在寫心得體會時，我們可以回顧自己的成長和發(fā)展歷程。在寫心得體會時，要注意結構清晰、邏輯嚴密。以下是小編為大家精選的一些優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒。希望這些范文能夠激發(fā)你們寫作的靈感，幫助你們更好地總結和概括自己的心得體會。

茶園現(xiàn)場培訓心得體會怎么寫篇一

現(xiàn)場培訓已經(jīng)成為許多企業(yè)和組織的必要組成部分。它是一種有效的學習方法，可以幫助員工提高工作技能、知識和能力。作為現(xiàn)場培訓的受益者，我想分享一些心得體會。

第二段：準備。

在參加培訓前，我會仔細閱讀提供的資料和課程大綱，準備筆記本和記錄工具。這樣可以幫助我更好地理解課程內(nèi)容，以及在后續(xù)的工作中快速回顧所學知識。此外，在現(xiàn)場課程中，我們可以和同事們交換意見并互相學習，同時也可以向講師提出問題和疑慮，這對我的學習效果也很有幫助。

第三段：參與。

在現(xiàn)場的培訓中，我會積極參與課堂討論和小組練習。我會嘗試提出問題或分享我的看法和經(jīng)驗，這樣可以讓我更加深入理解課程內(nèi)容，并對解決問題有更好的理解。同時，也可以讓其他參與者對我的觀點有更深刻的理解和思考。在小組練習中，我會盡可能地與小組成員合作，分享彼此的信息和經(jīng)驗。這樣可以幫助我更快地領會課程內(nèi)容，并更好地應用到實際工作中。

第四段：總結。

在培訓期間，我會在每個課程的末尾進行總結。我會回顧我所學的知識和經(jīng)驗，這樣可以幫助我更好地記住所學內(nèi)容。如果我有任何問題或疑慮，我會立即向講師求助，并在后續(xù)時間中再次檢查筆記和資料。在每個課程結束時，我會寫下我所學的最重要的要點，并考慮如何將這些知識和技能應用到我自己的工作中。

第五段：收獲。

通過現(xiàn)場培訓，我獲得了豐富的知識和技能，不僅使我更好地完成工作任務，還使我更有信心、更有能力面對職業(yè)生涯的挑戰(zhàn)。我學到了團隊合作、溝通和解決問題的技巧，并與同事建立起更加緊密的聯(lián)系和協(xié)作關系。在繼續(xù)工作中，我將繼續(xù)努力將所學到的知識應用到實際工作中，不斷提高自己的工作能力和各方面的綜合素質(zhì)。

結語。

通過參加現(xiàn)場培訓，我深深地意識到這種學習方式的重要性和價值。在這個競爭日益激烈的職業(yè)世界中，持續(xù)學習和提高是必不可少的。在接下來的學習過程中，我將繼續(xù)參加現(xiàn)場培訓，并嘗試將所學到的知識和技能應用到實際工作中。

茶園現(xiàn)場培訓心得體會怎么寫篇二

會是環(huán)保與效率（效益）并重。通過學習討論工作中諸多問題有了合理答案，比如每次線路停電完送電后都有些風機會報剎車盤溫度高或急停故障，原來是因為停機方式不同造成風機剎車方式不同；而提前預知性的人為停機也許能減少故障的發(fā)生。大故障也可以之前從一些小細節(jié)預知，從而避免造成重大損失。像剎車盤，齒輪箱、發(fā)電機等很多故障都是一開始就有個預警期；這就要求我們以后巡視要多對設備聽，看，保養(yǎng)。同時看到變電站的一些不足，由于變電站地處海島，多受鹽霧潮濕等影響，變電站戶外設備和周圍圍墻欄桿腐蝕嚴重，欄桿多處倒塌。主變和避雷器線路等更是長期暴露復雜空氣中，放電閃絡嚴重，嚴重影響其自身壽命。長期如此，危及工作人員和周圍村民的安全。此次學習培訓，雖然時間短暫，學到的知識雖不能全部掌握，不一定全記住，當只要理解了公司組織對此次學習培訓目的，堅信陶老師在課堂上講的，“師傅領進門，修行在個人”這句話，也就有了收獲。同時，把學到的記住和接收到的新知識、新信息、新專業(yè)知識應用于工作實踐中，是最重要的，在工作中遇到問題，再回想老師講過的課程，多翻課本，向身邊的工友、領導謙虛詢問，工作就會更有激情。所以，我認為此次學習培訓收獲很有意義。

文檔為doc格式。

茶園現(xiàn)場培訓心得體會怎么寫篇三

在當今快速發(fā)展的社會中，不斷學習和培訓已成為人們提升能力和適應變化的重要途徑之一。近日，我有幸參加了一場由專業(yè)機構組織的培訓課程，并在培訓結束后參與了一個精彩的心得體會現(xiàn)場。通過這次培訓和心得體會活動，我收獲了許多寶貴的經(jīng)驗和思考，深感培訓在個人成長和職業(yè)發(fā)展中的重要性。

第二段：培訓的收獲。

在這次培訓中，我學到了許多新的知識和技能。例如，在課程的第一部分，我接觸到了一些有關領導力的概念和模型。通過學習不同的領導風格和技巧，我更好地了解了如何激發(fā)和影響團隊成員，提高整個團隊的工作效能。此外，通過與其他參與者的互動和分享，我還了解到了許多職場中常見的問題和解決方法，這些都對我未來的職業(yè)發(fā)展有著積極的影響。

在心得體會現(xiàn)場，與其他參與者的分享和交流更加拓寬了我的視野，并讓我對自己的學習成果有了更深刻的認識。通過與他人的討論，我意識到每個人都有自己獨特的學習方式和經(jīng)驗，而不同的觀點和想法可以相互啟發(fā)和補充。此外，通過聽取其他人的心得體會，我也收獲了一些新的想法和方法，使我的學習和發(fā)展更加全面和系統(tǒng)。

第四段：認知的改變。

通過這次培訓和心得體會，我對自己的認知發(fā)生了一些積極的變化。首先，我意識到學習是一個不斷演進和積累的過程，而不僅僅是一次性的活動。每一次學習和培訓都可以幫助我們拓寬思路、提高能力，并用于實際工作和生活中。其次，我明白了自己的學習方式和偏好，從而更好地規(guī)劃和安排自己的學習計劃。最后，我更加重視與他人的交流和互動，認識到通過分享和反思，我們可以更好地理解和應用所學的知識。

第五段：未來的行動計劃。

在經(jīng)歷了這次培訓和心得體會后，我制定了一個行動計劃，以更好地應用所學的知識和經(jīng)驗。首先，我將與團隊成員一起分享培訓中學到的領導力模型和技巧，以促進團隊效能的提高。其次，我將進一步研究和學習職場中的其他重要主題，如溝通技巧和沖突管理，以提升自己的職業(yè)能力。最后，我還計劃參加更多類似的培訓和心得體會現(xiàn)場，與不同行業(yè)和領域的人交流和分享，以擴大自己的學習和發(fā)展空間。

總結：

通過這次培訓和心得體會現(xiàn)場的經(jīng)歷，我深刻認識到學習和培訓對個人成長和職業(yè)發(fā)展的重要性。通過不斷學習和積累知識，我們可以提高自己的能力和素質(zhì)，更好地應對變化和挑戰(zhàn)。同時，與他人的交流和分享也是學習的關鍵環(huán)節(jié)，通過互相啟發(fā)和借鑒，我們可以共同進步。在未來，我將繼續(xù)保持學習的熱情，并不斷努力實踐所學，提高自己的個人價值和職業(yè)發(fā)展。

茶園現(xiàn)場培訓心得體會怎么寫篇四

為積極響應集團公司“干部上講臺，培訓到現(xiàn)場”的文件精神，本月，我礦領導輪流講課，為提高我們職工專業(yè)知識水平和整體素質(zhì)，促進我礦能更快更好的發(fā)展。

西曲礦的發(fā)展還要靠我們每一個人，靠礦領導正確的指導思想，靠中層領導干部的集體智慧，靠我們每一位礦工兄弟狠抓安全，抓標準，抓規(guī)范，堅持低調(diào)，高標，少說，多做的做事的原則。

成功的企業(yè)管理者是健康的，積極的，自信的，帶頭做事，努力做人，樂于學習，在困難面前永遠站在最前面，是員工的良師益友。失敗的企業(yè)管理者也有各自的不同，滿腹牢騷，推諉扯皮，明爭暗斗，困難的時候落井下石，這些都會導致企業(yè)最終走向末路。

的同時，我們也從中學到許多我們不懂的，不知道的學識和道理，只有這樣我們才能進步。

通過幾次“干部上講臺，培訓到現(xiàn)在”的講課，我們能學到各位領導這么多年來工作和學習當中得精華，做事和做人的良好品質(zhì)，在我看來，這種活動確實要持之以恒，深入下去，為建設西山焦煤文化增磚添瓦。

茶園現(xiàn)場培訓心得體會怎么寫篇五

茶葉是中國傳統(tǒng)文化的重要組成部分，隨著人們對生活品質(zhì)的追求，茶文化也五花八門，茶葉從安靜地在葉子上長成，到在杯中帶著神奇的生命力，在人們的生活中扮演著愈發(fā)重要的角色。茶園培訓是針對茶園管理人員和愛好者開展的培訓活動，旨在提升茶園管理人員的生產(chǎn)技能和產(chǎn)品質(zhì)量，下面我們來分享一下我在茶園培訓中的心得體會。

一、學習需求的提煉。

在茶園培訓中，最重要的是開啟學習之旅的心態(tài)和態(tài)度，有一顆渴望學習的心是必要的。我在培訓開始前，仔細閱讀了培訓手冊，結合自身工作經(jīng)驗對所學內(nèi)容進行分析和整理，在培訓中通過理論學習和實地考察，提煉出了自己的學習需求，使學習更有針對性，更加高效。

二、經(jīng)驗技巧的收獲。

茶園培訓不僅為我們展示了理論知識，也為我們提供了實際操作的機會。在培訓中，我們不僅親身體驗了各種采茶、制茶的技術，也學到了有關茶樹生長、養(yǎng)護、病蟲害防治等相關經(jīng)驗技巧。在學習中，培訓教師詳細地講解了每一個環(huán)節(jié)的細節(jié)，并耐心地解答了我們的問題，讓我們更加深刻地理解了茶葉的生產(chǎn)過程以及如何提升茶葉的品質(zhì)。

三、團隊協(xié)作的意義。

團隊協(xié)作是茶園運營的重要驅動力之一。茶園培訓時，我們一起參觀茶園，看到了一個團結協(xié)作，互幫互助的珍貴團隊精神，大家一起完成各個環(huán)節(jié)、相互配合、協(xié)力解決問題，實現(xiàn)了共同的目標。這種團隊精神的建立，不僅提高了我們的凝聚力，也讓我們能夠在實際操作中更好地互相幫助和支持。

四、實際應用與反思。

學以致用，實踐是理論學習的最好歸宿。茶園培訓后，我們將所學到的知識運用到實際工作中，不斷思考和反思，尋找不足與提高之處。通過實際應用，我們發(fā)現(xiàn)學習到的知識有很大的作用，隨著知識的不斷積累和應用，茶園的生產(chǎn)技術水平及產(chǎn)品質(zhì)量得到了質(zhì)的提升。

茶園培訓對我們來說，是一個充實而又美好的學習體驗。在茶園培訓中，我們不僅學習了技術和理論知識，也交流了各方面的經(jīng)驗，感受了團隊合作的力量。正是因為這些，我們才能在茶園技術的應用和茶葉品質(zhì)提升的過程中，更加得心應手地運用所學的知識和技術。

總之，茶園培訓是一個全方位、系統(tǒng)化的學習過程，它不僅幫助我們建立起全面深入的知識結構和技能體系，同時還培養(yǎng)了我們的團隊精神，增強了實際應用和反思的能力，感受到學習的價值和力量。希望未來的茶葉產(chǎn)業(yè)能夠結合現(xiàn)代科技和傳統(tǒng)技藝，更好地滿足日常生活需求，并在這個過程中不斷創(chuàng)新和發(fā)展。

茶園現(xiàn)場培訓心得體會怎么寫篇六

品質(zhì)兩字是由三個口和三個斤組成，也就是說要想做好品質(zhì)，除了要嚴格遵守作業(yè)標準外，還需品質(zhì)管理人員婆婆媽媽，斤斤計較去指導您負責范圍的作業(yè)及品質(zhì)檢驗人員，讓之理解并執(zhí)行，同時需確認實施效果。

一個優(yōu)秀的管理人員,絕不是在其下屬工作人員犯錯之后通過罰款去追究下屬失職的責任,例如某些企業(yè)，下屬員工不按標準作業(yè)及管理不良事件一犯再犯，而管理人員每次均采取罰款，而且還罵員工很笨，教多次都教不會，使員工抵觸情緒及怨言很大，但問題一直未得到解決，其實不是員工笨教不會，而是我們給了員工太多犯錯的機會，俗話說沒有教不好的兵，只有不會帶兵的將，要想解決此問題，只有在下屬執(zhí)行某件任務之前通過教育或在模治具上做一些防呆措施去防范其犯錯,同時還需制定一套健全的管理機制，約束工作人員在執(zhí)行任務過程中的行為規(guī)范,以順利達到預期的執(zhí)行效果。

一個優(yōu)秀的品管人員,他的主要職責是配合生產(chǎn)組長(或供應商)在生產(chǎn)之前教育每一個作業(yè)員工正確的操作方法及檢驗標準,并通過每一環(huán)節(jié)的嚴格檢驗,層層把關,使成品品質(zhì)達到預定品質(zhì)水平的目的。

生產(chǎn)如同一列高速前進的火車,客戶是終點站,品管人員是列車長,基層生產(chǎn)管理人員則是火車頭,列車長需要做的,就是引導火車頭的方向,使其朝著終點站前進,無論火車速度多快,列車長必須保持清晰的頭腦,為其指明一條正確的道路,以預防其偏離軌道,并朝著終點站順利前進。而每一個工序如同每一節(jié)車廂,必須一環(huán)銜接一環(huán),不可脫節(jié)。檢驗標準如同火車軌道,每一節(jié)車廂必須在固定的軌道上前行,只要有一節(jié)車廂越軌,必將導致整列火車的翻車。

每一位管理人員的工作就是排除所有會造成列車翻車的影響因素，從而預防列車翻車,而不是在翻車以后去搶救，“亡羊補牢”雖然猶未為晚,但我們更應該做的工作是在狼來以前就將羊圈修牢固一些;強調(diào)事前預防重要性，重視事后糾正及改善效果的確認。

品質(zhì)是生產(chǎn)出來的,而不是檢驗出來的,品管人員的工作重點是“管”，檢驗只是手段.我還記得在有一次在參加培訓質(zhì)量管理的時候,有一位老師帶我們?nèi)ヒ患移髽I(yè)參觀,走進企業(yè)大門看見這家企業(yè)的品管人員輕閑的在車間里飄來飄來去,無所事事的樣子,覺得很奇怪,我就隨便問一個品管員為什么不去檢驗產(chǎn)品質(zhì)量,而站在流水線中間,那個品管員對我說,我用眼睛在檢驗每位作業(yè)員是否做到自檢、互檢、是否按作業(yè)指導書操作,員工素質(zhì)和精神狀態(tài)。主要檢驗工作是在上班時檢驗各工作場所是否存放有與產(chǎn)品無關的材料和雜物、衛(wèi)生環(huán)境、作業(yè)標準的懸掛、作業(yè)條件是否與標準相符、半成品的擺放方式、成品的包裝是否與包規(guī)相符等;當這些事項均符合要求后，具體檢驗只要做好首件、巡檢及末件工作，品質(zhì)便可得到很好的保障;同時她還對我說：假如在正常生產(chǎn)過程中，依賴品管人員對每件產(chǎn)品進行檢驗,這個企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量是無法得到保障的,我又問為什么她說,如是那樣一條線有多少操作人員,也就要有多少品管人員,我想想也說得不錯,因那樣每位員工都有依賴性質(zhì)量。而檢驗出來的不良品、返工、返修、品質(zhì)就比不上一次性完工的產(chǎn)品。一個品管人員如果完成了這些工作后,只需在車間轉一轉,看一看就行了,看的也就是六個項目:(人、機、料、法、環(huán)、測量),這六個項目是產(chǎn)品中影響質(zhì)量主要因素;管好了這六大因素，品質(zhì)管理工作便會既輕松且品質(zhì)又有保障。

通過以上一個現(xiàn)場簡單的一問一答案例，相信各位正從事品質(zhì)及現(xiàn)場管理工作的人員有所體會，對后續(xù)的質(zhì)量管控有了新的方法和目標。

其實現(xiàn)場品質(zhì)管理的有效方法就六個字(三原則)：眼到、心到、手到;一個不良也逃不掉;這句話的意思是說，我們要多到現(xiàn)場找問題，注重細節(jié)，通過眼睛去巡視現(xiàn)場的每一個環(huán)節(jié)，然后用心去體會和思考，發(fā)現(xiàn)有不規(guī)范的地方，親自動手操作一下或拿來看看，發(fā)現(xiàn)不符合的地方給予及時糾正。

反思：為何億佳現(xiàn)場5s及作業(yè)標準執(zhí)行力始終未得好的提升?主要是品質(zhì)意識、責任心、執(zhí)行力三方面做得不夠，要想做好品質(zhì)，就必須得從這三方面作手，做到人人品管，每一個作業(yè)人員均要有把下一工序當成自己的終端客戶的心態(tài)，換位思考一下，假設這個產(chǎn)品在市場上是我自己買的話，會滿意嗎?是否會打折扣?只要每一個人有了這種心態(tài)，億佳公司的品質(zhì)不久將會上升一個臺階。

最后祝愿：希望億佳公司上到高層領導，下至每一位員工：

好好看一看;用心想一想;。

用在實際中;工作更順利;。

品質(zhì)提升了;訂單增多了;。

老板賺錢了;工資加多了;。

自己賺錢了;夢想實現(xiàn)了。

茶園現(xiàn)場培訓心得體會怎么寫篇七

考試是每個人都要面對的重要環(huán)節(jié)，尤其是公務員、事業(yè)單位等需要通過考試才能入職的崗位更是如此。為此，很多培訓機構推出了考試前的現(xiàn)場培訓課程，促進考生更好地備考。這篇文章將結合個人經(jīng)歷和考試現(xiàn)場培訓的特點，分享一些心得體會。

個人在決定參加現(xiàn)場培訓之前，通過了一年內(nèi)的兩場公務員初試，然而復試一直未能進入面試環(huán)節(jié)。反思過后，發(fā)現(xiàn)自己有不少問題，比如應試技巧欠缺、考試心態(tài)不夠穩(wěn)定等。于是，參加現(xiàn)場培訓成了一種理性的選擇。

報名考試現(xiàn)場培訓的同學較多，現(xiàn)場培訓提供了一種集體學習的氛圍，不同考試科目的課程整合得當，讓學員可以更全面地了解考試要求和復習重點，同時，培訓機構也會針對該崗位歷年試題、熱點考點進行精講，進一步提高了考生的備考效果。此外通過現(xiàn)場培訓，還可以結交考試的志同道合者，擴大自己的人脈。

第四段：現(xiàn)場培訓注意事項。

但是，參加現(xiàn)場培訓也有一些需要注意的事項。首先，選擇培訓機構時一定要選擇正規(guī)機構，留意其資質(zhì)、口碑，避免被無良機構騙錢；其次，參加培訓課不是唯一的復習方式，一定要結合自己的實際情況和學習時間自行制定備考計劃；最后，要時刻保持警覺，警惕機構不良行為和廣告誘惑，培訓機構也要提升自律意識，不能過度追求招生，傷害考生利益。

第五段：總結。

總而言之，考試現(xiàn)場培訓并非適合所有的考生，但如果選擇合適的機構，認真聽取老師的教誨，合理規(guī)劃好自己的復習計劃，在融洽的學習氛圍中找到適合自己的前進方向，是能夠獲得很多好處的。當然，最終決定還是要根據(jù)自己的情況和實際需要去選擇和堅持。

茶園現(xiàn)場培訓心得體會怎么寫篇八

茶園培訓是一項非常重要的工作。隨著人們對于生活品質(zhì)的要求越來越高，茶葉的品質(zhì)也需得到提高。因此，茶園培訓培訓顯得尤為重要。我參加了最近一次的茶園培訓，收益頗豐，以下是我的體驗和感受。

第二段：培訓現(xiàn)場。

我的茶園培訓是在一個美麗的園區(qū)進行的。培訓中我學到了許多基本的茶園知識，如茶園土壤分析、茶樹養(yǎng)護和茶葉采摘。同時，我還學習了茶業(yè)發(fā)展方面的一些政策和趨勢。在培訓現(xiàn)場，我發(fā)現(xiàn)，培訓師的專業(yè)素質(zhì)非常高，教學內(nèi)容也非常實用，每個參加者都受益良多。

第三段：分享交流。

在培訓班中，我與其他參加者交流了許多茶園的實際經(jīng)驗。在這個過程中，我了解了一些茶園生產(chǎn)的實際問題，比如如何防止病蟲害以及提高茶葉品質(zhì)等等。這種分享交流的形式為大家?guī)砹藢嶋H的幫助，促進了個人的成長。

第四段：感受收獲。

在茶園培訓中，我發(fā)現(xiàn)了許多我不曾知道的茶園知識和理念，這些知識對我的個人生產(chǎn)實踐十分有益。培訓結束后，我對茶葉種植更加自信，并且對茶園的管理和發(fā)展有了更深刻的理解。茶園培訓不僅僅為我?guī)砹酥R和技能，也讓我更有信心和遠大的目標去實現(xiàn)。

第五段：總結。

茶園培訓是非常重要的。我收益良多，不僅僅是對茶園知識的了解，更重要的是我確認了茶園管理和發(fā)展的正確性。茶園培訓不斷進深，在茶園培訓中，我了解到每個流程的重要性，并且明確了每個環(huán)節(jié)的指導思想，這對我的以后茶園生產(chǎn)實踐有著極大的指導意義。

茶園現(xiàn)場培訓心得體會怎么寫篇九

茶，是中國傳統(tǒng)的飲品之一，有著厚重的文化底蘊。而茶園作為產(chǎn)茶的重要地方，在茶葉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中扮演著關鍵的角色。作為一個大學生，在校期間參加了一次茶園培訓，不僅深入了解了茶葉產(chǎn)業(yè)的各個環(huán)節(jié)，還深刻體會到“快樂來源于實踐”的真諦。

第二段：對茶園培訓的深入了解。

在茶園培訓中，我們了解到了茶葉種植、采摘、制造、包裝以及銷售的全過程。茶葉種植需要考慮土壤、氣候、海拔高度等多個因素，而茶葉的采摘則需要根據(jù)不同品種選擇合適的時間和工具。制造真正的好茶需要時間和技術，其中的環(huán)節(jié)更是繁瑣。但從原料到加工再到成品包裝，每一步都非常重要，因為每一步都影響著茶的口感和品質(zhì)。

茶園培訓的收獲非常豐富。除了對茶葉生產(chǎn)的深入了解外，我還學到了實踐和合作的重要性。在培訓中，我們要通過協(xié)作來完成一系列的任務，并且在實踐中不斷改進技術和思路來得到更優(yōu)秀的成果。課程讓我深刻認識到，只有通過實踐，才能將理論轉化為經(jīng)驗，這也是實際應用茶葉生產(chǎn)的必要條件。

第四段：茶葉生產(chǎn)的意義。

茶葉文化源遠流長，茶的生產(chǎn)和品質(zhì)也深受傳統(tǒng)文化的影響。當行業(yè)在不斷發(fā)展時，我們要繼承和發(fā)揚傳統(tǒng)文化的精義，注重科技創(chuàng)新和管理提升，打造出更加綠色、健康、具有文化品位和營養(yǎng)價值的茶葉。茶園作為一個產(chǎn)茶的重要地方，對茶葉生產(chǎn)和推廣起著重要的作用。

第五段：總結和思考。

茶園培訓能夠讓我增長見識，開拓思路。在實踐中，我們的成長和學習都得到了提升。茶葉的生產(chǎn)過程之復雜，讓我更加珍視一個行業(yè)中所有人的努力。當我品嘗到自己親手制作的茶葉時，那份喜悅無以言表。茶文化和茶產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，非常有意義和價值。對于我們青年人來說，更要注重對傳統(tǒng)文化的知識和認知，不斷學習創(chuàng)新，為茶產(chǎn)業(yè)的未來發(fā)展貢獻自己的力量。

茶園現(xiàn)場培訓心得體會怎么寫篇十

隨著鐵路跨越式大發(fā)展，公司各大產(chǎn)業(yè)得以蓬勃發(fā)展，交流傳動產(chǎn)品，動車產(chǎn)品，城軌產(chǎn)品，新產(chǎn)業(yè)等全面發(fā)展，使得各項新技術逐漸在居多產(chǎn)品中得以廣泛應用，現(xiàn)場需要一些復合型售后服務技術人員，所以部門組織了第一次現(xiàn)場售后服務骨干集中培訓學習，作為一名現(xiàn)場服務人員，此次有幸參加了這次培訓學習，這是一次機會，因此在培訓過程中，我懷著飽滿的學習熱情，認真聽講，溝通交流相互學習，覺得收獲頗多。

兩個星期的培訓，給我的感受很深，也學到了很多東西。經(jīng)過近兩個星期天的培訓 ，本人深刻認識了自己的不足之處，加強了基礎理論的學習，并認識了什么是設計，如何利用得來一些技術參數(shù)，掌握了變流技術的重點與難點。通過聆聽技術組技能ppt技術精彩比武，學習了一些優(yōu)秀的處理故障建議，再與自己平時工作的思路與方法對比，找出了自己的不足與差距，為自己以后的現(xiàn)場服務工作奠定了良好的理論基礎。

通過這次培訓，使我對現(xiàn)場服務技術理論與方法掌握得更加系統(tǒng)，使我感到比原來更加有信心了，看得更廣了，思路更加清晰了。短暫的培訓學習，培訓老師給我留下了深刻的印象，而我是得益最多的，他們使我對現(xiàn)場服務工程師的理解更加深刻;對服務理念的認識更加明晰;對如何做好一名出色的現(xiàn)場服務人員更加明確。

本次培訓使我們對于“參數(shù)的設計”、“故障的處理”、客服的溝通，”有了進一步的了解和認識。我一定把這些感悟用在以后的工作當中，并不斷的掌握它，消化它，吸收它。同時，也取得和其他同事共同交流的經(jīng)驗，明白了如何才能將技術合理地融入現(xiàn)場服務當中去，增強了理論知識，提高快速處理故障的能力。

這次為期半個月的培訓，收獲很多，對我們一線現(xiàn)場服務人員幫助很大，為了更好的搞好以后的培訓，培訓前，應該讓我們先拿到培訓課件，這樣學習起來更加有對性，遇到疑問也能及時問答。