué)評價干部體系，辦事考核重實績。針對目前不斷變化的形式主義問題，完善評價干部體系尤為重要。要建立科學(xué)的評價干部體系，不看花邊政績，不重以往政績，要根據(jù)各個地區(qū)的情況不同制定動態(tài)的考核標(biāo)準(zhǔn)?，F(xiàn)在不少地方提拔任用干部主要看實績，而實績的取得要看數(shù)據(jù)，對于在數(shù)據(jù)上耍花招的，必須使用硬手段，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)；對于腳踏實地、一步一個腳印扎實做事情的，要提拔重用。只有科學(xué)的評價干部體系，扎實的抓牢干部考核標(biāo)準(zhǔn)，才能激發(fā)廣大干部想干事、能干事、干成事的工作熱情，真正做到能者上、庸者下，營造弊絕風(fēng)清的從政氛圍。

圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇二

圈子文化”由來已久。“小圈子”古已有之。歐陽修寫過一篇《朋黨論》，他從堯舜禹湯、秦漢唐宋，對朋黨的嚴(yán)重危害作了深刻分析，許多朝代就是亡于朋黨。我們所指的“小圈子”就是某些以破壞黨的組織原則、損害黨和人民的利益，來保個人或小集團(tuán)的私利乃至陰謀篡黨奪權(quán)的團(tuán)團(tuán)伙伙。作為一種特殊的社會結(jié)構(gòu)形式，圈子有其自身的存在方式、運(yùn)行規(guī)則和文化價值觀念。從正向看，圈子可以使人們尋找到自己的定位和坐標(biāo)，增強(qiáng)社會凝聚力和向心力。但是，圈子也會使得社會關(guān)系異化為金錢關(guān)系、利益關(guān)系、裙帶關(guān)系等交織而成的不正當(dāng)關(guān)系網(wǎng)。我們黨歷史上這樣的教訓(xùn)也很多，譬如：羅章龍搞小圈子和小組織派別活動，張國燾搞小圈子分裂紅軍、分裂黨甚至另立中央，高崗、饒漱石搞小圈子夢想成為國家副主席，等等，都給黨的事業(yè)造成了極大的危害?，F(xiàn)實之中權(quán)力圈子的腐敗事件也是層出不窮，“秘書幫”“石油幫”“山西幫”等幫派的毀滅，就是典型的例證。歲末，中央政治局會議重申，“黨內(nèi)絕不容忍搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派?！?*也深刻指出不良“圈子文化”的危害性，強(qiáng)調(diào)黨內(nèi)絕不能搞人身依附關(guān)系。要凈化政治生態(tài)、清正官場風(fēng)氣，就必須破除“圈子文化”的消極影響。

堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合。要堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。思想建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)和中心環(huán)節(jié)，決定著黨的建設(shè)的性質(zhì)和方向。黨必須始終把思想建設(shè)放在黨的建設(shè)的首位。思想信念是黨員安身立命的基礎(chǔ)。對黨員干部來說，思想滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想動搖是最嚴(yán)重的動搖。沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)上下關(guān)系、人際關(guān)系、工作氛圍都要突出團(tuán)結(jié)和諧、純潔健康、弘揚(yáng)正氣，不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、幫幫派派，不允許搞利益集團(tuán)。全黨同志要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。

嚴(yán)明黨的紀(jì)律。黨的各級組織要積極探索紀(jì)律教育經(jīng)?；?、制度化的途徑，多做提提領(lǐng)子、扯扯袖子的工作。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行執(zhí)紀(jì)職責(zé)，拒絕說情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)、利益鏈，采取管用的措施提高組織管理的有效性?！靶∪ψ印比Φ木褪侨饲椤⑷Φ木褪鞘欠呛屠?，黨內(nèi)各級組織要嚴(yán)肅黨紀(jì)，拒絕“小圈子”，拒絕小團(tuán)體，黨的各級紀(jì)檢部門要嚴(yán)肅查處侵犯黨員權(quán)利、壓制黨內(nèi)民主的行為，為講真話、講實話的同志提供強(qiáng)有力的支持和保護(hù)。

發(fā)揮人民監(jiān)督作用。各級黨組織和黨員、干部的表現(xiàn)都要交給群眾評判。群眾對黨組織和黨員、干部有意見，應(yīng)該歡迎他們批評指出。群眾發(fā)現(xiàn)黨員、干部有違紀(jì)違法問題，要讓他們有安全暢通的舉報渠道。被查處的“石油幫”、“秘書幫”、“老鄉(xiāng)會”們這些“小圈子”也都是通過各種監(jiān)督、舉報渠道一一破除，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部營造一種敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的良好氛圍，鼓勵和支持班子其他成員發(fā)表不同意見、提出不同看法，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止;要以發(fā)展黨內(nèi)民主為主線開展黨內(nèi)監(jiān)督，逐步推進(jìn)黨務(wù)公開，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的預(yù)防和監(jiān)督功能，認(rèn)真開展批評和自我批評，認(rèn)真查找自己在思想、工作、生活、廉潔自律等方面存在的突出問題。

人民的監(jiān)督不僅能幫助領(lǐng)導(dǎo)干部了解問題、解決問題，還能起到警示作用，防范問題發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)支持開展各種監(jiān)督，自覺主動地聽取來群眾的不同意見，正確對待一些“負(fù)面新聞”反映的問題，努力把人民監(jiān)督變成推動和改進(jìn)工作的重要動力。

圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇三

在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，重點圍繞為民務(wù)實清廉要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，深入查擺、認(rèn)真梳理“形式主義與官僚主義”方面的突出問題。

1、形式主義表現(xiàn)突出。業(yè)務(wù)工作方面深入不夠，習(xí)慣于對上級布置的任務(wù)當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、當(dāng)“二傳手”，滿足于開會發(fā)文了事，說過就算干過了，對基層真實情況不了解，只重表面文章，不求解決實際問題，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。再如開大型會議、活動不為議事，而為轟動效應(yīng)，只注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中的問題避重就輕，出現(xiàn)事故多強(qiáng)調(diào)客觀原因不講自身問題等。

2、官僚主義思想嚴(yán)重。個人本位主義思想嚴(yán)重，缺乏大局觀念，只掃自家門前雪，不管他人瓦上霜，工作中溝通協(xié)調(diào)少，協(xié)作共事難，遇事不敢擔(dān)當(dāng)，推諉扯皮現(xiàn)象仍有發(fā)生。精神有些倦怠，拼勁、闖勁不夠，干工作推推動動、不推不動，只求“過得去”、不求“過得硬”。民主意識淡化，家長作風(fēng)、長官意志抬頭，下屬、同事的意見聽不進(jìn)去，“官”越做越大，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，發(fā)言稿很少自己寫，文件也不仔細(xì)看，不思進(jìn)取、安享太平。

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不夠堅定。共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強(qiáng)黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產(chǎn)主義理想信念。

3、宗旨觀念不夠強(qiáng)化。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅定理想信念，堅決反對“形式主義與官僚主義”，自覺改正自身在“形式主義與官僚主義”方面存在的問題。要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要以教育實踐活動為契機(jī)，學(xué)政治理論、學(xué)業(yè)務(wù)知識、學(xué)工作方法，把學(xué)習(xí)作為提升素養(yǎng)和提高工作能力的重要手段，加強(qiáng)自身理論修養(yǎng)，提高對黨的黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)、黨性認(rèn)識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員，做一名為人民服務(wù)的好干部。

2、進(jìn)一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統(tǒng)攬工作。充分發(fā)揮工作聯(lián)系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念貫穿于全部工作中，始終站在最廣大人民群眾的立場上說話辦事，把實現(xiàn)好維護(hù)好發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為開展工作的出發(fā)點和落腳點，做到思路上向惠民富民匯集，工作上向為民利民凝聚，作風(fēng)上向親民愛民轉(zhuǎn)變，實實在在幫助群眾解決生產(chǎn)生活困難、打開工作局面。

3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定的要求，對文山會海、辦事效率低下、損害群眾利益以及超規(guī)格接待、人情消費(fèi)等具體問題，逐一提出整改措施，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要圍繞貫徹落實中央八項規(guī)定，進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實，開拓進(jìn)取，曾強(qiáng)自身的社會責(zé)任感和愛崗敬業(yè)的精神，牢固樹立大局意識，想細(xì)想全，變被動為主動，做到“有的放矢”在全面改變自身工作方式方法的同時，還要時刻記住群眾，做群眾的貼心人，真正做到群眾問題無小事，群眾利益最大事，切實讓群眾感受到政府的溫暖和黨的關(guān)懷，真心實意的做人們的好公仆。切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民，深入基層、深入一線、深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關(guān)心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。

圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇四

圈子文化、好人主義從定性上說就是違反政治原則、違反組織紀(jì)律，一些人為了不傷自己，不怕傷黨、不怕傷組織、不怕傷事業(yè)，把社會的不良習(xí)氣搬進(jìn)了黨內(nèi)、污染了組織。好人主義說到底是“好人”自己當(dāng)了，“主義”全都丟了，貽害無窮。

人是主要負(fù)責(zé)人，事是見不得人的事，因是私欲和利益，制就是紀(jì)律問題、黨性問題。

風(fēng)氣從第一責(zé)任人始，成也蕭何敗也蕭何。書記是第一責(zé)任人，就是政治生態(tài)系統(tǒng)形成的“元”點。這個謎底要揭開，這個問題要認(rèn)識清楚。各級黨委書記要深刻認(rèn)識“第一”的重要性和自己身上沉甸甸的責(zé)任。要把《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》帶在身邊、印在腦海，用好制度武器，從管好自己開始，從抓班子帶隊伍做起，用好“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，向圈子文化、好人主義宣戰(zhàn)，久久為功，切實肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任。

李鴻忠提出2個強(qiáng)調(diào)。

第一，要深刻認(rèn)識圈子文化、好人主義問題的危害性，如任其發(fā)展，將影響天津政治生態(tài)、干部隊伍、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央權(quán)威，是山頭主義、宗派主義，嚴(yán)重弱化、分解、分化、消解中央的權(quán)威;好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不講原則先講“策略”、強(qiáng)調(diào)“藝術(shù)”、做“老好人”，兜來兜去就是把原則拋在腦后，是私利在作祟。圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為。共產(chǎn)黨員不是普通群眾，黨內(nèi)政治生活不同于社會生活、家庭生活，不能混淆界限，必須以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒律，服從組織程序，遵守紀(jì)律規(guī)矩，不允許有任何干擾侵犯，決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。

第二，整治圈子文化、好人主義問題，是一項艱巨的政治任務(wù)，必須以提高政治站位、堅定政治立場、運(yùn)用政治方法來解決。要切實嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)辦事，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。特別要把戰(zhàn)斗性擺在突出位置，從政治生活管起、嚴(yán)起，在黨內(nèi)營造實事求是、勇于批評、敢于戰(zhàn)斗的環(huán)境氛圍。整治圈子文化、好人主義，第一責(zé)任人是核心，是關(guān)鍵。黨委(黨組)書記要經(jīng)常主動向習(xí)近平總書記看齊，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神上下功夫，在學(xué)深悟透馬克思主義基本原理上用真功，堅定理想信念信仰和價值觀，增強(qiáng)“四個意識”，高層次構(gòu)建自身動力，不屈從、不讓步、不趨炎附勢，任憑風(fēng)浪起，我自巋然不動，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

官官勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易，拉拉扯扯、搞小圈子，拉幫結(jié)派、山頭主義……中央巡視組第二輪巡視反饋情況顯示，這些團(tuán)團(tuán)伙伙的不良風(fēng)氣，在不少地方依然存在，問題不容小覷。(人民日報)“朋黨之爭”是唐朝末年，憲宗元和三年，制科考試時，牛僧孺、李宗閔在策論中批評時政，抨擊宰相李吉甫，遭李吉甫排斥，久不敘用。此后，此起彼伏，兩個小圈子之間從未中斷，直至宣宗時牛僧孺病死，牛李黨爭才告結(jié)束，為此，唐文宗為此感慨：“去河北賊易，去朝廷朋黨難”。以史為鑒，筆者以為，拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌。

“小圈子”以權(quán)力、利益為核心，以關(guān)系網(wǎng)為紐帶，利益與關(guān)系延伸之下，“小圈子”逐漸進(jìn)化團(tuán)團(tuán)伙伙、幫幫派派和利益集團(tuán)，他們對內(nèi)抱團(tuán)取暖，對外相互勾結(jié)扶持，最終導(dǎo)致權(quán)力變味，黨紀(jì)國法失尊，黨的純潔性、先進(jìn)性也被破壞貽盡。而“小圈子”也不是一個法外之地，進(jìn)入其中短期之內(nèi)可能名利雙收，飛黃騰達(dá)，但一朝大樹傾倒，就將集體淪陷。一榮俱榮、一損俱損之下，也導(dǎo)致了許多腐敗窩案，如茂名腐敗窩案，山西呂梁窩案，“周老虎”案，都是“小圈子”和黨內(nèi)幫派的犧牲品。習(xí)近平同志在今年年初講話中提到，干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣。

不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人，對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠，黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系。而現(xiàn)實中，有的干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”，整天琢磨拉關(guān)系、找門路，分析某某是誰的人，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎，看看能抱上誰的大腿。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡當(dāng)家長式的人物，希望別人都唯命是從，認(rèn)為對自己百依百順的就是好干部，而對別人、對群眾怎么樣可以不聞不問，弄得黨內(nèi)生活很不正常。因此，拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌。黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、拉幫結(jié)派、利益輸送，絕不允許自行其是、陽奉陰違。廣大黨員干部更應(yīng)永遠(yuǎn)明白，真正的“護(hù)身符”，不是“哪條線”“某圈子”“誰的人”，而是心中那把遵紀(jì)守法的戒尺。

從今年第三季度開始，我省將相繼進(jìn)行市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆工作。為嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，防止選人用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進(jìn)行，根據(jù)中央和省委的要求，現(xiàn)作如下通知：

一、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔任用干部。

各級黨委要認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持公道正派、任人唯賢，嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定辦事，真正把那些政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅決防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。

要嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦的有關(guān)規(guī)定，正確運(yùn)用推薦結(jié)果，堅持考察對象在得票比較集中的人員中產(chǎn)生，以體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則。同時，防止簡單地以票取人。領(lǐng)導(dǎo)干部個人推薦干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出署名推薦材料。要運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，按要求精心組織考察工作。對反映考察對象的問題，凡性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體、線索清楚的，必須認(rèn)真調(diào)查核實;問題沒有查清之前，不得提出提拔使用的意見。對擬提拔人選，在提交黨委常委會討論前，必須就廉政情況聽取紀(jì)檢機(jī)關(guān)的意見，紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以答復(fù)。黨委常委會討論決定擬任人選和推薦人選時，必須逐個介紹情況，保證班子成員充分發(fā)表意見，實行集體決策。

要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》組織好黨代會選舉工作，尊重和保障黨員和代表的民主權(quán)利，堅決防止和糾正違反選舉規(guī)定、侵犯黨員和代表權(quán)利的行為。

二、在換屆工作中各級黨組織、黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律。

(一)不準(zhǔn)拿原則送人情、做交易，封官許愿，行賄受賄，“買官賣官”;。

(二)不準(zhǔn)為自己或他人提拔調(diào)動找關(guān)系、說情打招呼、搞串聯(lián)，“跑官要官”;。

(三)不準(zhǔn)搞小圈子、小團(tuán)體、拉幫結(jié)派，進(jìn)行拉票賄選等非組織活動;。

(四)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況;。

(六)不準(zhǔn)傳播小道消息，造謠誣陷他人，干擾換屆工作;。

(七)不準(zhǔn)超職數(shù)、自設(shè)職務(wù)名稱、超職級配備干部，或違反規(guī)定提高干部職級待遇;。

(八)不準(zhǔn)在換屆選舉前突擊提拔調(diào)整干部;。

(九)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行干部調(diào)動和交流的決定;。

(十)不準(zhǔn)采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部;。

(十一)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員;。

(十二)不準(zhǔn)擅自更改干部出生時間、入黨時間、參加工作時間和學(xué)歷;。

(十三)不準(zhǔn)借換屆選舉之機(jī)，違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、突擊花錢或私分公物。

1、嚴(yán)厲整治“跑官要官”、“買官賣官”行為。對“跑官要官”的，要嚴(yán)肅批評，記錄在案，并取消其被推薦、考察和作為候選人的資格，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理;對“跑官要官”行為制止不力或喪失原則、不擇手段為“跑官要官”者說情打招呼的，要依紀(jì)嚴(yán)肅處理;對受賄“賣官”的，要依紀(jì)依法嚴(yán)懲;對行賄“買官”的，一律先免去職務(wù)，再按有關(guān)規(guī)定處理。

2、嚴(yán)厲打擊“拉票賄選”等非組織活動。對在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，要堅決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來;對以暴力、威脅、欺騙、偽造等手段破壞選舉或妨礙選舉人依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，對控告、檢舉選舉違規(guī)違法行為進(jìn)行壓制、迫害的，對誣告陷害干部、干擾換屆工作正常進(jìn)行的，均要視情節(jié)給予組織處理或依紀(jì)依法處理。

3、嚴(yán)肅查處違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。對需要進(jìn)行離任審計的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度的要求，認(rèn)真做好審計工作，并把審計結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一;對借換屆選舉之機(jī)，違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、突擊花錢或私分公物的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

4、堅決糾正違反《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的行為。對在換屆選舉期間違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定任用干部的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，一律取消其任職決定，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

四、要切實加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度。

各市(地)、縣(市、區(qū))委要采取有效措施，切實加強(qiáng)對換屆期間貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和組織人事紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，有針對性地加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)。要把集中檢查與重點抽查、上級檢查與自我檢查結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。換屆期間，省紀(jì)委、省委組織部將聯(lián)合派出檢查組，對各地?fù)Q屆工作中組織人事紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的典型案例要予以通報，以警示教育干部。

要暢通黨員干部和群眾監(jiān)督的渠道。通過設(shè)立舉報信箱或電子郵箱、受理“12380”專用舉報電話等，認(rèn)真受理群眾舉報。要正確引導(dǎo)和鼓勵署名舉報，準(zhǔn)確區(qū)別沒有事實依據(jù)、誣告陷害與反映問題線索清楚、性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體的舉報件性質(zhì)，對后者要及時、認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實。舉報受理工作中發(fā)現(xiàn)的重大情況要及時向黨委和上級紀(jì)委、組織部門報告。

要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度。各級黨委及其紀(jì)委、組織部門要教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢記保持新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，自覺堅持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，積極支持領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，服從組織安排，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，自覺遵守干部選拔任用工作的各項規(guī)定，堅決抵制用人上的不正之風(fēng)。凡本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要追究黨委及其有關(guān)機(jī)關(guān)和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任;凡因領(lǐng)導(dǎo)干部、考察工作人員主觀原因造成用人失察失誤的，要堅決追究責(zé)任，性質(zhì)嚴(yán)重的，要給予組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分。

圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇五

““問題”單詞problem由兩個希臘單詞組成：“l(fā)dquopro”意思是“l(fā)dquo“轉(zhuǎn)發(fā)”巴萊因意思是“l(fā)dquo“扔”。字面意思是“l(fā)dquo向前拋出的東西，被理解為現(xiàn)實是什么和理想應(yīng)該是什么之間差異的結(jié)果，需要現(xiàn)在或?qū)聿扇⌒袆?。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，旗幟鮮明的提出“堅決防止和反對個人主義、好人主義，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對圈子文化、碼頭文化，堅決防止和反對搞兩面派、做兩面人”。開展好人主義、圈子文化、碼頭文化專項治理，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)的具體行動。按照市委組織部工作安排部署，我單位從8月13日開始，集中一周左右時間，扎實開展好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

在接到《整治圈子文化、碼頭文化有關(guān)事項的通知》后，高度重視，立即召開專題工作會議，深入發(fā)掘本單位可能存在的圈子文化、碼頭文化現(xiàn)象或苗頭，引導(dǎo)全體工作人員深刻反思、查找問題、深入剖析?，F(xiàn)將具體落實情況匯報如下：

根據(jù)公司黨委《關(guān)于開展好人文化、圈子文化、碼頭文化等問題專項治理的工作方案》的有關(guān)要求，我部門認(rèn)真、全面地開展自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、思想重視，傳達(dá)精神。組織部室人員召開會議，傳達(dá)了《工作方案》精神，強(qiáng)調(diào)了開展此次專項治理工作的重要性、治理的重點內(nèi)容、開展工作的方式方法，要求部室全體人員堅決整治好人主義，抵制講關(guān)系不講原則、講面子不講制度規(guī)定、講私情不講黨性等庸俗作風(fēng)；嚴(yán)禁在公司內(nèi)部搞團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派、培植私人勢力；堅決整治碼頭文化，摒棄封建文化糟粕，杜絕形成“裙帶關(guān)系”、家族勢力問題。

二、自查自糾，查找問題。部室每名人員圍繞“好人主義”、“圈子文化”、“碼頭文化”等三個方面的內(nèi)容開展自查自糾，將自身擺進(jìn)去、將職責(zé)擺進(jìn)去、將工作擺進(jìn)去，通過自己找、相互幫等方式，對自身存在的問題進(jìn)行查擺和剖析。經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)存在“好人主義”、“圈子文化”、“碼頭文化”的現(xiàn)象。

三、加強(qiáng)監(jiān)督，防患未然。一是進(jìn)一步加強(qiáng)部室人員思想政治教育。以正在開展的“思想大解放，作風(fēng)大改進(jìn)”工作為契機(jī)，嚴(yán)格落實集中學(xué)習(xí)制度，組織部室人員學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，筑牢部室人員思想防線。二是將責(zé)任落實到行動中，將黨紀(jì)黨規(guī)與日常工作結(jié)合起來，使咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，促使部室每一位人員都能夠?qū)?dān)當(dāng)扛在肩上、抓在手上，在嚴(yán)肅問責(zé)中落實“一案雙查”、“一崗雙責(zé)”，推動主體責(zé)任落地生根;通過問責(zé)倒逼責(zé)任落實，增強(qiáng)職責(zé)觀念、激發(fā)擔(dān)當(dāng)精神。三是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督管理。按照從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的要求，加大監(jiān)督力度。堅持抓早抓小，落實好提醒、詢問、誡勉等日常管理措施，一旦發(fā)現(xiàn)好人主義、圈子文化、碼頭文化的苗頭，要立刻約談提醒，杜絕勢頭蔓延。

所謂“好人主義”，顧名思義就是誰也不招、誰也不惹的處世哲學(xué)。雖說聽起來仿佛是與世無爭的好人主義生活、本本分分的做人，但實質(zhì)上并不是這樣。好人主義是對錯誤思想和行為的容忍，它麻痹人的真假、善惡、美丑之心，目的是討好賣乖，說到底是個人主義和自由主義思想在作怪，本質(zhì)是討好、得好。好人主義和批評與自我批評的優(yōu)良作風(fēng)、民主集中制的組織原則是背道而馳的。好人主義一害黨、二害同志、三害本人，其實是有百害而無一利的歹人主義。

如何克服好人主義，需從以下幾點做起：

擺正思想。一些同志奉行好人主義，說到底是私心雜念在作怪，批評上級，怕得罪領(lǐng)導(dǎo);批評同級，怕陷入孤立;批評下級，怕丟選票。這些同志怕這怕那，唯獨(dú)不怕黨和人民的利益受到損害，不怕喪失共產(chǎn)黨員的本色。因此，克服好人主義，最根本的是要加強(qiáng)世界觀的改造和黨性鍛煉。我們的黨員干部一定要確立這樣的觀念：寧可“得罪人”，吃“眼前虧”，決不放棄原則，隨波逐流。這才是共產(chǎn)黨人的品格!

完善制度。克服好人主義，還有一個完善干部選拔任用制度的問題。要堅持?jǐn)U大干部工作民主的基本方向，進(jìn)一步完善民主推薦、民主測評等制度，抓緊制定體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標(biāo)準(zhǔn)，切實做到既堅持群眾公認(rèn)，又不簡單地以票取人。要堅持正確的用人導(dǎo)向，注意發(fā)現(xiàn)和保護(hù)那些德才素質(zhì)好、工作作風(fēng)實、敢抓敢管的干部。在黨內(nèi)絕不能讓那些敢于堅持原則、踏實工作的人吃虧，也絕不能讓“老好人”占便宜、好人主義有市場。

正確引導(dǎo)。要講政治，講黨性，提高黨員、干部克服好人主義的自覺性。要解決好人主義的問題，首先就要解決好黨員、干部隊伍的問題。好人主義實質(zhì)是個人主義。每一個黨員、每一個國家公職人員，都要從黨性和黨的原則出發(fā)，從人民大眾的根本利益出發(fā)，端正判斷事物的立場和方向，嚴(yán)肅政治紀(jì)律。要敢于為了黨和人民的利益犧牲個人利益。如果把自己的人緣、選票看得比黨和人民的利益還重，就談不上講政治和講黨性了。

加強(qiáng)民主。要努力營造一個使人們敢講真話，敢講實話，敢于批評和自我批評的環(huán)境。缺乏這樣一個環(huán)境，說到底，就是人與人之間，不同程度地存在著一種信任危機(jī)。要解決這個問題，就要營造一種好的環(huán)境。因此，要努力清除封建遺毒，在黨內(nèi)和全社會提倡開誠布公、赤誠相見、披肝瀝膽，搞光明正大，不搞陰謀詭計。有什么意見，有什么批評，擺到桌面上來，營造讓人當(dāng)面提意見包括尖銳意見而從容討論的氣氛。對于那些敢于為黨和人民利益說真話的人，應(yīng)該予以表揚(yáng)和鼓勵。有了這樣的環(huán)境，批評和自我批評的武器就會輕便起來，拿得起這個武器的人就會逐漸多起來。

從今年第三季度開始，我省將相繼進(jìn)行市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆工作。為嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，防止選人用人上的不正之風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境，確保換屆工作順利進(jìn)行，根據(jù)中央和省委的要求，現(xiàn)作如下通知：

各級黨委要認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，堅持公道正派、任人唯賢，嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定辦事，真正把那些政治堅定、能力突出、作風(fēng)過硬、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅決防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”。

要嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦的有關(guān)規(guī)定，正確運(yùn)用推薦結(jié)果，堅持考察對象在得票比較集中的人員中產(chǎn)生，以體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則。同時，防止簡單地以票取人。領(lǐng)導(dǎo)干部個人推薦干部人選，必須負(fù)責(zé)地寫出署名推薦材料。要運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法，按要求精心組織考察工作。對反映考察對象的問題，凡性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體、線索清楚的，必須認(rèn)真調(diào)查核實;問題沒有查清之前，不得提出提拔使用的意見。對擬提拔人選，在提交黨委常委會討論前，必須就廉政情況聽取紀(jì)檢機(jī)關(guān)的意見，紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以答復(fù)。黨委常委會討論決定擬任人選和推薦人選時，必須逐個介紹情況，保證班子成員充分發(fā)表意見，實行集體決策。

要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》組織好黨代會選舉工作，尊重和保障黨員和代表的民主權(quán)利，堅決防止和糾正違反選舉規(guī)定、侵犯黨員和代表權(quán)利的行為。

(一)不準(zhǔn)拿原則送人情、做交易，封官許愿，行賄受賄，“買官賣官”;。

(二)不準(zhǔn)為自己或他人提拔調(diào)動找關(guān)系、說情打招呼、搞串聯(lián)，“跑官要官”;。

(三)不準(zhǔn)搞小圈子、小團(tuán)體、拉幫結(jié)派，進(jìn)行拉票賄選等非組織活動;。

(四)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實真相，或者泄露醞釀、討論干部任免的情況;。

(五)不準(zhǔn)以威脅、賄賂、欺騙或其他手段妨礙、侵犯黨員、代表和委員自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán);。

(六)不準(zhǔn)傳播小道消息，造謠誣陷他人，干擾換屆工作;。

(七)不準(zhǔn)超職數(shù)、自設(shè)職務(wù)名稱、超職級配備干部，或違反規(guī)定提高干部職級待遇;。

(八)不準(zhǔn)在換屆選舉前突擊提拔調(diào)整干部;。

(九)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行干部調(diào)動和交流的決定;。

(十)不準(zhǔn)采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部;。

(十一)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶、子女、其他親屬及身邊工作人員;。

(十二)不準(zhǔn)擅自更改干部出生時間、入黨時間、參加工作時間和學(xué)歷;。

(十三)不準(zhǔn)借換屆選舉之機(jī)，違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、突擊花錢或私分公物。

1、嚴(yán)厲整治“跑官要官”、“買官賣官”行為。對“跑官要官”的，要嚴(yán)肅批評，記錄在案，并取消其被推薦、考察和作為候選人的資格，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理;對“跑官要官”行為制止不力或喪失原則、不擇手段為“跑官要官”者說情打招呼的，要依紀(jì)嚴(yán)肅處理;對受賄“賣官”的，要依紀(jì)依法嚴(yán)懲;對行賄“買官”的，一律先免去職務(wù)，再按有關(guān)規(guī)定處理。

2、嚴(yán)厲打擊“拉票賄選”等非組織活動。對在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的，要堅決查處，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來;對以暴力、威脅、欺騙、偽造等手段破壞選舉或妨礙選舉人依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，對控告、檢舉選舉違規(guī)違法行為進(jìn)行壓制、迫害的，對誣告陷害干部、干擾換屆工作正常進(jìn)行的，均要視情節(jié)給予組織處理或依紀(jì)依法處理。

3、嚴(yán)肅查處違反財經(jīng)紀(jì)律的行為。對需要進(jìn)行離任審計的領(lǐng)導(dǎo)干部，要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度的要求，認(rèn)真做好審計工作，并把審計結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一;對借換屆選舉之機(jī)，違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、突擊花錢或私分公物的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

4、堅決糾正違反《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的行為。對在換屆選舉期間違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定任用干部的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，一律取消其任職決定，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。

各市(地)、縣(市、區(qū))委要采取有效措施，切實加強(qiáng)對換屆期間貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和組織人事紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，有針對性地加強(qiáng)檢查和指導(dǎo)。要把集中檢查與重點抽查、上級檢查與自我檢查結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。換屆期間，省紀(jì)委、省委組織部將聯(lián)合派出檢查組，對各地?fù)Q屆工作中組織人事紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的典型案例要予以通報，以警示教育干部。

要暢通黨員干部和群眾監(jiān)督的渠道。通過設(shè)立舉報信箱或電子郵箱、受理“12380”專用舉報電話等，認(rèn)真受理群眾舉報。要正確引導(dǎo)和鼓勵署名舉報，準(zhǔn)確區(qū)別沒有事實依據(jù)、誣告陷害與反映問題線索清楚、性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體的舉報件性質(zhì)，對后者要及時、認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實。舉報受理工作中發(fā)現(xiàn)的重大情況要及時向黨委和上級紀(jì)委、組織部門報告。

要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度。各級黨委及其紀(jì)委、組織部門要教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢記保持新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識，自覺堅持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，積極支持領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，服從組織安排，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，自覺遵守干部選拔任用工作的各項規(guī)定，堅決抵制用人上的不正之風(fēng)。凡本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的，要追究黨委及其有關(guān)機(jī)關(guān)和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任;凡因領(lǐng)導(dǎo)干部、考察工作人員主觀原因造成用人失察失誤的，要堅決追究責(zé)任，性質(zhì)嚴(yán)重的，要給予組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分。

對政治生態(tài)凈化任務(wù)艱巨繁重問題，著重從四個方面推進(jìn)整改。一是著力加強(qiáng)政治文化建設(shè)。針對長期存在的官本位思想根深蒂固，圈子文化、碼頭文化禁而不絕等問題，采取黨委（黨組）理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部主題黨日、高校黨委書記校長暑期讀書班、基層黨支部書記示范培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對理想信念、價值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)的灌輸，抵御封建腐朽文化的侵蝕。巡視整改以來，全省基層黨支部每月至少開展1次主題黨日活動。大力弘揚(yáng)沂蒙精神，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，注重用山東省重要?dú)v史文化和革命文化資源，教育黨員干部錘煉黨性、正心明道、涵養(yǎng)政德。各級培訓(xùn)主渠道對一個月以上主體班次的學(xué)員都安排到沂蒙、膠東等黨性教育基地和濟(jì)寧干部政德教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，已培訓(xùn)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部460人。在全省選樹先進(jìn)典型3.8萬個，對5412個典型在縣級以上新聞媒體宣傳報道，引導(dǎo)廣大黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，勇做新時代泰山“挑山工”。二是深入整改好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題。在全省范圍深入開展專項治理工作，有的放矢解決問題。將專項治理情況納入黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職評議的重要內(nèi)容，督促各級黨組織切實扛起主體責(zé)任。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時對有關(guān)干部進(jìn)行談話提醒；對排查梳理發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索，經(jīng)查屬實的一律嚴(yán)肅處理。三是嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題。把違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題作為執(zhí)紀(jì)審查、巡視巡察和派駐監(jiān)督重點，加大查處力度。巡視整改以來，全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題81人。四是集中解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。聚焦貫徹中央八項規(guī)定精神不力、工作作風(fēng)不嚴(yán)不實、不作為不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)、黨員信教、扶貧工作不精準(zhǔn)等巡視發(fā)現(xiàn)的7個方面突出問題，進(jìn)行專項治理，為營造良好政治生態(tài)發(fā)揮了積極作用。

對用人導(dǎo)向問題，重點從匡正選人用人風(fēng)氣、嚴(yán)明選人用人紀(jì)律等方面進(jìn)行整改。嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人向黨組織推薦干部工作，完善書面署名推薦制度，做好工作紀(jì)實。加強(qiáng)對破格提拔、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員提拔重用等事項審批把關(guān)。對個別干部身份造假、多次工作調(diào)動、連續(xù)破格提拔等問題認(rèn)真調(diào)查核實，對有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)。拓寬選人用人視野，打通機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部交流渠道，從省市機(jī)關(guān)和縣鄉(xiāng)基層選派300名左右干部、從省直單位和市縣機(jī)關(guān)選派20名左右黨外干部上下交流任職，組織開展“千名干部下基層”，選派科技副職、開展金融掛職，選派省屬高校領(lǐng)導(dǎo)干部到部屬“雙一流”建設(shè)高校掛職，面向“雙一流”大學(xué)選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生充實到各級黨政機(jī)關(guān)。對一度發(fā)生的“跑要”之風(fēng)、買官賣官問題，重點抓好個案處理和長效機(jī)制建設(shè)。對巡視反饋的行賄買官人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對“帶病提拔”問題開展倒查工作，逐人形成倒查工作報告，對倒查發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)問題的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。制定干部“帶病提拔”倒查追責(zé)、干部選拔任用“凡提四必”工作規(guī)程、用人上不正之風(fēng)負(fù)面清單全程紀(jì)實等制度，健全防范選人用人不正之風(fēng)長效機(jī)制。對干部監(jiān)督管理問題，主要從三個方面進(jìn)行整改。一是嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，制定對領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉工作規(guī)程，對領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，及時進(jìn)行提醒教育和幫助。健全完善信息溝通機(jī)制，把干部監(jiān)督信息作為干部日常監(jiān)督管理、選拔任用、考核評價的重要參考。二是嚴(yán)格規(guī)范干部檔案管理。堅持干部檔案“凡提必審”，從嚴(yán)審核把關(guān)，堅決防止干部因檔案問題“帶病提拔”。制定壓實黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)責(zé)任、嚴(yán)格執(zhí)行任前檔案審核制度、消化解決遺留問題、加強(qiáng)干部檔案日常管理等具體措施。對個別地方和單位干部職級造假，年齡、工齡、學(xué)歷和職稱存疑等問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。三是嚴(yán)格規(guī)范個人有關(guān)事項報告工作。舉辦專題培訓(xùn)班，圍繞規(guī)范填報個人有關(guān)事項進(jìn)行輔導(dǎo)。針對個別地方領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項瞞報、漏報問題，責(zé)成開展自查整改。

據(jù)中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站消息，10月31日公布的《中共山東省委關(guān)于巡視整改進(jìn)展情況的通報》顯示，針對“政治生態(tài)凈化任務(wù)艱巨繁重”和“選人用人風(fēng)氣和基層黨組織建設(shè)方面”問題，山東省黨委認(rèn)真開展治理工作，對好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題進(jìn)行了深入整改。

對政治生態(tài)凈化任務(wù)艱巨繁重問題，著重從四個方面推進(jìn)整改。一是著力加強(qiáng)政治文化建設(shè)。針對長期存在的官本位思想根深蒂固，圈子文化、碼頭文化禁而不絕等問題，采取黨委(黨組)理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨支部主題黨日、高校黨委書記校長暑期讀書班、基層黨支部書記示范培訓(xùn)班等形式，加強(qiáng)對理想信念、價值理念、優(yōu)良傳統(tǒng)的灌輸，抵御封建腐朽文化的侵蝕。巡視整改以來，全省基層黨支部每月至少開展1次主題黨日活動。大力弘揚(yáng)沂蒙精神，弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，注重用山東省重要?dú)v史文化和革命文化資源，教育黨員干部錘煉黨性、正心明道、涵養(yǎng)政德。各級培訓(xùn)主渠道對一個月以上主體班次的學(xué)員都安排到沂蒙、膠東等黨性教育基地和濟(jì)寧干部政德教育基地開展現(xiàn)場教學(xué)，已培訓(xùn)縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部460人。在全省選樹先進(jìn)典型3.8萬個，對5412個典型在縣級以上新聞媒體宣傳報道，引導(dǎo)廣大黨員干部以先進(jìn)典型為榜樣，勇做新時代泰山“挑山工”。二是深入整改好人主義、圈子文化、碼頭文化等問題。在全省范圍深入開展專項治理工作，有的放矢解決問題。將專項治理情況納入黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任述職評議的重要內(nèi)容，督促各級黨組織切實扛起主體責(zé)任。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，及時對有關(guān)干部進(jìn)行談話提醒;對排查梳理發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索，經(jīng)查屬實的一律嚴(yán)肅處理。三是嚴(yán)肅查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題。把違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題作為執(zhí)紀(jì)審查、巡視巡察和派駐監(jiān)督重點，加大查處力度。巡視整改以來，全省紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問題81人。四是集中解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。聚焦貫徹中央八項規(guī)定精神不力、工作作風(fēng)不嚴(yán)不實、不作為不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé)、黨員信教、扶貧工作不精準(zhǔn)等巡視發(fā)現(xiàn)的7個方面突出問題，進(jìn)行專項治理，為營造良好政治生態(tài)發(fā)揮了積極作用。

對用人導(dǎo)向問題，重點從匡正選人用人風(fēng)氣、嚴(yán)明選人用人紀(jì)律等方面進(jìn)行整改。嚴(yán)格規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個人向黨組織推薦干部工作，完善書面署名推薦制度，做好工作紀(jì)實。加強(qiáng)對破格提拔、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬和身邊工作人員提拔重用等事項審批把關(guān)。對個別干部身份造假、多次工作調(diào)動、連續(xù)破格提拔等問題認(rèn)真調(diào)查核實，對有關(guān)責(zé)任人嚴(yán)肅問責(zé)。拓寬選人用人視野，打通機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位干部交流渠道，從省市機(jī)關(guān)和縣鄉(xiāng)基層選派300名左右干部、從省直單位和市縣機(jī)關(guān)選派20名左右黨外干部上下交流任職，組織開展“千名干部下基層”，選派科技副職、開展金融掛職，選派省屬高校領(lǐng)導(dǎo)干部到部屬“雙一流”建設(shè)高校掛職，面向“雙一流”大學(xué)選調(diào)優(yōu)秀畢業(yè)生充實到各級黨政機(jī)關(guān)。對一度發(fā)生的“跑要”之風(fēng)、買官賣官問題，重點抓好個案處理和長效機(jī)制建設(shè)。對巡視反饋的行賄買官人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，對“帶病提拔”問題開展倒查工作，逐人形成倒查工作報告，對倒查發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)問題的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。制定干部“帶病提拔”倒查追責(zé)、干部選拔任用“凡提四必”工作規(guī)程、用人上不正之風(fēng)負(fù)面清單全程紀(jì)實等制度，健全防范選人用人不正之風(fēng)長效機(jī)制。對干部監(jiān)督管理問題，主要從三個方面進(jìn)行整改。一是嚴(yán)格干部日常管理監(jiān)督。加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的監(jiān)督，制定對領(lǐng)導(dǎo)干部提醒、函詢和誡勉工作規(guī)程，對領(lǐng)導(dǎo)干部的苗頭性傾向性問題以及其他需要引起注意的情況，及時進(jìn)行提醒教育和幫助。健全完善信息溝通機(jī)制，把干部監(jiān)督信息作為干部日常監(jiān)督管理、選拔任用、考核評價的重要參考。二是嚴(yán)格規(guī)范干部檔案管理。堅持干部檔案“凡提必審”，從嚴(yán)審核把關(guān)，堅決防止干部因檔案問題“帶病提拔”。制定壓實黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)責(zé)任、嚴(yán)格執(zhí)行任前檔案審核制度、消化解決遺留問題、加強(qiáng)干部檔案日常管理等具體措施。對個別地方和單位干部職級造假，年齡、工齡、學(xué)歷和職稱存疑等問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。三是嚴(yán)格規(guī)范個人有關(guān)事項報告工作。舉辦專題培訓(xùn)班，圍繞規(guī)范填報個人有關(guān)事項進(jìn)行輔導(dǎo)。針對個別地方領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項瞞報、漏報問題，責(zé)成開展自查整改。

圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇六

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記、趙樂際同志關(guān)于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”。為大家整理的相關(guān)的，供大家參考選擇。

**。

一是在貫徹落實方面，對貫徹落實中央重大決策部署表態(tài)多調(diào)門高，但行動少落實差，甚至說一套做一套;傳達(dá)貫徹不及時、措施不得力，滿足于“輪流圈閱”“層層轉(zhuǎn)發(fā)”;出臺政策措施后不督辦、不落實。

二是在調(diào)查研究方面，不深入基層，不解決具體問題，打造“經(jīng)典調(diào)研線路”，搞“走秀式”調(diào)研。

三是在服務(wù)群眾方面，漠視群眾困難，不作為、慢作為，對群眾合理訴求“推繞拖”，甚至故意刁難;行政服務(wù)大廳“前店后廠”、資料要求繁雜重復(fù)、審批超時限;熱線電話長期無人接聽、政務(wù)公開、便民服務(wù)等欄目長時間不更新。

四是在項目建設(shè)方面，亂作為、假作為，搞假招商、假經(jīng)驗、假數(shù)字，搞脫離實際的“面子工程”“政績工程”。

五是在召開會議方面，以會議落實會議，超計劃、超時間、超規(guī)模、超預(yù)算開會。

六是在改進(jìn)文風(fēng)方面，以文件落實文件，文件照抄照轉(zhuǎn)，重復(fù)轉(zhuǎn)發(fā)，超篇幅超范圍發(fā)文，簡報該精簡的不精簡。

七是在責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面，凡事都要上級拍板、集體決策，避免自己擔(dān)責(zé);矛盾層層往上報、層層不表態(tài)。

八是在工作實效方面，對工作不重實效重包裝，一項工作剛開始就急于總結(jié)成績、宣傳典型;搞假經(jīng)驗、假典型。

九是在履行職責(zé)方面，通過層層簽訂“責(zé)任狀”推卸責(zé)任，一簽了之;檢查、評比過多過。

濫。

十是在對待問題方面，向上級匯報報告時報喜不報憂，或知情不報、聽之任之;對身邊不良風(fēng)氣和違規(guī)問題事不關(guān)己、高高掛起，甚至在組織了解情況時不說真話。

第一階段自查階段(5月中旬至**上旬)。

1、自查。請各單位班子成員、科室負(fù)責(zé)人、重點崗位人員對照《形式主義、官僚主義問題指標(biāo)體系》中確定的10個方面、36種表現(xiàn)(見附件1)，緊密聯(lián)系個人思想、工作作風(fēng)等實際，認(rèn)真對照查擺，填寫問題清單(見附件2)，**8日前形成自查報告上報機(jī)關(guān)紀(jì)委(人事科)。

2、專項檢查(**1?日至**8日)。

局辦公室，負(fù)責(zé)對全局在貫徹落實方面、調(diào)查研究方面、改進(jìn)會風(fēng)、文風(fēng)方面進(jìn)行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機(jī)關(guān)紀(jì)委(人事科)。局人事科，負(fù)責(zé)對全局在服務(wù)群眾方面、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面、履職盡責(zé)方面、工作實效方面、對待問題方面進(jìn)行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機(jī)關(guān)紀(jì)委(人事科)。局綜合科、財務(wù)科負(fù)責(zé)對全局在項目建設(shè)方面進(jìn)行專項檢查，并將檢查出來的問題列出清單上報機(jī)關(guān)紀(jì)委(人事科)。

第二階段整改階段(**中旬至**底)。

各單位要對自查出來的問題拿出清單，拿出過硬措施，明確責(zé)任人，扎實搞好整改，逐一銷號，于**30日上報整改清單(見附件3)。

第三階段深化拓展階段(長期堅持)。

在整改具體問題的同時，要深挖根源、舉一反三，完善制度、堵塞漏洞，努力補(bǔ)齊短板，形成制度規(guī)范，建立長效機(jī)制。

1、各單位(科室)、各專項檢查組要高度重視對形式主義、官僚主義問題的自查自糾工作，認(rèn)真作好安排部署，確保將問題查清查實，列出問題清單。

2、局機(jī)關(guān)紀(jì)委將對自查自糾政治態(tài)度不堅決、主體責(zé)任不落實、被動應(yīng)付不負(fù)責(zé)，自查不深入不細(xì)致，發(fā)現(xiàn)問題不主動上報，以及掩蓋問題等不良現(xiàn)象，依紀(jì)依規(guī)從嚴(yán)從快追責(zé)問責(zé)。

圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇七

組織生活會：是黨支部或黨小組以交流思想，總結(jié)交流經(jīng)驗，開展批評與自我批評為中心內(nèi)容的組織活動制度。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

查找出來的問題：對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運(yùn)用不夠熟練。

存在問題的原因：新形勢下，抓思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠，主觀上對加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足。認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗，自己知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學(xué)習(xí)的重視。雖然學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，和習(xí)近平新時代中國特色社會主義理論，但對法院執(zhí)行工作的提質(zhì)發(fā)展，改革發(fā)展缺乏更深的認(rèn)識，對深層次問題研究不夠，用理論指導(dǎo)實際的工作能力有待加強(qiáng)。

整改措施：做堅定政治立場的表率，樹牢“四個意識”“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，保持政治信仰不變、政治立場不變、政治方向不偏。在大是大非面前，始終保持清醒的政治頭腦，始終保持政治上的敏銳性，始終保持端正的政治態(tài)度，保持堅定的政治立場，切實做到為黨分憂，為國盡責(zé)、為民奉獻(xiàn)。

查找出來的問題：堅決在思想上政治上，行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持一致。但對照要求，還是做的不夠。學(xué)習(xí)領(lǐng)會不夠深，作為黨員教師，學(xué)懂弄通做好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想是當(dāng)前最重要的政治任務(wù)，用更高的標(biāo)準(zhǔn)對照，學(xué)習(xí)還是不夠系統(tǒng)深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習(xí)投入的精力少，影響了學(xué)習(xí)進(jìn)度。對網(wǎng)絡(luò)上流傳的一些言論不愿意反駁，不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就夠了，沒必要爭論。

整改措施及下一步打算：自己始終把思想政治建設(shè)作為立身之本，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，堅決維護(hù)黨中央和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，提升自己的思想覺悟。

存在的問題；對以習(xí)近平同志為核心的黨中央決策部署以及上級黨委、黨組決議決定把握不夠透徹、執(zhí)行不到位。

存在問題的原因：日常工作主要的精力放在了組織教學(xué)中，對教學(xué)工作思考的多，對組織建設(shè)工作謀劃的少，抓的少。特別是遇到突發(fā)情況后疏于向支部或領(lǐng)導(dǎo)報告請示，有時依賴于上級領(lǐng)導(dǎo)的布置和推動。

下一步打算：勤于職守，認(rèn)真履職，在實際工作中要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀。堅持自重、自警、自勵。帶頭學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)，更有力的措施嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力做好工作，統(tǒng)籌兼顧，正確處理好領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，認(rèn)真謀劃分管工作的目標(biāo)和任務(wù)。

存在的問題：為群眾服務(wù)的意識不夠強(qiáng)，突出表現(xiàn)在工作局限于工作任務(wù)的完成，沒有主動的去了解群眾的訴求，只掌握大體情況，調(diào)查工作不夠深入。

產(chǎn)生問題的原因：1、工作大局意識不強(qiáng)，全局觀不強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實，工作習(xí)慣于做好自己份內(nèi)的事情，對其它事情關(guān)心較少，與打鐵還需自身硬的高要求有一定的差距。2、調(diào)研工作單一，指導(dǎo)工作不精。僅僅滿足一般面上的工作指導(dǎo)，沒有找到癥結(jié)下猛藥，致使一些工作抓的不夠深入。3、缺乏艱苦奮斗的精神。在艱苦奮斗方面，對自己要求放松了。

下一步的整改措施：1、提高政治站位，從嚴(yán)擰緊總開關(guān)。要從思想意識上提升對工作作風(fēng)不實的認(rèn)識，持續(xù)改進(jìn)工作方法，提升“四個意識”，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威，不斷提升對工作作風(fēng)的貫徹執(zhí)行力度，從思想上解決懶、散、慢等不良作風(fēng)習(xí)慣，不斷提升自身遵紀(jì)守法的意識；2、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，切實提升執(zhí)行力。今后在提升工作作風(fēng)方面，將進(jìn)一步嚴(yán)格落實行黨委的決策部署，增強(qiáng)黨的紀(jì)律意識，實事求是開展工作，持續(xù)強(qiáng)化整體意識，不斷提升自身工作水平；3、從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，念好作風(fēng)緊箍咒。緊緊圍繞工作中“四個意識”不強(qiáng)，調(diào)研不實，工作不深入等問題進(jìn)一步建立健全相關(guān)制度，持之以恒抓好問責(zé)工作，堅持對作風(fēng)問題提出高要求，劃清紀(jì)律紅線，使作風(fēng)建設(shè)向常態(tài)化、制度化方向不斷邁進(jìn)。

存在的不足：

1、自我要求不夠，學(xué)習(xí)有待加強(qiáng)。工作主動性不夠，對自身的要求不夠高，目標(biāo)定的過低，處理事情方法比較簡單。工作熱情不夠，水平有限。平時學(xué)習(xí)內(nèi)容不系統(tǒng)不全面，運(yùn)用理論指導(dǎo)實踐促進(jìn)工作上還有差距。

2、沒有充分起到模范帶頭作用。平時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)習(xí)和活動都不是很積極，參加集體活動少，服務(wù)意識不夠。

整改措施：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀。還要進(jìn)一步提高加強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性，克服思想上的懶惰性。

2、加強(qiáng)批評與自我批評，虛心向老師、向同志們學(xué)習(xí)，向優(yōu)秀黨員同志們學(xué)習(xí)，培養(yǎng)優(yōu)良的工作和學(xué)習(xí)品質(zhì)。

3、進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己。始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴(yán)格約束自己，不斷的加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。

自我存在的問題：

1、政策理論水評不夠高，理論學(xué)習(xí)不夠，政策水平不高。

2、先模意識不強(qiáng)。對自己要求不嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)不高，只求過得去，不求過得硬，不能用先進(jìn)言行影響和帶動群眾。工作中缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)意識和拼搏創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)和鉆研政治理論及專業(yè)知識沒有一定的高度。

3、創(chuàng)新意識不足，缺乏亮點。

整改措施：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，以科學(xué)發(fā)展觀武裝自己的頭腦，向那些敬業(yè)、積極向上的同志學(xué)習(xí)，工作中多開動腦筋。

2、刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，多讀書，多學(xué)習(xí)，多思考。注意工作中的統(tǒng)籌兼顧，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤奮、扎實、知難而進(jìn)的勇氣完成各項工作任務(wù)。在教師專業(yè)化發(fā)展的進(jìn)程中使自己更上一個臺階。

3、正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，作為一名教師，要為“師生成功，學(xué)校發(fā)展、社會滿意”做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)，就必須學(xué)習(xí)。不管平時的教學(xué)業(yè)務(wù)，多么的忙，都要靜下心來，擠出時間來學(xué)習(xí)、來提高。要樹立在學(xué)習(xí)中放松的思想，學(xué)習(xí)政治理論，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)理念，解讀學(xué)習(xí)課堂教學(xué)策略，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，對于我們教師來說，終生學(xué)習(xí)是我們最好的發(fā)展形式之一。

(一)政治思想意識不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機(jī)感。在運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦還存在差距，在培養(yǎng)自己從不同的角度來觀察、分析問題，認(rèn)識事物上還有些停留在表面，未透過現(xiàn)象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。

(二)宗旨觀念不夠牢固。從思想上來看，自己對立黨為公，執(zhí)法為民的認(rèn)識還不夠深入，總以為自己對公安工作比較熟悉，有時對待來訪群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時過多考慮個人得失，存有“主觀為自己，客觀為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。對自己所干工作的業(yè)務(wù)和知識的學(xué)習(xí)放松了要求，沒有自我加壓和擴(kuò)展自身價值的前瞻性。

(四)工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在：對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

(一)對政治學(xué)習(xí)“走過場”。停于形式，敷衍了事，在政治學(xué)習(xí)時存在應(yīng)付心理，沒有把參加學(xué)習(xí)和主動接受思想作為一名黨員干部的必修課來認(rèn)真對待。因此，在看問題、想辦法上敏銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節(jié)方面就得過且過，不能從嚴(yán)要求自己。平時雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想及鄧--理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

(二)工作方法簡單。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對存在的問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

(三)在工作作風(fēng)方面不夠?qū)?，怕麻煩、怕辛苦，只講“過得去”，不講“過的好”，公安工作很容易產(chǎn)生厭煩情緒，有時對工作存在著較多的麻煩情緒。在對待這樣的問題上，自己還存在一些錯誤的想法，從而影響了工作的開展。

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)素質(zhì)，不斷提高服務(wù)水平和質(zhì)量。作為一名黨員，一名國家公務(wù)員，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)做好本職工作的本領(lǐng)，提高為服務(wù)對象搞好服務(wù)的能力。以服務(wù)對象高興不高興、滿意不滿意作為自己工作能力和服務(wù)水平高低的檢驗標(biāo)準(zhǔn)。在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)上努力做到：一是不斷加強(qiáng)對馬克思主義理論的學(xué)習(xí)，打下堅實的理論功底。二是立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識。加強(qiáng)對履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會和靈活運(yùn)用馬克思主義理論緊密結(jié)合起來。既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識、新經(jīng)驗，做到“?！迸c“博”相結(jié)合，求知與修身共進(jìn)步，使知識結(jié)構(gòu)更加合理，個人素質(zhì)全面提高。三是發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)。既要向書本學(xué)習(xí)，又要向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，還要注意向上級領(lǐng)導(dǎo)和同志們學(xué)習(xí)，不斷把學(xué)到的東西運(yùn)用于實踐，用實踐來檢驗和提高學(xué)習(xí)的成效，做一名學(xué)習(xí)型、知識型、實干型相統(tǒng)一的公安民警，以高素質(zhì)提高服務(wù)水平和質(zhì)量。杜絕以管理者自居、目無群眾、態(tài)度蠻橫、“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

確立求真務(wù)實，真抓實干的思想，確立依法治鎮(zhèn)、從嚴(yán)治吏的思想，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，做一名真正合格的民警。

(三)牢固樹立大局觀念，正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系。自己作為一名民警，是全局“大棋盤”上的一個棋子。自己的一言一行，每一項工作將不折不扣地站在全局的角度、集體的高度上去考慮、去實踐。在外面場合說話、辦事要都要維護(hù)公安局的形象，決不發(fā)表有損單位的言論;履行本職工作，時刻注意警容風(fēng)紀(jì)，堅決不讓門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象在自己身上和委內(nèi)工作中出現(xiàn)。始終堅持全局利益高于個人利益，集體利益高于個人利益。為全局利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)。真正沉下心來干好所做工作，勇于吃苦，勇于奉獻(xiàn)，不等不靠，增強(qiáng)事業(yè)心責(zé)任感，努力把所負(fù)責(zé)的工作做好。

(四)增強(qiáng)組織紀(jì)律性，自覺加強(qiáng)組織紀(jì)律性修養(yǎng)。自覺遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，遵守黨章，按黨章的規(guī)定去做，勇于同一切違法亂紀(jì)行為作堅決的斗爭。自覺堅持和遵守黨的民主集中制原則，時刻想著大局，處處顧全大局，當(dāng)個人利益、局部利益與黨的利益和全局利益發(fā)生矛盾時，自覺地服從大局。一方面自己身體力行依法辦事，一方面敢于同違法亂紀(jì)的現(xiàn)象作斗爭，自覺維護(hù)黨的紀(jì)律和國家的法律的嚴(yán)肅性，做端正黨風(fēng)和社會風(fēng)氣的帶頭人。

總之，我們將本著實事求是的態(tài)度，存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，重點抓好整改措施的落實，以新的作風(fēng)促進(jìn)我縣和諧社會建設(shè)的新發(fā)展。

根據(jù)“不忘初心、牢記使命”主題教育安排，圍繞“理論學(xué)習(xí)有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)解難題、清正廉潔作表率”的目標(biāo)，我堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，在學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身思想和工作實際，查擺問題、剖析原因、制定改進(jìn)措施、明確今后方向。現(xiàn)將檢視剖析情況報告如下。

（一）增強(qiáng)了“守初心”的政治自覺。

主題教育開展以來，正確看待理論學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《論述摘編》、《綱要》和黨章，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，深入學(xué)習(xí)了十九屆四中全會精神和《決定》，組織集中學(xué)習(xí)研討4次，強(qiáng)化了理論武裝，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和黨章黨規(guī)理解和認(rèn)識得到了進(jìn)一步深化，增強(qiáng)“四個意識”、堅定四個自信”，做到“兩個維護(hù)”的自覺性和堅定性大大增強(qiáng)。

（二）增強(qiáng)了“擔(dān)使命”的行動自覺。

立足發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，堅持抓實調(diào)研，針對黃賭毒和黑惡勢力專項整治的調(diào)研課題，制定調(diào)研計劃，深入雙聯(lián)系村長壩村開展走訪調(diào)研，切實掌握了基層客觀存在的矛盾問題，認(rèn)真傾聽了群眾的意見建議，找準(zhǔn)了工作著力點和突破口，進(jìn)一步提高謀劃工作的能力和水平。

（三）增強(qiáng)了“找差距”的思想自覺。

自“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，通過學(xué)習(xí)研討、“8+2”集中治理和專項整治、基層調(diào)研、對照黨章黨規(guī)找差距等活動，堅持把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫通起來，有機(jī)融合、統(tǒng)籌推進(jìn)，堅持“三個擺進(jìn)去”，認(rèn)真按照“四個找一找”的要求查擺自身存在的差距和不足，明確了下步整改的方向。

（四）增強(qiáng)了“抓落實”的實踐自覺。

堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改、立行立改，根據(jù)檢視查擺出來的問題，建立和完善問題、任務(wù)、責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)“四清單”，制定具體措施，明確時限和要求，切實把問題整改好、落實好、解決好，做到真改實改，真正發(fā)揮出主題教育的實際成效。

（一）在增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面的差距。

雖然平時能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，但是理論學(xué)習(xí)仍然存在鉆研不夠的情況，對十九屆四中全會精神和《決定》的跟進(jìn)學(xué)習(xí)不及時，運(yùn)用理論指導(dǎo)推進(jìn)實際工作的能力有待加強(qiáng)。

（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面的差距。

作為支部書記，自我批評時缺乏揭開深層次問題的勇氣，在會上自我批評多，在其他情況自我批評少，自我批評時存在“蜻蜓點水”的現(xiàn)象，沒有把“聚光燈”打到自己身上，沒有真正把自己擺進(jìn)去，自我揭短亮丑的勇氣不足。

（三）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務(wù)群眾方面的差距。

深入基層調(diào)研不夠扎實，深入基層調(diào)研的主動性不夠強(qiáng)，調(diào)研課題的推進(jìn)進(jìn)展較慢，在調(diào)研中對自己想要了解的問題關(guān)注多，沒有真正做到“從群眾中來，到群眾中去”，對基層情況的了解不夠全面，對群眾的意見的了解不夠及時。

（四）在思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面的差距。

對意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，對意識形態(tài)工作的重要性認(rèn)識不足，有時把意識形態(tài)工作作為一項軟任務(wù)，在運(yùn)用新媒體宣傳上沒有充分發(fā)揮“**政法”微博的宣傳作用。

經(jīng)梳理上述問題，目前已解決并長期堅持的：自我批評時缺乏揭開深層次問題的勇氣、深入基層調(diào)研不夠扎實、對意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠。目前仍在繼續(xù)推進(jìn)的：理論學(xué)習(xí)仍然存在鉆研不夠。

有關(guān)情況說明：無配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)情況。公務(wù)用車由平臺按使用規(guī)定統(tǒng)一派車，個人房產(chǎn)一套，辦公用房一處且面積符合規(guī)定，未配備工作人員。2019年度無巡視反饋、組織約談函詢、被問責(zé)等情況。沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀求私利問題。

（一）理論學(xué)習(xí)重視不夠。

雖然本人能夠堅持理論學(xué)習(xí)，但對標(biāo)對表一名共產(chǎn)黨員的要求還存在一定差距，對理論武裝頭腦的緊迫性和重要性認(rèn)識不夠，理論學(xué)習(xí)的自覺性、主動性、積極性有所欠缺，沒有真正做到把理論學(xué)習(xí)往深里走、往心里走、往實里走，運(yùn)用理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐的能力還有待加強(qiáng)。

（二）宗旨意識樹得不牢。

與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，深入基層調(diào)查研究少了，深入基層聯(lián)系群眾少了，缺乏自覺當(dāng)好群眾利益的重視代表的責(zé)任感，沒有把工作真正融入到為群眾服務(wù)中去。究其根源，就是宗旨意識有所淡化。

（三）開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。

思想上安于現(xiàn)狀，工作上創(chuàng)新意識不夠，習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗來處理工作，工作思路、思維方式有時還不適應(yīng)新形勢，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊，對自身的要求和標(biāo)準(zhǔn)有所降低，缺乏勇于創(chuàng)新的膽識，對于新知識新理論的學(xué)習(xí)主動性積極性不夠。

（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。

認(rèn)真抓好自身學(xué)習(xí)，一是積極參與支部集中學(xué)習(xí)研討，通過交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗提高自身政治理論素質(zhì)。二是加強(qiáng)理論自學(xué)，特別是原原本本學(xué)習(xí)黨的十九屆四中全會精神和《決定》，及時跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新的講話精神和指示要求。三是繼續(xù)抓好“三會一課”，充分發(fā)揮黨的組織生活基本制度的作用，加強(qiáng)對支部黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“愛黨建”等平臺學(xué)習(xí)的督促。

（二）樹牢宗旨意識。

一是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識，堅持深入實際，堅持群眾路線，加大深入基層調(diào)查研究的力度，傾聽群眾意見，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。

二是加強(qiáng)改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，切實從思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。

（三）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。

堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，強(qiáng)化自我監(jiān)督，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，接受社會監(jiān)督，時刻牢記職責(zé)，帶頭遵紀(jì)守法，不辱使命。嚴(yán)格遵守各項工作紀(jì)律和要求，堅持以身作則，帶頭學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》、《條例》等黨內(nèi)法規(guī)制度，并組織開展支部專題警示教育，努力提高支部全體黨員遵章守紀(jì)意識和思想自覺，真正做到心懷敬畏、心存戒懼、守好底線。

圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇八

7月19日上午，x省政府召開黨組會議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話特別是關(guān)于嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的重要指示精神，圍繞整治“圈子文化”進(jìn)行專題學(xué)習(xí)討論，聽取關(guān)于省政府機(jī)關(guān)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況的匯報，審議《省政府領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》。省政府黨組書記、省長陳求發(fā)主持會議并講話。

會上，省政府黨組成員從嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的高度，緊密聯(lián)系各自的思想、工作和生活實際，把自己擺進(jìn)去，談?wù)J識、談體會，深刻剖析“圈子文化”產(chǎn)生的巨大危害和惡劣影響，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明辨是非，提高認(rèn)識。

會議指出，黨的政治紀(jì)律是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動方面必須遵守的剛性約束，是黨的全部紀(jì)律的核心。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩必須從遵守和維護(hù)黨章入手，牢固樹立黨章意識，用黨章規(guī)范自己的言行，真正做到在任何情況下，政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，堅持不忘初心，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

會議強(qiáng)調(diào)，要抓好中央巡視組反饋意見的整改落實，整治“圈子文化”，認(rèn)清其惡劣性質(zhì)和嚴(yán)重危害，堅決肅清其消極影響，凈化和營造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。一要嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，夯實管黨治黨責(zé)任，省政府黨組要扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，在省政府系統(tǒng)大力營造旗幟鮮明講政治、從嚴(yán)從緊抓紀(jì)律的氛圍，從政治上鏟除“圈子文化”的滋生土壤。二要創(chuàng)新體制機(jī)制，扎牢制度籠子，堅持高標(biāo)準(zhǔn)和守底線相結(jié)合，嚴(yán)格尊崇黨章，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例等黨內(nèi)法規(guī)，從制度上破解“圈子文化”的生存空間。三要強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，狠抓執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，維護(hù)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，從監(jiān)督上消除“圈子文化”的形成條件。四要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，從思想上清除“圈子文化”的生成基礎(chǔ)。五要嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，牢固樹立正確用人導(dǎo)向，按照“三嚴(yán)三實”“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”的要求，把好干部精心培養(yǎng)起來、及時發(fā)現(xiàn)出來、合理使用起來，從組織上根除“圈子文化”的依附關(guān)系；同時，要加大干部交流力度，鏟除“圈子文化”形成的人文環(huán)境。

圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇九

按照中央巡視組、市委、局黨組和處黨委關(guān)于“圈子文化和好人主義”問題整改，組織召開專題民主生活會的通知要求，中心支部11月4日組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員召開了專題民主生活會、黨小組召開了專題組織生活會。

會上，班子成員和全體黨員結(jié)合習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)明組織紀(jì)律和政治規(guī)矩系列重要講話精神的學(xué)習(xí)認(rèn)識，認(rèn)真對照黨員中存在的“圈子文化和好人主義”問題進(jìn)行深刻查擺，同時對“圈子文化和好人主義”危害從各自不同角度談了深刻認(rèn)識和防范措施。班子成員和全體黨員一致表示，中央第三巡視組向天津市委反饋巡視“回頭看”情況特別提到了圈子文化不絕，政治生態(tài)遭破壞;政治原則性不強(qiáng)，好人主義盛行。問題一針見血、切中要害、精準(zhǔn)深刻、令人警醒。支部要求班子成員要通過召開民主生活會和組織生活會查找不足，落實整改，摒棄“小圈子”，克服“好人主義”，認(rèn)真落實好李鴻忠書記關(guān)于專項整改工作，以及在政法委調(diào)研要求，要把講政治落實到嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩上，把對黨絕對忠誠作為首要政治品德，做到思想、言論、立場、行動相統(tǒng)一。

要深刻認(rèn)識圈子文化、好人主義問題的危害性，如任其發(fā)展，將影響天津政治生態(tài)、干部隊伍、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。圈子文化直接挑戰(zhàn)中央，是山頭主義、宗派主義，嚴(yán)重弱化、分解、分化、消解中央的;好人主義挑戰(zhàn)的是原則，與黨章黨規(guī)黨紀(jì)格格不入，遇事不講原則先講“策略”、強(qiáng)調(diào)“藝術(shù)”、做“老好人”，兜來兜去就是把原則拋在腦后，是私利在作祟。圈子文化、好人主義是違背黨的性質(zhì)宗旨、違反黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的行為。共產(chǎn)黨員不是普通群眾，黨內(nèi)政治生活不同于社會生活、家庭生活，不能混淆界限，必須以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為戒律，服從組織程序，遵守紀(jì)律規(guī)矩，不允許有任何干擾侵犯，決不能隨意化、庸俗化、娛樂化。

整治圈子文化、好人主義問題，是一項艱巨的政治任務(wù)，必須以提高政治站位、堅定政治立場、運(yùn)用政治方法來解決。要切實嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格按照黨章黨規(guī)黨紀(jì)辦事，著力增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。特別要把戰(zhàn)斗性擺在突出位置，從政治生活管起、嚴(yán)起，在黨內(nèi)營造實事求是、勇于批評、敢于戰(zhàn)斗的環(huán)境氛圍。整治圈子文化、好人主義，第一責(zé)任人是核心，是關(guān)鍵。黨委(黨組)書記要經(jīng)常主動向習(xí)近平總書記看齊，在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神上下功夫，在學(xué)深悟透馬克思主義基本原理上用真功，堅定理想信念信仰和價值觀，增強(qiáng)“四個意識”，高層次構(gòu)建自身動力，不屈從、不讓步、不趨炎附勢，任憑風(fēng)浪起，我自巋然不動，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。

隨后，班子成員和全體黨員又進(jìn)行了“兩學(xué)一做”第四專題研討。

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圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇十

按照集團(tuán)黨委《關(guān)于開好集中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會的通知》(晉科黨〔2018〕71號)的要求，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、習(xí)近平總書記關(guān)于反對形式主義、官僚主義和狠抓工作落實的主要論述，認(rèn)真貫徹落實高平市委、市紀(jì)委關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的精神，結(jié)合高平市委打好“三大硬仗”、抓好“兩個創(chuàng)建”的要求和科興能源自身改革發(fā)展實際。對照中紀(jì)委指出的4方面12個問題和省紀(jì)委指出的6個方面26個問題，廣泛征求各方面意見并積極與班子成員、中層干部、黨員?、職工進(jìn)行談心談話，認(rèn)真反思解剖，深挖思想根源，查擺四風(fēng)方面特別是形式主義、官僚主義突出的問題?，F(xiàn)將我存在的問題、整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳之處和有偏差之處，敬請黨組織和同志們予以批評指正。

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面：

在學(xué)習(xí)態(tài)度和深度廣度上還存在一些不足，比如平時忙于各種具體事務(wù)工作，靜下來深入學(xué)習(xí)思考比較少，工作空閑和業(yè)余時間沒有得到充分利用,學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。在思想上有時候還存在輕視理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對一些問題看得的還不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。

（二）在聯(lián)系職工、服務(wù)職工方面：

工作中與職工進(jìn)行交流和溝通工作還不夠務(wù)實，沒有定期了解職工在安全生產(chǎn)?技術(shù)管理方面有哪些好的意見和建議，對于反映的技術(shù)問題受各方面因素影響，有時候解決的還不夠及時，工作的出發(fā)點有時考慮領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的情況多，而真正做到聯(lián)系單位人員思想實際的情況少;工作情緒受當(dāng)前社會功利化、關(guān)系化的影響比較多，面對基層堅持原則的時候少，設(shè)身處地考慮基層困難的時候多，特別難以解決的問題，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒有尋求到解決安全生產(chǎn)技術(shù)管理的根源，導(dǎo)致工作思路有時候容易變窄，對實際情況掌握的不是很清楚，造成工作的針對性和實效性不強(qiáng)。

工作中還是存在有“老好人”思想，雖然對于安全工作時刻關(guān)注，但是存在盲區(qū)，對于出現(xiàn)三違或者造成問題的當(dāng)事人沒有進(jìn)行徹底的批評和教育?，還是考慮避免得罪人，從不利于工作的開展角度去考慮。

（三）在履職盡責(zé)、推動公司發(fā)展方面：

任總工程師以來，對于用工作的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的言行，還存在不小的欠缺，尤其任職以來工作任務(wù)較往常要重，因此在面對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在畏難情緒，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去。

存在重視經(jīng)驗的現(xiàn)象，加上自己分管技術(shù)工作性質(zhì)的因素，導(dǎo)致自己在工作中雖然有創(chuàng)新工作的念頭，但有時候思想固化，習(xí)慣于墨守成規(guī)，在創(chuàng)新工作思路和具體辦法上還做的不夠，靠經(jīng)驗、憑閱歷干工作的多，大膽嘗試、大步去闖的勁頭還不足。

（四）在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面：

在相關(guān)資料、文件的編制、審核和把關(guān)上，有應(yīng)付思想，沒有將自己的思路和相關(guān)的技術(shù)依據(jù)融入到相關(guān)資料、文件的落實上，存在注重經(jīng)驗現(xiàn)象，在對于一些日常文件的審查上，流于形式。

（五）在調(diào)研檢查考核方面：

在日常檢查考核過程中，還是存在重過程、輕實效的問題，對問題的整改過程落實不徹底，以偏概全的現(xiàn)象存在；有的時候?qū)z查考核的工作統(tǒng)籌不夠，存在搭車考核等問題。

（六）在落實管黨治黨責(zé)任方面：

在黨員意識上、落實管黨治黨上還有差距，主動作為、示范引領(lǐng)方面還做的不夠，站位全局還有一定差距。在工作上還存在說的多、行動少，開展工作的方式在一定程度上還相對保守，比如：集中交責(zé)、談心談話的不多，責(zé)任鏈條未及時延伸至下一級，“層層傳導(dǎo)壓力，一級對一級負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系不夠完善。

對于查擺出來的不足之處和問題根源，我進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、分析和仔細(xì)研究，下一步將從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：

（一）進(jìn)一步堅定理想和信念。不忘初心，是成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。我將按照習(xí)總書記的要求，深刻領(lǐng)會不忘初心的豐富內(nèi)涵，堅定正確的政治方向，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)政治定力，不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，以堅定的共產(chǎn)主義信念筑牢自己的思想防線。

（二）提升理論聯(lián)系實際的能力。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國共產(chǎn)黨的各類章程以及工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)之求深、用之求效，打牢理論功底增強(qiáng)用理論指導(dǎo)實際工作的自覺性和主動性。同時，在工作中不斷和實際情況相結(jié)合，將學(xué)到的理論知識和實際工作相結(jié)合、相貫通，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面、服務(wù)實際”，不斷培養(yǎng)自己的全局眼光，力爭成為一名素質(zhì)全面的領(lǐng)導(dǎo)干部。

（三）堅持問題導(dǎo)向轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。對照查擺出來的問題，我將堅持把自己擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去。在今后的工作中逐步改變等上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的被動應(yīng)對狀態(tài)，以最大的努力把每一件工作抓緊抓好，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任。同時，學(xué)會在細(xì)微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細(xì)抓到位，最終才能實現(xiàn)本質(zhì)安全。

（四）通過創(chuàng)新提升解決問題的能力。在今后的工作中進(jìn)一步解放思想、務(wù)實創(chuàng)新、增強(qiáng)實效。在堅持原則的基礎(chǔ)上通過思維創(chuàng)新、創(chuàng)新方式調(diào)動生產(chǎn)系統(tǒng)同志們工作的積極性，切實增強(qiáng)大家的管理和大局意識，做到與時俱進(jìn)，時時創(chuàng)新和事事創(chuàng)新，以創(chuàng)新帶動各項安全工作、管理工作的不斷提升，以創(chuàng)新解決存在的各項問題。同時，在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指導(dǎo)下，通過在學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制等方面的創(chuàng)新，不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，認(rèn)真貫徹和落實公司黨政的各項決策和部署，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度?，盡職盡責(zé)做好本職工作。

圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇十一

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記、趙樂際同志關(guān)于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要批示，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、教學(xué)科研、服務(wù)師生、信訪維穩(wěn)、項目推進(jìn)等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風(fēng)建設(shè)成果，營造良好的政治生態(tài)，為全力推進(jìn)新校區(qū)建設(shè)和創(chuàng)高水平職業(yè)院校提供堅強(qiáng)紀(jì)律保證。

專項整治第一階段：自查自糾階段(**份)。

我們要把開展專項整治作為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現(xiàn)和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。

(一)學(xué)習(xí)方面。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,往往認(rèn)為學(xué)習(xí)可以往后推一推,不夠重視,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳。

二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好。客觀上強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作忙、壓力大、事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié),不能有效地把理論與實際工作緊密結(jié)合起來。

整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。通過開展黨課的形式要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進(jìn)的要求。特邀青海民族大學(xué)馬克思主義學(xué)院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標(biāo)準(zhǔn)打造高素質(zhì)‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛(wèi)職院全體教師、千余名學(xué)生作了精彩的授課，深刻領(lǐng)會和學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記在北京大學(xué)師生座談會和紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。

(二)工作方面。

1.工作作風(fēng)還需要更加扎實,因為工作任務(wù)繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關(guān)就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象;工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格,有時認(rèn)為只要完成好就行。

2.創(chuàng)新意識不足,工作謹(jǐn)小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通不夠。

3.對有關(guān)的政策法規(guī)理解不夠,因此會在工作中出現(xiàn)一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態(tài)不是全面了解。有時對自己所具體負(fù)責(zé)的項目精力投入很多,對支部的工作指導(dǎo)和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現(xiàn)了一些工作拖沓。

4.政治敏銳性不高,學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。缺乏超前思維,對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴(kuò)展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。

5.全局觀念和大局意識不強(qiáng),存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強(qiáng)調(diào)本部門的利益甚至是個人利益。

6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風(fēng)和現(xiàn)象采取了容忍和放任的態(tài)度。

整改措施：加強(qiáng)政治思想素質(zhì),提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認(rèn)識,緊密結(jié)合工作的實際。要善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考,善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物。

積極主動地開展工作,高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項工作任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識,提高業(yè)務(wù)水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。確保按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。

謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)同志。在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中,虛心學(xué)習(xí)請教,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大自己的知識面以彌補(bǔ)缺陷和不足。牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風(fēng)上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現(xiàn)自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,在實際工作中去體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進(jìn)性。

要立足于結(jié)合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領(lǐng)導(dǎo),在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動中,要結(jié)合本職工作,不斷增強(qiáng)工作主動性和責(zé)任意識,認(rèn)真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。

(三)有的教師在課堂教學(xué)中，不乏表面求新立異，實質(zhì)脫離教學(xué)內(nèi)容的形式主義現(xiàn)象存在。

在平時的教學(xué)中，盡管自己是認(rèn)真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學(xué)生中的定位有所失偏，認(rèn)為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應(yīng)受到所有學(xué)生的尊重，對于學(xué)生來說，教師就是權(quán)威的存在，所以平時上課時過于嚴(yán)肅，不能很好的拉近與學(xué)生的距離，不能很好的與學(xué)生溝通。

明白自己承擔(dān)著教書育人這一重要的崗位職責(zé)，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內(nèi)涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現(xiàn)應(yīng)是全心全意為學(xué)生服務(wù)。自己過于注重對學(xué)生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導(dǎo)員、思想品德課老師的責(zé)任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學(xué)生，以后在工作中要注意這些方面。在教學(xué)工作中，缺少與學(xué)生的溝通，教學(xué)內(nèi)容多是一個方面，另一個重要的方面就是為學(xué)生服務(wù)的意識較淡漠，教學(xué)就是在為學(xué)生服務(wù)，如果沒有與學(xué)生的溝通，怎么知道自己的教學(xué)效果，怎么了解學(xué)生的渴求，怎么能夠提高自己的教學(xué)水平，那針對學(xué)生的特性進(jìn)行個性化的教學(xué)更是無從談起，所以為了自己教學(xué)水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨，想學(xué)生之所想，送學(xué)生之所需。

整改措施：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。做到廣泛學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，在學(xué)中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導(dǎo)實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。不斷加強(qiáng)對專業(yè)知識、素質(zhì)教育等方面的學(xué)習(xí)與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學(xué)、德育工作能夠扎實的進(jìn)步。

三是大力增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識。拉近與學(xué)生的距離，了解學(xué)生學(xué)習(xí)中的需求。及時的、有針對性的解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的一些問題。近期，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)部召開師生座談會，全院40余位學(xué)生代表及各系12余名教師參加。座談的學(xué)生范圍涵蓋各個專業(yè)的一年級，此次座談會以更好的了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活，更好的傾聽學(xué)生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學(xué)生代表對學(xué)習(xí)生活現(xiàn)狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內(nèi)容是由學(xué)生代表總結(jié)本專業(yè)同學(xué)對課程內(nèi)容設(shè)置提出意見和建議，并講述了學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困惑。對于同學(xué)們提出的各項意見和建議，教師逐一進(jìn)行記錄，并對相應(yīng)問題作出了詳細(xì)解答。師生座談會是學(xué)院教學(xué)質(zhì)量月活動之一，促進(jìn)了學(xué)院師生之間的交流，對提高學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責(zé)任感，遵守社會道德準(zhǔn)繩，你的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔(dān)起這份社會職責(zé)。特邀青海民族大學(xué)馬克思主義學(xué)院院長李瓊對關(guān)于什么是“四有”好老師，為什么要培養(yǎng)“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進(jìn)行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人;教師的責(zé)任重大，國家提出優(yōu)先發(fā)展教育，而培養(yǎng)“四有”教師是最關(guān)鍵的。

圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇十二

形式主義，指的是一種只看事物的表象而不加分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風(fēng)。它違背了內(nèi)容決定形式、形式為內(nèi)容服務(wù)，內(nèi)容與形式相統(tǒng)一的科學(xué)原理。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎大家前來參考查閱！

據(jù)《xx公司貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署和要求，圍繞糾正形式主義、官僚主義問題清單，各部門組織學(xué)習(xí)教育、討論辨析的基礎(chǔ)上，對照形式主義、官僚主義的四個方面12種具體表現(xiàn)，深入照鏡查擺，研究制定整改措施。現(xiàn)將情況匯報如下：

通過積極開展自查自糾，各部門經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個方面存在問題：

3.理論學(xué)習(xí)的自覺性仍然不足，存在以干代學(xué)和應(yīng)付了事的思想，只注重學(xué)習(xí)筆記的數(shù)量，心得體會也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結(jié)合實際工作不緊密。

(二)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面1.深入車間、班組程度不夠，與職工面對面交流少，對基層職工思想動態(tài)沒有及時了解跟蹤;2.管理服務(wù)部門存在服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事效率低、個別人員服務(wù)態(tài)度差等問題。

3.工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。

5.工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，沒有對已有經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，沒有結(jié)合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。

(四)學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面1.對于一些工作重安排部署，輕督促問效，壓力傳導(dǎo)不夠、問效問責(zé)不夠，導(dǎo)致一些工作流于形式;2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊;3.存在會議過多，參會人員過多;4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。

針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應(yīng)的整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：

2.深刻反思，做到深入群眾，定期“把脈職工”“問診一線”，保持足夠的敏銳性，對分管領(lǐng)域內(nèi)各種變化因素可能對職工造成的影響進(jìn)行調(diào)研和預(yù)判，了解職工的思想動態(tài)，對個別同志要提前打招呼、做工作，避免情緒累積於結(jié)，把工作做在前面，避免矛盾升級，管理上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;3.會風(fēng)精簡、文風(fēng)務(wù)實，嚴(yán)禁以會議落實會議，以文件傳達(dá)精神，發(fā)揮模范帶頭作用，營造“比學(xué)趕超”的良性氛圍;4.進(jìn)一步提升“三會一課”質(zhì)量。充分利用學(xué)習(xí)時間，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)工作來謀劃和推進(jìn)黨建工作，用黨的創(chuàng)新理論檢查過去的工作，規(guī)范當(dāng)前的工作，謀劃下一步工作;結(jié)合實際開展形勢任務(wù)教育，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上來，切實把講政治的要求落實到具體工作中;5.進(jìn)一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準(zhǔn)差距，認(rèn)真整改，持之以恒開展作風(fēng)教育，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題結(jié)合組織生活會進(jìn)行更認(rèn)真細(xì)致的查擺，完善問題清單并制定整改措施，督導(dǎo)各部門進(jìn)一步的落實整改內(nèi)容，并按要求將整改情況上報xx公司。

1、一些領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研走過場、搞形式主義，調(diào)研現(xiàn)場成了“秀場”；

存在的問題：到基層單位考核工作時，檢查不全面、時間短，不能全面了解基層單位的財務(wù)運(yùn)行狀況，沒有發(fā)現(xiàn)存在的問題以及工作成績和亮點。

整改措施：開展考核、檢查工作時，要做好準(zhǔn)備，科學(xué)制定考核細(xì)則，有針對性的去檢查，找準(zhǔn)存在的問題，提出整改建議。

2、一些單位“門好進(jìn)、臉好看”，就是“事難辦”；

存在的問題：對群眾、基層單位的同志來辦事時，能熱情接待，但對一些能辦但比較麻煩，需要協(xié)調(diào)其他部門的同志才能辦的事，往往是推諉，假裝自己不會做、不能辦。

整改措施：接待群眾時要態(tài)度熱情，推行首問負(fù)責(zé)制，是自己職責(zé)范圍內(nèi)的事，要不怕困難，想辦法，在政策允許的前提下盡最大努力，確實無法辦理的要跟群眾做好解釋工作，不是職責(zé)范圍內(nèi)的事，也不能一問三不知，要積極協(xié)調(diào)其他部門，幫助群眾了解辦理的程序和具體承辦的單位，避免群眾跑冤枉路。

存在的問題：追求面子工程，不管是在項目工程還是其他日常工作喜歡迎合領(lǐng)導(dǎo)的喜好，認(rèn)為自己做的事領(lǐng)導(dǎo)看見了、表揚(yáng)了才有意義，才值得去做，忽視群眾最迫切的真實需要。

整改措施：做任何工作都要精益求精，要以解決群眾需求和完成本職工作任務(wù)為根本出發(fā)點，不能單單追求領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)，圖表面現(xiàn)象。

4、有的地方層層重復(fù)開會，用會議落實會議；

存在的問題：落實上級布置的任務(wù)時，往往就是召集基層單位的同志開個會，簡單傳達(dá)一下上級的要求就算完成任務(wù)，沒有針對本地區(qū)的實際情況作出具體的工作安排，也沒有檢查基層單位的落實情況。

整改措施：在落實上級布置的任務(wù)時，要充分領(lǐng)會上級精神和要求，結(jié)合本地的實際情況制定詳細(xì)的工作方案，指導(dǎo)基層如何開展工作，并對完成情況進(jìn)行督辦檢查。

5、部分地區(qū)寫材料、制文件機(jī)械照抄，出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”；

存在的問題：出臺財務(wù)管理規(guī)定的時候，要么是對上級的文件全文照轉(zhuǎn)，要么就是在qq群里一句話通知，沒有具體的實施細(xì)則，基層單位沒辦法操作。

整改措施：充分領(lǐng)會上級要求，結(jié)合本地實際，制定具體的實施細(xì)則，指導(dǎo)基導(dǎo)開展工作。

6、一些干部辦事拖沓敷衍、懶政庸政怠政，把責(zé)任往上推；

存在的問題：在辦理群眾事務(wù)和本職工作的時候，總是在推脫，認(rèn)為不是自己的事，或者往后迤，一直不辦理、不開展，實際迤不了的時候敷衍了事，不講質(zhì)量。

整改措施：積極主動，找準(zhǔn)工作方法，迅速完成自己的工作任務(wù)，要不怕困難，提高解決重大問題和突發(fā)事件的能力，不能把什么事都往領(lǐng)導(dǎo)身上推，往同事身上推。工作量大的時候要樂意加班，肯犧牲休息時間。

7、一些地方不重實效重包裝，把精力放在“材料美化”上，搞“材料出政績”；

存在的問題：工作中只講面子，不講里子，特別在接受檢查時，不敢直面問題，總是把自己的工作吹得天花亂醉。

整改措施：平時的工作就要高質(zhì)量，不能敷衍了事，開展工作時要經(jīng)?；仡^望，找出遺漏的問題加以改正。正確對待檢查提出問題，認(rèn)真分析總結(jié)存在問題的原因，要敢于面對問題，不能總是遮遮掩掩，蒙混過關(guān)。

8、有的領(lǐng)導(dǎo)干部熱衷于將責(zé)任下移，“履責(zé)”變“推責(zé)”；

存在的問題：不能完全履行科室負(fù)責(zé)人的職責(zé)，特別是在需要結(jié)硬仗，承擔(dān)責(zé)任的時候把工作推給下屬，認(rèn)為不是自己具體負(fù)責(zé)的工作就不管不問，沒有擔(dān)當(dāng)精神。

整改措施：要當(dāng)好負(fù)責(zé)人，對科室內(nèi)的全部工作承擔(dān)責(zé)任，耐心指導(dǎo)具體負(fù)責(zé)同志完成工作任務(wù)，為完成任務(wù)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

9、有的干部知情不報、聽之任之，態(tài)度漠然；

存在的問題：對自己工作中存在的一些問題遮遮掩掩，不敢暴露，對別人工作中的問題往往不愿意指出來，認(rèn)為反正不關(guān)自己的事，出了問題也不是自己的責(zé)任。

整改措施：要敢于面自己的問題，不怕亮丑，要勇于接受批評，及時改正錯誤。對別人的問題要敢于提出批評，不能當(dāng)好好先生，也不能坐視不管，導(dǎo)致出現(xiàn)更大的問題，要不怕得罪人，及時糾正，降低損失。

10、有的干部說一套做一套、臺上臺下兩個樣。

存在的問題：工作中匯報的多，行動的少，表態(tài)做的好，實際開展時完成的很差，只說不干。

整改措施：工作上要表里如一，少說多干，要求別人做到的，自己帶頭先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做，臺上臺下一個樣，爭做干事創(chuàng)業(yè)的榜樣。

1、思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有待提高。部分黨員干部思想觀念陳舊，總是跟不上工作的節(jié)奏，把學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)當(dāng)應(yīng)付差事，既不聯(lián)系思想實際，又不聯(lián)系實際工作，面對工作中出現(xiàn)的難點感到困難重重，存在能力恐慌。有的存在對上級安排的工作認(rèn)識不到位，對非業(yè)務(wù)工作存在發(fā)牢騷、摞擔(dān)子、說怪話等現(xiàn)象。

2、在工作作風(fēng)上、精神面貌上存在的問題。有的同志只是為了工作而工作，對自己的本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成上級交辦的工作，對自己本職工作是敷衍了事，以致教學(xué)質(zhì)量不高，在群眾中不能起很好帶頭作用。

3、工作紀(jì)律方面，少數(shù)人員存在辦事拖沓、有令不行、不遵守作息時間，家里有一點事就請假，工作職責(zé)不清、任務(wù)不明，與同事、領(lǐng)導(dǎo)之間缺乏溝通、協(xié)調(diào)。辦事我行我素，不請示、不匯報愛犯自由主義，學(xué)校傳達(dá)精神布置任務(wù)開過會議，會議精神停留在筆記本上就心安理得，工作有始無終。會風(fēng)紀(jì)律要求不嚴(yán)格，隨意遲到，簽到后即離場等現(xiàn)象常有發(fā)生。

4、謀化大局不夠，缺乏有效的管理手段。具體表現(xiàn)：重點工作不突出，過于的強(qiáng)調(diào)分工負(fù)責(zé)制，工作缺乏創(chuàng)新協(xié)調(diào)，工作方法單一。

5、思想上滑坡，認(rèn)為年齡大，可以自我放松，動力不足，作為黨員，未能做到永葆革命青春的要求。

（一）堅定理想信念，保持絕對忠誠。堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬為總目標(biāo)，以實施推進(jìn)學(xué)校黨建工作為抓手，以落實管黨治黨責(zé)任為關(guān)鍵，堅持從嚴(yán)從實、問題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新，整體提升支部創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實際，全面提高自身素質(zhì)。

（二）主動擔(dān)當(dāng)作為，嚴(yán)格依法辦事。充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以本次“深入推進(jìn)形式主義、官僚主義集中整治工作”主題活動為契機(jī)，把支部黨員的思想統(tǒng)一起來，認(rèn)真履職盡責(zé)，主動引領(lǐng)擔(dān)當(dāng)，兢兢業(yè)業(yè)踏踏實實的干好本職工作。

（三）強(qiáng)化紀(jì)律意識，講究實干奉獻(xiàn)。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動中把握主動，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹(jǐn)慎考慮，小心運(yùn)作，確保各項工作零擱置、零積壓、零失誤。

（四）以建學(xué)習(xí)型支部為切入點，組織黨員干部克服工學(xué)矛盾，結(jié)合工作實際抓好理論學(xué)習(xí)，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)來提高整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是完善班子理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)制度相對固定下來。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。二是根據(jù)學(xué)習(xí)計劃和工作實際做好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排，提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

（五）注重團(tuán)隊精神的培養(yǎng)，充分調(diào)動黨員干部的積極性和創(chuàng)造性。一是經(jīng)常性開展交心談心活動和批評與自我批評。支部班子成員之間勤交換思想，多聽取意見，多交心、多通氣，發(fā)揮班子的整體作用。二是增強(qiáng)做好支部工作的事業(yè)心和責(zé)任感，完善支部各項規(guī)章制度和激勵機(jī)制。

（六）改進(jìn)工作方法，堅決克服和糾正班子在工作上存在的問題，要合理安排時間，協(xié)調(diào)好各方面的利益關(guān)系，落實和處理好黨員干部關(guān)心的問題，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是理清工作思路，創(chuàng)新工作方法，提高做好工作的本領(lǐng)，加大監(jiān)督執(zhí)行力度，發(fā)揮班子整體職能。二是加強(qiáng)對黨員干部的日常管理工作，提高管理水平和工作能力，加強(qiáng)班子成員間的溝通與交流，進(jìn)一步搞好團(tuán)結(jié)，提高威信。三是切實轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識，多動腦筋，多想辦法，形成一種有信心，有干頭，有奔頭，有靠頭，你追我趕，多做貢獻(xiàn)的精神狀態(tài)和良好工作氛圍。

（七）要學(xué)先進(jìn)。要以焦裕祿、鄭培民、汪洋湖等先進(jìn)黨員干部的模范事跡為榜樣，加強(qiáng)黨性的修養(yǎng)，永葆革命的青春，做一名合格的共產(chǎn)黨人。

根據(jù)《xx公司貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義工作方案》部署和要求，圍繞糾正形式主義、官僚主義問題清單，各部門組織學(xué)習(xí)教育、討論辨析的基礎(chǔ)上，對照形式主義、官僚主義的四個方面12種具體表現(xiàn)，深入照鏡查擺，研究制定整改措施?，F(xiàn)將情況匯報如下：

通過積極開展自查自糾，各部門經(jīng)對照自查，截至目前，在形式主義、官僚主義方面，共排查四個方面存在問題：

(一)貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面。

3.理論學(xué)習(xí)的自覺性仍然不足，存在以干代學(xué)和應(yīng)付了事的思想，只注重學(xué)習(xí)筆記的數(shù)量，心得體會也照抄照搬，對上級政策性文件理解不夠深刻，結(jié)合實際工作不緊密。

(二)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾方面。

2.管理服務(wù)部門存在服務(wù)意識不強(qiáng)、辦事效率低、個別人員服務(wù)態(tài)度差等問題。

3.工作過程中有急躁情緒，工作方法簡單粗糙，一定程度上挫傷了職工工作積極性。

(三)履職盡責(zé)、推動企業(yè)改革發(fā)展方面。

3.紀(jì)律觀念仍需進(jìn)一步提升，存在遲到早退、違反勞動紀(jì)律的情況；

4.業(yè)務(wù)能力不足，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)；

5.工作創(chuàng)新不夠，依然存在“穿新鞋走老路”的現(xiàn)象，沒有對已有經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)，沒有結(jié)合新時期的工作要求，提升思想、做出方案、拿出舉措。

(四)學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面。

2.存在有些制度“依葫蘆畫瓢”，內(nèi)容不是來自調(diào)查研究，而是源自抄襲拼湊；

3.存在會議過多，參會人員過多；

4.檢查考核過多過濫，材料多、表格多、臺賬多，凡事要求工作留痕。

針對在自查自糾工作中存在的問題，各部門針對12個共性問題和特性問題制定了相應(yīng)的整改方案，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和整改期限，整改工作主要在集中在以下幾個方面：

5.進(jìn)一步健全完善各項工作制度，實現(xiàn)以制度規(guī)范行為，以制度管權(quán)管事管人，對發(fā)現(xiàn)存在的問題，找準(zhǔn)差距，認(rèn)真整改，持之以恒開展作風(fēng)教育，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、長效化。

本次自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題結(jié)合組織生活會進(jìn)行更認(rèn)真細(xì)致的查擺，完善問題清單并制定整改措施，督導(dǎo)各部門進(jìn)一步的落實整改內(nèi)容，并按要求將整改情況上報xx公司。

我局于5月15日向縣(市、區(qū))外辦、市紀(jì)委駐市政協(xié)機(jī)關(guān)紀(jì)檢組、機(jī)關(guān)干部、相關(guān)企業(yè)等征求關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義“五多五少”突出問題的意見和建議，共發(fā)出25份征求意見表。至6月22日，共收到反饋的征求意見表25份，12大類48個方面的問題，提出44條整改意見和建議?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯總?cè)缦拢?/p>

存在的問題(3個)：

1.事務(wù)性會議多培訓(xùn)會議少，有以會議落實會議的現(xiàn)象，落實會議精神有待加強(qiáng)。

2.召開會議計劃性不強(qiáng)。

3.沒有年度發(fā)文計劃。

意見和建議(3條)：

1.加大會風(fēng)改進(jìn)力度，精簡會議，狠抓會議精神貫徹落實。

2.制定召開會議的計劃。

3.制度年度發(fā)文計劃，嚴(yán)格控制發(fā)文數(shù)量。

存在的問題(2個)：

1.督辦考核檢查的匯報材料準(zhǔn)備較多，實質(zhì)性內(nèi)容較少。

2.深入基層調(diào)研不夠，存在調(diào)研不深入、不具體的現(xiàn)象;調(diào)研后落實情況不佳，成效不顯著。

意見和建議(2條)：

1.多下基層，多指導(dǎo)縣市基層外事僑務(wù)工作。

2.上級公益項目要向縣市多傾斜，關(guān)心基層外僑機(jī)構(gòu)設(shè)置、干部的素質(zhì)提升和成長進(jìn)步。

存在的問題(4個)：

1.推進(jìn)“三大攻堅戰(zhàn)”“一城三區(qū)”的措施有待加強(qiáng);在扶貧幫困上幫扶力度有待加強(qiáng)，措施不得力;精準(zhǔn)扶貧項目扶貧上進(jìn)展緩慢。

2.在工作中有的干部存在不敢堅持原則、老好人思想。

3.表態(tài)喊得響，落實中韌勁不足;辦事拖沓，不能按時兌現(xiàn)表態(tài)承諾。

4.發(fā)文件、拿方案存在簡單照搬上級文件的現(xiàn)象，不切合工作實際，不便于實際工作操作。

意見和建議(4條)：

1.加大落實力度，加強(qiáng)對貧困戶的了解，做到知根知底，確保貧困政策落實到位。

2.敢于頂真，敢于堅持原則，態(tài)度鮮明，立場堅定。

3.強(qiáng)化責(zé)任意識，辦事要有決心、有思想、有行動。

4.發(fā)文件、拿方案要緊密結(jié)合工作實際，并抓好落實。

存在的問題(1個)：

主動服務(wù)意識不強(qiáng)，對群眾的態(tài)度簡單，擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)。

意見和建議(1條)：

經(jīng)常到基層、企業(yè)調(diào)研，切實解決實際問題，工作重心下移。

存在的問題(2個)：

1.有時存在放大戰(zhàn)績的問題，材料注重包裝，以美觀博取印象分。

2.對成績總結(jié)得多，對問題和不足剖析不深入。

意見和建議(2條)：

1.腳踏實地工作，實事求是反映工作;注重在平時做好資料收集整理;整理材料節(jié)儉節(jié)約。

2.認(rèn)真總結(jié)工作中的問題和不足，多自省、多對照，明缺點，補(bǔ)短板。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記、趙樂際同志關(guān)于查擺和糾正形式主義、官僚主義問題和“糾正‘四風(fēng)’不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的重要批示，結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，認(rèn)真開展形式主義官僚主義問題專項整治。貫徹落實中央八項規(guī)定精神、教學(xué)科研、服務(wù)師生、信訪維穩(wěn)、項目推進(jìn)等方面存在的形式主義官僚主義，鞏固深化作風(fēng)建設(shè)成果，營造良好的政治生態(tài)，為全力推進(jìn)新校區(qū)建設(shè)和創(chuàng)高水平職業(yè)院校提供堅強(qiáng)紀(jì)律保證。

專項整治第一階段：自查自糾階段(**份)。

我們要把開展專項整治作為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的重要舉措，對照專項整治重點和本支部工作實際，采取召開座談會、自己找、集體議、問卷調(diào)查等形式，廣泛征求全體黨員教師的意見，全面查找形式主義官僚主義的具體表現(xiàn)和突出問題，列出問題清單，明確整改措施，逐條逐項整改。

(一)學(xué)習(xí)方面。

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象,特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,往往認(rèn)為學(xué)習(xí)可以往后推一推,不夠重視,從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高,而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)效果不佳。

二是學(xué)習(xí)制度堅持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作忙、壓力大、事務(wù)性工作較多,缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實際工作上不適應(yīng),忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用,導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié),不能有效地把理論與實際工作緊密結(jié)合起來。

整改措施：一是對政治理論，特別是理論知識要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)、終身學(xué)，做到自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，接受教育，不斷進(jìn)步。通過開展黨課的形式要進(jìn)一步加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，提高政治素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作不斷發(fā)展的需要，真正體現(xiàn)與時俱進(jìn)的要求。特邀青海民族大學(xué)馬克思主義學(xué)院院長李瓊、副教授王健，分別以“用‘四有’好老師標(biāo)準(zhǔn)打造高素質(zhì)‘筑夢人’隊伍”、“五四精神和中國精神與愛國主義”為題，為衛(wèi)職院全體教師、千余名學(xué)生作了精彩的授課，深刻領(lǐng)會和學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記在北京大學(xué)師生座談會和紀(jì)念馬克思誕辰200周年大會上重要講話精神。

(二)工作方面。

1.工作作風(fēng)還需要更加扎實,因為工作任務(wù)繁重,有時存在急于求成的情緒,甚至有些急躁。接到工作任務(wù),有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務(wù)多、壓力大的時候更是如此,導(dǎo)致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒,有時為了追求工作效率,存在著過關(guān)就行的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有松懈現(xiàn)象;工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格,有時認(rèn)為只要完成好就行。

2.創(chuàng)新意識不足,工作謹(jǐn)小慎微,不夠大膽。對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠,沒有充分發(fā)揮主觀能動性,與上級領(lǐng)導(dǎo)的溝通不夠。

3.對有關(guān)的政策法規(guī)理解不夠,因此會在工作中出現(xiàn)一些偏差。同志間及與下屬的思想交流不夠多,對黨員及教師的思想狀態(tài)不是全面了解。有時對自己所具體負(fù)責(zé)的項目精力投入很多,對支部的工作指導(dǎo)和督促還不夠全面深入,致使工作效果不夠理想,甚至出現(xiàn)了一些工作拖沓。

4.政治敏銳性不高,學(xué)習(xí)思考和洞察力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。缺乏超前思維,對國家方針政策的領(lǐng)會思考不全面,思想上的重視程度顯得被動和滯后。存在只求做好本職工作的思想,在一定程度上束縛了自己,難以擴(kuò)展見識、開拓眼界、創(chuàng)新思維。

5.全局觀念和大局意識不強(qiáng),存在有本位主義思想,沒有站在全院整體的高度看待問題,有時過多地強(qiáng)調(diào)本部門的利益甚至是個人利益。

6.存在老好人思想,怕得罪人,有時對一些不良作風(fēng)和現(xiàn)象采取了容忍和放任的態(tài)度。

整改措施：加強(qiáng)政治思想素質(zhì),提高政治敏銳性和洞察力。提高政治覺悟和思想認(rèn)識,緊密結(jié)合工作的實際。要善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考,善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物。

積極主動地開展工作,高標(biāo)準(zhǔn)高要求地完成好各項工作任務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任意識,提高業(yè)務(wù)水平;兢兢業(yè)業(yè),保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)。確保按時保質(zhì)完成各項工作任務(wù)。努力做到善于克服消極思維的束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作。

謙虛謹(jǐn)慎,團(tuán)結(jié)同志。在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中,虛心學(xué)習(xí)請教,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,擴(kuò)大自己的知識面以彌補(bǔ)缺陷和不足。牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。在生活上艱苦樸素,勤儉節(jié)約;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作作風(fēng)上吃苦耐勞不畏艱險,在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢,體現(xiàn)自身價值,提高自身修養(yǎng),做到廉潔自律,在實際工作中去體現(xiàn)一個共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先進(jìn)性。

要立足于結(jié)合本職工作,提高工作水平。作為一名黨員和中層領(lǐng)導(dǎo),在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習(xí)教育活動中,要結(jié)合本職工作,不斷增強(qiáng)工作主動性和責(zé)任意識,認(rèn)真干好本職工作。不斷提高解決實際問題的能力,提升工作水平。

(三)有的教師在課堂教學(xué)中，不乏表面求新立異，實質(zhì)脫離教學(xué)內(nèi)容的形式主義現(xiàn)象存在。

在平時的教學(xué)中，盡管自己是認(rèn)真在上好每一節(jié)課，但對于自己在學(xué)生中的定位有所失偏，認(rèn)為自己在辛苦的上好每一節(jié)課，理應(yīng)受到所有學(xué)生的尊重，對于學(xué)生來說，教師就是權(quán)威的存在，所以平時上課時過于嚴(yán)肅，不能很好的拉近與學(xué)生的距離，不能很好的與學(xué)生溝通。

明白自己承擔(dān)著教書育人這一重要的崗位職責(zé)，自己也了解“師者，傳道、授業(yè)、解惑”這句話的重要內(nèi)涵，但在課較多的情況下，心里不免有所抱怨。全心全意為人民服務(wù)是黨的宗旨，對教師而言，更具體的體現(xiàn)應(yīng)是全心全意為學(xué)生服務(wù)。自己過于注重對學(xué)生知識的傳授，沒有注重道的傳播這方面，以為道德品行的培養(yǎng)是輔導(dǎo)員、思想品德課老師的責(zé)任，殊不知，自己在傳播知識的同時，也在用自己的言行、工作態(tài)度在影響學(xué)生，以后在工作中要注意這些方面。在教學(xué)工作中，缺少與學(xué)生的溝通，教學(xué)內(nèi)容多是一個方面，另一個重要的方面就是為學(xué)生服務(wù)的意識較淡漠，教學(xué)就是在為學(xué)生服務(wù)，如果沒有與學(xué)生的溝通，怎么知道自己的教學(xué)效果，怎么了解學(xué)生的渴求，怎么能夠提高自己的教學(xué)水平，那針對學(xué)生的特性進(jìn)行個性化的教學(xué)更是無從談起，所以為了自己教學(xué)水平的提高，心中一定要牢牢樹立為學(xué)生服務(wù)的宗旨，想學(xué)生之所想，送學(xué)生之所需。

整改措施：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。做到廣泛學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，在學(xué)中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導(dǎo)實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。二是不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。不斷加強(qiáng)對專業(yè)知識、素質(zhì)教育等方面的學(xué)習(xí)與研究，把知識更新、大腦“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學(xué)、德育工作能夠扎實的進(jìn)步。

三是大力增強(qiáng)為學(xué)生服務(wù)的意識。拉近與學(xué)生的距離，了解學(xué)生學(xué)習(xí)中的需求。及時的、有針對性的解決學(xué)生學(xué)習(xí)中遇到的一些問題。近期，醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)部召開師生座談會，全院40余位學(xué)生代表及各系12余名教師參加。座談的學(xué)生范圍涵蓋各個專業(yè)的一年級，此次座談會以更好的了解學(xué)生學(xué)習(xí)和生活，更好的傾聽學(xué)生心聲為主題，在平等、輕松、開放的氛圍中，學(xué)生代表對學(xué)習(xí)生活現(xiàn)狀和與會教師展開交流。此次座談會主要內(nèi)容是由學(xué)生代表總結(jié)本專業(yè)同學(xué)對課程內(nèi)容設(shè)置提出意見和建議，并講述了學(xué)習(xí)過程中遇到的問題和困惑。對于同學(xué)們提出的各項意見和建議，教師逐一進(jìn)行記錄，并對相應(yīng)問題作出了詳細(xì)解答。師生座談會是學(xué)院教學(xué)質(zhì)量月活動之一，促進(jìn)了學(xué)院師生之間的交流，對提高學(xué)院的人才培養(yǎng)質(zhì)量起到了積極的推動作用。道德品行方面要有一定的社會責(zé)任感，遵守社會道德準(zhǔn)繩，你的一言一行都對學(xué)生起著潛移默化的影響，如果我們不僅能夠成為一名很好的知識傳授者，而且也是道德的傳播者，那就是給社會撒下道德的種子，種子終將開花，社會將會更加和諧，必須承擔(dān)起這份社會職責(zé)。特邀青海民族大學(xué)馬克思主義學(xué)院院長李瓊對關(guān)于什么是“四有”好老師，為什么要培養(yǎng)“四有”好老師，以及如何做一名“四有”好老師這三個方面的問題，用生動幽默的語言和豐富的案例向在座的老師們進(jìn)行闡述和交流。老師們指出，教師的師德很重要，要讓優(yōu)秀的人培養(yǎng)更優(yōu)秀的人;教師的責(zé)任重大，國家提出優(yōu)先發(fā)展教育，而培養(yǎng)“四有”教師是最關(guān)鍵的。

本人按照市紀(jì)委《關(guān)于貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的通知》和《關(guān)于開展整治形式主義、官僚主義糾正整改及建章立制階段工作的通知》相關(guān)要求，結(jié)合自己的工作對照形式主義、官僚主義12點突出問題進(jìn)行了查擺，我認(rèn)為主要存在以下幾點問題。

1、主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)。學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實，存在實用主義思想，與工作關(guān)系密切的學(xué)的多，與工作關(guān)系不大的學(xué)的少，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。理論學(xué)習(xí)不夠深入，特別是對學(xué)習(xí)的內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，不能深學(xué)細(xì)讀，在學(xué)習(xí)中還存在“急用現(xiàn)學(xué)”的現(xiàn)象。

2、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不能創(chuàng)造性地開展工作。主要表現(xiàn)在：一是欠缺創(chuàng)新意識和開拓意識，對新問題、新情況，探索得不夠。沒有充分發(fā)揮主觀能動性，有時產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。二是對地方黨史的相關(guān)課題研究不夠，只是停留在表面，研究不深入、不透徹。

1、在理論學(xué)習(xí)問題上首先解決學(xué)習(xí)態(tài)度問題，認(rèn)真、全面、細(xì)致地學(xué)習(xí)新時代習(xí)近平中國特色社會主義理論體系，深學(xué)一些，學(xué)透一些，做到“真學(xué)、真懂、真用”。

2、用發(fā)展的理念指導(dǎo)自己的工作。要著眼于大思路、大視野、大舉措，要努力增強(qiáng)為黨工作的緊迫意識和危機(jī)意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)黨的發(fā)展形勢的新方法，充分發(fā)揮黨史工作以史鑒今資政育人的作用。

形式主義流弊，名目繁多，五花八門，并且時常改頭換面，喬裝打扮，招搖過市。當(dāng)前常見的有:。

1?理論學(xué)習(xí)，裝潢門面。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)成包裝自己的一種手段,不是為了武裝頭腦而是為了武裝嘴巴，既不聯(lián)系思想實際也不聯(lián)系工作實際，學(xué)而不思，學(xué)而不信，學(xué)而不行。

3?文山會海，遠(yuǎn)離實際。整天沉湎于文山會海，全靠開會議發(fā)文。

件指導(dǎo)工作，無論什么重要的事，似乎只要開了會發(fā)了文，就可以萬事大吉、心安理得，使領(lǐng)導(dǎo)工作停留在一般號召上，缺乏具體指導(dǎo)和督促檢查。

4?名星作派，虛榮浮躁。熱衷于在傳媒上拋頭露面，追求報上有。

名、電視有影、廣播有聲，忙于各種剪彩和迎來送往，缺乏扎扎實實的調(diào)查研究和為老百姓辦實事的敬業(yè)精神。

5?刮風(fēng)跟風(fēng)，照搬照套。喜歡刮風(fēng)跟風(fēng)，聞風(fēng)而動，見風(fēng)行事，一個新東西出來，自己還沒有完全弄明白，就照貓畫虎，照搬照套,結(jié)果畫虎不成反類犬。

6?空喊口號，愛鼓虛勁。打著更新觀念、解放思想的旗號，空喊些不切實際的所謂“新思路"、“新舉措"之類的高調(diào)，亂定異想天開的日標(biāo)，干打雷，不下雨，工作一陣風(fēng)，結(jié)果一場空。

7?虛張聲勢，華而不實。熱衷于造聲勢、搞花架子，追求表面的轟轟熱熱、熱熱鬧鬧，實際工作沒做多少，匯報起來卻頭頭是道、經(jīng)驗一套一套，其實只是停留在紙上、墻上、嘴上。

8.弄虛作假，自欺欺人。為炫耀所謂“政績”，不惜采用各種掩人耳目、瞞天過海的手法，欺騙領(lǐng)導(dǎo)，欺騙群眾，欺騙自己，明明是白偏說成是黑，明明是東偏說成是西，明明是事故偏要包裝成事跡，很多問題被掩蓋著，一旦爆發(fā)，往往造成嚴(yán)重的后果。

9?急功近利，嘩眾取寵。考慮問題不是從國家和人民的長遠(yuǎn)利益、整體利益出發(fā)，而是立足于樹“個人形象j搞“面子工程j制造“轟動效應(yīng)j不顧客觀條件，干出一些勞民傷財?shù)纳凳麓朗隆?0?取悅領(lǐng)導(dǎo)，投其所好。善于觀察領(lǐng)導(dǎo)臉色，研究領(lǐng)導(dǎo)心理，投領(lǐng)導(dǎo)所好，滿足領(lǐng)導(dǎo)需要，一門心思跑后門拉關(guān)系，以博取上級的賞識和提撥。

11?思想保守，唯上唯書。遇事不動腦筋，不想辦法，思想僵化，行為保守，書上沒有講的不能動，上級沒有指示的不敢干，教條主義嚴(yán)重，不能結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作。

12?高高在上，脫離群眾。深居“衙門=居高臨下，難以邁開雙腳,即使偶爾到群眾中走…走，也是擺起架子，裝裝樣子，走馬觀花，浮光掠影，根本無意解決群眾中存在的實際困難和問題。凡此種種，不一而足。顯而易見，形式主義是一種藏污納垢的東西，在種種形式主義的表現(xiàn)形態(tài)下掩蓋著各種思想和心理：掩蓋著脫離群眾、脫離實際、無所事事的官僚主義;掩蓋著主觀與客觀相脫離、認(rèn)識與實踐相脫節(jié)的主觀主義;掩蓋著喪失黨性、放棄原則的自由主義和機(jī)會主義;掩蓋著虛榮心、享受欲充盈的個人主義;掩蓋著以投機(jī)、欺騙為特征的市償意識。在形式主義泛濫之處，上述思想政治污垢必然隨之滋生和發(fā)展。

形式主義圖虛名，招實禍，害人害己誤黨誤國：

1?形式主義勞民、勞官、傷財。形式主義重形式輕內(nèi)容，重行動輕實效，務(wù)虛多務(wù)實少，其后果必定是在人力、物力和財力上的高投入，在實際效益上的低產(chǎn)出甚至不產(chǎn)出，最終勞民傷財。形式主義不只勞民傷財，而且也無端地“勞官覽一些領(lǐng)導(dǎo)干部為了應(yīng)付沒完沒了的形式，天天就像趕集一樣，一場未完，又要趕一場，疲于奔命，造成精力的無端消耗，不可能真正潛下心來，及時地、系統(tǒng)而深入地去調(diào)查研究，去解決改革和建設(shè)中所遇到的急事、難事和大事，其結(jié)果必然成為忙忙碌碌的官僚主義者。

2.形式主義妨礙黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行。黨的路線、方針、政策，最終在于解放和發(fā)展社會主義社會的生產(chǎn)力，增強(qiáng)國家的綜合國力，改善人民的物質(zhì)和文化豐活條件。因此，只有結(jié)合本地區(qū)、本部門實際，才能實事求是地制定貫徹落實的措施和方法。而形式主義只局限和禁錮于書本上的某些抽象理論、條文，自我捆綁，唯書是從。在形式主義者眼里沒有群眾，沒有實踐，沒有變化發(fā)展，窒息和扼殺了開拓創(chuàng)新、建功立業(yè)的膽略和才干。結(jié)果，使正確的路線、方針、政策只是在文件上、計劃上、口頭上“落實s實踐上“落空s喪失許多難得的發(fā)展機(jī)遇，貽誤改革和建設(shè)大業(yè)。

3?形式主義嚴(yán)重?fù)p害黨群、干群關(guān)系，損害黨和政府的形象。黨和政府要得到人民群眾的擁護(hù)，就必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，多為群眾辦好事、辦實事。各級領(lǐng)導(dǎo)干部是黨和政府聯(lián)系群眾的紐帶和橋梁，黨和政府在群眾中的威信，要通過各級領(lǐng)導(dǎo)干部扎實而有成效的工作才能建立起來。如果領(lǐng)導(dǎo)者在工作中搞形式主義，不和群眾打成一片，盡做華而不實、嘩眾取寵的事情，吃苦頭、受傷害的是群眾。違背人民利益和意愿的事情多了，群眾就會看在眼里，記在心里，吋間長了，就會失去對黨和政府的信任。同吋，形式主義與權(quán)力腐敗有著密切的聯(lián)系，形式主義催生腐敗，腐敗助長形式主義;不解決形式主義的問題，腐敗也不可能從根本上得到解決。而腐敗與形式主義結(jié)合，會進(jìn)一步引起人民群眾的反感，破壞黨群關(guān)系和干群關(guān)系。不解決形式主義的問題，什么社會主義信念教育，增強(qiáng)對黨和政府信任的教育，都不會有多少說服力。由此可見，形式主義并不是一個簡單的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)問題，而是關(guān)系到執(zhí)政黨的生死存亡的大問題。

4?形式主義腐蝕干部隊伍，敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。干部只要沾染了形式主義的惡習(xí)，就必然把黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨拋到腦后，就必然運(yùn)用投機(jī)取巧的手法撈取政治資本和經(jīng)濟(jì)利益，就必然助長黨內(nèi)和社會上只顧個人或小團(tuán)體利益而不惜損害他人和整體的利益、思想懶惰、墨守成規(guī)、欺上瞞下、弄虛作假、辦事拖拉、不講效率等歪風(fēng)邪氣。久而久之，人們看見那些搞以假亂真的形式主義者，往往受“益"不淺，必然仿而效之，敗壞黨風(fēng)和社會風(fēng)氣。

形式主義這種頑癥之所以久戒不絕，其原因是多方面的。就其主要的來講，主要有以下根源：

1?主觀主義。形式主義的一個顯著特點是“無實事求是之意，有嘩眾取寵之心"，這樣的思想作風(fēng)，就是主觀與客觀相脫離的主觀主義。

形成主觀主義的原因也很多，有的是因為不能擺正主觀與客觀的關(guān)系，觀察和處理問題帶著某些主觀想像的框框，不能按事物的本來面目去認(rèn)識事物，由思想認(rèn)識路線上的主觀唯心主義導(dǎo)致行為上的形式主義;有的是不能正確認(rèn)識形式和內(nèi)容的關(guān)系，片面追求某種形式，忽視了事情的實質(zhì)內(nèi)容而導(dǎo)致形式主義;也有的則是中于不能正確理解本質(zhì)和現(xiàn)象的關(guān)系，抓不住事情的本質(zhì)或必然聯(lián)系而導(dǎo)致形式主義。這都與領(lǐng)導(dǎo)者的理論修養(yǎng)和認(rèn)識水平有關(guān)，都是因思想路線不端正而導(dǎo)致形式主義。

2.個人主義。形式主義者，大多數(shù)并不是不知道形式主義違反黨性原則和人民利益，但是，有的人顧慮個人的仕途和名利，或者為了小集團(tuán)的利益，既不愿意下功夫真抓實干，又想取寵于上級領(lǐng)導(dǎo)，因而去搞形式主義的花架子，做表面文章。這類形式主義者常常以“對上級負(fù)責(zé)”為借口，其實，真正對之負(fù)責(zé)的只不過是他們自己的名利或他們那個集團(tuán)的利益。因此，寧肯不顧實際需要，使工作受損失，也要去迎合、應(yīng)付、討好上級;從根本上講這是個人主義在作怪。3.官僚主義。鄧小平同志指出，“形式主義也是官僚主義在實際工作中，官僚主義和形式主義是一對李生兄弟，雖然表現(xiàn)形式不一，但在本質(zhì)上互為表里，一物兩面，你中有我，我中有你。有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部好大喜功，定不切實際的高指標(biāo)，層層下壓，逼下面搞形式主義。評比、達(dá)標(biāo)活動過多過濫，基層應(yīng)接不暇;檢查工作不深不細(xì),蜻蜒點水，走馬觀花，下面做表面文章，上面看表面文章。有關(guān)部門考察干部不深不透，提拔重用了一些慣于搞形式主義的人。這些，都在客觀上起到了縱容和助長形式主義的作用。于是，本來在陰山后面、躲躲閃閃的形式主義，便搖身一變，堂而皇之地登上了大雅之堂。

4?體制弊端。在現(xiàn)行政治、經(jīng)濟(jì)體制條件下，不少地方和單位機(jī)構(gòu)繁雜，人浮于事，許多人閑得發(fā)慌，就沒事找事，搞一些沒有任何實際意義的檢查、評比、競賽等等，以此顯示自己存在的價值。由于某些級別的領(lǐng)導(dǎo)干部任期太短，也由于職務(wù)上的攀比風(fēng)，使得干部走馬上任之日就想到屆滿時的歸宿，于是便搞短期行為，專揀見效快、看得見的事情干，不考慮長遠(yuǎn)利益和發(fā)展后勁。在這種情況下，一些歪點子、損點子、花架子便紛紛出臺，這必然使形式主義大行其道。

鑒于形式主義表現(xiàn)方式的多樣性及其產(chǎn)生原因的復(fù)雜性，反對形式主義也要綜合治理：

1?反對形式主義，最根本的是要端正思想路線。我們黨的思想路線是實事求是，形式主義與實事求是是背道而馳的?；仡欬h的歷史，正是因為我們黨堅持了實事求是的思想路線，中國革命才經(jīng)過無數(shù)艱難曲折，走上了-條正確的發(fā)展道路;正是因為恢復(fù)和堅持了實事求是的思想路線，才開創(chuàng)了今天改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的嶄新局面。反之，什么時候背離實事求是的思想路線，就要吃苦頭，走彎路。正反兩個方面的經(jīng)驗充分說明，實事求是的思想路線絲毫偏離不得，實事求是的優(yōu)良傳統(tǒng)萬萬丟不得。一個黨是這樣，一個領(lǐng)導(dǎo)班子是這樣，一個領(lǐng)導(dǎo)干部也是這樣。我們一定要把解放思想與實事求是統(tǒng)一起來，把高漲的工作熱情與嚴(yán)格的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來，做到講實話、鼓實勁、辦實事、求實效，真正把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實好。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，把黨和人民的利益放在第一位，作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真正做到想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。這樣，形式主義就失去了存在的基礎(chǔ)。

2?反對形式主義，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。反對形式主義，必須從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，上級要為下級做出樣子。一方面對自己所分管的工作，對下級布路任務(wù)，檢查工作，都要考慮到切實可行，堅持摒棄華而不實的東西。另一方面，對下面形式主義的東西要有所警覺，千萬不能光聽聽匯報，看看典型;要到群眾中去，作一番艱苦的實際的調(diào)查和了解，以獲取真實的情況，從而不致被“形"所遮，為“表”所感。

尤其是，不能與下面搞形式主義的行為同化，防止形式主義越過領(lǐng)導(dǎo)關(guān)。

3?反對形式主義，最有效的辦法是充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線。

形式主義的一個共同特征，是眼睛向上。他們做樣子，是給上級看的,心中根本沒有群眾。誰搞形式主義，群眾看得最清，感受最深，也最痛恨。因此，反對形式主義，必須依靠群眾來進(jìn)行。要把政策交給群眾，把領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的活動路于群眾的監(jiān)督之下，工作孰優(yōu)孰劣，讓群眾來評判。要努力擴(kuò)大干部工作中的民主;廣泛聽取群眾意見，充分尊重群眾意愿，真正讓群眾公認(rèn)、政績突出的人獲得榮譽(yù)，得到重用。對那些熱衷于搞形式主義的人，不僅不能提拔重用，還要嚴(yán)厲批評;造成嚴(yán)重后果的，要給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，以此形成正確的用人導(dǎo)向，有效遏制形式主義的滋生蔓延。

4?反對形式主義，治本之策是深化干部制度改革。形式主義屢禁不絕，最深層的原因是干部制度不健全，或者說現(xiàn)行干部制度的某些弊端必然產(chǎn)生和助長形式主義。要從根本上克服和杜絕形式主義，就必須深化改革，從干部制度上解決問題。深化-t部制度改革，是反對形式主義的治本之策，只有解決了制度問題，形式主義才能得到根治。

必須常抓不懈和切實解決的大問題，并提出和實施了克服官僚主義的具體措施。

官僚主義的兩種主要形式。

基于對中國的歷史和國情的深刻認(rèn)識，毛澤東對官僚主義的存在和蔓延深惡痛絕。1930年5月，毛澤東在《尋烏調(diào)查》中首次使用“官僚主義者"一詞，同年10月，毛澤東在《興國調(diào)查》中批評政府人員的弊端時，第…條就是“官僚主義，擺架子，不喜接近群眾。群眾有人走到政府里去問他們的事情時，政府辦事人歡喜呢，答他們一兩句,不歡喜呢，理也不理，還要說他們,吵亂子1933年8月，他在《必須注意經(jīng)濟(jì)工作》的報告中更是指出：“官僚主義的領(lǐng)導(dǎo)方式，是任何革命工作所不應(yīng)有的，經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作同樣來不得官僚主義。要把官僚主義這個極壞的家伙拋到糞缸里去，因為沒有一個同志喜歡它?！?/p>

無論是在新民主主義革命時期，還是社會主義革命和建設(shè)時期，毛澤東對黨員干部中存在的各種官僚主義現(xiàn)象，都進(jìn)行了揭露和批判。他指出，工作上的形式主義和領(lǐng)導(dǎo)上的老爺主義，是官僚主義的兩種主要形式，是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)最容易犯的政治病癥。

工作上的形式主義，突出表現(xiàn)在一些黨員干部僅僅滿足于工作任務(wù)的一般號召，不注重和不善于在作了一般號召之后，緊接著進(jìn)行個別的具體的指導(dǎo)，因而“使自己的號召停止在嘴上、紙上或會議上，而變?yōu)楣倭胖髁x的領(lǐng)導(dǎo)j1960年3月30日，毛澤東為中央起草的黨內(nèi)指示，更是明確地指出，反對官僚主義，必須克服“五多五少”：“會議多，聯(lián)系群眾少;文件、表報多，經(jīng)驗總結(jié)少;人們蹲在機(jī)關(guān)多，認(rèn)真調(diào)查研究少;事務(wù)多，學(xué)習(xí)少;一般號召多，細(xì)致地組織工作少由此不難看出，形式主義迎合、助長官僚主義，官僚主義“捧岀從逼出"形式主義。二者如影相隨，甚至可以說形式主義就是官僚主義的一種，破除官僚主義就要反對工作上的形式主義。

領(lǐng)導(dǎo)上的老爺主義，突出表現(xiàn)在…些黨員干部不僅不關(guān)心群眾疾苦，反而擺架子、擺資格，妄自尊大。他們自以為了不起，有事不跟群眾商量，“不注重和不善于總結(jié)群眾斗爭的經(jīng)驗，而歡喜主觀主義地自作聰明地發(fā)表許多意見，因而使自己的意見變成不切實際的空論覽毛澤東還指出，老爺主義與命令主義是緊密聯(lián)系在一起的，“表面上是在積極發(fā)動群眾，實際上是用少數(shù)人包辦及強(qiáng)迫群眾服從的辦法，代替群眾自覺的與有組織的斗爭，即用非群眾路線代替群眾路線”。如果不破除這些行為，黨的群眾路線就無從貫徹，黨的群眾基礎(chǔ)也無法鞏固。

官僚主義的實質(zhì)是脫離群眾。

人民是國家的根本，是國家賴以生存的基石，人民安居樂業(yè)，國家才能長治久安。官僚主義的實質(zhì)就是脫離群眾，丟棄了群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點，違背了黨全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨問題。所以，避免和克服官僚主義，廣大黨員干部必須肅清官本位思想，明晰為了誰、依靠誰、我是誰的根本問題，把握自己的正確定位,真正擺正黨員干部同人民群眾之間的關(guān)系，始終堅持和踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。

黨員干部必須打掉官風(fēng)，以一個普通勞動者的姿態(tài)在人民中出現(xiàn)。毛澤東指出，廣大黨員干部必須以真正平等的態(tài)度對待人民群眾,交真心、講實話、求真知、道真相、解難題，使人感到人們互相間的關(guān)系確實是平等的，使人感到你的心是交給他的。共產(chǎn)黨員應(yīng)該站在民眾之中，而決不應(yīng)該站在民眾之上。一切工作干部“不論職位高低,都是人民的勤務(wù)員，我們所做的…切，都是為人民服務(wù)”。如果認(rèn)為人民群眾不講道理，只能壓服，不能說服，這樣的人不是真正的共產(chǎn)主義者。1956年11月，毛澤東在中共八屆二中全會上更是語重心長地告誡與會者：“我們一定要警惕，不要滋長官僚主義作風(fēng)，不要形成一個脫離人民的貴族階層。誰犯了官僚主義，不去解決群眾的問題,罵群眾，壓群眾，總是不改，群眾就有理由把他革掉。"。

黨員干部必須從人民群眾的根本立場出發(fā)，將實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。毛澤東指出，共產(chǎn)黨人的一個顯著的標(biāo)志，“就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯(lián)系。全心全意地為人民服務(wù)，一刻也不脫離群眾;一切從人民的利益出發(fā)，而不是從個人或小集團(tuán)的利益出發(fā);向人民負(fù)責(zé)和向黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的一致性;這些就是我們的出發(fā)點”。因此，每位共產(chǎn)黨員的第一位工作就是要勤勤懇懇地研究人民中間的牛產(chǎn)生活問題，并幫助人民具體地而不是講空話去解決這些問題，給人民以看得見的物質(zhì)福利，使廣大群眾認(rèn)識我們是代表他們的利益的，是和他們呼吸相通的。

從主客觀兩方面反對官僚主義。

如何避免和克服官僚主義作風(fēng)，毛澤東進(jìn)行了方方面面的思考。

他認(rèn)為，這既需要改造主觀世界，加強(qiáng)思想領(lǐng)導(dǎo)和政治領(lǐng)導(dǎo)，也需要完善客觀條件，建立健全執(zhí)政黨監(jiān)督體系和領(lǐng)導(dǎo)干部管理考核制度。

加強(qiáng)思想領(lǐng)導(dǎo)和政治領(lǐng)導(dǎo)，是克服官僚主義的首要前提。毛澤東認(rèn)為，掌握思想領(lǐng)導(dǎo)是掌握…切領(lǐng)導(dǎo)的第一位。反對官僚主義也不例外，需要不斷加強(qiáng)群眾觀點教育，增強(qiáng)宗旨意識和執(zhí)政為民的理念，克服封建等級觀念和特權(quán)思想，從根本上鏟除官僚主義滋生的土壤。

此外，要經(jīng)常以整風(fēng)精神積極開展批評和自我批評，“提高干部和一般黨員的思想水平和政治水平，克服工作中所犯的錯誤，克服以功臣自居的驕傲自滿情緒，克服官僚主義和命令主義，改善黨和人民的關(guān)系”。在這個過程中，要結(jié)合實際工作任務(wù)，有的放矢，治病救人。

強(qiáng)化人民監(jiān)督權(quán)，是克服官僚主義的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。只有讓人民充分行使監(jiān)督的權(quán)利，黨員干部才不敢松懈，只有人人起來負(fù)責(zé)，才能保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益、辦實事，才能真正實現(xiàn)讓人民當(dāng)家作主。新中國成立后，毛澤東認(rèn)為，“人是會變化的，革命者也會發(fā)生變化。沒有群眾監(jiān)督和揭露，他們可能進(jìn)行貪污、盜竊。

按照集團(tuán)黨委《關(guān)于開好集中整治形式主義、官僚主義專題民主生活會的通知》(晉科黨〔2018〕71號)的要求，我通過認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告關(guān)于加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)容、習(xí)近平總書記關(guān)于反對形式主義、官僚主義和狠抓工作落實的主要論述，認(rèn)真貫徹落實高平市委、市紀(jì)委關(guān)于堅決整治形式主義、官僚主義的精神，結(jié)合高平市委打好“三大硬仗”、抓好“兩個創(chuàng)建”的要求和科興能源自身改革發(fā)展實際。對照中紀(jì)委指出的4方面12個問題和省紀(jì)委指出的6個方面26個問題，廣泛征求各方面意見并積極與班子成員、中層干部、黨員、職工進(jìn)行談心談話，認(rèn)真反思解剖，深挖思想根源，查擺四風(fēng)方面特別是形式主義、官僚主義突出的問題。現(xiàn)將我存在的問題、整改措施向黨組織予以報告，不盡不詳之處和有偏差之處，敬請黨組織和同志們予以批評指正。

（一）在貫徹落實黨的路線方針政策、中央重大決策部署方面：

在學(xué)習(xí)態(tài)度和深度廣度上還存在一些不足，比如平時忙于各種具體事務(wù)工作，靜下來深入學(xué)習(xí)思考比較少，工作空閑和業(yè)余時間沒有得到充分利用,學(xué)習(xí)缺少主動性，沒有給自己制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)計劃。在思想上有時候還存在輕視理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，對一些問題看得的還不全面，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。

（二）在聯(lián)系職工、服務(wù)職工方面：

工作中與職工進(jìn)行交流和溝通工作還不夠務(wù)實，沒有定期了解職工在安全生產(chǎn)技術(shù)管理方面有哪些好的意見和建議，對于反映的技術(shù)問題受各方面因素影響，有時候解決的還不夠及時，工作的出發(fā)點有時考慮領(lǐng)導(dǎo)是否滿意的情況多，而真正做到聯(lián)系單位人員思想實際的情況少;工作情緒受當(dāng)前社會功利化、關(guān)系化的影響比較多，面對基層堅持原則的時候少，設(shè)身處地考慮基層困難的時候多，特別難以解決的問題，有時思想上有嫌麻煩的傾向，向上級反映得不夠，沒有尋求到解決安全生產(chǎn)技術(shù)管理的根源，導(dǎo)致工作思路有時候容易變窄，對實際情況掌握的不是很清楚，造成工作的針對性和實效性不強(qiáng)。

工作中還是存在有“老好人”思想，雖然對于安全工作時刻關(guān)注，但是存在盲區(qū)，對于出現(xiàn)三違或者造成問題的當(dāng)事人沒有進(jìn)行徹底的批評和教育，還是考慮避免得罪人，從不利于工作的開展角度去考慮。

（三）在履職盡責(zé)、推動公司發(fā)展方面：

任總工程師以來，對于用工作的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的言行，還存在不小的欠缺，尤其任職以來工作任務(wù)較往常要重，因此在面對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在畏難情緒，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)。很多情況下，任務(wù)要求時間緊、工作量大，有時感覺疲于應(yīng)付，放松了對工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，滿足于不出錯、過得去。

存在重視經(jīng)驗的現(xiàn)象，加上自己分管技術(shù)工作性質(zhì)的因素，導(dǎo)致自己在工作中雖然有創(chuàng)新工作的念頭，但有時候思想固化，習(xí)慣于墨守成規(guī)，在創(chuàng)新工作思路和具體辦法上還做的不夠，靠經(jīng)驗、憑閱歷干工作的多，大膽嘗試、大步去闖的勁頭還不足。

（四）在學(xué)風(fēng)會風(fēng)文風(fēng)及檢查調(diào)研方面：

在相關(guān)資料、文件的編制、審核和把關(guān)上，有應(yīng)付思想，沒有將自己的思路和相關(guān)的技術(shù)依據(jù)融入到相關(guān)資料、文件的落實上，存在注重經(jīng)驗現(xiàn)象，在對于一些日常文件的審查上，流于形式。

（五）在調(diào)研檢查考核方面：

在日常檢查考核過程中，還是存在重過程、輕實效的問題，對問題的整改過程落實不徹底，以偏概全的現(xiàn)象存在；有的時候?qū)z查考核的工作統(tǒng)籌不夠，存在搭車考核等問題。

（六）在落實管黨治黨責(zé)任方面：

在黨員意識上、落實管黨治黨上還有差距，主動作為、示范引領(lǐng)方面還做的不夠，站位全局還有一定差距。在工作上還存在說的多、行動少，開展工作的方式在一定程度上還相對保守，比如：集中交責(zé)、談心談話的不多，責(zé)任鏈條未及時延伸至下一級，“層層傳導(dǎo)壓力，一級對一級負(fù)責(zé)”的責(zé)任體系不夠完善。

對于查擺出來的不足之處和問題根源，我進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、分析和仔細(xì)研究，下一步將從以下幾個方面進(jìn)行改進(jìn)：

（一）進(jìn)一步堅定理想和信念。不忘初心，是成為一名共產(chǎn)黨員最初的理想信念。我將按照習(xí)總書記的要求，深刻領(lǐng)會不忘初心的豐富內(nèi)涵，堅定正確的政治方向，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷增強(qiáng)政治定力，不為巧言所惑、不為歪風(fēng)所動，以堅定的共產(chǎn)主義信念筑牢自己的思想防線。

（二）提升理論聯(lián)系實際的能力。首先要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會中國共產(chǎn)黨的各類章程以及工作業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力做到學(xué)之求深、用之求效，打牢理論功底增強(qiáng)用理論指導(dǎo)實際工作的自覺性和主動性。同時，在工作中不斷和實際情況相結(jié)合，將學(xué)到的理論知識和實際工作相結(jié)合、相貫通，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面、服務(wù)實際”，不斷培養(yǎng)自己的全局眼光，力爭成為一名素質(zhì)全面的領(lǐng)導(dǎo)干部。

圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇十三

堅持思想建黨和制度治黨緊密結(jié)合。要堅持制度面前人人平等、執(zhí)行制度沒有例外，不留“暗門”、不開“天窗”，堅決維護(hù)制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。思想建設(shè)是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)和中心環(huán)節(jié)，決定著黨的建設(shè)的性質(zhì)和方向。黨必須始終把思想建設(shè)放在黨的建設(shè)的首位。思想信念是黨員安身立命的基礎(chǔ)。對黨員干部來說，思想滑坡是最嚴(yán)重的病變，思想動搖是最嚴(yán)重的動搖。沒有理想信念或理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，就會導(dǎo)致政治上變質(zhì)、經(jīng)濟(jì)上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。

嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)上下關(guān)系、人際關(guān)系、工作氛圍都要突出團(tuán)結(jié)和諧、純潔健康、弘揚(yáng)正氣，不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙、幫幫派派，不允許搞利益集團(tuán)。全黨同志要在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實到工作生活各個環(huán)節(jié)，敢于同形形色色違反黨內(nèi)政治生活原則和制度的現(xiàn)象作斗爭。

嚴(yán)明黨的紀(jì)律。黨的各級組織要積極探索紀(jì)律教育經(jīng)?；⒅贫然耐緩?，多做提提領(lǐng)子、扯扯袖子的工作。各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實履行執(zhí)紀(jì)職責(zé)，拒絕說情風(fēng)、關(guān)系網(wǎng)、利益鏈，采取管用的措施提高組織管理的有效性?！靶∪ψ印比Φ木褪侨饲?、圈的就是是非和利益，黨內(nèi)各級組織要嚴(yán)肅黨紀(jì)，拒絕“小圈子”，拒絕小團(tuán)體，黨的各級紀(jì)檢部門要嚴(yán)肅查處侵犯黨員權(quán)利、壓制黨內(nèi)民主的行為，為講真話、講實話的同志提供強(qiáng)有力的支持和保護(hù)。

發(fā)揮人民監(jiān)督作用。各級黨組織和黨員、干部的表現(xiàn)都要交給群眾評判。群眾對黨組織和黨員、干部有意見，應(yīng)該歡迎他們批評指出。群眾發(fā)現(xiàn)黨員、干部有違紀(jì)違法問題，要讓他們有安全暢通的舉報渠道。被查處的“石油幫”、“秘書幫”、“老鄉(xiāng)會”們這些“小圈子”也都是通過各種監(jiān)督、舉報渠道一一破除，對領(lǐng)導(dǎo)干部而言，應(yīng)在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部營造一種敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督的良好氛圍，鼓勵和支持班子其他成員發(fā)表不同意見、提出不同看法，該提醒的提醒，該批評的批評，該制止的制止;要以發(fā)展黨內(nèi)民主為主線開展黨內(nèi)監(jiān)督，逐步推進(jìn)黨務(wù)公開，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的預(yù)防和監(jiān)督功能，認(rèn)真開展批評和自我批評，認(rèn)真查找自己在思想、工作、生活、廉潔自律等方面存在的突出問題。

人民的監(jiān)督不僅能幫助領(lǐng)導(dǎo)干部了解問題、解決問題，還能起到警示作用，防范問題發(fā)生。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)支持開展各種監(jiān)督，自覺主動地聽取來群眾的不同意見，正確對待一些“負(fù)面新聞”反映的問題，努力把人民監(jiān)督變成推動和改進(jìn)工作的重要動力。

圈子文化好人主義存在的問題及整改措施精選匯總篇十四

9月24日，綜合辦公室與發(fā)展基建部聯(lián)合召開“形式主義、官僚主義”突出問題整改匯報會，會議邀請公司經(jīng)理陳亮就整改情況進(jìn)行點評。

與會人員針對匯報不習(xí)慣、提示不理會、過程不跟蹤、執(zhí)行不積極、學(xué)習(xí)不主動、方法不細(xì)實、態(tài)度不端正、政治不過硬、沖鋒不帶頭等九個方面問題，匯報整理落實情況。

發(fā)展基建部??and??綜合辦公室。

逐個匯報本人整改情況。

?領(lǐng)導(dǎo)點評。

陳亮經(jīng)理肯定了作風(fēng)建設(shè)的成效。他表示，自今年2季度開展“形式主義、官僚主義”突出問題專項治理工作以來，通過聽取匯報，感覺大家總體在思想觀念上有觸動，行為上有轉(zhuǎn)變，各項工作都按照年初既定目標(biāo)推進(jìn)。

同時，他指出當(dāng)前還需改進(jìn)的幾項問題：一是思想認(rèn)識還參差不齊；二是針對性還不強(qiáng)，部分人員沒有針對9個方面的問題講解；三是措施還不夠具體，部分措施沒有量化支撐；四是整改力度還不夠。

最后，他強(qiáng)調(diào)，發(fā)展基建部是經(jīng)營創(chuàng)效的先鋒，綜合辦公室服務(wù)公司大局，都面臨著重點工作和關(guān)鍵挑戰(zhàn)。要做好三個方面：

一是建立正確的榮辱觀，進(jìn)而勇于擔(dān)當(dāng)。

二是端正態(tài)度，打磨細(xì)節(jié)，進(jìn)而提高效率和效果。

三是關(guān)鍵要付諸行動、落到實處。

?持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)走深走實。

綜合辦公室及發(fā)展基建部將深入推進(jìn)“形式主義、官僚主義”問題整改，持續(xù)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)走深走實，瞄準(zhǔn)一流，為樂山公司實現(xiàn)“二次騰飛”努力！

4月26日，湖南省委扶貧工作視頻會議召開之后，我市組織學(xué)習(xí)了“婁底市集中整治形式主義官僚主義突出問題18條具體措施”。

會議傳達(dá)了婁底市委關(guān)于持續(xù)深入開展集中整治形式主義官僚主義工作的通知精神，集中學(xué)習(xí)了“婁底市集中整治形式主義官僚主義突出問題18條具體措施”。

會議強(qiáng)調(diào)，各級各單位要切實提高政治站位，深入學(xué)習(xí)中央、省委、婁底市委整治形式主義官僚主義突出問題的有關(guān)精神，深刻領(lǐng)會，堅決執(zhí)行；要對照婁底市委“18條”措施任務(wù)清單，迅速開展自查自糾，細(xì)化整改措施；要堅持統(tǒng)籌兼顧，將集中整治形式主義官僚主義落實到各項具體工作當(dāng)中，推動工作落實，切實提升人民群眾的滿意度。