當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

關(guān)于五個提倡五個反對心得體會簡短一

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（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個差距”：一是堅持知行合一還有差距。學習理解習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，還不夠深入系統(tǒng)，對字面詞句學得多、對核心內(nèi)涵理解少，走馬觀花多、深入思考少；對一些重要政策理論和會議精神的學習不及時、不深入，過多關(guān)注的是“要求是什么、主要學什么”，對如何運用思考不夠、思謀不深，存在零打碎敲，淺嘗輒止的現(xiàn)象；在履行紀檢監(jiān)察兩項職責過程中，還存在用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，沒有真正做到學思用、知信行相統(tǒng)一。二是錘煉政治素養(yǎng)還有差距。這些年，自己始終注重強化政治意識，不斷提升政治鑒別力、保持政治定力，在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問題，有時就工作說工作、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀檢監(jiān)察工作，把握政策水平、監(jiān)督執(zhí)紀本領(lǐng)有待提升；還存在眼光不銳的問題，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，善于從一般事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪的能力有待加強。三是踐行兩個維護還有差距。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但沒有把主動維護的自覺性和嚴肅性，落實到具體行動上、貫穿于監(jiān)察工作中，對一些影響黨的集中統(tǒng)一的言行，雖然能夠堅決抵制，但發(fā)揮紀律的剛性約束作用不強；面對社會中、網(wǎng)絡(luò)中流傳的一些政治謠言、小道消息，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺乏鮮明的斗爭精神，有時采取了視而不見的態(tài)度。

（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。我能認真執(zhí)行黨中央決策部署和市委、市紀委決議決定，始終在黨委的領(lǐng)導下履行監(jiān)督執(zhí)紀職責，但還存在一些不容忽視的問題：一是請示匯報工作還不夠及時。工作中，對于個人事項能夠真實準確報告、對于執(zhí)紀辦案過程結(jié)果能夠及時匯報請示，但對于日常請銷假的小節(jié)問題、工作中拿不準的細節(jié)問題，有時怕說多了給黨委領(lǐng)導添麻煩、影響自己在領(lǐng)導心目中的印象，該報告的沒有及時報告，該請示的也沒有及時請示，導致個別工作在落實中走了樣。二是參與建言獻策還不夠主動。分析討論重大事項或執(zhí)紀辦案思路方法上，積極主動發(fā)表意見不夠，對自己職責范圍內(nèi)工作發(fā)表意見多，對自己不分管的工作發(fā)表意見少，沒有站在工作大局上去認真研究問題和分析問題，向紀委、監(jiān)委提出科學有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學習、黨課教育雖然能夠積極參加，但匯報思想做得不夠及時主動，有時總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大，向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態(tài)。繳納黨費雖然能按規(guī)定、按標準足額上繳，但個別時候卻要靠別人提醒。黨內(nèi)生活戰(zhàn)斗性不夠，覺得批評別人重了怕傷感情，自我批評重了怕丟面子，真刀真槍講問題還不夠，離“出汗、排毒”的要求還有差距。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在市紀委、監(jiān)委的領(lǐng)導下，我堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責任，加強疫情防控、推進復(fù)工復(fù)產(chǎn)、落實“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ骱兔撠毠缘惹闆r的專項督查和常態(tài)巡查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢査就跟進到哪里，嚴肅糾治不擔當、不作為等傾向性問題，以認真履職確保政令暢通。但對照高標準要求，履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是開展工作還不夠大膽主動。執(zhí)紀工作中有時存在瞻前顧后、左思右想的現(xiàn)象，總是糾結(jié)于是否主動上報問題線索，是否給大家留下管得太嚴的印象。平時能夠注意紀委的角色定位，總想著到位不越位、服務(wù)不添亂，對程序環(huán)節(jié)關(guān)注比較多，叫人到辦案室談話少，總是穩(wěn)字當頭，缺少雷厲風行的闖勁。二是日常監(jiān)督還夠精準到位。能夠加大對脫貧工作績效的監(jiān)督檢查，認真糾治扶貧領(lǐng)域存在的作風問題，但省委巡視反饋指出的扶貧領(lǐng)域存在的不正之風問題，雖然有相關(guān)職能部門監(jiān)管不力因素，但一定程度也反映出我們強化監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能作用還沒有有效發(fā)揮，特別是日常監(jiān)督檢查還不夠精準、建立的部門聯(lián)動機制發(fā)揮的還不夠充分。三是工作作風還不夠扎實務(wù)實。履職的方式方法創(chuàng)新不夠，社情民意了解不深，摸排問題線索還存在死角死面，對一些傾向性問題和苗頭性問題工作預(yù)見性不強，沒有創(chuàng)新和超前意識，事情沒有提前預(yù)防，總是被問題牽著鼻子走，監(jiān)督還沒有形成強有力的預(yù)防和震懾作用。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。自己能夠牢固樹立“全面從嚴治黨永遠在路上”的思想，充分認清十九屆五中全會精神對紀檢監(jiān)察工作提出的目標任務(wù)，以更加振奮的精神、務(wù)實的作風，在本職崗位上推動正風肅紀反腐倡廉縱深發(fā)展。但對照新時代新要求，自己還存在一些不夠適應(yīng)的地方。主要表現(xiàn)在：一是思想還不夠解放。雖然始終結(jié)合形勢任務(wù)要求不斷更新思維理念、創(chuàng)新工作方法，但有時受思維定勢影響，沿襲老方法、老套路比較多，面對新時期出現(xiàn)的新矛盾、新問題，大膽監(jiān)督、主動監(jiān)督存有一定的畏難情緒，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。二是擔當還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準，有時怕工作出錯或履職越位，導致工作不夠大膽，主動負責精神不強，存在求穩(wěn)求安的思想。對于監(jiān)督執(zhí)紀遇到的一些難點問題，有時還感到著急和力不從心有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。三是統(tǒng)籌不夠科學。紀檢監(jiān)督工作“點多面寬”，工作繁忙、任務(wù)繁重、事務(wù)繁雜，自己有時缺乏科學統(tǒng)籌和管理，事情一多就手忙腳亂，在日常監(jiān)督和執(zhí)紀辦案工作中往往會顧此失彼，影響工作效果。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。我時常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，“親”“清”分開，干干凈凈做事、老老實實做人。能夠始終嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則，始終按照“忠誠、干凈、擔當”的要求約束自己，對待本職工作不敢有絲毫怠慢，對待紀律規(guī)矩不曾有闖燈越線，但與高標準作表率的要求來比較，差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想，滿足于不違法亂紀、不出政治性問題，但在日常工作生活中，對一些規(guī)定不是很具體、要求不是很明確的，落實上還存在彈性。艱苦奮斗、過“苦日子”的意識還是有點弱化，面對一些朋友的邀請聚敘時，也有抹不開面的情況，不該參加的也參加了，缺乏勇于刀口向內(nèi)糾治決心和力度。

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（一）政治能力提升不夠。對黨的創(chuàng)新理論理解領(lǐng)悟不夠深刻，不善于把學習成果內(nèi)化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的政治視野，轉(zhuǎn)化為指導工作的思路、辦法和措施，還沒有達到學懂弄通真用的要求，從政治角度看待問題、分析問題，解決問題能力不夠。

（二）黨性修養(yǎng)歷練不夠。隨著年齡增大、工作時間增長，逐漸放松自身要求，事業(yè)狀態(tài)、工作干勁有所下降，出現(xiàn)了精神懈怠、標準降低的現(xiàn)象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎么做，存在不思進取、安于現(xiàn)狀的問題，黨員意識、宗旨意識、憂患意識出現(xiàn)弱化。

（三）擔當精神培塑不夠。有時滿足于當前現(xiàn)狀，缺少強烈的創(chuàng)新意識、精品意識，滿足于工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按制度、按領(lǐng)導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯、出問題；有時面對監(jiān)督執(zhí)紀遇到的棘手問題，瞻前顧后、患得患失，怕處理不好擔責任，主動上前不夠。

（四）嚴實要求落實不夠。對黨章黨規(guī)和條例的學習抓得還不夠緊，在嚴守紀律規(guī)矩上沒有做到時時警醒、時時對標找差，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標準，宗旨意識淡化，以人民為中心的思想樹立不牢，服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。

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（一）深化武裝、提升政治理論素養(yǎng)。學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，感悟立場觀點方法，聯(lián)系工作實踐和職責進行思考運用，著力增強理論素養(yǎng)，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力，切實把踐行“兩個維護”體現(xiàn)到平時、貫徹到日常。

（二）牢記使命、履好監(jiān)督執(zhí)紀職責。深刻理解新時代紀檢監(jiān)察機關(guān)的職責定位、深刻理解推動高質(zhì)量發(fā)展擔負的使命任務(wù)，認真學習政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，力爭成為素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察干部；緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實，著眼深化黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，以嚴實精神抓好監(jiān)督檢查，發(fā)揮好保駕護航作用。

（三）振奮精神、保持良好工作狀態(tài)。認真學習紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線模范典型事跡、大力弘揚忠誠干凈擔當優(yōu)良作風，以昂揚向上的革命斗志，干好自己的時間段；大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，圍繞新時代紀檢監(jiān)察工作難點問題想辦法，出實招，提高工作質(zhì)效；勇于擔當盡責，問題面前不回避、困難面前不推脫，主動上前，積極作為。

（四）遵規(guī)守紀、發(fā)揮黨員表率作用。切實增強紀律觀念，確保在工作生活中不觸線，不越線；強化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，保持政治本色；自覺接受組織和群眾監(jiān)督，努力做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。

關(guān)于五個提倡五個反對心得體會簡短二

根據(jù)市紀委機關(guān)、市委組織部關(guān)于開好20xx年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知要求，縣委認真組織學習、黨的十九屆五中全會精神，研讀《******談治國理政》第三卷，*在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn)70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎(chǔ)。緊密班子自身實際，著重從“帶頭學習貫徹、帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

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（一）學習貫徹方面?？h委常委班子堅持把加強思想政治建設(shè)作為一項重要政治任務(wù)，采取集體學習、個人自學、專題輔導、集中研討等方式，全面系統(tǒng)地學習了，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”，堅決維護*在黨中央和全黨的核心地位，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，始終做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是學習不全面不深入。學習存在實用主義傾向，在讀原著、學原文、悟原理方面做的不夠好，用什么學什么，與工作聯(lián)系密切就學得多、鉆得透，聯(lián)系不夠緊密的就學得少、理解不夠深，導致在全面系統(tǒng)掌握方面有差距。比如，在“堅持總體國家安全觀”“堅持構(gòu)建人類命運共同體”等涉及軍事、外交方面的學習還不夠全面，理解的還不夠透徹。二是理論指導實踐不夠精準。在運用指導工作、推動實踐方面，與縣情實際結(jié)合不夠緊密，想問題、做決策、定目標時站位還不夠高，思想還不夠解放，推動工作的創(chuàng)造性不足。比如，在補齊發(fā)展短板，破解丹南丹北發(fā)展不平衡不充分的難題上，思路還不夠開闊，措施還不夠得力，成效還不夠明顯。

（二）在堅持黨的全面領(lǐng)導，堅決落實黨中央決策部署方面?？h委常委班子堅持把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩作為第一準則，自覺向黨的路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應(yīng)、黨中央決定的堅決執(zhí)行、黨中央禁止的堅決不做。同時，認真貫徹落實省委和市委的決議決定，勤匯報、多請示、常溝通，始終和中省市同心同向、步調(diào)一致，確保中央和省市委各項決策部署在xx得到不折不扣地貫徹落實。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是推進中央決策部署有時還不夠迅速。在具體工作中，有時考慮的客觀因素過多，抓落實的時效性不夠。比如，對群眾接受程度高、推行阻力小的就執(zhí)行得快一些，反之就執(zhí)行得相對慢一些；有時中央決策出來了，還保持觀望態(tài)度，等省市出臺貫徹意見了，才制定我縣的具體貫徹落實方案。二是貫徹上級黨委決議決定有時不夠全面。在生態(tài)環(huán)境保護方面，落實上級黨委的要求不夠到位，不夠迅速堅決。比如，省委環(huán)保督察組下沉我縣交辦了x個環(huán)境信訪舉報案件，指出我縣存在x工作不夠徹底等突出問題，就說明我們的貫徹執(zhí)行力還有差距。

（三）在積極履職盡責，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面?？h委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴格執(zhí)行《準則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責，絕對不當兩面派，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關(guān)系，大事講原則、小事講風格，不偷懶、不?；回澒Α⒉徽嗊^，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結(jié)一心、和諧共事的良好局面。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發(fā)現(xiàn)不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發(fā)現(xiàn)個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現(xiàn)象偶有發(fā)生。向上級單位和領(lǐng)導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創(chuàng)業(yè)信心和激情的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。縣委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責任和最大政績，深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、紀律建設(shè)和制度建設(shè)，全縣黨建工作科學化水平不斷提升。縣委主要負責同志認真履行全面從嚴治黨責任，帶頭抓好主責主業(yè)，帶頭推動工作落實，班子成員認真遵守縣委“七個帶頭”要求，勇于擔當負責，認真履行“一崗雙責”，積極抓好分管領(lǐng)域黨建工作，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是從嚴管黨治黨的責任壓力傳導的還不夠。從嚴管黨治黨的責任體系還不夠完善，對基層黨組織負責人履職不到位的批評教育多、嚴厲問責少，獎優(yōu)罰劣的機制落實得還不夠到位。比如，對非公、國企、農(nóng)村等領(lǐng)域的從嚴管黨治黨的責任落得還不夠?qū)?，工作推進不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環(huán)節(jié)。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉(zhuǎn)，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數(shù)同志攻堅克難的意識不強。少數(shù)同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應(yīng)對措施，創(chuàng)新意識不強，擔當意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡，還需要強化擔當精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面?？h委常委班子堅持把作風建設(shè)作為永恒主題，堅持從常委班子抓起、從常委同志嚴起，認真貫徹落實中央八項規(guī)定《實施細則》和*關(guān)于進一步糾正“四風”加強作風建設(shè)的重要批示精神，自覺以上率下、做好標桿示范。同時，堅持真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，推進開展“兩學一做”學習教育制度化常態(tài)化，創(chuàng)新開展“xxxx”主題教育活動，有力促進了全縣黨風政風和干部作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。

存在的不足之處主要表現(xiàn)在：一是調(diào)查研究不夠深入。部分常委同志到基層調(diào)研，接觸一把手和班子成員多，接觸一般干部和群眾少，工作不夠接地氣，發(fā)現(xiàn)問題不全面、不深入、不細致。比如，常委同志雖然都能認真履行脫貧攻堅責任，都能經(jīng)常深入包扶村、包扶戶了解情況、解決問題，但解剖麻雀的廣度和深度不夠，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)促進穩(wěn)定脫貧等方面做的不夠好，與群眾的期盼仍有差距。二是跟蹤抓落實的力度還不夠。在抓工作落實上還存在著重布置、輕落實的問題，有些工作部署在落實過程中跟的不緊、督的不嚴，導致一些決策落實效果不好。比如，對脫貧攻堅存在問題的整改落實工作督查不嚴不緊，在三季度市對縣考核中，因二季度問題整改失分高達x分，嚴重拖了全縣工作后腿。三是系統(tǒng)思維運用還不到位。常委同志在工作中突出抓亮點創(chuàng)特色，突出抓好分管的單項工作，但統(tǒng)籌推進工作、協(xié)調(diào)推動發(fā)展、補短板強弱項的意識還不夠強，不平衡不充分的矛盾還比較突出。比如，脫貧攻堅中扶重點與扶一般、提升能力與兜底保障、被動脫貧與主動脫貧、貧困村和非貧困村的關(guān)系處理的還不夠好，貧困群眾的內(nèi)生動力還不足，政策落實還不夠精準。

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縣委常委班子存在的上述問題，深刻剖析根源，主要集中在以下四個方面：

一是理想信念有所松懈。縣委常委班子高度重視加強理論學習，但在實際工作中，部分常委同志對理論學習重要性的認識還不足，面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進經(jīng)濟社會發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學習當成了“軟指標”，參加集體學習相對多一些，抽出時間、靜下心來扎實自學相對少一些，對和十九大精神等學習不夠系統(tǒng)深入，對共產(chǎn)黨人的初心和遠大理想領(lǐng)悟還不夠全面深刻，精神“籬笆”扎得還不夠嚴實。

二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內(nèi)心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經(jīng)歷，但隨著職務(wù)的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務(wù)群眾主動性減弱，做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。

三是黨性修養(yǎng)有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長，認為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了，已經(jīng)堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養(yǎng)，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態(tài)依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還還不夠經(jīng)常，整改提高還不夠到位。

四是執(zhí)行紀律不夠嚴格。有的班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩的認識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求。鋼性紀律制度還不完善，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿，對分管領(lǐng)域各項工作紀律和制度的落實情況，乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。

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針對本次查擺的問題和產(chǎn)生原因分析，縣委常委班子將發(fā)揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”，認真做好整改提高。

一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學習制度，深入學習貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，積極踐行，著力提高班子成員的政策理論素養(yǎng)，不斷增強駕馭全局、科學決策、引領(lǐng)發(fā)展能力。自覺把xx發(fā)展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃、思考，使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規(guī)劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實，著力解決發(fā)展不平衡不充分問題，全力推進縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。

二是抓大事，促發(fā)展。廣泛深入基層調(diào)查研究，辯證審視縣情實際，堅持從事關(guān)全縣大局和社會發(fā)展的重大問題入手，圍繞縣委全委會確定的xx未來發(fā)展的總體目標和重大戰(zhàn)略安排，每年確定幾件關(guān)乎xx長遠發(fā)展的大事，推行一件大事、一名領(lǐng)導、一套人馬、一抓到底“四個一”工作機制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好十九屆五中全會精神學習貫徹、xx等重點工作，以重點突破帶動全局提升，確保經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。

三是抓項目，穩(wěn)增長。堅持把項目建設(shè)作為擴投資、穩(wěn)增長的根本途徑，不斷提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量。積極研究對接中央和省市政策導向，圍繞脫貧攻堅、工業(yè)商貿(mào)、文化旅游、城鎮(zhèn)建設(shè)、社會民生等領(lǐng)域，科學謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強、市場前景好的戰(zhàn)略性項目，為全縣持續(xù)擴投資、穩(wěn)增長積蓄強勁動力。大力推行“縣級領(lǐng)導包抓、責任部門幫扶、節(jié)點督查通報、定期觀摩評比”的項目建設(shè)機制，加大招商引資力度，深化改革開放，打造良好營商環(huán)境，強力推進xx等重大建設(shè)項目，確保新建項目完成年度投資計劃、續(xù)建項目盡早建成投產(chǎn)投用，為縣域經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

四是抓脫貧，惠民生。堅持以脫貧攻堅統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，以“脫貧攻堅質(zhì)量提升年”為抓手，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、“兩房”建設(shè)、特色產(chǎn)業(yè)培育“三大重點工作”，打好財政、金融、保險扶貧組合拳，把更多的政策、項目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫(yī)療等優(yōu)質(zhì)資源優(yōu)先向貧困村覆蓋，確保如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅任務(wù)。積極回應(yīng)群眾關(guān)切，認真落實各項惠民政策，扎實辦好“民生十件實事”，協(xié)調(diào)推進社會事業(yè)發(fā)展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會。

五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責和主業(yè)。扎實履行全面從嚴治黨主體責任，探索推進“xx黨建”，認真落實“三會一課”等制度，深化開展不忘初心主題教育，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。用足用活“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線以及推進重大項目、重點工作中選拔任用干部，樹立重實績、重公論、重品行、重基層的用人導向。認真貫徹中央八項規(guī)定《實施細則》和省委、市委《實施辦法》，用好“四種形態(tài)”，以“零容忍”的態(tài)度，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗問題，促進干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變，積極營造良好政治生態(tài)，為打造新xx提供堅強的組織和紀律保障。

縣委常委班子將以這次民主生活會為新的起點，深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，以，不忘初心、牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅戰(zhàn)，全面推進從嚴管黨治黨，以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿意的答卷！

關(guān)于五個提倡五個反對心得體會簡短三

1、我喜歡秋天，這種蕭條中帶有豐收的味道，真是太美妙了!

2、抬望眼，金秋俏，且隨秋風來微笑;秋月伴，寧靜繞，春華秋實來擁抱;秋氣爽，福氣鬧，豐收聲中來淘寶;吟祝福，聽問候，友誼暖心最逍遙!祝親立秋快樂!

3、走進田野，就像置身于金色的海洋。在陽光的照耀下，閃閃發(fā)光，天與地也融為一體，到處都是金黃一色。

4、秋風吹送立秋到，暑熱消去煩躁跑。快樂歡笑身邊繞，歡歡喜喜金秋抱。秋歌聲聲秋意涼，秋天的世界多美妙。立秋到了，愿你心情快樂，萬事順利!

5、立秋了，讓秋風吹順你的事業(yè)，讓秋日照亮你的前途，讓秋雨滋潤你的心情，讓秋意點綴你的生活，讓秋收燦爛你的笑容，祝你秋實春華!立秋快樂!

6、樹葉黃了，立秋到了;思念漫漫，望穿秋水;牽掛深深，暗送秋波;愿你收獲，春華秋實;心情愉快，秋高氣爽;身體健康，秋毫無犯;事業(yè)有成，獨有千秋!

7、立秋了，秋風撲滅了夏的烈焰，吹去陣陣清涼;秋雨熄滅了夏的酷熱，帶去絲絲清爽;秋露凝結(jié)了秋的舒爽，散發(fā)點點清新。朋友，愿你心情舒暢，立秋逍遙!

8、到了秋天，桂花樹上的桂花都開了，讓老遠的人們都能聞到那醉人的香味。

9、喜歡這樣一個靜美的秋天，清雅，寂然，明媚，幽靜，沉穩(wěn)，低斂。

10、秋天的風，秋天的雨，秋天的云，秋天的空，一切秋天我皆愛。

11、我是你雨天的湖泊，擁抱你給我的溫柔。

12、秋天很美好，我的意思是把遺憾的人和事留在夏天。

13、其實秋天不是秋天，秋天是夏天努力地想要停止下來的那段時光。

14、秋風乍起，落葉歸根;靜水東流，孤夜月明。秋天給人一種悲涼、寂寥的感覺。

15、微微秋風，梳理煩躁的心緒，愜意無比;綿綿秋雨，潤澤疲憊的身心，舒爽無比;聲聲問候，滿含款款的情誼，真摯無比。立秋了，愿你逍遙，心情舒暢!

16、真情體味人生滋味，共同面對繁華歲月，老友之間情真意切，真誠祝福好運相隨。立秋了，即使明天相隔千里，也沖不談我們深厚的友誼。立秋快樂!

17、秋是一個多思的季節(jié)，牽系著想你的心靈。窗前的落葉是記憶的書簽是整個秋天的精美收藏，我沉醉在詩的意境里，把對你的祝福埋藏在心靈深處!立秋了!

18、立秋時節(jié)，你挽一縷輕風，從思念的落葉中走過。我在歲月深處默默注視你，用真誠的心為你擋住絲絲涼意。從此，不論你走到哪里，都有溫暖的快樂追隨。

19、看，樹林里，那一棵棵火紅的楓樹，像燒著了似的，天空中一排排大雁正飛向溫暖的南方，那一聲聲雁鳴是它們告別的話音。

20、秋天，悄悄來了。她吹起最后一片葉子，慢慢地飄落下來，大地一片寂靜。但是在荒野的山谷中，它充滿了生機。

21、秋天的河流，平靜而溫柔，不哭不易就那么平暖的流著。

22、秋天來了，樹葉像快樂的天使從樹上飄落下來，傳達著秋的信息。

23、白露為霜的秋夜，一輪涼月被你望瘦，輕輕拾起那朵碎裂的深情，掌心里的香氣，一絲絲一縷縷，認真嗅進心里。

24、一陣清風，吹跑了夏日的炎熱;一場細雨，奏響了秋日的清爽，一片落葉，紛揚了秋季的美麗，一段文字，送出了秋天的祝福，秋天，愿你樂相伴，福相隨!

25、想被秋天卷起，卷進溫柔的清風里，柔軟的'白云里，還有橘子味的擁抱里。

26、夏天揮一揮衣袖，說拜拜;立秋伸伸懶腰說，我來啦;酷暑要帶著你的煩惱光榮下崗，涼爽攜手你的精彩閃亮登場，愿藍天白云對你笑，幸福甜蜜把你繞!

27、立秋時節(jié)，稻谷用金黃來表達最根的情意，楓葉用紅艷來表達對季節(jié)的眷戀，天空用碧藍來表達對時光的厚意，我用祝福表達對你的思念，愿你節(jié)日快樂。

28、操場上那些小草，不再像春天那樣綠，而是都黃了，聾拉著頭，遠遠望上去也別有一種美。

29、秋天在田野里。田野是金黃色的。黃澄澄的稻谷，遠遠望去，整個田野就像鋪上了一塊金色的地毯。

30、金色的秋天來了，天空像一塊覆蓋大地的藍寶石，它已經(jīng)被秋風抹拭得非常潔凈而美麗。

31、金秋的陽光溫馨恬靜，侗鄉(xiāng)的秋風和煦輕柔，藍天白云飄逸悠揚。

32、又是一年立秋，不在炎熱了么?微微的秋風，吹得人有股淡淡的憂傷。

33、風起云飄，立秋節(jié)氣關(guān)懷送到;月落潮漲，思念牽掛問候徜徉;祝福無限，萬事順利事業(yè)宏展;天氣多變，愿你健康幸福無限;立秋節(jié)氣，祝你快樂吉祥如意。

34、寒冬像冷俊的上司使人冷靜促人謹慎;暖春像溫和的朋友使人溫暖促人歡快;炎夏像熱烈的情侶使人激揚促人奮進;立秋像激情過后的老婆?立秋老虎在后面呢。

35、秋葉飄，百果香，豐收之季祝健康;秋風起，天漸涼，立秋早晚添衣裳;遍地黃，送吉祥，祝福一語送安康：立秋快樂!

36、忙里偷閑，立秋祝福：為了工作，東奔西跑，為了生活，黑白顛倒!奔波勞累，身體要好;無暇他顧，家人要想;各自奔忙，朋友莫忘。

37、送一份真誠讓你歡笑，送一份祝福讓你驕傲，送一份開心讓你不老，送一份夢想讓你逍遙，送一份真情不要回報，再送你平安才算可靠。

38、秋天，葉子一片片落下，帶著一絲絲的遺憾，投向大地母親的懷抱。她們跳躍著，旋轉(zhuǎn)著，輕舞飛揚著，翩然落下。

39、九月的鄉(xiāng)村，從未變得空曠蕭條，也從未改變過豐腴厚重的景象。

40、落葉歸根，就像我離開了你，卻還是遠遠地看著你，你的喜怒哀樂。

41、秋天就這樣來了，陽光醇厚柔潤，在屋頂閃閃發(fā)光，河流、樹林，軟綿綿的草地，云絮從上面緩緩飄移。

42、深秋的天空里，團團白云像彈好的羊毛，慢慢地飄浮著。

43、秋天來了，天氣越來越冷，在干凈整潔的街道上看不到穿著裙子的小姑娘，也看不到穿著短褲短袖t恤的小伙子了。

44、聆聽秋天，秋的雨，秋的風，構(gòu)略成一條潺潺流淌的小溪，任一抹淡淡的懷想。

45、那些不知所措的學生，當他們到達秋天的旅行時，他們就像馬匹一樣，昏暗地玩耍。

46、秋天，楊樹葉子黃了，掛在樹上，好像一朵朵黃色的小花;飄落在空中，像一只只黃色的蝴蝶;落在樹旁的小河里，仿佛是金色的小船。

47、立秋熱，白露涼，正值金秋好時光。日不短，夜不長，家庭事業(yè)多奔忙;錢要賺，身要養(yǎng)，拼搏健康兩不忘。保平安，添吉祥，朋友祝你永安康!

48、都道天涼好個秋，秋風徐來涼悠悠。悠然月華遙寄情，情意深深不可休。休教寒氣繞心頭，頭頭是道是問候：候得幸福平安至，至多快樂在立秋。

49、轉(zhuǎn)眼夏天成了故事，秋天成了風景。

50、立秋之后，天氣漸漸涼下來。昨夜的一場暴雨過后，沉悶的空氣變得清新很多，讓我郁抑已久的心輕松起來。

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(一)政治忠誠:堅定對黨的政治忠誠是堅持黨和人民的根本立場，思想上政治行動與黨中央高度一致，堅決維持習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定維持中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，增強四個意識，堅定四個自信。堅持黨的領(lǐng)導，是所有工作的生命線，加強黨組織的建設(shè)，是確保法院干警正確的政治方向，堅定的政治立場，更堅定永遠與黨一起走的決心和信心。堅定忠于黨的政治，是所有中國共產(chǎn)黨員的莊嚴承諾和義務(wù)，加入黨組織，面對黨旗發(fā)誓時，已經(jīng)承諾自愿加入中國共產(chǎn)黨，忠于黨，決不背叛黨。在日常工作中，要以熱情的工作態(tài)度、扎實的工作風格、嚴格的工作紀律、在自己的工作場所履行責任，讓人們在所有司法事件中感受到公平的正義。

(二)政治力量方面:作為黨員干部，要堅定道路自信，深入改善作風，加強黨性修養(yǎng)，自覺誠實，言行一致，害怕，掌握戒尺，忠于黨，忠于大眾，在日常工作中熱情接待所有當事人，認真耐心地回答所有當事人的法律疑問，在舞臺上做下一個表現(xiàn)

(三)政治負責人:作為黨員干部要敢于負責，善于做。在日常工作中，黨員干部要履行責任，在難題面前敢于承擔責任，有過失敢于承擔責任，工作中藥認真完成醫(yī)院領(lǐng)導和上司安排的任務(wù)，面對矛盾，敢于克服困難，在工作中善于動腦筋，積極思考，創(chuàng)新工作方式

(四)政治能力:本人加強理論學習，提高理論思維能力。香港元干部要結(jié)合實際學習，學習業(yè)務(wù)知識，學習政治理論知識，加強黨的科學理論學習，學習、思考、貫徹、知識、信用、行為統(tǒng)一，發(fā)揮思想訓練，提高思想修養(yǎng)，鞏固理想信念，提高政治能力作用。

(五)政治自律:本人認真學習黨的紀律規(guī)則，記住能做什么，不能做什么，應(yīng)該做什么，不能做什么等政治理論，不斷提高自己的紀律修養(yǎng)。實際教育、警告、典型案例的學習可以遵守紀律，遵守公司的各項規(guī)章制度。同時，生活上可以嚴格要求自己，對自己負責，對家庭負責，對單位負責。在廉潔自律方面，清潔白白，不用公謀私事，過淡淡的物質(zhì)生活，重視精神生活。另外，可以團結(jié)同事，理解他人，同事之間可以互相幫助，互相關(guān)心，對待人，嚴格遵守自己。

(6)負面清單:1.自學學習不足2.工作能力需要提高3.工作不細心4.創(chuàng)新意識不強。

其他需要向組織報告的問題:本人沒有其他需要向組織報告的問題。

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(一)參加工作以來，在基層工作，現(xiàn)有文化水平充分應(yīng)對現(xiàn)狀，缺乏學習的主導性和積極性，創(chuàng)新意識不強，懶惰。

(二)宗旨意識和大眾觀念需要加強，從大眾到大眾，為大眾，一切依賴大眾黨的大眾路線要求在具體執(zhí)行中有偏差，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識還不強。

(3)對自己的工作要求不高，安于現(xiàn)狀。我不想直視自己存在的問題。

(四)工作方法太簡單了。對問題的認識不夠深刻，思考不深刻，處理事情的方法比較簡單，需要進一步加強理論學習和業(yè)務(wù)學習，使自己的理論知識更加系統(tǒng)化、全面化，將自己學到的業(yè)務(wù)知識應(yīng)用于審判實踐。

(五)工作中要善于動腦筋，解放思想，改變固有思維模式，參考其他機構(gòu)的先進經(jīng)驗和做法，結(jié)合本院的實際情況創(chuàng)新工作措施，提高工作質(zhì)量。

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(一)加強業(yè)務(wù)學習，提高業(yè)務(wù)水平。在認真完成自己的任務(wù)的同時，盡量抽出空閑時間，積極學習政治理論和業(yè)務(wù)知識。

(二)進一步提高大眾觀念、公仆意識，在接待當事人時，以高度的責任感、事業(yè)心，認真耐心地回答當事人咨詢的所有法律問題，同時在日常工作中向老法官和老法官咨詢和討論事務(wù)經(jīng)驗，從中吸取教育，總結(jié)經(jīng)驗提高自己的事務(wù)能力。

(三)具有高度責任感，提高監(jiān)督能力。一方面積極學習理論知識和業(yè)務(wù)知識，不斷充實自己的知識儲備，提高工作能力，另一方面加強知識運用，把學到的知識運用到具體的工作中，管理自己管理的庭院工作人員。

綜上所述，我的政治素質(zhì)自我評價等級優(yōu)秀。

關(guān)于五個提倡五個反對心得體會簡短五

根據(jù)州紀委、州委組織部的要求，在認真學習《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，圍繞理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務(wù)解難題、清正廉潔做表率的目標。結(jié)合思想和工作實際進行黨性分析，主動把自己、把思想、把工作擺進去，深入查擺存在問題。現(xiàn)將個人查找和同志們幫助指出的問題作檢視剖析，請參加會議的同志提出批評意見或建議。

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（一）在學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、嚴守政治紀律和政治規(guī)矩方面存在的問題

1.對新時代中國特色社會主義思想學得不深。原汁原味讀原著、學原文、悟原理不夠，學習存在片面化，系統(tǒng)性學習不夠。對新時代中國特色社會主義思想學習領(lǐng)會不深刻，沒有進行系統(tǒng)精準研讀，從新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法做得不夠，以新時代中國特色社會主義思想指導巡察工作實踐思之不深、研之不透，離“學懂”“弄通”“做實”的要求還存在一定差距。對黨中央堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、推進全面從嚴治黨的政治認識不夠深，突出“六圍繞一加強”開展巡察靶向不聚焦。如：在巡察監(jiān)督中存在要么問題定性太大。

（二）堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面：能夠認真學習領(lǐng)會黨中央決策部署和上級黨委的決議決定，緊密結(jié)合工作實際抓好落實，但在抓黨建方面還存在一些不足：工作中有時還存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的情況，對抓黨建的責任感緊迫感還不夠強，對黨建整改糾治工作缺乏一定的毅力韌勁，還存在差不多了，該松口氣、歇歇腳的想法，和打好一仗就一勞永逸、初見成效見好就收的想法；

個別工作還停留在紙上、墻上，沒有注重發(fā)揮黨組織真正效能。

（三）履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面：能夠保持勤奮敬業(yè)的良好狀態(tài)，帶領(lǐng)部門同志扎實工作，努力做到知責思為、知責思進；

面對突出起來的新冠疫情，能夠嚴格落實上級部署，帶領(lǐng)紀檢部門的同志抓好疫情防控的督查，確保了集團公司人員“零感染”。但在工作作風方面還存在一些不足：感到自己比工齡、黨齡比較久了，有時候會以老同志自居，有安于現(xiàn)狀、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闖勁、拼勁；

日常得心應(yīng)手的工作抓的多、強調(diào)的多，難度大、出成績慢的工作問的少、抓的少、督促的少，有時工作中有一些新想法、新觀點，但受制于求穩(wěn)思想，也是停留在口頭或者號召；

有時工作中遇到棘手問題，還是傾向于向上級報告，擔當意識不夠強烈，沒有立足自身去解決，為上級部門增添了額外的工作量。

做好疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”等重點工作與自己的主責主業(yè)關(guān)聯(lián)不夠緊密，主動思考、積極破局不夠大膽有力，導致在自己分管領(lǐng)域做好以上工作的整體氛圍不夠濃厚，存有滿足于完成上級規(guī)定任務(wù)的心態(tài)。二是主動擔當作為精氣神不足。對一些深層次矛盾，不愿下大力氣解決；

對一些棘手的問題，存有畏難發(fā)愁情緒，攻堅克難的精神不足，缺乏勇于擔當、敢于啃“硬骨頭”的勇氣，導致工作思路、工作方式跟不上新常態(tài)的要求，工作缺乏創(chuàng)新性、開拓性，敢闖、敢試、敢為天下先的勁頭不夠，***有創(chuàng)新、有特色、有影響的工作不多。

（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是宗旨意識淡化。剛參加工作時，與基層群眾接觸較多，隨著職位升遷，疲于應(yīng)付手頭的工作，深入基層聯(lián)系群眾往往走馬觀花，與群眾心貼心面對面的交流明顯減少，對群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。二是重表面而輕基礎(chǔ)。對一些表面看得見、見效明顯、具有轟轟烈烈的工作效應(yīng)的工作熱衷于完成，對于象儲備后備干部這樣的基礎(chǔ)性工作，耗費精力時間又不能馬上見效的工作研究的少，說明政績觀還存在偏差。三是重部署而輕落實。在部署工作中，就組織工作而抓組織工作，缺乏站在全縣的全局性高度來安排工作。對于上級工作往往簡單把文件轉(zhuǎn)發(fā)，要求下級落實，存在以文件落實文件的問題。把工作部署安排下去后，后續(xù)的監(jiān)督檢查力度不夠，對實效性結(jié)果抓的不緊不實。四是重形式而輕實效。在工作中還是不同層度的存在形式主義問題，在沒有深入了解基層農(nóng)村青年外出打工較多的情況下，就給基層下任務(wù)建設(shè)一定數(shù)量的青年黨員參加的自愿者隊伍，給基層造成了壓力，導致工作任務(wù)“無法完成”。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉(zhuǎn)作風方面。一是基層調(diào)研解剖麻雀不夠。調(diào)研安排時間比較緊，走點多、蹲點少，調(diào)查研究不夠深入，沒能沉下心來把情況吃準、摸透。二是感情上沒有真正融入群眾。在經(jīng)常性聯(lián)系跟蹤服務(wù)群眾方面還不扎實，雖多次到**5個深度貧困村調(diào)研，也對鎮(zhèn)村和包扶單位提出了具體工作要求，但跟蹤落實不夠，貧困村面貌改變力度還不大。對自己的包扶戶還有關(guān)心不夠、困難解決不夠的問題。三是工作上有急于求成現(xiàn)象。工作中為了能引起上級重視、盡快打開局面，對自己分管工作、包抓事項，有時過于強調(diào)行動快、效果好，過于追求出經(jīng)驗、出亮點，對取得實效探究分析不夠，有些工作措施針對性不強。總想把每一項工作都干好、干出色，結(jié)果自己很累、干部也很累，有些工作效果卻不盡理想。四是抓工作落實不夠有力。抓落實的韌勁還不夠，對一些重點工作如加強黨建“八類人員”管理，謀劃安排時考慮的非常具體，但在推進過程中持續(xù)加壓不夠，落實上也就打了折扣。五是表率作用發(fā)揮不夠好。在包抓重點項目上，現(xiàn)場解決難題少，下基層還沒有做到村村到。

如：對怎樣結(jié)合實際貫徹落實“堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化”方面思考不深，用制度機制引領(lǐng)推動巡察工作深化發(fā)展力度不夠。

2.沒有用新時代、新理念、新體系來提升巡察工作能力。對統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局應(yīng)當從經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明、軍事、外事等各方面來共同推進把握不深。如：在巡察工作中，“12+n”的巡察方式運用不夠機動靈活，“組合拳”打得不夠嫻熟，創(chuàng)新巡察發(fā)現(xiàn)問題的方式方法不多；

沒有將巡察工作放到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中去謀劃和把握，巡察工作問題導向、目標導向、民生導向統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠好。

（三）在學習貫徹總書記關(guān)于**工作及本行業(yè)本領(lǐng)域重要指示批示精神和黨中央決策部署及省州黨委工作安排方面存在的問題

1.在攻堅克難、積極踐行黨中央和省州黨委決策部署的精氣神上有差距。對照總書記關(guān)于紀檢監(jiān)察工作和巡視巡察工作重要指示批示、考察**重要講話要求，自己的思想觀念還不夠解放、紀律作風還不夠嚴實，拼勁不夠足、闖勁不夠大、巡察工作辦法不夠多。如：巡察工作“圍繞中心、服務(wù)大局”有差距，有時重點不突出，效果不明顯。聚焦黨中央堅決打贏“三大攻堅戰(zhàn)”、掃黑除惡專項斗爭等重大決策部署開展巡察不多，巡察監(jiān)督的政治導向作用發(fā)揮不明顯。

2.履行巡察工作職責能力有差距。在巡察工作中，常規(guī)發(fā)現(xiàn)問題方式運用得多，創(chuàng)新方式少，工作流程不夠優(yōu)化，個別談話突破能力不夠強，對問題深挖細查的勁頭不足，問題線索成案率不夠高，震懾效果不夠明顯，對巡察整改的日常跟蹤問效不夠經(jīng)常，指導督促的力度不夠。

（四）在做到“、牢記使命”，密切聯(lián)系群眾，堅持群眾觀點、群眾立場、服務(wù)群眾方面存在的問題

1.“、牢記使命”，越是艱險越向前的擔當精神不堅強。面對巡察工作的新形勢、新任務(wù)、新使命，思想理念、思維方式跟不上時代節(jié)拍，沒有同步分析人民群眾對美好生活的期盼發(fā)生了新變化，對鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利、構(gòu)建海晏河清的政治生態(tài)始終充滿關(guān)注和期待，習慣沿用過去的“土辦法、老經(jīng)驗”來解決新問題，有時擔當精神不足，節(jié)奏不快、效率不高，巡察發(fā)現(xiàn)問題不多。勇?lián)厝巍⒂y而上，敢吃苦、能吃苦、吃得苦的“啃硬骨頭”精氣神還不夠足。

2.聯(lián)系群眾不夠緊密。堅持問題導向，到群眾中去開展調(diào)查研究，堅持以下看上，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，到基層去聽取被巡察地區(qū)或黨組織存在問題的意識不強，主動發(fā)現(xiàn)問題、解決問題方面有所欠缺。堅持巡察工作重點在基層、方向在基層不夠，圍繞發(fā)現(xiàn)和解決群眾最急、最憂、最盼的實際困難問題和最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，發(fā)現(xiàn)和解決群眾的操心事、煩心事、揪心事，讓人民群眾有更多獲得感、幸福感、安全感開展巡察監(jiān)督不夠。如：到農(nóng)村基層調(diào)研、到扶貧點調(diào)研少，聯(lián)系群眾時間少，密切聯(lián)系群眾做得不夠，同時，對巡察工作新情況調(diào)查研究不夠深入細致。

（五）在糾正和克服形式主義官僚主義方面的差距

1.在形式主義方面還存在照搬照抄的現(xiàn)象。在工作涉及發(fā)文件時照搬照抄上級文件，形成“上下一般粗”，撰寫工作總結(jié)或匯報材料過程中，口頭說是借鑒別人的，但在具體工作過程中不同程度還存在照搬照抄的現(xiàn)象。

2.對形式主義、官僚主義苗頭性、傾向性問題提醒不果斷不堅決。對“四風”隱形變異、花樣翻新等問題警惕性不夠、抵制不夠、批評不夠，“四風”中的形式主義官僚主義還未完全杜絕。如：到基層開展調(diào)研提前通知多，隨機調(diào)研少。巡察工作中，提醒警醒被巡察黨組織和領(lǐng)導干部自覺遵守中央八項規(guī)定精神，嚴防“四風”反彈特別是防止滋生形式主義官僚主義的意識不強。

（六）落實管黨治黨政治責任，落實意識形態(tài)責任制方面的差距

1.全面從嚴治黨監(jiān)督責任扛得不實。對全面從嚴管黨治黨的重大意義理解不深，對其重要性思想認識還不到位。如：巡察中發(fā)現(xiàn)履行全面從嚴治黨“兩個責任”不到位方面的問題線索不多；

對個別單位開展巡察工作中，對照履行管黨治主體責任落實查找問題有時存在寬、松、軟現(xiàn)象，造成干部履職擔責精神不強，工作難推進，巡察力度不足，未能較真碰硬，特別是做好巡察整改“后半篇文章”有差距，沒有充分發(fā)揮巡察利劍作用。

2.對意識形態(tài)工作重要性認識不到位。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭認識不足，對一些敏感問題反應(yīng)遲鈍，不善于從講政治的高度去認識和發(fā)現(xiàn)問題，對社會上一些群眾的錯誤思潮和言論、一些網(wǎng)絡(luò)謠言和調(diào)侃段子，存在事不關(guān)己、高高掛起思想，未能及時有效地發(fā)出聲音，未能旗幟鮮明地表明立場、亮明態(tài)度，未能理直氣壯地加以批駁并堅決進行制止。如：在開展工作指導中，極個別基層干部對學習教育是搞形式主義、影響中心工作等錯誤言論沒有及時進行嚴厲嚴肅批評。

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一是政治站位高度還有差距。我深刻認識到，作為黨員領(lǐng)導干部必須旗幟鮮明講政治。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，把準大局大勢。二是黨性鍛煉純度還有差距。雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進行自我教育、自我完善。但理論功底還不扎實，對貫穿新時代中國特色社會主義思想的靈魂和精髓理解把握領(lǐng)會還不夠到位，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來看待和分析新情況新問題的能力和水平還有待提高，主觀世界的改造不夠徹底、不夠到位。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻、擔當作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴格。

三是作風建設(shè)力度還有差距。作為組工干部，應(yīng)當用更高的標準嚴格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標準、更嚴的要求還有差距。對黨章和黨內(nèi)法規(guī)學習不系統(tǒng)，遵規(guī)守紀的基礎(chǔ)不堅實；

工作上在落實落細落小上下得氣力不夠；

沒有做到時時刻刻自警自省，距離總書記反復(fù)強調(diào)的“三嚴三實”要求還有差距。四是擔當作為強度還有差距。工作中雖能兢兢業(yè)業(yè)、履職盡責，較好地完成各項工作任務(wù)，但勇于創(chuàng)新、開拓進取的勁頭不足，主要是怕出錯，推進工作中往往是按傳統(tǒng)、找依據(jù)、用慣例辦事的多，說到底還是存在不敢擔當作為和能力不足的問題。有很多工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學習、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。

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2020年度民主生活會上，查擺出我個人突出問題10個。通過清單銷號管理，所制定的’“堅持‘用心’，強化學習、堅定信念；

堅持‘用情’，轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)群眾；

堅持‘用力’，履職盡責、爭創(chuàng)一流；

’堅持‘用紀’，堅守底線、廉潔從政”四條整改措施均落實到位，10個問題也已全部整改到位。通過本次民主生活會的深入查擺和深刻剖析，結(jié)合待會兒大家對我提出的批評意見，我將從以下六個方面對存在的問題予以整改提高：

（一）堅持以更實學風武裝頭腦，切實筑牢思想根基。采取三條措施：

一是端正態(tài)度學。制定個人長期學習計劃，優(yōu)選學習內(nèi)容，堅持每天自學2小時,系統(tǒng)學習黨的最新理論成果，深刻領(lǐng)會十九大精神實質(zhì)，筑牢理論根基，使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。

二是提高站位學。牽住“四個意識”“四個自信”“四個服從”牛鼻子，始終堅定政治立場，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上政治上行動上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。三是結(jié)合實踐學。緊密聯(lián)系實際，活學活用，把理論學習與當前中心工作結(jié)合起來，最大程度地把最新理論成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的工作實踐。

（二）堅持以更強意識執(zhí)行落實，主動服從維護大局。下足三個工夫：一是做到令行禁止。認真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委的決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通，確保政令暢通、令行禁止。二是強化規(guī)矩意識。把遵規(guī)守紀作為立身處世之本，嚴守政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活“六大紀律”，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)、絕不弄虛作假，對破壞政治紀律和政治規(guī)矩、不按照規(guī)矩程序辦事的行為堅決抵制、勇于斗爭。三是堅持民主集中。自覺遵守民主集中制組織原則，講大局、顧全局，做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，切實維護班子團結(jié)，營造和諧順暢的工作氛圍。

（三）堅持以更高標準錘煉黨性，”自覺增強“四個意識”。做到三個強化：一是強化黨性錘煉。積極參加黨內(nèi)組織生活，帶頭開展批評與自我批評。時刻對照理想信念、黨規(guī)黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，時時反思問題根源，不斷增強“四個意識”，切實對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職。二是強化忠誠品質(zhì)。把忠誠作為第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終與黨同心同德，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨章、忠于人民。三是強化政治擔當。把講政治擔當作為想問題、干工作的前提，強化明辨是非能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非前不為巧言所惑，不為雜音噪音所擾，不為歪風所動，旗幟鮮明地批評糾正黨員干部的不當言論。

（四）堅持以更大決心實干苦干，全面提升工作水平。抓實”四項工作：一是幸福黨建推行“四大工程”。積極探索推進“**黨建”，大力實施和諧、美麗、融合、活力“四大工程”，讓廣大黨員在為民服務(wù)中體驗幸福，讓黨務(wù)工作者在創(chuàng)先爭優(yōu)中分享幸福，讓人民群眾在增加獲得感中感受幸福，讓基層黨組織覆蓋的領(lǐng)域成為幸福家園?！倍侨瞬殴ぷ鲗崿F(xiàn)“四個突破”。從人才評價機制入手，實施“15812”人才引進工程，探索“人才服務(wù)團+”扶貧模式，健全完善人才引進優(yōu)惠政策配套制度，著力在健全體制機制、緊缺人才引進、助力脫貧攻堅、服務(wù)人才水平四個方面上求突破。

三是干部建設(shè)做到“三個精準”。堅持事業(yè)為上、公道正派，把20字“好干部”標準落到實處。推行干部任用看“黨建”，對擬提拔對象實施“三查一考”，建立“干部考察員”隊伍，啟動實施“干部選拔任用回訪”制度，精準選用干部；

加快**革命遺址等黨性教育基地建設(shè)，實施干部集中輪訓、專業(yè)能力提升“兩大工程”，梯次選派后備干部到脫貧攻堅一線和南京溧水等沿海發(fā)達地區(qū)掛職歷練，精準培訓干部；

聚焦防控關(guān)鍵點，強化扶貧惠農(nóng)、項目建設(shè)等領(lǐng)域和權(quán)力集中、關(guān)鍵崗位干部監(jiān)管，綜合用好巡視巡察、年度考核、責任審計、談心談話、調(diào)研研判和個人重大事項報告核查“六位一體”手段，精準監(jiān)管干部。四”是考核工作突出“三準三實”。堅持嚴管和厚愛結(jié)合，激勵和約束并重，用好“三項機制”，優(yōu)化考評指標和考核對象設(shè)置，定準定實目標；

突出簡便務(wù)實，減少考核頻次、優(yōu)化考核方法，考準考實干部；

強化平時考核、人大政協(xié)測評和年度考核結(jié)果運用，全面兌現(xiàn)獎懲舉措，用準用實結(jié)果。

（五）堅持以更實舉措轉(zhuǎn)變作風，不斷強化宗旨意識。狠抓三個重點：一是立足崗位助脫貧。突出“務(wù)實”二字，選優(yōu)配強脫貧攻堅工作力量，強化“四支隊伍”和選派到脫貧攻堅一線后備干部的管理考核，加強脫貧攻堅有關(guān)政策知識培訓，發(fā)揮人才助力脫貧作用，強推抓黨建促脫貧“八強戰(zhàn)法”，全面提升黨建領(lǐng)航脫貧攻堅工作水平。二是深入基層解難題。突出“扎實”二字，把深入群眾、破解群眾發(fā)展難題納入日常政務(wù)活動重要內(nèi)容，堅持每月到脫貧攻堅包扶村調(diào)研1次，深入所包扶的貧困戶家里走訪2次，每季度至少召開1次工作團交賬會或推進會。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字，認真貫徹落實縣委《關(guān)于推行“黨支部+‘三變’改革+集體經(jīng)濟+貧困戶”精準扶貧模式的實施意見》，將*村打造成全市、全縣“三變”改革樣板村，不斷壯大集體經(jīng)濟，有效提高群眾收入。

（六）堅持以更嚴要求自省自律，始終堅守廉潔底線。嚴格三項要求：一是落實廉政責任。認真履行“一崗雙責”和“五個一”要求，抓好班子、帶好隊伍，從嚴要求家屬、子女和身邊工作人員。二是從嚴約束自我。時刻以《黨章》和總書記系列講話要求約束自我，把紀律觀念外化為日常行為表現(xiàn)，管得住小節(jié)，守得住底線，時刻自重、自省、自警、自勵，堅決抵制歪風邪氣。三是自覺接受監(jiān)督。主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正讓權(quán)力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、為民務(wù)實清廉的新時代優(yōu)秀干部。

關(guān)于五個提倡五個反對心得體會簡短六

近年來，在xx黨委、首長的正確領(lǐng)導下，我們堅持維護核心聽指揮、聚焦打仗抓實戰(zhàn)、狠抓基層打基礎(chǔ)、從嚴治軍促安全、從嚴治黨正風氣，黨委班子建設(shè)形勢持續(xù)向好，但認真對照、深刻檢查剖析，黨委班子還存在以下五個方面問題：

一、在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。黨委一班人始終堅持真學深悟黨的創(chuàng)新理論，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹軍委主席負責制，不斷夯實思想政治根基，但深入檢視反思，還有一定差距：一是深鉆細研還不夠。黨委中心組學習質(zhì)量還有待提高，原文傳達上級文件講話多，深入討論交流少，照抄照記的多，聯(lián)系實際思考的少，有時也有以傳閱形式代替集中學習的情況。有的班子成員對理論學習重視程度不夠，集中學習多、個人自學少，穿衣戴帽多、內(nèi)化轉(zhuǎn)化少，用理論破解問題指導實踐不夠。二是思想引領(lǐng)還不夠。越是改革調(diào)整、大破大立時，越要強化思想政治引領(lǐng)。對照反思，黨委從思想上政治上掌控部隊思考不深、預(yù)見不夠、抓的不緊，在工作指導上存在顧此失彼現(xiàn)象，精力聚焦中心工作、大項任務(wù)比較多，沒有真正見微知著把管思想的工作做細做實。三是貫徹執(zhí)行還不夠。強化政治意識，提高政治能力，既看政治覺悟、政治素養(yǎng)，也要看貫徹力、執(zhí)行力。在這方面，我們還沒有把習主席改革強軍思想灌注到末端、貫徹到全員，官兵還存在習以為常、不以為然、心照不宣、見怪不怪的陳舊觀念；在引導官兵融入改革轉(zhuǎn)型、明確職能定位上做的還不夠，有的對使命任務(wù)理解不深、把握不準，投身改革的責任感緊迫感不強。

二、在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面。我們清醒認識到，傳承紅色基因、擔當強軍重任，就要毫不動搖地把黨對軍隊的絕對領(lǐng)導扎根在思想上，落實在行動上?？偟目?，黨委一班人能夠堅決維護核心，堅決聽黨指揮，毫不松懈地抓好黨的建設(shè)，但用高標準來衡量，還有不容忽視的問題：一是貫徹民主集中制質(zhì)量有時不夠高。堅持把貫徹執(zhí)行民主集中制作為永恒課題，嚴格執(zhí)行黨委集體領(lǐng)導下的首長分工負責制，但也存在一些問題：有時集中常委集體智慧不夠，比如在研究長遠發(fā)展戰(zhàn)略、改革轉(zhuǎn)型內(nèi)容等涉及單位建設(shè)發(fā)展的重大問題時，召開行政會議、業(yè)務(wù)會議多，召開常委會集中研究相對較少；有時聽取專家意見不夠，特別是一些專項工作的研究，有時沒有充分聽取專家、骨干的意見建議。二是落實雙重組織生活制度還不嚴格。有的同志對雙重組織生活制度不重視，主動參加所在黨支部活動的意識不強、次數(shù)較少，有時把領(lǐng)導身份帶入支部生活，沒有以普通黨員身份把自己擺進去，還存在思想?yún)R報不主動、不深刻，繳納黨費不及時等現(xiàn)象。三是對黨員干部教育管理還不到位。對黨員干部情況的了解，多依賴于測評和以往印象，且更為關(guān)注工作能力、執(zhí)行任務(wù)能力等情況，而對其家庭情況、興趣愛好、對外交往等情況，往往因缺乏了解渠道，同時也認為涉及個人隱私等原因，掌握不多，存在管理盲區(qū)。在遇到干部出現(xiàn)問題苗頭時，總是感到干部成才不容易，出于保護心理，往往用批評教育代替追究責任、用檢討處理代替給予處分，管理監(jiān)督有時失之于寬、失之于軟，治軍的標準還不嚴。

三、在履職盡責擔當作為方面。一是圍繞銳意進取履職擔當還不夠。對于我們新組建的單位來講，需要投入大量的辛苦和精力管部隊帶部隊。這方面，我們大家還有一些需要加強的地方。在規(guī)范部隊秩序上需要投入大量精力，依法運轉(zhuǎn)、高效運行的態(tài)勢還沒有形成；在破解矛盾問題上需要投入大量精力，一些遺留問題、補短板強弱項問題、有力管控部隊問題還要深入研究解決；在提高官兵素質(zhì)上需要投入大量精力，干部動力不足、緊缺人才短缺、精干力量偏少都需要我們黨委領(lǐng)導下功夫手把手教育培養(yǎng)幫帶。二是圍繞使命任務(wù)履職擔當還不夠。頭腦里當兵打仗、隨時準備打仗的思想樹的不牢，抓戰(zhàn)斗力建設(shè)還存在工作指導、精力投入、統(tǒng)籌擺布的偏差，有時受“安全穩(wěn)定一票否決”的影響，在抓實戰(zhàn)實訓上畏手畏腳；有時存在以打仗的方式干不打仗的工作，疲于應(yīng)付事務(wù)性工作，基層“五多”的問題還沒有徹底根除，影響了集中精力練兵備戰(zhàn)。三是圍繞精細落實履職擔當還不夠。黨委和機關(guān)在抓指導上，還存在把部署了當落實了，把抓過了當抓好了的問題；基層在抓落實上，經(jīng)常性制度落實不經(jīng)常、工作標準層層“縮水”需要很好解決。對此，我們黨委需要強化抓細抓小、過手上手、親力親為的意識，努力把環(huán)節(jié)控制、末端落實抓緊抓實。四是圍繞攻堅克難履職擔當還不夠。解決歷史遺留問題，有時候還存在畏難情緒；深化拓展重點領(lǐng)域問題整治推進不夠有力，缺乏有效的措施，抓深化、抓整治、抓鞏固還比較乏力，反映黨委責任感不夠強，任務(wù)研究不深入，工作推進不夠積極，攻堅克難的精神不足，在一定程度上還缺乏執(zhí)紀如鐵、較真碰硬的剛性和始終如一、持之以恒的韌性。

四、在學習貫徹黨的xx全會精神方面。黨委堅持把學習貫徹全會精神作為嚴肅政治任務(wù)來抓，按照上級統(tǒng)一部署，專門召開會議，研究部署貫徹落實的具體措施和辦法，認真組織精神傳達、集中學習、領(lǐng)導宣講，推動學習貫徹全會精神在部隊全面有序鋪開。但認真對照反思，還存在三個方面的不足：一是學習貫徹氛圍還不夠濃厚。有的把學習貫徹全會精神作為一般性的工作，缺乏統(tǒng)一籌劃，沒有詳盡計劃和責任分工，學習貫徹過多在依靠基層，停留在記錄本上，落實在口頭上。一些單位過多地依靠基層自己學習，領(lǐng)導宣講不夠、嚴密組織不夠、檢查到位不夠。二是精髓要義掌握還不夠深透。滿足于組織了、傳達了、學過了，沒有逐句逐段學、逐條逐項議，對“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，理解把握還不夠透徹；圍繞建軍百年奮斗目標，對于全面推進軍事理論現(xiàn)代化、軍隊組織形態(tài)現(xiàn)代化、軍事人員現(xiàn)代化、武器裝備現(xiàn)代化，還缺乏清晰的認識把握。三是融入工作實踐還不夠到位。圍繞貫徹落實全會精神籌劃設(shè)計新年度任務(wù)和今年五年工作，雖然做了大量的調(diào)研論證，但對建設(shè)發(fā)展面臨的機遇挑戰(zhàn)研判還不夠精準，一些措施辦法的針對性、可操作性還不強，特別是加強實戰(zhàn)化訓練、人才隊伍培養(yǎng)等方面，面對一些深層次矛盾問題，還缺乏創(chuàng)新的思維理念、有效的破解招法。

五、在落實全面從嚴治黨責任方面。一是壓力傳導還不夠。有的認為持續(xù)全面從嚴治黨、高壓正風肅紀，對取得的成績盲目樂觀、自我滿足，對作風建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的嚴峻復(fù)雜形勢認識不夠到位?；鶎佑型菊J為作風建設(shè)主要是領(lǐng)導干部的事，還存在與己無關(guān)的模糊認識，個別基層單位隨人情份子、探親休假帶土特產(chǎn)、家屬來隊請客吃飯等不良現(xiàn)象還沒有完全杜絕。二是糾治頑疾有差距。從單位情況看，有的落實工作創(chuàng)造性還需進一步加強，對上級精神結(jié)合實際深化、具體化不夠，在解決“五多”問題、推動創(chuàng)新發(fā)展上，步子邁得還不夠大；有的在持續(xù)改進作風、轉(zhuǎn)變工作方式上做得不好，在基層部隊吃飯有時還有忘交、晚交伙食費的情況。正是在這些“小節(jié)”、“小事”上的不注意、不重視，影響了形象，甚至出現(xiàn)捕風捉影亂告狀的現(xiàn)象。三是制度規(guī)定執(zhí)行不嚴格。機關(guān)和部隊官兵依法履行職責依法開展工作有差距，在工作落實中存在選擇性、應(yīng)付式、形式化落實的現(xiàn)象，貫徹依法治軍還嚴未到底、嚴不到邊。有的奉行“多栽花少栽刺”的處事哲學，對發(fā)生在身邊的小的違規(guī)違紀不愿主動監(jiān)督制約。對此，需要不斷適應(yīng)正風肅紀的新常態(tài)，從根本上打通全面從嚴治黨治軍的“最后一公里”。

下步，面對新形勢新任務(wù)，我們要著力提純政治忠誠、保持政治清醒、強化政治擔當、嚴守政治紀律，努力建善打仗的班子，帶能打仗的部隊。重點在以下四個方面用力：

一抓政治統(tǒng)領(lǐng)，進一步凝聚思想共識。牢牢把握思想建黨、政治建軍這個首要，堅持扭住理論武裝這個根本，堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平強軍思想武裝頭腦，嚴格落實黨委中心組學習制度，認真籌劃組織開展主題教育，堅定“主心骨”、筑牢“壓艙石”；堅持扭住基層組織這個基礎(chǔ)，從組織生活制度、“三會一課”、過黨日交黨費抓起嚴起，為強化政治統(tǒng)建提供堅強的組織基礎(chǔ)；堅持扭住政治能力這個關(guān)鍵，認真學習貫徹各級關(guān)于落實軍委主席負責制的意見措施，努力提高政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力。

二抓能力提高，進一步增強打仗本領(lǐng)。部隊建設(shè)的導向立在哪里，官兵的心思精力就會投向哪里，各項工作就會聚向哪里。黨委履行主責主業(yè)，關(guān)鍵是要樹立備戰(zhàn)打仗導向。堅持深入學習落實軍委軍事工作會議精神和習主席關(guān)于加強實戰(zhàn)化訓練指示要求，扎實推進“和平積習大起底大掃除”活動，認真研究任務(wù)拓展的應(yīng)對策略，及時轉(zhuǎn)變思維觀念、改變指導方式、創(chuàng)新管理模式，使一切工作回歸戰(zhàn)斗力本真、體現(xiàn)戰(zhàn)斗力標準、符合戰(zhàn)斗力要求、進入戰(zhàn)斗力軌道。

三抓統(tǒng)籌規(guī)劃，進一步提升建設(shè)標準。定準定實建設(shè)規(guī)劃，突出高質(zhì)量發(fā)展主題，準確把握上級意圖、深入基層一線調(diào)研論證，找準定實發(fā)展方向、思路和措施，引領(lǐng)部隊建設(shè)一年上一個臺階；激勵激發(fā)官兵動力，樹立以為才有位、靠素質(zhì)立身的鮮明導向，引導官兵一門心思強本領(lǐng)、練打贏、帶部隊；保持求真務(wù)實作風，樹立正確的事業(yè)觀、政績觀，大力糾治“四風”、“五多”問題，克服形式主義官僚主義影響，著力在報實情、抓落實、見實效上帶好頭。

四抓紀律約束，進一步嚴明法紀導向。堅持挺紀在前，抓好新規(guī)禁令的教育宣傳，引導廣大官兵自覺強化對黨紀法規(guī)的敬畏之心、戒懼之心；堅持抓早抓小，通過嚴一事、管住多數(shù)事，通過嚴一人、教育一大片，把問題解決在萌芽狀態(tài)；堅持從嚴執(zhí)紀，對不守紀律規(guī)矩，膽大妄為、頂風違紀，弄虛作假、欺騙組織的人和事，堅持“零容忍”的態(tài)度、嚴懲處的尺度；堅持問責追責，從“責任末梢”到“責任鏈條”中的任何一環(huán)都擺進去、追到底，切實讓壓力層層傳導到每一級、每個崗位、每個干部、每名黨員，推動全面從嚴落地生根。

關(guān)于五個提倡五個反對心得體會簡短七

按照縣紀委、縣委組織部《關(guān)于開好2020年度民主生活會的通知》精神，縣委辦公室領(lǐng)導班子組織班子成員認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、《黨章》《習近平談治國理政》第三卷、黨的十九屆五中全會精神，在切實提高政治站位的基礎(chǔ)上，堅持問題導向，認真對照“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、落實全面從嚴治黨責任”等五個方面，深入查擺突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題根源，進一步明確了下步整改措施和今后努力方向。

現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：

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（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。一是理論學習不全面。作為黨委核心部門，平時接觸黨的理論知識比較多，班子成員不自覺地把理論學習當成了“軟任務(wù)”，抓得時緊時松，理論學習不深入不系統(tǒng)。比如，對“新發(fā)展理念”“三大攻堅戰(zhàn)”“新舊動能轉(zhuǎn)換”“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”等方面的文件，往往是簡單了解、缺乏深入研究，距離“學懂弄通做實”的要求還有差距。十九屆五中全會召開后，班子成員只進行了集中學習，主動開展自學的時間較少，在結(jié)合工作實際思考推進工作方面還不深入。這些問題反映出領(lǐng)導班子沒有把理論學習放到“提升政治素質(zhì)、把握政治方向、增強政治定力”的高度來看待，未能做到與時俱進、常學常新。二是政治敏銳性不強。班子成員對個別工作和消極現(xiàn)象政治敏銳性不足，沒能始終站在“兩個維護”的高度來認識和把握。比如，對部分黨員干部中存在的傳播小道消息、損害黨的形象等不正之風和錯誤言行，只是在有關(guān)會議上進行一般性強調(diào)，沒有及時嚴厲地批評教育和制止糾正，說明班子成員對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的尖銳性和復(fù)雜性缺少足夠的警惕，政治敏銳性和鑒別力需要進一步提高。三是參謀助手作用發(fā)揮不充分。班子成員對事關(guān)全縣發(fā)展的一些問題，特別是對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中的個別瓶頸制約和薄弱環(huán)節(jié)，研究得不深不透，離領(lǐng)導要求還有一定差距。比如，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化市場化運作后，暴露出督導不到位、垃圾清運不及時、群眾滿意度降低等一系列問題，但是平時在基層走訪調(diào)研和干部聯(lián)戶中，并沒察覺，直到領(lǐng)導提出來后才引起足夠的重視，這說明班子成員在工作研究上用力不足，參謀服務(wù)作用發(fā)揮不到位。

（二）在堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開展工作，主動研究謀劃次數(shù)少。比如，落實“三會一課”制度不夠細致嚴謹，對會議記錄和學習筆記檢查較少，個別黨員同志存在書寫潦草、應(yīng)付了事的情況。又比如，開展黨建活動形式單一，僅僅滿足于完成上級規(guī)定動作，以學習講座、觀看視頻形式進行的多，外出參觀活動少，沒有充分調(diào)動黨員干部參與黨內(nèi)生活的積極性主動性。這說明班子成員在推動黨建工作走深走實方面用力不足，距離機關(guān)黨建更高標準還有差距。二是從嚴抓作風建設(shè)的持續(xù)性不強。班子成員有時片面地認為，市委辦同志們的思想覺悟和能力素質(zhì)都比較高，不需要反復(fù)叮囑、從嚴教導，導致在抓作風建設(shè)方面用力不足。比如，有時礙于情面，對個別同志工作中的小瑕疵、小問題，沒有及時進行批評教育，從長遠來看不利于干部的素質(zhì)提升和健康成長。這說明辦公室領(lǐng)導班子在積極推進作風轉(zhuǎn)變、打造過硬干部隊伍方面需要持續(xù)用力。三是勤儉節(jié)約意識有所淡化。工作中沒有牢固樹立過“緊日子”的思想，平時厲行節(jié)約、反對浪費工作抓得不緊，對辦公用品使用監(jiān)管不到位，浪費現(xiàn)象仍然存在。比如，文稿雙面打印執(zhí)行不堅決，造成紙張浪費；電腦、打印機等設(shè)備關(guān)閉不及時，存在用電浪費。這些看似細微的浪費行為，反映出領(lǐng)導班子思想上對“成由勤儉敗由奢”認識不到位，沒有牢固樹立“勤儉辦一切事業(yè)”的意識。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。一是抓工作落實的力度不大。班子成員對部分工作滿足于開會強調(diào)了、要求部署了，親自靠上去抓落實的力度不大。比如，對于督查工作，班子成員深入一線實地了解項目進展、找準問題癥結(jié)的情況較少，提出的意見建議針對性不強，制約了督查的權(quán)威性和實效性。今年以來，對項目建設(shè)、環(huán)保、礦產(chǎn)資源整治、人居環(huán)境衛(wèi)生等方面的督查投入了大量精力，然而從實際情況來看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情況，一松勁就出現(xiàn)反彈。這說明領(lǐng)導班子一抓到底、鍥而不舍的“釘釘子”精神發(fā)揮不充分。二是聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常主動。班子成員在機關(guān)工作久了，工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到項目建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展等領(lǐng)域，對群眾的生產(chǎn)生活、冷暖疾苦關(guān)注程度有所降低，逐漸拉開了與群眾的距離，干群之間的魚水深情逐漸弱化。比如，在今年的干部聯(lián)戶活動中，班子成員大多只是按照縣委的要求與村兩委成員、黨員和群眾代表進行了座談，并沒有與群眾進行深入交流，幫助群眾解決實際困難做得不到位。這些問題反映出班子成員宗旨意識樹得不牢，踐行群眾路線不徹底。三是調(diào)查研究不深入。班子成員平時在辦公室的時間多，主動下基層調(diào)查研究的時間少，尤其是帶著問題到基層蹲點調(diào)研、解剖麻雀更少。同時，因工作性質(zhì)原因，陪領(lǐng)導進行調(diào)研或者為落實領(lǐng)導指示而調(diào)研的情況比較多，主動調(diào)研較少，導致調(diào)研成效難以保證。對領(lǐng)導關(guān)注和群眾關(guān)心的熱點難點問題，安排辦公室的同志們進行走訪調(diào)研多，沒有深入一線、親力親為，局限于看二手材料、讀調(diào)研報告來掌握情況。這些問題說明班子成員在堅持求真務(wù)實的調(diào)研作風方面做得還不夠好，調(diào)研的廣度和深度也需要進一步提升。四是為民用權(quán)的意識不強。工作中往往是領(lǐng)導關(guān)注什么就思考什么、領(lǐng)導重視什么就研究什么，在謀劃經(jīng)濟社會發(fā)展方面用心用力多，對關(guān)系群眾切身利益的工作投入精力不足。比如，在解決教育教學、醫(yī)療養(yǎng)老、房產(chǎn)證辦理、小區(qū)物業(yè)管理等群眾反映強烈的現(xiàn)實問題上，未能及時準確地向縣委反映情況、提出建議、謀劃對策。暴露出班子成員對群眾的所思所盼了解不深、研究不多，為民用權(quán)的使命感和責任感需要進一步加強。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。一是爭創(chuàng)一流的境界還不高。辦公室工作千頭萬緒，任務(wù)重、壓力大，工作中有時存在顧此失彼、疲于應(yīng)付的問題。比如，會議組織“百密一疏”，配合銜接“丟三落四”；履行參謀職能不到位，助手作用發(fā)揮不明顯；黨委信息真正展現(xiàn)本縣特色和工作亮點的不多；后勤管理沒有完全實現(xiàn)制度化規(guī)范化，等等。這些問題說明班子成員還需要進一步提升工作標準。二是拼搏奉獻的勁頭不足。班子成員基本都是從事行政接待或文字材料多年的“老同志”，有時認為能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平已經(jīng)很高了，不自覺地產(chǎn)生“松口氣”“歇歇腳”的想法，拼搏進取、甘于奉獻的精神保持得不好。比如，今年以來，因為工作繁忙等客觀原因，班子成員牽頭起草的調(diào)研報告數(shù)量相比往年有所下降，歸根到底還是積極作為、開拓進取的勁頭有所減弱。又比如，班子成員對工作任務(wù)安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少，與同志們一起加班加點、挑燈夜戰(zhàn)的次數(shù)更少。這些問題說明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁有所下降，拼搏奉獻的精神有所減退。三是創(chuàng)新開展工作的辦法不多。班子成員工作中存在創(chuàng)新意識不強、創(chuàng)新動力不足的問題，有時習慣憑經(jīng)驗處理問題、開展工作，造成工作推進緩慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，習慣于按部就班，缺乏推陳出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式不新，除了督查通報外，沒有探索出其他以督促改的實招硬招；在行政接待上，僅滿足于面上不出問題，沒有在融入地域特色、推廣本縣形象上取得突破，等等。這些問題都說明班子成員在工作創(chuàng)新方面用力不足。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。一是教育警示未觸及靈魂。對干部廉政思想教育不重視，滿足于參觀警示教育基地、觀看警示教育影片、剖析幾個案例，形式陳舊，效果不好，未真正起到震懾和警醒的作用。比如，觀看影視教育片，只是走馬觀花的看了看短片，沒有起到很好的教育效果，沒有真正起到振聾發(fā)聵的作用。二是黨風廉政建設(shè)責任“一崗雙責”履行不到位。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設(shè)作為自己的“責任田”和“份內(nèi)事”，指導分管工作時，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風廉政建設(shè)的少。三是落實黨風廉政與干部談心談話不夠。談心談話溝通交流做的不夠，平時主動與黨員干部談心談話較少，方式方法簡單，接觸時談工作的多，對涉及黨員干部思想、生活的問題談得較少。開展提醒談話的效果不明顯，對干部思想、作風、紀律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

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一是理論武裝抓得不緊。有的領(lǐng)導班子成員認為受黨培養(yǎng)多年，思想成熟、經(jīng)驗豐富，主觀世界和政治立場不會出現(xiàn)較大的問題。因而，工作中過多地把精力投入到日常事務(wù)中，學習的主動性、緊迫性減弱，對中央的新思想、新觀點、新論斷，難以沉下心來系統(tǒng)全面地學習研究，導致在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。通過主題教育學習反思，班子成員切實感受到，理論武裝的松懈，必然導致理想信念和能力素質(zhì)的弱化，必須持之以恒加強學習，筑牢思想根基。

二是宗旨意識樹得不牢。班子成員之所以出現(xiàn)聯(lián)系服務(wù)群眾不夠經(jīng)常、調(diào)查研究不深不透、為民用權(quán)意識不強等問題，根源在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹得不牢，沒有從根本上解決“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題。對標焦裕祿、孔繁森、黃文秀等黨的先進模范，班子成員的為民情懷、奉獻精神還有差距，沒有真正把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為衡量工作的最高標準。

三是履職擔當做得不夠。班子成員對于新常態(tài)下如何進一步擔當盡責，更好地服務(wù)全縣發(fā)展，自我加壓還不夠。面對千頭萬緒的工作、越來越重的經(jīng)濟社會發(fā)展任務(wù)和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月?lián)Q新天”的精氣神。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，班子成員在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩(wěn)怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏的大無畏勇氣和決戰(zhàn)決勝的斗爭精神。

四是從嚴治黨守得不好。班子成員之所以存在抓黨建和黨風廉政工作力度不大、抓作風建設(shè)的持續(xù)性不強等問題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進作風的勁頭不足，對一些苗頭性傾向性問題存在教育、監(jiān)管、懲處不到位的問題。通過主題教育學習反思，班子成員深刻體會到之前在履行全面從嚴治黨責任方面存在失之于寬、失之于軟的問題，對照全面從嚴的標準還有差距。

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一是強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大以及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神以及習近平總書記系列重要講話精神，不折不扣貫徹落實中央和省市縣委各項決策部署，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。在抓好集中學習、個人自學基礎(chǔ)上，定期組織交流研討，不斷提升學習的針對性和實效性。同時，帶頭嚴肅黨內(nèi)政治生活，每年至少召開1次高質(zhì)量的民主生活會，主動以普通黨員身份參加組織生活會，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性和戰(zhàn)斗性。

二是樹牢宗旨意識，站穩(wěn)人民立場。嚴格落實黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾有關(guān)制度，定期到包幫的貧困戶家中走訪，班子成員對聯(lián)系群眾每月至少電話聯(lián)系2次，每年至少到家中走訪2次，真正做到與群眾面對面溝通、心貼心交流，幫助解決實際困難和問題，進一步密切干群聯(lián)系、增進干群感情。深入調(diào)查研究，聚焦教育醫(yī)療等群眾關(guān)心關(guān)注的熱點問題深入開展調(diào)研，廣泛搜集群眾訴求，為縣委決策提供更加充分的社情民意資料和科學依據(jù)。同時，從群眾關(guān)心的交通治堵、物業(yè)管理、環(huán)境衛(wèi)生等熱點難點抓起，加大督導檢查力度，定期通報工作進度，確保各項決策落地落實。

三是著力強化擔當意識，提升服務(wù)水平。積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求，堅持把參謀服務(wù)作為重要職責，不斷提高工作本領(lǐng)，充分發(fā)揮縣委“核心智庫”作用。高水平抓好綜合文稿起草，緊跟市委部署和主要領(lǐng)導思路，做好上情與下情、理論與實踐的有機結(jié)合，力求對全市工作起到指導和推動作用。深入開展調(diào)查研究，著眼全局思考問題，立足實際研究工作，切實增強參謀服務(wù)的前瞻性、針對性和實效性。精心組織各類重要會議、重大活動和重要接待，高質(zhì)高效批辦各類文件，保證各項工作順利進行、無縫銜接。不斷強化督查權(quán)威、提升督查實效，對市委作出的重要決策部署，密切跟蹤、加強督查，確保各項工作落到實處。進一步暢通信息渠道，積極反映全市改革發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的各種新情況、新經(jīng)驗、新問題，確保重要情況和緊急事件在第一時間掌握、第一時間報告。全力以赴做好機要保密工作，按照“慎之又慎”的要求，確?！笆?、發(fā)、辦、傳、接”等各環(huán)節(jié)高效有序運轉(zhuǎn)，全力打造讓市委放心的“堅強前哨”和“鞏固后院”。

四是全面加強黨風廉政建設(shè)，打造過硬干部隊伍。堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”，既帶頭執(zhí)行各項紀律規(guī)定，又抓好辦公室的黨風廉政建設(shè)，對有苗頭性、傾向性的干部及時“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問題的發(fā)生。嚴格執(zhí)行厲行節(jié)約反對浪費條例等相關(guān)規(guī)定，在全辦形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監(jiān)督結(jié)合起來，定期進行談心談話、交心交流，班子成員與科室負責人每季度至少進行2次談心交心、與其他同志至少進行1次談心交心，及時幫助同志們解決思想、工作、生活上的實際困難和具體問題，努力營造團結(jié)緊張、嚴肅活潑的工作環(huán)境。