我們?cè)谝恍┦虑樯鲜艿絾l(fā)后，可以通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)的方式將其記錄下來(lái)，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài)。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇心得體會(huì)下面小編給大家?guī)?lái)關(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。

對(duì)于值班值守警示教育心得體會(huì)如何寫(xiě)一

第1條：目的

為了處理公司在節(jié)假日及工作時(shí)間外的一些事務(wù)，除主管人員堅(jiān)守崗位外，公司需另外安排員工值班。

第2條：值班處理事項(xiàng)

1.突發(fā)事件。

2.管理、監(jiān)督保安人員及值勤員工。

3.預(yù)防突發(fā)事件、火災(zāi)、盜竊及其他突發(fā)事項(xiàng)。

4.治安管理。

5.公司臨時(shí)交辦的其他事宜。

第3條：值班時(shí)間

1.工作日值班

周一至周五每日下班時(shí)到次日上午上班時(shí)。

2.休息休假日值班

實(shí)行輪班制，日班上午8：00至午時(shí)5：00，夜班午時(shí)5：00至次日上午8：00(可根據(jù)公司辦公時(shí)間的調(diào)整而變更)。

第4條：各部門(mén)根據(jù)業(yè)務(wù)情景自行安排本部門(mén)員工值班，并于月底公布次月值班表。

第2章：值班紀(jì)律管理

第5條：值班室是公司的重要崗位部門(mén)，值班人員的工作狀態(tài)直接影響到公司的安全和工作秩序，

第6條：值班人員應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，不得擅離職守，不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

第7條：值班人員應(yīng)自覺(jué)堅(jiān)持值班室的環(huán)境衛(wèi)生。

第8條：值班人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)定，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入值班室。

第9條：值班人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，在電話鈴響三聲之內(nèi)接聽(tīng)電話。

第10條：任何值班人員不得使用值班室電話撥打或接聽(tīng)私人電話。

第11條：值班人員遇有特殊情景需換班或代班者，必須經(jīng)值班主管同意，否則職責(zé)自負(fù)。

第12條：值班人員按規(guī)定時(shí)間交接班，不得遲到、早退，并在交班前寫(xiě)好值班記錄，以便分清職責(zé)。

第3章：值班事項(xiàng)處理

第13條：值班人員遇事可先行處理，事后再報(bào)告。如遇其職權(quán)范圍以外的事情，應(yīng)立即通報(bào)并請(qǐng)示主管。

第14條：值班人員遇到重大、緊急事情時(shí)，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)業(yè)務(wù)指揮部門(mén)和公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)與請(qǐng)示，以便及時(shí)處理并在第一時(shí)間通知相關(guān)負(fù)責(zé)人。

第15條：值班人員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫(xiě)“報(bào)告表”，并于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)檢查。

第16條：值班人員收到信件時(shí)應(yīng)分別按下列方式處理。

1.屬于職權(quán)范圍內(nèi)的，可即時(shí)處理。

2.非職權(quán)所及的，視其性質(zhì)立即聯(lián)系有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人處理。

3.對(duì)于密件或限時(shí)信件，應(yīng)立即原封保管，于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

第4章：值班津貼與獎(jiǎng)懲

第17條：值班人員可領(lǐng)取值班津貼。具體數(shù)額參照《公司值班人員津貼費(fèi)用規(guī)定》。

第18條：如果值班人員在遇到緊急事件時(shí)處理得當(dāng)，公司可視其情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)。嘉獎(jiǎng)分為書(shū)面表?yè)P(yáng)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)兩個(gè)等級(jí)。獎(jiǎng)勵(lì)辦法參見(jiàn)《公司值班人員津貼費(fèi)用規(guī)定》。

第19條：值班人員在值班時(shí)間內(nèi)如擅離職守，公司應(yīng)給予處分，造成重大損失者，應(yīng)從重論處。

第20條：值班人員因病或其他原因不能值班的，應(yīng)先請(qǐng)假或請(qǐng)其他員工代理并呈交領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，出差時(shí)亦同。代理值班人員應(yīng)負(fù)一切職責(zé)。

第5章：附則

第21條：本制度由行政部負(fù)責(zé)制定和解釋，并報(bào)總經(jīng)理審核批準(zhǔn)。

第22條：本制度自公布之日起實(shí)行，每年修訂一次。

對(duì)于值班值守警示教育心得體會(huì)如何寫(xiě)二

第一章：總則

第一條：為規(guī)范廠部、基層單位值班管理，加強(qiáng)全廠夜間和節(jié)、假日期間勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督、檢查工作，促進(jìn)各項(xiàng)崗位制度的落實(shí)，保證裝置安全穩(wěn)定運(yùn)行，根據(jù)公司《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化公司夜間值班管理的通知》和相關(guān)要求，制定本管理規(guī)定。

第二條：值班分廠級(jí)、基層單位值班兩級(jí)管理，是管理人員在日勤工作時(shí)間以外的節(jié)假日、公休日和夜間的值班工作。值班時(shí)間夜班為17:00—次日8:00，節(jié)假日、公休日白班為7：50—17：00。

第三條：兩級(jí)值班是加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，實(shí)施全天候管理，保證生產(chǎn)穩(wěn)定的重要手段，需要長(zhǎng)期堅(jiān)持。

第二章：職責(zé)

第四條：生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)組織晚17:30的值班人員生產(chǎn)碰頭會(huì)。通報(bào)生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，聽(tīng)取基層值班人員匯報(bào)需要協(xié)調(diào)解決的問(wèn)題，發(fā)布調(diào)度指令。

第五條：廠級(jí)值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會(huì)，檢查基層值班人員參加會(huì)議及到崗情景，強(qiáng)調(diào)夜間生產(chǎn)和勞動(dòng)紀(jì)律等重點(diǎn)工作事項(xiàng)。參加次日廠部早調(diào)度會(huì)，匯報(bào)值班情景。

第六條：基層單位值班人員參加晚17:30的生產(chǎn)碰頭會(huì)。匯報(bào)需解決的問(wèn)題。參加值班期間本單位的.班前、班后會(huì)和交接班會(huì)，強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律等方面須注意的問(wèn)題。參加本單位生產(chǎn)早調(diào)度會(huì)，匯報(bào)值班期間存在的問(wèn)題。負(fù)責(zé)協(xié)助調(diào)度指令執(zhí)行和本單位生產(chǎn)管理工作，協(xié)調(diào)處理值班期間本單位內(nèi)部相關(guān)工作。

第七條：廠級(jí)值班的帶班人是每組值班的主要負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)值班組織和值班匯報(bào)。值班人員因故不能參加值班應(yīng)事先向帶班人請(qǐng)假，并找能夠勝任值班工作的同級(jí)別人員調(diào)換。管理人員必須服從廠值班安排。

第八條：值班人員要確保通訊工具的暢通。如通訊工具號(hào)碼發(fā)生變更，應(yīng)在變更當(dāng)日及時(shí)通知辦公室、生產(chǎn)管理部。

第三章：崗檢

第九條：兩級(jí)值班人員重點(diǎn)檢查崗位的各項(xiàng)紀(jì)律和制度執(zhí)行情景，查找各崗位在以下幾方面管理工作中存在的問(wèn)題：

（一）工時(shí)紀(jì)律執(zhí)行情景。遵守請(qǐng)、銷假制度和考勤制度，不遲到、不早退、不曠工、不脫崗、不串崗、不干私活，在工作時(shí)間不做與本職工作無(wú)關(guān)的事，不妨礙他人工作，充分合理地利用工時(shí)。

（二）生產(chǎn)技術(shù)紀(jì)律執(zhí)行情景。班組在生產(chǎn)過(guò)程中嚴(yán)格遵守工藝和操作規(guī)程，遵守生產(chǎn)、設(shè)備、技術(shù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，按要求進(jìn)行操作、維護(hù)、巡檢和記錄。

（三）組織紀(jì)律執(zhí)行情景。服從命令，聽(tīng)從指揮，執(zhí)行調(diào)度指令；班組長(zhǎng)不違章指揮，不強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，不強(qiáng)迫員工從事危及生命安全和危害身體健康的工作。

（四）安全紀(jì)律執(zhí)行情景。嚴(yán)格勞保穿戴，不違禁吸煙和酒后上崗，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全技術(shù)規(guī)程和安全管理規(guī)定，杜絕“三違”現(xiàn)象。

（五）人的“低、老、壞”行為。在崗人員行為要貼合企業(yè)規(guī)章、職工行為規(guī)范和“三基”工作行為規(guī)范。

第十條：廠值班人員夜間查崗不少于2次（上半夜、下半夜分別不少于1次）并參加一個(gè)車間的早班交接班會(huì)；白天值班上午、午時(shí)查崗分別不少于1次。崗檢崗位按照生產(chǎn)管理部值班主任臨時(shí)指定的崗位組合進(jìn)行檢查，并在崗檢組合表上簽字。

第十一條：廠級(jí)值班要認(rèn)真負(fù)責(zé)，按本規(guī)定第九條的項(xiàng)目進(jìn)行檢查，不做老好人，值班期間必須查出三個(gè)以上存在的問(wèn)題，糾正崗位違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，保證值班期間正常的生產(chǎn)工作秩序。

第十二條：基層單位值班人員夜間查崗原則不少于4次（上半夜、下半夜分別不少于2次，間隔不超過(guò)3小時(shí)），白天值班上午、午時(shí)查崗分別不少于2次。要對(duì)本單位所有崗位進(jìn)行檢查。

第十三條：值班人員除了對(duì)指定的崗位檢查外，可隨機(jī)對(duì)其他崗位進(jìn)行抽查；車間級(jí)值班崗檢要按照車間值班管理規(guī)定進(jìn)行崗檢。兩級(jí)值班人員每次檢查都要按要求崗檢記錄。

第十四條：兩級(jí)值班人員要分別在廠、車間的早調(diào)度會(huì)議上匯報(bào)崗檢發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并按要求填寫(xiě)值班記錄。

第十五條：廠級(jí)值班人員重點(diǎn)匯報(bào)值班崗檢發(fā)現(xiàn)的屬于值班檢查資料范圍的問(wèn)題，杜絕匯報(bào)與值班職責(zé)無(wú)關(guān)的其他問(wèn)題，生產(chǎn)等專業(yè)管理問(wèn)題可通知生產(chǎn)管理部調(diào)度室或其他部門(mén)，不要作為值班崗檢問(wèn)題在早調(diào)度會(huì)上匯報(bào)。

第十六條：凡是發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象的單位，單位主要負(fù)責(zé)人要在當(dāng)天廠早調(diào)度會(huì)議上做匯報(bào)。

第十七條：車間要進(jìn)取對(duì)待值班人員崗檢發(fā)生的問(wèn)題，認(rèn)真落實(shí)職責(zé)，及時(shí)整改，加強(qiáng)考核，促進(jìn)車間綜合管理水平的提高。

第十八條：夜間值班人員于7:30前在廠主頁(yè)“值班檢查”鏈接中填寫(xiě)值班記錄，各相關(guān)單位要及時(shí)落實(shí)整改，當(dāng)日封閉，于16:00前填寫(xiě)崗檢問(wèn)題整改情景；白天值班人員于當(dāng)日16:00前填寫(xiě)記錄，問(wèn)題相關(guān)單位于次日11:00前填寫(xiě)崗檢問(wèn)題整改情景。

第四章：考核

第十九條：各專業(yè)管理部門(mén)要落實(shí)職責(zé)，切實(shí)做好相關(guān)值班崗檢問(wèn)題的考核封閉工作，每一天要查看網(wǎng)上值班崗檢管理系統(tǒng)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的問(wèn)題要做好記錄，協(xié)助問(wèn)題職責(zé)單位做好整改，當(dāng)天進(jìn)行考核、反饋，并在月度組織績(jī)效考核中體現(xiàn)。

第二十條：考核分工：

（一）工時(shí)紀(jì)律問(wèn)題由人力資源部負(fù)責(zé)考核；

（二）生產(chǎn)技術(shù)紀(jì)律、組織紀(jì)律問(wèn)題由技術(shù)管理部和生產(chǎn)管理部按照專業(yè)職責(zé)分工進(jìn)行考核；

（三）安全紀(jì)律問(wèn)題由安全環(huán)保部負(fù)責(zé)考核；

（四）人的“低、老、壞”行為等其他管理問(wèn)題，按照基礎(chǔ)工作分工由相應(yīng)的管理部門(mén)進(jìn)行考核。

第二十一條：辦公室負(fù)責(zé)兩級(jí)值班情景的檢查、考核，并定期通訊。

第二十二條：基層單位要結(jié)合本單位的具體特點(diǎn)制定值班制度，落實(shí)值班職責(zé)和崗檢要求，加強(qiáng)日常管理和考核，定期講評(píng)，及時(shí)做好崗檢問(wèn)題的整改工作。

第五章：附則

第二十三條：本規(guī)定由辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二十四條：本規(guī)定自印發(fā)之日起施行，此前值班的相關(guān)規(guī)定同時(shí)廢止。

對(duì)于值班值守警示教育心得體會(huì)如何寫(xiě)三

為規(guī)范學(xué)校值班人員安排和學(xué)校值班人員的工作情況，特制訂學(xué)校值班制度

1、學(xué)校值班人員分成四類：門(mén)衛(wèi)保安、學(xué)校行政人員、教師、后勤人員。

2、學(xué)校需要值班的五種情景：平時(shí)、雙休日、暑期、節(jié)日、臺(tái)風(fēng)等特殊時(shí)候。

3、平時(shí)值班人員有門(mén)衛(wèi)保安、行政人員和教師。門(mén)衛(wèi)全天候負(fù)責(zé)學(xué)校安全、學(xué)校行政人員、負(fù)責(zé)校園內(nèi)的安全和行為規(guī)范等情況、教師負(fù)責(zé)年級(jí)組和班級(jí)的安全等情況，學(xué)校行政人員需做好行政值日記錄，教師需做好年級(jí)值日記錄。

4、雙休日由保安值班。門(mén)衛(wèi)保安人員必須經(jīng)常巡視，完全遵照保安公司對(duì)保安的要求做好工作。

5、暑期由保安、行政人員和后勤人員值班。保安人員的值班要求與平時(shí)一樣。行政人員和后勤人員須遵守時(shí)間安排，做好來(lái)訪來(lái)電的接待工作，巡視校園，并做好詳細(xì)記錄。

6、節(jié)日由保安和行政人員值班。要求同暑期值班。

7、特殊時(shí)期全部人員值班。根據(jù)需要，必須住在學(xué)校的就必須住在學(xué)校，根據(jù)不同的情況制訂不同的值日方式。