我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

關于民警抗洪歸來心得體會及收獲一

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（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。這些年，自己始終把黨的創(chuàng)新理論武裝作為首要政治任務，堅持鑄警魂固根基，自覺講政治守規(guī)矩，始終做到“兩個維護”。但對照學懂弄通做實要求，還存在三方面不足：一是系統(tǒng)深學上仍有差距。學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想還不夠全面系統(tǒng)，工學矛盾處理不夠好，存在零敲碎打、重此輕彼的現(xiàn)象，雖然也原原本本、認認真真地逐字逐句學習，但學習的系統(tǒng)性不強、深度不夠，雨過地皮濕，牢記、熟記、深記上還有差距。對習近平法治思想、習總書記“四句話、十六字”總要求以及政治建警從嚴治警的重要論述，缺乏學深悟透，滿足于學過了、知道了，工作中拿來講一講、套一套，真正融會貫通還有不小差距。二是思想追隨上仍有差距。對于習總書記的一些新思想、新論斷、新觀點，有時跟進領悟不夠好，往往剛理順上一兩句，還沒有完全吃透，這邊新東西又來了，難以把握努力方向和基準點，尤其是在高起點、高標準上，沒能一以貫之堅持，看齊追隨還缺乏細致性、連續(xù)性和經常性。比如，站在政治全局高度理解執(zhí)行中央掃黑除惡等一系列重大決策部署還有欠缺，有時習慣于工作安排了、任務部署了，帶頭學習、貫徹、執(zhí)行上還不夠到位，反映出政治敏感性、洞察力、鑒別力有待進一步加強。三是聯(lián)系實際上仍有差距。學習的目的在于指導實踐，學不透自然用不熟。從自身實際工作情況來看，學習成果還沒有及時轉化并運用到公安實踐工作中去。對于公安隊伍思想建設出現(xiàn)的新情況新問題，還不能用預見性眼光、前瞻性思維去觀察思考和研究解決，還不能熟練利用新觀點、新思路去引領單位建設和發(fā)展，致使抓工作落實還存在發(fā)力不準、效果不好等問題。

（二）在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。一是推動黨建工作還需持續(xù)用力。有時對黨建工作重視不夠、對黨建業(yè)務熟悉不夠，存在著方法相對單一、手段相對陳舊的現(xiàn)象，缺乏行之有效的措施手段，多是指導督促分管部門整理資料、完善臺賬、迎接檢查，有時以會議文件落實上級指示；雖然也要求支部抓好主題黨日、黨員活動等，但對工作落實缺乏有效跟蹤，存在支部學習教育、會議記錄事后補記的問題。二是參加黨內生活還需嚴肅認真。有時黨員意識、黨性觀念還不夠強，落實雙重組織生活制度不夠經常，以事務多、工作忙為借口，參與黨小組活動不夠積極；有時參謀意識、建言獻策不夠主動，參加黨委會的議事決策，涉及分管工作的就多說一些，不涉及的就少說一些，沒有站在黨委全局高度來思考研究問題；有時負責精神還不夠強，與班子成員相互間交心談心的時間較少，開展批評與自我批評顧慮還比較多，有些該提醒的不提醒，該批評的不批評，辣味不足。三是黨員隊伍建設還需關注加強。對黨員教育管理還缺乏行之效的有段，關注工作多、關注思想少，八小時以外還存在空白盲區(qū)；幫助黨委選人用人的作用發(fā)揮不夠明顯，對于個別基層派出所部分崗位長期閑置等問題，匯報不夠及時、解決也不夠到位，一定程度上影響了工作開展；對基層民警關愛服務還不夠主動，主動了解工作和生活困難少，尤其對一些一線骨干，在調崗或爭取解決職級待遇方面，關注得也不夠多。

（三）在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在局黨委的統(tǒng)一領導下，自己能夠認真貫徹統(tǒng)籌疫情防和經濟社會發(fā)展要求，緊緊圍繞市委的工作部署，積極投身“平安xx”建設，著力提升群眾獲得感、幸福感、安全感和執(zhí)法公信力。但深入對照反思，還存在一些差距和不足。一是主動擔當克難還有差距。特別是在攻堅克難、沖在前面、勇挑重擔等方面，還沒有真正發(fā)揮出黨員領導干部的表率作用。開展掃黑除惡專項斗爭還存在畏難情緒，與紀委、檢察院、法院線索溝通、情況通報不夠及時，對深挖徹查工作心存顧慮、督導不細、調度不周，導致部分案件證據(jù)部分不能相互印證。雖然打擊重點領域犯罪成效比較明顯，但電信詐騙、涉眾型經濟犯罪逐年上升，給群眾財產帶來很大損失。二是持續(xù)推動落實還有差距。對一些重點工作、難點問題，沒有持續(xù)盯住、狠抓落實不放，在基層派出所達標整治行動中，組織領導、統(tǒng)籌推進相對緩慢，目前還有xx個派出派沒有達標；破解治安防控體系現(xiàn)代化水平不高的力度不大，與先進地區(qū)相比仍有不小的差距。三是關心服務群眾還有差距。宗旨意識不強，群眾觀點、群眾立場不夠牢固，雖然大力推進“放管服”改革，但“網上辦”整體水平不高，“最多跑一次、一次都不跑”沒有實現(xiàn)全覆蓋；脫貧攻堅工作以身作則不夠，雖然能夠深入包保貧困村幫助解決困難，但真抓親抓的主動性不強，脫貧成效還不夠明顯。

（四）在學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發(fā)展方面。一是理解把握還不夠透徹。學習貫徹黨的十九屆五中全會精神還局限于初步、淺層和表面，對于一些新思想新戰(zhàn)略新觀點，字面領會多、要義把握少，對于新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局的認識理解不夠深入，對于如何服務經濟社會高質量發(fā)展方面，還沒有跳出傳統(tǒng)思維、習慣套路。二是參與謀劃還不夠到位。圍繞局“十四五”發(fā)展規(guī)劃的研究制訂，自己也著眼履行維護社會長治久安、打擊違法犯罪、保障人民群眾安居樂業(yè)的職責任務進行了深入調研，也能夠積極發(fā)揮意見建議，但有時系統(tǒng)性、前瞻性不夠，對于如何優(yōu)化經濟社會發(fā)展軟環(huán)境、如何提升執(zhí)法理念和水平、如何加強基層基礎設施建設等課題，還存在思路不夠清晰、措施不夠具體的情況。三是思想解放還不夠大膽。圍繞推動公安事業(yè)高質量發(fā)展方面，更多的還是靠傳統(tǒng)思想、憑慣性思維以及固有的工作經驗，更多的還是滿足于落實上級指示、完成年度任務，沒有真正的解放思想、更新觀念，用創(chuàng)新的眼界進行分析研判、拿出方法對策，一些工作推進的成效不夠明顯。

（五）在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。作為黨員領導干部，能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，謹守權力邊界，嚴守紀律規(guī)矩，主動接受監(jiān)督，切實發(fā)揮好示范作用。但對照高標準嚴要求還有不足。一是精神狀態(tài)還需振作。近幾年，隨著年齡閱歷的增長，面對經濟社會的發(fā)展，加之工資水平有所提升，個人對改善生活條件、提高生活質量的想法多了，拼搏向上的奮斗精神弱了，有時還存在“歇一歇”“松口氣”的念頭。二是工作作風還需改進。受懶惰思想羈絆，抓落實標準不高，滿足于部署了、傳達了，“二傳手”現(xiàn)象還存在，尤其到基層深入調研不夠，對情況若明若暗、不深不細。三是從嚴治警還需加強。履行從嚴治黨的責任還不夠強，開展以案促改警示教育和黨風廉政建設教育還流于形式，浮于表面；對于發(fā)生的個別違規(guī)違紀問題，有時總考慮工作辛苦不容易，以批評教育代替問責懲處，弱化了應有的警示性和震懾力。四是以上率下還需做好。有時執(zhí)行制度規(guī)定的自覺性不高、防微杜漸的警惕性不強，在公務接待、公車使用方面仍存在打擦邊球和管理不嚴的現(xiàn)象。

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（一）學習改造有所忽視。沒有深刻認識到黨的創(chuàng)新理論作為人生“方向盤”、“指南針”的重大意義，學習習近平新時代中國特色社會主義思想還存在任務心態(tài)、應付思想，沒有真正掌握精髓，理想信念的引領作用出現(xiàn)減弱，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不足。

（二）黨性錘煉有所放松。長期以來受工作繁忙的影響，學習對照黨章黨規(guī)黨紀，抓好自我凈化、自我完善、自我提高的緊迫感不足，逐漸放松了黨性鍛煉，落實雙重組織生活、民主評議黨員等不能按規(guī)定做到位，有時存在少干少出錯、少說少惹禍等消極思想，沒有發(fā)揮出應有的黨員表率作用。

（三）宗旨意識有所弱化。沒有深刻認識到公安機關的最大工作是群眾工作、最大基礎是群眾基礎，以人民為中心的發(fā)展理念樹得不夠牢固，抓工作的出發(fā)點沒有真正落在群眾滿足、群眾受益上，深入群眾噓寒問暖不夠、拓展服務渠道手段不夠、提升群眾滿意度不夠。

（四）創(chuàng)業(yè)標準有所降低。有時把工作標準定位在不出事、保平安上，缺乏新的事業(yè)追求，存在怕冒風險、安于現(xiàn)狀的思想；有時在探索解決影響制約公安工作的深層次問題上，還有等靠思想，不愿下功夫真抓深抓；有時自我要求不夠嚴格，對紀律規(guī)矩還缺乏發(fā)自內心的敬畏，嚴格執(zhí)行的自覺性不強。

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（一）帶頭提升政治能力。堅持把深化理論武裝、加強黨性修養(yǎng)作為終身課題來踐行，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于公安工作的重要講話指示精神，從根本上提高自己的思想政治水平，不斷加強政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力的培養(yǎng)，確保在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致。

（二）帶頭振奮精神狀態(tài)。自覺把工作當作事業(yè)干，恪盡職守、敬業(yè)奉獻，以制訂“十四五”規(guī)劃為牽引，全力謀劃推動公安工作高質量發(fā)展的思路舉措；緊緊圍繞市委、市政府戰(zhàn)略部署，深入服務保障經濟發(fā)展的有效措施，全力打造共建共治共享的社會治理格局，全面深化“放管服”改革，切實當好維護穩(wěn)定、助推發(fā)展的中堅力量。

（三）帶頭改進工作作風。不斷強化標準意識、質量意識，堅持在抓小、抓細，求準、求精上下功夫，努力爭創(chuàng)一流，多出精品；樹牢宗旨意識，善于傾聽群眾的意見，用真心和真情耐心細致地做好日常群眾工作；狠抓工作落實，堅決做到聞令而動、迅速落實，著力糾治好形式主義官僚主義傾向性問題。

（四）帶頭嚴格約束自己。按照為民務實清廉的目標要求，從自身做起，從小事做起，發(fā)揮好表率示范作用；認真履行管黨治黨責任，圍繞任務清單，一項一項抓落實，始終保持從嚴執(zhí)紀態(tài)勢；嚴格遵守紀律規(guī)矩以及廉潔從政的各項規(guī)定，帶頭堅決抵制潛規(guī)則，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，樹立黨員領導干部的良好形象。

關于民警抗洪歸來心得體會及收獲二

1、我剛到西塞派出所來的時候，正值年末。云所長安排我接內勤工作，那段時間我主要是幫助其他民警整理臺帳、各類檔案，迎接分局年終考核。同時我還負責對居民們發(fā)放居民身份證，總共經我手發(fā)放居民身份證1500多張。

2、20xx年2月20日我被所領導安排在風波港村當責任區(qū)民警。剛開始當責任區(qū)民警，我對風波港村的情況完全不清楚，從那里入手呢?我決定從上門為村民發(fā)放居民身份證開始，通過一家一戶的上門發(fā)放居民身份證，我逐步熟悉了風波港村的地形，也認識了很多村民朋友。我每次上門為村民發(fā)放居民身份證的同時，還對村民們進行調查走訪，并書面記錄他們反映的問題。我每次都是詢問以下三個問題：

一、你家有戶籍問題嗎?(有無老人死亡未銷戶，新生兒未上戶的)

二、你家有治安問題嗎?(是否被盜?是否與人扯皮打架?)

三、你對派出所有什么意見和建議?

通過日常對村民們的走訪調查和村干部為我提供的一些數(shù)據(jù)，我發(fā)現(xiàn)風波港村存在著很多死亡居民未銷戶，活著的居民未上戶的不正?，F(xiàn)象。這不但不利于派出所準確掌握轄區(qū)居民的人口數(shù)據(jù)進行治安管理，同時也帶來了很多嚴重的社會問題。這些未上戶居民無法辦理居民身分證，沒法參加高考、參軍、報考公務員、辦企業(yè)、乘飛機、出國、買房子、買車、辦駕駛證、結婚、辦社?！驗楣襁M行上述行為都需要使用居民身分證，這些沒有居民身分證沒有合法身分的“黑人”，幾乎無法去干任何一件我們這些普通公民輕易就能辦到的事。6月26日，我將收集到的這些數(shù)據(jù)整理成表格上報給派出所分管戶籍的領導。其后我寫了一篇標題為《死人不銷戶，活人難上戶》的文章于8月5日發(fā)表在網上，文中探討了戶籍管理混亂的原因和危害，并舉例說明僅風波港村就有46名死者未銷戶，34名居民未上戶。此文發(fā)表后，引起社會各界的廣泛關注，《南方周末》、《法制日報內參》、《派出所工作》等報刊紛紛予以轉載。我所也組織民警上門為46名死者銷戶，還配合市公安局、民政局、計生委的工作人員為未上戶居民上戶，目前己解決了17名居民的上戶問題。

3、通過一家一戶的上門發(fā)放居民身份證，我熟悉了群眾和地形后，還給我的其他工作帶來了好處。

那就是我可以不依靠村干部的帶路，自己找到風波港村的任何居民家中。

這次為什么能夠抓獲葉某呢?就是因為我熟悉風波港村的群眾和地形，前兩次配合黃石港區(qū)公安分局刑警隊到他家去抓捕時，都沒有通知村干部帶路，村干部不知道我在抓葉某，否則葉某根本不可能到我所來自投羅網。在農村里，村干部都和村民之間有著各種親戚關系，如果民警不熟悉情況，總是指望村干部帶路的話，根本不可能抓獲犯罪嫌疑人。有個風波港村的村干部在事后對我說，要是他之前知道我在抓葉某，他會叫葉某永遠不進西塞派出所的大門。這不是說村干部的覺悟低，而是因為這個村干部是葉某的親戚。

4、20xx年里我調解了民事糾紛3起，化解了居民矛盾，讓雙方化干戈為玉帛。我處理的第一起糾紛是因為20xx年初的一起交通事故引起，我所為這起糾紛出警不下七次，但問題始終沒有解決，被撞者周某一直找車主余某扯皮。我受理后，先找余某問清情況，然后到周家灣找到周某，向他詳細了解緣由，終于找到糾紛的癥結：周某因交通事故致殘，找余某要補償金，而余某要周某先到交警事故大隊簽調解協(xié)議書后再付錢，余某怕周某拿錢后不簽調解協(xié)議書，周某怕簽調解協(xié)議書后余某不給錢，因雙方互不信任，導致長期矛盾。我分頭做雙方工作，并為余某擔保，只要周某先到交警事故大隊簽調解協(xié)議書，我負責余某的補償金到位。此糾紛就這樣順利解決，雙方在交警事故大隊簽調解協(xié)議書后，余某將補償金給了周某，并且兩人同時在我所簽調解協(xié)議書，保證不再為此事再起糾紛，雙方滿意而去。

我處理的第二起糾紛簡單點兒，第三起糾紛也很棘手，雙方是堂伯兄弟，雖然打架但原因復雜，傷情輕微。我如果為了省事可以直接將打人者拘留，然后就撒手不管。但我沒有這樣做，而是對雙方多次上門調解，其中一次還叫了村干部參與調解，但那次雙方爭吵而去，當時村干部對我說這種人(指打人者)只服狠，說不通道理，你把他關幾天就好了。我沒有采納村干部的建議，因為關人簡單，但是傷者并不想警察抓人，只想要回醫(yī)藥費，況且雙方是堂伯兄弟，我如果將打人者拘留，不但化解不了矛盾，反而可能導致矛盾激化。我采取了分別上門勸說，請打人者的廠長協(xié)助勸說，并反復勸說傷者得理讓人，建議他主動少要醫(yī)藥費100元，最終圓滿解決了糾紛，兩人簽屬了調解協(xié)議書。

我認為考核一個社區(qū)民警的工作，不應該看他一年辦理了多少起治安案件，拘留或刑拘、勞教了多少人(因為每個地區(qū)的治安情況不同，同一地區(qū)每年的治安情況也不同，如果用一個工作指標來硬性考核全分局所有社區(qū)民警的工作是削足就履的行為，會鬧笑話的)，而要看他的管區(qū)群眾是否滿意他的工作，管區(qū)內是否和諧。記得20xx年某地農村發(fā)生過一起打架，民警將打人者拘留，打人者出拘留所后，用一把鐵鎬將對方一家八口人殺光。從法律上來說，辦案民警一點錯沒有，但發(fā)生這樣的慘案是令人痛心的。我不是說民警不能對違法人員依法進行懲處，但是處罰絕不是最好的教育方式，我認為一個社區(qū)民警的工作能力體現(xiàn)在化解矛盾，創(chuàng)造和諧社區(qū)，讓群眾安居樂業(yè)這些方面。

6、最后，我說說自己的缺點和不足：我不太講究辦公室里的環(huán)境衛(wèi)生，我的辦公室是全所民警中最凌亂的。我的手機經常忘帶，全年有三次領導打電話未接，耽誤了工作。我全年沒有辦理一起治安案件，沒有拘留一個人，沒有罰一分錢的款(配合同事辦案未記)，在全所社區(qū)民警中是辦案最少的。我全年各項工作綜和考評分也是全所民警中的最低分。綜上所述，我在20xx年里要更加努力的工作，向先進的同志學習。

關于民警抗洪歸來心得體會及收獲三

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新年伊始，萬象更新，值此春節(jié)來臨之際，我謹代表**區(qū)人民檢察院黨組及全體民警，向一年來對我院檢察工作給予大力支持的民警家屬們致以節(jié)日的問候。

20xx年，**區(qū)人民檢察院在區(qū)委和市檢察院的正確領導下，在全體民警家屬大力支持下，通過全體民警的辛勤努力，**區(qū)人民檢察院步入了加速前進的軌道，堅持素質興檢，業(yè)務立檢，科技強檢，嚴優(yōu)治檢，思想進一步統(tǒng)一，機制進一步完善，形象進一步提升，為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設“和諧社會”做出了一定貢獻，各項工作受到上級院和各級黨政領導的肯定和好評，涌現(xiàn)出許多亮點。

在20xx年，我院被授予全省“青少年維權崗先進單位”、全省“文明接待室先進單位”榮譽稱號;基礎建設也有長足進步，我院辦案、技偵大樓建設已封頂。所取得的成績，都是區(qū)委和市檢察院正確領導、社會各界大力支持、院黨組一班人團結協(xié)作、全院民警奮力拼搏、家屬們默契支持、無私奉獻的結果。你們的支持是我們奮勇前進的動力，是我們邁向成功的基石，我代表**區(qū)人民檢察院向你們致以崇高的敬意，**區(qū)人民檢察院不會忘記你們——支持成就了檢察事業(yè)成功業(yè)績的人們。

回顧、展望，我們信心百倍，我們豪情滿懷。站在新的起點，我們每一個人將銘記時代賦予我們的使命，任重道遠，須更加努力。讓我們團結起來，開拓創(chuàng)新，勵精圖治，奮發(fā)有為，全面實現(xiàn)20xx年的奮斗目標，開創(chuàng)檢察事業(yè)的新局面!

祝你們身體健康，萬事如意，全家幸福!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

關于民警抗洪歸來心得體會及收獲四

我于20xx年12月28日正式參加工作，轉眼到單位工作已有一年。這一年中，我在領導的培養(yǎng)幫助、同事們的關心支持下，各方面素質均得到提高，工作能力也得到顯著增強，成功實現(xiàn)了從大學生到公務員的角色轉變?；仡欉@一年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這一年來的學習工作情況簡要總結如下：

一、刻苦學習，不斷提高自身素質

(一)刻苦學習政治理論，不斷提高思想政治素質

一年來，我認真學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、主席的中國夢論述以及黨的、xx屆三中、四中、五中全會精神，深入學習“八榮八恥”教育、社社會主義法制理念教育，深刻理解科學發(fā)展觀、構建和諧社會和建設社會主義新農村的內涵，提高了自身理論素養(yǎng)，使自己爭做一名與時俱進的青年。

同時，我還鄭重的向黨組織遞交了入黨申請書，自覺向黨組織靠攏，希望黨組織在實踐中不斷考驗我、幫助我、引導我成為一個對社會有用的人!雖然我現(xiàn)在還只是一名預備黨員，但我始終以黨員標準嚴格要求自己，自覺學習共產黨員先進性教育活動的相關內容，做到思想上始終與黨中央保持高度一致。

(二)、認真學習法律、法規(guī)，努力鉆研業(yè)務知識

在學習中，我堅持理論與實踐相結合的方法, 結合自己的工作實際，認真學習了各種社會知識、科技知識、行政管理常識以及《人民警察法》、《刑法》、《行政法》、《公安機關辦理刑事案件程序規(guī)定》、《治安管理處罰法》、《公安公文寫作》等業(yè)務工作法律法規(guī)規(guī)章規(guī)范，通讀了《沒有任何借口》、《細節(jié)決定成敗》兩本書，同時還經常向單位業(yè)務強，經驗豐富的同志學習，凡事多請示多匯報，認真總結工作中的經驗教訓，積極彌補作為一個新同志存在的不足。

通過學習，使我更加牢固地樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，同時自身的政治理論水平、業(yè)務能力水平有了很大的進步，整體素質也得到明顯提高，為以后更加有力地工作打下了堅實的基礎。

二、積極努力,當好參謀助手

負責內勤工作后,我在所領導的悉心指導下，了解內勤工作結構,在雜亂無章的工作中漸漸理清頭緒, 迅速進入工角色。一年中，我按要求上報各類工作材料、各類信息等,積極當好所領導的參謀助手, 按時按質完成了本年度各項本職工作,一年來沒有發(fā)生因為自己工作沒做好而讓所上被扣分的情況。

三、嚴格遵守各項工作紀律

我平時嚴格遵守公安部的“五條禁令”和云南省公務員“八條禁令”，自覺遵守所里各項紀律，堅持按時上下班，上班著警服等,從沒做過任何違規(guī)違紀的事情。我本著老老實實做人、踏踏實實做事的原則，服從領導、樂于助人、團結同事,顧全大局,嚴格保守工作秘密, 一切工作能夠以大局為重、以全局利益為重，堅決貫徹個人利益服從于集體利益的原則，不計較個人得失，以高度的責任感高標準地完成好自己的本職工作。

過去的一年中，我在學習和工作中逐步成長、成熟，取得了一定的成績，在此我僅向所有關心我的領導和同志們表示衷心的感謝。但我清楚自身還有很多不足，比如政治理論水平有待提高，工作方法有待改進，從事業(yè)務工作時間短，實踐經驗還不多等。我將正視自己工作中存在的問題，并在今后加以改正。衷心希望領導和同志們繼續(xù)給予關心和幫助。

特此申請

申 請 人 ：

20xx年12月12日

關于民警抗洪歸來心得體會及收獲五

當前，基層民警在工作壓力大、任務重、標準高的超負荷工作狀態(tài)下，因思想狀況得不到有效緩解和疏導，導致了精神萎靡不振、心情焦慮煩躁、性格有些偏激等思想癥狀，直接影響到隊伍整體戰(zhàn)斗力和凝聚力的發(fā)揮。

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當前民警隊伍的思想狀況整體是穩(wěn)定、健康、樂觀和積極向上的，絕大多數(shù)民警對職業(yè)初衷、工作狀態(tài)以及和諧警民關系都能客觀公正地認識。一是有很強的工作意識。學習進取，思想進步，昂揚向上，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)有為是隊伍的正氣主流。二是有很強的責任意識。絕大多數(shù)民警表示，既然選擇了警察這份職業(yè)，就應該盡責敬業(yè)，盡心竭力，任勞任怨，無私奉獻，干一行、愛一行，學一行，專一行。三是有較強的紀律觀念。廣大民警顧全大局，服從命令，聽從指揮，令行禁止，嚴于律己。四是有較強警民和諧意識。近年來民警對如何加強警民關系比較下功夫。

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民警思想是否穩(wěn)定，不僅關系隊伍建設，也直接影響任務完成。雖然公安機關民警正能量是主流，是大方向、大趨勢，但是還存在著一定的問題，主要表現(xiàn)在五個方面：

(一)工作任務重。隨著市場經濟的迅速發(fā)展，社會治安以及維穩(wěn)處突形勢日漸復雜，各項公安保衛(wèi)工作十分繁重而艱巨，而警力又相對比較緊張，民警常常吃無定時，睡不安穩(wěn)，心事重重，生活、工作基本沒有規(guī)律，特別是基層民警，承擔著破案追逃、處置突發(fā)事件、人口管理、巡邏防控、走訪民情等各項工作任務，經常加班加點，沉重的工作壓力，使許多民警陷入精神緊張、思想疲憊的境況，長時間超負荷和高度緊張的工作狀態(tài)，無疑會加重民警的身心負擔，使他們陷入身心疲憊、精神緊張的境地，這給他們的思想造成了很大的傷害。

(二)執(zhí)法壓力大。一是在當前錯綜復雜的執(zhí)法環(huán)境下，基層民警在執(zhí)法過程中需要面對各種各樣的突發(fā)事件，相應的心理上承受的壓力也不斷增大。二是一些民警表示“公安工作越來越難干了”，工作中忍辱負重、委曲求全則成為常事，而一線民警更會在執(zhí)法過程中遭遇謾罵、污辱、誣告，甚至圍攻、毆打。三是社會各界對民警期望值過高使得民警過多的參與到非警務活動中，民警經常接到非警務活動的報警及求助，使得民警無所適從，難以應對，加之公安工作涉及面廣，任務復雜艱巨，是社會關注的焦點。四是公安執(zhí)法要求越來越嚴，而取證難、程序復雜等客觀情況又增加了辦案難度，怕辦疑難復雜案件成了民警的通病，一些民警更怕因辦了錯案、劣質案而被處分。一些基層民警因此深感迷茫、身心疲憊、心力交瘁，民警在思想上從而產生畏懼心理。

(三)輿情壓力大。隨著群眾維權意識不斷增強，媒體監(jiān)督力度不斷加大，民警執(zhí)法面臨著一個空前開放、高度透明的社會環(huán)境，一線民警面前時刻放著一個自己看不見、摸不著的攝像頭、麥克風，民警一言一行、一舉一動都有可能通過媒體、網絡呈現(xiàn)在社會面前，執(zhí)法稍有不當，就可能被媒體、網民抓住不放，民警面對媒體輿論監(jiān)督顯得無所適從，壓力很大。

(四)職級待遇低。公安機關與銀行、移動、電網、國稅、地稅等其它行業(yè)相比，民警的收入偏低，付出和奉獻不成正比。

(五)身體狀況差。廣大民警始終在執(zhí)法壓力大、工作任務重的超負荷運轉狀態(tài)下工作，部分民警反映身心疲憊，有的民警積勞成疾。特別是近年來對全局民警進行年度體檢時發(fā)現(xiàn)，身體處于亞健康和存在各種疾病的比例比較大。

分析形成以上問題的原因，有主觀方面的，也有客觀方面的，既受當前大環(huán)境的影響，也與形勢發(fā)展的需要不適應，其主要表現(xiàn)為：一是認識上有偏差。新時期對公安民警承擔的職責任務提出了更高的要求。有的民警對使命責任認識不夠，用普通的職業(yè)眼光看待警察工作，職業(yè)自豪感不夠強，責任感、進取心不是很足，對崗位不是很珍惜，奉獻意識不夠強，從而出現(xiàn)了好攀比，不吃苦的思想意識。二是價值觀呈多元化。受不正確的權力觀以及社會上的各種不良現(xiàn)象影響，個別民警價值觀念發(fā)生了變化，個別民警不把崗位作為成就價值的重要舞臺，出現(xiàn)“門難進、臉難看、話難說、事難辦”的四難現(xiàn)象，冷、橫、硬、推、拖，導致隊伍管理監(jiān)督管理難度比較大。三是素質能力不適應。基層個別民警業(yè)務技能稍差，缺乏工作技巧和應變能力、協(xié)調能力、組織能力和溝通能力，缺乏做群眾的工作能力和“打得過，跑得過，說得過”的基本素質，不但未能化解矛盾，反而把自己卷入矛盾之中。個別民警沒有把學習與實踐結合起來，把學習貫穿于工作之中，使一些學習走過場，水平沒有真正提高等等，造成了民警“說不過，追不上，打不贏，寫不好”，導致了有的民警在一定程度上認為壓力大、任務重、不適應。

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針對上述問題，既要落實好隊伍管理措施，也要完善好教育管理機制，要著眼于隊伍的可持續(xù)發(fā)展，抓好六個方面的工作：

(一)抓好民警思想教育。思想是行動的先導，思想是行動的靈魂，思想決定行動。為此，我們開展了“四比四爭四創(chuàng)”活動，即：比學習，爭當改革創(chuàng)新的表率，創(chuàng)建優(yōu)秀班子;比工作，爭當愛崗敬業(yè)的表率，創(chuàng)建優(yōu)異業(yè)績;比作風，爭當清正廉潔的表率，創(chuàng)建優(yōu)良形象;比奉獻，爭當踐行宗旨的表率，創(chuàng)建優(yōu)質隊伍。此項活動，逐步形成了領導重視、民警參與、所隊支持的工作格局，并取得了明顯成效。

(二)抓好民警素質提升。始終堅持向素質要警力，向訓練要戰(zhàn)斗力的工作理念，扎實抓好教育訓練工作，不斷提高隊伍的執(zhí)法水平和服務能力。一是抓輪值輪訓。抓好“戰(zhàn)訓合一、輪訓輪值”全員大輪訓，按照教育培訓工作方案和培訓計劃，不斷充實教官，將理論知識培訓、警務實戰(zhàn)技能、崗位業(yè)務教育有序的安排在教育訓練計劃表中，力爭全員輪訓時間不少于15天。二是抓骨干選送。采取“送出去、請進來”的辦法，不斷拓展民警能力素質。選送業(yè)務骨干到省廳、市局參加培訓。三是抓比武競賽。認真組織開展各項技能競賽比武活動，不斷增強訓練效果。組織開展信息化應用技能、網上執(zhí)法辦案、警務戰(zhàn)術技能、武器警械使用等技能考試活動，有效促進教育訓練的深入開展。

(三)抓好民警輿情應對能力提升。努力提高民警自身素質，增強輿情敏感意識，學會應對媒體。一是增強民警現(xiàn)場處置的及時性意識。一線民警接警后，都是匆匆忙忙趕往現(xiàn)場，而媒體人員有時搶在我們之前就到現(xiàn)場了。我們處警民警除了不卑不亢、有禮有節(jié)應對媒體外，應耐心解答我們接受采訪的程序和政策，婉言謝絕媒體的正面采訪，同時及時報告值班領導和下達指令的上級，以便使領導及時協(xié)調宣傳部門加以溝通。二是提高民警的公安業(yè)務專業(yè)化意識。面對新形勢，我們要苦練業(yè)基本功，強化業(yè)務知識學習。學法律、學業(yè)務、學科技，對執(zhí)法每一個環(huán)節(jié)、每一個對象都要謹慎，不講外行話，不做粗魯事。三是增強民警證據(jù)保護意識。一線民警在接處警現(xiàn)場或執(zhí)法前沿的第一時間，應在知曉事態(tài)大致經過情況下，及時留置證人，登記目擊者身份和聯(lián)系方式，固定、提取物證、書證等，以便準確認定事實，為我們從容應對媒體，應答各種提問提供依據(jù),也為澄清各種炒作、駁斥各種謬論和傳聞提供強有力的支撐。四是提高民警駕馭現(xiàn)場局勢的導向性意識。在一線，違法當事人或無理的一方往往蠱惑不明真相的圍觀者起哄、頂撞民警，違反行為人或肇事者散步謠言、顛倒黑白，當他們無法逃避被查處時，又想抓住我們執(zhí)法上的瑕疵，把矛盾引到一線民警身上。我們應利用有正義感的群眾幫我們作證，對不明事理的群眾主動去解釋，盡量把輿論導向引向有利于我們的方向，以正面的信息，引導媒體報道向有利于公安工作的方向發(fā)展。五是提高民警規(guī)范執(zhí)法意識。公安隊伍人數(shù)多、執(zhí)法戰(zhàn)線長，且結構多元化，活動分散，要想從根本上減少涉警負面輿情，關鍵是要規(guī)范執(zhí)法行為、嚴格內部管理，不僅要八小時以內，而且要加強八小時之外的監(jiān)督，避免重大違法違紀事件的發(fā)生。只要執(zhí)法規(guī)范了，我們才能在各種輿情面前立于不敗。

(四)抓好先進典型宣傳。典型是一面鏡子，典型是一種導向，典型的力量是無窮的。倡導樹立各個崗位、各個層面的先進人物，通過組織典型上熒屏、上報紙等形式，大力弘揚他們的先進事跡，并讓典型政治上有地位、經濟上有實惠，用典型帶動，靠典型激勵，形成人人“崇尚先進、爭當先進”的濃厚氛圍。

(五)抓好從優(yōu)待警落實。一是政治上關心民警。在選撥干部、晉職晉級等方面，要嚴格按照績效考評辦法和績效考評成績，堅持公開、公平、公正原則，對想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀民警在職級、待遇、警銜等方面給予及時恰當?shù)慕鉀Q，讓每個人都找到適合自己的發(fā)展空間和實現(xiàn)自我價值的渠道，讓每個人都擁有相適應的位置和待遇。二是工作上愛護民警。堅持年體檢、年休假制度，建立民警健康檔案，嚴格執(zhí)行休假制度，保證民警身體健康。與醫(yī)院部門聯(lián)系協(xié)調，開辟民警因公負傷緊急救治“綠色通道”，確保民警負傷后得到最好、最快的救治。三是生活上體恤民警。堅持在思想上加以引導，工作上加以關懷，生活上加以體貼，推出各種從優(yōu)待警新舉措，使民警能夠感受到領導關心、組織關懷、同事友愛、警營溫暖和諧，為民警創(chuàng)造身心愉悅的工作環(huán)境。

(六)抓好文化育警活動。堅持以文化育警、文化塑警、文化強警為導向，由局班子成員和所隊室負責人牽頭，有計劃、有組織、有步驟地開展豐富多彩的文體活動。

總之，民警思想政治工作是一項長期、復雜、系統(tǒng)的基礎性工作，我們要跳出定勢思維、用新的觀念、新的視角去觀察事物，研究新情況，解決新問題。只有多了解和多幫助民警，才能夠實現(xiàn)公安隊伍思想政治工作步入良性發(fā)展軌道，切實發(fā)揮思政工作在隊伍建設中起到生命線的作用。

關于民警抗洪歸來心得體會及收獲六

今年以來，區(qū)公安分局按照區(qū)管委會和市公安局優(yōu)化營商環(huán)境總要求，牢固樹立服務民生、服務發(fā)展、服務社會的理念，推出便企惠企“九大舉措”，進一步提升公安優(yōu)化營商環(huán)境的能力和水平，為轄區(qū)經濟社會發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境和優(yōu)質高效的服務環(huán)境。

一、制定一套營商環(huán)境提升方案。為進一步優(yōu)化全區(qū)公安機關服務企業(yè)發(fā)展機制，貫徹落實市委、市政府、區(qū)管委會和市公安局關于“營商環(huán)境提升年”行動的系列部署要求，公安分局結合開發(fā)區(qū)實際，制定“營商環(huán)境提升年”行動方案。方案明確了行動指導思想、工作措施、工作要求，并明確了責任單位，建立了會商等一系列機制。方案既貫徹落實上級文件精神，又有開發(fā)區(qū)特色的創(chuàng)新舉措。

二、開通一條優(yōu)化營商環(huán)境助企服務熱線。開通優(yōu)化營商環(huán)境服務熱線，由專人負責接聽電話，處理企業(yè)投訴建議，解答企業(yè)咨詢的問題，并做好企業(yè)其他需求的記錄、流轉、對接，有效搭建警企溝通的橋梁。同時，利用分局官方微信公眾號等網絡方式，公布了窗口部門辦公電話，開設了網上咨詢、查詢、投訴以及表格下載等服務，為企業(yè)投訴、咨詢提供便利。

三、建立一套警務評分工作機制。由“營商環(huán)境提升年”行動工作領導小組辦公室牽頭，組織相關單位每季度對規(guī)上企業(yè)和重點招引企業(yè)進行滿意度回訪,及時了解警務工作狀況，并根據(jù)回訪情況和日常工作開展情況對警務聯(lián)絡官和社區(qū)民警開展考核。通過考核驅動，提升服務質量，使企業(yè)有更高的滿意度和獲得感。

四、推出一套三層級的助企“警務聯(lián)絡官”機制。在警務專員的基礎上，為每個企業(yè)再確定一名警務聯(lián)絡官，明確“警務聯(lián)絡官”的工作職責和工作流程，形成專業(yè)聯(lián)絡員聯(lián)絡機制，提供一對一專業(yè)服務，及時解決規(guī)上企業(yè)和重點招引企業(yè)存在的困難和問題，避免因人員不熟導致對接不暢、處置不快。對工作中發(fā)現(xiàn)的黑惡線索、治安難題、服務需求，警務聯(lián)絡官及時匯總并轉業(yè)務部門做好處置。

五、提煉一套針對二十條措施的“口訣表”。參考“三字經”，將市公安局優(yōu)化營商環(huán)境“二十條”措施精簡為“優(yōu)化營商環(huán)境二十條措施口訣表”。“口訣表”共18句，每句6字，逐條對應市局二十條措施，重點突出、內容簡練、語句通順，好背好記，方便了民警、協(xié)輔警學習背誦，為民警、協(xié)輔警在工作中更好地執(zhí)行二十條措施，打好基礎。

六、簽訂一份責任狀。向全警發(fā)出優(yōu)化營商環(huán)境《倡議書》，并組織全體民警、協(xié)輔警簽訂《嚴守優(yōu)化營商環(huán)境紀律承諾書》，明確工作職責和工作紀律，要求全體民警和協(xié)輔警自覺遵守《溫州市公安機關優(yōu)化營商環(huán)境“二十條”措施》，執(zhí)行優(yōu)化營商環(huán)境紀律規(guī)定，主動接受監(jiān)督。通過承諾書的簽訂，營造全區(qū)公安機關“人人知營商、人人護營商”的良好氛圍。

七、發(fā)送一封滿意度調查函。圍繞“營商環(huán)境提升年”行動各項要求，制作并向轄區(qū)企業(yè)發(fā)放一封《全區(qū)公安機關“優(yōu)化營商環(huán)境”工作滿意度調查函》，圍繞治安狀況、執(zhí)法規(guī)范、警務走訪、意見征集等方面內容，做問卷調查，全面收集轄區(qū)企業(yè)對公安工作的意見建議，了解滿意度情況，并根據(jù)企業(yè)提出的意見建議，結合公安工作實際，及時調整工作措施。

八、建立一個服務企業(yè)工作室。主動聯(lián)合開發(fā)區(qū)商會、行業(yè)協(xié)會，打造以“一室三館五功能”為主的服務企業(yè)工作室，在服務企業(yè)工作室下搭建“警務科技”展示館、“安全防范”體驗館、“政策宣傳”主題館等三大場館，實現(xiàn)內衛(wèi)支持、犯罪預防、警務體驗、培訓宣傳、綠色審批等五大功能。工作室將專門配備常駐警務人員，負責接待企業(yè)申請各類公安業(yè)務服務。????

九、出臺一套“三級五層”督察方案。針對“營商環(huán)境提升年”行動方案，制定“三級五層”督察方案，堅持問題切入、以查促改，通過迅速、強力督察，營造氛圍、傳遞信息、傳導壓力，督促全局迅速推進“營商環(huán)境提升年”行動。建立以局領導為一級、督察及業(yè)務指導部門為二級、各單位分管領導和值班領導為三級的“三級五層”督察體系，通過明察暗訪、座談交流、查看臺賬等方式進行督察。對“二十條”措施落實不到位引發(fā)企業(yè)投訴、違反十項鐵規(guī)的，一律對直接責任人先予停止執(zhí)行職務，調查核實后予以嚴肅處理，對分局造成負面影響的一律拔高追究責任。

關于民警抗洪歸來心得體會及收獲七

20__年度，我所通過召開民警思想狀況分析會，開展談心談話活動，深挖影響民警的思想根源，確保了民警身心健康，斗志高昂，風正氣順，精神飽滿，能全心全力地投入到各項工作中去，圓滿完成了全年的工作任務。20__年我所共接處警991起（其中“110”指令683起，群眾直接報警308起），立刑事案件195起，立治安案件244起，公民求助46起，交通事故5起，火災3起，調處民事糾紛147起，其他351起。與去年同期相比，接處警數(shù)上升了3%，而刑事案件與治安案件發(fā)案率與去年同期相比分別下降了2%和2.6%。我所在各項專項行動和巡邏防范中，破獲和協(xié)助破獲刑事案件21起，抓獲現(xiàn)行犯罪嫌疑人32人，省內、外網上逃犯19人，行政拘留20人，罰款131人次。現(xiàn)將我所民警政治思想工作分析總結如下：

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通過績效考核和日常表現(xiàn)分析，我所民警精神面貌和整體素質比去年明顯提高。呈現(xiàn)出政治堅定，作風扎實，行為規(guī)范，工作積極，發(fā)展態(tài)勢良好的勢頭。有個別民警（協(xié)警）宗旨意識不強，作風漂浮，畏難厭戰(zhàn)，工作績效平庸，我所針對這種情況，制定有效措施，正在進行整改。

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目前，我所民警暴露出的個別傾向性和苗頭性問題，經分析調查，主要有以下幾個方面：

1.由于上級公安機關對基層執(zhí)法程序要求越來越高，案件辦的越多存在的問題就越多，還要錄入協(xié)同辦案系統(tǒng)，難免有會差錯。有些民警不能正確對待，存在有恐懼心理，不敢大膽地創(chuàng)造性地開展工作，案件能調解的就調解，能不辦的就不辦。導致工作態(tài)度消極，績效平庸。對待工作起點低，碌碌無為，有推天度日現(xiàn)象。

2.基層民警普遍反映，上級公安機關的專項行動多，一個接一個，有時是幾個專項行動一塊搞，且層層加碼，大部分精力都放在應付上級公安機關的專項行動上，忽略了一些基礎性工作。

3.還有一些民警認為：付出與回報嚴重失衡。繁重的工作任務和性質，使他們沒有時間和能力來解決來自家庭問題?；鶎用窬影喽?，與家人溝通的少，甚至還有的出現(xiàn)了婚戀危機，對子女教育上缺乏耐心，方法簡單，作風粗暴，也是嚴重影響家庭的主要原因之一。

4.一些民警對上級安排的政治思想學習，表面應付，對政治思想輕視，上班憑感覺，辦事憑經驗，服務憑心情，對科技化新業(yè)務不學習，懂得少，思想上和行為上有懶惰現(xiàn)象。

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1.有針對性地開展民警談心談話和家訪活動，對確有困難和情緒低沉的民警，盡最大努力幫助和開導，幫助他們解決實際困難，激發(fā)他們的工作積極性和主動性。

2.發(fā)揮典型，獎優(yōu)罰劣，用績效考核衡量每個民警工作情況。結合“爭創(chuàng)人民滿意站所”、“創(chuàng)建文明單位”“雙創(chuàng)雙爭”等活動，引導民警愛干事，干好事。

3.建章立制，加強管理。從細處入手，抓作風養(yǎng)成，習慣養(yǎng)成。重點抓好思想教育、業(yè)務培訓和“戰(zhàn)訓合一”，自學養(yǎng)成。進一步強化個人素質，提高整體水平。

4.做好民警心理教育工作。一是及時把握民警的心理動態(tài)。通過深刻分析每名民警不同的性格特點，及時把握民警思想動態(tài)，找準民警與普通群眾之間心理環(huán)境的差異，針對這種差異，并從中發(fā)現(xiàn)問題，開展心理教育工作。二是找準時機，適時開展心理教育工作。心理教育工作，有很強的時效性，要找準時機，及時地將民警的心理問題進行疏導，從而，避免更大心理問題的產生。三是抓住生活中的小事、瑣事，仔細觀察民警生活中存在的問題，使一些害怕自身存在心理問題的民警及時得到教育和疏導。

關于民警抗洪歸來心得體會及收獲八

第一條 為加強監(jiān)獄勞動教養(yǎng)人民警察隊伍正規(guī)化建設，規(guī)范人民警察著裝行為，樹立人民警察良好形象，根據(jù)《中華人民共和國人民警察法》等法律、法規(guī)的有關規(guī)定，結合監(jiān)獄勞動教養(yǎng)人民警察隊伍的實際，特制定本規(guī)定。

第二條 監(jiān)獄勞動教養(yǎng)人民警察(以下簡稱人民警察)，按照規(guī)定穿著全國統(tǒng)一的制式服裝。

新錄用或調入的人民警察必須經省(區(qū)、市)司法廳(局)政治部警務部門培訓合格后，方可著裝。

第三條 下列人民警察工作時間必須著裝：

(一)監(jiān)獄、勞教單位的人民警察;

(二)警察專業(yè)技術單位的人民警察;

(三)到下級單位調研、檢查工作的上級機關人民警察;

(四)警車駕駛員;

(五)經省(區(qū)、市)司法廳(局)批準著裝的其他有關人員。

第四條 人民警察著裝時，必須按照規(guī)定配套穿著：

(一)執(zhí)勤、訓練、勞動、搶險救災、處臵突發(fā)性事件、執(zhí)行追捕等任務時，通常著執(zhí)勤服。其他場合通常著常服，也可以著執(zhí)勤服。

(二)著常服時，內著襯衣，扎系制式領帶。外著制式襯衣時，襯衣下擺扎于褲腰內，并扎系制式腰帶。著長袖襯衣時，扎系制式領帶。著短袖襯衣時，不扎系領帶。

三級警監(jiān)以上警銜的人民警察，著白色襯衣、扎系深藍色領帶;一級警督以下警銜的人民警察，著鐵色襯衣、扎系淺灰色領帶。

(三)著多功能服附內膽時;內著襯衣、冬常服。不附內膽時，內著襯衣、春秋常服。

(四)著常服時，佩帶硬肩章。著作訓服或者外著制式襯衣時，佩帶扣式軟肩章。著多功能服時，佩帶套式軟肩章。

(五)除工作需要或者其他特殊情形外，應當著制式皮鞋、膠鞋。

(六)參加授銜、宣誓、閱警等重大儀式或者外事活動時的著裝，按照主管(主辦)單位規(guī)定執(zhí)行。

第五條 人民警察著裝時，除在辦公區(qū)、宿舍內或者其他不宜戴警帽的情形外，應當戴警帽。

(一)著常服、多功能服或者外著制式襯衣時，男人民警察戴大檐帽，女人民警察戴翻檐帽。著執(zhí)勤服時，戴警便帽。

(二)戴大檐帽、翻檐帽、警便帽時，帽檐前緣應當與眉齊高。大檐帽飾帶應當并攏，并保持水平。戴冬帽時，護腦下緣應當距眉一至三指。

(三)進入室內時，通常脫帽并將其掛在衣帽鉤上(帽徽朝下);無衣帽鉤時立姿可以將警帽用左手托夾于左腋下(帽頂向體外側，帽徽朝前)坐姿可以將警帽臵于桌(臺)前沿左側或者用左手托放于左側膝上(帽頂向上，帽徽朝前)。

在宿舍內時，警帽應當統(tǒng)一放臵在衣帽架或者床鋪被褥上。

(四)駕駛或者乘坐警用摩托車時，必須戴警用頭盔。

第六條 人民警察著裝時，應當按照規(guī)定綴釘、佩帶警銜標志、警號、胸徽、帽徽、領花、臂章等、警號佩帶于外衣左胸處，胸微佩帶于外衣右胸處，臂章佩帶于外衣左臂處。不得佩帶其他與人民警察身份或者執(zhí)行公務無關的標志。

第七條 人民警察著裝時，必須嚴格遵守下列規(guī)定：

(一)不得警服和便服混穿;

(二)不得歪戴警帽，不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿。常服內著毛衣(衫)或者襯衣，內著內衣時，毛衣(襯)、內衣不得外露;

(三)不得在外露的腰帶上系掛鑰匙或者飾物;

(四)不得赤腳穿鞋或者赤足。男人民警察鞋跟不得高于3厘米，女人民警察鞋跟不得高于4厘米;

(五)不得系扎圍巾，不得染指甲、留長指甲，不得染彩發(fā)、化濃妝、戴首飾;

(六)男人民警察不得留長發(fā)、大鬢角、卷發(fā)(自然卷除外)、剃光頭或者蓄胡須，女人民警察發(fā)辮不得過肩;

(七)除工作需要或者眼部有嚴重傷疾外，不得戴有色眼鏡。

第八條 人民警察著裝時，應當舉止文明。不得邊走邊吃東西、扇扇子;不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、攬腰;不得嬉笑打鬧、高聲喧嘩;不得席地倒臥等有損人民警察形象的不文明舉止。

第九條 人民警察著裝時，非因工作需要，不得進入營業(yè)性娛樂場所。不得在禁止吸煙的公共場所吸煙。除參加重大禮儀性活動需要外，不得在公共場所飲酒，在任何情況下嚴禁酗酒。

第十條 人民警察著裝時，必須隨身攜帶由司法部統(tǒng)一監(jiān)制的警官證。

第十一條 人民警察著裝執(zhí)行公務時，應當按照規(guī)定攜帶必要的警械裝備。

第十二條 兩名以上人民警察著裝外出時，應當兩人成行、三人成列，威嚴有序。

第十三條 人民警察必須愛護和妥善保管警服、警銜標志、警號、胸徽、帽徽、領花、臂章、警官證等，不得變賣、出租、抵押、偽造、變造或者擅自拆改，不得贈送、轉借給非人民警察，警官證如有遺失，本人要及時向警務管理部門報告，由警務部門按規(guī)定處理。

第十四條 人民警察季節(jié)換裝的時間由各省(區(qū)、市)司法廳(局)規(guī)定。

第十五條 人民警察有下列情形之一的，不得著裝：

(一)非工作時間;

(二)女人民警察懷孕后體型發(fā)生顯著變化的;

(三)因涉嫌違法違紀被停止執(zhí)行職務、接受審查的;

(四)辭職、辭退、開除公職的;

(五)其他不宜或者不需要著裝的。

第十六條 退(離)休人員、調離非人民警察崗位的人員不得著裝。

第十七條 對違反本規(guī)定的人民警察，由所在單位或上級機關警務管理部門進行糾察和處理：

(一)情節(jié)輕微的，當場進行批評教育和糾正;

(二)情節(jié)嚴重、影響惡劣的，扣留其證件，并向其所在單位開具《違反警容風紀通知單》，必要時，帶離現(xiàn)場進行教育。

第十八條 違規(guī)者所在單位收到《違反警容風紀通知單》后，視情節(jié)輕重，按警務管理部門有關規(guī)定進行嚴肅處理。

第十九條 各單位要加強警容風紀的教育和管理，每年11月作為警容風紀檢查月。對規(guī)模遵守警容風紀規(guī)定的單位和個人，要及時予以表彰，并作為年終評比的重要依據(jù)之一。要及時通報檢查情況。

第二十條 司法行政系統(tǒng)其他按規(guī)定評定授予人民警察警銜人員的著裝參照本規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本規(guī)定由司法部負責解釋。

第二十二條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。凡與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準。

關于民警抗洪歸來心得體會及收獲九

李曉龍，男，中共預備黨員，1984年5月出生，2014年7月參加公安工作，現(xiàn)任北京路派出所內勤，二級警司。李小龍同志以強烈的奉獻精神、強烈的工作作風和開拓精神、敢于思考、創(chuàng)造性工作、多部門、崗位鍛煉，培養(yǎng)了他的毅力和決心，在普通崗位上取得了非凡的成就，是領導和群眾心中的穩(wěn)定專家和警察親屬。他充分發(fā)揚紀律嚴明、英勇善戰(zhàn)、無私奉獻、真誠為民的優(yōu)良作風，出色完成了黨和國家賦予的光榮艱巨的工作任務，如抗洪救援、省運輸安全、國慶安全、黨代會安全等。特別是在抗洪救援期間，李小龍同志在主任的安排下帶領所有參戰(zhàn)民警深入抗洪一線，救助群眾，搶救物資，送溫暖，解決困難，消除群眾恐慌，以真誠的感情贏得轄區(qū)群眾的真誠支持，得到市縣各級檢查災害領導的充分肯定和表揚。近年來，他被平安縣公安局通報，并被共青團平安縣委評為青年崗位專家等榮譽稱號。

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北京路派出所在坐落在平安縣的西大門晨光工業(yè)園區(qū)內，轄區(qū)有幾十家工業(yè)企業(yè)，這些企業(yè)中大部分是晨光工業(yè)園區(qū)招商引資的企業(yè)，而工業(yè)園區(qū)企業(yè)的發(fā)展是富順人民工業(yè)強縣的希望，派出所擔負著為工業(yè)園區(qū)企業(yè)發(fā)展保駕護航的神圣職責。隨著晨光工業(yè)園區(qū)招商

引資的步伐加快，一座座廠房拔地而起，但由于征地拆遷，青苗補償、廠企勞資糾紛等矛盾，引發(fā)的群體性事件時有發(fā)生，因此北京路派出所肩負著疏導、調解和維護穩(wěn)定的重要任務。為加快我縣經濟的發(fā)展和維護社會穩(wěn)定，北京路派出所積極主動為晨光工業(yè)園區(qū)、縣公安局和富世鎮(zhèn)黨委政府搜集掌握不穩(wěn)定因素并及時預警，為黨委政府和上級機關維穩(wěn)決策提供依據(jù)。李曉龍同志作為全所的維穩(wěn)業(yè)務骨干，不分上下班，沒有節(jié)假日，每周將大量時間用在深入社區(qū)居民家中，主動與群眾交心談心，積極摸排轄區(qū)內的不穩(wěn)定因素，主動消除存在的隱患，預防和控制各類影響安全穩(wěn)定事件的發(fā)生，僅2014年他就走訪社區(qū)2個,村組26個,群眾328戶。通過認真分析，他找準了轄區(qū)治安與民情問題的癥結，向所領導建議成立7支治安巡防隊，制定出臺了“巡街道、進社區(qū)、察民意、解民憂、保穩(wěn)定、促和諧、創(chuàng)平安”的二十一字群眾工作方針，完善了以社區(qū)治保隊長為骨干的治安群防群治措施，建立了每周定時接待走訪群眾的工作制度和每月向責任區(qū)群眾通報工作的制度。

李曉龍心里始終牢記“你心里裝著群眾，群眾心里才有你”。為了讓群眾能隨時找到他，他印制發(fā)放了“警民聯(lián)系卡”，公開了自己的手機號碼。他的開誠布公得到了群眾的信任，當?shù)厝罕娭灰欣щy和需要求助的事情，都會第一個想到他。而李曉龍同志也在工作中積累了豐富的辦案經驗，取得了突出的成績。一年多來，李曉龍共收集各類不穩(wěn)定信息70余條，調解民事糾紛80余起，查結治安案件8起，破獲刑事案件12起。

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李曉龍同志在處置突發(fā)性事件始終堅持統(tǒng)一領導，嚴守紀律，沉著冷靜，積極搜集信息，掌握工作主動權，循循善誘，積極建主獻策，有效地將事態(tài)化解在萌芽狀態(tài)，最大限度的減少了損失，以無私的真情化解了多起可能引發(fā)群體性事件的沖突，澆開了穩(wěn)定和諧之花。如:2014年5月25日平安縣富世鎮(zhèn)龍山社區(qū)二組(原富世鎮(zhèn)宋渡村五組)75歲的宋炳章大爺在經過原宋渡村五組富益電力公司新建倉庫施工工地旁邊小路時摔倒在地,經搶救無效死亡,其家屬阻擋富益電力公司新建倉庫工程施工一事.李曉龍同志首先接到信息員報告后及時向所長作了報告,并通知縣公安局技術室進行了現(xiàn)場堪驗檢查.在及時了解家屬意見后通過分別向死者家屬、親友做解釋、宣傳法律工作，曉之以情，動之以理。最后終于化解了一起可能引發(fā)群體性事件的沖突。

李曉龍同志作為北京路派出所維穩(wěn)業(yè)務骨干，在普通的工作崗位上，默默無聞的工作，服從于服務于地方經濟建設，為社會穩(wěn)定做出應有的貢獻。幾年來李曉龍同志的工作得到領導和同志們的肯定，也贏得了人民群眾的信任，用自己的實際行動踐行了人民警察的核心價值觀。