總結心得體會可以幫助我們更好地掌握和應用所學知識。在撰寫心得體會時，我們可以借助其他人的觀點和經驗進行思考和擴展。接下來是一些關于心得體會的典型案例，希望能幫助大家更好地理解和運用心得體會的寫作方法。

作風建設實踐活動心得體會精選篇一

20_年2月9日我縣開展了領導干部作風整頓建設活動，在這次活動中，縣委書記同志認真、詳細、全面的傳達了中央、省委、州委的重要決定和講話精神，并針對我縣實際狀況作出了具體的部署。黃鳳書記明確的指出干部作風的好壞是關系到我黨生死存亡的一件大事，是關系到我黨能不能繼續(xù)持續(xù)在廣大人民群眾中光輝形象的大事。本人透過認真學習，在工委內部開展了干部作風整頓建設活動專題民主生活會，詳盡傳達了州委、縣委會議精神和重要決定，并且結合本片區(qū)實際狀況，發(fā)揚民主，在我片區(qū)領導干部群眾學習、探討后，深有如下體會：

一、貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟。

作為一個領導干部，務必有較強的組織性和紀律性，而作為一名黨員，自覺性和覺悟性又是最基本的要求。我們要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力學習黨史黨建知識，管理知識、法律知識等，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺力和潛力，樹立全心全意為人民服務的公仆意識，完善科學發(fā)展觀，持續(xù)和維護與人民群眾之間的魚水親情，全面落實科學發(fā)展觀，持續(xù)和發(fā)揚我黨的優(yōu)良品質和光榮傳統(tǒng)，以群眾為土壤，視群眾為父母，想群眾所想，急群眾所急，以先進的思想武裝頭腦的同時，以傳統(tǒng)的黨性服務群眾，以全新的理念造福群眾。處處以身作則，為廣大黨員干部和群眾樹立言行一致、雷厲風行、開拓創(chuàng)新、勤政廉潔、團結協(xié)調、求真務實的榜樣和模范，營造良好的工作、學習、生活氛圍，堅決將一切的歪風邪氣扼殺在搖籃當中。

二、加強學習的自覺性和主動性，打造學風新氣象。

學習，是人類認識自然和社會、不斷完善和發(fā)展自我的必由之路。無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。人的一生是學習的一生，在社會主義建設如火如荼的這天，學習是我們唯一能夠跟上時代步伐，持續(xù)歷史主人地位的方法，也是我們服務群眾，推動一方政治、經濟、文化發(fā)展的必要手段。在二十一世紀，人類社會進入了知識經濟時代。這是繼農業(yè)社會、工業(yè)社會之后，人類社會發(fā)展的又一個里程碑式的社會形態(tài)。在這個信息技術高度發(fā)達的時代，社會生活的信息化、網絡化程度越來越高，知識的總量急劇增加，知識“更新周期”越來越短，人們原有的知識和技能已經遠遠不能滿足現(xiàn)實工作和學習的需要，只有不斷學習，打造“學習型”團隊，不斷提高和更新自我的文化素養(yǎng)和業(yè)務知識，拓展知識的面積，深化知識的層次，優(yōu)化知識的結構。以群眾學習、個人自學、組織培訓等方式和手段提高干部隊伍的整體素質，才能更好的為群眾服務，保質保量的完成上級領導交與的各項任務。

三、團結協(xié)作、各盡其職，營造良好工作作風。

良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質量的重要保障，是管理、人員素質等的綜合體現(xiàn)，是人民群眾了解黨和政府的窗口.要切實完善各項規(guī)章制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結協(xié)作，以“大事講原則，小事講風格”的準則，各司其職，各盡其責，在完成本職工作的基礎上，團結協(xié)作，堅決杜絕“門難盡，臉難看，事難辦”的現(xiàn)象發(fā)生，制定詳盡的考核辦法，與年終考核直接掛鉤，對工作認真負責的同志給予必須的獎勵，對敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘等工作態(tài)度不用心，不稱職的同志一律嚴懲。堅決深入基層，了解人民群眾生活狀況的第一手資料和信息，想人民所想，急人民所急，切實為人民群眾半好事，辦實事，真正做到從思想上尊重群眾，從感情上貼近群眾，工作上為了群眾，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，堅持立黨為公，執(zhí)政為民。堅持黨的群眾路線，進一步增強執(zhí)政意識和宗旨意識，著力解決群眾的熱點問題、難點問題，以人民群眾的利益為一切工作的出發(fā)點和歸宿點。

四、教育和懲處相結合，切實引導干部生活作風。

_主席在中央紀律檢查委員會第_次全體會議上發(fā)表重要講話強調“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，持續(xù)高尚的精神追求。”一個人的生活作風對其精神狀態(tài)起著至關重要的作用。_同志反復強調：“精神狀態(tài)很重要”。有什么樣的生活作風，就會伴生出什么樣的精神狀態(tài);有什么樣的精神狀態(tài)，就會滋長什么樣的生活作風。健康向上的生活作風，能夠鍛煉人、熏陶人、成就人;奢靡浮華的生活作風，則能夠腐蝕人、毒害人、毀滅人。腐朽的生活作風對人的精神狀態(tài)的影響和銷蝕，就像一把軟刀子，在你舒舒服服、毫無警覺的狀況下，“溫柔”地把你的血性和斗志割掉，把你的理想和追求磨掉。黨內出現(xiàn)的腐敗分子，無一不是毀于“溫柔的陷阱”。實踐告訴我們，好的精神狀態(tài)，是一個執(zhí)政黨的凝聚力，是開拓奮進的興奮劑，是戰(zhàn)勝困難的催征鼓。越是在世界風云激蕩的時候，越是在改革、發(fā)展、建設攻堅的時候，越是需要好的精神狀態(tài)，越要有好的生活作風。

干部生活作風連著黨風，還因為黨員領導干部的生活作風具有極強的導向功能。干部生活在群眾之中，群眾總是從每一個領導干部的身上看黨的形象，并以他們?yōu)榘駱?。一個心術不正的人，走近剛直不阿的領導，必須會老實得多;一個辦事認真、進取心很強的人，在一個不求作為、昏昏噩噩的領導面前呆久了，勢必“隨大流”、沒有職責感?！吧狭翰徽铝和幔辛翰徽瓜聛怼?，講的就是領導干部行為的導向功能。時下一些“官員”玩風盛行，玩歌、玩舞、玩吃、玩牌、玩垂釣、玩山水、玩古董，且不說自己玩喪了志，給群眾造成的消極影響也非同小可。有的單位就出現(xiàn)了這樣的怪現(xiàn)象，領導大玩，部屬小玩;上級大吃，下級小吃。結果是正經事無人問津，吃喝玩樂倒?jié)M精通。此風不煞，蔓延開來，怎樣了得?!

我們黨是執(zhí)政黨，能不能經受住執(zhí)政的考驗，不僅僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠崇高與圣潔的生活作風起作用。對于執(zhí)政黨的每個成員，尤其是黨員領導干部來說，生活作風不僅僅僅是個人的生活方式和興趣愛好的事，而是關系到黨性的大問題;而黨風、黨性是我們黨階級性、先進性的集中體現(xiàn)，是黨的形象、人心向背、生死存亡的關鍵所在。事實證明，一些腐敗分子搞權錢交易、權色交易，多半是在生活作風這條路上成交而跌倒的。因此，對干部生活作風問題，切切不可輕視、小視，更不可忽視?！扒Ю镏?，潰于蟻穴”，“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達”。中國歷史上的這種教訓夠多也夠深刻夠慘痛的了。我們的革命前輩拋頭顱、灑熱血打下的江山，絕對不能由于干部生活作風的淪喪而斷送。

干部生活作風連著黨風，并非把干部個人生活無限上綱。相反，共產黨人認同人的正常欲望并力求滿足，但堅決反對那種私欲膨脹、縱欲無度、把許多嚴重的生活作風問題不當問題的壞現(xiàn)象。生活作風不是“綱”，但連著“綱”;它雖是小節(jié)，但影響大節(jié)?！熬又?，靜以修身，儉以養(yǎng)德”，“行己以恭儉為先”，這些古老格言無不教人以“儉樸的生活作風足以養(yǎng)德”的道理。對于共產黨員和黨員領導干部來說，生活作風就是世界觀、人生觀、價值觀和黨性的直接體現(xiàn)，良好的生活作風是建立在對世界、對人生的正確領悟和堅定的政治理想信念基礎上的。因而，務必從改造世界觀、端正人生觀做起，自覺地凈化心靈、升華境界、增強黨性、嚴于律己。這不僅僅是加強黨風建設的迫切需要，也是踐行“三個代表”的重要行動。

作風建設實踐活動心得體會精選篇二

作風建設是黨的一項重要任務，關系到黨和政府的形象，影響著干部群眾的思想、行為和工作方式。為了加強作風建設，我單位組織開展了“作風建設十項活動”，通過一系列的實踐和探索，我深受教育和啟發(fā)，對于作風建設有了更深刻的認識和體會。

首先，作風建設要從領導干部抓起。領導干部是黨員干部的表率和榜樣，他們的作風直接影響到群眾的評價和觀感。我們單位組織的“干部作風大比拼”活動，通過多個方面的考核和評比，深入調查了干部在崗位履職、為民服務、敬畏權力等方面的表現(xiàn)?；顒又?，許多領導干部深感壓力，也有了改進的決心。這次活動把優(yōu)秀的干部作風展示給全體黨員干部，起到了警示和激勵的作用。

其次，作風建設需要黨組織的引導和監(jiān)督。黨組織是集體行為的組織者和保障者，對于黨員干部的作風建設有著重要的指導作用。我們單位開展的“一線黨員好榜樣”評選活動，通過廣泛調查和群眾評議，選出了一批黨員干部的典型事跡和突出貢獻。這些榜樣的力量往往能夠激勵更多的黨員干部向這些優(yōu)秀的榜樣學習，同時也為黨組織提供了班子建設和干部選拔的重要參考。

再次，作風建設離不開群眾的監(jiān)督和參與。群眾是作風建設的受益者和推動者，他們的意見和建議對于作風建設至關重要。我們單位開展的“公開接訪、回應群眾”活動，通過設立接訪窗口、建立回應機制等方式，讓群眾更方便地向黨組織表達訴求，并及時解決問題。通過這次活動，我深切體會到群眾的關注和期待，也深感到作風建設中的不足。作風建設必須始終保持與群眾的密切聯(lián)系和廣泛參與。

此外，作風建設還需要營造良好的工作環(huán)境和氛圍。工作環(huán)境直接影響著干部群眾的思想和行為，建設一個滿足各方面需求的工作環(huán)境是作風建設的重要內容。我們單位組織的“文明辦公、優(yōu)質服務”活動，通過改善辦公設施、提升服務質量等一系列措施，為干部群眾提供了積極向上的工作環(huán)境?；顒又?，我深感到一個良好的工作環(huán)境可以提高工作效率和干部的歸屬感，從而進一步促進作風建設。

最后，作風建設要有長遠的發(fā)展規(guī)劃和持續(xù)的監(jiān)督檢查。作風建設是一個長期而復雜的過程，需要有科學的規(guī)劃和有效的監(jiān)督機制來推動。我們單位制定了《作風建設長遠規(guī)劃》，從立法、行政、執(zhí)法等方面制定了一系列的標準和要求，并設立了評估專門部門來持續(xù)監(jiān)督檢查。規(guī)劃的實施和監(jiān)督的開展，為我們創(chuàng)造了良好的作風建設環(huán)境，也為我們進一步加強作風建設提供了有力的支撐。

總之，“作風建設十項活動”是我單位在黨的號召下積極探索和實踐的結果。通過這次活動，黨員干部進一步明確了作風建設的重要性，加強了自身的改進決心。同時，黨組織和群眾的積極參與和監(jiān)督也為作風建設營造了良好的環(huán)境。我們應該不斷總結經驗，繼續(xù)加強作風建設，構建一支風清氣正的黨員隊伍，更好地為人民群眾服務，推動黨和政府的工作再上新臺階。

作風建設實踐活動心得體會精選篇三

作為一個普通的勉縣老百姓，我很榮幸能夠參加勉縣的作風建設活動。這是一次全縣性的活動，旨在加強全縣干部群眾的思想教育和作風建設，以此推動勉縣經濟社會發(fā)展。在這次活動中，我深深感受到了作風建設的重要性，也積累了一些寶貴的經驗和體會。

第一段：認識到“紀律是某一個團體健康生命的保證”

這次作風建設活動的第一項內容就是學習紀律規(guī)定。雖然這貌似簡單而且基本，但其實是新時代更加重視的方面?？戳撕芏嚓P于反腐敗的新聞，讓我對違反紀律且不作為的行為深感恐懼。也許很多人都以為這是在針對中國社會，其實很多國家都存在這個問題。由此，我們必須從自己做起，自覺的遵守各類規(guī)定。

第二段：切實提高自己的素質和能力。

作風建設活動的第二項內容就是學習新知識、提升自己。在這個時代，信息水平與自身素養(yǎng)有著極高的關聯(lián)。如果不斷提升自己，很容易被社會淘汰。所以，我們必須學習新的技能和知識，積極提升自己。

第三段：深刻認識到作提高工作效率的重要性。

作風建設活動的第三項內容就是提高工作效率。要做好工作，就必須掌握提高工作效率的技巧，能夠跟業(yè)務相關的人員保持良好溝通，并迅速響應客戶的需求。在這個方面，我們必須要學習時間管理的技巧，有條理的安排計劃，把時間用于有用之處，以提高工作效率。

第四段：深刻認識到作風建設與城市形象的相互關聯(lián)。

作風建設與城市形象的相互關聯(lián)不可忽視。勉縣是一個歷史悠久的城市，文化底蘊深厚，但市容衛(wèi)生等方面卻很容易被忽視。因此，要做好作風建設工作，必須注重環(huán)境衛(wèi)生和市容管理。而一個干凈整潔、文明有序的城市是一種最容易被人們接受的城市形象，也是一個城市吸引人才、吸引外來投資的前提條件。

第五段：懂得珍惜每一個人的貢獻。

在這次活動中，我看到了許多無償勞動者在自己力所能及的范圍內為勉縣作風建設做出了貢獻。一位老人拍掃街道，年輕的志愿者給街邊垃圾桶換了新垃圾袋……這種無私奉獻精神值得我們每個人學習。在日常生活中，我們也要珍惜身邊每一位貢獻者，做到尊重和感激。

總之，這次勉縣作風建設活動給我?guī)砹松羁痰母惺?，每一項工作都緊扣著以人為本的思路，落實的方案極具實效。借此機會，我也希望自己能夠通過努力學習和實踐，為勉縣的經濟社會發(fā)展貢獻自己的力量。

作風建設實踐活動心得體會精選篇四

第一段：引言（80字）。

近年來，作風建設年活動在我國黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發(fā)揮著重要的作用。作風建設年活動是以黨的十九大關于加強黨風廉政建設和作風建設的重要部署為指導，通過開展一系列的活動來推動黨風廉政建設。我參加了這次作風建設年活動，并匯總了一些心得體會。

第二段：活動開展的背景和目的（200字）。

作風建設年活動主要是為了貫徹落實黨的十九大精神，進一步深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。通過這次活動，我們進一步加強了黨風廉政建設，推動黨的作風的改進和優(yōu)化?；顒拥哪康氖翘岣唿h員干部的廉政修養(yǎng)和自覺性，增強廣大黨員干部的責任意識和規(guī)矩意識，以更好地為人民群眾服務。

第三段：活動的具體內容和方式（400字）。

這次作風建設年活動的具體內容和方式多種多樣。所開展的各項活動既有理論教育和宣傳，也有實踐活動和整改工作。我參加的一項活動是開展廉潔自律專題講座，通過專家的授課和互動交流，我們了解到了廉潔從政的重要性和具體做法。另外，還開展了黨員干部“四個表率”評比活動，通過評比激發(fā)黨員干部的先進意識和責任感。在整改工作方面，我們也進行了自查自糾，及時糾正自身存在的問題并改進工作。這些活動和方式使我們不斷提高自身的黨紀黨紀，增強黨的作風建設的能力。

通過參加作風建設年活動，我對黨風廉政建設和反腐敗斗爭有了更深入的認識。同時，我也收獲了一些心得體會。首先，作風建設是一個長期持續(xù)的過程，需要我們時刻保持警醒，不斷自我提高。其次，作風建設需要集體共同努力，任何個人的作風問題都會影響整個黨組織的形象和聲譽。因此，我們要互相監(jiān)督、互相幫助，共同營造風清氣正的政治生態(tài)。最后，作風建設需要從細節(jié)入手，力求做到正風肅紀、嚴于律己。只有這樣，才能贏得人民群眾的信任和支持。通過這次活動，我深刻地體會到，作風建設的重要性和緊迫性。

第五段：總結（100字）。

作風建設年活動是推進黨的作風廉政建設的重要舉措，也是提高黨員干部素質和修養(yǎng)的重要途徑。通過參加活動，我深刻體會到作風建設的重要性，同時也對作風建設有了更加清晰的認識。希望通過這次活動，我們能夠持續(xù)改善黨員干部的作風，使我們的黨更加堅強、純潔和廉潔。

作風建設實踐活動心得體會精選篇五

近期，我們學校組織了一次能力作風建設活動，旨在提高教師的專業(yè)能力和工作作風。我參與了這次活動，通過一段時間的學習和交流，我深感受益匪淺。在這篇文章中，我將就這次活動的目的、形式、收獲以及如何將所學運用到工作中等方面進行總結體會。

首先，該活動的目的是明確的，即提高教師的專業(yè)能力和工作作風，進一步提升教育教學質量。在活動中，我們對教育教學的基本理論知識進行了深入的學習，并通過實例分析和討論，深化了對教學方法和教學設計的理解和應用。同時，我們還進行了角色扮演活動，鍛煉了教師在不同情境下的應變能力和溝通能力。通過這種方式，我們不僅強化了教師的專業(yè)素養(yǎng)，還提高了工作效率和學生的學習效果。

其次，該活動的形式多樣，既有理論學習，又有實踐訓練。在理論學習方面，我們領導組織了專門的培訓課程，邀請了省內外的專家學者進行專題講座，為我們介紹了最新的教育教學理論和實踐案例。同時，我們還進行了團隊學習，通過小組討論和分享，互相借鑒和學習，使每個人都能夠從中獲得成長。在實踐訓練方面，我們進行了教學設計和教學實施的實際操作，將所學理論知識轉化為實際能力和技巧。通過這種形式的多樣性，我們更好地將理論與實踐相結合，提高了教師的綜合素質。

再次，通過參與這次活動，我收獲頗多。首先，我進一步了解了教育教學的最新理論和發(fā)展趨勢，對教學方法和教學設計有了更深入的認識。其次，我與其他教師進行了交流和合作，在傾聽他們的經驗和分享我的經驗的過程中，我不僅拓寬了自己的視野，還深化了對教學的思考和理解。最重要的是，我意識到了自身的不足之處，并找到了對策和改進的方向。這次活動的收獲將為我今后的教育教學工作提供有力支持和指導。

最后，我要談一談如何將所學運用到工作中。首先，我會積極應用所學的教學方法和教學技巧，將其融入到自己的教學實踐中。其次，我會加強與同事之間的合作和交流，借助他們的經驗和意見，進一步提高自己的教育教學水平。此外，我還會定期反思和總結自己的教學實踐，不斷完善和改進自己的教學策略。通過這樣的努力，我希望能夠不斷提高自己的教學效果，讓學生在我的引領下取得更好的成績和進步。

總而言之，這次能力作風建設活動給了我們一個難得的機會，使我們能夠深入學習和交流，提高教育教學質量。通過活動，我們明確了目標，豐富了形式，取得了實質性的成果。我將努力將所學所獲轉化為實際行動，提高自己的教育教學能力，為學校的發(fā)展貢獻自己的力量。

作風建設實踐活動心得體會精選篇六

在作風建設提升活動學中，我認真學習了有關作風建設提升工作的精神，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面提升了認識，通過這次學習，我充分認識到，教師這個職業(yè)不僅僅是完成自己的。

教學。

任務，而且還要在生活和工作中不斷地嚴格要求自己，提高自己的專業(yè)水平，增強我們的道德素養(yǎng)和責任意識。只有了這樣的認識，我們的工作才真正有價值、有意義。

在學習活動中，通過深刻反思和認真聽取別人的意見，我有如下一些認識體會。首先要學習貫徹作風健身的精神，感到教育的責任重大，任重而道遠，必須在自己的工作崗位上認認真真干教育，踏踏實實育人才，發(fā)揚求真務實的工作作風，積極參加課程改革。根據(jù)教育局的高質量發(fā)展的目標，在工作中不斷學習，用先進的教育教學理論指導實踐，不斷創(chuàng)新，重視教育的過程管理，把工作落到實處，做人民滿意的教師。“教師的工作是育人的工作，一名合格的老師，必須具有良好的道德品質和道德觀念，才能用自己的人格魅力去影響學生，感染學生，讓學生的心靈得到健康發(fā)展，形成良好的心理品質。用自己淵博的知識去引導學生，讓學生能在愉悅的環(huán)境中獲得知識?！蔽覀円钪逃且豁椘椒捕鴤ゴ蟮墓ぷ?，是關系千千萬萬孩子的未來，系民族興衰和國家存亡。要克服工作中的急躁情緒，從點點滴滴做起。用賞識的眼光看學生。對待學生要有耐心，特別對于問題學生要給他(她)機會，用發(fā)展的眼光看人，樹立學生的自信心，精心營造育人的一片藍天。“作為教師，用愛點亮學生心頭的明燈，開啟他們沉重的心扉，責無旁貸，任重道遠?！逼浯巫⒅丶訌妭€人師德修養(yǎng)。樹立良好的師德形象，對學生“曉之以理、動之以情、以理樹人”，用心育人。教師良好的思想品行將是教師最偉大的人格力量的體現(xiàn)。育人單憑熱情和干勁是不夠的，還需要以德立身、以身立教。讓我們帶著對生命的了知、洞察和至愛，帶著人格的魅力和靈性，像尋找珍貴的金子一樣去發(fā)現(xiàn)和喚醒生命的潛能，潛移默化，潤物無聲，讓教育淋漓地展示人性的魅力和對生命的至愛。在教育教學工作中，始終堅持以人為本的教育發(fā)展觀，不斷學習、勇于創(chuàng)新的教育實踐觀，確保教育各項任務、工作目標順利完成。落實到工作中就是干好每一天的工作，上好每一節(jié)課。關注每一個學生的健康成長，讓孩子全面發(fā)展，全面完成上級布置的各項任務?？傊霌P“四種作風”，一是弘揚愛崗敬業(yè)的作風。敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。愛崗敬業(yè)是一個優(yōu)秀人才起碼的品質，一個有敬業(yè)精神的人，必定是一個有高度責任心的人。因此，加強和改進工作作風，首先必須培養(yǎng)敬業(yè)精神。二是弘揚勤學善思的作風。當今時代，是知識經濟時代；當今社會，是學習型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增?！胺菍W無以廣才，非志無以成學”。只有堅持不懈地學習，不斷強化理論武裝，不斷提高業(yè)務素質，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。三是弘揚求真務實的作風。實干興邦，空談誤國。在工作中堅持實事求是、求真務實的作風，發(fā)揚求真務實精神，大興求真務實之風，把心思放在教育事業(yè)上。四是弘揚開拓創(chuàng)新的作風。用創(chuàng)新的勇氣解決問題，對看準的事情大膽探索和實踐，以敢為人先的精神和突破常規(guī)的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創(chuàng)造性地抓工作，使各項工作不斷改進、完善。

今后，自己一定從思想上、行動上嚴格按照作風建設活動中提出的要求辦事，改正問題和不足，努力干好工作，爭取新的成績。政治上要忠心，要全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，思想理論扎扎實實地投入到活動中去。教育教學要有雄心。做好日常工作要不斷加強政治理論學習及業(yè)務學習，提高工作水平，切實以過硬的本領來完成好領導交辦的日常工作，并且要不斷更新教育工作理念，工作要積極、主動，勤動腦，多研究，力求工作上創(chuàng)新，有新突破。

作風建設實踐活動心得體會精選篇七

作為一位基層工作人員，作風建設一直是我們的重要任務，也是我們能夠為群眾服務、取信于民的一個重要方面。而在勉縣，我和我的同事們積極參與了各種形式的作風建設活動，并從中收獲了許多心得和體會，今天我就來分享一下。

第一段：認識到作風建設的重要性。

在參與作風建設活動的過程中，我深刻認識到了作風建設的重要性。作風建設是一個長期而艱巨的過程，需要我們從內心深處樹立正確的工作態(tài)度，始終保持清正廉潔、勤勤懇懇的工作作風，才能真正贏得群眾的信任和支持。

在勉縣，各種形式的作風建設活動層出不窮，我們也積極參與其中。比如，我們參加了規(guī)范辦公室用品的活動，認真學習了公文寫作規(guī)范和清廉作風；參加了服務群眾局長有約活動，開展了走訪慰問、聽取意見等多項工作，深入了解了群眾的實際需求；參加了整治“四風”、落實中央八項規(guī)定等活動，增強了對工作紀律、法律法規(guī)的認識。

第三段：收獲了許多實用的方法和技巧。

在參與作風建設活動的過程中，我們不僅了解到了作風建設的重要性，還學習到了許多實用的方法和技巧，比如，如何合理規(guī)劃時間、如何準確表達意見等，這些對我們的工作有著很大的指導作用。

第四段：感覺到作風建設給我們帶來了很多成就感。

在作風建設活動中，我們不僅發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，還積極改進自己的工作作風，更好地服務群眾，這不僅帶給我們個人成就感，還有效地提升了我們單位的形象和影響力。同時，我們所參與的作風建設活動也得到了越來越多的群眾支持和贊譽。

第五段：展望未來，繼續(xù)投身作風建設。

雖然在作風建設中取得了不小的成績，但我們也清醒地認識到還有很多問題需要我們來改進，需要我們不斷實踐、探索和創(chuàng)新。因此，我們將繼續(xù)積極參與勉縣的作風建設活動，發(fā)現(xiàn)問題、扎實解決問題，更好地為群眾服務，為建設“和諧勉縣”奮斗努力！

總結：通過參與勉縣的作風建設活動，我深刻認識到作風建設的重要性，積極參與各種形式的作風建設活動，學習到了許多實用的方法和技巧，感受到了作風建設所帶來的成就感，并決心在未來繼續(xù)投身作風建設。

作風建設實踐活動心得體會精選篇八

作風建設年是深入貫徹落實黨的十八屆六中全會決策部署的重要舉措，旨在加強黨風廉政建設和反腐敗工作，提高黨員干部的黨性修養(yǎng)和工作作風。近期，我所在單位組織了一系列的作風建設年活動，通過參與其中，我深刻領悟到了作風建設的重要性，獲得了一些寶貴的經驗和體會。

首先，作風建設年活動強調思想教育和黨風廉政建設的內在聯(lián)系。在活動中，我們通過開展理論學習、主題專題講座等形式，加深了對黨風廉政建設和反腐敗工作的理解。深入的思想教育讓我認識到，黨員干部作為黨組織的骨干力量，必須具備正確的思想和道德觀，以正面的榜樣引導他人，并堅決抵制各類不良風氣的蔓延。

其次，作風建設年活動注重理論與實踐相結合?；顒又?，我們充分利用各種形式的實踐活動，如黨員干部授課、社區(qū)服務等，加深黨員干部對工作實際的了解，并通過實踐去糾正工作中的不良習慣和作風。這一實踐的環(huán)節(jié)讓我切身感受到了在平凡崗位上建設黨風廉政的重要性和困難。只有把理論與實踐相結合，才能真正提升黨員干部的素質和作風，推動作風建設向縱深發(fā)展。

再次，作風建設年活動注重引導與激勵相結合。通過開展先進典型和先進事跡宣傳，以及表彰優(yōu)秀個人和集體的形式，激發(fā)了廣大黨員干部的積極性和主動性?；顒又?，我所在單位來了一位先進典型，他為人正直，工作認真負責，深受職工的敬愛。他的榜樣作用讓我深受感動，激勵我在以后的工作中認真對待每一個細節(jié)，兢兢業(yè)業(yè)，為辦好每一項工作貢獻自己的力量。

最后，作風建設年活動注重團隊建設和自我約束。在活動中，我們組織了一系列的團隊活動，通過團隊合作來增強彼此之間的群體凝聚力和協(xié)作能力。同時，給予黨員干部更大的自我約束空間，讓他們在每一個工作崗位上都能自覺遵守黨紀國法，主動約束自己的言行。在這個過程中，我深切體會到，只有建立良好的團隊合作關系，才能更好地實現(xiàn)個人價值和團隊目標的統(tǒng)一。

通過參與作風建設年活動，我深刻認識到作風建設的重要性。作風建設是提高黨員干部群眾觀念、培養(yǎng)良好文化的重要途徑，也是實現(xiàn)全面從嚴治黨的有效手段。我們要通過學習先進經驗，不斷提高自身政治素質和作風，在崗位上樹立良好的形象和風尚。只有這樣，我們才能更好地履行黨員干部的職責，為黨和人民事業(yè)做出更大的貢獻。

作風建設實踐活動心得體會精選篇九

作風建設是一項長期而又緊迫的任務，對于一個組織或者一個團隊來說，作風建設的好壞直接決定了其發(fā)展的方向和速度。為了提高團隊作風，我所在的單位開展了“作風建設十項活動”。在這個過程中，我深刻地領悟到了作風建設的重要性，并且從中收獲了許多寶貴的經驗和體會。

首先，我認識到作風建設是一項全員參與的工作。在我們的單位中，每個人都積極參與到這個活動中來，共同為改善作風做出貢獻。通過召開座談會、開展小組討論等形式，我們共同探討了作風建設的重要性和方法。這種全員參與的態(tài)度意味著每個人都對團隊的作風有著共同的認識和承擔。

其次，我認識到作風建設需要長期堅持。作風的形成需要時間，要想改變一個團隊的作風問題，并不是一朝一夕就能完成的。因此，在這十項活動中，我們不僅僅是做了一些短期的表面工作，更重要的是注重在長期的基礎上進行，通過不斷的培訓和鞏固，逐步形成和鞏固好的作風。

第三，我深刻理解到作風建設需要注重細節(jié)。在這些活動中，我們強調了作風建設的細節(jié)問題。比如，我們注重規(guī)范化辦公行為，從最基本的禮貌用語做起，銷售人員不隨意許諾，不在業(yè)務中利用權力等等。這些細節(jié)問題看似微不足道，但卻影響著整個單位的作風建設。

第四，我認識到作風建設需要體現(xiàn)團隊價值觀。在我們的單位中，團隊價值觀始終貫穿于作風建設的過程中。我們強調以客戶為中心的價值觀，在每一次談判中，銷售人員都要時刻把客戶的利益放在首位。同時，我們也非常注重團隊協(xié)作的價值觀，鼓勵團隊成員之間互相幫助、互相支持，形成緊密的工作合作關系。

最后，我認識到作風建設需要充分發(fā)揮領導的示范作用。領導作為組織或團隊的核心，對于作風建設起著至關重要的作用。在這次活動中，我們的領導不僅表現(xiàn)出了高尚的作風，更重要的是以身作則，給我們樹立了良好的榜樣。這種領導的示范作用在團隊中起到了重要的促進作用，讓我們深受感染，積極投入到作風建設中去。

總之，通過這次作風建設十項活動，我認識到作風是一個組織或團隊最基本的特質之一。作風的好壞決定了團隊的形象和影響力，所以需要全員參與、長期堅持，注重細節(jié)，體現(xiàn)團隊價值觀，充分發(fā)揮領導的示范作用。我相信，在我們共同努力下，我們的團隊作風將會不斷改善，取得更加輝煌的成績。

作風建設實踐活動心得體會精選篇十

作風建設是我們做好工作的前提，也是一項長期任務，無論自己從事什么工作崗位，都要腳踏實地地做好本職工作，更要樹立高度的責任意識和敬業(yè)精神。

轉變作風，關鍵在人。正如俗話所說，“正人先正己”，作為一名普通工作人員，要正確對待自己，做學習創(chuàng)新的表率。無論是在什么崗位，都要經常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，不能對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。這些問題說明，要擺正自己的位置，端正自己的工作態(tài)度，絕不是一個小問題，面對新形勢新任務新要求，我們都要以高度的責任感和使命感加強學習、勇于實踐、善于。

總結。

不斷提高處理復雜問題的能力。

從嚴自律，管住自己。我們現(xiàn)在各方面的工作條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名工作人員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

求真務實，增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從事務性工作中解脫出來，下決心從送往迎來中擺脫出來，把心思用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實中，創(chuàng)造實實在在的工作成績；說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得領導的信任，得到同事的贊譽。

根據(jù)全省“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動的安排部署，全縣上下召開了“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”動員會議，中心集中安排學習了省、市、縣關于轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年動員會議講話精神、方案等文件，制定了中心工作人員廉潔高效“十不準”工作紀律、組織黨員干部集中收看了中央紀委宣傳部、中央電視臺聯(lián)合攝制的《作風建設永遠在路上》紀實專題片。中心的“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動正式拉開帷幕。

之后中心召開“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動意見建議征求會議，班子成員之間互相找、領導和干部職工之間找、向業(yè)務行政主管部門征求，多渠道征求意見，梳理匯總問題，建立問題整改臺賬，制訂整改措施，規(guī)定整改時限，對發(fā)現(xiàn)的問題實行銷號整改。

查擺問題，限時整改這一環(huán)節(jié)真正從我們身上查找出了平常在工作中的不足，比如日常工作不細心、不認真，擔當意識不強，工作中因循守舊，創(chuàng)新意識不強，工作中只滿足于眼下，工作前瞻性不足、深入研究工作的精神不強等問題。這些問題的查找和整改使自己真正認識存在的不足，達到了轉變作風的預期效果。省委省政府一系列舉措，體現(xiàn)了省委省政府全面貫徹落實黨中央全面從嚴治黨的信心和決心，縣委、縣政府高度重視此項工作，中心不折不扣執(zhí)行各項安排，根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，中心緊密結合自身工作，切實找出個人和班子存在的問題，整改落實，著實解決群眾辦事最后一公里的問題，通過當前的一系列具體措施，使我們每位干部職工對“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”有了更深的感觸和體會。我真正體會到黨的作風建設直接關系到黨的形象，影響到政風、社風、民風，關系到國家的前途和命運，黨的作風建設只有起點，沒有終點，作為一名普通的工作人員，應該始終牢記黨紀黨規(guī)，增強服務意識，改進服務態(tài)度，提高服務質量，增強主動作為、提高廉潔服務意識，切實筑牢反腐倡廉的思想防線，在工作中主動擔當，始終做到自重、自省、自警、自勵，努力克服自身存在的不良現(xiàn)象，堅定不移的落實“八項規(guī)定”、“十不準”工作紀律，依法廉潔交易、廉潔服務，做一名合格的公共資源交易人。

作風是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部黨性修養(yǎng)、政治品質、道德境界的具體體現(xiàn)。今年，全省開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動，目的就是集中解決一批當前各級領導干部在觀念、態(tài)度、方法和作風上存在的突出問題。在這次活動中，我認真學習了省、市、縣委主要領導的講話精神和相關文件精神，感悟頗深。具體體會如下：

省委書記林鐸在作風建設年活動動員大會上講到，一個地方的發(fā)展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。作風不僅僅是指工作，還涉及思想和生活問題。作風不是內在隱藏的，而是外在表現(xiàn)出來的。作風既是行為，又是態(tài)度。因此，我們既要轉變工作作風，還要轉變思想作風和生活作風；既要轉變行為，也要轉變態(tài)度。作風不僅僅是個人的事情，更是一個地區(qū)對外的形象，是一種資源、一種環(huán)境、一種發(fā)展動力。

通過學習，使我對作風建設有了更深入的理解和認識，作風具有導向性，對一個地區(qū)、一個部門、一個集體來說，領導的作風影響下級同志的作風，黨員干部的作風影響其他干部的作風，機關干部的作風影響基層群眾的作風。尤其是各級各部門的主要領導，其作風的導向性非常明顯。作風具有凝聚性。一個好的班子，要有一個好的作風去凝聚；一支好的隊伍，要有一個好的作風去傳帶。作風好，才能凝聚各方面的力量和智慧，激發(fā)干部群眾的積極性和創(chuàng)造性；作風正，才能保證班子團結、心齊氣順。作風具有實效性。作風既能直接體現(xiàn)在工作的成效上，也可以直接影響工作的成效，作風好，才能取得較好的工作成效；作風差，工作成效也會很差。良好的作風是我們開展好各項工作的重要保障，所以，我們要通過加強作風建設，來打造整個團隊形成優(yōu)良的作風。

通過學習，進一步理清了自己的工作思路。常言道：“思路決定出路”。要做到眼界開闊、胸懷開闊，多學習提高智慧，才能增加更多的思路。思路來自上級的政策方針、指導思想和重要會議精神以及重要領導的講話，既要立足自身實際，還要貫徹延續(xù)好上級的思路。我養(yǎng)成了每天閱讀黨報黨刊的好習慣，認真學習中央的大政方針和發(fā)達地區(qū)的先進理念和先進經驗等，勤學善思，學用結合，來培養(yǎng)自己獨立思考問題和解決問題的思路能力。通過學習與公共資源交易服務發(fā)展思路保持一致，更好的適應公共資源市場的發(fā)展。通過學習，進一步提高了自己的思想認識，進一步端正了態(tài)度和思想，更加熱愛交易服務工作，牢固樹立了“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”工作理念，增強了“干一行、愛一行、鉆一行”的愛崗敬業(yè)意識和工作激情。

通過學習，使我養(yǎng)成了艱苦樸素、勤儉節(jié)約、清正廉潔、情趣高尚的良好的工作和生活作風。我深刻認識到，領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象。要徹底改變那種認為只要工作上有成績、有能力，生活作風上有點問題沒關系的錯誤看法。大量事實證明，由貪圖享受、生活腐化、欲望膨脹，到以權謀私、權錢交易、貪污腐敗，是絕大多數(shù)腐敗分子必然的墮落軌跡。因此，我要始終做到保持艱苦奮斗的思想不放松，堅持勤儉節(jié)約的作風不改變，堅決反對鋪張浪費，嚴格執(zhí)行中央和省、市、縣委的規(guī)定，節(jié)約用好每一份錢。清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事，嚴格遵守中央和省市縣關于廉潔自律的有關規(guī)定，正確對待權力、地位和自身利益。對自己高標準、嚴要求，抗得住誘惑，經得住考驗。積極培養(yǎng)自己健康的生活情趣，克己奉公、甘于奉獻，吃苦在前、享受在后，慎重對待朋友交往，做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和無監(jiān)督一個樣，始終牢記自己是一名共產黨員，時刻保持共產黨員的本色。決心在以后的工作中，決不辜負組織和領導對我的關心愛護，決不辜負人民群眾的深情厚望，以此次學習的成果為契機，更加振奮精神，更加務實作風，更加優(yōu)質服務，更加嚴于律己，積極投身交易服務工作中，踏踏實實，真抓實干，盡職盡責，率先垂范，讓領導放心，讓群眾滿意，為全縣公共資源交易工作的發(fā)展貢獻自己的綿薄之力。

今年，省、市、縣相繼開展了“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動，該活動是省委、省政府針對當前部分領導干部作風不實，缺乏責任擔當，弄虛作假、慵懶散慢等突出問題提出的一項務實之舉，作出的一項重大決策。我們必須全面領會這一活動的精神實質，靠實責任，切實加以貫徹落實。以下是本人關于轉變工作作風的幾點心得體會：

工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經驗，另一方面來源于行業(yè)技術的追蹤，就像俗話說的那樣，活到老學到老。每個人都需要在自己的工作崗位上不斷鉆研、不斷發(fā)展。這樣，才不至于做事時被知識和業(yè)務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前。同時，工作中還要有主動性、計劃性和時效性。所謂主動性就是要求我們不要像“水磨”一樣，推一推就動一動，不推不動，而是要主動思考如何做好這項工作的各項措施，并就工作進展情況及所遇到的困難向領導及時反映；所謂計劃性就是要求我們每天要計劃好第二天工作，只有這樣，才能保證工作計劃有條不紊地進行。所謂時效性，就是要求我們要提高工作的效率,在最短的時間完成工作任務,比如，召開中介代理機構座談會要事先發(fā)材料，讓大家知道要討論什么問題、解決什么問題，并且要做好會務工作。這些雖然是小事，卻能體現(xiàn)一個人的管理水平和工作態(tài)度。三、明確工作目標，理清工作思路，采取切實措施目標是方向，思路是途徑，措施是手段。沒有目標，就失去了奮斗方向；思路不清晰，就分不清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，就搞不清哪些應先干，哪些應后干，眉毛胡子一把抓，也不可能制定出切實可行的措施來。因此，作為領導干部必須要有先確定工作目標，其次要理清工作思路，然后才能對癥下藥，采取切實措施。也要注重對進場交易項目情況的調查研究，調查研究是領導干部的基本功，它可以使我們做事時心中有數(shù)，為決策提供可靠依據(jù)，使我們成為明白的管理者。

領導干部是深化改革、加快發(fā)展的關鍵，新發(fā)展理念落地生根關鍵在領導干部。創(chuàng)新就要改革，但這種改革是繼承基礎上的創(chuàng)新，不是全盤否定，對那些已經被實踐證明是陳舊的、落后的工作方法，要大膽地改革和創(chuàng)新。創(chuàng)新就要明確戰(zhàn)略指向性，選擇重點，有所為，有所不為，唯有如此，事業(yè)才能不斷進步和發(fā)展；而因循守舊，不思開拓進取，在新形勢下必然被時代所淘汰。領導干部一定要有擺脫慣性思維的主動性和創(chuàng)新的風險意識，這是領導干部開創(chuàng)工作新局面的唯一出路。

良好作風是時代的召喚，勤政廉政是人民的期盼。作風建設是永恒的主題，只有進行時，沒有休止符。4月份以來，按照省市縣和中心安排，中心認真組織開展轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年活動，通過活動的深入開展，感受頗深，作為公共資源交易交易戰(zhàn)線上的一名普通工作人員，要從以下幾個方面不斷轉變工作作風，推動公共資源交易事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

深化學習，提高認識。轉變工作作風要從提高自身綜合素質抓起，提高自身綜合素質的最有效的手段就是加強學習，首先要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記視察**時提出的“八個著力”重要指示精神、省委“七破七立”要求和省政府作風“十不準”規(guī)定，進一步提高思想認識，增強理論和紀律規(guī)矩意識，通過學習進一步認識開展作風建設年活動的極端重要性和顯示緊迫性，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的決策部署上來。其次是要加強業(yè)務知識學習，尤其是加強對公共資源交易相關法律法規(guī)的學習，不斷提高自己的業(yè)務能力和應對各類問題的能力，只有業(yè)務能力的提升才能更好的服務各方交易主體。

深入查擺，找準“病灶”。找準“病灶”，才能精準施藥，才能挖掉“病根”。深入開展作風建設年活動，就是要對照重點聚焦解決的6個方面問題和形式主義、官僚主義10種表現(xiàn)形式，認真查擺自身存在的問題。作為公共資源交易交易戰(zhàn)線的工作人員，應該抓住接待服務辦事企業(yè)和群眾、處理業(yè)務工作、廉潔自律、履職擔當、工作實效等方面，認真梳理單位和個人存在的共性和個性的問題，找準自身在服務企業(yè)、服務群眾、服務各方交易主體方面存在的問題，找準“病灶”，強化整改，才能不斷推動作風建設年活動深入開展。強化整改，挖掉“病根”。找準了“病灶”就要精準施藥，既要猛藥治“沉疴”，解決積累已久的頑疾，又要標本兼治，通過逐步整改，挖掉“病根”。要認真結合查擺出的問題，認真剖析存在問題的原因，號準脈，制定整改措施，明確整改目標和整改時限，建立臺賬，逐項銷號。要徹底轉變一些不正確的觀念，增強服務意識和職責意識，對辦事企業(yè)和群眾，我們要時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，以整改的實際成效取信于民。

廉潔自律，筑牢防線。作為公共資源交易戰(zhàn)線的工作人員，轉變作風要加強廉潔自律，要對照《條例》、《準則》和中央省市縣及中心相關規(guī)定，進一步堅定理想信念，提高政治覺悟，牢固樹立政治意識，培養(yǎng)高尚的道德情操，遠離低級趣味。要進一步規(guī)范自己的行為，既要管好八小時內，又要管好八小時外的生活，尤其是要建立“親”、“清”的政商關系，管好自己與代理公司、投標人的關系，不因些許財物而讓紀律底線失守，不因一餐一飯而讓思想防線松動，不拿原則作交易，不用職權謀私利。

轉變作風，強化服務。轉變作風要強化服務意識，作為公共資源交易中心工作人員，首要的工作是做好服務，我們面臨著形形色色的服務對象，個人認為好的服務是從一個微笑、一句主動的詢問、一次主動的指引、讓一個座、倒一杯水開始的，正如一位哲人所說：“微笑，它不花費什么，但卻創(chuàng)造了許多成果。它豐富了那些接受的人，而又不使給予的人變得貧瘠。他在一剎那間產生，卻給人留下永恒的記憶。”。一個微笑、一句主動的詢問、一次主動的指引、讓一個座、倒一杯水可能對我們來說顯得微不足道，只是工作中的一個小舉動，但對辦事的人來說，卻是一縷微風、一縷陽光，讓他們覺得舒心、滿意。一滴水可以折射太陽的光輝，一朵花可以代表整個春天，作為公共資源交易戰(zhàn)線工作人員，更應該從自身做起，切實轉變工作作風，努力提高服務質量，樹立良好形象。

為深入貫徹縣委、縣政府開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動精神，進一步轉變工作作風，提高工作效率，提升服務效能，我中心積極查找各環(huán)節(jié)存在問題，最大限度精簡交易環(huán)節(jié)、簡化交易流程、壓縮進場交易時間，提升服務能力，現(xiàn)就結合工作實際和我中心制定的一系列轉變作風建設的舉措談幾點體會和認識：

為深入開展“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”和深化“放管服”改革突破年活動，簡化辦事流程和辦結時限，按照中心制定的限時辦結制度，簽訂了受理服務限時辦結承諾書，由受理服務股負責所有進場項目的場內業(yè)務咨詢、引導，交易項目進場資料核驗、受理、開標場地安排、公告擬定、招標文件的編制和審核工作。由受理服務股統(tǒng)一受理，統(tǒng)一辦理，統(tǒng)一安排開標時間和場地，為各方交易主體簡化了辦事程序，形成了辦理招投標相關手續(xù)只跑一個股室，最多跑一次的工作流程，提升了日受理項目容量和進場項目實施進度。招標文件編制、項目審核實行分工負責、分工審核，嚴把審核關口，排除招標文件中歧視性、排他性條款和不合理的評分標準，形成了嚴把關、把好關、關得住的受理工作流程，切實為交易服務進場把好第一道關。

為切實增強公共資源交易工作報名信息的保密性，所有招標公告由交易組織股負責發(fā)布，發(fā)布后由交易組織工作人員嚴格執(zhí)行“三人見證”隨機抽取項目審核人員制度，實行隨機抽取“一人一單”獨立審核，形成報名信息一人知曉、一人審核、一人負責的審核管理模式，切實用工作程序筑牢權限制衡，有效防止報名信息泄露，加強報名信息保密，形成相互監(jiān)督，相互制約的良好機制。評審專家抽取實行“雙隨機”，在招標人隨機抽取中心輔助抽取專家工作人員的協(xié)助下，由招標人隨機抽取評審專家，實現(xiàn)專家抽取、通知智能化和抽取結果密封打印，最大限度減小專家抽取信息泄密和人為干擾行為，確保評審專家抽取工作更加規(guī)范、嚴謹、保密。

為提升公共資源服務能力，強化進場交易項目場內維護和現(xiàn)場監(jiān)督工作實效，中心按照“科技+制度”的建設思路，充分運用科技手段和規(guī)章制度規(guī)避人為干擾因素，通過配備電子監(jiān)控、音視頻錄像采集、呼叫器、電子門禁和開辟專家通道等措施，杜絕一切場外人員與評審專家接觸。并設置獨立監(jiān)督室，運用藍牙耳機和麥克風，可對評標現(xiàn)場出現(xiàn)的違規(guī)行為和傾向性言論及時提醒、予以制止。同時中心不斷強化監(jiān)督機制，促使交易過程在陽光下運行，實行行業(yè)主管部門現(xiàn)場監(jiān)督、社會監(jiān)督員進場監(jiān)督、投標人遠程監(jiān)督，形成了“綜合監(jiān)督、部門監(jiān)管、行政監(jiān)察、社會監(jiān)督、現(xiàn)場見證”五位一體的監(jiān)督機制。

連日來，中心結合“作風建設年”活動深入開展一系列“抓作風提效能”活動，結合公共資源交易工作實際，我認為應該在全體干部職工中全面樹立“四種”意識，打造過硬的公共資源交易隊伍，保持和維護廉潔自律的形象。

作為服務窗口單位，我們應該廣泛開展“學理論、學先進、比服務、比奉獻”活動，增強中心黨員干部對服務大局、服務群眾、服務招投標人的意識，想問題、辦事情都要以招投標人方便不方便、滿意不滿意為出發(fā)點，為招投標人誠心誠意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，熱心接待每一位群眾，耐心解答每一個問題，細心做好每一項工作，虛心聽取每一條意見，誠心提供每一次服務，用心履行每一項職責，不斷提高服務各方主體的水平和能力。

健全完善首問責任制、一次告知制、限時辦結制等制度，用制度管人，增強黨員干部責任意識，提升工作自覺性。黨員干部要以強烈的責任感，“言必行、行必果”、“等不起、慢不得”的工作態(tài)度，高標準、嚴要求完成各項工作任務。

廣泛開展廉政警示教育，引導黨員干部時刻保持思想警覺性，常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，自覺做到“耐得住寂寞、經得住誘惑、守得住清貧、吃得了辛苦”，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，不越雷池，不跨紅線，增強黨員干部的自我防范意識和廉潔自律意識，樹立廉潔自律的良好形象。

始終用先進的理論引導黨員干部勇于突破舊框框，推進思想解放，大膽提出公共資源交易新思路、新舉措，并結合實際情況提出解決問題的新方案，并進行創(chuàng)新實踐。雖然中心的工作都屬于嚴格按照程序要求完成的，但是我們要在開展工作過程中善于找“捷徑”，將一項工作在最短的時間內高效、快速完成，并有它的“出彩點”。我們要在工作實踐中按照發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、總結經驗的環(huán)節(jié)，不斷提升創(chuàng)新思維能力，為打造具有“**特色”的公共資源交易新局面獻計獻策。

作風建設實踐活動心得體會精選篇十一

根據(jù)營電委發(fā)[20xx]21號文件精神，公司從20xx年12月1日-2012年2月底，開展了為期3個月的作風整頓建設活動。我們調度中心根據(jù)公司的安排布署，結合調度工作實際，扎實有效地開展了作風整頓建設活動。支部的副書記和科室負責人，如何才能真正推動各項工作的快速、高效呢?最重要的一點就是要在落實上下功夫，認真審視不足，及時改正提高。通過學習教育和深入思考，我個人對作風整頓建設活動有了更深的理解，對工作中的不足也有了進一步的認識。簡要總結如下：

1、學習形式單調。應采取多種形式，提高調度中心全體人員的學習興趣，增強學習的實效性。

2、抓培訓缺乏力度。培訓應形成制度化，對科內人員有計劃地輪訓，提高隊伍素質。

3、思想政治工作做得不夠。工作中只要求完成任務，平時的思想政治工作做的不夠，交心談心不多。應形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構筑凝心聚力工程。

4、深入基層開展調查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導上有時缺乏針對性。

1、對學習、培訓的重視力度不夠。認為機關學習是根據(jù)上級的要求，安排了學習內容和學習時間，完成了上級交給的任務就行了，沒有注重培養(yǎng)科內人員的學習興趣和提高學習實效，以致于使學習形式單調，學習效果不盡人意。

2、深入基層不夠。作為業(yè)務科室，應多深入基層開展調查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層指導缺乏針對性的現(xiàn)象。

3、工作中缺乏競爭氛圍?？傉J為在本職崗位上不犯錯誤，過得去就行，開拓創(chuàng)新的精神還有待進一步加強。

1、強化學習意識，提高自身素質，促進全面發(fā)展。我將按照“終身學習”的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風。強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身學習貫穿于日常工作之中，形成學習的良好氛圍，全面提高素質。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推進工作。江澤民同志說：“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)機關報思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式，完善管理手段，推進各項工作不斷向前發(fā)展。

3、樹立新觀念，使各項工作快速、高效。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，最大限度地激發(fā)全科人員的潛能，努力提高工作效率。

4、強化服務意識，做到優(yōu)質服務。為了強化服務意識，要求牢固樹立服務是生產力，也是經濟發(fā)展環(huán)境的大服務觀，把“用戶需要的，就是我們要做到的”作為服務宗旨，提高服務質量。堅持調度工作“三公開”。

5、強化作風轉變，建立務實科室。在實際工作中，倡導求真務實精神，大興調研之風，深入一線進行調研，同時，加大監(jiān)督力度，確保制度落實，用制度規(guī)范工作，督促工作作風朝著務實、高效方向發(fā)展。