從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

最新保障服務(wù)工作心得體會和方法一

（一）、加大培訓(xùn)力度，為實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。

大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)，按照自治區(qū)、自治州有關(guān)加快發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)提高勞動者的素質(zhì)的要求，我們將立足現(xiàn)有條件全面加強培訓(xùn)工作。重點突出培訓(xùn)的實用性和有效性，以提高下崗失業(yè)人員的就業(yè)能力、提高企業(yè)在職職工的崗位適應(yīng)能力和創(chuàng)新能力、提高新生勞動者綜合職業(yè)能力為根本出發(fā)點，廣開就業(yè)門路，拓展就業(yè)崗位，在前個月的努力下，我局舉辦下崗失業(yè)人員“雙語”、計算機、家政服務(wù)、營業(yè)員、防衛(wèi)、個體經(jīng)營等不同工種再就業(yè)技能培訓(xùn)班期，培訓(xùn)人員xx人次（含農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)），完成全年培訓(xùn)目標的，特別是在我局自行組織的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)時，根據(jù)本縣師資短缺的實際，我們還專門從新疆新宇職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校請來老師為近名申請創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的下崗職工進行培訓(xùn)。經(jīng)過各類培訓(xùn)已經(jīng)有xx人就業(yè)（含農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)），有效的為參加培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員和其他失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)奠定了基矗

（二）、加強就業(yè)服務(wù)，廣開門路促就業(yè)。

勞動保障工作是一項重點復(fù)雜而最前沿的窗口服務(wù)性工作，為此，在工作中我們從以下幾個方面入手加強就業(yè)服務(wù)、全面促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)：

1、做好大中專畢業(yè)生就業(yè)情況的摸底調(diào)查。在對本縣城鎮(zhèn)大中專畢業(yè)生底數(shù)摸清的基礎(chǔ)上，及時準確地掌握他們的就業(yè)狀況，進行跟蹤服務(wù)。并針對大中專畢業(yè)生文化層次較高、就業(yè)觀念新、就業(yè)面廣等特點，充分發(fā)揮職業(yè)介紹機構(gòu)的作用，幫助大中專畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

2、為進一步加強和推進我縣就業(yè)困難對象扶持政策，深入開展再就業(yè)援助行動，切實幫助實現(xiàn)再就業(yè)，特別是針對“”人員，年齡偏大，文化較低、技能單一等就業(yè)困難的實際問題，根據(jù)自治縣有關(guān)開展“”大齡就業(yè)困難對象再就業(yè)援助活動的要求，我們在政策上給予支持，在就業(yè)渠道與方式上給予了一定的照顧。今年截止為目前，通過財政拿出一定資金通過購買了個公益性崗位，幫助名企業(yè)下崗失業(yè)人員，特別是雙職家庭無一人就業(yè)的人員實現(xiàn)了再就業(yè)，這些人主要從事城市維護、保潔、保安、保綠等工作。

3、在開展“一家一、一幫一”就業(yè)援助工作中，為了使我縣有就業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員得到再就業(yè)扶持，繼續(xù)采取了機關(guān)包干制，個縣直機關(guān)單位分別與名下崗失業(yè)人員結(jié)起了再就業(yè)幫扶對子。對雙職工下崗及特困下崗失業(yè)人員開展了捐衣、贈物、捐款提供崗位援助等活動不就業(yè)不脫鉤。另外，通過努力，我們?yōu)槊髽I(yè)下崗失業(yè)困難人員開辟了就醫(yī)綠色通道，實施了醫(yī)療救助，解決了一部分下崗失業(yè)困難人員就醫(yī)難和參加醫(yī)療保險難的問題。

4、抓緊做好就業(yè)基地的建設(shè)，今年新建了一個再就業(yè)基地，集養(yǎng)殖、休閑、娛樂、再就業(yè)技能培訓(xùn)為一體，建成后可解決一部分下崗失業(yè)人員能夠在再就業(yè)基地實現(xiàn)過渡性就業(yè)和再就業(yè)，并能夠在基地就業(yè)過程中得到相應(yīng)的再就業(yè)技能培訓(xùn)，我局鼓勵他們自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功后，我們從上級主管部門爭取資金予以一定的就業(yè)補貼。

5、再就業(yè)提供全程服務(wù)。我局加快勞動力市場建設(shè)，積極推行公共就業(yè)服務(wù)。千方百計籌措資金，加快勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，從今年月就實現(xiàn)了勞動力市場的信息聯(lián)網(wǎng)。勞動力市場對所有求職人員提供免費職業(yè)介紹等公共就業(yè)服務(wù)，實行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、培訓(xùn)申請、鑒定申報、檔案管理、社會保險關(guān)系接續(xù)等“一站式”服務(wù)，做到定期發(fā)布當(dāng)?shù)毓べY指導(dǎo)價位和喀什、克州等地職業(yè)供求、崗位空崗情況，為全縣企業(yè)下崗失業(yè)人員和大中專畢業(yè)生提供及時、便捷的就業(yè)信息服務(wù)。

通過以上各方面的努力，今年上半年以來，縣勞動力市場共舉辦大型人力資源和就業(yè)工作勞務(wù)洽談會次，提供崗位個，推薦就業(yè)人，建立了xx人的人才信息庫，實現(xiàn)了真正意義上的科學(xué)化、規(guī)范化和現(xiàn)代化建設(shè)。

（三）、加強執(zhí)法力度，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

今年以來，勞動執(zhí)法力度不斷得到加強，為全縣的就業(yè)再就業(yè)、社會保障等各項工作的開展提供了良好的外部環(huán)境，截止目前，聯(lián)合公安、工商、人事等部門主要圍繞使用童工、不簽訂勞動合同、基金的管理動作、惡意克扣拖欠職工工資等問題在全縣范圍內(nèi)開展了次大檢查，積極配合州級相關(guān)部門的勞動用工執(zhí)法大檢查次；受理勞動爭議案件起，調(diào)解處理起，涉案資金萬元，監(jiān)督指導(dǎo)各用人單位簽訂勞動合同份，進一步規(guī)范了我縣的勞動力市場。

今年以來，始終高度重視社會保障工作，在加快經(jīng)濟發(fā)展的同時，始終把社會保障工作作為頭等大事來抓，不斷健全機制，拓寬渠道，落實政策，我縣的“兩個確?！焙宛B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險制度改革取得了重大進展，進一步完善了社會保障體系，保持了社會穩(wěn)定，促進了全縣經(jīng)濟和社會的健康發(fā)展。

（一）、社會保險覆蓋面不斷擴大。

目前，全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保企業(yè)個，參保人數(shù)由xx年的xx人增加到xx人。截止目前共征繳各類企業(yè)養(yǎng)老保險基金萬元，支付離退休費萬元，全部實行了社會化發(fā)放。企業(yè)失業(yè)保險參保人數(shù)xx人，目前共征繳失業(yè)保險基金萬元，發(fā)放失業(yè)救助金萬元，全縣參保人數(shù)由xx年的xx人增加到xx人。征繳工傷保險基金萬元，征繳生育保險基金萬元，支付生育保險費元。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保單位已達戶，參保職工xx余名，共征繳醫(yī)療保險基金xx萬元，支付醫(yī)藥費萬元。

（二）、養(yǎng)老保險制度逐步完善。

按照自治區(qū)、州對完善養(yǎng)老保險制度的。要求，調(diào)整了企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人繳費比例，順利實現(xiàn)了企業(yè)職工基本保險金新老計發(fā)辦法并軌，增強了養(yǎng)老保險基金支撐能力。健全完善了職工退休審批公示制度，對符合退休條件的企業(yè)職工，按時辦理了手續(xù)。全縣企業(yè)離退人員養(yǎng)老金全部實行社會化發(fā)放，并先后兩次在每人原有退休工資的基礎(chǔ)上增加了退休金，每人每月平均增加了近元，及時為企業(yè)離退人員調(diào)整了待遇。加強了職工個人帳戶管理等基礎(chǔ)工作。農(nóng)村養(yǎng)老保險清查工作基本結(jié)束，投保、續(xù)保工作得到了規(guī)范。

（三）、各項監(jiān)督機制不斷健全和完善。

xx年以來我局認真把醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險案件作為反面教材，廣泛開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作，究其根源，找準原因，制定整改措施：

1、大力加強了對全局職工的學(xué)習(xí)教育工作。每周的星期三、星期五下午進行政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時間雷打不動，要求每人寫萬字的讀書筆記，每月寫一篇心得體會，注重學(xué)習(xí)實效，結(jié)合本單位工作實際，開展學(xué)習(xí)討論，提高職工的思想認識和道德素質(zhì)，做到反腐倡廉、警鐘長鳴。

2、建立和完善各種規(guī)章制度。一是對黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作責(zé)任制進行細化、量化，并層層簽訂目標責(zé)任書，使責(zé)任落實到人。二是修訂和完善了各項業(yè)務(wù)工作制度，根據(jù)單位業(yè)務(wù)工作實際，共修訂和完善了種各項業(yè)務(wù)制度，分別是（社會保險基金財務(wù)制度）、（社會保險基金結(jié)算工作職責(zé)）、（社會保險基金征繳工作職責(zé)）、（社會保險征繳暫行條例）、（參加社會保險須知）、（社會保險經(jīng)辦工作人員紀律制度）、（社會保險業(yè)務(wù)流程崗位處罰制度）、（社會保險基金付費結(jié)算員的處罰制度）、（社會保險基金管理中心會計崗位處罰制度）、（社會保險基金管理中心信息員崗位制度）、（社會保險經(jīng)辦“三優(yōu)”文明窗口工作標準）。此外還有五種業(yè)務(wù)工作制度正在制訂中，這些新的制度，突出的特點：一是力求制度可操作性強，辦事效率高，方便群眾，便于社會監(jiān)督。例如在社會保險費用的收取過程中，采取銀行轉(zhuǎn)帳的形式，任何人不接觸現(xiàn)金。二是在大額醫(yī)療保險報銷方面，必須經(jīng)過縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組和州主管局領(lǐng)導(dǎo)審核，方可報銷。三是采取重點崗位輪崗制，各有關(guān)崗位工作人員工作一定的時間后進行輪崗。四是采取一人一機，一人一碼，各業(yè)務(wù)工作人員相互限制、相互制約，預(yù)防和杜絕漏洞的產(chǎn)生。

3、加強監(jiān)督，強化管理。為了加強監(jiān)督，強化管理，一是我們制訂了政務(wù)“七公開”、一公示和財務(wù)公開制度。政務(wù)“七公開”是社會保險相關(guān)政策公開、科室職責(zé)公開、崗位職責(zé)公開、工作程序公開、辦理時限公開、經(jīng)辦機構(gòu)紀律公開、社會監(jiān)督舉報電話公開。一公示是凡是享受社會保險待遇的人員，必須經(jīng)過一周的時間向社會公示，無疑義后方可執(zhí)行。財務(wù)公開制度是單位的財務(wù)收支情況，每月在單位內(nèi)部公布一次。二是在業(yè)務(wù)上做到相互制約，相互監(jiān)督，例如社會保險待遇支付要經(jīng)過核算員、審核員、出納員、會計員、局領(lǐng)導(dǎo)五人之手，五個程序后，方予支付。

4、黨的領(lǐng)導(dǎo)是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作的有力保障，我局要在縣委、縣人民政府、縣勞保局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，全面開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作，加強黨的思想、組織、作風(fēng)、紀律建設(shè)，開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，在群眾中培養(yǎng)發(fā)展積極分子，不斷壯大黨員的隊伍。通過抓黨的建設(shè)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作得到有力保證。

（四）、全面作好企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)工作。

為確保全縣企業(yè)離退休人員都能夠納入社會化管理。首先是摸清底數(shù)，指導(dǎo)各社區(qū)對企業(yè)離退休人員進行了全面調(diào)查摸底，建立了個人信息檔案，隨時掌握離退休人員的家庭、生活、身體狀況及病亡情況，實行動態(tài)管理。今年以來我們還積極開展了企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)工作，建立健全了各項制度，成立了黨支部，并開展了各項黨的活動。對名企業(yè)離退休人員建立了“企業(yè)離退休人員社會化管理服務(wù)卡”和相關(guān)必備的檔案，納入社會化管理服務(wù)率。該中心工作人員配合縣社會保險機構(gòu)開展了養(yǎng)老金的按時發(fā)放，提供政策咨詢，組織企業(yè)退休人員開展文化體育娛樂等工作。使他們老有所管、老有所樂。

最新保障服務(wù)工作心得體會和方法二

20xx年，后勤保障處的工作思路是：在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的和xx屆四中全會精神為指導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，改進工作作風(fēng)；以深化綜合改革為重點，加強隊伍建設(shè)，增強發(fā)展后勁；以為教學(xué)科研和師生員工生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線，提高保障能力，提升服務(wù)水平；以推進和諧型、學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、平安型后勤為抓手，胸懷更高精神追求，確定更高發(fā)展目標，樹立更好后勤形象，全力打造升級版后勤服務(wù)保障體系。

一、加強黨的建設(shè)，改進工作作風(fēng)，努力營造和諧型后勤

1、凝心聚力，切實加強黨的思想建設(shè)。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆四中全會、系列講話精神，把學(xué)習(xí)貫徹全會精神與完成“”改革和發(fā)展規(guī)劃、校第二次黨代會確定的主要目標有機結(jié)合起來，與完成今年后勤工作任務(wù)有機結(jié)合起來，通過學(xué)習(xí)使思想有新提高、精神有新動力、作風(fēng)有新境界、能力有新增強、工作有新成效，凝心聚力，明確目標，落實責(zé)任。

2、示范引領(lǐng)，扎實推進黨的組織建設(shè)。認真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨普通高等學(xué)?；鶎咏M織工作條例》，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，充分發(fā)揮后勤黨委在后勤事業(yè)發(fā)展中的政治核心作用；加強基層黨支部的建設(shè)，有針對性地開展立意高、教育意義好的最佳黨日活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；加強黨員的教育管理，做好黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作以及黨員評議教育活動，以黨建帶動團建，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、反對四風(fēng)，大力強化黨的作風(fēng)建設(shè)。鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動的成果，抓好整改方案落實，持之以恒改進作風(fēng)，全心全意服務(wù)師生。班子成員堅持每周、每月、每學(xué)期有計劃地到校區(qū)、學(xué)院察看、調(diào)研，聽取服務(wù)對象意見。制訂《后勤保障處工作作風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》，落實《后勤黨委關(guān)于制度建設(shè)的工作計劃》，切實履行服務(wù)承諾制、ab崗工作制、首問負責(zé)制、一次告知制、限時結(jié)辦制等工作制度，管理、服務(wù)人員實行置牌上崗或掛牌上崗，強化管理，培育干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。

4、廉潔自律，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)。針對后勤工作特點開展崗位廉潔教育，認真學(xué)習(xí)落實中央《建立健全懲治和預(yù)防體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》，健全網(wǎng)絡(luò)，簽訂崗位廉潔承諾，深入貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和校黨委十項規(guī)定，打造清廉的后勤隊伍。

5、促進和諧，做好宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工會等工作。認真做好宣傳報道和信息工作，弘揚主旋律，傳播正能量，宣傳報道深化后勤改革的新舉措、重大活動和涌現(xiàn)出的新人新事新風(fēng)尚，大力弘揚先進后勤文化。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作，通過聯(lián)系交友、召開情況通報會等形式，溝通思想，增進共識。全力支持“建家”和開展寓教于樂的文體活動，積極參加校四屆一次兩代會，籌備召開后勤二級教代會一屆一次會議。

二、加強隊伍建設(shè)，開展崗位練兵，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型后勤

1、牢固確立“人才是第一資源”的戰(zhàn)略思想，從后勤事業(yè)發(fā)展的高度，充分認識加強后勤隊伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性，制訂后勤隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，推動員工專業(yè)成長，促進后勤事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2、圍繞學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，以“團結(jié)和諧、務(wù)實清廉、開拓創(chuàng)新、爭先進位”為目標，繼續(xù)抓好黨委理論學(xué)習(xí)中心組的學(xué)習(xí)，細化領(lǐng)導(dǎo)班子崗位職責(zé)，加強頂層設(shè)計整體謀劃，不斷提高班子的集體領(lǐng)導(dǎo)效能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工同心同德共同完成任務(wù)目標。

3、加強黨員干部教育培訓(xùn)。組織科級干部培訓(xùn)班，切實加強干部隊伍的思想建設(shè)和能力建設(shè)，不斷提高服務(wù)意識、管理能力、執(zhí)行力。

4、有計劃地對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在各中心推行“職工文化學(xué)?！?，開展崗位練兵活動，提高員工的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。加強骨干隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)換用人機制，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，合理定員定編，增強發(fā)展后勁。加強對非編員工的人文關(guān)懷，規(guī)范用工，和諧用工，提升歸屬感。

三、深化綜合改革，開展“雙創(chuàng)”活動，全力打造服務(wù)型后勤

1、按照學(xué)校深化綜合改革的工作要求，把改革工作貫穿后勤工作的始終，以改革促進發(fā)展，以改革提高質(zhì)量，以改革增強活力，加強深化改革的頂層設(shè)計，擬定后勤發(fā)展規(guī)劃，明確當(dāng)前及今后一階段后勤保障工作的發(fā)展目標和重要任務(wù)。

2、不斷深化后勤內(nèi)部管理機制改革。根據(jù)后勤崗位特點，按照學(xué)校績效工資改革總體精神，統(tǒng)一原則，制訂業(yè)績績效分配方案和考核辦法，發(fā)揮績效工資改革的激勵作用。參與揚子津校區(qū)綜合服務(wù)平臺建設(shè)，切實服務(wù)廣大師生。

3、開展“雙創(chuàng)”建設(shè)年活動。在全處開展創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務(wù)窗口、創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務(wù)員工活動，做到年初有爭創(chuàng)計劃、年中有爭創(chuàng)檢查、年末有爭創(chuàng)評優(yōu)表彰。通過開展“雙創(chuàng)”活動促進“三提”：一是規(guī)范真誠促窗口服務(wù)提神、二是多措并舉促維修服務(wù)提速、三是打造特色促重點服務(wù)提質(zhì)。

4、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，通過美食文化節(jié)、宿舍文化建設(shè)月、物業(yè)便民月、節(jié)能減排月、醫(yī)療服務(wù)月、幼教家長開放月等系列活動的開展，強保障，惠師生，展風(fēng)貌。

5、加強高校后勤同行間的交流，參與行業(yè)協(xié)會的活動，使管理更加科學(xué)規(guī)范、使服務(wù)標準和行業(yè)接軌并努力走在行業(yè)前列。

6、大力支持并全力做好教育部職工餐廳的服務(wù)工作，精心服務(wù)，精細管理，樹立揚大新形象。

7、強化督查機制，實施量化考核。聘請一批責(zé)任心強、敢于直言的督察員和信息員，對后勤工作進行全方位監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改。

8、 針對財務(wù)人員減少以及核算內(nèi)容變化的實際，調(diào)整崗位分工，加強新版財務(wù)軟件學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，定期開展財務(wù)分析,及時反映財務(wù)狀況，評價經(jīng)濟效益，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

9、飲食服務(wù)工作以提升服務(wù)能力、提高“兩個”效益為目標，以實行食堂經(jīng)理負責(zé)制為著力點，探索風(fēng)味小吃窗口經(jīng)營管理模式，完善食品安全關(guān)鍵點控制流程，建立工作標準執(zhí)行反饋機制，切實提高飲食服務(wù)中心內(nèi)涵和綜合實力。

10、公寓管理工作建立學(xué)生公寓“全時服務(wù)”機制，完善公寓育人工作模式。配合學(xué)工部積極探索把學(xué)生宿舍區(qū)建設(shè)成類似于“書院制”的相互學(xué)習(xí)、共同成長的陣地。與學(xué)校相關(guān)職能部門一起做好文匯路校區(qū)、瘦西湖校區(qū)、荷花池校區(qū)學(xué)生宿舍電路改造、空調(diào)、熱水器安裝等工作。

11、物管工作以樓宇管理為核心，推行分類分級管理，重點強化公共教學(xué)樓宇保潔、護衛(wèi)和多媒體鑰匙發(fā)放管理。以校園網(wǎng)格化管理為抓手，建立校園環(huán)境責(zé)任管理網(wǎng)絡(luò)，立足長遠，謀劃校園綠化布局，實行長效管理機制。

12、全面實施老校區(qū)供配電工程建設(shè)，配合做好瘦西湖校區(qū)、文匯路校區(qū)學(xué)生宿舍空調(diào)安裝水電改造配套工作，滿足教學(xué)科研以及學(xué)生宿舍安裝空調(diào)的用電需求。

13、編制20xx年維修專項計劃，加強維修工程質(zhì)量、安全、進度、投資控制。按照新的《揚州大學(xué)采購管理暫行辦法》，組織好各項維修工程的招投標工作。

14、進一步做好公費醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保調(diào)研工作，為學(xué)校決策提供依據(jù)。認真做好一年一度的教職工、畢業(yè)生、新生體檢工作，繼續(xù)做好專家門診服務(wù)，不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。

15、擴大幼教品牌效應(yīng)，以“文化建設(shè)、內(nèi)涵打造”為核心，加強師資隊伍建設(shè)，不斷提升教育和服務(wù)質(zhì)量，促精致和精細化管理。

四、落實節(jié)能降耗，加大技改投入，師生共建節(jié)約型后勤

1、貫徹中央關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的精神，以節(jié)能減耗、節(jié)約增效為重點，構(gòu)建勤儉節(jié)約、低碳環(huán)保、節(jié)能降耗、合理使用資源的后勤服務(wù)管理新體系。

2、 規(guī)范制度管理，建立節(jié)約型后勤工作長效機制，認真落實建設(shè)節(jié)約型后勤的獎懲、檢查、監(jiān)督機制。

3、 開展食堂“光盤行動”、杜絕“長流水、長明燈”、加強成本控制，營造校園節(jié)能氛圍，增強師生珍惜資源、節(jié)約資源的意識。

4、根據(jù)《揚州大學(xué)水電管理辦法》，合理編制并監(jiān)督實施水電指標年度分解方案，推進獨立樓宇水電表的安裝工作，實施按責(zé)任單位分塊計量，確保水電指標包干使用的實施。

5、認真做好節(jié)能技改和節(jié)能監(jiān)控體系平臺的建設(shè)工作，建立水電能耗定期通報制度，促進水電管理的科學(xué)與規(guī)范，加強水電回收環(huán)節(jié)基礎(chǔ)性工作，促進節(jié)約，減少浪費。

6、積極探索符合我校實際的物業(yè)管理模式，設(shè)立樓宇勤工助學(xué)崗，減少人力成本，提高管理效益。推進物業(yè)管理機械化操作，添置大中型機械化設(shè)備 ，進一步提高工作效率。

7、加快后勤數(shù)字化建設(shè)。謀劃后勤信息化建設(shè)規(guī)劃，分步推進信息化建設(shè)。完善師生健康檔案體系建設(shè)工程，教職工體檢信息實行網(wǎng)上查詢，醫(yī)療收費與校園一卡通對接；飲服完善“高校后勤采供與核算管理系統(tǒng)”軟件，加強內(nèi)部監(jiān)控力度；建立公寓管理學(xué)生信息庫；逐步建立水電管網(wǎng)、維修工程數(shù)字檔案；發(fā)揮處網(wǎng)站功能。

五、落實崗位責(zé)任，健全安全網(wǎng)絡(luò)，合力創(chuàng)建平安型后勤

1、抓好安全生產(chǎn)和校園安全綜合管理工作。牢固樹立“安全第一”的思想，完善安全工作管理網(wǎng)絡(luò)，做好防火防盜工作，確保政治安全、經(jīng)濟安全、生產(chǎn)安全和生命財產(chǎn)安全，積極創(chuàng)建平安后勤。

2、落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和責(zé)任追究制。層層簽訂安全生產(chǎn)與防火責(zé)任書，實行安全責(zé)任事故一票否決制和獎懲掛鉤制度。制定和完善處內(nèi)相關(guān)安全應(yīng)急預(yù)案，強化安全制度保障。

3、健全和完善安全檢查制度。堅持安全員天天巡查、分部負責(zé)人每周檢查、部門安全生產(chǎn)工作小組每月檢查、處安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度檢查的工作機制，確保安全生產(chǎn)萬無一失。

4、加強員工安全培訓(xùn)，對新上崗人員、特殊工種、特種設(shè)備操作人員定期進行教育培訓(xùn)，強化職工安全生產(chǎn)和安全防范意識。

5、認真學(xué)習(xí)貫徹新頒發(fā)的《江蘇省愛國衛(wèi)生條例》要求，執(zhí)行《江蘇省禁止吸煙警語和標志制作標準與張貼規(guī)范》，推動學(xué)校愛國衛(wèi)生運動。

最新保障服務(wù)工作心得體會和方法三

為深入貫徹落實省、呂梁市關(guān)于做好供熱保障工作的部署要求，不斷提升供熱服務(wù)水平，確保20xx年度供熱季安全穩(wěn)定運行，結(jié)合我市實際，制定本實施方案。

認真踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以保障20xx年度供熱季安全穩(wěn)定運行為重點，按照安全、平穩(wěn)、優(yōu)質(zhì)、高效供熱的要求，合理調(diào)度運行，嚴格巡查監(jiān)管，強化應(yīng)急處置，全面提升供熱管理水平和供熱服務(wù)質(zhì)量，全力保障群眾安全平穩(wěn)用熱，最大限度滿足群眾采暖需求，不斷推動供熱民生保障邁上新臺階。

20xx年度冬季集中供熱采暖期自20xx年11月1日開始至20xx年3月31日止。

用戶室內(nèi)采暖溫度參考標準為18℃±2℃。

（一）全市城區(qū)集中供熱總面積1530萬平方米，換熱站283座，熱源任務(wù)由晉能孝義煤電有限公司（晉能熱源廠）承擔(dān)。

（二）應(yīng)急補充熱源由城東熱源廠和孝義煤矸石發(fā)電公司（東義熱源廠）承擔(dān)。若晉能孝義煤電有限公司（晉能熱源廠）發(fā)生故障且24小時內(nèi)無法恢復(fù)正常，由城東熱源廠和孝義煤矸石發(fā)電公司（東義熱源廠）共同分擔(dān)晉能孝義煤電有限公司（晉能熱源廠）負荷。若遇極寒天氣，晉能孝義煤電有限公司（晉能熱源廠）無法單獨滿足供熱需求，適時啟動城東熱源廠和孝義煤矸石發(fā)電公司（東義熱源廠）。

1．孝義市熱力公司城東熱源廠主要負責(zé)崇文街以北、北外環(huán)以南、中和路以西、三環(huán)路兩側(cè)130萬平方米供熱區(qū)域，具體負責(zé)旺順1、旺順2、盛世蘭亭、東興帝豪、檢察院、沃爾瑪1、沃爾瑪2、夢幻海、崇德苑、崇德小學(xué)、留義、桃園堡清潔、蘇家莊東區(qū)清潔、蘇家莊西區(qū)清潔、宋家莊清潔、看守所、大地、煙草大廈、公安局、西北壓煤1、西北壓煤2共21座換熱站供熱。

2．山西孝義煤矸石發(fā)電有限責(zé)任公司（東義熱源廠）主要負責(zé)永安路以東、梧桐街、敬德街兩側(cè)150萬平方米供熱區(qū)域，具體負責(zé)梧桐新區(qū)1－9＃、曹村1＃2＃、橋南、驛馬、下柵、鐵匠巷、供電倉庫、城東廉租房、東南壓煤村莊共18座換熱站供熱。

（三）20xx年冬季，三大礦區(qū)燃氣鍋爐供熱總面積123.6萬平方米。

1．高陽礦供熱管理中心承擔(dān)供熱面積36.9萬平方米。具體負責(zé)高陽礦轄區(qū)及周邊供熱；包括新區(qū)、68樓、木廠樓、鵬陽溝、舊區(qū)、醫(yī)院和東大院共7個換熱站供熱。

2．水峪礦供熱管理中心承擔(dān)供熱面積46.1萬平方米。具體負責(zé)水峪礦轄區(qū)及周邊供熱；包括鍋爐房、工村、旺家垣、公寓、高層、寺溝小學(xué)共6個換熱站供熱。

3．柳灣礦供熱管理中心承擔(dān)供熱面積40.6萬平方米。具體負責(zé)柳灣礦轄區(qū)及周邊供熱；包括柳灣1＃2＃3＃4＃、陽泉曲共5個換熱站供熱。

（一）集中供熱前期準備階段（20xx年10月1日—20xx年10月31日）

按照20xx年11月1日零時供熱時間要求，市城市管理局、熱力公司等有關(guān)部門和各供熱企業(yè)要細致、全面做好今冬集中供熱各項前期準備工作，結(jié)合供熱經(jīng)驗和實際情況，及時預(yù)判解決供熱運行可能存在的困難和問題，做到進展有序、準備充分。11月1日前若遇氣溫驟降、天氣明顯轉(zhuǎn)冷等突發(fā)情況，確保隨時供熱。

1．如期高質(zhì)量完成供熱工程建設(shè)。市熱力公司要對目前未完成且影響正常供熱的工程，倒排工期、加快推進、嚴把質(zhì)量，確保10月20日前全面完工。所有工程竣工后，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和技術(shù)規(guī)范要求，組織竣工驗收，確保供熱設(shè)施安全正常運行。

2．全面做好供熱管網(wǎng)維護和節(jié)能技改。市熱力公司要采用新技術(shù)、新設(shè)備、新手段，加快老舊一次管網(wǎng)更新，推進一次網(wǎng)全網(wǎng)平衡和二次網(wǎng)節(jié)能改造，穩(wěn)步實現(xiàn)小區(qū)、樓宇、樓道按需分配熱量；全面推行“遠傳智能表閥”分戶控制，采取舊區(qū)替換和新區(qū)配套方式，在10月20日前完成年度計劃表閥安裝和系統(tǒng)升級工作，穩(wěn)步實現(xiàn)用戶室溫精準調(diào)節(jié)，形成智慧供熱、節(jié)能環(huán)保、高效調(diào)控的供熱運行體系，建立城市住宅供熱計量收費機制，著力提升城市供熱服務(wù)能力。

3．全面排查檢修設(shè)施設(shè)備。市熱力公司和各熱源廠要對供熱設(shè)施設(shè)備全面排查、檢修，特別要加強重點部位、重要設(shè)備檢修，對新發(fā)現(xiàn)的問題隱患及時消除；對人員到崗、值班安排、通訊聯(lián)絡(luò)、運行記錄、安全防火等工作全面檢查；對末端邊緣用戶針對性開展回訪檢查；對新發(fā)展用戶嚴格把關(guān)驗收內(nèi)部系統(tǒng)。各小區(qū)（單位）要對庭院供熱管網(wǎng)系統(tǒng)沖洗、打壓、防腐、保溫，保證不漏熱、不堵塞、不生銹、不失水，提高管網(wǎng)運行效率和供熱質(zhì)量，確保10月20日前各系統(tǒng)、各環(huán)節(jié)具備運行條件。

4．加強崗前業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。市熱力公司和各熱源廠要及早調(diào)配技術(shù)力量充實崗位，配齊配足業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)操作人員。要開展全員崗前技術(shù)、制度培訓(xùn)，加強帶班管理人員、重要崗位人員、新到崗人員的培訓(xùn)，嚴格進行培訓(xùn)考核，確保盡快熟練和掌握各項業(yè)務(wù)技能和規(guī)章制度，保證人員到位、技術(shù)到位、精力到位。

5．保障供熱生產(chǎn)燃煤燃氣的儲備與使用。晉能孝義煤電有限公司（晉能熱源廠）要提前儲備供熱用煤，確保用煤儲量至少滿足兩個月運行需求。市屬各產(chǎn)煤企業(yè)要積極服務(wù)民生，優(yōu)先供應(yīng)供熱用煤；市交通、交警等部門要開辟綠色通道，確保供熱物資運輸暢通；市熱力公司要提前與市天然氣公司對接，協(xié)調(diào)礦區(qū)生產(chǎn)用氣總量，保證氣源充足；市天然氣公司要繼續(xù)執(zhí)行居民氣價，保障礦區(qū)供熱安全平穩(wěn)運行。

6．提前做好供熱調(diào)試運行。晉能孝義煤電有限公司（晉能熱源廠）要提前進行聯(lián)車調(diào)試，市熱力公司要做好管網(wǎng)系統(tǒng)注水和換熱站調(diào)試。要在10月20日前完成一網(wǎng)和二網(wǎng)注水，組織供熱系統(tǒng)冷運行；10月30日開始升溫，達到隨時供熱條件；保證10月31日下午6時前各熱用戶室內(nèi)溫度達標。

（二）集中供熱穩(wěn)定運行階段（20xx年11月1日—20xx年3月31日）

1．加強分階段運行管理。20xx年11月1日準時開始集中供熱，采取分階段調(diào)節(jié)方式運行。

初寒期（20xx年11月1日—20xx年12月15日）：市熱力公司要按規(guī)定抽測住戶室溫，保證住戶室溫合格率不低于98％。同時，晉能孝義煤電有限公司（晉能熱源廠）要根據(jù)天氣變化調(diào)整總供回水溫度，在保證住戶室溫達標的`基礎(chǔ)上，采用低流量低溫度運行方式，確保節(jié)約能源，科學(xué)運行。初寒末期要落實后續(xù)燃煤儲備，逐步提升設(shè)備穩(wěn)定運行能力，確保嚴寒期連續(xù)平穩(wěn)供熱。

嚴寒期（20xx年12月16日—20xx年2月25日）：在確保安全的前提下，晉能孝義煤電有限公司（晉能熱源廠）要采用大流量高溫度運行方式，高效連續(xù)供熱，并隨時調(diào)整運行狀況。城東熱源、東義熱源要做好極寒天氣下準備啟動各項工作。元旦、春節(jié)期間，各熱源廠要保證用戶室溫比平時高出1—2℃，確保群眾溫暖過節(jié)。

末寒期（20xx年2月26日—20xx年3月31日）：晉能孝義煤電有限公司（晉能熱源廠）要持續(xù)抓緊抓實安全運行，認真做好供熱收尾工作，為開展夏季設(shè)備維檢修作好準備。

2．加強故障應(yīng)急處置。市熱力公司和各熱源廠要進一步完善供熱應(yīng)急搶險預(yù)案，確保搶險器材、設(shè)備配備齊全。特別是重要設(shè)備、易損設(shè)備要做到一備一用。要加強應(yīng)急搶險隊伍建設(shè)，充實有經(jīng)驗、懂技術(shù)的熟練工作人員，確保人員充足、能力過硬。各熱源廠要制定首站搶險應(yīng)急預(yù)案，對出現(xiàn)的故障立即組織搶險，盡快恢復(fù)供熱，同步上報市熱力公司調(diào)度室，并通過電視臺、公眾號等媒體通告熱用戶。

3．加強用戶訴求服務(wù)。市熱力公司要加強我市無人管理小區(qū)用熱服務(wù)，特別是要及時處理解決因管網(wǎng)設(shè)施老化跑造成冒滴漏等問題。其中一級管網(wǎng)維搶修費用由市熱力公司承擔(dān)；小區(qū)二級管網(wǎng)維搶修費用由小區(qū)業(yè)主集體分擔(dān)；用戶戶內(nèi)維搶修費用由用戶自行解決。市熱力公司要定期回訪用戶，做到有報必查、有訪必回，切實解決群眾供熱訴求。因供熱管網(wǎng)或設(shè)備發(fā)生故障，出現(xiàn)用戶室溫不達標時，搶險維修隊伍應(yīng)在15分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，小故障應(yīng)在4小時內(nèi)解決，大故障處理不得超過24小時，要及時公布處理結(jié)果或作出運行調(diào)整；如因其他問題導(dǎo)致用熱效果不佳的，市熱力公司要積極協(xié)助解決。

4．加強供熱安全管理。市熱力公司和各熱源廠要提高安全生產(chǎn)意識，進一步完善各項安全管理制度，細化崗位安全職責(zé)，認真做好管網(wǎng)、設(shè)備、電器等重點設(shè)備定期巡查，全面做好管線、電路等關(guān)鍵部位動態(tài)監(jiān)測，及時消除各種安全隱患，嚴防各類供熱安全事故發(fā)生。各小區(qū)（單位）要做好內(nèi)部管網(wǎng)系統(tǒng)安全管理，定期檢查用熱設(shè)施設(shè)備狀態(tài)，持續(xù)關(guān)注內(nèi)部管網(wǎng)運行，確保用熱安全高效。

5．加強值班值守管理。各相關(guān)單位和熱源企業(yè)要嚴格制定供熱期間值班制度，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度、崗位職責(zé)制度、值班信息報告制度，時刻保持聯(lián)絡(luò)暢通，嚴禁值班時間空崗、脫崗、離崗，確保供熱問題第一時間發(fā)現(xiàn)，第一時間處理。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道值守時間為20xx年11月1日至20xx年3月31日，各供熱單位、熱源企業(yè)自供熱系統(tǒng)滿水升壓日至停熱停爐日，實行24小時值守。

（一）熱源費用結(jié)算

1．吉焦結(jié)算。市熱力公司要提前與晉能孝義煤電有限公司（晉能熱源廠）電廠簽訂供用熱合同，嚴格執(zhí)行合同規(guī)定，每月底向晉能孝義煤電有限公司（晉能熱源廠）結(jié)付一次熱源費。熱源價格暫定按每吉焦18元結(jié)算（市財政熱價補貼每吉焦9元，市熱力公司支付熱源價每吉焦9元）。

2．虧損補貼。市財政局要結(jié)合熱源生產(chǎn)成本、應(yīng)急補充熱源保障成本、三大礦區(qū)供熱成本等，嚴格按照熱源成本的審查與核算結(jié)果，及時向市熱力公司和各熱源廠撥付虧損補貼。

（二）采暖費用收繳

1．采暖費用收繳標準。20xx年度，我市采暖費價格按照孝義市發(fā)展和改革局《關(guān)于調(diào)整孝義市城區(qū)供熱價格的通知》（孝發(fā)改發(fā)〔20xx〕110號）規(guī)定執(zhí)行。即：按建筑面積計算，居民住宅每采暖期每平方米17元；機關(guān)團體用戶每采暖期每平方米27元；商業(yè)經(jīng)營性用戶每采暖期每平方米31元。

2．用熱報停業(yè)務(wù)辦理。本年度不用熱用戶，在10月15日前需向市熱力公司提出申請，符合報停條件的，按照應(yīng)繳采暖費的30％繳納基礎(chǔ)熱費，由市熱力公司將鎖閉分戶閥門或切斷報停樓宇。

3．采暖費用收繳辦法。各熱用戶單位（小區(qū)）在10月31日前，將本年度采暖費用一次性全額交付市熱力公司。由財政支付采暖費用的機關(guān)事業(yè)單位，市財政根據(jù)市熱力公司與采暖單位核定的采暖面積，直接將采暖費用支付市熱力公司。

4．嚴格采暖費收繳秩序。市熱力公司要認真做好采暖費收繳工作，確保應(yīng)收盡收，對惡意欠繳采暖費行為要聯(lián)合有關(guān)部門嚴厲查處，對截留、挪用、侵占采暖費的單位或小區(qū)有關(guān)負責(zé)人，移送司法機關(guān)依法處理。

5．嚴厲打擊搭車收費。各小區(qū)物業(yè)要嚴格執(zhí)行市政府批準的收費標準，堅決杜絕借采暖費名義，加價收費、搭收其他費用，不得以收繳采暖費限制其他公共服務(wù)。市市場監(jiān)管局要常態(tài)化開展價格稽查，對加價收費、搭車收費等不按規(guī)定收費行為，依法嚴厲查處。

為切實保障冬季供熱平穩(wěn)運行，成立20xx年市冬季城市集中供熱工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長由市政府分管副市長擔(dān)任，副組長由市政府辦分管副主任和城市管理局局長擔(dān)任，成員由市財政局、市場監(jiān)管局、房產(chǎn)中心、城警大隊、熱力公司、供水公司、供電公司、供氣公司、各所涉駐市單位、各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）主要負責(zé)人，晉能、東義、城東熱源廠負責(zé)人及華博水務(wù)有限公司、泓源達水處理有限公司負責(zé)人組成。

領(lǐng)導(dǎo)組負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導(dǎo)推進全市20xx年冬季供熱工作，定期召開供熱例會、組織現(xiàn)場辦公，及時研究解決供熱運行中出現(xiàn)的新情況、新問題，督促檢查各供熱單位工作情況。

領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市熱力公司，辦公室主任由馬紅兵同志兼任，負責(zé)及時調(diào)度、協(xié)調(diào)解決供熱相關(guān)問題。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各有關(guān)單位要堅持把冬季供熱工作作為重要民生，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自安排、親自過問，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體負責(zé)、狠抓落實，層層傳導(dǎo)壓力，確保供熱運行平穩(wěn)、重大問題及時處置。市熱力公司和各熱源企業(yè)要樹立大局意識、服務(wù)意識，堅持以人為本、安全供熱、用戶至上的理念，細化目標任務(wù)，健全規(guī)章制度，完善運行和搶險方案，保障全市集中供熱安全穩(wěn)定。

（二）狠抓責(zé)任落實。市城市管理局要加強對供熱單位的督促檢查，積極協(xié)調(diào)幫助解決供熱中的困難問題。市財政局要認真落實政府供熱補助政策，保證補貼資金及時足額到位。市供水公司和華博水務(wù)有限公司、泓源達水處理有限公司要保障各熱源廠、換熱站的水量和水壓。市供氣公司要協(xié)調(diào)上游氣商，充足供應(yīng)三個礦區(qū)燃氣鍋爐天然氣，要繼續(xù)執(zhí)行居民氣價，全力保障礦區(qū)居民溫暖過冬。市供電公司要提前兩小時告知停電計劃。各有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及所轄村（社區(qū)）要按照屬地管理原則，加強各小區(qū)物業(yè)機構(gòu)的管理，積極化解供熱矛盾，協(xié)調(diào)做好小區(qū)及住戶供熱設(shè)施的檢修管護和采暖費用收繳工作。各駐市國有企業(yè)、各有關(guān)單位要嚴格按照本方案要求，建立完善本單位供熱運行、搶險工作方案，積極配合開展供熱各項工作，確保今冬供熱工作順利完成。

（三）嚴格運行管理。市熱力公司和各熱源企業(yè)要強化運行管理，加強人員教育培訓(xùn)，及時預(yù)測分析供熱需求，嚴格落實值班值守及信息報送制度，做實做細應(yīng)急處置各項工作，確保安全穩(wěn)定運行。各熱源廠要認真履行供熱職責(zé)，嚴格執(zhí)行供熱調(diào)度指令，確保安全供熱、穩(wěn)定供熱、保質(zhì)供熱。市熱力公司要強化內(nèi)部管理，加強巡查監(jiān)管，確保供熱管網(wǎng)系統(tǒng)運行穩(wěn)定。

（四）嚴格巡查檢查。市城市管理局和熱力公司要組建專門檢查隊伍，嚴厲查處破壞表閥、竊水竊熱及偷接轉(zhuǎn)供等行為，堅決取締違法安裝、使用管道循環(huán)泵、換熱水箱、放水閘閥等行為，堅決維護全市供熱正常秩序。

（五）加大宣傳引導(dǎo)。各責(zé)任單位要采取多種形式，加強供熱知識、用熱常識及供熱服務(wù)等方面的宣傳，引導(dǎo)用戶安全、合理、經(jīng)濟用熱；要進一步暢通監(jiān)督舉報渠道，主動接受群眾和社會各界監(jiān)督，妥善解決群眾合理訴求，確保群眾溫暖過冬。

最新保障服務(wù)工作心得體會和方法四

1、交通安全進萬家，幸福全靠你我他;

2、維護道路交通秩序，確保春運交通安全;

3、春節(jié)回家團圓，莫忘交通安全;

4、春運勿忘安全，平安才能回家;

5、遵守交通法規(guī)，關(guān)愛生命旅程;

6、嚴禁酒后駕車，確保春運安全;

7、和諧有序、安全為先、科學(xué)組織、優(yōu)質(zhì)便捷;

8、安全源于警惕，事故出于麻痹;

9、一人出車全家念，節(jié)日平安全家福;

10、維護道路交通秩序，確保春運交通安全

11、春節(jié)回家團圓，莫忘交通安全

12、遵守交規(guī)保安全，歡歡喜喜過新年

13、嚴格遵守交通法規(guī)，確保全市春運安全

14、春運勿忘安全，平安才能回家

15、從嚴查處違法行為，確保春運交通安全

16、嚴格管理 嚴格檢查 確保春運安全

17、嚴厲查處客運車輛超速、超員等嚴重交通違法行為，保障春運安全暢通

18、遵章守法、文明交通、共創(chuàng)和諧平安春運

19、遵章守法做文明司機，平安暢通慶祥和新年

20、迎佳節(jié)不忘遵章行車，過新年切記交通安全

21、百業(yè)興隆靠交通，節(jié)日團圓靠安全

22、嚴厲查處嚴重交通違法行為，保障春運安全暢通

23、拒絕超速超員，祝福春運平安

最新保障服務(wù)工作心得體會和方法五

做好“增減轉(zhuǎn)”文章 保障糧食安全

中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《糧食節(jié)約行動方案》，并發(fā)出通知，要求各部門結(jié)合實際認真貫徹落實。

“洪范八政，食為政首?！弊鳛槭澜缟献畲蟮陌l(fā)展中國家，牢牢守護14億人的“舌尖安全”是重中之重。根據(jù)最新農(nóng)情調(diào)度顯示，全國秋糧收獲完成九成，今年糧食豐收已成大局，糧食產(chǎn)量連續(xù)七年保持在1.3萬斤以上，實現(xiàn)了糧食生產(chǎn)十八年連續(xù)豐收。“豐績”背后我們也應(yīng)看到，受資源環(huán)境、耕地面積、耕地質(zhì)量以及全球新冠肺炎疫情、氣候變化等影響，糧食安全風(fēng)險依然存在，糧食供求長期處于緊平衡狀態(tài)，“安不忘?！笔潜Ｕ霞Z食安全的根本底線，打通“農(nóng)田豐收”到“舌尖無憂”的最后一公里，關(guān)鍵要做好“增”“減”“轉(zhuǎn)”三篇文章。

增產(chǎn)量。糧食安全是國家安全的重要基礎(chǔ)，必須牢牢掌握主動權(quán)，堅持不懈深入落實藏糧于地、藏糧于技戰(zhàn)略，才能穩(wěn)穩(wěn)端牢我們手中的“飯碗”。一方面，要嚴守耕地紅線，堅決防止耕地“非農(nóng)化”、防止“非糧化”、避免土地“荒蕪化”，有效落實耕地數(shù)量、質(zhì)量、生態(tài)“三位一體”的保護舉措，讓每一寸耕地都成為豐收的沃土。另一方面，要突破農(nóng)業(yè)“種芯”瓶頸，一顆好種，千粒好糧，要突出科技創(chuàng)新硬支撐，集中資源優(yōu)勢推進“好種”邁向“優(yōu)種”、“優(yōu)種”邁向“強種”，打造種業(yè)創(chuàng)新高地，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)科技自立自強。

減損耗。糧食安全是事關(guān)人類生存的根本性問題，減少糧食損耗是保障糧食安全的重要途徑。糧食減損首要制度保障，隨著《糧食流通管理條例》《中華人民共和國反食品浪費法》等修訂實施，節(jié)糧減損從“自律”進入“他律”，糧食減損治理法治化逐步深入，為糧食減損提供有力的法律保障。其次，糧食需強化全鏈條管控，緊盯糧食生產(chǎn)、儲存、運輸、加工、消費等各環(huán)節(jié)，通過生產(chǎn)源頭管控、儲運過程減損、加工水平提升、消費終端節(jié)儉等系統(tǒng)推進，構(gòu)建“產(chǎn)儲運加銷”全鏈條減損體系，進而實現(xiàn)糧食興、產(chǎn)業(yè)旺、餐桌豐、生活美。

轉(zhuǎn)觀念。一粥一飯，當(dāng)思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱。我們黨的百年不懈奮斗，解決了千百年困擾中國的溫飽問題，實現(xiàn)從“吃不飽”到“吃得飽”再到“吃得好”的歷史性轉(zhuǎn)變，靠的是我們黨始終把糧食安全作為“國之大者”牢牢把握，靠的是我們黨始終把勤儉節(jié)約作為“傳家之寶”。今天，我們的生活水平高了、錢袋鼓了、日子好了，但“傳家寶”始終不能丟，要把節(jié)約傳統(tǒng)轉(zhuǎn)化為思想自律、行動自覺，切實轉(zhuǎn)變“過度追求細糧和菜越多越好客”的舊觀念，適應(yīng)“n-1”點餐、小份菜、“光盤”族、“素食”者等新潮流，用實際行動將“滴水成河、粒米成籮”的節(jié)約美德代代相傳。

大國糧倉穩(wěn)，國家根基牢。糧食安全事關(guān)國家安全大局，關(guān)系民生福祉。任何時候?qū)ΥZ食安全都須保持居安思危之謹慎、自力更生之自強、勤儉節(jié)約之美德，全社會共同“起而行之”，讓“中國飯碗”端得更穩(wěn)、更牢、更滿。

最新保障服務(wù)工作心得體會和方法六

勞動和社會保障工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動和社會保障局的大力指導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞“保民生、保穩(wěn)定、保增長”民生工程重點，以促進就業(yè)為中心，扎實工作，開拓進取，進取應(yīng)對金融危機的挑戰(zhàn)，全力推動勞動保障各項工作取得新的進展，為推動全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、促進社會和諧做出了進取貢獻。

一、主要工作及成效

(一)千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè)，堅持就業(yè)局勢基本穩(wěn)定

我們大力實施進取就業(yè)政策，全面推進專項就業(yè)援助活動，切實幫忙高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、被征地失業(yè)農(nóng)民、受災(zāi)勞動者、返鄉(xiāng)農(nóng)民工“五類”群體就業(yè)。截止11月底，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)9072人，完成年目標的112%;就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)1161人完成目標任務(wù)的116%;零就業(yè)家庭做到動態(tài)消除;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%。

1、拓寬渠道增加崗位促就業(yè)。圍繞我區(qū)災(zāi)后恢復(fù)重建項目開工、城鎮(zhèn)商貿(mào)旅游和餐飲服務(wù)業(yè)等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展和幫忙困難企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)等進取開辟就業(yè)渠道，舉辦企業(yè)用工洽談會、民營企業(yè)招聘周、災(zāi)區(qū)群眾就業(yè)招聘會和開辦了“利州人力資源招聘網(wǎng)”等形式幫忙3852人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。同時，大力開發(fā)板房區(qū)管理、清掃保潔、衛(wèi)生防疫、治安維護、城市協(xié)管等公益性崗位，使就業(yè)困難對象及時實現(xiàn)就業(yè)。

2、鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。在全區(qū)大力實施創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工程，建立政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制，以推進小額擔(dān)保貸款和建立創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺為切入點，加強創(chuàng)業(yè)意識培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)典型宣傳，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全區(qū)共開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)613人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款546.6萬元，313人成功實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)，帶動1655人實現(xiàn)就業(yè)。

3、強化職業(yè)技能培訓(xùn)促就業(yè)。今年我區(qū)突出培訓(xùn)的針對性，貼近市場需求，結(jié)合災(zāi)后恢復(fù)重建、企業(yè)生產(chǎn)加工、建筑安裝、飲食服務(wù)行業(yè)用工實際狀況，重點開展訂單、定向、品牌培訓(xùn)，舉辦了“送職業(yè)技能進工業(yè)園區(qū)”“送職業(yè)技能到農(nóng)村”等培訓(xùn)活動，真正到達以培訓(xùn)促就業(yè)的良好成效。全區(qū)已培訓(xùn)各類下崗失業(yè)人員2893人，職業(yè)技能鑒定1369人，培訓(xùn)后就業(yè)率達80%。

4、認真做好勞務(wù)開發(fā)和農(nóng)民工工作。針對金融危機后農(nóng)民工失業(yè)返鄉(xiāng)增多的實際，加快實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移和引導(dǎo)向外輸出，組織各基層勞動保障所對返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)情景進行監(jiān)測并建立臺帳，及時掌握動態(tài)，召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，建立勞務(wù)協(xié)會，加大服務(wù)力度，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)。同時，進一步推進“七位一體”工作模式，擴大我區(qū)勞務(wù)輸出規(guī)模。全區(qū)組織農(nóng)民工技能培訓(xùn)14395人，返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)6202人，勞務(wù)開發(fā)轉(zhuǎn)移輸出達9.4萬人，實現(xiàn)勞務(wù)總收入5.65億元。

(二)加大社會保險費征繳，進一步完善社會保障體系

截止11月底，全區(qū)社會保險參?？?cè)藬?shù)達23.1萬人，基金征繳總數(shù)到達1.2億元，各類參保人員社會保險待遇實現(xiàn)按時足額支付。

1、狠抓擴面征繳。采取政策宣傳、審計稽核、勞動監(jiān)察等多種措施，進取擴大社會保險覆蓋面和強化基金征繳。全區(qū)企業(yè)基本養(yǎng)老保險參保15734人，征繳基金1.09億元，完成目標任務(wù)331.8%;機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保8790人，征繳基金4235萬元;城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保__8人，征繳基金1820萬元，完成目標任務(wù)100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保144103人，征繳基金554.1萬元，完成擴面目標任務(wù)100%;失業(yè)保險參保9460人，征繳基金296萬元，完成目標任務(wù)122%;工傷保險參保7299人，征繳基金111萬元，完成目標任務(wù)112%;生育保險參保4383人，征繳基金24.5萬元，完成目標任務(wù)111%;新型農(nóng)村養(yǎng)老保險參保3876人，完成目標任務(wù)111%。

2、進取落實社會保險特殊政策。認真貫徹落實地震災(zāi)后恢復(fù)重建就業(yè)和社會保險及應(yīng)對金融危機減輕企業(yè)負擔(dān)穩(wěn)定就業(yè)局勢特殊政策，按“五緩四減三補兩協(xié)商”規(guī)定，目前共為15戶受災(zāi)困難企業(yè)辦理緩繳基本養(yǎng)老保險費1326萬元、緩繳基本醫(yī)療保險費563萬元;用失業(yè)保險基金為114名享受失保金人員代繳基本醫(yī)療保險費6.7萬元;失業(yè)、醫(yī)療保險費率下調(diào)1%，企業(yè)減繳社保費15.6萬元;按川辦函[__]185號文件規(guī)定，進取辦理超齡人員參保工作，全區(qū)共有1736名返城老知青、各類企業(yè)老職工及機關(guān)事業(yè)單位原聘用人員參加基本養(yǎng)老保險，實現(xiàn)老有所養(yǎng)。

3、強化基金監(jiān)管。認真開展“三項基金”清理自查工作，制定13項基金監(jiān)管制度，進一步加強經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度建設(shè)，規(guī)范經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)流程，定期開展內(nèi)部控制評價，設(shè)立社會保險基金違法行為舉報箱，公布投訴電話，擴大監(jiān)督覆蓋面，社會保險基金無擠占、挪用現(xiàn)象發(fā)生。

(三)著力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，維護勞動者權(quán)益

1、進一步落實勞動合同制度。今年重點開展《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》宣傳和貫徹落實，提高勞動合同簽訂率，截止11月底，共責(zé)令用人單位與職工依法簽訂勞動合同2700余份，企業(yè)勞動合同簽訂率達94%，審核批準《企業(yè)工資團體協(xié)議》47份。

2、加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。經(jīng)過開展主動監(jiān)察和投訴舉報專查，監(jiān)察用工單位387戶，涉及職工3000余人，處理舉報投訴28件，督促參加社會保險68人，補繳社會保險費22萬元，為467名勞動者追討工資368萬元，組織開展了清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棛z查，對轄區(qū)10家民辦職業(yè)介紹機構(gòu)進行檢查，依法取締1家，向2家職介機構(gòu)下達限期整改指令書，打擊了違法職介行為。開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項行動，對轄區(qū)67戶“四小場所”、12戶建筑和餐飲等用工單位進行突擊檢查，下達整改通知42份，補簽勞動合同230份。

3、加強勞動爭議調(diào)解仲裁工作。開展基層勞動爭議調(diào)解組織恢復(fù)重建工作，在全區(qū)18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建立了勞動爭議調(diào)解組織，構(gòu)成階梯式調(diào)解組織模式，落實三方辦案制度，依法受理和加快處理各類勞動爭議案件。其中南河、上西勞動爭議調(diào)解委員會規(guī)范化建設(shè)，受到今年9月18日全省勞動爭議調(diào)解仲裁工作研討會與會領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。目前共處理勞動爭議205件，受理仲裁申請61件，立案處理48件，其他方式處理13件，結(jié)案45件，指導(dǎo)各類用工主體調(diào)解144件，受理率和按期結(jié)案率均達100%;勞動爭議調(diào)解使勞動糾紛得到及時調(diào)解，發(fā)揮了“第一道防線”的作用。

4、切實加強信訪維穩(wěn)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子實行“一崗雙責(zé)”，并對所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)涉勞維穩(wěn)工作包干負責(zé)，各直屬事業(yè)單位及機關(guān)股室定期對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)不穩(wěn)定因素進行拉網(wǎng)式大排查，及時解決涉勞信訪突出問題。共接待群眾來信來訪及政策咨詢4213人次，辦理市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批轉(zhuǎn)信訪件74件，組織專項矛盾糾紛清理排查5項。及時辦結(jié)市、區(qū)兩級人大、政協(xié)提案、議案。今年涉及勞動保障的市、區(qū)兩級提案和議案共11件，我局按照辦理程序，主動與相關(guān)人大代表和政協(xié)委員取得聯(lián)系，及時反饋辦理情景，在規(guī)定的時間內(nèi)辦結(jié)。

(四)統(tǒng)籌推進各項工作，促進勞動保障工作科學(xué)發(fā)展

1、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，著力整改探求“良方”。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，在區(qū)聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)委檢查指導(dǎo)組的指導(dǎo)下，我局創(chuàng)新工作思路，精心組織，全面啟動了學(xué)習(xí)實踐活動，認真完成了學(xué)習(xí)調(diào)研、分析檢查、整改落實3個階段14個環(huán)節(jié)的各項工作任務(wù)，取得了“思想認識有新提高、解決難題有新突破、工作作風(fēng)有新轉(zhuǎn)變、工作本事有新提高”的良好成效，到達了“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠、災(zāi)后重建見實效”的總要求。

2、大力推進就業(yè)和社會保障公共服務(wù)體系建設(shè)。抓住災(zāi)后加快基層公共服務(wù)平臺建設(shè)的機遇，今年18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層勞動保障所結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)建設(shè)已全部完成;基層勞動保障所設(shè)施設(shè)備采購已全部完成;區(qū)級就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心，由區(qū)政府委托國投公司統(tǒng)一在萬源新區(qū)開工建設(shè)。

3、加強政務(wù)公開及政策宣傳。將勞動保障服務(wù)項目全部制作成規(guī)范的業(yè)務(wù)流程，在服務(wù)大廳印制辦事指南、政策宣傳手冊和資料，并在工作質(zhì)量、態(tài)度、時效等方面作出承諾，讓群眾滿意。針對今年災(zāi)后恢復(fù)重建和配合全區(qū)重點項目建設(shè)，組織干部職工深入到雪峰、盤龍、東壩等地向失地農(nóng)民開展征地農(nóng)轉(zhuǎn)非社會保險政策宣傳，發(fā)布就業(yè)信息，進取引導(dǎo)征地轉(zhuǎn)非人員參加社會保險和指導(dǎo)實現(xiàn)再就業(yè)。

4、加強勞動保障干部隊伍建設(shè)。堅持抓班子帶隊伍，在全系統(tǒng)扎實開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展活動和作風(fēng)整頓建設(shè)活動，進一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制，加強行風(fēng)建設(shè)和政治思想教育，不斷提高勞動保障系統(tǒng)干部職工政治及業(yè)務(wù)素質(zhì)，主動進行換位思考，深入一線工作，著力提高辦事效率和改善服務(wù)質(zhì)量。

二、存在的主要問題

(一)就業(yè)援助政策難以落實。第三輪新的就業(yè)政策出臺，就業(yè)專項經(jīng)費需求量成倍增加，如果專項資金補助不足，政策就難以落實到位。

(二)勞動維權(quán)任務(wù)艱巨。隨著5.12特大地震災(zāi)后重建工作的全面實施，外地來廣承包工程企業(yè)增多，用工不規(guī)范現(xiàn)象存在，勞資糾紛進一步增多，維權(quán)任務(wù)更加艱巨。

(三)征地轉(zhuǎn)非人員社會保障問題突出。據(jù)統(tǒng)計，我區(qū)轄區(qū)內(nèi)因災(zāi)后恢復(fù)重建和重點項目開工建設(shè)，在近兩年內(nèi)征地達1萬余畝，將有1萬余人征地轉(zhuǎn)非。

(四)災(zāi)后恢復(fù)重建進展較緩慢。區(qū)本級就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心建設(shè)由政府統(tǒng)一集中建設(shè)，預(yù)計在__年底才能建成。

三、__年工作打算

(一)全力以赴，大力促進就業(yè)再就業(yè)。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫忙困難群體就業(yè)、實現(xiàn)充分就業(yè)為目標，進一步落實新一輪進取就業(yè)政策;認真開展“再就業(yè)援助月活動”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周活動”、“高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動”等專項活動;認真落實__大報告提出的“以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)”精神，健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長效機制，著力援助有勞動本事、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè)，動態(tài)消除“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭”。

(二)立足實際，加快完善社會保障體系。以推進全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問題為目標;繼續(xù)擴大各類社會保險覆蓋范圍，重點推進農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟組織就業(yè)人員、個體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;按照上級主管部門統(tǒng)一部署和要求，做好調(diào)整企業(yè)職工基本養(yǎng)老金待遇水平工作，確保基本養(yǎng)老金100%按時足額發(fā)放;繼續(xù)落實做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。

(三)依法行政，促進勞動關(guān)系更加和諧穩(wěn)定。以建立和諧勞動關(guān)系，提高職工收入水平，維護勞動者合法權(quán)益為目標;切實做好《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》實施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營造良好的社會氛圍;加強勞動爭議處理工作，拓寬勞動爭議調(diào)解仲裁范圍，提高勞動爭議仲裁效能和勞動爭議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率;認真查處舉報案件，加強日常巡查和專項檢查。加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長效機制，更好地維護勞動者合法權(quán)益。

(四)做好就業(yè)和社會保障綜合服務(wù)中心建設(shè)工作。加強聯(lián)系，關(guān)注項目建設(shè)進度，力爭盡早建立一個融就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、人才交流、社會保障和爭議調(diào)解仲裁等服務(wù)為一體的綜合性公共服務(wù)場所。

(五)全面加強隊伍建設(shè)。認真抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實和“回頭看”，加強對干部職工的培訓(xùn)，以本事建設(shè)為重點，大力增強干部職工創(chuàng)新學(xué)習(xí)的本事、創(chuàng)新工作的本事、服務(wù)群眾的本事和拒腐防變的本事，提高干部隊伍的綜合素質(zhì)。強化檢查落實和逗硬獎懲，構(gòu)成有效的管理運行機制，實現(xiàn)干部隊伍管理規(guī)范化。大力開展“治庸治懶治散治慢”專項整治活動，狠抓效能建設(shè)各項制度的落實，著力在宗旨意識、敬業(yè)精神、大局觀念、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面加強改善，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立形象。