心得體會(huì)是我們?cè)趯W(xué)習(xí)和工作生活中思考和成長(zhǎng)的重要記錄和展示。在寫心得體會(huì)時(shí)，我們要注意語(yǔ)言的準(zhǔn)確性和清晰度，避免使用模糊和含糊不清的詞語(yǔ)。以下是小編為大家搜集的一些心得體會(huì)范文，供大家參考。希望通過閱讀這些范文，可以激發(fā)大家對(duì)寫心得體會(huì)的興趣，并幫助大家更好地理解這種寫作形式的技巧和要領(lǐng)。請(qǐng)大家一起來(lái)欣賞這些范文，同時(shí)也可以從范文中獲得一些寫作的靈感，以便能夠?qū)懗龈玫男牡皿w會(huì)。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇一

習(xí)近平總書記提出的“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”要求，抓住了做人從政的根本，明確了干事創(chuàng)業(yè)的準(zhǔn)則，劃定了為官律己的紅線，對(duì)于規(guī)范黨員干部言行，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，具有深遠(yuǎn)的歷史意義和重大的現(xiàn)實(shí)意義。

忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)提出了作風(fēng)建設(shè)的基本要求?！皩?duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”是習(xí)近平總書記在提出“三嚴(yán)三實(shí)”要求之后，對(duì)作風(fēng)建設(shè)提出的又一個(gè)重大要求，是黨員干部的立身之本、立德之本、立功之本，也是鞏固和拓展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果、馳而不息加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在要求。當(dāng)前，作風(fēng)建設(shè)正處在節(jié)骨眼上，“四風(fēng)”得到遏制、作風(fēng)有所好轉(zhuǎn)，但“不能”、“不想”的問題還未真正解決。

頂風(fēng)違紀(jì)、改了又犯的現(xiàn)象還不時(shí)出現(xiàn)，發(fā)自內(nèi)心反“四風(fēng)”的思想行動(dòng)自覺尚未完全形成。干部群眾最擔(dān)心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動(dòng)一陣風(fēng)，最盼望的是形成常態(tài)化、常抓不懈、保持長(zhǎng)效?！皩?duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求，明確和細(xì)化了黨員干部加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的基本準(zhǔn)則和目標(biāo)追求，為檢驗(yàn)黨員干部黨性修養(yǎng)和言行舉止定了一把尺子、立了一面鏡子，為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)樹立了新的標(biāo)桿。

忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)樹立了選人用人的鮮明導(dǎo)向?！皩?duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”體現(xiàn)了做人做事做官的高度統(tǒng)一，“對(duì)黨忠誠(chéng)”是黨員干部的政治品格，“個(gè)人干凈”是黨員干部做人的底線，“敢于擔(dān)當(dāng)”是黨員干部為官的職業(yè)素質(zhì)，這實(shí)質(zhì)上是黨員干部安身立命、做人做官做事的“三要素”，缺一不可。

“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”是辯證統(tǒng)一的整體，涵蓋了政治建設(shè)、思想建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、品德建設(shè)等各個(gè)方面，更加突出了對(duì)黨員干部的政治品格要求、黨性修養(yǎng)要求和職業(yè)素質(zhì)要求，是對(duì)新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)的豐富和發(fā)展，樹立了選人用人的鮮明導(dǎo)向。

忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)明確了黨性修養(yǎng)的基本準(zhǔn)則?；仡櫸覀凕h由小到大、由弱到強(qiáng)的歷史，之所以能奪取政權(quán)、鞏固政權(quán)，之所以始終先進(jìn)于社會(huì)上其他群體、長(zhǎng)久保持領(lǐng)導(dǎo)地位和領(lǐng)導(dǎo)作用，最為重要的一點(diǎn)，就是我們黨堅(jiān)持嚴(yán)格的黨性要求，用優(yōu)良的作風(fēng)密切聯(lián)系群眾、服務(wù)全體人民。

人心向背，是決定一個(gè)政黨、一個(gè)政權(quán)盛衰成敗的根本政治因素。知史才能通今，我們要從鞏固黨的執(zhí)政地位的政治高度，深刻認(rèn)識(shí)黨性問題，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉，讓“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”成為須臾不能忘記的根基和信條。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇二

在現(xiàn)代社會(huì)中，拼搏精神已成為企業(yè)文化中不可或缺的一部分。拼搏意味著不斷努力奮斗，追求卓越，不輕言放棄。作為一名職場(chǎng)新人，我深深感受到了拼搏文化的力量，它激發(fā)了我無(wú)限的潛力，推動(dòng)我的個(gè)人成長(zhǎng)和企業(yè)的發(fā)展。在這篇文章中，我將分享我對(duì)拼搏企業(yè)文化的一些心得體會(huì)和感悟。

作為一名年輕人，我有幸加入一家秉持拼搏文化的企業(yè)。從入職的第一天起，我就被公司流動(dòng)的拼搏精神所感染。在這個(gè)企業(yè)里，每個(gè)人都在為共同的目標(biāo)而拼搏。不論是在項(xiàng)目的推進(jìn)期間還是在團(tuán)隊(duì)的合作中，我們都要時(shí)刻保持拼搏的態(tài)度。這樣的企業(yè)文化激勵(lì)著我不斷超越自我，不斷追求個(gè)人的進(jìn)步和企業(yè)的提升。

拼搏企業(yè)文化的核心是勇往直前，永不止步。在工作中我遇到的困難和挑戰(zhàn)時(shí)常令我感到疲憊，但是正是拼搏精神的驅(qū)動(dòng)推動(dòng)著我繼續(xù)前行。無(wú)論是面對(duì)一次次的失敗還是不斷的重復(fù)努力，我都堅(jiān)持著不放棄的信念。正是這種執(zhí)著和堅(jiān)持，讓我在工作中取得了不小的成績(jī)。通過不斷學(xué)習(xí)和提升自己，在項(xiàng)目中我獲得了肯定和獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)也為自己樹立了更高的目標(biāo)。

拼搏企業(yè)文化的另一個(gè)重要特點(diǎn)是團(tuán)隊(duì)合作。在企業(yè)中，個(gè)人的能力和才華無(wú)疑十分重要，但團(tuán)隊(duì)的力量遠(yuǎn)比個(gè)人更強(qiáng)大。在我曾經(jīng)參與的一個(gè)項(xiàng)目中，我們面臨著諸多的困難，項(xiàng)目的進(jìn)度和成果都有巨大的壓力，然而拼搏精神讓我們更加勇敢地面對(duì)挑戰(zhàn)，互相支持與鼓勵(lì)。通過團(tuán)隊(duì)的合作，我們克服了一個(gè)又一個(gè)的難關(guān)，最終完成了項(xiàng)目的交付。而這一切都離不開拼搏企業(yè)文化的影響和鼓舞，讓我們保持了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

拼搏企業(yè)文化的力量不僅在于推動(dòng)個(gè)人的成長(zhǎng)，更在于塑造了一個(gè)積極向上的企業(yè)氛圍。在與同事的交流中，我常常被他們的積極態(tài)度和拼搏精神所鼓舞。他們總是樂觀向上地面對(duì)挑戰(zhàn)，積極尋求解決方案。這樣的氛圍使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)充滿了活力和創(chuàng)造力，每個(gè)人都努力為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在這樣的企業(yè)氛圍中工作，我感到無(wú)比幸福和自豪。

最后，拼搏企業(yè)文化喚醒了我對(duì)人生的思考和追求。在拼搏企業(yè)文化的熏陶下，我深刻理解到成功并不是偶然的，它需要付出努力和拼搏才能實(shí)現(xiàn)。只有擁有了拼搏精神，才能在人生的道路上不斷超越自我，成為更好的自己。我相信拼搏文化不僅在企業(yè)中起到推動(dòng)作用，也會(huì)成為我人生中的一種信念和態(tài)度。

拼搏企業(yè)文化是企業(yè)成長(zhǎng)和成功的秘訣，它鼓舞了我們不斷向前，超越自我。在實(shí)踐中，我深深體會(huì)到了這種文化的力量和帶來(lái)的變化。它不僅激發(fā)了我的潛能和激情，也推動(dòng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步和發(fā)展。在今后的工作和生活中，我將始終堅(jiān)持拼搏精神，努力追求卓越，為自己和企業(yè)創(chuàng)造更美好的未來(lái)。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇三

第一段：引入勇敢拼搏的意義和價(jià)值（200字）。

拼搏，是人類不斷進(jìn)取的動(dòng)力之一，而勇敢，是拼搏的前提與保障。有人說(shuō)，拼搏是絕對(duì)的殘酷，是比賽場(chǎng)上的征戰(zhàn)，是創(chuàng)業(yè)路上的風(fēng)雨兼程。而勇敢，是勇于面對(duì)困難，敢于向未知挑戰(zhàn)的精神。勇敢拼搏是一種內(nèi)在的力量，它使我們迎難而上、不畏困難，無(wú)論在什么時(shí)候都能堅(jiān)定地走出去。在這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，拼搏使我們能夠適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜的情景，而勇敢讓我們能夠面對(duì)挫折和失敗。勇敢拼搏是我們追求人生夢(mèng)想的一種態(tài)度。

第二段：拼搏驅(qū)動(dòng)下的成長(zhǎng)與進(jìn)步（200字）。

勇敢拼搏的過程中，我們可能會(huì)遇到很多困難和挫折，但正是這些挑戰(zhàn)塑造了我們的成長(zhǎng)和進(jìn)步。拼搏讓我們明白，只有通過自己的奮斗，克服困難，才能收獲成功的喜悅。勇敢使我們看到自己的潛力和可能性，讓我們不斷超越自我，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化。拼搏驅(qū)動(dòng)著我們一步步邁向成功的道路，勇敢則為我們提供了無(wú)盡的勇氣和力量，讓我們能夠堅(jiān)持下去。

第三段：勇敢拼搏中的困難與挑戰(zhàn)（200字）。

勇敢拼搏同時(shí)也伴隨著各種各樣的困難和挑戰(zhàn)。正如一句古話所說(shuō)：“凡事有始終，雖難必可行。”勇敢拼搏的過程中，我們可能會(huì)遭遇到各種困難，有時(shí)會(huì)感到力不從心，甚至產(chǎn)生放棄的念頭。但是，正是勇氣和韌勁讓我們能夠戰(zhàn)勝這些困難，挑戰(zhàn)極限。拼搏的道路上充滿蔑視，會(huì)有很多阻礙和艱辛，但只要我們勇敢面對(duì)，相信自己，一定能夠取得真正的成果，并且成為更強(qiáng)大的人。

在自己的拼搏與成長(zhǎng)中，我深刻體會(huì)到了勇敢拼搏的重要性。勇敢讓我敢于追尋自己的夢(mèng)想，敢于面對(duì)困難。拼搏則讓我看到了成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，在困難和挫折中更加明白了拼搏的價(jià)值。在面對(duì)困境時(shí)，我學(xué)會(huì)了勇敢堅(jiān)持，學(xué)會(huì)了在逆境中尋找機(jī)遇，并從中汲取力量。我愿做一個(gè)勇敢拼搏的人，永不言敗，勇于冒險(xiǎn)，挑戰(zhàn)自我。

第五段：展望未來(lái)，勇敢拼搏的力量（300字）。

勇敢拼搏的力量是無(wú)窮的。正如《烏合之眾》作者勒龐所說(shuō)：“嘗試才能成功?！敝挥杏赂胰テ床?，才能收獲可能性和成功。我們應(yīng)該積極追求自己的夢(mèng)想和目標(biāo)，不畏困難和挫折，勇往直前，奮勇拼搏。同時(shí)，我們也要勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí)與未來(lái)的變化，主動(dòng)爭(zhēng)取機(jī)遇，積極適應(yīng)各種挑戰(zhàn)。勇敢拼搏是我們不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步的動(dòng)力之源，也是我們實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的關(guān)鍵。讓我們保持勇敢的心態(tài)，拼搏贏得人生精彩的篇章，并且期許未來(lái)更加勇敢拼搏的自己！

總結(jié)：勇敢拼搏是一種精神，是一種生活態(tài)度。通過勇敢拼搏，我們可以看到成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，無(wú)論在何時(shí)何地，都能堅(jiān)定地走出去。然而，在勇敢拼搏的道路上也充滿著各種困難和挑戰(zhàn)。但正是勇氣和韌勁，讓我們能夠戰(zhàn)勝這些困難，挑戰(zhàn)極限。在未來(lái)的人生道路上，勇敢拼搏的力量將繼續(xù)推動(dòng)我們向前，不斷追求夢(mèng)想，追尋自我。無(wú)論遇到什么樣的困難，只要勇敢面對(duì)，勇敢拼搏，我們一定能夠戰(zhàn)勝一切難關(guān)，取得屬于自己的成功。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇四

作為現(xiàn)代企業(yè)中一種常見的企業(yè)文化，拼搏文化是指企業(yè)員工在工作中樂于奮斗、積極拼搏的精神風(fēng)貌。拼搏企業(yè)文化強(qiáng)調(diào)員工要以拼搏的精神去面對(duì)工作中的挑戰(zhàn)，通過自身的努力實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，同時(shí)也為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。在我多年的職業(yè)生涯中，深感拼搏企業(yè)文化的重要性和價(jià)值，得到了一些心得體會(huì)與感悟。

首先，拼搏企業(yè)文化能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力。在一個(gè)跨國(guó)公司的財(cái)務(wù)部門工作多年，我一直以來(lái)都被拼搏企業(yè)文化所感染。當(dāng)我看到身邊的同事們都在為完成工作目標(biāo)而拼搏奮斗時(shí)，我也感到自己被激發(fā)了工作積極性和創(chuàng)造力。在高壓的工作環(huán)境下，只有用拼搏的精神去面對(duì)，才能克服困難，實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。這種拼搏的精神能夠?qū)T工的潛能充分發(fā)揮出來(lái)，使得工作效率和質(zhì)量都有了顯著提升。

其次，拼搏企業(yè)文化能夠培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神。在我所在的企業(yè)，團(tuán)隊(duì)合作一直被視為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要因素之一。通過不同部門之間的密切合作和信息共享，我們能夠更好地協(xié)同工作，解決問題，提高工作效率。這種團(tuán)隊(duì)合作的精神是拼搏企業(yè)文化的重要體現(xiàn)，每個(gè)人都在為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和公司的利益而努力。在團(tuán)隊(duì)合作的過程中，我們相互支持、相互鼓勵(lì)，共同克服困難，最終實(shí)現(xiàn)了共贏。

另外，拼搏企業(yè)文化能夠激勵(lì)員工追求卓越。在我所在的企業(yè)，我們總是在不斷追求卓越的道路上不斷前行。拼搏企業(yè)文化鼓勵(lì)員工不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，追求卓越的工作表現(xiàn)。每個(gè)人都被要求不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，通過不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和提高自己的技能，能夠在工作中更好地發(fā)揮個(gè)人的價(jià)值。正是通過這種追求卓越的精神，我在過去幾年中不斷學(xué)習(xí)和提升自己，得到了許多機(jī)會(huì)和提升。

此外，拼搏企業(yè)文化也能夠提高員工的責(zé)任感和使命感。在拼搏企業(yè)文化的影響下，我深切地感受到了對(duì)公司和客戶負(fù)責(zé)的重要性。作為一名財(cái)務(wù)部門的員工，我深知我的工作直接關(guān)系到公司的經(jīng)營(yíng)狀況和聲譽(yù)。因此，在工作中，我總是保持著高度的責(zé)任感和使命感，用心對(duì)待每一個(gè)工作細(xì)節(jié)，力求做到盡善盡美。我相信，只有每個(gè)員工都能夠強(qiáng)化責(zé)任感和使命感，才能夠推動(dòng)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

總之，在今天高度競(jìng)爭(zhēng)的商業(yè)環(huán)境下，拼搏企業(yè)文化具有重要的意義和作用。拼搏文化能夠激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神，激勵(lì)員工追求卓越，提高員工的責(zé)任感和使命感。作為員工，我們應(yīng)該積極擁抱拼搏企業(yè)文化，發(fā)揮自己的潛能，為企業(yè)的成功做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該積極倡導(dǎo)拼搏文化，為員工提供發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，共同創(chuàng)造美好的明天。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇五

人生路漫漫，我們一路走來(lái)，最終的目的是什么？是成功、是快樂、是追求更高的境界？而其中，忠誠(chéng)便是我們需要堅(jiān)守的核心價(jià)值觀之一。忠誠(chéng)不僅僅是一種態(tài)度，更是一種行為；它既是一種情感上的承諾，同時(shí)也是一種行動(dòng)上的堅(jiān)持。在我的成長(zhǎng)經(jīng)歷中，忠誠(chéng)這一品質(zhì)教給我許多悟性和領(lǐng)悟，讓我從中受益匪淺。在這里，我將分享我對(duì)忠誠(chéng)感悟的心得體會(huì)。

第一段：堅(jiān)守信仰。

人生中的信仰是每個(gè)人自命的精神家園。擁有信仰，就會(huì)知道自己需要什么，從而更容易找到方向和目標(biāo)。然而，即使擁有信仰，也需要忠誠(chéng)去堅(jiān)守。我曾遇到許多挑戰(zhàn)，但當(dāng)我始終保持信仰時(shí)，任何困難都不是我所不能克服的。忠誠(chéng)信仰，就是忠誠(chéng)對(duì)自己，對(duì)別人，更是忠誠(chéng)于社會(huì)、忠誠(chéng)于未來(lái)。

第二段：敢于承擔(dān)責(zé)任。

作為一個(gè)有責(zé)任心的人，在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，及時(shí)和恰當(dāng)?shù)?、承?dān)責(zé)任是非常重要的，這也是忠誠(chéng)貫穿始終的關(guān)鍵之一。無(wú)論是生活還是工作，我們都面臨著各種風(fēng)險(xiǎn)和可能的危機(jī)，但忠誠(chéng)的人會(huì)承擔(dān)自己的責(zé)任，維護(hù)自己的地位，讓自己更有價(jià)值，同時(shí)也能給別人帶來(lái)幫助和好處，這正是忠誠(chéng)的意義。

第三段：保護(hù)信任。

在現(xiàn)實(shí)生活中，信任是無(wú)比珍貴的，而這種珍貴是以可靠和實(shí)用的特性為基礎(chǔ)。我們需要忠誠(chéng)來(lái)保護(hù)信任，這也成為了信任存在的重要前提。在關(guān)系交流中，忠誠(chéng)能夠讓我們成為更值得信任的人，同時(shí)也能夠讓我們更容易獲得信任，這些信任都會(huì)將我們置于更有力量和影響力的地位，可見忠誠(chéng)的重要性。

第四段：不舍不棄。

忠誠(chéng)是一種把感情和義務(wù)結(jié)合在一起的品質(zhì)。當(dāng)我們被忠誠(chéng)的精神所激勵(lì)時(shí)，就會(huì)有一種感覺，讓我們堅(jiān)信任何事情都可以達(dá)成。無(wú)論是在日常生活中，還是工作中，忠誠(chéng)都是我們每個(gè)人繞不開的一道考驗(yàn)。在困難時(shí)，堅(jiān)持不懈的信仰會(huì)讓困境逐漸破局，幫助我們以更快更有效的方式達(dá)成我們的目標(biāo)。

忠誠(chéng)，是一種人性的最高品質(zhì)，也是靠人在實(shí)際生活中同自己內(nèi)心的互相協(xié)調(diào)和同一性而發(fā)揚(yáng)出來(lái)的生命力，從本質(zhì)上說(shuō)，它是人性不斷完善的最大動(dòng)力源泉。無(wú)數(shù)個(gè)人用自己的光輝事跡證明了忠誠(chéng)的價(jià)值和意義，他們的執(zhí)著、努力、付出，是我們值得學(xué)習(xí)的典范。而我在生活中得到的忠誠(chéng)所帶來(lái)的收益，也是我這一生的寶貴財(cái)富。

忠誠(chéng)，讓我們相信自己，相信他人，相信社會(huì)的價(jià)值，從而不斷成為更卓越和成熟的人。他陪伴著我們走過人生的每一個(gè)階段，從成長(zhǎng)到成熟，從初出茅廬到崢嶸歲月，忠誠(chéng)伴隨我們的成長(zhǎng)，成為我們?cè)谶@個(gè)人世中前進(jìn)的重要支撐，最終，我們會(huì)在他的引領(lǐng)下，在前方的未知中閃耀著光芒！

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇六

勇敢拼搏是一種積極向上的人生態(tài)度，是一種積極面對(duì)挑戰(zhàn)和困難的勇氣和決心。在人生的道路上，我們都會(huì)遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，但只有勇敢拼搏，才能克服這些困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和夢(mèng)想。下面我將分享我在勇敢拼搏中得到的心得體會(huì)。

第一段：面對(duì)困難勇往直前。

勇敢拼搏讓我明白了，在面對(duì)困難的時(shí)候，不能氣餒和退縮，而是要勇往直前。從小到大，我一直是一個(gè)畏難的人，總是對(duì)任何困難都會(huì)感到膽怯。直到有一次，我決定勇敢面對(duì)困難，并給自己一次機(jī)會(huì)，才發(fā)現(xiàn)原來(lái)逆境是成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。我努力學(xué)習(xí)、積極參加各種競(jìng)賽活動(dòng)，每一次都取得了不錯(cuò)的成績(jī)。這讓我深深體會(huì)到，只有勇敢迎難而上，才能不斷突破自己，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。

第二段：拼搏無(wú)止境，追求卓越。

勇敢拼搏的過程中，我懂得了拼搏無(wú)止境，追求卓越的道理。在學(xué)習(xí)上，我不滿足于及格，而是要追求更高的成績(jī)。在工作上，我也不滿足于完成任務(wù)，而是要做到最好。只有不斷追求卓越，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。在這個(gè)過程中，我遇到了很多困難和挫折，但我并沒有氣餒，反而更加堅(jiān)定了努力的決心。最終，我成功地通過了各種考試，同時(shí)也得到了很多認(rèn)可和贊賞。

第三段：拼搏是一種態(tài)度，一種生活方式。

勇敢拼搏不僅僅是一種行為，更是一種態(tài)度和生活方式。在我認(rèn)識(shí)一個(gè)朋友的過程中，我深深體會(huì)到了這一點(diǎn)。這位朋友身體殘疾，但他卻擁有一顆勇敢拼搏的心。他用自己的堅(jiān)持和努力，克服了一次次的困難，完成了一項(xiàng)項(xiàng)看似不可能完成的任務(wù)。他告訴我，只要心里有愿望和夢(mèng)想，拼搏就會(huì)成為一種習(xí)慣。他的故事讓我深受鼓舞，并從中汲取了無(wú)窮的力量。

第四段：拼搏帶來(lái)的成果和成長(zhǎng)。

勇敢拼搏帶給我的不僅僅是成果，更是成長(zhǎng)。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，我學(xué)會(huì)了從失敗中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，重新調(diào)整自己的方向和步伐。我不畏懼失敗，雖然失敗是痛苦的，但它使我更加堅(jiān)強(qiáng)和勇敢。通過經(jīng)歷一次次的拼搏，我成長(zhǎng)了許多，變得更加成熟和自信。這種成長(zhǎng)是一輩子的財(cái)富，它讓我學(xué)會(huì)了如何面對(duì)困難，如何克服挑戰(zhàn)。

第五段：勇敢拼搏，才能收獲美好人生。

勇敢拼搏是實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的關(guān)鍵。在生活的道路上，我們面臨著各種各樣的選擇和機(jī)會(huì)。只有勇敢拼搏，才能抓住機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。勇敢拼搏也讓我明白了，放棄不是一種選擇，而是一種逃避。只有勇敢面對(duì)困難和挑戰(zhàn)，才能獲得自己想要的美好人生。所以，我會(huì)堅(jiān)持勇敢拼搏下去，追逐屬于自己的夢(mèng)想和成功。

總結(jié)：勇敢拼搏是一種積極向上的人生態(tài)度，它讓我能夠勇往直前，追求卓越。它不僅僅是一種行為和行動(dòng)，更是一種生活態(tài)度和生活方式。通過勇敢拼搏，我得到了成果和成長(zhǎng)，也收獲了美好的人生。所以，無(wú)論遇到什么樣的困難和挑戰(zhàn)，我都會(huì)堅(jiān)持勇敢拼搏，追求屬于自己的夢(mèng)想和成功。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇七

在生活的道路上，充滿了各種困難和挑戰(zhàn)，而在這些困難和挑戰(zhàn)中，我們經(jīng)常需要勇敢地拼搏才能夠取得成功。勇敢拼搏并不僅僅是一種積極的心態(tài)，更是一種行動(dòng)。我曾經(jīng)有過許多經(jīng)歷和體驗(yàn)，讓我深刻地感悟到了勇敢拼搏的重要性以及它給予我?guī)?lái)的成長(zhǎng)和成就感。

第二段：突破恐懼，邁出第一步。

勇敢拼搏的第一步就是要突破自己的恐懼。恐懼是一種保護(hù)機(jī)制，但它也常常阻止了我們?nèi)プ非笪覀冋嬲胍臇|西。我曾經(jīng)害怕面對(duì)陌生的環(huán)境和陌生的人群，但當(dāng)我毅然決然地邁出第一步時(shí)，我才發(fā)現(xiàn)原來(lái)自己有能力克服恐懼，變得更加自信和勇敢。勇敢面對(duì)挑戰(zhàn)的過程不同于平凡的日子，它可以激發(fā)我們內(nèi)心的潛能和力量，讓我們有所突破。

第三段：勇敢拼搏的經(jīng)歷帶來(lái)的成長(zhǎng)。

勇敢拼搏不僅僅是一種勇氣的體現(xiàn)，更是一種對(duì)自己的挑戰(zhàn)和超越。在我的人生中，有一個(gè)重要的經(jīng)歷就是參加高中時(shí)的一次演講比賽。起初，我并不擅長(zhǎng)演講，并且對(duì)公開發(fā)言感到非常害怕。然而，我在老師和朋友的鼓勵(lì)下，決定勇敢地參加比賽。為了準(zhǔn)備比賽，我努力學(xué)習(xí)演講技巧并進(jìn)行了多次的練習(xí)。雖然緊張，但在舞臺(tái)上我全情投入，盡力表達(dá)自己的觀點(diǎn)。最終，我雖然沒有得到第一名，但我獲得了很多經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)。這次經(jīng)歷教會(huì)了我勇敢面對(duì)困難，也鍛煉了我的表達(dá)能力和自信心。

每一次勇敢拼搏都會(huì)給予我一種成就感。當(dāng)我不斷突破自己的限制，克服困難，實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)時(shí)，我會(huì)感到一種前所未有的滿足感和自豪感。我曾經(jīng)有一個(gè)關(guān)于專業(yè)工作的機(jī)會(huì)，但我必須學(xué)習(xí)新的技能和知識(shí)。雖然學(xué)習(xí)過程艱辛，但當(dāng)我用新技能完成了一項(xiàng)任務(wù)時(shí)，我的心中充滿了喜悅和成就感。勇敢拼搏的過程是痛苦的，但每一次的努力和付出都是值得的。

第五段：勇敢拼搏的重要性和啟示。

勇敢拼搏讓我見證了自己的成長(zhǎng)和變化，也讓我明白了成功背后的辛苦和努力。在我看來(lái)，勇敢拼搏是一個(gè)人生活中必不可少的品質(zhì)。在人生的道路上，我們遇到的困難和挑戰(zhàn)越多，我們就越需要勇敢地面對(duì)和戰(zhàn)勝它們。只有敢于拼搏，才能夠發(fā)掘到自己的潛能和才華。勇敢拼搏的路上，我們會(huì)經(jīng)歷各種起伏和波折，但正是這些經(jīng)歷讓我們懂得了珍惜每一次機(jī)會(huì)和成果。正是勇敢拼搏，讓我的人生更加精彩和有意義。我相信，勇敢拼搏絕不會(huì)辜負(fù)我們的努力和奮斗，成功的日子也一定會(huì)在我們面前展現(xiàn)。

總結(jié)：

勇敢拼搏是一種積極的心態(tài)和行為，它可以讓我們突破自己的恐懼，實(shí)現(xiàn)自身的成長(zhǎng)和變化。每一次的勇敢拼搏都會(huì)給予我們一種成就感和滿足感。在人生的道路上，勇敢拼搏是不可或缺的品質(zhì)，它能夠激發(fā)我們的潛能和才華，并讓我們的人生更加精彩和有意義。勇敢拼搏不僅僅是對(duì)外界的挑戰(zhàn)，更是對(duì)自己的超越和成長(zhǎng)。只有敢于拼搏，我們才能夠發(fā)現(xiàn)自己的無(wú)限潛力，并取得更大的成就。勇敢拼搏，迎接挑戰(zhàn)，我們絕不會(huì)辜負(fù)自己和這個(gè)美好的世界。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇八

在人生的道路上，我們都會(huì)遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。而在面對(duì)困境時(shí)，能夠保持忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)拼搏的心態(tài)和態(tài)度，是走向成功的關(guān)鍵。這是我最近的一次親身體驗(yàn)，讓我深刻領(lǐng)悟到了這個(gè)道理。

首先，忠誠(chéng)是一種對(duì)事業(yè)、對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠心耿耿。作為一名職業(yè)經(jīng)理人，我深知忠誠(chéng)對(duì)于公司的重要性。世上沒有完美的公司，但只有忠誠(chéng)的員工才能迸發(fā)出最大的潛能。在工作中，我始終秉持著對(duì)公司忠誠(chéng)的態(tài)度，無(wú)論遇到多大的困難和挑戰(zhàn)，我始終相信，只要我們忠誠(chéng)于公司，為公司發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)，公司也一定會(huì)給予我們最大的回報(bào)。

其次，擔(dān)當(dāng)是一種積極主動(dòng)的態(tài)度。擔(dān)當(dāng)精神使我們能夠主動(dòng)承擔(dān)起責(zé)任和使命。在公司的工作中，我時(shí)刻保持著對(duì)工作的責(zé)任心，愿意主動(dòng)承擔(dān)起各種任務(wù)和挑戰(zhàn)，不推諉、不逃避。這種擔(dān)當(dāng)精神，讓我在工作中能夠積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問題，并及時(shí)解決問題，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

此外，拼搏是一種永不放棄的精神。在面對(duì)挫折和艱難的時(shí)候，我們不能氣餒，而是要堅(jiān)持不懈地努力奮斗。曾經(jīng)有一次，我在公司遇到了一個(gè)難題，我不禁感到迷茫和困惑。但是在同事的鼓勵(lì)和支持下，我重新振作起來(lái)，勇敢面對(duì)困難，并且通過自己的努力克服了這一困難。這次經(jīng)歷告訴我，只要我們拼搏不懈，成功就會(huì)在不遠(yuǎn)處等待著我們。

最后，經(jīng)歷了這次困難，我深深意識(shí)到拼搏的過程比結(jié)果更重要。在面對(duì)挫折和困境時(shí)，我們不能只看到眼前的困難，而是要從中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷成長(zhǎng)。正如奧運(yùn)冠軍劉翔所說(shuō)：“不拼一下就永遠(yuǎn)不會(huì)知道自己最好能有多好?！敝挥性诔掷m(xù)的拼搏中，我們才能發(fā)現(xiàn)自己的潛力和能力，才能不斷提高自己，走得更遠(yuǎn)。

綜上所述，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)拼搏心得體會(huì)，是我在工作和生活中總結(jié)出來(lái)的重要態(tài)度和精神。忠誠(chéng)讓我們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中能夠立于不敗之地，擔(dān)當(dāng)讓我們能夠承擔(dān)起責(zé)任和使命，拼搏讓我們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)保持積極向上的態(tài)度，而通過這個(gè)過程，我們能夠不斷成長(zhǎng)和提高自己。我相信，在未來(lái)的工作和生活中，只要我們始終保持這種忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)拼搏的心態(tài)和態(tài)度，就一定能夠取得更大的成績(jī)和成功。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇九

第一段：引言（200字）。

忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)和拼搏是業(yè)務(wù)人員成功的關(guān)鍵因素。它們代表著對(duì)工作的承諾和責(zé)任，表明了態(tài)度，展現(xiàn)了職業(yè)精神。在我多年的工作經(jīng)驗(yàn)中，我深刻體會(huì)到了忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)和拼搏的重要性。本文將分享我在實(shí)踐中的體會(huì)和心得，希望能為更多的人提供一些啟示。

忠誠(chéng)是一種對(duì)組織和職責(zé)的忠誠(chéng)度。它是一種情感上的承諾和忠實(shí)的行為表現(xiàn)。忠誠(chéng)意味著始終站在組織的一方，為其利益和發(fā)展默默付出。我堅(jiān)信，忠誠(chéng)不僅僅是工作上的從屬關(guān)系，更是建立起信任和可靠性的基礎(chǔ)。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員，我們應(yīng)該時(shí)刻保持忠誠(chéng)之心，與組織共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步。

第三段：擔(dān)當(dāng)（200字）。

擔(dān)當(dāng)是責(zé)任心和行動(dòng)力的體現(xiàn)。它是對(duì)自己的工作和職責(zé)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)，是一種勇于承擔(dān)后果和困難的態(tài)度。我相信，只有真正擔(dān)當(dāng)起自己的角色，才能取得成功。在面對(duì)挑戰(zhàn)和困難時(shí)，我們不能逃避責(zé)任，而是要積極主動(dòng)地解決問題，為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力。只有通過擔(dān)當(dāng)，我們才能展現(xiàn)自己的價(jià)值和能力。

第四段：拼搏（200字）。

拼搏是奮斗和努力的表現(xiàn)。它意味著不斷學(xué)習(xí)和提升自己，克服困難，追求更高的目標(biāo)。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，只有拼搏才能讓我們保持競(jìng)爭(zhēng)力，并實(shí)現(xiàn)個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)。通過拼搏，我們可以不斷創(chuàng)新、不斷進(jìn)步，為實(shí)現(xiàn)自己的理想而努力。

在我的工作生涯中，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)和拼搏給我?guī)?lái)了很多收獲和成就感。通過保持忠誠(chéng)，我與組織建立起了深厚的信任關(guān)系，這使我獲得了更多的機(jī)會(huì)和資源。同時(shí)，擔(dān)當(dāng)讓我能夠解決問題和承擔(dān)責(zé)任，展現(xiàn)了我的能力和價(jià)值。最后，通過不斷拼搏，我在工作中取得了突破和成功，得到了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和贊揚(yáng)。

結(jié)語(yǔ)（200字）。

忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)和拼搏是每個(gè)職業(yè)者都應(yīng)該具備的品質(zhì)。它們不僅僅是成功的關(guān)鍵因素，更是塑造我們的職業(yè)形象和人格魅力的基石。通過保持忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)和不斷拼搏，我們可以做出更好的工作，實(shí)現(xiàn)更高的目標(biāo)。相信只要我們秉持著這樣的信念，并將其融入到我們的工作和生活中，我們定能取得更多的成就和成功。忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)和拼搏，讓我們?cè)谌松奈枧_(tái)上展現(xiàn)出最耀眼的光芒。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇十

忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)和拼搏精神是成功的重要因素之一，它們是人們?cè)诿鎸?duì)困難時(shí)的一種內(nèi)心驅(qū)動(dòng)力。在不同的領(lǐng)域和職業(yè)中，擁有忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)拼搏的心態(tài)和實(shí)踐，能夠幫助我們?nèi)〉米吭降某删汀Ｔ谖覀€(gè)人的親身經(jīng)歷中，我深刻體會(huì)到了忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)拼搏的重要性。本文將通過五個(gè)方面的探討，闡述這一主題。首先，忠誠(chéng)是一種對(duì)于自己職責(zé)的堅(jiān)守；其次，擔(dān)當(dāng)意味著主動(dòng)承擔(dān)；接著，拼搏是要全力以赴；還有，拼搏不只是為了自己；最后，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)拼搏是成就自己的關(guān)鍵。

首先，“忠誠(chéng)”這個(gè)詞對(duì)于我來(lái)說(shuō)是一個(gè)非常重要的概念。在我看來(lái)，忠誠(chéng)意味著始終堅(jiān)守自己本職工作，不輕易放棄。例如，在工作中，無(wú)論面臨多大困難，我都要堅(jiān)守自己的職責(zé)，盡自己最大的努力去完成任務(wù)。與此同時(shí)，我也相信自己的職責(zé)是對(duì)于組織和團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。只有對(duì)自己的工作充滿忠誠(chéng)，才能夠獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，并獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。

其次，擔(dān)當(dāng)意味著主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。在生活中，我們可能會(huì)遇到意想不到的問題和挑戰(zhàn)。擔(dān)當(dāng)意味著不回避責(zé)任，而是主動(dòng)承擔(dān)。無(wú)論是在工作中還是在個(gè)人生活中，我們都應(yīng)該勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，勇敢地承擔(dān)起責(zé)任。只有這樣，我們才能在問題中找到解決的方法，才能真正取得成功。通過我的經(jīng)歷，我了解到擔(dān)當(dāng)所帶來(lái)的是一種成長(zhǎng)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)，也是一個(gè)人內(nèi)心價(jià)值觀的體現(xiàn)。

接著，拼搏是要全力以赴。在面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，光有忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)是不夠的。拼搏就意味著要付出自己的全部努力和精力，以迎接困難，克服障礙。無(wú)論是工作還是學(xué)習(xí)，只有全力以赴，才能夠發(fā)揮自己的潛力，真正取得較好的成績(jī)。拼搏不僅是積極換取自己的回報(bào)，更是一種精神追求和對(duì)于生活的態(tài)度。只有通過不斷的拼搏，我們才能不斷成長(zhǎng)，逐漸接近自己的目標(biāo)和理想。

此外，拼搏不只是為了自己。在拼搏的過程中，我們不僅要為自己而拼搏，還要為團(tuán)隊(duì)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)。拼搏的意義在于為更大范圍的利益而奮斗。團(tuán)隊(duì)合作是成功的關(guān)鍵之一，只有在共同的努力下，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)更大的目標(biāo)。同時(shí)，社會(huì)的發(fā)展也需要我們每個(gè)人的貢獻(xiàn)，只有每個(gè)人都能夠積極拼搏，才能夠共同創(chuàng)造一個(gè)更美好的未來(lái)。

最后，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)拼搏是成就自己的關(guān)鍵。在我個(gè)人的親身體會(huì)中，我發(fā)現(xiàn)這些品質(zhì)能夠幫助我實(shí)現(xiàn)更高的成就。忠誠(chéng)和擔(dān)當(dāng)讓我在工作中始終堅(jiān)守，不輕易放棄；拼搏則讓我全力以赴追求更好的結(jié)果。通過忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)拼搏，我不斷成長(zhǎng)，取得了一系列的進(jìn)步，得到了上司和同事的肯定。也正是因?yàn)檫@些品質(zhì)，讓我有信心面對(duì)更大的困難和挑戰(zhàn)，持續(xù)不斷地向前發(fā)展。

綜上所述，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)拼搏的心態(tài)和實(shí)踐不僅能幫助我們?cè)趥€(gè)人發(fā)展中取得成功，也能夠?qū)F(tuán)隊(duì)和社會(huì)產(chǎn)生積極的影響。通過堅(jiān)守自己的本職工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，全力以赴追求更高的目標(biāo)，為團(tuán)隊(duì)和社會(huì)做出貢獻(xiàn)，我們能夠成就自己，并為周圍創(chuàng)造更美好的環(huán)境。因此，忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)拼搏應(yīng)成為我們每個(gè)人在工作和生活中的寶貴品質(zhì)。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇十一

一、引言（200字）。

忠誠(chéng)，是我們與家人、朋友、同事甚至國(guó)家之間重要的情感紐帶。然而，在被眾人熱議和捧場(chǎng)的今天，忠誠(chéng)似乎被冠以了爭(zhēng)議的色彩，人們往往看到的是忠誠(chéng)的不足，卻很少提及那些為友情、愛情、事業(yè)、國(guó)家默默付出的人。在我的人生經(jīng)歷中，我深刻領(lǐng)會(huì)到忠誠(chéng)的崇高品質(zhì)與精神，并得到了啟示。今天，我就想分享一下我對(duì)忠誠(chéng)的感悟與體會(huì)。

二、忠誠(chéng)的美德(200字)。

忠誠(chéng)是一種深沉的情感，是一種信仰，是一種精神力量。這種力量源于我們對(duì)自己和他人的承諾，是對(duì)人際關(guān)系的一種珍視和敬畏。忠誠(chéng)的美德在我們的生活中扮演著重要的角色，它不僅讓我們享受友誼、愛情等幸福的感覺，也將我們和家人、朋友、同事、領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)聯(lián)系在一起。因?yàn)橛辛酥艺\(chéng)，我們才會(huì)走的更遠(yuǎn)，更穩(wěn)定，更堅(jiān)強(qiáng)。

三、忠誠(chéng)的沉淀(200字)。

忠誠(chéng)需要付出，在自己的行動(dòng)上和言語(yǔ)中為他人著想，不僅需要堅(jiān)定信念，還需要耐心、自制、恒心。只有在時(shí)間的沉淀和錘煉中，忠誠(chéng)才會(huì)更受珍視，也更深植于心。在我們經(jīng)歷挫折、考驗(yàn)、磨難的時(shí)候，忠誠(chéng)的沉淀讓我們能夠堅(jiān)定自己的信念和斗志。在多年的嚴(yán)謹(jǐn)學(xué)術(shù)研究中，也詮釋了“時(shí)間為證”的忠誠(chéng)信仰。

四、忠誠(chéng)立身處世(400字)。

在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，忠誠(chéng)無(wú)處不在，也是人們?cè)u(píng)判一個(gè)人的品德的標(biāo)準(zhǔn)之一。在家庭中，忠誠(chéng)是夫妻、父母子女、兄弟姐妹之間相互關(guān)愛、互相扶持的體現(xiàn)。在工作中，忠誠(chéng)是對(duì)職業(yè)、公司、領(lǐng)導(dǎo)、同事的忠實(shí)、堅(jiān)持、務(wù)實(shí)，更是獲得機(jī)會(huì)、晉升的重要途徑。在社會(huì)生活中，忠誠(chéng)是對(duì)國(guó)家、民族、文化的信念和熱愛，是推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要力量。

五、忠誠(chéng)認(rèn)知與成長(zhǎng)(200字)。

作為一名大學(xué)生，我也深刻認(rèn)識(shí)到了忠誠(chéng)對(duì)人生的影響。忠誠(chéng)意味著持之以恒的努力，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任，相信自己的決策，表達(dá)自己的見解，努力發(fā)揮自己的潛力。我相信，忠誠(chéng)讓我們更加成熟、更有自信、更富有深度。當(dāng)我們從周圍事物中獲得啟示和靈感時(shí)，就會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)我們對(duì)忠誠(chéng)的認(rèn)知，這是我們?cè)诔砷L(zhǎng)的過程中必須追求的價(jià)值和品質(zhì)，也是鼓勵(lì)我們?cè)谌松猛旧喜粩嗲靶械幕?/p>

結(jié)尾。

總之，忠誠(chéng)這個(gè)重要的品質(zhì)和精神，是一種追求卓越的態(tài)度和信仰，不論是家庭、工作、還是在社會(huì)中，它都擁有極大的力量與影響，也是我們成長(zhǎng)不可或缺的一個(gè)部分。因此，在未來(lái)的人生道路上，我們要時(shí)刻牢記忠誠(chéng)，以此為榮，不斷追求自己的人生價(jià)值。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇十二

黨的十八大以來(lái)，習(xí)近平總書記高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，就培養(yǎng)黨和人民需要的好干部作出一系列重要論述。2013年6月，在全國(guó)組織工作會(huì)議上，提出好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn);2014年3月，在參加十二屆全國(guó)人大二次會(huì)議安徽代表團(tuán)審議時(shí)，對(duì)黨員干部提出“三嚴(yán)三實(shí)”要求。

今年1月，在同中央黨校縣委書記研修班學(xué)員座談時(shí)，對(duì)縣委書記提出“四有”要求?？倳涍€在多個(gè)重要會(huì)議和場(chǎng)合，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要始終做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)。這里，我著重就學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示精神、領(lǐng)導(dǎo)干部做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，談一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)干部是黨的事業(yè)的中堅(jiān)和骨干，能否做到對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)直接關(guān)系到黨的事業(yè)的興衰成敗，決定著黨在人民群眾中的形象和威信。每一位黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，都要按照習(xí)近平總書記提出的“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”五條標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，把“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”作為座右銘，作為修身之本、為政之道、成事之要，融入黨性修養(yǎng)全過程，貫穿于工作各方面，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。

要強(qiáng)化對(duì)黨忠誠(chéng)的政治擔(dān)當(dāng)。干部有多種擔(dān)當(dāng)，其中最為重要和關(guān)鍵的當(dāng)屬政治擔(dān)當(dāng)，它是檢驗(yàn)和衡量干部政治品格、操守的標(biāo)尺。在當(dāng)今社會(huì)思想多樣、社會(huì)價(jià)值多元、社會(huì)思潮多變的新形勢(shì)下，黨員干部強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)就是要堅(jiān)定道路自信、理論自信、制度自信，堅(jiān)定政治清醒，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，無(wú)論遇到什么樣的艱難險(xiǎn)阻。

無(wú)論遇到什么樣的復(fù)雜局面，都清楚地知道舉什么旗、走什么路;要錘煉對(duì)黨忠誠(chéng)的政治品格，堅(jiān)守對(duì)黨忠誠(chéng)的政治操守，在大是大非面前旗幟鮮明、敢于亮劍發(fā)聲，在復(fù)雜矛盾面前敢于碰硬、敢于較真，不被各種雜音所擾，不被各種誘惑所困，不被各種艱險(xiǎn)所阻。任何時(shí)候、任何情況下，始終做到在思想上、政治上、行動(dòng)上同中央、省委保持高度一致，自覺維護(hù)中央和省委的權(quán)威，不折不扣執(zhí)行好市委的決策部署。

決不搞陽(yáng)奉陰違、上有政策下有對(duì)策、當(dāng)面一套背后一套。黨員干部要常修為政之德，常懷憂黨之心，恪守興黨之責(zé)，時(shí)刻牢記宗旨，始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責(zé)是為黨工作，做到忠誠(chéng)于組織，任何時(shí)候都與黨同心同德。

要強(qiáng)化攻堅(jiān)克難的改革擔(dān)當(dāng)。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，改革是推動(dòng)發(fā)展的重要力量。普洱集邊疆、民族、山區(qū)、貧困四位一體，經(jīng)濟(jì)體量小，基礎(chǔ)設(shè)施落后，產(chǎn)業(yè)培育滯后，人口素質(zhì)偏低，與全國(guó)、全省發(fā)展差距大，在經(jīng)濟(jì)步入新常態(tài)的背景下，破解難題、促進(jìn)發(fā)展的根本出路，在于全面深化改革擴(kuò)大開放。黨員干部要切實(shí)擔(dān)負(fù)起推進(jìn)改革的歷史重任，進(jìn)一步增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，拿出逢山開路、遇河架橋的勇氣和有明知山有虎、偏向虎山行的魄力，敢于吃螃蟹、涉險(xiǎn)灘、破藩籬，探盲區(qū)、辨誤區(qū)、闖難區(qū)。

以自我革新的勇氣和胸懷，跳出條條框框限制，正確處理全局和局部、長(zhǎng)期和當(dāng)前的關(guān)系，深入研究解決制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重大問題和群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面、重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，有重點(diǎn)、有步驟、有秩序推進(jìn)改革，努力實(shí)現(xiàn)改革發(fā)展穩(wěn)定的有機(jī)統(tǒng)一，確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)中求進(jìn)，讓改革發(fā)展成果更多更好更公平地惠及全市人民。

要強(qiáng)化無(wú)私奉獻(xiàn)的為民擔(dān)當(dāng)。人民群眾是歷史的真正創(chuàng)造者，是我們的衣食父母、精神父母。全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，深刻表達(dá)了我們黨責(zé)任觀的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。黨員干部必須牢記，我們手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益，無(wú)論任何時(shí)候、任何情況下都不能搞特權(quán)、不能以權(quán)謀私，任何人亂用濫用權(quán)力都必須付出代價(jià)。

當(dāng)前，普洱發(fā)展既面臨難得的歷史機(jī)遇，又面臨嚴(yán)峻的困難和挑戰(zhàn)，這就要求廣大干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立正確的政績(jī)觀、事業(yè)觀和權(quán)利觀，要有“功成不必在我，我必做功成之事”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要有“做官務(wù)必做事，做事絕不作秀”的務(wù)實(shí)精神，要有“看重組織考核，更注重群眾感受”的公仆情懷，堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)、實(shí)踐觀點(diǎn)、歷史觀點(diǎn)。

要強(qiáng)化權(quán)力就是責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”要求，以民之所需、所愿、所想為出發(fā)點(diǎn)，順著民情民意去干，帶著真心真情去辦，努力為黨和人民執(zhí)好政、用好權(quán)，當(dāng)好公仆。要堅(jiān)持群眾路線，在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在行動(dòng)上深入群眾，始終保持同群眾的血肉聯(lián)系。

要守住做人、處事、用權(quán)的底線，心存敬畏、手握戒尺，慎獨(dú)慎微，在任何情況下都擋得住誘惑、耐得住清貧、經(jīng)得起考驗(yàn)。時(shí)刻牢記：搞一次特殊，就降低一份威信;破一次規(guī)矩，就留下一個(gè)污點(diǎn);謀一次私利，就失去一片民心。要繼續(xù)鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果，按照省委要求，扎實(shí)開展好“三嚴(yán)三實(shí)”和“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”專題教育，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，把教育實(shí)踐活動(dòng)成果轉(zhuǎn)化為為民擔(dān)當(dāng)?shù)膶?shí)績(jī)，贏得人民群眾的點(diǎn)贊。

要強(qiáng)化恪盡職守的職責(zé)擔(dān)當(dāng)。古人云：“在其位，謀其政;行其權(quán)，盡其責(zé)。”習(xí)近平總書記指出，“擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)”。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論擔(dān)任何種職務(wù)、無(wú)論職務(wù)大小，都必須始終牢記“干事”是天職，“擔(dān)當(dāng)”是使命。如果只食俸祿，不理政事，只坐位子，不擔(dān)責(zé)任，就是當(dāng)干部最大的失職。

要忠于職守、擔(dān)責(zé)不誤、臨難不怯，切實(shí)做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，親臨一線，靠前指揮，果斷決策，自始至終，善做善成。面對(duì)矛盾和困難，不計(jì)個(gè)人得失，不徘徊觀望，不回避責(zé)任，不做“太平官”，不做“甩手掌柜”。面對(duì)庸懶散奢現(xiàn)象、違法亂紀(jì)行為、各種歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)持原則，保持本色，敢抓善管，動(dòng)真碰硬。要多到困難大、矛盾多的地方去研究問題;多到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾;多到工作推不開、情況很復(fù)雜的地方去打開局面。

當(dāng)前，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不求有功但求無(wú)過，安于現(xiàn)狀，得過且過;有的不講是非、只講世故，不講原則、只講關(guān)系，不講批評(píng)、只講和氣，這樣的黨員干部就是沒有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。事不避難，義不逃責(zé)，為了黨和人民事業(yè)，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就是要有舍我其誰(shuí)的氣概，有敢為敢當(dāng)?shù)木?，有善做善成的本領(lǐng)，始終保持艱苦奮斗的勁頭和銳意進(jìn)取的激情，把全部心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，真正做到為官一任、造福一方。

總之，“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”與“三嚴(yán)三實(shí)”的要求是內(nèi)在一致的。只要我們每一名黨員干部都把“對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)”的要求內(nèi)化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部，我們就一定能夠團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民攻堅(jiān)克難、銳意進(jìn)取，不斷開創(chuàng)新常態(tài)下經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展的新局面。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇十三

9月28日在院學(xué)生會(huì)辦公室，學(xué)生第一支部書記邢朝芳老師召集觀看電影《忠誠(chéng)與背叛》的學(xué)生黨員，就觀看這部影片的感受進(jìn)行了交流。

《忠誠(chéng)與背叛》真實(shí)地再現(xiàn)了1920xx年4月血雨腥風(fēng)的中國(guó)，蔣介石背叛革命，勾結(jié)帝國(guó)主義勢(shì)力，大肆屠殺共產(chǎn)黨人和無(wú)辜民眾；面對(duì)困境，中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)理想信念不堅(jiān)定者登報(bào)脫黨者、投敵叛變腐化墮落，中國(guó)共產(chǎn)黨面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)；但有更多堅(jiān)定信念的共產(chǎn)黨人用鋼鐵般的意志不屈地堅(jiān)守，用生命換來(lái)了黨組織的純潔和堅(jiān)貞。

中國(guó)共產(chǎn)黨第一屆中央監(jiān)察委員會(huì)就是在這樣殘酷的斗爭(zhēng)中誕生，建立中共中央紀(jì)律檢查機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)監(jiān)督、純潔組織，成為當(dāng)務(wù)之急，更為黨的健康發(fā)展不斷壯大提供了政治保證。

同學(xué)們看完《忠誠(chéng)與背叛》，為革命先輩的激情和熱血所動(dòng)容，被他們?yōu)榱藢?shí)現(xiàn)理想不惜犧牲一切的精神所感動(dòng)。同學(xué)們表示作為一名黨員，今天我們所處的環(huán)境雖然沒有槍林彈雨、血腥殺戮，但任何時(shí)候都要堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，任何時(shí)候都要端正入黨動(dòng)機(jī)，面對(duì)金錢利益等誘惑，同樣也是嚴(yán)峻的考驗(yàn)。任何時(shí)候都要遵守黨的紀(jì)律，任何時(shí)候都要對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)。每個(gè)黨員都要牢記入黨宣誓時(shí)的入黨誓詞：對(duì)黨忠誠(chéng)，永不叛黨！

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇十四

2、有報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象。在給上級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)同志匯報(bào)工作時(shí)，講成績(jī)談亮點(diǎn)多一些，講問題找不足則少一些，敢于揭短亮丑的勇氣還不夠。在上級(jí)組織征求意見推薦時(shí)還不能做到知無(wú)不言言無(wú)不盡。在參與縣委常委會(huì)群眾決策時(shí)，班子成員對(duì)自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些發(fā)表意見充分一些，對(duì)全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見不主動(dòng)不充分，缺乏較真精神。

3、執(zhí)行組織紀(jì)律不夠嚴(yán)格。對(duì)黨內(nèi)一些當(dāng)面不說(shuō)背后亂說(shuō)，會(huì)上不講會(huì)后亂講等無(wú)組織無(wú)紀(jì)律的自由主義行為，以及有損班子團(tuán)結(jié)的言行，批評(píng)不力教育不力制止不力。

4、常委班子堅(jiān)持團(tuán)結(jié)一致干事創(chuàng)業(yè)，在講政治顧全局自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一上頭腦清醒立場(chǎng)堅(jiān)定，支持和擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，不存在搞團(tuán)團(tuán)伙伙“小山頭”“小圈子”現(xiàn)象，做到了政治信仰不動(dòng)搖政治立場(chǎng)不含糊政治方向不偏移。但對(duì)基層少數(shù)黨員干部有時(shí)出現(xiàn)的在原則問題和大是大非面前頭腦糊涂立場(chǎng)搖擺，以及口無(wú)遮攔毫無(wú)顧忌等有違政治規(guī)矩的現(xiàn)象，提醒不到位制止不夠徹底堅(jiān)決。

5、執(zhí)行制度有差距。在日常工作和生活中，雖比較注意自身言行舉止，但在一些場(chǎng)合對(duì)一些隨意評(píng)價(jià)黨的形象和決策的黨員同志，礙于情面沒有理直氣壯加以制止呵斥，“好人主義”傾向仍然存在。

6、存在老好人思想。制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，導(dǎo)致出現(xiàn)的問題沒有從根本上得到解決。對(duì)機(jī)關(guān)在出差接待以及日常管理方面出現(xiàn)的問題，有失之于寬失之于軟的現(xiàn)象。

7、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠缺少辣味。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務(wù)必范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。

8、政治生態(tài)還需進(jìn)一步凈化。雖然全市政治生態(tài)總體看是清明的良好的，但還存在一些需要提高和進(jìn)一步凈化的問題。比如，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部奉行好人主義，搞不講政治原則的一團(tuán)和氣。有的干部在民主生活會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)深度不夠缺少辣味。有的干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，懶政怠政不作為，不求有功但求無(wú)過。一些干部熱衷于搞小圈子，圈子文化在務(wù)必范圍內(nèi)盛行，還沒有徹底根除。

9、在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織不講實(shí)話講真話，當(dāng)兩面派，做“兩面人”，搞當(dāng)面一套背后一套，在工作中報(bào)喜不報(bào)憂報(bào)功不報(bào)過，甚至弄虛作假欺瞞黨組織方面存在的突出問題。

10、嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩思想自覺仍需深化。在黨憂黨在黨護(hù)黨意識(shí)不強(qiáng)，存在著滿足于不該說(shuō)的堅(jiān)決不說(shuō)不該做的堅(jiān)決不做的現(xiàn)象，應(yīng)對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域復(fù)雜斗爭(zhēng)的警惕性不高，對(duì)照“五個(gè)務(wù)必五個(gè)決不允許”要求，內(nèi)化于心做得還不夠。

11、抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”工作的力度需加大。透過深入開展“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí)等，班子成員紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)明顯增強(qiáng)，思想和行動(dòng)更加自覺。但也存在對(duì)紀(jì)律規(guī)矩掌握不全面執(zhí)行不到位的問題，個(gè)性是對(duì)分管聯(lián)系領(lǐng)域的黨員干部還抓得不夠緊，要求還不嚴(yán)格，比如：少數(shù)干部民主決策發(fā)揚(yáng)不充分，請(qǐng)示報(bào)告制度堅(jiān)持不夠好，一些該請(qǐng)示的事項(xiàng)沒有及時(shí)請(qǐng)示該報(bào)告的沒有及時(shí)報(bào)告，處理矛盾問題存在好人主義現(xiàn)象，等等。抓“守紀(jì)律講規(guī)矩”專題研討的措施方法不多，存在上熱下冷效果遞減現(xiàn)象，少數(shù)黨組織和黨員干部違反紀(jì)律規(guī)矩的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如，縣商務(wù)局黨組違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼的問題，查處黨員干部違規(guī)操辦酒席起的問題，等等。

12、對(duì)社會(huì)上傳播小道消息詆毀時(shí)政的現(xiàn)象有“見怪不怪不攻自敗”的麻痹大意思想。在日常工作和生活中，有時(shí)遇到一些人自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”，我沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評(píng)。

13、因時(shí)間和精力所限，對(duì)于基層黨員干部真實(shí)的宗教信仰等問題把握不清楚不深入。

14、貫徹民主集中制不嚴(yán)格。局黨委按照省委省政府的規(guī)定把“三重一大”事項(xiàng)納入決策范圍，但對(duì)個(gè)別突發(fā)性緊急性事項(xiàng)，局黨委會(huì)或局務(wù)會(huì)沒有完全做到先研究決定，采取了分管領(lǐng)導(dǎo)黨委成員主要領(lǐng)導(dǎo)溝通和簽字的方式?jīng)Q定。貫徹重大決策的公眾參與度還不高征求意見不廣泛調(diào)查研究不深入，決策執(zhí)行效果還不夠理想。班子成員對(duì)自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些發(fā)表意見充分一些，對(duì)全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見建言獻(xiàn)策做得不夠，對(duì)決策的跟蹤落實(shí)力度不夠。

15、黨性錘煉有所放松。批評(píng)和自我批評(píng)運(yùn)用得不夠，在貫徹民主集中制上既有民主不夠又有集中不夠的問題。把自己看得過高過重，時(shí)間一長(zhǎng)就忘乎所以自以為是。黨性修養(yǎng)有所退化，認(rèn)為此刻經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚了，生活好過了，工作上“虛”一點(diǎn)腿腳懶一點(diǎn)用房用車好一點(diǎn)吃一點(diǎn)喝一點(diǎn)，不影響大局，沒有做到慎獨(dú)慎微慎言慎行?！皟蓚€(gè)務(wù)必”的優(yōu)良傳統(tǒng)淡化了，主觀上不用心改革創(chuàng)新艱苦創(chuàng)業(yè)，只想躺在功勞簿上睡覺。

16、思想定力還顯不足，對(duì)干干部伍中存在的雜音，雖然大會(huì)小會(huì)談心交心會(huì)經(jīng)常勸誡，但有時(shí)也認(rèn)為牢騷正常影響有限，缺乏拍肩拉袖的耐性和韌勁。

17、有“船到碼頭車到站”思想，認(rèn)為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給之后人了，放松了對(duì)人生觀世界觀價(jià)值觀的改造。

18、政績(jī)觀存在偏差。對(duì)“我是誰(shuí)為了誰(shuí)依靠誰(shuí)”問題缺少全面深刻的認(rèn)識(shí)，沒有處理好“潛績(jī)”與“顯績(jī)”的關(guān)系，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的要考核的“顯績(jī)”比較重視，對(duì)打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的“潛績(jī)”關(guān)注不夠。比如在農(nóng)民建房交通出行教育衛(wèi)生等涉及群眾切身利益的問題上，關(guān)注度和投入力度與群眾需求相比仍相對(duì)不足。

常委會(huì)決策討論時(shí)，為了好統(tǒng)一思想，有時(shí)事先定調(diào)，班子成員中也有擔(dān)心發(fā)表不一樣意見影響到別人對(duì)自己的評(píng)價(jià)，附和多推薦少，服從多反對(duì)少。

20、組織生活不夠嚴(yán)格。班子成員落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度不到位，以普通黨員身份參加基層黨支部的組織生活會(huì)不主動(dòng)不用心，帶頭開展自我批評(píng)和理解基層黨員批評(píng)監(jiān)督做的不夠，與黨員干部談工作多，談心交心少，安排工作多，關(guān)心幫忙少。落實(shí)基層聯(lián)系點(diǎn)講黨課制度不到位，黨課資料理論性較強(qiáng)，聯(lián)系改革發(fā)展實(shí)際不夠，造成了黨組織生活與實(shí)際工作“兩張皮”的現(xiàn)象。

21、應(yīng)對(duì)當(dāng)前意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的各種錯(cuò)誤思潮錯(cuò)誤主張和錯(cuò)誤言論，如何站在全局的高度來(lái)看待來(lái)應(yīng)對(duì)，從而更好地維護(hù)黨的形象宣傳黨的政策主張等方面辦法不多，有得過且過的想法和畏難情緒。

22、有的班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，干的為人民服務(wù)的事，說(shuō)的是混社會(huì)的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。

23、批評(píng)與自我批評(píng)不夠直接。在開展批評(píng)時(shí)，對(duì)其他同志存在的問題，沒有毫無(wú)保留地全面提出，大多狀況只作為“旁觀者”點(diǎn)到為止。在開展自我批評(píng)時(shí)，有時(shí)還遮遮掩掩，不能經(jīng)常做到敞開心扉開誠(chéng)布公。

24、雖然能夠?qū)h忠誠(chéng)老實(shí)，但有時(shí)怕給上級(jí)造成不好印象，有報(bào)喜不報(bào)憂的現(xiàn)象，認(rèn)為盡自己最大努力把事情圓滿解決就好，解決好后再報(bào)也不遲。比如：在年內(nèi)xx發(fā)生重大交通事故后，管護(hù)職責(zé)都不歸本地，發(fā)生事故后沒有及時(shí)上報(bào)。

25、班子黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還需提高。主動(dòng)向黨組織匯報(bào)思想，班子成員之間在一齊敞開心扉談思想講問題做的不夠，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)上級(jí)組織和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提推薦談意見有時(shí)不能做到知無(wú)不言言無(wú)不盡。

26、黨內(nèi)政治生活質(zhì)量還不夠高。班子成員之間工作碰頭談具體事務(wù)多，敞開心扉談思想講問題少，個(gè)性是批評(píng)與自我批評(píng)的武器還沒有運(yùn)用好，對(duì)開展用心健康的批評(píng)不能理直氣壯，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多淺嘗輒止避重就輕，距離“紅紅臉”“出出汗”還有務(wù)必差距。

27、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)沒有完全做到實(shí)事求是。一向以來(lái)，xxx班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。但應(yīng)對(duì)艱巨的“穩(wěn)增長(zhǎng)”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排行上的競(jìng)爭(zhēng)，為保證xxx在全市的地位，從嚴(yán)格來(lái)講，一些指標(biāo)沒有完全做到實(shí)事求是，正確的政績(jī)觀樹得不牢。

28、有的班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，干的為人民服務(wù)的事，說(shuō)的是混社會(huì)的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。

29、對(duì)一些自認(rèn)為無(wú)關(guān)宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說(shuō)好說(shuō)不好不好說(shuō)”的原則，看到問題還習(xí)慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進(jìn)右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說(shuō)是，少說(shuō)不”的好人主義現(xiàn)象。

30、政績(jī)觀有偏差。比較注重眼前，不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)，基礎(chǔ)工作抓得不實(shí)。一是急功近利。有些工作推進(jìn)急于求成，立竿見影的事情做得較多。有的重點(diǎn)工作中心工作謀劃和決策征求意見不夠，選取性進(jìn)行調(diào)研聽取意見，攤子鋪得大，顯得有些倉(cāng)促。比如，在去年的災(zāi)后建設(shè)和秋冬生產(chǎn)過程中，有做給上級(jí)看急于得到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的問題，農(nóng)民的主體作用發(fā)揮不夠，政府投入過多，一些水毀工程維修倉(cāng)促施工，造成了浪費(fèi)。又如，教育是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，沒有著眼于解決教育的實(shí)際問題，而是有些簡(jiǎn)單地行政命令化指標(biāo)化，沒有尊重教育發(fā)展規(guī)律。

31、政績(jī)觀有偏差?？h委班子在作決策部署實(shí)施目標(biāo)管理考核時(shí)，偏重于招商引資財(cái)政收入固定資產(chǎn)投入等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，由于年度目標(biāo)任務(wù)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)際完成潛力脫節(jié)，招商財(cái)稅招工壓力太大，導(dǎo)致出現(xiàn)迫于考核壓力，在數(shù)字上做文章的現(xiàn)象。為了更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)場(chǎng)）和縣直各單位都有招工任務(wù)，去年到了年底，xx個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)場(chǎng)）任務(wù)全部完成，xx個(gè)縣直單位絕大多數(shù)沒有完成任務(wù)，有x個(gè)縣直單位在招工工作中還存在弄虛作假行為，工作任務(wù)的分配還不是很科學(xué)，脫離了單位實(shí)際。

32、黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)肅。常委會(huì)班子在帶頭營(yíng)造敢于批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣方面還做得不夠，部分黨組織開展黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅不認(rèn)真，執(zhí)行民主集中制不嚴(yán)格，批評(píng)與自我批評(píng)不逗硬，沒有真正觸及批評(píng)對(duì)象的思想和靈魂，紅臉出汗的效果打了折扣。一些黨員干部仍然存在自我批評(píng)怕丟面子批評(píng)上級(jí)怕穿小鞋批評(píng)同級(jí)怕傷和氣批評(píng)下級(jí)怕丟選票等思想顧慮。

33、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想講問題的少，個(gè)性是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。

34、求穩(wěn)怕亂思想較重，對(duì)于上級(jí)安排的工作抱有“不求有功，但求無(wú)過”思想，如：對(duì)某些工作雖然也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人怕背包袱。在工作上遇到難題時(shí)，不善于思考，未能把工作做實(shí)做深做細(xì)，滿足于過得去，如：部分工作，不等領(lǐng)導(dǎo)指示，自己不敢做決策。

35、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

36、政績(jī)觀有所偏差。雖然工作中沒有報(bào)喜不報(bào)憂弄虛作假欺瞞黨組織的現(xiàn)象，但抓工作還存在急功近利急于求成的思想，過于追求教育工作的位次和榮譽(yù)，思考眼前任務(wù)多短期效益多，而對(duì)一些打基礎(chǔ)利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作傾注的精力不夠。比如，對(duì)校園建設(shè)教師工資高考升學(xué)率等問題關(guān)注較多，而對(duì)校園德育教學(xué)管理等日常性工作抓得不緊，沒能處理好“顯績(jī)”與“潛績(jī)”的關(guān)系。

37、存在“逢人只說(shuō)三分話，未可全拋一片心”的世俗心理，對(duì)上級(jí)組織提推薦談意見不能做到知無(wú)不言言無(wú)不盡，即使有不一樣的主張和看法，也抱著“不好說(shuō)說(shuō)不好不說(shuō)好”的取巧心態(tài)而不愿去說(shuō)。

38、批評(píng)和自我批評(píng)不夠直接。平時(shí)工作中批評(píng)與自我批評(píng)運(yùn)用不主動(dòng)氛圍不濃厚。比如，常委班子成員平時(shí)工作交流多談心談話少，批評(píng)和自我批評(píng)這一思想武器運(yùn)用不經(jīng)常，沒有將其作為一種自覺行動(dòng)，真正到達(dá)“紅紅臉出出汗”的效果，與習(xí)總書記提出的“多用常用用夠用好”的要求相比有差距。有的常委同志在自我批評(píng)方面，往往體此刻上級(jí)有明確要求和過組織生活時(shí)，平時(shí)自我“照鏡子”主動(dòng)“揭短亮丑”不多。

39、入戶摸底工作不扎實(shí)。在年危房改造摸底核查工作中，個(gè)別班子成員執(zhí)行黨委政府決策不力，未按明確要求入戶查看危改戶狀況，致使危改對(duì)象不準(zhǔn)，雖然及時(shí)進(jìn)行了糾正，但極大影響了工作進(jìn)展。

40、在思想上放松了對(duì)持續(xù)黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時(shí)時(shí)刻刻對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求人民群眾期盼存在務(wù)必差距。

41、工作抓細(xì)抓實(shí)和“一竿子插到底”的精神還不夠。以會(huì)議落實(shí)會(huì)議以文件落實(shí)文件現(xiàn)象還不一樣程度地存在。比如，簡(jiǎn)單套個(gè)文頭就轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)文件，開個(gè)會(huì)議就貫徹落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，在轉(zhuǎn)發(fā)文件會(huì)議傳達(dá)中，沒有提出明確的任務(wù)目標(biāo)，也沒有督促跟蹤落實(shí)成效。

42、民主集中制堅(jiān)持不夠嚴(yán)。在決策上有時(shí)過于強(qiáng)調(diào)集中，在群眾決策時(shí)，常常以少數(shù)服從多數(shù)為由而忽視了對(duì)不一樣意見的吸納和重視。比如，縣委雖然聘任了法律顧問，但在實(shí)際工作或會(huì)議討論中，真正發(fā)揮作用參政議政還不夠。常委班子在開民主生活會(huì)時(shí)，談自己多講他人少，批評(píng)與自我批評(píng)遮遮掩掩避重就輕辣味不濃；在群眾討論時(shí)，對(duì)分管工作發(fā)表意見多，對(duì)其他同志分管工作帶給參考意見不夠，不愿意多提不一樣的意見。個(gè)別重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)向社會(huì)公示征求群眾意見不夠充分，沒能很好地進(jìn)行社會(huì)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。比如，有時(shí)有些重大事項(xiàng)急于上會(huì)研究，就臨時(shí)動(dòng)議召開縣委常委會(huì)倉(cāng)促議事，充分醞釀?dòng)懻摰臅r(shí)間偏短，聽取常委班子的意見或推薦不夠。又如，在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育專題民主生活會(huì)上，班子成員之間的批評(píng)與自我批評(píng)氛圍不夠濃厚，往往不能夠觸及問題根源，查擺出的問題也只是泛泛而談，“火藥味”不濃。

43、宗旨意識(shí)不強(qiáng)，黨性修養(yǎng)不夠，缺乏團(tuán)隊(duì)意識(shí)，干的為人民服務(wù)的事，說(shuō)的是混社會(huì)的話，當(dāng)面八面玲瓏，背后惡言相向。

44、對(duì)新時(shí)代下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對(duì)社會(huì)上個(gè)別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響認(rèn)識(shí)不足抵制不力，沒有以一個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去力所能及的進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。

45、政治敏銳性有待加強(qiáng)。對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的主要性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不夠深刻，警惕性敏銳性欠缺。犯顏直言的勇氣不夠，憂讒畏譏的心理時(shí)而存在，“做人要實(shí)”不夠到位。尤其是對(duì)一些自認(rèn)為無(wú)關(guān)宏旨的事情，能夠不管的就盡量不管，該提醒的時(shí)候礙于情面沒能及時(shí)提醒，“君子不立危墻之下”的思想時(shí)而作祟，不一樣程度存在“多栽花少挑刺，多說(shuō)是少說(shuō)不”的好人主義現(xiàn)象。

46、對(duì)實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長(zhǎng)期性復(fù)雜性艱巨性認(rèn)識(shí)不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀人生觀和價(jià)值觀的自覺性。

47、理想信念不夠堅(jiān)定。作為一名有著年黨齡的老黨員，個(gè)性是在組織部門工作多年，自認(rèn)為在黨性方面問題不大，經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗(yàn)，漸漸地放松了自我改造，理想信念隨著崗位的變化時(shí)間的推移有所淡化，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁死而后已的精神境界，沒有把堅(jiān)定理想信念作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來(lái)抓，致使在“四個(gè)自信”上不夠堅(jiān)定。

48、有的領(lǐng)導(dǎo)干部檔案造假不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人事項(xiàng)執(zhí)行外出報(bào)備制度不嚴(yán)格。

49、業(yè)務(wù)工作精細(xì)度不夠。個(gè)別班子成員業(yè)務(wù)干部對(duì)待業(yè)務(wù)工作大而化之，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)不細(xì)心，工作梳理不全面，不能客觀反映實(shí)際工作。

50、對(duì)當(dāng)“兩面人”信口開河妄加評(píng)論等苗頭性傾向性問題不及時(shí)提醒，容忍默認(rèn)甚至“護(hù)短”，務(wù)必程度助長(zhǎng)了不良習(xí)氣。

51、遵守政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決。個(gè)別班子成員黨性原則不強(qiáng)，在黨言黨在黨憂黨在黨為黨的意識(shí)還不強(qiáng)，在公開場(chǎng)合口無(wú)遮攔，對(duì)黨的路線方針政策說(shuō)三道四，甚至捕風(fēng)捉影；有的同志自視“消息靈通”，透露一些所謂“內(nèi)部消息”；還有的對(duì)社會(huì)上網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯(cuò)誤言論，不抵制不斗爭(zhēng)，甚至隨聲附和；有的對(duì)歪風(fēng)邪氣不作斗爭(zhēng)，視而不見。大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)，思考問題研究規(guī)劃有時(shí)不顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，過分追求短期效果和成績(jī)。

52、對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威宣傳黨的政策主張鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。

對(duì)一些傳播的錯(cuò)誤思想和言論抵制不力，沒有挺身而出以理服人的勇氣和自信。

54、有立黨為公，有立黨為公，執(zhí)政為民的職責(zé)意識(shí)，但有時(shí)也難過“人情關(guān)”。

55、對(duì)一些自認(rèn)為無(wú)關(guān)宏旨的事情，即使有主張有推薦，也遵循“不說(shuō)好說(shuō)不好不好說(shuō)”的原則，看到問題還習(xí)慣于“睜一只眼閉一只眼”，聽到反映也有“左耳進(jìn)右耳出”的狀況，不一樣程度存在“多栽花，少挑刺；多說(shuō)是，少說(shuō)不”的好人主義現(xiàn)象。

56、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)統(tǒng)計(jì)沒有完全做到實(shí)事求是。一向以來(lái)，xxx班子注重求真務(wù)實(shí)地完成經(jīng)濟(jì)發(fā)展指標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，率先夯實(shí)指標(biāo)質(zhì)量。但應(yīng)對(duì)艱巨的“穩(wěn)增長(zhǎng)”任務(wù)以及各地區(qū)指標(biāo)排行上的競(jìng)爭(zhēng)，為保證xxx在全市的地位，從嚴(yán)格來(lái)講，一些指標(biāo)沒有完全做到實(shí)事求是，正確的政績(jī)觀樹得不牢。

57、黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平不夠高。能夠嚴(yán)格按照要求開展黨內(nèi)政治生活，但班子成員之間工作碰頭談具體事務(wù)的多，敞開心扉談思想講問題的少，個(gè)性是在開展批評(píng)與自我批評(píng)時(shí)顧慮和擔(dān)心比較多，往往以自我批評(píng)為主，相互批評(píng)大多是“蜻蜓點(diǎn)水”淺嘗即止，“紅紅臉出出汗”還不夠。

58、組織生活不夠嚴(yán)肅。對(duì)開展批評(píng)與自我批評(píng)找差距促工作的認(rèn)識(shí)還不夠，班子成員雖能夠客觀指出彼此之間存在的問題，但“好人主義”思想仍然存在，距離組織要求的“紅臉出汗”還有差距，務(wù)必程度上影響了組織生活所要到達(dá)的效果。在如何過好組織生活上“開動(dòng)腦筋”不多，形式上缺乏創(chuàng)新性，如：開展黨組織生活時(shí)，僅局限于“三會(huì)一課”等傳統(tǒng)載體，停留在老辦法舊模式上，生活會(huì)難以激發(fā)起黨員干部參與熱情，干事創(chuàng)業(yè)的激情。

59、談心談話制度溝通交流不夠。班子成員平時(shí)主動(dòng)與黨員干部談心談話較少，方式方法簡(jiǎn)單，接觸時(shí)談工作的多，對(duì)涉及黨員干部思想生活的問題談得較少。開展提醒談話誡勉談話的效果不明顯，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)紀(jì)律等方面的苗頭性傾向性問題重視還不夠，談心談話的效應(yīng)發(fā)揮得不好。

60、貫徹民主集中制有時(shí)還不充分。對(duì)一些時(shí)間要求緊比較緊急的事項(xiàng)，有時(shí)討論還不夠充分，征求意見還不夠到位。班子中有些成員對(duì)自己分管工作關(guān)注得多一些，對(duì)其他涉及全局的工作關(guān)注相對(duì)較少，在研究討論問題時(shí)對(duì)自己分管工作能用心發(fā)表意見，但對(duì)其他議題發(fā)表意見較少。

61、在理想信念上常反省自己，在政治信仰上始終是堅(jiān)定的，也能夠服從組織安排。但平時(shí)黨性鍛煉少了，在日常生活中存在違背黨性要求的一些作法，存在見怪不怪，法不責(zé)眾，隨大流的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，戰(zhàn)斗性消退了。

62、政治敏銳性不強(qiáng)。作為一名宣傳統(tǒng)戰(zhàn)戰(zhàn)線的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏高度的職責(zé)擔(dān)當(dāng)和政治警覺。應(yīng)對(duì)社會(huì)上和網(wǎng)絡(luò)媒體上一些錯(cuò)誤言論和消極思想，聽之任之見慣不怪，對(duì)一些奇談怪論，還認(rèn)為是社會(huì)進(jìn)步言論自由的清新氣象，實(shí)際這是十分危險(xiǎn)的。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇十五

拼搏企業(yè)文化是指一種積極向上、勇于拼搏的組織文化，旨在鼓勵(lì)員工追求卓越、勇于挑戰(zhàn)，并愿意付出額外努力來(lái)實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的目標(biāo)。在當(dāng)今激烈的商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，拼搏企業(yè)文化被越來(lái)越多的企業(yè)接受和重視，因?yàn)樗軌蚣ぐl(fā)員工的潛能，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力，從而為企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)巨大的動(dòng)力和效益。

我所在的公司秉承著拼搏企業(yè)文化，通過各種形式的培訓(xùn)、講座和活動(dòng)，不斷強(qiáng)調(diào)拼搏的重要性，激勵(lì)員工積極投入工作。在這個(gè)大家庭里，我們每個(gè)人都被鼓勵(lì)去超越自我、追求卓越。這種鼓勵(lì)和激勵(lì)讓我們感到自己的力量不可估量，每天都能充滿動(dòng)力地工作和生活。團(tuán)隊(duì)的凝聚力也隨之增強(qiáng)，大家共同為實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)奮斗，充滿信心和激情。

拼搏企業(yè)文化的推行必然伴隨著一定的挑戰(zhàn)和困難。在追求卓越的道路上，我們會(huì)遇到各種各樣的挫折和困難。然而，正是這些挑戰(zhàn)讓我們更能夠成長(zhǎng)和進(jìn)步。我曾面臨過一個(gè)項(xiàng)目的失敗，但是在領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)隊(duì)的幫助下，我不再害怕失敗，反而從失敗中吸取了經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并重新拾起了信心。如今，我已經(jīng)成功完成了幾個(gè)重要的項(xiàng)目，也取得了個(gè)人的成長(zhǎng)和進(jìn)步。

拼搏企業(yè)文化的最大特點(diǎn)是追求共贏，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)的力量和合作的重要性。我所在的公司皆推崇著以事業(yè)為本、以人為中心的經(jīng)營(yíng)理念，大力提倡團(tuán)隊(duì)合作和相互支持。在這個(gè)大家庭里，每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自己的才能，與其他團(tuán)隊(duì)成員緊密配合，最終實(shí)現(xiàn)了優(yōu)秀的成果。團(tuán)隊(duì)的成功不僅帶給我們巨大的滿足感，更為整個(gè)公司的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。

拼搏企業(yè)文化是一種積極向上的文化，在當(dāng)今商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中具有重要的價(jià)值和意義。它鼓勵(lì)員工追求卓越、勇于挑戰(zhàn)，激發(fā)他們的潛能，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和執(zhí)行力。同時(shí)，它也強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作和共贏的重要性，實(shí)現(xiàn)了個(gè)體和團(tuán)隊(duì)的共同發(fā)展和進(jìn)步。在這樣的文化氛圍下，我們每個(gè)人都能夠充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。拼搏企業(yè)文化將繼續(xù)影響和激勵(lì)更多的企業(yè)和員工，為社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇十六

小說(shuō)《紅巖》被譽(yù)為“黎明時(shí)刻的一首悲壯史詩(shī)”，紅巖精神激勵(lì)了一代又一代人。最近，著名作家何建明與厲華聯(lián)袂創(chuàng)作完成了報(bào)告文學(xué)《忠誠(chéng)與背叛———告訴你一個(gè)真實(shí)的紅巖》(重慶出版社20xx年6月)。作者采訪了大屠殺中幸存的革命者及其后代，查閱大量解密的歷史檔案，以數(shù)十幅珍貴歷史照片，圖文并茂地告訴你一個(gè)真實(shí)的紅巖。

《忠誠(chéng)與背叛》以生動(dòng)紀(jì)實(shí)的筆法，大量可信的檔案史料，真實(shí)感人地講述了小說(shuō)《紅巖》中眾多人物的真實(shí)生活原型。通過這些真實(shí)的歷史人物，再現(xiàn)了一大批共產(chǎn)黨人，在極其險(xiǎn)惡的環(huán)境下真實(shí)的斗爭(zhēng)和生活，揭示了共產(chǎn)黨人保持堅(jiān)定理想信念的重要意義。隨著白公館與渣滓洞歷史檔案越來(lái)越多地被公布于世，真實(shí)的“紅巖”革命斗爭(zhēng)史里所發(fā)生的故事，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過小說(shuō)《紅巖》的精彩與深刻、生動(dòng)與悲壯，意義也更加深遠(yuǎn)。

在書中，何建明用了整整一章共十萬(wàn)字來(lái)寫屠殺，真實(shí)目的就是為了再現(xiàn)共產(chǎn)黨員對(duì)革命事業(yè)的堅(jiān)定信念。根據(jù)從白公館脫險(xiǎn)的郭德賢老人的回憶和相關(guān)材料，何建明向我們講述了革命烈士王振華一家四口的故事。王振華的小兒子在1949年11月26日晚上，還因?yàn)轲囸I向爸媽要吃的，無(wú)助的父母只好騙他“明天弄好吃的”。然而可憐的孩子哪知天亮后連發(fā)霉的稀粥都不可能再有了，等待他的只有慘遭殺害的命運(yùn)。作為報(bào)告文學(xué)，以細(xì)節(jié)填充歷史的骨架，更便于讓記憶得以飽滿地復(fù)原，其意義不亞于小說(shuō)。

忠誠(chéng)拼搏心得體會(huì)及感悟篇十七

忠誠(chéng)是一種信仰，是一種對(duì)于某種事物、某個(gè)人或者某個(gè)品牌的忠誠(chéng)。在自己的生活中，遇到許多需要忠誠(chéng)的事情。我曾經(jīng)也有過忠誠(chéng)感悟，下面我將從五個(gè)方面來(lái)闡述我對(duì)于忠誠(chéng)感的認(rèn)識(shí)和心得體會(huì)。

第一段：了解忠誠(chéng)。

忠誠(chéng)與信任有著緊密的聯(lián)系，忠誠(chéng)使人更加堅(jiān)定自己的信仰，而且可以被視為是一種品德。忠誠(chéng)不僅僅是對(duì)朋友，對(duì)家庭成員的潛在要求，也是我們對(duì)于社會(huì)的責(zé)任和義務(wù)，在工作場(chǎng)合，忠誠(chéng)也是一種必要的品質(zhì)。忠誠(chéng)讓我們更容易忍受壓力以及外部的影響，往往表現(xiàn)出來(lái)的是我們自己的穩(wěn)定以及承擔(dān)責(zé)任的態(tài)度。

第二段：明確自己的立場(chǎng)。

關(guān)于忠誠(chéng)的問題，有時(shí)候是要深思熟慮的，因?yàn)檫@是一個(gè)對(duì)我們自己信仰的選擇。有時(shí)候我們選擇的信仰是自己的利益，有時(shí)候是與朋友親人建立大家的信任或是與社會(huì)的責(zé)任。你需要明確自己的立場(chǎng)，什么事情是值得你要把信仰維持下去的，什么事情是可以被選擇撤回或者改變立場(chǎng)的。這是一個(gè)非常重要的問題，讓你明確在遇到問題的時(shí)候該怎么做。

第三段：加強(qiáng)自己的信仰力量。

忠誠(chéng)不僅僅是語(yǔ)言上的表達(dá)，也是通過行動(dòng)來(lái)表達(dá)出來(lái)的。要讓自己的信仰力量更加強(qiáng)大，首先要有一顆強(qiáng)大的心。在工作中你的堅(jiān)定，讓你更容易面對(duì)failure；在生活中，你的堅(jiān)定，讓你在繁忙的生活中得以保持自己的親友關(guān)系。對(duì)于我們自己的任務(wù)和義務(wù)的堅(jiān)定會(huì)給我們一種觸不可擋的自信。

第四段：通過行動(dòng)證明忠誠(chéng)。

忠誠(chéng)是一個(gè)通過行動(dòng)來(lái)證明自己的品質(zhì)。通過實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達(dá)出我們的忠誠(chéng)。你可以通過不斷地學(xué)習(xí)和積累來(lái)提高自己的技能，讓自己成為一個(gè)專業(yè)級(jí)別高超的人；同時(shí)我們可以通過實(shí)際幫助他人，讓自己變得更加值得信賴和依靠。這些實(shí)際的行動(dòng)可以讓我們的心境更健康，讓我們更多地感覺到忠誠(chéng)是一種信仰。

總的來(lái)說(shuō)，忠誠(chéng)是一種信仰，是一種對(duì)于自己或者別人或者知識(shí)上的堅(jiān)定。忠誠(chéng)可以通過加強(qiáng)自己的信仰力量來(lái)實(shí)現(xiàn)，同時(shí)也是通過行動(dòng)來(lái)證明自己的品質(zhì)。忠誠(chéng)是一種追求，我們?cè)跐撘颇幸獙?shí)現(xiàn)忠誠(chéng)，這給我們帶來(lái)了一個(gè)積極健康的心態(tài)，并且可以幫助我們成功地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)，讓我們更好地融入到社會(huì)中。最后，忠誠(chéng)是一種需要不斷堅(jiān)持和努力才能實(shí)現(xiàn)的品質(zhì)。