當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

主題基層當(dāng)家之道心得體會和感想一

一、明確“一個思路”，在解決基層實際問題上下功夫

20xx年3月18日，分局召開了政治工作會議，認(rèn)真分析了近幾年在黨建工作中存在的問題和不足，結(jié)合公安工作實際，進(jìn)一步明確基層黨建工作的思路、方向、內(nèi)容，向全體民警明確提出了“繼續(xù)規(guī)范黨建工作，提高基層班子凝聚力”的思路。分局要求在開展黨建工作的同時要注意發(fā)現(xiàn)存在的問題，通過調(diào)查研究，努力在解決問題上下功夫，出成果，不斷提高基層班子的凝聚力。要把抓黨建工作的“軟”指標(biāo)轉(zhuǎn)變成為大家能夠真實感受到的“硬”成果。

二、做好“兩個結(jié)合”，隊伍形象、效能建設(shè)不斷加強(qiáng)

為進(jìn)一步開展好今年的黨建工作，分局黨委要求各基層黨支部做到“兩個結(jié)合”：一是把黨建工作與“江蘇公安精神”大討論活動結(jié)合起來，加強(qiáng)民警核心價值觀的教育。分局各單位要結(jié)合開展“江蘇公安精神”大討論活動，對目前基層黨組織和民警現(xiàn)狀的分析摸排，要解決好理想信念問題，要提煉出“泉山公安精神”。開展“江蘇公安精神”大討論活動，就是要把解決隊伍長期性，傾向性的思想問題作為一個事關(guān)全局的關(guān)鍵來抓，以社會主義核心價值體系為指導(dǎo)，不斷鞏固全體民警的思想基礎(chǔ)，保持隊伍思想上的高度集中統(tǒng)一和純潔，增強(qiáng)民警立足本職，建功立業(yè)的事業(yè)心和使命感。二是把黨建工作與機(jī)關(guān)效能建設(shè)結(jié)合起來，進(jìn)一步提升隊伍形象。分局要將加強(qiáng)基層黨建工作作為加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的重要載體，進(jìn)一步樹立公安良好的社會形象。分局各單位將在去年開展“大走訪愛民實踐”活動的基礎(chǔ)上開展“警營開放日”、民警到艱苦崗位“一日換位”、在社區(qū)開展“我為民警獻(xiàn)一言”等活動，充分聽取社會各界對公安機(jī)關(guān)的意見建議，為今年年底的效能建設(shè)工作夯實基礎(chǔ)。

三、確?！叭齻€豐富”，強(qiáng)勢推進(jìn)黨建工作

今年，分局提出了“三個豐富”工作手段，強(qiáng)勢推進(jìn)黨建工作的開展。一是緊跟形勢，豐富教育培訓(xùn)手段。分局黨委緊跟形勢，將開展形勢多樣的教育活動：在組織學(xué)習(xí)方面，要重點做到“四個統(tǒng)一”：

一是統(tǒng)一學(xué)習(xí)記錄本，統(tǒng)一學(xué)習(xí)參考資料，統(tǒng)一課時，統(tǒng)一檢查評比;在宣講方面，將在邀請市委黨校、高等院校專家學(xué)者來局為民警作黨建知識和堅定理想信念專題輔導(dǎo)報告的基礎(chǔ)上進(jìn)一步豐富形式，要求分局班子成員為聯(lián)系點單位民警上黨課、各支部書記為本單位黨員民警上黨課、優(yōu)秀基層民警為大家上課。通過豐富的學(xué)習(xí)形式推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。

二是宣傳力度，豐富典型選樹手段。今年，分局將制定先進(jìn)典型培養(yǎng)計劃，有意識、有計劃、有重點地進(jìn)行培養(yǎng)選樹，推出一批具有時代性、先進(jìn)性、代表性的愛民標(biāo)兵、執(zhí)法標(biāo)兵、偵查標(biāo)兵、巡防標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵、科技標(biāo)兵、廉政標(biāo)兵和踐行“江蘇公安精神”的模范人物。各基層單位將加大新典型的培養(yǎng)力度，發(fā)掘選樹一批在打擊犯罪、服務(wù)群眾工作中成績突出民警的新聞事件，發(fā)揮其示范帶動作用。分局將通過懸掛橫幅、制作專欄等手段，努力營造積極進(jìn)取、蓬勃向上的輿論氛圍;利用廣播、電視、報刊等媒體和手段，廣泛宣傳民警的先進(jìn)事跡，進(jìn)一步弘揚(yáng)公安形象，鼓舞隊伍士氣，激發(fā)工作熱情。

三是凝聚警心，豐富警營文化建設(shè)。為豐富廣大民警的業(yè)余文化生活，搭建展示才華的平臺，陶冶民警情操，增強(qiáng)隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。分局將組織開展征文比賽、演講比賽、書畫攝影作品展覽等活動，通過制作宣傳板、開展宣傳知識講座等形式，積極豐富警營文化生活。

四、開展“四個一次”，確保黨員隊伍始終昂揚(yáng)今年是上海世博會和廣州亞運會等大型國際活動舉辦之年，做好維護(hù)穩(wěn)定工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。針對這一現(xiàn)狀，分局黨委提出了“四個一次”工作要求：

一是進(jìn)行一次調(diào)查摸底，準(zhǔn)確把握黨員民警的思想脈搏，及時發(fā)現(xiàn)民警思想上存在的各種問題;

二是開展一次談心活動，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真了解掌握民警目前的思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)各種苗頭性、傾向性問題，加強(qiáng)工作的針對性，主動采取個別談心、家訪等方式，努力把各種問題解決在萌芽狀態(tài);

三是進(jìn)行一次隊伍綜合分析。通過民主生活會、正反案例剖析會等多種形式，與基層民警進(jìn)行思想交流，努力把思想政治工作做深、做細(xì)、做實;

四是進(jìn)行一次紀(jì)律教育，重申公安工作各項紀(jì)律要求，嚴(yán)格開展警車和涉案車輛專項整治，做到警鐘長鳴，切實預(yù)防發(fā)生違法違紀(jì)等問題。

主題基層當(dāng)家之道心得體會和感想二

資新社區(qū)成立于20xx年12月，轄區(qū)面積1平方公里，現(xiàn)有居民住宅樓45棟，住戶1408戶，常住人口3568人，流動人口293人，轄區(qū)內(nèi)有非公企業(yè)單位1個，學(xué)校1個。個體商業(yè)網(wǎng)點35個，有1支志愿者隊伍。

社區(qū)黨建基本情況

黨員隊伍建設(shè)情況：黨員總數(shù)376名，其中婦女黨員145名(38%)、流動黨員132名(35%)，黨員學(xué)歷構(gòu)成情況：本科22名、大專83名、高中193名、初中78名;年齡結(jié)構(gòu)：30歲以下16名，30-40歲36名、40-50歲139名、50-60歲96名、60歲以上89名。

黨務(wù)工作者待遇情況：社區(qū)工作人員9名，其中專職黨務(wù)工作者4名;社區(qū)黨總支書記楊邵金，是在支部書記中招考的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，社區(qū)主任月工資1050元，1名副書記月工資1020元，其余工作人員月工資1000元。 3、運轉(zhuǎn)經(jīng)費情況：辦事處年撥款10余元，在上級爭取資金15萬元，但每年用于干部工資、道路維修、創(chuàng)建衛(wèi)生城市、計劃生育等日常性工作30余萬元。

活動陣地建設(shè)情況：資新社區(qū)辦公用房和活動場所是原棉紡廠改制后留下的，面積為300平米;產(chǎn)權(quán)為資新社區(qū)居委會所有。

社區(qū)黨建工作特色做法

加強(qiáng)設(shè)施建設(shè)，幫助居民安居樂業(yè)。近年共籌資50余萬元，維修危房3座，維修小區(qū)道路500多米，20xx年社區(qū)安居工程項目啟動，總投資600多萬，將解決60余戶居民住房困難問題。社區(qū)投入2萬元幫助離退休人員成立了一支秧歌隊和腰鼓隊、他們活躍在社區(qū)內(nèi)外，參加各種大型活動，社區(qū)群眾安居樂業(yè)，社會大局持續(xù)穩(wěn)定。

關(guān)注弱勢群體，解決實際困難。社區(qū)始終把解決居民實際困難做為社區(qū)工作的重點。對于雙職工下崗年紀(jì)偏大而又無一技之長的家庭給予部分生活補(bǔ)貼，幾年來，社區(qū)共辦理低保157戶，月保障金額55452元。凡是戶口在本社區(qū)的常住居民家中子女，考上重點高中獎勵200元;取得大專學(xué)歷，獎勵300元;取得本科學(xué)歷，獎勵500元;取得研究生以上學(xué)歷，獎勵800元。

發(fā)展社區(qū)服務(wù)，帶動就業(yè)創(chuàng)業(yè)。針對社區(qū)下崗失業(yè)人員多，經(jīng)濟(jì)收入較低狀況，充分發(fā)揮社區(qū)的服務(wù)功能，把再就業(yè)工作做為重中之重。每年與區(qū)勞動局聯(lián)合舉辦就業(yè)培訓(xùn)班，同時建立了勞動就業(yè)臺帳，并實施電腦化動態(tài)管理。拓寬就業(yè)渠道，每周都派專人到市勞動部門及駐轄區(qū)單位收集就業(yè)崗位信息，并及時宣傳，與未就業(yè)人員溝通，面對面的為其提供就業(yè)服務(wù)，并記錄在案。推進(jìn)再就業(yè)工作的步伐到現(xiàn)在為止，社區(qū)20xx年登記在冊的119名下崗失業(yè)人員現(xiàn)已有114人就業(yè)，就業(yè)率達(dá)到96%。

黨建工作中存在的問題

社區(qū)黨建工作經(jīng)費不足，活動場所建設(shè)受限。社區(qū)黨建工作非常重要，必須有一定的運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障.但目前除了區(qū)委組織部和辦事處每年下?lián)艿男☆~基層運轉(zhuǎn)經(jīng)費外，只能靠社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)支撐。資新社區(qū)是典型的村改居社區(qū)，社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)十分薄弱，沒有固定的收入。每年都靠向上級爭取資金來保證日常工作開展和社區(qū)干部工資還有缺口，所以社區(qū)黨建活動場所建設(shè)也一直停滯不前。現(xiàn)有的黨建活動室與市民學(xué)校、便民大廳等在同一場地，給日常工作的開展帶來諸多不便?，F(xiàn)有的條件無法滿足社區(qū)黨員學(xué)習(xí)、活動需要。

群眾黨員參與活動積極性不高。平時黨建開展活動，黨員真正能積極參與黨員活動的并不多，往往借口工作忙等原因而難以顧及，除非是社區(qū)召開會議時發(fā)給一定的補(bǔ)助費才能勉強(qiáng)到齊。

對下崗職工黨員和流動黨員管理存在漏洞。由于傳統(tǒng)黨組織管理體系的限制，對下崗職工和流動黨員的教育和管理存在較為普遍的脫節(jié)現(xiàn)象，即用人單位不管、原單位不管、社區(qū)黨組織沒權(quán)管，使這部分黨員游離于黨組織管理之外。

積極探索，解決基層黨建中存在的問題

健全管理機(jī)制，在增強(qiáng)黨的凝聚力上下功夫。建立以社區(qū)黨總支為基礎(chǔ)、以社區(qū)全體黨員為依托、轄區(qū)全體黨組織共同參與的區(qū)域性黨建工作格局。 直管 居民黨員， 共管 離退休黨員協(xié)管 社區(qū)流動黨員雙管 在職黨員接管 下崗、待崗、解除勞動合同的職工黨員和未安置的復(fù)轉(zhuǎn)軍人、未就業(yè)的大中專畢業(yè)生中的黨員，切實增強(qiáng)社區(qū)黨組織的凝聚力。

健全配套機(jī)制，在不斷提高社區(qū)自治能力上下功夫。建立配套投入機(jī)制，采取財政劃撥一點、社區(qū)分擔(dān)一點、職能部門投入一點、社會力量支援一點等辦法，來解決社區(qū)建設(shè)和社區(qū)黨建的資金困難。設(shè)立社區(qū)發(fā)展基金，促進(jìn)社區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。切實轉(zhuǎn)變政府職能，做到既把政府的工作延伸到社區(qū)，又不增加社區(qū)自治組織的負(fù)擔(dān)。要以 剛性 的細(xì)則要求公安、計生、民政、勞動和社會保障等等政府相關(guān)部門把工作任務(wù)落實到社區(qū)的同時，實行 權(quán)隨職走、費隨事轉(zhuǎn) 的原則，使社區(qū)居民委員會成為名副其實的城市基層自治組織。

改進(jìn)社區(qū)黨員教育管理方式，保持社區(qū)黨員隊伍的先進(jìn)性。實行黨員分類管理。對在職黨員實行雙重管理，支持鼓勵在職黨員參加所在社區(qū)黨組織活動，進(jìn)一步強(qiáng)化在職黨員的責(zé)任意識和奉獻(xiàn)意識;對流動黨員實行動態(tài)管理，確保社區(qū)黨員關(guān)系不遺漏、組織生活不間斷、教育管理不放松、先鋒作用不削弱;對社區(qū)直接管理的黨員實行隸屬管理，不斷強(qiáng)化黨員的組織觀念。堅持學(xué)習(xí)教育制度化。切實做到年有計劃，月有安排，制度健全，學(xué)習(xí)規(guī)范，通過學(xué)習(xí)教育把社區(qū)黨員團(tuán)結(jié)在社區(qū)黨組織周圍。對年老體弱、行動不便的黨員可組織身體好的黨員與他們結(jié)成對子，定期傳遞黨組織的信息;強(qiáng)化對年輕黨員的教育，發(fā)揮他們的骨干作用，為社區(qū)黨組織當(dāng)好參謀和助手;對長期在外、流動性強(qiáng)的黨員可經(jīng)社區(qū)黨組織介紹，參加所在地黨組織的教育活動。在繼續(xù)堅持黨員責(zé)任區(qū)的基礎(chǔ)上，重點推行無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度，通過設(shè)置政策宣傳、民事調(diào)解、便民服務(wù)、治安巡邏、幫教解困、衛(wèi)生保潔等服務(wù)崗位，在黨員個人自愿申報的基礎(chǔ)上，由社區(qū)黨支部研究審批，定期評議審核。

調(diào)動黨員積極性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是強(qiáng)化思想政治教育，堅持以人為本、教育為先，引導(dǎo)黨員把發(fā)揮先鋒模范作用作為自覺行動;二是找準(zhǔn)載體，讓各行各業(yè)的黨員有機(jī)會在各自的崗位上、在社區(qū)建設(shè)各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用;三是要幫助黨員特別是下崗、失業(yè)和有困難的黨員掌握自強(qiáng)自立的本領(lǐng)，使他們有能力發(fā)揮先鋒模范作用;四是要用嚴(yán)格的黨內(nèi)生活制度約束黨員，督促黨員發(fā)揮先鋒模范作用。

總之，各級黨組織和廣大黨員需要共同努力，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，為全面推動社區(qū)黨建工作的發(fā)展，構(gòu)建 和諧社區(qū) 做出更大貢獻(xiàn)。

主題基層當(dāng)家之道心得體會和感想三

黨的十九大報告明確提出：“要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業(yè)、農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校、科研院所、街道社區(qū)、社會組織等基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘?！边@是黨中央對黨的基層組織建設(shè)的新部署、新目標(biāo)、新定位、新舉措，為全面加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)指明方向。因此，新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作，是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，切實履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)使命的重點任務(wù)，是提升黨員干部的執(zhí)行力、思想道德和綜合素質(zhì)的重要抓手，是推進(jìn)黃河事業(yè)規(guī)范管理、健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)保證。

根據(jù)調(diào)查所了解的情況，近年來，各基層單位通過堅持不懈地抓黨建、帶隊伍，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，黨員干部隊伍的整體素質(zhì)不斷提升。各基層黨組織都能按照“三會一課”“主題固定黨日”制度開展組織生活，絕大部分黨員干部能參加支部正常的組織生活，積極完成黨組織交給的各項工作任務(wù)，在密切聯(lián)系群眾、遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、服務(wù)基層和文明建設(shè)等方面，較好發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。然而在管黨治黨的運行中仍舊存在一些亟待解決的問題。

（一）基層黨組織在管理過程中存在的問題

一是部分黨組織對組織生活制度落實不到位。“三會一課”達(dá)不到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，記錄不完整、不規(guī)范。開展活動不規(guī)范，組織生活不嚴(yán)格，以業(yè)務(wù)研討取代黨內(nèi)組織生活。部分班子成員沒有以普通黨員身份參加組織生活會?！爸黝}黨日”制度落實不到位。民主生活會質(zhì)量不高，批評與自我批評走形式，查擺問題不深刻。黨員教育重形式輕實效，黨員對應(yīng)知應(yīng)會知識不掌握。

二是黨員學(xué)習(xí)教育管理不到位。有的基層黨組織因為工作繁忙而存在機(jī)械應(yīng)付組織生活的現(xiàn)象，內(nèi)容也主要包括形勢任務(wù)、上級精神傳達(dá)貫徹及本支部安排主題活動。有的基層黨組織生活形式不太靈活，主要以學(xué)習(xí)文件、讀讀報紙、聽聽報告為主，一人念大家聽，泛泛討論，繼承不夠，創(chuàng)新不多，方法形式單一、枯燥無味，缺乏靈活性。個別基層黨組織說得多，抓落實少，加上“好人主義”思想作怪，不想管、不愿管、不會管現(xiàn)象較為普遍，管理松懈，導(dǎo)致個別黨員黨性觀念不強(qiáng)，先鋒模范作用發(fā)揮不好。

三是對離退休黨員管理不到位。對離退休黨員管理重視不夠，管理松懈。離退休黨員居住分散、流動性大，有的年事已高，有的異地安置或者跟隨子女生活，把他們組織起來進(jìn)行學(xué)習(xí)教育和過組織生活存在一定的難度，甚至個別退休支部在開會討論重大問題時也難以達(dá)到表決人數(shù)，缺乏有效的管理措施。

四是黨員常態(tài)性監(jiān)管不到位。上級領(lǐng)導(dǎo)在檢查組織生活情況時，多以看開會的人數(shù)及次數(shù)，而對制度落實與否，對存在的問題解決與否則過問甚少，組織生活質(zhì)量不高，原則性不強(qiáng)。紀(jì)律制度落實不到位，監(jiān)管力度不足。雖然制定了規(guī)章制度，但在實際執(zhí)行中，存在管理偏軟現(xiàn)象。

（二）基層黨組織黨員個人方面存在的問題

一是部分黨員作風(fēng)不夠扎實。理論學(xué)習(xí)缺乏應(yīng)有的熱情。對理論學(xué)習(xí)興趣不濃，主動性不夠，以業(yè)務(wù)“忙”為理由漠視黨員學(xué)習(xí)教育，認(rèn)為學(xué)習(xí)與不學(xué)習(xí)，跟具體業(yè)務(wù)工作沒有什么關(guān)系，不少黨員對待業(yè)務(wù)工作十分熱情，對待黨建工作則相對冷淡，認(rèn)為黨建都是“虛”的，業(yè)務(wù)才是“實”的。有的對黨的路線、方針、政策不能自覺地深刻理解把握，理論聯(lián)系實際的能力不強(qiáng)。實際工作缺乏踏踏實實的干勁。有的缺乏責(zé)任感，對治黃業(yè)務(wù)鉆研不夠，工作質(zhì)量不高，離職責(zé)要求存在一定距離。有的工作拖拉，為基層考慮得少，缺少應(yīng)有的服務(wù)意識和效能觀念。

二是部分黨員組織生活意識淡化。有的理論水平、素質(zhì)能力還不能適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要。對于一些普通黨員，只有在交黨費和黨員活動的時候，才認(rèn)識到自己和別人的不同，除此之外，“泯然眾人矣”。組織生活、學(xué)習(xí)教育中，帶著一雙耳朵卻不張嘴，心思一直放在玩手機(jī)上。有的黨性不強(qiáng)，先鋒模范作用減退，甚至把參加組織生活當(dāng)作一種“負(fù)擔(dān)”，組織生活記實簿常年沒有記錄。部分黨員退休后有“船到碼頭、車到站”的松懈思想，安享現(xiàn)狀，自我要求降低,紀(jì)律約束松弛，不再自覺主動學(xué)習(xí)和參加組織生活，不愿意接受思想政治再教育，開展組織生活時也要靠請，不再注重自身黨性修養(yǎng)。

一是對基層黨建重要性認(rèn)識不足。個別基層領(lǐng)導(dǎo)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實不到位，仍然存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”傾向，黨務(wù)工作談起來重要、抓起來次要、忙起來不要的情況依然存在，對黨支部建設(shè)思考的少、安排的少，使基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用未能得到有效發(fā)揮。有的基層黨支部書記對加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)的重要意義的認(rèn)識不足，缺乏做好工作的責(zé)任感、緊迫感和能動性。支部成員對黨支部著重做哪些事、抓哪工作，思路不是很清楚，過于依賴支部書記個人能力素質(zhì)，在議事議政中過于“講政治”，“老好人”思想嚴(yán)重，組織生活中思路不清、路子不明，意見沒有針對性，習(xí)慣于等上級黨委安排部署，弱化了黨支部集體抓大事、議大事的能力。

二是黨員個人黨性意識淡化。部分黨員干部思想覺悟不高，大局意識不強(qiáng)，沒把黨建工作當(dāng)成自己的本職工作來做。個別黨員放松了自身的黨性鍛煉，放松了政治理論學(xué)習(xí)，在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀方面比較欠缺。黨的宗旨意識、公仆意識淡薄，淡化了自己的黨員意識，把自己等同于一般群眾，降低了自己的標(biāo)準(zhǔn)和要求,模范帶頭作用發(fā)揮不夠好。

（一）從思想上要真正重視基層黨建工作。各基層黨組織，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要牢固樹立看齊意識，增強(qiáng)抓好基層黨建工作的責(zé)任感使命感，要從政治和全局的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識抓好基層黨建工作的重大意義。要防止黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”現(xiàn)象，必須把黨建工作與治黃業(yè)務(wù)工作進(jìn)行深入融合，把黨建貫穿于業(yè)務(wù)工作的方法面面。只有從思想上真正重視黨建，才能認(rèn)識到“黨建是業(yè)務(wù)的一部分，業(yè)務(wù)也是黨建的一部分”。才能真正做到在黨言黨、在黨為黨，才能真正將黨建工作看成分內(nèi)之事。要切實把黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針貫徹到抓基層打基礎(chǔ)中去，切實增強(qiáng)抓好基層黨建工作的政治自覺和行動自覺，凝神聚力抓基層、扎扎實實強(qiáng)基礎(chǔ)，推動基層黨建工作上臺階、上水平。

（二）從責(zé)任上要切實增強(qiáng)緊迫感和責(zé)任感。加強(qiáng)基層組織建設(shè)，是加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、鞏固黨的執(zhí)政地位的關(guān)鍵，是做好治黃業(yè)務(wù)工作的根本保障。因此，必須強(qiáng)化各基層黨組織書記黨建責(zé)任，始終堅持黨組織書記抓黨建第一責(zé)任人職責(zé)，牢固樹立抓好黨建工作是本職、抓不好黨建工作是失職、不抓黨建工作是瀆職的責(zé)任意識。要把抓基層黨建主體責(zé)任牢牢扛在肩上，把抓基層打基礎(chǔ)工作做扎實，健全完善基層黨組織建設(shè)責(zé)任體系，嚴(yán)格執(zhí)行基層黨建工作問責(zé)制，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化跟蹤問效。要勇于履行職責(zé)，敢于直面問題，做到發(fā)現(xiàn)問題不遮掩，遇到問題不回避，解決問題不畏難。建立黨支部落實黨建工作責(zé)任清單，落實清單工作措施，建立年度全面從嚴(yán)治黨工作任務(wù)臺賬,健全清單管理機(jī)制，落實履責(zé)紀(jì)實、履責(zé)提醒、履責(zé)報告、履責(zé)檢查、履責(zé)督辦、履責(zé)通報制度。

（三）從管理上要強(qiáng)化督導(dǎo)考核。管理上要做到嚴(yán)實硬，進(jìn)一步把從嚴(yán)治黨要求落實到每個黨組織、每名黨員。從嚴(yán)加強(qiáng)思想教育，持續(xù)深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實開展“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)基層廣大黨員干部牢固樹立“四個意識”。要從嚴(yán)加強(qiáng)監(jiān)督管理，認(rèn)真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，堅持重在平時、嚴(yán)在細(xì)節(jié)，抓早抓小、防微杜漸，真正把黨內(nèi)監(jiān)督體現(xiàn)在時時處處事事上。深入貫徹《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，嚴(yán)格落實“三會一課”等制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨支部生活規(guī)范》，進(jìn)一步嚴(yán)格組織生活，嚴(yán)明組織紀(jì)律。建立健全基層黨組織量化考核、基層黨組織考核評價辦法等制度，并認(rèn)真貫徹落實，切實提升基層黨建制度化、規(guī)范化、科學(xué)化水平。

（四）從教育上要堅持務(wù)求實效。黨的十八大報告指出“以增強(qiáng)黨性、提高素質(zhì)為重點，加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊伍教育管理”，這為我們加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)提供了根本遵循。黨員教育是加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，必須堅持務(wù)求實效，切忌“形式主義”。各基層黨組織要切實把是否有利于提高黨員的素質(zhì)、有利于端正黨風(fēng)、有利于黨的中心工作的開展，作為黨員教育效果的根本標(biāo)準(zhǔn)，堅決做到實事求是、言行一致。要采取創(chuàng)新機(jī)動靈活的教育模式，充分利用網(wǎng)絡(luò)和現(xiàn)代傳媒手段，搭建黨建信息化平臺，開展豐富的主題黨日活動，使黨員積極主動學(xué)好黨的基本知識。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，組織黨員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神和新黨章，教育引導(dǎo)廣大黨員進(jìn)一步堅定理想信念，提高黨性覺悟，按照黨章、黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事，增強(qiáng)思想自覺和行動自覺，做遵規(guī)守紀(jì)模范，樹立全面從嚴(yán)治黨責(zé)任意識。建立“督學(xué)考學(xué)述學(xué)評學(xué)”機(jī)制，加強(qiáng)對各基層支部黨員學(xué)習(xí)情況的督導(dǎo)檢查和考評，進(jìn)一步提高廣大黨員的學(xué)習(xí)自覺性。

習(xí)近平總書記指出，黨的工作最堅實的力量支撐在基層，最突出的矛盾和問題也在基層，必須把抓基層、打基礎(chǔ)作為長遠(yuǎn)之計和固本之舉。因此，加強(qiáng)新形勢下基層黨建工作，是黨的建設(shè)的重要任務(wù)之一，是夯實黨的執(zhí)政基層的關(guān)鍵所在，是黃河基層單位完成各項治黃任務(wù)、促進(jìn)黃河事業(yè)“規(guī)范管理、加快發(fā)展”的重要保證。基層黨建工作是一項長期性的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，貴在久久為功，只有將基層黨建工作更好地融入實際、堅持不懈地抓落實，才能找準(zhǔn)定位、把握方向、凸顯價值。

主題基層當(dāng)家之道心得體會和感想四

20__年上半年,我鎮(zhèn)黨建工作按照綿游組發(fā)[20__]3號文件精神，以黨的執(zhí)政能力和先進(jìn)性建設(shè)為主線, 以改革創(chuàng)新為動力，以人民滿意為目標(biāo)，扎實推進(jìn)了我鎮(zhèn)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和各項社會事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強(qiáng)有力的政治保證，村級黨建工作半年總結(jié)。

一、以加強(qiáng)理論武裝工作為主線，切實提高黨員干部的素質(zhì)

上半年,我鎮(zhèn)堅持把馬克思主義中國化的最新成果作為理論武裝工作的中心內(nèi)容，通過支部黨員集中學(xué)習(xí)、支部書記培訓(xùn)、報告會等多種形式，切實加強(qiáng)理論武裝工作，提高了廣大黨員的素質(zhì)。一是黨的xx大精神的學(xué)習(xí)和宣傳貫徹得到落實。按照統(tǒng)一部署，鎮(zhèn)黨委充分發(fā)揮鎮(zhèn)黨校的陣地作用，分期分批舉辦xx大精神專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)班二期，在全鎮(zhèn)掀起了一股學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大的，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來;二是通過學(xué)習(xí)黨章，黨員干部的宗旨意識得到加強(qiáng)。各黨支部都組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了新黨章，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻認(rèn)識到新的歷史條件下學(xué)習(xí)貫徹黨章的重大意義;三是組織黨員干部認(rèn)真加強(qiáng)中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)。通過中國特色社會主義理論體系的學(xué)習(xí)，提高了黨員干部運用科學(xué)理論分析和解決實際問題的能力;四是加強(qiáng)了黨員干部黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)。鎮(zhèn)黨委通過組織黨員干部深入學(xué)習(xí)中央關(guān)于建立健全懲治和預(yù)防體系的有關(guān)規(guī)定，黨員干部的理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政和艱苦奮斗意識得到加強(qiáng)。

二、以強(qiáng)化班子、隊伍、組織和政治建設(shè)為著力點，夯實了黨的執(zhí)政基礎(chǔ)

一是強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鎮(zhèn)黨委以“講黨性、重品行、作表率”為準(zhǔn)則，深入開展了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)“四好”活動。建立了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子政績社會評價制度，定期組織黨員群眾對鎮(zhèn)黨委履職情況進(jìn)行滿意度測評，深入推進(jìn)了黨支部負(fù)責(zé)人誡勉、問責(zé)、罷免工作;二是強(qiáng)化黨員隊伍建設(shè)。大力實施了“黨員素質(zhì)工程”，構(gòu)建了鎮(zhèn)、村(社區(qū))、黨員小組三級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，深化了“黨員農(nóng)貸快車”活動，加大了對農(nóng)村黨員的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、幫扶力度。大力開展了“三培養(yǎng)”活動，重點做好了在生產(chǎn)工作一線、高知群體、外出務(wù)工青年農(nóng)民的優(yōu)秀分子中發(fā)展黨員工作。針對不同社會階層黨員的生產(chǎn)生活實際，以及黨員個體技能、興趣、愛好、特長的實際，完善了黨員分類管理模式。引入社會評價、先進(jìn)性承諾制度，完善了黨員評議、處置不合格黨員實施辦法。以“帶頭能力強(qiáng)、引領(lǐng)群眾能力強(qiáng)”為目標(biāo)，在廣大黨員中開展了“黨性定期分析制度”工作。同時做好了黨內(nèi)統(tǒng)計工作，開展了全鎮(zhèn)黨員信息管理庫建設(shè)工作;三是強(qiáng)化基層組織建設(shè)。以“推動發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)群眾能力強(qiáng)、凝聚人心能力強(qiáng)、促進(jìn)能力強(qiáng)”為主要內(nèi)容，扎實開展了“四強(qiáng)”黨組織創(chuàng)建活動，精品范文網(wǎng)|村級黨建工作半年總結(jié)。引導(dǎo)各黨支部進(jìn)一步關(guān)注和解決民生問題，維護(hù)農(nóng)民群眾權(quán)益，改善群眾生產(chǎn)生活，切實做好關(guān)愛留守兒童等工作。全面推進(jìn)了村、社區(qū)和機(jī)關(guān)、學(xué)校的基層黨組織建設(shè)。在鎮(zhèn)機(jī)關(guān)單位開展“學(xué)習(xí)型黨組織”、“機(jī)關(guān)”創(chuàng)建活動，在社區(qū)不斷深化創(chuàng)建“*社區(qū)”活動;四是強(qiáng)化政治建設(shè)。鎮(zhèn)黨委規(guī)范了黨委委員分工負(fù)責(zé)制、黨委議事規(guī)則和決策程序，實行了重大問題決策票決制度，在全鎮(zhèn)推行黨組織開放式生活會,實行了黨代表和人大代表列席黨委會會議制度,擴(kuò)大了基層，改善了黨內(nèi)討論環(huán)境。

三、以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，努力營造黨建工作良好氛圍

一是創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置模式。20__年，我鎮(zhèn)推廣了 “產(chǎn)業(yè)聯(lián)建”基層黨組織設(shè)置模式。圍繞產(chǎn)業(yè)化和特色經(jīng)濟(jì)發(fā)展，新增專業(yè)合作組織一個。構(gòu)建了以村黨組織為主體、以產(chǎn)業(yè)黨組織為骨干的黨組織設(shè)置新格局;二是創(chuàng)新基層干部選育方式。大力實施了新農(nóng)村建設(shè)“領(lǐng)頭雁”素質(zhì)工程，加強(qiáng) 了“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”的教育管理。進(jìn)一步改進(jìn)了基層干部考核評價激勵辦法，探索完善了基層干部誤工報酬結(jié)構(gòu)制。利用七一建黨節(jié)加大了對全鎮(zhèn)黨員干部評優(yōu)表彰力度，著力造就了一大批人品正、干實事、真爬坡、敢破難的基層干部隊伍;三是創(chuàng)新創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體。繼續(xù)深化了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，大力開展了“黨建凝聚力工程”活動。

四、以制度建設(shè)為重點，健全完善相關(guān)工作機(jī)制

一是健全完善城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機(jī)制。20__年，我鎮(zhèn)把加強(qiáng)和改進(jìn)流動黨員管理工作納入了基層黨建工作責(zé)任制考核的重要內(nèi)容。繼續(xù)抓好了流動黨員《活動證》發(fā)放使用工作，加強(qiáng)與派出所的溝通協(xié)作，做好了流動黨員信息采集和管理服務(wù)工作，建立和完善了流動黨員管理臺帳和信息庫，健全流入流出地雙向管理、雙向考核機(jī)制。搞好了《流動黨員口袋讀本》發(fā)放工作，同時做好農(nóng)民工黨員權(quán)益維護(hù)和保障工作，加大了流動黨員管理服務(wù)中心和村(社區(qū))管理服務(wù)站點建設(shè)，搭建了流動黨員發(fā)揮作用的有效途徑和載體;二是健全完善黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾機(jī)制。我鎮(zhèn)從完善黨組織聯(lián)系黨員、黨員奉獻(xiàn)、幫扶資金籌措、先進(jìn)典型帶動機(jī)制入手，建立健全了黨內(nèi)服務(wù)體系。深化了黨委成員聯(lián)系村工作，加強(qiáng)和改進(jìn)了新時期群眾工作，建立完善了鎮(zhèn)、村(社區(qū))、社三級群眾工作服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，著力構(gòu)建了惠民工作長效機(jī)制。地震以后積極組織黨員黨員義務(wù)服務(wù)對，幫助困難群眾開展生產(chǎn)自救，切實幫助黨員群眾解決生產(chǎn)生活實際困難。廣大黨員在聯(lián)系和服務(wù)群眾的實踐中不斷黨性不斷加強(qiáng)，自身素質(zhì)不斷提高;三是健全完善黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。20__年，我鎮(zhèn)實行了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部接待群眾、干部下訪、聯(lián)合接訪、通報工作、現(xiàn)場辦公和定點幫扶等制度。定期對困難黨員進(jìn)行摸底統(tǒng)計，建立完善了困難黨員統(tǒng)計臺帳，進(jìn)一步完善困難黨員幫扶和動態(tài)管理長效機(jī)制。在七一、重大節(jié)假日、黨員及其家屬遇重大事件等重要時機(jī)，定期開展了走訪慰問活動。開展機(jī)關(guān)和事業(yè)單位與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨組織“結(jié)對共建”活動。認(rèn)真做好關(guān)心老黨員、老典型和老模范工作，切實解決他們工作和生活中的實際困難;四是健全完善基層黨建工作責(zé)任機(jī)制。認(rèn)真落實了基層黨建工作責(zé)任制，重點抓好了村黨支部負(fù)責(zé)人每年向鎮(zhèn)黨委專題就黨建工作情況進(jìn)行述職述廉制度。著力從目標(biāo)設(shè)定、工作推進(jìn)、考核評價、責(zé)任追究等方面，探索建立基層黨建工作科學(xué)化體系，強(qiáng)化對基層黨建工作的質(zhì)量管理，以建立“承諾、述職、評價、追究”四位一體責(zé)任體系為重點，著力構(gòu)建了黨委書記親自抓、班子成員分工抓，上下聯(lián)動、黨政互動、組織部門牽頭、各部門具體抓的齊抓共管工作格局;五是健全完善基層黨建工作保障機(jī)制。做好已建活動場所的管理使用工作，特別是5.12大地震以后，鎮(zhèn)黨委正在通過多種渠道解決部分村級組織無活動場所問題。同時結(jié)合社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，著力把我鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)成高標(biāo)準(zhǔn)的示范性社區(qū)。通過開展農(nóng)村黨建有形化建設(shè)，重點打造了一批新農(nóng)村建設(shè)黨建示范點。切實加強(qiáng)了黨建信息宣傳工作，努力培育、發(fā)掘、宣傳基層黨建新亮點、新經(jīng)驗、新典型。

主題基層當(dāng)家之道心得體會和感想五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

時光飛逝，20____年已悄然來到我們的身邊?；厥?0____年，在各位同事和領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)關(guān)懷下，我在思想、工作、學(xué)習(xí)上又有了一定的進(jìn)步?，F(xiàn)向各位做了20____年醫(yī)生述職報告范文如下。

本人自從事醫(yī)療工作以來，在醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞農(nóng)村衛(wèi)生發(fā)展大局，認(rèn)真開展各項醫(yī)療工作，全面貫徹執(zhí)行各級領(lǐng)導(dǎo)安排和布置的各項任務(wù)，能夠認(rèn)真并負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作，在工作中，深切的認(rèn)識到一個合格的基層衛(wèi)生所醫(yī)生應(yīng)具備的素質(zhì)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，能熟練掌握基層衛(wèi)生所的常見并多發(fā)病診治技術(shù)，能熟練診斷處理一些常見并多發(fā)玻工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程，一絲不茍接待并認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理每一位病人，在程度上避免了誤診誤治。自參加工作____年來，本人認(rèn)認(rèn)真真工作，踏踏實實做事，從未發(fā)生一起差錯事故

一、思想方面加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

參加工作以來，能夠積極參加醫(yī)院組織的各項學(xué)習(xí)活動，做到思想上、政治上時刻同醫(yī)院保持高度一致。同時，堅持學(xué)以致用、用有所成的原則，把學(xué)習(xí)與工作有機(jī)結(jié)合，做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化，兩者相互促進(jìn)，共同提高。特別是通過參加醫(yī)院組織的各項評比活動，對照先進(jìn)找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風(fēng)、紀(jì)律以及工作標(biāo)準(zhǔn)、工作質(zhì)量和工作效率等方面都有了很大提高。

二、工作方面認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好醫(yī)療工作

救死扶傷，治病救人”是醫(yī)療工作者的職責(zé)所在，也是社會文明的重要組成部分，醫(yī)聞工作的進(jìn)步在社會發(fā)展中具有不可替代的作用，為此，我以對患者負(fù)責(zé)的精神，積極做好各項工作。一是堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不放松。堅持學(xué)習(xí)理論研究的新成果，不斷汲取新的營養(yǎng)，促進(jìn)自己業(yè)務(wù)水平的不斷提高。二是堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，熱情接待每一位患者，堅持把工作獻(xiàn)給社會，把愛心捧給患者，從而保證了各項工作的質(zhì)量。

三、學(xué)習(xí)方面

面對新知識，新技術(shù)不斷的涌現(xiàn)，我從年初即制定了學(xué)習(xí)計劃，每周花一定時間通過網(wǎng)絡(luò)和電子書刊了解的醫(yī)學(xué)動態(tài)，及時為自己充電。積極參加院科組織的學(xué)術(shù)講座和疑難病歷討論，經(jīng)常復(fù)習(xí)所學(xué)的知識，做到溫故而知新，及時將所學(xué)知識應(yīng)用到臨床，努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。

回顧一年來的工作，我得到了較大的鍛煉，取得了一些進(jìn)步，但我也深刻認(rèn)識到自己的不足之處：在思想、工作和學(xué)習(xí)方面都有很多需要提升空間和今后仍需努力的方向，今后工作中，要繼續(xù)努力，克服不足，創(chuàng)造更加優(yōu)異的工作成績。

此致

敬禮!

述職人：______

20____年__月__日

主題基層當(dāng)家之道心得體會和感想六

一年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)全院職工的積極努力，我院“萬名保健醫(yī)生進(jìn)農(nóng)戶”活動取得了顯著的成效，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定和社會的一致好評。現(xiàn)總結(jié)如下：

按照濟(jì)寧市衛(wèi)生局、任城區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一安排部署，我院于20--年3月份開始啟動“萬名保健醫(yī)生進(jìn)農(nóng)戶”活動，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉基層，促使廣大醫(yī)務(wù)者改進(jìn)工作作風(fēng)，與農(nóng)村居民建立穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系。

開展這項活動以來，我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，精心準(zhǔn)備。實行“一把手”負(fù)責(zé)制、目標(biāo)責(zé)任制和考核通報制，要求廣大醫(yī)務(wù)人員牢固樹立學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識，在醫(yī)療幫扶工作中發(fā)揮好帶頭作用、骨干作用和橋梁作用，做到“下得去、呆得住、干得好”。選派35組共70名優(yōu)秀臨床醫(yī)師及護(hù)理人員，深入任城區(qū)二十里鋪鎮(zhèn)35個行政村。一名醫(yī)生、一名護(hù)士和所包村的鄉(xiāng)村醫(yī)生組成保健醫(yī)生團(tuán)隊，深入農(nóng)村，與居民簽訂服務(wù)協(xié)議書，免費提供家庭醫(yī)生式服務(wù)。

參加選派的醫(yī)務(wù)人員每月拿出不少于三天的時間走村入戶，每次不少于4個小時與服務(wù)對象面對面交流，送知識、送技術(shù)、送設(shè)備、送溫暖、促健康，并與長期患病的家庭建立“一對一”長期幫扶關(guān)系，把自身所學(xué)、所會、所能送到田間地頭，送給基層群眾，服務(wù)百姓健康，做到面對面、心貼心，溝通無障礙。

醫(yī)院為下鄉(xiāng)醫(yī)務(wù)人員配備四輛嶄新的電瓶車、出診箱、聽診器、血壓計、常用基本藥物等,同時，安排了交通、誤餐等勞務(wù)補(bǔ)助。成立了醫(yī)院考核小組，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，通過查閱資料、現(xiàn)場查看、走訪群眾等方式進(jìn)行考核，每月對該活動進(jìn)行一次督導(dǎo)考核并通報考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放勞務(wù)補(bǔ)助。對履行職責(zé)不認(rèn)真、落實責(zé)任不到位、影響全院工作大局的小組成員，將實行“一票否決”并在全院進(jìn)行通報，堅決取消該成員當(dāng)年的所有評先樹優(yōu)資格。對工作成效顯著的成員，將進(jìn)行表彰獎勵。

領(lǐng)導(dǎo)小組每天派人員對活動情況進(jìn)行巡查督導(dǎo)及時解決遇到的問題。通過這項活動有效緩解了老百姓看病難、看病不方便的問題，提高了村衛(wèi)生室服務(wù)能力，提高了老百姓的健康保健意識，拉近了群眾距離，改善了醫(yī)患關(guān)系;為每一戶農(nóng)民家庭配備保健醫(yī)生，引導(dǎo)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療衛(wèi)生資源下基層，與農(nóng)村居民建立穩(wěn)定的服務(wù)關(guān)系，為農(nóng)村提供主動、連續(xù)、綜合、個性化的服務(wù)，提高農(nóng)村居民對衛(wèi)生服務(wù)的信任度，實現(xiàn)“戶戶擁有自己的家庭保健醫(yī)生，人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”的目標(biāo)。同時，要求入戶醫(yī)生認(rèn)真負(fù)責(zé)工作，要加強(qiáng)醫(yī)患溝通技巧和全科醫(yī)學(xué)服務(wù)理念，改善保健醫(yī)生的服務(wù)方式，利用規(guī)范的診療活動和耐心的服務(wù)態(tài)度提高居民信任度，促進(jìn)萬名保健醫(yī)生進(jìn)農(nóng)戶活動持續(xù)開展。

據(jù)了解，截止到20--年12月底，累計保健醫(yī)生共入戶走訪13867戶，簽訂服務(wù)協(xié)議書7246戶(共7734戶，488戶長期在外打工)，簽約率達(dá)到100%，義診1604人次，發(fā)現(xiàn)和隨訪高血壓456人次、糖尿病306人次、冠心病96人次、腫瘤54人次、精神病8人次，巡診0-6歲兒童186人次、孕產(chǎn)婦40人次，發(fā)現(xiàn)其他疾病78人次。健康教育指導(dǎo)1127人次，發(fā)放健康教育宣傳資料40種7.5萬余份，發(fā)放控鹽勺和控油壺5000余套。對老年人、嬰幼兒、孕產(chǎn)婦和慢性病患者等重點人群全覆蓋，簽約率達(dá)到60%以上;居民對家庭醫(yī)生式服務(wù)工作知曉率達(dá)到60%。

計劃到20--年底，二十里鋪鎮(zhèn)35個村所有村落實保健醫(yī)生簽約，對老年人、嬰幼兒、孕產(chǎn)婦和慢性病患者等重點人群全覆蓋，簽約率達(dá)到100%以上;居民對此活動知曉率達(dá)到90%以上;老百姓的滿意度達(dá)到80%以上。

主題基層當(dāng)家之道心得體會和感想七

根據(jù)《黨的建設(shè)辭典》定義，黨的組織生活指黨員參加所在支部的黨員大會和黨小組會，及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部單獨召開的黨內(nèi)民主生活會。在我黨面臨四大考驗、四大危險的新形勢下，嚴(yán)肅黨組織生活，是加強(qiáng)對黨員教育、管理和監(jiān)督，促使其更好地發(fā)揮先鋒模范作用的一項組織措施，這既是黨的一貫傳統(tǒng)，也是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，應(yīng)常抓不懈、推層出新。

黨組織生活的健全和豐富直接關(guān)系到黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，直接關(guān)系到黨執(zhí)政基礎(chǔ)的夯實和穩(wěn)固。新的歷史時期，黨員特別是農(nóng)村黨員的結(jié)構(gòu)和分布狀況發(fā)生著巨大變化，傳統(tǒng)的黨組織生活往往難以有效集聚黨員的智慧、難以適應(yīng)基層黨建和黨員教育的需要，必須深入了解目前基層農(nóng)村黨組織生活中存在的問題，探索豐富創(chuàng)新基層農(nóng)村黨組織生活的開展方式。

此次調(diào)查以筆者所在縣下轄行政村為單位，以廣義上的農(nóng)村黨員（包括正式、預(yù)備、積極分子）為調(diào)查對象，用問卷調(diào)查和面對面訪談的方式，隨機(jī)選取了13個行政村的255名農(nóng)村黨員，共發(fā)放問卷255份，回收有效問卷240份，就基層農(nóng)村黨組織生活的開展情況進(jìn)行了調(diào)查。

根據(jù)調(diào)查問卷所得，目前在基層農(nóng)村黨組織生活的開展過程中，主要存在以下問題：?

（一）開展間隔時間過長

平均來看，組織生活間隔時間如下所示，多集中在兩三個月一次。極端者有農(nóng)村黨員表示，除一年收一次黨費外，基本無集中活動，黨內(nèi)活動表現(xiàn)為臨時性和不穩(wěn)定性，影響了黨員與組織間的溝通交流。

（二）內(nèi)容形式陳舊單調(diào)

農(nóng)村黨組織生活的內(nèi)容和形式大多局限在閱讀報刊和學(xué)習(xí)文件或民主評議組織成員等，內(nèi)容枯燥、脫離實際，形式單一、刻板老舊，套用老樣式、按部就班地開展，缺少與農(nóng)村黨建相適應(yīng)的特色活動，也很少組織能開闊視野、增長見識的參觀考察等活動。

（三）活動效果不盡人意

從調(diào)查的農(nóng)村黨員主觀認(rèn)識上來看，認(rèn)為黨組織生活開展效果很好或較好的并不多，多數(shù)人感覺一般。長此以往，農(nóng)村黨員對參加組織生活的熱情更會減退、對履行這一項黨員義務(wù)的紀(jì)律要求更會放松，嚴(yán)重的甚至可能淡化黨性觀念、政治責(zé)任感和使命感。

（四）動機(jī)不夠自覺純正

黨組織生活作為黨員的一項應(yīng)盡義務(wù)、受教育的一種固定形式，在客觀上要求黨員參加成為大多數(shù)農(nóng)村黨員進(jìn)行組織生活的原因。

追根究底，造成上述問題的原因主要包括以下四方面：一是部分基層黨組織不重視組織生活，無人組織，“三會一課”流于形式；二是某些基層農(nóng)村在崗黨的干部沒有起到模范帶頭作用，參加黨組織生活時發(fā)言空洞，更無從開展積極的思想交流；三是黨組織生活制度有令不行，形同虛設(shè)；四是開展組織生活的保障如經(jīng)費、活動場所等缺乏。問題雖然只是少數(shù)，但如果繼續(xù)思想認(rèn)識不提高、組織者工作能力不增強(qiáng)、組織生活制度不落實，這些現(xiàn)象擴(kuò)大其不良影響就難以避免，農(nóng)村黨員受教育的質(zhì)量就妄談提高。

（一）期望開展時間固定。約75%的調(diào)查對象建議將黨組織生活時間固定在周一到周五中午，既避開上下午農(nóng)忙、又避免晚上因居住分散不便集中等弊端；約82%的調(diào)查對象認(rèn)為兩個月一次的黨組織生活間隔時間較為合適。絕大多數(shù)受訪對象都表明，時間固定有利于組織生活長期、正常開展。

（二）期待載體更加豐富。除傳統(tǒng)的座談、講座等形式外，約67%的調(diào)查對象期待公益互助、87%期待文藝聯(lián)歡、23%期待網(wǎng)絡(luò)交流、34%期待外出參觀、48%期待與其他支部聯(lián)合活動等更多樣的形式。

（三）多重考慮提升效果。約71%的調(diào)查對象提到了必須保證活動的經(jīng)費，54%認(rèn)為要更多創(chuàng)新吸引農(nóng)村黨員自覺、樂于參與，62%要求活動主題應(yīng)貼近工作和生活實際需求，53%認(rèn)為應(yīng)貼近精神生活。

（四）建議內(nèi)容擴(kuò)大范圍。在學(xué)習(xí)政策、理論、實事等方面的同時，約77%的調(diào)查對象建議增加社會信息及工作經(jīng)驗溝通、25%建議增加參觀考察黨的教育基地、36%建議增加興趣愛好交流、64%建議增加行業(yè)專業(yè)培訓(xùn)等內(nèi)容。就教育培訓(xùn)來講，約67%的受調(diào)對象希望黨組織為其提供黨的理論知識和黨務(wù)工作技能，88%希望得到職業(yè)技術(shù)或業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，25%希望了解科普知識，47%希望多接觸時事形勢。

我們必須高度重視并切實解決目前基層農(nóng)村黨組織生活中存在的問題，充分發(fā)掘農(nóng)村黨員的創(chuàng)新思維，尊重他們對接受教育、過好組織生活的期望，調(diào)動參與積極性和熱情。

（一）重塑重要觀念

要重新建立起農(nóng)村黨員對組織生活既是義務(wù)也是權(quán)利重要意義的認(rèn)識，提高參與自覺性和自主性。

不能忽略的是，外出務(wù)工等農(nóng)村流動黨員參與組織生活應(yīng)列為重中之重。調(diào)查中約68%的農(nóng)村黨員認(rèn)為，如果農(nóng)村黨組織不能有效利用組織生活這種形式將分散在外黨員的心凝聚起來，流動黨員便會漸漸從形式上的流動造成心理上的散漫，既不利于管理培養(yǎng)，更不利于自身發(fā)展進(jìn)步。要利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新興方式，吸引農(nóng)村流動黨員積極交流工作經(jīng)歷和經(jīng)驗、為家鄉(xiāng)發(fā)展和新農(nóng)村建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，將外面先進(jìn)做法帶回農(nóng)村創(chuàng)業(yè)或參與村級民主自治。

（二）明確開展目的

黨組織生活的最終目的是增強(qiáng)黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力。從當(dāng)前黨建要求來看，通過黨組織生活教育黨員實現(xiàn)：一是讓農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)并正確理解和掌握黨的基本理論、知識和黨的路線、方針、政策，在此基礎(chǔ)上統(tǒng)一思想,提高思想覺悟；二是讓農(nóng)村黨員自由談出想法，增進(jìn)同志間的思想交流，啟發(fā)思維，促使其具備改革和創(chuàng)新的意識；三是正確、真誠地開展批評和自我批評，實事求是地分析并解決內(nèi)部矛盾，形成合力更好服務(wù)于黨組織和新農(nóng)村建設(shè)；四是以此提醒農(nóng)村黨員身上肩負(fù)的責(zé)任，督促其嚴(yán)格要求自己，發(fā)揮帶頭作用。

（三）強(qiáng)化兩項保障

要使農(nóng)村黨組織生活在教育黨員方面取得實效，必須從組織和制度兩個方面予以保障。

組織方面，一應(yīng)細(xì)化農(nóng)村黨支部班子成員職責(zé)分工，確定經(jīng)驗豐富的專人負(fù)責(zé)開展組織生活工作，保證組織生活月月有開展、期期有創(chuàng)新、事事有人管；二應(yīng)集思廣益，發(fā)動支部成員共同研究、共同討論，根據(jù)工作需要，制訂好月、季度、年度計劃，在實踐中不斷調(diào)整，防止無目的、無準(zhǔn)備導(dǎo)致無效果；三應(yīng)劃撥專項資金，確保經(jīng)費需要。

制度方面，將農(nóng)村黨組織生活長期、固定地開展下去，既是黨章的規(guī)定，又是農(nóng)村黨組織制度建設(shè)的重要組成部分。在黨章規(guī)定的前提下，農(nóng)村黨支部應(yīng)自行建立健全黨組織生活規(guī)章制度，例如規(guī)定：一是每月召開一次黨小組組織生活，匯報思想、學(xué)習(xí)文件、開展民主評議等；二是成立由上級黨組織成員、村民代表組成的督察小組，對本村黨組織生活進(jìn)行督察；三是建立黨員組織生活考勤制度，確有正當(dāng)原因不能參加的，必須向黨組織請假。

（四）確立前提原則

一要以黨的中心任務(wù)為基點，基層農(nóng)村黨組織生活應(yīng)緊緊圍繞深化農(nóng)村改革這個主題，增強(qiáng)農(nóng)村黨員的大局意識，把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)、帶領(lǐng)農(nóng)民致富作為重要內(nèi)容；二要以黨建工作目標(biāo)為準(zhǔn)點，摸清問題、突破瓶頸、探索解決之道，保證黨建過程性目標(biāo)的順利實施；三要以實際問題為著點，看準(zhǔn)工作熱點、難點，創(chuàng)新解決問題。

（五）豐富形式內(nèi)容

形式上，力求多樣。農(nóng)村黨組織要建立起既嚴(yán)肅又活潑的組織生活新機(jī)制，走出一條活躍農(nóng)村黨組織生活的新路子。一是通過專題討論、知識競賽等雙向主動交流的方式加強(qiáng)農(nóng)村黨員對黨的政策、方針的認(rèn)識和理解，提高理論水平；二是通過與上級機(jī)關(guān)黨支部或社會（企業(yè)）黨支部結(jié)對共建，拓寬農(nóng)村黨員視野，引進(jìn)先進(jìn)經(jīng)驗；三是借助網(wǎng)絡(luò)如qq、博客和村黨建遠(yuǎn)程教育播放點等圖文并茂的形式，突破時空局限，引發(fā)討論興趣；四是寓教于樂，通過訪問英雄模范人物、走出去參觀考察、觀看有教育意義的展覽、影視和電教片等，增加黨組織生活的吸引力；五是在有條件的村社開展公益性組織生活，如慰問孤苦、幫貧助困等，把活動開展到困難群眾或黨員家、田間地頭里；六是以產(chǎn)業(yè)為載體，如在蔬菜基地開展技術(shù)交流式的組織生活。

內(nèi)容上，力求豐富。黨組織生活雖政治性很強(qiáng)，但并不代表組織生活只能讓大家學(xué)習(xí)理論、討論文件?；顒觾?nèi)容可以靈活、適時多變：一是根據(jù)國家三農(nóng)政策出臺、執(zhí)行等過程，開展主題學(xué)習(xí)；二是抓住村社工作計劃，制定、落實、考核、總結(jié)時開展組織生活進(jìn)行群策群議。

形式多樣、內(nèi)容豐富、保障有力的黨組織生活，是提高黨員素質(zhì)的需要。在實際工作中，必須不斷創(chuàng)新其形態(tài)、豐富其內(nèi)容、固化并規(guī)范化其制度，富有時代特點的農(nóng)村黨組織生活才能展現(xiàn)在農(nóng)村廣大黨員的眼前，才能真正成為農(nóng)村黨員“充電”、創(chuàng)新的活力源泉。

主題基層當(dāng)家之道心得體會和感想八

黨的xx大報告從戰(zhàn)略和全局的高度，對新形勢下加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)作出了全面部署，強(qiáng)調(diào)要“創(chuàng)新基層黨建工作，夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”，這對于充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，進(jìn)一步鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命，具有重大而深遠(yuǎn)的意義。我們一定要認(rèn)真貫徹落實，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面。

一、目前社區(qū)黨建工作的主要現(xiàn)狀

黨的xx大報告指出，“黨的基層組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘”，科學(xué)闡述了黨的基層組織在黨的建設(shè)和黨的事業(yè)中的重要地位和作用，為我們加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)明確了任務(wù)、指明了方向。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。要充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們黨獲得了應(yīng)對各種困難和風(fēng)險、永遠(yuǎn)立于不敗之地的最可靠的力量源泉，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾在革命、建設(shè)、改革各個歷史時期取得了一個又一個勝利。新世紀(jì)新階段，世情、國情、黨情深刻變化，“四大考驗”和“四大危險”尖銳復(fù)雜，工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化深入發(fā)展，社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、思想觀念、價值取向日趨多元，迫切要求改進(jìn)基層黨組織設(shè)置方式、活動形式和發(fā)揮作用的途徑，迫切要求創(chuàng)新基層黨組織管理模式和黨員教育方式，迫切要求增強(qiáng)基層黨組織協(xié)調(diào)社會利益關(guān)系和做好群眾工作的能力，對黨的基層組織和黨員隊伍提高執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性和純潔性提出了新要求新挑戰(zhàn)?？傮w上看，黨的基層組織和黨員隊伍能夠肩負(fù)起黨的歷史使命，但也存在不少與新形勢新任務(wù)新要求不適應(yīng)不符合的問題，主要是：一些基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，有的甚至軟弱渙散；一些領(lǐng)域黨組織覆蓋面不廣，黨的力量薄弱；一些黨員黨的意識淡化，先鋒模范作用不明顯；一些地方基層黨建工作責(zé)任制落實不到位，保障不足；等等。對這些問題，我們必須高度重視，采取有效措施切實加以解決。適應(yīng)新形勢新任務(wù)加強(qiáng)基層黨建工作，建設(shè)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，我們必須充分發(fā)揮黨的理論優(yōu)勢、政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、制度優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，堅持以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)為主線，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，始終把抓基層、打基礎(chǔ)擺在更加突出的位置，努力把基層黨組織的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢、組織活力轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展活力，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。我們必須始終堅持把改革創(chuàng)新精神貫穿于基層黨建工作的全過程和各方面，努力推進(jìn)組織設(shè)置創(chuàng)新、工作機(jī)制創(chuàng)新、黨員教育管理創(chuàng)新，積極探索黨的基層組織發(fā)揮作用的有效途徑和方式，加強(qiáng)組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設(shè)，不斷增強(qiáng)黨員隊伍生機(jī)活力，全面提高基層黨建工作科學(xué)化水平。

二、基層黨建工作存在的問題

隨著時代的發(fā)展，形勢和任務(wù)的變化，我局基層黨建工作在與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。

一是思想認(rèn)識不到位。基層黨建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象；部分黨員重業(yè)務(wù)輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置，即使抓黨建工作也是被動應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情。

二是黨建工作機(jī)制不完善。基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機(jī)制沒有建立、健全和完善，機(jī)關(guān)黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強(qiáng)，推動力不夠，工作難以開展。

三是黨建工作內(nèi)容不豐富?；鶎狱h內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠；部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一，缺乏生機(jī)和活力；黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色......