我們得到了一些心得體會以后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會范文，希望會對大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

關(guān)于專項行動方案心得體會及收獲一

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述,扎實推進(jìn)學(xué)校安全治理體系、治理能力、應(yīng)急能力、技術(shù)防范能力現(xiàn)代化。推動我校師生樹牢安全發(fā)展理念，強(qiáng)化安全底線思維和紅線意識，筑牢防線、織密網(wǎng)線、嚴(yán)守底線，堅持問題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，深化校園隱患源頭治理、系統(tǒng)治理和綜合治理，按照“不能等事故發(fā)生再倒查是誰的責(zé)任；不能等隱患變成事故再倒查整改隱患；不能等事故處置不力再倒查應(yīng)急準(zhǔn)備；不能等吸收事故教訓(xùn)再倒查制度機(jī)制；不能等事故問責(zé)再倒查履職盡責(zé)”的五個不能要求，完善和落實安全治理管控的責(zé)任鏈條、制度預(yù)案、管理辦法、工作機(jī)制和預(yù)防控制體系，大力防范和化解影響校園安全穩(wěn)定的各類安全隱患風(fēng)險，防范遏制各類安全事故發(fā)生。結(jié)合學(xué)校特色發(fā)展，進(jìn)一步提高保衛(wèi)干部和安保人員的素質(zhì)和專業(yè)化水平，加強(qiáng)校園安全教育學(xué)科化建設(shè)。通過為期三年的專項整治行動，使學(xué)校師生安全意識和防范能力明顯提升，學(xué)校持續(xù)保持無較大以上安全風(fēng)險，一般類安全隱患風(fēng)險得到基本遏制，校園安全基礎(chǔ)建設(shè)水平明顯提高，校園及周邊安全環(huán)境明顯改善，校園安全長效機(jī)制進(jìn)一步健全，校園安全穩(wěn)定形勢明顯持續(xù)向好，涉校、涉師生的“發(fā)案率”進(jìn)一步降低，切實提高廣大師生的獲得感、幸福感、安全感，為“新時代、新長旅”各項事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實有力的安全保障。

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（一）學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述專題。一是組織開展學(xué)習(xí)教育活動。學(xué)校理論中心組有計劃開展習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述集中學(xué)習(xí)，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的最新指示要求，精心制作系統(tǒng)性學(xué)習(xí)方案，并納入學(xué)校宣傳工作重點，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實。二是集中組織觀看學(xué)習(xí)“生命重于泰山——學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述”電視專題片。三是組織開展校園安全事故警示教育。深刻汲取典型的校園安全事故教訓(xùn)，以案說法、以案警示、以案促改，結(jié)合學(xué)?！鞍踩a(chǎn)月”和“白山松水安全行”活動，及時組織學(xué)校全體師生、全體輔導(dǎo)員、新任職教師員工、實訓(xùn)室管理人、圖書館員工等，結(jié)合崗位工作實際，分批次開展專項警示教育活動，制作并轉(zhuǎn)發(fā)校園安全警示教育資料，組織觀看校園安全警示教育片，加大學(xué)校網(wǎng)絡(luò)宣傳和各類平臺的教育力度，推進(jìn)預(yù)防災(zāi)害事故的科普和宣教。

（二）全面落實學(xué)校安全責(zé)任體系。認(rèn)真貫徹落實《吉林省黨政領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)責(zé)任制實施細(xì)則》《部門安全生產(chǎn)主要責(zé)任清單》和《企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任“五個必須落實”》，學(xué)校各單位、各部門，特別是教學(xué)實訓(xùn)場所、學(xué)生公寓、圖書館、食堂及各營業(yè)網(wǎng)點等重要部位要做到不留死角、不留責(zé)任盲區(qū)，全方位、全過程、全鏈條壓緊壓實安全管理責(zé)任，建立“人人有責(zé)、層層負(fù)責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的全員安全責(zé)任體系，學(xué)校每個部門、每個科室、每項具體工作所對應(yīng)的具體人員做到層層落實、無縫對接，健全“明某某、知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”的安全責(zé)任運行機(jī)制。按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求，學(xué)校各部門黨政負(fù)責(zé)人要切實扛起防范化解較大以上安全風(fēng)險的政治責(zé)任，強(qiáng)化隱患整改、跟蹤、督辦、落實。由學(xué)校保衛(wèi)處牽頭，加強(qiáng)隱患整改指導(dǎo)工作，全面細(xì)化隱患的識別、評估、預(yù)警，充分利用專項治理推進(jìn)會、黨政聯(lián)席會等工作方式，強(qiáng)化整改責(zé)任落實。

（三）全面推進(jìn)安全風(fēng)險管控和隱患治理的防控體系建設(shè)。按照《中共中央國務(wù)院關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的意見》《中共吉林省委吉林省人民政府關(guān)于推進(jìn)安全生產(chǎn)領(lǐng)域改革發(fā)展的實施意見》，學(xué)校全面開展安全風(fēng)險辨識評估，逐步建立科學(xué)完善的摸排治理機(jī)制、健全風(fēng)險辨識分級管控的工作方法、進(jìn)一步明確隱患排查治理責(zé)任體系、落實安全整改過程中的管理、完善整改工程驗收制度，實現(xiàn)隱患摸排、分級登記、隱患整治、驗收銷賬的閉環(huán)管理，驗收后形成工作簡報予以公示。在整改過程中按照隱患風(fēng)險等級，完善預(yù)案、管控、進(jìn)度報送等相關(guān)制度，提升安全風(fēng)險管控和隱患治理保障能力，夯實遏制防范較大以上安全事故的堅實基礎(chǔ)。

（四)加強(qiáng)重點領(lǐng)域的專項治理

1.加強(qiáng)學(xué)校消防安全管理。一是屬地聯(lián)動，推行消防安全標(biāo)準(zhǔn)化管理。建立完善學(xué)校消防安全各類規(guī)章制度，健全與屬地消防救援機(jī)構(gòu)的教育培訓(xùn)聯(lián)動、應(yīng)急處置聯(lián)動、安全整治聯(lián)動等工作機(jī)制，提升聯(lián)防聯(lián)動的消防安全管理水平。二是加強(qiáng)消防宣傳。將消防安全納入校園安全宣教的重點內(nèi)容，積極推進(jìn)消防宣傳走進(jìn)每一個班級、每一個寢室，制定學(xué)校消防安全宣傳教育計劃，組織開展“消防安全開學(xué)第一課”等專題教育活動，2020年將消防知識按照學(xué)校不同崗位職能，分門別類針對全體師生、生活輔導(dǎo)員、實訓(xùn)室管理人、圖書館員工、后勤維修人員、食堂及營業(yè)網(wǎng)點從業(yè)人員制定專項的消防教學(xué)內(nèi)容，2022年實現(xiàn)學(xué)校消防安全專項教育全覆蓋。三是建立常態(tài)化全員消防培訓(xùn)制度,落實入職必訓(xùn)、定期培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗輪訓(xùn)的工作方法,全面提升教職員工消防安全意識。四是加強(qiáng)學(xué)校電氣安全、食堂用火用油安全，完善落實學(xué)校用電安全管理制度，細(xì)化食堂用火用油管理流程，規(guī)范電器設(shè)備設(shè)置、電氣線路和用油管路的合理敷設(shè)，積極完善火災(zāi)技防系統(tǒng)。對一時難以整改的工作不足，制定整改計劃，明確整改時限，力爭在三年內(nèi)基本整改完畢。

2.加強(qiáng)學(xué)校食堂和食品安全管理。進(jìn)一步完善主管校長負(fù)責(zé)制、相關(guān)部門責(zé)任人具體責(zé)任制。從嚴(yán)落實從業(yè)人員健康體檢、原材料索證索票、食品留樣檢測、原材料公示、餐具消毒等一系列學(xué)校食堂及食品衛(wèi)生管理制度。加大對各檔口主廚人員、從業(yè)人員全員培訓(xùn)力度，加強(qiáng)對在校師生的食品安全和膳食營養(yǎng)的宣傳教育。定期開展食品安全自查自糾，降低食品安全風(fēng)險、及時消除食品安全隱患。進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校食堂硬件設(shè)施及管理，不斷完善學(xué)校食堂“明廚亮灶”工程，進(jìn)一步完善食品質(zhì)量評價考核機(jī)制。

3.加強(qiáng)學(xué)校班車交通安全管理。學(xué)校后勤主管部門，嚴(yán)格落實《校車安全管理條例》《**_*法》，依法規(guī)范確保學(xué)校班車和司乘人員各項證照齊全。保障班車服務(wù)與學(xué)校發(fā)展需求相適應(yīng)，按期按時檢車驗車，落實周期性車輛維護(hù)，明確班車淘汰退出期限。后勤處車隊嚴(yán)格落實班車安全管理制度，完善服務(wù)方案，強(qiáng)化車輛行駛前、行駛中和收車后的動態(tài)管理，保障班車運行安全。加強(qiáng)班車駕駛?cè)顺B(tài)化培訓(xùn)教育，利用典型事故案例進(jìn)行警示教育，建立健全交通事故應(yīng)急預(yù)案，開展車輛運行應(yīng)急處置培訓(xùn)，同時加強(qiáng)師生交通安全教育。完善車輛動態(tài)監(jiān)控裝置、應(yīng)急錘、三腳架、滅火器等應(yīng)急設(shè)施的配備，并確保車輛逃生門可隨時人工開啟。持續(xù)保持學(xué)校班車全年安全穩(wěn)定運行。

4.加強(qiáng)學(xué)校實訓(xùn)室和特種設(shè)備安全管理。健全實訓(xùn)室安全分級管理責(zé)任體系和監(jiān)督體系，建立實訓(xùn)室人員安全培訓(xùn)機(jī)制。全面開展易燃、可燃實訓(xùn)物品的排查工作，明確實訓(xùn)室電力、設(shè)備的危險源部位，進(jìn)一步明晰和完善管理制度和操作流程，明確故障實訓(xùn)設(shè)備暫停使用的管理規(guī)定。加強(qiáng)實訓(xùn)室安全教育，按照學(xué)校實際，訓(xùn)前開設(shè)實訓(xùn)室安全相關(guān)培訓(xùn)，把實訓(xùn)室安全教育納入教學(xué)培養(yǎng)方案。加強(qiáng)學(xué)校換熱站壓力容器、管道、室外變電站等特種設(shè)備的安全管理，特種設(shè)備管理人員須持證上崗，落實周期性巡檢，常態(tài)化點檢，加強(qiáng)對特種設(shè)備日常檢查保養(yǎng)。

5.加強(qiáng)學(xué)校建筑設(shè)施安全管理。建全學(xué)校建筑外墻、防避雷裝置及內(nèi)部設(shè)施定期檢查報告、維護(hù)維修、改造驗收制度，確保符合國家有關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。定期全面排查建筑物安全隱患，遇極端惡劣天氣做好室外停工作業(yè)，重點檢查樓體安全、校園基礎(chǔ)設(shè)施安全，做好防倒塌、防墜落、防觸電安全工作，確保校內(nèi)無隱患墻體、危墻、花房、彩鋼板臨時建筑等安全隱患。

（五）實施師生安全素質(zhì)提升工程。一是深入開展安全教育。發(fā)揮課堂教學(xué)主渠道作用,推動安全教育進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，把安全教育納入教學(xué)計劃，設(shè)置必修課程。充分利用119消防宣傳月、安全生產(chǎn)月等有力契機(jī)，開展科普講座、消防實操演練、制作安全教育宣傳資料、板報等多種形式的安全宣教活動，有針對性地開展防災(zāi)減災(zāi)、消防安全、食品衛(wèi)生安全、交通安全、防溺水、防踩踏、反恐怖、掃黑除惡等專題教育，強(qiáng)化安全教育實踐環(huán)節(jié)，普及師生消防安全實操培訓(xùn)，每季度至少組織一次應(yīng)急疏散演練。二是提升保衛(wèi)干部的專業(yè)化管理水平。加快完善保衛(wèi)干部教師化、安保人員專業(yè)化建設(shè)。提升保衛(wèi)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，組織保衛(wèi)干部參加**_*、省市教育行政部門、公安機(jī)關(guān)、消防救援支隊開展的專題培訓(xùn)、觀摩培訓(xùn)等多種培訓(xùn)，鼓勵保衛(wèi)干部考取相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格，發(fā)表有關(guān)高校安全保衛(wèi)工作的論文期刊，加強(qiáng)職稱晉升，同時加強(qiáng)安全學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng),提高安保隊伍整體素質(zhì)。

（五）實施提升安全基礎(chǔ)支撐保障能力工程。一是加強(qiáng)安全防范基礎(chǔ)建設(shè)。強(qiáng)化學(xué)校人防物防技防建設(shè)，全面提升學(xué)校安全防范建設(shè)的整體水平。加快實現(xiàn)校園天網(wǎng)工程建設(shè)，全面普及安裝校園視頻監(jiān)控、消防聯(lián)動等技防設(shè)施，并接入屬地公安機(jī)關(guān)監(jiān)控或報警平臺。二是強(qiáng)化學(xué)校應(yīng)急處置能力建設(shè)。根據(jù)學(xué)校實際發(fā)展，適時修訂應(yīng)急預(yù)案，嚴(yán)格落實值班信息報告制度，推動與屬地救援力量建立應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制，加強(qiáng)學(xué)校校衛(wèi)隊伍、義務(wù)消防隊伍、后勤搶修隊伍以及醫(yī)療保障組隊伍建設(shè)及應(yīng)急物資儲備，完善應(yīng)急管理響應(yīng)處置程序，定期開展綜合應(yīng)急演練，提升風(fēng)險防范能力。三是健全各項安全管理制度。按照有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合自身實際，建立健全各項安全管理制度和規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范安全管理和監(jiān)督工作，把安全生產(chǎn)貫穿學(xué)校發(fā)展全過程和各領(lǐng)域，依法依規(guī)參與有關(guān)校園矛盾糾紛案件的調(diào)查和風(fēng)險隱患的協(xié)調(diào)處理，檢查指導(dǎo)隱患單位落實防范和整改措施。

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從2020年6月至2022年12月,分四個階段進(jìn)行。

(一)動員部署(2020年6月)。按照省教育廳制定的《吉林省教育系統(tǒng)安全專項整治三年行動實施方案》安排，結(jié)合學(xué)校工作實際，組織制定細(xì)化實施方案，進(jìn)一步明確治理目標(biāo)、重點任務(wù)、責(zé)任分工、工作措施等內(nèi)容，全面做好學(xué)校專項行動的動員部署工作。

（二）排查整治（2020年7月至2020年12月底)。按照本實施方案，在復(fù)學(xué)復(fù)課期間全面排查學(xué)校安全風(fēng)險隱患,建立問題隱患和整改“兩個清單”,明確排查時間表、整改方式方法、工作責(zé)任人,積極發(fā)動學(xué)校各單位、各部門，精準(zhǔn)推進(jìn)各項排查任務(wù)落實，確保取得初步成效。

(三)集中攻堅(2021年全年)。對照前期排查的“兩個清單”,細(xì)化各項治理舉措。針對重點、難點問題，通過巡回檢查、跟蹤指導(dǎo)、工作推進(jìn)會、黨政聯(lián)席會等措施，加大力度保質(zhì)保量按時銷案，確保整治工作取得明顯成效,達(dá)到預(yù)期治理效果。

(四)鞏固提升(2022年全年)。在推進(jìn)校園安全突出風(fēng)險隱患整改的同時,深入分析共性問題,深挖背后的深層次矛盾和原因，總結(jié)梳理專項整治中行之有效的做法和經(jīng)驗，及時上升為制度規(guī)范，補(bǔ)制度、補(bǔ)短板，形成長效機(jī)制，提升整體治理水平。

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(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。從增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度，深刻認(rèn)識開展學(xué)校開展專項整治三年行動的重要性，樹牢安全發(fā)展理念。要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,勇于擔(dān)當(dāng)作為，通過黨政聯(lián)席調(diào)度，分管領(lǐng)導(dǎo)具體主抓,保衛(wèi)處積極指導(dǎo)，后勤部門協(xié)助整治，各單位具體落實，及時研究解決各類校園安全問題。定期跟進(jìn)整治進(jìn)度匯報,研究制定工作舉措,確保各項任務(wù)按步推進(jìn)、按期完成。

(二)完善工作機(jī)制。充分運用法治思維，貫穿依法治校理念，推動解決難點問題，按照相關(guān)法律法規(guī)，全面梳理學(xué)校應(yīng)急預(yù)案、制度匯編，重點崗位的具體工作方法和操作流程，形成分工負(fù)責(zé)、密切配合、高效聯(lián)動的工作格局。堅持部門負(fù)責(zé)人一手抓突出風(fēng)險治理,一手抓長效機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)專項整治中形成的經(jīng)驗做法,固化提升為長效機(jī)制。

(三)強(qiáng)化督導(dǎo)問責(zé)。加強(qiáng)對專項整治行動的檢查和指導(dǎo)，及時總結(jié)工作亮點和存在的問題不足，對好的做法進(jìn)行表揚推廣，對整治工作不負(fù)責(zé)、不作為的,將依紀(jì)依規(guī)對相關(guān)負(fù)責(zé)人追責(zé)、問責(zé)。

關(guān)于專項行動方案心得體會及收獲二

為認(rèn)真貫徹落實市政府《集中開展危險化學(xué)品安全專項整治實施方案》的要求，特制定本工作方案。

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全區(qū)石油化工企業(yè)和生產(chǎn)、儲存、裝卸易燃易爆危險物品的工廠、倉庫和專用車站，易燃易爆氣體和液體的充裝站、供應(yīng)站、調(diào)壓站等易燃易爆化學(xué)危險物品單位和場所。

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（一）消防安全布局是否符合要求。重點檢查：選址定點及平面布局是否合理，與周邊建（構(gòu)）筑物及其內(nèi)部建（構(gòu)）筑物、設(shè)施之間的防火間距是否符合消防技術(shù)規(guī)范要求；是否存在違規(guī)住人、違規(guī)設(shè)置住宿與生產(chǎn)儲存經(jīng)營合用場所；是否按要求設(shè)置消防車道等。

（二）是否依法通過消防設(shè)計審核、驗收。重點檢查：易燃易爆危險品單位或場所的建（構(gòu)）筑物消防設(shè)計審核、驗收手續(xù)是否完備；是否存在擅自改變建筑物使用性質(zhì)，擅自擴(kuò)大生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存規(guī)模和易燃易爆化學(xué)危險品種類、性質(zhì)等違法行為；廠房、庫房、員工集體宿舍等是否違規(guī)采用易燃可燃夾芯材料彩鋼板搭建等問題。

（三）消防安全責(zé)任制是否落實。重點檢查：單位消防安全制度、滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案是否制定；是否明確消防安全管理機(jī)構(gòu)和人員，逐級落實消防安全責(zé)任制，定期組織開展防火巡查檢查、宣傳培訓(xùn)、消防演練；消防安全“四個能力”建設(shè)、消防安全重點單位“戶籍化”管理是否落實。

（四）是否依法建立專（兼）職消防隊伍。重點檢查：是否按照《消防法》及有關(guān)法規(guī)要求，組建專（兼）職消防隊伍，配齊專（兼）職隊員，配備專業(yè)車輛及裝備器材，儲備充足的滅火藥劑，開展專業(yè)訓(xùn)練和實戰(zhàn)演練。

（五）消防設(shè)施是否完好有效。重點檢查：滅火系統(tǒng)、報警系統(tǒng)、給水系統(tǒng)等消防設(shè)施設(shè)置運行情況；單位是否依法履責(zé)，定期開展維護(hù)保養(yǎng)，確保消防設(shè)施完整好用情況。

（六）消防安全教育培訓(xùn)是否到位。重點檢查：消防安全責(zé)任人、消防安全管理人是否經(jīng)過消防安全培訓(xùn)；消防控制室、消防泵房等重點崗位值班操作人員是否熟悉應(yīng)急處置程序，是否按規(guī)定持證上崗；是否定期開展員工消防安全培訓(xùn)教育以及上崗、轉(zhuǎn)崗前培訓(xùn)。

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（一）提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)部門務(wù)必要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定工作方案，明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化措施要求，立即組織開展治理，強(qiáng)化抽查檢查督導(dǎo)，做到“情況清、底數(shù)明”，工作落實、任務(wù)落地，嚴(yán)防搞形勢、走過場。

（二）齊抓共管，形成合力。要明確有關(guān)負(fù)有安全監(jiān)管和行業(yè)管理職責(zé)部門的責(zé)任，職能交叉、多頭管理的行業(yè)領(lǐng)域，要厘清職責(zé)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，防止推諉扯皮。部門之間要建立定期信息溝通和聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制，及時通報專項治理工作進(jìn)展，有針對性地采取措施，形成執(zhí)法合力。同時要按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則，落實定人、定崗、定責(zé)措施，把各項工作抓實、抓好、抓細(xì)。

（三）嚴(yán)格檢查，鐵腕整治。對檢查發(fā)現(xiàn)的易燃易爆危險品場所火災(zāi)隱患和消防安全違法行為，要堅持“零容忍”態(tài)度，用足用好責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、臨時查封等手段。對整改難度大、嚴(yán)重影響公共安全的重大火災(zāi)隱患，屬地政府要掛牌督辦，采取轉(zhuǎn)產(chǎn)、搬遷、關(guān)閉等措施，嚴(yán)格依法督促整改，徹底消除隱患。要充分利用主流媒體，搭建多種平臺，廣泛開展消防宣傳提示，加大經(jīng)驗推廣交流和典型火災(zāi)隱患曝光力度，營造濃厚輿論氛圍，倒促整改責(zé)任落實。

（四）強(qiáng)化督導(dǎo)，落實責(zé)任。要建立易燃易爆危化品場所專項治理常抓常議機(jī)制，定期總結(jié)推進(jìn)，及時研究解決工作難題和重大事項。對易燃易爆危險品場所集中地區(qū)，要加強(qiáng)督導(dǎo)檢查；對涉及易燃易爆危險品場所的行業(yè)領(lǐng)域，要派出工作組跟蹤問效。對專項治理工作推進(jìn)不到位、措施責(zé)任不落實的，要及時問責(zé)處理；易燃易爆危險品場所發(fā)生火災(zāi)事故的，嚴(yán)格按照“四不放過”要求倒查追責(zé)。

關(guān)于專項行動方案心得體會及收獲三

為強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識、發(fā)展意識和服務(wù)意識，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司作風(fēng)建設(shè)，推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，結(jié)合實際，公司研究制定本方案。

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一直以來，公司按照廳黨組的安排部署，扎實抓好作風(fēng)建設(shè)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)實進(jìn)取，干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，企業(yè)氛圍風(fēng)清氣正，作風(fēng)建設(shè)成效突出，在凈化經(jīng)營環(huán)境、錘煉干部隊伍、助推企業(yè)發(fā)展方面發(fā)揮積極作用。但是要看到，個別干部還存在著思想懈怠、內(nèi)動力不足等思想問題，干部隊伍四個意識淡漠、精神恍惚問題也還沒有從根本上鏟除。

近年來，行業(yè)競爭持續(xù)加劇、市場競爭更趨激烈。公司經(jīng)營管理方面也出現(xiàn)xxx等實際問題。面對問題和困難，我們需要在經(jīng)營管理工作方面加快改革步伐，加大創(chuàng)新力度，更需要通過加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、務(wù)實擔(dān)當(dāng)、勤勉高效、嚴(yán)格自律的良好作風(fēng)為改革創(chuàng)新工作的順利進(jìn)行提供堅強(qiáng)保障。

因此，我們一定要全面認(rèn)清當(dāng)前的經(jīng)營形勢和作風(fēng)建設(shè)情況，要清醒地看到存在的問題和差距，要進(jìn)一步深化思想認(rèn)識，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為牢固樹立“四個意識”、深化全面從嚴(yán)治黨的重大舉措；作為解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想方面問題的重要手段；作為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞公司發(fā)展大局、緊扣經(jīng)營中心工作，進(jìn)一步增強(qiáng)做好作風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和使命感，不斷深化對作風(fēng)建設(shè)重要性、緊迫性和長期性的認(rèn)識，推動作風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、制度化、長效化，全力打造新時代干部職工的過硬作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)形象。

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（一）總體要求

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，系統(tǒng)深入地學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要講話精神和中、省、廳作風(fēng)建設(shè)有關(guān)部署要求，深入排查公司作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，保持作風(fēng)建設(shè)高壓態(tài)勢，以扎實舉措推動新時代公司作風(fēng)建設(shè)高點起步、再上新臺階。

（二）主要內(nèi)容

以貫徹落實全省xx工作會議精神為主要內(nèi)容，按照今年公司年度工作會議和黨建工作、黨風(fēng)廉政工作會議的安排部署，圍繞各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部履行職能職責(zé)的全過程各環(huán)節(jié)，對照作風(fēng)建設(shè)有關(guān)要求，特別是形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，全面開展自查整改和專項整治，突出以下四個重點領(lǐng)域。

1.職能部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位；表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作浮在表面、不深入基層調(diào)查研究或者搞“走秀式”調(diào)研，缺乏求真務(wù)實精神；工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實不到位；搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”；監(jiān)督職責(zé)落實不到位，監(jiān)督措施不精準(zhǔn)、效果不佳；工作程序不規(guī)范、效率不高，服務(wù)經(jīng)營一線效能不佳等問題。

2.經(jīng)營部門。主要整治貫徹執(zhí)行公司決策部署不力，上傳下達(dá)不到位；表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差，工作重部署、輕落實，打折扣、選擇性執(zhí)行；工作主動性不足，安于現(xiàn)狀、被動應(yīng)付，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，責(zé)任落實不到位；搞“矛盾上交、責(zé)任下移”，工作上“等、靠、要”；工作程序不規(guī)范、效率不高等問題；服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)客戶態(tài)度不佳、質(zhì)量不高，服務(wù)承諾落實不到位等問題。

3.工程建設(shè)。主要對公司近3年來已完成及正在進(jìn)行的工程項目質(zhì)量進(jìn)行“回頭望”，由后勤部負(fù)責(zé)排查各工程項目，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的質(zhì)量問題和安全隱患問題，排查結(jié)束后形成總結(jié)材料報活動辦公室。

4.干部隊伍。主要整治思想意識糾結(jié)私利多、顧全大局少，消極懈怠多、積極作為少；缺乏改革創(chuàng)新精神、進(jìn)取意識不足、大局意識不夠、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)意識不強(qiáng)、不敢觸及深層次矛盾的問題；能力不足，本領(lǐng)恐慌，不能很好地適應(yīng)經(jīng)營工作需求的問題；安于現(xiàn)狀，“想樂”思想孳生問題；知情不報、瞞報、選擇性報的問題。

（三）步驟措施

按照省廳統(tǒng)一安排部署，公司此次作風(fēng)建設(shè)專項整治活動從現(xiàn)在起到年底，分為三個階段：

1.動員部署階段（現(xiàn)在起至7月底）

（1）制定實施方案。按照省廳要求，結(jié)合公司實際，研究制定作風(fēng)建設(shè)專項整治活動實施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)小組和活動辦公室，明確工作職責(zé)，部署工作任務(wù)，制定工作措施。

（2）統(tǒng)一思想認(rèn)識。各部門結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神這一首要任務(wù)，將加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為其中一項重點內(nèi)容，通過黨委中心組學(xué)習(xí)、支部“三會一課”、主題黨日活動、專題研討等各種形式，全面深入學(xué)習(xí)以習(xí)近平同志為核心的黨中央對作風(fēng)建設(shè)的各項部署要求，特別是針對形式主義、官僚主義的“十種表現(xiàn)”，系統(tǒng)集中地開展全員作風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)教育，推動干部職工對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)在思想認(rèn)識上達(dá)到團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、高度一致，為提升企業(yè)作風(fēng)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。

（3）堅持以上率下。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部要以嚴(yán)肅的態(tài)度、嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)明的紀(jì)律抓好自身作風(fēng)建設(shè)，為廣大職工做好表率。特別是機(jī)關(guān)全體干部要以更高標(biāo)準(zhǔn)要求自身，始終牢記機(jī)關(guān)的中樞作用，嚴(yán)格要求自身，充分發(fā)揮帶頭引領(lǐng)作用。

2.集中整治階段（8月初至10月底）

（1）堅決自查整改。各部門和各級領(lǐng)導(dǎo)干部對照四個重點領(lǐng)域，全面開展自查整改和專項整治。堅持大處著眼，小處入手，圍繞考勤紀(jì)律、工作紀(jì)律、報送數(shù)據(jù)及文件報表、落實公司會議決議部署及下達(dá)的各項任務(wù)等具體崗位、具體環(huán)節(jié)、具體工作，動員全體干部職工全員參與，不留死角地排査責(zé)任落實不到位、工作措施不精準(zhǔn)、工作作風(fēng)不扎實和服務(wù)意識不強(qiáng)、職工反映集中的作風(fēng)問題。

（2）抓好民主生活會和組織生活會問題整改。認(rèn)真完成2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和支部組織生活會整改落實工作，加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)和改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，大力弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，深入發(fā)揚以客戶為中心，長期艱苦奮斗，創(chuàng)造更大價值的企業(yè)文化，努力形成愛崗敬業(yè)、勤奮工作、誠實守信、樂于奉獻(xiàn)的良好風(fēng)尚。

（3）開展批評和自我批評。按季度召開批評和自我批評會議，改進(jìn)工作作風(fēng)，及時發(fā)現(xiàn)并解決季度經(jīng)營管理工作中遇到的各類問題，改進(jìn)調(diào)整營銷和管理工作中不合時宜的流程，要求領(lǐng)導(dǎo)干部說實話、干實事、出實績，增強(qiáng)勇于擔(dān)當(dāng)、善于克難的本領(lǐng)。

（4）加強(qiáng)制度建設(shè)。按照公司開展“制度落實年”活動要求，強(qiáng)力運行各項規(guī)章制度，堅決杜絕有規(guī)不依、有章不守的情況。健全完善作風(fēng)建設(shè)方面的制度，在全公司推行“首問負(fù)責(zé)制”和“限時辦結(jié)制”，切實增強(qiáng)干部職工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識和執(zhí)行力，進(jìn)一步提高工作效率。

（5）加強(qiáng)督導(dǎo)檢查?；顒愚k公室要通過季度績效考核、明察暗訪等方式，督導(dǎo)檢查各部門活動開展情況，挖掘推廣好的做法，曝光作風(fēng)建設(shè)反面典型。

3.鞏固提升階段（11月初至12月底）

（1）報送總結(jié)材料。各部門要在集中整治階段結(jié)束后及時總結(jié)、如實上報作風(fēng)建設(shè)專項整治情況，總結(jié)既要不虛不夸地講好的做法和成效，也要實事求是地講存在問題和不足。

（2）評估活動成效?；顒愚k公室根據(jù)各部門總結(jié)材料，結(jié)合平常督導(dǎo)檢查、明察暗訪的情況，對公司整體及各部門活動開展情況進(jìn)行評估，形成總結(jié)報告，并報廳領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（3）建立長效機(jī)制?；顒愚k公室要梳理修訂公司作風(fēng)建設(shè)方面的規(guī)章制度，推動制度落實，達(dá)到規(guī)范工作程序、強(qiáng)化責(zé)任意識、提高工作效率的目的，推進(jìn)企業(yè)作風(fēng)長效機(jī)制建設(shè)。

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各部門要以高度的政治責(zé)任感，把作風(fēng)建設(shè)專項整治活動擺上重要議事日程，切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化保障措施，確保專項整治活動取得實效。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。此次專項整治按照公司牽頭、條塊結(jié)合、各負(fù)其責(zé)的原則開展，公司成立作風(fēng)建設(shè)專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排、方案制定、監(jiān)督指導(dǎo)、檢查評估等工作。

組長：xxx?黨委書記

成員：xxx?副總經(jīng)理

xxx??紀(jì)委書記

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨務(wù)辦公室，xxx任辦公室主任，辦公室成員由黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察室、人力資源部等部門相關(guān)人員組成，主要負(fù)責(zé)作風(fēng)建設(shè)專項整治的組織協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、明察暗訪等工作。

（二）強(qiáng)化責(zé)任落實。各部門要按照公司總體安排部署，強(qiáng)化責(zé)任落實，高效抓好工作，以過硬作風(fēng)抓自查整改和專項整治，確保取得最大成效。領(lǐng)導(dǎo)小組對活動開展組織不力、自查整改浮于表面、問題整治敷衍了事的反面案例，發(fā)現(xiàn)一起、通報一起，并督促追究問責(zé)，從嚴(yán)從重、依法依規(guī)處理，達(dá)到問責(zé)一起、警醒一片的效果。

（三）營造良好氛圍?；顒愚k公室要切實抓好宣傳教育和輿論引導(dǎo)工作。對外要堅持宣傳正面和正面宣傳的導(dǎo)向，各部門要及時向活動辦公室報送干部職工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)破解發(fā)展難題、推動企業(yè)發(fā)展和服務(wù)一線、服務(wù)職工的先進(jìn)事跡，要高度重視和正確對待新聞媒體等社會監(jiān)督，提升處置負(fù)面輿情能力，及時處置和回應(yīng)客戶關(guān)注、職工關(guān)切的熱點難點問題，以扎實作風(fēng)、有力舉措贏得各方理解支持；對內(nèi)要注重思想引領(lǐng)和學(xué)習(xí)教育，充分利用公司網(wǎng)站、微信公眾號、店內(nèi)宣傳欄等線上線下渠道，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)宣傳教育和思想交流，推動形成風(fēng)清氣正的良好經(jīng)營環(huán)境，凝聚發(fā)展共識和作風(fēng)建設(shè)合力。

（四）緊密聯(lián)系實際。各部門在有序開展作風(fēng)建設(shè)專項整治的同時，要把作風(fēng)建設(shè)同推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、推進(jìn)年度各項目標(biāo)任務(wù)完成緊密結(jié)合起來，以作風(fēng)建設(shè)整治成效有力推動和保障公司高質(zhì)量發(fā)展。